第一篇：用心才能優秀讀后感

書中講道：一個沒把心思用到工作上的人，永遠是個小角色，用心才能優秀讀后感。“用力做事只能做完，用心才能做好”“把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡”。對此，我悟出以下幾點：首先，在工作中要有愛崗敬業的精神，要干一行，愛一行。工作中堅決杜絕大事干不了，小事不愿干，簡單工作不值得做的浮燥心態，只有從小事做起，逐漸增加才干，贏得認可，贏得干大事的機會，方能干大事，像網絡公司的陳天橋起初經歷告訴我們，只有認真對待每一項工作，就會發現自己人生之路是越來越寬廣的，成功機會將接踵而至。第二在工作中要發揮主觀能動性。有時候我們感到自己的工作是那么的簡單，瑣碎，在工作中還遇到素質不高的群眾，對此工作真有點泛味，更毫無創造性可言，如果把工作做得比別人更主動、更迅速、更正確、更完善，那就會缊藏著巨大的機會，成功與失敗的區別在于成功者無論做什么工作，都會積極主動，用心去做，毫不放過，失敗者在做工作時，常常輕率敷衍，得過且過。積極主動是一種珍品，是一種美德。其次，在工作中要善于動腦筋,敢于創新，那就是書中提到用心與用力的區別，一個人在工作中只用力，那只能是一個不稱職的職工。必須要沖破舊框框，舊條條的束縛，勤于思考，要做第一個吃螃蟹的人。只有不斷地創新，才能推動社會的發展，科學的發展。

另外，讓我更感悟了“用心與盡心”哲理。“用心”，是一種態度，一種境界，用心是一種品質。用心是一心一意，還是三心二意；是全心全意，還是半心半意。做人做事應付，敷衍，一心二用，與專心，認真，一心一用相對應。這是做人做事的態度，也是用心的力度。當然，一個人的素質元素中，人生觀念、個人性格、品行技能等方面，也往往影響一個人的心力穩定性和專注度。我們說做人做事講“用心”，并不是對人的一個絕對要求。比如在單位若是人際關系不融合，上下關系緊張，各自為政，存在不正當競爭，那么你是無法安心做人做事的，更不用說“用心”啦。

“盡心”應該是說做人做事盡到了個人的心力。也就是說一個人的心力有大小，用心做了，達到了個人的心力所能達到的程度，就是盡心。在人生中，用心做人做事如果做不下來了，或者做不好了，那就要問這個人盡心去做了嗎？要是盡心了，也就心安理得了。用心就得定心、安心和專心，不然是做不好的；盡心就得誠心、實心和鐵心，否則是做不到位的。交友如此，用心交友，還要盡心；做事如此，用心做事，還要盡心。從用心到盡心，是一個深化的過程。之前自然離不開安心，心不穩定，胡思亂想，浮躁，虛偽、好高騖遠，自亂陣腳，心猿意馬是成不了氣候的。人的心要能適應各種變化中的人事和生存環境，所以說做人做事，須先安心。只有安心，方能定心，就是拿定主意，不再左顧右盼，不再心神不定，不再猶豫不決，就是定下志向，認準方向，穩住心態，決心下定了，才可能專心下來用心去做事情，讀后感《用心才能優秀讀后感》。在用心做的時候，應保持耐心，甘于寂寞，能夠排除外界的種種誘惑和干擾，能夠矢志不移，勇往直前。盡心，把心力投入到最高點，真心實意，毫不保留，耗盡心思，問心無愧，只有腳踏實地，盡心做事，才可能充分發揮聰明才智，把事情做到極致。用心與盡心，是做人做事誠信的根本，是做人做事的立身之源，也是建功立業的基本信條。一個人的能力有大有小，只要你選準了方向，把握每一次機遇，用心并盡心地去做，敗不餒勝不驕，總會有人生和事業上的收獲。

讓我們都努力做用心工作的人。讓我們都迎接出色和感動，而不是收獲平庸和無奈。比如我們為群眾服務要有特色和解決群眾問題的訣竅。工作時“用心”以后你會覺得時間過得很快，但活得很充實，也很有意義，從不感覺空虛和虛度。

最后讓我們記住書中這些經典警句吧：

用心做事，用負責、務實的精神，去做好每一天中的每一件事！

用心做事，不放過每個細節，主動看透細節背后潛在的問題！

用心做事，讓自己比過去做得更好，比別人做得更好！

閑暇時，讀完了《用心才能優秀》這本書。書中指出了工作者的三個層次——“無心”工作、“用力”工作、“用心”工作，這三種工作狀態將直接導致三個完全不同的人生境界：“無心”工作的人，似乎是在做事，但這樣的工作狀態，只會帶給別人一堆的麻煩甚至是事故，他們是低效率、低質量的代名詞；“用力”工作的人，從主觀上是努力工作著，但做事不講究方法，只是埋頭苦干，進步緩慢，個人的發展空間有限；“用心”工作的人，從不以外界環境為理由，善于從平凡中找問題、從問題中找方法、從主動中求解決；世界上勤奮的人不計其數，但只有那些用心工作的人才是社會和單位最需要的人。用心工作是一種工作態度和工作哲學，從平凡到優秀，其實只有一個秘訣，那就是工作上要用心一點、再用心一點。

用心工作，就是肯花時間、肯動腦筋、肯耗精力去想、去做、去研究、去琢磨自己的工作，是對工作有強烈的事業心、責任感和正確的思維方式，在工作中使出自己最大的力氣，出手的事情達到自己的最高水平。用心必須定心、安心和專心，只有安心，方能定心。就是拿定主意，不再左顧右盼、不再心神不定、不再猶豫不決；就是定下志向，認準方向，穩住心態，決心下定了，才可能專心下來用心去做事情。

用心做事，應保持耐心，甘于寂寞，能夠排除外界的種種誘惑和干擾，矢志不移，呈現出“不到長城非好漢”的勇氣；把心力投入到最高點，真心實意，毫不保留，問心無愧，只有腳踏實地，用心做事，才可能充分發揮聰明才智，把事情做到極致。即使失敗了，也是一種精神上的勝利。一個人的能力有大小，只要你選準了方向，把握每一次機遇，用心并盡心地去做，敗不餒勝不驕，總會有人生和事業上的收獲。

聯系到收費工作，我認為“用心”就是要做到服務講細心、工作有恒心。收費員的每一個細小的動作都比豪言壯語更行之有效。“注重細節，才能把工作做得更完美”，這就要求我們更加注重細節，大處著眼，小處著手，在工作中認真把握好每一項收費政策，做到按章操作；熟悉、掌握并處理好每一個作業流程，做到精通業務；熱情接待每一位過往司乘，做好文明服務。同時，要做好工作，還必須有持之以恒的決心。正如書中所說：“一心一意地專注于自己的工作，是每一位員工獲取成功不可或缺的品質，當你能夠這樣專注地做一件事時，成功也就指日可待了。”我們的收費工作正是這樣的，收費流程很簡短，然而每天要數百次的重復，這就需要一種持之以恒的精神。用心做事并堅持下去，就一定會在平凡的崗位上收獲不平凡。

“用心工作，最大的受益者是自己；糊弄工作，最大的受害者也必定是自己。”努力工作雖可貴，用心工作才更完美。只有用心工作，才能在工作中收獲更大；只有用心工作，才能讓自己的工作更有價值；只有用心工作，才能把工作做得更完美。

第二篇：用心才能優秀讀后感

最近,本人讀了《用心才能優秀》這本書,覺得很有觸動.這本書主要講述了:一個用力工作的人,只能做到稱職;只有用心工作的人,才能達到優秀.用心工作是一種工作態度,更是一種工作方法和工作哲學.從平凡到優秀,其實只有一個秘訣,那就是工作上要用心一點,再用心一點.只要用心去做,每個人都能成為最優秀的人!

我們常常發現,一起到一個單位工作的人,同樣的起點,然而,一段時間后他們之間卻產生了巨大的差距,有的人成為單位里的核心員工,受到領導的賞識;而有的人卻總是碌碌無為,工作一直不見起色……如果認真地留心過周圍的人,或者認真地分析過自己,就會發現,很多人在面對挫折,面對問題時,常常會為自己找個堂而皇之的借口:“如果不是領導沒布置清楚,我一定會干得很出色.”“如果不是同事給我設置了障礙,我一定會順利完成的.”“如果不是天氣的原因,我一定不會遲到的.”事情出現問題時,首先考慮的不是自身的原因,而是把問題歸咎于別人或者外界,強調如果別人或外界沒有問題,自己肯定不會出現問題,用以減輕自己的責任,這是大多數人在出現問題時經常拋出來的理由.一個堪稱優秀的人,會把問題歸結到自己的身上來,仔細地反省自己,問問自己是否用心對待每一份工作.用心工作,最大的受益者是你自己,糊弄工作,最大受害者也必定是你自己.如果你努力工作,熱愛工作,工作也會回報你,眷顧你.因此,我們每天都應該保持對工作的興趣,能夠有持久的熱忱,并能將每一天的每一份工作看得同樣重要.只有用心對待每一份工作,積極面對和完成人生的每一項任務,才能享受工作帶給自己的樂趣和收獲.用心工作之余還要勤于思考.“知止而后有定,定而后能靜,靜而后能安,安而后能慮,慮而后能得.”當你靜下心來,以平靜的心情和開放的心靈,用心思考時,你才會有所收獲.家喻戶曉的華人首富李嘉誠之所以能成為首富,就得益于他能不斷地思考.從打工的時候起,他就是一個勤于思考的高手.假如你每天都漫不經心,那么每天也只是簡單地重復過去,而自己不會有任何發展.用心是一種態度,更是一種境界.作為一種態度,它能使我們做好本職工作,更加出色;作為一種思想境界,它能使我們用長遠的思考來規劃未來.用心是一種品質,有了這種品質,才能打造出無與倫比的精品;用心做事是一種情操,有了這種情操,你才能在工作中創造和諧美好的人生。

第三篇：《用心才能優秀》讀后感

《用心才能優秀》讀后感

讀用心才能優秀一書前，我曾反問自己：怎么才算用心工作？ 《用心才能優秀》的作者告訴了我，用心工作指的是既要有全力以赴的工作精神，又要有頭腦，有智慧并帶著思考去工作，以期找到最好的解決問題的方案。要想做好工作，創造業績，贏得機會。既要能夠積極努力的工作，也要能夠看清楚努力的方向，并能夠經常反思，自我總結。這樣的人就是用心工作的人，就是企業所需要的人。

本書列舉了不少生動的，富有哲理的，有勵志精神的事例，告訴讀者，這部分人是怎樣用心，如何在事業上取得成功。

華人首富李嘉誠年輕時應聘到一家企業做推銷員。銷售灑水器時，他沒有在產品的價格性能等基本概念上花費口舌，而是從客戶的心理入手，把握了客戶耳聽為虛，眼見為實的心理。親自示范，實際效果的宣傳更讓人心動。李嘉誠用不同常人的智慧取得了這次推銷的成功。

做推銷時，將推銷區域分成幾個小區域，對每一個區域的人員結構進行分析，了解區域客戶需求，重點出擊。幾度提高自己的銷售量。這是他善于思考，用心分析的結果。縱觀李嘉誠的奮斗歷史，其實就是一個不斷用思考改變命運，用智慧贏得成功的歷程。

書中還提到一個關于福特公司汽車與冰激凌的案例。當客戶下車買巧克力冰淇淋和草莓冰淇淋，汽車能再次正常發動。當客戶買香草冰淇淋汽車就不能正常啟動。福特公司工程師從細節中發現是時間問

題，買巧克力冰淇淋和草莓冰淇淋用的時間長，買香草冰淇淋用的時間短。由于時間較短，引擎太熱以至于還無法讓“蒸汽鎖”有足夠的散熱時間。工程師通過注重細節找到了解決問題的關鍵。用心工作學會在細節上下工夫。在對待工作時，細致是萬萬不可缺少的。毛澤東曾說過：“世界上怕就怕?認真'二字。”作為員工，只有將細節、小節、小事做到極致，才算做好了自己的本職工作。因此，每一位員工都應當提倡細致認真的工作作風。

工作，不僅僅是謀生的手段，更為我們提供了一個施展才華的舞臺，工作是一種態度，是一種理念，更是一種人生。將工作視為人生中不可或缺的一部分。愛迪生曾說：“在我的一生中，從未感覺在工作，一切都是對我的安慰。作為員工，我們每天都應該保持對工作的興趣，能夠有持久的熱忱，并能將每一天看得同樣重要。你努力工作，熱愛工作，工作也會回報你，眷顧你。

用心工作，用負責、務實的精神去做好每一天中的每一件事！用心工作，不放過，每一個細節，主動發掘細節背后潛在的問 用心工作，讓自己比過去做的更好。

用心了，并不是每個人都會像李嘉誠那樣成功，但總會有收獲；不用心，就一定不會成功。為了完善自我，為了使自己更優秀，讓我們現在就開始，用心的去面對，用心去工作。

第四篇：《用心才能優秀》讀后感

《用心才能優秀》讀后感

閑暇時，讀完了《用心才能優秀》這本書。書中指出了工作者的三個層次——“無心”工作、“用力”工作、“用心”工作，這三種工作狀態將直接導致三個完全不同的人生境界：“無心”工作的人，似乎是在做事，但這樣的工作狀態，只會帶給別人一堆的麻煩甚至是事故，他們是低效率、低質量的代名詞；“用力”工作的人，從主觀上是努力工作著，但做事不講究方法，只是埋頭苦干，進步緩慢，個人的發展空間有限；“用心”工作的人，從不以外界環境為理由，善于從平凡中找問題、從問題中找方法、從主動中求解決。

用心工作，最大的受益者是自己；糊弄工作，最大的受害者也必定是自己。作為一名剛走出校園就邁入工作崗位的我，只有用心工作，才能在工作中收獲更大；只有用心工作，才能讓自己的工作更有價值；只有用心工作，才能把工作做得更完美！

一個人的能力有大小，只要你選準了方向，把握每一次機遇，用心并盡心地去做，敗不餒勝不驕，總會有人生和事業上的收獲。

第五篇：用心才能優秀讀后感

《用心才能優秀》讀后感

我們從小就被教育，父母語重心長：做事要用心；老師苦口婆心：學習要用心；工作以后，領導的諄諄教誨：工作要用心??。可有多少人體會到這“用心”的良苦？大多數人都知道要優秀必要用心，但可能并不清楚如何用心，何處用心，何種程度才是用心？怎樣用心才能把工作做的更好？才能比別人更優秀？

《用心才能優秀》的作者告訴我們，用心工作指的是既要有全力以赴的工作精神，又要有頭腦，有智慧并帶著思考去工作。要想做好工作，創造業績，贏得機會，既要能夠積極努力的工作，也要能夠看清楚努力的方向，并能夠經常反思，自我總結。這樣的人就是用心工作的人，就是人才！

本書例舉了不少生動的，富有哲理的，有勵志精神的事例，告訴讀者，這部分人是怎樣用心，如何成功的。給我印象深刻的事例是： 華人首富李嘉誠年輕時應聘到一家企業做推銷員。有一次，李嘉誠去推銷一種塑料灑水器，一連走了好多家都無人問津。但他還是不停的給自己打氣，精神抖擻的走進又一間辦公樓。他看到樓道上灰塵很多，他突然靈機一動，沒有去直接推銷灑水器，而是去洗手間把灑水器灌滿水，將水灑在樓道里，神奇的是，經他這么一灑，本來很臟的樓道，一下子變的干凈起來。這一來，立即引起主管辦公樓的人的興趣，一下午，就賣掉十多臺灑水器。

李嘉誠沒有在產品的價格性能等基本概念上花費口舌，而是從客

戶的心理入手，把握了客戶的心理：耳聽為虛，眼見為實。親自示范，實際的效果比口頭的宣傳更讓人心動。李嘉誠用不同常人的智慧取得了這次推銷的成功。

但我們不能認為李嘉誠每次都靠這樣的”靈機一動“取得成功。一段時間后，公司老板發現李嘉誠的業績好于其他推銷員。成交額高，原因是李嘉誠跑的地方比別的推銷員都多。而李嘉誠的能跑，還得益于之前他在一家茶樓做跑堂練出的鐵腳板。這正是李嘉誠腳踏實地，從不好高騖遠，勤奮努力而得到的回報。

公司老板又發現，李嘉誠與眾不同之處是，他在做推銷時，將香港分成幾個區域，對每一個區域的人員結構進行分析，了解哪一區域的潛在客戶最多，有的放矢去重點出擊，這樣一來，他收獲的自然比別人多了。這是他善于思考，用心分析的結果。而不是投機取巧抖機靈。縱觀李嘉誠的奮斗歷史，其實就是一個不斷用思考改變命運，用智慧贏得成功的歷程。

這個事例還給我們的啟示是，李嘉誠注重細節，從大多數人熟視無睹的灰塵著眼，看的比別人細，思考的比別人深刻，當然就與眾不同，出類拔萃了。

這樣的人，做員工一定是個優秀員工； 這樣的人。做老板也會是成功人士。因為他總是把公司的事當成自己的事，總是從主人翁的角度思考問題，解決問題。這樣的人，才富有責任感，才能委以重任，才能有更多的機會，更大的發展。

本書總結道：一個不能把心思用到工作上的人，永遠只是個小角

色；一個用力去工作的人，只能說還稱職；而只有用心去工作的人才能達到優秀。這里所說的"用心”，不單要把心思全放在工作上，而且要積極主動去思考，去創造。任何單位都需要用心工作的人。這樣的人也倍受企業青睞。

工作，不僅僅是謀生的手段，更為我們提供了一個施展才華的舞臺，工作是工作是一種態度，是一種理念，更是一種人生。

工作中，常有這樣的人，或懷才不遇，或好高騖遠。小事不想做，大事做不來。從未用心去體會工作，從未對自己的工作有真正的理解。還有得過且過，碌碌無為，做一天和尚撞一天鐘。沒有成就感，缺乏責任感。在我們感嘆生不逢時的時候，機遇可能就在你身邊悄悄流走了。常言道：機會都是留給有準備的人的。也就是留給有心人的。

在日常工作中，要大處著眼，細處著手。增強責任感。常做有心人。處理每件事情都要全力以赴，用心做好。同一件事情不同的處理，結果就可能有差異。你若是比別人更有心，更注重細節，你就有可能處理的更完美，積累更多的經驗。你就有可能比別人更優秀。

用心了，并不是每個人都會像李嘉誠那樣成功，但總會有收獲；不用心，就一定不會成功。為了完善自我，為了使自己更優秀，讓我們現在就開始，用心的去面對，用心的去做。

以上是讀了本書后一點小小的體會，不妥之處，請領導和同志們批評指正。

地稅窗口：陳艷

2009.06.01