第一篇：員工上崗工作協議

員工上崗工作協議

甲方：南京大地建設(集團)機電安裝有限公司

乙方：

因生產發展需要，甲方按照臨時上崗要求聘用乙方上崗工作。經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本協議，并嚴格遵守執行。

一、上崗工作期限及聘用崗位。

自年月日起至年月日止。甲方安排乙 方在崗位，承擔工作。

二、工作范圍和工作職責。

甲方負責為乙方提供進入崗位所必需的工作條件。

乙方應遵守甲方的各項安全生產規定，勞動紀律，完成甲方安排的工作任務。

三、勞動報酬。

甲方按薪酬管理規定支付乙方月工資待遇元。

四、協議的終止與解除。

1、經雙方協商一致的，可以解除或提前終止本協議。

2、乙方工作中出現重大失誤或不服從甲方工作安排時，甲方有權解除本協議。

五、本協議經雙方當事人簽訂后即生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：乙方：

年月日

員工上崗工作協議

甲方：南京大地建設(集團)機電安裝有限公司

乙方：

因生產發展需要，甲方按照臨時上崗要求聘用乙方上崗工作。經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本協議，并嚴格遵守執行。

六、上崗工作期限及聘用崗位。

日起至日止。甲方安排乙 方在崗位，承擔工作。

七、工作范圍和工作職責。

甲方負責為乙方提供進入崗位所必需的工作條件。

乙方應遵守甲方的各項安全生產規定，勞動紀律，完成甲方安排的工作任務。

八、勞動報酬。

甲方按薪酬管理規定支付乙方的工資及福利待遇。

乙方應繳納的社會保險費用和住房公積金由甲方在工資支付時代扣代繳。

九、協議的終止與解除。

1、經雙方協商一致的，可以解除或提前終止本協議。

2、甲方因工程施工或任務銜接不上，短期內無法安排工作時，可以解除本協議。

3、乙方工作中出現重大失誤或不服從甲方工作安排時，甲方有權解除本協議。

十、本協議經雙方當事人簽訂后即生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：乙方：

年月日

聘用協議

甲方：后標營38號6幢101室劉波

乙方：施禮英

因孩子小2005年11月出生，夫妻雙雙工作，孩子不到上幼園年齡，特聘乙方為家庭保姆。

一、工作期限及聘用崗位。

自 2006年4月10日起至 2008年11月10日止。甲方安排乙方全天照顧0歲兒童至上幼兒園。

二、工作范圍和工作職責。

甲方負責為乙方提供進入崗位所必需的條件。

乙方照顧幼兒飲食及衣物衛生，并協助幼兒家長攜帶幼兒打防疫針。

三、勞動報酬。

甲方每月10日按時支付乙方工資待遇400元。

四、協議的終止與解除。

經雙方協商一致的，可以解除或提前終止本協議。

五、本協議經雙方當事人簽訂后即生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各執一

份。

甲方：乙方：

年月日

第二篇：員工上崗協議

員工上崗協議

（本協議2011年1月1日實行）

1、遵守公司規章制度，廠規廠紀及車間紀律。

2、按公司制定的工作時間上、下班，上班時間內不準玩手機、聽音樂，做與工作無關的事。

3、服從班組長工作按排、調動與技術指導。對不服從工作按排的作自行離廠處理。

4、員工操作錯誤造成次品和返修的費用由當事人支出，在工資中扣除。

5、未滿十五天上班時間的無工資。

6、未滿三個月離廠的按實際計件工資計算。取消全勤獎和相應的補貼。

7、自行離廠的員工按照海寧市最低保障金發放，取消全勤獎和相應補貼。

8、工資按公司制定的計件和獎罰制度發放。每月6日至8日發放一次。

9、新員工上崗規定：

（1）、無縫紉基礎的員工上崗學30天。日班每小時

4元，加班每小時4.5元計算。30天后按計件計算，按個人產量結算，外加補貼300元，補貼在三個月后發放。第三月按公司規定計件工資計算。

（2）、有縫紉基礎的員工三天后計產量，前三天時間

按照后面計件工資的平均值計算，第1月外加補貼300元，補貼在三個月后發放。第二月按計件工資計算。

同意以上條款縫制車間

第三篇：派遣員工上崗協議

派遣員工上崗協議

用工單位（甲方）：

派遣員工（乙方）：

根據用人單位生產（工作）需要，按照勞動法律法規的規定，結合勞務派遣管理實際，為明確用人單位、派遣員工對派遣員工崗位管理和職責等要求事項，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議，共同遵守：

一、派遣員工的崗位：。

二、派遣員工崗位職責要求：1、2、3、4、三、派遣員工崗位管理要求：

（一）、工作時間與勞動報酬、社會保險費：

1、派遣員工的工作時間按崗位實行綜合工時制、不定時工作制；加班應依法支付加班費。

2、派遣員工的勞動報酬由甲方根據派遣員工的崗位、責任、技術水平、生產(工作）性質，按基本工資加考核工資、協議工資等方式確定，具體如下：

3、派遣員工實行試用期不超過由甲方進行試用期考核，考核合格者繼續留用，不合格者退回。派遣員工試用期生活費執行當地最低工資標準。

4、派遣員工完成甲方分派的生產（工作）任務后，甲方每月以貨幣形式支付派遣員工勞動報酬并不得低于當地最低工資標準。

5、因甲方原因而待工，待工期間發放生活費，生活費執行當地最低工資標

準，社會保險按國家規定辦理。

6、甲方應按照國家、省、市有關規定委托勞務派遣機構為乙方辦理社會保險（即：養老、失業、醫療(含大病醫療)、工傷、生育保險）。

繳費基數（包含派遣員工所有工資額），按宜昌市上社會平均工資的60%執行；甲方應確保所有派遣員工的社保申報基礎真實有效，并按要求做好社保基數簽字、公示等工作。

繳費比例：養老保險28%（單位繳納20%、個人繳納8%）、醫療保險9%（單位繳納7%、個人繳納2%）、另單位為職工每人每年繳納大病醫療保險元（分月繳納）、失業保險3%（單位繳納）2%、個人繳納（1%）、工傷保險0.5%（單位繳納）、生育保險0.8%（單位繳納）。國家、省、市對社會保險有新規定的，按新規定執行。

（二）、勞動紀律：

1、遵守國家的法律、法令、規章和各項方針政策，遵守甲方制定的各項管理制度和勞動紀律；

2、努力工作，完成本職及上級交辦的工作任務；

3、不以權（職）謀私、濫用職權，不玩忽職守、弄虛作假；

4、服從工作調動，聽從指揮；安全生產、嚴格操作規程辦事，不違章指揮、違章作業；

5、保守任何接觸、了解、獲得的甲方商業秘密。

派遣員工違反甲方制定的管理制度和勞動紀律，甲方可以向乙方提出考核和處分意見，直至將派遣員工退回。

（三）派遣員工的辭職和辭退

1、派遣員工在使用期內經與甲方、乙方書面協商一致，可以辦理辭職手續。

2、派遣員工具有下列情況之一，甲方可以辭退派遣員工：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）、違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（4）泄露甲方商業機密的；

（5）被勞動教養或被依法追究刑事責任的；

（6）因病或非因工負傷不能正常工作的；

（7）不能勝任工作的；

（8）經有關部門認定，確需裁減人員的；

（9）客觀情況發生重大變化，致使勞務派遣協議無法履行，經雙方協商又不能變更協議的。

符合上列6、7、8、9四項條件之一辭退派遣員工，甲方應提前30日以書面形式通知乙方。

（四）其它：

1、派遣員工離開甲方（使用期滿或辭職、辭退等），必須向甲方退還工作服、勞動工具等，經甲方許可后方能離開。

2、派遣員工不得擅自離崗或不辭而別，若發生此類現象，甲方有權追究派遣員工的法律責任，造成甲方經濟損失的，派遣員工按實際經濟損失賠付。

四、本辦法未盡事宜，甲乙雙方協商處理。

用工單位（公章）：派遣員工（簽字）：

年月日

第四篇：員工工作協議

員工工作合同

一、工作協議雙方當事人基本情況

第一條甲方（用人單位）名稱：

甲方姓名：

經營地址：

乙方（員工）姓名：

居民身份證號碼：

家庭地址：

聯系電話：

二、員工工作協議期限

第三條本協議期限為一年，自年月日起至年 月日止，如果期滿，雙方可以提前協商續協議。

三、工作內容和工作地點

第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任服務員崗位（工種）工作。

第五條根據甲方的崗位(工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為：。

第六條甲方根據季節定額標準合理安排銷售任務，乙方按照甲方要求完成定額標準，生產任務。

四、協議的變更、解除、終止、和經濟補償

第十條經甲乙雙方協商一致，乙方同意為甲方當員工，同時乙方在工作期間必須聽從甲方指揮，分配干啥就干啥，無故不聽指揮或在協議期間乙方出現中途辭職者，甲方有權扣除乙方違約金扣除當月工資的1/2，同時解除協議，如情節嚴重者必依法處理，并且按季節賠償甲方因缺人員的一切經濟效益損失。

五、當事人約定的其它內容

第十一條甲乙雙方依法約定的其它事項

1、在工作期間，員工之間必須搞好團結，不許打架、斗毆，更不可互相傷害，如出現問題，乙方自行處理，甲方概不負責。

第十二條本協議自甲乙雙方簽字之日起生效，本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方簽字：簽字時間：

乙方簽字：簽字時間：

第五篇：學生上崗協議范本

甲方：

乙方：

經考核，甲方同意接受乙方 名學生到 進行生產性頂崗實習，并簽訂如下實習協議供雙方共同遵守。

一、實習期限： 年 月 日----年 月 日

二、實習期待遇：

1、整個實習期間，由甲方向乙方實習生按月發放實習工資，支付方法和標準約定如下：

年 月 日----年 月 日，企業應予以發放學生工資待遇 元/月。

三、雙方責任：

1.甲方應根據本市及國家有關規定為實習學生提供安全衛生的勞動環境，配備必須的勞動防護用品，按時支付實習學生的實習工資，保證實習學生的合法權益。

2.甲方有責任代乙方做好乙方實習生的思想品德教育工作，及時掌握實習生的思想動態，并及時如實向乙方反饋實習生的工作、生活情況，以便乙方協助甲方做好學生在實習期間的管理工作。

3.甲方應為乙方學生在實習期間投保雇主責任險或意外傷害險，負責乙方學生在實習過程中的人身安全，并負責實習期間意外傷害后的安置工作。

4.甲方不得安排學生從事特種作業，不得安排學生從事礦山、井下、有毒、有害及國家規定的第四級體力勞動強度和其它禁忌從事的工作。

5.乙方學生必須服從甲方公司的內部正常工作分配和調動;遵守甲方規定的作息時間;遵守甲方公司的各項規章制度，服從甲方公司的管理。

6.乙方學生在實習期間如有違反甲方規定或不適應甲方工作的現象，甲方應提前通知乙方，經甲乙協商后，甲方有權辭退乙方學生。

7.頂崗實習期滿后，甲方應錄用考核合格的乙方學生為正式員工。

8.本協議規定內容經雙方協定產生，任何一方不得擅自更改。如遇協議外未盡事宜，應由雙方協商解決，任何一方私自改動無效。

以上協議自簽訂之日起生效，至學生領取學校頒發的中專畢業證之日起廢除。

甲方蓋章：乙方蓋章：

甲方代表簽字 ：乙方代表簽字：

年 月 日年 月 日