第一篇：公益性崗位上崗協(xié)議

公益性崗位上崗協(xié)議

為促進就業(yè)，加強公益性崗位援助。甲乙雙方秉著平等自愿、誠實信用、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。

第一條 協(xié)議期限

甲方為加強對困難對象的就業(yè)援助工作，聘用為公益性崗位工作人員，協(xié)議期限為年，自年月日起至年月日止。

第二條 工作內(nèi)容

（一）乙方同意按甲方公益性崗位設(shè)置要求，在崗位（部門）承擔公益性服務(wù)工作。按時、按質(zhì)完成工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作標準。

（二）甲方不得安排乙方從事法律禁忌從事的勞動，甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實際需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，工作崗位和工作內(nèi)容的調(diào)整不影響本協(xié)議的效力。

第三條勞動保護和勞動條件

甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。并依據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)、建立工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度。

第四條崗位報酬

（一）乙方試用期間月工資為元，試用期滿期后月工資標準為元，甲方應(yīng)以貨幣形式按月足額支付乙方崗位報酬。

（二）甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，按國家規(guī)定支付乙方加班工資。

第五條勞動紀律

（一）乙方應(yīng)遵守甲方依據(jù)國家法規(guī)政策制訂的各項規(guī)章制度，嚴格遵守員工守則，乙方若違反甲方的勞動紀律、安全保密規(guī)定或其他規(guī)定，甲方可依據(jù)法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，對乙方給予相應(yīng)的處理，直至解除本協(xié)議。

第六條上崗協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂

（一）訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時，甲乙雙方均可提出變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。

（二）甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

第七條違約責任

本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行，任何一方違反協(xié)議約定，給雙方

造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

第八條 爭議處理

因履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議時，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請

調(diào)解，調(diào)解不成的，可向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法

院起訴。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

法定代表人；

年月日年月日

勞動協(xié)議鑒定機關(guān)：（蓋章）

年月日

第二篇：公益性崗位上崗協(xié)議

公益性崗位上崗協(xié)議

為促進就業(yè)，加強公益性崗位援助。甲乙雙方秉著平等自愿、誠實信用、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。

第一條 協(xié)議期限

甲方為加強對困難對象的就業(yè)援助工作，聘用

為公益性崗位工作人員，協(xié)議期限為

年，自

年 月

日起至

年 月

日止。

第二條 工作內(nèi)容

（一）乙方同意按甲方公益性崗位設(shè)置要求，在 崗位（部門）承擔公益性服務(wù)工作。按時、按質(zhì)完成工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作標準。

（二）甲方不得安排乙方從事法律禁忌從事的勞動，甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實際需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，工作崗位和工作內(nèi)容的調(diào)整不影響本協(xié)議的效力。

第三條

勞動保護和勞動條件

甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。并依據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)、建立工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度。

第四條

崗位報酬

（一）乙方試用期間月工資為

元，試用期滿期后月工資標準為

元，甲方應(yīng)以貨幣形式按月足額支付乙方崗位報酬。

（二）甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，按國家規(guī)定支付乙方加班工資。

第五條

勞動紀律

（一）乙方應(yīng)遵守甲方依據(jù)國家法規(guī)政策制訂的各項規(guī)章制度，嚴格遵守員工守則，乙方若違反甲方的勞動紀律、安全保密規(guī)定或其他規(guī)定，甲方可依據(jù)法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，對乙方給予相應(yīng)的處理，直至解除本協(xié)議。

第六條

上崗協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂

（一）訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時，甲乙雙方均可提出變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。

（二）甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。第七條

違約責任

本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行，任何一方違反協(xié)議約定，給雙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

第八條 爭議處理

因履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議時，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院起訴。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

甲方：（蓋章）

乙方：（蓋章）

法定代表人；

****年**月**日

****年**月**日

勞動協(xié)議鑒定機關(guān)：（蓋章）

****年**月**日

第三篇：公益性崗位上崗協(xié)議(其他崗位)

公益性崗位人員上崗協(xié)議書

（其他崗位）

甲方（用人單位）名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人(主要負責人)：

乙方（上 崗 者）姓名：性別：居民身份證號碼：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

永定區(qū)人力資源和社會保障局印制

為切實做好就業(yè)困難對象的就業(yè)援助工作，幫助有就業(yè)愿望、有就業(yè)能力的就業(yè)困難人員盡快實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，依照國家、省就業(yè)扶持政策，結(jié)合本地實際，經(jīng)政府批準，同意開發(fā)為滿足公眾利益的非營利的管理、服務(wù)性崗位，對就業(yè)困難對象實施援助就業(yè)。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《勞動合同法》的規(guī)定，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、共同遵守、第三方監(jiān)督的原則，同意訂定本上崗協(xié)議書。

一、公益性崗位援助原則

公益性崗位援助是政府投資開發(fā)公益性崗位對就業(yè)困難人員實施就業(yè)幫扶的行為，具有臨時性和援助性的特點，區(qū)人力資源和社會保障部門為監(jiān)督管理機構(gòu)。鑒于本協(xié)議簽訂雙方的特殊性，上崗人員上崗的有關(guān)待遇按本協(xié)議書約定條款執(zhí)行。

二、上崗協(xié)議書期限

甲、乙雙方同意自年月 日起至年月日止為上崗協(xié)議期，其中試用期15天（上崗之日起計），自年月日起至年月日止。

三、工作內(nèi)容及地點

根據(jù)甲方需要，乙方同意從事崗位（工種）工作，工作地點。經(jīng)甲方與乙方協(xié)商同意，甲方在協(xié)議期內(nèi)可以變更乙方工作崗位和工作地點。

四、工作時間和休息、休假

乙方所在崗位實行8小時工作制，甲方因工作或崗位需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可將日工作時間予以調(diào)整。甲方確因工作需要延長乙方工作時間的，一月之內(nèi)應(yīng)安排乙方同等時間補休；未能補休的，甲方按本人月工資計時支付超時工資。

乙方在協(xié)議期內(nèi)按國家規(guī)定和甲方工作制度實行休息、休假。

五、勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)

甲方根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供必須的勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程。

六、上崗報酬

上崗期間，甲方應(yīng)以貨幣的形式向乙方按月支付上崗工資元。

甲方安排乙方加班加點且不能補休的或按獎勵機制發(fā)生的獎勵費用，由甲方向乙方支付。甲方因工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位發(fā)生變動，雙方可按商議的工資標準確定，但不能低于市人民政府規(guī)定的最低工資標準（含個人繳納的社會保險部分）。

七、社會保險

按照國家政策規(guī)定由財政給予社會保險補貼，個人部分由乙方承擔。

八、上崗協(xié)議的變更、終止和解除條件

1、本協(xié)議履行期滿或終止，各方權(quán)利與義務(wù)自行解除，其各項社會保險自行終止，按國務(wù)院令第535號《勞動合同法實施條例》第十二條規(guī)定無經(jīng)濟補償。

2、乙方以書面形式可隨時辭去公益性崗位。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除上崗協(xié)議。①本合同期內(nèi)乙方主動要求解除協(xié)議，乙方應(yīng)提前三十天用書面形式告知甲方，乙方可不承擔違約責任；

②乙方被其他用人單位聘用或自謀職業(yè)的；

③有違法行為被依法追究刑事責任的；

④⑤

4、本協(xié)議經(jīng)甲方、乙方和區(qū)人力資源和社會保障局協(xié)商同意可續(xù)訂、變更、終止和解除。

九、其它事項

1、乙方如達法定退休條件（包括由區(qū)人力資源和社會保障部門批準的提前退休），須提前一個月向甲方說明，并報區(qū)人力資源和社會保障局，否則，甲方有權(quán)追究乙方由此造成的經(jīng)濟責任；

2、乙方患病或非因公傷、亡的，按照國家、省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；

3、乙方上崗前或試用期內(nèi)惡意隱瞞不符崗位要求病史，拒不告知甲方和區(qū)人力資源和社會保障局而由此造成自身身體傷害的，由乙方自行負責；

4、乙方在協(xié)議期間，必須本人親自完成工作任務(wù)，不得請人代崗或委托他人代崗，否則由乙方承擔由此產(chǎn)生的法律責任。

5、此協(xié)議一式三份，一經(jīng)簽訂即按此協(xié)議執(zhí)行，協(xié)議期內(nèi)不得因甲方或人力資源和社會保障部門人事變動而變更，其它未盡事宜，由三方協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人：

（或委托代理人）：

年月日年月日

監(jiān)督方（蓋章）：

法人代表：

（或委托代理人）：

年月日

第四篇：公益性崗位上崗條件

申報材料

1、身份證原件、復(fù)印件；

2、《就業(yè)失業(yè)登記證》原件、復(fù)印件；

3、《低保證》原件、復(fù)印件；

4、大學(xué)畢業(yè)證書原件、復(fù)印件；

5、殘疾人出具《殘疾證》；

6、福利機構(gòu)的收養(yǎng)孤兒由民政部門出具證明

辦理流程

（一）辦理對象

1、公益性崗位開發(fā)主體

社區(qū)（居委會）和各類經(jīng)濟組織及各機關(guān)、事業(yè)單位

2、公益性崗位安置對象

（1）大齡失業(yè)人員（女性年滿40周歲以上，男性年滿50周歲以上）；（2）連續(xù)失業(yè)一年以上人員；（3）失業(yè)農(nóng)民；

（4）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員或者享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障的人員；（5）殘疾人；

（6）各級社會福利機構(gòu)供養(yǎng)的成年孤兒和社會成年孤兒；（7）畢業(yè)一年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生；（8）農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員；（9）縣級以上人民政府確定的其他人員。

（二）辦理程序

（1）單位申報用人，先填寫《襄陽市公益性崗位開發(fā)申報審核表》，主管部門簽署意見并加蓋公章后，報市就業(yè)辦審批；

（2）個人申請公益性崗位，需到市就業(yè)辦提出申請，如實填寫《襄陽市開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)援助對象就業(yè)登記表》；

（3）市就業(yè)辦根據(jù)用人單位的崗位要求，從登記人員中向用工單位推薦合適人員，實行雙向選擇；

（4）就業(yè)援助對象上崗后，用人單位應(yīng)與其簽訂l年以上的勞動合同，為錄用人員辦理并繳納社會保險。

第五篇：公益性崗位協(xié)議

桐廬縣公益性服務(wù)崗位上崗協(xié)議

甲 方： 鎮(zhèn)勞動保障站 乙 方： 村

丙 方： 身份證號： 現(xiàn)居住地址： 聯(lián)系電話： 援助證號/求職登記證號：

經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意丙方在公益性服務(wù)崗位上崗，簽訂本協(xié)議：

一、公益性服務(wù)崗位是以滿足社區(qū)、行政村及居民公共利益為目的的管理和服務(wù)崗位；是解決就業(yè)困難人員基本生活和社會保障問題的幫扶措施，是幫助就業(yè)困難群體渡過生活難關(guān)而推出的一種過渡性、臨時性、救助性、保護性崗位。丙方自愿申請上崗。

二、本協(xié)議期限為 年 月 日 至 年 月 日（初次上崗人員其中含試用期一個月）。

三、丙方同意甲乙雙方的安排，在 村 崗位上崗，完成該崗位所承擔的各項公益性服務(wù)。

四、丙方在上崗期間必須遵守公益性服務(wù)崗位的規(guī)章制度，服從甲乙雙方的考核考評等管理，配合縣勞動保障、財政等部門的檢查。

五、公益性服務(wù)崗位實行責任公示，甲乙雙方對公益性服務(wù)崗位服務(wù)人員的姓名、照片、崗位名稱、責任區(qū)域、在崗時間以及監(jiān)督電話等在公示欄予以公示。

六、甲乙雙方按月支付丙方的公益性服務(wù)崗位勞務(wù)性費用 元。

七、如丙方出現(xiàn)下列情形之一的，甲乙雙方有權(quán)中止本協(xié)議：

1、經(jīng)考核確認為不勝任，又不接受另外安排的；

2、三次考核被評為不合格的；

3、嚴重違反紀律或公益性服務(wù)崗位規(guī)章制度，不履行規(guī)定義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的；

4、嚴重失職、營私舞弊，對行政村、社區(qū)及居民公共利益造成重大損失的；

5、未經(jīng)批準不上崗或無正當理由擅自離崗、逾期不歸，連續(xù)超過3日或1年內(nèi)累計超過9日；

6、因崗位調(diào)整、撤并、縮減需要變換崗位，本人拒絕合理安排的；

7、在試用期內(nèi)被證明不符合上崗條件或就業(yè)困難人員條件的；

8、被依法追究刑事責任的；

9、。

八、丙方在簽訂協(xié)議期限內(nèi)辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金手續(xù)的，本協(xié)議在其達到法定退休年齡（含依法提前退休）當月中止。

九、丙方在本協(xié)議期限內(nèi)與用人單位簽訂勞動合同的，協(xié)議自動作廢。

十、丙方在協(xié)議期限內(nèi)不得重復(fù)享受其他就業(yè)扶持政策。

十一、本協(xié)議期滿，且丙方在公益性服務(wù)崗位服務(wù)期限未滿3年的，經(jīng)丙方書面申請，甲乙雙方考核合格后可續(xù)簽協(xié)議。

十二、甲方或乙方為其辦理協(xié)議備案提檔手續(xù)并及時在臺帳上和《桐廬縣就業(yè)援助證》、《杭州市農(nóng)村勞動力求職登記證》的“就業(yè)情況”欄做好記載，其《桐廬縣就業(yè)援助證》、《杭州市農(nóng)村勞動力求職登記證》和檔案分別由勞動保障（站）室和縣就業(yè)管理服務(wù)處集中保管。

十三、本協(xié)議未盡事宜按相關(guān)文件規(guī)定辦理。

十四、本協(xié)議一式三份，甲乙丙各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

丙方（簽字）：

簽約日期： 年 月 日