第一篇：鍋爐工上崗協議

城關中心小學鍋爐房司爐人員

上崗協議

2009年學校新建綜合教學樓和食宿樓竣工投入使用，再加教學樓和平房采暖面積已達到10000平方米，為了使本采暖期學生有一個溫暖的學習、住宿環境，特與司爐人員簽訂以下協議：

一、司爐人員責任

1、通過培訓速爐人員要拿到有關部門頒發的司爐工上崗證，身體健康，能承擔重體力勞動，責任心強。

2、要做到不違規操作，不亂拉亂扯電線，不遲到，不早退，認真填寫好交接班記錄，打掃好鍋爐房內衛生。

3、認真履行司爐人員職責，要根據天氣情況確定鍋爐的溫度，氣溫低時多燒，氣溫高時少燒，要保證室內溫度保持在攝氏18度左右。

4、交接班時當班人員要清理干凈爐堂內外爐灰，交接清鍋爐以及用電設施正常，方可交接班。

5、隨時檢查鍋爐運行情況和設備運行情況，一旦發現問題，不能交接班，交接班人員同時進行維修，維修好后交班人員方可離崗。

6、責任追究：遲到一次（10分鐘以上）每一分鐘扣10元，曠到一班次扣400元，請假一班次扣100元，早退一次扣50元，違規操作造成鍋爐設備損壞，按損壞設備價值的50%賠償，自然損壞，交接班雙方同時維修，若交班人員不參加維

修，提前下班，視為曠到一個班次，按曠到處理。如果交接班時樓堂內外爐灰不清理，不交班走人的，按早退一次處理。

二、學校責任

1、負責水、電協調，當停電停水時，學校負責及時協調。

2、鍋爐設備和電氣設備損壞學校負責購買和更換，司爐人員協

助。

3、在采暖期結束后，司爐人員休息期間，學校不得安排司爐人

員其它任何工作（集中學習除外）。

三、學校決定：司爐人員在采暖期，盡職盡責燒好鍋爐，采暖期結

束后，司爐人員休息（5月20日起到10月8日止）

以上協議經司爐人員與學校協商制定，校方、司爐人員必須嚴格執行，由一方違反此協議內容條款，都屬違規，另一方有權拒絕。此協議一式兩份，思路人員一分，學校存檔一分，自雙方簽字之日生效，有效期為一個采暖期。

學校蓋章：

主管領導簽字：司爐人員簽字：

2009年月日2009年月日

第二篇：鍋爐工協議

協 議

甲方：（XX站）乙方：（）

本著對雙方負責的原則，經雙方共同協商達成以下協議：

一、乙方要持證上崗，嚴格按照安全規范操作，自學遵守本單位制定的各項規章制度。

二、乙方要熟悉自己的工作環境，及時了解人員的供暖情況,為職工提供溫暖、舒適的工作和生活環境。

三、乙方要愛崗敬業，樂于奉獻，努力做好自己的本職工作。

四、乙方在工作過程中，如果存在設備隱患，要及時向主管領導反映情況，解決問題。未得到領導的批準擅自處理，造成經濟損失和不良后果的，要給予適當的經濟處罰，如果由于本人的工作失職違規操作所產生的經濟損失由乙方承擔。后果嚴重的，解除勞動合同。

五、鍋爐房要定期打掃，避免安全隱患。

六、違反本協議發生任何安全事故后果自負。

XX站負責人： 乙方：

第三篇：鍋爐工聘用協議

鍋爐工聘用協議

甲方：姓名：

乙方：姓名：

身份證號碼：

住址：

甲、乙雙方根據國家有關法律規定及政策規定，依法確定雙方的勞務關系，明確雙方的勞動權利、義務，經過雙方協商達成一下協議。

一、合同期限：2014年

月

日至2015年

月

日終止。

二、工作任務：

1.甲方根據工作需要招聘乙方在 承擔冬季供暖任務。

2.乙方在規定的時間上崗工作中認真學習掌握全方面的技術，如果由于本人的工作失誤及違章操作規定，所造成的一切個人傷害和經濟損失由乙方全部責任。

3.如發現設備隱患需及時向主管領導匯報。未得到批準擅自做主處理造成人身傷害或設備損壞，供暖溫度達不到要求，一切損失和后果都由乙方承擔。

4.乙方要嚴格遵守安全操作規定，自覺遵守單位規定的各項規章制度，堅守崗位、不脫肛、睡崗、交接班明確，保持鍋爐房內外干凈整潔。

5.廠領導和后勤的及對供暖負責的人員，如果到鍋爐房視察工作，鍋爐工要以禮待人，認真聽取所提出的要求和批評，做到不頂嘴、不斗氣、不罵人。如果領導反映三次以上不滿意，根據情節開除工作，扣發本月工資。

6.乙方在工作中造成人身傷害及經濟損失由甲方負責與公司無關。

三、安全事項：

1.鍋爐工絕不能帶病上崗工作，必須身體健康，需要買藥的理應拿藥，需要求醫的必須求醫。若因自身疾病等，沒有提前講清楚或隱瞞事實真相，未能完成供暖任務或者造成人身傷害及其他損失，一切都由鍋爐工負責。

2.鍋爐工每班交接手續完成，離開鍋爐房和宿舍后規定為自由活動，如果回家步行、汽

車、坐車，不按照交通規章制度辦事，造成所有的損失都由本人承擔。

四、勞動報酬：

按照國家有關規定和單位實際情況，決定乙方的每月勞動報酬

元，甲方以現金形式支付工人工資。

五、經濟補償與賠償：

經過與乙方協商同意，甲方如中途解除合同，甲方按乙方的實際工作時間發放定額工資和路費，如果乙方中途解除合同需提前征得甲方同意，影響交接班正常進行，供暖受損，按乙方違約，拒發乙方一個月的工資作為對甲方的損失賠償。

六、其他特殊情況，雙方商量解決，合同甲乙雙方各一份，簽字或蓋章生效。

甲方（簽字蓋章）：

乙方（簽字蓋章）：

2014年

月

日

第四篇：鍋爐工聘用協議

鍋爐工聘用協議

甲方：

乙方：

為了保證三原聯社辦公樓正常供暖，經雙方協商一致，就鍋爐采暖一事達成以下協議：

第一條 合同期限：2011年11月15日至2012年3月15日終止

第二條 工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任司爐員崗位工作。勞動者保護保護區條件，甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作流程、工作規范和勞動者安全衛生制度及其標準。

第三條 勞動報酬：每月工資 元，每月底以貨幣形式計付。

第四條 勞動紀律：乙方應遵守甲方依法規定的規章制度，嚴格遵守操作規程和工作規范的愛護甲方財物，遵守職業道德，按單位要求去做。乙方違反勞動紀律，甲方可依據鍋爐工崗位職責和規章制度，給予紀律處分和必要的罰款，直到解除本合同。

第五條 經濟補償與賠償：經與乙方協商一致，甲方解決合同的，甲方按乙方的實際工作時間計發定額工資，如果乙方解決勞動合同，未能征得甲方同意，甲方按乙方違約，可扣發乙方一個月工資，做為對甲方的損失補償。

第六條 甲方以具體崗位職責的具體工作內容作為本合同的一個附件。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）代表人： 代表人：

年 月 日 年 月 日

第五篇：鍋爐工聘用協議

鍋爐工聘用協議

甲方：鄉韻農莊（以下簡稱甲方）乙方： 身份證號碼：

司爐證編號：（以下簡稱乙方）甲乙雙方根據國家有關法律、法規及政策規定，依法確定雙方的勞動關系，明確雙方的勞動權利、義務，經雙方協商達成以下協議：

一、合同期限： 2013年 月 日至2014年 月 日終止。

二、工作任務：

（一）甲方根據工作需要，安排乙方在鍋爐工崗位工作，承擔冬季供暖臨時工作任務。

（二）乙方要嚴格遵守安全操作規程，自覺遵守單位制定的各項規章制度，堅守崗位，不脫崗、睡崗，不得找他人頂崗，保證蝴蝶蘭花大棚室溫處于18℃-22℃區間，保持鍋爐房干凈整潔。

（三）乙方在工作中，如發現設備隱患，要及時向主管領導匯報，未得到領導批準，擅自處理造成經濟損失和不良后果的，要給予50元/次的經濟處罰，如果由于本人的工作失誤及違章操作所產生的經濟損失由乙方自行承擔，后果嚴重的解除合同。

（四）乙方的司爐證應嚴格按照國家規定通過當年的年審取得許可，未通過年審不得簽署本協議更不得從事鄉韻農莊的鍋爐供暖工作。

三、勞動報酬： 按國家有關規定和單位實際情況，甲方按月以現金形式支付乙方 元∕月的酬金，單位提供住宿。

四、經濟補償與賠償： 經與乙方協商一致，甲方如中途解除合同，甲方按乙方的實際工作的時間發放定額工資，如果乙方中途解除合同，未提前征得甲方同意，甲方按乙方違約，扣發乙方一個月工資作為對甲方的損失賠償。

五、鍋爐工必須身體健康，若因自身疾病未能完成供暖任務和發生其它事故，由鍋爐工本人承擔責任。

六、其它未盡事宜，雙方協商解決。

七、本協議一式兩份，由鍋爐工和鄉韻農莊各執一份。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

年 月 日 年 月 日