第一篇：以純企業(yè)文化理念

企業(yè)標識

:以純企業(yè)文化理念

形象寓意:

“以純”源于年輕一族追求個性真實，追求時尚的心境，體現(xiàn)了品牌當時的市場定位。字號內(nèi)涵:

英文則是YI（以純的以的拼音）和FASHION（時尚）的有機組合，發(fā)音近似粵語“以純”。色彩基調(diào):

以黑白簡單襯托，鮮明地突出logo

構圖含義:

整體的形狀還體現(xiàn)了品牌緊貼網(wǎng)絡時尚的特色。

企業(yè)核心價值觀:

以信譽為根本，用質(zhì)量求發(fā)展 企業(yè)使命:

通過提供平價、優(yōu)質(zhì)的時尚服飾，以引領熱愛時尚熱愛分享的人們的穿衣文化和生活方式 企業(yè)愿景:

成為國際領先的時尚服飾零售品牌

企業(yè)宗旨: 為顧客呈奉物超所值的優(yōu)質(zhì)時尚服裝

企業(yè)精神:

要有堅定的追求目標、強烈的群體意識、正確的競爭原則、鮮明的社會責任和可靠的價值觀念及方法論

企業(yè)氣氛:

在積極創(chuàng)造物質(zhì)氛圍和制度氛圍的基礎上，要把創(chuàng)造良好的企業(yè)感情氛圍作為重點

企業(yè)責任:

強調(diào)要在生產(chǎn)過程中對人的價值的關注，強調(diào)對消費者、對環(huán)境、對社會的貢獻 企業(yè)信念:

以信譽為根本，用質(zhì)量求發(fā)展

企業(yè)倫理:

正直誠信，恪守、監(jiān)督并打擊損害公司利益的行為

企業(yè)理念:

以信譽為根本，用質(zhì)量求發(fā)展

市場理念:

以顧客需求為前提，不斷滿足顧客需求

經(jīng)營理念:

以信譽為根本，用質(zhì)量求發(fā)展

管理理念:

增強大局觀，雙贏思維，注重溝通調(diào)研，形成方法論

產(chǎn)品理念:

以精湛的手工、優(yōu)質(zhì)的布料、新潮的款式設計高品質(zhì)的服飾

質(zhì)量理念:

追求卓越，真誠服務，不放過每一處漏洞

效益理念:

要以增收節(jié)支為中心，一切生產(chǎn)經(jīng)營活動都要考慮其投入產(chǎn)出比，實現(xiàn)經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益的綜合平衡。

人才理念:

人才是我們最寶貴的資源

團隊理念:

思想統(tǒng)一，形成合力，量才而用，追求團隊成功

創(chuàng)新理念:

不斷追求新知識，敢于創(chuàng)新

學習理念:

始終保持學習心態(tài)，不斷完善提升自我責任理念:

做人做事必須誠實，敢于承擔責任 執(zhí)行理念:

以客為先，讓客人開心滿意 員工通用行為規(guī)范:

將復雜的事情簡單化，提高工作效率

第二篇：以純實踐

寒假社會實踐--以純服裝專賣店銷售實習

專業(yè)：

姓名：

時間:2012年春節(jié)1月11日-2月2日

實習報告——以純服裝專賣店銷售實習

實習單位:天津康樂以純專賣店

實習崗位:導購員

實習時間：2012年1月11日—2012年2月2日 為期21天的實習結束了，在這21天的實習中，我更加貼近了社會，豐富了自己的社會經(jīng)驗，對社會有了初步的感性認識，并且學到了許多課本以外的知識，受益匪淺。現(xiàn)在我就對這21天的實習做一個工作小結。首先介紹一下我的實習單位：

一.實習單位概況

1．實習單位性質(zhì)：以純集團位于中國最大的服飾之鄉(xiāng)——廣東虎門。以純，東莞市以純集團有限公司旗下的時尚休閑品牌之一，以其緊貼時尚、角逐流行、簡潔大氣的設計，短短幾年時間迅速成為國內(nèi)時尚休閑服飾知名品牌之一。

2．實習單位規(guī)模：時至今日以純在中國及世界各地超過4,000家專賣店。天津康樂以純店只是以純公司在天津的私家連鎖店之一，有員工超過30余人，店長1名，主管兩名，月銷售額達200萬之多。

4．實習單位主要產(chǎn)品：專賣店以服飾為主業(yè)。

5．專賣店流程：營業(yè)前準備——換工作服，佩帶工牌，檢查儀容儀表——打掃衛(wèi)生整理貨品貨架——參加晨會——營業(yè)開始——準備營業(yè)——陳列組合規(guī)劃——接待顧客顧客——展示、介紹商品——核實開單、指引顧客前臺結賬——致謝送客——環(huán)境衛(wèi)生——例會組織

——下班

二．本次實習概況

現(xiàn)在介紹一下天津康樂以純店的基本狀況：

天津康樂以純店面積算是比較大的，二樓女裝，三樓男裝，店里服裝還是比較多樣化也基本能陳列出來讓顧客挑選。而且處在天津比較繁華的濱江道上，地理位置十分優(yōu)越，每天尤其春節(jié)期間，顧客流量非常大。我認為以純店業(yè)績輝煌和下面幾點有關：

1、受到現(xiàn)在中國多區(qū)域、多元素、多文化生活方式的影響，“以純”提倡把“愛”當作自我發(fā)展的重要力量源泉。以“愛”的名義，把時尚、活力、自由的精神逐漸融入到“以純”的設計當中，逐漸演變成中國時尚都市風格的年輕化代表，受到廣大顧客的喜愛和青睞。

2、把握“客流”就是“錢流”的基本商業(yè)原則：店面位置處在車水馬龍、繁華的濱江道，川流不息的人潮就是潛在的客源，只要你所銷售的商品或者提供的服務能夠滿足消費者的需求，就一定會有良好的業(yè)績。

在天津康樂以純店21天的日子里，工作的節(jié)奏十分緊張，上班時間分為早班（上午8：30到下午6點），晚班（下午1點半到晚上10點），而且在客流高峰要服從加班的要求。遲到一分鐘要扣掉1元錢作為愛心款。

在1月11日，我自己拎著行李走進康樂以純店，由于先開始找錯了地方，所以到店里的時間就到上班的時間了。剛去店里報告，就馬上開例會上班。對于我這樣一個對服裝一點兒也不懂到做導購員，我心里非常緊張，很忐忑自己能不能勝任這份工作。先開始我站的是褲

區(qū)，我也學著其他的導購員，大聲的喊著“歡迎光臨以純，二樓女裝，三樓男裝。”“這些都是最新款，喜歡可以試一下，幫您拿個號”。由于是春節(jié)前夕，那幾天的客流量非常之大，根本是忙得焦頭爛額，有的時候是根本顧不上顧客了都已經(jīng)。當我開了第一單的時候，別提心里有多高興了，士氣大振，一鼓作氣。第一天就賣出了3000多，受到了主管和店長的一致好評。在接下來的日子里，輪換區(qū)位，慢慢對銷售越來越上手，賣起貨來也更加得心應手。我們的日子既緊張又充實，每天在倉促的趕到店里，就像踏上戰(zhàn)場。雖然很累但也從中總結了不少服裝銷售的經(jīng)驗，其實銷售中最重要的就是揣摩和把握住顧客的心理，我將顧客分為三類：隨意閑逛型、品牌信任型、比較購買型。能夠從顧客的表情、舉止中分辨出其類型，準備有針對性的服務。而且年前每個人都會購買新衣，進店的人，都不能錯過機會，不管顧客最終是否購買，都要一絲不茍的向顧客介紹產(chǎn)品的相關信息，這增強了我應對顧客各種疑問和要求的經(jīng)驗。在這期間倒是真的什么樣的顧客都遇到過，耐心型的，脾氣暴躁型的??雖然自己的脾氣也很差，但是從事服務行業(yè)讓自己能夠控制自己的情緒，更好的學會了與別人溝通和交流，也學會了更多的寬容與忍讓。

店里每天都很忙，由于有時候忙的幾個小時都顧不上喝水吃飯，在21天的日子里，嘴上上火起滿了水泡。在回家的路上腳酸的連走路回家都難，當回到宿舍之后都是筋疲力盡，什么都不愿意干，燙完腳之后趕緊上床休息。但是在新的一天到來的時候我依然會精神飽滿的迎接每一位顧客，我會先了解顧客對商品的興趣和愛好，真誠地希

望每一位顧客穿上最適合自己最舒適的服裝。同時也會認真耐心回答顧客對商品提出的疑問，讓顧客購買到最適合自己的服裝，當顧客穿著合身滿意的衣服，帶著贊美的離開店時，是我最大的快樂。21天沒有休息過一天，甚至在大年初一依然在營業(yè)，雖然大家都十分辛苦，但都為自己取得的成績感到驕傲,所以這個春格外有意義。

在店里所有的臨時工里，我的銷售業(yè)績算是突出的，21天賣出了9萬多，店長表揚了我，我也為自己感到自豪。因為我覺得自己付出了很多努力，同時也得到了回報，每天緊張有序的工作，讓我深深的體會到團隊協(xié)作的重要性，一個人的力量十分有限，就因為凝聚和團結了所有員工的力量，天津康樂以純店才能夠取得好的業(yè)績。

天津康樂以純店店員都很年輕，她們甚至有的要比我小上好幾歲，大家相處得比較融洽，在銷售淡季時，向有經(jīng)驗的導購學習知識來充實自己。在過年的時候，四家以純店的店員聚在一起吃年夜飯，其樂融融，我們一起去唱K，一起high到深夜。在天津康樂以純店，我也交到了很多要好的朋友，可愛的貞貞，成熟的德榮，豪爽的愛萍,還有翠瓊??在匆匆的上班路上，在溫馨的康樂宿舍，在洋溢著美味的小吃店里，她們一起伴我成長??

在天津以純店里給我印象最深刻的一件事情：我在給一名顧客導購，她要求買襯衣，她是比較偏胖型的，當試了一件襯衣拿了最大號之后穿上正好合適。她又看上了另外一件襯衣，但是屬于偏小型的，當時她就想直接拿一件不試了，雖然這樣她直接去結賬，我增加了業(yè)績，但是讓顧客拿走一件不合適的衣服是違背全心為顧客著想的理念的，所以我讓她試了一下，雖然最后她穿上不合適沒有買，但是我心里依然很高興。從這件賣衣服的小事中，可以看出，只要能真誠地貼心地對待顧客，為顧客著想，就是一種快樂。在店里也遇到很多顧客，就像一對母女，為了買衣服出現(xiàn)分歧，險些鬧翻，我耐心的勸她們平心靜氣，最后買了將近800多的衣服，這是我干銷售賣的最多的一次了，我很為自己感到自豪。

三.我的實習心得

通過3個月的實習生活，十分感謝公司對我提供的幫助。能夠擁有這樣的經(jīng)歷，無論是對現(xiàn)在的自己還是將來的自己都是有所裨益的，感覺自己真的是很幸運。讓我充分的體會到團隊協(xié)作的必要性，磨練了自身的意志，得到了真正的鍛煉。學到了許多為人處世的道理 與方法，學會了和善待人，也學會了時刻勉勵自己，使自己始終保持 自強不息的良好心態(tài)！這也讓我明白了許多事情，了解到生存的艱辛，工作的辛苦，端正了自己以前那種不珍惜別人勞動的不良心態(tài)，也明白了社會的復雜和多樣性。為了能更加了解社會，適應社會，融入社會，我們要不斷地學習新的知識，在實踐中合理的將其運用，不斷地提高自己的素質(zhì)，鍛煉自己的能力，使自己在激烈的競爭中立于不敗之地。

此時此刻最深切的感受就是，無論從何處起步，無論具體從事哪種工作，認真細致和踏實的工作態(tài)度才是成功的基礎。

第三篇：企業(yè)文化理念

太鋼企業(yè)文化理念試題

單位：

姓名： 崗位：

1、企業(yè)使命：。

2、戰(zhàn)略目標：。

3、企業(yè)精神是，其核心是，實質(zhì)是

，主要體現(xiàn)

是、、、、。

4、核心價值觀是：、、、、。

5、職工行為規(guī)范是：、、、、、、、。

6、安全觀是 ；

質(zhì)量觀是 ；

營銷觀是；

廉潔觀是。

太鋼企業(yè)文化理念試題（答案）

單位： 姓名： 崗位：

1、企業(yè)使命：

為全球消費者提供最精美的不銹鋼產(chǎn)品。

2、戰(zhàn)略目標： 建設全球最具競爭力的不銹鋼企業(yè)。

3、企業(yè)精神是 李雙良精神，其核心是 主人翁精神，實質(zhì)是 把太鋼的事當作自己的事，主要體現(xiàn)是 敬業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)精神、團隊精神、科學精神、創(chuàng)新精神。

4、核心價值觀是： 以人為本、用戶至上、質(zhì)量興企、全面開放、不斷創(chuàng)新。

5、職工行為規(guī)范是： 熱愛太鋼、遵章守紀、愛崗敬業(yè)、誠實守信、善于學習、開拓進取、團結協(xié)作、文 明禮貌。

6、安全觀是 珍愛生命，我要安全 ；

質(zhì)量觀是 質(zhì)量是企業(yè)的品格 ；

營銷觀是 為用戶提供更全、更好、更快的解決方案，在長期合作中實現(xiàn)共贏 ；

廉潔觀是

誠信守法、恪盡職守、清正廉潔、永不生銹。

第四篇：企業(yè)文化理念

鉆井二公司企業(yè)文化理念

一、鐵人文化的基本內(nèi)涵：

不辱使命，不畏艱難，追求領先，求實創(chuàng)新，甘于奉獻。

二、鐵人文化體系建設模型：

鐵人文化建設模型主要由榮譽傳承、價值理念、行為規(guī)范、自我修煉、團隊學習、系統(tǒng)提升六個部分組成，這六個部分相互作用，不斷循環(huán)往復，以此提高公司核心競爭力和隊伍的戰(zhàn)斗力。

三、鐵人文化的價值理念：

企業(yè)愿景，職工愿景，主導理念，核心理念，價值追求，隊伍精神，發(fā)展理念，學習理念，人才理念，行為規(guī)范。

四、鐵人文化六個子文化：

安全文化、科技文化、管理文化、制度文化、質(zhì)量文化、和諧文化。

五、新時期提倡發(fā)揚的鐵人隊伍五種精神：

崗位報國精神，矢志一流精神，自我超越精神，求實創(chuàng)新精神，和諧奉獻精神。

1、三老四嚴---

三老：當老實人，說老實話，辦老實事。

四嚴：嚴格的要求，嚴密的組織，嚴肅的態(tài)度，嚴明的紀律。

2、大慶精神---概括地說，就是“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”精神。

愛國——為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神。

創(chuàng)業(yè)——獨立自主、自力更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神。

求實——講究科學、“三老四嚴”的求實精神。

奉獻——胸懷全局，為國分憂的奉獻精神。

3、鐵人精神---

鐵人精神是“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”大慶精神的典型化體現(xiàn)和人格化濃縮，是中華民族精神的重要組成部分，主要包括：“為祖國分憂、為民族爭氣”的愛國主義精神；“為早日把中國石油落后帽子甩到太平洋里去”，“寧肯少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；干事業(yè)“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的艱苦奮斗精神；“要為油田負責一輩子”，“干工作要經(jīng)得起子孫萬代檢查”，對工作精益求精，為革命“練一身硬功夫、真本事”的科學求實精神；不計名利，不計報酬，埋頭苦干的“老黃?！本?。

4、“四個一樣”即對待革命工作要做到，黑天和白天一個樣，壞天氣和好天氣一個樣，領導不在現(xiàn)場和領導在現(xiàn)場一個樣，沒有人檢查和有人檢查一個樣。

5、“三個面向”即面向生產(chǎn)、面向基層、面向群眾。

6、“五到現(xiàn)場”即生產(chǎn)指揮到現(xiàn)場、政治工作到現(xiàn)場、材料供應到現(xiàn)場、科研設計到現(xiàn)場、生活服務到現(xiàn)場。

7、“三基”工作---基層建設、基礎工作、基本功訓練。

8、艱苦奮斗的五個傳家寶---人拉肩扛精神、干打壘精神、縫補廠精神、五把鐵鍬鬧革命的精神、回收隊精神

9、公司的企業(yè)愿景是什么？建設“國內(nèi)領先，國際一流”的專業(yè)鉆井公司。

10、公司的職工愿景是什么？建設學習型企業(yè)，打造鐵人式隊伍，培育知識型職工。

11、公司的主導理念是什么？傳承鐵人志，永鑄石油魂。

12、公司的核心理念是什么？立鐵人品格，創(chuàng)一流業(yè)績。

13、公司的價值追求是什么？胸懷石油安全，傳承鐵人精神，爭做穩(wěn)產(chǎn)先鋒，永續(xù)油田輝煌。

14、公司的隊伍精神是什么？ 答：大慶精神、鐵人精神。

15、新時期提倡發(fā)揚的鐵人隊五種精神是什么？ 答：崗位報國精神、矢志一流精神、自我超越精神、求實創(chuàng)新精神、和諧奉獻精神。

16、公司的發(fā)展理念是什么？ 答：以鐵人精神創(chuàng)新每一天。

17、公司的學習理念是什么？ 答：以今日之我戰(zhàn)勝昨日之我。

18、公司的人才理念是什么？ 答：人才成就企業(yè)，企業(yè)造就人才。

19、公司員工基本行為規(guī)范是什么？答：堅持“三老四嚴”，做到五項要求。

第五篇：企業(yè)文化理念

企業(yè)文化理念

宣傳口號：

服務承諾：享受優(yōu)質(zhì)服務，感受物超所值，追求細節(jié)感動！服務宗旨：我們要像崇敬上帝一樣崇敬我們的客人；

我們要像呵護嬰兒一樣呵護我們的客人！

廚藝宗旨：專業(yè)更敬業(yè)，名菜創(chuàng)名店。

員工寄語：細節(jié)決定成敗。

企業(yè)理念：追求永恒的顧客滿意，使之成為口口相傳的企業(yè)代言人。企業(yè)精神：以誠為本，德才兼?zhèn)?，積極開拓，勇于創(chuàng)新，力求完美！經(jīng)營綱領：為顧客提供超值服務 為股東贏得投資回報為同仁創(chuàng)造發(fā)展空間 為社會塑造行業(yè)榜樣 使命：讓顧客的感覺越來越好

核心價值觀：

品德：誠實守信

意志：堅持到底

素養(yǎng)：用心負責

作風：忠誠團結

胸懷：寬容感恩

工作理念：熱情付出用心專注忠誠敬業(yè)

品質(zhì)理念：持續(xù)改善流程，不斷提高標準

品牌理念：品行決定品質(zhì)，品質(zhì)奠定品牌

用人理念：努力付出的人，積極上進的人，目標專注的人，大局意識的人，忠誠律己的人

晉升理念：沒有接班人就不能晉升 要想晉升就必須培養(yǎng)好接班人 迎賓理念：熱情奔放，微笑爽朗；笑露八齒，真誠大方

服務理念：設身處地考慮顧客需求，快速高效解決顧客問題，超值服務創(chuàng)造顧客驚喜

執(zhí)行理念：以身作則絕對服從成果導向

節(jié)約理念：賺錢好比針挑土，浪費猶如水推沙，利潤盡在細節(jié)中 行動理念：眼里始終有事做主動積極找事做被動等待就是錯 薪酬理念：有好報才有好人，沒有好報就沒有好人

用 人 理 念

努力付出的人，積極上進的人，目標專注的人，大局意識的人，忠誠律己的人。

有德有才者，大膽聘用。

有德無才者，委以小用。

無德無才者，自食其力。

無德有才者，堅決不用。