久久99精品久久久久久琪琪,久久人人爽人人爽人人片亞洲,熟妇人妻无码中文字幕,亚洲精品无码久久久久久久

煤礦企業(yè)文化理念

時(shí)間:2019-05-14 19:52:40下載本文作者:會(huì)員上傳
簡(jiǎn)介:寫(xiě)寫(xiě)幫文庫(kù)小編為你整理了多篇相關(guān)的《煤礦企業(yè)文化理念》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫(xiě)寫(xiě)幫文庫(kù)還可以找到更多《煤礦企業(yè)文化理念》。

第一篇:煤礦企業(yè)文化理念

篇一:煤礦企業(yè)文化理念

煤礦企業(yè)文化理念

企業(yè)共同愿景:協(xié)調(diào)發(fā)展 和諧富裕

企業(yè)核心理念:為社會(huì)盡責(zé) 為企業(yè)盡力 為家庭盡心企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo):建一流企業(yè) 創(chuàng)一流管理 做一流服務(wù) 爭(zhēng)一流效益

企業(yè)精神:拼搏創(chuàng)優(yōu) 追求卓越

企業(yè)作風(fēng):敬業(yè) 奉獻(xiàn) 創(chuàng)新 高效

管理理念:以誠(chéng)信立礦 以科技興礦 以制度管礦 以文化治礦

以人才保礦 以和諧系礦

標(biāo)準(zhǔn)理念:事事有標(biāo)準(zhǔn) 處處有標(biāo)準(zhǔn) 時(shí)時(shí)有標(biāo)準(zhǔn) 人人有標(biāo)準(zhǔn)

工作理念:精細(xì) 精益 精準(zhǔn) 精確 精美

經(jīng)營(yíng)理念:以變應(yīng)變 貴在創(chuàng)效

質(zhì)量理念:產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的命根子 成本理念:投入精當(dāng) 控制精細(xì)

服務(wù)理念:真誠(chéng)服務(wù) 傳遞真情

市場(chǎng)理念:誠(chéng)信贏得商機(jī) 市場(chǎng)源于品質(zhì)

營(yíng)銷(xiāo)理念:誠(chéng)實(shí)守信 合作共贏

安全理念:無(wú)危為安 無(wú)缺則全

安全目標(biāo):讓事故遠(yuǎn)離順源礦 讓安全之花時(shí)時(shí)綻放培訓(xùn)理念:培訓(xùn)是企業(yè)最有效的投資 培訓(xùn)是員工最大的福利

人才理念:人盡其能 各展其才

廉潔核心理念:干凈做事 清白做人

廉潔從業(yè)理念:自律是寶 他律是愛(ài) 律他是責(zé)

推進(jìn)煤礦安全文化建設(shè)的必要性

煤礦安全問(wèn)題成為全國(guó)上下關(guān)注的重點(diǎn)焦點(diǎn),是由于煤

煤炭地理位置較為特殊。

煤礦工作環(huán)境十分復(fù)雜。

煤礦生活環(huán)境比較偏僻。煤炭資源一般在大山深處,決定了礦工要遠(yuǎn)離都市工作,甚至在窮鄉(xiāng)僻壤生活。如重煤集團(tuán)松藻礦、貴州一些礦井等。

煤礦安全要求相對(duì)更高。煤礦特殊環(huán)境決定了對(duì)安全要求要更高些、更嚴(yán)格些。

由此可見(jiàn),煤礦的特殊性決定了安全工作的重要性和長(zhǎng)期性,應(yīng)突出管理制度化、科學(xué)化和職工行為規(guī)范化、習(xí)慣化,以確保煤礦長(zhǎng)治久安,而安全文化正好可以擔(dān)當(dāng)這一重

推進(jìn)煤礦安全文化建設(shè)要堅(jiān)持以人為本

建設(shè)企業(yè)安全文化,就是要在企業(yè)普及正確的安全心態(tài)、規(guī)范的安全行為、特有的安全管理文化,包括健全制度,強(qiáng)化管理,心態(tài)和行為培養(yǎng)等。只有高水平的全員安全素質(zhì)和企業(yè)整體安全素質(zhì),才能充分保障職工安全與企業(yè)健康發(fā)展。煤礦安全文化的主體是職工,安全文化素質(zhì)、安全觀念、安全行為等都離不開(kāi)人的因素。

推進(jìn)煤礦安全文化建設(shè)要培養(yǎng)良好的安全心態(tài)

安全思想教育對(duì)象要廣。

安全思想教育力度要大。

安全思想教育形式要多。煤礦安全知識(shí)教育不僅要充分利用報(bào)告會(huì)、學(xué)習(xí)班、宣傳欄、競(jìng)賽活動(dòng)等手段,還要通過(guò)安全生產(chǎn)作業(yè)培訓(xùn)、安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)、寓教育于樂(lè)的文體活動(dòng)來(lái)完成對(duì)職工的教育。篇二:煤礦企業(yè)文化

煤礦企業(yè)文化

關(guān)鍵詞:煤礦 安全文化建設(shè)

在以前,員工安全意識(shí)薄弱、安全文化素質(zhì)偏低,以致“三違”現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,但是我公司通過(guò)結(jié)合本礦實(shí)際,在深入開(kāi)展安全宣傳教育活動(dòng)的基礎(chǔ)上,提出了全面加強(qiáng)安全文化建設(shè)的安全管理新思路,提出“不安全不生產(chǎn),努力創(chuàng)造安全條件去生產(chǎn)”的安全理念,把“以人為本,本質(zhì)安全”確立為安全文化建設(shè)的精髓。基層各單位緊緊圍繞這一主題,開(kāi)展了一系列扎實(shí)有效的工作:培訓(xùn)員工、組織放映安全警示教育片和安全為天文藝匯演等,從而有力促進(jìn)了我礦安全工作的根本好轉(zhuǎn)。1安全文化的作用

(1)安全文化塑造安全生產(chǎn)力歷史證明,文化是人類社會(huì)發(fā)展的相對(duì)穩(wěn)定的信息流,人類的思維模式及行為方式都是由相應(yīng)的文化培育成的。正是高度發(fā)展的安全文化才使人們認(rèn)識(shí)到:安全是發(fā)展經(jīng)濟(jì)的前提條件之一;理解安全在改革開(kāi)放中的重要地位;體驗(yàn)出“傷亡是不能用經(jīng)濟(jì)效益彌補(bǔ)的”這一觀念的深刻涵義,認(rèn)識(shí)到自己在安全生產(chǎn)中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,進(jìn)而明確自己的安全行為規(guī)范。

(2)安全文化的功能①規(guī)范人的安全行為,使每一個(gè)人都能意識(shí)到安全的涵義、安全的責(zé)任和安全道德,從而自覺(jué)規(guī)范自己和他人的安全行為,②組織及協(xié)調(diào)企業(yè)安全管理機(jī)制;③使企業(yè)生產(chǎn)進(jìn)入安全高效的良性狀態(tài)。

企業(yè)生產(chǎn),安全第一。而安全文化在安全生產(chǎn)五要素中處于核心地位。安全責(zé)任、安全法規(guī)、安全科技、安全投入都在安全文化的統(tǒng)領(lǐng)下進(jìn)行。

(1)健全制度,創(chuàng)新思路,努力營(yíng)造安全文化氛圍安全文化作為煤礦安全管理的基礎(chǔ)工作,必須真正從認(rèn)識(shí)上重視起來(lái),把它納入煤礦安全管理的長(zhǎng)效機(jī)制,下大決心去抓,否則,基礎(chǔ)不牢,地動(dòng)山搖。只有不斷提高企業(yè)職工的安全修養(yǎng)、改進(jìn)其安全意識(shí)和行為,才能使職工從被動(dòng)服從管理制度向主動(dòng)執(zhí)行安全管理制度轉(zhuǎn)變,我公司以創(chuàng)新思路,遵循“以人為本”的安全文化為指導(dǎo)思想,提出“不安全不生產(chǎn),努力創(chuàng)造安全條件去生產(chǎn)”的理念,在安全宣傳教育的時(shí)效性、連續(xù)性、可操作性上下功夫。

(2)重視區(qū)隊(duì)、班組安全文化,做到點(diǎn)面結(jié)合區(qū)隊(duì)安全文化和班組安全文化是煤礦安全文化建設(shè)的重要組成部分,也是尤為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。區(qū)隊(duì)安全文化是執(zhí)行層。要結(jié)合區(qū)隊(duì)工作性質(zhì)、生產(chǎn)環(huán)境、人員素質(zhì)等情況,在全礦井的安全文化共同愿景下,結(jié)合本區(qū)隊(duì)的特點(diǎn),制定出本區(qū)隊(duì)安全文化共同目標(biāo),創(chuàng)造性開(kāi)展安全文化活動(dòng),以豐富整個(gè)礦井安全文化內(nèi)涵,其目的是為職工創(chuàng)造一個(gè)良好的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境,這是區(qū)隊(duì)安全文化的出發(fā)點(diǎn)。其主要任務(wù)是不折不扣地執(zhí)行決策層的安全文化建設(shè)要求,從區(qū)隊(duì)管理入手,在生產(chǎn)、安全、經(jīng)營(yíng)以及區(qū)隊(duì)建設(shè)等方面提煉出安全管理理念,用于指導(dǎo)班組文化建設(shè)。同時(shí),不斷推廣過(guò)去成功的安全管理經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)新安全宣傳教育的形式與內(nèi)容,增強(qiáng)安全文化宣傳的滲透力。篇三:馬蹄溝煤礦企業(yè)文化理念征集

馬蹄溝煤礦企業(yè)文化理念征集

一、企業(yè)目標(biāo)愿景

百億華煤 幸福馬礦

“幸福馬礦”我礦以安全生產(chǎn)、黨建成果豐碩,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成績(jī)顯著聞名于企業(yè)內(nèi)部。企業(yè)發(fā)展好,安全管理好,黨員作用發(fā)揮好,職工滿意,家屬放心。因而馬礦是幸福的,同時(shí)我礦有致力于關(guān)心、關(guān)懷職工,因而職工幸福是礦黨政追求的企業(yè)目標(biāo)。

二、企業(yè)核心理念

安全發(fā)展,管理先行 創(chuàng)新為本,和諧發(fā)展

“安全發(fā)展,管理先行”安全是礦山企業(yè)永恒的主題,管理是現(xiàn)代企業(yè)的靈魂。

“和諧發(fā)展”和“創(chuàng)新為本”是一個(gè)統(tǒng)一體,只有人文環(huán)

境、生態(tài)環(huán)境、管理環(huán)境、社會(huì)環(huán)境和諧發(fā)展,才能有創(chuàng)新、有突

三、企業(yè)精神

鍥而不舍 筑夢(mèng)華煤 產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)

“鍥而不舍”是馬礦人建設(shè)礦30年來(lái)能夠孜孜不倦追求發(fā)展,成就馬礦的精神品質(zhì)。從建井自救到年產(chǎn)60萬(wàn)噸,再到馬、楊兩井合并,一礦一井生產(chǎn)模式。

“產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)”華煤是國(guó)有大型煤炭企。

四、企業(yè)作風(fēng)

統(tǒng)一 標(biāo)準(zhǔn) 行動(dòng) 精確

“統(tǒng)一”無(wú)論是企業(yè)管理還是員工的個(gè)人行為,都要有統(tǒng)一的思想作為指導(dǎo)。

“行動(dòng)”“想到即干,干即最好”是華煤理念,更應(yīng)是我們的理念,馬礦人素有吃苦肯干的精神。

五、4e6s精細(xì)管理文化理念

體系化 人本化 規(guī)范化 動(dòng)態(tài)化

4e6s精細(xì)管理體系是我礦管理精華的體現(xiàn)。

六、準(zhǔn)軍事化執(zhí)行文化理念

個(gè)人有矩 團(tuán)隊(duì)有神 執(zhí)行有力

“執(zhí)行有力”企業(yè)的發(fā)展依靠每一位員工的認(rèn)真付出,員工的執(zhí)行力是上級(jí)下達(dá)的任務(wù)保質(zhì)保量完成的保障,準(zhǔn)軍

綠色馬礦陽(yáng)光馬礦

“綠色馬礦”是生命、活力、純潔的象征。綠色馬礦有兩層含義:其一是深入貫徹注重科技,保護(hù)環(huán)境的三色使命其做到固體廢物無(wú)污染,廢水處理零排放。其二是從人文理念深入貫徹“綠色”,我礦近年黨建工作質(zhì)量高,思想教育有序高效,職工思想進(jìn)步,學(xué)習(xí)氛圍濃厚。發(fā)展人、培育人、放開(kāi)思想的束縛,特別是能給年輕人創(chuàng)造發(fā)揮個(gè)性,敢打敢拼的平臺(tái)。

“陽(yáng)光馬礦”是溫暖,活力,光明的象征。有兩層含義:其一是從字面角度出發(fā),開(kāi)采烏金向社會(huì)奉獻(xiàn)光和熱是我們永不變的使命,但創(chuàng)造青山綠水是我們永不變的追求;其二是政務(wù)黨務(wù)公開(kāi)選人用人機(jī)制透明陽(yáng)光,有關(guān)礦井的發(fā)展形勢(shì)通過(guò)職代會(huì)等形式交給全礦職工來(lái)決定。

第二篇:許嶺煤礦企業(yè)文化理念(模版)

許嶺煤礦企業(yè)文化理念

一、企業(yè)目標(biāo)愿景

平安煤礦幸福許嶺

“平安煤礦”是公司的企業(yè)愿景,我礦一向遵循“安全第一,生產(chǎn)第二”原則,在任何情況下把“安全”置于重中之重位置,確實(shí)做到不安全不生產(chǎn)。

“幸福許嶺”我礦以安全生產(chǎn)、黨建成果豐碩,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成績(jī)顯著聞名于企業(yè)內(nèi)部。企業(yè)發(fā)展好,安全管理好,黨員作用發(fā)揮好,職工滿意,家屬放心。因而許嶺是幸福的,同時(shí)我礦有致力于關(guān)心、關(guān)懷職工,因而職工幸福是許嶺礦追求的企業(yè)目標(biāo)。所以有“幸福在許嶺”的涵義。

二、企業(yè)核心理念

安全發(fā)展,管理先行創(chuàng)新為本,和諧發(fā)展

“安全發(fā)展,管理先行”安全是礦山企業(yè)永恒的主題,管理是現(xiàn)代企業(yè)的靈魂。安全與管理是不可分割的一個(gè)整體,只有企業(yè)管理上臺(tái)階,安全才能在本質(zhì)上得到保障,才能保證我們的礦井實(shí)現(xiàn)日新月異的新發(fā)展。

“創(chuàng)新為本,和諧發(fā)展”創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展永恒的動(dòng)力,在信息傳播速度空前的社會(huì),只有不斷進(jìn)行創(chuàng)新,才能實(shí)現(xiàn)科技、管理、人才、思路上的不斷突破,才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得地位。

“和諧發(fā)展”和“創(chuàng)新為本”是一個(gè)統(tǒng)一體,只有人文環(huán)

境、生態(tài)環(huán)境、管理環(huán)境、社會(huì)環(huán)境和諧發(fā)展,才能有創(chuàng)新、有突破。

三、企業(yè)精神

真誠(chéng)、同心、感恩

真誠(chéng):真誠(chéng)在內(nèi)心就是純凈無(wú)染,表現(xiàn)于外就是真實(shí)不虛、率真自然。真誠(chéng)不僅是個(gè)人立身處世的不二法門(mén),也是企業(yè)安身立命之本。因此,企業(yè)不僅要在上下級(jí)之間、各部門(mén)之間建立坦誠(chéng)相待、相互信任的關(guān)系,只有這樣企業(yè)才能樹(shù)立起良好的形象,才能長(zhǎng)盛不衰永久發(fā)展。

同心:同心就是要同心同德,同舟共濟(jì),團(tuán)結(jié)一心,努力發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神;就是要堅(jiān)持以人為本,積極營(yíng)造能夠最大限度發(fā)揮員工個(gè)人創(chuàng)造性的企業(yè)機(jī)制和環(huán)境,使員工與企業(yè)結(jié)成“企興我榮,企衰我恥”的命運(yùn)共同體。“同心”就是要重視企業(yè)賴以生存的外部環(huán)境,永遠(yuǎn)與社會(huì)同心,奉獻(xiàn)與社會(huì)公眾息息相關(guān)的誠(chéng)心、精心、愛(ài)心和責(zé)任心。同心是構(gòu)建和諧的關(guān)鍵環(huán)節(jié),也是建設(shè)和諧礦區(qū)的行為基礎(chǔ)。豫新公司充分發(fā)揮企業(yè)文化的強(qiáng)勢(shì)作用,使企業(yè)文化的內(nèi)涵由思想和理念延伸到行為,推動(dòng)了全體員工凝心聚力,同心與共,共創(chuàng)和諧,為企業(yè)做強(qiáng)做大、科學(xué)發(fā)展注入了強(qiáng)大動(dòng)力。

感恩:感恩是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng),也是時(shí)代需要的一種精神。感恩就是要勇于擔(dān)當(dāng)、回報(bào)祖國(guó)、奉獻(xiàn)社會(huì)、關(guān)愛(ài)民生。企業(yè)員工之間的相互感恩、企業(yè)和員工之間的雙

向感恩、企業(yè)和員工對(duì)社會(huì)的感恩。

“真誠(chéng)”、“同心”是許嶺煤業(yè)有限公司科學(xué)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)條件,“感恩”是真誠(chéng)、同心的升華,也是一種更高的境界。

四、企業(yè)作風(fēng)

統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)行動(dòng)精確

“統(tǒng)一”無(wú)論是企業(yè)管理還是員工的個(gè)人行為,都要有統(tǒng)一的思想作為指導(dǎo)。每一位員工有統(tǒng)一的信念作為基石,企業(yè)的管理水平將會(huì)更上一層樓。

“標(biāo)準(zhǔn)”有兩個(gè)涵義,其一是廣義的即企業(yè)有水平有高標(biāo)準(zhǔn)職工素質(zhì)有高標(biāo)準(zhǔn),其二是狹義的即做事有高標(biāo)準(zhǔn)。一切以標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)繩,以標(biāo)準(zhǔn)為起點(diǎn)。

“行動(dòng)”“想到即干,干即最好”是華煤理念,更應(yīng)是我們的理念,馬礦人素有吃苦肯干的精神。這就是一種概括。

“精確”即是“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)行動(dòng)精確”對(duì)以上三種作風(fēng)的要求。

五、4E6S精細(xì)管理文化理念

體系化人本化規(guī)范化動(dòng)態(tài)化

4E6S精細(xì)管理體系是我礦管理精華的體現(xiàn)。從以人為本的管理理念的出發(fā)點(diǎn)上,成體系、成系統(tǒng)的規(guī)范我礦的生產(chǎn)、工作、職工素質(zhì)、勞動(dòng)紀(jì)律等方方面面工作,符合了“統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)、行動(dòng)、精確”的企業(yè)作風(fēng)。動(dòng)態(tài)化、常態(tài)化的管理制

度又是體系運(yùn)行的保障,故而4E6S精細(xì)管理文化理念為“體系化、人本化、規(guī)范化、動(dòng)態(tài)化”

六、人文環(huán)境和諧文化理念

綠色許嶺陽(yáng)光許嶺

“綠色許嶺”是生命、活力、純潔的象征。綠色許嶺有兩層含義:其一是深入貫徹注重科技,保護(hù)環(huán)境的三色使命其做到固體廢物無(wú)污染,廢水處理零排放。其二是從人文理念深入貫徹“綠色”,我礦近年黨建工作質(zhì)量高,思想教育有序高效,職工思想進(jìn)步,學(xué)習(xí)氛圍濃厚。發(fā)展人、培育人、放開(kāi)思想的束縛,特別是能給年輕人創(chuàng)造發(fā)揮個(gè)性,敢打敢拼的平臺(tái)。使全礦上下充滿生機(jī),故為“綠色許嶺”。

“陽(yáng)光許嶺”是溫暖,活力,光明的象征。有兩層含義:其一是從字面角度出發(fā),開(kāi)采煤炭向社會(huì)奉獻(xiàn)光和熱是我們永不變的使命,但創(chuàng)造青山綠水是我們永不變的追求;其二是政務(wù)黨務(wù)公開(kāi)選人用人機(jī)制透明陽(yáng)光,有關(guān)礦井的發(fā)展形勢(shì)通過(guò)職代會(huì)等形式交給全礦職工來(lái)決定。人人參與管理確保了礦區(qū)和諧陽(yáng)光團(tuán)結(jié)互助關(guān)心愛(ài)護(hù)每位職工礦區(qū)充滿溫暖,故為“陽(yáng)光許嶺”。

許嶺煤業(yè)有限公司

許嶺村煤礦

第三篇:許嶺煤礦企業(yè)文化理念

許嶺煤礦企業(yè)文化理念

一、企業(yè)目標(biāo)愿景平安煤礦

幸福許嶺

“平安煤礦”是公司的企業(yè)愿景,我礦一向遵循“安全第一,生產(chǎn)第二”原則,在任何情況下把“安全”置于重中之重位置,確實(shí)做到不安全不生產(chǎn)。

“幸福許嶺”我礦以安全生產(chǎn)、黨建成果豐碩,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成績(jī)顯著聞名于企業(yè)內(nèi)部。企業(yè)發(fā)展好,安全管理好,黨員作用發(fā)揮好,職工滿意,家屬放心。因而許嶺是幸福的,同時(shí)我礦有致力于關(guān)心、關(guān)懷職工,因而職工幸福是許嶺礦追求的企業(yè)目標(biāo)。所以有“幸福在許嶺”的涵義。

二、企業(yè)核心理念

安全發(fā)展,管理先行

創(chuàng)新為本,和諧發(fā)展

“安全發(fā)展,管理先行”安全是礦山企業(yè)永恒的主題,管理是現(xiàn)代企業(yè)的靈魂。安全與管理是不可分割的一個(gè)整體,只有企業(yè)管理上臺(tái)階,安全才能在本質(zhì)上得到保障,才能保證我們的礦井實(shí)現(xiàn)日新月異的新發(fā)展。

“創(chuàng)新為本,和諧發(fā)展”創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展永恒的動(dòng)力,在信息傳播速度空前的社會(huì),只有不斷進(jìn)行創(chuàng)新,才能實(shí)現(xiàn)科技、管理、人才、思路上的不斷突破,才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得地位。

“和諧發(fā)展”和“創(chuàng)新為本”是一個(gè)統(tǒng)一體,只有人文環(huán)

境、生態(tài)環(huán)境、管理環(huán)境、社會(huì)環(huán)境和諧發(fā)展,才能有創(chuàng)新、有突破。

三、企業(yè)精神

真誠(chéng)、同心、感恩

真誠(chéng):真誠(chéng)在內(nèi)心就是純凈無(wú)染,表現(xiàn)于外就是真實(shí)不虛、率真自然。真誠(chéng)不僅是個(gè)人立身處世的不二法門(mén),也是企業(yè)安身立命之本。因此,企業(yè)不僅要在上下級(jí)之間、各部門(mén)之間建立坦誠(chéng)相待、相互信任的關(guān)系,只有這樣企業(yè)才能樹(shù)立起良好的形象,才能長(zhǎng)盛不衰永久發(fā)展。

同心:同心就是要同心同德,同舟共濟(jì),團(tuán)結(jié)一心,努力發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神;就是要堅(jiān)持以人為本,積極營(yíng)造能夠最大限度發(fā)揮員工個(gè)人創(chuàng)造性的企業(yè)機(jī)制和環(huán)境,使員工與企業(yè)結(jié)成“企興我榮,企衰我恥”的命運(yùn)共同體。“同心”就是要重視企業(yè)賴以生存的外部環(huán)境,永遠(yuǎn)與社會(huì)同心,奉獻(xiàn)與社會(huì)公眾息息相關(guān)的誠(chéng)心、精心、愛(ài)心和責(zé)任心。同心是構(gòu)建和諧的關(guān)鍵環(huán)節(jié),也是建設(shè)和諧礦區(qū)的行為基礎(chǔ)。豫新公司充分發(fā)揮企業(yè)文化的強(qiáng)勢(shì)作用,使企業(yè)文化的內(nèi)涵由思想和理念延伸到行為,推動(dòng)了全體員工凝心聚力,同心與共,共創(chuàng)和諧,為企業(yè)做強(qiáng)做大、科學(xué)發(fā)展注入了強(qiáng)大動(dòng)力。

感恩:感恩是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng),也是時(shí)代需要的一種精神。感恩就是要勇于擔(dān)當(dāng)、回報(bào)祖國(guó)、奉獻(xiàn)社會(huì)、關(guān)愛(ài)民生。企業(yè)員工之間的相互感恩、企業(yè)和員工之間的雙

向感恩、企業(yè)和員工對(duì)社會(huì)的感恩。

“真誠(chéng)”、“同心”是許嶺煤業(yè)有限公司科學(xué)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)條件,“感恩”是真誠(chéng)、同心的升華,也是一種更高的境界。

四、企業(yè)作風(fēng)

統(tǒng)一

標(biāo)準(zhǔn)

行動(dòng)

精確

“統(tǒng)一”無(wú)論是企業(yè)管理還是員工的個(gè)人行為,都要有統(tǒng)一的思想作為指導(dǎo)。每一位員工有統(tǒng)一的信念作為基石,企業(yè)的管理水平將會(huì)更上一層樓。

“標(biāo)準(zhǔn)”有兩個(gè)涵義,其一是廣義的即企業(yè)有水平有高標(biāo)準(zhǔn)職工素質(zhì)有高標(biāo)準(zhǔn),其二是狹義的即做事有高標(biāo)準(zhǔn)。一切以標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)繩,以標(biāo)準(zhǔn)為起點(diǎn)。

“行動(dòng)”“想到即干,干即最好”是華煤理念,更應(yīng)是我們的理念,馬礦人素有吃苦肯干的精神。這就是一種概括。

“精確”即是“統(tǒng)一

標(biāo)準(zhǔn)

行動(dòng)

精確”對(duì)以上三種作風(fēng)的要求。

五、4E6S精細(xì)管理文化理念 體系化

人本化

規(guī)范化

動(dòng)態(tài)化

4E6S精細(xì)管理體系是我礦管理精華的體現(xiàn)。從以人為本的管理理念的出發(fā)點(diǎn)上,成體系、成系統(tǒng)的規(guī)范我礦的生產(chǎn)、工作、職工素質(zhì)、勞動(dòng)紀(jì)律等方方面面工作,符合了“統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)、行動(dòng)、精確”的企業(yè)作風(fēng)。動(dòng)態(tài)化、常態(tài)化的管理制

度又是體系運(yùn)行的保障,故而4E6S精細(xì)管理文化理念為“體系化、人本化、規(guī)范化、動(dòng)態(tài)化”

六、人文環(huán)境和諧文化理念 綠色許嶺

陽(yáng)光許嶺

“綠色許嶺”是生命、活力、純潔的象征。綠色許嶺有兩層含義:其一是深入貫徹注重科技,保護(hù)環(huán)境的三色使命其做到固體廢物無(wú)污染,廢水處理零排放。其二是從人文理念深入貫徹“綠色”,我礦近年黨建工作質(zhì)量高,思想教育有序高效,職工思想進(jìn)步,學(xué)習(xí)氛圍濃厚。發(fā)展人、培育人、放開(kāi)思想的束縛,特別是能給年輕人創(chuàng)造發(fā)揮個(gè)性,敢打敢拼的平臺(tái)。使全礦上下充滿生機(jī),故為“綠色許嶺”。

“陽(yáng)光許嶺”是溫暖,活力,光明的象征。有兩層含義:其一是從字面角度出發(fā),開(kāi)采煤炭向社會(huì)奉獻(xiàn)光和熱是我們永不變的使命,但創(chuàng)造青山綠水是我們永不變的追求;其二是政務(wù)黨務(wù)公開(kāi)選人用人機(jī)制透明陽(yáng)光,有關(guān)礦井的發(fā)展形勢(shì)通過(guò)職代會(huì)等形式交給全礦職工來(lái)決定。人人參與管理確保了礦區(qū)和諧陽(yáng)光團(tuán)結(jié)互助關(guān)心愛(ài)護(hù)每位職工礦區(qū)充滿溫暖,故為“陽(yáng)光許嶺”。

許嶺煤業(yè)有限公司

許嶺村煤礦

第四篇:馬蹄溝煤礦企業(yè)文化理念征集

馬蹄溝煤礦企業(yè)文化理念征集

一、企業(yè)目標(biāo)愿景

百億華煤幸福馬礦

“百億華煤”是集團(tuán)公司的企業(yè)愿景,我礦是華煤骨干礦井之一,華煤的企業(yè)愿景也是我礦企業(yè)目標(biāo),遵循思想統(tǒng)一的涵義。

“幸福馬礦”我礦以安全生產(chǎn)、黨建成果豐碩,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成績(jī)顯著聞名于企業(yè)內(nèi)部。企業(yè)發(fā)展好,安全管理好,黨員作用發(fā)揮好,職工滿意,家屬放心。因而馬礦是幸福的,同時(shí)我礦有致力于關(guān)心、關(guān)懷職工,因而職工幸福是礦黨政追求的企業(yè)目標(biāo)。所以有“幸福在馬礦”的涵義。

二、企業(yè)核心理念

安全發(fā)展,管理先行創(chuàng)新為本,和諧發(fā)展

“安全發(fā)展,管理先行”安全是礦山企業(yè)永恒的主題,管理是現(xiàn)代企業(yè)的靈魂。安全與管理是不可分割的一個(gè)整體,只有企業(yè)管理上臺(tái)階,安全才能在本質(zhì)上得到保障,才能保證我們的礦井實(shí)現(xiàn)日新月異的新發(fā)展。

“創(chuàng)新為本,和諧發(fā)展”創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展永恒的動(dòng)力,在信息傳播速度空前的社會(huì),只有不斷進(jìn)行創(chuàng)新,才能實(shí)現(xiàn)科技、管理、人才、思路上的不斷突破,才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得地位。

“和諧發(fā)展”和“創(chuàng)新為本”是一個(gè)統(tǒng)一體,只有人文環(huán)

境、生態(tài)環(huán)境、管理環(huán)境、社會(huì)環(huán)境和諧發(fā)展,才能有創(chuàng)新、有突破。

三、企業(yè)精神

鍥而不舍筑夢(mèng)華煤產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)

“鍥而不舍”是馬礦人建設(shè)礦30年來(lái)能夠孜孜不倦追求發(fā)展,成就馬礦的精神品質(zhì)。從建井自救到年產(chǎn)60萬(wàn)噸,再到馬、楊兩井合并,一礦一井生產(chǎn)模式。沒(méi)有這種鍥而不舍的精神,面對(duì)困難、艱險(xiǎn),怎么能渡過(guò)那段艱苦時(shí)期,成就今天的新馬礦。

“筑夢(mèng)華煤”馬礦是華煤的骨干礦井之一,是華煤的一根支柱。成就馬礦也就是貢獻(xiàn)華煤,立足馬礦,同集團(tuán)公司共發(fā)展、共繁榮就是“筑夢(mèng)華煤”

“產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)”華煤是國(guó)有大型煤炭企。做為國(guó)企奉獻(xiàn)和社會(huì)責(zé)任是一種義務(wù),報(bào)效祖國(guó)是我們的榮耀,是我們的使命。

四、企業(yè)作風(fēng)

統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)行動(dòng)精確

“統(tǒng)一”無(wú)論是企業(yè)管理還是員工的個(gè)人行為,都要有統(tǒng)一的思想作為指導(dǎo)。每一位員工有統(tǒng)一的信念作為基石,企業(yè)的管理水平將會(huì)更上一層樓。

“標(biāo)準(zhǔn)”有兩個(gè)涵義,其一是廣義的即企業(yè)有水平有高標(biāo)準(zhǔn)職工素質(zhì)有高標(biāo)準(zhǔn),其二是狹義的即做事有高標(biāo)準(zhǔn)。一

切以標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)繩,以標(biāo)準(zhǔn)為起點(diǎn)。

“行動(dòng)”“想到即干,干即最好”是華煤理念,更應(yīng)是我們的理念,馬礦人素有吃苦肯干的精神。這就是一種概括。

“精確”即是“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)行動(dòng)精確”對(duì)以上三種作風(fēng)的要求。

五、4E6S精細(xì)管理文化理念

體系化人本化規(guī)范化動(dòng)態(tài)化

4E6S精細(xì)管理體系是我礦管理精華的體現(xiàn)。從以人為本的管理理念的出發(fā)點(diǎn)上,成體系、成系統(tǒng)的規(guī)范我礦的生產(chǎn)、工作、職工素質(zhì)、勞動(dòng)紀(jì)律等方方面面工作,符合了“統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)、行動(dòng)、精確”的企業(yè)作風(fēng)。動(dòng)態(tài)化、常態(tài)化的管理制度又是體系運(yùn)行的保障,故而4E6S精細(xì)管理文化理念為“體系化、人本化、規(guī)范化、動(dòng)態(tài)化”

六、準(zhǔn)軍事化執(zhí)行文化理念

個(gè)人有矩團(tuán)隊(duì)有神執(zhí)行有力

“個(gè)人有矩”即是通過(guò)準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練、鍛煉職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí),同軍人的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,不是軍人,神似軍人。

“團(tuán)隊(duì)有神”團(tuán)隊(duì)是企業(yè)最具活力的細(xì)胞,而實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理,會(huì)讓和諧、友愛(ài)的氣氛感染團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人,使團(tuán)隊(duì)成員共同進(jìn)步,共同提高。

“執(zhí)行有力”企業(yè)的發(fā)展依靠每一位員工的認(rèn)真付出,員工的執(zhí)行力是上級(jí)下達(dá)的任務(wù)保質(zhì)保量完成的保障,準(zhǔn)軍

事化管理,就是通過(guò)軍人一樣鐵的紀(jì)律,保證團(tuán)隊(duì)、個(gè)人的執(zhí)行力。

七、人文環(huán)境和諧文化理念

綠色馬礦陽(yáng)光馬礦

“綠色馬礦”是生命、活力、純潔的象征。綠色馬礦有兩層含義:其一是深入貫徹注重科技,保護(hù)環(huán)境的三色使命其做到固體廢物無(wú)污染,廢水處理零排放。其二是從人文理念深入貫徹“綠色”,我礦近年黨建工作質(zhì)量高,思想教育有序高效,職工思想進(jìn)步,學(xué)習(xí)氛圍濃厚。發(fā)展人、培育人、放開(kāi)思想的束縛,特別是能給年輕人創(chuàng)造發(fā)揮個(gè)性,敢打敢拼的平臺(tái)。使全礦上下充滿生機(jī),故為“綠色馬礦”。

“陽(yáng)光馬礦”是溫暖,活力,光明的象征。有兩層含義:其一是從字面角度出發(fā),開(kāi)采烏金向社會(huì)奉獻(xiàn)光和熱是我們永不變的使命,但創(chuàng)造青山綠水是我們永不變的追求;其二是政務(wù)黨務(wù)公開(kāi)選人用人機(jī)制透明陽(yáng)光,有關(guān)礦井的發(fā)展形勢(shì)通過(guò)職代會(huì)等形式交給全礦職工來(lái)決定。人人參與管理確保了礦區(qū)和諧陽(yáng)光團(tuán)結(jié)互助關(guān)心愛(ài)護(hù)每位職工礦區(qū)充滿溫暖,故為“陽(yáng)光馬礦”。

開(kāi)拓隊(duì)

第五篇:企業(yè)文化理念

◇工作理念

守誠(chéng)強(qiáng)身,同頻共振,精耕細(xì)作,創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

守誠(chéng)強(qiáng)身——以誠(chéng)信為根本,講道德、講規(guī)范,注重個(gè)人修養(yǎng),不斷認(rèn)識(shí)實(shí)踐、探索總結(jié),提高自身綜合素質(zhì)。關(guān)鍵:誠(chéng)信、修養(yǎng)、素質(zhì)。

同頻共振——加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),提煉團(tuán)隊(duì)精神,凝聚團(tuán)隊(duì)意志,同心協(xié)力,步調(diào)一致,實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作目標(biāo)。關(guān)鍵:團(tuán)隊(duì)、意志、協(xié)同。

精耕細(xì)作——增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),認(rèn)真履行工作職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)密,精益求精,夯實(shí)基礎(chǔ),打造精品。關(guān)鍵:責(zé)任、嚴(yán)謹(jǐn)、精品。

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)——堅(jiān)定意志與信心,集聚勇氣和智慧,克難奮進(jìn),挑戰(zhàn)自我,開(kāi)拓創(chuàng)新,敢于超越先進(jìn),爭(zhēng)當(dāng)標(biāo)桿,取得優(yōu)異的成果。關(guān)鍵:創(chuàng)新、超越、優(yōu)異。

◇工作口號(hào)

提振精氣神,著力嚴(yán)細(xì)實(shí),持之以恒成習(xí)慣。

◇統(tǒng)一認(rèn)識(shí)

誠(chéng)信是根本,素質(zhì)是保障,責(zé)任是本能,嚴(yán)謹(jǐn)是路徑,規(guī)范是準(zhǔn)則。

◇理性思維

誠(chéng)信舒展人生,素質(zhì)釀造生活;團(tuán)隊(duì)完善自我,意志通達(dá)目標(biāo);責(zé)任重于泰山,態(tài)度鑄就品質(zhì);過(guò)程蘊(yùn)育結(jié)果,細(xì)節(jié)決定成敗;勇氣實(shí)現(xiàn)超越,智慧打造精品;勤奮成就事業(yè),汗水滋潤(rùn)笑顏。

在光鮮背后,應(yīng)有更多的反思和彌補(bǔ),應(yīng)有更多的約束和壓力,應(yīng)有更多的警示和鞭策,應(yīng)有更多的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

◇注重修養(yǎng)

多一些責(zé)任,少一些抱怨;多一些嚴(yán)謹(jǐn),少一些敷衍;多一些自省,少一些責(zé)怪;多一些信任,少一些猜疑;多一些豁達(dá),少一些狹隘;多一些務(wù)實(shí),少一些飄浮;多一些創(chuàng)新,少一些平庸;多一些關(guān)注,少一些麻木;多一些真誠(chéng),少一些虛華;多一些攜手,少一些阻隔。

◇完善團(tuán)隊(duì)

小環(huán)境,大舞臺(tái);小人物,大作為;小天地,大視野;“聚是一團(tuán)火,散是滿天星”。◇牢記責(zé)任

安全是根,質(zhì)量是本。“每一滴油都是承諾”須從根本上做起,只有牢牢把握這一“根本”,企業(yè)才能健康穩(wěn)定發(fā)展。

把思維放在如何適應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求上來(lái),把心事放在如何落實(shí)操作規(guī)范、履行職責(zé)上來(lái),真正做到:由被動(dòng)管理為主動(dòng)執(zhí)行,由被動(dòng)受檢為主動(dòng)自糾,由被動(dòng)約束為主動(dòng)規(guī)范。

下載煤礦企業(yè)文化理念word格式文檔
下載煤礦企業(yè)文化理念.doc
將本文檔下載到自己電腦,方便修改和收藏,請(qǐng)勿使用迅雷等下載。
點(diǎn)此處下載文檔

文檔為doc格式


聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn)自行上傳,本網(wǎng)站不擁有所有權(quán),未作人工編輯處理,也不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如果您發(fā)現(xiàn)有涉嫌版權(quán)的內(nèi)容,歡迎發(fā)送郵件至:645879355@qq.com 進(jìn)行舉報(bào),并提供相關(guān)證據(jù),工作人員會(huì)在5個(gè)工作日內(nèi)聯(lián)系你,一經(jīng)查實(shí),本站將立刻刪除涉嫌侵權(quán)內(nèi)容。

相關(guān)范文推薦

    企業(yè)文化理念

    以人為本:企業(yè)文化的核心花旗銀行自創(chuàng)業(yè)初始就確立了“以人為本”的戰(zhàn)略,十分注重對(duì)人才的培養(yǎng)與使用。 客戶至上:企業(yè)文化的靈魂花旗銀行企業(yè)文化的最優(yōu)之處就是把提高服務(wù)質(zhì)......

    企業(yè)文化理念

    企業(yè)文化理念 企業(yè)愿景:讓每一個(gè)兒童健康成長(zhǎng) 讓每一個(gè)家庭幸福祥和 企業(yè)精神:開(kāi)慧啟智仁澤八方 教育理念:快樂(lè)學(xué)習(xí)健康成長(zhǎng) 經(jīng)營(yíng)哲學(xué):以仁為本慧智興業(yè) 經(jīng)營(yíng)宗旨:為人示范服務(wù)家......

    企業(yè)文化理念

    中國(guó)移動(dòng)企業(yè)文化理念體系概念 1、中國(guó)移動(dòng)企業(yè)文化理念體系由核心價(jià)值觀、使命、愿景三部分構(gòu)成。 2、中國(guó)移動(dòng)的核心價(jià)值觀 “正德厚生 臻于至善”。 3、中國(guó)移動(dòng)的企業(yè)使......

    企業(yè)文化理念

    煤礦企業(yè)文化理念核心理念路在腳下 事在人為 企業(yè)精神從嚴(yán) 務(wù)實(shí) 進(jìn)取 奉獻(xiàn)求知 創(chuàng)新 嚴(yán)謹(jǐn) 忠誠(chéng)哲學(xué)理念生于憂患興于搏成由堅(jiān)毅盛由和 商機(jī)中拓展無(wú)限奮進(jìn)中創(chuàng)造永恒 經(jīng)營(yíng)理......

    企業(yè)文化理念

    福建惠峰礦業(yè)有限公司企業(yè)安全文化理念東井田煤礦2012年1月企業(yè)精神:團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、追求卓越核心理念:創(chuàng)新發(fā)展追求卓越釋義:企業(yè)只有不斷革新才能適應(yīng)社會(huì),促進(jìn)發(fā)展。要不斷追求更......

    企業(yè)文化理念

    拼搏、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)隨著金融體制改革的不斷深化,金融行業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈。郵政儲(chǔ)蓄銀行要想贏得主動(dòng)權(quán),必須實(shí)施文化策略,用一種全新的理念支撐其經(jīng)營(yíng)管理,完善金融......

    企業(yè)文化理念

    企業(yè)文化目錄 第1章 麥肯錫咨詢公司 ...................... 2 1.1 簡(jiǎn)介 .......................... 2 1.2 麥肯錫公司目標(biāo)、使命 ...................... 2 1.3 麥肯錫的......

    企業(yè)文化理念

    企業(yè)成功最重要、最基本的因素之一是保證產(chǎn)品質(zhì)量,創(chuàng)造名優(yōu)品牌,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中永遠(yuǎn)立于不敗之地。一個(gè)好的企業(yè),要有一個(gè)好的企業(yè)文化理念。 傲邦珠寶的企業(yè)文化理念歸納......

主站蜘蛛池模板: 国产超碰女人任你爽| 亚洲色精品vr一区区三区| 无码一区二区波多野结衣播放搜索| 2021亚洲va在线va天堂va国产| 亚洲午夜久久久精品影院| 免费萌白酱国产一区二区三区| 本道av无码一区二| 大屁股肥熟女流白浆| 国产av亚洲精品久久久久| 亚洲av无码一区二区三区天堂| 免费无码又爽又刺激高潮视频| 久久久久久久综合色一本| 亚洲av日韩av综合aⅴxxx| 亚洲 a v无 码免 费 成 人 a v| 久久久日韩精品一区二区| 精品美女国产互换人妻| 精品国产一区av天美传媒| 宅男宅女精品国产av天堂| 中文有码人妻字幕在线| 一二三四在线观看免费视频| 亚洲aⅴ在线无码播放毛片一线天| 婷婷久久综合九色综合绿巨人| 又色又爽又黄又硬的视频免费观看| 亚洲日韩一中文字暮av| 东京热tokyo综合久久精品| 欧美三级中文字幕在线观看| 被技师按摩到高潮的少妇| 国精品人妻无码一区二区三区性色| 国模欢欢炮交啪啪150| 少妇人妻真实偷人精品视频| 国产无遮挡裸体免费视频| 久久久久人妻一区精品色欧美| 成人aⅴ综合视频国产| 无码人妻aⅴ一区二区三区蜜桃| 国产成人精品午夜福利a| 最好看2019高清中文字幕视频| 精品欧美乱码久久久久久1区2区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合网| 中文字幕乱码人妻一区二区三区| 丰满人妻被公侵犯完整版| 大粗鳮巴久久久久久久久|