第一篇：企業(yè)文化和理念

嘉興波爾多的企業(yè)文化理念

波爾多產區(qū)的格拉夫莊園葡萄酒是伴隨著法國的歷史與文明成長和發(fā)展起來的，葡萄酒文化已滲透進入法國人的宗教、政治、文化、藝術及生活的各個層面，與人民生活息息相關，法國的葡萄酒文化也影響著全世界人的生活方式和文化情趣。波爾多產區(qū)的格拉夫莊園是法蘭西最聲名顯赫的葡萄酒莊園，被譽為法蘭西葡萄酒圣地。無論是路易十六還是拿破侖，無論是蒙田、盧梭、雨果還是柯羅和畢加索，波爾多葡萄酒都已作為一個永恒的主題存活在他們的思想和作品中，這就是格拉夫永垂不朽的文化理念和精神！

格拉夫葡萄酒享譽世界，它口感柔順細致，風情萬種，有“法國葡萄酒皇后”的美稱。格拉夫莊園位于法國西南部的波爾多產區(qū)，是吉倫特省的首府。加龍河的沖擊平原，粘性的鈣質土壤，大西洋吹來的溫和海風，以及充足的光照，使波爾多成為得天獨厚的葡萄生長樂土，是世界最大的葡萄酒產地。

紅酒含有人體維持生命活動所需的三大營養(yǎng)素，維他命、糖及蛋白質、葡萄糖是維持生命強身鍵體不可缺少的營養(yǎng)成份，是人體能量的主要來源，葡萄酒中含有4種氨基酸，是人體不可缺少的營養(yǎng)物質，葡萄酒中的有機酸成份也不少，如葡萄酸、檸檬酸、蘋果酸、大都來自葡萄原汁，能夠有效調節(jié)神經中樞，舒盤活血、對腦力勞動者說都是不可缺少的營養(yǎng)物質，干紅葡萄酒中含有Ve.Vb.Vb2等多種維生素和鈣、鎂、鉀、鈉等多種礦物質與多種微量元素集合起，遠勝于最優(yōu)質的礦泉水，紅酒中的多酚含量相當多，因此波爾多紅酒在預防心血管疾病方面有極好的作用，有助預防動脈硬化和老年癡呆等疾病，還具有減少骨質蔬松和美容養(yǎng)顏的功效，并且還可以防止長胖和減肥作用。

由法國波爾多葡萄釀酒（中國）有限公司開發(fā)的“格拉夫莊園”系列干紅、干白葡萄酒，是法國波爾多公司為適應中國市場而特別生產的優(yōu)質莊園酒，它既具有法國波爾多貴族紅酒的高貴血統(tǒng)和鉆石品質，又兼顧中國人的傳統(tǒng)口味和消費理念，同時也能滿足不同層次消費者的需求。格拉夫莊園系列酒中，既有法國法定產區(qū)AOC級別的高檔酒，也有適合大眾消費的VDP級別的酒；既有法國裝瓶的原裝產品，也有在國內完成裝瓶的分裝產品。格拉夫莊園葡萄酒原汁原味登陸中國大陸，授權嘉興波爾多酒業(yè)有限公司運作大陸市場，從而讓中國人都能喝上純正血統(tǒng)的法國波爾多珍貴佳釀！

嘉興波爾多酒業(yè)有限公司自成立以來始終堅持把客戶的利益放在第一位，通過多年堅持不懈努力和奮斗，如今的嘉興波爾多已經成為中國唯一一家專業(yè)運作品牌的公司。因為專

一、所以專業(yè)，出身名門、品質保障，品牌運作、后顧無憂，攜手央視、鑄就輝煌這已成為波爾多的人的理念，深深映入每個人的腦海里。

我們專注一個品牌-----格拉夫莊園，持之以恒，始終如一；我們深知品牌的力量，它，讓我們前行、讓我們起飛；它，讓我們輝煌，成就我們的夢想；相信品牌的力量！

格拉夫莊園葡萄酒，來自世界葡萄酒圣地----法國波爾多，法國波爾多是我們產品的原產地，是世界葡萄酒的圣地，世界名莊葡萄酒的搖籃，因此格拉夫莊園注定是葡萄酒當中當之無愧的王者，她的品質毋庸置疑。

我們以品牌作為企業(yè)發(fā)展的核心動力，我們不做簡單的倉庫轉移，讓客戶成為搬運工，我們也不做紅酒大雜燴，讓消費者無所適從，而是實行品牌化的營銷，走專業(yè)化的道路；與我們的加盟伙伴緊密配合，共同服務于客戶，提供優(yōu)質的產品及專業(yè)的服務。

我們攜手強勢媒體央視網(wǎng)企業(yè)頻道，成為央視網(wǎng)企業(yè)頻道黃金展位伙伴，致力于將格拉夫莊園品牌在全中國推廣；波爾多酒業(yè)公司經過嚴格的評審被推薦為央視網(wǎng)企業(yè)頻道2011年中國中小企業(yè)百強榜。

我們將與央視網(wǎng)企業(yè)頻道黃金展位伙伴一道，帶領、培育、扶持我們的合作伙伴在品牌經營的道路上共鑄輝煌，使得嘉興波爾多酒業(yè)公司成為中國進口紅酒運營商中的一顆璀璨之星。

1、品質格拉夫的核心理念和文化

理念是企業(yè)在長期的經營過程中倡導、員工積極認同的價值觀念、信仰追求、道德規(guī)范等一系列意識形態(tài)，是企業(yè)經營的基礎和核心。它關系到企業(yè)的指導思想，表現(xiàn)為企業(yè)的經營行為和形象，因而理念文化是企業(yè)發(fā)展壯大的原動力和催化劑。

理念是本企業(yè)在長期經營中形成的，它有形成的歷史和條件，因而最能體現(xiàn)一個企業(yè)的特性。這些特性是企業(yè)差異化經營的基礎，是相互模仿的壁壘，如果沒有理念上的差異，企業(yè)的核心競爭力是很脆弱的，即不能與對手區(qū)別，又不能持有長久優(yōu)勢。企業(yè)理念上的差異，還能表現(xiàn)為企業(yè)的效率差異、收益差異和競爭差異等，直接影響到企業(yè)的經營水平。

嘉興波爾多酒業(yè)自成立以來始終堅持自己獨特的經營理念，從而形成了如今的格拉夫精神；那就是“愛國、敬業(yè)、拼搏、自強”。這是格拉夫多年經營的結晶，是嘉興波爾多理念的個性，在歲月的打磨下，更顯光彩照人，成為格拉夫葡萄酒參與競爭的一把利器。

愛國

愛國精神是格拉夫精神的第一個重要精神，是企業(yè)行動的方向和準則，是員工統(tǒng)一的思想。對祖國的赤子之心在格拉夫匯聚成企業(yè)無比強大的動力，激勵著每個員工為高尚的愛國情操而不懈努力，把企業(yè)的發(fā)展與國家的發(fā)展緊緊連在一起。

愛國是最廣泛的民族情感，在企業(yè)的直接體現(xiàn)，是把對祖國的熱愛變成對工作的熱愛。敬業(yè)是種精神，它決定工作的態(tài)度和行為，它是人類最高層次追求的體現(xiàn)，因而它是激勵工作最強烈最持久的動力。對于個人，是對個人工作的追求；對于企業(yè)，是對企業(yè)事業(yè)的追求。

敬業(yè)

嘉興波爾多人從上到下一條心，所有人緊握波爾多文化和理念，把企業(yè)的事業(yè)看作是自己的事業(yè)。全體員工在企業(yè)危難的時刻，同舟共濟，同甘共苦，在困難面前毫不退怯。

企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展時期需要敬業(yè)精神、企業(yè)壯大時需要敬業(yè)精神、企業(yè)危難時更需要敬業(yè)精神。市場的競爭中，沒有永遠的勝者，但有永遠的強者。強者就是擁有核心力量，無論企業(yè)在事業(yè)的頂峰還是在事業(yè)的低谷，總能尋求生存和發(fā)展。企業(yè)不可能一帆風順，因而企業(yè)需要不驕不躁、不舍不棄的員工，需要敬業(yè)愛業(yè)的員工。正如公司營銷總監(jiān)（趙敏）所說“在這里，你有什么樣的工作態(tài)度，你就塑造什么樣的工作氛圍。積極參與，真誠合作是成就未來的重要條件。多干點活沒壞處，這是公司每個員工都必須做到的。每參加一項工作活動你就會融入一個新的小團體中，得到同事對你的認同和支持，這樣才會為你的工作發(fā)展奠定堅實的基礎，為你工作的順利完成創(chuàng)造有利的條件，收起你的棱角，露出你的微笑，記住良好的人際關系是不可估計的財富！” 拼搏

拼搏應是每一個真正成功的人所具有的精神。面對迎面而來的每一個困難，波爾多人永不退縮退縮，勇往直前。拼搏，就是在困難面前不低頭、摔倒了爬起來繼續(xù)向前走，拼搏就是在壓力之下不逃脫。拼搏不是一時心血來潮，不是空喊號角，拼搏是長期的，需要用堅韌的毅力來維持，培養(yǎng)拼搏精神需要讓堅定的信心來導航。正是這種頑強的拼搏精神鼓勵著波爾多一步步不斷向前，走向成功的焦點。

1.每個人都擁有無限的潛能

2.置之死地而后生

3.屢敗屢戰(zhàn)越挫越勇

4.拼搏一生需要高度的自制力

5.拼搏一生需要堅定的意志

6.拼搏一生需要良好的心態(tài)

7.拼搏一生需要刻苦的奮斗 自強

自強不息是一種積極的人生態(tài)度，也是一種人生追求和人生境界，是對人生意義的一種深刻認識和理解。一個人只有對生活充滿熱情和信心，才能始終如一地堅持這種生命不息，奮斗不止的精神?！盎厥紫騺盹L雨路，萬里長征任疾馳?！碑斀竦纳鐣洕伙w猛進，知識不斷更新，我們更需要堅忍不拔，自強不息，勇往直前的新長征精神。一個人，只有自強不息、勇往直前才能取得成功；一個社會，只有自強不息、敢于挑戰(zhàn)才能不斷進步；一個民族，只有自強不息、勇于創(chuàng)新才能不斷開拓進??；一個國家，只有自強不息、頑強拼搏才能永遠立于不敗之地；一個企業(yè)只有自強不息、頑強拼搏才能遙遙領先！

⑴ 企業(yè)的使命——打造健康產品，傳承貴族品質

⑵ 企業(yè)的精神——發(fā)揚愛國、拼搏、自強不息的精神

⑶ 經營策略——始終堅持目標策略，堅持“營銷是根本，管理是基礎，質量是關鍵，人才是核心，機制是保障”的經營方針

⑷ 市場定位——中高端人群，懂得品味生活的人

⑸ 企業(yè)價值觀——敬業(yè)感恩，誠信正直，待客如友、精誠服務，開拓創(chuàng)新、精益求精

⑹ 企業(yè)口號——攜手波爾多，成就你和我；加油、加油、加油?。?/p>

⑺ 奧迪文化——完成業(yè)績考核者，公司將獎勵一輛奧迪A6 ⑻ 人才理念——品德為先，文化認同，選賢用能，公平競爭，績效考核，獎懲分明，團結協(xié)作，共同成長

會議文化

1、在波爾多每天都有早會和夕會，主要目的是喊口號，組織一些有利于調動員工積極性的活動。找出工作中存在的問題和提出解決方案。開完早會后各部門根據(jù)自己的實際情況組織部門會議

2、每一周周五組織周總結會，總結一周工作中存在的問題，突出的地方。

3、每一個月月末那天下午組織月總結會，對當月工作進行總結和評價。

4、每一個季度的最后一天下午組織季度總結會

5、年總結會

家庭文化

員工是企業(yè)最大的財富，有怎樣的員工就會有怎樣的企業(yè)。同樣，有怎樣素質的員工就會有怎樣素質的企業(yè)。因此，在波爾多所有員工都把公司當做自己的家，公司更把每個人當做自己的一份子；每個人全力以赴，抱著與公司同舟共濟的態(tài)度勢必要與公司同甘苦，共命運。公司的成長就是個人的成長，個人利益與公司利益緊密相連；只有公司做大做強了才能改善每個人的生活水品；為此公司總經理（趙建中）專門組織會議商討就如何提高公司成員物質文化生活水平的三步戰(zhàn)略：第一、伴隨著公司的壯大，公司首先決定改善員工的餐飲水平；第二、公司達到盈利目標后，改善員工的整體物質生活條件；第三、只要達到績效考核目標的，公司將獎勵一輛奧迪A6，這也就是波爾多獨有的“奧迪文化”。

要弘揚家庭美德，建立和諧、平等、積極、健康的家庭環(huán)境，不斷提高職工的人文素質，是家庭文化建設的重要之點，因此，如下幾點可作為家庭文化建設的重點。

A愛國愛司，遵規(guī)守紀，敬業(yè)愛崗； B 移風易俗，崇尚文明，勤儉節(jié)約； C 熱愛公益，扶貧濟困，團結友愛； D 學習創(chuàng)新，情趣高雅，艱苦奮斗； E 尊老愛幼，互諒互讓，積極樂觀； F 講究衛(wèi)生，合理擺設，崇尚禮貌；

學校文化

學習是一個人獲得知識，提高素質、增長本領的重要方式，是一個民族和國家傳承文明、繁榮進步的重要途徑。知識改變命運、學習創(chuàng)造未來。有句俗語這樣說道：“活到老，學到老”；只有終生學習，不斷學習，才能成為真正的強者，更好地實現(xiàn)自身的價值。公司人事部經理（趙珂）始終倡導“員工要不斷學習，積極進??；在嘉興波爾多的每一天我希望大家都能努力學習，通過不斷的學習讓大家變得富有內涵和價值。波爾多是一個富有濃厚學習氛圍的家園，在這里每個人不光是工作，最重要的是開心生活、學習和沉淀；經過在波爾多幾年的鍛煉和打磨，即使哪天由于特殊原因你離開了波爾多，但是人家一聽你是波爾多出來的也覺得你是人才。今天嘉興波爾多以擁有你們而感到驕傲，明天你們將以波爾多而感到自豪”。學習是伴隨人生的不可或缺的內容，每一個人從呱呱墜地，除自己天生的本能外，就是模仿和學習?，F(xiàn)代科學證明六、七十歲的老年人，經常讀書看報，多參加社交活動、體育運動，可以延緩衰老，減少患老年癡呆癥的幾率。

孔子曰：“吾日三省吾身”，“三人行必有吾師焉”。就是表明像孔子這樣學識淵博的大儒還在孜孜以求，不斷進取的學習，何況我輩，就更應該加倍努力用知識充實自己。特別是在知識爆炸的今天，更需要學習新的文化科學知識，學習專業(yè)技能，學習為人處事之道。

格拉夫歷經多年的風風雨雨，坎坎坷坷依舊樹立起了自己獨有的風格，事實證明嘉興波爾多有長期競爭的能力，有將分散的資源整合為企業(yè)成果的能力，這個能力就是作為知識體系的核心能力。菲利普?薩爾尼科認為能夠使一個組織比其他組織做得更好的特殊物質就是組織的能力或特殊能力。那么嘉興波爾多為什么能比其他企業(yè)更成功，更容易獲得市場的承認，最直觀的表現(xiàn)是它的產品有“獨特品質”?！敖】灯焚|”是格拉夫核心產品的特性，核心產品又是獲得核心競爭力的表現(xiàn)形式，因而“健康品質”是格拉夫核心產品的物質體現(xiàn)。

在產品差異縮小的市場競爭中，企業(yè)要體現(xiàn)出差異化，就必須要有別人所不具備的。格拉夫在長時間的發(fā)展中，發(fā)現(xiàn)產品研發(fā)、定價、包裝、管理模式等，都是可以被競爭者效仿和抄襲，唯獨存在于消費者心智網(wǎng)絡中的文化價值才是難以模仿和超越的。格拉夫將企業(yè)文化和酒文化帶入到營銷中，使產品迅速地與其它企業(yè)的產品區(qū)分開，增加了產品在消費者心中的價值，樹立了“傳奇波爾多，健康格拉夫”的形象，在國內競爭者中遙遙領先，最終打造出了格拉夫獨有的風格。

人力資源部 2012-01-05

第二篇：企業(yè)文化理念

◇工作理念

守誠強身，同頻共振，精耕細作，創(chuàng)先爭優(yōu)。

守誠強身——以誠信為根本，講道德、講規(guī)范，注重個人修養(yǎng)，不斷認識實踐、探索總結，提高自身綜合素質。關鍵：誠信、修養(yǎng)、素質。

同頻共振——加強團隊建設，提煉團隊精神，凝聚團隊意志，同心協(xié)力，步調一致，實現(xiàn)各項工作目標。關鍵：團隊、意志、協(xié)同。

精耕細作——增強責任意識，認真履行工作職責，嚴格執(zhí)行各項規(guī)程，嚴謹細密，精益求精，夯實基礎，打造精品。關鍵：責任、嚴謹、精品。

創(chuàng)先爭優(yōu)——堅定意志與信心，集聚勇氣和智慧，克難奮進，挑戰(zhàn)自我，開拓創(chuàng)新，敢于超越先進，爭當標桿，取得優(yōu)異的成果。關鍵：創(chuàng)新、超越、優(yōu)異。

◇工作口號

提振精氣神，著力嚴細實，持之以恒成習慣。

◇統(tǒng)一認識

誠信是根本，素質是保障，責任是本能，嚴謹是路徑，規(guī)范是準則。

◇理性思維

誠信舒展人生，素質釀造生活；團隊完善自我，意志通達目標；責任重于泰山，態(tài)度鑄就品質；過程蘊育結果，細節(jié)決定成敗；勇氣實現(xiàn)超越，智慧打造精品；勤奮成就事業(yè)，汗水滋潤笑顏。

在光鮮背后，應有更多的反思和彌補，應有更多的約束和壓力，應有更多的警示和鞭策，應有更多的責任和擔當。

◇注重修養(yǎng)

多一些責任，少一些抱怨；多一些嚴謹，少一些敷衍；多一些自省，少一些責怪；多一些信任，少一些猜疑；多一些豁達，少一些狹隘；多一些務實，少一些飄浮；多一些創(chuàng)新，少一些平庸；多一些關注，少一些麻木；多一些真誠，少一些虛華；多一些攜手，少一些阻隔。

◇完善團隊

小環(huán)境，大舞臺；小人物，大作為；小天地，大視野；“聚是一團火，散是滿天星”?！罄斡涁熑?/p>

安全是根，質量是本?！懊恳坏斡投际浅兄Z”須從根本上做起，只有牢牢把握這一“根本”，企業(yè)才能健康穩(wěn)定發(fā)展。

把思維放在如何適應高標準、嚴要求上來，把心事放在如何落實操作規(guī)范、履行職責上來，真正做到：由被動管理為主動執(zhí)行，由被動受檢為主動自糾，由被動約束為主動規(guī)范。

第三篇：企業(yè)文化理念

以人為本：企業(yè)文化的核心花旗銀行自創(chuàng)業(yè)初始就確立了“以人為本”的戰(zhàn)略，十分注重對人才的培養(yǎng)與使用。

客戶至上：企業(yè)文化的靈魂花旗銀行企業(yè)文化的最優(yōu)之處就是把提高服務質量和以客戶為中心作為銀行的長期策略，并充分認識到實施這一戰(zhàn)略的關鍵是要有吸引客戶的品牌

尋求創(chuàng)新：企業(yè)文化的升華在花旗銀行，大至發(fā)展戰(zhàn)略、小到服務形式都在不斷進行創(chuàng)新。一：工作激勵系列

1、有困難就是能力不足，有麻煩就是努力不夠。

2、所謂沒辦法，就是還沒想出新的辦法。

3、找借口只能失敗，找方法才會成功。

4、客戶沒想到的我們要想到，客戶想到的我們要做到。

5、不景氣淘汰了不爭氣的人！

二：6S推行系列

6、整理、整頓須做好，工作效率能提高。

7、清掃、清潔全體做，工作環(huán)境就不錯。

8、工作是為活得好，安全是為活到老。

9、6S成果看得見，養(yǎng)成習慣是關鍵。

三：ISO9000推廣系列

10、ISO9000精神：寫我所做、做我所寫、證明給我看。

11、ISO9000核心：以顧客為關注焦點。

12、光憑記憶不可靠，標準做業(yè)最重要。

13、下工序是我們的客戶，質量零缺點是我們的任務。

14、信譽是公司的生命，質量是信譽的保證。

15、質量、成本、效益若要好，推行ISO9000不可少。

16、要使客戶都說好，質量保證是法寶。

四：品質管理系列

17、質量管制人人做，優(yōu)良產品有把握。

18、對追求質量而言，做事馬虎是最大的障礙。

19、沒有措施勿空談管理，沒有計劃就免談工作。

20、第一次就把事情做對，才有最好的質量和最大的效益。

21、質量你我都做好，顧客留住不會跑，明天一定會更好！

22、質量意識在我心中，產品質量在我手中。

23、質量是制造出來的，不是檢驗出來的。

24、不接收不合格品、不制作不合格品、不流出不合格品。

1、創(chuàng)新

創(chuàng)新，就是突破常規(guī)

創(chuàng)新更多的是一種頭腦的改變

思維的改變，是價值觀的改變。

只有當思維改變了的時候，所有的一切才會與眾不同。

2、態(tài)度決定一切

請注意我們的思想，它會改變我們的行為；

請注意我們的行為，它會影響我們的習慣；

請注意我們的習慣，它會改變我們的性格；

請注意我們的性格，它會改變我們的命運。

3、夢想

人類因夢想而偉大

生活因成功而精彩

人人都應有夢想

人人也都能實現(xiàn)夢想

天才與普通人

最大的區(qū)別

在于天才發(fā)揮了

創(chuàng)造性的想象力

4、捕捉

二十一世紀是知識的世紀

只有善于學習的人

才會掌握更多的知識與資訊

機會屬于先知的人

千金難買早知道

5、方圓

方為立身之本

圓為處世之道

有圓無方則不立

有方無圓則滯泥

6、寬容

胸懷大者大業(yè)可成唯海納百川有容乃大

水淺處不游大魚

地簿出不長大木

7、毅力

要成就一項大事業(yè)

必須有持續(xù)的儉心和毅力

人們都知道水滴石穿貴在堅持 1.不斷超越，追求完美。

2.誠信為本，創(chuàng)新為魂。

3.居安思危，自強不息。

4.關愛生命，保護環(huán)境，預防為主，持續(xù)改進。

5.嚴守標準，履行合同，工程優(yōu)質，信譽至上。

6.對工程負責，讓用戶滿意!

7.公司是我家，發(fā)展靠大家。

8.奮發(fā)努力，扎實工作，創(chuàng)精品工程，建一流電廠!

9.創(chuàng)建精品工程，加速與國際接軌!

10.創(chuàng)建精品工程，回報XX人民!

11.干甲中華工程，創(chuàng)新世紀名牌!(外高橋工程)

12.建中國最好電廠，創(chuàng)世界一流品牌!(阜陽工程)

13.重回舊戰(zhàn)場，再度創(chuàng)輝煌!(平圩工程)

14.全力干好電廠工程，努力振興安徽經濟!(省內其他工程)

15.帶出一流的隊伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績，展現(xiàn)一流的風貌!

16.向質量要市場，向管理要效益。

17.人人愛崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達。

18.認真學習“三個代表”，身體力行“三個代表”。

19.以“三個代表”為指針，努力培養(yǎng)“四有”職工隊伍。

20.求生存，敬業(yè)愛崗與公司共命運;謀發(fā)展，開拓進取創(chuàng)企業(yè)新局面!

21.樹企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質工程!

22.熱烈歡迎各級領導蒞臨我公司檢查指導工作!

23.衷心感謝社會各界對電建事業(yè)的理解、關心和支持!

24.創(chuàng)建精品工程，再展鐵軍雄風!

25.高起點、嚴要求、抓質量、保安全、促進度、爭一流!

26.克服困難，精心施工，優(yōu)質、安全、準點完成工程建設任務!

27.質量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命!

28.人人守規(guī)章，個個保平安!

29.遵章是安全的保證，違章是事故的禍根!

30.你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優(yōu)質、效益!

31.安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費!

32.安全保證生產，生產必須安全!

33.事故不難防，重在守規(guī)章!

34.質量是安全基礎，安全為生產前提!

35.抓質量、保平安、促進度、創(chuàng)效益!

36.嚴格工藝紀律，確保工程優(yōu)質!

37.勞動創(chuàng)造財富，安全帶來幸福!

38.一人把關一處安，眾人把關穩(wěn)如山!

39.安全是遵章者的光榮花，事故是違紀者的恥辱碑!

40.質量第一，確保安全，文明施工，艱苦創(chuàng)業(yè)!

消滅習慣性違章作業(yè)，牢固樹立安全第一的思想!

42.樹立“下道工序就是用戶”的思想，講求職業(yè)道德和職業(yè)責任!

43.安全責任重于泰山，安全警鐘時刻長鳴。

44.強化社會治安，打擊犯罪活動，為工程建設創(chuàng)造出良好的施工環(huán)境!

45.講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象!

46.充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，全面完成各項工作任務。

47.充分發(fā)揮青年生力軍作用，大力開展“青年文明號”活動!

48.大力加強黨風廉政建設，促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

49.從管理中創(chuàng)卓越，在施工中樹形象!

50.圍繞工程建設，開展勞動競賽，再展鐵軍風采!

51.成本連著你和我。

52.找準自己的位置、盡到自己的責任、樹立自己的形象。

53.學先進、找差距、抓管理、上水平。

54.超越自我，敬業(yè)創(chuàng)新。

55.誠實做人，精心做事。

56.外樹形象，提升企業(yè)競爭力;內強素質，激發(fā)職工創(chuàng)新力。

57.精品意識在我心中，精品工程在我手中。

58.周密策劃，科學管理，忠于設計，精心施工。

59.以質量求生存，以信譽促發(fā)展。

60.安全是企業(yè)的生命，質量是效益的源泉。

85.自身的形象是無言的訴說，衣冠整潔是您的自尊，社會文明需要您去裝點。

86.美好家園靠我們共同建造。

87.推動安全文明建設 宣傳安全文化知識

88.增強法制觀念，確保安全生產。

89.隱患險于明火，防范勝于救災。

90.落實安全規(guī)章制度，強化安全防范措施。

91.遵章守紀，杜絕隱患，落實責任，保障安全。

92.堅持以質取勝，提高競爭實力

93.追求卓越質量，創(chuàng)造世界名牌

94.質量贏得顧客，信譽創(chuàng)造效益

95.從源頭抓好質量，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展

96.產品是企業(yè)的形象，質量是企業(yè)的信譽

97.樹立科學發(fā)展觀，提升公司競爭力

98.堅持以質取勝，提高競爭實力

99.構建質量誠信體系，建設安全健康環(huán)境100.樹立質量法制觀念，提高全員質量意識

第四篇：企業(yè)文化理念

企業(yè)文化理念 企業(yè)愿景：讓每一個兒童健康成長

讓每一個家庭幸福祥和

企業(yè)精神：開慧啟智仁澤八方 教育理念：快樂學習健康成長 經營哲學：以仁為本慧智興業(yè) 經營宗旨：為人示范服務家庭 工作作風：個性飛揚不拘一格 價 值 觀： 開慧 睿智 忠誠 仁愛行為準則：遵守社會的發(fā)展規(guī)律

追求人與自然的和諧

符合普世的人性道德

學習觀: 知識創(chuàng)造財富

學習改變命運

“在家教育”雖非海闊，但為淵深，魚龍可居，是一切孩子樂游之地。

第五篇：企業(yè)文化理念

中國移動企業(yè)文化理念體系概念

1、中國移動企業(yè)文化理念體系由核心價值觀、使命、愿景三部分構成。

2、中國移動的核心價值觀 “正德厚生 臻于至善”。

3、中國移動的企業(yè)使命“創(chuàng)無限通信世界 做信息社會棟梁”。

4、中國移動的愿景“成為卓越品質的創(chuàng)造者”。

5、核心價值觀闡述了“我們是誰，我們的信仰是什么”，反映了企業(yè)及其每一個成員共同的價值追求、價值評價標準和所崇尚的精神；使命表達了“我們的事業(yè)”是什么，其內涵表達了企業(yè)存在的根本目的和原因；愿景說明了“我們的目標”是什么，是企業(yè)在一定階段內期望達到戰(zhàn)略目標和發(fā)展藍圖；

6、中國移動企業(yè)文化理念體系的核心內涵是“責任”和“卓越”，體現(xiàn)了中國移動作為企業(yè)、中國移動人作為社會中的一員，將以成為“負責任”和“最優(yōu)秀”的企業(yè)和個人作為自己的追求。

7、中國移動的企業(yè)文化建設還處于培育階段，企業(yè)文化建設過程中還有一個“實踐－認識—再實踐－再認識”的不斷提升過程。

8、2007年，重點培育貴州移動“責任—價值—榮譽—卓越”的價值理念，增強員工對“正德厚生、臻于至善”企業(yè)核心價值觀的認同。

9、貴州移動愿景目標：中國移動貴州公司通過“責任鑄就卓越”企業(yè)文化主題實踐活動，在廣大移動員工心中培育“責任”意識，倡導“擔責任、創(chuàng)價值、展榮譽、鑄卓越”觀念。

10、秉承“正德厚生，臻于至善”的信仰，中國移動以承擔責任的胸懷、追求卓越的精神，通過實際行動向社會鄭重承諾的對象是：客戶、股東、員工、合作伙伴、競爭對手、社會公眾。