第一篇：企業(yè)文化理念

1、中國(guó)移動(dòng)企業(yè)文化理念體系由核心價(jià)值觀、使命、愿景三部分構(gòu)成。

2、中國(guó)移動(dòng)的核心價(jià)值觀 “正德厚生 臻于至善”。

3、中國(guó)移動(dòng)的企業(yè)使命“創(chuàng)無限通信世界 做信息社會(huì)棟梁”。

4、中國(guó)移動(dòng)的愿景“成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者”。

5、核心價(jià)值觀闡述了“我們是誰，我們的信仰是什么”，反映了企業(yè)及其每一個(gè)成員共同的價(jià)值追求、價(jià)值評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和所崇尚的精神；使命表達(dá)了“我們的事業(yè)”是什么，其內(nèi)涵表達(dá)了企業(yè)存在的根本目的和原因；愿景說明了“我們的目標(biāo)”是什么，是企業(yè)在一定階段內(nèi)期望達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展藍(lán)圖；

6、中國(guó)移動(dòng)企業(yè)文化理念體系的核心內(nèi)涵是“責(zé)任”和“卓越”，體現(xiàn)了中國(guó)移動(dòng)作為企業(yè)、中國(guó)移動(dòng)人作為社會(huì)中的一員，將以成為“負(fù)責(zé)任”和“最優(yōu)秀”的企業(yè)和個(gè)人作為自己的追求。

7、中國(guó)移動(dòng)的企業(yè)文化建設(shè)還處于培育階段，企業(yè)文化建設(shè)過程中還有一個(gè)“實(shí)踐－認(rèn)識(shí)—再實(shí)踐－再認(rèn)識(shí)”的不斷提升過程。8、2007年，重點(diǎn)培育貴州移動(dòng)“責(zé)任—價(jià)值—榮譽(yù)—卓越”的價(jià)值理念，增強(qiáng)員工對(duì)“正德厚生、臻于至善”企業(yè)核心價(jià)值觀的認(rèn)同。

9、貴州移動(dòng)愿景目標(biāo)：中國(guó)移動(dòng)貴州公司通過“責(zé)任鑄就卓越”企業(yè)文化主題實(shí)踐活動(dòng)，在廣大移動(dòng)員工心中培育“責(zé)任”意識(shí)，倡導(dǎo)“擔(dān)責(zé)任、創(chuàng)價(jià)值、展榮譽(yù)、鑄卓越”觀念。

10、秉承“正德厚生，臻于至善”的信仰，中國(guó)移動(dòng)以承擔(dān)責(zé)任的胸懷、追求卓越的精神，通過實(shí)際行動(dòng)向社會(huì)鄭重承諾的對(duì)象是：客戶、股東、員工、合作伙伴、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、社會(huì)公眾。

2、中國(guó)移動(dòng)的新跨越戰(zhàn)略及定位；實(shí)施“新跨越”戰(zhàn)略的主要途徑和近期戰(zhàn)略重點(diǎn)； 中國(guó)移動(dòng)的新跨越戰(zhàn)略是指：做世界一流企業(yè)，實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的新跨越； 定位：從“移動(dòng)通信專家”成為移動(dòng)信息專家；

主要途徑：打造卓越的運(yùn)營(yíng)體系、建設(shè)卓越的組織，培育卓越的人才；近期戰(zhàn)略重點(diǎn)：實(shí)施卓越工程，打造“一個(gè)中國(guó)移動(dòng)”。

1、中國(guó)移動(dòng)最新企業(yè)文化理念體系主要內(nèi)容；（源自中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)網(wǎng)站）

中國(guó)移動(dòng)通信企業(yè)文化的核心內(nèi)涵是“責(zé)任”和“卓越”，即要以“正身之德”而“厚民之生”，做兼濟(jì)天下、善盡責(zé)任、不斷進(jìn)步的優(yōu)秀企業(yè)公民。

企業(yè)價(jià)值觀：正德厚生 臻于至善。“正德厚生 臻于至善”既體現(xiàn)了中國(guó)移動(dòng)獨(dú)有的特質(zhì)，又闡釋了中國(guó)移動(dòng)歷來的信仰。“正德厚生 臻于至善”就是要求我們以人為本打造以“正身之德”承擔(dān)責(zé)任的團(tuán)隊(duì)，就是要求我們成為以“厚民之生”兼濟(jì)天下、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的優(yōu)秀企業(yè)公民，就是要求我們培養(yǎng)精益求精、不斷進(jìn)取的氣質(zhì)，鍛造勇于挑戰(zhàn)自我，敢于超越自我的精神。企業(yè)使命：創(chuàng)無限通信世界，做信息社會(huì)棟梁。

“創(chuàng)無限通信世界”體現(xiàn)了中國(guó)移動(dòng)通過追求卓越，爭(zhēng)做行業(yè)先鋒的強(qiáng)烈使命感；“做信息社會(huì)棟梁”則體現(xiàn)了中國(guó)移動(dòng)在未來的產(chǎn)業(yè)發(fā)展中將承擔(dān)發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢(shì)、勇為社會(huì)發(fā)展中流砥柱的任務(wù)。企業(yè)愿景：成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者。

成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者，其核心就在于，以客戶需求的洞察、挖掘和滿足為目標(biāo)，以企業(yè)價(jià)值鏈各環(huán)節(jié)的持續(xù)改善為策略，以人、組織、運(yùn)營(yíng)體系的系統(tǒng)結(jié)合為基點(diǎn)，從領(lǐng)先的網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量、精準(zhǔn)的計(jì)費(fèi)系統(tǒng)、深入的客戶理解、滿意的客戶服務(wù)、創(chuàng)新的業(yè)務(wù)產(chǎn)品、值得信賴的品牌等多個(gè)方面塑造中國(guó)移動(dòng)服務(wù)的卓越品質(zhì)。

2、中國(guó)移動(dòng)的新跨越戰(zhàn)略及定位；實(shí)施“新跨越”戰(zhàn)略的主要途徑和近期戰(zhàn)略重點(diǎn)； 新跨越戰(zhàn)略：做世界一流企業(yè)，實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的新跨越

“新跨越戰(zhàn)略”的戰(zhàn)略定位是“做世界一流企業(yè)，成為移動(dòng)信息專家”； “新跨越”主要途徑：打造卓越的運(yùn)營(yíng)體系，建設(shè)卓越的組織，培育卓越的人才近期戰(zhàn)略重點(diǎn)是“實(shí)施卓越工程，打造‘一個(gè)中國(guó)移動(dòng)

1、中國(guó)移動(dòng)企業(yè)理念由哪些組成？

答：由企業(yè)使命、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)經(jīng)營(yíng)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)服務(wù)理念組成，分別如下： 企業(yè)使命：創(chuàng)無限通信世界、做信息社會(huì)棟梁； 企業(yè)價(jià)值觀：持續(xù)為社會(huì)、為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值； 企業(yè)經(jīng)營(yíng)宗旨：追求客戶、滿意服務(wù)；

企業(yè)精神：改革創(chuàng)新、只爭(zhēng)朝夕、艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)隊(duì)合作； 企業(yè)服務(wù)理念：溝通從心開始。

2、中國(guó)移動(dòng)企業(yè)核心價(jià)值觀是什么？答：正德厚生、臻于至善

3、中國(guó)移動(dòng)企業(yè)愿景是什么？答：成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者。

4、中國(guó)移動(dòng)通信的奮斗目標(biāo)是什么？答：創(chuàng)世界一流通信企業(yè)。

5、貴州公司管理理念是什么？答：求真務(wù)實(shí)、改革創(chuàng)新、追求卓越。

6、中國(guó)移動(dòng)的品牌定位是什么？答：移動(dòng)信息專家。

7、公司的新跨越戰(zhàn)略定位是什么？答：做世界一流企業(yè)、成為移動(dòng)信息專家。

8、貴州公司八大職業(yè)能力是什么？答：學(xué)習(xí)、思考、創(chuàng)新、執(zhí)行、管理、溝通、表達(dá)、合作。

9、中國(guó)移動(dòng)對(duì)客戶的核心承諾是什么？答：做為客戶提供卓越品質(zhì)的移動(dòng)信息專家。

10、貴州公司技術(shù)觀要求我們?cè)诠ぷ髦欣喂虡淞⒛乃姆N意識(shí)？ 答：樹立大局意識(shí)、樹立前瞻意識(shí)、樹立責(zé)任意識(shí)、樹立創(chuàng)新意識(shí)。

11、什么構(gòu)成了貴州公司文化建設(shè)的驅(qū)動(dòng)力源——使核心理念內(nèi)化？ 答：行動(dòng)和理解。

12、“臻于至善”有以下基本精神內(nèi)涵： 答：（1）不斷進(jìn)取、不斷超越、永不停息；

（2）創(chuàng)新超越的進(jìn)取心態(tài)；

（3）對(duì)完善、完美的境界孜孜不倦追求。

13、貴州公司企業(yè)文化行動(dòng)總體目標(biāo)是什么？

答：鑄就卓越品質(zhì)、打造行業(yè)標(biāo)桿、弘揚(yáng)誠(chéng)信傳統(tǒng)、共創(chuàng)和諧典范。

14、貴州公司的企業(yè)文化理念架構(gòu)為哪幾個(gè)層次？ 答：戰(zhàn)略層、策略層、執(zhí)行層。

15、貴州公司倡導(dǎo)科學(xué)的職業(yè)理念：

答：?jiǎn)T工：做好企業(yè)員工、做好社會(huì)公民、做好家庭成員；

管理者：做好管理專家、做好員工典范、做好社會(huì)精英。

16、員工的行為準(zhǔn)則：

答：守紀(jì)、盡責(zé)、卓越、學(xué)習(xí)、溝通、服務(wù)、執(zhí)行、健康。

17、建設(shè)卓越的組織，意味著中移動(dòng)將努力形成怎樣的學(xué)習(xí)型組織？ 答：創(chuàng)新、高效、和諧。

18、中國(guó)移動(dòng)國(guó)際化戰(zhàn)略定位是什么？ 答：優(yōu)勢(shì)輸出、拓增價(jià)值。

19、中國(guó)移動(dòng)企業(yè)核心價(jià)值觀的核心內(nèi)涵是什么？ 答：責(zé)任、卓越。

20、企業(yè)文化中表達(dá)了“我們的事業(yè)”是什么？具體指什么？ 答：是企業(yè)使命。具體指：創(chuàng)無限通信世界、做信息社會(huì)棟梁。

21、正德厚生是以一種什么為核心要義的道德情操？ 答：責(zé)任。

22、貴州公司的服務(wù)觀是什么？ 答：滿意100持續(xù)改善。

23、貴州公司發(fā)展觀是什么？

答：用未來引導(dǎo)現(xiàn)在、用現(xiàn)在鑄就未來。

24、貴州公司人才觀是什么？

答：讓想干事的人有機(jī)會(huì)、讓能干事的人有平臺(tái)、讓干好事的人有地位。

25、中國(guó)移動(dòng)企業(yè)文化理念體系由哪三部分組成？ 答：核心價(jià)值觀、使命、愿景。

26、中國(guó)移動(dòng)企業(yè)文化核心價(jià)值觀中厚生對(duì)象的排序前三項(xiàng)是什么？ 答：客戶、股東、移動(dòng)人。27、2005年中國(guó)移動(dòng)提出哪三大措施做為“從優(yōu)秀到卓越”戰(zhàn)略的重要舉措？ 答：培育先進(jìn)企業(yè)文化、錘煉持久核心能力、塑造卓越企業(yè)形象。

28、貴州公司在企業(yè)文化傳播過程中，遵循集團(tuán)公司“onecm”要求，遵從什么指導(dǎo)原則？始終保持與集團(tuán)公司文化的一致性。答：一致傳播。

29、“滿意100持續(xù)改善”的服務(wù)觀要求從哪五大因素入手？ 答：有形度、同理度、專業(yè)度、反應(yīng)度、信賴度。

30、什么體現(xiàn)了中國(guó)移動(dòng)通過追求卓越，爭(zhēng)做行業(yè)先鋒的強(qiáng)烈使命感？ 答：創(chuàng)無限通信世界。

31、哪里負(fù)責(zé)企業(yè)文化激勵(lì)工作的組織和實(shí)施，并制定完善相關(guān)激勵(lì)制度？ 答：貴州公司企業(yè)文化認(rèn)定委員會(huì)辦公室。

32、“正德厚生”是中國(guó)移動(dòng)的行為責(zé)任規(guī)范。中國(guó)移動(dòng)的員工要以什么為安身立命的根本？ 答：責(zé)任。

33、中國(guó)移動(dòng)“臻于至善”的進(jìn)程，是一個(gè)不斷進(jìn)取、上下求索、開拓創(chuàng)新、自我超越的持續(xù)提升過程，最終將引領(lǐng)中國(guó)移動(dòng)成為其他企業(yè)學(xué)習(xí)和追趕的標(biāo)桿，這句話對(duì)嗎？ 答：對(duì)。

34、貴州公司執(zhí)行理念發(fā)展規(guī)律是什么？ 答：持續(xù)性、平衡性、創(chuàng)新性、和諧性。

35、中國(guó)移動(dòng)將以什么作為人力資源管理的基點(diǎn)？答：尊重。

36、現(xiàn)在的中國(guó)移動(dòng)企業(yè)文化理念體系是哪一年提出？答：2005年

37、貴州公司技術(shù)觀是什么？ 答：質(zhì)量領(lǐng)先、運(yùn)行高效、支撐有力。

38、“臻于至善”是一種什么為核心要義的境界追求？ 答：卓越。

39、員工基本行為規(guī)范：

答：熱愛企業(yè)、忠于職守；善待客戶、優(yōu)質(zhì)服務(wù)；勤奮工作、盡責(zé)高效；善于學(xué)習(xí)、創(chuàng)新進(jìn)取；團(tuán)結(jié)同事、友愛互助；尊重他人、謙虛謹(jǐn)慎；遵守法紀(jì)、誠(chéng)信合規(guī)；恪守公德、熱愛公益。40、經(jīng)理人員履職行為規(guī)范：

答：要以身作則，不消極懈怠；要顧全大局，不急功近利；要正確行權(quán)，不謀取私利；要科學(xué)管理、不簡(jiǎn)單粗放；要求真務(wù)實(shí)，不弄虛作假；要敢于擔(dān)當(dāng)，不推卸責(zé)任；要知人善任，不拉幫結(jié)派；要關(guān)愛員工，不脫離群眾。

41、“正德厚生”簡(jiǎn)單的理解就是“負(fù)責(zé)任”，對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。

42、“臻于至善”簡(jiǎn)單的理解就是要做到“最優(yōu)秀”，以最優(yōu)秀的心態(tài)、最優(yōu)秀的方法，做最優(yōu)秀的行動(dòng)。

43、文化于山，以山為銘。貴州移動(dòng)“山文化”以員工的專業(yè)能力、執(zhí)行效率、自信態(tài)度作支撐，以組織的創(chuàng)新力與和諧力為保障，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)、企業(yè)與社會(huì)的共好。其中，專業(yè)是基礎(chǔ)、執(zhí)行是關(guān)鍵、自信是源泉，創(chuàng)新是動(dòng)力、和諧是保障，共好是目標(biāo)。

44、企業(yè)的目標(biāo)：共好。員工與企業(yè)共好；企業(yè)與社會(huì)共好。

45、組織要求：創(chuàng)新和諧。創(chuàng)新：點(diǎn)滴處處，人人時(shí)時(shí)見創(chuàng)新；和諧：團(tuán)隊(duì)協(xié)作，和諧氛圍共營(yíng)造

46、個(gè)人的追求：專業(yè) 執(zhí)行 自信。專業(yè)：能力為本，信息專家齊爭(zhēng)當(dāng)；執(zhí)行：雷厲風(fēng)行，高效執(zhí)行重成效；自信：滿懷信心，追求卓越勇爭(zhēng)先

47、違反本規(guī)范，情節(jié)較輕的，給予 批評(píng)教育 ；情節(jié)嚴(yán)重且給公司造成損失或嚴(yán)重不良影響的，應(yīng)按 規(guī)定進(jìn)行處理。

48、員工基本行為規(guī)范適用于集團(tuán)公司及所屬單位的全部從業(yè)人員，包括 勞動(dòng)合同制員工 和 勞務(wù)派遣人員。實(shí)習(xí)人員、臨時(shí)工作人員參照?qǐng)?zhí)行。

49、反腐倡廉的三篇文章是：戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、改革創(chuàng)新、廉潔健康

第二篇：企業(yè)文化理念

◇工作理念

守誠(chéng)強(qiáng)身，同頻共振，精耕細(xì)作，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

守誠(chéng)強(qiáng)身——以誠(chéng)信為根本，講道德、講規(guī)范，注重個(gè)人修養(yǎng)，不斷認(rèn)識(shí)實(shí)踐、探索總結(jié)，提高自身綜合素質(zhì)。關(guān)鍵：誠(chéng)信、修養(yǎng)、素質(zhì)。

同頻共振——加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提煉團(tuán)隊(duì)精神，凝聚團(tuán)隊(duì)意志，同心協(xié)力，步調(diào)一致，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作目標(biāo)。關(guān)鍵：團(tuán)隊(duì)、意志、協(xié)同。

精耕細(xì)作——增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)密，精益求精，夯實(shí)基礎(chǔ)，打造精品。關(guān)鍵：責(zé)任、嚴(yán)謹(jǐn)、精品。

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)——堅(jiān)定意志與信心，集聚勇氣和智慧，克難奮進(jìn)，挑戰(zhàn)自我，開拓創(chuàng)新，敢于超越先進(jìn)，爭(zhēng)當(dāng)標(biāo)桿，取得優(yōu)異的成果。關(guān)鍵：創(chuàng)新、超越、優(yōu)異。

◇工作口號(hào)

提振精氣神，著力嚴(yán)細(xì)實(shí)，持之以恒成習(xí)慣。

◇統(tǒng)一認(rèn)識(shí)

誠(chéng)信是根本，素質(zhì)是保障，責(zé)任是本能，嚴(yán)謹(jǐn)是路徑，規(guī)范是準(zhǔn)則。

◇理性思維

誠(chéng)信舒展人生，素質(zhì)釀造生活；團(tuán)隊(duì)完善自我，意志通達(dá)目標(biāo)；責(zé)任重于泰山，態(tài)度鑄就品質(zhì)；過程蘊(yùn)育結(jié)果，細(xì)節(jié)決定成敗；勇氣實(shí)現(xiàn)超越，智慧打造精品；勤奮成就事業(yè)，汗水滋潤(rùn)笑顏。

在光鮮背后，應(yīng)有更多的反思和彌補(bǔ)，應(yīng)有更多的約束和壓力，應(yīng)有更多的警示和鞭策，應(yīng)有更多的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

◇注重修養(yǎng)

多一些責(zé)任，少一些抱怨；多一些嚴(yán)謹(jǐn)，少一些敷衍；多一些自省，少一些責(zé)怪；多一些信任，少一些猜疑；多一些豁達(dá)，少一些狹隘；多一些務(wù)實(shí)，少一些飄浮；多一些創(chuàng)新，少一些平庸；多一些關(guān)注，少一些麻木；多一些真誠(chéng)，少一些虛華；多一些攜手，少一些阻隔。

◇完善團(tuán)隊(duì)

小環(huán)境，大舞臺(tái)；小人物，大作為；小天地，大視野；“聚是一團(tuán)火，散是滿天星”。◇牢記責(zé)任

安全是根，質(zhì)量是本。“每一滴油都是承諾”須從根本上做起，只有牢牢把握這一“根本”，企業(yè)才能健康穩(wěn)定發(fā)展。

把思維放在如何適應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求上來，把心事放在如何落實(shí)操作規(guī)范、履行職責(zé)上來，真正做到：由被動(dòng)管理為主動(dòng)執(zhí)行，由被動(dòng)受檢為主動(dòng)自糾，由被動(dòng)約束為主動(dòng)規(guī)范。

第三篇：企業(yè)文化理念

以人為本：企業(yè)文化的核心花旗銀行自創(chuàng)業(yè)初始就確立了“以人為本”的戰(zhàn)略，十分注重對(duì)人才的培養(yǎng)與使用。

客戶至上：企業(yè)文化的靈魂花旗銀行企業(yè)文化的最優(yōu)之處就是把提高服務(wù)質(zhì)量和以客戶為中心作為銀行的長(zhǎng)期策略，并充分認(rèn)識(shí)到實(shí)施這一戰(zhàn)略的關(guān)鍵是要有吸引客戶的品牌

尋求創(chuàng)新：企業(yè)文化的升華在花旗銀行，大至發(fā)展戰(zhàn)略、小到服務(wù)形式都在不斷進(jìn)行創(chuàng)新。一：工作激勵(lì)系列

1、有困難就是能力不足，有麻煩就是努力不夠。

2、所謂沒辦法，就是還沒想出新的辦法。

3、找借口只能失敗，找方法才會(huì)成功。

4、客戶沒想到的我們要想到，客戶想到的我們要做到。

5、不景氣淘汰了不爭(zhēng)氣的人！

二：6S推行系列

6、整理、整頓須做好，工作效率能提高。

7、清掃、清潔全體做，工作環(huán)境就不錯(cuò)。

8、工作是為活得好，安全是為活到老。

9、6S成果看得見，養(yǎng)成習(xí)慣是關(guān)鍵。

三：ISO9000推廣系列

10、ISO9000精神：寫我所做、做我所寫、證明給我看。

11、ISO9000核心：以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)。

12、光憑記憶不可靠，標(biāo)準(zhǔn)做業(yè)最重要。

13、下工序是我們的客戶，質(zhì)量零缺點(diǎn)是我們的任務(wù)。

14、信譽(yù)是公司的生命，質(zhì)量是信譽(yù)的保證。

15、質(zhì)量、成本、效益若要好，推行ISO9000不可少。

16、要使客戶都說好，質(zhì)量保證是法寶。

四：品質(zhì)管理系列

17、質(zhì)量管制人人做，優(yōu)良產(chǎn)品有把握。

18、對(duì)追求質(zhì)量而言，做事馬虎是最大的障礙。

19、沒有措施勿空談管理，沒有計(jì)劃就免談工作。

20、第一次就把事情做對(duì)，才有最好的質(zhì)量和最大的效益。

21、質(zhì)量你我都做好，顧客留住不會(huì)跑，明天一定會(huì)更好！

22、質(zhì)量意識(shí)在我心中，產(chǎn)品質(zhì)量在我手中。

23、質(zhì)量是制造出來的，不是檢驗(yàn)出來的。

24、不接收不合格品、不制作不合格品、不流出不合格品。

1、創(chuàng)新

創(chuàng)新，就是突破常規(guī)

創(chuàng)新更多的是一種頭腦的改變

思維的改變，是價(jià)值觀的改變。

只有當(dāng)思維改變了的時(shí)候，所有的一切才會(huì)與眾不同。

2、態(tài)度決定一切

請(qǐng)注意我們的思想，它會(huì)改變我們的行為；

請(qǐng)注意我們的行為，它會(huì)影響我們的習(xí)慣；

請(qǐng)注意我們的習(xí)慣，它會(huì)改變我們的性格；

請(qǐng)注意我們的性格，它會(huì)改變我們的命運(yùn)。

3、夢(mèng)想

人類因夢(mèng)想而偉大

生活因成功而精彩

人人都應(yīng)有夢(mèng)想

人人也都能實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想

天才與普通人

最大的區(qū)別

在于天才發(fā)揮了

創(chuàng)造性的想象力

4、捕捉

二十一世紀(jì)是知識(shí)的世紀(jì)

只有善于學(xué)習(xí)的人

才會(huì)掌握更多的知識(shí)與資訊

機(jī)會(huì)屬于先知的人

千金難買早知道

5、方圓

方為立身之本

圓為處世之道

有圓無方則不立

有方無圓則滯泥

6、寬容

胸懷大者大業(yè)可成唯海納百川有容乃大

水淺處不游大魚

地簿出不長(zhǎng)大木

7、毅力

要成就一項(xiàng)大事業(yè)

必須有持續(xù)的儉心和毅力

人們都知道水滴石穿貴在堅(jiān)持 1.不斷超越，追求完美。

2.誠(chéng)信為本，創(chuàng)新為魂。

3.居安思危，自強(qiáng)不息。

4.關(guān)愛生命，保護(hù)環(huán)境，預(yù)防為主，持續(xù)改進(jìn)。

5.嚴(yán)守標(biāo)準(zhǔn)，履行合同，工程優(yōu)質(zhì)，信譽(yù)至上。

6.對(duì)工程負(fù)責(zé)，讓用戶滿意!

7.公司是我家，發(fā)展靠大家。

8.奮發(fā)努力，扎實(shí)工作，創(chuàng)精品工程，建一流電廠!

9.創(chuàng)建精品工程，加速與國(guó)際接軌!

10.創(chuàng)建精品工程，回報(bào)XX人民!

11.干甲中華工程，創(chuàng)新世紀(jì)名牌!(外高橋工程)

12.建中國(guó)最好電廠，創(chuàng)世界一流品牌!(阜陽工程)

13.重回舊戰(zhàn)場(chǎng)，再度創(chuàng)輝煌!(平圩工程)

14.全力干好電廠工程，努力振興安徽經(jīng)濟(jì)!(省內(nèi)其他工程)

15.帶出一流的隊(duì)伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績(jī)，展現(xiàn)一流的風(fēng)貌!

16.向質(zhì)量要市場(chǎng)，向管理要效益。

17.人人愛崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達(dá)。

18.認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”，身體力行“三個(gè)代表”。

19.以“三個(gè)代表”為指針，努力培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍。

20.求生存，敬業(yè)愛崗與公司共命運(yùn);謀發(fā)展，開拓進(jìn)取創(chuàng)企業(yè)新局面!

21.樹企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程!

22.熱烈歡迎各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我公司檢查指導(dǎo)工作!

23.衷心感謝社會(huì)各界對(duì)電建事業(yè)的理解、關(guān)心和支持!

24.創(chuàng)建精品工程，再展鐵軍雄風(fēng)!

25.高起點(diǎn)、嚴(yán)要求、抓質(zhì)量、保安全、促進(jìn)度、爭(zhēng)一流!

26.克服困難，精心施工，優(yōu)質(zhì)、安全、準(zhǔn)點(diǎn)完成工程建設(shè)任務(wù)!

27.質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命!

28.人人守規(guī)章，個(gè)個(gè)保平安!

29.遵章是安全的保證，違章是事故的禍根!

30.你投入了心血、汗水、智慧，工程回報(bào)你安全、優(yōu)質(zhì)、效益!

31.安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費(fèi)!

32.安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全!

33.事故不難防，重在守規(guī)章!

34.質(zhì)量是安全基礎(chǔ)，安全為生產(chǎn)前提!

35.抓質(zhì)量、保平安、促進(jìn)度、創(chuàng)效益!

36.嚴(yán)格工藝紀(jì)律，確保工程優(yōu)質(zhì)!

37.勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，安全帶來幸福!

38.一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山!

39.安全是遵章者的光榮花，事故是違紀(jì)者的恥辱碑!

40.質(zhì)量第一，確保安全，文明施工，艱苦創(chuàng)業(yè)!

消滅習(xí)慣性違章作業(yè)，牢固樹立安全第一的思想!

42.樹立“下道工序就是用戶”的思想，講求職業(yè)道德和職業(yè)責(zé)任!

43.安全責(zé)任重于泰山，安全警鐘時(shí)刻長(zhǎng)鳴。

44.強(qiáng)化社會(huì)治安，打擊犯罪活動(dòng)，為工程建設(shè)創(chuàng)造出良好的施工環(huán)境!

45.講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象!

46.充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

47.充分發(fā)揮青年生力軍作用，大力開展“青年文明號(hào)”活動(dòng)!

48.大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

49.從管理中創(chuàng)卓越，在施工中樹形象!

50.圍繞工程建設(shè)，開展勞動(dòng)競(jìng)賽，再展鐵軍風(fēng)采!

51.成本連著你和我。

52.找準(zhǔn)自己的位置、盡到自己的責(zé)任、樹立自己的形象。

53.學(xué)先進(jìn)、找差距、抓管理、上水平。

54.超越自我，敬業(yè)創(chuàng)新。

55.誠(chéng)實(shí)做人，精心做事。

56.外樹形象，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力;內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，激發(fā)職工創(chuàng)新力。

57.精品意識(shí)在我心中，精品工程在我手中。

58.周密策劃，科學(xué)管理，忠于設(shè)計(jì)，精心施工。

59.以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)促發(fā)展。

60.安全是企業(yè)的生命，質(zhì)量是效益的源泉。

85.自身的形象是無言的訴說，衣冠整潔是您的自尊，社會(huì)文明需要您去裝點(diǎn)。

86.美好家園靠我們共同建造。

87.推動(dòng)安全文明建設(shè) 宣傳安全文化知識(shí)

88.增強(qiáng)法制觀念，確保安全生產(chǎn)。

89.隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)。

90.落實(shí)安全規(guī)章制度，強(qiáng)化安全防范措施。

91.遵章守紀(jì)，杜絕隱患，落實(shí)責(zé)任，保障安全。

92.堅(jiān)持以質(zhì)取勝，提高競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力

93.追求卓越質(zhì)量，創(chuàng)造世界名牌

94.質(zhì)量贏得顧客，信譽(yù)創(chuàng)造效益

95.從源頭抓好質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展

96.產(chǎn)品是企業(yè)的形象，質(zhì)量是企業(yè)的信譽(yù)

97.樹立科學(xué)發(fā)展觀，提升公司競(jìng)爭(zhēng)力

98.堅(jiān)持以質(zhì)取勝，提高競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力

99.構(gòu)建質(zhì)量誠(chéng)信體系，建設(shè)安全健康環(huán)境100.樹立質(zhì)量法制觀念，提高全員質(zhì)量意識(shí)

第四篇：企業(yè)文化理念

企業(yè)文化理念 企業(yè)愿景：讓每一個(gè)兒童健康成長(zhǎng)

讓每一個(gè)家庭幸福祥和

企業(yè)精神：開慧啟智仁澤八方 教育理念：快樂學(xué)習(xí)健康成長(zhǎng) 經(jīng)營(yíng)哲學(xué)：以仁為本慧智興業(yè) 經(jīng)營(yíng)宗旨：為人示范服務(wù)家庭 工作作風(fēng)：個(gè)性飛揚(yáng)不拘一格 價(jià) 值 觀： 開慧 睿智 忠誠(chéng) 仁愛行為準(zhǔn)則：遵守社會(huì)的發(fā)展規(guī)律

追求人與自然的和諧

符合普世的人性道德

學(xué)習(xí)觀: 知識(shí)創(chuàng)造財(cái)富

學(xué)習(xí)改變命運(yùn)

“在家教育”雖非海闊，但為淵深，魚龍可居，是一切孩子樂游之地。

第五篇：企業(yè)文化理念

中國(guó)移動(dòng)企業(yè)文化理念體系概念

1、中國(guó)移動(dòng)企業(yè)文化理念體系由核心價(jià)值觀、使命、愿景三部分構(gòu)成。

2、中國(guó)移動(dòng)的核心價(jià)值觀 “正德厚生 臻于至善”。

3、中國(guó)移動(dòng)的企業(yè)使命“創(chuàng)無限通信世界 做信息社會(huì)棟梁”。

4、中國(guó)移動(dòng)的愿景“成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者”。

5、核心價(jià)值觀闡述了“我們是誰，我們的信仰是什么”，反映了企業(yè)及其每一個(gè)成員共同的價(jià)值追求、價(jià)值評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和所崇尚的精神；使命表達(dá)了“我們的事業(yè)”是什么，其內(nèi)涵表達(dá)了企業(yè)存在的根本目的和原因；愿景說明了“我們的目標(biāo)”是什么，是企業(yè)在一定階段內(nèi)期望達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展藍(lán)圖；

6、中國(guó)移動(dòng)企業(yè)文化理念體系的核心內(nèi)涵是“責(zé)任”和“卓越”，體現(xiàn)了中國(guó)移動(dòng)作為企業(yè)、中國(guó)移動(dòng)人作為社會(huì)中的一員，將以成為“負(fù)責(zé)任”和“最優(yōu)秀”的企業(yè)和個(gè)人作為自己的追求。

7、中國(guó)移動(dòng)的企業(yè)文化建設(shè)還處于培育階段，企業(yè)文化建設(shè)過程中還有一個(gè)“實(shí)踐－認(rèn)識(shí)—再實(shí)踐－再認(rèn)識(shí)”的不斷提升過程。

8、2007年，重點(diǎn)培育貴州移動(dòng)“責(zé)任—價(jià)值—榮譽(yù)—卓越”的價(jià)值理念，增強(qiáng)員工對(duì)“正德厚生、臻于至善”企業(yè)核心價(jià)值觀的認(rèn)同。

9、貴州移動(dòng)愿景目標(biāo)：中國(guó)移動(dòng)貴州公司通過“責(zé)任鑄就卓越”企業(yè)文化主題實(shí)踐活動(dòng)，在廣大移動(dòng)員工心中培育“責(zé)任”意識(shí)，倡導(dǎo)“擔(dān)責(zé)任、創(chuàng)價(jià)值、展榮譽(yù)、鑄卓越”觀念。

10、秉承“正德厚生，臻于至善”的信仰，中國(guó)移動(dòng)以承擔(dān)責(zé)任的胸懷、追求卓越的精神，通過實(shí)際行動(dòng)向社會(huì)鄭重承諾的對(duì)象是：客戶、股東、員工、合作伙伴、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、社會(huì)公眾。