第一篇：關于組織班級換屆選舉工作的通知

關于組織班級換屆選舉工作的通知

各班級：

大學班級建設是大學思想教育的重要內容之一，大學班級建設就是大學班級的班風建設，是學生學習、工作重要的環境氛圍，是學生思想交流的重要的載體。一個好的班級，能夠影響學生一生的成長和進步，能夠促進學生在大學的自我完善和發展。實踐證明，好的班級的學生進步速度較快，掉隊的學生較少，反之，不然。所以加強班級建設是關系到學生健康成長的基礎和必然要求。

為了更好的貫徹學校有關文件要求，經研究，現將2010/2011學年班級換屆選舉工作安排如下：

一、總體要求：

學院對每年對班級換屆工作高度重視，今年根據學校的有關要求對各個班級的換屆總體要求是：堅持積極班級建設，建設優良班級團隊，構建和諧班集體。

總體實施方案是：堅持班級干部選拔制，通過競選產生班級負責任的核心，從而形成較強的凝聚力和向心力。

二、班委會、團支部和黨支部設置

1、大

一、大

二、大三班級班委會設置：設班長一人，生活委員一人，文體委員一人，學習及心理信息聯絡員一人（治安保衛工作由文體委員負責，同時生活委員兼任班級調解委員）。

2、大

一、大

二、大三班級團支部設置：設書記一人，副書記一人（由班長兼任），組宣委員一人。

3、大四班級班委會設置：設班長一人，生活委員一人，就業信息聯絡員一人（文體活動、治安保衛由生活委員負責）。

4、大四班級團支部設置：設團支部書記一人，支部副書記一人（由班長兼任）

5、大

三、大四有條件的班級可以成立黨支部，設置為：支部書記一人，副書記一人（如果團支部書記是正式黨員的可以兼任）。

三、具體要求：

1、每年的九月為班級換屆選舉月（除新生班級以外），每學年開學前兩周大

二、大

三、大四年級班級要換屆選舉完、10月底之前新生班級換屆選舉完。

2、班級換屆選舉是堅持公開、公正、公平的原則。候選人員可以有同學推薦，或者是班主任老師推薦，也可以海選產生，而后進行選舉，選舉必須是公開自我介紹、公開選舉、公開唱票。

3、每學年選舉之后，班級填寫《機械工程學院班級換屆情況匯報表》上報院學生工作部，學院將匯總后將在網上公示。

4、班級換屆選舉必須在班主任老師指導下開展，在選舉工作中，不要在學生中間激化和產生的矛盾，真正選出想干事、干成事，為同學服務的學生干部。

四、班級換屆選舉是班級建設的一件大事，也是極其嚴肅的事情，任何班級都要在院德育工作領導小組的領導下認真組織，院學生工作部在適當的時候可以出臺有關的實施辦法和意見上報院里。沒有認真執行的班級，將視為班級建設不合格班級。

五、本通知自下發之日起執行，在落實過程中有好的建議或意見可及時上報學生工作部。

機械工程學院二○一○年八月二十七日

附件：機械工程學院班級換屆情況匯報表一

機械工程學院班級換屆情況匯報表

（一）

第二篇：關于組織班級換屆選舉的通知

關于組織班級換屆選舉的通知

班級學生干部一直都是學生干部中的中堅力量，商學院各級領導對各班級換屆工作都予以高度重視，同時為更好地貫徹學校關于建設優良班集體的若干通知，現督促各班集體進行2011年換屆選舉。

商學院分團委各大

一、大

二、大三班級班委會成員設置如下：班長，團支書，組織委員，宣傳委員，生活委員，體育委員，安全委員，心理委員等各一人。

1、每年的九月為班級換屆選舉月（除新生班級以外），每學年開學前兩周大

二、大

三、大四年級班級要換屆選舉完、10月底之前新生班級換屆選舉完。

2、班級換屆選舉是堅持公開、公正、公平的原則。候選人員可以有同學推薦，或者是班主任老師推薦，也可以海選產生，而后進行選舉，選舉必須是公開自我介紹、公開選舉、公開唱票。

3、每學年選舉之后，班級填寫《機械工程學院班級換屆情況匯報表》上報院學生工作部，學院將匯總后將在網上公示。

4、班級換屆選舉必須在班主任老師指導下開展，在選舉工作中，不要在學生中間激化和產生的矛盾，真正選出想干事、干成事，為同學服務的學生干部。

班級換屆選舉是班級建設的一件大事，也是一件嚴肅的事情，任何班級都要在商學院分團委的領導下認真組織，商學院分團委學生會在適當的時候可以出臺有關的實施辦法和意見對班級選舉進行規范。

本通知自下發之日起執行。

商學院分團委組織部

二○一一年九月一日

第三篇：關于做好村級組織換屆選舉檔案工作的通知

關于做好村級組織換屆選舉檔案工作的通知

各鎮黨委（街道黨工委）、人民政府（街道辦事處），市直有關單位：

根據上級的統一部署，全市村級組織換屆選舉工作已全面鋪開。為切實加強換屆選舉工作中的檔案管理，確保相關檔案資料齊全完整和安全保管，根據《中華人民共和國檔案法》、《福建省檔案條例》、《福建省村民委員會選舉辦法》等有關法律法規和《福建省村級檔案管理辦法(試行)》、《福建省關于加強社區檔案管理工作的意見》、《福建省村級組織工作暫行規定》、《福建省社區居民委員會選舉實施意見（試行）》等有關文件精神，結合我市實際，現就做好村級組織換屆選舉中的檔案管理（下稱換屆選舉檔案管理）工作通知如下：

一、深刻認識換屆選舉檔案管理的重要意義。村級組織換屆選舉工作是一項政治性、政策性、法律性、業務性都很強的群眾性工作，在換屆選舉工作過程中形成了大量具有查考和利用價值的原始記錄。及時做好有關資料的收集、整理、歸檔和保管工作，建好、管好村級組織換屆選舉工作檔案，維護村級組織換屆選舉工作的歷史面貌，對于促進村級組織換屆選舉工

作的順利進行和換屆后各項工作的有序開展，對于加強村級領導班子建設、分析村級黨員干部隊伍現狀、積累換屆選舉工作經驗、保障廣大黨員群眾的民主權利、保持農村安定穩定和推動社會各項事業的又好又快發展，都具有重要的意義。

二、切實加強換屆選舉檔案管理的組織領導。各鎮（街道）、市直各有關部門要高度重視，將村級組織換屆選舉檔案的收集管理，作為一項重要內容，納入村級組織換屆選舉工作之中，與換屆選舉工作一起布置、一起檢查。鎮（街道）在成立村級組織換屆選舉工作機構時，要根據工作需要，結合實際，設立收集檔案小組或文件材料小組，并配備得力的專(兼)職檔案工作人員，認真開展村級組織換屆選舉工作檔案的收集、整理、移交工作；各村（社區）要進一步明確分管領導和具體工作人員，使檔案工作有人抓、有人管。

三、全面開展村級組織檔案清理工作。村級組織換屆選舉前，村（社區）檔案人員要對本村（社區）的庫（室）存檔案進行全面清點，做好檔案數量統計，并按檔案類別編制目錄。原村“兩委”工作人員要將本人在執行村務活動中形成的屬于歸檔范圍的文件材

料，及時、全部移交給檔案人員進行整理歸檔，不得私自帶走、留存、轉移和銷毀檔案。

四、建立完整的換屆選舉檔案。凡是村級組織換屆選舉過程中形成的、反映換屆選舉工作歷史面貌、具有保存、查考和利用價值的文字、圖表、照片、錄音、錄像等文件材料，都在收集范圍之內。具體參見附件所列文件材料歸檔范圍。新一屆村“兩委”成員的競職陳述材料，經本人簽名后，歸入短期檔案管理。換屆選舉檔案由村（社區）妥善保管，確無保管條件的村（社區），其屬永久保存的檔案可以移交市檔案館統一管理。

五、做好換屆選舉檔案資料交接和管理工作。選舉過程中形成的選票等應存檔材料，要裝入檔案袋，并按要求進行整理。上一屆黨支部、村（社區居）委會自新一屆黨支部、村（社區居）委會產生后十日內向新一屆黨支部、村（社區居）委會移交檔案資料。移交時，要履行交接手續，做到帳物相符。新一屆村（社區居）委會應明確分管檔案工作的領導，確定具體負責檔案管理的人員，確保本村（社區）檔案的完整、安全和有效利用。

六、強化換屆選舉檔案管理的監督檢查。各鎮（街道）、市直各部門要緊密配合、協調工作，加大檔案

管理工作指導力度。由市檔案局牽頭，適時組織聯合檢查組，對村級組織換屆選舉過程中的檔案管理工作進行檢查。要嚴肅檔案工作紀律，認真遵守檔案管理的有關規定，堅決杜絕違反檔案管理法律法規的行為。凡是換屆選舉過程中應歸檔的文件材料，要按要求及時整理、歸檔。密封的選票在保管期內，未經上級主管部門批準，不得擅自開啟。銷毀檔案前要按照有關規定辦理銷毀手續，未經批準不得擅自銷毀。新一屆與上一屆村級領導班子交接過程中，不得私自隱藏或拒絕移交涉及土地、財會、經營等方面的檔案資料。違反檔案法律法規的單位或個人，要嚴肅處理，情節嚴重的要追究法律責任。

附件：

1、社區居民委員會文件材料歸檔范圍及保管期限表

2、社會主義新農村文件材料歸檔范圍及保

管期限表

二○○九年五月

十八日

關于做好海曙區第九屆人大代表換屆選舉工作總結的通知

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海選辦〔2006〕13號

關于做好海曙區第九屆人大代表換屆選舉工作總結的通知

各街道選舉辦事處：

經過兩個多月的精心組織和扎實工作，我區第九屆人大代表換屆選舉工作已接近尾聲。為了及時總結本次換屆選舉工作好的經驗和做法，望你們在接到本通知后，認真做好總結工作，并請于2007年1月10日之前將換屆選舉工作總結報送區選舉委員會辦公室秘書行政組，同時做好各類選舉資料的匯總、整理和歸檔工作。一是認真搞好換屆選舉的總結工作。各區縣選舉委員會和選舉工作辦公室，要通過對換屆選舉過程認真的實事求是的總結，找出經驗教訓，這是一筆很大的財富。要通過總結來展示工作成果，增強人們對發展社會主義民主政治的意識和信心，為今后更好地開展換屆選舉工作創造有利條件。

二是做好各項數據資料的統計和上報工作。要以高度負責的精神和嚴謹細致的工作態度，認真完成全國人大和省人大統一布置的各項統計報表的統計工作。要有領導具體負責和把關，指定專人負責統計數據的收集整理和填報工作。一定要防止弄虛作假和含有水分，確保每一個數據都準確無誤，經得起檢查。三是做好選舉資料的收集整理和歸檔工作。要高度重視有關選舉工作的各種材料，包括調查報告、文件、講話、通知、公告、簡報、選民名單、推薦候選人情況等收集整理工作，這里面凝聚著選舉工作機構和廣大選舉工作人員的心血、汗水和智慧，這些寶貴的歷史資料，是做好今后換屆選舉工作的重要參考。各級選舉工作機構要及時將各項選舉資料整理歸類，按照市選舉辦與市檔案局聯合發文的要求，將有關資料交由檔案部門保管，使其在今后的工作中發揮作用。

第四篇：000換屆選舉工作通知（模版）

關于做好基層單位工會換屆選舉工作的通知

各基層單位工會：

根據《中國工會章程》和上海市總工會《關于本市各級工會任期的試行意見》的規定，公司大部分基層單位工會任期已接近屆滿。為做好基層單位工會換屆選舉工作，特提出如下工作計劃和要求。

一、組織領導

各基層單位工會換屆選舉工作要在同級黨組織的領導下進行，由各基層單位本屆工會委員會組織實施。涉及工會主席、工會委員候選人的產生辦法、選舉大會的安排等重要事項，要主動聽取同級黨政領導和公司工會的意見。

二、新一屆基層單位工會委員會組成和選舉

新一屆基層單位工會委員會原則上設3名委員，其中工會主席1名，由各基層單位工會召開會員大會選舉產生。工會主席采取直接等額選舉，候選人1名，選舉1名，當選工會主席即當選工會委員；工會委員采取差額選舉，候選人3名，選舉2名，差額1名。

三、新一屆基層單位工會主席、委員候選人產生程序

1、由基層單位全體職工填寫第一輪候選人提名推薦表，由基層單位工會匯總提名情況。

2、基層單位工會根據第一輪提名推薦匯總情況，確定第二輪預選的候選人名單，交全體職工預選。

3、根據預選結果，由基層單位工會擬定候選人初步人選，聽取同級黨政意見后，報公司工會預審。

4、將預審通過的候選人建議名單提交會員大會選舉。

四、工會委員候選人條件

１、本單位在職工會會員；

2、有較高的思想政治覺悟，忠誠企業，愛崗敬業；

3、熱心工會工作，關心職工群眾，得到職工群眾信任。

五、工會主席候選人條件

1、具備工會委員候選人的條件；

2、具有較強的組織紀律觀念，能自覺接受同級黨組織和上級工會的領導；

3、具有當好基層單位工會主席的較多優勢，在職工群眾中有較高威信。

六、做好換屆選舉工作的要求

1、在換屆選舉過程中，要采取多種形式學習宣傳《工會法》、《企業工會工作條例》等工會基本知識，提高職工群眾對工會組織性質、地位、職能和參加工會的條件、會員的權利義務等等認識，增強職工群眾共謀企業發展和依法維權的意識。

2、工會主席、委員的提名、預選和正式選舉要充分體現職工群眾的意愿，確保每次參加人數不少于應參加人數的三分之二。

3、這次換屆選舉在第六分公司先行一步，其他基層單位工會可以參照其基本做法。如沒有特殊情況，公司各基層單位工會換屆選舉工作力爭在3月底全部完成。

上海市建筑裝飾工程有限公司工會

2012年2月22日

第五篇：關于做好村級組織換屆選舉工作

關于做好村級組織換屆選舉工作

一、充分認識做好村級組織換屆選舉工作的重要意義

村黨組織和村委會換屆選舉，是加強以村黨組織為核心的村級組織建設的重要內容，是發展社會主義民主政治的重要基礎，是健全完善基層黨組織領導的充滿活力的基層群眾自治機制的重要環節。新一屆村黨組織和村委會任期，正處在全面實施“十二五”規劃，推進我縣科學發展、跨越發展，實現加快崛起的關鍵時期。做好今年村級組織換屆選舉，選好配強村級組織領導班子，對于鞏固黨在農村執政地位，推進農村基層民主建設，創新農村社會管理，加快農村改革發展，維護農村社會和諧穩定，深化“基層組織建設年”活動，實現縣第十二次黨代會提出的各項任務，以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開，都具有十分重要的意義。全縣各級黨委、政府和有關部門要進一步提高認識，認清形勢，切實增強工作的責任感和緊迫感，精心組織，周密部署，扎實推進，把村級組織換屆選舉作為今年全縣工作的一項重要戰役來抓緊抓好。

二、正確把握村級組織換屆選舉工作的指導思想、基本原則和任務要求

（一）指導思想：明確“三個一”，即：一個依據，要以黨章和法律法規為依據，做到依法依規完成換屆工作；一個堅持，堅持加強黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事，擴大黨員群眾有序政治參與，集中廣大黨員群眾的意志和智慧；一個目標，以選出素質優良、結構合理、群眾公認的新一屆村級班子為目標，不斷增強農村基層組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

（二）基本原則：一是先村黨組織換屆后村委會換屆，村黨組織和村民委員會以及其他村級配套組織的換屆選舉要統籌安排、緊密銜接，同時要認真選好村黨小組長、村民小組長和村民代表，從中培養村級后備干部。二是先試點村換屆后全面推開，通過試點工作發現問題、總結經驗，為全面推開換屆選舉工作提供借鑒。三是先易后難，分批實施。工作基礎好的、條件成熟的村先進行換屆選舉；村情復雜、情況不明、條件不成熟的，要作好充分準備后再進行換屆選舉。特別是對宗族宗派勢力比較強、村民法制觀念薄弱、干群關系緊張、遺留問題比較多的村，要深入分析研究，積極做好工作，創造條件后啟動。對土地承包、土地征用、信訪積案等一些遺留問題，要落實措施予以解決，努力使各種苗頭性傾向性問題在換屆選舉之前得到基本消除。四是先整頓后換屆。對村黨組織軟弱渙散、村干部 1

素質不過硬、社情民意復雜的村，要先集中整頓，由領導干部包干負責，加大轉化工作力度，打好基礎之后再進行換屆選舉。五是對重點項目建設所在村、征地拆遷任務重的村，因故無法按期換屆的，如鄉鎮黨委認為確需延期的可依程序報批同意后延期換屆。

（三）主要任務和時間安排：選舉產生全縣各鄉鎮（含古蛟新區）新一屆村黨組織領導班子、村民委員會和村級其他配套組織領導班子，同步進行村務監督委員會、村經濟合作組織的換屆選舉。全縣村級黨組織的換屆選舉應在6月底前基本結束，試點村在6月上旬前結束；村民委員會和其他村級配套組織的換屆選舉應在9月底前結束，試點村在8月底前結束。村黨組織需要延期換屆的，必須經鄉鎮黨委研究同意并報縣委組織部備案；村民委員會需要延期換屆的，須報縣村民委員會選舉指導組批準。社區黨組織、居委會及其配套組織在本次村級組織換屆選舉時一并進行。

三、明確村“兩委”成員任職資格條件和班子結構要求

（一）嚴格村“兩委”成員基本條件。要堅持德才兼備，以德為先的用人標準，突出村干部的綜合素質要求，大力選拔那些政治覺悟高，能堅決貫徹執行黨的路線方針政策，模范遵守國家法律法規；有發展之心、發展之策、發展之力，帶頭致富和帶領群眾致富能力強；能夠堅持在崗履職，辦事公道，熱心為村民服務；公正廉明，作風正派，身體健康，在黨員和村民中有較高威信，善于做群眾工作的人進入村“兩委”領導班子，特別是要選準選好村黨組織書記和村民委員會主任。村黨組織書記和村民委員會主任人選應是曾擔任過村“兩委”干部且能力強、群眾公認、有一定農村工作經驗的同志。

有下列情形之一的不能作為村“兩委”候選人：一是違反黨的紀律和國家法律法規，選舉日前五年內違反計劃生育法律法規多生育或婚外生育，違反土地政策和村民自治章程造成不良影響的；二是組織或參與非法宗教活動、聚眾賭博的；三是利用宗派勢力甚至黑惡勢力等干預農村正常工作的；四是政治素質和道德品質差，不履行崗位職責，在群眾中沒有威信的；五是用各種方式操縱干擾選舉或者賄選的；六是受開除黨籍處分、刑滿釋放或者解除勞動教養未滿五年的，或正被紀檢、司法機關立案偵查的；七是不符合其他黨內規定要求和國家法律法規的；八是長期在外工作生活，可以預見當選后無法保證在職在崗的；九是任期內連續三年未發展黨員的上屆村黨組織書記；十是在今年“一述三評”中群眾滿意率低于60%或績效管理連續兩年被評為不稱職的村主干；以及上屆通過拉票賄選當選，拒不執行黨委政府決策部署，公然與鄉鎮黨委政府、村黨組織對抗的。

（二）加強候選人資格審查。鄉鎮黨委、政府要從本地實際出發，進一步細化任職條件，并在候選人醞釀提名階段公開發布，認真做好宣傳解釋工作，引導黨員群眾嚴格對照資格條件推薦提名候選人。鄉鎮黨委成立資格審查小組，組織相關職能部門在縣直主管部門的指導下對候選人資格進行聯審，嚴格把關；村黨組織書記和村委會主任候選人資格審查結果應及時報縣直部門備案。開展候選人競職公開承諾、組織民主測評，對不簽訂競職公開承諾書或民主測評滿意率低于50%的候選人取消提名資格。

（三）進一步拓寬選人視野。注重從政治素質好、帶頭致富和帶領群眾致富能力強、群眾公認的農村致富能手、農民經紀人、農村專業合作組織和產業協會負責人、外出務工經商返鄉人員、復員退伍軍人、回鄉大中專畢業生、大學生村官中推薦村黨組織候選人和村委會提名人選。鼓勵優秀民營企業經營管理人員，縣鄉機關和企事業單位退居二線、提前離崗或退休干部職工回原籍參加換屆選舉，進入村“兩委”班子。到村任職一年以上的大學生村官，可由本人提出書面申請，經村民代表會議同意后，進行選民登記，參加村委會選舉。

對少數確無合適黨組織負責人人選的村，注重從上級機關選派的駐村干部、從縣鄉黨政機關和企事業單位選派。對選出黨支部委員后難以選出支部書記的，鄉鎮黨委可直接在支部委員中任命支部書記。對選情復雜，難以選出村委會主任的，可由鄉鎮指定一名村民委員會委員主持村委會工作。同時積極探索村黨組織書記跨村任職，采取強村帶弱村、大村帶小村的辦法建立聯合黨組織，從中擇優選拔村黨組織書記。全省第三批駐村任職黨員干部要參加村黨組織的選舉，但不占職數。

（四）優化班子成員結構。堅持精干高效的原則，根據自然村落分布、人口數量、經濟發展狀況和工作需要，合理配備村干部職數。原則上，1500人以下的村安排3—5人；1501至5000人的村安排5—7人；人口超過5000人的村可適當增加1—2人，最多不超過9人，并報縣委組織部批準。

要本著實事求是、有利工作的原則，鼓勵村“兩委”班子成員交叉任職，大力倡導村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”。提倡一人多職，鼓勵支持村“兩委”成員依法兼任村治保主任、婦代會主任和民兵營長等村委會下屬委員會和配套組織負責人；確需聘用的，須經村民會議或村民代表會議討論同意；提倡黨員通過法定程序當選村民小組長、村民代表。

要進一步完善村“兩委”班子結構，努力形成以高中以上文化程度、中青年為主體，分布梯次合理的結構。大力提高具有高中以上學歷村干部的比例，力爭每個村“兩委”班子中至少有1名35歲以下成員。積極推薦優秀婦女作為村“兩委”成員候選人，確保村“兩委”中有1名以上女性成員，確保婦

代會主任進村“兩委”，提高婦女代表當選率和女村支書、村主任當選率，力爭實現每個鄉鎮有1名女性村黨組織書記和1名女性村委會主任。積極組織、引導優秀大學村官參加村“兩委”換屆選舉，力爭實現每個鄉鎮有1名大學生村黨組織書記或村主任。少數民族比較集中的地方，要有一定比例的少數民族干部。