第一篇：如果我是班子成員

如果我是班子成員

重點工程建設辦主任尹進林

如果我是班子成員，就必須進一步加強自己的思想政治建設，提高自己的思想政治素質和工作水平，按照“講學習、講政治、講正氣”的要求和上級有關精神，踐行、落實科學發展觀，努力把自己鍛造成為一名政治堅定、開拓創新、團結實干、廉政為民，能夠勝任歷史重任的鎮領導。

一、加強思想政治建設，努力提高自己的綜合素質

1、認真學習政治理論和科技知識，不斷提高自身素質。首先，要加強政治理論學習。理論上成熟與堅定是政治成熟與堅定的基礎。不學習，就不可能自覺改造自己的主觀世界，思想勢必空虛，精神貧乏，就不可能有堅定的政治方向，就不可能樹立正氣，就難以抵擋各種誘惑。

其次，要學習各種現代科技知識、法律知識、市場經濟知識、金融知識，努力使自己成為有知識、懂業務、勝任本職工作的內行，不斷提高工作能力和水平。

2、加強民主集中制建設。

作為一名班子成員必須加強民主集中制建設。實踐證明，鎮領導班子的凝聚力、戰斗力如何，與能否認真執行民主集中制有直接關系。加強民主集中制建設，要著重在三方面下

1功夫：一是堅持集體領導和個人分工負責相結合制度。凡是涉及貫徹全局性的問題、重大工作部署、經濟工作的重大舉措，以及涉及群眾利益的重大問題都交由集體討論決定。在決策過程中，要廣泛聽取各方面意見，特別要注意聽取不同意見，實行民主決策。集體決定一經作出，作為班子成員要無條件地服從和執行。要切實搞好分工負責，認真抓好決策落實。鎮班子成員要以高度的責任感，盡心盡力地做好分管工作。要主動處理好班子內部關系，在班子中大力擁護講政治、講原則、講團結、講大局、講配合。

3、加強黨風廉政建設。

作為一名班子成員，必須采取各種有力措施加強黨風廉政建設。在新的形勢下，少數干部不注意加強黨性鍛煉，不注意保持廉潔，經不起改革開放和執政的考驗，走上了違法違紀的道路。因此，作為一名班子成員，要自重、自省、自警、自勵，加強世界觀的改造和黨性修養，克已奉公，清正廉潔，模范遵守黨的紀律，始終保持共產黨員的政治本色，自覺抵制消極腐敗現象的侵蝕，過好名位關、權力關、金錢關、色情關和人情關，經受住改革開放和執政的考驗，在人民群眾中樹立勤政廉潔的良好形象。自覺接受黨和群眾的監督，強化自我監督，自覺檢查和匯報廉政建設的情況，自覺遵紀守法、嚴格自律。作為一名班子成員，要時刻保持清醒的頭腦和高度的警覺，在任何時候、任何場合，都要嚴于律

己，自正其身，率先垂范，做到一身正氣，兩袖清風，同時也要教育好親屬和下屬。

4、大力發揚艱苦奮斗的作風。

發揚艱苦奮斗的作風，是傳承中華民族傳統美德的需要，更是實現經濟社會又好又快發展的需要。作為一名班子成員，要大力發揚艱苦奮斗的作風，做到為官一任，造福一方。

要在思想上不忘本。作為領導干部，要在思想上始終牢記艱苦奮斗這一優良傳統，做到工作環境變好了，艱苦奮斗的思想不變；職務提升了，艱苦奮斗的作風不變；待遇提高了，勤儉節約的精神不變。要兢兢業業、艱苦奮斗，以實實在在的工作業績來樹立領導干部的良好形象。

要在工作上不畏難。當前，改革進入攻堅階段，社會發展進入關鍵時期。這就要求班子成員，在工作中要不怕條件艱苦、不怕環境惡劣，不怕矛盾復雜，體現出一種特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的精神風貌，通過不斷地解難題來樹立自身的形象和威信。

另外，作為一名鎮的班子成員，生活上要注意衣、食、住樸素不奢侈；言行舉止大方得體不驕橫；為人處事低調穩重不擺闊。

5、大力發揚密切聯系群眾的作風。

作為一名班子成員，必須堅持與群眾同甘共苦，同群眾保持密切的聯系。要樹立正確的群眾觀，始終把自己臵于廣

大人民群眾之中，扎根基層，心系群眾。要經常深入到群眾中去，傾聽群眾呼聲，體察民情，了解民意，關心群眾疾苦，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，腳踏實地為群眾辦好實事辦好事。把群眾的利益放在第一位，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

二、學習掌握科學的工作方法，提高自己的領導藝術水平。

作為一名班子成員，這就意味著負責的工作會增多，責任也增大。要出色地完成自己分管的任務，勝任于班子工作，這就要求班子成員必須更加注意學習和掌握科學的工作方法，提高自己的領導藝術水平。

1、堅持實事求是，注重調查研究。

實事求是，是我們黨的思想路線，也是一種科學的思想方法和工作方法。要做好領導自身分管的工作，僅憑熱情和良好的愿望是不夠的，必須堅持實事求是，注重調查研究，弄清問題的實質和關鍵所在，提出正確的對策。

2、堅持從群眾中來，到群眾中去。

群眾路線，是我們黨的根本工作路線，也是基本的領導方法和工作方法。班子成員在各項工作中要相信群眾、依靠群眾、組織群眾、領導群眾。在重大決策之前，要深入到群眾中去，廣泛聽取群眾意見把群眾的智慧集中起來，并在此基礎上做出科學決策，然后使決策回到群眾的實踐中去，使

群眾理解決策意圖，并自覺行動，做決策的忠實擁護者和執行者。

3、充分發揚民主，團結一致做好工作。

班子成員互相信任、互相支持、團結共事是至為重要的。班子成員不但要維護好班子團結，而且要團結好下屬，營造和諧寬松的工作環境，共同把自己分管的工作做好。

4、嚴于律己，為下屬和群眾做出榜樣。

作為班子成員，要把言傳與身教結合起來，以身作則，嚴于律己，以自己的模范行動來感染人、影響人。一是要堅決執行上級的政策和工作任務；二是要帶頭堅持黨性原則，對不良風氣和壞人壞事，要敢抓敢管敢碰硬，不能做無原則的老好人；三是要做識大體、顧大局的模范，講團結，不搞小圈子，不畫地為牢。四是要帶頭做到清正廉潔、公道正派，不以權謀私，不偏親向友；五是帶頭苦干實干，為群眾多辦實事好事。只有時時處處嚴于律己，為人表率，做出榜樣，才能贏得下屬和群眾的信任，取得真正的威信，做到說話有人聽，辦事有人跟。

5、注意抓重點，正確處理好重點與一般關系。

作為班子成員，工作涉及面廣，工作量大，頭緒很多。在這種情況下，班子成員就要注意抓重點，抓關鍵環節，以此來帶動和促進其他各項工作的開展。在抓重點的同時，要學會彈鋼琴，要兼顧好其他工作，抓好各項工作任務的落實，做到游刃有余,決不能顧此失彼。

第二篇：村委會主任“如果我是班子成員”演講稿

本人，年月出生，年月開始任職村委干部，年月至今擔任村委會主任。任職以來，我村的經濟建設得到明顯好轉，全村的集體收入從350萬元上升至現在的700萬元；支付給村民的生活費從每人每月的100元提升到現在的200元；社會治安也有了明顯的改觀；村民的就業率達到90%。

作為現今，近幾年全鎮各方面的業績人民是有目共睹的，在這良好的經濟勢頭下，我覺得更應抓住機遇，有效地利用好現今的地緣優勢，利用好市區給我們帶來輻射，也就是充分利用好自然資源和社會資源，在此基礎上大力發展高新產業，努力建設好人居環境，全力推進城市化進程。

正所謂事在人為。自從在農村參政近十年來，我覺得作為鄉鎮領導班子，從政之道，要在得人，加強黨的執政能力建設，關鍵是要抓好干部隊伍建設。作為基層領導干部，直接與普通群眾接觸、直接服務于基層群眾，直接決定了黨的方針、政策在基層貫徹過程中是否走樣，因此，加強基層領導干部隊伍建設，是加強黨的執政能力建設的重要環節。如果我是鎮政府的班子成員，或是如何做一名優秀合格的基層領導干部，本人在學習、工作過程中有以下幾點體會。

一、領導干部要做終身學習的楷模

“是非明于學習，正氣源于學習。”要提高執政能力必須首先加強學習，努力成為學習型干部。凡是善于學習的干部，本領都強，凡是不愛學習的干部，都不會有非凡的創造力，干不成大事業。學習，要有鍥而不舍的精神。要充分感覺到“知識危機”和“本領恐慌”，認識到自身不足，切實增強學習的自覺性和緊迫感。要認識到，能力和魄力只能依靠知識作支撐，提高自身素質的唯一途徑是持之以恒，鍥而不舍地學習。學習要注意學習內容、學習方法。尤其是要注重學以致用，把勤勤懇懇學習和兢兢業業工作有機結合起來，應用所學知識解決實際問題，工作過程、與群眾接觸過程就是學習過程。必須把實踐與學習結合起來，不斷拓展學習內容和范圍，提高學習的實際效果。學習，要有“擠”和“鉆”的精神。一味強調工作忙、應酬多、沒時間，而忽視學習，就會兩眼一睜，忙到熄燈，卻感到庸庸碌碌、空虛乏味，就會感到肚中無糧，心里發慌。基層干部不但要善謀大局、抓大事、做好具體工作，也要減少無謂應酬，不讓瑣事纏身，要擠出一點時間，沉下心來學習，養成良好的學習習慣。

二、領導干部要做求真務實的先鋒

基層領導干部尤其要務實地抓好本職工作，干部的職責是干事業，必須要培養勇于負責、開拓進取的實干精神，形成抓實事、求實效的作風。求真務實，要養成大處著眼、小處著手的工作習慣。“千里之行，始于足下”。基層干部，不但要有宏觀決策，更需要從微觀著手，親自解決好具體實際問題。實踐證明，小事不愿做的干部，往往成就不了大事業。基層干部在實際工作過程中，對份內的工作必須駕輕就熟，舉重若輕；對重要工作和事關全局的重大決策，必須慎之又慎。求真務實，要形成往深處做、往實處做的工作作風。基層干部不能熱衷于刷墻、做表面文章、追求政績工程，而要把群眾需求的、群眾所思所盼的事情做好，以實實在在的工作成效為群眾謀利益，贏得基層群眾的信任和支持。求真務實，要養成身體力行抓落實的工作作風。要干好工作，關鍵是抓落實，體現在干部身上，就看抓落實的力度和成效，絕不能認為想法就是做法、做法就是經驗。抓落實，就是抓好從運籌到制定方案，直到組織實施、檢查督促、全面總結的每一個環節，切實取得工作成效，從而推動全局工作。

三、領導干部要做淡泊名利的典范

追名逐利是領導干部的禁區。要正確對待權力。只有珍惜、慎用手中的權力，為基層群眾辦幾件大事、干幾件實事、為社會做一番貢獻，才能體現出權力的價值、才能實現自己的人生價值；要找到心理平衡點，多比貢獻、比付出、比本領，不能比索取、比權位、比地盤。要正確對待職位。職位沒有優劣高低之分，只有為人民謀利益的共同使命；職位是暫時的，但為人民服務的宗旨是不變的。不能躺在資歷上吃老本，更不可想入非非、追求升遷，如何發揮自己在該職位上的作用、完成該職位應盡的職責、做出該職位應有的貢獻，才是應首先考慮的。作為領導干部，只有“上”的想法，沒有“下”的準備，是官本位意識的體現，必須擺正心態，正確對待。要始終嚴于律己。嚴于律己，寬以待人，是個人涵養，也是黨員干部的應備素質。做領導干部尤其要注意這一點，要善于換位思考，多替別人著想，多站在下屬的立場審視自身。

四、領導干部要做團結奉獻的表率

團結是事業的基礎，其重要性不言自明，關鍵是如何做的問題。一要樹立大局意識。講團結，不是漠視黨性原則的一團和氣，而是建立在共同事業基礎上的團結協作，要講大局、講正氣、講風格、講理解。二要堅持民主集中制。實踐證明，一些班子不協調，形不成核心，主要是執行民主集中制不力。作為主要負責同志，既要敢于進行正確集中，又要發揚民主、集思廣益，充分調動班子其他成員的積極性；作為副職干部，也要本著對集體負責的原則，積極參與決策，帶頭抓好落實，決不能陽奉陰違，各行其是；班子要明確分工，但不能分工不負責、分工如分家，要在集體的領導下，互相支持、相互配合，維護班子的權威和團結，使班子成員都成為工作的骨干和團結的“粘合劑”。三要發揚奉獻精神。領導者之間分工不分家，是工作互相滲透、互相支撐的特點所決定的。工作中有互相交錯的地方，就有互相補充的空間，這就要求我們在工作中必須多講奉獻，多替別人考慮，只有在工作中為他人做出奉獻，才能贏得奉獻的回報，才能在相互協作中融洽關系，促進工作，實現“雙贏”。四要保持光明磊落的坦蕩胸襟。“君子坦蕩蕩，小人常戚戚”。心胸狹隘的人，很難當好領導，甚至不能從事領導工作。基層領導干部，特別是“一把手”，要大度、大氣，要有容人之量、納言之胸，不能求全責備，即使碰到分歧嚴重的問題，也要出于公心，不偏不倚，以平和的心態、公正的態度開誠布公地商討解決。

有一話說得好：偉人創偉績，能人造奇跡，凡人留痕跡。我想，作為一個凡人，在今后的工作中，我會竭盡全力，力求為當地留下好一點的痕跡（使當地的環境得到較大的改善，使人民的生活水平得到較大的提高），為一個地方經濟的發展和社會全面進步，奉獻全部力量。

第三篇：競選村委會主任演講稿--如果我是班子成員

文 章

來源 蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.cOM公文

競選村委會主任演講稿--如果我是班子成員

本人，年月出生，年月開始任職村委干部，年月至今擔任村委會主任。任職以來，我村的經濟建設得到明顯好轉，全村的集體收入從x萬元上升至現在的x萬元；支付給村民的生活費從每人每月的x元提升到現在的x元；社會治安也有了明顯的改觀；村民的就業率達到x%。

作為現今，近幾年全鎮各方面的業績人民是有目共睹的，在這良好的經濟勢頭下，我覺得更應抓住機遇，有效地利用好現今的地緣優勢，利用好市區給我們帶來輻射，也就是充分利用好自然資源和社會資源，在此基礎上大力發展高新產業，努力建設好人居環境，全力推進城市化進程。

正所謂事在人為。自從在農村參政近十年來，我覺得作為鄉鎮領導班子，從政之道，要在得人，加強黨的執政能力建設，關鍵是要抓好干部隊伍建設。作為基層領導干部，直接與普通群眾接觸、直接服務于基層群眾，直接決定了黨的方針、政策在基層貫徹過程中是否走樣，因此，加強基層領導干部隊伍建設，是加強黨的執政能力建設的重要環節。如果我是鎮政府的班子成員，或是如何做一名優秀合格的基層領導干部，本人在學習、工作過程中有以下幾點體會。

一、領導干部要做終身學習的楷模

“是非明于學習，正氣源于學習。”要提高執政能力必須首先加強學習，努力成為學習型干部。凡是善于學習的干部，本領都強，凡是不愛學習的干部，都不會有非凡的創造力，干不成大事業。學習，要有鍥而不舍的精神。要充分感覺到“知識危機”和“本領恐慌”，認識到自身不足，切實增強學習的自覺性和緊迫感。要認識到，能力和魄力只能依靠知識作支撐，提高自身素質的唯一途徑是持之以恒，鍥而不舍地學習。學習要注意學習內容、學習方法。尤其是要注重學以致用，把勤勤懇懇學習和兢兢業業工作有機結合起來，應用所學知識解決實際問題，工作過程、與群眾接觸過程就是學習過程。必須把實踐與學習結合起來，不斷拓展學習內容和范圍，提高學習的實際效果。學習，要有“擠”和“鉆”的精神。一味強調工作忙、應酬多、沒時間，而忽視學習，就會兩眼一睜，忙到熄燈，卻感到庸庸碌碌、空虛乏味，就會感到肚中無糧，心里發慌。基層干部不但要善謀大局、抓大事、做好具體工作，也要減少無謂應酬，不讓瑣事纏身，要擠出一點時間，沉下心來學習，養成良好的學習習慣。

二、領導干部要做求真務實的先鋒

基層領導干部尤其要務實地抓好本職工作，干部的職責是干事業，必須要培養勇于負責、開拓進取的實干精神，形成抓實事、求實效的作風。求真務實，要養成大處著眼、小處著手的工作習慣。“千里之行，始于足下”。基層干部，不但要有宏觀決策，更需要從微觀著手，親自解決好具體實際問題。實踐證明，小事不愿做的干部，往往成就不了大事業。基層干部在實際工作過程中，對份內的工作必須駕輕就熟，舉重若輕；對重要工作和事關全局的重大決策，必須慎之又慎。求真務實，要形成往深處做、往實處做的工作作風。基層干部不能熱衷于刷墻、做表面文章、追求政績工程，而要把群眾需求的、群眾所思所盼的事情做好，以實實在在的工作成效為群眾謀利益，贏得基層群眾的信任和支持。求真務實，要養成身體力行抓落實的工作作風。要干好工作，關鍵是抓落實，體現在干部身上，就看抓落實的力度和成效，絕不能認為想法就是做法、做法就是經驗。抓落實，就是抓好從運籌到制定方案，直到組織實施、檢查督促、全面總結的每一個環節，切實取得工作成效，從而推動全局工作。

三、領導干部要做淡泊名利的典范

追名逐利是領導干部的禁區。要正確對待權力。只有珍惜、慎用手中的權力，為基層群眾辦幾件大事、干幾件實事、為社會做一番貢獻，才能體現出權力的價值、才能實現自己的人生價值；要找到心理平衡點，多比貢獻、比付出、比本領，不能比索取、比權位、比地盤。要正確對待職位。職位沒有優劣高低之分，只有為人民謀利益的共同使命；職位是暫時的，但為人民服務的宗旨是不變的。不能躺在資歷上吃老本，更不可想入非非、追求升遷，如何發揮自己在該職位上的作用、完成該職位應盡的職責、做出該職位應有的貢獻，才是應首先考慮的。作為領導干部，只有“上”的想法，沒有“下”的準備，是官本位意識的體現，必須擺正心態，正確對待。要始終嚴于律己。嚴于律己，寬以待人，是個人涵養，也是黨員干部的應備素質。做領導干部尤其要注意這一點，要善于換位思考，多替別人著想，多站在下屬的立場審視自身。

四、領導干部要做團結奉獻的表率

團結是事業的基礎，其重要性不言自明，關鍵是如何做的問題。一要樹立大局意識。講團結，不是漠視黨性原則的一團和氣，而是建立在共同事業基礎上的團結協作，要講大局、講正氣、講風格、講理解。二要堅持民主集中制。實踐證明，一些班子不協調，形不成核心，主要是執行民主集中制不力。作為主要負責同志，既要敢于進行正確集中，又要發揚民主、集思廣益，[課 件]充分調動班子其他成員的積極性；作為副職干部，也要本著對集體負責的原則，積極參與決策，帶頭抓好落實，決不能陽奉陰違，各行其是；班子要明確分工，但不能分工不負責、分工如分家，要在集體的領導下，互相支持、相互配合，維護班子的權威和團結，使班子成員都成為工作的骨干和團結的“粘合劑”。三要發揚奉獻精神。領導者之間分工不分家，是工作互相滲透、互相支撐的特點所決定的。工作中有互相交錯的地方，就有互相補充的空間，這就要求我們在工作中必須多講奉獻，多替別人考慮，只有在工作中為他人做出奉獻，才能贏得奉獻的回報，才能在相互協作中融洽關系，促進工作，實現“雙贏”。四要保持光明磊落的坦蕩胸襟。“君子坦蕩蕩，小人常戚戚”。心胸狹隘的人，很難當好領導，甚至不能從事領導工作。基層領導干部，特別是“一把手”，要大度、大氣，要有容人之量、納言之胸，不能求全責備，即使碰到分歧嚴重的問題，也要出于公心，不偏不倚，以平和的心態、公正的態度開誠布公地商討解決。

有一話說得好：偉人創偉績，能人造奇跡，凡人留痕跡。我想，作為一個凡人，在今后的工作中，我會竭盡全力，力求為當地留下好一點的痕跡（使當地的環境得到較大的改善，使人民的生活水平得到較大的提高），為一個地方經濟的發展和社會全面進步，奉獻全部力量。

文 章

來源 蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.cOM公文

第四篇：村委會主任“如果我是鄉鎮班子成員”演講稿

村委會主任“如果我是鄉鎮班子成員”演講稿

我是，鎮村村委會主任。根據市委組織部《關于加強鎮街和市直機關單位領導班子后備干部建設的意見》（通〔200〕29號）文件精神，我提出《如果我是班子成員》一文，請上級領導批評指正！

一、努力學習，嚴格要求

1、思想學習方面。認真學習黨的十七大精神，堅持以鄧小平理論、三

個代表”重要思想和科學發展觀為指導，始終保持高度的政治敏銳性、堅定性和鑒別力，在思想上、行動上與上級黨委保持高度一致，堅決做到維護黨的團結統一，維護黨委的權威和領導，自覺接受人大的法律監督、新聞媒體監督和人民群眾的監督。高度重視加強學習，把學習作為每天的必修課，堅持不懈地學習當代經濟、科技、法律等方面的知識，努力拓寬知識面，更新知識結構，不斷用科學理論和先進知識武裝頭腦、指導實踐，努力提高統攬全局、駕馭經濟、領導科學發展的能力，力爭做到干一行、愛一行，管一行、專一行。

2、工作作風方面。把重實際、說實話、求實效，作為一切工作的出發點。不論分管什么工作，自己都努力讓自己做到：

（1）強化全局觀念和發展意識。堅持從全鎮經濟社會發展的全局出發，認識、分析和思考、解決問題；緊緊抓住發展第一要務不放松，搶抓機遇，扎實工作，真正做到聚精會神搞建設、一心一意謀發展。

（2）堅持抓重點、抓關鍵、求突破。緊緊抓住經濟社會雙轉型這一中心任務，大搞產業升級和城市升級，突出科技進步對經濟發展的帶動作用，突出“四位一體（松山湖、同沙、城區和東莞生態園）”對城市建設的推動作用。

（3）堅持以民為本，努力構建和諧社會。牢記全心全意為人民服務的宗旨，想人民之所想，急人民之所急，解人民之所難，辦人民之所需。在努力抓好經濟發展的同時，切實推進社會公平正義，傾情盡力解決好關系人民群眾切身利益的問題，提高人民生活水平，促進社會和諧穩定。

（4）堅持真抓實干，務求實效。樹立正確的政績觀和價值觀，始終堅持實事求是，不務虛功，不圖虛名，反對任何脫離實際，弄虛作假的行為，撲下身子，腳踏實地，扎扎實實地抓好每一件事，干好每一項工作。嚴格落實各項工作任務目標責任制，確保每項工作落到實處、收到實效。

3、領導作風方面。堅持民主集中制原則，正確處理個人同組織的關系、全局與局部的關系，注意維護班子團結，團結同志，顧全大局；在班子會時積極發表自己的意見，形成決議后不折不扣地堅決執行；與其他領導成員之間，注意相互尊重、相互配合；堅決執行級黨委和政府的決定，顧全大局，令行禁止。注重解放思想、更新觀念，堅持走群眾路線，深入基層、深入群眾開展調查研究，傾聽群眾呼聲，為群眾排憂解難。

4、生活作風方面。始終牢記“兩個務必”，時刻提醒自己，不論是在做任何事情、在任何情況下，都要做到謙虛謹慎，戒驕戒躁，勤儉節約，艱苦奮斗。在生活中，注重提高自身修養，努力做到生活正派、情趣健康。嚴格遵守中央和省、市、鎮委關于廉潔建設的各項規定，強化自律意識，做到自重、自省、自警、自勵。認真履行黨風廉政建設責任制，秉公用權、廉潔從政，在管好自己的同時，注意管好親屬和身邊工作人員，努力做到清清白白做人，公公正正做事，樹立人民公仆的良好形象。

二、抓升級，促轉型

轉型首先是觀念轉型，其手段是發展，而發展的步驟是產業升級和城市升級，發展的著力點是土地統籌。

1、進一步轉變觀念，加強規劃的力量，用統籌的手段整合土地資源，集約發展，在土地上做文章。過去為了搞好市場經濟，充分調動廣大人民群眾的積極性，鎮、村、組和個人“四個輪子”一起轉動，在發展經濟方式上采取“拿來主義”，大量引進高污染、高耗能、低產出的企業；在城市建設上缺乏規劃，目光短視，四面開花；在社會管理上由于鼓勵一部分人先富裕起來，造成貧富不均，社會矛盾突出；在土地的開發上缺乏統籌手段，大量存在于私人手中等。這些做法在當時是正確的，符合歷史生產力發展要求的。但是現在是錯誤的，不符合現代生產力發展要求的。要解決這些問題，必須從土地問題入手。“農村城市化”的過程最重要的就是如何利用好土地的過程。強化規劃的權威，打破各村行政和經濟界限，用股份制方式將全鎮剩余土地和資產統籌到鎮政府手中，集約發展，利益共享，嚴格限制各村組個人自行其是。創新土地開發方式，將實物資本與貨幣資本緊密結合，共同開發共同收益。

2、產業發展采取“優二擴三”的辦法，加速產業升級。在產業發展上，第一要做好現有企業的產業結構調整上，將利潤的增長點放到主要倚靠科技進步，即技術創新和管理創新上。通過產學研官資介的結合，搭建技術創新平臺，解決產業升級中的技術問題。第二要大力鼓勵企業增資擴產，采取招商選資和以商引商，引進高技術、高投入、高產出、低耗能的大項目，抓經濟就是抓項目，讓大項目帶動全鎮經濟發展和轉型。第三要大力發展商貿服務業

第五篇：如果我是班長

如果我是班長

班組長是企業的基本細胞，是一線生產的直接指揮者和組織者，號稱“兵頭將尾”，在組織中起到承上啟下的作用。如果我是一位一線班長，那么我的首要任務就是配合車間完成生產任務、充分調動全體班員生產積極性、團隊協作、合理組織人員，高效的完成上級下達的各項生產任務。及時準確的傳達公司及車間的各項文件和指示精神，積極組織班員參加公司的各項活動。

假如我是班長，我要對該班組所從事的產品有深刻的了解。首先我要了解該班組產品的工藝流程，避免我在工作安排上的失誤導致產品不能按時完成。

第二我要了解該班組產品的圖紙及工藝要求，熟知每項標準。要求班員按圖紙和工藝要求施工，并要求班員在生產后進行自檢，我將不定期抽檢產品是否按圖施工并達到工藝要求的標準，確保生產質量。

第三我要了解該班組成員的各項技能、操作水平和技術水平。合理的安排人員，確保班員對安排的任務能夠按時的完成，組織班員學習各項技能培訓，提高班員技術水平。提高生產效益。

第四了解該班組有哪些危險源。提醒班員在工作過程中帶好安全防護用品，避免安全事故的發生確保安全生產。組織班員進行安全教育培訓，提高職工安全意識。我認為這就是班長要履行的使命，提升產品質量、工作效率和成本控制，以及安全生產。

假如我是班長，我將本著以人為本的管理思想，把本班打造成一個高能高效的團隊，能出色的完成公司下達的各項工作任務。我會積極配合上級部門完善班組管理規范，讓健全的制度為我們的安全生產保駕護航。積極配合上級領導下發的文件，認真落實領導的指示。要求下屬做的事情，自己帶頭做好。在工作前先檢查班員是否穿戴好工作服安全帽，在工作中及時糾正班員錯誤的操作流程，禁止違章作業、違章操作、違章指揮。發現違規現象立即向上級匯報，做到不包庇，不袒護。每天記錄班組違規現象，并做好書面記錄。

做好自己的本職工作，以身作則、身先士卒，起表率作用和模范帶頭作用。做領導的執行者、員工的引導者。鼓勵班員積極向上，組織班員開展各項創新活動、持續改進、合理化提議等。本著安全第一、效率優先的原則，降低生產成本，成員一名合格的班長。