第一篇：如果我是總經(jīng)理征文

如果我是總經(jīng)理

工會 次仁班丹

從事郵政工作十五年，先后在三位總經(jīng)理或局長的領(lǐng)導(dǎo)下工作，每一個領(lǐng)導(dǎo)各自都具有鮮明的工作特點(diǎn)和工作思路。我作為年輕一代的郵政企業(yè)員工，從剛學(xué)校畢業(yè)的普通員工，到營業(yè)班班長，到生產(chǎn)經(jīng)營部門任管理職位，到一年半的工會專職副主席工作，應(yīng)該說一直和生產(chǎn)一線保持著很近的距離，還從未做過“總經(jīng)理”夢。我想公司此次開展以“如果我是總經(jīng)理”為主題的征文活動，其意義和目的就是聚全員之力，為公司未來可持續(xù)發(fā)展注入新動力，共同謀劃和開創(chuàng)西藏速遞物流健康發(fā)展的新局面，更好的為職工群眾造福。今天，我想憑借自已在工作中的觀察和書本上看到的一點(diǎn)知識，結(jié)合目前公司現(xiàn)狀，談?wù)勛砸训囊稽c(diǎn)粗淺認(rèn)識和思路。

一、如果我是總經(jīng)理，現(xiàn)階段我首先要致力于凝聚人心，提振士氣。

“腹背受敵”，不知道用這句話來比喻公司目前的狀況是否恰當(dāng)，但現(xiàn)階段公司面臨的形勢的確不能讓人心情愉快起來。目前，由于總部越來越嚴(yán)格的經(jīng)營和質(zhì)量指標(biāo)的考核和民營快遞驚人的蠶食市場的能力，使得公司上下實(shí)感危機(jī)就在身邊，大家都覺得壓力很大。在與基層員工交談的過程中，能夠越來越明顯的感覺到一線員工的工作熱情和工作激情在消退，言談舉止中開始流露出些許的情緒和埋怨，這些表現(xiàn)充分證明我們一線員工的士氣在下降，斗志逐步在喪失，這將直接導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)營效益和服務(wù)質(zhì)量的下降。那問題出現(xiàn)在哪里呢？我想大家都能承認(rèn)一線員工的壓力大（特別是一線攬投員）,可是我們恰恰忽略了對員工的正確引導(dǎo)和鼓勵，營造一個能讓他們激發(fā)斗志的氛圍，從而提振士氣。如果我是總經(jīng)理，我會把凝聚人心，提振士氣作為目前公司最重要的工作之一。我會用一段時間來深入生產(chǎn)一線，放低身段，傾聽員工的心聲，及時了解員工在現(xiàn)階段生產(chǎn)生活上的困難，實(shí)打?qū)嵉淖寙T工真正的感受到來自總經(jīng)理的關(guān)懷和關(guān)心，讓員工的斗志和士氣煥發(fā)起來，讓員工以高昂的工作熱情和激情來迎接挑戰(zhàn)和壓力,這些工作不僅我要親力親為，同時還要帶著個別干部做給他們看，讓他們?nèi)ヮI(lǐng)悟我的用心良苦。有句話叫“人心齊、泰山移”，只要能夠讓大家心往一處想，勁往一處使，相信員工，依靠員工，我想戰(zhàn)勝目前的挑戰(zhàn)和困難不是什么大問題。

二、如果我是總經(jīng)理，我要致力于倡導(dǎo)人性管理。

何謂人性管理？人性管理就是管事、理人。人性管理的重點(diǎn)在于理人，理人就是敬重人、看得起人。把人理好了，事情就容易做好。以人為本是人性管理最重要的原則，人性管理是中國式管理大師、著名管理學(xué)家曾仕強(qiáng)所倡導(dǎo)的，他預(yù)言人性管理是人類解決21世紀(jì)全球化與本土化矛盾的唯一正確途徑。

為什么我要倡導(dǎo)人性管理？縱觀區(qū)內(nèi)這幾年民營快遞的發(fā)展速度，實(shí)在令人嘆為觀止，對他們不得不另眼相看，可為什么我們的發(fā)展搞不上去，我想這不僅僅是宏觀決策部署的問題，更重要的是我們自已還沒準(zhǔn)備好。我記得袁總講過一句話，值得我們每一個員工深思，他說“不要總想著當(dāng)問題出現(xiàn)的時候找別人的原因，而忘了反問我們自已是不是已經(jīng)作的很好了”。我們作為國字號正規(guī)快遞部隊(duì)，要想在激烈的市場競爭中不被淘汰，扭轉(zhuǎn)局面的法寶是什么？我認(rèn)為起決定性因素和核心競爭力是人，人勢必成為經(jīng)營管理的主體，所以堅(jiān)持以人為本，實(shí)施人性管理意義尤其重大。對于人性管理我會從以下三個方面做起。

第一、營造一個互相尊重的環(huán)境。

互相尊重，是一個團(tuán)隊(duì)，一個集體和諧穩(wěn)定的前提，是一個企業(yè)健康發(fā)展的保證。只有領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間，領(lǐng)導(dǎo)與干部之間，干部與干部之間，干部與員工之間，員工與員工之間互相尊重了，互相團(tuán)結(jié)友愛了，企業(yè)才能上下一致，團(tuán)結(jié)一心，各行其事，各盡其能，將企業(yè)的決策部署落到實(shí)處。

第二、營造一個團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)的組織氛圍。

團(tuán)隊(duì)精神是指一個組織具有的共同價值觀和道德理念。團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)的靈魂，一個群體不能形成團(tuán)隊(duì)，只是一盤散沙。一個團(tuán)隊(duì)如果沒有共同的價值觀，就不會有統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，當(dāng)然就不會有戰(zhàn)斗力。一個企業(yè)若沒有靈魂，就不會具有生命的活力，就失去企業(yè)發(fā)展的精神支持。

第三、人格魅力感染干部職工。

我想總經(jīng)理應(yīng)表現(xiàn)出高尚的政治思想素質(zhì)、淵博的學(xué)識和深厚的文化素養(yǎng)、崇高的道德情操、嚴(yán)密的組織管理、高超的人際管理去感染干部職工，讓干部職工從內(nèi)心真正敬佩總經(jīng)理，愿意為總經(jīng)理赴湯滔火，干好他安排的一切工作。總之，個人認(rèn)為總經(jīng)理要善于為干部職工營造寬松、和諧的人際環(huán)境，讓干部職工充滿幸福感，同時還要善于幫助干部職工規(guī)劃人生，形成具有自已特色的人生智慧、管理智慧、領(lǐng)導(dǎo)智慧。

三、如果我是總經(jīng)理，我要做到人盡其才，物盡其用。

對于一個企業(yè)來說講，人是關(guān)鍵，同樣用人更為關(guān)鍵。對于一個總經(jīng)理來講，他的能力在強(qiáng)，可是他的精力是有限的，不可能事事做到面面俱到。這時，公司重要崗位的干部這時要分擔(dān)他的重?fù)?dān)，共同承擔(dān)壓力和責(zé)任，共同完成各項(xiàng)目標(biāo)。因此，對于總經(jīng)理來講選拔和騁用重要崗位人員的顯得極其重要，這將直接影響公司整體的運(yùn)營結(jié)果。目前公司根據(jù)總部的統(tǒng)一安排，準(zhǔn)備推進(jìn)實(shí)施機(jī)構(gòu)改革工作，通過競爭，實(shí)現(xiàn)能者上，平者讓，庸著下的干部選拔模式，真正讓一些重要崗位由一些想干事，能干事，能干成事的人員擔(dān)任重要崗位為總經(jīng)理分擔(dān)重任，我想這就是人盡其才，物盡其用的意義。

四、如果我是總經(jīng)理，我要建立一個以客戶為中心的工作體系。

這兩年，當(dāng)我們的業(yè)務(wù)發(fā)展不上去時，我們時常在分析在開會在討論，制定這樣那樣的措施和辦法來刺激業(yè)務(wù)發(fā)展，但事實(shí)證明我們所作這些對促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的成果不明顯，業(yè)務(wù)發(fā)展乏力的問題仍未能得到根本性的解決。我個人認(rèn)為業(yè)務(wù)發(fā)展不上去的主要原因有以下三個方面：一是我們不了解市場。從去年以來出現(xiàn)了無法完成收入預(yù)算的情況，分析基本歸過于經(jīng)濟(jì)形勢不好和時限達(dá)不到要求等等，那為什么行業(yè)增速又很好呢？二是我們漠視客戶開發(fā)和客戶流失。這幾年我們開發(fā)了多少真正有價值的新客戶？同時我們流失了哪些客戶？我們的核心客戶群對我們服務(wù)滿意嗎？對客戶流失的原因我們認(rèn)真總結(jié)和分析了嗎？在目前激烈的行業(yè)競爭中我們有沒有想過我們最重要的那些客戶會不會流失？三是我們研究和學(xué)習(xí)競爭對手浮于表面。我們跟競爭對手進(jìn)行對標(biāo)，但是忘記了學(xué)習(xí)人家的好做法和方法，我們研究競爭對手，但經(jīng)常只是浮于表面沒有深層次的研究，從而對經(jīng)營決策未能起輔助作用。如果我是總經(jīng)理，我要建立以客戶為中心的工作體系。根據(jù)目前公司現(xiàn)有資源，我會把大客戶中心定位為以客戶為中心的工作體系的主體，同時在現(xiàn)有資源允許的條件下進(jìn)一步充實(shí)和加大人、才、物的投入，把大客戶中心打造成一個真正了解市場，了解客戶，緊盯目標(biāo)市場和競爭對手的強(qiáng)有力的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，在搶占市場、搶奪客戶的戰(zhàn)場中迅速鍛煉和成長，為發(fā)展和保衛(wèi)核心業(yè)務(wù)的攻堅(jiān)戰(zhàn)中發(fā)揮更大的作用。

最后我還是想提一個不成熟的建議，今年公司成立大客戶中心應(yīng)該說一個極其正確的戰(zhàn)略決策和重要舉措，可以看出公司決策層的運(yùn)籌帷幄和未雨綢繆。希望讓這個團(tuán)隊(duì)專心專注地去作我們的核心業(yè)務(wù)，盡量少涉及非核心業(yè)務(wù)，因?yàn)槲覀兊牡案庖呀?jīng)被別人開始吃上了。

以上想法純屬個人一點(diǎn)拙見，希望對公司經(jīng)營管理決策有所幫助，不妥之處，敬請指正。

二〇一四年五月十五日

第二篇：如果我是總經(jīng)理演講稿

假如我是總經(jīng)理，我將懷揣強(qiáng)烈的職責(zé)心，一步一個腳印，做好每一件事，使公司穩(wěn)中求進(jìn);假如我是總經(jīng)理，我將擁有一顆平常心，以領(lǐng)導(dǎo)的個人魅力、終極目標(biāo)的魅力努力去贏得公司所有員工的尊敬和愛戴......下面是小編為大家整理的關(guān)于假如我是總經(jīng)理演講稿，歡迎查閱!

如果我是總經(jīng)理演講稿1

各位同事大家好，我是營銷部的王曉梅，十分榮幸我今日能站在那里進(jìn)行一次大膽而有意義的演講，我演講的題目是《假如我是總經(jīng)理》。

因?yàn)榧僭O(shè)，我才有幸站在那里，以一個總經(jīng)理的身份，雖然僅有短短幾分鐘，可是我也在很認(rèn)真的編織這個夢，從某種意義上講，也是在代替千百藍(lán)天公司兄弟姐妹們編織著這個夢想。

假如我是總經(jīng)理，我要從六點(diǎn)來詮釋這個主角。

好的信仰

有這樣一個寓言：花店的櫥窗里有兩盆含苞待放的花：一盆是花店工人培育出來的，而另一盆是仿真制作的，客人問花店的工人：“你們?nèi)绾文苊靼啄囊慌杌ㄊ钦娴哪?”花店的工人微笑著回答：“很簡單，它們中僅有一盆是有生命的，有生命的花才會開放。永遠(yuǎn)不會開放的那盆花必須是假的。”這個充滿宗教色彩的寓言告訴我們：不能開花結(jié)果的信仰必須不是真的，一個真正有信仰的人，也必須會有所收獲。

假如我是總經(jīng)理，我會帶著身邊的兄弟姐妹們像了解自我的孩子一樣去了解我們的產(chǎn)品，像相信自我的父母一樣去相信我們這個集團(tuán)公司，相信我們的----，相信我們的領(lǐng)導(dǎo)，相信我們的產(chǎn)品能夠打破禁錮得到所有人的認(rèn)同與贊嘆。

“一分鐘贊揚(yáng)”

假如我是總經(jīng)理，我會提倡“一分鐘贊揚(yáng)”，就是提倡領(lǐng)導(dǎo)在工作上不能吝惜自我的表揚(yáng)，真正的去了解員工，挖掘每一個員工的潛力，適時地給以員工肯定，調(diào)動每一個員工的進(jìn)取性和工作熱情。

好天氣要打開窗戶，使室內(nèi)空氣流通，這樣才能遠(yuǎn)離疾病，享受健康生活。好的管理就要善納雅言，有效溝通，有人說：企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)需要用70%的時間與人溝通，用30%的時間分析和處理有關(guān)事務(wù)。這個觀點(diǎn)不必須準(zhǔn)確，但我將用有效的溝通架起工作的橋梁，促進(jìn)管理效率的提高。

不斷地學(xué)習(xí)

假如我是公司總經(jīng)理，可能每一天都要處理各種日常事務(wù)，要應(yīng)對各類工作，可是我要堅(jiān)持每一天抽出必須時間進(jìn)行充電，把學(xué)習(xí)當(dāng)成終身習(xí)慣，努力學(xué)習(xí)管理知識，使自我始終處于不滿足的狀態(tài)，對于企業(yè)的發(fā)展要有一個全面的認(rèn)識和通盤的研究，并且對發(fā)展過程中存在的問題及時發(fā)現(xiàn)、及時處理，消除隱患，避免公司可能會出現(xiàn)的危機(jī)。

在我學(xué)習(xí)的同時，也要鼓勵員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，每一天給自我提三個問題：“昨日我有什么沒弄明白”，“今日我要學(xué)會什么”以及“今日我學(xué)到了什么”，在提問中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中有所收獲，在收獲后有所提高，讓大家明白僅有不斷的學(xué)習(xí)才會有能夠提升的空間。

共同的目標(biāo)

不明白大家記不記得《愛麗絲夢游仙境》里有這樣一個場景，愛麗絲走到了一個通往各個不一樣方向的路口，她不知何去何從，于是她問那只笑面貓，得到的'回答是“如果你去哪都無所謂，那么你走哪一條路，也就無所謂了”。如果我們不明白要前往何處，那么任何一條道路都失去了意義，如果我們沒有共同的目標(biāo)，那么我們每一天的工作也就失去了意義。

假如我是總經(jīng)理，我會先把公司長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略目標(biāo)認(rèn)識清楚，并把這些戰(zhàn)略目標(biāo)分解成可實(shí)現(xiàn)的小目標(biāo)和計(jì)劃，總經(jīng)理也要使用不一樣的技巧，使整個公司員工將所有力量作用于目標(biāo)之上，帶領(lǐng)大家按著這個目標(biāo)共同發(fā)展。同時要進(jìn)行監(jiān)督并根據(jù)實(shí)際情景適時地調(diào)整，保證目標(biāo)能夠順利完成。

執(zhí)行的力量

假如我是總經(jīng)理，關(guān)鍵要在工作的執(zhí)行與實(shí)踐中堅(jiān)持“嚴(yán)、實(shí)、快、新”四個字。

一要嚴(yán)，增強(qiáng)員工職責(zé)心，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真完成每項(xiàng)工作，杜絕敷衍了事、得過且過;

二要實(shí)，就是提倡腳踏實(shí)地的工作，一件件抓落實(shí)，積小勝為大贏;

三是要快，提高工作效率，有了工作安排就要迅速行動，不能拖沓堆積;

四是要新，開拓創(chuàng)新，改善工作方法，提高應(yīng)變本事。

要讓所有員工都認(rèn)識到執(zhí)行的力量，用自我的實(shí)際行動引導(dǎo)和帶領(lǐng)他們，提高我們團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力，去共同完成我們的目標(biāo)。

如果我是總經(jīng)理演講稿2

假如我是總經(jīng)理，必將立足于誠信為本，質(zhì)量為先，科技為第一生產(chǎn)力。

當(dāng)大家聽到后或許覺得“誠信”?“質(zhì)量”?“科技”?本來就是我們追求的，此刻再提出來其不是人云亦云，拾人牙慧?但我認(rèn)為此刻提出來講很必要。

古人曾說過“人必信，行必果”。如果我是總經(jīng)理我堅(jiān)信“誠信為本”。誠信能夠理解為誠實(shí)，信任。誠實(shí)是對客戶的誠實(shí)，信任是別人，如員工對您的信任，應(yīng)對誠信我們不能對此無動于衷，也不能空待誠信體系的趨于完善，才釋放自我心底那微弱的誠信。心地坦蕩天地寬，誠信于人，必能取信于人，立信于人，收獲的必須是朋友，誠信做事，必能韌如江流，動如海嘯，贏得的必須信賴和尊重。

誠信是驛站，給勞頓的步履以歇息，誠信是力量，給疲憊的身心以補(bǔ)給，誠信更是我們?yōu)槿颂幨轮采砹⒚荆瑸槲覀兩灾危o我們一路跋涉以意義。[由www.tmdps.cn整理]

在一個企業(yè)里誠信顯然不止這些，一個企業(yè)從總經(jīng)理到員工，從門衛(wèi)到清潔工，如果每個人都能做到“在其位，謀其事，正其身”，以誠信約束自我，以誠信要求自我，以誠信對待員工，以誠信對待客戶，那么，這個企業(yè)，這只團(tuán)隊(duì)，將在市場經(jīng)濟(jì)條件和進(jìn)取參加國際競爭的背景下，堅(jiān)持強(qiáng)大的生命力和競爭力，其根源就是以誠信為主的團(tuán)隊(duì)精神，“團(tuán)隊(duì)合作精神”是企業(yè)在商業(yè)戰(zhàn)場上永遠(yuǎn)立于不敗之地的法寶，是企業(yè)走向輝煌的有力保障。

當(dāng)我進(jìn)入中益的第一天，看到“質(zhì)量是致勝之道”也就是從那天起，我更加感到做為一個企業(yè)產(chǎn)品品質(zhì)，他是如此的重要，如同一個國家的海關(guān)。假如我是總經(jīng)理，我將提高質(zhì)管人員待遇，并認(rèn)真考核質(zhì)管人員，不單是學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)，更重要的注重他們的人品和工作態(tài)度，一個沒有良好人品的人，不會為公司把好如同瓶頸的這道關(guān)，沒有認(rèn)真，虔誠，踏實(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，也必將是害群之馬，我如果是總經(jīng)理，必誅之!

有這樣一句話使我記憶很深刻“產(chǎn)品不是檢驗(yàn)出來的，而是生產(chǎn)出來的”，也就是說只要我們做好產(chǎn)品生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理，才能保證產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗(yàn)合格，所以，對一個企業(yè)而言，實(shí)現(xiàn)全面的品質(zhì)管理是十分必要的。

品質(zhì)管理，它能夠說是一種應(yīng)用哲學(xué)，他主要取決于我們關(guān)于品質(zhì)的理念和態(tài)度。當(dāng)一個企業(yè)每個人都這樣做的時候，那么最優(yōu)秀的品質(zhì)文化產(chǎn)生了，這將是我們管理的最終目標(biāo)，我們的企業(yè)文化也將更加完善。

尊敬的一代偉人曾毅然提出：“科技是第一生產(chǎn)力”。是啊!沒有科技就沒有經(jīng)濟(jì)的日新月異，商品的琳瑯滿目，產(chǎn)品的雨后春筍，科技在不斷發(fā)展，新知識在不斷的涌現(xiàn)，如果我是總經(jīng)理，我將高薪聘請并培養(yǎng)知識全面，專業(yè)技術(shù)頂尖的高科技人才，并撥巨資開發(fā)研究新產(chǎn)品，從而使我的產(chǎn)品不斷的占領(lǐng)世界領(lǐng)先位置，同時我將提高部分員工待遇，避免因我的疏忽使一些知識，技術(shù)優(yōu)秀的員工外流，從而讓我的競爭者了解我的項(xiàng)目知曉我的技術(shù)，那么我們的企業(yè)其不是損失很多?

從誠信到團(tuán)體合力的強(qiáng)大，從質(zhì)量管理到企業(yè)文化的完善，再到科技，假如我是總經(jīng)理我必將對人以誠心為本，應(yīng)對產(chǎn)品生產(chǎn)以質(zhì)量為先，應(yīng)對未來以科技為第一生產(chǎn)力。

中益，意氣風(fēng)發(fā)，紅日當(dāng)空，中益在茁壯成長，如同一只雛鷹，躍躍欲試，整裝待發(fā)，我深信我們中益會飛的很遠(yuǎn)，很遠(yuǎn)，很高，很高!我們中益人也將不辜負(fù)國家和人民的期望，將我們的產(chǎn)品占領(lǐng)全國，闖入世界!我們中益將毅然傲立于世界的東方。

如果我是總經(jīng)理演講稿3

每個人的心中都有一個夢想，有的夢想成為科學(xué)家，有的夢想成為企業(yè)家，有的夢想成為政治家，雖然我已經(jīng)過了多夢的季節(jié)，可是只要有夢想，我們就會為之奮斗，只要夢想不滅，我們就能去不斷地追求、不斷的提高!在那個靜謐而清新的夜晚，我想假如自我是總經(jīng)理，那么該如何去做呢?

如果我是總經(jīng)理，我將同所有員工一齊，堅(jiān)定信心，冷靜應(yīng)對危機(jī)。在全球經(jīng)濟(jì)都不景氣的形勢下，對于企業(yè)而言，如何提高企業(yè)員工的凝聚力將是企業(yè)渡過危機(jī)的重要工具。同行業(yè)廠家的停產(chǎn)、公司內(nèi)部政策性的裁員、銷售市場多年不見的“寒流”……，這些都會讓人心動蕩，員工受焦慮和恐慌情緒影響，不能安心的工作，使工作效率降低，產(chǎn)品質(zhì)量問題增多，為避免這些問題的發(fā)生，進(jìn)取組織開展應(yīng)對金融危機(jī)的活動，增強(qiáng)員工對危機(jī)的認(rèn)識，讓員工能真切的感受到企業(yè)的生存與其自身工作是息息相關(guān)的。

如果我是總經(jīng)理，我會要求采購部，實(shí)現(xiàn)成本最小化，利潤最大化。利潤=收入—成本，在收入相同的情景下，僅有將成本降至最低，才能實(shí)現(xiàn)利潤最大化，所以采購部即是公司原材料的采購中心之一，同時也是公司利潤中心。一個企業(yè)成本水平的高低是企業(yè)生產(chǎn)水平、技術(shù)水平和管理水平的綜合體現(xiàn)，決定著企業(yè)競爭本事的強(qiáng)弱，盈利本事的大小。異常是在金融危機(jī)的特殊形勢下，同行業(yè)之間的競爭將日趨激烈，低成本將是企業(yè)取勝的重要武器之一。

如果我是總經(jīng)理，我將著重關(guān)注質(zhì)量管理部，用質(zhì)量求生存。隨著市場形勢的惡化，同行業(yè)之間的競爭將最終成為質(zhì)量的競爭。產(chǎn)品或服務(wù)不貼合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，將直接影響企業(yè)產(chǎn)品的品牌形象及銷售額。努力培養(yǎng)員工去追求“零缺陷、零重復(fù)”，每個人都要有決心第一次及每一次都要盡自我的努力去完成它，并且不理解不貼合要求的東西。員工有了這種意識，能夠提高全員對產(chǎn)品質(zhì)量和業(yè)務(wù)質(zhì)量的職責(zé)感，從而保證產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量。讓企業(yè)成員去自動自發(fā)地找差距，挑毛病，查根源，層層把關(guān)，步步提高，把問題一次性地解決在企業(yè)內(nèi)部。

如果我是總經(jīng)理，我將要求人事行政部適時組織員工學(xué)習(xí)，充實(shí)自我，了解危機(jī)，在危機(jī)中抓住戰(zhàn)機(jī)。這次由美國次貸危機(jī)引起的“寒流”，來勢之猛、影響之烈、波及范圍之廣，都是歷史罕見的，對于我們來說所能做的，就是如何在這次“寒流”中提高自身的“免疫力”。經(jīng)過組織金融經(jīng)濟(jì)方面的理論培訓(xùn)、同行業(yè)競爭對手之間風(fēng)險分析等活動，使員工能夠全面的認(rèn)識危機(jī)并不可怕，可怕的是我們沒有戰(zhàn)勝它的信心。

對于夢想，我們真的需要更多的毅力來堅(jiān)持，才能收獲夢想成真的歡樂。大多數(shù)人的夢想都會在成長中、在歲月的長河中慢慢流失了，但對于執(zhí)著的人來說，夢想不會腿色，會像種子一樣在心里生根發(fā)芽，不斷的催發(fā)自我去前進(jìn)。

讓我們所有人都為了自我的夢想去奮斗吧!

如果我是總經(jīng)理演講稿4

假如我是總經(jīng)理，我想，我最先研究到的就是我不要再為每年劇增的房價而頭痛了;也不會為銀行的存款越來越少而感到不安;更不會為給兒子買奶粉是買廳裝的還是袋裝而躊躇不已;總經(jīng)理的薪酬必須是十分豐厚的。然而，要獲得豐厚的薪酬，自然就要付出茵實(shí)的勞動作為代價。身為企業(yè)的最高決策者，他需要領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)在激烈的市場競爭中不斷穩(wěn)步前進(jìn)，使企業(yè)不斷的發(fā)展、強(qiáng)大;還要為公司的員工謀求更多的福利，不再為每年劇增的房價而頭痛;更重要的是他需要凝聚公司的每一個員工，讓他們切實(shí)的感受到我為企業(yè)而驕傲，企業(yè)因我而自豪。這便是身為總經(jīng)理的重任。那么，如果我是總經(jīng)理，我該怎樣去做好這些事呢?

假如我是總經(jīng)理，我要從自我做起，做一個學(xué)習(xí)型的總經(jīng)理。知識就是力量，這成了千古不變的公理，是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的，是經(jīng)過無數(shù)人證明了同時又在被無數(shù)人證明著。但并不是人人都能夠發(fā)揮知識的力量，必須靠不斷的、有效的學(xué)習(xí)才能獲得，才能充分的發(fā)揮。作為一個公司的老總，就必須懂得時時為自我充電，使自我走在時代的前列，不被時代所淘汰。同時，還要懂得如何帶領(lǐng)、影響自我的部下，從而帶領(lǐng)、影響整個團(tuán)隊(duì)去學(xué)習(xí)，去發(fā)揮知識的力量，一個好學(xué)的并能發(fā)揮知識就是力量的團(tuán)隊(duì)不是最有期望的團(tuán)隊(duì)，而是期望得讓人可怕的團(tuán)隊(duì)。

假如我是總經(jīng)理，我要做一個威望型的總經(jīng)理。威信是我的招牌，魅力是我手中的魔杖，靠著它，我才能指揮下屬于無形之中，而不必?fù)?dān)心命令會被下屬打折扣。大家能夠試想一下，如果一位總經(jīng)理毫無威信，那么這個企業(yè)將會變成什么樣貌?常言道：“無威而令不行。”所以，樹立威信，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)魅力是我成為總經(jīng)理的首要條件。當(dāng)然，僅有威望還是不夠的，個人的親和力也是帶動企業(yè)員工努力奮斗的法寶。有時，一句簡便、幽默的話語，能夠換來意想不到的效果，一句輕輕的鼓勵贊揚(yáng)，可能簡便化解下屬心中的不快。“水能載舟，亦能覆舟”千萬不能認(rèn)為自我職位高，就高高在上了，要時刻謹(jǐn)記總經(jīng)理是要把為企業(yè)員工謀福利放在首位的。講究誠信，也是一個總經(jīng)理樹立威望的必要條件。誠信不僅僅是企業(yè)發(fā)展所必需的，對于個人也是如此。自身講求誠信，他人才能信任你，才能帶動企業(yè)員工為企業(yè)的誠信做出自我的貢獻(xiàn)，為企業(yè)創(chuàng)造自我的品牌。

假如我是總經(jīng)理，我要從公司現(xiàn)有的資源入手，充分的利用公司現(xiàn)有的資源。眾所周知，形象良好的企業(yè)具有更優(yōu)越的競爭力。一方面，由于消費(fèi)者本來就對企業(yè)頗有好感，自然容易優(yōu)先理解他所供給的各種產(chǎn)品。另一方面，當(dāng)企業(yè)遭受競爭對手的攻擊時，“形象”也能夠成為一道“擋風(fēng)的墻”。我們公司是由具有“天下第一品牌”的企業(yè)理念的日本雅馬哈與具有上百年歷史的建設(shè)集團(tuán)共同合資的，是實(shí)力與技術(shù)的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，為我們公司樹立良好了企業(yè)形象打下了極好的基礎(chǔ)，是公司的一筆重大財(cái)富與資源。所以，充分利用樹立良好的企業(yè)形象，就等于為營銷工作奠定了穩(wěn)固的基礎(chǔ)。當(dāng)然，企業(yè)僅有良好形象是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，總經(jīng)理是一名負(fù)責(zé)把握企業(yè)發(fā)展方向、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的關(guān)鍵人物。在目前競爭激烈的市場經(jīng)濟(jì)中，有多少企業(yè)倒下了，而有些企業(yè)卻如魚得水，不斷做大做強(qiáng)，這正是因?yàn)檫@些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)看清了自身產(chǎn)品的特點(diǎn)、市場占有份額和市場發(fā)展前景，找到了適合自身發(fā)展的道路，了解企業(yè)現(xiàn)有狀況，在市場同類企業(yè)中所處的位置，再決定是否需要對企業(yè)進(jìn)行革新(體制和技術(shù))，以適應(yīng)以后市場的變化，這樣才能在激烈的市場競爭中持續(xù)發(fā)展。

假如我是總經(jīng)理，我要知人善任，敢于不怕得罪人，讓有本事的人有用武之地，做到人盡其才，才盡其用。當(dāng)然，知人是我用人的首要環(huán)節(jié)，用人先要了解他的優(yōu)勢和長處，然后再安排他到適當(dāng)?shù)膷徫簧先ィ瑢?shí)現(xiàn)人與事的最佳結(jié)合。同時，我還要盡可能的完善我們公司優(yōu)秀管理模式，像CI策劃、目標(biāo)管理、成本減半、群眾性改善活動……讓這些優(yōu)秀的管理方式、方法更好的為公司的經(jīng)營發(fā)展服務(wù)。總之，我要從公司現(xiàn)有的體制入手，是精華，就完善它，發(fā)揚(yáng)它;是糟粕，就要敢于抵制它，摒棄它。

假如我是總經(jīng)理，我要做的事還有許多許多，并非三言兩語所能說清的。我只是一名小小的員工，今日有幸客串一回模擬“總經(jīng)理”主角，對公司生產(chǎn)經(jīng)營、管理等方面發(fā)表自我的一點(diǎn)點(diǎn)拙見。我想，雖然不可能我們每一位都能當(dāng)上我們公司的總經(jīng)理，所以，在總經(jīng)理的前面加上了“假如”兩個字，這就是要求我們公司的每一位職工要站在總經(jīng)理的高度，以主人翁的精神來對待我們的每一項(xiàng)工作。無論你是誰，只要你還是我們公司的一員，就應(yīng)當(dāng)有一個共同的期望。期望我們的公司越來越好，越來越強(qiáng)大。那就讓我們大家攜起手來，緊密團(tuán)結(jié)在總經(jīng)理的周圍，共同努力，共同創(chuàng)立株建雅完美的明天吧!

如果我是總經(jīng)理演講稿5

大家好!我十分高興能有機(jī)會站在那里做一次很異常的演講。為什么說異常呢?原因有兩個：

第一，就我自我來說，這是我平生第二次擁有聽眾最多的演講。

第二，演講題目的特殊性，這是一個很大膽也很有意義的演講題目。

大家明白，總經(jīng)理是把握企業(yè)的方向、制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵人物，肩頭擔(dān)負(fù)著振興與發(fā)展企業(yè)的重任。作為總經(jīng)理，要研究的問題數(shù)不勝數(shù)，要做的事情更是多如牛毛。可是，今日的演講中，我想談?wù)勛晕业目捶ǎ蔷褪牵鳛榭偨?jīng)理如何下工夫提高企業(yè)的凝聚力。

企業(yè)的凝聚力是一個企業(yè)的靈魂所在。一個企業(yè)如果沒有凝聚力，那就會變成一盤散沙。反之，一個具有凝聚力的企業(yè)，全體員工的心才會緊緊的團(tuán)結(jié)在一齊，整個企業(yè)才能以更快的步伐在市場經(jīng)濟(jì)中，一步凱旋、一路高歌。

總經(jīng)理就是打造企業(yè)凝聚力的核心和關(guān)鍵。相信大家還記得一首歌曲吧?歌名叫“眾人劃槳開大船”，如果那艘大船是我們搜盈公司，我們就是船上的水手，那舵手就是我們的總經(jīng)理，是他凝聚了每位搜盈人的心，控制著大船的行使方向。那么如何提高企業(yè)的凝聚力呢?

首先，要確立企業(yè)的共同遠(yuǎn)景。

從短期看一個企業(yè)要有自我的目標(biāo);從長遠(yuǎn)看，企業(yè)要有一個全體員工共同為之奮斗的藍(lán)圖。無論短期目標(biāo)還是長期目標(biāo)，企業(yè)是必須做到與員工充分溝通，要讓員工在搜盈公司看到期望。從某個方面講，企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)有利于增強(qiáng)員工的信心，企業(yè)在長遠(yuǎn)目標(biāo)規(guī)劃中，也要研究到目標(biāo)實(shí)現(xiàn)后員工得到的利益，在企業(yè)內(nèi)部建立起企業(yè)與員工共同發(fā)展的利益共同體。

其次，要重視人，換句話就是要學(xué)會尊重企業(yè)的每一位員工。

我們的公司是一個整體，任何一位都是我們公司整體的組成部分，都擔(dān)負(fù)著公司發(fā)展中必不可少的工作任務(wù)。所以，重視每一位員工，尊重每一個人，無論哪個部門，哪個員工都不能忽視，給予他們適當(dāng)?shù)年P(guān)心，有的時候哪怕是一個不經(jīng)意的舉動都會帶來意想不到的效果。

除了較好的福利待遇外，企業(yè)還要讓員工擁有培訓(xùn)和發(fā)展的空間，鼓勵員工學(xué)習(xí)，創(chuàng)造培訓(xùn)機(jī)會等等。更重要的是要讓員工在自我的崗位上進(jìn)行實(shí)踐和鍛煉，讓我們的員工真正感覺到在工作中超越自我，在工作中享受歡樂。重視員工才能得人心，也僅有這樣，我們公司的員工才能真正的團(tuán)結(jié)在一齊。

第三，要打造人性化、規(guī)范化和制度化并重的管理制度。

一個管理混亂的企業(yè)對員工是缺乏凝聚力的。有不少企業(yè)也制訂了不少制度，但并不能得到執(zhí)行，結(jié)果仍是我行我素，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)隨意性太大，“沒有規(guī)矩不成方圓”。制度化管理就必須從嚴(yán)處理，所以員工必須共同遵守制度，一視同仁，不能隨意搞“特殊化”。人性化管理注重對每位員工的關(guān)愛，強(qiáng)調(diào)與員工互相交流，創(chuàng)造員工滿意。比如員工生日，我們大家能夠送上一份禮品或祝福，用真誠體現(xiàn)對員工的關(guān)心。

作為公司的領(lǐng)導(dǎo)，如果能像對待客戶那樣關(guān)注員工的內(nèi)心需求就必須能夠促進(jìn)人性化管理的發(fā)展與創(chuàng)新。總經(jīng)理也是公司的一員，僅有經(jīng)常與員工交流才能發(fā)現(xiàn)公司存在的問題，也才能了解員工的想法與困難，這樣才能從員工的嘴中從中得到企業(yè)發(fā)展的真實(shí)提議。當(dāng)然，與員工拉近距離也要把握好尺度。工作中嚴(yán)格要求和溝通中的平易近人是完全不一樣的，所以，作為一名管理者要剛?cè)岵?jì)，軟硬兼施。所謂硬的部分是制度，軟的部分就是企業(yè)文化。

最終，要致力于營造一個舒適的工作環(huán)境。

這不僅僅是樹立公司形象的需要，由于公司注重員工并為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。所以，也在必須程度上會自然的增加員工對企業(yè)的認(rèn)同感。

假如我是總經(jīng)理，需要做的還有很多很?說一千道一萬，兩橫一豎就靠干。只要立足本職扎實(shí)干，明天必須更燦爛。作為一名管理人員，將來的路還很長，需要學(xué)習(xí)的知識也很多。但拿破侖說過：一名不想當(dāng)將軍的士兵不是一名好士兵。

假如我是總經(jīng)理演講稿

第三篇：我是90后讀書征文

《我是90后》讀書征文 讀完《我是90后》這本書以后，讓我深受啟發(fā)和感動。

讓我學(xué)習(xí)到了很多方方面面的知識：同學(xué)之間一定要團(tuán)結(jié)，俗話說“團(tuán)結(jié)就是勝利”。創(chuàng)新學(xué)習(xí)，敢于競爭”。“信息處理，我們是能手”。“未來小領(lǐng)袖”。保護(hù)環(huán)境，拒絕使用一次性用品，阻止森林面積減少。不可缺的品質(zhì)：“自信，堅(jiān)韌，無私，敬業(yè)，寬容”等，書里還介紹了很多90后小朋友們的故事。這本書內(nèi)容真豐富，哲理真深刻！

這么多的知識中，最讓我感動的是我們珍惜生命里《永不停跳的舞步》一文，愛跳舞的李月小女孩在四川大地震中為了挽救生命截去了左腿。其實(shí)，生命是多么的寶貴!只要有了生命，才有競爭和拼搏。有了生命，才有希望和理想。她沒有被面前的困難嚇倒，經(jīng)過一場災(zāi)難，她的舞蹈夢沒有屈服于殘酷的命運(yùn)，反而使她更堅(jiān)強(qiáng)，奮勇拼搏。一只“永不停跳的舞鞋”終于出現(xiàn)在2008的殘奧會上，一只改變生活的殘腿，一張感動世界的笑臉。你看，這又是多么的偉大呀！

如今，我們許多小孩子都已經(jīng)成了家里的小皇帝，衣來伸手，飯來張口。遇到一點(diǎn)小事受不了。有一次，天連續(xù)下雨，我不小心滑一跤，右手往后一撐，骨折了，當(dāng)時的我就哇哇大哭，多不堅(jiān)強(qiáng)！媽媽帶我上醫(yī)院治療，我怕疼，不給醫(yī)生檢查，甚至還邊哭邊逃，多難為情！骨折后，為了治療它，我不寫字，不運(yùn)動，不參加各種活動，也是一個殘疾人嗎？還有一只手有何用？直到現(xiàn)在我讀了《永不停跳的舞步》的一文，才明白：無論做什么事，只要意志堅(jiān)強(qiáng)，成功就會向你招手。

90后的他們是多么的優(yōu)秀，我有他們而感到驕傲和自豪。我也是90后，但沒有那么優(yōu)秀，需要具備很多條件，我還要努力！我還要好好學(xué)習(xí)！不斷充實(shí)自己！撐握豐富的知識和技能，為中華民族的繁榮富強(qiáng)而效力。90后，想必大家一定覺得自己了解十分透徹，你們眼中的90后是個性、偶像、叛逆、自我......說實(shí)話沒讀這本書之前，我也深有同感，因?yàn)槲易约阂彩?0后。但讀完之后，我又深有感觸。

90后的我們，不想申辯什么，只是想要告訴大家，90后并不是如此不堪的一代，我們有我們的夢想，有我們的驕傲，而這驕傲與自私無關(guān)。在“5.12”大地震中，一位90后女孩——李月。她是一位芭蕾女孩，要知道雙腿對她是如此重要。她被一塊大水泥板壓著，當(dāng)她得知要鋸掉腿才能救出她來時，她十分堅(jiān)強(qiáng)，沒有掉一滴淚。而這份堅(jiān)強(qiáng)卻感動了救援人員，她反而安慰救援人員。——90后的堅(jiān)強(qiáng)。

快樂的追星族們，一定都熟悉曾軼可吧！沒錯，她就是快樂女生10強(qiáng)，她也是90后！她依靠自己獨(dú)特的綿羊音征服了許多的評委，連我這個從來都沒興趣追星的人，也漸漸喜歡上了她的歌曲。聽說，她的歌全是原唱，被稱為“原唱小天使”。——90后的大膽與陽光。

13歲的馬鵬飛，他是一個從小就失去父母親愛的孩子，于奶奶相依為命。但因?yàn)槟棠腆w弱多病，逼迫了他不得不過早的撐起這個支離破碎的家。他還要生活，還要學(xué)習(xí)哪！懂事的鵬飛一直都細(xì)心照顧著奶奶，照料著家中的一切。——90后的感恩與分擔(dān)。

大地震中堅(jiān)強(qiáng)樂觀的90后，詮釋了我們“奮斗”的含義，當(dāng)災(zāi)難來臨時，這些少年們一次又一次的表現(xiàn)出堅(jiān)強(qiáng)不屈的精神。多少頑強(qiáng)不屈的靈魂，多少不停奮斗的90后——90后的不屈與奮斗。

我們無疑是最幸福的孩子，祖國火速發(fā)展的時刻。我們這些90后經(jīng)歷了春秋風(fēng)雨，我們在這個時代也不知經(jīng)歷了多少的事情.....可是這些事都讓我們磨練了，我們是90后，幸福 1 的90后，經(jīng)歷了風(fēng)雨，我們堅(jiān)強(qiáng)了，我們大膽與陽光了，我們感恩與分擔(dān)了，我們不屈與奮斗了！有這樣一代人，他們不去茍同前人的觀點(diǎn)，而是不受束縛地?fù)Q一個方向去思考、去探索，迸射出異向思維的火花，在追求中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中開拓。

有這樣一代人，他們追求自己的個性，堅(jiān)信有個性才有魅力，有個性才有創(chuàng)造。他們把個性一覽無遺地展現(xiàn)在生活的每一處細(xì)節(jié)里，展現(xiàn)給前人，展現(xiàn)給世界。

有這樣一代人，他們稚嫩，充滿了對青春的渴望，他們品味著青春的個性體驗(yàn)與收獲。在“堅(jiān)持”里讀懂了青春對傷痛的免疫力和對夢想的執(zhí)著；在“韌性”里讀懂了青春對世界的適應(yīng)與精神留守。

他們靈活卻不失計(jì)劃，時尚但不失智慧，個性又不失心思，他們就是清晨的朝陽，散發(fā)青春的光芒，閃耀理想的火花，他們就是新一代90后青年。

隨著時代的變革，一代代人舉著各自的標(biāo)語陸續(xù)走向社會，60年代的保守，70年代的沉穩(wěn)，80年代的輕燥，而90后的青年們舉起的又是什么？是灑脫，是個性，是大膽，是創(chuàng)新。不諳世事卻又菱角分明，清澀懵懂卻又能看透世態(tài)炎涼。

每一個90后的青年都有自已獨(dú)特的一面，但不可質(zhì)否的是，90后的小將們有著對“新”的共同追求。“火星文”、“非主流”，那是我們個性的張揚(yáng)；課堂上的另類見解，那是我們思維活躍的體現(xiàn)；網(wǎng)絡(luò)、時尚、偶像，那是我們創(chuàng)意的發(fā)揮。在青春進(jìn)行時上，我們都渴望擁有不同于人的特殊經(jīng)歷，讓絢麗的色彩，獨(dú)特的魅力為自己的青春增色。于是我們懷著各自的夢想，在陽光下放聲歌唱，不顧旁人如何嘲笑，不理會他人刻意的譏諷，堅(jiān)持創(chuàng)造自己的春天，活出自己的滋味。雖然有時小小的挫折、困惑會引來一些風(fēng)雨，但90后的青年們堅(jiān)信著：刺激、挑戰(zhàn)會讓我們成長。哪怕傷痕累累，我們的字典里也從來不會有“放棄”二字。

生活在90后的天空下，我享受著多彩的生活。90后的天是晴的，但并不意味著90后的青年們時時刻刻都是輕松、快樂的。我們也有壓力，也有憂傷。從書包掛在雙肩，到紅領(lǐng)巾在胸前飄揚(yáng)，再到精致的團(tuán)徽在陽光下燦燦生輝，都注定了我們的學(xué)習(xí)生活是繽紛卻又無比繁重的。肩上的重量一點(diǎn)點(diǎn)增加，無形的壓力劈頭蓋臉的砸來，世界向我們宣稱：“你們是90后，未來的社會競爭將會更激烈，所以現(xiàn)在必須努力。”我們也會彷徨，也會無助，但我們是90后，無敵的90后。朝氣蓬勃、勇往直前，即使煩惱堆積成山，壓力讓我們不堪重負(fù)，我們也會向著天空微笑，因?yàn)槲覀冇袠酚^的心態(tài)，自信的品性，個性與自我的價值求索，開放與包容。我們有信心活出人生的精彩。

長輩們，不要說90后的青年抗挫能力弱，風(fēng)雨下我們也會毫不畏懼。汶川地震的噩夢纏繞著90后，他們脆弱卻堅(jiān)強(qiáng)，走出痛苦陰霾，繼續(xù)去追逐，他們憂傷又陽光，用含淚的微笑感染凄切的空氣，用一個個感人的故事訴說著90后的永不屈服。長輩們，不要說90后的青年沒有責(zé)任感，我們雖稚嫩，但同樣有遠(yuǎn)大的理想，正確的榮辱觀和強(qiáng)烈的社會責(zé)任感。在奧運(yùn)試金石下，90后小將揮汗如雨，用堅(jiān)韌向人們展示他們的魅力，以及雄厚的實(shí)力，為奧運(yùn)會添上一抹靚麗的色彩，并向世界證明：90后的青年前途不可估量。

今天，90后在世界面前展示著自己的驕人，他們大聲地呼喊著：“我們是社會的新興力量，我們將用睿智的頭腦，靈巧的雙手創(chuàng)造出一個全新的社會。”你聽到了嗎？我們正在崛起，正在為了未來而努力奮斗！

我們是90后，我們的宣言，我們的責(zé)任，我們的行動，我們的力量都將推動我們的時代全速前進(jìn)。

親愛的90后的同胞們，讓我們一起來歡呼吧：我是90后，我驕傲，我自豪！4

最近我讀了一本課外書《我是90后》內(nèi)容豐富多彩，篇篇文章都有深刻的教育意義，對我們的成長和學(xué)習(xí)有很大的幫助，很值得我們?nèi)W(xué)習(xí)。

書里面有《拿出寶貝獻(xiàn)愛心》、《我與世博同行》等。其中里面我最喜歡的文章是《拿出寶貝獻(xiàn)愛心》里面寫了一個人，他叫翟羽佳，他把自己心愛的禮物送給了汶川地震的小朋友。我覺得里面的翟羽佳很有愛心，為了幫助他人，竟然毫不猶豫地把自己心愛的東西給了汶川地震的小朋友們，他真了不起，小小年紀(jì)就如此懂事，我要向他學(xué)習(xí)。

在2008年6月12日舉行的上海百家拍賣企業(yè)賑災(zāi)慈善拍賣會上，年僅10歲的羽佳成為這次慈善拍賣全上年齡最小的捐贈者，而她捐出的三樣明星紀(jì)念品和她的愛心受到竟拍者的大力追捧，最后總共拍得了萬元人民幣，大大超過了預(yù)期。原本以為能為災(zāi)區(qū)造兩個活動板房就很不錯了，沒想到現(xiàn)在完全能建造4個板房。跟她相比，我自愧不如，因?yàn)槲覐膩頉]想過要如何去幫助有困難的人，時刻想著自己怎么玩好，吃好，她多么偉大，我又是多么渺小。哇！從現(xiàn)在起我決心向那些有愛心的人看齊。節(jié)約用錢，用實(shí)際行動去幫助我身邊需要幫助的人們。這學(xué)期我讀了《我是90后》這本書以后，感受很深。

其中，我最喜歡的一篇文章是《柔弱的肩膀勇敢擔(dān)當(dāng)》。里面講的是馬鵬飛動人的事跡，講述了鵬飛從小失去父母，由奶奶一手帶大，可就在鵬飛五歲那年，奶奶因糖尿病并發(fā)癥導(dǎo)致雙目失明，從此這一家的擔(dān)子就落在鵬飛幼小的肩膀上了。照顧奶奶的飲食起居和打針吃藥成了他每天的必修課。現(xiàn)在的鵬飛不僅要照顧好奶奶，還要讀好書，盡管條件十分艱苦，可是在他心里，愛他的奶奶、同學(xué)、老師等，是他生命中不可缺的幸福。所以在汶川發(fā)生大地震時，馬鵬飛捐出了他省吃儉用存下來的50元錢。面對他的孝順、樂觀、堅(jiān)強(qiáng)和感恩。再看看自己：每天放學(xué)回家一回到家就說：“我餓了”，并且馬上打開柜子拿東西吃；每次作業(yè)一有不知道寫的地方就問媽媽；每天早上起床都還要媽媽喊，從來沒有想過要分擔(dān)一點(diǎn)媽媽的家務(wù)，也從沒想過要主動學(xué)習(xí)，少讓媽媽操心，更沒有想過從小事做起，從自己做起，關(guān)心別人，幫助別人。

從現(xiàn)在開始，我要以鵬飛為榜樣，在家里孝敬父母，在學(xué)校尊敬老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，學(xué)會感恩，學(xué)會分擔(dān)，爭做一名優(yōu)秀的90后學(xué)生。同時，我在這里也提醒那些和我一樣有著各種缺點(diǎn)的同學(xué)，盡快把你們的缺點(diǎn)改正過來，讓我們健康、自信、快樂、陽光地成長吧！前些天，我讀了一本書——《我是90后》。身為90后的我思緒翩翩??

90后這個詞之于現(xiàn)在的社會并不新鮮，我同樣身為90后。當(dāng)80后張揚(yáng)的聲音漸漸消退的時候，人們還沒來得及感嘆日月如梭，90后就匆匆出現(xiàn)在人們眼前。時間的車輪剛剛碾過80后最后的謝幕，還來不及卸妝，90后就匆匆登場了。

現(xiàn)在的90后處于飛速發(fā)展的時代，我們的花樣年華，也正是我國迎來改革開放累累碩果的盛世年華。今天，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會進(jìn)步，國際地位顯著提高，人們的生活有了質(zhì)的飛躍。可以說，90后不用花任何的精力與血汗就可以享受幸福富足的生活。然而，正是因?yàn)?0后有優(yōu)越的生活條件，才讓足夠聰明的他們懂得做為一個孩子所擁有的特權(quán)，與其像80后因厭倦校園生活而出去闖蕩社會最后遍體鱗傷，還不如坐在舒適的教室里，漫不經(jīng)心地學(xué)習(xí)當(dāng)然也會指點(diǎn)江山，激揚(yáng)文字，卻決不會跳到社會上風(fēng)吹雨淋。做祖國的花朵有什么不好？不也一樣可以糞土當(dāng)年萬戶侯么！80后的偶像是鄭淵潔、張海迪、小虎隊(duì)、劉德華，而90后的偶像是鄭爽、張翰、魏晨、俞灝明，周杰倫、李宇春。90后并不是沒有才華橫溢的人才，但他們卻決不會跳到社會上風(fēng)吹雨淋。所以，現(xiàn)在的社會需要注入年輕的力量，作 3

為90后的我們肩負(fù)著祖國的希望，承擔(dān)著我們偉大祖國復(fù)興的責(zé)任。我們應(yīng)該刻苦學(xué)習(xí)，堅(jiān)定愛國信念，不斷完善自己的不足，樹立遠(yuǎn)大理想，明確自己的目標(biāo)，并逐漸朝目標(biāo)努力，為祖國爭光，令我們的祖國更加繁榮昌盛，另外，只是達(dá)成目標(biāo)是不夠的，我們應(yīng)該懷著一顆感恩之心，關(guān)愛之心對待身邊的每一個人，學(xué)會合作，學(xué)會力所能及地承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任。

中國已不再是那條沉睡的巨龍，但祖國仍然在發(fā)展，我們要傳承歷史文化，并勇于創(chuàng)新，努力保護(hù)環(huán)境，并在課余時間成為志愿者服務(wù)他人。

90后是頗受爭議的一代，有人會這樣評論90后：“ 90后是導(dǎo)致民族道德衰退的一代”，是“中國最頹廢的一代”。但無論有多少批評與指責(zé)，我都認(rèn)為這可以促使我們意識到自己肩負(fù)的責(zé)任，令我們蛻變。我們應(yīng)該用行動證明，90后充滿能量，散發(fā)著青春的光芒。我們是祖國的棟梁，我們依然可以像杰出的老一輩一樣為祖國做出貢獻(xiàn)，這是屬于我們的時代。

蛻掉了華而不實(shí)的外衣，我們筆端的文字才會變得真摯感人，我們才能像70后、80后一般可獨(dú)擋一面，而不是縮在床腳哀悼青春。

90后有90后的夢想，90后要發(fā)光，90后可以飛越人海，綻放光芒！

我是90后讀書征文

做勇敢的90后新一代

這學(xué)期，我讀了《我是90后》這本書。身為90后的我讀完這本書后思緒翩翩，想了很多??

我是90后，正處于我們的祖國飛速發(fā)展的時代，我們有花一樣的年華。現(xiàn)在，我們國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會進(jìn)步，國際地位顯著提高，人們的生活日新月異。我們衣來伸手、飯來張口，不用花任何的精力與血汗就可以享受幸福富足的生活。我們是家中的獨(dú)苗苗，爺爺奶奶爸爸媽媽全都圍繞著我們一個人轉(zhuǎn)，我們在全家人的精心呵護(hù)下成長著。我們是多么幸福的一代啊！可是我們卻驕橫，懶惰，自私，脆弱。

當(dāng)我讀到《永不停跳的舞步》這篇文章時，愛跳舞的四川小女孩李月卻深深地震撼了我。她在大地震中為了挽救生命截去了左腿。她沒有被面前的困難嚇倒，經(jīng)過一場災(zāi)難，她的舞蹈夢沒有屈服于殘酷的命運(yùn)，反而使她更堅(jiān)強(qiáng)，奮勇拼搏。一只“永不停跳的舞鞋”終于出現(xiàn)在2008的殘奧會上，一只改變生活的殘腿，一張感動世界的笑臉。你看，這是多么的偉大呀！我們卻經(jīng)常因?yàn)橐稽c(diǎn)小小的曲折就放棄，就哭鼻子，有么就是找家長幫忙。想想我們是多么渺小啊！

以后以一定要做什么事情都不怕困難，自己的事情自己做。當(dāng)我讀到第二課自己的事情自己做時，我覺得漫畫上的小朋友好像就是我自己一樣，同時漫畫上的諷刺性語言字字洗禮著我的大腦，多么深刻啊！自己的書報自己整理，自己的衣服自己洗，自己制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，自己安排自己的學(xué)習(xí)生活??

遇到困難先自己想辦法努力克服，不怕挫折，大膽迎接困難，微

笑面對困難。不做家中的小皇帝，小公主。還要多幫家人做一些自己力所能及的事情。比如說吃飯時自己主動擺碗筷，飯后主動洗碗的，幫媽媽打掃衛(wèi)生等，只要是我能做到的我一定爭取積極主動的去做。我一定要做一個勇敢的90后，獨(dú)立的90后，優(yōu)秀的新一代。

第四篇：我是五好小公民征文

我是“五好小公民”

當(dāng)春風(fēng)吹綠大地，當(dāng)百花無限嬌艷的時候，做“五好小公民”的新風(fēng)也隨之吹遍了每個校園，吹進(jìn)了你我的心中。在這美麗的花季，在祖國的大花園里，年少的我們就是祖國的未來。從現(xiàn)在開始就要以“五好”來完善自己行為，塑造美好的心靈。爭做熱愛祖國、文明禮貌、誠實(shí)守信、遵紀(jì)守法的小標(biāo)兵。在學(xué)校我們要做好同學(xué)們的“小伙伴”。做文明環(huán)保的“小衛(wèi)士”，在家里我們要做父母的“小幫手”，做勤于自立的“小主人。”我是愛國守法‘小標(biāo)兵’“愛國，遵法”是每個公民應(yīng)盡的責(zé)任。作為一名五好的“小標(biāo)兵”，更應(yīng)把國家利益放首位，以那些不為金錢，名利，地位所動，甘愿為國家拋頭顱，灑熱血，無私奉獻(xiàn)的革命先輩為榜樣。讓我們的紅領(lǐng)巾更加鮮艷照人。我是團(tuán)結(jié)友愛‘小伙伴’俗話說：“眾人拾柴火焰高”人與人之間的互相尊重與信賴是建立在互幫互助的基礎(chǔ)上。只有大家團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力才能凝聚成力量，才能讓多彩的集體其樂融融，溫馨快樂。我們在學(xué)校要團(tuán)結(jié)友愛，互相幫助，尊重他人，做一個善于與人合作的“小伙伴”。

當(dāng)今社會，隨著物質(zhì)文明建設(shè)的飛速發(fā)展，精神文明建設(shè)也逐步邁向一個嶄新的領(lǐng)域，人們正向著“五好公民”的領(lǐng)域而奔去。我們青少年是一支不可缺少的動力軍，我堅(jiān)信我們青少年定會為之付出自己的不懈努力以不負(fù)重望。要做一個五好小公民，就是在家里做父母的“小幫手”，在獨(dú)處時做一個“小主人”，在學(xué)校做同學(xué)的“小伙伴”，在公共場合做個環(huán)保的“小衛(wèi)士”，在社會上做個人們的“小標(biāo)兵”。

我認(rèn)為自己就是一個合格的“五好小公民”，這可不是自吹自擂，不信？來看看你就知道啦。

起初我在家里，只是在媽媽炒菜時遞遞盤子，后來我會洗碗了，就樂不可支地天天幫爸爸媽媽洗碗，卻弄得鍋碗瓢盆叮當(dāng)響，還把身上、地上潑的到處是水。但爸媽非但沒有責(zé)怪我，還夸我越來越能干了呢！從那以后，我做家務(wù)事時，就更積極了，特別是對洗碗情有獨(dú)鐘。有一次，我們一家吃過晚飯后，勞累了一天的爸爸媽媽已經(jīng)疲憊不堪，這時，我“挺身而出”，主動要求去洗碗說干就干，我立即拿出抹布三下五除二擦了一遍桌子，捧起一摞碗筷“嘩啦嘩啦”地洗起來。我先用洗潔精清洗一遍，然后又用水沖了一遍又一遍。一會兒就洗好了，仔細(xì)一看，光潔如新，還找不到油哩！記得那是暑假時，天氣悶熱悶熱的，知了在樹上不停地叫著，爸爸媽媽去上班了。快中午時，我的肚子餓的咕咕叫，怎么辦呢？我準(zhǔn)備給自己燒頓飯。我先把米淘干凈，放進(jìn)電飯鍋，然后向鍋里放了點(diǎn)油，從冰箱里拿出雞蛋，小心翼翼地打碎，“噼里啪啦”油已經(jīng)熱了，我趕緊手忙腳亂地倒入雞蛋，拿起鏟子上下翻轉(zhuǎn)。不一會兒，一盆香噴噴的炒雞蛋誕生了。緊接著，我又拿出剝了皮的香五筍切成了絲，放入小瓷盤里，撒了點(diǎn)鹽、味精和香油，攪拌均勻，一盤色香味俱全的涼菜做好了。飯熟了，菜也好了，我急忙盛好飯，端上菜。“叮鈴鈴”原來是爸媽回來了，只見他們看見我布置桌子、擺著筷子，驚詫地張大嘴巴，好像在看一個神奇的外星生物。一陣陣香氣撲鼻而來，一直鉆到心底。是炒蛋？是涼菜？還是??也許是第一次當(dāng)小主人的喜悅吧！

在學(xué)校的表現(xiàn)，我不是吹牛，表現(xiàn)特好。我很尊敬我的老師，從來不與小伙伴吵嘴，更不說打架了，我覺得同學(xué)就像是我的兄弟姐妹，我們應(yīng)該互相關(guān)心、互相幫助，一人有事兒，我們?nèi)鄮兔Α＜o(jì)律和學(xué)習(xí)上，我也毫不含糊——上課時，我坐得端端正正，積極思考老師提出的問題；每次征文、朗誦比賽，總有我的身影。所以同學(xué)們都愿意和我做朋友。每次外出時，我從不損壞公物。一次，我在公園里看見一個小女孩正在摘花，我就上前去勸她：“小朋友，這花多漂亮啊，這花兒是給大家開放的，是屬于每個人的，我們可千萬不能摘呀！”旁邊的游人都伸出大拇指夸我是文明的“小公民”，我心里別提多高興了。還有一次，我看見一個年齡與我差不多的男孩隨手把紙屑扔在人行道上，于是我連忙跑上去把紙屑撿起來扔進(jìn)了旁邊的垃圾箱，爸媽笑了，我也笑了。“城市是我家，潔凈靠大家”！讓我們一同來做“文明小標(biāo)兵”吧！

如果我們每個人都伸出自己的一雙手，去幫助一些需要幫助的人，那我們的世界是和平的、溫馨的。記得有首歌唱道：只要人人都獻(xiàn)出一點(diǎn)愛，世界將變成美好人間！多么美妙的一句話，為我們世間的和諧，讓我們都爭取做一個合格的“五好小公民”！

第五篇：征文：我是兵工人

我是兵工人

馮軍海

河南北方紅陽工業(yè)集團(tuán)有限公司計(jì)量理化檢測中心

1、成為兵工人

我十五歲那年初中畢業(yè)，同時考上了中專和技校，第一次面臨人生的一個重要選擇：上中專——畢業(yè)后當(dāng)干部，這在上世紀(jì)八十年代是令很多人羨慕的事，但問題是三年時間每年都要有一筆對我的家庭而言相當(dāng)可觀的錢，家里沒那么多錢；上技校——畢業(yè)后當(dāng)工人，這在當(dāng)時是非農(nóng)業(yè)戶口的專利和驕傲，考入技校門，就等于找到了一份正式工作，而且上學(xué)基本上不用花錢。我當(dāng)然選擇了后者。

緊接著又面臨一次選擇。我的成績是全縣第四名，基本上所有可報的學(xué)校我可以隨便挑而不用擔(dān)心不被錄取。父母滿心歡喜請來了在兵工廠上班一向辦事精明的三叔幫我擇校，那時周圍幾家兵工廠都辦有技校，三叔首先排除了兵工廠辦技校，然后稍加思索，果斷的為我填上了當(dāng)時很令人眼紅且前景廣闊的省郵電技校。

其實(shí)父輩們并不知道，對于我這樣一個生活在兵工廠如明珠般林立的豫西伏牛山區(qū)且緊鄰兵工廠的農(nóng)村，在八十年代看著戰(zhàn)爭片成長，對兵器充滿好奇的青少年，從小目睹了兵工人在那個年代所創(chuàng)造的輝煌與驕傲，兒時的最大理想就是長大后進(jìn)入兵工廠成為一名兵工人。另外，我可不想將來騎一綠色自行車，走街串巷送信送雜志，去學(xué)什么郵電專業(yè)。

于是，在上交填報志愿的時候，我不顧三叔對當(dāng)時兵工廠前景的準(zhǔn)確預(yù)測，懷著一顆無知少年對前途無限憧憬的心，瞞著大人，偷偷的又要了一張志愿表，將志愿改成了離家不遠(yuǎn)隸屬于兵工廠的豫西第二技工學(xué)校。三年后，我順利進(jìn)廠成為一名真正的兵工人。

2、做好兵工人

當(dāng)我充滿了青年時代的虛榮心滿心歡喜的成為一名兵工人，可以聽著廣播的號角聲上下班，可以在業(yè)余時間以主人翁的姿態(tài)享受兵工人多姿多彩的文體、娛樂活動，可以自豪的向人說我是在兵工企業(yè)上班的時候，企業(yè)的發(fā)展正一步步走向谷底。

不知不覺中，至少在我熟悉的豫西地區(qū)，“兵工人”不再是令許多人向往的群體，甚至在有些人眼中成了困難群體的代名詞。一個個“明珠”也都風(fēng)光不在，陸續(xù)有人脫離這個群體另謀高就，南下打工的人潮涌動，我一顆年輕的心也開始騷動，成為兵工人的自豪感逐漸在別人的漠視中轉(zhuǎn)為自卑感。后來母親一番質(zhì)樸的話打動了我：“在家好好干吧，錢掙多少才是夠呢？平平安安的，夠花就行了。多學(xué)點(diǎn)東西，聽領(lǐng)導(dǎo)安排，工作干好了，這是國家大企業(yè)，虧不了你的。”于是我決心做好兵工人！

兵工人有自己的信條，在困難面前不等不靠、獨(dú)立更生、艱苦奮斗，開展生產(chǎn)自救。廣大兵工干部職工艱苦探索發(fā)展之路，先后嘗試進(jìn)駐服裝業(yè)、鞋業(yè)、化工業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、電子業(yè)??我們這群穿著白大褂，干慣了計(jì)量理化檢測工作的兵工人也響應(yīng)工廠號召，在干完一年少有的一點(diǎn)軍品任務(wù)后，修鐘表、修電器、開飯店、做過地板磚、種過香菇??

勞動閑暇之余，師傅拿出厚厚的一摞手抄書，那是建廠初期她當(dāng)

學(xué)徒時的教材以及后來多年工作的知識積累，多次語重心長的對我說：“年輕人多學(xué)些專業(yè)知識，不要荒廢了工廠的技術(shù)。那些雜活只是權(quán)宜之計(jì)，不要當(dāng)成事業(yè)干，我們是兵工廠，倒不了。工廠里這些技能學(xué)會了是自己的，這才是長久之計(jì)。”是啊，工廠的軍品任務(wù)可以少，兵工人的知識、技能斷不能少啊！正是在那個時代，更多的年輕人走進(jìn)工大、電大、夜大學(xué)習(xí)，在后來的為國防再立新功，創(chuàng)造兵工人的再次輝煌中，許多人成為中堅(jiān)力量。

在工廠困難時期，從領(lǐng)導(dǎo)干部到普通職工，從他們那代兵工人身上，我看到了兵工人孜孜不倦的求索精神，看到了兵工人在困難面前坦然面對，永不言敗的精神。我想正是因?yàn)檫@種精神的代代相傳，才使我們兵器工業(yè)從戰(zhàn)爭年代的簡單修補(bǔ)、組裝，一路走到今天的發(fā)展壯大。兵工企業(yè)的發(fā)展雖然陷入低谷，但兵工人精神仍在傳承，一大批優(yōu)秀的兵工人仍在恪守自己的工作，探索改革發(fā)展的道路。我們要做好兵工人！

3、我驕傲，我是兵工人

經(jīng)過多年的努力拼搏與艱難探索，企業(yè)結(jié)合自身特點(diǎn)，走出了一條“軍為根本，民為關(guān)鍵，以軍促民，以民保軍”的發(fā)展之路。軍、民品生產(chǎn)都取得了長足發(fā)展。特別是進(jìn)入新世紀(jì)以來，隨著國際環(huán)境的風(fēng)云變幻，加強(qiáng)國防安全的歷史使命由當(dāng)代軍工人義無反顧的扛了起來。

當(dāng)年的抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭，兵工人靠黨的英明領(lǐng)導(dǎo)、靠繳獲后的修補(bǔ)組裝與仿制，保證了偉大理論“槍桿子里面出政權(quán)”的成功實(shí)

現(xiàn)。抗美援朝、對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)時期，兵工人靠對黨的忠誠，對人民負(fù)責(zé)的信念，靠頑強(qiáng)拼搏、晝夜奮戰(zhàn)的奉獻(xiàn)精神，保證了人民軍隊(duì)“槍桿子”的充足，最終戰(zhàn)勝了美帝主義。今天，軍事理論發(fā)生了天翻地覆的變化，兵工人審時度勢，準(zhǔn)確定位，我們要靠黨、靠人民、靠“兵器精神”，更要靠人才、科技的不斷進(jìn)步，來提升我們的國防實(shí)力，保證我們的革命與現(xiàn)代化建設(shè)從勝利走向勝利！

為了一個新產(chǎn)品的科研開發(fā)、設(shè)計(jì)定型，多少科技人員奔走在工廠與靶場之間，鏖戰(zhàn)與計(jì)算與試驗(yàn)之中，熬過無數(shù)不眠之夜。各條戰(zhàn)線上的優(yōu)秀兵工兒女密切配合，勇于奉獻(xiàn)，為軍品科研綠燈長明，從不計(jì)較個人得失。一個個性能更優(yōu)、威力更強(qiáng)的新產(chǎn)品不斷被研制、生產(chǎn)，交付軍方使用。軍工產(chǎn)品也逐步走出單一為陸軍裝備服務(wù)的傳統(tǒng)道路實(shí)現(xiàn)多元化，向空軍、海軍裝備發(fā)展。在國慶大閱兵的雄壯車隊(duì)中，在臺海不斷增長的軍事實(shí)力中，我看到了無數(shù)兵工人的辛勤與汗水，拼搏與奉獻(xiàn)。我們只有一個信念：強(qiáng)大國防，再創(chuàng)輝煌！

實(shí)現(xiàn)軍、民品兩條腿走路，這是兵器工業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)的英明決策，也是全體兵工人的殷切期望。在民品的發(fā)展上，走在民品戰(zhàn)線上的兵工人也不畏艱辛，結(jié)合自身技術(shù)與人才實(shí)力，結(jié)合國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，在激烈的市場競爭中開發(fā)市場，在艱難的技術(shù)攻關(guān)中攻關(guān)技術(shù)，使民品的發(fā)展也一步步從小到大，從弱到強(qiáng)。我們依托精湛的軍工人才、技術(shù)實(shí)力，在汽車軸管、車橋、連桿、特種車、液壓破碎錘等方面占領(lǐng)了一席之地，有些技術(shù)在全國還處于領(lǐng)先地位。我想，在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體兵工人的不畏艱辛，頑強(qiáng)拼搏下，以軍促

民，以民保軍，兩條腿闊步前進(jìn)的局面我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)！

企業(yè)的文化和精神文明建設(shè)也為歷屆領(lǐng)導(dǎo)重視，兵工人的業(yè)余生活遠(yuǎn)不比生活在繁華的中心城市人遜色。且不說工會組織不斷推陳出新開展豐富多彩的文體活動，兵工人自發(fā)的團(tuán)體活動也應(yīng)有盡有：有不怕嚴(yán)寒酷暑，十年如一日的登山團(tuán)隊(duì)；有傲視風(fēng)雪，常年不懈的“游泳協(xié)會”；有悠然自得，寓情于水的“釣魚協(xié)會”；有自導(dǎo)自唱，自娛自樂的戲迷俱樂部，有“千里之行足下始，苦辣酸甜心自知”的單車俱樂部??兵工人的生活態(tài)度是陽光的、歡快的、積極向上的！

放眼今天的豫西軍工企業(yè)，軍品生產(chǎn)能力經(jīng)過重大調(diào)整，已發(fā)生了脫胎換骨的重大變化。一個個新產(chǎn)品被研發(fā)成功，投入生產(chǎn)使用；一次次交驗(yàn)合格率均為100%，深得軍方好評；一批批大學(xué)生走進(jìn)兵工人的行列，傳承和發(fā)揚(yáng)著兵工人的偉大精神。我們有能力完成祖國交給的各項(xiàng)重大任務(wù)，為國防安全增磚添瓦。終于，我深深理解了伏牛山區(qū)一個個“明珠”的真正內(nèi)涵，這里始終是國防建設(shè)中的一支重要力量，也是地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)中一支龐大的生力軍。“明珠”的稱謂不是以企業(yè)發(fā)展處于高峰或低谷為轉(zhuǎn)移的，也不是以兵工人收入的高低為轉(zhuǎn)移的。一個個“明珠”始終都很耀眼！我驕傲，我是兵工人！

如今，在兵器公司的高瞻遠(yuǎn)矚與英明領(lǐng)導(dǎo)下，豫西各家軍工企業(yè)正逐步形成一股合力，初步成功組建紅陽集團(tuán)公司，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢資源互補(bǔ)，軍民、品齊頭并進(jìn)的良好局面。一支嶄新的“有抱負(fù)、負(fù)責(zé)任、受尊重”的企業(yè)團(tuán)隊(duì)逐步形成。在國防強(qiáng)大中，有我們的一份功勞；在促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，我們也是一支能打敢拼的隊(duì)伍。我深感自豪

與驕傲：我是兵工人！

當(dāng)父母自責(zé)當(dāng)年未能使我上中專的時候，我并不后悔自己走過的路，即使是我早已明白了郵電專業(yè)并不只是騎一綠色自行車走街串巷送信的時候，我也從未后悔自己做兵工人的選擇。或許我的收入水平遠(yuǎn)不如當(dāng)年一中專生或一郵電職工今天的生活水平，但想起母親教導(dǎo)我的那些話，平平安安，干好自己的工作，做好健康向上的兵工人，我已感到自豪與滿足。

傍晚時分，走在兵工山城喧囂的路上，遠(yuǎn)處傳來一聲聲優(yōu)美的歌：“我不是黃蓉，我不會武功，我只要靖哥哥那純真的愛情。”我仿佛聽到了我們兵工人每天都在唱著自己的一首歌：“我不是英雄，我只是人民兵工，我只要祖國藍(lán)天綠地一片安寧??”