第一篇：市民政局領導班子考察材料

文章標題：市民政局領導班子考察材料

找文章到xiexiebang.com更多原創-(http://www.tmdps.cn/)市民政局現任領導班子由×人組成，黨組書記、局長×××，副局長×××、×××、×××、×××，黨組副書記、紀

檢組長×××。經考察，我們認為市民政局現任領導班子是一個團結民主、開拓進取、務實高效、勤政廉潔的班子，黨組班子成員都能立足本職工作，恪盡職守、踏實工作、相互團結、以身作則，有力推動了民政工作的創新發展，也得到了全局廣大干部職工的一致好評。主要表現在以下幾個方面：

一、注重思想建設，領導班子政治素質較高。建立了理論學習的長效機制和理論學習領導責任制，每年年初制定理論學習計劃，主要領導在學習中認真履行職責，親自確定主題，審定學習計劃，主持集中學習。在學習方法上，嚴格執行中心組學習制度，每月集中學習一次，每次1—2天，全年理論學習不少于20天。健全了請假制度、簽到制度、學習通報等制度，把學習情況納入每年的干部考核及個人述職。在保持共產黨員先進性教育活動中，黨組成員除參加黨組中心組學習外，堅持以普通黨員的身份參加所在支部的學習和評議活動，帶頭上黨課，帶頭深入剖析，帶頭制定整改措施，做到了人員、時間、內容、效果“四落實”。

二、班子成員團結協作，有較強的凝聚力和戰斗力。班子成員都能深刻認識到團結的重要性，一切從大局出發，自覺服從大局，大事講原則，小事講風格，做到了工作到位不越位、相互尊重不盲從、平時相處團結不結團，維護班子權威，確保政令暢通。“班長”有高姿態、高風格，能主動搞好與副職之間的關系，班子其他成員能主動配合，積極支持“班長”的各項工作，充分發揮出領導班子的整體效能，取得了最佳的整體效益。

三、民主集中制得到了較好落實，班子內部民主氣氛濃厚。制定完善了《黨組會議事規則》、《財務管理制度》、《局長辦公會議制度》等一系列制度，對涉及目標計劃、紀檢監察工作及案件的查處、考核結果及評先選優結果的確定，還有大額資金的支出和各項民政資金的分配、財務預決算、基礎性建設項目和固定資產的購置等重大事項，都堅持集體討論，不搞“一把手”個人說了算。在干部選拔使用上，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的有關規定，嚴格堅持黨管干部原則，進一步完善了干部實績考核評價體系，嚴格落實末尾淘汰制和談話誡勉制度，加強干部隊伍的合理配置，使民政部門領導班子和領導干部素質更加適應民政事業發展的需要。

四、班子成員廉潔自律，黨風廉政建設責任制得到了較好落實。黨組一班人切實履行“一崗雙責”，自覺執行黨風廉政建設責任制，建立完善了教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，層層分解任務，層層簽訂責任，并定期對處室、局屬單位的黨風廉政建設工作進行檢查、督促，及時發現、解決存在問題，有力的保證了黨風廉政建設工作的真正落實。班子成員嚴于律己，注重自警、自省，自覺接受廣大黨員干部的監督，始終保持了廉潔自律。

五、工作作風扎實，有較強的為民解困意識。在局系統組織開展了“滿意服務在民政”活動，大力爭創文明機關、文明單位、行風建設示范單位，推行社會服務承諾和公開辦事制度，重點解決了人民群眾生產、生活、住房、就醫等方面的具體困難。班子成員在實際工作中率先垂范，凡要求干部職工做到的，領導班子首先做到，經常深入一線幫助協調解決基層實際困難，在遇到重大疑難問題和突發性事件時，班子成員更是做到身先士卒，敢于負責。文秘部落局長關心弱勢群體，心系困難群眾，為精神病患者家屬、復退軍人、低保戶解決實際問題，受到了市委主要領導的充分肯定。在×××年全市開展的民主評議機關活動中，市民政局在參加評議的所有單位中名次靠前。

六、注重開拓創新，開創了民政事業發展新局面。全市城市低保制度目前已惠澤××萬戶次，××萬人次，累計發放低保金××億元；三年來累計發放救災款××萬元，使××余萬人次的農村受災群眾得到了有效救助。在全市建立實施了農村困難群眾生活救助制度，城市醫療救助開始試點，農村醫療救助制度全面推開，教育、醫療、住房、取暖等多項救助制度逐步建立，城鄉困難群眾的基本生活權益得到了有效保障。對原有居委會的結構、體制和管理等實施了創新性構建，把××個居（家）委會合并調整為××個社區，建立了社區組織體系；省、市、縣區和社會投入資金上億元，建成了××個、面積×萬多平方米的社區辦公服務用房；全市建成×××個社區便民服務站點，有××萬多人在社區或通過社區實現了再就業。全市村務公開率達到100，規范率達到90以上；全市××個村委會中有××個進行了第五次村委會換屆選舉工作，××萬選民中有××萬人參加了選舉，參選率達到了××。以優異成績獲得了全國雙擁模范城“五連冠”命

名，“六連冠”創建已通過省上驗收。×年來全市累計支出優撫事業費××萬元，在鄉老復員軍人的月定補金五區由××元提高到××元，三縣由××元提高到了××元；農村義務兵家屬優待金由××提高到了××元。全市興辦社會福利服務機構和設施××個；福利彩票銷售三年累計銷售××億元；開展了養老服務社會化示范活動，全市辦理老年優待證××萬本，為××多名

90歲以上高齡老人發放特殊生活補貼××萬元。爭取扶持資金××多萬元，建起了老年公寓，改造了救助管理站，建起了軍供綜合樓，改善了兒童、老人、盲人、精神病人康復生活設施設備；籌資××多萬元，完成了市殯儀館一、二期改造工程；完成了××兒童福利院土地審批，并置換了××萬元前期建設資金；投資××萬元完成了××公墓建設項目；市局直屬各單位積極爭取中央和省市資金××多萬元，用于服務設施維修、維護和改造，民政基礎設施水平得到了全面提升。民政工作規范化、法制化建設得到加強，三年來出臺各類規范性文件、政策及民政地方規章、制度、實施細則等××多件；婚姻登記實現了由分散登記向集中登記的轉變；流浪乞討人員由收容遣送轉向自愿救助管理；收養登記工作規范開展；依法培育發展民間組織××家；進一步規范了殯葬服務市場和公墓建設管理，全市火化遺體率達到××，近郊四區基本杜絕了亂葬亂埋的現象，社會事務管理更加規范有序。

存在的問題與不足：一是班子成員因忙于事務、開會等，主動學習不夠；二是對基層工作調研不夠，工作指導還不夠細致；三是由于協調力度不夠，目前基層民政工作力量還顯得薄弱，工作經費和資金不足。

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第二篇：市民政局領導班子考察材料

市民政局現任領導班子由×人組成，黨組書記、局長×××，副局長×××、×××、×××、×××，黨組副書記、紀檢組長×××。經考察，我們認為市民政局現任領導班子是一個團結民主、開拓進取、務實高效、勤政廉潔的班子，黨組班子成員都能立足本職工作，恪盡職守、踏實工作、相互團結、以身作則，有力推動了民政工作的創新發展，也得到了全局廣大干部職工的一致好評。主要表現在以下幾個方面：

一、注重思想建設，領導班子政治素質較高。建立了理論學習的長效機制和理論學習領導責任制，每年年初制定理論學習計劃，主要領導在學習中認真履行職責，親自確定主題，審定學習計劃，主持集中學習。在學習方法上，嚴格執行中心組學習制度，每月集中學習一次，每次1—2天，全年理論學習不少于20天。健全了請假制度、簽到制度、學習通報等制度，把學習情況納入每年的干部考核及個人述職。在保持共產黨員先進性教育活動中，黨組成員除參加黨組中心組學習外，堅持以普通黨員的身份參加所在支部的學習和評議活動，帶頭上黨課，帶頭深入剖析，帶頭制定整改措施，做到了人員、時間、內容、效果“四落實”。

二、班子成員團結協作，有較強的凝聚力和戰斗力。班子成員都能深刻認識到團結的重要性，一切從大局出發，自覺服從大局，大事講原則，小事講風格，做到了工作到位不越位、相互尊重不盲從、平時相處團結不結團，維護班子權威，確保政令暢通。“班長”有高姿態、高風格，能主動搞好與副職之間的關系，班子其他成員能主動配合，積極支持“班長”的各項工作，充分發揮出領導班子的整體效能，取得了最佳的整體效益。

三、民主集中制得到了較好落實，班子內部民主氣氛濃厚。制定完善了《黨組會議事規則》、《財務管理制度》、《局長辦公會議制度》等一系列制度，對涉及目標計劃、紀檢監察工作及案件的查處、考核結果及評先選優結果的確定，還有大額資金的支出和各項民政資金的分配、財務預決算、基礎性建設項目和固定資產的購置等重大事項，都堅持集體討論，不搞“一把手”個人說了算。在干部選拔使用上，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的有關規定，嚴格堅持黨管干部原則，進一步完善了干部實績考核評價體系，嚴格落實末尾淘汰制和談話誡勉制度，加強干部隊伍的合理配置，使民政部門領導班子和領導干部素質更加適應民政事業發展的需要。

四、班子成員廉潔自律，黨風廉政建設責任制得到了較好落實。黨組一班人切實履行“一崗雙責”，自覺執行黨風廉政建設責任制，建立完善了教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，層層分解任務，層層簽訂責任，并定期對處室、局屬單位的黨風廉政建設工作進行檢查、督促，及時發現、解決存在問題，有力的保證了黨風廉政建設工作的真正落實。班子成員嚴于律己，注重自警、自省，自覺接受廣大黨員干部的監督，始終保持了廉潔自律。

五、工作作風扎實，有較強的為民解困意識。在局系統組織開展了“滿意服務在民政”活動，大力爭創文明機關、文明單位、行風建設示范單位，推行社會服務承諾和公開辦事制度，重點解決了人民群眾生產、生活、住房、就醫等方面的具體困難。班子成員在實際工作中率先垂范，凡要求干部職工做到的，領導班子首先做到，經常深入一線幫助協調解決基層實際困難，在遇到重大疑難問題和突發性事件時，班子成員更是做到身先士卒，敢于負責。文秘部落局長關心弱勢群體，心系困難群眾，為精神病患者家屬、復退軍人、低保戶解決實際問題，受到了市委主要領導的充分肯定。在×××年全市開展的民主評議機關活動中，市民政局在參加評議的所有單位中名次靠前。

第三篇：市民政局領導班子考察材料

市民政局領導班子考察材料

市民政局現任領導班子由×人組成，黨組書記、局長×××，副局長×××、×××、×××、×××，黨組副書記、紀檢組長×××。經考察，我們認為市民政局現任領導班子是一個團結民主、開拓進取、務實高效、勤政廉潔的班子，黨組班子成員都能立足本職工作，恪盡職守、踏實工作、相互團結、以身作則，有力推動了民政工作的創新發展，也得到了全局廣大干部職工的一致好評。主要表現在以下幾個方面：

一、注重思想建設，領導班子政治素質較高。建立了理論學習的長效機制和理論學習領導責任制，每年年初制定理論學習計劃，主要領導在學習中認真履行職責，親自確定主題，審定學習計劃，主持集中學習。在學習方法上，嚴格執行中心組學習制度，每月集中學習一次，每次1—2天，全年理論學習不少于20天。健全了請假制度、簽到制度、學習通報等制度，把學習情況納入每年的干部考核及個人述職。在保持共產黨員先進性教育活動中，黨組成員除參加黨組中心組學習外，堅持以普通黨員的身份參加所在支部的學習和評議活動，帶頭上黨課，帶頭深入剖析，帶頭制定整改措施，做到了人員、時間、內容、效果“四落實”。

二、班子成員團結協作，有較強的凝聚力和戰斗力。班子成員都能深刻認識到團結的重要性，一切從大局出發，自覺服從大局，大事講原則，小事講風格，做到了工作到位不越位、相互尊重不盲從、平時相處團結不結團，維護班子權威，確保政令暢通。“班長”有高姿態、高風格，能主動搞好與副職之間的關系，班子其他成員能主動配合，積極支持“班長”的各項工作，充分發揮出領導班子的整體效能，取得了最佳的整體效益。

三、民主集中制得到了較好落實，班子內部民主氣氛濃厚。制定完善了《黨組會議事規則》、《財務管理制度》、《局長辦公會議制度》等一系列制度，對涉及目標計劃、紀檢監察工作及案件的查處、考核結果及評先選優結果的確定，還有大額資金的支出和各項民政資金的分配、財務預決算、基礎性建設項目和固定資產的購置等重大事項，都堅持集體討論，不搞“一把手”個人說了算。在干部選拔使用上，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的有關規定，嚴格堅持黨管干部原則，進一步完善了干部實績考核評價體系，嚴格落實末尾淘 汰制和談話誡勉制度，加強干部隊伍的合理配置，使民政部門領導班子和領導干部素質更加適應民政事業發展的需要。

四、班子成員廉潔自律，黨風廉政建設責任制得到了較好落實。黨組一班人切實履行“一崗雙責”，自覺執行黨風廉政建設責任制，建立完善了教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，層層分解任務，層層簽訂責任，并定期對處室、局屬單位的黨風廉政建設工作進行檢查、督促，及時發現、解決存在問題，有力的保證了黨風廉政建設工作的真正落實。班子成員嚴于律己，注重自警、自省，自覺接受廣大黨員干部的監督，始終保持了廉潔自律。

五、工作作風扎實，有較強的為民解困意識。在局系統組織開展了“滿意服務在民政”活動，大力爭創文明機關、文明單位、行風建設示范單位，推行社會服務承諾和公開辦事制度，重點解決了人民群眾生產、生活、住房、就醫等方面的具體困難。班子成員在實際工作中率先垂范，凡要求干部職工做到的，領導班子首先做到，經常深入一線幫助協調解決基層實際困難，在遇到重大疑難問題和突發性事件時，班子成員更是做到身先士卒，敢于負責。文秘部落局長關心弱勢群體，心系困難群眾，為精神病患者家屬、復退軍人、低保戶解決實際問題，受到了市委主要領導的充分肯定。在×××年全市開展的民主評議機關活動中，市民政局在參加評議的所有單位中名次靠前。

六、注重開拓創新，開創了民政事業發展新局面。全市城市低保制度目前已惠澤××萬戶次，××萬人次，累計發放低保金××億元；三年來累計發放救災款××萬元，使××余萬人次的農村受災群眾得到了有效救助。在全市建立實施了農村困難群眾生活救助制度，城市醫療救助開始試點，農村醫療救助制度全面推開，教育、醫療、住房、取暖等多項救助制度逐步建立，城鄉困難群眾的基本生活權益得到了有效保障。對原有居委會的結構、體制和管理等實施了創新性構建，把××個居（家）委會合并調整為××個社區，建立了社區組織體系；省、市、縣區和社會投入資金上億元，建成了××個、面積×萬多平方米的社區辦公服務用房；全市建成×××個社區便民服務站點，有××萬多人在社區或通過社區實現了再就業。全市村務公開率達到100，規范率達到90以上；全市××個村委會中有××個進行了第五次村委會換屆選舉工作，××萬選民中有××萬人參加了選舉，參選率達到了××。以優異成績獲得了全國雙擁模范城“五連冠”命名，“六連冠”創建已通過省上驗收。×年來全市累計支出優撫事業費××萬元，在鄉老復員軍人的月定補金五區由××元提高到××元，三縣由××元提高到了××元；農村義務兵家屬優待金由××提高到了××元。全市興辦社會福利服務機構和設施××個；福利彩票銷售三年累計銷售××億元；開展了養老服務社會化示范活動，全市辦理老年優待證××萬本，為××多名90歲以上高齡老人發放特殊生活補貼××萬元。爭取扶持資金××多萬元，建起了老年公寓，改造了救助管理站，建起了軍供綜合樓，改善了兒童、老人、盲人、精神病人康復生活設施設備；籌資××多萬元，完成了市殯儀館一、二期改造工程；完成了××兒童福利院土地審批，并置換了××萬元前期建設資金；投資××萬元完成了××公墓建設項目；市局直屬各單位積極爭取中央和省市資金××多萬元，用于服務設施維修、維護和改造，民政基礎設施水平得到了全面提升。民政工作規范化、法制化建設得到加強，三年來出臺各類規范性文件、政策及民政地方規章、制度、實施細則等××多件；婚姻登記實現了由分散登記向集中登記的轉變；流浪乞討人員由收容遣送轉向自愿救助管理；收養登記工作規范開展；依法培育發展民間組織××家；進一步規范了殯葬服務市場和公墓建設管理，全市火化遺體率達到××，近郊四區基本杜絕了亂葬亂埋的現象，社會事務管理更加規范有序。

存在的問題與不足：一是班子成員因忙于事務、開會等，主動學習不夠；二是對基層工作調研不夠，工作指導還不夠細致；三是由于協調力度不夠，目前基層民政工作力量還顯得薄弱，工作經費和資金不足。

第四篇：市民政局領導班子考察材料

市民政局現任領導班子由×人組成，黨組書記、局長×××，副局長×××、×××、×××、×××，黨組副書記、紀檢組長×××。經考察，我們認為市民政局現任領導班子是一個團結民主、開拓進取、務實高效、勤政廉潔的班子，黨組班子成員都能立足本職工作，恪盡職守、踏實工作、相互團結、以身作則，有力推動了民政工作的創新發展，也得到了全局廣大干部職工的一致好評。主要表現在以下幾個方面：

二、班子成員團結協作，有較強的凝聚力和戰斗力。班子成員都能深刻認識到團結的重要性，一切從大局出發，自覺服從大局，大事講原則，小事講風格，做到了工作到位不越位、相互尊重不盲從、平時相處團結不結團，維護班子權威，確保政令暢通。“班長”有高姿態、高風格，能主動搞好與副職之間的關系，班子其他成員能主動配合，積極支持“班長”的各項工作，充分發揮出領導班子的整體效能，取得了最佳的整體效益。

三、民主集中制得到了較好落實，班子內部民主氣氛濃厚。制定完善了《黨組會議事規則》、《財務管理制度》、《局長辦公會議制度》等一系列制度，對涉及目標計劃、紀檢監察工作及案件的查處、考核結果及評先選優結果的確定，還有大額資金的支出和各項民政資金的分配、財務預決算、基礎性建設項目和固定資產的購置等重大事項，都堅持集體討論，不搞“一把手”個人說了算。在干部選拔使用上，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的有關規定，嚴格堅持黨管干部原則，進一步完善了干部實績考核評價體系，嚴格落實末尾淘汰制和談話誡勉制度，加強干部隊伍的合理配置，使民政部門領導班子和領導干部素質更加適應民政事業發展的需要。

四、班子成員廉潔自律，黨風廉政建設責任制得到了較好落實。黨組一班人切實履行“一崗雙責”，自覺執行黨風廉政建設責任制，建立完善了教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，層層分解任務，層層簽訂責任，并定期對處室、局屬單位的黨風廉政建設工作進行檢查、督促，及時發現、解決存在問題，有力的保證了黨風廉政建設工作的真正落實。班子成員嚴于律己，注重自警、自省，自覺接受廣大黨員干部的監督，始終保持了廉潔自律。

五、工作作風扎實，有較強的為民解困意識。在局系統組織開展了“滿意服務在民政”活動，大力爭創文明機關、文明單位、行風建設示范單位，推行社會服務承諾和公開辦事制度，重點解決了人民群眾生產、生活、住房、就醫等方面的具體困難。班子成員在實際工作中率先垂范，凡要求干部職工做到的，領導班子首先做到，經常深入一線幫助協調解決基層實際困難，在遇到重大疑難問題和突發性事件時，班子成員更是做到身先士卒，敢于負責。文秘部落局長關心弱勢群體，心系困難群眾，為精神病患者家屬、復退軍人、低保戶解決實際問題，受到了市委主要領導的充分肯定。在×××年全市開展的民主評議機關活動中，市民政局在參加評議的所有單位中名次靠前。

第五篇：市民政局領導班子存在問題

市民政局領導班子存在問題 的整改方案

為確保我局領導班子在整改提高階段取得明顯的效果，針對黨員分析材料和專題民主生活會存在的問題，市局領導班子進行認真討論，并提出以下整改方案。

一、指導思想

堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，以黨章要求和“六個堅持”、“三有一好”為標準，結合民政工作的實際，緊緊圍繞“以人為本，為民解困”服務宗旨，做到邊議邊整改，努力提高班子的執政水平，使班子成員的政治素質和黨性水平得到有效的提高。

二、存在的問題

從征求意見的總體情況來看，大家對本局領導班子比較滿意，對領導班子及每位領導成員的工作作風、思想作風、勤政廉政等方面給予了充分肯定，但也存在一些不足之處。

1、政治理論學習不夠深入、系統，落實科學發展觀還有差距。

2、班子成員與干部職工溝通談心不夠，了解干部職工的思想、工作、生活上的情況和困難方面有待加強。

3、缺乏一個好的工作和學習環境，黨員活動場所不完 善，開展活動不多，黨的凝聚力不高。

4、上下左右溝通聯系不夠，橫向學習，開拓視野，增長見識，提高工作能力方面不足。

5、發展新黨員，增加黨的新鮮血液速度慢。

6、財務管理不規范，理財水平不高。

三、整改的措施、責任和時限：

1、針對政治理論和業務知識學習不足的問題。重點抓好政治理論和業務知識的培訓和學習，提高整體素質。制定政治理論和業務學習計劃，充分調動黨員干部的學習積極性。結合黨組學習中心組、局機關、黨支部的學習，每周組織一次（半天）干部職工認真學習政治理論和業務知識，邀請市黨校教授和局班子成員講授理論課，下半年組織一次業務知識培訓，由各業務科長講課。通過加強學習，進一步改進思想作風、工作作風，使廣大黨員干部真正成為政治堅定、業務素質高、作風優良的民政干部。

責任人：陳金海副局長

直接責任人：孔祥盛主任、黃創業科長 組織部門：局辦公室、局黨支部 完成時間：2005年12月

2、針對干部之間溝通不夠的問題。主要通過先進性教育的談心活動，經常開展 “一對一”、“一對多”、“多對多”和“面對面”的談心活動。要求領導班子成員之間每季度談 心一次、分管局長與科長之間每月談心一次、科長與下屬之間、黨員與黨員之間經常開展談心交流。通過談心，溝通心靈，增進了解，培養感情。分管領導不僅分管科室的工作，還分管科室干部職工的思想、生活，幫助有困難的干部職工解決實際困難。

責任人：林德局長

直接責任人：莫樹新、黎漢飛、黃俊聲、陳金海副局長 完成時間：長期性

3、創造良好的辦公條件問題。增加投入，加大辦公條件的改造力度。市局對六樓、八樓進行了重新的設計和改造，完善辦公設備，購買花草，美化環境。目前，基本上達到了工作環境寬松、舒適的目標；對黨員活動室也進行了標準化設計，完善黨員活動室設施，豐富黨建活動內容，爭取年底前投入使用，為黨員提供良好的學習和活動場所。

責任人：林德局長

直接責任人：莫樹新、陳金海副局長 組織部門：局辦公室、局黨支部 完成時間：2005年12月

4、加強橫向學習，開拓視野問題。轉變思想，更新觀念、加強上下左右的溝通和聯系。積極邀請省廳的領導到我市檢查指導工作，多向上級匯報請示工作，爭取上級的重視和支持。每年組織一次到外地參觀學習活動，學習先進的做 法和經驗，拓寬視野。同時，結合“十八五”工程，每季度安排一個班子成員到基層蹲點一個月，其他人員每月至少2次到基層開展調查研究，察實情、辦實事，改進工作方法，努力提高工作效率和工作水平。

責任人：林德局長

直接責任人：黎漢飛、黃俊聲副局長 組織部門：市局辦公室 完成時間：長期性

5、發展新黨員問題。按照黨章要求，抓好黨支部建設，重視發展新黨員工作，嚴格按照成熟一個發展一個的原則發展黨員，對思想政治、業務水平、道德品質等綜合素質表現較好的年輕同志，指定專人按組織程序進行培養，為黨組織增加新鮮血液，年內發展新黨員3人。目前，發展的入黨積極分子和培養對象4人。

責任人：陳金海副局長 直接責任人：黃創業科長 完成時間：2005年12月

6、財務管理不規范的問題。做到用好的制度管理人、約束人，強化廣大干部職工的紀律意識，全局觀念。正確處理國家、集體、個人三者關系，獎懲分明，用制度調動干部職工能動性。結合今年財務審計中存在的問題，亡羊補牢，吸取教訓，加強財經知識的學習，嚴格財務和管理制度，減 少不必要的失誤。加強好廉潔自律教育，增強拒腐防變的能力，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立黨員干部勤政廉政的良好形象。

責任人：林德局長

直接責任人：陳金海副局長 組織部門：局辦公室 完成時間：2005年12月

四、加強領導，確保整改方案落實

要切實加強領導，確保我局整改方案落到實處。單位一把手為落實整改方案第一責任人，副局長為第二責任人。要堅持高標準、嚴要求，認真檢查督促，組織、指導黨員扎扎實實地進行整改，務求取得實效。

二○○五年五月十二日