第一篇：電大現代文學論述題全

一、題目：讀《狂人日記》有感

二、在閱讀中，可參考教材《中國現代文學》和作品選《中國現代文學經典名著講評》中的有關內容，并注意思考以下問題：（1）《狂人日記》是怎樣體現新文學運動實質的；（2）作品是如何顯示出文學革命實績的；（3）作品是否可以說這是一篇具有劃時代意義的作品。

狂人日記》是中國現代文學史上第一篇現代白話小說，揭開了中國小說史的新的一頁。小說發表在1918年5月的《新青年》上，恰好是十月革命勝利半年之后，五四運動爆發一年之前；作為中國新民主主義革命開端的五四時代的革命精神，在這篇作品里體現得非常充分。“五四運動所進行的文化革命是徹底地反對封建文化的運動，是自有中國歷史以來最偉大而徹底的文化革命”。《狂人日記》就為這場文化革命吹響了號角，它是在五四前夕用文學形式向封建主義宣戰的一篇戰斗檄文。魯迅說他寫小說“意在暴露家庭制度和禮教的弊害。”所謂家族制度，也就是封建宗法制度。這就是說，這篇小說的矛頭不僅指向封建禮教，而且要求推翻整個封建制度的根基。小說以一個迫害狂患者為主人公，通過主人公“狂人”的幻覺、錯覺和心理活動的描寫，象征性地描寫封建禮教吃人的主題，揭露了封建主義吃人的歷史和傳統，如第三則日記中“古來時常吃人” “從字縫里看出字來，滿本都寫著兩上字是'吃人'”并從古時的“易子而食”一直揭露到了吃人的現實，譬如第三則日記里吃“狼子村”的“大惡人”，第十則日記里提到吃“徐錫林”“去年城里殺了犯人，還有一個生癆病的人，用饅頭蘸血舐”，同時也揭露了封建主義吃人的方法，第一就是顛倒黑白，羅織罪名。“無論怎樣好人，翻他幾句，他便打上幾個圈；原諒壞人幾句，他便說'翻天妙手，與眾不同'”；第二是對人施加精神壓力逼人自殺，既“沒有殺人的罪名，又償了心愿”，這也是封建社會通常采用的方法。集中暴露家族制度和封建禮教的厲害，揭露封建禮教吃人的本質，同時也集中體現了“五四” 時期先驅者們徹底的反封建精神，塑造了知識分子的叛逆者的形象，具有強烈的反封建精神。作品通過狂人之口，叫出了一種前所未有的響亮的戰斗的聲音：幾千年的封建制度是個吃人的制度，必須徹底摧毀！這是五四前夕的第一聲春雷，顯現出了十分深刻的內含。

一、題目：周樸園與侍萍、蘩漪的關系

二、在討論中，可參考教材《中國現代文學》和作品選《中國現代文學經典名著講評》中的有關內容，并注意思考以下問題：

（1）周樸園是否真的愛侍萍，為什么？

（2）周樸園為什么要強迫蘩漪喝藥？

1934年《雷雨》的出現，標志著五四以來話劇創作的新水平，具有劃時代的意義。然而其中有關周樸園和侍萍關系問題的評論及對周樸園性格的分析，幾乎是眾口一詞的敲定：周樸園對侍萍先是“玩弄”、“侮辱”、“蹂躪”，“為了尋求新歡”，“又把她一腳踢出”，逼她跳河自殺，后又“裝模做樣地擺出'懷念'死者的姿態”，但當侍萍真的出現在他面前時，他卻想打發她走，“揭下偽君子的假面目”，而“原形畢露”。都強調：“他對侍萍的態度，最深刻地揭露了他偽善的一面”，“暴露了這一人物在道德上的敗壞和虛偽”，“突出地塑造了他既狠毒又偽善的性格特征”。

但是，從作品的實際內容看，這種長期以來形成的傳統觀念很值得商榷。

在讀罷課文之后。我們不難體會出在失去侍萍之后，周樸園的愛情之火經常在心中燃燒，引起無盡的懷念。這種懷念不因歲月的流逝，環境的變遷而淡漠，不因妻室的更迭，貴

子的重得而泯滅。我認為周樸園對侍萍的懷念之情是真摯、深沉的。不向大多數論者所說的那樣：是“裝模做樣地擺出”一副什么姿態。結合雷雨四幕劇情概要，我們不難發現周樸園懷念的真情表現在多方面：

1.他對侍萍有美好的印象，認為“她很賢惠，也很規矩”，以至于每年“總記得”“四月十八”是她的生日，一切照著侍萍是正式嫁給周家的人看；

2.自從彼此音信斷絕之后，周樸園一直在多方打聽她的下落，“想把她的墳墓修一修”；

3.客廳一直留著侍萍喜歡用的又舊又笨的家具，室內陳設30年來保持不變，甚至年夏天關窗戶的生活習慣也沒有改變，試想，周樸園一個人做到這些也許不是很難，可是周家是一個大家庭，周樸園有妻有兒呀；

4.劇中有這樣一個細節：當周樸園要襯衣時，30年以后的侍萍依然清楚記得“一共有五件”，“其中......”，可見那對男女當時是多么相愛，甚至從這里可以看出，侍萍自己也不認為是被“玩弄”、“侮辱”、“蹂躪”的。“嫁過兩次”，“遇人都很不容易”......恰恰證明了他們當時是多么“如意”；

5.周樸園也不斷教導萍兒不忘生母的生活習慣和自己名字的由來，在家庭矛盾大爆發的緊要關頭，仍喝令周萍跪認生母；

6.周樸園在“五千元錢的支票”被撕后，還預備給濟南再寄“兩萬元”，在曹禺解放前未修改的劇本里，周樸園甚至囑咐周萍去把母親找回來，一塊過日子；

7.周樸園與侍萍相愛兩年，而且有兩個孩子，這決不是：“玩弄”、“侮辱”、“蹂躪”。請結合作品的具體內容，說明《狂人日記》既體現了新文學運動的實質，也顯示出了文學革命的實績，是一篇具有劃時代意義的作品。

《狂人日記》是魯迅的第一篇白話小說，也是他的成名作。魯迅的成功，在很大程度上是因為文學革命造成的機遇。在這個意義上，可以說，沒有文學革命，也就沒有魯迅。《狂人日記》的主題十分明確，就是“意在暴露家族制度和禮教的弊害”。在這部作品中，我們可以看到，狂人雖然具有迫害狂的精神特征，諸如“今天全沒有月光，我知道不妙”，“趙貴翁的眼色便怪：似乎想害我”，“那趙家的狗，何以看我兩眼呢？”等等，但作品的深層意蘊卻是有意識地指向幾千年的歷史和當時社會上的“吃人”現象。作品內容雖然帶有狂人的非邏輯心理特征，但始終圍繞著“吃人”，圍繞著中華民族在幾千年的歷史不斷發生的有史可查和無史記載的形形色色的吃人現象，其意圖是顯而易見的。

《狂人日記》在表現其主題時，也表現出鮮明的啟蒙主義的思想特征。魯迅對中國國民性中的“看客”心態最為深惡痛絕，他的“棄醫從文”的重大抉擇便直接由于這個因素。而顧在五四運動前后寫的所有雜文和小說，都是以啟蒙主義為總的思想特征的。

《狂人日記》的創作，是魯迅在經歷了沉默與思索之后的第一聲吶喊，其中自然而然地融入了他多年來的憤怒、怨恨、不滿、焦慮，以及希望、企求等各種復雜的情緒，也必然地體現了他多年來對中國歷史的深思和對現實社會的認識，是一篇徹底的反封建的“宣言”，也是作者此后全部創作的“總序言”。

《狂人日記》的啟蒙主義思想特征，主要表現在對封建禮教的深刻揭露，對麻木愚昧的國民性的批判，以及對將來的堅定信念和熱烈希望。

作品借主人公的眼睛，觀察了他周圍的人，并大聲疾呼：“救救孩子……” 《狂人日記》不僅表現了徹底批判封建禮教的勇氣，而且還表現了魯迅“憂憤深廣”的人道主義情懷，表現了他以文藝創作來改造社會和人生的總體精神。作品的主人公雖然是一個患有迫害狂恐懼癥的“狂人”，但作品的主旨卻并不是要寫下層勞動人民所受到的迫害，更不是一個精神病人的“紀實文學”，而是要借狂人之口來揭露幾千年來封建禮教吃人的本質。因此作品中的狂人，實際上是一個象征性的形象。作品中的狂人，實際上是一個敢于向傳統世俗社會挑戰的清醒和反封建的民主主義者的象征形象。

《狂人日記》一發表，就以其“格式的特別”而引起了許多關注新文學的人們的注意。魯迅的《狂人日記》不但從題目上，而且從整體形式上都借鑒了俄國著名作家果戈理的同名小說。魯迅正是他高超的語言功力，在借鑒外國小說形式的同時，很地與傳統小說的優點結合在一起，深刻地表現了本民族的思想和生活，才創造出了“日記體”這樣一種中國現代小說的新形式。

從創作方法上看，《狂人日記》主要采用的還是現實主義的方法。

《狂人日記》將徹底的反封建精神與嶄新而完美的藝術形式相結合，深刻地體現了思想革命和文學革命的實績，起到了劃時代的作用。

34．阿Q這樣的鄉村流氓無產者對革命的危害性，在魯迅筆下只是一種潛藏的威脅，卻被他不幸而言中。“據我的意思，中國倘不革命，阿Q便不做，既然革命，就會做的。我的阿Q的運命，也只能如此，人格也恐怕并不是兩個。民國元年已經過去，無可追蹤了，但此后倘再有改革，我相信還會有阿Q似的革命黨出現。我也很愿意如人們所說，我只寫出了現在以前的或一時期，但我還恐怕我所看見的并非現代的前身，而是其后，或者竟是二三十年之后。”請問，你怎么看阿Q式的流氓無產者對于革命和社會的危害？

35．《雷雨》中的人物是具有典型意義和永久生命力的形象。其關鍵就在于作者不是平面、概念地塑造形象，而是強調人物的矛盾性和復雜性。周樸園的形象，正是通過他對蘩漪、侍萍、大海、周萍的態度的不同側面得以表現的。請結合作品的具體內容，說明周樸園形象的矛盾性和復雜性。

沉淪》敘述一個留學日本的中國學生，在憂郁苦悶中的墮落和自戕。“他”熱愛自然，熱愛詩歌，經常手捧一部詩集在原野上徜徉；“他”向往愛情，公開宣稱知識和名譽都不要，只要真心的異性的愛。但是，心靈的稚拙（看到穿紅裙的女學生，同行的日本同學就上前調笑，“他”卻怯懦緊張得說不出話來），身體的病弱（“他”自認有憂郁癥，又因為手淫過度而自感倍加衰弱），內心的孤獨（“他”無法協調與周圍的中國同學和日本同學的關系），兄弟的反目（“他”與在北京的兄長的決裂），青春期的性苦悶，以及弱國子民在日本帝國遭受的冷眼歧視，使得“他”情緒低落，日漸頹唐。作品中以前所未有的坦誠和大膽，描寫了“他”在欲望沖動下一次又一次地自慰，偷窺房東家的女兒沐浴，直到步入日本的妓院尋歡；但是，每一次的“犯罪”，都激起“他”更為沉重的懺悔，讓“他”的憂郁癥更為加重，自以為身體每況愈下，憂心忡忡。直到以最后的生命發出“祖國呀祖國！我的死是你害我的！”“你快富起來！強起來罷！”的呼吁，蹈海自殺。這樣的作品，讓守舊者視其為“誨淫”，“放蕩”，卻得到了很多青年的熱讀和追隨。對此，你是怎么看的？

34．茅盾的“《蝕》三部曲”，描寫一批時代新女性在大革命中的曲折過程，體現了作者直面現實的勇氣和對中國革命復雜性的獨特認識，是茅盾寫得最率真自然的小說，也首開“革命加戀愛”創作模式先河的小說。《虹》希望通過一位知識女性的追求過程來表現中國革命的歷程，是茅盾小說“史詩化”的最初嘗試，也開了茅盾小說“殘篇”的先例。《三人行》寫了三個中學生在“九一八”前后的故事，這種表現同齡人不同人生道路的對比方法，后來成為革命小說一種流行的“三人行”創作模式。如果說《蝕》、《虹》和《三人行》等都具有初期左翼創作浪漫諦克的某些特點，那么，1933年前夕完成的《林家鋪子》、《春蠶》和《子夜》等卻表現出鮮明而冷峻的“社會剖析小說”的特點。《林家鋪子》描述了“一二八”戰爭前后上海附近小市鎮上林家的小百貨店從興隆到倒閉的全過程，表現了作者對社會的深刻認識和清晰分析。《春蠶》是當時“豐收成災”題材作品的代表，是茅盾第一篇真正以“鄉土農村”為題材的作品，也是茅盾“農村三部曲”中最好的一篇。而《子夜》的成功，不但標志著茅盾小說創作的一個高峰，而且更顯示了左翼小說在現實主義藝術探索上的實績。瞿秋白為此歡呼：“這是中國第一部寫實主義的成功的長篇小說”。你怎樣評價茅盾創作的變化以及他在左翼文學發展中的地位和作用？

邊城》是沈從文小說最有代表性的作品。渡船老人的孫女翠翠，在與當地掌水碼頭團總的二老（二兒子）儺送的短暫接觸中，任由自己萌生出愛意，并沒有覺得自己的地位低下，甚至在得知團總想要與有碾房作陪嫁的人家打親家之后，也絲毫沒有將這個消息與自己的婚事聯系在一起。在她天真純潔的心靈里，似乎根本就不存在“門當戶對”的概念。在作者眼中，翠翠對愛情的要求越是大膽，就越純真而美麗。她的愛是超越一切世俗利害關系的最為高尚也最富有詩意的愛。可以說，翠翠是沈從文的“理想人物”，是他崇拜的愛神和美神。試結合作品的具體內容，談談你對翠翠的認識和評價。

34．1928年，戴望舒在《小說月報》上發表了《雨巷》，這首詩被認為替新詩的音節開了一個新紀元，受到了葉圣陶等人的極力推薦，成為傳誦一時的名作，而他也因這首詩而被人盛贊為“雨巷詩人”。這首詩和新月詩人朱湘的《采蓮曲》相比，該詩在音樂美、繪畫美、建筑美的經營上絲毫不遜色，而且由于其情緒的自然流動，而更具別樣的神韻。但戴望舒很快就對這首詩所流露出的傾向進行了反叛，創作出了《我底記憶》這樣的詩作。對此，你是怎么看的？你更喜歡《雨巷》還是《我底記憶》，為什么？

30年代以上海為中心的中國現代都市消費文化環境的形成和發展，使都市生活成為了當時的文學家們圍繞著讀者與市場展開新一輪爭奪戰的焦點。而對都市生活的表現，在當時也成了各大流派文學創作共同關注的熱點之一，雖然形成了大致相同的批判立場和態度，但也各有特點：以茅盾為代表的左翼小說偏重社會分析和階級批判；以沈從文為代表的京派小說較多地看到了現代文明背后的道德淪喪和人的自私貪婪，偏重于暴露知識分子精神上的庸俗卑劣；而以穆時英為代表的新感覺派小說則偏重于感覺的印象和人性的迷茫。請結合具體作品談談你對左翼小說與京派小說、新感覺派小說對現代都市生活的表現和貢獻。

34．40年代的艾青，把現實主義詩歌創作風格和浪漫主義、現代主義詩歌創作技巧融匯并獲得了獨立的創造品格，把歷史使命感和藝術創新精神、詩歌的民族化與現代化融合在一起，構成了詩歌獨特的包容特征，這種包容體現了40年代現實主義詩歌所能達致的豐富性。艾青正是以這樣大氣的品格，成為眾多青年詩人學習的榜樣，鼓勵、啟發、引導他們朝著詩歌的歷史深度和詩歌的美學深度持續掘進，從而在事實上開創了一個“艾青的時代”。對

此，你是怎么看的？

1、以《狂人日記》為例，說明魯迅小說“表現的深切”和“格式的特別”。

2、分析趙樹理小說民族化大眾化的特點。

3、分析《家》覺新性格的復雜性。

第二篇：電大專科漢語言文學《中國現代文學》論述題及答案

論述《駱駝祥子》在心理描寫方面的主要特色

在作品中，由于祥子性格內向，很少與人交流，常常沉默寡言。因此除了作者的敘述，心理描寫就成了塑造其形象的重要手段。其心理描寫的主要特色表現在兩個方面：一是心理描寫與作者的敘述融為一體，如描寫祥子剛買到新車時的激動：“手哆嗦得更厲害了，??拉起車，幾乎要哭出來。”二是善于描寫人物在不斷遭受生活打擊時的內心矛盾，表現出祥子一步步走向墮落的心理變化過程，如他在第一次丟車后，為了多掙錢不顧臉面拼命搶買賣時的心態：“有許多次，他搶上買賣就跑，背后跟著一片罵聲。他絕不回口，低著頭飛跑，心里說：‘我要不是為買車，決不能這么不要臉！’”；還有對他在受到虎妞誘騙后內心種種痛苦的描寫也是很成功的。

以《寄小讀者（通訊七）》為例，分析說明冰心散文的風格特色。

冰心的《寄小讀者（通訊七）》通過描寫太平洋和慰冰湖的美景來抒發作者對大自然的熱愛和對家鄉、母親的思念之情，不僅景色嫵媚動人，而且總也斷不了鄉思離愁。把自己的思想感情融入到自然景色之中，景中有情，情景交融，創造出詩一般的美妙意境，既體現了冰心散文感情真摯、委婉含蓄、表現細膩的風格，又體現了冰心散文筆調輕倩靈活、文字清新雋麗的特點。

第一次文代會的歷史意義是什么

第一次文代會在中國現當代文學史上具有里程碑的意義。大會實現了國統區和解放區兩支文藝力量的大會師，總結了“五四”以來新文藝運動的經驗，明確了以毛澤東的文藝思想為全國文藝工作的總方針，明確了文藝為人民大眾首先是為工農兵服務的總方向，標志著中國現代文學的結束和當代文學的開始。

第三篇：電大2012企業文化論述題匯總

論述

1、請結合實際說說為什么會出現群體文化與個體文化的沖突？答：因為企業群體行為不是企業個體行為的簡單集合，企業群體意識不是企業個體意識的簡單集合，因此在企業個體文化被企業群體文化整合、成形過程中，企業個體文化既存在著向企業群體文化趨近，放棄固有的不合群體規范的東西的傾向，同時又有保持舊有態勢、繼續發展個體特色文化規范的傾向。高度發達的企業文化就象高度發展的社會文明一樣，理應追求使這兩者在盡可能高的層次上和諧與統一，但在任何情況下。兩者之間都會是有距離的。因此。企業群體文化與企業個體文化的沖突是不可避免的。產生這樣的沖突一般有兩種原因：一種是由于不同的文明發展程度，不同的文化歷史傳統和社會體制所造成的群體文化與個體文化的沖突；一種是由于諸多其他原因所造成的企業群體文化和個體文化的沖突。

2、結合實際說說塑造企業形象的途徑。（論述題）答：1）.樹立先進的經營理念，為塑企業形象，提供精神支柱，企業經營理念支配著企業的經營活動。企業經營理念是企業對其自身生存價值和意志的認識問題，這種自我認識構成了一個企業特有的精神特征，從而也決定了一個企業所具有的與眾不同的文化品味，那么由此而塑造的企業形象就會具有感召力和影響力，在社會公眾心目中產生獨特的形象魅力。2）.建設積極的企業文化，為塑企業形象奠定基礎。企業形象是文化形象。所以說，建設企業文化的過程就是塑造企業形象的過程，通過企業文化建設，全面提高企業整體素質和員工隊伍的素質，充分調動全體員工的積極性和創造性，為消費者提供優質產品和優質服務。企業形象有其深厚的文化內涵，需要在企業文化建設方面踏踏實實地努力和創造，而不是簡單地在企業表面形象上做文章。塑造企業形象的內容主要包括產品、服務質量、員工的風貌、企業內部團結和諧的人際關系和優美的工作環境，以及企業在社會公德和公益事業方面的貢獻等，這些都依賴于加強企業文化建設。因此，塑造企業形象應遵循科學的規律和方法，堅持企業文化所倡導的“以文為本”的思想，探索現代企業發展的戰略，根據現代市場經濟的需求，通過樹立企業在理念、產品、服務、員工、經營管理、公共關系和環境等方面的良好形象，增加企業的知名度、美譽度、顧客忠誠度，從而在社會公眾心目中樹立起美好的企業形象。

3、實施CI戰略，為塑企業形象，提供科學的方法和手段？答：CI是企業形象識別系統的英文簡稱，CI戰略由三部分組成，即企業理念識別、企業行為識別、企業視覺識別。在CI戰略中，企業理念識別是核心，是靈魂，包括企業經營哲學、精神信條、企業風格、經營策略等，是企業的價值掛念和理念追求的體現。企業行為識別和企業視覺識別則是從“行為”和視覺方面慣例企業理念識別的精神內涵。企業通過導入CI戰略，對自身的理念精神、行為方式以及視覺體系進行科學而系統的整合，從而使企業的各個方面都向著積極的方向轉變，產生全方位的功效，塑造出鮮明的企業形象，取得企業內外公眾的認同。

4．聯系實際談談如何根據中國特色企業文化的總體目標模式建設具有個性魅力的企業文化？ 答：從我國的國情和文化背景出發，本著體現時代精神、體現社會主義精神文明的要求、繼承我國民族文化傳統和我國企業的優良傳統、借鑒國外優秀企業的成功經驗的指導思想。我國企業文化目標模式的基本框架應包括人本文化、團隊文化、創新文化、競爭文化、求實文化等五個方面內容。這些企業文化目標模式不是空想，它是在總結我國眾多企業優秀經驗的基礎上，對我國未來企業文化發展目標最基本特征的一般描述和概括。由于目前我國企業文化發展的不平衡及矛盾、沖突的存在，推行新的企業文化目標模式非一日之功，也非單個企業所能，它需要企業長期的艱苦努力，在與社會大環境的相互作用中能動地、逐步地得到實現。應該認識到，這些模式只反映我國特色企業文化的一般性特征，不能代替企業個性特征。在企業文化建設過程中，個別企業在上述大模式的指導下，還要根據自身優勢及生產經營和管理特點，努力創造自身獨具魅力的個性文化。1）、要有一套現代化的企業管理制度；

2）、要注重企業文化的內涵；3）、重視確立企業發展的目標和方向； 4）、提升企業文化建設的品味； 5）、重視企業文化的個性； 6）、精心塑造企業之“魂”；7）、建立和發展中國式的企業文化必須不斷創新

5、為什么企業價值變革與企業危機有著緊密的聯系？答：1)企業危機使得企業文化共同體處于最危險的境地，或者是解體、倒閉，完全失敗，或者是設法起死回生，兩者必居其一。這就需要對企業危機根源作深刻的剖析。2)舉凡企業陷入重大危機之中，除極個別的不可抗力造成的或偶然的重大決策失誤造成的以外，多半是有著深刻根源的。一般說來，它其中都包含極為深刻的企業文化沖突，這是由過時的、僵化的企業文化傳統造成的。企業危機無非是將企業文化沖突的最終結果暴露出來。3)企業文化對峙、沖突的結果，雖然企業文化中的新興、進步力量暫時失敗了，舊有企業文化傳統的一統天下未被打破，但舊有傳統的全部弊端和其招致企業的慘敗卻暴露無遺。這就是企業文化行為主體拋棄舊有企業文化傳統、傾向、傾心并選擇新的企業文化模式提供了基礎和準備。4)危機的結果使得整個企業文化行為主體的心靈受到震撼，危機把文化沖突的直接、可怕和災難性結果呈現在他們面前，使他們深深地懂得，作為一個企業文化的行為主體選擇什么樣的企業文化既不是無足輕重的，也不是事不關己的，它涉及到企業群體和企業個體的命運和前途，從而為企業新文化傳統的形成提供了心理訓練的準備。

6、Z型文化和A型文化的區別1）從一般統計和現象上看：①Z型企業中的雇員一般比A型企業中職位相當的雇員在企業中工作的時間為長；②A型企業每年更換其副總經理的25％，而且至少20年沒有改變這種做法了，而Z型企業每年只更換其副總經理的4％，而且主要是由于退休；③Z型企業各級雇員比起A型企業職位相當的雇員來說，往往在更多的位臵上干過；④在工作生活同個人生活的混合方面，A型企業同Z型企業并沒有什么差別。雇員們都寧愿把工作同家庭區分開來，他們都沒感到有壓力，企業讓他們大量參加午餐會或雞尾酒會這樣一些以企業為基礎的社會活動。但在同事間接觸的廣度方面，Z型企業的雇員比A型企業的雇員要廣泛得多；他們相互了解得更多，談論的問題更廣泛，參與的活動更多。

2）從價值觀、心理感受、職員情緒和心態角度看：①A，Z型企業的員工同樣地具有進取心和獨立思想，但在Z型企業中的員工遠比在A型企業的員工更相信集體的責任；②Z型企業雇員都說他們感到他們的企業有一種獨特的宗旨，運用著微妙而含蓄的控制形式。而A型企業的雇員卻感覺不到這種獨特性和微妙性；③Z型企業中較低級的雇員認為企業不會解雇他們，而且他們通常也不會自動離職。而A型企業中的雇員則認為自己在不久的將來不是被解雇，就是自動離職；④在決策方面，兩類企業的副總經理一級的干部都有高度的參與意識和積極的工作態度。而在較低級別的雇員方面，Z型企業的雇員有高度的參與意識和參與感，A型企業的雇員則相反；⑤Z型企業中的員工表現出比A型企業員工好得多的感情狀況，雖然兩類企業的雇員在家庭生活和婚姻關系方面沒有什么明顯差別，但他們的配偶則認為，Z型企業較A型企業在這方面更令人滿意；⑥就雇員心理素質和情緒狀態而言，“在Z型企業中，同我們談話的人表現出鎮靜、有條理和能控制感情，而A型企業中同我們談話的人則表現出匆忙、煩躁不安”。

7、CI在企業文化建設中的功能？答：CI之所以能成為塑造企業形象的代名詞，是由于CI策劃通過MI、BI、VI三者相互協調一致的活動，使CI具有識別功能、代表功能、解釋功能和象征功能。其具體內涵可從四個方面得到展現：1）在企業的經營理念發生問題，企業喪失價值觀和方向時，對企業再次定位，著重解決企業“是什么”的價值觀問題，以及企業的經營方向、目標等到問題。由于社會價值觀的變遷，企業的定位或經營理念應主要從文化的層面上來確定，而盡可能避免從物質的層面上確定。2）創造和形成統一的企業形象。CI設計的基本內容就是形成統一的企業識別系統。從而提高企業信息傳達的效率。3）完整統合的CI設計，不僅可改善企業形象，還可以提高員工的士氣，增強企業的凝聚力。這一點美國的NCR公司深有體會。4）改善企業與社會的關系。CI設計中的一個重要內容是依據企業理念設計行為規范，其中，包括企業如何通過一系列的對外關系活動宣傳企業的價值觀，融洽企業同社會的關系。

1、聯系實際談談東西方文化的根本區別？答：西方管理哲學的一個基礎是將人視為經濟人，他們以自我利益為動機，憑著理性趨利避害。盡管

西方的個人主義鼓吹者，如亞當〃斯密等提倡利已不害他，但在現實的客觀世界中，這是很難做到的，現在西方社會出現的很多社會問題與這種個人主義的哲學觀息息相關。而現代社會要求的企業家、政治家以及其他社會各界應具備的人格形態與這種偏狹的人格是不同的。例如以前哈佛大學企業管理系培養的目標是能夠幫助公司提高利潤的人才。后來發現這樣的想法也許對某個特定的公司有好處，但和為社會培養人才的目標追求是相矛盾的。現在他們提出的辦學理想是為企業界培養領袖人才，而不是那種惟利是圖的、沒有任何道德感受和文化意識的技術專家。西方企業家培養目標的改變與東方文化中所提倡的那種能夠考慮大問題，而不僅僅顧及小利益的人格追求是一致的。東方傳統文化強調以人為核心的各種群體關系，包括家庭、鄰里、社會乃至自然界。它所提倡的不是個人主義而是對更大實體的責任感。東方文化中的這種思想與西方個人主義傳統完全不同。西方的個人主義強調自我利益，抗衡關系、競爭、適者生存、放任主義以及由此衍生的市場結構、科學技術以及社會職能的專業化等。這種倫理盡管對于近代資本主義的發端作出過奠基性的貢獻，但也導致了極端個人主義的弊端。正如日本的一位社會學家所指出的，日本的生產率之所以如此矚目，其原因是它的工程師和律師的比例是七比一，美國則是一個工程師，七個律師。當然，東方的企業管理也有其局限性，這主要體現在由于照顧到人的情感，著眼于人際的微妙關系，于是會造成面子效應，即每個人都顧面子，彼此也都為了照顧面子，從而人為地把事情復雜化，不但降低了辦事效率，還使人際關系變得復雜，虛偽和表面化，由于照顧人際關系，強調團體凝聚力，還容易產生家族主義或小團體主義，這些都是東方的企業管理所難以避免的，值得東方的企業家注意。

1、論述企業文化在企業發展中的作用？答：企業文化在企業發展中的作用可以歸納為以下幾點： 一，企業文化能促進企業可持續發展。這主要表現在企業文化能保持持續性的生存能力和發展能力，具體地說，能引導企業處理好企業與生態環境的關系、企業與社會的關系、企業與企業的關系和企業內部管理者和員工的關系。二，企業文化能增強企業核心競爭力。企業競爭力是指在競爭性市場中，一個企業所具有的能夠持續地比其他企業更有效地向市場提供產品或服務，并獲得贏利和自身發展的綜合素質。企業價值觀是企業的核心競爭力。企業的技術，別的企業可以模仿，制度也可以學習和移植，但企業的核心價值觀卻是別的企業難以模仿的。三，良好的企業文化能夠網羅人才、吸引人才。良好的企業文化能夠吸引人才，企業文化已經成為人才流動的首選，因為良好的企業文化能建立健全企業的民主管理，培養員工的參與意識，能建立有效的人才激勵機制，為員工提供一個能夠自我實現的良好工作環境。四，利用企業文化無形資產盤活有形資產。企業文化是一種無形的資產和財富，一種潛在的生產力。國內外大量的案例證實，用好企業文化這筆無形資產，可以盤活有形資產。

2、試述如何實現企業價值觀的認同和內化？答：1）心理學的研究表明，人們對事物的認可態度有三種不同程度的表現形態，即服從、認同和內化。服從是因外部某種因素的作用而表現出來的被動行為；認同是自愿的，但在認識程度上，主體對認識對象并未達到真正意義上的了解和接受；只有內化，才是個體價值觀與評判對象完全吻合的一種表現，才能達到自覺地身體力行。對于企業價值觀，員工在心理上往往處于三種狀態并存。塑造企業價值觀的重要一步，就是要促成那些持服從態度的員工，向認同、繼而向內化轉化。如何完成這種轉化呢？一是與下屬研討、交談。這些談話有兩重目的：其一是通過這樣的研討和交談，使企業的共享價值，能首先得到管理層的認同和集體的承諾；其二是形成對反復灌輸的價值的共同理解。二是運用多種途徑、各種機會傳播價值觀。企業高級管理者為了促進價值觀的認同和轉化，要善于運用多種途徑、各種機會傳播價值觀。如會議、電話、大廳中的巧遇，打破僵局的一張便簽等等，來傳送信息，加強價值觀的內化和轉化。三是利用習俗與儀式強化價值觀的認同、內化。任何一個有著成熟文化的公司，在長期的經營活動中，都形成了自有的習俗和儀式。習俗與儀式，使企業價值觀轉換為有形的、具有內聚力的形式。有經驗的管理人員非常注重工作中儀式的和諧，從聘用、離職、報酬到會議形式、書寫格式、說話方式或者主持一個退休晚餐，都是儀式的標志。

3、如何理解企業文化沖突的含義？答： 1）．所謂企業文化沖突是指企業在并購、重組等發展過程中，因國家、民族文化差異，企業新舊文化差異或總體與局部文化差異所導致的不同形態的文化或文化要素之間相互對立、相互排斥和相互融合的過程。為了更好地理解企業文化沖突的含義，我們應該把握以下幾點： 第一，企業文化沖突是不同文化積聚在在一起，相互抵觸、相互排斥和相互適應的過程，這種抵觸和排斥是在文化積聚過程中出現的必然現象。美國人類學家歐貝格把文化沖突分為四個階段：蜜月階段，彼此新鮮；煩躁和敵視階段，即新鮮之后差異性和沖突出現；逐漸適應階段，敵意和沖突漸去，開始理解和包容；雙重文化階段，即文化沖突消失，形成跨文化意識。可見，文化沖突是短時的，是文化融合的必經階段。第二，企業文化沖突是企業并購和重組的最大障礙。企業文化沖突所帶來的一系列問題，如果雙方管理者不能有效溝通和相互理解，努力將損害降到最小限度，那么，在競爭激烈的外部環境中，企業的生存將受到嚴峻的威脅，甚至可能遭到并購重組。第三，企業文化沖突是企業變革的轉機。企業文化沖突暴露了企業原有觀念和行為方式與外來的或內部新生長起來的文化不適應，暴露了企業原有觀念和行為方式與外部生存環境的矛盾，它表明企業急需變革。第四，企業文化沖突是企業文化創新的催化劑。企業文化沖突可以催生產品和服務文化的創新，可以催生生產觀念的創新，可以催生競爭觀念的創新，可以催生生產要素觀念的創新，可以催生制度、管理體制、管理機制的創新。

5、試論中國傳統文化對企業經營理念的影響？答：中國傳統文化對對企業經營理念的影響，主要是通過對企業價值觀的影響而實現的，或者說，傳統文化是通過對企業價值觀的影響來影響企業經營理念的。它主要表現在：第一，以人為本的經營理念。以人為本，向來被認為是中國傳統文化的一大特色，也是中國傳統文化基本精神的重要內容。以人為本在企業管理中，強調以人為中心，尊重人，注重對人的培養，滿足人的合理要求，為人成長創造一個良好的環境，以充分調動人的積極性和創造性，達到人盡其才，才盡其用的目的。企業在實施管理過程中，應該注意加強與員工之間的感情交流，做到以“仁愛”待人，以禮待人，從而成為職工精神上的依托和感情上的匯聚中心，團結一致，為實現生產經營目標而共同努力。

第二，誠實守信的經營理念。儒家思想認為，誠信是人性之本、大道之源。“誠信經營”理念隨后成為中國古代社會商業經濟活動中的一項重要經營原則。現代商人的價值觀念和經營意識比起古人盡管有著許多的差別，但無論古人、今人，甚至中國人、外國人，大凡成功的商人在商業道德上所遵循的原則卻有著許多相似之處，他們都把誠信看作是經商成功的第一要素。誠信是中國古代的傳統美德，也是今人堅持的原則，更是我國進行經濟建設的基石。

第三，產業報國的經營理念。儒家強調培養“天下興亡，匹夫有責”的崇高使命感，倡導以天下為己任，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的崇高人生價值追求。中國古代商人經商致富后，許多都能周濟貧民，處理好自己與國家之間的關系。在中國近現代，當時的經濟和歷史現狀也

使強烈的民族愛國意識主導著企業文化意識，如“實業救國論”、“主人翁意識”，涌現出來的人物如近代民族資本家榮氏兄弟、新中國成立后鞍鋼的孟泰、大慶油田的王進喜，等等。榮氏兄弟、張元濟等把“實業救國”作為其興辦企業的最高目標。第四，義利合一的經營理念。所謂“義”是指人的道德價值，所謂“利”是指人的物質利益。孔子主張“君子愛財，取之有道”，反對“為富不仁”。由此可見，儒家一方面要求人們在經濟活動中要以義為先，但同時也要求人們對利的追求，只不過主張君子謀利取之有道。“義利合一”的思想是企業經營中的基本原則，在社會主義市場經濟中，為了獲得較高的市場份額和經濟利益，企業之間的競爭越來越激烈，競爭的殘酷性決定了在經濟活動中錢是要賺的，利潤是要追求的，但是求利必須以義為取舍的標準。

第四篇：電大 合同法論述題

1、試述合同的法律特征：（1）合同是雙方或多方的民事行為。民事法律行為，根據其意思表示的多寡可以分為：單方行為、雙方行為及多方行為。所謂單方行為，指僅由一個意思表示所構成的民事法律行為。所謂雙方行為，指由二個方向相反的意思表示所構成的民事法律行為。所謂多方行為，指由二個以上方向一致的意思表示所構成的民事法律行為，或稱共同行為。合同是基于雙方或多方的意思表示而成立的，雙方間成立的合同為雙方行為，即雙方合同，多方間成立的合同為多方行為，即多方合同。（2）合同是意思表示一致的民事行為。民事法律行為以意思表示為要素，合同是雙方或多方的民事法律行為，意味著合同是在雙方或多方都有意思表示，而且各方意思表示一致的條件下成立。合同是兩個以上的意思表示一致的協議，或者說，合同是當事人協商一致的產物。真實的意思產生于當事人的自由和自愿，因此當事人必須在平等自愿的基礎上進行協商，才能使其意思表達成一致，如果不存在平等自愿，也就沒有真正的一致。因而因欺詐、協迫、乘人之危、重大誤解、顯失公平等意思表示不真實而成立的合同，在法律上都屬于無效或可撤銷的合同。（3）合同以設立、變更或終止，民事權利義務關系為內容。合同以產生、變更、終止民事權利義務關系為目的。當事人訂立合同都有一定的目的，即產生、變更或者終止一定民事權利義務關系。所謂產生民事權利義務關系，指當事人訂立合同以形成某種法律關系，設定某種民事權利和民事義務。所謂變更民事權利義務關系，是指當事人通過訂立合同使用原有的合同關系在內容、當事人上發生變化。所謂終止民事權利義務關系，是指當事人通過訂立合同消滅原法律關系。合同法上的合同所涉及的權利、義務都是民事性質的，非民事性質的行政關系中的權利、義務不屬民事合同的內容。同時，有關身份關系的協議，如婚姻、收養、監護等，也不由合同法調整，民事合同的內容實際就是民事財產關系中的債權債務關系。

2、如何理解合同法的本質和地位？合同法本質上是財產流轉關系的法律規范。合同法以債權債務關系、即當事人間的權利義務關系為直接調整對象，其深層的社會關系則是社會的財產流轉關系。民法調整的財產關系包括靜態的財產關系和動態的財產關系，即財產所有和財產流轉關系兩愛貓撲.愛生活調整的是其中的動態的財產流轉關系，它反映的是平等主體間在轉讓產品或貨幣，完成工作和提供勞務的活動中產生的債務的清償或履行，具體體現著財產從一個民事主體到達另一個主體的合法移轉過程。這是合同法與物權法法律分工的明顯不同。合同法與物權法雖都是財產法，然而物權，尤其是其中的所有權，直接規定社會財產的歸屬關系，其所要解決的是現存財產歸誰所有的問題，主要是生產資料歸誰所有。因而，所有權及至整個物權，本質上是規定和反映社會財產關系的靜止狀態。而合同法作為調整債權關系的法律規范，規定和反映的是社會財產或其他勞動成果從生產領域移轉到交換領域，并經過交換領域進入消費領域，其內容主要表現為轉移已占有的財產，轉換的目的或是實現對財產的占有，或是創造一個新的占有。因此，合同是當事人處分財產或獲得財產的重要法律手段，充分反映著流通領域內的財產運動狀態。合同法則通過確認和保障合同當事人正當地行使權利、履行義務，依法約束自己的行為，而對這種財產流轉關系進行規范和調整。合同法是民法體系中的民事單行法。在我國的法律體系中，民法是憲法之下的部門法，而民法本身又是一個龐愛貓撲.愛生活律體系，這個體系是由若干調整某種民事關系的單行法組成的，如商標法、專利法、繼承法等，合同法是其中重要的組成部分，正在制定的物權法也是這樣的單行法。在民法的基本原則和制度適用于合同法的同時，合同法以其特別或具體的制度和規定對各種合同關系進行調整。

3、試述合同法基本原則的法律意義：合同法的基本原則，是貫穿于合同法規范的指導思想和根本準則。合同法基本原則具有以下主要意義：（1）凝固和體現了立法的根本精神。（2）是具體規范的總的指導思想。

（3）供了最高的行為準則，確立了一般性的行為模式。（4）是實施法律的根本依據。

4、試述合同法平等、自愿、公平原則的內容：（1）平等原則是我國民法的一項基本原則，也是我國合同法的基本原則。這一原則意味著民事主體的地位平等，任何一方當事人不得將自己的意志強加于相對方。我國民法的平等原則具體表現為：①自然人的民事權利能力一律平等。我國《民法通則》第10條明確規定：“公民的民事權利能力一等平等”。②不同的民事主體參與民事關系，適用同一法律，具有平等地位。在我國，參與民事關系的有各種類型的法人、自然人、合伙組織、個體工商戶和農村承包經營戶，在某些情況下，國家也可以作為民事主體參與民事關系，無論是何種主體，在參與民事關系時都要適用民法的規定，不允許有任何例外。③民事主體在民事法律關系中必須平等協商。合同法中所講的平等原則，主要的意思

即在于此。任何民事主體參與民事關系，無論其性質，都不能凌架于他人之上，將自己的意志強加于人，而只能通過平等協商的方式去設定、變更、終止民事法律關系。（2）自愿原則是我國民法的一項基本原則。《民法通則》第4條規定，民事活動應當遵循自愿原則。自愿是指民事主體在民事活動中，充分表達自己的真實意思，并根據自己的意思設立、變更、終止民事法律關系。該原則實質上是傳統民法中所謂的意思自治原則。在合同法中，自愿原則即體現為合同自由原則，我國《合同法》中雖未明文規定合同的自由原則，但在實質上，《合同法》中所規定的自愿則即為意思自由原則。具體講來，合同自由原則有以下內容：①締結合同的自由。即當事人有權自主決定是否與他們締結合同，該自由是合同自由其他內容的前提和基礎，若當事人不享有此項自由，也就談不上其他自由。②選擇相對人的自由。即指當事人有權自主決定與何人訂立合同。③決定合同內容的自由。即當事人有權自主決定合同的內容。只要當事人在合同中約定的內容不違背法律法規和社會公益利益，任何人就不得干涉當事人訂立合同的內容。④變更我解除合同的自由。即當事人有權通過協商，在合同成立后變更合同的內容或者解除合同。既然當事人可自由締結合同，當然也可以通過協議自由變更和解除合同，這是合同自由原則的必然結果。⑤決定合同方式的自由。即當事人可自主選擇合同的方式，我國《合同法》規定，除法律法規規定采取一定形式的合同以外，當事人可自由選擇口頭形式、書面形式或其他形式締結合同。（3）公平原則。我國《民法通則》第4條明確規定了公平原則，《合同法》第5條也規定：“當事人應當遵循公平原則確定各方的權利和義務。”公平原則包涵了等價有償的意思，即在民事活動中，除法律另有規定或當事人另人約定外，當事人取得他人財產利益應向他方給付相應的對價。在合同法中，公平原則體現在各個方面，其中集中體現公平原則的主要有兩個制度：一是情事變更制度，二是顯失公平制度和重大誤解制度。

5、合同法誠實信用、保護公序良俗、合法原則的內容是什么？（1）誠實信用原則在合同法中是一項極為重要的原則。具體來說，誠信原則具有以下內容和功能：①確定誠實可入，以善意方式行使權利和履行義務等行為規則。②誠信原則要求平衡當事人之間的各種利益沖突和矛盾；誠信原則不僅要平衡當事人之間的利益，而且要求平衡當事人的利益與社會利益之間的沖突與矛盾。③解釋法律和合同的作用。誠信原則要求在法律與合同缺乏規定或規定不明確時，司法審判人員應依據誠信、公平的觀念，準確解釋法律和合同。（2）保護公序良俗原則。公序良俗是公共秩序與善良風俗的簡稱，是現代民法一項重要的概念和法律原則。《民法通則》第7條規定，“民事活動應當尊重社會公德，不得損害社會公共利益”，合同法則具體指明了“當事人訂立、履行合同，應當遵守法律、行政法規，尊重社會公德，不得擾亂社會經濟秩序，損害社會公共利益”。（3）合法原則。《合同法》第7條規定：“當事人訂立、履行合同，應當遵守法律、行政法規，尊重社會公德，不得擾亂社會經濟秩序，損害社會公共利益。”在此將其簡稱為合法原則，實際上包括了合法原則和公序良俗原則。

6、試述合同法的作用： 合同法的具體作用主要表現在：（1）保護合同當事人的合法權益。合同當事人的合法權益，是指合同當事人依照國家法律、法規的規定，在訂立合同到終止合同的全過程中享有的權利和利益。保護合同當事人的合法權益是合同法的重要任務之一。在合同當事人中，債權人是有權請求對方當事人依照法律和合同的規定履行一定義務的合同關系的主體，債務人則是依據合同和法律負有實施一定行為的合同關系的主體。合同法通過明確規定當事人訂立、履行、變更、解除、終止合同的原則、條件和程序以及違反合同所應承擔的責任，保護人合同當事人的合法權益。（2）維護社會經濟秩序。良好的社會經濟秩序是保障社會主義市場經濟發展、合同當事人合法權益得以實現的必要條件。其中，維護交易安全是合同法的重要任務。隨著市場交易的發達，財產的交換越來越頻繁和發達，對于交易安全的保護和規范的呼聲越來越高，合同法則是規范交易關系的基本法律，它所確立的是基本的交易規則，交易的安全主要是通過合同法進行維護的。同時，協調個人利益與社會利益的關系也是合同法的重要功能。（3）促進社會主義現代化建設。我國已經確立了社會主義市場經濟體制，市場經濟就是合同經濟、信用經濟、法律經濟。合同是聯結生產、流通、消費的紐帶，是經濟合作技術交流、貿易往來的法律形式。是維護商業信用的法律保障。國民經濟各部門、各單位和公民，認真貫徹執行合同法，履行合同，可以保證生產、流通、消費各環節正常運行，實現經濟合作。技術交流、貿易往來的預期目的，促進社會主義市場經濟發展。

7、試述格式合同的法律調整：（1）立法控制。所謂立法控制是指，在法律中事先明確規定清楚，某些條

款必須作為某類合同的條款，或者某些條款不能作為某類合同的條款，當事人不得改變。合同法第42條涉及到的格式合同或格式合同條款無效的情況，即具有合同法第52條、第53條的情形時，這些格式合同或者有關條款無效。另外，如免除格式條款提供者主要義務，排除相對方主要權利的條款也無效。（2）司法措施。所謂司法措施即指根據合同法的規定，由法院認定某一具體合同條款是否是由當事人合意才納入合同的。實際上是授權由法院來解釋合同條款，有疑義時則作有利于相對人的解釋。我國合同法第39條規定：“采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應當遵循公平原則確定當事人之間時權利和義務，并采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責任的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。”（3）行政措施。所謂行政措施即指通過要求某些格式合同條款應事先經過行政機關審核，方能投入使用的辦法，來消除不合法的格式條款的適用；或者由行政機關制定合同范本，以供當事人采用。

8、試述格式合同的解釋中所體現的保護弱者利益的原則：我國合同法第41條規定：“對格式條款的理解發生爭議的，……應當作出不利于提供格式條款的一方當事人的解釋。格式條款與非格式條款不一致的，應當采用非格式條款。”這一規定體現了格式條款中的保護弱者利益原則。（1）由于格式合同的條款是由商品或服務的提供者擬訂的，而相對人一方又是弱者。所以，在對合同條款發生歧義需要解釋時，當某一條款有幾種解釋方法，其中某種解釋有利商品或服務的提供者，而另一種解釋則對相對人有利的話，即應解釋得有利于相對人而不利于條款的擬定者。（2）當某一合同既存在格式合同條款，又存在非格式合同條款，例如補充協議時，如果兩種條款發生沖突，出現不一致的情況時，即應當采用非格式合同條款。

9、要約與要約邀請的區別：（1）按照法律的規定作出區分。我國《合同法》第15條規定：“寄送的價目表、拍賣廣告、招標公告、招股說明書、商業廣告等為要約邀請。”（2）根據當事人是否愿意在法律上受到約束來作出區分。由于要約是目的在于訂立合同的一種意思表示，因此，要約中應包含明確的訂約意圖。而要約邀請人只是希望對方向自己提出訂約的意思表示，所以，在要約邀請中不能有任何直接訂立合同的意思表示。（3）根據訂約提議的內容是否包含合同的主要條款來予以確定。（4）根據交易的習慣亦即當事人歷來的在交易中的作法來進行區分。如詢問商品的價格，根據交易習慣，一般認為是要約邀請而不是要約。再如當事人之間因多次從事某種物品的買賣，始終未改變其買賣貨物的品種價格，那么根據雙方的交易習慣，一方僅向對方提出買賣的數量，也可以成為要約。（5）其他因素。在區分要約和要約邀請時，還可考慮其他的情況，如合同的性質是否要求在簽訂合同的過程中要注重相對人的身份、信用、資歷、品行等情況；還有，合同的訂立是否需要雙方實際接觸；以及一方發出的提議是否能使相對人產生要約的信賴等等。

10、從合同效力的角度分析合同生效與合同成立的不同：合同的生效有著與合同成立完全不同的法律要件，適于一般合同生效的為普通要件：①當事人具有相應的民事行為能力；②意思表示真實；③合同內容合法。適于某些特殊合同生效的是為特別要件：①附生效條件或期限的合同，條件的成就或期限的到來；②法律、法規規定應辦理批準、登記等手續的合同，手續的完成。在上述情況下，合同雖然已經成立，但卻可因各種原因而未能生效或自始無效。由此可見，合同的成立不同于合同的生效，合同的成立要件也不同于合同的生效要件。合同的成立要件具有法定性，是由法律統一規定的，當事人不可作另外的約定。而合同的生效要件，除普通要件外，其特別要件具有意定性，可由當事人作自由的約定。

11、試述合同生效的要件：（1）當事人具有相應的訂立合同的能力。所謂相應的訂立合同的能力，是指合同主體據以獨立訂立合同并獨立承擔合同義務的主體資格。合同是當事人以設立、變更、終止民事權利和民事義務為目的、有意識地追求特定法律后果的行為，它直接關系到當事人的利害得失，因此要求當事人必須能夠認識和辨認自己的行為，判斷自己行為的法律后果，即必須具有相應的訂立合同的能力。（2）意思表示真實。所謂意思表示是行為人將其產生、變更和終止民事權利和民事義務的意思表示于外部的行為。意識表示真實是合同有效的重要條件，在大多數情況下，行為人表示于外部的意思同其內心真實意思是一致的，但是，有時行為人的意思表示與其真實意思不符合。在意思表示不真實的情況下，不能僅以行為人表示于外部的意思為根據，而不考慮行為人的內心意思。（3）不違反法律和社會公共利益。合法是民事法律行為的本質屬性，也是民事法律行為有效的當然要件。合同能產生法律效力就在于當事人的意思表示符合法律的規定，不合法的合同顯然不能受到法律保護，也不能產生當事人所期待的法律效果。同時，合同

不僅應當符合法律，而且在內容上也不得違愛貓撲.愛生活利益。

12、試述表見代理：表見代理具有如下特征：（1）無權代理人并沒有獲得被代理人的明確授權，表見代理屬于廣義上的無權代理。（2）表見代理在客觀上、外表上具有足以使人相信行為人具有代表權的理由。（3）合同的相對人在主觀上必須是善意的、無過失的，不知道或者不應當知道行為人實際上無代理權。（4）表見代理產生有權代理的法律后果。表見代理發生的情況有：（1）代理權自始即不存在，而存在著使相對人相信具有代理權的正當理由。（2）代理人超越代理權而相對人有正當理由相信其有代理權。（3）代理權終止后實施代理行為而相對人有理由相信其有代理權。（4）被代理人知道其以本人名義訂立合同而不作否認表示。表見代理雖然事實上行為人沒有代理權，但卻發生有效代理的法律后果，而這種法律后果的發生并不需要被代理人的追認或同意，因此，它屬于有效代理的一種，而不屬于效力未定的無權代理。

13、試述合同全面履行原則：全面履行原則，又稱正確履行原則或適當履行原則，是指合同的當事人必須按照合同關于標的、數量、質量、價款或報酬、履行地點、履行期限、履行方式等的約定，正確而完整地履行自己的合同義務。全面履行原則的具體內容表現為：（1）按照合同約定的主體履行。合同的履行只能是作為該合同當事人的債務人向作為該合同另一方當事人的債權人履行自己的義務。由他人代替自己履行，即債務承擔，應經合同債權人同意，否則，債權人可拒絕接受履行。有些合同由其性質決定了只能由合同債務人親自履行。有些合同，當事人可以約定由第三人代為履行或接受履行，但不能因此而損害債權人或債務人的合法權益。（2）按照合同約定的標的履行。合同的標的是合同當事人之所以訂立合同的根本原因，是合同的核心。對于任何已經生效的合同，只有嚴格按照合同約定的標的履行，合同利益才能實現，當事人追求的目的才不會落空。（3）按照合同約定的質量履行。（4）按照合同約定的價款或者報酬履行。（5）價款或報酬是合同的重要內容，它是交付的商品、完成的工作或提供的服務的對價。若不按合同約定的價款或報酬履行，則構成嚴重的違約。（5）按照合同約定的履行地點履行。合同履約地點，通常是由合同明確約定的。如果合同沒有約定或約定不明確，則雙方當事人可就履行地點達成補充協議；若雙方沒有達成補充協議，則可以按照合同有關條款或交易習慣確定的履行地點履行。（6）按照合同約定的履行期限履行。任何一方都不應無故遲延履行或遲延接受履行。（7）按照合同約定的履行方式履行。全面履行原則是合同履行的一項最根本的要求，是判斷合同是否履行即是否違約的標準，是衡量合同履行程度和確定違約責任的尺度。

14、試述同時履行抗辯權的適用條件：同時履行抗辯權的發生，需要具備以下條件：（1）須雙方基于同一雙務合同互負對價債務。確定是否形成同一雙務合同互負債務的關系，應基于以下事實：①須由同一雙務合同產生債務；②須雙方當事人互負債務；③當事人雙方互負債務之間具有對價性和牽連性。（2）須行使抗辯權之當事人無先行給付義務。（3）對方當事人未履行債務或者未按照約定正確履行債務。（4）須對方的對待給付是可能履行的。

15、試從代位權的涵義論代位權的適用條件：代位權，是指合同依法成立后，尚未完成履行之前，在債務人怠于行使其對第三人的到期債權并對債權人的債權實現構成妨害之時，債權人為保全自己的債權，可以以自己的名義行使債務人對第三人的債權的權利。債權人要行使代位權，必須具備以下條件：（1）債權人與債務人之間存在合法有效的合同關系。有效的合同關系的存在是債權人行使代位權的前提和基礎。如果債權人與債務人之間的合同不成立，被確認無效或被撤銷等，則合同之債自始即不存在，債權也不存在，因而債權人也就不可能行使代位權。（2）債務人的債權已到期。代位權以債務人對第三人的權利為客體，因此，代位權的發生當然以債務人現實的權利存在為前提。另外，可代位行使的債權必須非專屬于債務人的債權。（3）債務人怠于行使其到期債權。所謂債務人怠于行使其到期債權，是指應該行使并且能夠行使權力卻不行使。（4）債務人已經履行遲延。（5）債權人有保全債權之必要。有保全債權的必要，是指債權人的債權已因債務人的怠于行使其債權的消極行為而出現不能實現的危險。

16、試比較代位權與撤銷權：代位權，是指合同依法成立后，尚未完全履行之前，在債務人怠于行使其對第三人的到期債權并對債權人的債權實現構成妨害之時，債權人為保全自己的債權，可以以自己的名義形勢債務人對第三人的債權的權利。

17、試述合同變更的法律效力：（1）合同變更以后，被變更的部分即失去了法律上的效力；已變更的部分，在完成變更程序之后，即產生了新的債權債務。（2）合同的變更原則上向將來發生效力，不存在溯及力的問題。已經履行的債務不因合同的變更而失去法律根據，未變更的權利義務繼續有效。（3）合同變更，以原合同關系的存在為前提，變更部分不超出原合同關系之外，原合同關系有對價關系的仍保有同時履行抗辯；原合同債權所有的利益與瑕疵仍繼續存在，只是在增加債務人負擔的情況下，非經保證人或物上保證人同意，保證不生效力；物的擔保不及于擴張的債權價值額。（4）合同變更不影響當事人要求賠償損失的權利。合同中原來約定的爭議條款的效力，繼續有效。合同變更過程中使一方當事人遭受的損失，除依法或者依約可以免除責任的以外，有過錯的一方應當承擔賠償損失的責任。

18、試述違約責任的歸責原則： 我國現行的合同法確定的歸責原則是嚴格責任原則。我國《合同法》第107條規定：“當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。”該法條明確了當事人承擔違約責任的條件只是沒有實際履行或者沒有適當履行合同義務即須承擔違約責任，并未規定當事人在沒有過錯的情況下不用承擔違約責任。由此可見，我國合同法的歸責原則就是以嚴格責任原則為主，另外在一些分合同中規定了過錯責任原則。

19、試述違約責任的構成：違約責任的構成包括：主體條件，違約行為和承擔違約責任的主觀條件。（1）主體條件。違約責任是當事人違反了有效合同后應當承擔的法律責任，所以凡是違約責任必然是當事人因不履行合同或不完全履行合同導致的法律后果。違約責任的主體必然是有效合同的當事人，是有權獨立主張自己利益和獨立參加仲裁或訴訟活動的主體。合同的主體資格由自然人和法人構成，自然人和法人必須要具備相應的民事行為能力和民事權利能力。（2）違約行為。當事人承擔違約責任的一個基本前提是違反了合同規定的義務，而合同中一方當事人的義務就是另一方當事人的權利，如果一方當事人不履行自己的義務必然使對方的權利得不到實現。違約行為是指合同的當事人沒有按照合同約定的條件和時間履行合同，包括兩種情況：第一，作為的違約，指義務人應當以自己的主動行為完成合同規定的義務，義務人不履行規定的行為的就構成主動違約。第二，不作為的違約，指少數合同規定合同的當事人應當以自己某些不作為的承諾作為合同成立必要的基礎，例如保密合同，如果違反合同規定的條件泄露了需要保密的信息時，就是對權利人權利的侵犯，就可構成違約責任。（3）承擔違約責任的主觀條件。合同履行是一種客觀事實，合同沒有履行或者沒有完全履行客觀上也使對方的權利不能實現，為了維護對方的合同權利，就要讓違約方承擔違約責任。違約責任主要包括繼續履約、采取補救措施和賠償損失三大內容。

20、試從法律責任競合的概念分析法律責任競合的意義：法律責任競合是指行為人的行為觸犯了兩個或兩個以上法律的禁止性規定，行為人因此要受到兩個或兩個以上的法律的管轄，并根據管轄法律的規定承擔具體的法律責任，權利人可選擇適用相關的法律維護自己的合法權益。《合同法》第122條規定：因當事人一方的違約行為，侵害對方人身、財產權益的，受損害方有權依照本法要求其承擔違約責任或者依照其他法律要求其承擔侵權責任。由此看出，法律責任競合的意義：因為不同的法律所維護的社會秩序及追求目標不同，所以不同的法律規定的法律責任很可能是不一致的。傳統的合同法確認當事人承擔違約責任只是根據合同法的規定，而對違約人同時違反了其他法律的規定缺乏管轄的依據，于是只得追究其違約責任，而不能追究其更為嚴重的其他法律責任。現行合同法規定了法律責任競合制度，如果當事人的行為違反了合同的約定，同時又違反了其他法律的規定給對方當事人造成人身和財產損害時，受損害方可選擇使用合同法或其他法律請求違約方承擔違約責任或侵權責任，以更有效地維護當事人的合法權益。

21、試述法律管轄競合的依據的內容：（1）特別合同法與合同法的關系。合同本是當事人權利義務關系的確定化和具體化的協議，無論是書面合同還是口頭合同，都反映著一定的財產利益關系，《中華人民共和國合同法》是我國目前最完善最系統的合同法，凡是有關合同訂立、合同成立、合同生效、合同變更和解除、合同履行、違約責任的范圍及確定等具體的合同法律制度均由《合同法》管轄和調整，當事人的權利義務由《合同法》認定。但是由于社會生活的復雜性，一些合同法律關系生產的背景及涉及的領域比較特殊，不宜用本《合同法》調整，而是由專門的法律與以調整。《合同法》屬于普通法，而其他參與調整合同法律關系的具體部門法和有關的行政法規則屬于特別法，根據特別法優先適用于普通法的原則，只有當特別合同法沒有規定時，才適用合同法總則的規定，當合同法總則沒有規定的則適用民法通則的規定。（2）合同法與相關法律的關系。合同法是調整合同權利義務的法律規范，而合同的權利義務的重點內容在于對

違約責任的認定和如何強制債務人履行合同義務。合同義務是當事人在合同中約定的，合同沒有約定則不構成合同義務。如果違約方的行為不但造成對方合同權利的損失，而且造成對方的人身或者其他財產的損失，這些損失就不是合同損失，而是一種侵權導致的損失，不能適用合同法的規定彌補受損害方的損失。在此情況下《合同法》第122條規定：“因當事人一方的違約行為，侵害對方人身、財產權益的，受損害方有權依照本法要求其承擔違約責任或者依照其他法律要求其承擔侵權責任。”

22、試述合作開發合同與委托開發合同的區別：合作開發合同與委托開發合同都是當事人之間就新技術、新產品、新工藝和新材料及其系統的研究開發所訂立的合同，但二者有以下明顯的區別：（1）當事人之間權利義務的關系不同。合作開發合同，雙方當事人享有和承擔著類似的權利和義務；委托開發合同，雙方當事人之間的權利義務是相對的，委托人的主要義務也就是開發人權利，而開發人的主要義務即委托人所享有的權利。（2）當事人進行研究開發工作的方式不同。合作開發合同的當事人共同參加研究開發發工作，當然各方可以共同進行全部的研究開發工作，也可以約定進行分工，分別承擔不同階段或不同部分的研究開發工作；委托開發合同的當事人一方進行物質投資和經費投入，只有一方從事研究開發工作。與此相聯系，二者的合同主體也不同。合作開發合同的當事人各方都具有研究開發能力，而委托開發合同的當事人，一般只有一方具有科研能力。（3）研究開發成果歸屬不同。合作開發合同，當事人訂立合同的目的是相同的，即取得研究開發成果，23、試述合同履行的基本原則：合同履行的基本原則有：(1）全面履行原則。全面履行原則的具體內容表現為：按照合同約定的主體履行。第二，按照合同約定的標的履行。第三，按照合同約定的質量履行。第四，按照合同約定的價款或者報酬履行。第五，按照合同約定的履行地點、履行期限履行。第六，按照合同約定的履行方式履行。(2）協作履行原則。協作履行包括以下內容：第一，及時通知義務。第二，相互協助義務。第三，保密義務。(3）經濟合理履行原則。在履行合同中貫徹經濟合理原則表現在以下方面：第一，選擇最經濟合理的履行方式。第二，合同履行期的選擇體現經濟合理原則。第三，當事人變更合同和變更合同應當體現經濟合理原則。第四，對違約進行補救體現經濟合理原則。

24、試述全面履行原則的概念、意義及具體內容：全面履行原則，是指合同的當事人必須按照合同關于標的、數量、質量、價款或報酬、履行地點、履行期限、履行方式等的約定，正確而完整地履行自己的合同義務。合同是雙方當事人根據自己的實際需要而訂立的，合同中的各項條款都反映了當事人所追求的目的和實際承受能力。因此，債務人只有按照約定全面履行合同，合同目的才能得以實現，債權人的利益需求也才能得到滿足。全面履行原則，是合同本質要求的集中體現。全面履行原則的具體內容表現為：．按照合同約定的主體履行。2 ．按照合同約定的標的履行。3 ．按照合同約定的質量履行。4 ．按照合同約定的價款或者報酬履行。5 ．按照合同約定的履行地點履行。6 ．按照合同約定的履行期限履行。7 ．按照合同約定的履行方式履行。

25、試述合同履行的法律特征：1 ．履行是當事人實現合同內容的行為。由于合同的類型不同，履行的表現形式也不盡一致．但任何合同的履行，均須有當事人的履行行為．這是債權得以實現的一般條件。并非債務人任何履行合同債務的行為都能使權人實現其債權．要使債權人的權利得到完全實現，還必須要求債務人全面地、適當地履行合同義務．2 ．履行是一個行為的過程。合同的履行是當事人全面完成合同義務的整個行為過程．不僅包括當事人的依約交付行為．還包括當事人為完成最終的交付行為所實施的一系列準備行為。3，履行是合同效力的具體體現。合同的履行是合同效力的主要內容，是合同效力的具體體現。合同的履行是以合同的有效為前提和基礎的．若合同無效．則合同自然不必履行也不應履行。而合同一經生效，即在當事人之間產生相互的權利和義務，一方當事人權利的實現有賴于他方當事人義務的履行。因此，離開了合同的段行．合同的效力也就無從實現．

26、試述全面履行原則：（即除經債權人同意外,債務人必須在債的標的物以及其數量、質量、格、債的履行期限、履行地 點、方法等各方面嚴格按照債的內容,全面履行自己的義務。）全面履行原則的具體內容表

現為：（1）按照合同約定的主體履行。合同是特定當事人間的一種民事法律關系。因此，合同的履行只能是作為該合同當事人的債務人向作為該合同另一方當事人的債權人履行自己的義務。由他人代替自己履行，即債務承擔，應經合同債權人同意，否則，債權人可拒絕接受履行。（2）按照合同約定的標的履行。合同的標的是合同當事人之所從訂立合同的根本原因，是合同的核心。沒有明確確定的合同標的，就沒有合同的存在。（3）按照合同約定的質量履行，合同的全面履行，意味著必須精確地按照合同約定的質量履行。不按照合同約定的質量履行，不可能準確而完整地履行合同，有時甚至會使合同變得毫無意義。（4）按照合同約定的價款或者報酬履行。價款或報酬是合同的重要內容，它是交付的商品、完成的工作或提供的服務的對價。若不按合同約定的價款或報酬履行，則構成嚴重的違約。（5）按照合同約定的履行地點履行。只有在履行地點履行，才可以產生合同債務消滅的法律效果。（6）按照合同約定的履行期限履行，履行期限是指債務人履行債務和債權人接受履行的時間，履行期限一般都有明確規定，債的主體應依照規定的期限履行債務和接受履行。任何一方都不應無故遲延履行或遲延接受履行。（7）按照合同約定的履行方式履行。履行方式是債務人履行債務的方法。

第五篇：電大《行政管理學A》論述題題庫

中央電大行管專科《行政管理學A》論述題題庫

1.什么是管理層次與管理幅度？試述管理層次與管理幅度的關系。

管理層次是指公共組織內部劃分管理層級的數額。（6 分）管理幅度是指領導機關或領導者直接領導下屬的部門或人員的數額。（6 分）管理層次與管理幅度必須適當。一般來說，管理幅度和管理層次成反比，管理幅度越大，則管理層次越少；相反，管理幅度越小，則管理層次越多。但管理幅度與管理層次之間的關系是很復雜的，是由許多相關因素決定的。如還要看工作性質、人員素質、領導能力和技術手段等因素來決定。（8 分）（以上要點均要展開論述，方可獲得要點后分數，否則酌情扣分，只答要點，每點給 2 分）2.你認為行政改革的阻力主要來自哪些方面

(1)歷史的局限性決定了行政改革的成敗,(2)政治因素對行政改革的限制與制約(3)在行政系統內部行政官僚集團的反對(4)傳統的保守程度決定了行政改革的艱難程度；(5)用人惟親和家長制對行政改革的負面影響。（以上每點均要展開論述，否則酌情扣分，只答要點，每點給 2 分）

3.試述行政效率在公共行政中的作用。

（1）提高行政效率是公共行政的宗旨；（２）行政效率是檢查和衡量公共組織和公共行政管理活動的有效性的一個重要標準；（３）行政效率關系到中國社會主義現代化進程。4.試述行政監督的作用。(1)行政監督能有效地強化和改善公共行政，提高行政效能，促進行政機關廉政建設；(7 分)(2)行政監督是健全社會主義法治，進一步保障公民、法人和其他組織合法權益的有效制度；(7 分)(3)行政監督是改革開放和經濟建設順利發展的重要保障。（6 分）（以上要點，均要展開論述，否則酌情扣分，只答要點，每點給 3 分）5.論述公共行政的作用

(1）公共行政是對國家的治理；（２）公共行政是執行人民意志和實現公共利益的必要保證；（３）公共行政是發展社會主義市場經濟的保證；（４）公共行政是加速我國社會主義建設的需要和參與國際競爭的保證；（５）公共行政是教育和培養一支高素質、會管理的國家公務員隊伍的需要。6.試述公共行政環境的作用。

(1）公共行政環境決定、限制與制約公共行政；（２）公共行政必須適應公共行政環境；（３）公共行政環境的發展變化必然導致公共行政的發展變化；（４）公共行政對公共行政環境也有反作用。7.政府失效的主要表現

（1）政府成本過高；（２）政府的低效率；（３）資源配置的低效率；（4）尋租；（５）造成另一種不公平。

8.要實現政府職能的轉變，就必須正確界定政府要處理好哪的些關系？ 做到這一點，你認為政府需

（1）正確處理政府與社會之間的關系；（２）正確處理政府與市場之間的關系；（３）正確處理政府與企業之間的關系；（４）正確處理政府與事業單位之間的關系；（５）正確處理政府與社會組織之間的關系；（６）正確處理政府與公民的關系。9.試述公共組織的作用。

（1）政府是國家各種公共事務的組織者與管理者；（2）政府是人民生命財產的保護者，是社會秩序的維護者；（３）政府是國家主權和領土完整的捍衛者；（４）政府是國民經濟發展的政策制定者與協調者；（５）政府是社會公平的提供者。10.你如何理解行政體制？

（1）經濟體制決定并制約行政體制，行政體制也影響和制約經濟發展；（２）政治體制決定行政體制，行政體制是政治體制的重要組成部分；（３）行政體制的核心問題是行政權的劃分和公共組織設置，以及對政府系統的各級各類政府部門職權的配置；（４）科學技術推動行政體制的變革；（５）文化對行政體制的重要價值作用。11.試述行政體制的作用。

（1）科學的行政體制能夠提高政府生產力，提高行政效率；（２）科學的行政體制能夠大幅度地全面地促進社會發展，提高國家的競爭力；（３）科學的行政體制能夠造就大批的優秀的國家各級各類化公的務保員證；；（（４５））科科學學的的行行政政體體制制是能公夠共確行保政公民民主的各種權利和生命與財產。12.試述行政領導在公共行政中起的重要作用。

（１）行政領導是政治領導的貫徹執行；（２）行政領導是公共行政協調統一的保證；（３）行政領導貫穿于公共行政的全過程；（４）行政領導對行政效能具有決定性作用。13.如何理解行政領導責任和其行政職位、行政職權是統一的？

首先，行政領導者要有行政職位，即行政領導者在國家行政機關所處的法律地位和擔任的行政領導職務，這是行政領導者行使職權、履行責任的前提。其次，行政領導者要有行政職權，即來自于行政職位的權力，它是行政職位所具有的一種由法律規定的權力，是行政領導者履行責任的必要依據。第三，行政領導者要履行行政領導責任：行政領導者在國家行政機關中處于一定的職位，具有一定的職權，就要承擔國家所委托的一定工作任務，并對國家負有責任，這就是行政領導者的行政領導責任。14.試述行政領導者應該具備的能力。

（1）抽象思維與決斷能力；（２）人際關系的能力；（３）技術能力。15.試分析行政決策在行政管理過程中的重要作用。

（1）行政決策在行政管理過程中具有決定性作用，處于核心地位；（２）行政決策主導著公共行政管理的全過程；（３）行政決策是行政管理的成功與失敗的決定因素；（４）行政決策是貫徹執行國家意志和加強政府合法性的必要途徑。16.試述行政執行的作用。

（1）行政執行決定著決策方案能否實現及實現的行程政度決；策（的２途）徑行；政（執３行）效行果政是執檢行驗是、實修現正公和共完行善政職能的必要形式；（４）行政執行是衡量公共組織及其運行狀況的重要標志。

17.行政指揮在行政執行過程中的作用主要體現在哪些方面？

（１）行政指揮是保證行政執行活動協調一致的重要手段；（２）行政指揮是高效地貫徹執行行政決策的根本保證；（３）行政指揮是高質時地達成行政決策目標的根本保證；（４）行政指揮是保證各種行政資源得以充分利用的必要條件；（５）行政指揮是衡量行政領導者的政策水平和組織與領導能力的重要標準。

18.試述行政指揮在行政執行過程中必須遵循的原則。

（１）統一指揮原則；（２）法定權威原則；（３）果斷有力原則；（４）準確權變的原則；（５）合理授4．權試原述則行。19.試述行政協調的作用主要體現在哪些方面？

（1）行政協調可以使各行政部門和行政人員在工作上密切配合，和諧一致，避免內耗和互相沖突，從而達到齊心協力、團結一致的目的；（２）行政協調可以促進各行政部門合理配置和有效利用人力、物力、財力和時間等行政資源，精簡和優化辦事程序和環節，提高行政效率；（３）行政協調有助于各行政部門和行政人員樹立整體觀念和全局觀念，并從整體和全局立場出發，充分認識本職工作的意義，努力完成本職工作，從而有利于公共行政管理活動的有序進行；（４）行政協調有助于將分散的力量集中起來，使每個部門和個人的努力成為集體的努力，單獨的行動成為合作的行動，從而產生整體的“合力”。20.試述應該從哪些方面來理解行政監督。

（1）行政監督主體由三方面主體構成；（２）行政監督的內容是指行政過程中的行政主體及其公務員的行為和與其相關聯的機制；（３）從形式特征方面。行政監督是一種“整體性”的監督活動；（４）從價值特征方面。揭示行政監督是一種“整體配置效益”和“效率與質量均衡性”的監督。

21.你認為應從哪些方面理解行政改革？

（1）行政改革是個政治過程；（2）行政改革的目的是為了適應社會環境，提高行政效率，高效公平地處理社會公共事務；（３）行政改革必須改革內部體制和組織機構，重新配置行政權力；（４）行政改革必須正確處理政府與社會之間的關系。22.你認為行政改革必須遵循的原則有哪些？

（１）行政改革必須進行科學而嚴密地論證和規劃定，為慎前重提開；（展３；）（行２政）改行革政要改以革改必變須觀以念保為持先社導會，穩以體制創新為核心，以高效、公平、廉潔為目標；（４）行政改革必須有政治保障和法律保障；（５）行政改革以理順關系，轉變政府職能為重點。23.試述行政改革的動力。

（１）政治體制改革和政治權威的推動；（２）經濟基礎變革的要求；（３）社會演變的要求；（４）科學技術發展的推動；（５）新思想、新價值的推動。24.對于行政改革的對策，結合教材，談談你的看法？

(1）政治保障是進行行政改革的前提；（２）加強宣傳，制造行政改革輿論；（３）制定切實可行的行政改革政策；（４）制定進行行政改革的法令和政策，使行政改革有法律保證和強制力；（５）恰當地選擇行政改革的突破點，恰當地選擇發動改革；（６）行政改革要盡快地取得效果，提高行政效率和為公眾服務的質量。

25.行政溝通在公共行政管理過程中的重要作用主要體現在哪些方面？

(1)行政溝通是實現行政決策化、民主化的重要基礎；(2)行政溝通是行政執行各環節順利進行的重要基礎；(3)行政溝通是行政檢查和監督的重要依據；(4)行政溝通是所有行政人員參與管理的重要手段。

26.試分析行政監督的原則主要體現在哪些方面？

(1)行政監督機關依法行使職權，不受其他部門、社會團體和個人干涉原則；（4分）（2）實事求是，重證據，重調查研究的原則；（4分）（3）在適用法律律和行政紀律上人人平等的原則,(3 分)(4)教育與懲處相結合的原則；(3 分)(5)監督檢查與改進工作相結合的原則；（3 分）(6)監督工作依靠群眾原則。（3 分）（以上要點，均要展開論述，否則酌情扣分，只答要點，每點給 2 分）27.試述公共組織的特點。

(1)政治性；(4 分)(2)社會性；(4 分)(3)服務性；(3 分)(4)權威性；(3 分)(5)法制性；(3 分)(6)系統性。

28.試析正確處理效率與公平的關系所必須遵循的原則。

(1)效率優先、兼顧公平的原則；(2)平等原則；(3)公平分配的原則；(4)機會均等、能者優先的原則。