第一篇：2012新黨員素質(zhì)提升班復(fù)習題匯總2012.4.5

1、《企業(yè)發(fā)展面臨的形勢與任務(wù)》復(fù)習思考題

一、單項選擇題

1、董事長在2012年工作會議上強調(diào)指出，集團公司2012年工作的總體思路是“1236”，即：堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會和中央、全省經(jīng)濟工作會議精神，突出“（A.創(chuàng)新發(fā)展、規(guī)范提升）”這一主題，牢牢把握“安全、生產(chǎn)”兩條主線，力爭實現(xiàn)“原煤產(chǎn)量、銷售收入、職工工資”三個突破，著力推進“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、抓規(guī)范、促改革、增活力、惠民生”六項重點，為全面實現(xiàn)“十二五”各項奮斗目標，著力打造國際化新型能源企業(yè)奠定堅實的基礎(chǔ)，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開。

A.創(chuàng)新發(fā)展、規(guī)范提升B.深化改革、增強活力C.轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)D.外拓市場、內(nèi)抓挖潛

二、多項選擇題

1、《中共新汶礦業(yè)集團公司委員會2012年工作意見》強調(diào)，2012年是“十二五”規(guī)劃的第二年，也是我們搶抓機遇，強力推進以創(chuàng)新為鮮明特征的（A B C D），加快建設(shè)國際化新型能源企業(yè)，為全面實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃奠定堅實基礎(chǔ)的關(guān)鍵之年。

A.安全發(fā)展B.綠色發(fā)展C.轉(zhuǎn)型發(fā)展D.和諧發(fā)展

三、判斷題

1、“十二五”期間，我們新礦集團將按照“三個集中”、“三個轉(zhuǎn)變”的總體思路，著力打造“四大產(chǎn)業(yè)板塊”，推動產(chǎn)業(yè)升級和企業(yè)轉(zhuǎn)型，建設(shè)“千億新礦、億噸集團”。（對）

2、新礦集團未來的發(fā)展方向和目標是打造國際化新型能源企業(yè)。（對）

2、《中國特色社會主義理論體系》復(fù)習思考題

一、單項選擇題

1、十七大黨章強調(diào)指出，（），是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。

A.毛澤東思想B.鄧小平理論C.“三個代表”重要思想D.科學發(fā)展觀

2、十七大黨章強調(diào)指出，始終做到“（）”，是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。

A.改革開放B.四項基本原則C.三個代表D.科學發(fā)展觀

3、（C）偉大旗幟，是當代中國發(fā)展進步的旗幟，是全黨全國各族人民團結(jié)奮斗的旗幟。

A．鄧小平理論B．社會主義C．中國特色社會主義D.馬列主義

二、多項選擇題

1、黨的十七大報告強調(diào)指出，中國特色社會主義理論體系，就是包括（BCD）等重大戰(zhàn)略思想在內(nèi)的科學理論體系。

A.毛澤東思想B.鄧小平理論C.“三個代表”重要思想D.科學發(fā)展觀

2、十七大黨章強調(diào)指出，改革開放以來我們?nèi)〉靡磺谐煽兒瓦M步的根本原因，歸結(jié)起來就是：（BC）。

A.摒棄了“以階級斗爭為綱”的錯誤路線B.開辟了中國特色社會主義道路C.形成了中國特色社會主義理論體系

D.加快推進了經(jīng)濟的快速發(fā)展

3、始終做到了“三個代表”是中國共產(chǎn)黨的（ABC）。

A.立黨之本B．執(zhí)政之基C．力量之源D．發(fā)展之道

三、判斷題

1、科學發(fā)展觀是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是發(fā)展中國特色社會必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。（）

2、科學發(fā)展觀強調(diào)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展，是對鼓勵一部分地區(qū)和一部分人先富起來的發(fā)展思想的否定。（）

3、在當代中國，堅持中國特色社會主義道路就是真正堅持社會主義。（）

3、《社會主義核心價值體系》專題 復(fù)習思考題

一、單項選擇題

1、黨的十七屆六中全會決定指出，（B.社會主義核心價值體系）是興國之魂，是社會主義先進文化的精髓，決定著中國特色社會主義發(fā)展方向。

A．社會主義榮辱觀B.社會主義核心價值體系C．愛國主義D.改革創(chuàng)新

2、（C）是社會主義核心價值體系的主題。

A.馬克思主義指導(dǎo)思想B.社會主義榮辱觀C.中國特色社會主義共同理想D.民族精神

3、（A.）是踐行社會主義核心價值體系的主體。

A.人民群眾B.黨員干部C.公眾人物D.青少年

二、多項選擇題

1、社會主義核心價值體系的基本內(nèi)容：（ABCD）。

A.馬克思主義指導(dǎo)思想B.中國特色社會主義共同理想C.民族精神和時代精神D.社會主義榮辱觀

2、社會主義核心價值體系的基本特征有（）。

A.科學性B.民族性C.時代性D.開放性

三、判斷題

1、社會主義榮辱觀反映了提高中華民族整體素質(zhì)的根本要求。（）

2、黨的十六屆五中全會提出了建設(shè)社會主義核心價值體系。（）

3、民族精神和時代精神是社會主義核心價值體系的精髓。（）

四、簡答題

1、社會主義核心價值體系的基本內(nèi)容是什么？

2、“八榮八恥”的主要內(nèi)容是什么？

五、論述題

結(jié)合自身實際，淺談如何牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

4、《黨的純潔性教育》復(fù)習思考題

一、單項選擇題

1、胡錦濤總書記在十七屆中央紀委（D）上第一次系統(tǒng)闡述了黨的純潔性問題。

A.六次全會B.五次全會C.三次全會D.七次全會2、2012年3月1日習近平在中央黨校春季學期開學典禮上的講話中指出，共產(chǎn)黨人最根本的純潔是（A.信仰純潔）。

A.信仰純潔B.作風純潔C.組織純潔D.愛國主義

3、保持黨的純潔性是馬克思主義政黨的（D.本質(zhì)要求）。

A.性質(zhì)B.區(qū)別C.優(yōu)越性D.本質(zhì)要求

二、多選題

1、黨的純潔性包涵的內(nèi)容廣泛，主要包括了以下幾個方面（ABCDEF）。

A.思想上要純潔B.政治上要純潔C.組織上要純潔D.作風上要純潔E.行動上要純潔

2、在新的形勢下，保持黨的純潔性，共產(chǎn)黨員要不斷增強（ABCD）能力，始終堅持黨的性質(zhì)和宗旨，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。

A.自我凈化B.自我完善C.自我革新D.自我提高E.自我創(chuàng)新

三、判斷題

1、保持思想純潔，最重要的是保持對共產(chǎn)主義的堅定信仰、對中國特色社會主義的堅定信念。（對）

2、思想純潔是保持黨的純潔的根本，是黨員、干部立身從政最基本的條件。（對）

3、純潔性是馬克思主義政黨的本質(zhì)屬性，始終保持黨的純潔性是始終保持黨的先進性的前提和基礎(chǔ)。（對）

四、問答題

1、簡述新形勢下保持黨的純潔性的重要意義？

2、黨的純潔性主要包涵哪幾個方面的內(nèi)容？

五、論述題

結(jié)合各自崗位和工作實際，談?wù)勅绾伪３止伯a(chǎn)黨員的純潔性，立足本職，創(chuàng)先爭優(yōu)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

5、《學習六中全會精神弘揚優(yōu)秀企業(yè)文化》專題復(fù)習思考題

一、單項選擇題

1、黨的十七屆六中全會聽取和討論了胡錦濤受中央政治局委托作的工作報告，審議通過了（C）。

A.《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》

B.《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》

C.《中共中央關(guān)于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》

D.《中共中央關(guān)于加強社會主義精神文明建設(shè)的決議》

2、黨的十七屆六中全會指出,在堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心的同時，要自覺把（B）作為堅持發(fā)展是硬道理、發(fā)展是黨執(zhí)政興國第一要務(wù)的重要內(nèi)容。

A.傳統(tǒng)文化發(fā)展B.文化繁榮發(fā)展C.現(xiàn)代文化發(fā)展D.科學技術(shù)發(fā)展

3、山東能源集團的核心價值觀（A）。

A.明德立新，包容超越B.顧客至上，愛崗敬業(yè)C.誠信至上，相融共生D.以人為本，團結(jié)拼搏

二、多項選擇題

1.黨的十七屆六中全會指出，當今世界正處在大發(fā)展大變革大調(diào)整時期，文化在綜合國力競爭中的地位和作用更加凸顯，維護國家文化安全任務(wù)更加艱巨，增強國家文化軟實力、中華文化國際影響力要求更加緊迫。當代中國進入了全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期和深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期，文化（ABCD）。

A.越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉B.越來越成為綜合國力競爭的重要因素C.越來越成為經(jīng)濟社會發(fā)展的重要支撐 D.豐富精神文化生活越來越成為我國人民的熱切愿望

2、黨的十七屆六中全會指出,推進文化改革發(fā)展的重要方針是（ABCDE）。

A.堅持以馬克思主義為指導(dǎo)，這是文化改革發(fā)展的根本指導(dǎo)思想B.堅持社會主義先進文化前進方向，這是文化改革發(fā)展的根本性質(zhì)C.堅持以人為本，這是文化改革發(fā)展的根本目的D.堅持把社會效益放在首位，這是文化改革發(fā)展的根本要求 E.堅持改革開放，這是文化改革發(fā)展的根本動力

3、下列屬于新礦集團企業(yè)格言的是：(ABCDE)

A.觀念決定思路，思路決定出路B.有為才能有位，有位更要有為C.沒有危機感是最大的危機D.干企業(yè)要有敬業(yè)、奉獻、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神

三、判斷題

1、物質(zhì)貧乏不是社會主義,精神空虛也不是社會主義。(對)

2、沒有社會主義文化繁榮發(fā)展,就沒有社會主義現(xiàn)代化。(對)

3、企業(yè)文化就是企業(yè)的文化設(shè)施和文化娛樂活動。（錯）

四、論述題

1、結(jié)合學習體會和工作實踐，談?wù)勛鳛楣伯a(chǎn)黨員應(yīng)如何弘揚和踐行山東能源“超越’文化，做建設(shè)“千億新礦、億噸集團”的帶頭人？

6、《四德教育》專題的復(fù)習題

一、單項選擇：

1、四德建設(shè)中的“四德”是指社會公德、家庭美德、職業(yè)道德和（C）。

A.個人美德B.個人道德C.個人品德D.公共道德

2、社會主義職業(yè)道德的基本規(guī)范包括：（A）。

A.愛崗敬業(yè)誠實守信辦事公道服務(wù)群眾奉獻社會B.愛崗敬業(yè)誠實守信公道正派服務(wù)熱情樂于奉獻C.愛崗敬業(yè)誠實守諾公平正義服務(wù)人民奉獻社會D.敬業(yè)愛崗誠實守諾公道正派服務(wù)群眾勇于奉獻

二、多項選擇：

1、社會公德的基本規(guī)范是：(ACDEF)

A.文明禮貌B.公平正義C.保護環(huán)境D.遵紀守法E.愛護公物F.助人為樂 G.誠實守信

三、判斷

1、職業(yè)道德的內(nèi)容具有絕對穩(wěn)定性和連續(xù)性（錯）

2、職業(yè)活動的最基本要求是愛崗敬業(yè)。（對）

四、簡答題

1、十二五期間，新礦集團四德建設(shè)要達成的具體任務(wù)目標是什么？

答：――突出愛心，推進社會公德建設(shè)，形成文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法的社會風尚。――突出誠心，推進職業(yè)道德建設(shè)，形成愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會的職業(yè)操守。

――突出孝心（親情），推進家庭美德建設(shè)，形成尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結(jié)的家庭氛圍。――突出責任心，推進個人品德建設(shè)，形成愛國明禮、自立自強、公道正派、勇于擔當、團結(jié)互助的個人品質(zhì)。

第二篇：北師大領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)提升班學習心得

北師大領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)提升班學習心得

2018年，我有幸參加了“北師大珠海分校－－科級干部能力素質(zhì)提升班”的學習培訓。并隨培訓班，先后到珠海市湯臣倍健透明工廠、橫琴新區(qū)展廳和深圳市前海自貿(mào)區(qū)展區(qū)、深港青年夢工廠、蓮花山黨性教育基地現(xiàn)場教學。通過為期5天的學習考察，開闊了視野，解放了思想，學到了經(jīng)驗，找到了差距，對今后抓工作有了新的思路和前進方向?，F(xiàn)將學習考察心得匯報如下：

一是學有所獲。5天的學習，我們在課堂里聆聽了楊曉杰、朱榮春2名黨校名師和公司總裁王宇廷的精彩授課，確是長了知識。從楊曉杰的《當前國際形勢的主要特點與中國特色大國外交》，開闊了我的國際視野，對全球經(jīng)濟、軍事、安全形勢等有了大概了解。我分管宣傳思想工作，對“沒有網(wǎng)絡(luò)安全，就沒有國家安全”有了更深刻的認識。從朱榮春的《從四個概念解讀十九大報告精神》、《跟毛澤東學領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》兩堂課，一是更加深入學習了十九大報告精神，知其然，更加知其所以然；二是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)確實是門大學問，是對情商的考驗，更是開展工作的有力武器。對領(lǐng)導(dǎo)“三要素”——德談干學到不少。從王宇廷的《“互聯(lián)網(wǎng)+”生態(tài)圈的發(fā)展：中小項目的機遇和挑戰(zhàn)》，感覺到自己在一個新行業(yè)面前的茫然無知，第一次深入了解了區(qū)塊鏈及虛擬貨幣。

二是觀有所悟。通過到現(xiàn)場教學，感受到珠海、深圳這類沿海發(fā)達城市有許多經(jīng)驗值得我們認真學習和借鑒。首先，開闊了眼界，感受到廣東珠三角經(jīng)濟飛躍的快節(jié)奏。經(jīng)濟的高速發(fā)展，讓深圳、珠海更加耀眼。改革先鋒、國家特區(qū)、特殊的地理位置，都讓我驚嘆于改革開放以來，廣東發(fā)展的迅猛勢頭。我更加深刻地認識到經(jīng)濟的快速騰飛將會給整個城市乃至國家?guī)硎裁礃拥淖兓Ｆ浯?，加深了了解，進一步深化了深圳經(jīng)驗。其一，以改革為龍頭帶動經(jīng)濟社會發(fā)展，形成了獨具特色的、充滿活力的經(jīng)濟發(fā)展模式；其二，有效促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整優(yōu)化和產(chǎn)業(yè)素質(zhì)的提高，企業(yè)不斷上規(guī)模、上檔次。我們要學習他們社會經(jīng)濟管理和招商引資的招式，善抓機遇的敏銳，生態(tài)經(jīng)濟文化的精彩互動。學習深圳、珠海人的愛學、善思、勤奮、精到；學習深圳、珠海的人文精神，包容、開放。第三，解放了思想，進一步增強了加快發(fā)展的緊迫感。深圳、珠海之行使我們深刻感受到，我們同發(fā)達地區(qū)的差距不是在縮小，而是在拉大。一個個經(jīng)濟指標的差距讓人感慨，一種種思想觀念的差距讓人深思，一處處城市環(huán)境的差距讓人興嘆，可以說，當前我們面臨一個不進則退、慢進也是退，不發(fā)展要落后、慢發(fā)展也要落后的逼人形勢。如果我們還自我感覺良好，不發(fā)奮追趕，那就不僅難以消除固有的差距，還可能在新一輪競爭中遠遠落伍。我們只有承認落后而不甘落后，看到優(yōu)勢而不妄自菲薄，把發(fā)展緩慢的責任感轉(zhuǎn) 2

化為彌補欠缺的強大動力，把干部群眾中蘊藏著的巨大潛能釋放出來，才能以思想的大解放、觀念的大轉(zhuǎn)變花大力氣、集中一切力量去推進我區(qū)新城建設(shè)，推進產(chǎn)業(yè)建設(shè)，以園區(qū)的騰飛促實力新區(qū)。

三是確保學以致用。學習的同時及學習回來后，我一直都在思考如何做到學以致用，目前有些想法已經(jīng)在付諸實踐或者準備付諸實踐。比如：從湯臣倍健透明工廠打造成4A級景區(qū)受到啟發(fā)：說的再多、宣傳再好，不如請其現(xiàn)場看看。于是只要一有機會就邀請各級領(lǐng)導(dǎo)、轄區(qū)單位和居民到我們社區(qū)黨員之家現(xiàn)場觀看，身臨其境感受工作成效。從領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)這一課中，正在按“三個結(jié)合”開展工作，即“將上級精神與單位實際結(jié)合起來；將一班人的思想統(tǒng)一起來；將下屬的工作積極性調(diào)動起來。王總裁的“互聯(lián)網(wǎng)+”讓我更加堅定了創(chuàng)新群眾工作的必要性和重要性，并結(jié)合街道實際，通過微信群報名，微信公眾號投票，在轄區(qū)開展了廣場舞比賽，增加了年味，豐富了精神文化生活，反響很好。

第三篇：提升班培訓總結(jié)報告（定稿）

培訓總結(jié)及個人規(guī)劃

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，您好！

為期5天的《江蘇組訓提升班》學習結(jié)束了，感謝公司，感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我這次學習，提升的機會。5天的學習有辛苦，有疲憊，但更多的是思想的洗禮，信心的堅定和專業(yè)技能的提升?；仡?天的學習歷程，總結(jié)如下：

一、工作的重新認識與定位

學習前對于組訓工作認識就是將早夕會、銜接培訓、業(yè)務(wù)追蹤、創(chuàng)說會、產(chǎn)說會等搞好，沒有深刻了解到工作的重要性。因而對工作的總結(jié)沒系統(tǒng)化、習慣化，最終看待問題不深刻,處理問題不準確，自身能力提升速度慢。通過培訓我找到了自己能力上的差距，更找到了導(dǎo)致能力差距的思想差距。深刻意識到工作中不僅要不斷提升專業(yè)能力，認真作好每一件工作，還要站在更高的平臺去思考與總結(jié)，成為團隊喜愛的人，不可或缺的人。

二、思想觀念得到全面革新

自進入公司以來的確很辛苦,根本沒有休息時間，有時不被同事及家人理解，這些有時會消磨一個人的斗志。但是從這5天學習中，我看到許多成功人身上那種不屈不撓的頑強意志，通過不懈努力改變?nèi)松?，?chuàng)造了奇跡深深地震撼著我。飛速發(fā)展的中國保險業(yè)對于每個人都是機遇,也是挑戰(zhàn)，把握住了機遇，努力了就可以改變命運，面對機遇挑戰(zhàn)畏縮了、放棄了,就注定了一無所有、碌碌無為。

三、思路的拓寬 培訓前總以為只有不斷把握住每一次培訓學習的機會，才能不斷提升能力。通過培訓發(fā)覺，學習不僅在教室,更多的是在于工作的積累，閑暇的交流來獲得。經(jīng)驗的獲得，能力的提升，還要通過工作實踐來驗證。

個人規(guī)劃

賈汪個險從2016年7月重新籌備，隊伍從無到有，取得一些成績,也花費了大量的人力物力?，F(xiàn)隊伍存在以下三個問題:（1）隊伍成員復(fù)雜,難形成合力；（2）主管隊伍素質(zhì)參差不齊,輔導(dǎo)力弱；（3）績優(yōu)員工少,員工技能低等；

但我深信沒有解決不了的問題,只有通過發(fā)展來解決工作中遇的問題。面對這些問題我認為應(yīng)首先建立團隊文化，增強團隊凝聚力，增強員工歸屬感；其次強抓基礎(chǔ)管理差勤、拜訪量、工具使用等分層級抓落實、抓執(zhí)行：第三緊跟公司節(jié)奏作好業(yè)務(wù)推動,并通過業(yè)務(wù)推動抓有效新增，充實團隊架構(gòu)第四推廣新培體系，提升主管輔導(dǎo)力，員工戰(zhàn)斗力。

第四篇：宿豫：青年干部綜合素質(zhì)提升班開班

宿豫：青年干部綜合素質(zhì)提升班開班

5月23日上午，宿豫區(qū)青年干部綜合素質(zhì)提升班在區(qū)委黨校開班，區(qū)委常委、組織部長、黨校校長溫士才出席開班式并講話。

溫士才指出，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是省、市、區(qū)委的一項關(guān)乎長遠的戰(zhàn)略任務(wù)，這次全區(qū)青年干部集中培訓，目的就是使青年干部進一步提高政治素質(zhì)，增強工作本領(lǐng)，為本職崗位、為宿豫的發(fā)展做出新的更大的貢獻。青年干部應(yīng)具備“十有十多”的特質(zhì)，要有夢想有激情、有朝氣有活力、有想法有見地、有擔當有作為、有形象有口碑；多一些闖勁沖勁、拼勁干勁、狠勁銳勁、鉆勁韌勁、耐勁忍勁。溫士才要求，青年干部要在工作中融入“六心六力”，用忠誠之心筑牢信仰根基，用感恩之心回報組織培養(yǎng)，用勤勉之心干好本職工作，用盡責之心奮發(fā)擔當作為，用敬畏之心嚴守做人底線，用拼搏之力踐行人生理想，用創(chuàng)新之力化解艱難險阻，用執(zhí)行之力錘煉果敢作風，用鎮(zhèn)定之力守住平淡清貧，用務(wù)實之力積攢成長底肥，用團結(jié)之力開拓事業(yè)境界。此次培訓班為期一個月，來自全區(qū)的35名青年干部參與培訓。培訓內(nèi)容以“生態(tài)經(jīng)濟、創(chuàng)業(yè)富民”為培訓重點，同時安排黨章黨規(guī)、特色小鎮(zhèn)建設(shè)、應(yīng)急管理、信訪工作、互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)分析、“一帶一路”戰(zhàn)略與中國經(jīng)濟形勢發(fā)展解讀等課程培訓。

第五篇：管理能力提升班培訓總結(jié)

2018管理能力提升班培訓總結(jié)

在公司和公司團委的關(guān)心和支持下，我十分榮幸地于2018年**，參加了由**公司組織的2018年管理能力提升培訓班（第二期），聆聽了來自不同專業(yè)領(lǐng)域的專家學者關(guān)于自我認知、領(lǐng)導(dǎo)力方法、管理溝通技能以及綜合能源趨勢等方面的課程分享，進行了一場面對面的深入學習和交流，使我受益匪淺、感觸頗深。

本次培訓邀請到了四位國內(nèi)知名專家講師，為我們帶來了一場場別開生面的課程交流。管理專家蔡永華講師,介紹了《自我風格與團隊適配》、《領(lǐng)導(dǎo)力方法與喬哈里視窗》等專題課程。華北電力大學講師謝英柏深入淺出地分析了《綜合能源運用的大趨勢》。西安交通大學的王樵教授給我們生動形象地剖析了《管理溝通技能與藝術(shù)》。最后是浙江大學的翁士增副教授用專業(yè)視角解讀了《領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》。通過這四位專家講師的授課，不僅讓我從思想意識上得到提升，對自身有了更加深入的認識；也在工作技能上收獲滿滿，使我接觸到了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力和管理溝通等方面的知識，讓我對目前整個能源系統(tǒng)的現(xiàn)況和發(fā)展前景有了一個宏觀而深刻的認識，知道了近期的工作重點，開闊了視野，豐富了知識儲量，為今后更好地工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

作為一名基層員工，我結(jié)合自身淺薄的專業(yè)知識和有限的工作經(jīng)驗，就這次為期五天的培訓，總結(jié)了以下幾點心得體會：

一、加強自我認知，實現(xiàn)自我管理，提高思想覺悟

現(xiàn)在仍是運行部學習人員的我，對于領(lǐng)導(dǎo)力方面的知識還沒有體會，但就像王樵教授說的，管理的第一境界是實現(xiàn)自我管理，只有實現(xiàn)了自我管理方能做到管控他人、影響他人、實現(xiàn)他人的自我管理。實現(xiàn)自我管理的前提是要充分并且正確的認識自己，自我認知便是一個最基礎(chǔ)最重要的課題，也是現(xiàn)階段的我最需要接受、消化的課題。結(jié)合平時的工作實際來看，若是正確的認識到自身的性格特點、優(yōu)勢與缺點，找準適合自身的學習、工作方法，做到取長補短，學會自我約束，自我管理，長此以往一定能事半功倍，實現(xiàn)自我成長。同時，在思想意識上要時刻堅定對馬克思主義的信仰，永遠跟著黨中央走，不斷學習以提高自身思想覺悟。這不僅是一個長期學習的過程，更是一個不斷認識自己，提高自己的過程，僅僅提高自己的思想覺悟還是不夠的，我們還必須見諸行動。在平時的工作、生活中不斷用切身體驗來深化對黨的認識，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，從而更好地實現(xiàn)自我認知與管理。

二、加強溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作技能與方法

這次培訓主要是針對領(lǐng)導(dǎo)管理能力的提升，而于我而言，從領(lǐng)導(dǎo)力中我學習到的是被領(lǐng)導(dǎo)的法則，怎樣才能做一個有專業(yè)性、有執(zhí)行力的下屬是我現(xiàn)在所要學習的。不管是對管理者還是被管理者而言，溝通技能都是最至關(guān)重要的部分，溝通是一切的橋梁，高效的溝通能為工作的部署和執(zhí)行帶來便利。蔡永華講師在課程中介紹了一種關(guān)于溝通技巧的理論——喬哈里視窗。視窗理論將人際溝通的信息比作一個窗子，它被分為4個區(qū)域：開放區(qū)、隱秘區(qū)、盲目區(qū)、未知區(qū)，人的有效溝通就是這四個區(qū)域的有機融合，在溝通中，我們要注意縮小盲目區(qū)和隱藏區(qū)，學會接受外界的反饋，學會自我袒露，這樣有助于維系良好的人際關(guān)系和提高信息溝通效率，從而增加工作效率。其實在一段高效的溝通中，不光是表達的一方在發(fā)揮作用，如何傾聽也大有學問。有效的傾聽技巧就顯得尤為重要，其中王樵教授就給出了幾條十分切實可行的方法（1）理解對方想說什么；（2）換位思考，基于情景傾聽；（3）聽完后再發(fā)表意見；（4）使用目光接觸；（5）贊許性點頭；（6）恰當?shù)拿娌勘砬?；?）避免做出讓對方分心的舉動；（8）聽完后發(fā)表提問或進行復(fù)述；（9）傾聽時做筆記。我覺得在平時的實際工作中，對工作任務(wù)進行復(fù)述很有必要，比如班長給我指派了一個任務(wù)，我在接收到任務(wù)后再復(fù)述一遍能大大的降低任務(wù)出錯的可能。溝通技能只是基礎(chǔ)，想要在自己的崗位上立足靠得還是真才實學，作為新員工的我需要學習掌握的知識還太多太多。不積跬步無以至千里，只有平時腳踏實地不斷積累，虛心求教，逐漸熟練工作技能和方法，方能在日后的工作崗位上獨當一面。

三、感恩企業(yè)，勇?lián)姑?，砥礪前行

謝英柏教授為我們分析了綜合能源運用的大趨勢。2014年，習近平總書記提出能源革命戰(zhàn)略構(gòu)想，推動能源消費、供應(yīng)、技術(shù)和體制轉(zhuǎn)型升級、擴大可再生能源開發(fā)利用。2016年以來，以服務(wù)業(yè)為代表的第三產(chǎn)業(yè)的用電比例超越了第二產(chǎn)業(yè)，推動了中國能源升級轉(zhuǎn)型。巨變將至，未來已來，浙能臺二公司也積極響應(yīng)時代的召喚，主動尋求轉(zhuǎn)型升級，推動光伏發(fā)電項目，核電項目也被提上日程，努力發(fā)展清潔電能替代能源，實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。能源轉(zhuǎn)型升級于企業(yè)而言是挑戰(zhàn)也是機遇，身為企業(yè)的一名員工，與企業(yè)一起迎接新浪潮是一件富有神圣感和使命感的事情。身為一線員工，面對公司轉(zhuǎn)型升級的新形勢，首先，要樹立公司利益第一位，局部服從整體，小局服從大局的原則，對企業(yè)心懷感恩，始終保持奮發(fā)向上，吃苦耐勞的精神，增強勇于攻克難關(guān)的創(chuàng)新意識，勇?lián)熑?，和公司共同成長，鍥而不舍地助力公司持續(xù)健康發(fā)展。其次，要轉(zhuǎn)變觀念，堅定信心，在做好本職工作的基礎(chǔ)上積極拓展自己的知識儲備，勇于為自己探索新技能新機遇，做一位具有綜合職業(yè)競爭力的新型人才。

最后還是再次感謝公司及公司團委給我這個寶貴的機會，讓我參加了一個充實而有意義的培訓，空談?wù)`國，實干興邦，作為一名普通的基層員工，也作為“青成長”學員，我會把這次培訓中收獲的實用理念、知識以及滿滿的正能量，完全發(fā)揮到平時的工作中，不忘初心，堅定不移的貫徹公司的工作部署，適應(yīng)新常態(tài)、開拓新思路、樹立新理念、落實新舉措、創(chuàng)造新業(yè)績，用青春助力“四業(yè)”發(fā)展。