第一篇：茌平公路局“五結(jié)合”促進紀律作風建設(shè)長效機制的建立

茌平公路局“五個結(jié)合”

促進紀律作風建設(shè)長效機制的建立 為建立紀律作風建設(shè)長效機制，茌平公路局黨支部根據(jù)市委、市政府、市局和縣委、縣政府關(guān)于紀律作風整訓(xùn)活動的整體部署，在本單位紀律作風整頓活動中明確提出了“五個結(jié)合”。一是把紀律作風建設(shè)同工作考核獎懲工作緊密結(jié)合起來，把紀律作風作為年度工作目標考核重要指標，對不嚴格執(zhí)行紀律作風建設(shè)規(guī)定的，實行一票否決，取消評先資格。

二是把紀律作風建設(shè)同隊伍建設(shè)緊密結(jié)合起來。良好的紀律作風是建設(shè)一支政治堅定、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良的公路隊伍的重要前提。在隊伍建設(shè)工作中要統(tǒng)籌做好政治素質(zhì)建設(shè)、業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)和紀律作風建設(shè)，實現(xiàn)隊伍的全面發(fā)展。三是把紀律作風建設(shè)同黨員先進性教育緊密結(jié)合起來。良好的紀律作風是黨員先進性的基本體現(xiàn)，紀律作風建設(shè)要貫穿于黨員先進性教育工作的始終。

四是把紀律作風建設(shè)同爭創(chuàng)一流工作業(yè)績緊密結(jié)合起來。要通過加強紀律作風建設(shè)，推動法公路各項工作的建設(shè)，堅持以良好的紀律作風服務(wù)于廣大人民群眾。

五是把紀律作風建設(shè)同加強以“團結(jié)、和諧、奉獻”為核心內(nèi)容的單位文化建設(shè)緊密結(jié)合起來。良好的紀律作風建設(shè)是建設(shè)社會主義先進文化的基本要求，要在繼續(xù)加強茌平公路先進文化建設(shè)中始終加強紀律作風建設(shè)。

第二篇：“五堅持”建立紀律作風建設(shè)長效機制

特警七支隊一大隊“五堅持”建立紀律

作風建設(shè)長效機制

為鞏固大隊作風建設(shè)年活動成果，防患于未然，一大隊采取“四堅持”措施，建立作風建設(shè)年長效機制，進一步加強隊伍建設(shè)。

一、堅持每周一講，加強對民警的教育。堅持每周一下午開展集中學(xué)習(xí)，組織全體民警學(xué)習(xí)公安部“五條禁令”、《公安機關(guān)人民警察紀律條令》、《中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準則》、各類法律法規(guī)和七支隊、大隊的各項規(guī)章制度，并結(jié)合典型案例開展警示教育，引導(dǎo)民警時刻繃緊遵章守紀這根弦，切實提高思想政治覺悟。

二、堅持每月一談，掌握民警的思想動態(tài)。采取大隊領(lǐng)導(dǎo)與中隊干部及民警談心和中隊干部與民警談心的兩級談心制度，堅持每月對中隊干部及民警談一次心，了解其在工作、生活、學(xué)習(xí)和家庭等各方面的情況，排疑解惑，糾正思想偏差，并盡中隊、大隊力量解決其實際困難，努力營造良好的溝通渠道，及時掌握其思想動態(tài)。

三、堅持每月一會，開展述職述廉活動。堅持每月召開一次民主生活會，緊緊圍繞紀律作風建設(shè)主題，針對民警的思想作風、工作紀律、廉潔規(guī)范執(zhí)法等方面存在的不足，以民主生活會的形式開展述職述廉活動，自我剖析，自查自改，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提升服務(wù)質(zhì)量，加強執(zhí)法規(guī)范，純潔民警隊伍。

四、堅持隨機回訪，及時收集大隊民警意見。建立隨機回訪機制，對大隊作風紀律不夠扎實，進行幫扶教育過的隊員進行隨機回訪，及時了解民警的意見和建議，調(diào)查民警在管理、思想教育、勤務(wù)訓(xùn)練、生活和工作中存在的問題。

五、堅持常抓不懈。抓大隊作風不能一蹴而就，必須堅持不懈，建立長效機制，才能取得顯著效果。重點應(yīng)從提高管理能力和隊員自覺能力，建章立制、加強科學(xué)管理上下功夫，從隊員反應(yīng)強烈的問題抓起。要把大隊作風建設(shè)作為長期工作，作為工作的重點，納入考核范疇。建立上下聯(lián)動、齊抓共管、便與監(jiān)督、科學(xué)合理的機關(guān)作風建設(shè)規(guī)劃、檢查和考評體系，使大隊作風建設(shè)真正取得實效。

第三篇：建立長效機制、促進農(nóng)村穩(wěn)定

維護農(nóng)村穩(wěn)定是一項龐大的社會系統(tǒng)工程，必須動員各方力量，運用政治、法律、經(jīng)濟、教育等手段綜合治理，以適應(yīng)建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求，必須建立和完善農(nóng)村社會治安長效機制，實現(xiàn)農(nóng)村長治久安。

一、強化基層干部維護農(nóng)村穩(wěn)定的政治意識，首先要解決村級干部，特別是村級書記主任對維護農(nóng)村穩(wěn)定政治意識不強，對綜治工作不重視的問題。要通過培訓(xùn)和法律教育活動，從而提高他們的綜治意識，使他們從思想上、行動上支持社會治安綜合治理工作。

二、加大投入，建立健全經(jīng)費保障機制。解決經(jīng)費保障問題，也是上級領(lǐng)導(dǎo)對綜治工作重視的具體表現(xiàn)。鎮(zhèn)政府要把綜治經(jīng)費納入年初財政預(yù)算，實行專款專用。同時根據(jù)當年實際情況，逐年追加。

三、創(chuàng)新工作，建立健全大調(diào)解工作機制。人民內(nèi)部矛盾的調(diào)解是維護社會穩(wěn)定的一個十分重要的方面。鎮(zhèn)、辦事處綜治辦要牽頭協(xié)調(diào)村級的治保會、調(diào)解會、司法聯(lián)絡(luò)員、信訪員、應(yīng)急聯(lián)絡(luò)員、安全監(jiān)督員，要有效整合資源，充分調(diào)動他們參與大調(diào)解的積極性，充分發(fā)揮各大員在維護農(nóng)村穩(wěn)定的第一屏障作用，切實把各類糾紛解決在萌芽之中。同時，規(guī)范村級信訪接待室接訪制度，為村民設(shè)置正常的訴求窗口。

四、延伸觸角，建立健全農(nóng)村法制宣傳機制。要做好法制宣傳教育工作，使廣大村民養(yǎng)成良好的知法、守法的習(xí)性。一是要抓好宣傳輿論導(dǎo)向，教育廣大村民通過解決紛爭。二是，繼續(xù)抓好“五五”普法工作，提高廣大村民知法、守法意識。三是充分發(fā)揮村級各大員的作用，在日常生活和糾紛調(diào)處中宣傳國家有關(guān)法律法規(guī)，從而帶動村民自覺學(xué)法、懂法、守法。

五、明確責任，建立健全責任機制

把社會治安綜合治理工作的成效作為基層干部執(zhí)政能力和戰(zhàn)斗力的重要依據(jù)。嚴格考核，兌現(xiàn)獎懲，建立健全考試機制，從而促進農(nóng)村社會治安綜合治理工作再上新臺階，真正實現(xiàn)農(nóng)村長治久安。

第四篇：五是要建立長效機制

五是要建立長效機制，鞏固活動成果。以這次作風整頓活動為契機，制定好渭城區(qū)司法局落實《渭城區(qū)機關(guān)干部紀律作風教育整頓活動實施方案》中重點解決八個方面問題的措施，制定渭城區(qū)司法局工作人員職業(yè)道德規(guī)范；

四、活動具體要求

1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組。為搞好這次集中教育整頓活動，司法局將成立由于福元局長任組長的集中教育整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負總責，切實把思想統(tǒng)一到市委的總體部署上來，確保思想到位、工作到位、指導(dǎo)到位，堅決杜絕形式主義、嚴防“走過場”。

2、突出活動重點。這次集中教育整頓活動，要抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，把學(xué)習(xí)教育貫穿整個活動的始終，突出解決存在的問題，本著實事求是，注重實效的原則，因地制宜、因人而異，有什么問題解決什么問題，什么問題突出解決什么問題，增強活動的針對性，真正使活動取得實效。

3、強化工作措施。這次集中教育整頓活動，時間短，任務(wù)重，壓力大。全局機關(guān)干部要強化時效觀念，集中精力，珍惜時間，利用一切能夠利用的時間，確保按時完成這次集中教育整頓活動的各項任務(wù)。每一個機關(guān)干部都要強化組織紀律觀念，嚴格作息時間，保證這次集中教育整頓活動的順利進行和健康發(fā)展。

一、目標任務(wù)

通過開展紀律作風整頓活動，切實解決司法行政隊伍中存在的紀律不嚴、管理松懈等問題，使局機關(guān)、市監(jiān)獄、市勞教所廣大干警的宗旨意識、大局意識、安全意識、責任意識和使命意識得到明顯增強；使局機關(guān)、市監(jiān)獄、市勞教所廣大干警紀律作風有明顯改觀；使監(jiān)獄勞教干警的規(guī)范執(zhí)法水平和管理罪犯勞教人員的能力有明顯提高；使獄所工作的管理水平明顯提高。大力營造團結(jié)向上、銳意進取、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的良好氛圍，嚴格紀律、嚴格制度，確保政令暢通，推動安全穩(wěn)定工作、平安建設(shè)各項措施落實到位，圓滿完成全年各項目標任務(wù)。

二、方法步驟

這次紀律作風整頓活動從 10月 8日開始，到 11月 8日結(jié)束，共分四個階段進行。

第一階段：學(xué)習(xí)動員階段（10月 8日至 10月 18日）局機關(guān)每周集中學(xué)習(xí)兩個半天；監(jiān)獄、勞教所集中學(xué)習(xí)時間自行安排。

學(xué)習(xí)內(nèi)容： 1、黨的十七大報告、《黨章》、“八榮八恥”社會主義榮辱觀、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、胡錦濤總書記在中紀委第六次全體會議上的講話、《公務(wù)員法》、《監(jiān)獄法》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《人民警察法》、徐光春書記在接見全國道德模范時的講話、市局黨組《關(guān)于建立健全教育監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的實施意見》 12、司法部雙“六條禁令”

第二階段：查擺剖析階段（10月 19日至 10月 25日）

各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和干警要緊密聯(lián)系思想、生活、工作實際，全面對照自己，查找自身在紀律作風方面存在的問題和不足。每個人都要針對自己存在的問題寫出剖析材料，要求問題要找準，認識要深刻，措施要得力，否則退回重寫。查擺的重點是：、查找政治紀律、工作紀律、組織紀律方面存在的問題和不足。、查找政令不通、重大情況不及時報告以及對上級的命令執(zhí)行不力、工作棚架等問題。、查找個人主義膨脹，、查找工作質(zhì)量、工作態(tài)度方面存在的問題，切實克服不作為或亂作為的現(xiàn)象。、查找管理工作、執(zhí)法工作各個環(huán)節(jié)存在的問題。、查找違規(guī)違法辦案、執(zhí)法不文明方面存在的問題。、查找制度落實方面存在的問題。、查找工作責任心、事業(yè)心不強方面存在的問題。

第三階段：集中整改階段（10月 26日至 11月 1日）

對于查擺出來的突出問題，要認真研究并制定出明確具體、切實可行的整改方案，對問題嚴重、隱患突出的單位和部門，上級要派得力工作組幫助工作；對問題較多的個人，要進行重點幫助；對于嚴重違法違紀的，要按照有關(guān)規(guī)定和程序依法依紀予以處理，嚴格實行責任追究制，決不姑息遷就。

第四階段：總結(jié)階段（11月 2日至 11月 8日）

整改階段工作結(jié)束后，各單位要組織自查總結(jié)活動，并向市局寫出專題報告。市局將組織專門人員對各單位整體整頓情況進行檢查。

檢查標準：、思想認識到位。全體工作人員充分認識紀律作風整頓活動的重要意義，態(tài)度積極，工作認真，正確處理整頓與工作的關(guān)系，以整頓促工作。、組織領(lǐng)導(dǎo)有力。各單位領(lǐng)導(dǎo)重視，“一把手”親自抓，其他班子成員分工協(xié)作、齊抓共管，促使紀律作風方面發(fā)生巨大變化。、工作措施落實。方法步驟、主要環(huán)節(jié)、工作質(zhì)量符合方案要求，聯(lián)系實際，有針對性地解決存在的突出問題。、目標任務(wù)完成。整頓活動達到預(yù)定目標，取得明顯成效。

這次整頓活動以“五個解決、五個形成”為主要內(nèi)容： 一是解決創(chuàng)新意識不強、觀念落后的問題，形成凝心聚力、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。促使基層司法所工作人員，特別是司法所長適應(yīng)形勢，解放思想，勇于探索，大膽創(chuàng)新，堅持以科學(xué)發(fā)展觀謀劃和開展各項司法行政業(yè)務(wù)。

二是解決群眾觀念不牢、行政效能低的問題，形成勤勉敬業(yè)、認真干事的良好風氣。進一步強化基層司法所工作人員愛崗敬業(yè)、依法行政、心系群眾、為民服務(wù)的意識，不斷提升工作效率和水平。三是解決業(yè)務(wù)不精、工作質(zhì)量不高的問題，形成求真務(wù)實、真抓實干的工作作風。通過樹典型、學(xué)典型，促使司法所工作人員在日常工作中扎根于“實”，立足于“干”，著眼于“好”，確保各項工作任務(wù)的順利完成。

四是解決思想不穩(wěn)、精神狀態(tài)不佳的問題，形成不畏艱難、樂于奉獻的精神風貌。積極引導(dǎo)基層司法所工作人員牢固樹立大局意識、責任意識和服務(wù)意識，立足本職，攻堅克難，勇創(chuàng)一流工作業(yè)績。

五是解決內(nèi)部管理不嚴、紀律作風松懈的問題，形成從嚴治所、清廉從業(yè)的良好氛圍。進一步落實各項管理制度，嚴格規(guī)范個人言行，不斷提高司法所工作人員遵紀守法的自覺性，使基層司法所真正成為一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、紀律嚴明，黨委政府滿意、人民群眾信賴的隊伍。

三、活動要求

（一）要周密部署，精心組織。各縣（市、區(qū)）司法局要按照市局的總體部署，研究制定具體實施方案，通過層層發(fā)動，切實把司法所工作人員的思想統(tǒng)一到紀律作風整頓活動的要求上來，增強廣大基層司法行政工作人員參與教育整頓活動的自覺性和主動性。

（二）要加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實。要把開展基層司法所作風紀律教育整頓活動與深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動結(jié)合起來，與爭創(chuàng)江蘇省優(yōu)秀司法所結(jié)合起來，與當前鹽城市“十佳十優(yōu)司法所長”評選活動結(jié)合起來，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，明確專人負責，狠抓措施落實。

（三）要強化督導(dǎo)，確保實效。各地要緊密結(jié)合實際，本著實事求是，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力解決什么問題的原則，指導(dǎo)基層司法所認真抓好學(xué)習(xí)教育、自我剖析、整改措施的制定和落實等環(huán)節(jié)，并加強督查。在此基礎(chǔ)上，要通過報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等宣傳渠道，大力宣傳活動中的好做法、好經(jīng)驗、好典型，確保活動取得明顯成效。活動結(jié)束后，各縣（市、區(qū)）司法局要形成書面教育整頓材料，于7月20前上報市局基層工作處。

一、總體要求

深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府關(guān)于不斷加強政府效能建設(shè)的總體部署，按照“確責、履責、問責”的要求，建立健全司法行政系統(tǒng)責任體系和公務(wù)員能力建設(shè)的長效機制，著力強化司法行政機關(guān)及其公務(wù)員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的貫徹執(zhí)行意識、能力席位意識和崗位責任意識，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、法治型、廉潔型、服務(wù)型、效能型機關(guān)，不斷開創(chuàng)司法行政工作新局面，為維護社會和諧穩(wěn)定提供良好的法制環(huán)境。

二、目標任務(wù)

圍繞三大職能（法制宣傳、法律服務(wù)、法律保障）、實現(xiàn)四個結(jié)合（與實踐科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動、規(guī)范執(zhí)法行為、基層聯(lián)所創(chuàng)優(yōu)、大學(xué)習(xí)大討論相結(jié)合）、倡導(dǎo)爭當“五種人”（會說、會干、會寫、會管、清廉），深入開展 “能力建設(shè)年”活動，全面提高提高司法行政系統(tǒng)“六種”能力（貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的能力、維護和諧穩(wěn)定的能力、維護人民權(quán)益的能力、創(chuàng)新發(fā)展的能力、統(tǒng)籌發(fā)展的能力、科學(xué)發(fā)展組織保障能力），著力解決司法行政系統(tǒng)公務(wù)員能力方面存在的突出問題，全體干部職工實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀理論素質(zhì)明顯增強，服務(wù)穩(wěn)定和發(fā)展的能力明顯增強，崗位責任意識明顯增強，司法行政工作發(fā)展環(huán)境明顯改善。

（一）突出解決“能力席位”意識淡薄的問題，著力提高依法行政能力。通過開展“能力建設(shè)年”活動，深入研究解決“在其位，不謀其政或謀政不到位”、責任心缺失和不作為、慢作為等問題，增強“崗位就是能力席位”的意識和依法行政意識，加強實踐鍛煉和培訓(xùn)工作，使每個公務(wù)員都成為行家里手，做到依法、正確、出色履行職責。

（二）突出解決“能力恐慌”問題，著力提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。通過開展 “能力建設(shè)年”活動，深入研究公務(wù)員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部知識儲備不夠、遇事力不從心、應(yīng)對困難束手無策和解決問題措施不力、點子不多等問題，重點圍繞辦事、辦文、辦會，在學(xué)、寫、講、干等方面，通過開展專業(yè)能力培訓(xùn)、崗位練兵、掛牌上崗、爭先創(chuàng)優(yōu)等豐富多彩的活動，著力提高公務(wù)員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)籌兼顧、駕馭全局的素質(zhì)和能力。

（三）突出解決政令不暢的問題，著力提高執(zhí)行落實能力。通過開展 “能力建設(shè)年”活動，切實解決公務(wù)員隊伍中少數(shù)人作風漂浮，責任心不強，督辦落實不夠的問題。強化責任意識，建立健全能力建設(shè)考評機制、群眾評價機制、監(jiān)督約束機制和激勵機制，確保政令暢通和各項工作落到實處。

三、參加對象

全縣司法行政系統(tǒng)公務(wù)員。

四、活動安排

全縣司法行政系統(tǒng)“能力建設(shè)年”活動從2009年3月開始，到2009年12月基本結(jié)束，共分宣傳發(fā)動、分析檢查、整改落實三個階段進行。

在集中活動結(jié)束時，認真進行總結(jié)，并向全縣政府系統(tǒng)“能力建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告情況。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立全縣司法行政系統(tǒng)“能力建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在機關(guān)辦公室，負責活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和具體實施工作。成立相應(yīng)的工作專班，結(jié)合工作實際和能力建設(shè)現(xiàn)狀，制定實施方案，組織實施好本單位的“能力建設(shè)年”活動。自覺按受社會各界的監(jiān)督，形成上下聯(lián)動、齊抓共管、共同推進的工作格局。

二是加強檢查督辦。加強對活動的檢查和督辦，形成有布置、有檢查、有考核、有獎懲的工作格局。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要開展經(jīng)常性的檢查督辦工作，對活動開展的各個環(huán)節(jié)進行檢查評比，廣泛聽取基層意見，及時提出改進建議，加強活動督導(dǎo)。對不按規(guī)定開展活動、流于形式、群眾不滿意的單位和個人，要通報批評。

三是建立長效機制。要把司法行政工作能力建設(shè)與責任目標管理、公務(wù)員考核以及深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀工作結(jié)合起來，建設(shè)以“確責、履責、問責”為主體的責任體系，創(chuàng)新能力建設(shè)的體制機制，用制度建設(shè)鞏固能力建設(shè)成果。

二OO九年六月三日

主題詞：司法

教育整頓

活動

通知 抄送：省司法廳，市委政法委。

鹽城市司法局辦公室 2009年6月3日印發(fā) 共印20份

?

第五篇：加強作風建設(shè) 建立長效機制

加強作風建設(shè) 建立長效機制

加強作風建設(shè) 建立長效機制中國煤炭新聞網(wǎng)

2007-5-15 16:56:29

簡訊

加強領(lǐng)導(dǎo)干部的作風建設(shè)，必須建立長效機制。以作風建設(shè)不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)和決策水平，提高宏觀把握全局的能力。當前，主要是要深入學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話精神，教育和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部增強圍繞中心、服務(wù)大局的意識，熱忱為基層服務(wù)、為發(fā)展服務(wù)，增強做大做強意識，實現(xiàn)又好又快發(fā)展，推動工作上新臺階、新水平。

建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)的長效機制，就要找準并解決突出問題，著力提高職工群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子的滿意率。要對照胡錦濤總書記倡導(dǎo)的八個方面良好風氣的要求，集中排查整改領(lǐng)導(dǎo)干部、領(lǐng)導(dǎo)人員在思想觀念、精神狀態(tài)、工作作風、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、工作質(zhì)量等方面存在的問題，促進工作全面提質(zhì)、提速、提效。

建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)的長效機制，就要深化企業(yè)管理制度改革，著力構(gòu)建便捷高效的決策和服務(wù)體系，簡化辦事環(huán)節(jié)，提高辦事效率，強化服務(wù)意識，不斷完善運行機制。理順管理職能，消除職責不清 和相互推諉扯皮現(xiàn)象。

建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)的長效機制，就要規(guī)范從業(yè)行為，著力建立公開透明的權(quán)力運行機制。要規(guī)范管理行為，提高管理水平，完善各項管理制度，形成以制度管人管事的機制。要全面推行和完善首問責任制、崗位責任制、失職追究制等監(jiān)督制約機制，健全依法辦事制度，落實廠務(wù)公開。

建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)的長效機制，就要暢通監(jiān)督渠道，著力建立群眾監(jiān)督平臺。要充分發(fā)揮民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用，形成監(jiān)督的合力，增強監(jiān)督的實效。要建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)承諾公示制度，公開接受監(jiān)督。建立健全黨風廉政建設(shè)評價和預(yù)警機制，形成作風建設(shè)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，關(guān)注熱點，預(yù)警示警，增強作風建設(shè)和反腐倡廉工作的前瞻性、針對性和有效性。

建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)的長效機制，就要加大查處和考評力度，著力增強作風建設(shè)的震攝力。紀檢監(jiān)察部門要積極履職，主動跟進，果斷“亮劍”，嚴厲懲治。加大查處力度，嚴格責任追究，對違反作風建設(shè)有關(guān)規(guī)定的，決不姑息遷就，決不搞“下不為例”。特別是對那些有令不行、有禁不止、頂風違紀、情節(jié)惡劣、影響極壞的典型案件，要從嚴從快查處，并進行公開曝光。

加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)，是一項長期而復(fù)雜的工作。注重建立健全長效機制，就是要樹立打持久戰(zhàn)的思想。我們要持之以恒，不斷創(chuàng)新，加強對作風建設(shè)工作規(guī)律和特點的研究，以改革的精神創(chuàng)造性地開展作風建設(shè)，把實踐證明行之有效的辦法和措施，以制度的形式把它固定下來，推動領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)走上制度化、規(guī)范化的軌道。