第一篇：筑牢文明的基石

.筑牢文明的基石

“一年沒有回家，這次回家感到家鄉(xiāng)的變化真大。寬闊整潔的街道，游人如織的廣場公園，清風蕩漾的樓院，現(xiàn)代化的大型商場，宛若置身于一座文明的花園，由內(nèi)而外散發(fā)著文明的氣息。真是難以相信，在如此短的時間內(nèi)，城市的建設(shè)和管理者們是怎么做到這些的……”這是家住紅旗區(qū)明珠社區(qū)的大學生劉偉，在暑期結(jié)束后返回外地校園時寫下的對家鄉(xiāng)的感慨。和劉偉一樣，許多家住新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)，在外地工作、學習的人回到家鄉(xiāng)后都會產(chǎn)生這樣的感慨：今天的紅旗區(qū)是一個靚麗之區(qū)、文明之區(qū)、和諧之區(qū)。同時，他們也會心生出和劉偉一樣的疑問：城市的建設(shè)和管理者是怎么做到這些的？

加快城市改造打造文明之基

家住紅旗區(qū)東方巷附近的張大嬸像往常一樣一大早就出門了，今天她不是去公園廣場晨練，而是去附近的房屋征收建設(shè)指揮部選新房。李大嬸的房子是上世紀八九十年代的建筑，房屋陰暗、破舊，有的房間甚至白天必須開燈照明。李大嬸對文明、健康的生活環(huán)境期盼了多年，這次，紅旗區(qū)對該區(qū)域的改造建設(shè)使她的愿望終于可以實現(xiàn)了。在選房處，李大嬸在工作人員的幫助下選中了自己滿意的新房。在得知將來的新房會空氣流通、采光良好，小區(qū)內(nèi)有噴泉、廣場，還有配套設(shè)施可以晨練時，李大嬸臉上露出了滿意的笑容。

近年來，紅旗區(qū)始終把加快城市改造，推進城鄉(xiāng)一元化發(fā)展，打造環(huán)境優(yōu)美的現(xiàn)代化城區(qū)作為區(qū)委、區(qū)政府的中心工作來抓，堅持以先進的、科學的城市發(fā)展理念，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)各方資源，不斷加大城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，改善城市形象，提升文明程度，打造宜居魅力城區(qū)。城市改造最直接的受益者廣大群眾，居住環(huán)境的轉(zhuǎn)變直接帶來的是生活理念、生活方式的轉(zhuǎn)變以及文明素質(zhì)、文明程度的大幅度提高。

在紅旗區(qū)新建的城中村改造安置小區(qū)你會發(fā)現(xiàn)，過去聚眾喝酒、賭博以及封建迷信活動等種種陋習早已沒有了蹤影，取而代之的是小區(qū)內(nèi)的文化墻，活動室、文化館、綠化景觀以及群眾自導自演的晚會、文藝節(jié)目等，處處透露著文明的氣息，彰顯著文明向上的文化風尚。

細化城市管理鞏固文明之本

俗話說“一場秋雨一場寒”。然而就在以前，對于家住紅旗區(qū)牌坊街附近的李師傅來說，每逢秋雨到來，讓他感到陣陣寒意的不僅是溫度，更是雨后門前泥濘的小路。李師傅家門前的小路屬于背街小巷，由于年久失修，每逢下雨小路都會積累大量的雨水和污泥，等到天晴后又會成為蚊蠅的滋生地。以前，李師傅曾多次向有關(guān)部門反應但由于種種原因都沒有得到有效解決。但是這個秋天，盡管秋雨連綿,李師傅卻再也不會“心寒”了，因為他門前的道路在秋天來臨之前已經(jīng)被平整修理過了。

進一步鞏固國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建成果，為全省文明城區(qū)創(chuàng)建奠定堅實的基礎(chǔ)，紅旗區(qū)城建、城管等部門從細處著手，大力開展城市環(huán)境集中整治活動。重點抓好了市區(qū)、鎮(zhèn)區(qū)和快速路沿線的整治，通過平整路面、增設(shè)路燈、增加綠化、拆除違章建筑、增設(shè)公廁及果皮箱等，細化城市管理，轄區(qū)主次干道、背街小巷得到了有效整治。去年共集中整治臧營西街、石榴園大街東段、環(huán)城北街等街巷道路16條，總面積5522.9余平方米。同時，不斷完善城市管理長效機制和數(shù)字化城管工作網(wǎng)絡(luò)，在解決城市管理方面的難點、熱點問題和關(guān)注民生上下功夫，求實效。

城市精細化管理帶來的是城市品位和市民文明程度的整體提升。走在紅旗區(qū)的大街小巷你發(fā)展，城市整潔美麗、交通井然有序，治安秩序平穩(wěn)，環(huán)境干凈整潔，人們文明熱情……從公交候車亭到廣場公園，從主次干道到街道小巷，從大型超市到家庭鄰里，從一紙一屑，一言一行，一舉一動等等細微處，無不體現(xiàn)著紅旗區(qū)的文明魅力。

著力改善民生共享文明之果

孫師傅一家是紅旗區(qū)曙光社區(qū)有名的困難戶，以往提到孫師傅，社區(qū)、街坊和鄰里談到最多的是下崗、低保、困難等內(nèi)容。但是現(xiàn)在，談到孫師傅到最多的卻是“文明志愿者”、“文化演出員”、“社區(qū)義工”等詞語。因為在社區(qū)、辦事處和區(qū)有關(guān)部門的共同努力下，孫師傅本人、妻子和兒子都找到了工作，有了固定的收入來源。孫師傅再也不用為生活犯愁了，工作之余，孫師傅參加了社區(qū)組織的創(chuàng)建全省全文明城區(qū)的宣傳活動，成了一名文明使者和文明宣傳員。

“倉廩實而知禮節(jié)，衣食足而知榮辱”。早在創(chuàng)建文明城

區(qū)活動開始之初，紅旗區(qū)區(qū)委書記鹿建宇就曾指出“創(chuàng)建活動如果不能解決老百姓最關(guān)心、最迫切的民生問題，不能使廣大群眾享受文明創(chuàng)建的帶來的成果，就會失去原有的意義。”面對內(nèi)容繁多的文明城區(qū)考核內(nèi)容，紅旗區(qū)委、區(qū)政府將重點放在了做好民生內(nèi)容的答卷上，加大民生領(lǐng)域的投入力度，積極擴大城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險的覆面，努力實現(xiàn)應保盡保，最大限度的方便群眾就醫(yī)。不斷完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度，擴大養(yǎng)老保險覆蓋面，養(yǎng)老保險按時足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率達到100%。進一步規(guī)范城市低保管理，建立和完善有進有出、動態(tài)管理、分類施保的機制，農(nóng)村低保對象達到全區(qū)農(nóng)業(yè)人口的3.8%，人均標準不低于60元。落實城鄉(xiāng)貧困家庭子女就學救助制度，改善困難群眾基本生活條件。幫助困難群眾緩解就醫(yī)難問題。提高五保戶集中供養(yǎng)率。通過一系列“民心工程”讓群眾真正從文明城區(qū)創(chuàng)建中得實惠、享成果。

在文明城區(qū)創(chuàng)建活動中得到實惠的廣大群眾紛紛積極投身和參與到文明城區(qū)的創(chuàng)建工作中來，他們在全區(qū)的廣場、小區(qū)、庭院等處通過自發(fā)組成的“文明志愿者”服務隊，設(shè)置“創(chuàng)建文明城區(qū)咨詢點”和“文明宣傳欄”，自編自演“文明頌”快板、“文明在我家”兒歌，“文明使者”小品等群眾喜聞樂見的活動宣傳普及文明知識，表達了對紅旗區(qū)文明城區(qū)創(chuàng)建活動的支持，使創(chuàng)建活動在全區(qū)蔚然成風。

如果文明是一座高高矗立的山峰，那么紅旗區(qū)的城市改造、城市管理和改善民生等工作，就如同組成這山峰的一塊

塊的基石，支撐起整個山峰的挺立，展現(xiàn)出山峰應有的壯美奇秀的景象。

第二篇：筑牢自身職業(yè)道德基石

筑牢自身職業(yè)道德基石

道德是人的精神價值基礎(chǔ)，是社會規(guī)范的內(nèi)在自律，既依靠外界力量施加，更重在個體的自我修養(yǎng)。道德建設(shè)以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為著力點。社會公德是全體公民在社會交往和公共生活中應該遵循的行為準則；職業(yè)道德是所有從業(yè)人員在職業(yè)活動中應該遵循的行為準則；家庭美德是每個公民在家庭生活中應該遵循的行為準則。在這其中，職業(yè)道德建設(shè)重在愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。公務員是一個特殊的職業(yè)分類，肩負著履行國家所賦予的管理職責，其職業(yè)道德具有特定的內(nèi)涵，應當做到：愛國忠民、愛崗敬業(yè)，遵紀守法、依法行政，服務群眾、勤奮工作，清正廉潔、艱苦樸素，刻苦學習、精通業(yè)務，團結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新，實事求是、誠實守信。取其精要，關(guān)鍵在于“德”、“能”、“勤”、“廉”四字，或者說，公務員職業(yè)道德建設(shè)的核心內(nèi)容就在于尚德、增能、踐勤和守廉。德以修身、能以應崗、勤以盡職、廉以正已，唯有如此，方可有所擔當，有所建樹，真正承擔起為人民服務的職責和使命。

應崗須增能。一要增強專業(yè)業(yè)務能力。身在機關(guān)，崗位各不相同，承擔的職責使命也各有差異。業(yè)務有特點，學術(shù)有專攻，必須通過持之以恒的鉆研，明方向、長知識、增才干，增強為人民服務的本領(lǐng)，為更好地履職盡責奠定扎實的基礎(chǔ)，真正做到業(yè)務精通、游刃有余，以出眾的業(yè)務工作能力來應崗踐崗。二要增強創(chuàng)新突破能力。時代在發(fā)展，新的形勢要求我們與時俱進，不斷提升工作創(chuàng)新能力，在繁忙的工作實踐中勤于思考，勇于探索，理性地認識本職工作的內(nèi)在規(guī)律，主動尋找創(chuàng)新發(fā)展的突破口，始終以高標準、嚴要求來衡量實績，鍥而不舍地完善工作思路，提高工作層次，優(yōu)化工作質(zhì)量。三要增強社會服務能力。身在機關(guān)，關(guān)注全局，服務社會，要求我們始終把維護人民群眾的切身利益作為一切工作的最高準則，把面向社會、服務基層作為工作的基準點，加強溝通，深化了解，深入基層，服務市民，以良好的形象履行職能，服務經(jīng)濟社會發(fā)展，體現(xiàn)自身的價值和作為。

知理而健行，明德而善為。道德規(guī)范是一把尺子，衡量著我們的一言一行，規(guī)范著我們的所作所為。或許，現(xiàn)實社會生活中依然存在著太多太多的不道德、不規(guī)范、不完善，這就要求我們以更高尚的覺悟，更自覺的行動、更主動的作為，來身體力行，來恪守倡導，來示范引領(lǐng)，從自我做起，從點滴做起，從現(xiàn)在做起。因為，我們是公務員，是黨的干部，重任在肩，責無旁貸。

第三篇：筑牢平安基石 營造平安和諧

筑牢平安基石 營造平安和諧

——對安全生產(chǎn)建設(shè)工作的調(diào)研報告

安全生產(chǎn)工作事關(guān)人民的生命財產(chǎn)、經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展、社會的全面進步，是構(gòu)建和諧社會不可缺少的重要因素。近年來，全國各地安全生產(chǎn)事故頻發(fā)，如何更好的開展安全生產(chǎn)工作，是一直以來各級政府的重要工作內(nèi)容，也是維護居民群眾切身利益的民心工程。隨著城市化進程和經(jīng)濟快速發(fā)展，安全生產(chǎn)工作極易引發(fā)居民的關(guān)注，也是群眾最關(guān)心的焦點，在開展安全生產(chǎn)工作中要抓住主要矛盾，從源頭上減少和杜絕事故的發(fā)生因素。

一、安全生產(chǎn)工作存在的問題

1、安全意識淡薄。生產(chǎn)經(jīng)營單位是安全生產(chǎn)的責任主體，應當對本單位的安全生產(chǎn)承擔主體責任，并對未履行安全生產(chǎn)主體責任導致的后果負責。同時，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人是本單位安全生產(chǎn)的第一責任人，對落實本單位安全生產(chǎn)主體責任全面負責。生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)主體責任主要包括物質(zhì)保障責任、資金投入責任、機構(gòu)設(shè)臵和人員配備責任、規(guī)章制度制定責任等內(nèi)容。但在實際工作中，生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)責任主體往往存在重生產(chǎn)，輕安全的現(xiàn)象，有的雖然在單位內(nèi)建立了安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，層層簽訂責任狀，但是有的責任單位認為安全生產(chǎn)投入多，效益不明顯，所以積極性不高；有的單位通過制定制度、召開會議等形式落實了安全生產(chǎn)的有關(guān)措施，但在各項制度制定后就擺在桌上、掛在墻上，并未在實際工作中落實，各項規(guī)章制度流于形式，沒有落實到位，沒有成為領(lǐng)導、員工的自覺行動；有的單位雖然制訂了安全生產(chǎn)預案，但是可操作性不強，預案的制定也只是為了應付檢查，沒有認真組織實施；有的單位安全生產(chǎn)的宣傳形式多，但實際效果不夠理想。

2、安全設(shè)施落后。近幾年，全國各地由于安全生產(chǎn)設(shè)施落后，造成多起安全生產(chǎn)事故，特別是造成了幾起重、特大安全生產(chǎn)事故。尤其體現(xiàn)在近幾年的煤礦安全生產(chǎn)事故中，采用落后的工藝和設(shè)備導致的生產(chǎn)安全事故，給我們留下了慘痛教訓。

3、行業(yè)監(jiān)管滯后。綜合監(jiān)管與行業(yè)監(jiān)管銜接不夠緊密，存在脫節(jié)現(xiàn)象，有的行業(yè)主管部門對事故隱患的檢查流于形式，而綜合監(jiān)管部門由于執(zhí)法主體、人員不足等方面的制約，無法全面的對單位的各項生產(chǎn)安全隱患全面檢查。特別是行業(yè)監(jiān)管部門對本行業(yè)的各項法律法規(guī)、規(guī)章制度、專業(yè)技術(shù)規(guī)范比較熟悉、了解，而綜合監(jiān)管部門往往對特定行業(yè)的法律、法規(guī)等方面的要求不能完全掌握，造成執(zhí)法檢查效果不明顯。

二、安全生產(chǎn)工作建議和對策

1、開展扎實有效的安全文化宣傳。安全生產(chǎn)工作的決定因素在于各責任主體對安全文化的認識，而這種安全文化的認識的強化，一方面需要政府部門的宣傳教育，另一方面也需要各責任主體的主動學習。同時，對各單位員工的安全責任教育也十分重要，一旦員工擁有一種強烈的自我生存，自我保護的意識，就會始終保持高度警覺，千方百計去消除各種不安全的因素，創(chuàng)造確保人身安全的條件。加強對員工安全宣傳教育培訓，就是落實“說一不二”抓安全的核心理念；就是要教育員工提高自主保安意識，提高安全技術(shù)素質(zhì)，真正做到在工作現(xiàn)場“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害。”通過深化安全文化建設(shè)，推進安全宣傳教育，有助于強化全員安全責任意識，確立“安全第一”的思想，強化公司用安全理念引導人，用安全學習培養(yǎng)人，特色安全管理規(guī)范人的安全管理的模式；通過深化安全文化建設(shè)，推進安全宣傳教育，有助于營造濃厚的安全氛圍，確立“預防為主”的思想，創(chuàng)造有利的安全環(huán)境，為安全生產(chǎn)提供強有力的輿論支持和思想保證，進一步強化各單位領(lǐng)導的責任意識和職工的安全保護意識，使全員養(yǎng)成良好的安全行為習慣；通過深化安全文化建設(shè)，推進安全宣傳教育，有助于夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，確立“綜合治理”的思想，堅持以人為本，開辟多元的安全宣傳教育途徑，做到抓事、抓人、抓心。解決好“三違”人員的思想問題，做好一人一事的思想工作，把職工的身心調(diào)試到安全生產(chǎn)的最佳狀態(tài)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的自我約束機制。

2、加強監(jiān)管工作的制度化建設(shè)。各級政府要按照科學發(fā)展觀的要求，堅持安全發(fā)展，構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制。要參照國家有關(guān)法律法規(guī)的要求，結(jié)合各地區(qū)實際，制訂相應的監(jiān)督檢查工作機制，明確各有關(guān)部門、單位的監(jiān)管職責，規(guī)范事故報告的辦法和程序。各專業(yè)監(jiān)管部門和綜合監(jiān)管部門要把監(jiān)管檢查放在首位，分行業(yè)制訂安全生產(chǎn)標準，督促行業(yè)部門自律，改變網(wǎng)點多、監(jiān)管力不從心的局面。行業(yè)部門要指導經(jīng)營單位堅持標本兼治，治本為主的原則，落實安全生產(chǎn)措施。按照國家有關(guān)法律法規(guī)的要求，建立健全各項安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作制度。比如，工作會議制度。每季度至少召開一次安全生產(chǎn)工作專題會議。通報安全生產(chǎn)情況，分析安全生產(chǎn)形勢和存在的主要問題，研究各項安全防范措施。并可根據(jù)情況適時召開安全生產(chǎn)聯(lián)席會議，研究當前安全生產(chǎn)工作，檢查工作進展情況，研究相關(guān)工作措施；安全生產(chǎn)檢查督促制度，落實監(jiān)督檢查責任；事故隱患和危險源管理制度；安全事故報告制度；事故應急救援及處臵制度等。

3、加強專業(yè)化隊伍建設(shè)。從戰(zhàn)略高度充分認識人才隊伍建設(shè)對安全生產(chǎn)工作的重要性，以實現(xiàn)安全發(fā)展為目標，著力打造良好的發(fā)展的環(huán)境。加快安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察人才隊伍、專業(yè)技術(shù)人才隊伍和生產(chǎn)經(jīng)營單位安全管理人才隊伍建設(shè)這三支隊伍的建設(shè)，重點抓好后備人才儲備、專業(yè)技術(shù)骨干和綜合性安全管理人才的培養(yǎng)提高，著力解決復合型、領(lǐng)軍型、創(chuàng)新型安全生產(chǎn)領(lǐng)域人才短缺的問題。堅持重心下移，充實基層安全監(jiān)管執(zhí)法隊伍，著力解決基層監(jiān)管力量薄弱、監(jiān)管隊伍專業(yè)技能不強的問題，不斷提高安全監(jiān)管執(zhí)法人員的執(zhí)法能力和水平，全面推進安全生產(chǎn)領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定提供堅實的人才保證和廣泛的智力支持。

第四篇：創(chuàng)新黨建思路 筑牢發(fā)展基石

創(chuàng)新黨建思路

筑牢發(fā)展基石

——三井黨總支工作總結(jié)

三井黨總支在開展黨建工作中，以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，推進“五化”建設(shè)，深化“三心”主題，構(gòu)筑“兩型、三化、五爭當”活力黨建工作格局，深入開展創(chuàng)“五型”、爭“六好”、奪“七星”三級聯(lián)創(chuàng)活動，更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為我井的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，為我井實現(xiàn)安全高效發(fā)展提供堅強組織保證。

抓黨建、帶隊建，提高“三化”活力

三井在籍職工213人，現(xiàn)有黨員42人，非黨積極分子24人，3個黨支部，10個黨小組。井口黨總支在黨建工作中，緊緊圍繞“保證安全發(fā)展，職工隊伍穩(wěn)定，勝利完成礦黨委交給我井的各項工作任務”這一主體目標，進一步深化“兩型、三化、五爭當”工作載體，堅持抓好黨建、帶隊建，不斷提升黨建、思想政治工作新活力，推動井區(qū)安全高效發(fā)展。

1、建設(shè)標準規(guī)范化黨支部，提高黨組織在安全生產(chǎn)中的活力。我們?nèi)h總支充分認識到，井區(qū)黨建工作不能游離于安全生產(chǎn)和高效化建設(shè)之外，抓好自我循環(huán)，搞好體外循環(huán)。扎實開展黨員先鋒工程，落實好黨員“三帶、四有、五在前”活動，認真開展“1＋3”擴源工作，把不是黨員的班段長培養(yǎng)成黨員，把不是 班段長的黨員安排到關(guān)鍵崗位上，實現(xiàn)了段有黨支部，班有黨小組，關(guān)鍵崗位有黨員。

如我井41031黨支部，在近兩年里，從原有黨員隊伍8人，發(fā)展到現(xiàn)在黨員18人，非黨積極分子隊伍也在不斷擴大。實現(xiàn)班組長以上干部全部是黨員，關(guān)鍵崗位上有黨員，提高了黨組織在安全生產(chǎn)中的活力，兩個作用在安全生產(chǎn)中得到有效發(fā)揮。今年5～7月，41031現(xiàn)回采工作面遇斷層，時時阻礙了生產(chǎn)，也制約著安全。在這生產(chǎn)遇到困難的情況下，41031黨支部又進一步落實黨員先鋒工程，書記、段長、中心班長每人帶一個小班，井下手拉手交接班，小班班組長在帶好本小班同時，嚴格把好安全質(zhì)量關(guān)。過石崖時，這些黨員干部第一個沖在前，打石崖時的巖石粉塵嗆得他們不敢喘大氣，眼睛被粉塵迷的通紅，但沒有一個人叫苦叫累。破碎帶打支護時，又是黨員沖在前、干在前。段長趙長明、支部書記張慶春、班長閆雷等在這期間經(jīng)常連勤延點干在工作面，直到安全和正常生產(chǎn)后才肯松一口氣。在這過斷層的三個月里，實際生產(chǎn)原煤62315噸，超計劃生產(chǎn)2315噸。

2、實現(xiàn)安全生產(chǎn)作業(yè)標準化，提高黨組織工作活力。我們生產(chǎn)井區(qū)的主要任務是提高作業(yè)標準化水平，保證安全多出煤。我們的主要做法：一是正確組織引導黨員在安全生產(chǎn)作業(yè)標準化工作中站排頭、爭先鋒。并深入開展“三查三評保安全，三帶三零做衛(wèi)士”主題實踐活動。黨員和員工間通過業(yè)務上教、技能上傳、安全上帶、生活上幫、問題上管，安全生產(chǎn)骨干力量不斷壯大，上標準崗，干標準活的人多了，三違現(xiàn)象幾乎少見。如41031采煤段的質(zhì)量標準化作業(yè)能始終保持經(jīng)常化，并站我礦排頭。今年三月份召開了公司級現(xiàn)場會一次，11月9日召開了我礦采煤系統(tǒng)質(zhì)量達標現(xiàn)場會。二是定任務，落實黨員責任區(qū)。抓支部建設(shè)與高效生產(chǎn)相融合，把小班生產(chǎn)區(qū)域化為黨員責任區(qū)，層層分解生產(chǎn)任務，做到遠有規(guī)劃目標，近有計劃指標，總體有思路，時段有任務，促進高產(chǎn)高效。如41031黨支部，把全年27萬噸生產(chǎn)指標分解到小班，再細化分解到小班月產(chǎn)和日產(chǎn)目標，每個小班必須保持干兩刀煤才能超額完成生產(chǎn)任務。三是壓擔子，建立黨員先鋒崗。近年來，回采面已向三水平延伸回采，瓦斯突出、沖擊地壓、斷層增多、頂板破碎等自然條件經(jīng)常阻礙生產(chǎn)。在這種情況下，黨總支及各支部建立黨員先鋒，發(fā)揮先鋒崗作用，給黨員壓擔子、下指標，包段作業(yè)。如41031采煤隊工人每班干35節(jié)槽，黨員必須干40～50節(jié)槽。通過以上方法，促進了我井生產(chǎn)高效化，1～10月生產(chǎn)原煤230734噸，超計劃生產(chǎn)24734噸，預計到12月末全年可生產(chǎn)290734噸。

3、班組管理親情化，不斷提高隊伍活力。我們?nèi)h總支把構(gòu)建和諧井區(qū)、優(yōu)化黨建、干群關(guān)系作為黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，提高了職工隊伍在安全生產(chǎn)過程中的活力。一是在班段長和段隊支部書記的選用上，都經(jīng)過“雙推一選”產(chǎn)生，做到能干事的人給舞臺，干成事的人給實惠，打造職工群眾滿意工程。二是人文關(guān)懷產(chǎn)生了效果。井口總支書記、段隊支部書記堅持訪 談日制，對職工做到“五必清、六必訪、七必談”。如41031職工叢樹林好打麻將，由于休息不好，班中作業(yè)時精力不集中。支部書記了解情況后，多次家訪和談話，使這位職工很快改掉陋習，現(xiàn)已成為了安全生產(chǎn)中的骨干。三是監(jiān)督聯(lián)手，加大企務公開透明度，特別是職工工資分配上讓職工參與，起到審查監(jiān)督作用，做到公平、公正，保證職工的切身利益不受侵害。至此全井呈現(xiàn)了風清、氣順、職工隊伍穩(wěn)定、干群合心干勁足的好勢頭。如41031閆雷班組，連續(xù)安全生產(chǎn)16年無事故，生產(chǎn)月月創(chuàng)水平，今年被集團公司黨委授予了“鐵軍班組”的光榮稱號。

爭“六好”、奪“七星”、黨員“五爭當”

我們?nèi)h總支按照公司黨委和礦黨委“圍繞三心主題，加快五型創(chuàng)建”的工作思路，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，提高了黨建工作活力。

1、支部爭“六好”，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。抓好黨建工作基礎(chǔ)，提高“三會一課”質(zhì)量，激發(fā)“兩個作用”在安全生產(chǎn)過程中的有效發(fā)揮，是我們黨總支黨建工作的特色靚點。我們根據(jù)一線一二三班倒的特點，把形勢與任務教育、上級黨組織工作要求和黨員的先進性教育運用到小班前上，做到主題鮮明、教育到位、實際管用，有效地推動了我井各項工作健康有序發(fā)展。一年來，我井黨總支在礦黨委“創(chuàng)先爭優(yōu)”競賽評比中，連獲多次“紅旗”黨組織建設(shè)第一名，井口總支被公司黨委命名為“標準化黨總支”、“示范黨總支”，并在4月份全市“創(chuàng)先爭優(yōu)”座談會上，受到省 “創(chuàng)先爭優(yōu)”督察組的好評；41031黨支部被礦黨委命名為“標準化黨支部”。

2、黨員奪“七星”，發(fā)揮先鋒模范作用。我們黨總支在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，不斷完善黨員奪“七星”激勵機制，推進了黨員奪“七星”活動的深入開展。在“七〃一”前，我們組織黨員開展了“學黨史、知黨情、感黨恩、跟黨走”，用優(yōu)異成績向黨90歲生日獻厚禮活動，機關(guān)支部和機運聯(lián)合黨支部組織黨員義務搞達標會戰(zhàn)90多次，參加支援41031采煤隊創(chuàng)高產(chǎn)活動60多人次；41031黨支部帶出了一支驍勇善站、勇克難關(guān)的“煤海鐵軍”。在5～7月連續(xù)三個月過斷層的困難條件下，實現(xiàn)安全高效，閃爍了“金鋼石”的特點。各支部的黨員積極爭當團隊的執(zhí)行者，本質(zhì)安全的實踐者，高效生產(chǎn)的推動者，創(chuàng)新創(chuàng)效的實踐者，班組和諧的維護者，用實際行動向建黨90周年獻了厚禮。

抓學習、重效果，創(chuàng)新黨建活力

我們?nèi)h總支立足創(chuàng)建“學習領(lǐng)航、能力跟上、持續(xù)改進、共同成長”的學習型采區(qū)和學習型黨組織，不斷創(chuàng)新黨建方法和提升黨建工作活力。

1、在學習型黨組織、學習型采區(qū)、學習型班組的建設(shè)上，我們采用多種形式的學習方法和學習方式，不斷提高了廣大黨員干部及職工的學習熱情，解決了“煤礦工人學不學習都一樣”的落后思想。職工通過學習《新主人翁精神》和安全技能知識以后，不斷提高主人翁意識、安全意識和業(yè)務技能，思想素質(zhì)得到明顯 提高，能上標準崗、干標準活。黨員干部通過學習《向毛澤東學管理》等10余本書后，不斷提高工作能力和生產(chǎn)經(jīng)營管理水平，增強工作的創(chuàng)新能力。一年來，黨員干部撰寫學習心得300余份，論文7份，被礦黨委選樹為“三個學習型”創(chuàng)建活動示范點和學習型采區(qū)示范單位。

2、理念引領(lǐng)助發(fā)展，心和改善譜新篇。我們黨總支在抓好“三個學習型”創(chuàng)建的同時，向全井干部職工大力灌輸新興親情文化理念，井上、井下利用各種形勢宣傳新興親情文化理念，使廣大干部職工深刻理解其內(nèi)涵，不斷提高認識，務實作風，細化過程，力求實效。同時，使全井干部職工看到了新興煤礦的發(fā)展到處無限生機，全井上下能夠做到知行合一、精準高效，養(yǎng)成了“一心一意謀發(fā)展，心無旁騖抓落實”的良好工作風氣。推動井區(qū)各項工作高效發(fā)展，全年實現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故。

一年來，我們?nèi)h總支在黨建工作中，能按照公司黨委、礦黨委的工作思路抓好各項組織工作，但也存在許多不完善的工作方法、方式。在2012年的黨建工作中，我們會在公司黨委、礦黨委的正確領(lǐng)導下，結(jié)合我井的實際工作，進一步創(chuàng)新黨建工作的新思路、新方法，充分發(fā)揮“兩個作用”，為我礦實現(xiàn)安全高效發(fā)展起到組織保證。

三井黨總支 二O一一年十一月

第五篇：互動中筑牢信任的基石

“回應”：互動中筑牢信任的基石（人民論壇·我們這十年）

“元芳，你怎么看？”電視劇《神探狄仁杰》中主人公的這句追問近來走紅網(wǎng)絡(luò)，成為公眾表達訴求和質(zhì)疑的經(jīng)典句式。

十年來，隨著公眾參與意識、表達意識、監(jiān)督意識的增強，對各級管理部門來說，類似的提問并不陌生。無論分配制度改革，還是柴米油鹽價格；無論房屋拆遷政策，還是化工廠選址方案……對于這些問題，人們不僅想了解黨政部門“怎么看”，更想知道接下來“怎么辦”。“民有所呼，我有所應；民有所盼，我有所為”，從這個角度，人們感受到黨心與民意相互激蕩的力量——從胡錦濤總書記與網(wǎng)友在線交流，到眾多地方和部門開設(shè)政務微博；從物權(quán)法、精神衛(wèi)生法征求社會意見，到開通全國反腐舉報網(wǎng)站；從建立新聞發(fā)布和新聞發(fā)言人制度，到印發(fā)《關(guān)于深化政務公開加強政務服務的意見》，近十年來，“公開”成為一項基本原則，“回應”正由選答題變?yōu)楸卮痤}，“互動”也成為衡量執(zhí)政能力的重要標尺。

不同于以往，在一個人人都有麥克風的時代，今天的回應面臨著信息爆炸的挑戰(zhàn)。當“我說你聽”變成“雙向互動”，“一個聲音喊到底”已經(jīng)不再可能；當“真理還在穿鞋，謠言已經(jīng)跑遍半個世界”，吞吞吐吐的“擠牙膏”回應方式已經(jīng)跟不上形勢。正因如此，從非典疫情到汶川地震，“及時公開透明”成為最優(yōu)選項，“快報事實、慎報原因”成為發(fā)布原則，在社會關(guān)注的聚光燈和放大鏡下，網(wǎng)絡(luò)時代的回應方式不斷進步革新。

不同于以往，在一個權(quán)利意識日益高漲的社會，今天的回應肩負著增強信任的重任。當質(zhì)詢被看作是一項基本權(quán)利，“無可奉告”勢必招來更多追問；當“寧信其有，不信其無”成為社會心理，“不管你信不信，反正我信了”已經(jīng)很難服眾。這些年我們發(fā)現(xiàn)，在與公眾的互動交流中，那種公式化、萬能式的回應少了，回應中的空話、套話、廢話少了，類似“不明真相”、“別有用心”等詞匯也基本不見了。勇于面對質(zhì)疑，善于觸碰熱點，真誠給予回應，體現(xiàn)了對公民知情權(quán)的尊重；回應不回擊，對話不對立，凡事先具體問題具體分析，凡事不先入為主推卸責任，凡事多從干部身上找原因，逐漸成為一種普遍共識，折射出越來越強大的執(zhí)政自信。

回應才有互動，互動才有互信。如今，越來越多的領(lǐng)導干部認識到，群眾訴求就是執(zhí)政力量，輿論質(zhì)疑也是寶貴資源。學會在輿論監(jiān)督下工作，善于對社會的關(guān)切負責，以公開透明化解疑慮，以聞過則喜樹立公信，以維護群眾利益贏得民心，這既是現(xiàn)代行政的必然要求、提高執(zhí)政能力的重要內(nèi)容，也是黨的群眾路線的有力展現(xiàn)。

“我們黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險是脫離群眾。”身處新時代，面對新挑戰(zhàn)，不斷光大我們黨善于與群眾對話的傳統(tǒng)優(yōu)勢，從傾聽民眾訴求中改善治理，在及時回應中引導公眾參與，在良性互動中促成社會共識，我們就一定能夠?qū)崿F(xiàn)公信力的保值增值，筑牢長治久安的執(zhí)政根基。