第一篇：辦好教育事業筑牢發展基石 文檔

辦好教育事業筑牢發展基石

魏縣四中王朝鋒

教育乃文明之薪火，教育事關民族興旺、人民福祉和國家未來。在全縣上下齊心協力建設魏州市、打造冀東南區域教育中心的新時期，作為教書育人的陣地，更應走在社會各行各業發展的前面，轉變教育理念，深化教育教學改革，培養全面發展的人才，為梨鄉水城建設三年上水平，早日建設成魏州市提共人才和智力保障。

一、先成人，后成才，走特色發展之路。

在建設和諧社會的今天，過去的“文化成績好，一切都好”的教育模式帶來越來越多的弊病，高分低能，有才無德的學生比比皆是，他們離開學校走向社會，對于整個社會公民素質的高低和精神文明的創建，帶來很多的問題，如只追求金錢和享受、沒有愛心、不遵守公共秩序、破壞公物、不孝敬老人等等不良現象。這些現象的出現，除社會因素外，我們的學校也有不可推卸的責任。學校教育就是要讓學生先學會做人，在做人的基礎上再成才，而成功的中學教育就是培養出具有遠大理想、良好行為習慣、富有愛心的中學生。中學時期是人一生習慣養成的關鍵時期，學校要以“千教萬教教人求真，千學萬學學做真人”為準則，既教好書，更要育好人，在學好文化課的基礎上培養學生高雅的興趣愛好，挖掘每個學生的特長，發現學生的閃光點，因材施教，讓每個學生都能得到科學的發展。

2、提升教師業務水平，打造高效課堂。

要想培養高素質的學生，必需有一支高素質的教師隊伍，要為教師成長為“科研型教師、專家型教師”搭建平臺，通過“走出去，請進來”等途徑，加大對教師的培訓力度，接受新的教育理念，逐步強化全體教師的科研教改意識，逐步形成自己的教學風格，進而提升自已駕馭課堂的能力，向課堂45分鐘向成績。要大興教研教改之風，全面推行自主、合作、探究的師生互動課堂教模式，讓學生成為學習和發展的主體。提高學生學習的主動性和對學習的自我控制能力，提高教學效率，促進了學生間良好的人際合作關系，促進學生心理品質發展和社會技能的進步，通過合作探究，讓全體學生主動參與研究性學習，開發每一位學生的創造潛能，提高教學效率。

三、創新德育形式提高德育實效

學校要把德育工作放在首位，要不斷創新德育形式，讓學生在掌握文化知識的同時，更讓學生健康成長。要在深入貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》基礎上，圍繞我縣開展的“德孝工程”“ 提升文明素質、爭做文明居民”等精神文明創建活動，創新載體，除課堂德育滲透外，要結合校園文化、主題班會活動、傳統節日（清明節、端午節、中秋節等），每個月都安排不同主題的德育活動。讓學生學會感恩、包容、禮讓、責任，培養學生的集體主義和愛國主義精神。針對師生的實際適時聘請心理專家對師生進行心理健康教育，使教師能快樂高效工作、學生

能健康成長。要形成 “以人為本、文化引領、實踐體驗、潛移默化、全員育人、全程育人”的學校德育氛圍，讓學生有崇高理想的指引，良好的、科學的生活學習習慣的陪伴，德孝文化的滋潤、堅強意志支撐，成長為新時期的四有新人。

全縣人民建設魏州市的號角已吹響，我要乘著建設冀東南區域教育中心的東風，以高昂的工作熱情，與時俱進，乘勢而上，為教育興縣、人才強縣做出自己更大的貢獻！

第二篇：創新黨建思路 筑牢發展基石

創新黨建思路

筑牢發展基石

——三井黨總支工作總結

三井黨總支在開展黨建工作中，以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，推進“五化”建設，深化“三心”主題，構筑“兩型、三化、五爭當”活力黨建工作格局，深入開展創“五型”、爭“六好”、奪“七星”三級聯創活動，更好地發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為我井的創新優勢、競爭優勢和發展優勢，為我井實現安全高效發展提供堅強組織保證。

抓黨建、帶隊建，提高“三化”活力

三井在籍職工213人，現有黨員42人，非黨積極分子24人，3個黨支部，10個黨小組。井口黨總支在黨建工作中，緊緊圍繞“保證安全發展，職工隊伍穩定，勝利完成礦黨委交給我井的各項工作任務”這一主體目標，進一步深化“兩型、三化、五爭當”工作載體，堅持抓好黨建、帶隊建，不斷提升黨建、思想政治工作新活力，推動井區安全高效發展。

1、建設標準規范化黨支部，提高黨組織在安全生產中的活力。我們三井黨總支充分認識到，井區黨建工作不能游離于安全生產和高效化建設之外，抓好自我循環，搞好體外循環。扎實開展黨員先鋒工程，落實好黨員“三帶、四有、五在前”活動，認真開展“1＋3”擴源工作，把不是黨員的班段長培養成黨員，把不是 班段長的黨員安排到關鍵崗位上，實現了段有黨支部，班有黨小組，關鍵崗位有黨員。

如我井41031黨支部，在近兩年里，從原有黨員隊伍8人，發展到現在黨員18人，非黨積極分子隊伍也在不斷擴大。實現班組長以上干部全部是黨員，關鍵崗位上有黨員，提高了黨組織在安全生產中的活力，兩個作用在安全生產中得到有效發揮。今年5～7月，41031現回采工作面遇斷層，時時阻礙了生產，也制約著安全。在這生產遇到困難的情況下，41031黨支部又進一步落實黨員先鋒工程，書記、段長、中心班長每人帶一個小班，井下手拉手交接班，小班班組長在帶好本小班同時，嚴格把好安全質量關。過石崖時，這些黨員干部第一個沖在前，打石崖時的巖石粉塵嗆得他們不敢喘大氣，眼睛被粉塵迷的通紅，但沒有一個人叫苦叫累。破碎帶打支護時，又是黨員沖在前、干在前。段長趙長明、支部書記張慶春、班長閆雷等在這期間經常連勤延點干在工作面，直到安全和正常生產后才肯松一口氣。在這過斷層的三個月里，實際生產原煤62315噸，超計劃生產2315噸。

2、實現安全生產作業標準化，提高黨組織工作活力。我們生產井區的主要任務是提高作業標準化水平，保證安全多出煤。我們的主要做法：一是正確組織引導黨員在安全生產作業標準化工作中站排頭、爭先鋒。并深入開展“三查三評保安全，三帶三零做衛士”主題實踐活動。黨員和員工間通過業務上教、技能上傳、安全上帶、生活上幫、問題上管，安全生產骨干力量不斷壯大，上標準崗，干標準活的人多了，三違現象幾乎少見。如41031采煤段的質量標準化作業能始終保持經常化，并站我礦排頭。今年三月份召開了公司級現場會一次，11月9日召開了我礦采煤系統質量達標現場會。二是定任務，落實黨員責任區。抓支部建設與高效生產相融合，把小班生產區域化為黨員責任區，層層分解生產任務，做到遠有規劃目標，近有計劃指標，總體有思路，時段有任務，促進高產高效。如41031黨支部，把全年27萬噸生產指標分解到小班，再細化分解到小班月產和日產目標，每個小班必須保持干兩刀煤才能超額完成生產任務。三是壓擔子，建立黨員先鋒崗。近年來，回采面已向三水平延伸回采，瓦斯突出、沖擊地壓、斷層增多、頂板破碎等自然條件經常阻礙生產。在這種情況下，黨總支及各支部建立黨員先鋒，發揮先鋒崗作用，給黨員壓擔子、下指標，包段作業。如41031采煤隊工人每班干35節槽，黨員必須干40～50節槽。通過以上方法，促進了我井生產高效化，1～10月生產原煤230734噸，超計劃生產24734噸，預計到12月末全年可生產290734噸。

3、班組管理親情化，不斷提高隊伍活力。我們三井黨總支把構建和諧井區、優化黨建、干群關系作為黨組織工作的出發點和落腳點，提高了職工隊伍在安全生產過程中的活力。一是在班段長和段隊支部書記的選用上，都經過“雙推一選”產生，做到能干事的人給舞臺，干成事的人給實惠，打造職工群眾滿意工程。二是人文關懷產生了效果。井口總支書記、段隊支部書記堅持訪 談日制，對職工做到“五必清、六必訪、七必談”。如41031職工叢樹林好打麻將，由于休息不好，班中作業時精力不集中。支部書記了解情況后，多次家訪和談話，使這位職工很快改掉陋習，現已成為了安全生產中的骨干。三是監督聯手，加大企務公開透明度，特別是職工工資分配上讓職工參與，起到審查監督作用，做到公平、公正，保證職工的切身利益不受侵害。至此全井呈現了風清、氣順、職工隊伍穩定、干群合心干勁足的好勢頭。如41031閆雷班組，連續安全生產16年無事故，生產月月創水平，今年被集團公司黨委授予了“鐵軍班組”的光榮稱號。

爭“六好”、奪“七星”、黨員“五爭當”

我們三井黨總支按照公司黨委和礦黨委“圍繞三心主題，加快五型創建”的工作思路，深入開展“創先爭優”活動，提高了黨建工作活力。

1、支部爭“六好”，發揮戰斗堡壘作用。抓好黨建工作基礎，提高“三會一課”質量，激發“兩個作用”在安全生產過程中的有效發揮，是我們黨總支黨建工作的特色靚點。我們根據一線一二三班倒的特點，把形勢與任務教育、上級黨組織工作要求和黨員的先進性教育運用到小班前上，做到主題鮮明、教育到位、實際管用，有效地推動了我井各項工作健康有序發展。一年來，我井黨總支在礦黨委“創先爭優”競賽評比中，連獲多次“紅旗”黨組織建設第一名，井口總支被公司黨委命名為“標準化黨總支”、“示范黨總支”，并在4月份全市“創先爭優”座談會上，受到省 “創先爭優”督察組的好評；41031黨支部被礦黨委命名為“標準化黨支部”。

2、黨員奪“七星”，發揮先鋒模范作用。我們黨總支在“創先爭優”活動中，不斷完善黨員奪“七星”激勵機制，推進了黨員奪“七星”活動的深入開展。在“七〃一”前，我們組織黨員開展了“學黨史、知黨情、感黨恩、跟黨走”，用優異成績向黨90歲生日獻厚禮活動，機關支部和機運聯合黨支部組織黨員義務搞達標會戰90多次，參加支援41031采煤隊創高產活動60多人次；41031黨支部帶出了一支驍勇善站、勇克難關的“煤海鐵軍”。在5～7月連續三個月過斷層的困難條件下，實現安全高效，閃爍了“金鋼石”的特點。各支部的黨員積極爭當團隊的執行者，本質安全的實踐者，高效生產的推動者，創新創效的實踐者，班組和諧的維護者，用實際行動向建黨90周年獻了厚禮。

抓學習、重效果，創新黨建活力

我們三井黨總支立足創建“學習領航、能力跟上、持續改進、共同成長”的學習型采區和學習型黨組織，不斷創新黨建方法和提升黨建工作活力。

1、在學習型黨組織、學習型采區、學習型班組的建設上，我們采用多種形式的學習方法和學習方式，不斷提高了廣大黨員干部及職工的學習熱情，解決了“煤礦工人學不學習都一樣”的落后思想。職工通過學習《新主人翁精神》和安全技能知識以后，不斷提高主人翁意識、安全意識和業務技能，思想素質得到明顯 提高，能上標準崗、干標準活。黨員干部通過學習《向毛澤東學管理》等10余本書后，不斷提高工作能力和生產經營管理水平，增強工作的創新能力。一年來，黨員干部撰寫學習心得300余份，論文7份，被礦黨委選樹為“三個學習型”創建活動示范點和學習型采區示范單位。

2、理念引領助發展，心和改善譜新篇。我們黨總支在抓好“三個學習型”創建的同時，向全井干部職工大力灌輸新興親情文化理念，井上、井下利用各種形勢宣傳新興親情文化理念，使廣大干部職工深刻理解其內涵，不斷提高認識，務實作風，細化過程，力求實效。同時，使全井干部職工看到了新興煤礦的發展到處無限生機，全井上下能夠做到知行合一、精準高效，養成了“一心一意謀發展，心無旁騖抓落實”的良好工作風氣。推動井區各項工作高效發展，全年實現了安全生產無事故。

一年來，我們三井黨總支在黨建工作中，能按照公司黨委、礦黨委的工作思路抓好各項組織工作，但也存在許多不完善的工作方法、方式。在2012年的黨建工作中，我們會在公司黨委、礦黨委的正確領導下，結合我井的實際工作，進一步創新黨建工作的新思路、新方法，充分發揮“兩個作用”，為我礦實現安全高效發展起到組織保證。

三井黨總支 二O一一年十一月

第三篇：加強誠信建設 筑牢發展基石

加強社會誠信建設 筑牢發展堅強基石

重慶市忠縣拔山鎮張興政

當前商業欺詐、制假售假、虛報冒領、學術不端等現象屢禁不止，誠信缺失、道德滑坡已經成為公眾熱議的話題。“人無信不立，家無信不和，業無信不興，國無信不寧”，誠信在社會各個領域都起到至關重要的作用。加強社會誠信建設，已經成為亟待解決的重要課題。

深入剖析各種誠信缺失事件，原因主要表現在：一是觀念淡薄。傳統的誠信道德教育過于理論化、簡單化，只停留在精神層面。公眾對誠信道德準則認識不全面、了解不深刻。二是體系滯后。盡管近年來我們也在誠信管理法律法規、制度建設方面成效顯著，但是仍然存在漏洞、空白。三是懲戒不嚴。對失信行為的監管不力，打擊不夠，導致法律的強制力和約束力“大打折扣”。

誠信缺失、不講信用，不僅危害經濟社會發展，破壞市場和社會秩序，而且損害社會公正，損害群眾利益，妨礙民族和社會文明進步。加強社會誠信建設，筑牢我國經濟、社會發展的堅強基石，應著力抓好以下三方面。

首先，加強誠信觀念教育。一方面，利用公益廣告、網絡、家庭、公司等有效載體進行教育和宣傳，大力普及信用管理、失信懲戒等方面的知識和內容，使誠信理念之風在耳濡目染中深入人心。另一方面，強化輿論監督，使誠信道德約束成為大多數人的自覺行為，形成誠信為本、誠信興業的誠信道德規范。

其次，加快信用體系建設。一方面，要對各部門、各單位的個人

1和企業等信用信息進行整合，形成統一平臺，大力推動信用信息在全

國范圍的互聯互通、協同監管，充分發揮信用信息對失信行為的監督

和約束作用。另一方面，要完善信用服務市場體系，大力培育和發展

一批具備較高執業資質和道德水準的獨立、公正、市場化運作的信用

服務機構。

最后，強化誠信獎懲機制。一方面，加大對失信行為的懲處力度，該追究的追究，該處罰的處罰，加重失信成本，讓守信者得到公允回

報，失信者得不償失。另一方面，注重發揮正面典型效應，設立“誠

信獎”等激勵機制，評選誠信先進單位和個人，起到典型示范作用。

“仁義禮智信”是中華民族的優良傳統，是傳統文化的精華，也

是先進文化的重要內容。在市場經濟時代，我們更應該把誠信建設擺

在突出位臵，通過完善制度、加強教育，抓緊建立健全覆蓋全社會的征信系統，加大對失信行為懲戒力度，努力營造誠實、自律、守信、互信的社會信用環境，使誠實守信者得到保護、作假失信者受到懲戒。

只有這樣，誠信才能理性回歸，我國的經濟社會發展才能更上層樓，和諧社會建設才能取得新進展！2

第四篇：筑牢發展的基石

筑牢發展的基石

——山陽區實施“教育強區”戰略打造人民滿意教育工作紀實

榮獲全國中小學生書畫作品比賽、省教育科研、省資源建設與網絡管理等先進單位稱號；全區各校先后榮獲國家級榮譽35項，省級榮譽27項，市級榮譽81項；東環路小學老師高娜，代表河南省參加全國數學優質課比賽，一舉奪得大賽特等獎，成為我市教育教學工作的一次重大突破??日前，筆者在山陽區教育局看到的一組組鮮明的數據、一個個驕人的成績見證著該區教育的迅猛發展。

“教育關乎千家萬戶，教育是社會發展的基石??近年來，山陽區始終把教育擺在優先發展的戰略地位，以辦人民滿意教育為目標，不斷加大教育投入、全力實施教育改革、深化教育科研，全區教育事業呈現出蓬勃發展的良好態勢。”在談到全區教育工作的發展時，該區區委書記牛炎平這樣解讀。

加大教育投入，力促設施標準化。據該區區委副書記、區長鄭秋紅介紹，今年年初以來，該區不斷加大投入，基礎設施建設在投入4695萬元完成人民中路學校建設和解東一小東教學樓、25中綜合實驗樓、26中綜合樓、太行東路學校南教學樓等校舍安全工程的同時，還先后投資480余萬元建設了269座“班班通”教室和35個標準化實驗室。目前，該區的教育教學技術裝備建設在全市處于領先地位，“班班通”“實驗室”應用率達到100%，為課堂教學提供了裝備保障。該區積極引導學校注重內涵提煉，打造體現辦學方向、彰顯師生氣質、具有旺盛生命力的校園文化品牌，推動了該區校園文化建設向內涵式道路發展，全區校園文化建設有了長足的進步。同時，作為該區僅有的一所職業教育學校——市冶金建材技工學校，近年來通過擴張規模、改善條件等措施，走上了全面發展的快車道。今年4月，市冶金建材技校被

國家人力資源和社會保障部確認為國家高級技工學校，已經成為該區的職業教育資源寶庫。

深化教育改革，力促教育質量穩步提升。“質量是教育的生命線”。該區教育局黨委書記、局長劉海鈞如是說。一年來，該區始終把提高教育教學質量擺在首位，采取多種措施，把“科研興課優質達標”和“聯片大教研活動”等特色活動深化實施，對打破城鄉和校際壁壘，提升校本教研水平起到了積極地推動作用。該區開展了教師技能競賽、德國專家到農村上課、聽課等系列活動，有效解決了教師在教學研討方面的實際困難。教師節期間，該區專門召開教育質量獎表彰大會，對30所學校，100余名有突出貢獻的個人進行了表彰獎勵，極大地激發了廣大教育工作者爭創佳績的熱情。該區還鼓勵全區各校深入推進課題研究工作，形成了人人有課題，人人搞研究的良好氛圍。今年，該區成功申報立項省級實驗課題12項，市級課題91項，均位于四城區首位。

強化教育科研，新教育實驗活動成效顯著。“新教育在焦作這方沃土的發展，山陽區是個典型，希望山陽區今后能走的更遠，爭取成為全國新教育實驗的旗幟”，這是今年4月份，全國人大常委、民進中央副主席、中國教育學會副會長朱永新教授考察該區新教育工作后，在全國校長峰會上對該區新教育實驗工作的高度評價。在課程化推進過程中，該區以優秀實驗教師為主組成了該區的研究團隊，通過跟進性培訓、主題研討會、開放日活動等多種形式，讓優秀教師成為新教育活動的主角，展示風采，同時解決實驗教師操作上的問題及認識上的誤區，為實現課程化推進“鋪路搭橋”。同時，全區各校開展了形式多樣的讀書活動。龍源湖學校在啟動儀式上對書香少年、書香班級、書香教師、書香家庭進行了表彰，塔南路小學舉行了新教育實驗“幸福童年”展

演活動，解東一小開展了“春之聲”朗讀比賽，十七中和太行路學校也相繼開展了經典誦讀活動等，無不激發了全體師生親近書本、學會讀書的閱讀熱情。在今年召開的新教育年會上，該區有8家學校又被命名為實驗學校，目前，該區參加全國新教育實驗的學校已達11家。（郭建文 柳玉忠）

第五篇：筑牢自身職業道德基石

筑牢自身職業道德基石

道德是人的精神價值基礎，是社會規范的內在自律，既依靠外界力量施加，更重在個體的自我修養。道德建設以社會公德、職業道德、家庭美德為著力點。社會公德是全體公民在社會交往和公共生活中應該遵循的行為準則；職業道德是所有從業人員在職業活動中應該遵循的行為準則；家庭美德是每個公民在家庭生活中應該遵循的行為準則。在這其中，職業道德建設重在愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。公務員是一個特殊的職業分類，肩負著履行國家所賦予的管理職責，其職業道德具有特定的內涵，應當做到：愛國忠民、愛崗敬業，遵紀守法、依法行政，服務群眾、勤奮工作，清正廉潔、艱苦樸素，刻苦學習、精通業務，團結協作，開拓創新，實事求是、誠實守信。取其精要，關鍵在于“德”、“能”、“勤”、“廉”四字，或者說，公務員職業道德建設的核心內容就在于尚德、增能、踐勤和守廉。德以修身、能以應崗、勤以盡職、廉以正已，唯有如此，方可有所擔當，有所建樹，真正承擔起為人民服務的職責和使命。

應崗須增能。一要增強專業業務能力。身在機關，崗位各不相同，承擔的職責使命也各有差異。業務有特點，學術有專攻，必須通過持之以恒的鉆研，明方向、長知識、增才干，增強為人民服務的本領，為更好地履職盡責奠定扎實的基礎，真正做到業務精通、游刃有余，以出眾的業務工作能力來應崗踐崗。二要增強創新突破能力。時代在發展，新的形勢要求我們與時俱進，不斷提升工作創新能力，在繁忙的工作實踐中勤于思考，勇于探索，理性地認識本職工作的內在規律，主動尋找創新發展的突破口，始終以高標準、嚴要求來衡量實績，鍥而不舍地完善工作思路，提高工作層次，優化工作質量。三要增強社會服務能力。身在機關，關注全局，服務社會，要求我們始終把維護人民群眾的切身利益作為一切工作的最高準則，把面向社會、服務基層作為工作的基準點，加強溝通，深化了解，深入基層，服務市民，以良好的形象履行職能，服務經濟社會發展，體現自身的價值和作為。

知理而健行，明德而善為。道德規范是一把尺子，衡量著我們的一言一行，規范著我們的所作所為。或許，現實社會生活中依然存在著太多太多的不道德、不規范、不完善，這就要求我們以更高尚的覺悟，更自覺的行動、更主動的作為，來身體力行，來恪守倡導，來示范引領，從自我做起，從點滴做起，從現在做起。因為，我們是公務員，是黨的干部，重任在肩，責無旁貸。