第一篇：自身建設(shè)信息

中共淶水縣委組織部

“三強(qiáng)化”加強(qiáng)部機(jī)關(guān)自身建設(shè)

我部緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心和縣委工作大局，圍繞提高部機(jī)關(guān)管理水平，加強(qiáng)組工干部思想作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化組織工作服務(wù)中心、和諧發(fā)展的推動力，規(guī)范有序、高效運(yùn)行的保障力，狠抓機(jī)關(guān)科學(xué)化、制度化、規(guī)范化管理，開創(chuàng)組織部門自身建設(shè)的新局面。

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高組工干部隊伍整體素質(zhì)以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，堅持把組工干部政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的提高，作為組織部門自身建設(shè)的重要內(nèi)容，努力打造“政治上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過得硬”的組工干部隊伍。組織組工干部學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識；實行交流學(xué)習(xí)制，通過交流學(xué)習(xí)，相互促進(jìn)，取長補(bǔ)短，形成“共學(xué)、互幫、同進(jìn)步”的良好氛圍；實行定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)制，組織開展相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專題討論；舉辦組工干部演講比賽、征文活動等，多方面培訓(xùn)組工干部業(yè)務(wù)知識和鍛煉業(yè)務(wù)技能；推行組工干部聯(lián)鄉(xiāng)包村制，發(fā)揮主觀能動性，促使組工干部在實踐中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中實踐，增強(qiáng)實踐“三個代表”重要思想和加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的自覺性和主動性，升華理論知識，提高實干能力；通過多種形式加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高了組工干部在政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變等方面的能力和水平，為干好本職工作夯實基礎(chǔ)。

二、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量

組織部門是黨委管理干部的職能部門，注重加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，主動服務(wù)，熱情服務(wù)，使組織部門真正成為干部之家、黨員之家、知識分子之家。轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，引導(dǎo)組工干部增強(qiáng)責(zé)任意

識，提高思想覺悟，切切實實現(xiàn)由“管人”向“服務(wù)”轉(zhuǎn)變，堅持從小事出發(fā)、注重細(xì)節(jié)，把小事做好、好事做實，成績面前不夸耀、困難面前不退縮，把“關(guān)心人、愛護(hù)人、凝聚人、感召人”的服務(wù)理念體現(xiàn)在精神上，落實到行動中。為廣大黨員干部解決實際問題，在開展“萬名干部下基層”活動中，組工干部深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位，采取召開座談會、開展“一對一”談心談話、現(xiàn)場辦公等形式，聽民聲、問良策、辦實事、解難題。

三、強(qiáng)化監(jiān)督管理，樹立組工干部新形象

由于工作的特殊性，組工干部的形象往往代表了黨的形象，做好組織工作，樹立公道正派的形象尤為重要。要繼續(xù)在部機(jī)關(guān)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“講黨性、重品行、做表率”活動。要對組工干部的能力素質(zhì)建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)、思想作風(fēng)建設(shè)等方面提出加強(qiáng)自身建設(shè)的具體要求和措施。總之，要以開展“一迎雙爭”活動為契機(jī)，以建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制為保證，進(jìn)一步加強(qiáng)組工干部自身建設(shè)，努力建設(shè)一流的隊伍，樹立一流的形象，創(chuàng)造一流的業(yè)績。更好地樹立組工干部政治堅定的形象、開拓進(jìn)取的形象、求真務(wù)實的形象和公道正派的形象，不斷提高組工干部知人善任的能力、抵制和糾正用人上不正之風(fēng)的能力，切實把組工干部隊伍建設(shè)成為具有一流形象、形成一流作風(fēng)、善創(chuàng)一流業(yè)績的一流隊伍，讓黨委滿意，讓人民滿意。

第二篇：自身建設(shè)信息

中共淶水縣委組織部

“三強(qiáng)化”加強(qiáng)部機(jī)關(guān)自身建設(shè)

我部緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心和縣委工作大局，圍繞提高部機(jī)關(guān)管理水平，加強(qiáng)組工干部思想作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化組織工作服務(wù)中心、和諧發(fā)展的推動力，規(guī)范有序、高效運(yùn)行的保障力，狠抓機(jī)關(guān)科學(xué)化、制度化、規(guī)范化管理，開創(chuàng)組織部門自身建設(shè)的新局面。

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高組工干部隊伍整體素質(zhì)

以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，堅持把組工干部政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的提高，作為組織部門自身建設(shè)的重要內(nèi)容，努力打造“政治上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過得硬”的組工干部隊伍。組織組工干部學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識；實行交流學(xué)習(xí)制，通過交流學(xué)習(xí)，相互促進(jìn)，取長補(bǔ)短，形成“共學(xué)、互幫、同進(jìn)步”的良好氛圍；實行定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)制，組織開展相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專題討論；舉辦組工干部演講比賽、征文活動等，多方面培訓(xùn)組工干部業(yè)務(wù)知識和鍛煉業(yè)務(wù)技能；推行組工干部聯(lián)鄉(xiāng)包村制，發(fā)揮主觀能動性，促使組工干部在實踐中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中實踐，增強(qiáng)實踐“三個代表”重要思想和加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的自覺性和主動性，升華理論知識，提高實干能力；通過多種形式加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高了組工干部在政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變等方面的能力和水平，為干好本職工作夯實基礎(chǔ)。

二、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量

組織部門是黨委管理干部的職能部門，注重加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，主動服務(wù)，熱情服務(wù)，使組織部門真正成為干部之家、黨員之家、知識分子之家。轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，引導(dǎo)組工干部增強(qiáng)責(zé)任意

識，提高思想覺悟，切切實實現(xiàn)由“管人”向“服務(wù)”轉(zhuǎn)變，堅持從小事出發(fā)、注重細(xì)節(jié)，把小事做好、好事做實，成績面前不夸耀、困難面前不退縮，把“關(guān)心人、愛護(hù)人、凝聚人、感召人”的服務(wù)理念體現(xiàn)在精神上，落實到行動中。為廣大黨員干部解決實際問題，在開展“萬名干部下基層”活動中，組工干部深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位，采取召開座談會、開展“一對一”談心談話、現(xiàn)場辦公等形式，聽民聲、問良策、辦實事、解難題。

三、強(qiáng)化監(jiān)督管理，樹立組工干部新形象

由于工作的特殊性，組工干部的形象往往代表了黨的形象，做好組織工作，樹立公道正派的形象尤為重要。要繼續(xù)在部機(jī)關(guān)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“講黨性、重品行、做表率”活動。要對組工干部的能力素質(zhì)建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)、思想作風(fēng)建設(shè)等方面提出加強(qiáng)自身建設(shè)的具體要求和措施。總之，要以開展“一迎雙爭”活動為契機(jī)，以建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制為保證，進(jìn)一步加強(qiáng)組工干部自身建設(shè)，努力建設(shè)一流的隊伍，樹立一流的形象，創(chuàng)造一流的業(yè)績。更好地樹立組工干部政治堅定的形象、開拓進(jìn)取的形象、求真務(wù)實的形象和公道正派的形象，不斷提高組工干部知人善任的能力、抵制和糾正用人上不正之風(fēng)的能力，切實把組工干部隊伍建設(shè)成為具有一流形象、形成一流作風(fēng)、善創(chuàng)一流業(yè)績的一流隊伍，讓黨委滿意，讓人民滿意。

第三篇：自身建設(shè)

寧海縣四個堅持加強(qiáng)部機(jī)關(guān)的自身建設(shè)

(2006-12-6)

一是堅持政治建部，夯實部機(jī)關(guān)的思想政治工作。結(jié)合開展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，把學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、黨的十六大、科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)社會主義新農(nóng)村、建設(shè)和諧社會等理論知識放在突出位置，認(rèn)真做好武裝頭腦、指導(dǎo)實踐的工作，使全體黨員做到真學(xué)、真懂、真用。立足于增強(qiáng)全體黨員的黨的意識、執(zhí)政意識，采取集中培訓(xùn)、科室交流、個人自學(xué)等形式，組織部機(jī)關(guān)黨員有序開展各種理論學(xué)習(xí)活動32次，有效提高部機(jī)關(guān)黨員的思想政治素質(zhì)，自覺踐行“政治堅定方向明，公道正派作風(fēng)正，務(wù)實創(chuàng)新業(yè)務(wù)精，清廉為民服務(wù)勤”的部機(jī)關(guān)先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)。

二是堅持制度立部，抓實部機(jī)關(guān)支部的常規(guī)工作。對機(jī)關(guān)黨支部各項工作制度進(jìn)行梳理完善，形成了相關(guān)的工作機(jī)制。在學(xué)習(xí)機(jī)制方面，堅持部理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，使之便于操作、更加有效；進(jìn)一步健全了理論務(wù)虛會、學(xué)習(xí)研討會、青年讀書會等6項制度，促使黨員政治素質(zhì)和理論政策水平不斷提高。在約束機(jī)制方面，修訂完善了部領(lǐng)導(dǎo)班子工作規(guī)則、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法等4項制度。在激勵機(jī)制方面，修訂完善了各項評比表彰、走訪慰問等5項制度。在管理機(jī)制方面，健全完善了領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，民主生活會等6項制度，使部機(jī)關(guān)黨建各項工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。

三是堅持示范領(lǐng)部，發(fā)揮部領(lǐng)導(dǎo)的示范帶動作用。領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范，充分發(fā)揮表率作用，部長帶頭，以“雙重身份”，參加雙重組織生活。部領(lǐng)導(dǎo)班子成員以普通黨員的身份帶頭參加部機(jī)關(guān)的各項活動，以實際行動影響和帶動周圍的同志，切實發(fā)揮好“火車頭”的作用，引導(dǎo)支部活動扎實開展，并做好“五帶頭”：帶頭參加有關(guān)學(xué)習(xí)與活動；帶頭給黨員講黨課或作專題報告；帶頭開展談心談話；帶頭參加民主生活會，開展批評與自我批評；帶頭查找問題和不足，落實整改，促進(jìn)工作進(jìn)步。

四是堅持能力強(qiáng)部，提高組工干部的黨務(wù)工作水平。按照“領(lǐng)先一步，作出表率”的思路，把提高組工干部隊伍的能力建設(shè)擺上突出的位置，按照黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色的要求，堅持能力強(qiáng)部，促進(jìn)組工干部自覺學(xué)習(xí)，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，提高理論修養(yǎng)和政策水平。舉辦組工干部培訓(xùn)班，努力提高組工干部執(zhí)行政策、知人善任、開拓創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)、公道正派等能力。組織組工干部下基層走訪、調(diào)研，提高“一線工作”水平。開展學(xué)習(xí)優(yōu)秀組工干部活動，用典型教育激勵廣大組工干部爭先創(chuàng)優(yōu)、建功立業(yè)。提高全體組工干部黨務(wù)工作的實際水平，以更好服務(wù)全縣黨建。

海曙區(qū)立足“四民”打造組織部門“和諧信訪”

(2006-12-8)

海曙區(qū)組織部轉(zhuǎn)變觀念，堅持以人為本，帶著感情履行信訪工作職責(zé)，推行人性化的信訪辦事方式，以“親民、便民、勤民、利民”求和諧，努力構(gòu)建組織部門“和諧信訪”機(jī)制。

一是堅持“熱情接訪”，做到信訪“親民”。樹立“平等”意識，真正做到“六個一”，即一張笑臉、一聲你好、一條凳子、一杯熱茶、一心傾聽、一句好走，使上訪群眾真正有一種如歸的感覺，在熱情接待中緩和矛盾，努力塑造親和形象。講求“人性化服務(wù)”，對來訪人反映的問題，曉之以理，動之以情，釋之以法，當(dāng)發(fā)生情理與法理相矛盾相碰撞時，信訪接待人要有耐心、不急不躁，努力把法理合情化，通過解釋和疏導(dǎo)，求得法理與情理的和諧統(tǒng)一，達(dá)到來訪人滿意，努力塑造公道形象。樹立“關(guān)愛”意識，堅持“換位思考”，從細(xì)小處關(guān)心和愛護(hù)群眾，熱情接待來訪群眾，對群眾反映的問題采取登記建帳、集中研究、限時辦結(jié)的辦法，做到件件有回應(yīng)，事事有著落，熱心為他們排憂解難，努力塑造關(guān)愛形象。

二是堅持“全程代理”，做到信訪“便民”。改變信訪工作作風(fēng)，做到“三變”，變上訪為下訪，如每年開展組織部長下訪活動、領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，開通領(lǐng)導(dǎo)接待熱線電話等，加大對初信初訪的調(diào)處力度；變信訪為代訪，完善基層組織，努力暢通信息渠道，設(shè)立街道信訪接待站，各社區(qū)成立信訪接待室，配備81名信訪代理員，切實做到信訪接待有牌子、有地點、有人員、有檔案，對可能發(fā)生的上訪苗頭做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早處理，實現(xiàn)小事不出社區(qū)、大事不出街道、難事不出區(qū)的工作格局。變詢問為質(zhì)詢，在反饋答復(fù)機(jī)制上，建立了信訪處理回單和組工信訪檔案，便于信訪人詢問，又要便于義務(wù)機(jī)關(guān)的反饋，及時將信訪事件的處理結(jié)果及時答復(fù)信訪人，做到取信于民。

三是堅持“跟蹤服務(wù)”，做到信訪“勤民”。在信訪接待過程中，堅持信訪原則，建立健全制度，推動信訪工作走上規(guī)范化軌道。完善干部“一崗雙責(zé)”、信訪工作月報、快報制度，制定和完善重大信訪案件領(lǐng)導(dǎo)包案、重大信訪問題專題會議、重大信訪事件報告、越級上訪責(zé)任追究等制度，嚴(yán)格執(zhí)行信訪工作目標(biāo)管理責(zé)任制，今年把組工信訪工作納入黨建工作綜合考核范圍，做到組工信訪工作與黨建工作同部署、同考核、同評比。強(qiáng)化了組工信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把組織部門信訪工作納入各級黨委的全局統(tǒng)一部署，各級黨委“一把手”對組工信訪工作負(fù)總責(zé)、親自抓，明確分管黨群的副書記具體抓。健全了督查督辦機(jī)制，加大了組工信訪突出問題的辦結(jié)力度，對安排的信訪工作和交辦的重點信訪事項進(jìn)行定期督查和當(dāng)事人回訪，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，嚴(yán)格按責(zé)任制予以追究。

四是堅持“以人為本”，做到信訪“利民”。依靠群眾開展信訪工作，時刻不忘記群眾的利益，加大辦事力度，算好“三筆賬”。首先，償還感情帳，對侵害黨員干部利益尤其是侵害弱勢群體利益的問題，帶著感情去工作，實行專案辦理，重點查處，并依法辦理，暢通信訪渠道，群眾話有處說，理有處訴，冤有處申，真正把問題解決在基層、把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。其次，償還政策帳，對集體上訪、老上訪戶等政策不完善、不配套、不銜接引發(fā)的信訪問題，加大對政策的宣傳力度，找準(zhǔn)難點問題，查清問題找對策，把握分寸，在合理、合情、合法的原則下，盡可能地滿足群眾的愿望和利益，讓群眾知曉政策、理解政策，在逐步解決老問題的同時，避免因決策不當(dāng)引發(fā)新的信訪問題；償還經(jīng)濟(jì)帳，迅速落實了全區(qū)機(jī)關(guān)到企業(yè)等人員的政治經(jīng)濟(jì)待遇，有效地消除了一大批信訪隱患。

寧海縣以“三化建設(shè)”為著力點提高組工信訪辦結(jié)率

(2006-12-11)

寧海縣認(rèn)真貫徹落實中組部《黨委組織部門信訪工作暫行規(guī)定》和《浙江省組織部門信訪事項辦結(jié)制試行意見》的精神，切實加強(qiáng)組工信訪工作的規(guī)范化、立體化、實效化建設(shè)，不斷提高組工信訪工作的水平和能力，“辦結(jié)制意見”試行以來，接待群眾來信來訪來電65件（次），立案受理54件，處理辦結(jié)率達(dá)100%。

一、打造2個流程，制定10項制度，加強(qiáng)組工信訪規(guī)范化建設(shè)。一是對照《浙江省組織部門信訪事項辦結(jié)制試行意見》的具體要求，打造了《中共寧海縣委組織部組織信訪工作流程》和《中共寧海縣委組織部內(nèi)部信訪工作處理程序》兩個流程，建立了“部長負(fù)責(zé)抓、辦公室牽頭抓、職能科室分類抓、信訪工作人員具體抓”的信訪工作機(jī)制，對登記、受理、交辦、督辦、審查、答復(fù)、回訪、存檔等8個環(huán)節(jié)動作作出明確規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范了組工信訪工作。二是借鑒ISO9001:2000質(zhì)量管理體系的先進(jìn)理念，制訂《中共寧海縣委組織部信訪工作規(guī)范》，建立服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、崗位責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)閱示制、初信初訪首辦責(zé)任制、要信要訪交辦制、聯(lián)審會辦（聽證）制、限時辦結(jié)制、督辦督查制、責(zé)任追究制等組工信訪工作十項制度，對服務(wù)的內(nèi)容、程序、時限及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等公開承諾，明確信訪首問責(zé)任人、科室信訪責(zé)任人、崗位責(zé)任人的接訪行為，并采取責(zé)任追究等有效措施保障承諾事項的落實。

二、建立“三級信訪”聯(lián)動體系，健全“1+5”信訪聯(lián)席會議機(jī)制，加強(qiáng)組工信訪立體化建設(shè)。一是在全縣建立部、鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道、村三級信訪工作網(wǎng)絡(luò)，與鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委和街道黨工委鑒訂工作責(zé)任狀，把組工信訪的完成情況納入鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）黨（工）委目標(biāo)考核體系之中，一級抓一級，逐級做好信訪案件的調(diào)查、受理、答復(fù)和信息反饋工作，形成上下聯(lián)動、相互配合的良好工作機(jī)制，提高辦結(jié)質(zhì)量。二是注重整合信訪資源，建立由組織部牽頭，縣紀(jì)委、縣信訪局、縣委政法委、縣人事局、縣老干部局5家單位共同參與的信訪聯(lián)席會議制度，定期召開聯(lián)席會議，對情況復(fù)雜、息訪難度大的涉訴信訪案件，采取集體會診、精心調(diào)解、深訪詳查、協(xié)調(diào)聯(lián)動等方式進(jìn)行集中攻堅克難，處理了一批需要相互配合、相互協(xié)調(diào)的疑難信訪件。

三、建立信訪研處“三個一”制度，開展“五訪”工作，加強(qiáng)組工信訪實效化建設(shè)。一是為了提高初信初訪的一次性辦結(jié)率，加強(qiáng)信訪老戶的攻關(guān)力度，建立信訪研處“三個一”制度。每一個月安排一次部領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日，由部領(lǐng)導(dǎo)“設(shè)攤”接待來訪干部群眾，進(jìn)一步暢通訴求渠道，有效防止越級上訪現(xiàn)象的發(fā)生。采用“掛牌銷號”的方法，每一流程內(nèi)（一般為60天）安排一次督促檢查，確保使每一件信訪案件都能做到事實清楚，程序到位，辦結(jié)及時。每一季度安排一次科務(wù)會議，對本季度的信訪工作進(jìn)行分析，對復(fù)雜信訪進(jìn)行研究安排，對下一季度的信訪工作進(jìn)行前瞻性探討。二是強(qiáng)化創(chuàng)新意識，探索建立更加合理、有效的信訪工作機(jī)制，積極嘗試推行“下訪”、“研訪”、“巡訪”、“約訪”、“回訪”等“五訪”工作新舉措，使組工信訪工作更加符合群眾要求和組織工作發(fā)展需要，更加務(wù)實，體現(xiàn)和諧。

寧海縣“五個著眼于”加強(qiáng)組工干部隊伍建設(shè)

(2006-12-8)

寧海縣著眼于提升素質(zhì)、提高效率、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、增強(qiáng)活力、激發(fā)創(chuàng)造力，切實加強(qiáng)組工干部隊伍建設(shè)，著力建設(shè)一支政治堅定、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛、工作出色的高素質(zhì)組工干部隊伍。現(xiàn)在全縣組工干部平均年齡34.9歲，大學(xué)及以上學(xué)歷占89.7%，年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。

一是著眼于提升素質(zhì)，著力打造學(xué)習(xí)組工。堅持學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用，通過培訓(xùn)幫學(xué)、進(jìn)修強(qiáng)學(xué)、理論考學(xué)、制度保學(xué)等多種途徑，以黨日活動、青年讀書會、部領(lǐng)導(dǎo)形勢分析會等多種載體，推動組工干部深入學(xué)習(xí)政治理論、干部人事工作政策法規(guī)和組工業(yè)務(wù)知識等。自學(xué)與參訓(xùn)相結(jié)合，請進(jìn)來與走出去相結(jié)合，抓好干部應(yīng)學(xué)、應(yīng)知、應(yīng)會內(nèi)容的培訓(xùn)教育，增強(qiáng)組工干部的政治敏銳性和業(yè)務(wù)本領(lǐng)。

二是著眼于提高效率，著力打造數(shù)字組工。推進(jìn)組工專網(wǎng)建設(shè)，提高信息化水平。進(jìn)一步完善部局域網(wǎng)，籌劃建設(shè)寧海組工專網(wǎng)，作為浙江組工專網(wǎng)的三級節(jié)點。按照市委組織部的統(tǒng)一部署，開展本級節(jié)點的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和安全保密工作，加強(qiáng)自身網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)應(yīng)用軟件和應(yīng)用資源庫的建設(shè)。開展提高培訓(xùn)，增強(qiáng)組工干部現(xiàn)代信息技術(shù)能力，促進(jìn)工作，提高效率。

三是著眼于運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，著力打造和諧組工。建立科室溝通交流制度，以“月例會”、“半月談”等形式，定期開展匯報講評會，開展業(yè)務(wù)交流，總結(jié)工作得失，使科室之間相互了解工作情況，避免工作中各行其是，重復(fù)勞動等不和諧狀況，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)進(jìn)取的良好格局。探索完善組工干部關(guān)愛機(jī)制，為組工干部的健康成長創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境。打造新型的黨內(nèi)和諧人際關(guān)系，不斷增強(qiáng)組織部門的親和力和內(nèi)聚力，努力形成心齊、氣順、勁足、奮進(jìn)的工作局面。

四是著眼于人文關(guān)懷，著力打造活力組工。加強(qiáng)組工文化建設(shè)，利用雙休日、中午、夜晚等空余時間，開展有意義的文體娛樂活動，強(qiáng)身健體，陶冶心性，促進(jìn)工作。相繼開展了紅星大賽、足球、籃球、羽毛球等牌球活動，適當(dāng)組織了友誼交流活動，與鎮(zhèn)鄉(xiāng)組織干部聯(lián)誼，走訪東海云頂、龍宮生態(tài)溝等地，體驗戶外生活，增進(jìn)交流溝通。組織紅色革命經(jīng)典歌曲之夜、書法比賽等節(jié)目，豐富組工干部的生活。

五是著眼于開拓突破，著力打造創(chuàng)新組工。堅持調(diào)研探路，建立下基層實踐調(diào)研制度，要求干部下基層不但要有形式，還要有實實在在內(nèi)容，為工作創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)。堅持學(xué)習(xí)啟路，教育組工干部把握形勢，吃透政策，開闊視野，更新理念，開拓思路找出路，與時俱進(jìn)謀舉措，使組織工作適應(yīng)不斷變化的新形勢。堅持榜樣引路，以設(shè)置工作創(chuàng)新獎、工作先進(jìn)獎等方法，鼓勵工作創(chuàng)新，對在組織工作方面有新思路、新辦法、新舉措并取得新成效的科室和個人進(jìn)行獎勵，及時推介好作法、好經(jīng)驗、好典型。

江北區(qū)多方舉措提高組工信訪辦事水準(zhǔn)

(2006-12-1)

一是加強(qiáng)培訓(xùn)，提高“四種能力”。組織信訪工作人員進(jìn)行思想道德教育，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，努力增強(qiáng)組工信訪工作人員的服務(wù)能力，即服務(wù)大局，服務(wù)居民，推進(jìn)穩(wěn)定工作；表達(dá)能力，即工作員要會說，更要善于說，不僅要把群眾的呼聲帶上去，而且要把有關(guān)部門的政策解釋、處理結(jié)果反饋給群眾；協(xié)調(diào)能力，即要整合資源、協(xié)調(diào)不同利益關(guān)系，爭取各有關(guān)部門的重視和支持，并引導(dǎo)居民理性地反映問題，協(xié)調(diào)推動信訪、糾紛問題的解決；應(yīng)變能力，就是要關(guān)于觸類旁通，面對復(fù)雜的局面要把握政策。

二是發(fā)揮作用，力求當(dāng)好“四員”。要求組工信訪人員發(fā)揮“信息員”作用，隨時了解情況，掌握動態(tài)，一有苗頭性問題及時報告；發(fā)揮“代理員”作用，做好在組工信訪過程中“整理、反映、反饋、維穩(wěn)”工作，按照一定的程序主動代為信訪人反映、處理；發(fā)揮“宣傳員”作用，積極向居民群眾宣傳黨和國家的法律、法規(guī)和規(guī)章，進(jìn)行形式多樣的普法教育，提高居民群眾的法制意識；發(fā)揮“戰(zhàn)斗員”作用，能積極主動參與組工信訪、糾紛問題的調(diào)處，把問題解決在萌芽狀態(tài)。

三是采取“四前工作法”，加大調(diào)處力度。情報預(yù)案超前，堅持和完善矛盾糾紛定期排查制、每月報告制，情況隨時掌握、信息隨時報送、問題隨時處理，因時、因地、因人預(yù)防；法制教育在前，通過各類活動做好法制宣傳和政策解釋工作，讓群眾了解政策規(guī)定，化解群眾的抵觸情緒，通過法律援助，引導(dǎo)群眾依法維權(quán)，緩解矛盾糾紛；信息獲取搶前，努力獲取預(yù)警性、內(nèi)幕性和行動性情報信息，尤其是各種集體訪、越級訪信息，切實把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)；幫扶措施上前，做好弱勢群體幫扶工作 慈溪市委組織部“四輪驅(qū)動”推進(jìn)自身建設(shè)

(2006-11-8)

抓內(nèi)功，切實加強(qiáng)組工干部隊伍的能力建設(shè)。圍繞提高政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、組工業(yè)務(wù)和拒腐防變“五種能力”，不斷加強(qiáng)組工干部的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。采取集中輔導(dǎo)、專題研討、專家授課、外出參觀考察、周末學(xué)習(xí)日、組工論壇等多種形式，抓好組工干部的經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育。把學(xué)習(xí)好運(yùn)用好《江澤民文選》貫穿于思想理論建設(shè)始終，引導(dǎo)廣大組工干部聯(lián)系工作實際，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想和十六屆中五中、六中全會精神，努力做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長。要求組工干部全面掌握、及時更新做好組織工作所需的基本知識、基本方法、基本技能，努力成為本職工作的“政策通”。同時，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)、科技、法律等各方面新知識的學(xué)習(xí)，拓寬知識面，改善能力結(jié)構(gòu)。

促效能，努力構(gòu)建高效規(guī)范的組織工作運(yùn)行機(jī)制。以制度建設(shè)為支撐，把建立健全各項工作制度作為提高機(jī)關(guān)效能的中心環(huán)節(jié)來抓，做到用制度管人、用制度管事、用制度管權(quán)。堅持完善部務(wù)會議、部辦公會議、組織委員例會等制度，加強(qiáng)對全市組織工作的研究與部署。完善機(jī)關(guān)干部聯(lián)鎮(zhèn)聯(lián)村制度，加強(qiáng)與基層黨組織的掛鉤聯(lián)系，及時掌握基層情況，強(qiáng)化工作指導(dǎo)。健全崗位責(zé)任制度，通過實施科學(xué)的量化考核，將組織工作的目標(biāo)分解落實到每個崗位和每名干部，激發(fā)組工干部的內(nèi)在動力、工作干勁和創(chuàng)新能力，從而增強(qiáng)組織工作的推動力。

塑形象，著力營造團(tuán)結(jié)和諧的組織工作氛圍。鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性建設(shè)、榮辱觀教育成果，以堅持公道正派為核心，從促進(jìn)團(tuán)結(jié)和諧入手，樹組工干部良好形象，增強(qiáng)組織工作的親和力。為人處世講“謙和”，工作上敢于爭先、勇創(chuàng)佳績，處世上不爭強(qiáng)好勝、霸氣十足，真誠待人、言而有信；部門內(nèi)部講“融合”，健全談心談話制度，打造互相尊重、平等交流、團(tuán)結(jié)協(xié)作的和諧溫馨之家；服務(wù)基層講“親和”，按照“有責(zé)、有心、有情、有效”的要求，實現(xiàn)從“管人”向“服務(wù)”的角色轉(zhuǎn)變。通過以人格魅力取信人，以精湛業(yè)務(wù)服務(wù)人，以寬廣胸懷容納人，真正把組織部門建設(shè)成為黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、工作出色的部門。

強(qiáng)合力，不斷開創(chuàng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展的新局面。以更為開放、民主的工作理念，整合干部、組織和人才資源，發(fā)揮資源整合的“疊加”乃至“乘積”效應(yīng)，釋放組織工作的內(nèi)聚力。進(jìn)一步完善部機(jī)關(guān)各科室和基層黨（工）委調(diào)研、信息工作目標(biāo)考核機(jī)制，力求在黨的建設(shè)和組織工作的熱點、難點問題上取得新突破，努力提高調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化率。及時總結(jié)全市組織工作創(chuàng)新做法與成功經(jīng)驗，抓好鞏固與推廣，著力突破構(gòu)建和諧社會、推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)中一些長期性、根本性的問題，形成組織工作創(chuàng)新上下聯(lián)動、整體推進(jìn)的新格局。

第四篇：加強(qiáng)自身建設(shè)

加強(qiáng)自身建設(shè)，履行參政黨職能，為我市跨越式發(fā)展獻(xiàn)計出力

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

按照會議安排，現(xiàn)就民革石嘴山市委會2010年主要工作情況匯報如下:

一、基本情況

民革石嘴山市委會于1989年2月成立，現(xiàn)下設(shè)大武口總支（社會支部、老年支部、文藝支部）、惠農(nóng)、平羅5個支部。截至2010年末，共有黨員105人，平均年齡50.1歲。其中大學(xué)以上學(xué)歷53人，占50%，中高級職稱86人，占82%。黨員中現(xiàn)有廳級干部1人，處級干部2人，科級干部12人。2008年以來民革黨員有29人次當(dāng)選為自治區(qū)、市、縣（區(qū)）三級人大代表、政協(xié)委員。其中自治區(qū)級4人，市級13人，縣（區(qū)）級14人。

二、主要工作

(一)參政議政卓有成效

參政議政是民主黨派的基本職能，也是體現(xiàn)參政黨自身價值的關(guān)鍵所在。一年來，市委會緊緊圍繞實現(xiàn)石嘴山跨越式發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合自身實際和特點認(rèn)真選題，深入調(diào)研，積極參政議政，建言獻(xiàn)策，取得了較好的成績。提交自治區(qū)政協(xié)會議立案8件，其中：“關(guān)于加大標(biāo)準(zhǔn)化村衛(wèi)生所建設(shè)，夯實農(nóng)村公共衛(wèi)生基礎(chǔ)的提案”被列為自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)督辦的重點提案。在石嘴山市政協(xié)九屆四次會議上，市委會提交集體提案立案18件，黨員個人提案立案16件。市委會撰寫的《加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)人才資源建設(shè) 為新興主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)提供人才資源保障》被選為大會發(fā)言，引起了與會領(lǐng)導(dǎo)和委員的高度關(guān)注。民革市委會提交的《關(guān)于進(jìn)一步完善食品安全監(jiān)管體系》和《關(guān)于加速對大武口洗煤廠居民區(qū)進(jìn)行拆遷改造》2件提案被確定為重點提案。向市委統(tǒng)戰(zhàn)部提交統(tǒng)戰(zhàn)論文6篇，專題調(diào)研報告15篇；向區(qū)委會提交專題調(diào)研報告23篇；在石嘴山市委舉辦的“西部大開發(fā)、經(jīng)濟(jì)大發(fā)展”萬言千策優(yōu)秀建議活動中，黨員撰寫的3篇論文獲優(yōu)秀獎；在市政協(xié)組織的“我為石嘴山發(fā)展建一言”活動中，有3篇論文獲獎；在市委統(tǒng)戰(zhàn)部開展的“我眼中50年征文活動”中，黨員共撰寫30篇回憶錄、散文；在市委統(tǒng)戰(zhàn)部開展的“十大金點子”評獎活動中，一條建議獲金點子。全年共向區(qū)委會提交社情民意信息42篇，被民革中央采用一篇，被區(qū)委會采用23篇，被區(qū)政協(xié)采用11篇，被市政協(xié)采用4篇。

（二）民主監(jiān)督更加廣泛。市委會領(lǐng)導(dǎo)多次參加了中共市委、政府召開的各種協(xié)商會、座談會、情況通報會、征求意見會和民主推薦干部等工作，就重大問題和重大決策發(fā)表意見，提出建議，認(rèn)真履行參政議政、民主監(jiān)督職責(zé)，充分發(fā)揮了參政黨在民主協(xié)商中的作用。在全市開展的民主評議行風(fēng)、機(jī)關(guān)效能監(jiān)督等工作中，擔(dān)任行風(fēng)評議員、效能監(jiān)督員等職務(wù)的黨員，認(rèn)真履行工作職責(zé)，真誠幫助政府部門改進(jìn)工作作風(fēng)，為促進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化發(fā)揮了應(yīng)有的作用。民革黨員擔(dān)任各級人大代表、各級政府部門領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、各級政協(xié)委員的有35人，這些黨員以不同的身份發(fā)揮參政議政作用，為發(fā)展社會主義民主政治貢獻(xiàn)力量。

（三）社會服務(wù)力度加大

1、利用人才優(yōu)勢，為石嘴山精神文明做貢獻(xiàn)。市委會副主委祁建軍帶領(lǐng)大武口文藝支部的黨員積極參加廣場群眾文化活動，組織、策劃、參與全市大型文藝演出達(dá) 20多場次。為建設(shè)和諧石嘴山做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2、積極開展服務(wù)三農(nóng)、服務(wù)社會活動。2010年共開展了4次社會服務(wù)活動。3月14日，在惠農(nóng)區(qū)紅果子馬家灣農(nóng)貿(mào)市場開展家電下鄉(xiāng)服務(wù)活動。參加活動的黨員重點為農(nóng)民講解了家電、摩托車下鄉(xiāng)政策及家電、摩托車產(chǎn)品補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)貼范圍和資金申領(lǐng)流程。活動期間前來咨詢的農(nóng)民有2000余人，很受當(dāng)?shù)厝罕姎g迎；4月28日，民革平羅支部黨員制作了測土配方施肥信息公示欄，印制了農(nóng)業(yè)科技宣傳材料、農(nóng)業(yè)氣象宣傳材料。先后在城關(guān)鎮(zhèn)、姚伏鎮(zhèn)的十個村張貼了測土配方施肥信息公示欄，發(fā)放了相關(guān)的宣傳材料，并由從事農(nóng)業(yè)科技推廣工作的民革黨員進(jìn)行了講解。5月28日，市委會在大武口區(qū)隆湖一站學(xué)校開展“慶六一”學(xué)生心理輔導(dǎo)專題講座暨圖書捐贈社會服務(wù)活動，共向隆湖一站學(xué)校捐贈了價值約18000元的圖書。10月15日，市委會會同石嘴山市紅十字會、石嘴山市第二人民醫(yī)院一起在大武口區(qū)中心敬老院開展敬老、愛老社會服務(wù)活動，對該院老人進(jìn)行健康體檢、開展醫(yī)療義診、保健咨詢和常見病診療，并為老人送去了價值 7000 元的衣物、藥品。

3、牽線搭橋，招商引資，向民革中央爭取醫(yī)療設(shè)備。2010年，市委會積極聯(lián)系區(qū)委會向民革中央爭取醫(yī)療設(shè)備濟(jì)困捐增項目，共為我市醫(yī)療機(jī)構(gòu)惠農(nóng)區(qū)紅果子、平羅縣黃渠橋等十個衛(wèi)生院，爭取到價值70多萬元的彩超12臺，總價值840萬元，為石嘴山市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

（四）祖統(tǒng)聯(lián)誼更加緊蜜

一年來，市委會組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中共中央關(guān)于對臺工作的方針政策，關(guān)注海峽兩岸關(guān)系的發(fā)展，加強(qiáng)與“三胞”親屬的聯(lián)系，鼓勵他們通過信函、探親等方式增進(jìn)對兩岸現(xiàn)狀的了解和認(rèn)識。同時，熱情接待來寧參觀旅游和探親訪友的“三胞”，藉此介紹兩岸形勢和大陸對臺政策，鼓勵他們反獨促統(tǒng)。12月份民革市委會會同市臺聯(lián)共同舉辦了臺灣參訪觀感交流會，邀請民革區(qū)委會副主委劉安邦作訪臺觀感以及當(dāng)前兩岸形勢及貫徹黨和國家對臺方針政策的主題講話，取得了很好的效果。

(五)思想建設(shè)常抓不懈

市委會以“學(xué)習(xí)和踐行社會主義核心價值體系”為主題的思想建設(shè)年活動為抓手，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想。一是通過舉辦“民革石嘴山市委會學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值體系輔導(dǎo)講座”、組織民革黨員觀看電視連續(xù)劇《黃炎培》、組織黨員到位于寧夏石嘴山市國務(wù)院直屬口“五七”干校參觀學(xué)習(xí)等活動來扎實有效地開展思想建設(shè)年活動。二是通過舉辦內(nèi)容豐富的座談會、報告會、組織撰寫紀(jì)念文章，下發(fā)統(tǒng)戰(zhàn)理論、民革黨史知識問卷等形式紀(jì)念石嘴山市成立50周年、政協(xié)成立50周年。三是通過分期分批在平羅、惠農(nóng)、大武口舉辦培訓(xùn)班，組織黨員參加區(qū)委會舉辦“市委會委員培訓(xùn)班”和“參政議政工作會議”，多措并舉提高黨員的思想政治素質(zhì)，使黨員們加強(qiáng)了學(xué)習(xí)和交流，進(jìn)一步提高了參政議政的水平。

(六)組織建設(shè)重點突出

在組織發(fā)展中嚴(yán)格執(zhí)行民革章程和《關(guān)于民主黨派組織發(fā)展若干問題座談會紀(jì)要》，堅持質(zhì)量第一，嚴(yán)把組織發(fā)展質(zhì)量關(guān)，做好黨員發(fā)展工作，做到培養(yǎng)一個，成熟一個，發(fā)展一個。發(fā)展了先后發(fā)展了馬艷華等4名新黨員，新生力量的增加，使黨員隊伍的年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)得到改善。同時，積極作好后備干部的培養(yǎng)工作，一方面積極推薦黨員參加中央社院、區(qū)委會、中共市委統(tǒng)戰(zhàn)部舉辦的各類培訓(xùn)，安排10多名骨干黨員參加了民革中央、民革區(qū)委會、中共石嘴山市委組織的各類學(xué)習(xí)，既調(diào)動了他們的學(xué)習(xí)積極性，也使他們開闊了眼界，增長了見識，提高了參政議政能力。另一方面推薦干部到基層掛職鍛煉，市委會秘書長到長興街道辦事處掛職鍛煉一年。市委會建立了后備干部檔案，并實行動態(tài)管理，為黨外干部的選拔使用奠定了基礎(chǔ)。

(七)制度建設(shè)不斷規(guī)范

一是市委會制定了《關(guān)于參政議政工作制度》、《關(guān)于參政議政工作獎勵制度》等制度，規(guī)定每年10月份召開參政議政成果匯報會，督促黨員撰寫議政材料。對積極參與課題調(diào)研、分析和撰寫高質(zhì)量調(diào)研報告的黨員或獲得優(yōu)秀提案獎或被自治區(qū)、市兩級政協(xié)列為重點提案的提案人進(jìn)行表彰獎勵，并通知他們的工作單位，以資鼓勵。二是強(qiáng)化與部門的聯(lián)系。主動與政府相關(guān)部門形成對口聯(lián)系，擴(kuò)大知情渠道和范圍，同時充分利用政府相關(guān)部門的信息優(yōu)勢，努力做好參政議政工作。

由于工作突出，市委會被評為“民革全國學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值體系先進(jìn)組織”，大武口總支被評為“民革全國優(yōu)秀基層組織”，黨員劉學(xué)芳獲得“民革全國優(yōu)秀女黨員”稱號，支部主委蔣新錄、楊惠娟榮獲建市50年優(yōu)秀政協(xié)委員。

三、存在問題

一是參政議政機(jī)制還不能完全適應(yīng)新時期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形勢，建言獻(xiàn)策的水平和質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。二是對民革自身建設(shè)規(guī)律和優(yōu)良傳統(tǒng)的認(rèn)識還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，思想政治教育仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)。三是基層組織建設(shè)有待加強(qiáng)。

四、今年工作重點

2011年是“十二五”規(guī)劃的開局之年。在今年的工作中，民革石嘴山市委會將認(rèn)真貫徹中共十七屆五中全會和市委八屆八次全體會議精神，帶領(lǐng)廣大黨員立足本職，扎實工作，大力加強(qiáng)參政能力建設(shè)，不斷提高參政議政水平，切實發(fā)揮民主監(jiān)督作用，多建推動科學(xué)發(fā)展之言，多謀推動科學(xué)發(fā)展之策，多盡推動科學(xué)發(fā)展之力，為實現(xiàn)石嘴山經(jīng)濟(jì)社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

一、加強(qiáng)傳統(tǒng)教育，提高自身素質(zhì)

今年，是辛亥革命100周年。我們將以紀(jì)念辛亥革命100周年為契機(jī)，注重挖掘民革自身獨特資源，把社會主義核心價值體系的理論學(xué)習(xí)與中山文化的研究結(jié)合起來、與宣傳辛亥革命的偉大歷史意義結(jié)合起來、與繼承和發(fā)揚(yáng)民革優(yōu)良傳統(tǒng)結(jié)合起來，開展系列紀(jì)念活動，加強(qiáng)對廣大黨員的傳統(tǒng)教育，開展形式多樣的學(xué)習(xí)方式，使黨員在寓教于樂中接受傳統(tǒng)教育，通過深入了解和學(xué)習(xí)民革歷史，更加堅定對中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的信心，更加堅定接過民革先輩的接力棒，熱誠投入到民革事業(yè)的新征程中。

二、圍繞“十二五”規(guī)劃，深入基層，加強(qiáng)調(diào)研

市委八屆八次全體會議審議并通過的《關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》，描繪了石嘴山在新世紀(jì)第三個五年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，是動員全市人民全面建設(shè)小康社會，加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化的綱領(lǐng)性文件。《建議》確定的“十二五”時期經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)和任務(wù)，符合市情，順應(yīng)時代要求，反映了人民愿望，也為我們民革作為參政黨，發(fā)揮參政議政、民主監(jiān)督作用指明了方向，提出了新的任務(wù)和目標(biāo)。全市各級民革組織要圍繞《建議》，結(jié)合我市實際，在經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會建設(shè)方面，選準(zhǔn)課題，深入調(diào)研，向中共市委和政府提出具有前瞻性又可操作的意見和建議，更好地為我市“十二五”規(guī)劃的實施獻(xiàn)計出力。

三、加強(qiáng)制度創(chuàng)新，形成參政議政穩(wěn)定運(yùn)行機(jī)制

一是建立參政議政工作計劃制度。調(diào)整充實參政議政委員會隊伍，邀請專委會成員列席市委會并參加政協(xié)等有關(guān)部門的相關(guān)會議，使之知情，然后出力。二是進(jìn)一步完善激勵機(jī)制，鼓勵和保護(hù)黨員參政議政的積極性。繼續(xù)實施表彰獎勵制度，對于出了參政議政工作成果，并產(chǎn)生較大社會影響的調(diào)研參與人員，在精神上、物質(zhì)上給予獎勵，樹立、宣傳好典型。三是建立向黨員單位通報制度，對參政議政方面做出突出成績的黨員，要向本人所在單位通報，這對于激勵黨員發(fā)揮主觀能動性、加強(qiáng)市委會與黨員所在單位的溝通具有積極推動作用。

四、認(rèn)真做好換屆工作

今年是民革石嘴山各級組織換屆之年，這是民革政治生活中的大事，我們將從全局和戰(zhàn)略的高度出發(fā)，牢牢把握政治交接這條主線，提高對換屆工作的認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織好換屆選舉工作。在中共市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下做好相關(guān)工作，起草審議好工作報告，做好思想工作，深入開展談心談話活動，教育民革黨員干部講政治、顧大局，正確對待個人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，嚴(yán)格組織程序，確保換屆工作順利進(jìn)行。

第五篇：黨組織自身建設(shè)情況

一、黨組織自身建設(shè)情況

龍井市食品藥品監(jiān)督管理局黨支部，黨員總數(shù)20名。其中：女黨員6人，少數(shù)民族黨員5人。2010受市一級表彰2人(優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1人,優(yōu)秀黨務(wù)工作者1人)。食品藥品監(jiān)督管理局黨支部堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)黨建工作，在黨員隊伍中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深入貫徹落實黨的十七大精神。團(tuán)結(jié)務(wù)實，開拓進(jìn)取，以重塑食品藥品監(jiān)管隊伍形象為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)、加強(qiáng)干部管理、加強(qiáng)黨員教育管理、加強(qiáng)思想政治工作和精神文明建設(shè)，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織的核心作用，全面落實《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。認(rèn)真貫徹“抓住源頭、重點突破、規(guī)范自我、整體推進(jìn)”的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方針，抓好黨風(fēng)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化了班子成員、全體黨員、管理人員的廉潔意識。使局領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到增強(qiáng)，干部職工素質(zhì)得到提高，工作機(jī)制和各項制度進(jìn)一步健全和完善，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、職工的主人翁意識得到進(jìn)一步增強(qiáng)，機(jī)關(guān)隊伍建設(shè)和政行風(fēng)工作大大提高，為我市廣大人民群眾飲食用藥安全有效提供了堅強(qiáng)的保障。

二、創(chuàng)先爭優(yōu)暨“重塑龍井”活動載體建設(shè)情況

開展了以食品安全、藥品安全為載體的專項整治活動。共出動60余人次，車輛20余臺次，沒收假劣藥品、醫(yī)療器械價值5000余元，嚴(yán)厲打擊了制售假劣行為，為我市人民飲食用藥安全做出了積極地貢獻(xiàn)。

三、黨組織服務(wù)民生工作情況

把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與當(dāng)前食品藥品監(jiān)管的各項重點工作相結(jié)合，爭取在方便群眾購藥，確保飲食用藥安全等方面有所突破，體現(xiàn)在為民惠民上。今年以來，為方便群眾購藥，我局按照“合理布局、方便群眾”的原則，積極鼓勵和支持多種經(jīng)濟(jì)成分在我市開辦藥店，并實行在軟硬件建設(shè)上給予全方位幫促和指導(dǎo)的優(yōu)惠政策。截至目前共新開設(shè)藥店5家，使市內(nèi)藥店達(dá)到了68家。

四、三級聯(lián)包活動情況

年初制定了2011我局三級聯(lián)包活動方案，確定了一名包保干部。截至目前到村幫扶5次，為去年受災(zāi)較重的農(nóng)戶送去了春耕所需的化肥以及為村部購置了兩套辦公桌椅、村委會放置貴重物品的辦公室安裝了防盜窗。

五、創(chuàng)新和特色活動情況

創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我局緊密結(jié)合食品藥品監(jiān)管工作實際，注重突出“實踐”特色，取得了實實在在的成果。

一是科學(xué)監(jiān)管。在藥械監(jiān)管工作中，注重改革創(chuàng)新，突出科學(xué)監(jiān)管。將日常監(jiān)管、專項治理、藥品抽驗有機(jī)結(jié)合，減少重復(fù)檢查，提高了監(jiān)管效率。二是科學(xué)發(fā)展服務(wù)。進(jìn)一步加大政務(wù)公開力度，減化辦事流程。積極推行限時辦結(jié)、“首問負(fù)責(zé)”、服務(wù)承諾制度，健全了走訪、回訪和聯(lián)系重點企業(yè)制度。四是科學(xué)促改革。我局在解決制約科學(xué)發(fā)展的突出問題上，堅持責(zé)任到人、確保實效的原則，同時考慮各項工作的輕重緩急、難易程度，對馬上能解決的問題，集中精力立即予以解決；對需要一段時間努力能解決的問題，做到跟蹤問效，確保有人過問、有人來抓；對受客觀條件限制，一時不能解決的問題，主動向群眾做好解釋工作，使影響和制約食品藥品監(jiān)管事業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問題得到了初步解決。

六、其他有關(guān)活動情況