第一篇：強化管理創(chuàng)新機制 不斷提升糧食執(zhí)法工作水平

強化管理創(chuàng)新機制

不斷提升糧食執(zhí)法工作水平

糧食流通體制改革以來，惠民縣糧食局面對新形勢，積極轉(zhuǎn)變糧食行政管理職能，采取有力措施，不斷探索糧食行政執(zhí)法工作的新思路、新方法，逐步建立、健全糧食行政執(zhí)法工作體系，認真貫徹落實上級部門部署的各項監(jiān)督檢查工作，積極穩(wěn)妥地推動了糧食行政執(zhí)法工作開展。

一、健全執(zhí)法體系，夯實執(zhí)法基礎(chǔ)

（一）建立、健全糧食行政執(zhí)法機構(gòu)。糧食流通體制改革后，針對職能的轉(zhuǎn)變，在2004年經(jīng)縣編委同意設(shè)立了專門的監(jiān)督檢查科室，專門負責糧食執(zhí)法工作，為順利開展新的職能工作奠定了良好的基礎(chǔ)；經(jīng)我局積極爭取，在縣政府的大力支持下，2006年6月，縣政府下發(fā)了《關(guān)于成立惠民縣糧食執(zhí)法聯(lián)合辦公室的通知》（惠政辦發(fā)[2006]30號），成立了由糧食局牽頭，工商、質(zhì)監(jiān)、衛(wèi)生、物價、公安等部門組成的“糧食執(zhí)法聯(lián)合辦公室”；同時，為適應糧食執(zhí)法工作的需要，我們積極向縣政府匯報有關(guān)糧食執(zhí)法工作，2008年經(jīng)縣政府同意，并經(jīng)縣編委批準成立了“惠民縣糧食執(zhí)法大隊”，增加了全額事業(yè)編制3個；為提高執(zhí)法人員的素質(zhì)，我們積極組織執(zhí)法人員參加省局統(tǒng)一組織的執(zhí)法培訓，目

前，我局有8名人員取得國家糧食局頒發(fā)的監(jiān)督檢查證書，持證上崗率達到100%。

（二）完善糧食行政執(zhí)法運行機制。為加強糧食行政執(zhí)法工作力度，我局投資10萬余元配備了糧食執(zhí)法車輛及攝像機、數(shù)碼照相機、錄音筆等相關(guān)取證工具，并統(tǒng)一了執(zhí)法服裝，為糧食執(zhí)法工作的開展提供了“硬件”基礎(chǔ)。為規(guī)范糧食行政執(zhí)法工作及監(jiān)督檢查人員的行政執(zhí)法行為，并且防止濫用職權(quán)、執(zhí)法違法等現(xiàn)象的發(fā)生，依據(jù)《糧食流通管理條例》、《糧食監(jiān)督檢查暫行辦法》和《山東省糧食收購管理辦法》等有關(guān)法規(guī)制度，制定并出臺了《惠民縣糧食行政執(zhí)法規(guī)章制度》一系列規(guī)范性文件，為糧食執(zhí)法工作納入規(guī)范化、制度化軌道奠定了基礎(chǔ)。

二、加大執(zhí)法力度，確保糧食流通市場健康發(fā)展

（一）做好糧食清倉查庫工作。按照國家、省、市的統(tǒng)一安排，我局多次向縣政府匯報有關(guān)清倉查庫工作精神，縣政府高度重視，成立了以分管縣長為組長的清倉查庫領(lǐng)導小組，制定了《惠民縣糧食清倉查庫工作實施方案》并成立了相應的工作小組，我局與有關(guān)單位加強協(xié)作,圓滿完成了我縣糧食清倉查庫自查工作，順利通過全市統(tǒng)一組織的普查。因清倉查庫基礎(chǔ)工作扎實、工作組織有序、措施有力、程序合理、完成質(zhì)量高，工作得到了上級糧食部門的充分肯定，榮獲全國糧食清倉查庫工作省級先進單位稱號。

（二）加強糧食收購資格審核管理工作。按照《糧食流通管理條例》、《糧食收購資格審核管理暫行辦法》的要求，堅持公平、公正、公開和便民的原則，嚴格依法實施糧食收購資格許可證的審核頒發(fā)，并不定期地進行復核。對到期的糧食收購資格許可證進行重新資格審核、認定，達不到要求的不予認定和頒發(fā)新證，嚴把了糧食收購市場準入關(guān)。

通過對全縣56家糧食加工企業(yè)和個體經(jīng)營戶逐一進行梳理、審核，對16家達到國家規(guī)定市場準入條件的企業(yè)，經(jīng)企業(yè)申請，頒發(fā)了《糧食收購許可證》證書，并全部納入社會糧食統(tǒng)計范圍，逐步建立起覆蓋全縣的糧食統(tǒng)計網(wǎng)絡。

（三）深入宣傳，努力營造良好的社會氛圍。每年5月份，我們通過出動宣傳車輛、張貼標語、發(fā)放宣傳單、上門服務等多種形式，廣泛宣傳《糧食流通管理條例》、《糧食流通監(jiān)督檢查暫行辦法》、《山東省糧食收購管理辦法》等糧食政策法規(guī)，在全縣營造了依法管糧的濃厚氛圍，切實提高了依法管糧的社會認知度。幾年來，我局共出動宣傳人員150余人次，發(fā)放宣傳材料10000余份。

（四）持續(xù)開展糧食收購市場檢查。為規(guī)范糧食流通市場秩序，維護種糧農(nóng)民利益，在每年夏、秋糧收購期間，我局通過采取聯(lián)合檢查、專項檢查等方式，積極開展好糧食行

政執(zhí)法工作，確保了糧食流通市場的健康發(fā)展。聯(lián)合檢查主要是會同工商部門，對全縣糧食收購市場進行依法檢查，查看糧食經(jīng)營者是否按照要求進行經(jīng)營，是否存在有關(guān)違法行為，對無證經(jīng)營、擾亂糧食市場的行為進行嚴厲打擊；專項檢查主要是開展好小麥最低收購政策落實情況、最低收購價糧食競價銷售出庫情況。通過檢查確保了糧食收購市場平穩(wěn)有序，保障了糧食生產(chǎn)者、經(jīng)營者和消費者的合法權(quán)益。

（五）深入開展《糧食流通統(tǒng)計制度》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。全面落實糧食流通統(tǒng)計制度，進一步完善統(tǒng)計工作制度，著力抓好統(tǒng)計信息化建設(shè)，強化統(tǒng)計監(jiān)督檢查，按照《糧食流通統(tǒng)計制度》的要求，每年兩次對納入統(tǒng)計范圍糧食經(jīng)營者糧食流通統(tǒng)計制度執(zhí)行情況進行專項監(jiān)督檢查，敦促糧食企業(yè)嚴格執(zhí)行統(tǒng)計制度，對沒有建立統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計臺帳建立不規(guī)范的企業(yè)，下達責令整改通知書。通過幾年來的努力，我縣統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準確性有了明顯提高，為全縣糧食宏觀調(diào)控提供了可靠的決策依據(jù)。

三、創(chuàng)新機制，不斷探索糧食執(zhí)法工作新路子

（一）加強執(zhí)法人員與執(zhí)法相對人的管理

一是切實提高執(zhí)法人員的執(zhí)法能力和水平。建立執(zhí)法人員業(yè)務學習制度，規(guī)定執(zhí)法人員每周抽出半天時間集中學習，主要學習《糧食流通管理條例》、《糧食監(jiān)督檢查暫行

辦法》等法律、法規(guī)以及國家、省糧食局出臺的一系列執(zhí)法方面的文件，同時要求執(zhí)法人員都要建立學習筆記。每半年組織一次學習交流活動，結(jié)合業(yè)務學習和執(zhí)法實際，談心得體會，對執(zhí)法工作存在的問題提出意見、建議，對執(zhí)法實踐中遇到的不明白問題進行討論。年底對執(zhí)法人員組織一次執(zhí)法理論考試，并請市以上糧食執(zhí)法主管部門出題、監(jiān)考，檢查執(zhí)法人員的學習筆記，評出優(yōu)秀學員。通過學習交流，進一步提高了執(zhí)法人員業(yè)務水平和執(zhí)法能力，有力地促進了我縣糧食執(zhí)法工作的順利開展。

二是不斷加強對執(zhí)法相對人的管理。為切實加強對企業(yè)統(tǒng)計人員的管理，提高統(tǒng)計人員的整體業(yè)務素質(zhì)，我們每年對納入統(tǒng)計管理對象的企業(yè)統(tǒng)計人員進行系統(tǒng)培訓一次，結(jié)合日常監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，采取現(xiàn)場指導的方法來幫助統(tǒng)計人員進行整改。同時，為企業(yè)免費發(fā)放統(tǒng)一印制的糧食經(jīng)營臺帳和統(tǒng)計報表，要求他們按規(guī)定管好、用好、保管好臺帳，準確及時上報統(tǒng)計報表，認真執(zhí)行糧食統(tǒng)計制度，為國家宏觀調(diào)控提供詳實的資料。

（二）積極探索糧食執(zhí)法新路子。隨著執(zhí)法工作的推進和需要，我們在不斷加強糧食執(zhí)法制度建設(shè)同時，努力探索糧食執(zhí)法新思路，有針對性地解決活動中出現(xiàn)的新情況、新問題。在學習過程中，執(zhí)法人員自上而下地進行對照檢查，尤其是抓住執(zhí)法活動中發(fā)生的帶有普遍性的問題和典型案例，進行認真的剖析，在探究多種形成原因的基礎(chǔ)上，針對在執(zhí)法取證難的實際問題，探索并制定了《報表催報通知單》、《報表未報通知單》等文本，極大地解決了糧食執(zhí)法取證方面的問題，并在執(zhí)法過程中取得了較好效果。

惠民縣糧食局 二00九年十一月十八日

第二篇：創(chuàng)新機制強化管理不斷提升扶貧開發(fā)工作新水平

創(chuàng)新機制 強化管理

不斷提升扶貧開發(fā)工作新水平

洋縣扶貧辦

（2011年3月28日）

我縣在2001年被國家扶貧辦確定為扶貧開發(fā)工作重點縣以來，我們始終堅持開發(fā)式扶貧方針，不斷創(chuàng)新工作機制，強化資金管理，發(fā)揮最大效益，扶貧開發(fā)工作取得了顯著成效，為建設(shè)社會新農(nóng)村做了重大貢獻。在扶貧資金管理中的主要做法是：

一、嚴把扶貧項目入圍關(guān)，是強化扶貧資金管理的基礎(chǔ)。按照開發(fā)式扶貧要求實施項目，是管好用好扶貧資金行之有效的途徑。在實際工作中，一是根據(jù)扶貧重點村規(guī)劃和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村扶貧移民點申報情況，縣上采取公開競選和實際考察相結(jié)合的方法確定項目實施村，對那些村兩委班子強、想干事、能干事和群眾積極性高、參與意識強的村優(yōu)先安排，從而保證了啟動一批，建成一批，脫貧一方。二是圍繞全縣重點項目建設(shè)和依據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧項目資金管理業(yè)績安排扶貧項目，在重點村計劃安排上突出集中連片整村推進的原則。財政扶貧資金重點用于改善貧困地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施條件，開展農(nóng)民實用技術(shù)培訓和村容整治。扶貧貸款重點支持種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)和農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)。

關(guān)鍵。我們根據(jù)《財政扶貧資金管理辦法》，結(jié)合扶貧開發(fā)項目建設(shè)實際，制定了《洋縣扶貧開發(fā)工作重點村建設(shè)項目管理實施細則》和《洋縣扶貧移民項目資金監(jiān)督管理實施意見》，在資金管理工作中，不斷探索、總結(jié)出了重點村建設(shè)項目實行一項一申報、一批復、一驗收、一報帳的“四個一”管理辦法，扶貧移民到戶補助資金兌付方法由“四聯(lián)單”改為“一折通”兌付，確保“項目跟著規(guī)劃走，資金跟著項目走，服務跟著資金走”。對項目資金實行公示和縣級報帳制，省市計劃下達的扶貧項目資金在縣電視臺進行公示，扶貧重點村、扶貧移民項目村按參與式要求、尊重群眾意愿上報項目，將批準下達的建設(shè)項目、財政資金、移民對象和補助標準在村政務公開欄中進行公示，接受群眾監(jiān)督。縣辦在項目資金撥付中，嚴格執(zhí)行財政投資2萬元以上的項目，必須有資質(zhì)部門的設(shè)計預算，憑設(shè)計預算撥付資金。扶貧項目資金實行封閉運行，通過縣財政扶貧資金專戶“直通車”下達，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行專帳、專戶、專人管理，扶貧項目資金使用由鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧辦和財政所共同監(jiān)管，項目竣工后扶貧、財政、監(jiān)察組成驗收組進行驗收，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政審查、縣扶貧辦、財政局審核的程序報帳，做到嚴格資金管理渠道，嚴格資金撥付程序，嚴格縣級報帳審核。項目實施單位實行扶貧資金專人管理，一支筆審批，確保財政扶貧資金專款專用，發(fā)揮了應有效益。

手段。實行扶貧資金監(jiān)督檢查制度，對扶貧項目資金做到使用前、使用中、使用后的全程監(jiān)管。在扶貧項目資金監(jiān)管中，嚴格按國家基本建設(shè)程序，從立項到設(shè)計、開工、竣工驗收各個環(huán)節(jié)實行報(審)批制，嚴格程序，規(guī)范管理。對扶貧項目實行項目法人制、質(zhì)量監(jiān)理及質(zhì)量責任終身追究制，確保項目建設(shè)質(zhì)量。重點村建設(shè)和扶貧移民任務全面完成后，縣扶貧領(lǐng)導小組組織財政、扶貧、監(jiān)察、審計等部門并邀請人大、政協(xié)參加組成驗收組，進行認真檢查驗收和資金審計，使扶貧項目資金真正達到了管理規(guī)范，專款專用，安全運行，效果明顯。

近10年來，我縣先后使用財政扶貧資金8800萬元，扶貧貼息貸款2.7億元。由于始終嚴格程序，規(guī)范管理，使有限的資金發(fā)揮了較大的社會、經(jīng)濟效益。先后啟動建設(shè)扶貧重點村160個，新建、改建村級道路1630公里，其中混凝土硬化通村主干路250公里，建橋涵300座，改造農(nóng)電線路138公里，新建人畜飲水工程595處，解決了5.18萬人的飲水困難，改建村小學及村委會120所，改建鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院8所；發(fā)展干鮮果、中藥材等經(jīng)濟林園8萬畝，食用菌120萬架，養(yǎng)畜25萬頭；改廚、改廁、改圈4250戶。累計實施扶貧移民搬遷1831戶、7717人，建5戶以上的集中移民點80處。貧困地區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施條件徹底改善，產(chǎn)業(yè)發(fā)展初具規(guī)模，村容村貌顯著改觀。全縣漢江沿岸和108國道沿線、洋華路沿

線“一江兩線”區(qū)域板塊開發(fā)已具雛形，特別是以華陽鎮(zhèn)紅石窯、漢壩等10個村為重點的洋華路沿線集中連片整村推進建設(shè)取得顯著成效，為打造華陽景區(qū)做出了積極貢獻。2007年前建設(shè)的102個重點村全面完成了建設(shè)任務，市級連年抽驗的22個村中有18個村獲得優(yōu)秀格次，優(yōu)秀率達81%；省級抽驗02建設(shè)的陽光、廟埡村均獲優(yōu)秀格次，陽光村被評為全國整村推進扶貧開發(fā)先進村。“十一五”期間，全縣扶貧開發(fā)工作連續(xù)五年受到市委、市政府表彰，2007、2009財政扶貧資金績效考評共獲得省上獎勵資金130萬元，被省扶貧辦評為扶貧開發(fā)重點村建設(shè)優(yōu)秀縣。

近年來，我縣在扶貧項目資金管理工作中積累了一些經(jīng)驗，取得了一定成績，但與新階段扶貧開發(fā)工作的要求和先進縣區(qū)相比還有一定差距。我們將進一步學習先進，尋找差距，創(chuàng)新思路，深化管理，不斷開創(chuàng)扶貧開發(fā)工作的新局面。

第三篇：創(chuàng)新服務管理 不斷提升社區(qū)紀檢工作水平

創(chuàng)新服務管理 實現(xiàn)社區(qū)紀檢工作新突破

光榮街道以先進社區(qū)為試點，致力于強化社區(qū)服務建設(shè)，積極創(chuàng)新服務工作機制，不斷拓展社區(qū)黨風廉政建設(shè)的內(nèi)涵，努力營造廉政建設(shè)新氛圍，堅持公開透明與民主溝通，不斷提升社區(qū)紀檢工作水平。

一、完善平臺建設(shè)，創(chuàng)造社區(qū)服務新天地。

一是硬件建設(shè)為實現(xiàn)社區(qū)服務多功能搭建平臺。光榮街道先進社區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府的大力扶持下于2010年9月投資近千萬元建成1700平方米的先進社區(qū)服務活動中心，建有一站式服務大廳、慈善超市、社區(qū)警務室、心理咨詢室、圖書閱覽室、書畫創(chuàng)作室、綠色網(wǎng)吧、幼兒早教樂園、日間照料室、老年餐桌、民情議事廳、國學講壇、社區(qū)影院和文體活動區(qū)等，使該社區(qū)基本形成了功能齊全的辦公場所和活動陣地,服務社區(qū)居民的質(zhì)量和內(nèi)容不斷提高。

二是網(wǎng)站建設(shè)為實現(xiàn)社區(qū)零距離服務搭建平臺。為實現(xiàn)居民群眾的需求多樣化和精品化，由街道為社區(qū)申請了域名，建立了社區(qū)網(wǎng)站，搭建電子信息化平臺，使居民足不出戶就可以進入社區(qū)網(wǎng)站進行交流溝通，達到居民與社區(qū)“零距離”。

二、創(chuàng)新政務公開載體，營造廉政建設(shè)新氛圍。一是在社區(qū)服務大廳設(shè)立了觸摸式查詢機，在查詢機上 輸入政務公開、辦事流程、辦事指南等內(nèi)容，居民通過查詢機就可直接查詢，知道“找誰辦事、如何辦事”，服務更加方便快捷，各項政策的操作更加陽光透明，大大提高了工作效率，方便了居民群眾。

二是在社區(qū)網(wǎng)站設(shè)有“辦事指南”、“黨建動態(tài)”、“便民服務”、“公告欄”、“在線咨詢”、“在線學習”等欄目，涵蓋了政策法規(guī)、政務公開、辦事流程等各方面的信息。通過網(wǎng)站，使居民足不出戶就能實時了解上級有關(guān)文件精神、查閱各類公告公示、了解各項申報審批程序，方便群眾，拓寬了政務公開的渠道。

三、堅持公開透明，暢通民主民聲新渠道

一是社區(qū)從創(chuàng)新機制，強化自治功能著手，形成了以社區(qū)黨組織為領(lǐng)導核心，居民自主有序參與的社區(qū)多元化民主自治格局，設(shè)立了民情議事廳、民情懇談箱，建立健全了社區(qū)決策聽證會、政務評議會和矛盾協(xié)調(diào)會等制度，充分發(fā)揮“陽光議事六步法”的作用，先后征集議題130余條，確立議題60余條.社區(qū)的居民樓物業(yè)歸屬、平房自來水的管道維修以及破產(chǎn)關(guān)停企業(yè)棄管地區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生治理，都是遵循“六步法”的具體操作，最終得以圓滿解決，讓社區(qū)居民有了“家”的歸屬感。

二是充分發(fā)揮社區(qū)網(wǎng)絡平臺的優(yōu)勢，運用網(wǎng)絡信息交流的雙向性，通過在網(wǎng)站設(shè)立網(wǎng)上信箱、增設(shè)QQ群等手段，在社區(qū)與居民之間架起了一座“電子橋梁”，暢通了群眾訴求、監(jiān)督的網(wǎng)絡渠道，居民可以暢所欲言，就群眾關(guān)心的熱點、難點問題向街道社區(qū)提出意見和建議，使街道黨委能夠及時掌握基層黨組織和黨員的愿望和要求，真正實現(xiàn)了上下聯(lián)動、互動互助的雙向共贏機制。在2011年社區(qū)居民在網(wǎng)上留言“由于大雨，造成小區(qū)內(nèi)澇，居民房進水，請給予幫助解決”，看到此信息后，街道的網(wǎng)站管理員一邊向領(lǐng)導匯報一邊馬上在網(wǎng)上回復“街道、社區(qū)立刻組織人員進行排澇并上報區(qū)政府”，通過街道和社區(qū)組織黨員志愿者和協(xié)調(diào)各方面力量及時的將內(nèi)澇解除，深受群眾的贊揚。

第四篇：不斷提升辦公室工作水平

強化職能不斷創(chuàng)新

努力提高辦公室工作效率

黨委系統(tǒng)辦公室作為各級黨委的綜合辦事機構(gòu)，是黨委工作的核心和樞紐，黨委辦公室的每一項工作都與全局有著密切的關(guān)系，直接影響到各級黨委日常工作的正常運轉(zhuǎn)。當前，對各級黨組織提出了新的更高的要求，黨委辦公室如何才能更好的適應新形勢，拓寬新思路，開創(chuàng)新局面，在政治、思想、作風、業(yè)務、管理等方面與時俱進，跟上時代發(fā)展步伐，確保黨的各項方針政策在基層得以順利貫徹落實，是黨委辦公室系統(tǒng)需要認真研究解決的問題。面對新的形勢和任務，作為承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的黨委系統(tǒng)辦公室應當更加注重自身建設(shè)，要在嚴把三個關(guān)口、強化三項工作、處理好三種關(guān)系的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新工作方法，推動辦公室工作效率和質(zhì)量再上一個新臺階。

（一）嚴把三個關(guān)口，不斷提高工作質(zhì)量

第一個關(guān)口是切實把好選人用人關(guān)。造就一支高素質(zhì)的辦公室工作者隊伍，是搞好辦公室工作的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，黨委辦公室作為一個“窗口”部門，作為一個原則性、政治性極強的部門，在隊伍要求方面是多層次、高標準的。全區(qū)黨委系統(tǒng)辦公室要嚴格按照干部“四化”標準和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，繼續(xù)堅持高標準挑選人、高層次培養(yǎng)人、嚴要求使用人，不斷在人員的選拔、培養(yǎng)和使用上下功夫。在人員的選拔上，要廣泛采用基層推薦和組織考核相結(jié)合、民主評議與試用實踐相結(jié)合的方法，廣開選人渠道，真正將想干事、會干事、能干事的人選拔進黨委辦公室。在人員培養(yǎng)上，要嚴格按照理論指導與實踐鍛煉相結(jié)合、集中培訓與分散自學相結(jié)合的方法，不斷加強對辦公室人員的培訓。對基層辦公室人員仍要繼續(xù)實行定期上派鍛煉制度，所有基層黨委辦公室人員必須輪流在區(qū)委辦公室上派鍛煉兩個月，跟班學習。同時，從今年開始，全區(qū)黨委辦公室系統(tǒng)每年開展一次優(yōu)秀文稿評選活動，評選出好公文、好信息、好調(diào)研報告，在全區(qū)通報表彰；堅持每年舉辦一次基層黨委辦公室人員培訓班，集中對辦公室人員進行綜合培訓，最有效最快捷地提高全區(qū)黨委系統(tǒng)辦公室隊伍的綜合素質(zhì)。第三，在人才使用上，要進一步健全完善干部隊伍培養(yǎng)規(guī)劃和目標，堅持成熟一個，使用一個，要做到既重視人才、依靠人才又不滯留人才，能夠放手使用人才，使全區(qū)黨委辦公室始終充滿活動，真正做到輸出一批，儲備一批，培養(yǎng)一批，形成一茬接一茬，人才輩出的局面。

第二個關(guān)口是切實把好創(chuàng)新關(guān)。創(chuàng)新是辦公室工作活力和進步的體現(xiàn)，工作上的創(chuàng)新來源于思想上的更新和方法上的創(chuàng)新。在思想創(chuàng)新方面，要大膽采用走出去、請進來等辦法，狠抓辦公室系統(tǒng)工作人員的認識更新、知識更新，不斷優(yōu)化辦公室人員的知識結(jié)構(gòu)。在工作方法更新上，首先要選準結(jié)合點。要深入分析形勢發(fā)展的變化，明確新形勢下黨委辦公室工作的特點，積極應對加入WTO給辦公室工作提出的新挑戰(zhàn)，按照“從嚴、從細、可行”的原則，及時修訂完善有關(guān)制度，切實建立起確保辦公室工作正常運轉(zhuǎn)的辦文辦會、督促查辦、信息上報、來人接待、車輛管理、機要保密、安全保衛(wèi)、機關(guān)衛(wèi)生、內(nèi)部值班等一系列規(guī)章制度，并嚴格按制度辦事，按程序辦事，用制度管人，用制度規(guī)范工作，確保辦公室工作有條不率，井然有序。其次要定準突破點。在辦公室系統(tǒng)自身建設(shè)上，要嚴格按照《解放區(qū)黨委辦公室系統(tǒng)星級管理辦法》和《解放區(qū)委辦公室目標考核制度》的要求，全面推行星級管理，對全區(qū)黨委系統(tǒng)辦公室工作進行全面科學的評估指導，著力推進辦公室工作的制度化和規(guī)范化建設(shè)。其三要找準關(guān)鍵點。針對辦公室工作相對繁雜的實際，要在全區(qū)黨委系統(tǒng)辦公室內(nèi)部全面推行首問負責制。即，每項工作哪位同志最先接觸，就由這位同志按程序匯報、辦理解決，最后落實的責任也由這位同志負責，以進一步增強辦公室人員的工作主動性，徹底克服門難進、臉難看、事難辦現(xiàn)象。

第三個關(guān)口是切實把好工作效能關(guān)。繁、雜、細是辦公室工作的主要特點，為了進一步提高辦公室工作的效率，一方面要不斷強化辦公室內(nèi)部科室職能。要依據(jù)工作實際，合理確定辦

公室內(nèi)部科室設(shè)置、人員配備、力量使用和工作布局，減少工作層次，減化中間環(huán)節(jié)。另一方面要建立起任務指標化、管理目標化、工作規(guī)范化的崗位目標管理機制。要用科學的機制規(guī)范工作運轉(zhuǎn)程序，對辦公室各項工作、各科室和各個崗位，都要明確工作任務、工作責任、工作目標和完成時限，做到既有合理的分工又有相互協(xié)作，盡量減少工作交叉和不必要的環(huán)節(jié)，縮短辦事流程，加快工作節(jié)奏，以保證辦公室工作整體功能的充分發(fā)揮，以最大限度的提高工作效率和質(zhì)量。

（二）強化三項工作，提高服務水平

首先，要強化調(diào)研工作，增強針對性。調(diào)查研究是黨委辦公室的一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，當前全區(qū)黨委辦公室系統(tǒng)對這項工作總的來說很重視，特別是今年以來，各辦公室以開展調(diào)研活動年活動為契機，開展了大量的調(diào)研工作。但目前調(diào)研工作開展的深度和廣度還不夠，很多調(diào)研活動都只限于一般的情況了解，真正在研究上下功夫還不夠，形成的一些調(diào)研報告缺乏有效的指導性，下步必須有針對性地解決這一問題。一要突出重點抓調(diào)研。全區(qū)各黨委辦公室要緊緊圍繞黨委的中心工作，抓住黨委一個時期的關(guān)注點和需要決策的問題，以及經(jīng)濟社會生活方面的熱點和敏感問題，有計劃、有目的、有組織地開展深入細致的調(diào)查研究，提出有針對性的、高質(zhì)量的意見和建議，供領(lǐng)導決策參考。二要緊扣熱點抓調(diào)研。當前就全區(qū)來講，要緊緊圍繞建設(shè)經(jīng)濟強區(qū)、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、第三產(chǎn)業(yè)和個體私營經(jīng)濟發(fā)展、深化兩級中心建設(shè)、農(nóng)村城市化、創(chuàng)建優(yōu)秀旅游城市、下崗職工再就業(yè)、行政審批制度改革、社會穩(wěn)定等熱點問題，深入開展調(diào)研，為黨委決策和推動工作提供科學依據(jù)。三要講求實際效果。要不斷改進調(diào)查研究的方式和方法，堅決克服走馬觀花、浮光掠影、蜻蜓點水式的調(diào)研，努力增強調(diào)查研究的實效，爭取使更多的調(diào)研成果進入領(lǐng)導決策和完善決策的過程。

其次，強化督查工作，增強工作時效性。督促檢查工作是推動決策落實的重要環(huán)節(jié)，也是黨委辦公室工作的一項重要職能。區(qū)委決策能否在基層得到全面正確的貫徹落實，辦公室督查工作起著重要作用，特別是當前隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，各種新情況、新矛盾層出不窮，熱點難點問題增多，全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的任務十分繁重，區(qū)委對全區(qū)各方面的工作要求很高，這就是督查工作面臨的形勢和任務，全區(qū)黨委系統(tǒng)辦公室必須進一步加大督查工作力度，努力樹立督查權(quán)威，確保區(qū)委各項工作部署落到實處。在督查方面要做到三點。一要敢碰硬，對一些重大的決策事項，要敢于和善于抓關(guān)鍵、動真格，必要時經(jīng)主要領(lǐng)導同意可直接向下級黨委領(lǐng)導同志發(fā)出《督促檢查事項通知單》，提出辦理要求和辦理時限，以引起重視，求得支持，促進問題的解決。二要抓大事，要圍繞中心抓大事，對具有全局性戰(zhàn)略性的重大決策、重要部署，要下大決心，花大力氣，開展形式多樣的督查活動，確保各項重大決策的落實。要善于發(fā)現(xiàn)影響決策落實的問題和環(huán)節(jié)，分析原因，查找癥結(jié)，為領(lǐng)導決策提供具有較高參考價值的建議和對策。三要求突破。要進一步增強責任意識，對于領(lǐng)導同志的批示、交辦事項，要明確職責，嚴格把關(guān)，提高辦結(jié)質(zhì)量，不能敷衍塞責，大事化小，小事化了。要加快辦理速度，嚴格按時限報告情況，對緊急特殊事項，要堅持特事特辦、急事急辦的原則，立即辦理，及時上報，對于無正當理由不能按期辦結(jié)的，要通報批評，對延誤時機或弄虛作假情節(jié)嚴重的，要追究承辦領(lǐng)導和有關(guān)人員的責任。

第三，強化信息工作，增強實用性。信息工作以其短、平、快的特點，在推動工作中發(fā)揮著重要作用。下步的信息工作要著重從三個方面下功夫。一是要抓重點。黨委辦公室系統(tǒng)要緊緊圍繞黨委的中心工作和領(lǐng)導關(guān)注的重大問題，圍繞全區(qū)在加快發(fā)展、改革創(chuàng)新、優(yōu)化環(huán)境等方面出現(xiàn)的新經(jīng)驗、新做法，圍繞社會發(fā)展中出現(xiàn)的熱點、難點和問題，站在全局的高度，在大事、要事上及時、準確地報送信息。當前，信息內(nèi)容的取向要以迎接和慶祝十六大勝利召開為主旋律，認真報送全區(qū)各部門創(chuàng)造性開展工作的新思路、新舉措、新成效和新經(jīng)驗。二是要嚴把質(zhì)量關(guān)。要注重開發(fā)深層次、高質(zhì)量的信息，在“準、快、精”上下功夫，多角度、多層面提高信息質(zhì)量，不斷拓寬信息的收集領(lǐng)域。三是要進一步加強信息網(wǎng)絡建設(shè)，確

保信息運轉(zhuǎn)快捷高效，使黨委辦公室成為黨委的信息主渠道。同時要嚴格執(zhí)行緊急信息報送制度，保證緊急重要信息不遲報、不漏報、不瞞報。特別是對我們已經(jīng)明確規(guī)定的信息報送形式，如每月的大事記、每月的主要工作動態(tài)，要按時按要求上報，不能再出現(xiàn)催要的現(xiàn)象。

（三）理順三大關(guān)系，創(chuàng)一流工作業(yè)績

一是要在吃透上情、摸透區(qū)情、了解外情上下功夫，理順局部和整體的關(guān)系。綜合協(xié)調(diào)是辦公室的重要職責。黨委辦公室處于溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐位置，工作千頭萬緒，涉及面廣。無論辦文、辦會、辦事，還是機要、保密、檔案、信訪、黨史編纂等，都要在高效、嚴謹、規(guī)范上下功夫，這就要求辦公室必須把握好局部與整體的關(guān)系。全區(qū)黨委辦公室系統(tǒng)要始終把協(xié)調(diào)處理領(lǐng)導、部門、上下級之間的關(guān)系作為一項重要的工作去抓，內(nèi)部協(xié)調(diào)求團結(jié)，外部協(xié)調(diào)贏支持，集中協(xié)調(diào)抓大事，嚴格分工抓小事，從而真正體現(xiàn)出黨委的意圖，達到領(lǐng)導的要求，把工作干好。工作中，必須要在“深、新、實”三個字上下功夫。“深”，就是深刻理解黨的方針、政策，準確掌握上級的主旨，深入了解基層情況及群眾呼聲，努力做到吃透上情、摸透區(qū)情、了解外情，在認識上能有一個質(zhì)的飛躍；“新”就是在不斷變換的新形勢下，在不斷涌現(xiàn)出的新問題、新經(jīng)驗、新情況面前，敢于開動腦筋，在已有經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，集思廣益、取長補短，創(chuàng)造性的開展工作，進行有創(chuàng)意的探索，全力開創(chuàng)更新、更寬的工作局面；“實”，就是講求實際，注重實效，實事求是，虛心吸收各種營養(yǎng)以充實自己，并在此基礎(chǔ)上，不斷提出符合區(qū)情民意、能夠促進工作的有深度、有價值的見解和意見，確確實實的促進各項工作的開展。

二是要在立足本職、換位思考上下功夫，理順主動服務與被動承受的關(guān)系。辦公室是黨委的左右手，在黨的工作部門中具有特殊的位置和作用。辦公室工作的好壞對黨委乃至全區(qū)工作的影響都很大，這就要求每一位辦公室人員都必須具備“立足本職、換位思考”的能力，就是能夠熱愛本職工作，盡心盡責開創(chuàng)性地做好本職工作；能夠準確地把握工作位置的特殊性，多視角、多層面的去觀察分析問題，善于站在對方的位置思考問題、處理問題；能夠清楚認識到工作崗位的重要性，站在統(tǒng)攬全局的高度去思考處理問題，站在主要領(lǐng)導的位置去思考處理問題，清楚所涉問題在全局中的份量，在解決處理中對全局產(chǎn)生什么影響，有利和不利的方面應盡可能思考周全。同時，作為辦公室人員，還要處理好“主動服務”與“被動承受”的關(guān)系。“主動服務”是指黨委辦公室作為黨委的參謀助手，時時處處注意為黨委拾遺補缺、增光添彩，做到才思敏捷、行動迅速、思在人先、謀在人前，想領(lǐng)導之所想，急領(lǐng)導之所急，補領(lǐng)導之所缺，供領(lǐng)導之所需。“被動承受”，是指辦公室作為黨委的辦事機構(gòu)，基本職責是為黨委服務，日常工作中大量承辦黨委領(lǐng)導交辦的事情，必須嚴格按照黨委意圖，接受領(lǐng)導安排，在領(lǐng)導授權(quán)范圍內(nèi)開展工作，不能別出心裁、我行我素，更不能憑主觀好惡、人為定奪。工作中，既不能因存在被動承受的一面，而不思創(chuàng)新、固步自封；也不能因存在主動服務的一面，而嘩眾取寵、越俎代皰。每一個辦公室人員都要擺正自己的位置，做到到位不越位、出謀不決策、協(xié)調(diào)不包辦，換位思考而不代位行事，作到“身在兵位、胸懷帥謀”。三是要在當普通人、做平凡事、見大成效上下功夫，理順大與小的關(guān)系。辦公室除了一些專業(yè)性較強的工作外，還有大量的機要通信、值班管理、聯(lián)絡接待、機關(guān)建設(shè)、后勤服務等具體復雜的綜合性服務工作。辦公室工作事無巨細，但決無小事，每一件都是牽一發(fā)而動全身的大事情。有許多事情看起來很小，但辦得不快、不好，就會影響黨委工作大局，影響辦公室形象。辦公室工作既不能因事小而不為，也不能因事煩而盲為，更不能因事難而怕為。為了處理好大與小的關(guān)系，我想大家應把握好以下三個方面。①準確把握各級黨委工作的需求和領(lǐng)導意圖。無論辦文、辦會還是辦具體事，都首先考慮黨委有什么精神，領(lǐng)導有什么意圖，怎么辦才能符合黨委和領(lǐng)導的工作要求，這一點絕不能馬虎，必須嚴格按照黨委和領(lǐng)導的工作思路、具體要求去做好每一項工作。②快速反應，妥善處置突發(fā)性工作任務。辦公室工作任務雜多，加上應急任務、突發(fā)性任務，會給工作帶來預料不及的困難和問題，因此，我們

必須培養(yǎng)快速反應、靈活應變的能力，做到快件快辦、急事急辦，不折不扣完成任務。同時，在工作實踐中要及時總結(jié)規(guī)律，探求新的方法，確保各項工作超前運作，每個環(huán)節(jié)都周密計劃、每個階段都統(tǒng)籌兼顧。③抓好溝通協(xié)調(diào)工作。要講求方法藝術(shù)、講求效果，注意溝通思想、溝通目標任務、溝通運作程序、溝通方法措施、溝通利害關(guān)系，調(diào)動一切可調(diào)動的力量，投入到目標任務的完成中去，為各項工作的順利開展提供源源不斷的力量源泉。④要進一步加強機關(guān)管理工作。后勤服務是黨委辦公室工作的重要組成部分，也是黨委日常工作順利運轉(zhuǎn)的基本保證。各級黨委辦公室要圍繞黨委中心工作服務、為機關(guān)干部職工服務，自覺把服務寓于管理之中。要借鑒和總結(jié)后勤服務改革的好辦法、好經(jīng)驗，創(chuàng)新后勤服務體制，激發(fā)后勤服務的活力。

第五篇：創(chuàng)新機制,提升組工信息工作水平

創(chuàng)新機制，提升組工信息工作水平

在組工信息工作中，慶城縣葛崾峴辦事處堅持以“領(lǐng)導重視增動力，創(chuàng)新機制添活力，提升素質(zhì)挖潛力，提高質(zhì)量保實效”為思路，不斷提高工作水平，充分發(fā)揮信息工作的作用，有效地推動了基層黨建和經(jīng)濟社會的發(fā)展。

一、黨委高度重視，為信息工作創(chuàng)造了良好環(huán)境。組工信息是黨的事業(yè)的宣傳窗口，是黨建工作的主要組成部分，是上級部門科學決策的重要依據(jù)。葛崾峴辦事處把組工信息作為創(chuàng)建學習型機關(guān)的主要內(nèi)容，作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要手段，由“一把手”書記直接負責，擇優(yōu)選擇年青干部、后備干部和大學生村官組成信息工作組，讓信息工作人員多參加會議，多閱讀文件，多接觸中心工作，及時了解黨工委的決策意圖、工作思路和安排部署，并在安排工作的同時，布置信息寫作任務，要求工作推進到什么程度，信息報送反映到什么程度。同時，在辦事處財力十分緊張的情況下，為了保障了組工信息工作的辦公需求，購置了電腦、打印機等必要的辦公設(shè)備，為信息工作創(chuàng)造了良好的硬件環(huán)境。

二、創(chuàng)新工作機制，激發(fā)干部寫作積極性。好的工作機制，能夠激發(fā)工作活力。葛崾峴辦事處通過在工作實踐 1

中不斷的總結(jié)和完善，建立了有效的考評機制，使信息工作富有活力。一是建立了信息報送制度。鼓勵廣大黨員干部人人參與信息工作，人人動手寫信息，要求每個干部每月至少報送一篇有價值的信息，及時反映辦事處工作動態(tài)，宣傳報道工作成績和經(jīng)驗。二是建立了積分評比制度。辦事處研究決定，每上報一篇信息積1分，上報信息被國家、省、市、縣級采用分別積10分、8分、5分、3分，每季度組織評比一次，表揚先進，督促后進，并將評比結(jié)果計入年終獎懲。三是嚴格獎懲制度。采取現(xiàn)金獎勵和樹立典型、推薦優(yōu)秀相結(jié)合的方式兌現(xiàn)獎懲，對積分最高的信息員推薦縣級優(yōu)秀，并獎勵現(xiàn)金；對工作責任心不強，應付差事的信息員進行通報批評。去年，葛崾峴辦事處信息工作共獎勵現(xiàn)金3000元，其中獎金最高的達850元，并推薦為全縣優(yōu)秀組工信息員。

三、加強能力培養(yǎng)，提升信息員素質(zhì)。信息員的能力素質(zhì)決定著信息工作的水平。葛崾峴辦事處通過“四學”加強信息員的能力培養(yǎng)。一是健全制度學。黨工委建立了“一三五集中學習日”制度、信息員參加中心組學習制度和學習考勤制度、學習成效測評制度，通過制度保證學習的經(jīng)常化。二是相互交流學。堅持每季度開展一次干部信息交流會，黨員干部將自己撰寫的心得體會和工作信息在大會上進行交流，互相學習好的寫作經(jīng)驗和寫作方法。三是創(chuàng)新方式學。精心設(shè)計學習載體，通過靈活多樣的學習形式，提升學習效果。適時舉辦了“立足崗位做貢獻，創(chuàng)先爭優(yōu)當模范”的普通話演講比賽、創(chuàng)建學習型機關(guān)思想交流會等，使信息工作人員受益匪淺。四是結(jié)合工作學。引導鼓勵信息員深入具體工作，在干中學，在學中干，在具體工作中學習、領(lǐng)會工作經(jīng)驗和方法，做到把組工信息同實際工作結(jié)合起來，把經(jīng)濟社會發(fā)展融入到黨建工作之中。通過狠抓學習培養(yǎng)，信息員的敏銳感增強，寫作能力和文字綜合處理能力進一步提升，信息工作水平得到全面提高。

四、嚴把信息質(zhì)量，準確反映工作動態(tài)。信息的質(zhì)量決定著信息工作的質(zhì)量。為了提高信息質(zhì)量，葛崾峴辦事處安排信息員深入工作一線，深入群眾，認真開展走訪調(diào)查，在工作實踐中尋找線索，捕捉信息，如實反應工作動態(tài)，總結(jié)工作經(jīng)驗，克服了“關(guān)門編信息，越編路越窄”的弊端，提高信息的含金量。同時，每篇信息都由黨工委副書記審核把關(guān)，書記簽發(fā)后方能上報，有效杜絕了轉(zhuǎn)載、抄襲和數(shù)字不實、內(nèi)容虛假等現(xiàn)象的發(fā)生。