第一篇：創(chuàng)新企業(yè)宣傳思想文化工作 不斷提升企業(yè)黨建工作水平[范文模版]

創(chuàng)新企業(yè)宣傳思想文化工作 不斷提升企業(yè)黨建工作水平

福建省尤溪流域水電開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司黨委緊緊圍繞公司中心工作，不斷創(chuàng)新企業(yè)宣傳思想文化工作，開(kāi)展“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)和黨建“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)·一帶二”先鋒工程；創(chuàng)新黨員管理方式，成立黨員柔性工作小組；創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)，開(kāi)展“山”文化實(shí)踐；創(chuàng)新“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”制度，促進(jìn)廠網(wǎng)關(guān)系；創(chuàng)新廉政制度，構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系。通過(guò)不斷創(chuàng)新企業(yè)宣傳思想文化工作，充分調(diào)動(dòng)廣大員工為企業(yè)改革發(fā)展建功立業(yè)的積極性，不斷提升企業(yè)黨建設(shè)工作水平。該公司順利通過(guò)第十屆省級(jí)文明單位考評(píng)驗(yàn)收，實(shí)現(xiàn)連續(xù)三屆保持省級(jí)文明單位榮譽(yù)。

一、創(chuàng)新黨員管理柔性工作機(jī)制。為落實(shí)黨員先進(jìn)性建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步探討發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)、工程建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理等日常工作中的先鋒模范作用，該公司黨委積極探索，創(chuàng)新工作方法，探索成立若干個(gè)以黨員為主體的柔性工作小組，突出“先鋒亮相·黨員爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)主題，以組織引導(dǎo)，個(gè)人興趣、自愿參加為組建原則。同時(shí)要求每個(gè)柔性小組要經(jīng)常組織學(xué)習(xí)、討論交流，開(kāi)展政策和業(yè)務(wù)技術(shù)研究，為該公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供參謀和建議；每年要根據(jù)工作需要，確定１－２個(gè)研究課題，并形成調(diào)研報(bào)告；年初要制定計(jì)劃，年終要有總結(jié)；還要承擔(dān)該公司交辦的臨時(shí)性任務(wù)。如以黨員為骨干的“法律顧問(wèn)”小組成立以來(lái)，參與了該公司章程修定、規(guī)范勞動(dòng)用工、電力法規(guī)以及電力設(shè)施保護(hù)法的研究宣傳等活動(dòng)。“水庫(kù)優(yōu)化調(diào)度”小組積極

開(kāi)展梯級(jí)水庫(kù)聯(lián)合優(yōu)化調(diào)度的探討，通過(guò)多方會(huì)商，科學(xué)預(yù)測(cè)來(lái)水，減少棄水水量，提高水能利用率，并形成了“發(fā)揮水庫(kù)群的作用，科學(xué)調(diào)度節(jié)水增發(fā)電”的研究成果。根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀環(huán)境生態(tài)可持續(xù)發(fā)展的需要，該工作小組近期正在開(kāi)展環(huán)保流量的研討，以滿足省環(huán)保局、經(jīng)貿(mào)委對(duì)水電廠提出的要求。

二、創(chuàng)新 “三級(jí)聯(lián)創(chuàng)” 黨建活動(dòng)制度。積極創(chuàng)建“電網(wǎng)先鋒黨支部”，營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)良好氛圍；該公司街面發(fā)電部黨支部、機(jī)關(guān)第一黨支部與省公司電力交易中心黨支部；公司檢修部黨支部、機(jī)關(guān)第二黨支部與省公司生產(chǎn)部黨支部開(kāi)展黨建“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展簽訂幫帶責(zé)任書、支部交流互訪學(xué)習(xí)、聯(lián)合上黨課、“客戶經(jīng)理角色互換活動(dòng)”、“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)·誠(chéng)信與安全”座談以及“解放思想、科學(xué)發(fā)展”大討論等活動(dòng)，促使雙方建立了深厚的友誼，形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、以“聯(lián)”促“創(chuàng)” 實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展的良好局面。如雙方在以“誠(chéng)信交流、以誠(chéng)促聯(lián)”主題實(shí)踐活動(dòng)中，省公司交易中心全體人員實(shí)地考察了街面電站工地施工安全和檢修現(xiàn)場(chǎng)安全管理，充分了解了發(fā)電企業(yè)提高水能利用率的重要性。廠網(wǎng)雙方立足實(shí)際，從各自的工作角度，以支部創(chuàng)新、企業(yè)黨建上新水平的高度，形成的聯(lián)創(chuàng)思路，促進(jìn)廠網(wǎng)關(guān)系的進(jìn)一步和諧。又如從提高聯(lián)創(chuàng)效果，以“聯(lián)”促“創(chuàng)”著手，把聯(lián)創(chuàng)的目的放在優(yōu)勢(shì)互補(bǔ) 實(shí)現(xiàn)雙方“共同發(fā)展”上，通過(guò)認(rèn)真分析雙方的優(yōu)勢(shì)，雙方確定了以“發(fā)揮水庫(kù)優(yōu)化調(diào)度功能，提高水能利用率”和“集中受理平臺(tái)研究開(kāi)發(fā)”等課題研究為重點(diǎn)的聯(lián)創(chuàng)思路，延伸“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”的內(nèi)涵，以提高管理水平作為２００９年聯(lián)創(chuàng)的重點(diǎn)進(jìn)行了深化和提高。

三、創(chuàng)新黨員“一帶二”先鋒工程。該公司黨委將黨員“一帶二”先鋒工程融入企業(yè)各項(xiàng)工作中，讓黨員們立足崗位當(dāng)先鋒、走前頭。結(jié)合該公司實(shí)際和階段工作重點(diǎn)，創(chuàng)新活動(dòng)方式，實(shí)行“任務(wù)驅(qū)動(dòng)”，該公司成立９２對(duì)的黨員“一帶二”幫帶對(duì)子以及黨員突擊隊(duì)、黨員先鋒隊(duì)，并將工作任務(wù)分解到每個(gè)幫帶小組，黨員率先垂范，言傳身教，幫帶對(duì)象緊跟先進(jìn)，完成工作任務(wù)的同時(shí)，完成幫帶任務(wù)，實(shí)現(xiàn)“一帶二”活動(dòng)實(shí)時(shí)跟進(jìn)，將“一帶二”工作落到實(shí)處，真正發(fā)揮了黨員的幫帶作用，做到了形式與內(nèi)容統(tǒng)一的效果。尤其在街面電站的安裝調(diào)試建設(shè)、首臺(tái)機(jī)組大修過(guò)程中，“一帶二”活動(dòng)效果明顯，為順利完成投產(chǎn)發(fā)電和檢修任務(wù)發(fā)揮了積極的作用。

四、創(chuàng)新“山”企業(yè)文化建設(shè)。為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)，該公司在探索中闖出了一條特色文化之路。該公司以國(guó)家電網(wǎng)公司“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神為指導(dǎo)，積極開(kāi)展“山”文化特色實(shí)踐，根據(jù)實(shí)際情況制定出《公司企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃》，深入職工群眾，傾聽(tīng)他們的呼聲和建議。經(jīng)過(guò)多方探討，探索出了把“山”文化作為企業(yè)文化的核心內(nèi)容，努力培育像大山一樣，有著博大的胸懷、堅(jiān)韌的脊梁，耐得住寂寞的員工隊(duì)伍，并提出了“甘于寂寞、勇于奉獻(xiàn)”的價(jià)值理念。通過(guò)開(kāi)展以“山文化”為主題的全員登山比賽、籃球友誼賽、拔河、游泳賽、書法比賽、拉丁舞培訓(xùn)等系列活動(dòng)，舉

辦“山之魂”大型文藝晚會(huì)等，使員工真切感受到“山”文化的獨(dú)特魅力，員工們?cè)诖笮蕖⒓几牡裙ぷ髦校杂X(jué)彈奏出一曲曲安全、文明、優(yōu)質(zhì)、高效的“和諧之聲”。

五、創(chuàng)新黨風(fēng)廉政制度。針對(duì)該公司基建生產(chǎn)一體化，工程項(xiàng)目多、資金大、任務(wù)繁忙、工學(xué)矛盾突出、人員分散等實(shí)際情況，該公司黨政班子高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，圍繞教育、制度、監(jiān)督三個(gè)環(huán)節(jié)，積極推行重點(diǎn)崗位人員廉潔自律承諾制，黨風(fēng)廉政教育考勤積分制，工程發(fā)包和物資采購(gòu)招議標(biāo)結(jié)果公開(kāi)制，組織重點(diǎn)人員簽訂“三書”（遵紀(jì)守法承諾書、預(yù)防職務(wù)犯罪責(zé)任書、黨內(nèi)廉政責(zé)任書），堅(jiān)持廉政教育“四下工地”（黨課，材料；電教片；紀(jì)檢干部），實(shí)行效能監(jiān)察全程跟蹤，深化廠務(wù)和黨務(wù)公開(kāi)，深入開(kāi)展廉潔文化建設(shè)“十個(gè)一”活動(dòng)。今年以來(lái)按照“三嚴(yán)一常”的根本措施，開(kāi)展“反違章”行為集中排查整治工作，堵塞漏洞，嚴(yán)把源頭治理。通過(guò)不斷建立健全規(guī)章制度，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，加大廉政教育力度，加強(qiáng)監(jiān)督管理和效能監(jiān)察，黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部和員工“干事、干凈”意識(shí)不斷增強(qiáng)，積極推進(jìn)“三化三有”國(guó)網(wǎng)特色懲防體系建設(shè)，該公司沒(méi)有發(fā)生違法違紀(jì)案件和影響企業(yè)形象的重大事件。

六、創(chuàng)新黨建考核制度。黨建工作的成效，需要有一個(gè)科學(xué)的評(píng)價(jià)定性和定量體系。針對(duì)黨建工作過(guò)程不能很好、及時(shí)地發(fā)現(xiàn)存在的薄弱環(huán)節(jié)，只有在結(jié)果出來(lái)后才有較強(qiáng)的可比性這一現(xiàn)象，該公司黨委通過(guò)加強(qiáng)黨建工作考核力度，量化黨支部、黨員日常管理評(píng)價(jià)細(xì)

則，進(jìn)一步提升黨建工作的效果。通過(guò)每月召開(kāi)支部書記聯(lián)席會(huì)、思想政治工作研討會(huì)這一載體，加強(qiáng)黨建月度工作考核，政工部對(duì)各黨支部完成上月政工工作情況進(jìn)行通報(bào)點(diǎn)評(píng)，任務(wù)完成及時(shí)、質(zhì)量好、數(shù)量多的給予加分表?yè)P(yáng)，工作任務(wù)未完成或出現(xiàn)差錯(cuò)的予以減分懲戒。通過(guò)黨員日常管理評(píng)價(jià)體系，明確了工作要求，變過(guò)去年終一次性評(píng)價(jià)為日常考核的管控。

七、創(chuàng)新主題教育實(shí)踐活動(dòng)方式。２００９年是中國(guó)共產(chǎn)黨成立８８年、執(zhí)政６０年、領(lǐng)導(dǎo)改革開(kāi)放３０年，為激發(fā)公司廣大員工的愛(ài)國(guó)熱情，該公司黨委深入開(kāi)展“愛(ài)國(guó)、愛(ài)企、愛(ài)崗、愛(ài)家”主題教育和慶祝建黨８８周年系列活動(dòng)，“七一”前后，以“深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，我做奉獻(xiàn)”為主題，采取多種形式，激發(fā)廣大黨員履行義務(wù)、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的自覺(jué)意識(shí)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；充分調(diào)動(dòng)黨員立足自身崗位，認(rèn)真查找當(dāng)前工程建設(shè)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等環(huán)節(jié)重點(diǎn)和難點(diǎn)，通過(guò)開(kāi)展專題討論、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)等措施提合理化建議活動(dòng)，該公司黨員１１８人，提建議黨員數(shù)１０４人（除部分退休中的黨員沒(méi)有參與外，公司在崗在冊(cè)的黨員每人至少提了一條建議），提合理化建議１１４條；以支部為單位開(kāi)展捐資助學(xué)結(jié)對(duì)子、參觀愛(ài)國(guó)主義教育基地等形式的愛(ài)國(guó)主義教育實(shí)踐活動(dòng)；召開(kāi)感動(dòng)祖國(guó)６０周年－－企業(yè)發(fā)展歷程座談會(huì)、組織黨員“一帶二”技能競(jìng)賽、開(kāi)展安全進(jìn)小區(qū)、進(jìn)家庭活動(dòng)、舉辦慶祝建國(guó)６０周年歌詠比賽（愛(ài)國(guó)歌曲大家唱）等活動(dòng)，豐富多彩的主題實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一

步增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大黨員積極性和創(chuàng)造性。

第二篇：堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)推動(dòng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新不斷提升非公有制企業(yè)黨建工作水平

堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)

推動(dòng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新 不斷提升非公有制企業(yè)黨建工作水平

近年來(lái)，我區(qū)在推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展過(guò)程中，按照黨章“六句話”要求，堅(jiān)持兩個(gè)“兩手抓”（一手抓組織覆蓋，一手抓工作覆蓋；一手抓組建率的提高，一手抓作用發(fā)揮），非公有制企業(yè)黨的組織不斷健全，黨組織的作用不斷得到發(fā)揮。目前，我區(qū)共有非公有制企業(yè)黨員

名，黨組織

家，家規(guī)模上企業(yè)和有

名以上黨員的企業(yè)都已全部單獨(dú)建立了黨組織。

一、不斷壯大黨的力量，進(jìn)一步夯實(shí)非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的基礎(chǔ)

1、擴(kuò)大規(guī)模，實(shí)現(xiàn)非公有制企業(yè)黨的組織和工作覆蓋。重視非公有制企業(yè)黨員發(fā)展工作，引導(dǎo)企業(yè)把發(fā)展重點(diǎn)放在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員、科技骨干和一線優(yōu)秀職工上。在此基礎(chǔ)上，我們采用外聘、內(nèi)選、組織選派、公開(kāi)招聘等方式，選派

名黨建工作指導(dǎo)員到企業(yè)幫助指導(dǎo)工作。此外，我們還采用聯(lián)合組建、行業(yè)統(tǒng)建、編組共建、掛靠組建等方式，擴(kuò)大非公有制企業(yè)黨的組織和工作覆蓋。

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2、教育引導(dǎo)，增強(qiáng)非公有制企業(yè)主抓黨建工作主動(dòng)性和自覺(jué)性。區(qū)級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系1—2個(gè)區(qū)“216”工程企業(yè)，做好對(duì)企業(yè)主的政治引導(dǎo)。在安排區(qū)黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員的建議人選時(shí)，對(duì)支持黨建工作的企業(yè)適當(dāng)給予傾斜。區(qū)里每年都組織召開(kāi)非公有制企業(yè)廠長(zhǎng)經(jīng)理座談會(huì)，舉辦企業(yè)黨務(wù)干部培訓(xùn)班，邀請(qǐng)黨員企業(yè)主和黨建工作較好的企業(yè)主現(xiàn)身說(shuō)法，提高企業(yè)主對(duì)抓黨建工作的認(rèn)識(shí)。

3、強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造抓非公有制企業(yè)黨建工作良好氛圍。大力宣傳非公有制企業(yè)黨建工作的先進(jìn)典型，發(fā)揮抓點(diǎn)帶面的示范帶動(dòng)作用。重點(diǎn)指導(dǎo)和幫助

家省、市、區(qū)非公有制黨建示范企業(yè)總結(jié)提煉黨建工作經(jīng)驗(yàn)，編印了有關(guān)黨建工作書籍，制作了相關(guān)專題宣傳片，充分利用各種媒體宣傳我區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作的經(jīng)驗(yàn)做法。

二、按照黨章“六句話”要求，積極探索非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的途徑和方式

1、認(rèn)真開(kāi)展“主題教育”活動(dòng)，發(fā)揮黨組織的政治引導(dǎo)作用。通過(guò)實(shí)施黨內(nèi)“主題教育”活動(dòng)，把貫徹黨的方針政策融入企業(yè)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新過(guò)程中。如

集團(tuán)黨委開(kāi)展了“三個(gè)代表在”、“學(xué)習(xí)十七大精神，實(shí)現(xiàn)

新跨越”等

—2— 主題教育，為企業(yè)快速發(fā)展提供了強(qiáng)大的思想動(dòng)力。

2、深入開(kāi)展“民主懇談”活動(dòng)，發(fā)揮黨組織的監(jiān)督協(xié)調(diào)作用。建立健全企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理通報(bào)會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)，促使經(jīng)營(yíng)管理者定期不定期與黨組織、黨員職工進(jìn)行懇談交流。同時(shí)，各企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)等組織，督促企業(yè)經(jīng)營(yíng)者嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等政策法規(guī)，積極參與職工工傷事故調(diào)解，解決職工醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等實(shí)際問(wèn)題。三年來(lái)，通過(guò)“民主懇談”方式，各企業(yè)黨員職工累計(jì)提出合理化建議

多條。企業(yè)黨組織參與勞資糾紛調(diào)解達(dá)

件，受到企業(yè)主和職工的普遍認(rèn)同。

3、扎實(shí)推進(jìn)“凝聚力工程”，發(fā)揮黨組織的團(tuán)結(jié)凝聚作用。廣大非公有制企業(yè)黨組織堅(jiān)持“以人為本”，從關(guān)愛(ài)黨員、員工入手，從幫助解決黨員、員工生產(chǎn)生活中的小事做起，深入實(shí)施“凝聚力工程”。如

黨委牽頭建立生活救助制度，每年專門撥出經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助困難黨員和職工。近三年來(lái)，全區(qū)非公有制企業(yè)黨組織共募集愛(ài)心基金

萬(wàn)元，先后幫助 多名黨員和職工解決了生活困難。

4、不斷深化“黨員人才工程”，發(fā)揮黨組織的推動(dòng)促進(jìn)作用。深化非公有制企業(yè)“黨員人才工程”，認(rèn)真實(shí)施“三培養(yǎng)兩推薦”活動(dòng)，深入開(kāi)展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型創(chuàng)新型黨組織”

—3— 活動(dòng)，努力構(gòu)建集聚人才、培養(yǎng)人才、發(fā)揮人才作用的工作機(jī)制。同時(shí)，各企業(yè)還建立了黨員科技攻關(guān)小組，創(chuàng)立黨員示范車間，設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)和黨員先鋒崗。近年來(lái)，全區(qū)共培訓(xùn)企業(yè)家和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才 多人次。企業(yè)黨組織共向企業(yè)輸送培養(yǎng)技術(shù)骨干、管理人才 多人。

三、全面落實(shí)保障措施，不斷增強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作活力

1、全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，為非公有制企業(yè)黨建工作提供組織保障。把農(nóng)村基層組織“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)延伸到非公有制企業(yè)，建立健全了區(qū)、鎮(zhèn)（街道）兩級(jí)抓非公有制企業(yè)黨建工作責(zé)任制，把非公有制企業(yè)黨建工作和黨組織發(fā)揮作用情況，納入黨建工作目標(biāo)考核。同時(shí)，建立健全非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，定期分析情況，及時(shí)協(xié)調(diào)、解決存在的問(wèn)題。

2、選好配強(qiáng)黨務(wù)干部，為非公有制企業(yè)黨建工作提供隊(duì)伍保障。實(shí)施非公有制企業(yè)黨務(wù)干部任職資格認(rèn)證考試制度，建立了一支由 名企業(yè)黨務(wù)干部組成的人才庫(kù)。開(kāi)展黨務(wù)干部素質(zhì)工程建設(shè)，每年對(duì)黨務(wù)干部集中培訓(xùn)兩次以上。完善了黨務(wù)干部例會(huì)、談心談話、評(píng)選表彰和職業(yè)保障等制度，規(guī)定企業(yè)解聘黨組織負(fù)責(zé)人，需征求當(dāng)?shù)攸h

—4— 委部門意見(jiàn)。三年來(lái)，區(qū)、街道兩級(jí)共培訓(xùn)黨務(wù)干部 人次。目前，我區(qū)企業(yè)黨務(wù)干部大專以上學(xué)歷的達(dá) ％。

3、抓好硬件建設(shè)，為非公有制企業(yè)黨建工作提供物質(zhì)保障。試行黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)提留制，在推行“上級(jí)撥點(diǎn)、企業(yè)籌點(diǎn)、支部創(chuàng)點(diǎn)”辦法的基礎(chǔ)上，按照一定基數(shù)加上職工工資總額的一定百分比提取，列入企業(yè)管理費(fèi)用稅前列支，實(shí)行專款專用。同時(shí)，區(qū)委組織部每年返還黨費(fèi)不少于 萬(wàn)元，支持非公有制企業(yè)黨組織開(kāi)展活動(dòng)。制定下發(fā)了《建立和完善非公有制企業(yè)黨員教育陣地建設(shè)的意見(jiàn)》，指導(dǎo)有條件的企業(yè)建立黨建活動(dòng)中心。同時(shí)，推行企業(yè)黨建工作時(shí)間“AB”制，保障黨組織活動(dòng)的正常開(kāi)展。

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第三篇：不斷提升辦公室工作水平

強(qiáng)化職能不斷創(chuàng)新

努力提高辦公室工作效率

黨委系統(tǒng)辦公室作為各級(jí)黨委的綜合辦事機(jī)構(gòu)，是黨委工作的核心和樞紐，黨委辦公室的每一項(xiàng)工作都與全局有著密切的關(guān)系，直接影響到各級(jí)黨委日常工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。當(dāng)前，對(duì)各級(jí)黨組織提出了新的更高的要求，黨委辦公室如何才能更好的適應(yīng)新形勢(shì)，拓寬新思路，開(kāi)創(chuàng)新局面，在政治、思想、作風(fēng)、業(yè)務(wù)、管理等方面與時(shí)俱進(jìn)，跟上時(shí)代發(fā)展步伐，確保黨的各項(xiàng)方針政策在基層得以順利貫徹落實(shí)，是黨委辦公室系統(tǒng)需要認(rèn)真研究解決的問(wèn)題。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，作為承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的黨委系統(tǒng)辦公室應(yīng)當(dāng)更加注重自身建設(shè)，要在嚴(yán)把三個(gè)關(guān)口、強(qiáng)化三項(xiàng)工作、處理好三種關(guān)系的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新工作方法，推動(dòng)辦公室工作效率和質(zhì)量再上一個(gè)新臺(tái)階。

（一）嚴(yán)把三個(gè)關(guān)口，不斷提高工作質(zhì)量

第一個(gè)關(guān)口是切實(shí)把好選人用人關(guān)。造就一支高素質(zhì)的辦公室工作者隊(duì)伍，是搞好辦公室工作的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，黨委辦公室作為一個(gè)“窗口”部門，作為一個(gè)原則性、政治性極強(qiáng)的部門，在隊(duì)伍要求方面是多層次、高標(biāo)準(zhǔn)的。全區(qū)黨委系統(tǒng)辦公室要嚴(yán)格按照干部“四化”標(biāo)準(zhǔn)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，繼續(xù)堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)挑選人、高層次培養(yǎng)人、嚴(yán)要求使用人，不斷在人員的選拔、培養(yǎng)和使用上下功夫。在人員的選拔上，要廣泛采用基層推薦和組織考核相結(jié)合、民主評(píng)議與試用實(shí)踐相結(jié)合的方法，廣開(kāi)選人渠道，真正將想干事、會(huì)干事、能干事的人選拔進(jìn)黨委辦公室。在人員培養(yǎng)上，要嚴(yán)格按照理論指導(dǎo)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合、集中培訓(xùn)與分散自學(xué)相結(jié)合的方法，不斷加強(qiáng)對(duì)辦公室人員的培訓(xùn)。對(duì)基層辦公室人員仍要繼續(xù)實(shí)行定期上派鍛煉制度，所有基層黨委辦公室人員必須輪流在區(qū)委辦公室上派鍛煉兩個(gè)月，跟班學(xué)習(xí)。同時(shí)，從今年開(kāi)始，全區(qū)黨委辦公室系統(tǒng)每年開(kāi)展一次優(yōu)秀文稿評(píng)選活動(dòng)，評(píng)選出好公文、好信息、好調(diào)研報(bào)告，在全區(qū)通報(bào)表彰；堅(jiān)持每年舉辦一次基層黨委辦公室人員培訓(xùn)班，集中對(duì)辦公室人員進(jìn)行綜合培訓(xùn)，最有效最快捷地提高全區(qū)黨委系統(tǒng)辦公室隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。第三，在人才使用上，要進(jìn)一步健全完善干部隊(duì)伍培養(yǎng)規(guī)劃和目標(biāo)，堅(jiān)持成熟一個(gè)，使用一個(gè)，要做到既重視人才、依靠人才又不滯留人才，能夠放手使用人才，使全區(qū)黨委辦公室始終充滿活動(dòng)，真正做到輸出一批，儲(chǔ)備一批，培養(yǎng)一批，形成一茬接一茬，人才輩出的局面。

第二個(gè)關(guān)口是切實(shí)把好創(chuàng)新關(guān)。創(chuàng)新是辦公室工作活力和進(jìn)步的體現(xiàn)，工作上的創(chuàng)新來(lái)源于思想上的更新和方法上的創(chuàng)新。在思想創(chuàng)新方面，要大膽采用走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)等辦法，狠抓辦公室系統(tǒng)工作人員的認(rèn)識(shí)更新、知識(shí)更新，不斷優(yōu)化辦公室人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)。在工作方法更新上，首先要選準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)。要深入分析形勢(shì)發(fā)展的變化，明確新形勢(shì)下黨委辦公室工作的特點(diǎn)，積極應(yīng)對(duì)加入WTO給辦公室工作提出的新挑戰(zhàn)，按照“從嚴(yán)、從細(xì)、可行”的原則，及時(shí)修訂完善有關(guān)制度，切實(shí)建立起確保辦公室工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的辦文辦會(huì)、督促查辦、信息上報(bào)、來(lái)人接待、車輛管理、機(jī)要保密、安全保衛(wèi)、機(jī)關(guān)衛(wèi)生、內(nèi)部值班等一系列規(guī)章制度，并嚴(yán)格按制度辦事，按程序辦事，用制度管人，用制度規(guī)范工作，確保辦公室工作有條不率，井然有序。其次要定準(zhǔn)突破點(diǎn)。在辦公室系統(tǒng)自身建設(shè)上，要嚴(yán)格按照《解放區(qū)黨委辦公室系統(tǒng)星級(jí)管理辦法》和《解放區(qū)委辦公室目標(biāo)考核制度》的要求，全面推行星級(jí)管理，對(duì)全區(qū)黨委系統(tǒng)辦公室工作進(jìn)行全面科學(xué)的評(píng)估指導(dǎo)，著力推進(jìn)辦公室工作的制度化和規(guī)范化建設(shè)。其三要找準(zhǔn)關(guān)鍵點(diǎn)。針對(duì)辦公室工作相對(duì)繁雜的實(shí)際，要在全區(qū)黨委系統(tǒng)辦公室內(nèi)部全面推行首問(wèn)負(fù)責(zé)制。即，每項(xiàng)工作哪位同志最先接觸，就由這位同志按程序匯報(bào)、辦理解決，最后落實(shí)的責(zé)任也由這位同志負(fù)責(zé)，以進(jìn)一步增強(qiáng)辦公室人員的工作主動(dòng)性，徹底克服門難進(jìn)、臉難看、事難辦現(xiàn)象。

第三個(gè)關(guān)口是切實(shí)把好工作效能關(guān)。繁、雜、細(xì)是辦公室工作的主要特點(diǎn)，為了進(jìn)一步提高辦公室工作的效率，一方面要不斷強(qiáng)化辦公室內(nèi)部科室職能。要依據(jù)工作實(shí)際，合理確定辦

公室內(nèi)部科室設(shè)置、人員配備、力量使用和工作布局，減少工作層次，減化中間環(huán)節(jié)。另一方面要建立起任務(wù)指標(biāo)化、管理目標(biāo)化、工作規(guī)范化的崗位目標(biāo)管理機(jī)制。要用科學(xué)的機(jī)制規(guī)范工作運(yùn)轉(zhuǎn)程序，對(duì)辦公室各項(xiàng)工作、各科室和各個(gè)崗位，都要明確工作任務(wù)、工作責(zé)任、工作目標(biāo)和完成時(shí)限，做到既有合理的分工又有相互協(xié)作，盡量減少工作交叉和不必要的環(huán)節(jié)，縮短辦事流程，加快工作節(jié)奏，以保證辦公室工作整體功能的充分發(fā)揮，以最大限度的提高工作效率和質(zhì)量。

（二）強(qiáng)化三項(xiàng)工作，提高服務(wù)水平

首先，要強(qiáng)化調(diào)研工作，增強(qiáng)針對(duì)性。調(diào)查研究是黨委辦公室的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，當(dāng)前全區(qū)黨委辦公室系統(tǒng)對(duì)這項(xiàng)工作總的來(lái)說(shuō)很重視，特別是今年以來(lái)，各辦公室以開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)年活動(dòng)為契機(jī)，開(kāi)展了大量的調(diào)研工作。但目前調(diào)研工作開(kāi)展的深度和廣度還不夠，很多調(diào)研活動(dòng)都只限于一般的情況了解，真正在研究上下功夫還不夠，形成的一些調(diào)研報(bào)告缺乏有效的指導(dǎo)性，下步必須有針對(duì)性地解決這一問(wèn)題。一要突出重點(diǎn)抓調(diào)研。全區(qū)各黨委辦公室要緊緊圍繞黨委的中心工作，抓住黨委一個(gè)時(shí)期的關(guān)注點(diǎn)和需要決策的問(wèn)題，以及經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活方面的熱點(diǎn)和敏感問(wèn)題，有計(jì)劃、有目的、有組織地開(kāi)展深入細(xì)致的調(diào)查研究，提出有針對(duì)性的、高質(zhì)量的意見(jiàn)和建議，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。二要緊扣熱點(diǎn)抓調(diào)研。當(dāng)前就全區(qū)來(lái)講，要緊緊圍繞建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、第三產(chǎn)業(yè)和個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、深化兩級(jí)中心建設(shè)、農(nóng)村城市化、創(chuàng)建優(yōu)秀旅游城市、下崗職工再就業(yè)、行政審批制度改革、社會(huì)穩(wěn)定等熱點(diǎn)問(wèn)題，深入開(kāi)展調(diào)研，為黨委決策和推動(dòng)工作提供科學(xué)依據(jù)。三要講求實(shí)際效果。要不斷改進(jìn)調(diào)查研究的方式和方法，堅(jiān)決克服走馬觀花、浮光掠影、蜻蜓點(diǎn)水式的調(diào)研，努力增強(qiáng)調(diào)查研究的實(shí)效，爭(zhēng)取使更多的調(diào)研成果進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)決策和完善決策的過(guò)程。

其次，強(qiáng)化督查工作，增強(qiáng)工作時(shí)效性。督促檢查工作是推動(dòng)決策落實(shí)的重要環(huán)節(jié)，也是黨委辦公室工作的一項(xiàng)重要職能。區(qū)委決策能否在基層得到全面正確的貫徹落實(shí)，辦公室督查工作起著重要作用，特別是當(dāng)前隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，各種新情況、新矛盾層出不窮，熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題增多，全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重，區(qū)委對(duì)全區(qū)各方面的工作要求很高，這就是督查工作面臨的形勢(shì)和任務(wù)，全區(qū)黨委系統(tǒng)辦公室必須進(jìn)一步加大督查工作力度，努力樹立督查權(quán)威，確保區(qū)委各項(xiàng)工作部署落到實(shí)處。在督查方面要做到三點(diǎn)。一要敢碰硬，對(duì)一些重大的決策事項(xiàng)，要敢于和善于抓關(guān)鍵、動(dòng)真格，必要時(shí)經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意可直接向下級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)同志發(fā)出《督促檢查事項(xiàng)通知單》，提出辦理要求和辦理時(shí)限，以引起重視，求得支持，促進(jìn)問(wèn)題的解決。二要抓大事，要圍繞中心抓大事，對(duì)具有全局性戰(zhàn)略性的重大決策、重要部署，要下大決心，花大力氣，開(kāi)展形式多樣的督查活動(dòng)，確保各項(xiàng)重大決策的落實(shí)。要善于發(fā)現(xiàn)影響決策落實(shí)的問(wèn)題和環(huán)節(jié)，分析原因，查找癥結(jié)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供具有較高參考價(jià)值的建議和對(duì)策。三要求突破。要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)同志的批示、交辦事項(xiàng)，要明確職責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)，提高辦結(jié)質(zhì)量，不能敷衍塞責(zé)，大事化小，小事化了。要加快辦理速度，嚴(yán)格按時(shí)限報(bào)告情況，對(duì)緊急特殊事項(xiàng)，要堅(jiān)持特事特辦、急事急辦的原則，立即辦理，及時(shí)上報(bào)，對(duì)于無(wú)正當(dāng)理由不能按期辦結(jié)的，要通報(bào)批評(píng)，對(duì)延誤時(shí)機(jī)或弄虛作假情節(jié)嚴(yán)重的，要追究承辦領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任。

第三，強(qiáng)化信息工作，增強(qiáng)實(shí)用性。信息工作以其短、平、快的特點(diǎn)，在推動(dòng)工作中發(fā)揮著重要作用。下步的信息工作要著重從三個(gè)方面下功夫。一是要抓重點(diǎn)。黨委辦公室系統(tǒng)要緊緊圍繞黨委的中心工作和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重大問(wèn)題，圍繞全區(qū)在加快發(fā)展、改革創(chuàng)新、優(yōu)化環(huán)境等方面出現(xiàn)的新經(jīng)驗(yàn)、新做法，圍繞社會(huì)發(fā)展中出現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和問(wèn)題，站在全局的高度，在大事、要事上及時(shí)、準(zhǔn)確地報(bào)送信息。當(dāng)前，信息內(nèi)容的取向要以迎接和慶祝十六大勝利召開(kāi)為主旋律，認(rèn)真報(bào)送全區(qū)各部門創(chuàng)造性開(kāi)展工作的新思路、新舉措、新成效和新經(jīng)驗(yàn)。二是要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。要注重開(kāi)發(fā)深層次、高質(zhì)量的信息，在“準(zhǔn)、快、精”上下功夫，多角度、多層面提高信息質(zhì)量，不斷拓寬信息的收集領(lǐng)域。三是要進(jìn)一步加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，確

保信息運(yùn)轉(zhuǎn)快捷高效，使黨委辦公室成為黨委的信息主渠道。同時(shí)要嚴(yán)格執(zhí)行緊急信息報(bào)送制度，保證緊急重要信息不遲報(bào)、不漏報(bào)、不瞞報(bào)。特別是對(duì)我們已經(jīng)明確規(guī)定的信息報(bào)送形式，如每月的大事記、每月的主要工作動(dòng)態(tài)，要按時(shí)按要求上報(bào)，不能再出現(xiàn)催要的現(xiàn)象。

（三）理順三大關(guān)系，創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)

一是要在吃透上情、摸透區(qū)情、了解外情上下功夫，理順局部和整體的關(guān)系。綜合協(xié)調(diào)是辦公室的重要職責(zé)。黨委辦公室處于溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐位置，工作千頭萬(wàn)緒，涉及面廣。無(wú)論辦文、辦會(huì)、辦事，還是機(jī)要、保密、檔案、信訪、黨史編纂等，都要在高效、嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范上下功夫，這就要求辦公室必須把握好局部與整體的關(guān)系。全區(qū)黨委辦公室系統(tǒng)要始終把協(xié)調(diào)處理領(lǐng)導(dǎo)、部門、上下級(jí)之間的關(guān)系作為一項(xiàng)重要的工作去抓，內(nèi)部協(xié)調(diào)求團(tuán)結(jié)，外部協(xié)調(diào)贏支持，集中協(xié)調(diào)抓大事，嚴(yán)格分工抓小事，從而真正體現(xiàn)出黨委的意圖，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求，把工作干好。工作中，必須要在“深、新、實(shí)”三個(gè)字上下功夫。“深”，就是深刻理解黨的方針、政策，準(zhǔn)確掌握上級(jí)的主旨，深入了解基層情況及群眾呼聲，努力做到吃透上情、摸透區(qū)情、了解外情，在認(rèn)識(shí)上能有一個(gè)質(zhì)的飛躍；“新”就是在不斷變換的新形勢(shì)下，在不斷涌現(xiàn)出的新問(wèn)題、新經(jīng)驗(yàn)、新情況面前，敢于開(kāi)動(dòng)腦筋，在已有經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，集思廣益、取長(zhǎng)補(bǔ)短，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，進(jìn)行有創(chuàng)意的探索，全力開(kāi)創(chuàng)更新、更寬的工作局面；“實(shí)”，就是講求實(shí)際，注重實(shí)效，實(shí)事求是，虛心吸收各種營(yíng)養(yǎng)以充實(shí)自己，并在此基礎(chǔ)上，不斷提出符合區(qū)情民意、能夠促進(jìn)工作的有深度、有價(jià)值的見(jiàn)解和意見(jiàn)，確確實(shí)實(shí)的促進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

二是要在立足本職、換位思考上下功夫，理順主動(dòng)服務(wù)與被動(dòng)承受的關(guān)系。辦公室是黨委的左右手，在黨的工作部門中具有特殊的位置和作用。辦公室工作的好壞對(duì)黨委乃至全區(qū)工作的影響都很大，這就要求每一位辦公室人員都必須具備“立足本職、換位思考”的能力，就是能夠熱愛(ài)本職工作，盡心盡責(zé)開(kāi)創(chuàng)性地做好本職工作；能夠準(zhǔn)確地把握工作位置的特殊性，多視角、多層面的去觀察分析問(wèn)題，善于站在對(duì)方的位置思考問(wèn)題、處理問(wèn)題；能夠清楚認(rèn)識(shí)到工作崗位的重要性，站在統(tǒng)攬全局的高度去思考處理問(wèn)題，站在主要領(lǐng)導(dǎo)的位置去思考處理問(wèn)題，清楚所涉問(wèn)題在全局中的份量，在解決處理中對(duì)全局產(chǎn)生什么影響，有利和不利的方面應(yīng)盡可能思考周全。同時(shí)，作為辦公室人員，還要處理好“主動(dòng)服務(wù)”與“被動(dòng)承受”的關(guān)系。“主動(dòng)服務(wù)”是指黨委辦公室作為黨委的參謀助手，時(shí)時(shí)處處注意為黨委拾遺補(bǔ)缺、增光添彩，做到才思敏捷、行動(dòng)迅速、思在人先、謀在人前，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)之所缺，供領(lǐng)導(dǎo)之所需。“被動(dòng)承受”，是指辦公室作為黨委的辦事機(jī)構(gòu)，基本職責(zé)是為黨委服務(wù)，日常工作中大量承辦黨委領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，必須嚴(yán)格按照黨委意圖，接受領(lǐng)導(dǎo)安排，在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)范圍內(nèi)開(kāi)展工作，不能別出心裁、我行我素，更不能憑主觀好惡、人為定奪。工作中，既不能因存在被動(dòng)承受的一面，而不思創(chuàng)新、固步自封；也不能因存在主動(dòng)服務(wù)的一面，而嘩眾取寵、越俎代皰。每一個(gè)辦公室人員都要擺正自己的位置，做到到位不越位、出謀不決策、協(xié)調(diào)不包辦，換位思考而不代位行事，作到“身在兵位、胸懷帥謀”。三是要在當(dāng)普通人、做平凡事、見(jiàn)大成效上下功夫，理順大與小的關(guān)系。辦公室除了一些專業(yè)性較強(qiáng)的工作外，還有大量的機(jī)要通信、值班管理、聯(lián)絡(luò)接待、機(jī)關(guān)建設(shè)、后勤服務(wù)等具體復(fù)雜的綜合性服務(wù)工作。辦公室工作事無(wú)巨細(xì)，但決無(wú)小事，每一件都是牽一發(fā)而動(dòng)全身的大事情。有許多事情看起來(lái)很小，但辦得不快、不好，就會(huì)影響黨委工作大局，影響辦公室形象。辦公室工作既不能因事小而不為，也不能因事煩而盲為，更不能因事難而怕為。為了處理好大與小的關(guān)系，我想大家應(yīng)把握好以下三個(gè)方面。①準(zhǔn)確把握各級(jí)黨委工作的需求和領(lǐng)導(dǎo)意圖。無(wú)論辦文、辦會(huì)還是辦具體事，都首先考慮黨委有什么精神，領(lǐng)導(dǎo)有什么意圖，怎么辦才能符合黨委和領(lǐng)導(dǎo)的工作要求，這一點(diǎn)絕不能馬虎，必須嚴(yán)格按照黨委和領(lǐng)導(dǎo)的工作思路、具體要求去做好每一項(xiàng)工作。②快速反應(yīng)，妥善處置突發(fā)性工作任務(wù)。辦公室工作任務(wù)雜多，加上應(yīng)急任務(wù)、突發(fā)性任務(wù)，會(huì)給工作帶來(lái)預(yù)料不及的困難和問(wèn)題，因此，我們

必須培養(yǎng)快速反應(yīng)、靈活應(yīng)變的能力，做到快件快辦、急事急辦，不折不扣完成任務(wù)。同時(shí)，在工作實(shí)踐中要及時(shí)總結(jié)規(guī)律，探求新的方法，確保各項(xiàng)工作超前運(yùn)作，每個(gè)環(huán)節(jié)都周密計(jì)劃、每個(gè)階段都統(tǒng)籌兼顧。③抓好溝通協(xié)調(diào)工作。要講求方法藝術(shù)、講求效果，注意溝通思想、溝通目標(biāo)任務(wù)、溝通運(yùn)作程序、溝通方法措施、溝通利害關(guān)系，調(diào)動(dòng)一切可調(diào)動(dòng)的力量，投入到目標(biāo)任務(wù)的完成中去，為各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展提供源源不斷的力量源泉。④要進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理工作。后勤服務(wù)是黨委辦公室工作的重要組成部分，也是黨委日常工作順利運(yùn)轉(zhuǎn)的基本保證。各級(jí)黨委辦公室要圍繞黨委中心工作服務(wù)、為機(jī)關(guān)干部職工服務(wù)，自覺(jué)把服務(wù)寓于管理之中。要借鑒和總結(jié)后勤服務(wù)改革的好辦法、好經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新后勤服務(wù)體制，激發(fā)后勤服務(wù)的活力。

第四篇：論如何提升國(guó)有企業(yè)宣傳工作水平

摘 要：國(guó)有企業(yè)宣傳工作是企業(yè)工作的重要組成部分，對(duì)于我國(guó)堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義道路具有相當(dāng)大的意義，同時(shí)在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域也發(fā)揮著不可替代的作用。適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展需要，進(jìn)一步做好國(guó)有企業(yè)的宣傳工作對(duì)于促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展具有助推作用。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；宣傳工作；管理

企業(yè)的宣傳工作是一項(xiàng)常規(guī)性工作，它肩負(fù)著對(duì)企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行溝通、外部進(jìn)行展示、塑造企業(yè)的形象。宣傳工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展不僅是綠葉襯于紅花，更如同營(yíng)養(yǎng)對(duì)于肌體，是對(duì)企業(yè)進(jìn)行外部的包裝，更是對(duì)企業(yè)內(nèi)涵的一種升華。企業(yè)通過(guò)宣傳對(duì)企業(yè)內(nèi)部凝聚人心，對(duì)企業(yè)外部樹立形象。完全閉關(guān)鎖門，不與外界發(fā)生聯(lián)系的生活是我們所無(wú)法想象的。企業(yè)也一樣，要想生存和發(fā)展、就必須同社會(huì)發(fā)生種種關(guān)系。

一、企業(yè)宣傳工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性

企業(yè)宣傳工作在企業(yè)的所有日程中中發(fā)揮了的作用是不可替代的，并受到越來(lái)越多的企業(yè)管理者的重視，主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)點(diǎn)。

（一）企業(yè)只有通過(guò)宣傳，才可以有知名度及良好的聲譽(yù)，也只有這樣才可以贏得合作伙伴的認(rèn)同和群眾的擁護(hù)和信賴。另外，企業(yè)對(duì)于自己的品牌，也只有通過(guò)宣傳才能贏得更多的客戶.爭(zhēng)得企業(yè)在同行業(yè)中更大的市場(chǎng)份額，從而在競(jìng)爭(zhēng)中取得成功。這些都需要企業(yè)的宣信工作做得好，做到位。

（二）領(lǐng)導(dǎo)層的決策通過(guò)宣傳部門采用適當(dāng)?shù)男问娇梢哉鎸?shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)地傳達(dá)到企業(yè)的各個(gè)層次.以達(dá)到轉(zhuǎn)變思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、凝聚力量的目的。企業(yè)還可以利用自身的宣傳工具.將政務(wù)公開(kāi)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、企業(yè)發(fā)展動(dòng)志、先進(jìn)事跡以及關(guān)系員上切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題等及時(shí)公之于眾，鞭撻后進(jìn)，鼓勵(lì)先進(jìn)，喚起員工的認(rèn)同感，形成良性的發(fā)展機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。同時(shí)，還可以將員工中的思想動(dòng)態(tài)、意見(jiàn)和建議及時(shí)通過(guò)宣傳工具反應(yīng)到?jīng)Q策層，便于馬上糾正和改進(jìn)，調(diào)整策略，讓經(jīng)營(yíng)策略更具實(shí)效性和現(xiàn)實(shí)性。

（三）當(dāng)前，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)從產(chǎn)品、技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越轉(zhuǎn)向人才的競(jìng)爭(zhēng)和文化的競(jìng)爭(zhēng)。而一個(gè)好的企業(yè)文化是吸引和留住人才的關(guān)鍵因素，將企業(yè)文化的內(nèi)容潛穆默化地導(dǎo)到員工的腦海中，宣傳工作是至關(guān)重要的一部分。

二、把握輿論方向，開(kāi)展企業(yè)宣傳工作

國(guó)有企業(yè)宣傳工作是黨的宣傳工作的組成部分是國(guó)有企業(yè)思想政治工作的重要內(nèi)容，它肩負(fù)著企業(yè)統(tǒng)一思想、引導(dǎo)輿論、教育群眾、鼓舞士氣、提升形象等重要任務(wù)，對(duì)積極引導(dǎo)干部職工全面領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握黨的路線方針政策和工作部署，堅(jiān)持“以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人”具有重要的作用。在當(dāng)前各種媒體競(jìng)相發(fā)展、輿論環(huán)境比較復(fù)雜的新形勢(shì)下，能否始終堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，是對(duì)企業(yè)宣傳工作的重大考驗(yàn)。企業(yè)宣傳工作必須堅(jiān)持黨的宣傳工作紀(jì)律，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，使宣傳工作始終與企業(yè)中心工作保持高度一致做到小事不含糊、大事不糊涂，是非清楚、旗幟鮮明。對(duì)重大政治問(wèn)題、重大原則問(wèn)題，對(duì)關(guān)系企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定，涉及員工群眾切身利益，社會(huì)廣泛關(guān)注的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，嚴(yán)格按照上級(jí)黨委宣傳部門和企業(yè)黨委的要求進(jìn)行正面宣傳。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，就是企業(yè)黨委要切實(shí)履行宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任建立健全由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政積極支持、宣傳工作部門組織實(shí)施、相關(guān)部門積極配合、廣大員工積極參與的宣傳工作格局。

三、圍繞企業(yè)發(fā)展，做好企業(yè)宣傳工作

國(guó)有企業(yè)的宣傳工作要緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，突出主題詞，唱響主旋律。堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主的方針，突出以理論宣傳、以企業(yè)文化精神為主要內(nèi)容的新聞宣傳和以先進(jìn)典型為主要內(nèi)容的社會(huì)宣傳做到深度挖掘、一線報(bào)道與典型引路相結(jié)合，使廣大干部職工率先發(fā)展的勁更足、心更齊和諧發(fā)展的理念更強(qiáng)。與此同時(shí)，要服務(wù)企業(yè)、客戶、員工盡責(zé)有為。堅(jiān)持把維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好企業(yè)的根本利益作為企業(yè)宣傳工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)做到宣傳工作為了企業(yè)、依靠企業(yè)、服務(wù)企業(yè)。企業(yè)發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，無(wú)論是應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)還是搶抓機(jī)遇，都需要新聞媒體宣傳鼓勁。良好的企業(yè)形象無(wú)疑是企業(yè)最重要的無(wú)形資產(chǎn)。為更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展，企業(yè)宣傳部門要不斷通過(guò)媒介、社會(huì)媒體加大對(duì)內(nèi)對(duì)外的宣傳力度，不斷把企業(yè)好的方法、經(jīng)驗(yàn)、典型宣傳出去塑造良好的企業(yè)形象，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的內(nèi)外環(huán)境。

四、創(chuàng)新宣傳方式，提升企業(yè)宣傳工作

在新形勢(shì)下，要把傳統(tǒng)方法同現(xiàn)代化手段結(jié)臺(tái)起來(lái).不斷探索新的宣傳報(bào)道形式，以增強(qiáng)新聞宣傳工作的時(shí)效性、準(zhǔn)確性、鮮明性和生動(dòng)性。當(dāng)前，以互聯(lián)網(wǎng)為標(biāo)志的現(xiàn)代信息技術(shù)迅猛發(fā)展，信息傳播的方式和手段正經(jīng)歷著一場(chǎng)深刻的革命，信息傳播的范圍、速度與效果顯著提高。互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為企業(yè)對(duì)外宣傳的重要載體。另外，要形成人人關(guān)注宣傳，參與宣傳的格局。現(xiàn)代企業(yè)宣傳已不再是哪一個(gè)專門宣傳部門的工作，由于宣傳工作已經(jīng)和企業(yè)的地位、聲譽(yù)、品牌知名度、市場(chǎng)影響力等諸多因素交織成不可分割的一部分，因此，無(wú)論哪一個(gè)部門獨(dú)立來(lái)完成這項(xiàng)工作都是不可能的。這就需要企業(yè)調(diào)動(dòng)所有部門自覺(jué)地配合職能宣傳部門進(jìn)行宣傳，每一位員工也要自覺(jué)地去維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)，以主人翁的姿態(tài)宣傳好自己的企業(yè)。

五、豐富宣傳內(nèi)容，優(yōu)化企業(yè)宣傳工作

要牢固樹立“內(nèi)聚精神，外樹形象”的思想。對(duì)內(nèi)要宣傳正氣，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以革命的理想教育人，以良好的道德規(guī)范人，以改革的成果鼓舞人。對(duì)外要宣傳形象，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。一是大力宣傳企業(yè)的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)工程和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，培育知名品牌，樹立企業(yè)的品牌形象；二是大力宣傳企業(yè)的改革、創(chuàng)新、發(fā)展的成果和效益，樹立企業(yè)的發(fā)展形象；三是大力宣傳企業(yè)新風(fēng)尚、新變化，培育良好的企業(yè)信譽(yù)，樹立企業(yè)的誠(chéng)信形象；四是大力宣傳企業(yè)積極參加社會(huì)公益活動(dòng)，樹直企業(yè)的公益形象；五是大力宣傳企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)奮斗、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，樹立企業(yè)的班子形象；六是大力宣傳企業(yè)員工愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)友善、奉獻(xiàn)社會(huì)的精神，樹立企業(yè)的員工形象。宣傳內(nèi)容要與中心工作緊密結(jié)舍，圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作來(lái)開(kāi)展；要與員工利益緊密結(jié)合，理順職工思想，統(tǒng)一內(nèi)部認(rèn)識(shí)。

第五篇：堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo) 不斷提升非公有制企業(yè)黨建工作水平

堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)

不斷提升非公有制企業(yè)黨建工作水平

中共臺(tái)州市椒江區(qū)委

改革開(kāi)放以來(lái)，我區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)迅速崛起，成為了全區(qū)的重要經(jīng)濟(jì)支柱和主要增長(zhǎng)點(diǎn)。今年上半年，全區(qū)規(guī)模以上非公有制企業(yè)實(shí)現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值182.08億元，占全區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值的86.1%。因此，區(qū)委高度重視非公有制經(jīng)濟(jì)這一領(lǐng)域的黨建工作，切實(shí)把非公有制企業(yè)黨建作為推動(dòng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，作為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，擺上重要位置，經(jīng)常研究，認(rèn)真謀劃，全面部署，精心組織，不斷加強(qiáng)對(duì)非公有制企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，提升非公有制企業(yè)黨建工作水平。

一、全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，為非公有制企業(yè)黨建工作提供組織保障。我區(qū)把農(nóng)村基層組織“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)延伸到非公有制企業(yè)，建立健全了區(qū)、鎮(zhèn)（街道），以及有關(guān)社區(qū)和非公企業(yè)黨組織三級(jí)抓非公有制企業(yè)黨建工作責(zé)任制，特別是明確基層黨委抓非公有制企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把非公有制企業(yè)黨建工作和黨組織發(fā)揮作用情況，納入黨建工作目標(biāo)考核，作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)考核的重要內(nèi)容。同時(shí)，各級(jí)還建立健全非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，定期分析情況，及時(shí)協(xié)調(diào)、解決存在的問(wèn)題。去年以來(lái)，為及時(shí)解決問(wèn)題，推動(dòng)非公有制企業(yè)黨建工作，全區(qū)共出臺(tái)了有關(guān)非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)性文件14個(gè)。

二、選好配強(qiáng)黨務(wù)干部，建強(qiáng)工作骨干隊(duì)伍。我們著力加強(qiáng)黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，這兩年，采用外聘、內(nèi)選、組織選派、公開(kāi)招聘等方式，區(qū)委共選派了215名黨建工作指導(dǎo)員到企業(yè)幫助抓好黨建工作，為加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作提供了有力的干部保障。我們還加強(qiáng)了企業(yè)內(nèi)部黨務(wù)干部的培養(yǎng)，組織實(shí)施了非公有制企業(yè)黨務(wù)干部任職資格認(rèn)證考試制度，建立了一支由340名企業(yè)黨務(wù)干部組成的人才庫(kù)，保證了企業(yè)黨務(wù)干部隊(duì)伍的素質(zhì)和穩(wěn)定性。按照分級(jí)培訓(xùn)的要求，規(guī)定基層黨委每年對(duì)黨務(wù)干部集中培訓(xùn)不少于兩次，三年來(lái)，區(qū)、街道兩級(jí)共培訓(xùn)黨務(wù)干部達(dá)2500多人次。建立完善了企業(yè)黨務(wù)干部表彰激勵(lì)和職業(yè)保障等制度，規(guī)定企業(yè)解聘黨組織負(fù)責(zé)人，需征求當(dāng)?shù)攸h委部門意見(jiàn)，黨組織書記的工資待遇不低于企業(yè)中層管理人員的標(biāo)準(zhǔn)，這樣，極大地調(diào)動(dòng)了廣大企業(yè)黨務(wù)干部投身非公有制企業(yè)黨建工作的積極性。

三、抓好作用發(fā)揮，使非公有制企業(yè)黨建具有內(nèi)在源動(dòng)力。充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織的作用，是非公有制企業(yè)黨建工作的生命力所在。我區(qū)按照黨章要求，立足企業(yè)創(chuàng)新和諧發(fā)展，緊扣“五好”目標(biāo)，積極探索黨組織發(fā)揮作用的具體途徑和有效方式。一是黨組織深入組織開(kāi)展“民主懇談”活動(dòng)，搭建協(xié)商平臺(tái)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部各方的協(xié)調(diào)交流和溝通，讓經(jīng)營(yíng)管理者經(jīng)常與職工群眾進(jìn)行懇談交流，充分反映職工群眾的意愿和心聲，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益。三年來(lái)，全區(qū)黨員職工在民主懇談中共提出合理化建議5200多條，近80%建議被企業(yè)采納。二是著眼構(gòu)建

和諧企業(yè)，堅(jiān)持以人為本，從關(guān)愛(ài)黨員、員工入手，從幫助解決黨員、員工生產(chǎn)生活中的小事做起，深入實(shí)施“凝聚力工程”建設(shè)，積極發(fā)揮黨組織的團(tuán)結(jié)凝聚作用。三是不斷深化“黨員人才工程”，認(rèn)真實(shí)施“三培養(yǎng)兩推薦”活動(dòng)，深入開(kāi)展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型創(chuàng)新型黨組織”活動(dòng)，努力集聚人才、培養(yǎng)人才、用好人才，在促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中積極發(fā)揮黨組織的推動(dòng)作用。四是推行“村企聯(lián)建”，開(kāi)展了“百企聯(lián)百村，共建新農(nóng)村”活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)黨組織和農(nóng)村黨組織結(jié)對(duì)共建，幫助結(jié)對(duì)村發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，培育專業(yè)人才，搞好環(huán)境整治，繁榮農(nóng)村文化，既搭建了企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的平臺(tái)，又切實(shí)推進(jìn)了新農(nóng)村建設(shè)。

四、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)主的教育引導(dǎo)，為開(kāi)展企業(yè)黨建工作創(chuàng)造有利條件。非公有制企業(yè)黨建工作的開(kāi)展與企業(yè)主的支持和理解密切相關(guān)。由于企業(yè)主特別是一些規(guī)模以上企業(yè)的企業(yè)主身份的特殊性，由區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)親自出面做好他們的教育引導(dǎo)工作效果更好。按照要求，我們區(qū)級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系了1—2個(gè)區(qū)“216”工程企業(yè)，聯(lián)系工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，就是教育引導(dǎo)企業(yè)主增強(qiáng)政治意識(shí)和抓好企業(yè)黨建的責(zé)任意識(shí)。此外，我們還加強(qiáng)對(duì)企業(yè)主的集中培訓(xùn)，區(qū)里每年都組織召開(kāi)非公有制企業(yè)的廠長(zhǎng)經(jīng)理座談會(huì)，舉辦企業(yè)黨務(wù)干部培訓(xùn)班，專門邀請(qǐng)一些黨員企業(yè)主和黨建工作較好的企業(yè)主現(xiàn)身說(shuō)法，從而激發(fā)廣大企業(yè)主抓黨建工作的熱情，提高他們“抓黨建、促發(fā)展”的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，我們還加強(qiáng)對(duì)企業(yè)主的政治激勵(lì)，把企業(yè)主對(duì)黨建工作的支持情況作為評(píng)價(jià)其

對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)大小的一項(xiàng)重要內(nèi)容，在區(qū)黨代表、人大代表、政協(xié)委員的名額分配時(shí)給予適當(dāng)傾斜。

五、抓好硬件建設(shè)，為非公有制企業(yè)黨建工作提供物質(zhì)保障。落實(shí)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，試行了黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)提留制，在推行“上級(jí)撥點(diǎn)、企業(yè)籌點(diǎn)、支部創(chuàng)點(diǎn)”辦法的基礎(chǔ)上，按照一定基數(shù)加上職工工資總額的一定百分比提取，列入企業(yè)管理費(fèi)用稅前列支，實(shí)行專款專用。同時(shí)，區(qū)委組織部每年返還黨費(fèi)不少于20萬(wàn)元，支持非公有制企業(yè)黨組織開(kāi)展活動(dòng)。專門制定下發(fā)了《建立和完善非公有制企業(yè)黨員教育陣地建設(shè)的意見(jiàn)》，指導(dǎo)飛躍、星星、寶石等一些有條件的企業(yè)建立了設(shè)施先進(jìn)、功能齊全、管理規(guī)范的黨建活動(dòng)中心，為黨員學(xué)習(xí)教育提供活動(dòng)陣地。在此基礎(chǔ)上，規(guī)范非公有制企業(yè)黨組織的活動(dòng)時(shí)間，推行了企業(yè)安排時(shí)間與黨員業(yè)余時(shí)間相結(jié)合的黨建工作時(shí)間“AB”制，從而保障了黨組織活動(dòng)的正常開(kāi)展。