第一篇：全面提升非公有制企業(yè)黨建工作水平

全面提升非公有制企業(yè)黨建工作水平(四篇)

2011年第12期 ——黨的建設(shè)

黨建工作同樣是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力

劉寶林

10月24日，湖北黨建論壇非公經(jīng)濟(jì)組織黨建專題研討會(huì)暨“雙強(qiáng)百佳黨組織”表彰大會(huì)在武漢召開(kāi)。受表彰的100家“雙強(qiáng)”（黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)）企業(yè)黨組織，黨建工作富有成效、企業(yè)發(fā)展業(yè)績(jī)突出、勞動(dòng)關(guān)系和諧順暢、企業(yè)形象健康良好，是全省各地非公有制企業(yè)黨建工作的先進(jìn)代表。現(xiàn)將九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司等4家單位的經(jīng)驗(yàn)予以刊發(fā)，供學(xué)習(xí)借鑒。

九州通醫(yī)藥集團(tuán)是一家以藥品、醫(yī)療器械批發(fā)、零售連鎖以及藥品生產(chǎn)與研發(fā)為核心業(yè)務(wù)的股份制企業(yè)。在各級(jí)黨委政府的熱情關(guān)懷和直接領(lǐng)導(dǎo)下，在企業(yè)黨組織的有力支持下，集團(tuán)實(shí)現(xiàn)了快速發(fā)展。到2010年底，擁有總資產(chǎn)70億元，多年排行中國(guó)醫(yī)藥行業(yè)前三甲，連續(xù)7年入圍“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”，2010年11月2日，集團(tuán)在上海證券交易所A股主板上市。

縱觀九州通的發(fā)展歷程，我深切感受到黨的政策給民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)的巨大變化，同時(shí)也深刻體會(huì)到，企業(yè)跨越式發(fā)展離不開(kāi)黨和政府的引導(dǎo)扶持，離不開(kāi)企業(yè)黨組織和全體黨員的不懈努力。作為一名企業(yè)業(yè)主，我深刻認(rèn)識(shí)到：黨建工作同樣是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

一、舍得投入，是黨建工作發(fā)展的基礎(chǔ)。支持黨建工作不是一句空話，而是要實(shí)實(shí)在在的給予人、財(cái)、物諸方面的傾斜和保障。在人力投入上，集團(tuán)按照年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的要求配備了7名專職黨建工作人員，其中，黨委書(shū)記享受集團(tuán)副總級(jí)待遇，各分公司黨組織也按照集團(tuán)要求，配備了專職和兼職黨務(wù)人員，享有不同層級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的待遇。在物力投入上，集團(tuán)為黨委專門配套了寬敞明亮的辦公和會(huì)議場(chǎng)所，投資近百萬(wàn)元修建了員工健身房、籃球場(chǎng)、電教室、業(yè)余黨校等，保證黨組織有培訓(xùn)場(chǎng)所、活動(dòng)空間和教育陣地。在財(cái)力投入上，對(duì)黨組織呈報(bào)的經(jīng)費(fèi)計(jì)劃，在第一時(shí)間作出審批。黨員參加上級(jí)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、開(kāi)會(huì)，做到“時(shí)間照給、工資照發(fā)、費(fèi)用照付”。每年6月份，公司都會(huì)特批專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，供集團(tuán)黨委組織優(yōu)秀黨員開(kāi)展紅色之旅。

二、堅(jiān)決支持，是黨建工作開(kāi)展的關(guān)鍵。2001年4月5日，湖北九州通醫(yī)藥有限公司黨支部正式成立，成為我省第一家成立黨組織的民營(yíng)物流企業(yè)。在黨組織成立大會(huì)上，我代表公司明確提出“四個(gè)凡是”：凡是黨組織提出的合理建議堅(jiān)決予以支持和采納，凡是黨組織舉辦的主題活動(dòng)堅(jiān)持參加并提出要求和建議，凡是與黨建相關(guān)的實(shí)際問(wèn)題和困難（人、財(cái)、物）予以優(yōu)先安排和解決，凡是涉及重大議事和戰(zhàn)略決策必須邀請(qǐng)黨組織班子成員參加。在企業(yè)重大事務(wù)、重要決策的研討制訂上，我個(gè)人充分聽(tīng)取黨員、黨組織的意見(jiàn)，對(duì)企業(yè)重要事項(xiàng)主動(dòng)與黨群組織的負(fù)責(zé)人共同研究，并與董事會(huì)成員、集團(tuán)經(jīng)理層一起研究審議，充分聽(tīng)取并采納黨群組織的意見(jiàn)建議。如集團(tuán)黨委率先倡導(dǎo)的廉政建設(shè)“十不準(zhǔn)”，通過(guò)廉政建設(shè)教育，為公司的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)保駕護(hù)航，集團(tuán)黨委的這一重大舉措已在全集團(tuán)執(zhí)行6年有余。

三、貼心引導(dǎo)，是實(shí)現(xiàn)黨建工作目標(biāo)的支撐。一是在思想認(rèn)識(shí)上，我時(shí)常在不同的場(chǎng)合引導(dǎo)黨員干部要說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、重實(shí)效；不爭(zhēng)名、不爭(zhēng)利、不爭(zhēng)權(quán)；講大局、講正氣、講奉獻(xiàn)，全力助推企業(yè)發(fā)展。二是在行為準(zhǔn)則上，我在公開(kāi)場(chǎng)合向全體黨員干部提出了“四個(gè)當(dāng)好”的倡議和要求：當(dāng)好標(biāo)桿，讓黨員在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中發(fā)揮帶頭作用；當(dāng)好保姆，全心全意地為企業(yè)服務(wù),為客戶服務(wù)，為員工服務(wù)；當(dāng)好參謀，積極為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策；當(dāng)好學(xué)生，不斷接受新的觀念，掌握過(guò)硬本領(lǐng)，提升綜合素質(zhì)。三是在主導(dǎo)作用上，我們將黨組織的職能定位為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的“智囊團(tuán)”、經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的“主力軍”、員工服務(wù)的“金牌保姆”。四是在公益活動(dòng)上，我們委托集團(tuán)黨委代表企業(yè)參與各類公益活動(dòng)和光彩事業(yè)。10年來(lái)，九州通集團(tuán)通過(guò)黨組織這一渠道共向社會(huì)捐款捐物累計(jì)價(jià)值達(dá)2500余萬(wàn)元。

四、充分授權(quán)，是黨建工作取得成效的保證。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，我們給各級(jí)黨組織充分授權(quán)，讓黨組織有用武之地。隨著新醫(yī)改政策的實(shí)施，我們授權(quán)集團(tuán)黨委積極參與新醫(yī)改意見(jiàn)征集和國(guó)家政策研究，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供理論依據(jù)，并在不同的場(chǎng)合發(fā)出自己的聲音。在各地基本藥物招投標(biāo)工作中，集團(tuán)各級(jí)黨組織充分利用公共關(guān)系資源，配合經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的開(kāi)展，爭(zhēng)取基本藥物配送權(quán)。在和諧企業(yè)構(gòu)建上，我們充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，在集團(tuán)黨委專門設(shè)立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)委員會(huì)，處理和協(xié)調(diào)員工的投訴、舉報(bào)、意見(jiàn)和建議。

民營(yíng)企業(yè)黨建工作是一個(gè)新生事物，沒(méi)有現(xiàn)成的路子可走，許多工作需要我們?nèi)ス餐剿鳌Ｎ蚁嘈?，在各?jí)黨委的正確指導(dǎo)下，在集團(tuán)黨委的帶領(lǐng)下，在全體黨員干部的共同努力下，九州通集團(tuán)的黨建工作一定會(huì)呈現(xiàn)出新的特色，取得新的更大的成績(jī)?！?/p>

（作者系九州通醫(yī)藥集團(tuán)董事長(zhǎng)）

黨建工作同樣是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力

劉寶林

2011年第12期 ——黨的建設(shè)

10月24日，湖北黨建論壇非公經(jīng)濟(jì)組織黨建專題研討會(huì)暨“雙強(qiáng)百佳黨組織”表彰大會(huì)在武漢召開(kāi)。受表彰的100家“雙強(qiáng)”（黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)）企業(yè)黨組織，黨建工作富有成效、企業(yè)發(fā)展業(yè)績(jī)突出、勞動(dòng)關(guān)系和諧順暢、企業(yè)形象健康良好，是全省各地非公有制企業(yè)黨建工作的先進(jìn)代表?，F(xiàn)將九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司等4家單位的經(jīng)驗(yàn)予以刊發(fā)，供學(xué)習(xí)借鑒。

九州通醫(yī)藥集團(tuán)是一家以藥品、醫(yī)療器械批發(fā)、零售連鎖以及藥品生產(chǎn)與研發(fā)為核心業(yè)務(wù)的股份制企業(yè)。在各級(jí)黨委政府的熱情關(guān)懷和直接領(lǐng)導(dǎo)下，在企業(yè)黨組織的有力支持下，集團(tuán)實(shí)現(xiàn)了快速發(fā)展。到2010年底，擁有總資產(chǎn)70億元，多年排行中國(guó)醫(yī)藥行業(yè)前三甲，連續(xù)7年入圍“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”，2010年11月2日，集團(tuán)在上海證券交易所A股主板上市。

縱觀九州通的發(fā)展歷程，我深切感受到黨的政策給民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)的巨大變化，同時(shí)也深刻體會(huì)到，企業(yè)跨越式發(fā)展離不開(kāi)黨和政府的引導(dǎo)扶持，離不開(kāi)企業(yè)黨組織和全體黨員的不懈努力。作為一名企業(yè)業(yè)主，我深刻認(rèn)識(shí)到：黨建工作同樣是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

一、舍得投入，是黨建工作發(fā)展的基礎(chǔ)。支持黨建工作不是一句空話，而是要實(shí)實(shí)在在的給予人、財(cái)、物諸方面的傾斜和保障。在人力投入上，集團(tuán)按照年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的要求配備了7名專職黨建工作人員，其中，黨委書(shū)記享受集團(tuán)副總級(jí)待遇，各分公司黨組織也按照集團(tuán)要求，配備了專職和兼職黨務(wù)人員，享有不同層級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的待遇。在物力投入上，集團(tuán)為黨委專門配套了寬敞明亮的辦公和會(huì)議場(chǎng)所，投資近百萬(wàn)元修建了員工健身房、籃球場(chǎng)、電教室、業(yè)余黨校等，保證黨組織有培訓(xùn)場(chǎng)所、活動(dòng)空間和教育陣地。在財(cái)力投入上，對(duì)黨組織呈報(bào)的經(jīng)費(fèi)計(jì)劃，在第一時(shí)間作出審批。黨員參加上級(jí)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、開(kāi)會(huì)，做到“時(shí)間照給、工資照發(fā)、費(fèi)用照付”。每年6月份，公司都會(huì)特批專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，供集團(tuán)黨委組織優(yōu)秀黨員開(kāi)展紅色之旅。

二、堅(jiān)決支持，是黨建工作開(kāi)展的關(guān)鍵。2001年4月5日，湖北九州通醫(yī)藥有限公司黨支部正式成立，成為我省第一家成立黨組織的民營(yíng)物流企業(yè)。在黨組織成立大會(huì)上，我代表公司明確提出“四個(gè)凡是”：凡是黨組織提出的合理建議堅(jiān)決予以支持和采納，凡是黨組織舉辦的主題活動(dòng)堅(jiān)持參加并提出要求和建議，凡是與黨建相關(guān)的實(shí)際問(wèn)題和困難（人、財(cái)、物）予以優(yōu)先安排和解決，凡是涉及重大議事和戰(zhàn)略決策必須邀請(qǐng)黨組織班子成員參加。在企業(yè)重大事務(wù)、重要決策的研討制訂上，我個(gè)人充分聽(tīng)取黨員、黨組織的意見(jiàn)，對(duì)企業(yè)重要事項(xiàng)主動(dòng)與黨群組織的負(fù)責(zé)人共同研究，并與董事會(huì)成員、集團(tuán)經(jīng)理層一起研究審議，充分聽(tīng)取并采納黨群組織的意見(jiàn)建議。如集團(tuán)黨委率先倡導(dǎo)的廉政建設(shè)“十不準(zhǔn)”，通過(guò)廉政建設(shè)教育，為公司的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)保駕護(hù)航，集團(tuán)黨委的這一重大舉措已在全集團(tuán)執(zhí)行6年有余。

三、貼心引導(dǎo)，是實(shí)現(xiàn)黨建工作目標(biāo)的支撐。一是在思想認(rèn)識(shí)上，我時(shí)常在不同的場(chǎng)合引導(dǎo)黨員干部要說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、重實(shí)效；不爭(zhēng)名、不爭(zhēng)利、不爭(zhēng)權(quán)；講大局、講正氣、講奉獻(xiàn)，全力助推企業(yè)發(fā)展。二是在行為準(zhǔn)則上，我在公開(kāi)場(chǎng)合向全體黨員干部提出了“四個(gè)當(dāng)好”的倡議和要求：當(dāng)好標(biāo)桿，讓黨員在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中發(fā)揮帶頭作用；當(dāng)好保姆，全心全意地為企業(yè)服務(wù),為客戶服務(wù)，為員工服務(wù)；當(dāng)好參謀，積極為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策；當(dāng)好學(xué)生，不斷接受新的觀念，掌握過(guò)硬本領(lǐng)，提升綜合素質(zhì)。三是在主導(dǎo)作用上，我們將黨組織的職能定位為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的“智囊團(tuán)”、經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的“主力軍”、員工服務(wù)的“金牌保姆”。四是在公益活動(dòng)上，我們委托集團(tuán)黨委代表企業(yè)參與各類公益活動(dòng)和光彩事業(yè)。10年來(lái)，九州通集團(tuán)通過(guò)黨組織這一渠道共向社會(huì)捐款捐物累計(jì)價(jià)值達(dá)2500余萬(wàn)元。

四、充分授權(quán)，是黨建工作取得成效的保證。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，我們給各級(jí)黨組織充分授權(quán)，讓黨組織有用武之地。隨著新醫(yī)改政策的實(shí)施，我們授權(quán)集團(tuán)黨委積極參與新醫(yī)改意見(jiàn)征集和國(guó)家政策研究，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供理論依據(jù)，并在不同的場(chǎng)合發(fā)出自己的聲音。在各地基本藥物招投標(biāo)工作中，集團(tuán)各級(jí)黨組織充分利用公共關(guān)系資源，配合經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的開(kāi)展，爭(zhēng)取基本藥物配送權(quán)。在和諧企業(yè)構(gòu)建上，我們充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，在集團(tuán)黨委專門設(shè)立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)委員會(huì)，處理和協(xié)調(diào)員工的投訴、舉報(bào)、意見(jiàn)和建議。

民營(yíng)企業(yè)黨建工作是一個(gè)新生事物，沒(méi)有現(xiàn)成的路子可走，許多工作需要我們?nèi)ス餐剿鳌Ｎ蚁嘈?，在各?jí)黨委的正確指導(dǎo)下，在集團(tuán)黨委的帶領(lǐng)下，在全體黨員干部的共同努力下，九州通集團(tuán)的黨建工作一定會(huì)呈現(xiàn)出新的特色，取得新的更大的成績(jī)?！?/p>

（作者系九州通醫(yī)藥集團(tuán)董事長(zhǎng)）

發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用 促進(jìn)回天跨越發(fā)展

吳正明

2011年第12期 ——黨的建設(shè)

回天膠業(yè)是一家專業(yè)從事膠粘劑研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的民營(yíng)科技企業(yè)集團(tuán)，在鄂、滬、粵、蘇4地分別建有產(chǎn)業(yè)基地和研發(fā)中心，是當(dāng)前中國(guó)汽車、工程、高鐵、新能源、電子電器行業(yè)膠粘劑最大供應(yīng)商之一。回天膠業(yè)（以下簡(jiǎn)稱“回天”）于2010年1月8日在創(chuàng)業(yè)板上市，并成功入選“2010年中國(guó)創(chuàng)業(yè)板最具投資價(jià)值企業(yè)前十強(qiáng)”。

回天從一個(gè)名不見(jiàn)經(jīng)傳、瀕臨破產(chǎn)的地方科研所，由小到大、由弱到強(qiáng)，發(fā)展成為中國(guó)膠粘劑行業(yè)屈指可數(shù)的龍頭企業(yè)，關(guān)鍵是堅(jiān)持了黨的領(lǐng)導(dǎo)，緊扣了“黨建”這個(gè)靈魂。

一、選人才，將黨組織建設(shè)與企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)結(jié)合起來(lái)

民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展，離不開(kāi)一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)。實(shí)踐中我們認(rèn)識(shí)到，只有將黨組織建設(shè)與企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)結(jié)合起來(lái)，才能促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。公司積極開(kāi)展“雙培”工程，把優(yōu)秀黨員職工培養(yǎng)成為企業(yè)骨干，把企業(yè)骨干培養(yǎng)成為黨員。在此基礎(chǔ)上，回天還創(chuàng)造性推行“三個(gè)80%的用人計(jì)劃”和“四個(gè)優(yōu)先的人才選拔機(jī)制”，即：董事會(huì)成員、高管層和中層骨干隊(duì)伍中要有80%的黨員，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司決策一致；招聘員工，黨員優(yōu)先錄??；提拔干部，黨員優(yōu)先考慮；優(yōu)秀黨員干部，優(yōu)先提拔為高管；高管黨員，優(yōu)先任命為董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員。以此激勵(lì)公司員工積極向黨組織靠攏。近年來(lái)，先后有60多名員工遞交入黨申請(qǐng)書(shū)，15人光榮加入黨組織。

回天現(xiàn)已完善了鄂、滬、粵、蘇4地分公司的黨支部、團(tuán)支部、工會(huì)等各級(jí)組織建設(shè)，同時(shí)在內(nèi)部還積極做好對(duì)九三學(xué)社等民主黨派員工的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，充分團(tuán)結(jié)和調(diào)動(dòng)廣大員工為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量和智慧。

二、搭擂臺(tái)，將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與企業(yè)日常管理結(jié)合起來(lái)

黨的事業(yè)在企業(yè)的成功，很大程度上取決于在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中公開(kāi)、公平的陽(yáng)光工程和良性競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。為此，公司黨委深入開(kāi)展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，積極開(kāi)展各種業(yè)務(wù)競(jìng)賽。去年以來(lái)，公司黨員和員工共提出合理化建議1000多條，革新成果60多項(xiàng)，創(chuàng)造價(jià)值1500多萬(wàn)元，每年為公司節(jié)約成本400多萬(wàn)元。公司還積極推行黨員掛牌上崗制度，既讓黨員接受監(jiān)督，又提高了黨員自豪感。

在此基礎(chǔ)上，將黨組織和黨員層面的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，擴(kuò)展到全集團(tuán)的各個(gè)公司、各個(gè)崗位和各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，以企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為載體，以激發(fā)員工創(chuàng)造性為抓手，全面開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。特別是在科研創(chuàng)新中，回天首創(chuàng)科研項(xiàng)目?jī)蓚€(gè)以上課題組同時(shí)PK開(kāi)發(fā)的機(jī)制，并創(chuàng)造性地將鄂、滬、粵3地的法人實(shí)體單位虛擬成一家銷售公司、一家制造工廠，分為8個(gè)競(jìng)爭(zhēng)單位，在3地同類性質(zhì)的公司、工廠以及部門、崗位橫向PK。

正是在這種創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的氛圍下，回天上下一改往日的慵散氣氛，整體精神面貌煥然一新，營(yíng)銷、科研、管理等各方面業(yè)績(jī)不斷創(chuàng)歷史新高，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力顯著提升，改寫(xiě)了跨國(guó)公司長(zhǎng)期壟斷中國(guó)高端膠粘劑市場(chǎng)的歷史，成為在汽車、電子、高鐵、新能源等用膠領(lǐng)域替代進(jìn)口的首選品牌。

三、講價(jià)值，將牢記黨的宗旨與履行社會(huì)責(zé)任結(jié)合起來(lái)

“創(chuàng)造價(jià)值，回報(bào)社會(huì)”是回天永恒不變的發(fā)展宗旨。在高速發(fā)展的同時(shí)，回天一直牢記社會(huì)責(zé)任，堅(jiān)持實(shí)施陽(yáng)光工程，關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體，支持?jǐn)U大再就業(yè)，每年都為殘疾人提供近200個(gè)工作崗位，連續(xù)多年被評(píng)為“誠(chéng)信納稅人”。

公司還經(jīng)常通過(guò)黨組織平臺(tái)積極參加各種公益慈善活動(dòng)。多次組織員工到山區(qū)訪貧問(wèn)苦；多次捐款助學(xué)，幫貧困學(xué)生圓上學(xué)夢(mèng)；多次資助災(zāi)區(qū)群眾，汶川地震、玉樹(shù)地震、舟曲泥石流災(zāi)難，回天都在第一時(shí)間伸出援手。目前，回天已累計(jì)向社會(huì)捐贈(zèng)錢物超過(guò)1000萬(wàn)元。愛(ài)心、感恩，為回天持續(xù)、健康的發(fā)展提供了源源不斷的強(qiáng)勁動(dòng)力，并逐漸積淀成為回天最厚重的文化基因。

回天的發(fā)展實(shí)踐證明：黨的領(lǐng)導(dǎo)是民企健康發(fā)展的穩(wěn)定劑，是凝聚人心奮勇向前的粘合劑，也是有志者實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)理想的強(qiáng)心劑。黨建在民企不僅可以有所為，而且大有可為。當(dāng)前，回天正加快實(shí)施產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整和轉(zhuǎn)型，加速搶占國(guó)際市場(chǎng)份額，決心5年內(nèi)進(jìn)入國(guó)內(nèi)民企百?gòu)?qiáng)，10年內(nèi)打造世界膠粘劑名牌！回天人相信，只要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷創(chuàng)新黨建工作，深入推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，我們秉承的產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)夢(mèng)想，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)！■

（作者系湖北回天膠業(yè)股份有限公司黨委副書(shū)記）

突出“三化”舉措 打造“雙強(qiáng)”名企

張 華

2011年第12期 ——黨的建設(shè)

湖北枝江酒業(yè)股份有限公司是湖北省最大的白酒生產(chǎn)企業(yè)、湖北省重點(diǎn)白酒產(chǎn)業(yè)集群，現(xiàn)有資產(chǎn)20億元，職工5000人。公司黨委下設(shè)4個(gè)黨支部，黨員123人。自1999年被中組部確定為全國(guó)非公企業(yè)黨建聯(lián)系點(diǎn)以來(lái)，公司黨委主動(dòng)把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力和發(fā)展優(yōu)勢(shì)，全力打造中國(guó)最大新名酒品牌。2010年，企業(yè)銷售收入達(dá)到52億元，實(shí)現(xiàn)利稅4億多元，連續(xù)9年蟬聯(lián)全國(guó)白酒十強(qiáng)，連續(xù)7年納稅額在湖北省白酒行業(yè)排名第一，先后榮獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“中國(guó)馳名商標(biāo)”、“中華老字號(hào)”等榮譽(yù)。

一、秉承“同頻同向”理念，制度化建強(qiáng)黨的組織。一是“一肩雙挑”，在工作力量上抓整合。推行黨組織和行政生產(chǎn)部門同步設(shè)立，黨委干部和行政干部同步配備，實(shí)行黨委班子和行政班子交叉任職、雙向進(jìn)入，使黨組織書(shū)記和中層黨員骨干在工作職責(zé)和工作目標(biāo)上實(shí)現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“同頻同向，一步到位”。二是“雙向?qū)印保陬I(lǐng)導(dǎo)體制上抓融合。主動(dòng)將現(xiàn)代企業(yè)制度和法人治理結(jié)構(gòu)與企業(yè)黨建工作對(duì)接，建立健全“一委三會(huì)”制度，把公司黨委作為政治核心，與股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)融為一體，形成黨委會(huì)醞釀、“三會(huì)”決議的議事決策機(jī)制，實(shí)現(xiàn)公司治理與黨組織政治核心作用的有機(jī)融合。三是“三位一體”，在運(yùn)轉(zhuǎn)模式上抓規(guī)范。推行以黨支部建設(shè)、工會(huì)建設(shè)和共青團(tuán)建設(shè)有機(jī)結(jié)合的“三位一體”黨群共建工作模式，使黨組織和群團(tuán)組織對(duì)應(yīng)設(shè)置、人員交叉任職、工作統(tǒng)一安排，實(shí)現(xiàn)黨建工作與群團(tuán)工作互為支撐、同步進(jìn)行。

二、秉承“共生共贏”理念，常態(tài)化發(fā)揮黨員作用。一是推行“兩會(huì)一制”，讓黨員成為企業(yè)決策的“智囊團(tuán)”。健全完善以職工懇談會(huì)、黨員議事會(huì)和民主協(xié)商制度為內(nèi)容的“兩會(huì)一制”機(jī)制，重點(diǎn)圍繞企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策等重大事項(xiàng)進(jìn)行民主協(xié)商，促進(jìn)企業(yè)決策科學(xué)化和管理民主化。二是深化“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”，讓黨員成為敬業(yè)奉獻(xiàn)的“先鋒隊(duì)”。扎實(shí)開(kāi)展“我是黨員我先行”等活動(dòng)，設(shè)立35個(gè)“黨員示范崗”、22個(gè)“先鋒服務(wù)崗”、11個(gè)“黨員責(zé)任區(qū)”，引導(dǎo)黨員管好“責(zé)任區(qū)”、站好“示范崗”、當(dāng)好“突擊手”。三是實(shí)施“三大工程”，讓黨員成為技術(shù)創(chuàng)新的“排頭兵”。實(shí)施高新人才提升、管理水平提升、技術(shù)創(chuàng)新提升“三大工程”，讓黨員成為技術(shù)創(chuàng)新的帶頭者、深化改革的推進(jìn)者，努力走在技術(shù)創(chuàng)新前列。

三、秉承“知心知己”理念，多樣化豐富企業(yè)文化。一是用科學(xué)的理論支撐企業(yè)文化。積極創(chuàng)設(shè)“專家課堂”、“車間課堂”、“網(wǎng)絡(luò)課堂”，大力開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)職工將“紅色信念”內(nèi)化為自覺(jué)追求。近年來(lái)，每年投入近20萬(wàn)元，組織黨員赴延安、井岡山等地接受紅色教育30場(chǎng)次，邀請(qǐng)武漢大學(xué)教授等講黨課28場(chǎng)次。二是用和諧的理念豐富企業(yè)文化。建立愛(ài)心基金，組織送溫暖活動(dòng)，幫助職工解決生活困難110余件。建立心理咨詢陽(yáng)光工作室、開(kāi)展心理健康講座等，關(guān)愛(ài)員工身心健康。舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，組織讀書(shū)俱樂(lè)部，豐富職工業(yè)余生活，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和職工歸屬感。三是用品牌的力量提升企業(yè)文化。成立企業(yè)文化建設(shè)委員會(huì)，興建大型企業(yè)文化展覽館，編制企業(yè)文化讀本，編發(fā)《枝江酒業(yè)報(bào)》，以先進(jìn)文化鼓舞人、激勵(lì)人，發(fā)揮文化推進(jìn)生產(chǎn)力的作用?！?/p>

（作者系湖北枝江酒業(yè)股份有限公司黨委書(shū)記）

做好結(jié)合文章 助推企業(yè)發(fā)展

梁福平

2011年第12期 ——黨的建設(shè)

湖北水總水利水電建設(shè)股份有限公司是由隸屬于湖北省水利廳的3家單位改制重組的民營(yíng)股份企業(yè)，具有國(guó)內(nèi)工程承包和國(guó)外經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作業(yè)務(wù)的水利水電工程施工總承包一級(jí)資質(zhì)。2003年12月公司成立，2004年2月建立黨委，下設(shè)14個(gè)黨支部，黨員191人，占公司員工人數(shù)19%。8年來(lái)，公司年產(chǎn)值從改制初不到3億元發(fā)展到近15億元?；仡櫰髽I(yè)發(fā)展歷程，黨組織的積極作為是公司實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展的重要的原因。

一、黨建工作與公司發(fā)展理念相結(jié)合，不斷增強(qiáng)黨建工作的內(nèi)在動(dòng)力。在思想認(rèn)識(shí)上，公司黨建工作定位為“圍繞公司發(fā)展抓黨建、立足服務(wù)促發(fā)展”。公司改制成立之初，有人認(rèn)為民營(yíng)企業(yè)搞不搞黨建“無(wú)所謂”，有的則擔(dān)心開(kāi)展黨的工作會(huì)增加公司的管理成本，影響公司的正常運(yùn)行。幾年的實(shí)踐，使大家認(rèn)識(shí)到企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)黨建工作，只要科學(xué)定位，以人為本，求真務(wù)實(shí)地開(kāi)展黨建工作，就會(huì)增強(qiáng)公司的凝聚力；只要不墨守成規(guī)，創(chuàng)新開(kāi)拓，圍繞公司發(fā)展抓黨建，就會(huì)增強(qiáng)公司的戰(zhàn)斗力。公司采取黨政雙向進(jìn)入交叉兼職的體制。黨委書(shū)記是董事會(huì)成員，公司董事會(huì)成員都是黨委委員。14個(gè)黨支部書(shū)記全都兼任所在工程處第一副處長(zhǎng)。黨政交叉任職從體制上保障了公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和黨委決議、決定在公司順利貫徹落實(shí)。在工作目標(biāo)上，把黨建工作和公司發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái)。公司黨委每年都根據(jù)董事會(huì)確定的年度發(fā)展目標(biāo)與發(fā)展戰(zhàn)略召開(kāi)黨委會(huì)議，確定黨建工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，確保黨建工作融入公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，使公司黨建與經(jīng)營(yíng)管理同部署、同考核。

二、黨建工作與創(chuàng)建和諧企業(yè)相結(jié)合，不斷創(chuàng)新黨建工作的活動(dòng)載體。一是開(kāi)展“學(xué)習(xí)型企業(yè)、知識(shí)型員工”活動(dòng)。公司黨委積極營(yíng)造學(xué)習(xí)環(huán)境，倡導(dǎo)黨員干部、員工注重政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提升素質(zhì)。二是實(shí)施“黨員人才工程”，把黨組織集聚優(yōu)秀人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。建立黨員與技術(shù)骨干和員工聯(lián)系制度，將生產(chǎn)一線的技術(shù)骨干和員工引導(dǎo)、吸收到黨組織中來(lái)。近8年來(lái)，通過(guò)公司黨委和黨支部積極引導(dǎo)培養(yǎng)，已發(fā)展黨員45人。三是實(shí)施凝聚工程。對(duì)困難員工、病號(hào)及時(shí)慰問(wèn)和救助，把黨的溫暖送到員工及家人心里。重視人才使用，對(duì)成績(jī)顯著、能力突出的人才，大膽使用，增強(qiáng)公司的凝聚力。四是以“反哺社會(huì)”為平臺(tái)，提升公司社會(huì)形象。公司主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，熱心社會(huì)公益事業(yè)，積極參與抗洪防汛、抗震救災(zāi)及武漢市紅十字會(huì)組織的社會(huì)公益活動(dòng)，積極參與新農(nóng)村建設(shè)。

三、黨建工作與推進(jìn)公司發(fā)展相結(jié)合，不斷將黨員的責(zé)任轉(zhuǎn)化為公司發(fā)展的活力。公司黨委大力開(kāi)展兩個(gè)“倡導(dǎo)”：倡導(dǎo)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)做先鋒、倡導(dǎo)急難險(xiǎn)重講奉獻(xiàn)。在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，黨員結(jié)合自身崗位，公開(kāi)承諾，創(chuàng)建了“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”，形成一名黨員一面旗的良好局面。公司表彰的優(yōu)秀員工中，黨員占80%以上，做到了“重要崗位有黨員、緊急任務(wù)有黨員”。公司在四川沙灣木里河水電站引水隧洞高難度、高風(fēng)險(xiǎn)的施工任務(wù)中，共產(chǎn)黨員率先垂范、勇挑重?fù)?dān)，被業(yè)主譽(yù)為“鐵軍”。■

（作者系湖北水總水利水電建設(shè)股份有限公司黨委書(shū)記）

第二篇：國(guó)有企業(yè)全面提升企業(yè)黨建工作水平

黨的十七大明確指出,“黨要站在時(shí)代前列帶領(lǐng)人民不斷開(kāi)創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面，必須以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)自身建設(shè)，始終成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。”國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，搞好國(guó)有企業(yè)，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的活力和競(jìng)爭(zhēng)力，是增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)活力、控制力、影響力的關(guān)鍵。充分發(fā)揮國(guó)企黨組織在推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧

中的作用，不僅對(duì)企業(yè)又好又快發(fā)展具有十分重要的意義，而且對(duì)夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位也有著十分重要的意義。

在深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十七大精神過(guò)程中，我們緊密聯(lián)系省內(nèi)企業(yè)實(shí)際，按照十七大提出的“一條主線”和“五個(gè)重點(diǎn)”，逐步理清工作思路，實(shí)現(xiàn)黨建工作機(jī)制創(chuàng)新，構(gòu)建起“四五六”黨建工作體系，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和精神動(dòng)力。

一、把學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系作為國(guó)企黨建工作的重中之重

改革開(kāi)放三十年，中國(guó)社會(huì)發(fā)生了深刻變化，取得了巨大進(jìn)步，其根本原因正如胡錦濤書(shū)記指出的那樣，歸結(jié)起來(lái)就是：“開(kāi)辟了中國(guó)特色社會(huì)主義道路，形成了中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系。”十七大之后，從省國(guó)資委到各企業(yè)黨委，各級(jí)黨組織花大力做的一項(xiàng)工作，就是認(rèn)真學(xué)習(xí)和準(zhǔn)確把握中國(guó)特色社會(huì)主義道路和理論體系的深刻內(nèi)涵，不斷增強(qiáng)政治認(rèn)同、理論認(rèn)同、感情認(rèn)同，自覺(jué)作為正確道路來(lái)堅(jiān)持，作為科學(xué)理論來(lái)運(yùn)用，作為共同理想來(lái)追求。

科學(xué)發(fā)展觀是中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的一個(gè)重要組成部分。深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀是國(guó)企黨建工作最突出、最緊要的任務(wù)。一是落實(shí)好科學(xué)發(fā)展觀的“第一要義”，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展來(lái)審視和謀劃黨建工作，使黨的組織資源、組織優(yōu)勢(shì)、組織活力為科學(xué)發(fā)展提供動(dòng)力和保障。二是落實(shí)好“以人為本”的核心，使黨建工作更加關(guān)心人、理解人、愛(ài)護(hù)人、激勵(lì)人，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員、干部和員工的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，充分反映廣大職工群眾的利益訴求，努力促進(jìn)人的全面發(fā)展。三是落實(shí)好“全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展”的基本要求，使領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)形成相互聯(lián)系、相互促進(jìn)的有機(jī)整體，提高黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平。四是落實(shí)好“統(tǒng)籌兼顧”的根本方法，正確處理好黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和其他各項(xiàng)工作的關(guān)系，正確處理好黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)的關(guān)系，在融入中心、服務(wù)大局中實(shí)現(xiàn)黨建工作的持續(xù)、健康發(fā)展。

二、持續(xù)創(chuàng)新黨建工作運(yùn)行機(jī)制，不斷完善企業(yè)黨建工作

經(jīng)過(guò)這些年的改革，國(guó)企黨建工作形成了一些成功的做法，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該指出，過(guò)去一些傳統(tǒng)的東西經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)仍然是有效的、管用的。但是，在新形勢(shì)下，在建立現(xiàn)代企業(yè)制度、構(gòu)建公司法人治理結(jié)構(gòu)過(guò)程中，國(guó)企黨建工作在體制機(jī)制，特別是黨建工作的運(yùn)行機(jī)制上，也出現(xiàn)了一些不相適應(yīng)的地方，需要不斷進(jìn)行改革創(chuàng)新，通過(guò)制度創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，最終達(dá)到責(zé)任明確、程序科學(xué)、管理規(guī)范、運(yùn)行順暢、成效顯著的效果。在實(shí)踐中，我們感到至少要?jiǎng)?chuàng)新六種機(jī)制。

1.創(chuàng)新組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，更加關(guān)注權(quán)利、責(zé)任與義務(wù)的一致性

保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育作為一個(gè)階段結(jié)束后，為加強(qiáng)先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制的建設(shè)，中央出臺(tái)了《關(guān)于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責(zé)任制的意見(jiàn)》，進(jìn)一步明確了地方黨委、部門黨組（黨委）抓黨建的主要責(zé)任、工作目標(biāo)和工作措施，在省委領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合遼寧國(guó)企的實(shí)際，省國(guó)資委黨委也出臺(tái)了抓省中直企業(yè)黨建工作責(zé)任制的文件，目的在于提高?。ㄖ校┲逼髽I(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機(jī)制，促進(jìn)黨建工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，把國(guó)有企業(yè)特有的政治優(yōu)勢(shì)不斷轉(zhuǎn)化成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

文件中明確規(guī)定了省國(guó)資委黨委的職權(quán)范圍，即黨組織關(guān)系隸屬于省國(guó)資委黨委的省直企業(yè)黨建工作，由省國(guó)資委黨委領(lǐng)導(dǎo)；黨組織關(guān)系屬地的省直企業(yè)黨建工作，省國(guó)資委黨委進(jìn)行指導(dǎo)。黨的組織關(guān)系隸屬省國(guó)資委黨委的中直駐遼企業(yè)，其黨建工作以省國(guó)資委黨委領(lǐng)導(dǎo)為主，上級(jí)主管部門黨委進(jìn)行指導(dǎo)。這些規(guī)定，避免了因管理權(quán)限邊界不清而造成的工作上的不協(xié)調(diào)。文件同時(shí)明確了省國(guó)資委黨委抓企業(yè)黨建應(yīng)承擔(dān)的六項(xiàng)責(zé)任：研究制定加強(qiáng)?。ㄖ校┲逼髽I(yè)黨建工作的規(guī)劃、計(jì)劃、制度和措施，并認(rèn)真組織實(shí)施；建立健全企業(yè)黨的組織，指導(dǎo)企業(yè)黨委改選換屆；加強(qiáng)企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，特別是選好配強(qiáng)基層黨組織書(shū)記，及時(shí)整頓軟弱渙散、作用薄弱的基層黨組織；加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)；加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)；關(guān)心愛(ài)護(hù)企業(yè)黨務(wù)干部。為了把責(zé)任落到實(shí)處，建立基層組織建設(shè)協(xié)調(diào)小組和省國(guó)資委黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)，省國(guó)資委黨委每年至少兩次專題研究企業(yè)黨建工作，解決基層黨建工作的重要問(wèn)題，對(duì)企業(yè)黨建工作進(jìn)行嚴(yán)格考核，既有激勵(lì)措施，也有約束辦法，考核的結(jié)果直接與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的薪酬掛鉤。

各企業(yè)根據(jù)國(guó)資委的文件精神，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，也都制訂了各自的黨建工作責(zé)任制，明確了權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)。這樣，從省委到國(guó)資委黨委再到企業(yè)黨委，形成了一層抓一層的責(zé)任體系，使組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制得到健全。

2.創(chuàng)新干部選任機(jī)制，更加注重能力建設(shè)

建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子，是黨的建設(shè)偉大工程的重中之重，其核心在于提高領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)

干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。如何提高黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政能力，是國(guó)企黨建繞不過(guò)而且必須認(rèn)真回答的課題。搞好國(guó)有企業(yè)，發(fā)展壯大國(guó)有經(jīng)濟(jì)，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子。

按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的構(gòu)成，領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔、任用都有其特殊性，國(guó)有企業(yè)既要堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，又要依據(jù)《公司法》的相關(guān)規(guī)定，尊重出資人的權(quán)利；既要發(fā)揮國(guó)資委黨委的主導(dǎo)作用，又要賦予企業(yè)董事會(huì)對(duì)經(jīng)營(yíng)高管人員的提名、推薦、罷免等方面的權(quán)利訴求。同時(shí)，企業(yè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、黨委會(huì)、經(jīng)理班子的產(chǎn)生方式也不相同。這些特殊性，就決定了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用必須有一套符合實(shí)際的新辦法。實(shí)際工作中，我們根據(jù)情況不同，分別采取了委任、選任、聘任、考任、派任等辦法，充分尊重職工群眾的民主權(quán)利，充分發(fā)揮經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果在干部升遷進(jìn)退中的決定性作用，把那些思想好、能力強(qiáng)、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。

加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的能力建設(shè)，必須把思想政治建設(shè)放在十分突出的位置。按照十七大提出的建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨的要求，緊密結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際，堅(jiān)持用發(fā)展著的中國(guó)化的馬克思主義指導(dǎo)主觀世界和客觀世界的改造，用中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想凝聚力量，用以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神鼓舞斗志，用社會(huì)主義榮辱觀引領(lǐng)風(fēng)尚，形成共同奮斗的精神支柱和思想基礎(chǔ)。使企業(yè)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部成為實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值體系的模范，做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者、科學(xué)發(fā)展觀的忠實(shí)執(zhí)行者、社會(huì)主義榮辱觀的自覺(jué)實(shí)踐者、社會(huì)和諧的積極促進(jìn)者。

加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的能力建設(shè)，重點(diǎn)是提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力和水平。堅(jiān)持發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，著力提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展的能力，進(jìn)一步解放思想，著力查找和轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念，努力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，更好地把握發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、破解發(fā)展難題，進(jìn)一步凝聚改革共識(shí)，集聚科學(xué)發(fā)展力量。認(rèn)真研究制定符合省屬國(guó)企實(shí)際的領(lǐng)導(dǎo)班子考核評(píng)價(jià)細(xì)則，通過(guò)細(xì)化各項(xiàng)考核評(píng)價(jià)指標(biāo)，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，提高經(jīng)營(yíng)發(fā)展能力、創(chuàng)新意識(shí)、大局觀念和團(tuán)隊(duì)精神，在領(lǐng)導(dǎo)班子中進(jìn)一步樹(shù)立“科學(xué)謀發(fā)展、務(wù)實(shí)求振興”的良好風(fēng)氣。適應(yīng)企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員的綜合能力要求，進(jìn)一步創(chuàng)新國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔方式，按照職業(yè)化、現(xiàn)代化和國(guó)際化的標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)一批具有良好政治素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)的職業(yè)經(jīng)理人，努力建設(shè)結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高、具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力和發(fā)展意識(shí)的高層經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍。

3.創(chuàng)新黨員教育機(jī)制，更加突出黨員素質(zhì)提升

黨的先進(jìn)性作用的發(fā)揮，最終要靠千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)高素質(zhì)的黨員來(lái)實(shí)現(xiàn)。按照十七大的要求，扎實(shí)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)基礎(chǔ)工程。為此，我們實(shí)施了四項(xiàng)子工程。一是實(shí)施“黨員素質(zhì)提升工程”。大規(guī)模培訓(xùn)黨員，充分發(fā)揮業(yè)余黨校、網(wǎng)絡(luò)黨校、黨員活動(dòng)室的作用，采取脫產(chǎn)培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合，以知識(shí)競(jìng)賽、“崗位練兵”、“技術(shù)比武”等活動(dòng)為載體，引導(dǎo)黨員學(xué)理論、學(xué)技術(shù)、學(xué)科學(xué)，提高理論水平、思想覺(jué)悟，增強(qiáng)組織紀(jì)律性，增長(zhǎng)業(yè)務(wù)技能和服務(wù)群眾的本領(lǐng)，為提升工作業(yè)績(jī)奠定基礎(chǔ)。二是實(shí)施“黨員意識(shí)培養(yǎng)工程”，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守黨章，增強(qiáng)黨員意識(shí)。按照中央關(guān)于定期開(kāi)展黨員黨性分析的要求，在進(jìn)一步總結(jié)試點(diǎn)單位經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，推行?。ㄖ校┲逼髽I(yè)民主評(píng)議黨員活動(dòng)，對(duì)優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰，對(duì)不能很好履行黨員義務(wù)和發(fā)揮黨員作用的黨員進(jìn)行幫助教育，限期整改提高，對(duì)不合格黨員進(jìn)行組織處理。三是積極推廣“黨員承諾制”經(jīng)驗(yàn)，普遍推行黨員承諾。黨員在向組織承諾的同時(shí)，要承諾為職工群眾做幾件實(shí)事、辦幾件好事，組織黨員參加社會(huì)公益活動(dòng)、參與社區(qū)管理、參加志愿者行動(dòng)，積極投身到社會(huì)公共管理服務(wù)體系之中。在有條件的企業(yè)，嘗試建立黨員服務(wù)站（點(diǎn)），開(kāi)展各種形式的便民利民活動(dòng)。通過(guò)各種形式，搭建起黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的平臺(tái)，使黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性。四是開(kāi)展“黨員關(guān)懷”行動(dòng)，建立黨員政治關(guān)懷機(jī)制和困難黨員幫扶救助機(jī)制。尊重黨員的主體地位和民主權(quán)利，暢通黨員民主參與的渠道，通過(guò)為黨員過(guò)“政治生日”、黨員活動(dòng)日、專題組織生活會(huì)、“三會(huì)一課”、表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者等活動(dòng)，增強(qiáng)黨員的政治榮譽(yù)感和組織歸屬感。在做好“七一”和春節(jié)期間的節(jié)日集中走訪慰問(wèn)活動(dòng)外，通過(guò)建立“幫困基金”等辦法，構(gòu)建起日常的困難黨員救助保障機(jī)制，為老黨員、困難黨員和基層黨員干部解決生活上的難題。

4.創(chuàng)新作用發(fā)揮機(jī)制，更加突出黨組織整體功能的發(fā)揮

黨的基層組織，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。國(guó)有企業(yè)黨組織，是黨的基層組織的重要組成部分，搞好國(guó)企黨組織建設(shè)，不僅是企業(yè)自身改革發(fā)展穩(wěn)定的需要，也是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)這個(gè)大局的需要。

在抓基層組織建設(shè)中，我們始終堅(jiān)持“抓住主線，創(chuàng)新機(jī)制，突出重點(diǎn)，注重實(shí)效”十六字原則。抓住主線，就是以發(fā)揮黨組織政治核心作用為主線。國(guó)企黨組織是否堅(jiān)強(qiáng)有力，關(guān)鍵就看能不能很好地發(fā)揮政治核心作用。我們?cè)诳己撕驮u(píng)價(jià)一個(gè)黨組織是否發(fā)揮了政治核心作用時(shí)，主要堅(jiān)持“五看”：一看企業(yè)黨組織在黨和國(guó)家方針政策在企業(yè)的貫徹落實(shí)方面能否發(fā)揮保證監(jiān)督作用；二看企業(yè)黨組織在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展方面能否發(fā)揮支持協(xié)助作用；三看企業(yè)黨組織在企業(yè)重大問(wèn)題決策方面能否發(fā)揮溝通參與作用；四看企業(yè)黨組織在建設(shè)和諧企業(yè)方面能否發(fā)揮指導(dǎo)協(xié)調(diào)作用；五看企業(yè)黨組織在加強(qiáng)黨的自身建設(shè)、干部和人才隊(duì)伍建設(shè)及群眾工作方面能否發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)作用。從實(shí)際情況看，在這五個(gè)方面的作用中，情況最復(fù)雜的還是參與重大問(wèn)題決策。企業(yè)采取的做法是，對(duì)于“三重一大”即重大事項(xiàng)、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金使用等重大問(wèn)題，采取黨政聯(lián)席會(huì)的形式集體討論決定。一些企業(yè)還采取黨、政一把手相互交叉任職的方式，從組織上來(lái)保證黨、政融合。創(chuàng)新機(jī)制，就是要真正解決黨建工作融入中心、進(jìn)入管理，避免“兩層皮”現(xiàn)象。企業(yè)黨建工作要從過(guò)去“圍繞”中心，轉(zhuǎn)變到融入中心、進(jìn)入管理上來(lái)，這不僅是觀念的轉(zhuǎn)變，更是工作方式的重大轉(zhuǎn)變。由“圍繞”到“融入”，要求我們必須堅(jiān)持把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，以推動(dòng)企業(yè)發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，謀劃企業(yè)黨建工作，具體做到“三個(gè)融入”。一是從體制、制度上融入，把黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)納入企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范之中。二是從工作內(nèi)容、工作方法上融入，做到黨的工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同部署、同推動(dòng)、同落實(shí)，形成同頻共振、聯(lián)動(dòng)互補(bǔ)。三是從評(píng)價(jià)考核上融入，運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)管理的思想、方法和手段，設(shè)計(jì)出黨建工作的衡量標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法，這種辦法必須與國(guó)有資產(chǎn)保值增值責(zé)任體系、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)考核體系有機(jī)結(jié)合。突出重點(diǎn)，就是要把黨內(nèi)民主建設(shè)作為組織建設(shè)的重點(diǎn)，以增強(qiáng)創(chuàng)新活力，促進(jìn)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)。企業(yè)黨委按時(shí)改選換屆，是尊重黨員權(quán)利、發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主的一個(gè)重要途徑，我們每年根據(jù)企業(yè)黨委任期到屆或超屆情況，采取電話提醒和書(shū)面告知的方式，對(duì)超期較長(zhǎng)的當(dāng)面約談，督促企業(yè)黨委按規(guī)定改選換屆。今年，我們按照十七大的精神，選擇一些企業(yè)進(jìn)行黨代表任期制試點(diǎn)，還在一戶基層企業(yè)進(jìn)行黨組織班子直接選舉試點(diǎn)。注重實(shí)效，就是要讓黨的工作成為企業(yè)價(jià)值鏈上的重要環(huán)節(jié)，取得實(shí)實(shí)在在的效果。實(shí)際工作中，我們把開(kāi)展“黨內(nèi)主題實(shí)踐活動(dòng)”作為黨建工作有效融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的一個(gè)重要載體，每年精心策劃、實(shí)施一項(xiàng)“黨內(nèi)主題實(shí)踐活動(dòng)”。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、市場(chǎng)開(kāi)拓、節(jié)能降耗、增收節(jié)支等環(huán)節(jié)，以黨支部、黨小組為單位，以黨員骨干為支撐，設(shè)立“共產(chǎn)黨員創(chuàng)新工程”、“黨員示范崗”、“黨員攻關(guān)小組”，在“創(chuàng)新型企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)中充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，展示黨員隊(duì)伍的風(fēng)采。2007年，我們組織開(kāi)展了“創(chuàng)新創(chuàng)效，和諧發(fā)展，促進(jìn)全面振興”主題實(shí)踐活動(dòng)，各企業(yè)共設(shè)立共產(chǎn)黨員工程項(xiàng)目594項(xiàng)、共產(chǎn)黨員責(zé)任區(qū)2311個(gè)、共產(chǎn)黨員示范崗1438個(gè)，開(kāi)展共產(chǎn)黨員攻關(guān)項(xiàng)目861個(gè)，提出合理化建議1306個(gè)，實(shí)現(xiàn)黨員義務(wù)獻(xiàn)工86939小時(shí)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益3667萬(wàn)余元，增收節(jié)支5344余萬(wàn)元，取得了良好的效益。

5.創(chuàng)新過(guò)程控制機(jī)制，更加注重執(zhí)行的效率與效果

過(guò)程控制作為一種科學(xué)的管理方法，這些年被大量引入到非物質(zhì)生產(chǎn)領(lǐng)域，它把每一項(xiàng)工作流程都分為策劃（p）、實(shí)施（d）、檢查（c）、改進(jìn)（a）四個(gè)過(guò)程（pdca循環(huán)）。企業(yè)黨建工作作為一種非物質(zhì)生產(chǎn)領(lǐng)域，同樣適合采用這種管理方法。每年年初，我們研究制訂黨委工作要點(diǎn)，把全年的工作任務(wù)細(xì)化成《實(shí)施細(xì)則》，并量化為100分考核指標(biāo)，下發(fā)各企業(yè)，這相當(dāng)于p。各企業(yè)依據(jù)省國(guó)資委下發(fā)的《實(shí)施細(xì)則》，制訂本企業(yè)全年黨建工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，這相當(dāng)于d。年中，檢查一次工作落實(shí)情況，有的企業(yè)一季度檢查一次，有的企業(yè)把黨建檢查與績(jī)效考核結(jié)合在一起進(jìn)行，有的企業(yè)召開(kāi)半年工作會(huì)，專門總結(jié)黨建和思想政治工作，這相當(dāng)于c。檢查結(jié)果通報(bào)各基層單位，對(duì)存在的突出問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)，這相當(dāng)于a。年底，省國(guó)資委對(duì)一年來(lái)各企業(yè)對(duì)《實(shí)施細(xì)則》落實(shí)情況進(jìn)行考核評(píng)比，評(píng)出優(yōu)秀、先進(jìn)、達(dá)標(biāo)和不達(dá)標(biāo)單位。通過(guò)加強(qiáng)過(guò)程控制，提高了執(zhí)行效率，改善了工作效能。pdca循環(huán)同樣適用于其他單項(xiàng)工作。

6.創(chuàng)新考核評(píng)價(jià)機(jī)制，更加強(qiáng)化黨建工作的質(zhì)量和水平

黨建工作是“軟指標(biāo)”、考核評(píng)價(jià)缺乏“剛性”機(jī)制，這是長(zhǎng)期困擾基層黨建工作的一個(gè)問(wèn)題，做好基層黨建工作的督促檢查和考核評(píng)價(jià)，是黨中央關(guān)于保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)而提出的一項(xiàng)具體要求。建立一套完善有效的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，有兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，一是目標(biāo)的設(shè)定是否科學(xué)，是否符合實(shí)際，是否具有針對(duì)性。對(duì)企業(yè)黨建工作的考核評(píng)價(jià)，要體現(xiàn)企業(yè)特色，要體現(xiàn)“效率”、“效益”的概念，重點(diǎn)要放在促進(jìn)企業(yè)搞好改革、加快發(fā)展、加強(qiáng)管理、提高效益、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資本保值增值上。二是有無(wú)一套切合企業(yè)實(shí)際的黨建工作考核辦法。我們對(duì)黨建工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，主要有三種辦法。一是黨建目標(biāo)管理考核。從2001年起，我們就開(kāi)始了黨建工作目標(biāo)管理考核的試點(diǎn)，將黨建工作的各項(xiàng)任務(wù)以及促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成的具體要求進(jìn)行量化分解，形成百分制量化考核指標(biāo)，每年以國(guó)資委黨委的文件下發(fā)企業(yè)，年末進(jìn)行考核，考核分為企業(yè)自檢與國(guó)資委考核兩個(gè)環(huán)節(jié)，國(guó)資委考核時(shí)由各職能處室考核相對(duì)應(yīng)的項(xiàng)目，不僅增加了考核的權(quán)威性，也增加了考核結(jié)果的說(shuō)服力，取得了較好的效果。二是企業(yè)黨委書(shū)記（副書(shū)記）、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席業(yè)績(jī)考核。從2006年起，我們?cè)囆辛耸”O(jiān)管企業(yè)黨委書(shū)記（副書(shū)記）、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席業(yè)績(jī)考核辦法，年初簽訂責(zé)任狀，年末與經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)考核同步考核，考核的結(jié)果直接與年薪分配掛鉤，試行的結(jié)果初步顯現(xiàn)出這個(gè)辦法的激勵(lì)和約束作用。三是開(kāi)展黨建iso9000質(zhì)量認(rèn)證，引入借鑒國(guó)際通行的產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證方法來(lái)評(píng)價(jià)黨建工作，試點(diǎn)工作始于2004年，去年又?jǐn)U大了試點(diǎn)范圍，進(jìn)一步提高了黨建工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制的客觀性和“剛性”。

三、努力構(gòu)建“四五六”黨建工作體系，扎實(shí)推進(jìn)國(guó)企黨建

國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，系統(tǒng)的特點(diǎn)是全面的而不是單一的、是綜合的而不是分散的、是聯(lián)系的而不是割裂的、是開(kāi)放的而不是封閉的、是變化的而不是靜止的。解決系統(tǒng)問(wèn)題，就不能用簡(jiǎn)單的辦法，而應(yīng)該“綜合治理”。

把企業(yè)黨建置于企業(yè)整體事業(yè)發(fā)展的大局中統(tǒng)籌安排。企業(yè)黨建與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)是鳥(niǎo)之雙翼、車之兩輪，缺一不可。我們堅(jiān)持做到，在年初部署經(jīng)濟(jì)工作時(shí)，一同部署黨的工作；與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員簽訂經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任狀時(shí)，同時(shí)簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任狀；年底進(jìn)行經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核時(shí)，同時(shí)進(jìn)行黨建工作業(yè)績(jī)考核；在核定企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員年薪時(shí)，黨建工作考核結(jié)果是一項(xiàng)重要參考指標(biāo)。

把企業(yè)黨建的各個(gè)部分作為一個(gè)整體來(lái)謀劃。企業(yè)黨建不僅有組織工作、宣傳工作、干部工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作、紀(jì)檢工作，現(xiàn)在還延伸到群團(tuán)工作和穩(wěn)定工作，工作的覆蓋面較過(guò)去有了很大拓展，機(jī)構(gòu)則相應(yīng)壓縮合并，人員相應(yīng)減少、兼職增多，不少企業(yè)將過(guò)去的組、宣、統(tǒng)、工、團(tuán)合并在一起設(shè)一個(gè)黨群部，有的企業(yè)將組織與人力資源、宣傳與企業(yè)文化、統(tǒng)戰(zhàn)與群團(tuán)工作進(jìn)行合署辦公，這種變化是企業(yè)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)而對(duì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和職能進(jìn)行重構(gòu)的結(jié)果，是一種客觀存在，從實(shí)踐看，有其合理性。從國(guó)資委層面來(lái)抓企業(yè)黨建，就必須適應(yīng)這種變化，在謀劃工作時(shí)，就必須通盤(pán)考慮，盡量避免政出多門。

統(tǒng)籌兼顧，構(gòu)建“四五六”工作體系?！八摹敝傅氖恰八暮谩卑嘧咏ㄔO(shè)，班子建設(shè)在企業(yè)各項(xiàng)建設(shè)中起牽頭抓總的作用，班子建設(shè)搞不好，其他都無(wú)從談起，我們按照中組部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委關(guān)于在國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子中開(kāi)展創(chuàng)建“四好”班子的總體要求，結(jié)合我們遼寧實(shí)際，制訂了實(shí)施意見(jiàn)和考核細(xì)則，培育典型，有一戶企業(yè)被中組部命名為“四好”班子?！拔濉敝傅氖恰拔搴谩被鶎咏M織建設(shè)，組織是基礎(chǔ)、是前提，沒(méi)有組織，再好的人才、再優(yōu)秀的黨員都只能是一盤(pán)散沙，不能發(fā)揮群體效應(yīng)。2004年以來(lái)，我們按照省委組織部的統(tǒng)一部署，在省（中）直企業(yè)開(kāi)展了“五好”基層組織創(chuàng)建活動(dòng)（領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、群眾工作好、發(fā)展業(yè)績(jī)好），活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，取得了明顯成效。我們把“五好”創(chuàng)建活動(dòng)的重點(diǎn)放在了基層黨支部，也包括企業(yè)的二級(jí)、三級(jí)黨委或黨總支。黨支部是黨的最基層組織，是組織黨員、發(fā)動(dòng)群眾去實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的基本單元，要把每一個(gè)黨支部都打造成堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，在選配支部班子、落實(shí)規(guī)章制度、豐富活動(dòng)形式、完善業(yè)績(jī)考核等方面，形成一套完整的制度體系。“六”指的是“六好”黨員隊(duì)伍建設(shè)（政治思想好、完成任務(wù)好、業(yè)務(wù)技能好、創(chuàng)新意識(shí)好、服務(wù)群眾好、遵紀(jì)守法好），黨員是黨組織肌體的細(xì)胞，細(xì)胞不活組織也就沒(méi)有了活力，只有每一名黨員都成為優(yōu)秀的戰(zhàn)士，黨支部才能成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，我們的黨組織才能很好地發(fā)揮政治核心作用，才能有所作為。

“四”、“五”、“六”所針對(duì)的對(duì)象、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等都不一致，但最終目的是一致的，那就是為了企業(yè)又快又好發(fā)展，為了加強(qiáng)黨組織的建設(shè)。三者在內(nèi)容上相互聯(lián)系，互為條件，是一個(gè)完整的整體，它與“六種”運(yùn)行機(jī)制一起，構(gòu)成了國(guó)企黨建完整的工作體系。（全國(guó)黨建研究網(wǎng)）

國(guó)有企業(yè)全面提升企業(yè)黨建工作水平

第三篇：全面提升非公企業(yè)黨建工作水平

夯實(shí)基礎(chǔ)

探索創(chuàng)新

全面提升非公企業(yè)黨建工作水平

**鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作情況匯報(bào)材料

（2012年12月6日）

為適應(yīng)非公經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展壯大的新形勢(shì)，全面推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作的深入開(kāi)展，**鎮(zhèn)黨委按照“成立組織、規(guī)范管理，健全制度、完善體系，運(yùn)用載體、促進(jìn)發(fā)展”的工作思路，著力探索企業(yè)黨建強(qiáng)化工作，不斷擴(kuò)大企業(yè)中黨建工作覆蓋面，充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織和廣大黨員的作用，為**鎮(zhèn)工業(yè)企業(yè)的快速健康發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保障，有力地促進(jìn)了全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作的進(jìn)步與發(fā)展。

目前，我鎮(zhèn)共有“有場(chǎng)所、有人員、有經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)”的非公企業(yè)15家，其中正常經(jīng)營(yíng)9家，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)1家，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)以機(jī)械制造為主，全鎮(zhèn)企業(yè)共有黨員7人，我鎮(zhèn)黨委經(jīng)認(rèn)真研究，決定成立**鎮(zhèn)非公企業(yè)聯(lián)合黨支部，共吸納我鎮(zhèn)較有規(guī)模企業(yè)6家，支部辦公室設(shè)在*****有限公司，企業(yè)黨員覆蓋率達(dá)100%。

一、主要做法

（一）統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建章立制，主動(dòng)推進(jìn) 我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)以農(nóng)業(yè)為主，工業(yè)基礎(chǔ)較為薄弱，存在非公有制企業(yè)規(guī)模小、布局分散、黨員隊(duì)伍力量薄弱的實(shí)際情況，為做好非公黨建工作，鎮(zhèn)黨委高度重視，專題研究制定了《中共**鎮(zhèn)委員會(huì)關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作的意見(jiàn)》，明確非公企業(yè)黨建工作的各項(xiàng)目標(biāo)和要求，并專題召開(kāi)非公有制企業(yè)黨建工作推進(jìn)會(huì)，成立以鎮(zhèn)黨委書(shū)記任組長(zhǎng)，鎮(zhèn)黨委副書(shū)記、分管工業(yè)副職任副組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，吸收黨務(wù)辦、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦、紀(jì)委、團(tuán)委、工會(huì)等門作為成員單位，進(jìn)一步加強(qiáng)有效領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，將非公企業(yè)黨建工作納入年終考核，制定專項(xiàng)考核方案，并逐步推進(jìn)企業(yè)聯(lián)合黨支部測(cè)評(píng)考核工作。

（二）健全機(jī)制，規(guī)范設(shè)置，強(qiáng)化措施，抓好落實(shí) 為推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作規(guī)范化運(yùn)行，我們從創(chuàng)新工作機(jī)制入手，健全黨建工作機(jī)構(gòu)、強(qiáng)化黨組織設(shè)置、配強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍，使非公企業(yè)黨的建設(shè)工作步入正規(guī)化、制度化軌道。

一是下派黨建指導(dǎo)員。立足我鎮(zhèn)實(shí)際，我們將幾個(gè)企業(yè)的黨員聯(lián)合組建黨支部，確保每名黨員都能編入一個(gè)黨組織并正常參加黨的組織活動(dòng)。并向企業(yè)聯(lián)合黨支部下派了一名具有豐富黨建工作經(jīng)驗(yàn)的指導(dǎo)員，全程指導(dǎo)幫助企業(yè)開(kāi)展黨建工作。

二是規(guī)范黨建運(yùn)行機(jī)制。鎮(zhèn)黨委要求黨建工作指導(dǎo)員每半月至少到企業(yè)聯(lián)合黨支部聯(lián)系指導(dǎo)一次，參加企業(yè)黨支部活動(dòng)，及時(shí)記錄和協(xié)調(diào)解決企業(yè)黨支部、黨員和員工提出的問(wèn)題。制訂發(fā)展黨員、黨員教育管理等工作流程，規(guī)范程序，推行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。

三是確立黨員活動(dòng)日。為確保非公企業(yè)黨員組織生活的正常性，我鎮(zhèn)在成立非公企業(yè)聯(lián)合黨支部之初，即確定了黨員活動(dòng)日制度，以便更好的展開(kāi)企業(yè)黨員管理和教育工作。將活動(dòng)日定為每月的25日，并固定活動(dòng)場(chǎng)所，建立點(diǎn)到和通報(bào)活動(dòng)情況制度，便于支部組織和鎮(zhèn)黨委督促、指導(dǎo)。

四是建立長(zhǎng)效保障機(jī)制。指導(dǎo)企業(yè)聯(lián)合黨支部建立健全“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、民主生活會(huì)等一系列制度，并完善了組織建設(shè)管理網(wǎng)絡(luò)，使企業(yè)開(kāi)展黨組織活動(dòng)做到有章可循，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理。同時(shí)，鎮(zhèn)黨委為非公企業(yè)聯(lián)合黨支部設(shè)計(jì)制作黨建展板，將黨的精神、黨員作用和黨建工作制度掛上墻，通過(guò)亮制度、抓黨建、促發(fā)展。

（三）運(yùn)用載體，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，選樹(shù)典型，示范帶動(dòng) 我鎮(zhèn)黨委立足自身實(shí)際，通過(guò)“抓典型、樹(shù)導(dǎo)向、抓重點(diǎn)、促推廣”，在企業(yè)黨建工作中，依托“凝心聚力工程”，廣泛開(kāi)展“黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)”，通過(guò)抓載體創(chuàng)新，促進(jìn)行業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，以典型引領(lǐng)、示范帶動(dòng)發(fā)展。

企業(yè)聯(lián)合黨支部各成員企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際，根據(jù)黨員所在崗位進(jìn)行“設(shè)崗定責(zé)”，在企業(yè)內(nèi)進(jìn)行了公開(kāi)，接受職工監(jiān)督。企業(yè)黨組織通過(guò)積極開(kāi)展“黨員承諾”、“志愿者”等活動(dòng)，激勵(lì)和組織黨員在工作中勇挑重?fù)?dān)，充分發(fā)揮先鋒模范作用。黨員的先鋒模范作用，帶動(dòng)了企業(yè)職工的工作。我鎮(zhèn)企業(yè)聯(lián)合黨支部成立后，支部辦公室所在企業(yè)粵鈺青銅器有限公司的黨員定責(zé)車間的安全衛(wèi)生狀況得到了較大的改善。公司經(jīng)理黃燁儒對(duì)支部建設(shè)，在場(chǎng)地、人員、辦公設(shè)施等方面給予了大力的支持與配合。

二、取得成效

一是有效保障了穩(wěn)定和諧。聯(lián)合黨支部主動(dòng)宣傳相關(guān)法律，反映職工的需求和呼聲，積極維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)業(yè)主與員工之間關(guān)系，成為企業(yè)和員工關(guān)系的“潤(rùn)滑劑”，促進(jìn)了勞資關(guān)系的和諧穩(wěn)定。今年以來(lái)，在企業(yè)聯(lián)合黨支部的推動(dòng)下，共有效解決職工就業(yè)50余人次，通過(guò)安排就業(yè)，解決信訪矛盾3起。

二是極大推動(dòng)了企業(yè)發(fā)展。企業(yè)聯(lián)合黨支部切實(shí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的要求，把“節(jié)能減排、降污增效”作為黨組織牽頭抓的中心工作，大力宣傳可持續(xù)發(fā)展的理念，引導(dǎo)企業(yè)利用新技術(shù)、新工藝推行循環(huán)經(jīng)濟(jì)、清潔生產(chǎn)，2012年*****廠降低生產(chǎn)成本100多萬(wàn)元。*******有限公司專門聘請(qǐng)了企業(yè)聯(lián)合黨支部委員***作為企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督員，在發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)工藝存在安全隱患問(wèn)題后，第一時(shí)間主動(dòng)關(guān)停企業(yè)，迅速重評(píng)生產(chǎn)工藝。全鎮(zhèn)各企業(yè)逐漸形成對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況主動(dòng)接受監(jiān)督的良好局面。

三是企業(yè)社會(huì)責(zé)任感得到有效增強(qiáng)。通過(guò)宣傳典型模范黨員，積極引導(dǎo)企業(yè)努力在新農(nóng)村建設(shè)、結(jié)對(duì)助學(xué)、扶貧濟(jì)困中，不斷提高企業(yè)的美譽(yù)度和社會(huì)影響力。在2012年“金秋助學(xué)”活動(dòng)中，企業(yè)共捐獻(xiàn)善款6.3萬(wàn)元，企業(yè)聯(lián)合黨支部成員企業(yè)***縣****廠負(fù)責(zé)人共捐款4000元，并結(jié)對(duì)幫扶**村貧困大學(xué)生一名。日前，企業(yè)又為全鎮(zhèn)貧困群眾捐獻(xiàn)愛(ài)心蔬菜6噸。

三、下部工作打算

目前，我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作還存在不少問(wèn)題，如企業(yè)較少，黨員基礎(chǔ)較為薄弱，同時(shí)黨員交叉參與組織情況還未得到解決等，下階段，我鎮(zhèn)將針對(duì)存在的問(wèn)題，繼續(xù)加大工作力度，開(kāi)創(chuàng)非公有制企業(yè)黨建工作新局面。

（一）加強(qiáng)培訓(xùn)，提升素質(zhì)。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)主的集中培訓(xùn)，激發(fā)廣大企業(yè)主抓黨建工作的熱情，提高他們“抓黨建、促發(fā)展”的認(rèn)識(shí)。注重對(duì)企業(yè)黨員的培訓(xùn)，經(jīng)常性地對(duì)黨員開(kāi)展黨的知識(shí)、政治理論、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律法規(guī)、崗位技能等培訓(xùn)，提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨員自身自豪感，提升黨員對(duì)黨組織的向心力。

（二）凝心聚力，推動(dòng)發(fā)展。在企業(yè)聯(lián)合黨支部中大力實(shí)施“凝心聚力”工程，進(jìn)一步鞏固非公有制企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)，通過(guò)培育企業(yè)精神，開(kāi)展文體活動(dòng)，建立關(guān)愛(ài)幫扶機(jī)制，增強(qiáng)職工維權(quán)力度等活動(dòng)，把黨員和職工有效組織起來(lái)，凝心聚力，共同促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展。

（三）加強(qiáng)督查，保證進(jìn)度。定期督查企業(yè)聯(lián)合黨支部各項(xiàng)工作推進(jìn)情況，建立月通報(bào)制度和不定期暗訪等形式，以推動(dòng)非公黨建工作的落實(shí)。

中共**鎮(zhèn)委員會(huì)

2012年12月6日

第四篇：擴(kuò)大覆蓋 發(fā)揮作用 全面提升非公有制企業(yè)黨建工作水平（寫(xiě)寫(xiě)幫整理）

擴(kuò)大覆蓋

發(fā)揮作用

全面提升非公有制企業(yè)黨建工作水平

中共杭州市委組織部

杭州市現(xiàn)有非公有制企業(yè)72798家，從業(yè)人員149.6萬(wàn)人，占全市從業(yè)人員總數(shù)的38.3%，黨員72444人，占全市黨員總數(shù)的16.1%。近年來(lái)，杭州市委深入貫徹中央和省委部署要求，扎實(shí)推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作，加強(qiáng)組建擴(kuò)大覆蓋，創(chuàng)新機(jī)制發(fā)揮作用，通過(guò)重點(diǎn)加強(qiáng)規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作，帶動(dòng)非公有制企業(yè)黨建工作全面開(kāi)展，增強(qiáng)黨對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)的影響力和凝聚力。截至今年7月底，全市4389家規(guī)模以上非公有制企業(yè)單獨(dú)建立黨組織的有3505家，聯(lián)合建立黨組織的有884家，提前實(shí)現(xiàn)了組建工作的全覆蓋。全市各級(jí)黨組織堅(jiān)持不懈地鞏固擴(kuò)大組建工作成果，切實(shí)加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的組織、隊(duì)伍、制度、陣地建設(shè)，不斷激發(fā)非公有制企業(yè)黨組織工作活力，不斷發(fā)揮黨組織和黨員凝聚人心、推進(jìn)發(fā)展、促進(jìn)和諧的重要作用。

一、堅(jiān)持重點(diǎn)推動(dòng)，積極為非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。壯大黨員隊(duì)伍和積極爭(zhēng)取企業(yè)主對(duì)企業(yè)黨建工作的思想認(rèn)同，有利于迅速推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作。近年來(lái)，全市各地各單位通過(guò)廣泛開(kāi)展“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)流動(dòng)黨員“安家工程”，及時(shí)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，舉辦人才交流會(huì)、黨員專場(chǎng)招聘會(huì)，大力開(kāi)展“三培養(yǎng)兩推薦”活動(dòng)，在一線員工、技術(shù)骨干和管理人員中發(fā)展黨員等措施，不斷充實(shí)壯大規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨員隊(duì)伍。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年全市在非公有制企業(yè)確定發(fā)展對(duì)象2512名，發(fā)展黨員1212名，幫助流動(dòng)黨員接轉(zhuǎn)組織關(guān)系673名，有效地壯大了企業(yè)黨員隊(duì)伍。市委組織部廣泛開(kāi)展了“非公有制企業(yè)黨建推進(jìn)月”活動(dòng)，還會(huì)同市工商聯(lián)專門舉辦了全市非公有制企業(yè)主培訓(xùn)班，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)主的思想引導(dǎo)，增強(qiáng)他們對(duì)黨建工作的認(rèn)同感。拱墅區(qū)、臨安市通過(guò)開(kāi)展“企業(yè)服務(wù)月”活動(dòng)，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決難題，調(diào)動(dòng)了企業(yè)主的積極性；西湖區(qū)運(yùn)用“三先三后”，即“先交朋友、后講政策，先送服務(wù)、后提要求，先看典型、后訂措施”的工作方法，贏得了廣大企業(yè)主的理解和支持；高新區(qū)（濱江）廣泛宣傳恒生電子股份有限公司董事長(zhǎng)黃大成等積極支持黨建工作的典型，引導(dǎo)非公企業(yè)主轉(zhuǎn)變觀念。富陽(yáng)市通過(guò)非公有制企業(yè)黨建網(wǎng)站《旭滿春江》，江干區(qū)創(chuàng)辦非公有制企業(yè)黨建雜志《實(shí)踐》，積極宣傳《公司法》、非公有制企業(yè)黨建知識(shí)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，取得了良好的社會(huì)反響。

二、堅(jiān)持示范帶動(dòng)，切實(shí)提高非公有制企業(yè)黨建工作的規(guī)范化水平。市委十分注重總結(jié)全市非公有制企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)，重視發(fā)現(xiàn)宣傳支持黨建工作的企業(yè)主和黨建工作成效明顯的企業(yè)，把加強(qiáng)示范點(diǎn)建設(shè)擺在突出位臵來(lái)抓，發(fā)揮典型的引導(dǎo)示范作用。市委領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，14名市委常委都建立了非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，經(jīng)常深入聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展調(diào)研指導(dǎo)，幫助解決問(wèn)題。各級(jí)組織部門根據(jù)省、市有關(guān)要求，對(duì)全市非公有制企業(yè)黨建示范點(diǎn)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，經(jīng)常進(jìn)行調(diào)整充實(shí)，定期進(jìn)行檢查考核，運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)等方式，總結(jié)推廣示范點(diǎn)的創(chuàng)新創(chuàng)造，努力把點(diǎn)上的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為面上的做法，把點(diǎn)上的探索轉(zhuǎn)化為面上的成果，充分發(fā)揮示范點(diǎn)的示范、引導(dǎo)、輻射和帶動(dòng)作用。全市集中推廣了富通集團(tuán)公司黨委注重加強(qiáng)員工社會(huì)責(zé)任感教育、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的做法，浙江康萊特集團(tuán)公司黨委黨員教育“五小學(xué)習(xí)法”，祐康集團(tuán)公司黨建工作的“五創(chuàng)新五促進(jìn)”做法，四季青服裝集團(tuán)公司黨員經(jīng)營(yíng)戶掛牌上崗，杭州紅泥餐飲有限公司黨員“紅色家書(shū)”，中控科技集團(tuán)公司“網(wǎng)上黨?！钡茸龇ê徒?jīng)驗(yàn)，形成了以點(diǎn)帶面的良好互動(dòng)局面。各地各單位也通過(guò)“抓典型、樹(shù)導(dǎo)向、抓重點(diǎn)、促推廣”，廣泛開(kāi)展以“一示范三優(yōu)秀”為載體的評(píng)比活動(dòng)，鼓勵(lì)非公有制企業(yè)創(chuàng)建黨建工作示范點(diǎn)，在非公有制企業(yè)評(píng)選優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀黨員，表彰先進(jìn)，樹(shù)立典型，以此帶動(dòng)和促進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作的健康良性發(fā)展。近三年來(lái)，市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)黨委共創(chuàng)建非公有制企業(yè)黨建示范點(diǎn)162家，傳化集團(tuán)公司、華日集團(tuán)公司等33家非公有制企業(yè)黨委被評(píng)為杭州市先進(jìn)基層黨組織，富春江通信集團(tuán)公司等2家企業(yè)黨委被評(píng)為浙江省先進(jìn)基層黨組織，祐康食品集團(tuán)公司黨委被授予全國(guó)先進(jìn)基層黨組織稱號(hào)。

三、堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織和黨員的作用。黨組織和黨員的作用發(fā)揮是非公有制企業(yè)黨建工作的生命力所在。全市非公有制企業(yè)黨組織緊緊圍繞“五個(gè)好”（領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績(jī)好、群眾反映好）的目標(biāo)，注重載體創(chuàng)新，搭建有形舞臺(tái)，讓黨組織和黨員充分展示先進(jìn)性。一是創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容。市委總結(jié)推廣了蕭山區(qū)的“黨員民主聽(tīng)證會(huì)”經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步規(guī)范了黨員民主聽(tīng)證的6項(xiàng)基本程序，即：聽(tīng)證事項(xiàng)的動(dòng)議、聽(tīng)證事項(xiàng)的確認(rèn)、舉行黨員聽(tīng)證會(huì)、提供最終聽(tīng)證結(jié)果、通報(bào)決策層、反饋決策結(jié)果，使黨員民主聽(tīng)證會(huì)制度真正架設(shè)起黨員與群眾、黨組織與決策層有效溝通的渠道，保證黨組織、黨員參與事關(guān)企業(yè)重大事項(xiàng)的決策活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。建德市的浙江萬(wàn)通家紡有限公司黨支部組織開(kāi)展了“員工民主評(píng)議高層管理者”和“合理化建議”活動(dòng)，黨員率先參與其中，直言高層管理者存在的問(wèn)題，并提出合理化建議，一時(shí)成為“黨員評(píng)老板”的佳話。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市已有1969家規(guī)模以上非公有制企業(yè)開(kāi)展了黨員民主聽(tīng)證活動(dòng)，累計(jì)舉行聽(tīng)證會(huì)4850余次，提出聽(tīng)證意見(jiàn)13200多條，其中有75%以上被企業(yè)采納。二是創(chuàng)新活動(dòng)載體。針對(duì)非公制企業(yè)黨員隊(duì)伍中存在的黨組織監(jiān)督管理較難、少數(shù)黨員黨性觀念淡薄等問(wèn)題，全市2179家規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織廣泛開(kāi)展了給黨員過(guò)“政治生日”和對(duì)“不作為黨員”進(jìn)行告誡的活動(dòng)。每年在黨員入黨紀(jì)念日給黨員送一份省身勵(lì)志的生日賀卡，組織黨員重溫入學(xué)誓詞、匯報(bào)思想學(xué)習(xí)工作情況，并與黨員進(jìn)行一次談話；對(duì)存在“執(zhí)行黨組織的決議不力、參加組織活動(dòng)不積極、黨員作用發(fā)揮不明顯”等11類問(wèn)題的黨員，由黨組織提出口頭告誡，明確告誡期限，并落實(shí)專人幫教。萬(wàn)向集團(tuán)黨委從1996年起，堅(jiān)持開(kāi)展“黨員辦實(shí)事”活動(dòng)，要求每個(gè)黨員“一天做一件實(shí)事、一月做一件新事、一年做一件大事、一生做一件有意義的事”，形成了一套規(guī)范完善的制度，取得了明顯的成效。廣大黨員立足崗位作表率，重要任務(wù)帶頭干，關(guān)鍵時(shí)刻沖在前，較好地發(fā)揮了先鋒模范作用。三是創(chuàng)新發(fā)揮作用的途徑和方法。全市非公有制企業(yè)黨組織結(jié)合自身實(shí)際，廣泛開(kāi)展了創(chuàng)建黨員“先鋒崗”、“示范崗”、“責(zé)任區(qū)”和 “黨員志愿者”、“黨員亮身份”、“黨員三有三無(wú)”（即重要崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關(guān)有黨員，黨員身邊無(wú)事故、黨員身邊無(wú)違紀(jì)、黨員身邊無(wú)次品）等活動(dòng)，把黨員的先鋒模范作用與促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，有效地體現(xiàn)了黨組織的力量與作用，塑造了黨組織和黨員的新形象。浙江中南建設(shè)集團(tuán)公司黨委建立了17個(gè)“黨員先鋒崗”、23個(gè)“黨員責(zé)任區(qū)”、12支黨員突擊隊(duì)，黨員們以身作則，勇挑重?fù)?dān)，起到了很好的模范帶頭作用。杭州三替服務(wù)集團(tuán)公司黨支部開(kāi)設(shè)“800”下崗再就業(yè)信息，介紹下崗人員再就業(yè)達(dá)3800人次，得到了社會(huì)各界的一致好評(píng)。目前，全市共有4019家非公有制企業(yè)開(kāi)展了創(chuàng)建黨員“先鋒崗”、“示范崗”和責(zé)任區(qū)活動(dòng)，參加黨員達(dá)45430人。

四、堅(jiān)持選育互動(dòng)，著力提高非公有制企業(yè)黨務(wù)干部的素質(zhì)和能力。非公有制企業(yè)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)，決定了黨組織在企業(yè)中政治定位的特殊性，工作環(huán)境的復(fù)雜性，方式方法的靈活性。非公有制企業(yè)黨組織要“有為才有位”，堅(jiān)持“參與不干預(yù)，配合不遷就，引導(dǎo)不強(qiáng)制”，使黨建工作“為企業(yè)所需要、為黨員所歡迎、為職工所擁護(hù)、為企業(yè)主所理解和支持”，對(duì)黨務(wù)工作者特別是黨組織書(shū)記的能力素質(zhì)，提出了更高的要求。選優(yōu)配強(qiáng)企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人，是非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的關(guān)鍵。市委高度重視非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，在傳化集團(tuán)公司建立了杭州市非公有制企業(yè)黨務(wù)干部培訓(xùn)中心，每年定期組織參觀學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年6月下旬，市委組織部專門舉辦了2期非公有制企業(yè)黨務(wù)干部培訓(xùn)班，對(duì)全市102名非公有制企業(yè)新任黨組織書(shū)記進(jìn)行了為期3天的培訓(xùn)。今年以來(lái)，全市通過(guò)企業(yè)內(nèi)選、機(jī)關(guān)下派、公開(kāi)招聘等方式，共為規(guī)模以上非公有制企業(yè)選配了513名黨組織書(shū)記，其中45歲以下的占82%，大專以上學(xué)歷的達(dá)84%，進(jìn)一步優(yōu)化了非公有制企業(yè)黨組織書(shū)記隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)。各地不斷加大選派黨建工作指導(dǎo)員的力度，繼續(xù)通過(guò)組織選派、雙向選擇等方式，為規(guī)模以上非公有制企業(yè)輸送黨建工作指導(dǎo)員，重點(diǎn)指導(dǎo)黨組織開(kāi)展黨的活動(dòng)。截止到8月底，全市共向規(guī)模以上非公有制企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)（聯(lián)絡(luò)）員1965人，有力地促進(jìn)了非公有制企業(yè)黨建工作。

五、堅(jiān)持制度促動(dòng)，進(jìn)一步優(yōu)化非公有制企業(yè)黨建工作環(huán)境。各地按照市委下發(fā)的《進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的若干意見(jiàn)》及《非公有制企業(yè)黨組織活動(dòng)保障制度》等“一個(gè)意見(jiàn)、五個(gè)制度”的要求，結(jié)合實(shí)際建章立制，在組織、經(jīng)費(fèi)、陣地等各個(gè)方面規(guī)范促動(dòng)，提供保證。全市各級(jí)廣泛建立健全了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，重點(diǎn)指導(dǎo)骨干企業(yè)黨建工作；將非公有制企業(yè)黨員教育活動(dòng)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)務(wù)計(jì)劃，按企業(yè)職工工資總額的5‰至8‰在企業(yè)管理費(fèi)用中列支；單獨(dú)組建的3503家非公有制企業(yè)黨組織全部建立了黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育播放點(diǎn)，定期組織收看學(xué)習(xí)，有效解決了非公有制企業(yè)黨員的教育管理難題。拱墅區(qū)、富陽(yáng)市、濱江區(qū)、杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)專門常設(shè)了非公有制企業(yè)黨工委工作機(jī)構(gòu)，每季組織工作督查，及時(shí)通報(bào)情況，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，整改存在問(wèn)題；不少區(qū)、縣（市）都專門下發(fā)通知，要求進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大非公有制企業(yè)黨組織組建成果，做好非公有制企業(yè)組建黨組織的后續(xù)工作，加強(qiáng)回顧檢查和工作指導(dǎo)力度，防止出現(xiàn)“軟散支部”、“家族支部”、“空關(guān)支部”，規(guī)范黨組織在企業(yè)發(fā)展中的幫助、促進(jìn)、監(jiān)督作用，真正實(shí)現(xiàn)黨組織與企業(yè)“目標(biāo)同向、作用互補(bǔ)、相互監(jiān)督、共同發(fā)展。”

六、堅(jiān)持部門聯(lián)動(dòng)，努力形成非公有制企業(yè)黨建工作齊抓共管的良好局面。在推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作進(jìn)程中，各級(jí)黨組織十分注重加強(qiáng)與群團(tuán)組織、有關(guān)職能部門和新聞媒體之間的聯(lián)動(dòng)。在與工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織聯(lián)動(dòng)中，圍繞著“黨建帶群團(tuán)、群團(tuán)促黨建”的目標(biāo)，通過(guò)多種方式推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建和群團(tuán)工作，形成了“黨建強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)，群團(tuán)乘勢(shì)跟進(jìn)”的良好態(tài)勢(shì)。今年全市共有475家企業(yè)順利組建了工會(huì)組織，207家企業(yè)建立了共青團(tuán)組織。市委在全市推廣了下城區(qū)探索建立社會(huì)工作組織的經(jīng)驗(yàn)，在區(qū)、縣（市）市建立社會(huì)工作黨工委，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）建立社會(huì)工作黨委，社區(qū)建立黨的社會(huì)工作站，確保工作經(jīng)費(fèi)，落實(shí)專人管理，形成了上下聯(lián)動(dòng)、覆蓋全市的“兩新”組織黨建工作體系。各級(jí)各單位充分發(fā)揮勞動(dòng)保障、工商稅務(wù)、普查統(tǒng)計(jì)、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)等部門的作用，建立了非公有制企業(yè)黨建聯(lián)席會(huì)議制度，落實(shí)部門工作責(zé)任，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭協(xié)調(diào)、有關(guān)部門密切配合的非公有制企業(yè)黨建工作良好局面。

第五篇：義烏推行黨建工作十法 全面提升非公有制企業(yè)黨建工作水平

義烏推行黨建工作十法 全面提升非公有制企業(yè)黨建工作水平

近年來(lái)，義烏市結(jié)合本地非公有制企業(yè)發(fā)展實(shí)際，緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這一主題，創(chuàng)新工作載體，完善各項(xiàng)制度，逐步探索出非公有制企業(yè)黨建工作十法，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和非公有制企業(yè)黨建工作目標(biāo)同向、工作同力、發(fā)展同步。

設(shè)崗定責(zé)法。一個(gè)黨員就是一面旗幟，在黨員所在的工作崗位、生產(chǎn)班（組）、車間設(shè)立黨員示范崗，劃定黨員責(zé)任區(qū)，黨員身份公開(kāi)，黨員照片上墻，工作職責(zé)上墻，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，并負(fù)責(zé)做好責(zé)任區(qū)內(nèi)勞動(dòng)紀(jì)律、社會(huì)治安、環(huán)境衛(wèi)生、糾紛調(diào)解等工作，帶頭開(kāi)展“愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)當(dāng)標(biāo)兵”、“廠興我榮、廠衰我恥”、“我為企業(yè)獻(xiàn)一計(jì)”等活動(dòng)，激發(fā)全體員工的工作熱情，增強(qiáng)大家的工作責(zé)任心。同時(shí)落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)考核，把黨員的崗位履行情況與民主評(píng)議黨員、黨員榮辱檔案記載、黨內(nèi)評(píng)比工作結(jié)合起來(lái)。

民主議事法。一是設(shè)立員工的議事欄。議事欄實(shí)行一事一議，由企業(yè)黨組織確定議題，職工群眾圍繞議題，自由發(fā)表書(shū)面意見(jiàn)，張貼到公司議事欄內(nèi)。二是建立要事通報(bào)制度。由企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)，按月向黨員、工會(huì)會(huì)員、團(tuán)員青年通報(bào)國(guó)內(nèi)外大事、黨的方針政策、公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)、社區(qū)治安情況、黨組織和配套組織開(kāi)展活動(dòng)情況，身邊的好人好事等，企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)收集整理反饋意見(jiàn)。三是決策聽(tīng)證會(huì)。對(duì)事關(guān)職工群眾切身利益的重大事項(xiàng)，以決策聽(tīng)證會(huì)的形式，征求職工群眾的意見(jiàn)，充分維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。

黨建帶動(dòng)法。堅(jiān)持黨建帶工會(huì)、共青團(tuán)建設(shè)，企業(yè)黨組織在組織學(xué)習(xí)、開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，吸收工會(huì)、共青團(tuán)干部和優(yōu)秀工人、先進(jìn)青年參加，并明確工會(huì)建設(shè)、共青團(tuán)建設(shè)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和工作措施，做到制定目標(biāo)、部署工作、檢查考核“三同步”。工會(huì)主席是黨員、符合條件的，可以同時(shí)兼任黨組織負(fù)責(zé)人。團(tuán)組織書(shū)記是黨員、符合條件的，可以進(jìn)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。工會(huì)主席和團(tuán)組織負(fù)責(zé)人不是黨員的，應(yīng)當(dāng)列為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，具備條件的要及時(shí)發(fā)展。暫不具備建立黨組織條件的企業(yè)，應(yīng)先把工會(huì)、共青團(tuán)組織建立起來(lái)，通過(guò)工會(huì)、共青團(tuán)組織的工作，為建立黨組織創(chuàng)造條件。

群團(tuán)推優(yōu)法。工會(huì)會(huì)員和團(tuán)員入黨一般應(yīng)經(jīng)工會(huì)和團(tuán)組織的推薦。推薦工作堅(jiān)持個(gè)別推薦，成熟一個(gè)，推薦一個(gè)的原則。工會(huì)和團(tuán)組織嚴(yán)格把握推優(yōu)的條件，堅(jiān)持把生產(chǎn)一線的優(yōu)秀職工、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理者、技術(shù)骨干作為重點(diǎn)推薦對(duì)象。工會(huì)和團(tuán)組織對(duì)推薦對(duì)象進(jìn)行全面的考察后，形成書(shū)面材料，并經(jīng)工團(tuán)組織討論后向黨組織推薦。黨組織對(duì)工團(tuán)組織的推優(yōu)情況及時(shí)進(jìn)行考察、了解、研究，并將意見(jiàn)建議予以反饋。黨組織審定發(fā)展對(duì)象時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮工、團(tuán)組織推薦的入黨積極分子，未經(jīng)工團(tuán)組織推薦的工會(huì)會(huì)員和團(tuán)員原則上不得確定為發(fā)展對(duì)象。

村企共建法。企業(yè)黨組織圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中心，進(jìn)一步深化企業(yè)黨建工作外延，積極與偏遠(yuǎn)山區(qū)、山多地少的貧困村黨支部建立村企共建對(duì)子，發(fā)揮企業(yè)在資金、信息、人才和技術(shù)等方面的優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展“扶貧幫困、改善村容村貌、發(fā)展效益農(nóng)業(yè)、剩余勞動(dòng)轉(zhuǎn)移”等活動(dòng)，幫助農(nóng)村群眾理清工作思路，轉(zhuǎn)變思想觀念，提高致富本領(lǐng)。企業(yè)黨組織圍繞企業(yè)的特點(diǎn)，發(fā)揮企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，致富不忘回報(bào)社會(huì)。農(nóng)村黨支部結(jié)合本村的實(shí)際情況，從增加農(nóng)民的收入，改善生活質(zhì)量出發(fā)，采取一企一策、一村一策的方法，實(shí)現(xiàn)雙贏。

結(jié)對(duì)幫聯(lián)法。建立健全市級(jí)、鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，每位領(lǐng)導(dǎo)干部至少聯(lián)系1—2家非公企業(yè)，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系非公企業(yè)，掌握情況，定期分析研究，加強(qiáng)指導(dǎo)，及時(shí)幫助企業(yè)排憂解難，為企業(yè)開(kāi)展黨建工作出謀劃策，使領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)盡快建立黨組織并使之成為示范點(diǎn)，逐步形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓、主管部門具體抓、有關(guān)部門配合抓的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。

示范推動(dòng)法。以培育發(fā)展非公企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)為抓手，充分發(fā)揮示范點(diǎn)的示范帶動(dòng)作用，力爭(zhēng)達(dá)到“一個(gè)示范點(diǎn)一個(gè)特色”、“一個(gè)示范點(diǎn)帶動(dòng)一批企業(yè)”的目的，保持示范點(diǎn)的先進(jìn)性和示范性。同時(shí)以有效的工作載體和活動(dòng)方式，創(chuàng)造更好的條件、更多的舞臺(tái)，開(kāi)展示范點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)制度，使示范點(diǎn)黨組織發(fā)揮更好的作用，并及時(shí)總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)全市非公企業(yè)黨建工作的發(fā)展。

擴(kuò)面覆蓋法。按照有利于黨的領(lǐng)導(dǎo)，有利于組織管理，有利于黨員教育，有利于非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的原則，不斷創(chuàng)新黨組織設(shè)置管理模式，通過(guò)單獨(dú)組建、企業(yè)聯(lián)建、掛靠組建、臨時(shí)組建和選派黨的工作指導(dǎo)員等不同形式，擴(kuò)大黨建工作覆蓋面。同時(shí)在非公企業(yè)中有3名以上黨員，但因各種原因不能轉(zhuǎn)來(lái)組織關(guān)系的，因地制宜，靈活運(yùn)用“企業(yè)單建、村企共建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建”等方法，經(jīng)市委審批同意后，建立臨時(shí)黨組織，努力實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展同步，黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作同步的目標(biāo)。

公開(kāi)選聘法。對(duì)已建立黨組織的非公企業(yè)，通過(guò)內(nèi)選、外聘、下派和公開(kāi)選聘等途徑，選派一批有較高政治素質(zhì)和政策水平、懂得企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的同志擔(dān)任黨組織書(shū)記。黨組織書(shū)記一般在黨員管理人員中產(chǎn)生，如已建立工會(huì)的可由是黨員的工會(huì)主席兼任；若企業(yè)內(nèi)部無(wú)合適書(shū)記人選的，可由企業(yè)直接向社會(huì)選聘，也可從市非公有制企業(yè)黨務(wù)工作人才庫(kù)中進(jìn)行選聘。選聘時(shí)要通過(guò)組織考察，并在企業(yè)主與應(yīng)聘人雙向選擇及上級(jí)黨組織和企業(yè)主協(xié)商的基礎(chǔ)上進(jìn)行，并制訂好報(bào)酬待遇、培養(yǎng)教育、工作指導(dǎo)等方面的配套措施。對(duì)沒(méi)有或僅有個(gè)別黨員的企業(yè)，采取選派黨建指導(dǎo)員的辦法，消除黨建“盲點(diǎn)”，拓寬黨建工作覆蓋面。黨建指導(dǎo)員一般由熟悉經(jīng)濟(jì)和黨務(wù)工作，有良好群眾基礎(chǔ)的同志擔(dān)任。黨建指導(dǎo)員可在企業(yè)內(nèi)部選拔，也可以由鎮(zhèn)（街道）黨委從干部、工作員或工商服務(wù)中心人員中選派，盡可能做到一企一人，實(shí)現(xiàn)黨建工作全覆蓋。

制度保障法。非公企業(yè)黨組織建立“三會(huì)兩評(píng)一通報(bào)”制度?！叭龝?huì)”即每月召開(kāi)一次支委會(huì)，了解活動(dòng)開(kāi)展情況；每季召開(kāi)一次黨、團(tuán)和工會(huì)組織負(fù)責(zé)人會(huì)議，聽(tīng)取工、團(tuán)組織對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況的建議；每季召開(kāi)一次黨員大會(huì)，聽(tīng)取各黨員匯報(bào)，研究布置工作。“兩評(píng)”即每季度組織一次黨員自評(píng)和黨員之間互評(píng)。并將黨員完成各項(xiàng)任務(wù)、優(yōu)秀責(zé)任區(qū)和示范崗以及存在問(wèn)題在會(huì)議上或以文件形式通報(bào)。制度執(zhí)行情況，黨支部記錄存檔，作為評(píng)比先進(jìn)的重要依據(jù)。