第一篇：強化責任 狠抓質(zhì)量 不斷提升組工信息工作水平

強化責任 狠抓質(zhì)量 不斷提升組工信息工作水平

——在全縣組工調(diào)研信息工作會議上的發(fā)言

泉塘街道章譯文

2010年，泉塘街道黨工委以服務黨的建設和組織工作中心任務為出發(fā)點，以強化組工信息員責任為著力點，以提高組工信息質(zhì)量為突破點，深入扎實做好組工信息工作，積極反映有關黨的建設和組織工作新情況、新做法、新經(jīng)驗，在服務領導決策、推動組織工作方面發(fā)揮了重要作用，取得了較好的成績。

一、強化組織領導，形成良好氛圍

街道黨工委始終將組工信息工作視為一項重要工作，專門明確街道黨工委副書記為組工信息工作第一責任人，社區(qū)黨支部書記為具體責任人。各級主管領導都能主動抓好組工信息工作，經(jīng)常給組工信息員出題目、交任務、談思路、提要求，定期聽取匯報，帶頭撰寫信息，起到了很好的示范、引導、帶動和激勵作用，為推進組工信息工作奠定了堅實的基礎。

二、建立精干隊伍，提升信息質(zhì)量

一是多方聯(lián)動建隊伍。為拓寬組工信息來源渠道，提升組工信息靈敏度，街道黨工委充分挖掘資源、積極構建縱橫覆蓋的組工信息員隊伍。第一，明確組織干事為專職信息員，并將各站、辦（所）中綜合素質(zhì)高、文字功底好的優(yōu)秀年輕干部選拔到信息

員崗位；第二，將大學生村官納入信息員隊伍，保證每個社區(qū)都有一名信息員，確保各類信息及時、可靠、全方位地傳遞上來。第三，街道還加強與各級各類媒體的溝通、協(xié)調(diào)和合作，建立健全與新聞媒體記者的溝通協(xié)調(diào)機制，定期邀請他們參與組織工作的宣傳，不斷增強工作合力。

二是多舉并措強培育。為使信息員全面了解組織工作各項任務、準確把握當前階段組織工作的中心工作，街道黨工委建立健全了信息員列席會議和文件學習制度，定期安排組織干事、組工信息員參加或列席黨組織重大活動和重要會議，及時向各社區(qū)下發(fā)上級部門關于黨和建設和組織工作重要文件。同時，街道黨工委領導定期帶領組工信息員下社區(qū)調(diào)研，全面了解基層干部隊伍建設及黨員管理工作等組織工作相關情況，及時了解工作亮點及難點，真正做到關注上級，服務組織工作大局與了解下情，研究基層熱點難點問題相結合，提高組工信息工作的實效性。此外，定期召開組工信息學習交流會，由黨工委副書記親自領學相關組工報告、調(diào)研文章和信息，深度剖析文章內(nèi)容和語言表達，參照點評街道報送信息，促進提高信息員的寫作水平，強化信息員的精品意識。

三是多層把關重審核。為確保信息質(zhì)量，我們嚴格實行了信息上報“三審”制度，即每篇信息上報街道黨工委之前先由部門負責人或社區(qū)支部書記審核，再經(jīng)街道組織干事復審把關，最后經(jīng)黨工委副書記審核，全面調(diào)優(yōu)結構、修飾語言、提升立意，致力形成高質(zhì)量、深層次、特色突出的組工信息和調(diào)研報告。為確保組工網(wǎng)宣能牢牢把準組工宣傳的正確方向，充分發(fā)揮出正面引

導作用，街道的組工信息員負責對每個信息員的網(wǎng)評文章進行審核把關，強化引導藝術。

三、完善管理機制，激發(fā)整體活力

一是建立責任明晰的任務體系。年初對各站辦所、各社區(qū)制定了年度信息報送工作任務，要求各站（所）、社區(qū)信息員每月向街道黨工委報送與街道中心工作、社區(qū)黨組織建設和黨員管理密切相關的信息稿件不少于1篇。組工信息員再就相關信息進行總結提升，每月向縣委組織部報送信息稿件1-2篇，并結合當月工作實際，及時向縣、市各級媒體報送宣傳信息，充分挖掘特色，宣傳亮點。同時，將每月網(wǎng)宣工作任務分解到人，每人每月完成1篇原創(chuàng)帖，4篇跟帖，8篇轉帖，按期進行工作督促，及時抓好熱點引導。

二是建立上通下達的工作協(xié)調(diào)機制。一方面，加強與縣委組織部的溝通聯(lián)系，掌握上級組織部門信息需求重點，有針對性地進行信息編寫和采集。同時，充分借鑒學習其他地區(qū)的組工信息，在開拓工作思路的同時，明確信息挖掘的重點和突破點；另一方面，加強與各部門、社區(qū)信息員的溝通聯(lián)系。在對上級信息需求重點進行分析的基礎上，每月給各（辦）所、社區(qū)信息員提供信息需求要點，明確完成時限，提高報送信息的針對性和有效性。定期通報各單位當月信息報送及采用情況，推進信息工作任務完成進度，確保工作按質(zhì)按量完成。

三是建立獎優(yōu)懲劣的激勵機制。為激發(fā)組工信息員的積極性，街道黨工委將組工信息工作納入年底對各單位績效考核指標體系，并統(tǒng)一建立組工信息登記臺賬和記分標準，年底按報送和采用情況的綜合得分對組工信息調(diào)研先進單位、先進個人進行表彰，對優(yōu)質(zhì)完成任務的信息員進行口頭表揚和物資獎勵，凡被縣委組織部采用的信息，每條獎勵100元，被《今日星沙》采用的宣傳報道，每條獎勵100元；對首次不能完成任務的信息員進行電話督促，對屢次拖欠任務的信息員在機關大會或書記會上進行通報批評，并在年底績效考核中對所屬單位相應扣分。2010年，泉塘街道組工信息工作雖然取得了一定的成績，但離上級組織部門的要求還有一定的差距，仍然有較大的拓展空間。今后，我們將進一步增強工作的責任感和主動性，不斷開闊眼界、拓寬思路、暢通渠道、改進方法，著力提高組工信息工作的深度、亮度和速度，力求把組工信息工作提高到一個新的、更高的水平，努力為組織工作創(chuàng)新發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的信息服務。

第二篇：創(chuàng)新機制,提升組工信息工作水平

創(chuàng)新機制，提升組工信息工作水平

在組工信息工作中，慶城縣葛崾峴辦事處堅持以“領導重視增動力，創(chuàng)新機制添活力，提升素質(zhì)挖潛力，提高質(zhì)量保實效”為思路，不斷提高工作水平，充分發(fā)揮信息工作的作用，有效地推動了基層黨建和經(jīng)濟社會的發(fā)展。

一、黨委高度重視，為信息工作創(chuàng)造了良好環(huán)境。組工信息是黨的事業(yè)的宣傳窗口，是黨建工作的主要組成部分，是上級部門科學決策的重要依據(jù)。葛崾峴辦事處把組工信息作為創(chuàng)建學習型機關的主要內(nèi)容，作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要手段，由“一把手”書記直接負責，擇優(yōu)選擇年青干部、后備干部和大學生村官組成信息工作組，讓信息工作人員多參加會議，多閱讀文件，多接觸中心工作，及時了解黨工委的決策意圖、工作思路和安排部署，并在安排工作的同時，布置信息寫作任務，要求工作推進到什么程度，信息報送反映到什么程度。同時，在辦事處財力十分緊張的情況下，為了保障了組工信息工作的辦公需求，購置了電腦、打印機等必要的辦公設備，為信息工作創(chuàng)造了良好的硬件環(huán)境。

二、創(chuàng)新工作機制，激發(fā)干部寫作積極性。好的工作機制，能夠激發(fā)工作活力。葛崾峴辦事處通過在工作實踐 1

中不斷的總結和完善，建立了有效的考評機制，使信息工作富有活力。一是建立了信息報送制度。鼓勵廣大黨員干部人人參與信息工作，人人動手寫信息，要求每個干部每月至少報送一篇有價值的信息，及時反映辦事處工作動態(tài)，宣傳報道工作成績和經(jīng)驗。二是建立了積分評比制度。辦事處研究決定，每上報一篇信息積1分，上報信息被國家、省、市、縣級采用分別積10分、8分、5分、3分，每季度組織評比一次，表揚先進，督促后進，并將評比結果計入年終獎懲。三是嚴格獎懲制度。采取現(xiàn)金獎勵和樹立典型、推薦優(yōu)秀相結合的方式兌現(xiàn)獎懲，對積分最高的信息員推薦縣級優(yōu)秀，并獎勵現(xiàn)金；對工作責任心不強，應付差事的信息員進行通報批評。去年，葛崾峴辦事處信息工作共獎勵現(xiàn)金3000元，其中獎金最高的達850元，并推薦為全縣優(yōu)秀組工信息員。

三、加強能力培養(yǎng)，提升信息員素質(zhì)。信息員的能力素質(zhì)決定著信息工作的水平。葛崾峴辦事處通過“四學”加強信息員的能力培養(yǎng)。一是健全制度學。黨工委建立了“一三五集中學習日”制度、信息員參加中心組學習制度和學習考勤制度、學習成效測評制度，通過制度保證學習的經(jīng)常化。二是相互交流學。堅持每季度開展一次干部信息交流會，黨員干部將自己撰寫的心得體會和工作信息在大會上進行交流，互相學習好的寫作經(jīng)驗和寫作方法。三是創(chuàng)新方式學。精心設計學習載體，通過靈活多樣的學習形式，提升學習效果。適時舉辦了“立足崗位做貢獻，創(chuàng)先爭優(yōu)當模范”的普通話演講比賽、創(chuàng)建學習型機關思想交流會等，使信息工作人員受益匪淺。四是結合工作學。引導鼓勵信息員深入具體工作，在干中學，在學中干，在具體工作中學習、領會工作經(jīng)驗和方法，做到把組工信息同實際工作結合起來，把經(jīng)濟社會發(fā)展融入到黨建工作之中。通過狠抓學習培養(yǎng)，信息員的敏銳感增強，寫作能力和文字綜合處理能力進一步提升，信息工作水平得到全面提高。

四、嚴把信息質(zhì)量，準確反映工作動態(tài)。信息的質(zhì)量決定著信息工作的質(zhì)量。為了提高信息質(zhì)量，葛崾峴辦事處安排信息員深入工作一線，深入群眾，認真開展走訪調(diào)查，在工作實踐中尋找線索，捕捉信息，如實反應工作動態(tài)，總結工作經(jīng)驗，克服了“關門編信息，越編路越窄”的弊端，提高信息的含金量。同時，每篇信息都由黨工委副書記審核把關，書記簽發(fā)后方能上報，有效杜絕了轉載、抄襲和數(shù)字不實、內(nèi)容虛假等現(xiàn)象的發(fā)生。

第三篇：不斷提升政協(xié)信息宣傳工作水平

認真扎實抓 積極努力干

不斷提升政協(xié)信息宣傳工作水平

政協(xié)辦公室

近年來，**政協(xié)堅持把信息宣傳工作作為樹立政協(xié)形象的重要窗口，切實加強組織領導，努力拓展宣傳空間，注重提高宣傳質(zhì)量，不斷推動信息宣傳工作上水平。在此過程中，我們最深的體會是:認真扎實抓，積極努力干。

一、將信息宣傳工作擺在突出位置。政協(xié)宣傳工作沒有硬指標，因而一些人也不重視，但我們的實踐告訴我們:政協(xié)工作需要宣傳推動，宣傳工作應有政協(xié)元素。**政協(xié)主席周清水常講:我們應通過有聲有色的信息宣傳，使政協(xié)的聲音響起來，讓政協(xié)的牌子亮起來，把政協(xié)的形象樹起來。因此，我們堅持將政協(xié)信息宣傳工作擺在突出位置。

一是領導真重視，親自抓。我縣政協(xié)領導高度重視信息宣傳工作，做到了研究工作時有信息宣傳的議題，總結工作時有信息宣傳的內(nèi)容，布置工作時有信息宣傳的要求，檢查工作時有信息宣傳的項目，并率先垂范，親自動手撰寫理論宣傳文章。幾年來，周清水主席在《人民政協(xié)報》、《協(xié)商論壇》上發(fā)表了《用實際行動樹立政協(xié)形象》、《在實踐中強化和推進民主監(jiān)督》等理論文章，把我縣政協(xié)的理論宣傳推向了一個新的層次。

二是工作有措施，重落實。健全信息宣傳網(wǎng)絡是我們的一貫做法，但如何使這個網(wǎng)絡切實運轉起來、產(chǎn)生效能，則更是我們關注的重點。我們的做法是健全機制每季度一次信息宣傳講評會，半年一次考核通報;下硬指標基層信息員每月一條信息，政協(xié)機關信息員每周一條信息;出好題目根據(jù)掌握情況及時為信息員出題目、改稿件。這樣就使我們的信息宣傳稿件既保持了量，又保證了質(zhì)。

三是堅持大投入，搞服務。近幾年我們在經(jīng)費十分緊張的情況下，設法擠出錢來，不斷增添新設備，今年又投入了萬余元，配置了一套比較先進的微電腦及其打印輸出設備，暢通了信息傳遞快速通道。同時，我們根據(jù)信息宣傳情況，對撰稿人給予適當獎勵，也有力地增強了做好信息宣傳工作的積極性。

二、讓信息宣傳元素得到充分擴張。我們堅持認為，政協(xié)信息宣傳工作不能是一個封閉的狹小區(qū)域，而應是一個開放的廣闊空間。為此，我們立足政協(xié)，面向社會，搞大宣傳，大搞宣傳，努力做到電視中有像、電臺內(nèi)有聲、報刊上有文，形成了多層次的立體宣傳格局。

一是全方位宣傳，樹立整體形象。我們在宣傳內(nèi)容上，不但報道政協(xié)組織的履職活動，而且報道政協(xié)委員的先進事跡;不但關注政協(xié)開展的日常工作，而且關注委員提案的辦理情況;不但體現(xiàn)縣委政府對政協(xié)工作的重視和支持，而且體現(xiàn)基層群眾對政協(xié)工作的看法和反映，把一個整體透明的政協(xié)展現(xiàn)在公眾面前。社會反映說，從前不知道政協(xié)是啥，不知政協(xié)干些啥，現(xiàn)在看來，政協(xié)是真心為百姓說話辦事，而且辦了不少事!二是多渠道宣傳，擴大政協(xié)影響。我們主動結合縣級新聞媒體，在縣電視臺、電臺和**政府網(wǎng)開辟專欄，深入宣傳政協(xié)統(tǒng)戰(zhàn)工作政策，搞好政協(xié)工作的及時報道，讓社會各界充分了解和認識政協(xié);我們積極利用縣委政府的內(nèi)部通報、每月一期的?政協(xié)工作簡報?和調(diào)研視察報告，反映我們政協(xié)工作的最新動態(tài)、展示委員參政議政的最新成果，得到了縣委政府的充分肯定;我們始終保持密集火力，積極向上級媒體和報刊選送宣傳稿件，河南**政協(xié)的字樣也不時地出現(xiàn)在《人民政協(xié)報》、《協(xié)商論壇》等刊物上，有力地擴大了我縣政協(xié)的社會影響。

三是大力度宣傳，形成轟動效應。我們堅持平時宣傳和集中宣傳相結合，特別注重對政協(xié)重大活動、政協(xié)重點工作和政協(xié)重要時期三個方面的集中宣傳。政協(xié)全會首開**大型會議現(xiàn)場直播的先河，讓委員的形象閃耀在電視熒屏，讓政協(xié)的聲音回響在鄉(xiāng)間村舍;在每年年初開展的委員風采行和年終開展的委員集中視察活動宣傳報道中，縣電視臺、電臺都會連續(xù)一周聚焦政協(xié)委員;在每年下半年，我們集中向上報送提案辦理宣傳稿件，去年9月份，一個月內(nèi)在《人民政協(xié)報》4次上稿，創(chuàng)造了在最高層次最大密度的宣傳記錄。

三、把信息宣傳質(zhì)量作為生命看待。我們始終認為質(zhì)量是宣傳工作的生命。沒有了質(zhì)量，會使信息資源白白浪費，會使宣傳效果大打折扣。為此，我們堅持做到三點: 一是多研究把握規(guī)律。我們通過信息宣傳的工作實踐，積極探求政協(xié)信息宣傳工作的特點和規(guī)律，在?人民政協(xié)報?的宣傳內(nèi)容、角度和時間段上發(fā)現(xiàn)了一些門道，如理論宣傳的高潮在兩會前后，提案經(jīng)驗宣傳在上半年，辦理成效宣傳在下半年，中心工作側重于百姓民生，日常工作側重于特色創(chuàng)新，我們就依照這個發(fā)現(xiàn)來有重點地開展外宣工作，也取得了一點沾沾自喜的成績。3年以來，我們共在省級以上報刊雜志及網(wǎng)絡媒體發(fā)表稿件60余篇。

二是多調(diào)研挖掘亮點。我們把開展調(diào)研視察活動作為發(fā)現(xiàn)宣傳題材的重要途徑，定期安排信息員深入基層一線，尋找素材，激發(fā)靈感，開發(fā)高質(zhì)量的宣傳點，積累有價值的信息源，為寫出高層次的稿件創(chuàng)造條件。如在?人民政協(xié)報?上發(fā)表的?河南**嚴把環(huán)境準入關拒批16個新項目?、?河南**農(nóng)業(yè)標準化建設如火如荼?等就是在調(diào)研視察后寫出來的。

三是多雕琢打造精品。常言說，文章不是寫出來的，而是改出來的。我們對于每一件上報稿件，都由分管主席、辦公室領導、信息員進行集中閱稿、集中點評、集中修改，集思廣益錘煉稿件，特別注重在新聞題材的多樣性和靈活性上狠下功夫，力求在平常的事例中提煉出新鮮的觀點，?委員一份路提案，八年坎坷變通途?、?河南**政協(xié)委員提案撥開云霧見藍天?等稿件就是以鮮活醒目的標題得到政協(xié)報編輯認可的。

四、使信息宣傳成果發(fā)揮預期作用。政協(xié)的宣傳工作不能為宣傳而宣傳，而應認識其政治性，把握其方向性，注重其目的性，落實其實效性。長期以來，我們堅持把宣傳工作作為擴大政協(xié)影響、提高政協(xié)地位、樹立政協(xié)形象、促進政協(xié)工作的有效手段，使信息宣傳成果轉化成了配合履行政協(xié)三大職能和推動經(jīng)濟社會發(fā)展的實際效果。

一是得到了群眾認可。我們始終堅持宣傳貼近百姓的原則，緊緊圍繞關系百姓民生的熱點焦點問題開展宣傳，如?河南**政協(xié)助推建立長效機制保障農(nóng)民工權益?、?河南**政協(xié)委員助推萬人擺脫吃水難?等稿件，既宣傳了縣委政府對政協(xié)工作的高度重視和大力支持，又宣傳了人民政協(xié)在經(jīng)濟社會發(fā)展中的獨特作用和巨大力量，更達到了讓廣大群眾對政協(xié)刮目相看的效果。

二是推動了部門工作。我們始終堅持宣傳為了工作的原則，緊緊圍繞縣委政府的中心工作開展宣傳報道，比如我們根據(jù)縣委政府對食品安全工作的部署，在政協(xié)報上發(fā)表了?河南**打造放心食品工程?，當即引起了有關部門的高度重視，切實加強食品安全管理工作，并選準小作坊改造為突破口，也就有了后來的?河南**政協(xié)委員推動小作坊上檔升級?再續(xù)新篇。

三是擴大了社會影響。我們始終堅持工作需要宣傳的原則，緊緊圍繞我們政協(xié)創(chuàng)新的特色經(jīng)驗開展宣傳報道，如?河南**政協(xié)特約監(jiān)督工作實現(xiàn)規(guī)范化?、?河南**政協(xié)常委會議開到試驗田?、?河南**政協(xié)委員提案引出政府令?等見報后，各地政協(xié)網(wǎng)站和報刊紛紛轉載，還有的直接電話詢問，把我們政協(xié)的社會影響提升到一個新的高度。

第四篇：圍繞中心 健全機制---努力提升組工信息工作水平

圍繞中心 健全機制

努力提升組工信息工作水平

三甲街道黨工委

去年以來,三甲街道的組工信息工作在市、區(qū)組織部的關心和指導下，緊緊圍繞街道黨工委中心工作，始終堅持為組織工作改革創(chuàng)新、科學發(fā)展服務的原則，加強輿論宣傳和信息報送，形成了良好的工作氛圍和領導干部齊抓共管的工作格局，有效地提高了組織工作的透明度和群眾的滿意度，組工信息總分位列全區(qū)第一。我們的主要做法是：

一、加強領導，健全組工信息工作網(wǎng)絡

街道黨工委高度重視組織工作，明確要求組工干部提高認識，把信息調(diào)研工作作為拓寬視野、學習先進、總結經(jīng)驗的重要手段，不斷夯實組工信息和調(diào)研工作基礎，營造良好工作氛圍。一是領導重視。專門把組工信息工作列入黨工委工作計劃，街道主要領導、分管領導經(jīng)常過問信息報送和調(diào)研文章被上級部門的采納情況，反復強調(diào)信息和調(diào)研工作的重要性，并適時交任務、壓擔子，提出新的思路和措施，及時幫助協(xié)調(diào)解決信息調(diào)研工作中存在的問題和困難，改進方法,提高質(zhì)量。二是配強隊伍。專門成立了組工信息工作領導小組，堅持組工人員全員辦信息制度，明確組織辦為信息工作的職能部門，負責信息的收集、研判和報送，同時吸收黨政辦、宣傳辦等部門人員為信息聯(lián)絡員，并將街道大學生村官納入組工信息員隊伍，拓展組工信息收集渠道，延伸信息工作觸角，形成了以組織辦為核心，各辦聯(lián)絡員為依托，上下聯(lián)動，反映快捷，全方位、多層次的工作網(wǎng)絡。三是強化考核。為強化組工信息工作的責任，我街道將該項工作納入了考核的內(nèi)容，對信息工作定任務、定人員、定方向、定時間，將責任具體分解到辦和人，并要求每位信息員每月至少報送2篇以上信息或調(diào)研，進一步激發(fā)了信息員做好工作的主動性和責任感。

二、健全機制，努力提高信息報送質(zhì)量

為了進一步規(guī)范信息報送，我街道進一步加強了信息調(diào)研工作的機制建設。一是完善學習培訓機制。我們除了要求信息員加強自身學習外，每年還會視情況對信息員進行2-3次信息工作培訓，邀請上級有關部門的專家講課，提高信息源的采、編、寫的綜合能力。同時，街道黨工委還盡力優(yōu)化環(huán)境，全力支持信息工作，采取了“三多”即讓信息員多參加會議、多閱讀文件、多接觸中心工作，及時了解黨工委的決策意圖、工作思路和工作安排部署，確保組工信息的深度、質(zhì)量和水平。二是堅持工作例會制度。堅持每月召開組工信息講評工作例會，及時通報信息完成和錄用情況，在對上級組織部門刊發(fā)的優(yōu)秀組工信息進行學習的基礎上，堅持對信息員采寫的信息進行集中講評，從立意、結構、語言等多方面進行研討推敲，反復修改，并在討論中落實下一步信息報送的任務和方向，推進信息工作的開展。三是建立信息交流

制度。專門建立了組工信息工作QQ群，為信息員搭建交流工作經(jīng)驗的平臺，使信息員能互相學習信息源的挖掘、信息的寫法以及技巧等，拓寬了信息傳遞的渠道，提高了傳遞速度。同時，我們還主動加強與信息錄用部門的溝通聯(lián)系，及時掌握近期信息采編的方向，了解未采用信息的不足，提高信息工作水平。

三、突出重點，及時傳遞組織工作動態(tài)

一是貼近中心，堅持服務組織工作大局。在信息工作中，我們始終以服務決策、推動工作為目標，特別關注上級黨委和組織部門出臺的重要決策、工作部署，關注組織工作中具有典型性、創(chuàng)新性的亮點，動態(tài)報送了大量的信息稿件，宣傳好做法，擴大影響面，提高了信息工作的針對性和服務性。同時，結合年初工作計劃和不同階段的工作重點，確定各個時期信息工作的重點，按照“準確、及時、創(chuàng)新”的要求，我們在加強領導班子建設、深化干部人事制度改革、創(chuàng)新基層黨建工作以及組織工作的新思路、新舉措和新進展等方面，及時向市、區(qū)報送了一批點子新、立意好、價值高的信息，為領導決策提供了依據(jù)。二是集中精力，抓住工作重點及時上報。在去年的信息上報中，我們特別注意選準當前組織工作的熱點、難點、重點問題，從新的角度著手，深挖信息源，提高信息質(zhì)量，及時抓住重大政策的反饋、工作經(jīng)驗的推介、先進典型的報道等幾個重點，對一些時效性強的信息，力爭第一時間撰寫、上報。如去年圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我們及時整理上報《臨危受命 忍辱負重 在推動重點工程建設進程中創(chuàng)先爭優(yōu)》、《百達集團爭做“三先鋒”扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動》、《三甲街道“二合一”促進黨

代表創(chuàng)先爭優(yōu)作表率》、《三甲街道“6+3”工作機制引領黨代表創(chuàng)先爭優(yōu)》、《圍繞中心抓學習提升能力促發(fā)展——三甲街道深入開展黨員大輪訓活動》、《“三零”建設強隊伍優(yōu)化服務重實干——三甲街道采取五項舉措狠抓機關干部隊伍建設》、《“兩推一評三培養(yǎng)”推進村級優(yōu)秀年輕黨員成長》等多篇信息，其中《以“三三”機制助推基層黨組織創(chuàng)先進爭優(yōu)秀》分別被《區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報》、《椒江通訊》、《今日椒江》等采用；同時，我們及時收集整理基層在解決熱點、難點問題時的好做法、好經(jīng)驗，提出的好意見、好建議，整理成信息，推動工作開展。如在今年街道村級組織換屆期間，我們及時報送了《因村施策 實現(xiàn)后進村整頓工作“三有”目標》、《把握“五關”全力保障換屆選舉順利推進》等信息，為上級部門掌握基層工作動態(tài)提供信息支持。

過去的一年，我街道的組工信息工作雖然取得了一些成績，但仍存在一些問題和不足，如對信息源的挖掘還不夠深入，信息的質(zhì)量尚需進一步提高，信息的精品意識不強，深度挖掘還不夠。對此，我們將按照這次會議的要求，虛心學習，取長補短，進一步完善工作機制，創(chuàng)新工作手段，努力推進組工信息工作更上一層樓。

四、下階段擬開發(fā)的重點信息

1、如何完善村級配套組織，包括規(guī)范人員資格條件、產(chǎn)生途徑等。

2、如何進一步發(fā)揮黨組織和黨員在“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”大討論活動中的作用。

3、加強新一屆村級組織教育培訓工作，使農(nóng)村基層黨員創(chuàng)

先爭優(yōu)。

第五篇：不斷提升組工干部專業(yè)化能力

不斷提升組工干部專業(yè)化能力

發(fā)布時間：2017年06月05日作者：沈錦坤

俗話說，“繡花要得手綿巧，打鐵還需自身硬”。組織工作政策性、原則性、程序性強，社會關注度高，需要具備很強的專業(yè)化能力。尤其在當前全面從嚴治黨的形勢下，推進組工干部隊伍專業(yè)化，既是推動組織工作更好發(fā)展的有力抓手，更是推進黨的建設偉大進程的重要保障。

聚焦主業(yè)、突出主責，細耕“責任田”。近年來，一些基層組織部門反映，工作越來越忙，涉及面越來越廣，有的縣（市、區(qū)）組織部長既分管工青婦，還分管農(nóng)林水，經(jīng)常是提起工作千頭萬緒，干起活來忙忙碌碌，結果卻“種了別人的地、荒了自己的田”，導致越位、錯位、缺位。組工干部任何時候都應牢記自己的主責主業(yè)。要敢于從關聯(lián)性不強的工作、臨時性工作中抽身，從原本不該管的事中及時退出。按照組織部門“搞培訓、提素質(zhì)，選干部、配班子，育人才、聚賢能，抓基層、打基礎”的主業(yè)主責定位，真正把主業(yè)主責放在心上、抓在手上，落實在具體行動上，做到既服務大局，又聚焦主業(yè)。

堅定信仰、提升能力，牽住“牛鼻子”。組織工作千頭萬緒、程序復雜，容不得半點“不專業(yè)”。要在組織系統(tǒng)樹立“專業(yè)化能力決定組織工作成敗”的意識，使組工干部不僅精通組織工作的每一個方面、每一個環(huán)節(jié)，更要做某個方面、某個環(huán)節(jié)的“專家”，在專業(yè)化能力上爭先進、創(chuàng)一流。推進組工干部隊伍專業(yè)化，一方面需要廣大組工干部適應新形勢新任務的發(fā)展變化，自覺努力提升專業(yè)能力；一方面，需要各級組織部門更新觀念，真正把增強專業(yè)化能力擺上重要位置，把專業(yè)化建設貫穿在組織工作的各個環(huán)節(jié)。

總結經(jīng)驗、把握規(guī)律，把好“方向盤”。總結經(jīng)驗推動工作，是組織系統(tǒng)長期以來形成的好傳統(tǒng)和好做法。把握組織工作發(fā)展規(guī)律，是推進組織工作更好發(fā)展的重要前提。要針對組織工作中存在的“老大難”問題，堅持先調(diào)研后決策，先試點再推廣，發(fā)揮示范引領作用，同時不斷總結提升，探索將經(jīng)驗做法上升為制度規(guī)范，形成長效機制，在更大的層面上推進整體工作。要把改革創(chuàng)新作為專業(yè)化能力的重要內(nèi)容，引導組工干部解放思想、更新觀念，在不斷發(fā)展變化的新形勢新變革中，增強認識規(guī)律的能力，提高運用規(guī)律的水平，深入研究和把握組織工作規(guī)律，探索組織工作的科學理論和科學方法，進一步增強組織工作的系統(tǒng)性、預見性、創(chuàng)造性，提升組織工作整體水平。

明確責任、獎優(yōu)罰劣，激活“一池水”。要把好入口關，切實“選對人”。組織部門是選人用人的職能部門，更應樹立正確鮮明的選人用人導向，真正把“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的組工干部選出來、用上去，在組織系統(tǒng)營造比能力、增素質(zhì)的濃厚氛圍。既要嚴把政治關，防止動機不純、作風不良的人混入組工干部隊伍；也要嚴把素質(zhì)關，注重篩選一批熟悉黨建業(yè)務，組織協(xié)調(diào)、文字功底都較強的干部，做到“來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)則戰(zhàn)勝”。要細化工作舉措，形成責任具體、環(huán)環(huán)相扣的責任鏈，同時實行倒逼工作機制，以“不落實之事”倒查“不落實之人”，以“不專業(yè)之事”追究“不專業(yè)之人”。要堅持領導帶頭，一級做給一級看，一級帶著一級干，一級一級把責任落實到人，一層一層把壓力傳導到最底層，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，實現(xiàn)在專業(yè)化建設上層層有壓力、層層有責任的良好效果。要堅持人崗相適，切實用好人。對經(jīng)過多崗位鍛煉、素質(zhì)過硬的干部，及時選派到更重要的崗位上，激勵廣大組工干部主動提升專業(yè)化能力；對考核測評成績較差、工作出現(xiàn)較大失誤、業(yè)務不精又不愿學的，及時予以調(diào)查核實，確實不適合組織工作特定崗位需要的，予以交流調(diào)整或淘汰，引導組工干部不斷提升專業(yè)化能力。

韋貫之不懼降職守剛正

發(fā)布時間：2017年06月05日

韋貫之，名純，字貫之，因避唐憲宗李純的諱，索性就叫韋貫之。他是唐代中后期的名臣，在官場的幾十年中，無論怎樣浮沉，他都剛直方正，廉潔自持。

他擔任長安縣丞時，當時的京兆尹李實“權移宰相，言其可否，必數(shù)日而詔行”——權力超過宰相，可謂威勢顯赫，所以許多人趨于其門下，攀附之。于是，好心人把他推薦給李實。李實說：“我知道韋貫之，他與我是同鄉(xiāng)，而且我早就聽說他很賢能。我愿意見他一面并推薦給圣上。”好心人欣喜地將此事告訴了韋貫之，并說：“你今天去拜訪李實，明天就會有人向你道賀。”韋貫之雖然嘴上答應，卻一直沒有去拜訪李實，因此官職也就沒有得到遷升。

元和三年（808年），韋貫之擔任吏部員外郎，主持科考。他取士，注重真才實學，抑制浮華輕薄，嚴禁奔走請托，阻塞投機鉆營。當時，牛僧儒、皇甫浞、李宗閔三人，在策論中毫無顧忌地痛陳時政，抨擊時弊。韋貫之認為他們有真才實學，擬將其列為上等上奏。其他考官怕得罪朝廷大員，不敢隨同署名上奏，韋貫之便獨自署名上奏。結果，被貶為果州刺史，后又貶到巴州。盡管如此，但“由是趨競者稍息”，對一些不良風氣有所遏制。

后來韋貫之重新入朝，并擔任宰相，他剛直的作風依舊硬朗。一次，唐憲宗提升張仲素、段文昌做了翰林學士，對此，韋貫之認為翰林學士是皇上的政務顧問，而這兩人卻是“辭藝”之人，不宜擔任該職，建議罷免他們。又一次，深得唐憲宗寵信的監(jiān)察官張宿要出使外地，為抬高身價，張宿希望得到一套華裝繡飾，宰相裴度居然加以幫襯。韋貫之對裴度說：“宿奸佞，吾等縱不能斥，奈何欲假以寵乎？”——像張宿這樣的奸佞小人，我們縱使不能斥責他，又何必向他邀寵呢。此事雖然作罷，但是張宿懷恨在心，伺機報復。不久，張宿捏造罪狀，誣陷韋貫之連朋結黨，結果他先被降職為吏部侍郎，后被外放為湖南觀察使。

在湖南期間，韋貫之體察民情，關心百姓疾苦。當時河南、河北用兵，國用不足，于是朝廷下令增加賦稅，并派遣鹽鐵副使程異到各地督察。程異要求各地超額奉獻，借機橫征暴斂，弄得民不聊生。韋貫之冒著繼續(xù)降職的危險，堅決拒絕程異的無理要求，結果他再次被降職，為太子詹事。

韋貫之雖是世家子弟，一生擔任過不少重要官職，但他“嚴身律下”，生活簡樸，甘于清貧。他雖官至宰相，卻“居室無所改易”，“生平未嘗通饋遺”。

韋貫之守身持正。他秉性寬厚，沉默寡言，與人交往，“不為偽辭以悅人”——不阿諛奉承，取悅于人。右仆射裴均的兒子曾帶萬匹細絹，請他寫一篇吹捧裴均的墓志銘，韋貫之回答：“吾寧餓死，豈能為是哉！”——我寧可餓死，也不干這種勾當。

韋貫之去世后，贈尚書右仆射，謚號“貞”，后改謚號“文”。后人曾詩贊他：“緣何為官一生，依舊家道不富？只因工于謀國，至老拙于謀身。