第一篇：企業管理人員普法工作制度

內江市市中區全安鎮人民政府

企業經營管理人員普法教育工作制度

一、為保證依法治縣的有關決定、決議在我鎮的全面落實，扎實提高企業經營管理人員的法律素質和企業法治化管理水平，促進企業依法經營，依法管理，依法維護自身的合法權益，根據第五個五年普法規劃，特制定本制度。

二、本鎮轄區內所有集體或私營企業管理人員都是本制度的普法教育對象。

三、加強對企業經營管理人員法制宣傳教育工作的領導，將其納入重要工作議事日程，納入企業總體規劃之中，建立健全企業法制宣傳教育工作領導小組，設立專門部門指定專人負責普法工作。

四、建立和實行法制宣傳教育工作責任制，做到有部署、有檢查。各企業領導要高度重視法制宣傳教育工作，在人力、物力、財力等方面給予經費保障。

五、實施鎮統一集中培訓與單位自學，有針對性地開展法制宣傳教育，既兼顧全面，又突出重點，堅決杜絕形式主義。

六、企業經營管理人員要帶頭學法，主動參加鎮集中培訓和單位組織的普法學習活動，重點學習掌握《公司法》等社會主義市場經濟法律知識、世界貿易組織規則、國際貿易法律知識、企業管理法律和有關勞動、社會保障、環境、知識產權、保密等法律法規，提高經營管理的水平和能力。

七、堅持學用結合、培訓與實踐結合，積極參與全鎮及單位開展多種形式的法制宣傳教育活動；主動辦好法制專題、專欄和系列講座，讓廣大職工受到形象生動、潛移默化的法制教育。

八、企業經營管理人員每年學法時間不低于30小時。

第二篇：管理人員工作制度

管理人員工作制度

市場管理人員負責整個市場內的各項服務工作，實行定崗位、定責任、定任務、定獎懲的崗位目標責任制，真正做的分工不分家，人人講、人人管，從而把市場的管理工作做的更加徹底、更加完善

市場內設市場辦公室，有管理干部1人，管理人員2人，實行規范化管理，確保整個市場正常、有序運行。

工作時間。夜宵市場及小商品市場運營期間須有兩個管理人員上崗，其他時間須有管理人員值班，具體人員安排由管理干部調整。

工作內容。市場管理人員行使門衛、治安員和車輛管理員職責，確保整個市場規范、有序運行。

門衛職責。堅守工作崗位，不得擅自離崗，根據相關制度管理進出市場大門的各種車輛，保持門口交通暢通，鎖門前，要進行巡視檢查，鎖門后，無特殊情況不開門。

治安員職責。治安員負責市場秩序穩定，確保廣大經營戶和消費者的生命財產安全。治安員不準為難經營者和隨意打罵群眾，同時不準以言代法、感情代替政策；不準以工作之便謀取利益，更不準亂扣亂罰或隨意罰沒財物；不準敲詐勒索、貪污受賄、白吃白拿、收人情費、辦人情事。對擾亂市場秩序、欺行霸市、無理取鬧、經濟違法的經營者和消費者要及時調解和處理，處理不了要向市場辦匯報，并協助處理。對打架斗毆、勸架不聽應及時報警，并協助公安部門及時制止和處理。

車輛管理員職責。管理員對小商品市場運行期間攤販及消費者的車輛進行統一規范管理。

第三篇：管理人員工作制度

食品安全管理員工作制度

一、配合市場監督管理部門對本單位食品安全進行監督檢查，并如實提供有關情況。

二、定期協助組織本單位從業人員進行食品安全法律法規和食品安全知識培訓。

三、制定本單位食品安全管理制度及崗位責任制度，并對執行情況進行督促檢查。

四、檢查食品生產經營過程的食品安全狀況并記錄，對檢查中發現的不符合要求的行為及時制止并提出處理意見。

五、對食品安全檢驗工作進行管理。

六、對本單位從業人員進行健康管理，實施健康檢查，督促患有有礙食品安全疾病和病癥的人員調離相關崗位。

七、建立健全食品安全管理檔案，保存各種檢查記錄。

八、所在單位發生疑似食物中毒和食品污染事故時，協助單位及時報告衛生及市場監督管理部門，采取措施防止事態擴大，配合監管部門調查處理。

九、協助所在單位定期向市場監督管理部門上交本單位的食品安全綜合自查報告。

十、與保證食品安全有關的其他管理工作。

第四篇：管理人員工作制度

管理人員工作制度

為了加強項目管理人員的工作紀律，端正工作作風。提高工作質量和工作效率，及時完成上級領導下達的各項任務，根據上級的規定和要求，結合項目的實際情況特制定本工作制度，望全體管理人員自覺遵守。

1、上下班必須遵守作息時間，實行簽到制度，不得遲到、10分鐘以內者，罰款10元；無正當理由未經項目經理同意，中途離崗半小時以上1小時以內者，罰款20元；超過1小時按曠工一天處理。

2、在施工階段所有項目成員必須吃住在現場，若為私事不請假離開工地的，對工作造成影響的給予當事人10～20元罰款。

3、現場施工管理人員在上班時間必須深入現場安排、指導、檢查工程施工情況，不得現場和辦公室內閑聊，有事外出必須經項目經理同意。違者每次予以20罰款。

4、項目召開生產例會或任何形式的集體活動時，管理人員必須準時參加，未經請假不得無故缺席、遲到、早退和中途離會；開會時必須認真作筆記，違者視情節予以10～50元罰款。

5、每周六、日為輪休時間，加班時間根據工程施工情況當月確定。項目管理人員必須服從領導安排和工作需要，違反者予以罰款20～50元。

6、項目管理人員根據上班簽到及勞資考勤記錄，當月無遲到、早退、事假（辦公事除外）的實行全勤獎勵，每人每月獎勵50元。

第五篇：普法工作制度

普法工作制度

一、年初負責制訂并實施普法計劃。

二、定期組織各村、各單位普法骨干學習培訓，并將考試記入檔案。

三、通過標語、廣播、黑板報、法律咨詢等形式開展法制教育，提高全民法律意識。

信訪工作職責

1、受理來信，接待來訪，接聽電話舉報。

2、承辦上級機關轉辦、交辦的信訪事項。

3、向有關責任單位，或者下級機關轉辦、交辦、督辦信訪事項。

4、調查處理領導交辦的重要信訪事項。

5、協調處理有關信訪事項。

6、向信訪人宣傳憲法、法律、法規，和有關規定。

7、調查研究信訪情況，及時向國家機關及其負責人提供信訪信息。

8、指導、檢查下級的信訪工作，審查下級處理的信訪事項。

9、總結交流信訪工作經驗，組織培訓信訪工作人員。

10、對現行法工作不負責任或造成嚴重后果的單位及其負責人，向有關部門提出處理意見、建議。

東流司法所例會、培訓制度

民情報告制度

隨著社會主義市場經濟的培育和發展，各種經濟關系、社會關系的調解，利益關系亦趨向復雜化。相應出現了新型糾紛和矛盾，上訪、靜坐、圍墻和沖擊機關大門現象時有發生，嚴重地影響了社會的穩定。迫切需要及早掌握重大民情信息，以便及時采取疏導和調解等措施，使大量的矜持和糾紛消滅的萌芽狀態，有效維護我鎮社會秩序的穩定。

一、社情民情報告的范圍

1、因生產、經濟、生活等產生的矛盾和糾紛，而發展為群體斗毆的動態；

2、因生產、經濟、生活等原因，向本村和上級主管部門、政府集體上訪、靜坐、沖出機關大門、攔截領導汽車等動態；

3、因宗族之間產生的矛盾，而發展成兩派或幾派之間動武的動態；

4、重大的天災人禍。

總之，凡是影響本村、本企業的安定團結和正常辦公、生產、生活秩序的重大事件，均屬于報告范圍。

二、社情民情報告的辦法和時間

各村委會必須指定專人負責收集情況、調查核實。報告的時間，原則上發現重大信息要在2小時內及時用電話等方式迅速報告東流鎮相關領導，必須在二日內寫出書面報告。做到件件有登記，事事有著落。

三、社情民情報告的獎懲

凡對社情民情報告制度做得好的，為政府、主管部門、領導提供有價值的社情民情信息，給予信息員或承辦人獎勵。由個人原因造成重大的不良影響的追究主要領導和直接責任人的責任，情節嚴重的移司法部門進行處理。