第一篇：倉庫管理人員工作制度

（四）倉庫管理人員工作制度

1． 各倉管人員應負責綜理倉庫物品的出貨、儲存、保管、檢驗及報表的登錄等工作。

2． 倉庫物資實行先進先出的作業原則，并按此原則分別決定儲存方式及位置。

3． 倉庫不準代私人保管物品，也不得擅處答應未經領導同意的其他單位和部門的物品存倉。

4．5． 任何人員除驗收時所需外，不準將倉庫物資試用試看。除倉管從員和因業務工作需要的有關人員外，任何人未經許可，不得進入倉庫。嚴禁庫內會客入其他部門職工圍聚閑聊。

6． 倉庫嚴禁煙火，配置的消防器材。倉管人員應會使用，并定期接受生產部的安全檢查和監督。

7． 倉管人員對物品進、出倉，應當即辦理手續，不得事后補辦應當在保證賬物相符，經常核對，并得隨時接受本部門主管或財務部人員的抽點。

8． 每月倉庫應盤點一次，檢查貨物實存、貨卡結存數、物資明細賬余額三者是否一致；每年年終，倉管員應會同財務部、資材部共同辦理總盤存，并填具盤存報告表。

9． 倉庫物資如有損失、貶值、報廢、盤盈、盤虧等，應及時主管，分析原因、查明責任，按規定辦理報批手續。未經批準一律不得擅自處理；倉管員不得采取“盈時多送，虧時克扣”的違紀做法。1

10． 保管物資未經主管同意，一律不得擅自借出；總成物資一律不準拆件零發，特殊情況應經主管批準。

11． 倉管人員下班離開前，應巡視倉庫門窗、電源、水源是否關閉，以確保倉庫的安全。

12.實施電腦化后，“物資盤點表”由電腦制表，倉管員應不斷提高自身業務素質、提高工作效率。

第二篇：倉庫管理人員工作制度

倉庫管理人員工作制度

1． 各庫管人員應負責整理倉庫物品的出貨、儲存、保管、檢驗及

報表的登錄等工作。

2． 倉庫物資實行先進先出的作業原則，并按此原則分別決定儲存

方式及位置。

3． 倉庫不準代私人保管物品，也不得擅處答應未經領導同意的其

他單位和部門的物品存倉。

4．5． 任何人員除驗收時所需外，不準將倉庫物資試用試看。除倉管有關人員外，任何人未經許可，不得進入倉庫。倉庫嚴

禁煙火。

6． 庫管人員對物品進、出，應當即辦理手續，不得事后補辦應當

在保證賬物相符，經常核對，并得隨時接受本部門主管或財務部人員的抽點。

7． 每月倉庫應盤點一次，檢查貨物實存、貨卡結存數、物料明細

賬是否一致；每年年終，倉管員應會同財務部共同辦理總盤存，并填具盤存報告表。

8． 倉庫物料如有損失、報廢、盤盈、盤虧等，應及時主管與分析

原因、查明責任，按規定辦理報批手續。未經批準一律不得擅自處理；庫管員不得采取“盈時多送，虧時克扣”的違紀做法。

9． 保管物資未經主管同意，一律不得擅自借出；特殊情況應經主

管批準。

10． 庫管人員下班離開前，應巡視倉庫門窗、電源、水源是否關閉，以確保倉庫的安全。

12.實施電腦化后，“物資盤點表”由電腦制表，倉管員應不斷提高自身業務素質、提高工作效率。

乙醇（酒精）安全儲存及使用管理制度

一、乙醇(酒精)的儲存

⑴存放區域保持通風，溫度﹤30℃，遠離火種、熱源，嚴禁明火。

⑵區域內配備二氧化碳滅火器。

⑶區域內的電氣配置必須是防爆型，包括照明插座及通風設施等。

⑷應與氧化劑、酸類、堿金屬、胺類等分開存放，切忌混儲。

⑸儲存區域要有防靜電設施。

二、乙醇(酒精)的罐取分裝操作

⑴酒精庫房內密閉操作，全面通風。

⑵操作人員必須經過專門培訓，嚴格遵守操作規程。

⑶灌裝時應控制流速，且有接地裝置，防止靜電積聚。

⑷禁止使用易產生火花的機械設備和工具。

⑸罐取時注意酒精控制泄漏，如發生泄漏應盡快用布吸拭干凈。

⑹罐取完畢后，應將關緊閥門、蓋好擰緊桶蓋，防止酒精蒸發。

三、散裝乙醇(酒精)的管理

⑴各部門指定安全區域放置。

⑵每班指定專人負責管理及罐裝操作，其他未經培訓人員不得隨意罐取使用。⑶存放在無人員區域時，應定時巡視察看，發現問題及時報告并采取應急措施。⑷存放區域輻射10米內不得進行焊接、切割等明火作業。

四、應急措施

⑴．小量泄漏：用碎步、砂土或其它不燃材料吸附或吸收。也可以用大量水沖洗，洗水稀釋后放入廢水系統。

⑵．大量泄漏：構筑圍堤或挖坑收容。用泡沫覆蓋，降低汽化蒸發災害。用防爆泵轉移至槽車或專用收集器內，回收或運至廢物處理場所處置。

⑶．發生起火時：

①迅速疏散泄漏污染區人員至安全區，并進行隔離嚴格限制出入；

②切斷火源，迅速移走附近可燃物品；

③應急處理人員配戴好自給正壓式呼吸器，穿防靜電工作服，盡可能切斷泄漏源；防止流入下水道、排洪溝等限制性空間。

④采用濕布、二氧化碳滅火器進行滅火。

⑤酒精桶起火且泄漏量較少時可使用消防水帶對鐵桶表面進行降溫，防止發生爆炸。

⑥如火勢無法控制，要及時報警求救。

每年6月是安全生產月。

2013年第十二個安全生產月主題：“強化安全基礎 推動安全發展”

第三篇：管理人員工作制度

管理人員工作制度

市場管理人員負責整個市場內的各項服務工作，實行定崗位、定責任、定任務、定獎懲的崗位目標責任制，真正做的分工不分家，人人講、人人管，從而把市場的管理工作做的更加徹底、更加完善

市場內設市場辦公室，有管理干部1人，管理人員2人，實行規范化管理，確保整個市場正常、有序運行。

工作時間。夜宵市場及小商品市場運營期間須有兩個管理人員上崗，其他時間須有管理人員值班，具體人員安排由管理干部調整。

工作內容。市場管理人員行使門衛、治安員和車輛管理員職責，確保整個市場規范、有序運行。

門衛職責。堅守工作崗位，不得擅自離崗，根據相關制度管理進出市場大門的各種車輛，保持門口交通暢通，鎖門前，要進行巡視檢查，鎖門后，無特殊情況不開門。

治安員職責。治安員負責市場秩序穩定，確保廣大經營戶和消費者的生命財產安全。治安員不準為難經營者和隨意打罵群眾，同時不準以言代法、感情代替政策；不準以工作之便謀取利益，更不準亂扣亂罰或隨意罰沒財物；不準敲詐勒索、貪污受賄、白吃白拿、收人情費、辦人情事。對擾亂市場秩序、欺行霸市、無理取鬧、經濟違法的經營者和消費者要及時調解和處理，處理不了要向市場辦匯報，并協助處理。對打架斗毆、勸架不聽應及時報警，并協助公安部門及時制止和處理。

車輛管理員職責。管理員對小商品市場運行期間攤販及消費者的車輛進行統一規范管理。

第四篇：管理人員工作制度

食品安全管理員工作制度

一、配合市場監督管理部門對本單位食品安全進行監督檢查，并如實提供有關情況。

二、定期協助組織本單位從業人員進行食品安全法律法規和食品安全知識培訓。

三、制定本單位食品安全管理制度及崗位責任制度，并對執行情況進行督促檢查。

四、檢查食品生產經營過程的食品安全狀況并記錄，對檢查中發現的不符合要求的行為及時制止并提出處理意見。

五、對食品安全檢驗工作進行管理。

六、對本單位從業人員進行健康管理，實施健康檢查，督促患有有礙食品安全疾病和病癥的人員調離相關崗位。

七、建立健全食品安全管理檔案，保存各種檢查記錄。

八、所在單位發生疑似食物中毒和食品污染事故時，協助單位及時報告衛生及市場監督管理部門，采取措施防止事態擴大，配合監管部門調查處理。

九、協助所在單位定期向市場監督管理部門上交本單位的食品安全綜合自查報告。

十、與保證食品安全有關的其他管理工作。

第五篇：管理人員工作制度

管理人員工作制度

為了加強項目管理人員的工作紀律，端正工作作風。提高工作質量和工作效率，及時完成上級領導下達的各項任務，根據上級的規定和要求，結合項目的實際情況特制定本工作制度，望全體管理人員自覺遵守。

1、上下班必須遵守作息時間，實行簽到制度，不得遲到、10分鐘以內者，罰款10元；無正當理由未經項目經理同意，中途離崗半小時以上1小時以內者，罰款20元；超過1小時按曠工一天處理。

2、在施工階段所有項目成員必須吃住在現場，若為私事不請假離開工地的，對工作造成影響的給予當事人10～20元罰款。

3、現場施工管理人員在上班時間必須深入現場安排、指導、檢查工程施工情況，不得現場和辦公室內閑聊，有事外出必須經項目經理同意。違者每次予以20罰款。

4、項目召開生產例會或任何形式的集體活動時，管理人員必須準時參加，未經請假不得無故缺席、遲到、早退和中途離會；開會時必須認真作筆記，違者視情節予以10～50元罰款。

5、每周六、日為輪休時間，加班時間根據工程施工情況當月確定。項目管理人員必須服從領導安排和工作需要，違反者予以罰款20～50元。

6、項目管理人員根據上班簽到及勞資考勤記錄，當月無遲到、早退、事假（辦公事除外）的實行全勤獎勵，每人每月獎勵50元。