第一篇：天保合同書三份

天然林資源保護(hù)工程管護(hù)承包

合同書

編號：

管護(hù)站負(fù)責(zé)人（簽章）

承包人（簽章）

年月日

天然林資源保護(hù)工程管護(hù)承包合同書

甲方：

乙方：

為貫徹落實(shí)森林資源承包管護(hù)責(zé)任制，真正做到“嚴(yán)管林”，在管轄區(qū)域內(nèi)實(shí)現(xiàn)“四定七無”管護(hù)目標(biāo)，由管護(hù)站（甲方）與同志（乙方）共同簽訂森林資源管護(hù)承包合同書。

一、管護(hù)任務(wù)、期限

乙方承包管護(hù)林班，其中包括小班個，總管護(hù)面積為畝。

管護(hù)期限：自年月日至年月日。

二、森林管護(hù)站職責(zé)

1、積極組織職工學(xué)習(xí)、貫徹各項(xiàng)林業(yè)法律、法規(guī)及局、總場有關(guān)規(guī)定，并采取各種手段在轄區(qū)內(nèi)外廣泛開展森林管護(hù)和森林防火宣傳，使全體職工學(xué)法、懂法、依法護(hù)林；廣大群眾知法、守法、愛林護(hù)林。

2、制定本轄區(qū)森林資源管護(hù)措施及護(hù)林員考核辦法，確定管護(hù)工作重點(diǎn)，任務(wù)明確，責(zé)任到人。

3、加強(qiáng)對護(hù)林員工作的檢查、督促和指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決工作中的疑難問題。

4、加大對護(hù)林員工作考核力度，探索并逐步建立有效的森林管護(hù)機(jī)制。每月組織檢查、抽查護(hù)林員上崗值班情況，根據(jù)檢查結(jié)果，對護(hù)林員進(jìn)行綜合考核打分，實(shí)行工效掛鉤，獎懲兌現(xiàn)。

5、落實(shí)“五包”責(zé)任，即：包資源管護(hù)安全，包公益林造林成活率（保證85%以上），包人工幼林保存率（80%以上），包森林覆蓋率逐年提高，包活立木蓄積持續(xù)增長。

6、對在森林資源管理中有突出貢獻(xiàn)的護(hù)林員向林場推薦表彰獎勵。

7、對因工作不認(rèn)真、失職、瀆職等，造成森林資源破壞及損失的人員，建議林場進(jìn)行處罰。同時，按照《責(zé)任追究制度》的規(guī)定，對責(zé)任人實(shí)行責(zé)任追究。

8、加強(qiáng)林地、林權(quán)監(jiān)督和管理，配合林場搞好有關(guān)各項(xiàng)工作。

9、根據(jù)總場分配下達(dá)的計(jì)劃指標(biāo)，認(rèn)真組織好林副產(chǎn)品的生產(chǎn)、運(yùn)輸。

10、加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，制定護(hù)林員外出巡查紀(jì)律，注重發(fā)展融洽的林民關(guān)系，營造良好的森林管護(hù)環(huán)境。

三、護(hù)林員職責(zé)

1、加強(qiáng)林業(yè)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)，嚴(yán)格遵守場規(guī)場紀(jì)，依法管理森林資源。同時，積極開展對轄區(qū)村民的護(hù)林防火宣傳教育，要逐戶逐人宣傳到位，使廣大群眾知法、守法，提高愛林護(hù)林的責(zé)任意識。

2、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，加大巡山檢查力度。每月對責(zé)任區(qū)各林班、小班循環(huán)自查4次以上。要深入林中腹地踏查，避免管護(hù)死角、盲區(qū)。

3、認(rèn)真、規(guī)范、實(shí)事求是地填寫巡查卡片和工作記錄，如實(shí)反映管護(hù)工作情況，不得弄虛作假。

4、努力實(shí)現(xiàn)責(zé)任區(qū)森林資源管理“七無”目標(biāo)。即：無森林火災(zāi)，無亂砍濫伐林木，無毀林開墾，無亂占林地，無森林病蟲害，無亂捕濫獵野生動物，無毒品種植源。

5、加強(qiáng)人工幼林及封山育林區(qū)的管護(hù)，嚴(yán)禁牛、羊等牲畜進(jìn)入以及砍柴、挖藥、采礦等活動。

6、嚴(yán)禁建筑用材及生產(chǎn)用材（如蓋房、木耳棒等）采伐活立木，農(nóng)民生活燒柴僅限于枯枝、風(fēng)倒木。

7、熟悉和掌握責(zé)任區(qū)內(nèi)森林資源狀況，在需要時能隨時為營林區(qū)和林場提供準(zhǔn)確、可靠的第一手資料。

8、在林副產(chǎn)品生產(chǎn)中，搞好現(xiàn)場監(jiān)督，不得突破計(jì)劃指標(biāo)，不得發(fā)生其它破壞森林資源現(xiàn)象。

9、按照《重大案件報(bào)告制度》的規(guī)定，凡責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生的重大林政案件，必須在發(fā)現(xiàn)案情之時起12小時內(nèi)向林場報(bào)告，不得瞞報(bào)或謊報(bào)。

10、加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，遵守外出巡查紀(jì)律，注意建立融洽的林民關(guān)系，營造良好的森林管護(hù)環(huán)境。

四、獎懲

（一）能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，管護(hù)措施得力，堅(jiān)持原則，秉公辦事，依法治林，責(zé)任區(qū)內(nèi)未出現(xiàn)破壞森林資源現(xiàn)象，經(jīng)林場綜合評定，總場復(fù)核后，成績突出的，年終給予表彰獎勵，發(fā)給獎金100---500元。

（二）處罰

1、工作不認(rèn)真，管護(hù)措施不得力，或因失職、瀆職等造成責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生火警一次，扣除責(zé)任人當(dāng)月工資，并視情節(jié)輕重，年終對責(zé)任人處500元以上罰款；發(fā)生火災(zāi)一次，扣除責(zé)任人當(dāng)月工資，并視情節(jié)輕重，年終對責(zé)任人處2000元以上罰款。情節(jié)特別嚴(yán)重的，要追究法律責(zé)任。

2、責(zé)任內(nèi)出現(xiàn)亂砍濫伐、盜運(yùn)木材，以林木蓄積計(jì)算不足2立方米或者幼樹100株以內(nèi)，處責(zé)任人300---500元罰款；超出規(guī)定數(shù)字部分，按每立方米300元或者幼樹每株10元計(jì)算，追加罰款。

3、責(zé)任內(nèi)發(fā)生毀林開墾、亂占林地、亂捕濫獵野生動物或其它致使森林資源遭受破壞案件的，處責(zé)任人300元以上罰款。

4、不能秉公辦事，或?yàn)E用職權(quán)，循私舞弊，貪贓枉法，為他人非法行為提供便利等，造成不良后果者，處責(zé)任人500元

以上罰款。

5、對責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生的破壞森林資源案件，不按規(guī)定報(bào)告，或瞞報(bào)、謊報(bào)的，視情節(jié)，處責(zé)任人300元以上罰款。

6、違反案件保密制度，向案件當(dāng)事人通風(fēng)報(bào)信，造成案件處理錯誤的，視其情節(jié)，處責(zé)任人300元以上罰款。

五、本合同書一式三份，各林場和管護(hù)站各一份，上報(bào)總場一份。

六、本合同書自雙方簽訂之日起生效。

甲方：（簽字蓋章）

乙方：（簽字蓋章）

年月日

第二篇：天保森林管護(hù)兼職護(hù)林員合同書

天保森林管護(hù)兼職護(hù)林員合同書

甲方：來鳳縣 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）天然林資源管護(hù)站 乙方：

為了實(shí)施天保工程，保護(hù)天然林資源，加強(qiáng)森林管護(hù)，落實(shí)森林管護(hù)責(zé)任制，特簽定森林管護(hù)合同。

森林管護(hù)范圍： 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村，管護(hù)面積 畝。

一、甲方責(zé)任

1、負(fù)責(zé)護(hù)林員的考核、聘用和管理工作，每月對護(hù)林員工作進(jìn)行督辦檢查。

2、護(hù)林員工資每月 元（含管護(hù)站辦公及管理費(fèi)用）。

3、對護(hù)林員實(shí)行合同制管理和試用期制度，護(hù)林員試用期三個月。

4、負(fù)責(zé)查處護(hù)林員報(bào)告的林業(yè)案件。

5、合同期內(nèi)，乙方發(fā)生意外事故造成傷亡或患疾病，甲方不負(fù)責(zé)任。

二、乙方責(zé)任

1、巡山護(hù)林，及時制止和報(bào)告破壞森林資源、野生動植物資源和古大珍稀樹木行為，落實(shí)護(hù)林防火措施，監(jiān)督野外用火，消除火災(zāi)隱患，積極組織撲救和報(bào)告森林火警、火災(zāi)，測報(bào)森林病蟲害。

2、制止和報(bào)告亂砍濫伐林木，亂捕濫獵野生動物，亂征亂占林地行為。

3、杜絕禁伐區(qū)林木采伐和林地開墾，負(fù)責(zé)農(nóng)民自用材和燒材采伐的監(jiān)督和驗(yàn)收登記工作。

4、協(xié)助查處林業(yè)案件。

5、每月巡山25天以上，認(rèn)真做好巡山日記。

6、未報(bào)告和未制止毀林案件，管護(hù)站發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)一起，扣發(fā)護(hù)林員工資50—100元，管護(hù)范圍內(nèi)發(fā)生重大森林案件，依法追究管護(hù)人員責(zé)任。

三、此合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，縣林業(yè)局一份。

四、合同期限一年，即 年 月 日至 年 月 日。

五、此合同雙方簽字后生效。

甲方負(fù)責(zé)人（簽字）： 乙方（簽字）：

200 年 月 日

第三篇：新三方人事代理合同書(A3一式三份)

人 事 代 理 合 同 書

甲方:唐山市古冶區(qū)人才交流服務(wù)中心

乙方：

乙方聯(lián)系電話：

聯(lián) 系 人：

丙方：

丙方固定聯(lián)系地址：

郵政編碼：

聯(lián)系電話：

一、乙方?jīng)Q定聘用丙方為職員，現(xiàn)乙方委托甲方從事人事代理業(yè)務(wù)。代理起始日期：

****年**月**日

二、甲方全面履行與乙方簽定的人事代理委托合同書并履行以下責(zé)任：

1、負(fù)責(zé)辦理丙方調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

2、管理丙方人事檔案，按規(guī)定向有關(guān)部門出具檔案中已記載的材料。

3、在存檔期間負(fù)責(zé)按規(guī)定為丙方調(diào)轉(zhuǎn)檔案、調(diào)整檔案工資并負(fù)責(zé)開具各種證明材料。

4、負(fù)責(zé)辦理乙方應(yīng)聘大中專畢業(yè)生的轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。

5、在丙方與乙方解除聘用關(guān)系后，甲方應(yīng)丙方要求，負(fù)責(zé)出具代理期間的有關(guān)證明材料。

6、甲方在未得到乙方的通知證明時，不得應(yīng)丙方個人要求調(diào)轉(zhuǎn)其人事檔案或出具有關(guān)人事證明。

三、乙方責(zé)任：

1、乙方對聘用的應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期滿后，應(yīng)及時到甲方領(lǐng)取轉(zhuǎn)正定級表，做出考核鑒定后送交甲方辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。

2、乙方應(yīng)按照甲方要求，如實(shí)、如期提供丙方考核、業(yè)績考評、政治表現(xiàn)等入檔材料。

3、乙方必須按有關(guān)規(guī)定與丙方簽訂《聘用（勞動）合同書》，合同書須經(jīng)勞動人事部門進(jìn)行備案，并存入丙方人事檔案一份。

4、乙方應(yīng)按規(guī)定為丙方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。

5、乙方應(yīng)統(tǒng)一對甲方辦理委托存檔的有關(guān)事宜，遇特殊情況須丙方個人到人才中心辦理手續(xù)時，乙方應(yīng)為其向甲方出具介紹信。

6、乙方同丙方合同終止時須告知甲方，同時辦理解除代理關(guān)系備案。

四、丙方責(zé)任：

1、丙方負(fù)責(zé)向甲方支付人事代理費(fèi)。

2、遵守甲方人事管理規(guī)定，服從乙方的工作分配。

3、遇有下列情況，應(yīng)在一個月內(nèi)與甲方更改存放檔案類別或辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)：

① 與乙方終止工作關(guān)系；

② 代理期間乙方違背本合同條款，甲方單方解除其代理關(guān)系； ③ 甲方與乙方終止委托關(guān)系；

④ 乙方由于破產(chǎn)、倒閉、合并等原因，合同自行終止，甲方不負(fù)乙方連帶責(zé)任；

五、其它事項(xiàng)：

六、丙方更改存放檔案類別或辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)后，本合同自行終止。

七、本合同一式三份，三方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方（蓋章）

乙方（蓋章）

丙方（簽字）

****年**月**日

NO:

人 事 代 理 合 同 書

唐山市古冶區(qū)人才交流服務(wù)中心印制

第四篇：承諾書三份

承諾書

本人承諾在借款人__________________(借款人名稱)無法按時償還編號為__________________________的《借款合同》項(xiàng)下的債務(wù)時，不論當(dāng)時自己的居住狀況如何或有任何其他情況，都將無條件配合抵押權(quán)人采取拍賣、出售、出租等方式處置抵押房產(chǎn)。

如抵押權(quán)人處置抵押房產(chǎn)時，本人無其他居住場所，本人承諾主動租用其他居住場所，不以無其他居住場所為借口阻礙抵押權(quán)人處置抵押房產(chǎn)。

抵押人（簽字）：

年月日

共同參與還款人承諾書

共同參與還款人____________愿對中國建設(shè)銀行瑞安支行與借款人_____________簽訂的編號__________________________的借款合同承擔(dān)以下法律責(zé)任。

一、共同參與還款人對借款人的還本付息義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任；

二、共同參與還款人承擔(dān)連帶責(zé)任的期限自貸款發(fā)放之日起至貸款本息全部清償之日止。

三、貴行可對本人提供的資料進(jìn)行調(diào)查確認(rèn)。同時授權(quán)貴行向中國人民銀行信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫及信貸征信主管部門批準(zhǔn)建立的個人信用數(shù)據(jù)庫或有關(guān)單位、部門、個人查詢本人的信用狀況。本承諾書作為上述借款合同的補(bǔ)充，具有與借款合同同等的法律效力，本承諾書自共同參與還款人簽名蓋章后生效。

共同參與還款人（簽章）：

身份證號嗎：

年月日

承諾書的借款合同承諾以下內(nèi)容，并愿承擔(dān)由此引起的法律責(zé)任。

一、本人承諾本筆貸款不能用于以下用途；

１．生產(chǎn)、經(jīng)營國家明令禁止的產(chǎn)品；

２．從事股本權(quán)益性投資，以貸款作為注冊資金、注冊驗(yàn)資或增資擴(kuò)股；

３．從事股票、期貨、金融衍生產(chǎn)品投資；

４．國家明令規(guī)定的其他禁止用途。

二、本承諾書的期限自貸款發(fā)放之日起至貸款本息全部清償之日止。

本承諾書作為上述借款合同的補(bǔ)充，具有與借款合同同等的法律效力，本承諾書自本人簽字蓋章后生效。

借款人承諾（簽章）：

身份證號碼：

年月日本人愿對中國建設(shè)銀行瑞安支行與本人簽訂的編號為 _________________________________

第五篇：工作計(jì)劃范本三份

引導(dǎo)語：制定好計(jì)劃是一件非常重要的事情，那么新年到來的時候，要怎樣制定一份新年的工作計(jì)劃呢？接下來是小編為你帶來收集整理的文章，歡迎閱讀！

工作計(jì)劃一

xxx年，我鎮(zhèn)繼續(xù)以依法行政、強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)、利益導(dǎo)向、性別比治理、流動人口管理為計(jì)劃生育工作重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)相關(guān)計(jì)劃生育優(yōu)惠政策，提高群眾滿意度；以加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作為出發(fā)點(diǎn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級人口和計(jì)劃生育政策，開拓進(jìn)取、扎實(shí)工作，以務(wù)實(shí)的精神，努力完成人口和計(jì)劃生育目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)將xxx年工作計(jì)劃如下：

一、基層基礎(chǔ)工作

1、穩(wěn)定隊(duì)伍充實(shí)力量。繼續(xù)穩(wěn)定整體工作隊(duì)伍，對工作不負(fù)責(zé)的專干一律解聘，更換新人充實(shí)隊(duì)伍。研究制定績效考核辦法，嚴(yán)格落實(shí)獎懲。

2、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高服務(wù)本領(lǐng)。今年將繼續(xù)開展專干業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，繼續(xù)堅(jiān)持月報(bào)月訓(xùn)制度，制定培訓(xùn)計(jì)劃、教案，嚴(yán)格按計(jì)劃培訓(xùn)相關(guān)人員。

3、宣傳工作，以婚育新風(fēng)進(jìn)萬家和關(guān)愛女孩為載體，開展宣傳工作，發(fā)放各種宣傳品，提高已婚育齡婦女計(jì)生政策知曉率，利用兩節(jié)、3。

8、5。

29、10。1等重大節(jié)日開展宣傳活動，上街開展咨詢、發(fā)放政策宣傳單及避孕節(jié)育優(yōu)生等咨詢。重大活動不少于4次，培訓(xùn)不少于12次，活動結(jié)束，向縣計(jì)生委反饋活動情況。

4、開展關(guān)愛女孩活動，繼續(xù)以關(guān)愛女孩為載體宣傳計(jì)生政策，擴(kuò)大宣傳面，充分發(fā)揮人口基金的宣傳影響作用。

5、做好專干各種基礎(chǔ)資料填寫工作，不定期入村督導(dǎo)，而對工作手冊、月信息報(bào)告單內(nèi)容及時更新，記錄詳實(shí)、不缺項(xiàng)不落項(xiàng)，沒有邏輯錯誤，及時保質(zhì)上報(bào)。

6、政策法規(guī)工作，突出強(qiáng)化依法行政工作，提高群眾滿意度：

（1）加強(qiáng)對辦理一胎生殖保健服務(wù)證、二胎生育證、獨(dú)生子女父母光榮證、流動人口婚育證等相關(guān)證件辦理工作，收齊各種材料存檔備查。強(qiáng)化服務(wù)意識，對待來辦事人員親切熱情，一次性告知其所應(yīng)準(zhǔn)備的材料，簡化手續(xù)，落實(shí)十項(xiàng)便民服務(wù)措施，保證在辦理過程不違反政策。

（2）加大社會撫養(yǎng)費(fèi)征收力度，對政策外出生人員加大宣傳力度，督促其繳納社會撫養(yǎng)費(fèi)，亦及時完善卷宗，通過下發(fā)收繳通知書、法院執(zhí)行等手段，使社會撫養(yǎng)費(fèi)及時足額收齊，大力宣傳獎勵和處罰政策，使群眾轉(zhuǎn)變生育觀念。

（3）做好性別比治理工作，明確目標(biāo)，責(zé)任到人，建立孕情跟蹤臺帳，及時掌握孕情，認(rèn)真摸排“兩非”線索，嚴(yán)厲查處“兩非”案件。

7、抓好協(xié)會工作，認(rèn)真填寫協(xié)會帳、卡、活動手冊、記錄，照片存檔，制定協(xié)會培訓(xùn)計(jì)劃，教案、記錄、報(bào)到簿按要求填齊，抓好村民自治村建設(shè)，試點(diǎn)創(chuàng)建誠信計(jì)生村。

8、流動人口及藥具工作：

（1）流動人口繼續(xù)做好信息錄入工作，為國家組建流動人口信息平臺提供真實(shí)可靠信息，而對平臺反饋的人員及時補(bǔ)充個人信息及時反饋，督促外出已育齡婦女按季郵寄孕檢報(bào)告單，隨時掌握孕情。

（2）藥具工作，繼續(xù)完善國家藥具平臺建設(shè)，提供準(zhǔn)確的用藥信息，按月發(fā)放藥具，及時登記、報(bào)表、錄入微機(jī)，督促專干及時發(fā)放藥具，填好藥具手冊無漏項(xiàng)。

9、各種獎勵政策落實(shí)工作，政策用足，好事辦好，提高群眾滿意度：

（1）獨(dú)生子女保健費(fèi)發(fā)放工作，按月發(fā)放獨(dú)生子女保健費(fèi)。

（2）獎扶、特扶工作，做好本獎扶、特扶摸底工作，落實(shí)“三榜”公示制度，及時發(fā)放獎扶、特扶救助金。

（3）長效節(jié)育措施獎勵工作，按時上報(bào)兩女戶長效節(jié)育獎勵及長效節(jié)育獎勵全覆蓋，及時發(fā)放并告知，為中考助學(xué)加分和公辦高中減免學(xué)費(fèi)的學(xué)生辦理各種手續(xù)。

（4）人口基金工作，嚴(yán)把政策口徑，摸底要徹底，操作要規(guī)范，充分體現(xiàn)計(jì)劃生育家庭的優(yōu)先，特別是兩女戶家庭。

10、及時收集各種群眾需求信息，做好群眾需求信息引導(dǎo)服務(wù)，做好信息反饋，完成計(jì)生委下達(dá)的新聞稿件任務(wù)，做好“計(jì)生雙評”及計(jì)劃生育行風(fēng)工作。

二、落實(shí)上級工作安排

1、月訪視工作，嚴(yán)格落實(shí)專干訪視制度，促進(jìn)早孕發(fā)現(xiàn)，“五訪”內(nèi)容健全，也不流于形式，要切實(shí)起到作用。

2、提高群眾滿意度，嚴(yán)格依法行政，抓好政策宣傳，相關(guān)計(jì)劃生育優(yōu)惠政策要讓群眾家喻戶曉；抓好服務(wù)工作，依法行政，“四證”辦理簡化程序，有利于群眾為原則，實(shí)行一次性告知制度；結(jié)合孕情隨訪，做好上門宣傳工作。

3、認(rèn)真落實(shí)免費(fèi)優(yōu)生健康檢查任務(wù)，做好免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查對象的隨訪工作。

4、抓好服務(wù)所、村室各項(xiàng)工作：

（1）做好服務(wù)所日常工作，手術(shù)記錄、B超記錄、消毒記錄、上取環(huán)免費(fèi)單按要求規(guī)范填寫存檔備查，按規(guī)章操作，不出現(xiàn)事故。

（2）督促已生育到上環(huán)期的已婚育齡婦女按時采取長效措施。幫助已婚育齡婦女選擇安全可靠避孕方法，而做好跟蹤隨訪服務(wù)。

（3）以鄉(xiāng)所文化園建設(shè)為中心，建設(shè)兩個村的生活e站。

5、信訪工作，認(rèn)真對待群眾來信來人反映的情況，對群眾政策解釋要到位，熱情接待，周到服務(wù)，第一時間調(diào)查核實(shí)，及時向反映人反饋調(diào)查及處理意見，及時上報(bào)調(diào)查及處理情況。

工作計(jì)劃二

一、指導(dǎo)思想：

本學(xué)期我園將不斷完善民主管理體系，構(gòu)建以人為本、自主互動的管理運(yùn)行機(jī)制，展示“敬業(yè)、團(tuán)結(jié)、勤奮、創(chuàng)新”的優(yōu)良園風(fēng)和“積極向上、健康和諧、富有活力、自主創(chuàng)新”的校園文化氛圍；繼續(xù)貫徹 “盡職盡責(zé)為幼兒發(fā)展，全心全意為家長服務(wù)”的指導(dǎo)思想；樹立“四個意識”：服務(wù)意識、規(guī)范意識、質(zhì)量意識、發(fā)展意識；以內(nèi)涵發(fā)展為主線，以構(gòu)筑優(yōu)質(zhì)教育為主旨，進(jìn)一步提升幼兒園保教質(zhì)量。

二、工作要點(diǎn)

（一）加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)和師德建設(shè)工作，增強(qiáng)廣大教職工教書育人的使命感和責(zé)任感

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，深入貫徹黨的xx大精神。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx大精神、“兩會”精神，而作為提高教師政治理論素質(zhì)和加強(qiáng)師德教育的一項(xiàng)首要政治任務(wù)列入重要工作議事日程，精心組織，周密安排，結(jié)合實(shí)際，采取有效形式，開展內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)研討活動。本學(xué)期，以“讀經(jīng)典書，做高尚人”為主題，在全體教職工中開展讀書活動，六月份，舉辦一次讀書心得交流座談會。

2、深入推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建師德師風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。深入貫徹落實(shí)xx提出的“愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生，刻苦鉆研、嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)，勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取，淡泊名利、志存高遠(yuǎn)”的四點(diǎn)希望。樹立典型，弘揚(yáng)正氣，牢固樹立“教書育人，服務(wù)育人”的思想意識，積極開展“學(xué)為人師，行為世范”典型模范教師的學(xué)習(xí)宣傳活動。五月份，舉辦“樹形象，比作風(fēng)，比貢獻(xiàn)”主題演講活動。通過活動的開展，增強(qiáng)廣大教師工作責(zé)任心和使命感，樹立全心全意為幼兒、為家長服務(wù)的意識，踏踏實(shí)實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，使工作更細(xì)致，服務(wù)更熱情，作風(fēng)更嚴(yán)謹(jǐn)，做到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象。

3、結(jié)合效能建設(shè)活動，三月份召開家長會，就師德師風(fēng)、保教工作等方面向家長發(fā)放調(diào)查問卷、征求意見表。

（二）開展多元化的園本培訓(xùn)，建立多層次、多形式、參與、開放的園本培訓(xùn)新模式，促進(jìn)教師專業(yè)成長

本學(xué)期，把提高教師的各項(xiàng)基本技能和教師科研能力的培訓(xùn)做為教師培訓(xùn)的重點(diǎn)工作，不斷促進(jìn)教師的自我發(fā)展與專業(yè)化成長。加強(qiáng)教師繼續(xù)教育培訓(xùn)。培訓(xùn)中我們采用參與式培訓(xùn)，注重發(fā)揮教師學(xué)習(xí)的主體性，激發(fā)教師的主動性、積極性和參與意識，結(jié)合教學(xué)實(shí)踐，使教師有效的促進(jìn)自我發(fā)展和提高。而在專業(yè)技能培訓(xùn)方面，重點(diǎn)組織教師進(jìn)行教科研知識培訓(xùn)，提高教師的科研能力。同時，注意激發(fā)教師的競爭意識，自我成長和自我完善意識，引導(dǎo)教師確立自我培訓(xùn)目標(biāo)，在班級教學(xué)中發(fā)揮自己的特長和優(yōu)勢，開展班級特色教育。此外，制定自我培訓(xùn)計(jì)劃，平時強(qiáng)化自己基本功的弱項(xiàng)訓(xùn)練，鼓勵教師不斷學(xué)習(xí)，掌握新的教育教學(xué)方法，練就扎實(shí)的基本功，整合各科教學(xué)的能力。重視教師反思性成長，以適應(yīng)新時期教育發(fā)展的需要。

提高青年教師的教育技能和組織管理能力。采取外出學(xué)習(xí)、觀摩研討、教學(xué)聯(lián)評、教學(xué)反思等多種方式，亦幫助青年教師了解現(xiàn)代教育理念，掌握先進(jìn)教育方法，從而不斷積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提升教育教學(xué)能力。

堅(jiān)持“保教結(jié)合，保教并重”的原則，首先體現(xiàn)保育工作的全員性。強(qiáng)調(diào)保育工作各班三位一體，兩教半保分工合作，共同承擔(dān)，強(qiáng)化教師保育意識。其次，強(qiáng)調(diào)保育工作的科學(xué)性。對全體保育員進(jìn)行預(yù)防各類傳染病、科學(xué)規(guī)范的衛(wèi)生消毒方法措施、簡單的急救方法等知識培訓(xùn)，注重學(xué)習(xí)交流。

（三）以人為本，開展多元化的課程改革，提高保教質(zhì)量

1、樹立“可持續(xù)發(fā)展”的教育觀念，全面落實(shí)教育方針，一切為了孩子，為了孩子的一切。而在教育教學(xué)工作方面提出“思路更清晰，途徑更靈活，方法更科學(xué)，內(nèi)容更生動”的教改目標(biāo)。開展豐富多彩的實(shí)踐活動，重視幼兒動手操作能力的培養(yǎng)。鼓勵教師大膽創(chuàng)新，開發(fā)以班級為基點(diǎn)的幼兒園園本課程。要求以班級為單位，根據(jù)本班教師的特長和優(yōu)勢，制定本班特色教育活動實(shí)施方案，尤其突出對幼兒美術(shù)、手工的技能和興趣的培養(yǎng)，加強(qiáng)對無毒廢舊物的開發(fā)和利用，多渠道地讓幼兒感知事物，使幼兒得到全面發(fā)展。四月份開展幼兒才藝展示活動，并選拔幼兒參加市教育局舉辦的“小杜娟歌詠比賽”。

2、加強(qiáng)對幼兒一日生活的常規(guī)管理。幼兒一日生活作息活動的每個環(huán)節(jié)都滲透著保育和教育，教師要善于在細(xì)小的環(huán)節(jié)或活動中抓住教育契機(jī)，通過日常生活活動，培養(yǎng)幼兒適應(yīng)集體生活的能力、生活自理能力和獨(dú)立性。

3、加大教科研的工作力度，廣泛開展聽課、評課、研討、交流、座談、觀摩等活動，發(fā)揮骨干教師的帶動作用。在重點(diǎn)做好園本教研工作的基礎(chǔ)上，積極做好鎮(zhèn)江市級、國家級科研課題的研究工作。積極籌措資金，建立信息技術(shù)教研網(wǎng)絡(luò)。組織教師積極參加各級各類評比、競賽活動。

4、堅(jiān)持把“立德樹人”作為教育工作的根本任務(wù)，重視對幼兒的德育教育，增強(qiáng)現(xiàn)代德育教育觀念。開展遵循幼兒年齡特點(diǎn)的德育活動，挖掘德育資源，注重養(yǎng)成教育，把德育有機(jī)融入到學(xué)科教育教學(xué)中。

5、充分發(fā)揮示范園的帶動作用，在對姐妹園開放的同時，加大對村辦班的示范輻射作用。采取中心園與村辦班教師開展“手拉手”活動，通過村辦班教師到中心園蹲點(diǎn)學(xué)習(xí)、中心園教師到村辦班蹲點(diǎn)指導(dǎo)等形式，做好村辦班教師的培訓(xùn)指導(dǎo)工作，促進(jìn)村辦班教師的教育教學(xué)水平快速提升。

6、繼續(xù)做好家長工作，辦好家長學(xué)校。強(qiáng)化家園教育合力，深入發(fā)掘家長教育資源，定期邀請有特長的家長參與“親子同心”主題活動。堅(jiān)持每學(xué)期發(fā)放“家園聯(lián)系卡”方便家長與教師之間的交流與溝通。在開展0—3歲親子活動的工作中，定期將周邊社區(qū)內(nèi)0—3歲的幼兒及家長邀請到幼兒園，幼兒園提供活動場地、器材，并在教育方面給予一定的指導(dǎo)。四月份、六月份分別在張廟幼兒班與迎峰幼兒班內(nèi)開展“幼兒教育進(jìn)社區(qū)”服務(wù)活動，使0~3歲親子教育的面更廣，普及率更高。而通過各種形式，爭取家長參與園內(nèi)的一切活動，讓家長了解幼兒園的一切事務(wù)，最終達(dá)到家園共育的目的。在開學(xué)初，我園召開家長會，舉辦家教知識講座；五月份舉辦家長半日開放活動。

（四）創(chuàng)新衛(wèi)生保健工作管理機(jī)制，促進(jìn)幼兒身心健康、和諧發(fā)展

1、完善衛(wèi)生保健工作管理體系，建立健全幼兒衛(wèi)生保健管理檔案，嚴(yán)格執(zhí)行幼兒衛(wèi)生保健制度及標(biāo)準(zhǔn)。

2、做好傳染病的預(yù)防和隔離工作。嚴(yán)把新生入園關(guān)，凡是新生必須經(jīng)過市婦保健所的體檢合格方可入園。保健室加強(qiáng)晨間檢查，做到一看、二問、三摸、四查，若發(fā)現(xiàn)問題，及時接受治療，健康后才接納。傳染病多發(fā)季節(jié)加強(qiáng)預(yù)防及消毒。健全幼兒園傳染病疫情檢控與報(bào)告制度，做到傳染病早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早診斷、早治療。在市婦幼保健院的安排下，對全園幼兒進(jìn)行體檢，體檢率達(dá)100%。

工作計(jì)劃三

一、切實(shí)完成年?duì)I銷任務(wù)，力保工程進(jìn)度不脫節(jié)

1、實(shí)行置業(yè)任務(wù)分解，確保策劃代理合同兌現(xiàn)

20xx年公司各類樓盤的銷售任務(wù)是1。5億元，其中一季度1500萬元、二季度4500萬元、三季度4500萬元、四季度4500萬元。按 XX所簽協(xié)議書，該任務(wù)的承載體為策劃代理公司。經(jīng)雙方商議后，元月份應(yīng)簽訂新的任務(wù)包干合同。為完成營銷任務(wù)，我們建議：策劃代理公司可實(shí)行置業(yè)任務(wù)分解，到人到片。而不是單純依靠招商大廳或中心活動。可采取更為靈活的銷售方式，全面完成年銷任務(wù)，在根本上保證工程款的跟進(jìn)。在營銷形式上，應(yīng)完善團(tuán)購、中心活動推介、上門推介等方案，努力創(chuàng)造營銷新模式，以形成自我營銷特色。

2、合理運(yùn)用廣告形式，塑造品牌擴(kuò)大營銷

新的一年，公司在20xx年的基礎(chǔ)上，將進(jìn)一步擴(kuò)大廣告投入。而其目的一是塑造“XX”品牌，二是擴(kuò)大樓盤營銷。廣告宣傳、營銷策劃方面，XX應(yīng)在廣告類種、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、效果評估、周期計(jì)劃、設(shè)計(jì)新穎、版面創(chuàng)意、色調(diào)處理等方面下功夫，避免版面雷同、無效重復(fù)、設(shè)計(jì)呆板、缺乏創(chuàng)意等現(xiàn)象的產(chǎn)生。

3、努力培養(yǎng)營銷隊(duì)伍，逐步完善激勵機(jī)制

策劃代理公司的置業(yè)顧問以及公司營銷部的營銷人員，是一個有機(jī)的合作群體。新的一年，公司將充分運(yùn)用此部分資源。策劃代理公司首先應(yīng)抓好營銷人員基本知識培訓(xùn)工作，使?fàn)I銷人員成為一支能吃苦、有技巧、善推介的隊(duì)伍。其次是逐步完善營銷激勵機(jī)制，在制度上確立營銷獎勵辦法，具體的獎勵方案由營銷部負(fù)責(zé)起草。

二、全面啟動招商程序，注重成效開展工作

1、結(jié)合醫(yī)藥市場現(xiàn)狀，制訂可行的招商政策

按照公司與策劃代理公司所簽合同規(guī)定，XX應(yīng)于去年出臺《招商計(jì)劃書》及《招商手冊》，但目前該工作已經(jīng)滯后。公司要求，上述兩書在一季度由策劃代理公司編制出臺。為綜合醫(yī)藥市場情況，擬由招商部負(fù)責(zé)另行起草《招商辦法》要求招商部在元月份出初稿。

2、組建招商隊(duì)伍，良性循環(huán)運(yùn)作

從過去的一年招商工作得失分析，一個重要的原因是招商隊(duì)伍的缺失，人員不足。在新的一年，招商隊(duì)伍在引入競爭機(jī)制的同時，將配備符合素質(zhì)要求，敬業(yè)精神強(qiáng)、有開拓能力的人員，以期招商工作進(jìn)入良性循環(huán)。

3、明確招商任務(wù)，打好運(yùn)營基礎(chǔ)

XX項(xiàng)目一期工程擬在今年底建成，明年元月將投入運(yùn)營。因而，廠家、總經(jīng)銷商、總代理商的入駐則是運(yùn)營的基礎(chǔ)。我們不能等米下鍋，而應(yīng)軍馬未到，糧草先行。今年招商入駐生產(chǎn)企業(yè)、總經(jīng)銷商、總代理商、醫(yī)藥商業(yè)代理機(jī)構(gòu)等任務(wù)為300家。由策劃代理公司與招商部共同承擔(dān)。

4、做好物流營運(yùn)準(zhǔn)備，合理有效適時投入

醫(yī)藥物流不同于傳統(tǒng)醫(yī)藥商業(yè)，它要求醫(yī)藥物流企業(yè)不單在醫(yī)藥交易平臺的搭建、運(yùn)輸配送能力的提高、醫(yī)藥物流體系的配置上有別于傳統(tǒng)醫(yī)藥，更主要的是在信息功能的交換適時快捷方面完全實(shí)行電子化管理。因此，新的，公司將與市物流研究所進(jìn)

行合作，簽訂合作協(xié)議并按合同協(xié)議履行職責(zé)。為使公司營運(yùn)走向市場化，公司擬成立物流部，擬制定XX醫(yī)藥物流系統(tǒng)的營運(yùn)方案，確定設(shè)施、設(shè)備構(gòu)成因素，運(yùn)營流程、管理機(jī)制等。該工作在董事會的同意安排下進(jìn)行。

三、以能動開發(fā)員工潛能為前提，不斷充實(shí)企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)

XX的企業(yè)精神“三生萬物，以人為本；和合求實(shí)，科學(xué)求真”決定了XX品牌的打造，XX集團(tuán)的建立，必須充實(shí)基礎(chǔ)工作、充實(shí)各類人才、充實(shí)企業(yè)文化、充實(shí)綜合素質(zhì)。新的一年，公司將在“四個充實(shí)”上扎扎實(shí)實(shí)開展工作。

1、充實(shí)基礎(chǔ)工作，改善經(jīng)營環(huán)境

公司所指充實(shí)基礎(chǔ)工作，主要是指各部門各崗位的工作要做到位，做得細(xì)微，做得符合工作標(biāo)準(zhǔn)。小事做細(xì)，細(xì)事做透。務(wù)實(shí)不求虛，務(wù)真不浮夸。規(guī)范行為，細(xì)致入微。通過做好基礎(chǔ)工作，改善內(nèi)部工作環(huán)境和外部經(jīng)營環(huán)境。該工作的主要標(biāo)準(zhǔn)，由辦公室制定的公司《工作手冊》確定，要求員工對照嚴(yán)格執(zhí)行。為對各部門基礎(chǔ)工作開展的利弊得失實(shí)行有效監(jiān)督，公司在新的由辦公室承辦編制《XX工作動態(tài)》，每半個月一期。

2、充實(shí)各類人才，改善員工結(jié)構(gòu)

企業(yè)的競爭，歸根結(jié)蒂是人才的競爭。我們應(yīng)該充分認(rèn)識到，目前公司員工崗位適合率與現(xiàn)代標(biāo)準(zhǔn)對照是有距離的。20xx年，公司將根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求，制定各類人員的招聘條件，并設(shè)置招聘流程，有目的地吸納愿意服務(wù)于XX的各類人才，并相應(yīng)建立XX專業(yè)人人才庫，以滿足XX集團(tuán)公司各崗位的需要。