第一篇：寫簡歷之基礎篇+晉級篇+秘籍篇

寫簡歷之基礎篇+晉級篇+秘籍篇

又是一年即將畢業時，高校畢業生被推向社會的日子到了，大家都盼望自己找到個好“東家”。作為敲門磚的簡歷更是被盡各種可能的“包裝”，讓它看上去更華麗以為求職者爭得更多機會。

閱讀簡歷超過10萬份，參加過的3千場面試之后，我想跟大家分享一些簡歷方式的經驗。真誠地希望這些從現實中總結出的經驗，能給大家以幫助，從而在提到自己求職的“命中率”的同時，節省招聘雙方的時間和精力。

簡歷之基礎篇

簡歷是什么，它分哪幾部分？

簡歷就是簡單經歷的意思，它是對我們之前學習和工作經歷的簡單介紹。

簡歷至少應包括：

1、基本信息

◆姓名

◆性別

◆年齡

◆學歷（學校、專業）

2、自我評價

與工作相關的優勢和特點，不要寫與工作和應聘職位看不出直接關系的東西。如果我應聘會計，沒必要寫平時愛看電影。

3、工作經歷

對自己職業經歷的介紹，時間、職位、所做工作。

針對應屆生：實習經歷也可以記為工作經歷，特別注意的是要寫明在工作中收獲、自己的進步。

4、工作技能

針對程序員指掌握語言和工具的種類、時間、程度。

如何正確地寫簡歷？

簡歷是世界上最容易把我們變成一張紙的東西。我們用它來爭取面試的機會，希望通過面試有機會進入公司得到工作。正確地寫簡歷應該做到以下幾點：

1、明確目的、詳略得當

簡歷即不是展示才華的舞臺（1萬字的自述只會被直接刪除，無論我們敘述的是什么。），也不是一句話總結自己的便簽（有些簡歷簡到只有基本信息，公司根本無法判斷候選人是否適合公司的職位），詳略得當是最基本的原則。

◆詳寫：工作內容（方便公司了解招聘的職位與我們是否匹配）、工作中的成績（體現我們的能力和努力程度）、自己在工作中的提高和成長（體現我們的學習能力和上進心）◆略寫：個人成長史（看簡歷的人不關心，我們大一至大四我們是怎么度過）、個人愛好

2、認真檢查，減少錯誤

◆錯別字

出現錯別字會讓公司認為我們工作不夠認真。為了找工作，給自己找工作寫的簡歷還有錯字，那干什么工作能認真呢？？？

◆寫錯公司名字

我偶爾會收到以如下文字開頭的簡歷

“尊敬的人經理，您好！我很高興應聘XX公司的YY職位。”

這個XX公司不是我們公司，YY職位也不是我要招的職位。這種簡歷會被馬上刪除。

3、別說謊

包括虛構工作經歷、不會的技能非說自己會，諸如類似情況，即使用簡歷爭取到了工作機會，也會被在面試中淘汰。

試舉一例：

上個月招美工，當時公司要求會用Div切頁面的候選人來面試，這是該崗位的基本要求之一（如同應聘網絡編輯的人從來沒用過計算機一樣，不能滿足基本要求的候選人是不可能通過面試的。）。候選人簡歷里提到會用此技術能時，我才會電話約面試，在電話里再次確認候選人是否掌握此技能之后，才會安排面試。即使這樣，在美工面試的上機實操中，還是有近一半的候選人不會用Div只能用Tab切。毫無疑問地，這些人失去了這個機會，還浪費了自己的時間與精力。

忘記哪個人說的了：要么足夠聰明地說謊，要么只說實話。因為我們可能都不足夠聰明，所以還是盡量說實話。自認為聰明的人，往往是真正比較笨的。

寫簡歷之晉級篇

什么是招聘方肯定不看的簡歷？

有如下特點的簡歷95%的情況下都會被直接刪除

◆郵件名稱是《簡歷》，郵件本身沒有內容，只貼了個附件（多是寫著簡歷字樣的PDF或DOC文件）——如果候選人沒想法應聘什么職位，招聘方更沒興趣幫我們想。

◆同時應聘公司N個職位的候選人簡歷——我見過從軟件工程師、測試工程師一直投到CTO的候選人，招聘方會認為這種人不清楚自己想做什么，也不清楚自己的能力到底有多強。

◆自述過長的簡歷——超過200字的自我評價都很少能一眼看出候選人特點，其中充滿了沒必要的廢話，代表候選人邏輯不清楚。

如上所述的簡歷“技巧”把我們變成了一張可以被隨意丟棄的廢紙，讓簡歷本身失去了價值。

什么是有效的簡歷？

負責選簡歷的家伙每天看300-1500份簡歷，每份簡歷如果不能在2-3秒內吸引人、說明自己的特點、為什么適合這個職位，那么我們極可能失去了這次面試機會。

如果我們的簡歷具備如下特點將大大提高被約面試的可能性。

◆有簡潔的自述

100字以內根據自己的學歷、經歷特點，抓住招聘方眼球。

◆目的明確

簡歷要從始至終與所應聘職位關系密切。我本人現在主要應聘人力資源招聘方向的工作，之前8年的銷售經驗只會被一筆帶過，簡歷的重點會落在我獵頭和企業人力資源方面的工作上。

◆數字說話

簡歷里數字往往是邏輯和總結能力的完美體現。能用數字描述的地方盡量用。6年從事JAVA開發經驗要比多年從事開發經驗，讓人感覺好的多。

◆格式正確

包括：

1、正確的郵件名稱“XX應聘貴公司XX職位”

2、正確的郵件內容（建議把簡歷在WORD里寫好，直接粘在郵件里發送，這樣不會“變形”）

需要的求職信嗎？

看情況。

◆如果你比較勤快：針對每一個職位把簡歷做適當的調整和修改，粘到郵件正文里發送里公司。如果我們背景和資歷都適合，這種方法是最容易讓我們贏得面試機會的。

◆如果你比較圖省事兒：準備統一的簡歷和自我評價。針對不同的企業職位，寫不同的求職信。雖然比上一種方式贏得面試的機會少些，但可以節省大量時間。

求職信模板：

我是XXX應聘貴公司XX職位，X年的相關工作經驗讓我自信能勝任該職位，簡歷如下請查收，謝謝！

如何有效投遞簡歷？

在本文之前已提到過如何投遞簡歷，但基于其重要性，我還是再強調一次。

正確的簡歷投遞方式是：

◆郵件題目：XX應聘貴公司XX職位

◆郵件內容：把簡歷在WORD里寫好，直接粘在郵件里發送

不要用PDF、不要粘大照片、不要采用附件形式投遞簡歷，這些造成了招聘方一定程度的不便。投簡歷不為討好誰，但誰能讓看簡歷的家伙省時、省力地看到自己的簡歷，無疑被約面試的可能性將大大增加。

先寫到這兒吧，希望本文中分享的方法，能對您之后找工作提供些許幫助。下期，我將分享些投簡歷方面的“密籍”。

簡歷之秘籍篇

正確的形式：把求職信和簡歷以TXT格式貼在郵件里

再次強調正確的形式，完全是因為：形式是節省雙方時間、提高命中率的關鍵！

◆為什么用附件（WORD、PDF、GIF、BMP）

換位思考一下，如果我們自己每天看200多份簡歷，那么我們肯定會選讓自己最方便閱讀的。按這個原則，如果閱讀附件簡歷（無論是什么格式）必然會用支出額外的時間，如果我們很忙，那這種附件簡歷會是未被閱讀而直接刪除的重點。尤其是做簡歷初選的多HR部門的初級人員（剛畢業的小女孩，也有少數男生，很難想象，我們的面試機會被他們左右著），大多數情況下，他們機器配置都不高，這點也應該被考慮在內。

◆為什么不用各種招聘網的簡歷直投功能

如果我們有時間，盡量不要用招聘網站所提供的簡歷直投功能。把簡歷寫地簡單、明了，可以很容易地把自己區別于眾多的“此郵件來自XX網”，從而為自己贏利觀看率。

◆為什么用TXT形式（不帶表格）

此類形式郵件體積小，更重要的是不會變形，發的時候啥樣，對方看起來還是啥樣。把找工作當個Project，監控簡歷投遞過程

走入社會整整五年之后，我才想明白這個道理。

找工作就是個系統工程，而簡歷是需求發現和明確階段，面試是編碼測試階段，而入職就是上級階段。不是所有的需求（投簡歷）都有機會變為上線的產品（入職），那對需求（投簡歷）就更要有嚴格的監控。

◆把要應聘的職位分類（調整優先次序、分出層次）

◆把投過的簡歷的公司信息、職位信息進行

◆記錄我們在什么時候向哪家公司投遞過簡歷

對投遞簡歷的全過程，做到心理有數。（接到面試電話時，聽到有人說：“對不起我最近投的簡歷很多，您能再說說是那家公司嗎？”之類的話，是無法給候選人加分的）。

這么做還有個好處，回顧過去時，我們能看到自己的進步。我最后一次系統性地投簡歷、找工作是在04年底，現在看看當時的記錄（投過的公司、發過的郵件、自己寫的心得）、回憶一下過去的自己，一下子就是能感受到自己兩年多以來的進步的提高。

做好準備之后，直接打電話給公司

“幾次投簡歷給公司，還沒有被通知面試的情況下，是否要打電話給應聘的公司詢問進展？”是我經常被問到的幾個問題之一。

我的回答是：“如果你確信自己能勝任工作，同時對此機會很有興趣，不妨一試。”

打電話給公司，應該要求聯系負責招聘的人。打電話給前臺時說說：“我想了解一下復試信息。”要比說“我們投了簡歷，不知道有沒有面試機會”更可能被轉給正確的負責人。聯系上正確負責人之后，再表示自己已投了簡歷，感覺自己有哪幾方式比較合適，看是否有機會面試。

這么做有可能丟面子，很可能聽到的是“如果合適我們會通知您面試”之類的回答，但也有可能為自己贏利機會。我親眼見過幾個成功案例。

本人看過十萬份簡歷，參加過近三千次面試之后的一些心得。愿這些建議，能對大家已經開始和即將開始的求職之旅，有所幫助。真心希望這些小技巧能為我們開啟更多的機會之門。

第二篇：flash教案之基礎篇

Flash教案

●教學內容：編輯圖形、創建文本對象、編輯文本對象。

●教學目標：讓學生掌握書上最基本的內容，利用基本技能實現更多的flash效果，了解更多的實例。

●教學方式：簡單快速的講完書上的內容，在講解過程中利用多媒體示范用法，擴展應用，找些有趣實用的實例吸引學生注意力，讓學生學到更多的知識。●課時：2課時。●教學過程：

一、先將第五章編輯圖形的工具內容結合上機講解

大家先將書翻到54頁，這章將學習的基本工具大家在上次上機的過程中已經接觸過了，想在我們結合上機的例子再來具體講解一下。

1、選擇工具（請同學回答怎樣選擇輪廓與整個圖）

1)選擇筆觸、填充、組、實例或者文本塊時，用【選擇工具】單擊對象 2)選擇圖像邊緣輪廓，用【選擇工具】雙擊圖形的邊緣輪廓 3)選擇整個圖形，用【選擇工具】雙擊填充區域

4)選擇多個對象，用【選擇工具】按住鼠標左鍵不放在所需對象周圍拖曳出一個矩形選取框

2、部分選取工具（上機的時候大家畫了紅心，有些同學是用鋼筆工具一點點的描繪，這里，可以用部分選取工具先畫一個大概輪廓再進行調整）先畫個圓，用【部分選取工具】單擊會出現圖形輪廓節點，在節點上按住鼠標左鍵不放拖曳，可移動節點，選中節點會出現句柄，可以用來控制曲線的彎曲度

3、套索工具（上機我們做了將一張位圖中的小狗用套索工具分離出來，做成斑點狗，有沒有同學記得）

1)導入位圖后執行【修改】→【分離】（或按快捷鍵ctrl+b）

2)用【套索工具】安下鼠標左鍵不放并拖動，所圈選的范圍被選中，最后在結束位置上雙擊

4、任意變形工具

1)用【任意變形工具】將鼠標移動到圖形的四角或四邊的控制點并拖動可改變寬和高 2)將鼠標移動到圖形的四邊拖曳可傾斜圖片

3)將鼠標移動到圖形的四角控制點外側拖曳可旋轉圖片 4）選擇不同的選項，可以達到不同的效果

5、顏料桶工具

在上機過程中有同學選中五角星圖形卻無法上色的，是因為五角星圖形沒有完全封閉，空間模式的選擇不對，選擇【封閉大空隙】再上色就可以了

6、橡皮擦工具

幾種擦除模式讓學生下來練習

二、創建文本對象（以實例講解）

1、唐詩一首

1)用【文本工具】在舞臺上單擊，創建一個可延伸的文本框，文本框輸入一首詩

2)用【選擇工具】選中所有文字，展開文本的【屬性】面板，在【文件類型】中選擇“靜態文本”

3)使用【文本工具】選中部分文字，在文本的【屬性】面板的【字體】、【字體大小】、【文本填充色】選擇合適的選項（標題選“隸書”字體大小31顏色為紅色，作者選“黑體”字體大小20顏色為黑色，正文選“仿宋”字體大小20顏色為藍色）

4)文字屬性完成后選擇所有文字內容，單擊文本的【屬性】面板的【居中對齊】

三、編輯文本對象（以實例講解）

1、多彩文字效果

1)用【文本工具】在舞臺上創建“多彩的文字效果”，選中文本并展開【屬性】面板，調整好字體、字號等參數 2)選中設置好的文本，【修改】→【分離】【修改】→【分離】（按快捷鍵【ctrl+b】兩次）3)選擇【顏料桶工具】展開【混色器】面板，設置填充方式“線性”，填充顏色為“藍色”至“紅色”漸變

2、浮雕文字效果

1)用【文本工具】在舞臺上創建“浮雕”兩字，選中文本并展開【屬性】面板，調整好字體、字號等參數

2)用【選擇工具】選中，按【ctrl+c】【ctrl+v】粘貼處一個文本，選中它，在【屬性】面板單擊【文本填充色】，在彈出的顏色調色板中設置文本的顏色為“#CCCCCC” 3)展開【混色器】面板，設置文字的Alpha參數值“71%”（即透明度）

4)將該文本移動到黑色文本塊的上方，使其有一定的位置差距，用【選擇工具】選中所有文本，單擊【修改】→【組合】（ctrl+g）

3、漸變發光濾鏡

1）用【文本工具】在舞臺上創建“發光濾鏡”四字，單擊【選擇工具】取消文本工具，調節位置

2）在【屬性】面板旁單擊【濾鏡】，單擊“+”選擇“漸變發光” 3）添加更多的顏色，在顏色板任意一處單擊后選色，出現層次發光 4）細微調節：

距離（控制在正負8之間）、角度（發光體相對本體的夾角）、品質（發出漸變光的強烈）、強度（控制發光的鮮艷程度）、模糊（控制在10以內）、挖空、類型

4、展開特效

1）用【文本工具】在舞臺上創建“afdrggro”，單擊【選擇工具】取消文本工具，右擊文本選擇【時間軸特效】→【效果】→【展開】

2）出現一個窗口，分別修改數據單擊【更新預覽】出現不同的展開效果： 效果持續時間（數值越大，展開的越慢）、展開或壓縮要聯合正方形中的三個符號來合用看效果、組中心轉換方式（橫向展開中心的控制，沿x、y軸方向移動）、碎片偏移（展開距離變化）、碎片大小更改量（展開后的高和寬的變化）3）預覽ctrl+enter

6、花樣式藝術字

1）用【文本工具】在舞臺上創建四個文本“文字特效”，單擊【選擇工具】將其排列好，在四個文本【屬性】面板選擇不同的顏色和字形2）單擊【文本工具】可以把一個文本的四個字改成不同顏色，對文本一，單擊【選擇工具】，【修改】→【分離】【修改】→【分離】，單擊鼠標左鍵不放，拖曳會選中一部分文本的區域，修改【屬性】中的顏色，重復的修改不同顏色，則出現混色的文本3）對文本二同上單擊【選擇工具】，【修改】→【分離】【修改】→【分離】，單擊【任意變形工具】單擊文本后選擇選項中的【封套】，單擊鼠標左鍵不放，拖曳文本的邊出現彎曲的效果4）對文本三同上，單擊【墨水瓶工具】后選色，點擊在文本的各個地方會出現字體外的線條5）對文本四同上，單擊【任意變形工具】單擊文本后選擇選項中的【扭曲】，單擊鼠標左鍵不放，拖曳文本的節點，單擊【套索】選取部分文本后選色（漸變），吧剩余部分用【套索】選定用不同的色彩

第三篇：黨員培訓教材之基礎篇

黨員培訓教材之基礎篇

1.黨籍，黨齡和黨齡的計算

黨籍是指黨員資格。一個同志被批準入黨，就有了黨籍。黨齡，是指成為正式黨員的時間，即從預備黨員轉為正式黨員之日起。預備黨員不算黨齡。只有正式黨員才有黨齡。2.規定預備期的必要性

黨章規定，預備黨員有一年的預備期，這是為了對預備黨員進行考察和教育，以保證黨員的政治質量和黨組織的純潔性。因為一個人在入黨之前。雖經黨組織的考察了和培養教育，但是他的入黨動機是否端正，能不能認真履行黨員義務，是否真正具備黨員條件，還需在他入黨之后，通過參加黨的工作和黨的生活繼續進行考察和教育，在預備期滿時，黨組織根據他的具體表現，決定他是按期正式轉為黨員，還是延長預備期，或是取消預備黨員資格。這樣，既加強了對黨員的教育，也有利于防止投機分子，壞分子和不合格分子入黨內。

3.預備黨員對待預備期的正確態度

預備黨員的預備期，是對預備黨員的考驗階段，也是預備黨員接受黨的教育，考察，和鍛煉自己的重要階段。預備黨員在預備期間，應該嚴格要求自己，努力從思想上入黨，使自己成為一個合格的黨員。

第一。要認真學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的基本知識，進一步了解黨的性質，黨的最終目的，黨的優良傳統和作風，黨員的義務和權利，以及怎樣做一個合格的共產黨員。

第二，努力在實際中鍛煉自己，正確處理革命利益與個人利益的關系，努力完成黨交給自己的任務，處處起先鋒模范的作用。

第三，積極參加黨的組織生活，參加黨的有關會議，認真地提出個人意見，經常檢查自己的思想和工作，虛心傾聽別人的批評，并大膽批評別的同志的缺點，增強黨的組織紀律觀念，樹立共產主義人生觀。

第四，積極協助黨組織考察自己，主要是對黨忠誠老實，定期向黨組織作思想匯報，毫無隱瞞的把自己的經歷，工作情況貨和思想情況等，誠懇地告訴黨組織。如果黨組織認為還有些問題不清楚要考察時，自己應該積極協助黨組織把問題弄清楚。

4.預備黨員的義務和權利

預備黨員和正式黨員的義務相同，必須堅決執行黨的章程，黨的決議，遵守黨的紀律，交納黨費，參加黨組織的活動，積極完成黨交給的各項任務。預備黨員同正式黨員的權利不完全相同。主要是沒有正式黨員的表決權，選舉權，被選舉權。但預備黨員在黨的會議上討論候選人或討論其他問題時，可以發表自己的意見供組織參考。這樣規定，對于考察預備黨員在預備期滿后是否具備正式黨員的條件，能否按期轉為正式黨員，是完全必要的。

5.預備黨員預備期從何時算起

按照黨章規定，新黨員入黨，經過支部大會討論通過和上級黨組織批準之后，他的預備期應該從支部大會通過他的預備黨員之日算起，而不應該從上級黨組織批準他為預備黨員之日算起。這是因為上級黨組織批準的就是支部大會的決定。為此，支部大會通過入黨之后，上級黨組織應當及時審批。在支部大會通過之后上級黨組織隔了很久才批準的，如果不是申請人的責任，其預備期仍從支部大會之日算起。如果屬于申請人本人的責任（如有意隱瞞歷史，慌報事實等），需要繼續審查而拖延了時間的，其預備期也可不從支部大會通過之日算起可以經過支部大會復議之后；另確定其預備期起算時間。

6.黨組織應對預備黨員進行那些教育考察工作

黨組織應當通過上黨課，個別談話,過組織生活等多種形式，對預備黨員加強教育。一是進行黨的基本知識的教育，使他進一步了解黨的性質，現階段的任務和最終目標，指導思想，組織原則，黨的紀律，優良傳統和作風等，不斷提高他們對黨的認識；二是進行黨的路線，方針，政策的教育。使他們明確心得歷史時期的任務，提高執行黨的路線，方針，政策和決議的自覺性；三是進行怎樣做一個合格黨員的教育，使他們樹立公產主義的遠大理想，扎扎實實的作好本職工作，自覺改造思想，培養共產主義的道德品質，克服個人主義，自由主義等非無產階級的思想作風，真正解決思想入黨的問題。對預備黨員的考察，主要是在實際工作中和生活中，繼續考察他們的政治品質，入黨動機，對黨是否忠誠老實，能不能認真履行黨員的義務，執行黨的政策和決議，發揮先鋒模范作用等。通過考察，看他們是否具備正式黨員的條件。

7.怎樣作好預備黨員的轉正工作

（1）經上級黨組織批準的預備黨員，有關黨組織即應將其編入所在單位的黨支部和黨小組，并分配給他們一定的工作。通過黨的組織生活和實際工作鍛煉，繼續進行教育和考察，及時幫助他們克服缺點，不斷進步。（2）預備黨員預備期滿，黨支部應當及時討論他們能否轉為正式黨員。能認真履行黨員義務，具備黨員的條件的，應當按期轉為正式黨員；不完全具備黨員條件，需要繼續進行考察教育的，可延長他的預備期，但不能超過一年；不履行黨員義務確實不具備黨員條件的，應當取消他的預備黨員資格。（3）預備黨員轉正，首先由本人提出申請，然后由當小組提出意見，經支委會審查，由支部黨員大會討論通過。支部開會討論前，要征求群眾對轉正對象的意見。在召開支部大會討論預備黨員轉正時，本人必須參加，向支部大會匯報自己在預備期里的表現和主要優缺點，以及應當向黨組織說清楚的問題。支委會應向支部大會介紹對預備黨員的教育考察情況，提出能否轉為正式黨員的意見和理由，經支部大會充分討論，正式表決，做出決議，并將支部決議填寫在本人入黨志愿書上，報上級黨組織審批。

8.預備黨員轉正是否必須本人申請才能討論

預備黨員預備期滿，應主動向黨組織提出轉正申請，書面申請口頭申請都可以。申請時應將自己在預備期中的表現，做全面匯報，以便黨組織更好地討論自己的轉正問題。但是，黨組織不要把本人的申請作為一項必須履行的手續。不論預備黨員本人是否提出轉正申請，黨支部都應及時討論他的轉正問題。

9.討論預備黨員轉正本人必須到會

黨支部大會討論預備黨員轉正時，預備黨員必須自始至終參加會議。被討論轉正的預備黨員，要向支部大會匯報自己在預備期間的政治思想覺悟提高的情況，當前還存在那些缺點，以及過去未向黨組織談過的某些重要問題，聽取支部大會的討論和決定。如果預備黨員在預備期滿時因公外出，可延期討論其轉正問題，待其能參加支部大會時在討論。在討論時，只要支部大會認為該預備黨員在預備期滿即可轉為正式黨員，其黨齡即從預備期滿時算起。

10.怎樣填寫延長預備期的決議

支部大會做出延長預備黨員預備期的決議和上級黨組織的審批意見，應填寫在入黨志愿書的備考欄里，不必另行做出書面決定。決議一般包括：延長預備期的原因，延長多少時間，通過決議的情況（應到，實到黨員人數，多少票通過）等。文字要簡明扼要。

11.預備黨員轉正申請書的基本寫法

（一）轉正申請書的基本寫法

轉正申請，是預備黨員在預備期滿時向黨組織提出轉為正式黨員的書面材料。

標題：一般為“轉正申請書”，居中書寫。

稱謂：一般為“敬愛的黨組織”或“黨支部”第二行頂格書寫。

申請寫正文的內容一般包括：

1．寫明自己被批準為中共預備黨員的時間及預備期滿的時間。延長預備期的黨員要寫明什么時間被延長的，到什么時間延長期滿以及延長預備期的原因，并向黨組織請求轉為中共正式黨員。

2.匯報自己在預備期間的表現情況，這是轉正申請的主體部分。這部分應該寫得全面、具體、詳細。首先，從總的方面寫自己入黨后，在黨組織的教育下，在提高思想政治覺悟、增強黨性鍛煉、解決思想入黨問題等方面所取得的收獲。其次，寫明自已以黨員標準要求自己，在政治、思想、工作、學習及發揮黨員先鋒模范作用等方面所取得的進步和成績。再次，對自己入黨時存在的缺點，現在克服改正得如何，還存在哪些不足要實事求是地寫出來。尤其是延長預備期的要重點說明延長期間的缺點問題改正情況。

3．寫明今后的努力方向。應該針對自己的缺點來寫、最好要制定出切實可行的具體措施。

4．如果還有什么情況和問題，在入黨時沒有向黨組織講明的，或在預備期發生了什么應該向黨組織說明的問題，也應寫清楚。

5．應向黨組織表明愿意接受長期考驗的態度。

結尾：在申請書的最后，要署名和注明申請日期。一般居右書寫“申請人 ×××”，下一行寫上“××××年×月×日”。

轉正申請一般應在預備期滿之前主動交給所在黨支部。

（二）寫轉正申請書應注意的問題

1．轉正申請書要適時寫出，交給黨組織太早、太晚都不行，一般在轉正到期前一兩周為好。

2．轉正申請書不能過分簡單、概括，要體現思想進步的連續性。既要與預備期思想相聯系，也要與申請入黨過程、思想變化相聯系，注意思想的深度。

3．延長預備期后提出轉正申請，在寫轉正申請書前還需要與黨組織有關負責人正式談話，征求意見。

12.預備黨員轉正的程序

1、本人申請（預備黨員）

本人主動以書面形式向黨組織提出轉為正式黨員的申請，其內容包括：

（1）說明入黨、預備期滿的時間。

（2）對自己在預備期中的表現作出全面的總結，說明成績與不足之處，尤其是入黨時同志們提出的缺點，在預備期間改正了沒有。

（3）寫出今后的努力方向，提出按期轉正的要求。（內容要真實，報告應在預備期滿前交給黨組織。）

2、討論（黨小組）

（1）黨小組對組內預備黨員進行認真討論。

（2）提出對預備黨員能否轉為正式黨員的意見，供黨支部參考。

3、審查（黨支部）

根據報告，黨小組意見和黨內外群眾反映，對照黨員條件，全面分析研究預備黨員能否轉為正式黨員，提出意見，提交支部黨員大會討論。

4、黨員大會討論（黨支部）

（1）申請轉正的預備黨員匯報主要優缺點，今后努力方向和要說明的問題。

（2）黨小組長介紹預備黨員在預備期間的工作、思想情況和小組意見。

（3）支委會介紹預備黨員的表現和對他們進行教育、考察的情況，提出能否轉正的意見。

（4）黨員討論，肯定優點，提出缺點，提出希望，表明能否轉正，并舉手表決。

（5）將表決結果填入《入黨志愿書》

5、審批（黨委）

（1）黨支部將黨員討論結果報告上級黨委。

（2）黨委研究審批，并通知黨支部。

6、后續工作

（1）批復后，黨支部書記要與本人談話。

將審批結果在支部黨員大會上公布。

13.需延長預備期的幾種情況

預備黨員預備期滿后，仍不完全具備黨員條件時，要延長預備期，繼續對其進行教育和考察。一般對以下幾種情況的預備黨員應該延長預備期：

①入黨時不完全具備黨員條件，在預備期進步不大，但本人愿意繼續鍛煉提高，經過培養教育，可能較快達到黨員標準的；

②預備期間，在思想、工作、學習等方面出現一些缺點毛病，在群眾中造成不良影響，但經組織指出后愿意改正的；

③預備期間犯了一般性錯誤，雖有檢查認識，但需要繼續教育和考察的；

④入黨前犯有較嚴重錯誤，入黨時隱瞞，入黨后很快主動交待，認識深刻，并在預備期間表現很好，黨組織根據其錯誤性質的情況，經認真討論，認為可留在黨內繼續考察教育的；

⑤工作積極，不怕困難，開拓進取，并做出一定成績，但是思想作風上存在驕傲自滿、強迫命令、脫離群眾等嚴重的缺點，經教育愿意改正的；

⑥入黨時基本不具備黨員條件，但又沒有嚴重錯誤，入黨后有明顯進步，雖然尚未達到黨員標準，但經過教育可以較快具備黨員條件的；

⑦有其它情況影響預備黨員轉正，黨組織認為需要繼續教育和考察的。

14.應取消預備黨員資格的幾種情況

經過預備期的考察，確實不具備黨員條件，基本素質很差，又沒有繼續考察必要的，應該取消其預備黨員資格。主要有以下幾種情況：

（1）抵制和反對黨的十一屆三中全會以來路線、方針、政策的人；

（2）入黨動機不純，想利用執政黨的地位謀取私利搞投機的人；

（3）隱瞞本人歷史或家庭和主要社會關系的政治歷史問題，而又劃不清界限的人；

（4）在經濟領域內和其他方面嚴重違法亂紀，道德敗壞，品質惡劣，在群眾中造成很壞影響的人；

（5）破壞計劃生育的人；

（6）對黨認識差，入黨目的不明確，有嚴重個人主義，屢教不改的人；

（7）入黨前犯有嚴重錯誤，一直對黨組織隱瞞的人；

（8）思想、作風很壞，嚴重破壞黨的紀律，在黨內挑撥是非，鬧不團結，經教育無效的人；

（9）入黨后犯了嚴重錯誤，拒絕檢查和改正的人；

（10）思想覺悟低，不愿意履行黨員義務，不發揮黨員作用的人；

（11）經延長預備期繼續考察教育，延長預備期滿仍不具備轉正條件的人；

（12）群眾反映的問題嚴重，情況比較復雜，黨組織長期審查不清，而且根據黨的政策和本人一貫表現，又不能作出結論“給予信任”的人；

（13）本人信仰動搖，不愿意申請轉正的人；

（14）其他按規定應取消預備黨員資格的人。

第四篇：寫作技巧基礎篇

一、審題

在寫考場作文的時候，我們很容易在思維紊亂的狀態下“病急亂投醫”，一看題目就“眉毛胡子一把抓”，著急的選定一個淺顯的角度或套上早已準備好的“萬能材料”匆匆下筆。在這樣的狀態下落筆行文自然很難準確的表達出命題人想要的效果。

所謂“知彼知己，百戰不殆”，其實想要準確快速的審清題目并不難，只要依據已有的經驗，順藤摸瓜，從整體上理清題目的線索與導向，仔細推敲題眼，在細微之處找準思考的角度，再從所選角度進行深刻的挖掘，就可以讓審題“快人一步，勝人一籌”。

1.整體解讀。整體就讀題目，會涉及到提示語、題目、范圍、要求等。從整體上去解

讀題目，利于透過題目挖掘相關信息，比如主題導向、表達導向、選材導向等。

2.推敲題眼。題眼就是題目中的關鍵詞，抓住了題眼就抓住了題目的重點。作文前快

速準確地分析題目，深入領會每一個詞語的意義，是抓住題眼的關鍵。

3.挖掘內涵。很多考場作文的題目都是有多層含義的，這一方面體現了命題者讓考生

“有話可說，有情可抒”的原則，另一方面有利于發散考生思維，同時也利于考場作文出佳作。考場作文題目的“多義性”，體現在一個題目既有“淺層、表面、明曉”的意義，又有“深層、內在、隱含”的意義，更有比喻義、引申義可以挖掘。審題的時候，我們不能只涉及題目表層的意思，還要透過表層去挖掘其內涵。

二、立意

俗話說：“意在筆先”。審題后，同學們就要確定文章的立意。注意，只有正確、新穎、深刻的立意才能引起閱卷老師的興趣。想讓文章立意新穎、深刻，可從以下幾點入手：

1．立足高遠，關注社會。如中考滿分作文《不走尋常路》便立足社會，圍繞主題所選的材料都是改革開放后發生的重大事件，用以突出中國“不走尋常路”的成就，具有鮮明的時代氣息。

2.以小見大，折射主題。寫作的切入口越小，材料挖掘得越深，內容

第五篇：考試基礎篇

湖南省電信公司十大企業文化理念

一：企業價值理念求實求新 盡善盡美 二：企業經營理念：為生存而搏

三：企業服務理念：用戶至上 用心服務 四：企業質量理念：精益求精 出類拔萃

五：企業人才理念：讓每塊金子發光六：企業理財理念：循規蹈矩辦事 卓有成效理財 七：企業分配理念一份業績一份回報八：企業學習理念：求生必須求知

九：企業作風理念：團結 緊張 嚴肅 活潑十：企業文化建設理念：以人為本 文明祥和 企業使命：共享與世界同步的信息文明（讓客戶盡情享受信息新生活）

戰略目標：把中國電信建設成為世界級現代電信企業集團（做世界級的綜合信息服務提供商）核心價值觀：全面創新、求真務實、以人為本、共創價值服務理念：用戶至上，用心服務 經營理念：追求企業價值與客戶價值共同成長中國電信的企業形象口號：世界觸手可及企業行為準則：

1、恪守承諾，為客戶提供卓越服務

2、關愛員工，讓每塊金子發光

3、誠信合作，在共創中尋求共贏

4、穩健經營，持續提升企業價值

5、回報社會，做有責任心的企業公民

員工行為準則：

1、持續學習，高效工作

2、愛崗敬業，遵章守紀

3、尊重他人，坦誠溝通

4、服從大局，忠于企業

廖仁斌總經理在岳陽分公司視察指導工作的講話

1、“六個意識”，強化“科學發展意識”、強化“企業價值意識”、強化“精確管理意識”、強化“誠信經營意識”、強化“執行力意識”、強化“現代企業治理意識”

2、繼續堅持“三個堅定不移”：即堅定不移地走有價值的快速發展之路；堅定不移地走精確管理、機制創新之路；堅定不移地把集團公司聚焦客戶的信息化創新戰略貫徹到位、落實到位、接應到位；

岳陽“幾低”：資產回報率特別低、勞動生產率特別低、收入規模與岳陽經濟發展、狀況不相適應

3、唐總服務翼起來：為什么要搞“服務翼起來”基礎服務能力提升？

答：一是留住客戶的要點。中國電信留住客戶有三個要素，即網絡、服務、價格。服務是最重要的要點。二是拓展市場的基礎。丟掉客戶服務工作，必會失去市場，將會一事無成。三是改變形象的關鍵。抓服務工作就是要改變形象，一點一滴做好。

4、怎樣抓“服務翼起來”基礎服務能力提升？答：一是轉變觀念多思考。二是抓住重點多梳理。三是分步實施多檢查。四是加強體驗多感受。五是昂起龍頭多考核。

5、要求：一是耳目一新。二是懲防并處。三是著眼長遠。

6、2009年下半年重點工作的思考：一是規模發展。二是打好基礎。三是應對競爭。四是創新機制。五是業績合同。六是服務提升。

7、廖總講話精神：1．堅定信心，全力以赴完成09年預算2．加強欠費工作。3．統籌兼顧，精確配置資源4．關注服務，深度治理越級投拆，全面提升服務水平。

8、歲末年初下階段工作部署：

1、緊盯根本促發展

2、超常舉措控成本

3、狠下決心收欠費

4、深度治理抓服務

5、團結一心謀未來9、2009中層懇談會上的講話：

一、聚精會神謀事

二、精確精細管理

三、主動負責創優

四、求真務實發展。

10、2009一季度經營分析暨總結會：

1、解放思想

2、建立標準

3、完成收入 提升活力 11、2010唐述福總經理在中層管理人員會議上的講話

一、圍繞一個目標：全面優質完成省公司下達的績效任務實施兩種體系：

1、業績考評體系。

2、市場平衡發展畫像。三個導向

1、綜合信息導向。

2、市場份額。

3、競爭。四個堅持

1、堅持培訓提高。

2、堅持和諧溝通。

3、堅持活動引領。

4、堅持紀律嚴明。五項規劃

1、收入

2、移動。

3、寬帶。

4、轉型。

5、資產折舊占收入比。六個到位

1、成本管控到位。

2、營銷管控到位。

3、資源重視到位。

4、服務跨越到位。

5、網絡優化保障到位。

6、績效考核到位。七個突破：1．移動量收突破。2．行業應用突破。3．數據應用突破。4．代理合作突破。5．能耗管控突破。6．轉型機制突破。7．欠費治理突破。八個不可

1、緊盯市場份額，不可死守計劃任務。

2、注重精確營銷，不可運動發展。

3、必須搶先發展，不可等待觀望。

4、發展重在平衡，不可有所偏廢。

5、收入周周盯緊，不可月底算帳。

6、突出績效考核，不可平均分配。

7、服務貴在用心，不可推諉麻痹。

8、紀律務必嚴明，不可放任自流。