第一篇：關于企業未能運用管理會計的原因及改善方法

論文關鍵詞：管理會計 原因 方法

論文摘要：管理會計在理論研究方面過于理論化，不能與實踐相聯系，出現嚴重的理論脫離實際現象，這是管理會計未能廣泛運用的直接原因。加之我國缺乏管理會計的專門管理機構，沒能把管理會計在我國企業中全面推廣與運行。另外，管理會計的數據主要來源于財務會計核算工作，會計信息的失真使得管理會計在我國不能充分發揮其作用，顯示其優勢。這些都是阻礙管理會計在我國企業發展的絆腳石。1 從我國管理會計的實踐來看其原因

1.1 管理會計觀念與知識沒能同時更新 要充分發揮管理會計在我國企業管理中的重要作用，當前迫切需要解決的一個重要問題是企業領導和財務人員的觀念更新問題。現代企業制度要求企業在激烈的市場競爭中公平競爭、優勝劣汰，因而企業要想在市場競爭中取勝，就必須對經營活動進行科學的預測、決策，而作為企業規劃與決策的主要參與者，管理會計則應該較好地發揮這方面的作用。企業必須更新觀念，密切注視市場導向，加強研究市場動態，根據市場需求的變動及時調整企業的生產經營活動，以獲取市場競爭優勢。

1.2 出現嚴重的理論脫離實際的現象 為解決在風險和不確定情況下的決策問題，西方會計學者致力于發展十分復雜的數學模型，如：概率統計分析模型，多元線性回歸和非線性回歸模型等。管理會計的理論是建立在確定經濟環境基礎上的，它所確定的定量模型和假設在現實經濟生活中有許多并不成立，在實踐中幾乎沒有可能運用這些理論和模型。這些屬純理論的探討過分依賴數學模型的做法似乎是鉆了牛角尖，特別是在預測分析和決策分析中所采用的各種技術方法，往往片面追求“高、精、尖”的復雜數學模型，即便是一些較為簡單的原理，也運用深奧、繁雜的數學公式去加以論證、表達，純粹是在做一種虛無縹緲的數學游戲，不僅沒能使問題明確，反而迂回曲折，令人感到撲朔迷離，使簡單的問題復雜化，從而導致理論脫離實際的現象愈來愈嚴重。在實際工作中，一些企業的確采用了數學方法，但有相當多的公司并未使用，且使用的多為較簡單的方法，復雜數學方法的應用并不普遍。可見，這也是我國企業未能廣泛運用管理會計的一個重要原因。管理會計的一個重要特點是以定量分析為基礎，以數學方法為手段，如果排斥數學方法，現代管理會計就會喪失其應有的科學性，但也不可過分迷信數學模型，因為企業經濟活動的現實狀況是異常復雜的，影響經營決策的因素也是繁多的，很多變量往往不是數學模型所能描述的，即使數學模型的計算結果是正確的，并且是最優化的，但由于政治的、社會的、非經濟的各種因素的影響，最終的決策卻不能依賴于數學模型的結果而做出結論，因此，應將定量分析與定性分析的方法有機結合起來，這樣才能真正產生實效。

1.3 我國缺乏專門的管理會計專業機構 自改革開放以來，我國會計界已陸續成立了中國會計學會、中國注冊會計師學會、中國成本研究會、中國總會計師研究會以及各行業、各專業會計學會等會計學術與實務團體機構，但至今仍沒有一個專門研究和指導管理會計工作的團體機構，這也阻礙了我國管理會計發展的步伐，使得管理會計不能在我國企業中全面推廣和運行。因此，我國會計學界應借鑒西方國家的經驗，結合我國實際，建立起專門的具有權威性的民間性質的管理會計專業機構。

1.4 日常會計核算的基礎工作不健全、不完善 要想在我國企業中全面推廣和有效應用管理會計，一個前提條件是我國廣大企業要做好財務會計核算的基礎工作。目前，在我國一些企業的財務工作中，企業為了偷稅、漏稅，欺騙報表使用者，假賬真算，核算不實，會計信息失真等問題較為嚴重，這些現象將會嚴重影響到管理會計在我國企業中的應用效果。因為，管理會計進行規劃與決策時所應用到的會計信息資料主要來源于記賬、算賬和報賬的財務會計工作。如果日常會計核算提供的信息不具有真實性和可靠性，在此基礎上應用管理會計進行規劃與決策也就自然失去了實際的應用價值，管理會計的優越性與作用也就不能夠體現出來。因此，廣大會計人員必須要遵守職業道德，企業的領導者和會計人員應遵守《會計法》和《會計基礎工作規范》等會計法規的要求，切實做好會計基礎工作。此外，注冊會計師必須嚴格遵守《注冊會計師法》和《獨立審計準則》的要求，獨立、客觀、公正、嚴謹地對企業的會計報表進行審計。因此，會計信息的不真實、不可靠性又是管理會計廣泛運用和推廣的一大絆腳石。(tang)

1.5 在對西方管理會計進行引進、借鑒的同時，要符合中國國情，發展有中國特色管理會計，體現中國經濟管理體制的特點，符合中國經濟管理工作的實際。我們應從總結我國會計管理的實踐經驗入手，把

零星的、分散的經驗上升到理論，使之條件化、系統化和科學化，并注意用我國的會計用語和思維習慣來分析問題，有比較、有選擇地推廣應用管理會計。例如，我國在責任會計應用方面的實踐已經經歷了一個較長的過程。黨的十一屆三中全會后，隨著以搞活企業為中心環節的經濟體制改革的逐步展開，企業自我發展的意識逐步增強，將強化企業內部管理的問題提到重要的議事日程，從而責任會計制度又開始受到人們的普遍重視。企業吸收了西方責任會計制度的一些原則和方法，但更多的是結合了我國企業經營管理特點而總結出來的，因而大大豐富了責任會計的內容，但有中國特色的管理會計還不夠系統化、完善化，需進一步研究和探索。將西方管理會計的有益經驗與中國的國情和現狀更好地結合起來，而不應將有些內容“死搬硬套”，如果這樣，不但不能發揮管理會計的作用，反而會適得其反，只有將西方管理會計與中國的國情更好地加以結合，這樣才能使管理會計在我國企業中廣泛應用和發展。加強企業管理會計的方法

2.1 要完善財務組織結構，明確財務管理中心管理職能。財務管理中心是集資金運籌、會計核算、預算控制、成本管理為一體的財務管理機構，根據管理的需要，將其職能進一步劃分為財務管理、資金管理及會計核算三部分。

2.2 實行責任控制制度，劃分責任中心，把控制的重點落實到各責任中心。責任中心按照責任范圍和控制區域的不同，公司可將責任中心劃分為成本中心、利潤中心和投資中心三類。責任控制制度包括三個方面的內容：①建立責任中心，確定責任控制的對象;②對責任中心實施控制;③各責任中心之間的協調方式。

2.3 加強財務人員培訓，提高其綜合素質。制定培訓計劃，對不同層次的會計人員要有針對性的進行定期內部培訓。可以聘請有關專家、教授講課，也可以聘請企業內部人員主講。主要是知識更新培訓、專業技能培訓、管理技能培訓和企業文化理念教育。

第二篇：企業未能廣泛運用管理會計的癥結

企業未能廣泛運用管理會計的癥結

? 2008-06-11[摘要]本文主要闡述，在市場經濟的今天，管理會計愈來愈顯得重要，可是管理會計卻未能在我國企業中廣泛運用。其主要原因是某些企業的領導和財務人員沒能樹立事前預測、事前決策和事中控制的觀念，雖然管理會計理論研究有所突破、發展，但管理會計觀念卻未能與知識同時更新。當然，管理會計在理論研究方面過于理論化，不能與實踐相聯系，出現嚴重的理論脫離實際現象，這是管理會計未能廣泛運用的直接原因。加之我國缺乏管理會計的專門管理機構，沒能把管理會計在我國企業中全面推廣與運行。另外，管理會計的數據主要來源于財務會計核算工作，會計信息的失真使得管理會計在我國不能充分發揮其作用，顯示其優勢。這些都是阻礙管理會計在我國企業發展的絆腳石。

[關鍵詞] 管理會計未能運用癥結

[正文]

“經濟愈發展，會計愈重要”，管理會計也是如此。為改進企業的經營管理，提高企業的經濟效益，促進國民經濟快速發展，七十年代末期，我國的會計學界以極大的熱情對西方的管理會計進行了大量的引進，老一輩會計學者對有關資料進行翻譯、整理和加工，出版了許多中文版的教科書。八十年代中期，不少企業在復雜多變的競爭環境中求生存、謀發展，曾自覺應用了一些管理會計方面的方法，這些方法中有的效果異常顯著，給企業帶來了勃勃生機。九十年代管理會計更加成熟化、系統化。1993年11月黨的十四屆三中全會提出建立現代企業制度是社會化大生產和市場經濟的必然要求，是我國國有企業改革的方向。建立現代企業制度的一項基本要求就是管理科學，沒有科學的管理，現代企業制度就是一句空話，管理科學中一項重要內容就是必須要有科學的會計管理制度，而管理會計在建立健全企業內部的會計管理制度方面可以發揮重要的作用，可見管理會主計在我國整個會計改革中的地位愈來愈重要。

就在2001年，中國加入了“世界貿易組織”，對中國企業來說，這將是機遇與挑戰并存。加入WTO之后，中國市場將會更加開放，會有更多的外國企業，特別是跨國公司，進入中國——這個具有巨大開發潛能的市場，占有市場，尋求新的發展，因此，我國企業將面臨更加激烈的市場競爭。與我國絕大部分企業相比，國外企業的規模更加龐大、資金實力更加雄厚、管理機制更加健全。面對這些強大的競爭對手，我國企業迫切需要解決的就是管理問題，建立健全現代企業制度，完善企業內部管理機制，從而能夠在市場競爭中與國外的企業相抗衡。因此，管理會計在企業管理中的作用將愈來愈明顯。然而，到目前為止，管理會計在我國企業中的應用還很少，沒能得到廣泛推廣與施行。在清楚了其重要性以及存在的問題之后，我們應該分析其原因，從而找出解決問題的方法。

從我國管理會計的實踐來看，我國企業未能廣泛運用管理會計，其原因主要有以下幾點：第一，管理會計觀念與知識沒能同時更新，要充分發揮管理會計在我國企業管理中的重要作用，當前迫切需要解決的一個重要問題是企業領導和財務人員的觀念更新問題。現代企業制度要求企業在激烈的市場競爭中公平競爭、優勝劣汰，因而企業要想在市場競爭中取勝，就必須對經營活動進行科學的預測、決策，而作為企業規劃與決策的主要參與者，管理會計則應該較好地發揮這方面的作用。多年來，我國經濟工作中的許多失誤，其中原因之一就是不重視事前的預測、決策和事中的控制。目前不容忽視的一個事實是，在一些企業中，不少企業的領導人認識不到管理會計在加強企業經營管理和提高經濟效益方面的重要作用，缺乏決策知識和現代管理知識，往往是憑經驗辦事，“拍腦袋”作決策的現象仍然較為普遍。大部分企業對全面預算、風險分析、差量分析、長期投資決策方法、企業員工業績評價都知之甚少，更談不上應用這些方法去參與企業經營管理。由此可見，我國會計人員仍缺乏管理會計的基本觀念，管理會計在我國并沒有引起多數企業的重視，仍然處于一種漂浮狀態。我想這是企業未能廣泛應用管理會計的主要原因。要想改變此種情況，我國企業的領導人和財務人員首先必須更新傳統觀念，樹立市場觀念、企業整體觀念、動態管理觀念、企業價值觀念。傳統管理會計把目光聚集在企業內部的管理與動作上，注重通過控制產品生產成本來完成管理會計的目標，并以產品成本作為定價的基本依據。而進入信息時代后，由于信息傳播、處理和反饋的速度大大加快，經濟環境變化和經濟競爭日益激烈。科學技術的飛速發展，使得企業產品和生產設備很快就會過時，所占有的市場份額或邊際利潤頃刻間被競爭對手“搶走”，產品壽命周期大大縮短；隨著社會富裕程度的逐漸提高，市場需求將呈現小批量、多品類、易變化的特點。因此，企業必須更新觀念，密切注視市場導向，加強研究市場動態，根據市場需求的變動及時調整企業的生產經營活動，以獲取市場競爭優勢。管理會計應該樹立整體觀念，從整體上去分析和評價企業的管理活動。管理會計作為決策支持、規劃與控制系統，必須服從21世紀企業經營管理的需要，樹立動態管理觀念，根據企業內、外部條件的變化及時進行相應的調整，不斷地進行分析、比較和選擇，在動態中尋找最佳的平衡點。21世紀是知識經濟時代，知識經濟時代的企業管理是知識管理。知識經濟時代企業的知識管理是強調以企業文化建設為重點的“軟”管理。而價值觀念是企業文化的核心內容，它通過企業精神、經營方針、企業信條、企業座右銘等形式間接地表現出來。

第二，出現嚴重的理論脫離實際的現象。為解決在風險和不確定情況下的決策問題，西方會計學者致力于發展十分復雜的數學模型，如：概率統計分析模型，多元線性回歸和非線性回歸模型等。管理會計的理論是建立在確定經濟環境基礎上的，它所確定的定量模型和假設在現實經濟生活中有許多并不成立，在實踐中幾乎沒有可能運用這些理論和模型。這些屬純理論的探討過分依賴數學模型的做法似乎是鉆了牛角尖，特別是在預測分析和決策分析中所采用的各種技術方法，往往片面追求“高、精、尖”的復雜數學模型，即便是一些較為簡單的原理，也運用深奧、繁雜的數學公式去加以論證、表達，純粹是在做一種虛無縹緲的數學游戲，不僅沒能使問題明確，反而迂回曲折，令人感到撲朔迷離，使簡單的問題復雜化，從

而導致理論脫離實際的現象愈來愈嚴重。在實際工作中，一些企業的確采用了數學方法，但有相當多的公司并未使用，且使用的多為較簡單的方法，復雜數學方法的應用并不普遍。可見，這也是我國企業未能廣泛運用管理會計的一個重要原因。管理會計的一個重要特點是以定量分析為基礎，以數學方法為手段，如果排斥數學方法，現代管理會計就會喪失其應有的科學性，但也不可過分迷信數學模型，因為企業經濟活動的現實狀況是異常復雜的，影響經營決策的因素也是繁多的，很多變量往往不是數學模型所能描述的，即使數學模型的計算結果是正確的，并且是最優化的，但由于政治的、社會的、非經濟的各種因素的影響，最終的決策卻不能依賴于數學模型的結果而做出結論，因此，應將定量分析與定性分析的方法有機結合起來，這樣才能真正產生實效。

第三，我國缺乏專門的管理會計專業機構。自改革開放以來，我國會計界已陸續成立了中國會計學會、中國注冊會計師學會、中國成本研究會、中國總會計師研究會以及各行業、各專業會計學會等會計學術與實務團體機構，但至今仍沒有一個專門研究和指導管理會計工作的團體機構，這也阻礙了我國管理會計發展的步伐，使得管理會計不能在我國企業中全面推廣和運行。因此，我國會計學界應借鑒西方國家的經驗，結合我國實際，建立起專門的具有權威性的民間性質的管理會計專業機構。如改組中國成本研究會，成立中國管理會計師協會，專門負責管理會計師的考試和后續教育工作，創辦管理會計學術刊物、發布管理會計公告或指南，制定管理會計準則，開展案例研究，加強同企業的緊密聯系。也可在中國會計學會下設管理會計二級分會，由專門從事管理會計研究與實務的專家學者擔任領導，以組織、協調、指導我國研究和應用管理會計的具體工作，并由該團體機構創辦專門研究管理會計的學術刊物，使廣大財會人員和理論工作者有一個專門發表各種意見的園地。

第四，日常會計核算的基礎工作不健全、不完善。要想在我國企業中全面推廣和有效應用管理會計，一個前提條件是我國廣大企業要做好財務會計核算的基礎工作。目前，在我國一些企業的財務工作中，企業為了偷稅、漏稅，欺騙報表使用者，假賬真算，核算不實，會計信息失真等問題較為嚴重，這些現象將會嚴重影響到管理會計在我國企業中的應用效果。因為，管理會計進行規劃與決策時所應用到的會計信息資料主要來源于記賬、算賬和報賬的財務會計工作。如果日常會計核算提供的信息不具有真實性和可靠性，在此基礎上應用管理會計進行規劃與決策也就自然失去了實際的應用價值，管理會計的優越性與作用也就不能夠體現出來。因此，廣大會計人員必須要遵守職業道德，企業的領導者和會計人員應遵守《會計法》和《會計基礎工作規范》等會計法規的要求，切實做好會計基礎工作。此外，注冊會計師必須嚴格遵守《注冊會計師法》和《獨立審計準則》的要求，獨立、客觀、公正、嚴謹地對企業的會計報表進行審計。因此，會計信息的不真實、不可靠性又是管理會計廣泛運用和推廣的一大絆腳石。

第五，在對西方管理會計進行引進、借鑒的同時，要符合中國國情，發展有中國特色管理會計，體現中國經濟管理體制的特點，符合中國經濟管理工作的實際。因此，具有中國特

色管理會計相對而言是非系統化、非理論化的，這也是我國企業未能廣泛運用管理會計的一點原因。因而我們應從總結我國會計管理的實踐經驗入手，把零星的、分散的經驗上升到理論，使之條件化、系統化和科學化，并注意用我國的會計用語和思維習慣來分析問題，有比較、有選擇地推廣應用管理會計。例如，我國在責任會計應用方面的實踐已經經歷了一個較長的過程。黨的十一屆三中全會后，隨著以搞活企業為中心環節的經濟體制改革的逐步展開，企業自我發展的意識逐步增強，將強化企業內部管理的問題提到重要的議事日程，從而責任會計制度又開始受到人們的普遍重視。非常值得一提的就是我國的“邯鋼經驗”，即邯鄲鋼鐵集團有限公司自1991年開始，在該公司內部一直推行的以“模擬市場核算，實行成本否決”為核心的經營機制，“邯鄲經驗”的核心是：企業真正把提高企業經濟效益放在第一位，按市場導向決定企業內部的生產資源配置，通過成本指標的層層分解和落實，讓廣大職工當家理財，使職工真正成為企業的主人。因此，1995年與實行該經營機制之前的1990年相比，該公司的資產總額由1990年的22億元增加到77.17億元，凈資產總額由1990年的5.9億元增加到46.67億元，國有資產增值7.7倍，資產負債率由70%降到39.52%，資金利潤率由0.11%提高到16.22%，銷售利潤率由0.1%提高到15.7%，資產運營進入了良好的循環軌道。上述做法，企業吸收了西方責任會計制度的一些原則和方法，但更多的是結合了我國企業經營管理特點而總結出來的，因而大大豐富了責任會計的內容，但有中國特色的管理會計還不夠系統化、完善化，需進一步研究和探索。我國的其他企業也應向邯鄲鋼鐵集團有限公司學習，將西方管理會計的有益經驗與中國的國情和現狀更好地結合起來，而不應將有些內容“死搬硬套”，如果這樣，不但不能發揮管理會計的作用，反而會適得其反，只有將西方管理會計與中國的國情更好地加以結合，這樣才能使管理會計在我國企業中廣泛應用和發展。

最后，我想再提的一點就是管理會計的有些方法和技術已“時過境遷”，已不能完全適應時代發展的需求而成為“明日黃花”了。譬如，在制造費用的分配方面，幾十年來一貫以直接人工的工時成為分配標準，而且在資本和技術密集型的企業中，人工成本在產品成本結構中所占的比重往往低于10%，在這樣的情況下，間接費用分配仍以工時為標準，就必然會使產品成本的信息失真，導致企業據以進行短期經營決策和業績評價時，就可能出現較大的失誤。

以上幾點原因是阻礙我國企業管理會計廣泛應用和發展的主要絆腳石。對之，我們不應視而不見，而應該認真對待，采取有效措施解決存在的問題，這樣就可以加快我國管理會計的理論研究和實際應用的發展步伐，也對我國建立健全管理會計體系起到很大的推動作用，從而使我國企業能夠將管理會計應用自如，發揮管理會計的主要作用，促進我國經濟快速發展。

在實際工作中，企業管理會計的應用主要是通過財務管理體現出來。企業的管理應以財務管理為中心，財務管理應以資金管理為重心。

要完善財務組織結構，明確財務管理中心管理職能。財務管理中心是集資金運籌、會計核算、預算控制、成本管理為一體的財務管理機構，根據管理的需要，將其職能進一步劃分為財務管理、資金管理及會計核算三部分。

實行責任控制制度，劃分責任中心，把控制的重點落實到各責任中心。責任中心按照責任范圍和控制區域的不同，公司可將責任中心劃分為成本中心、利潤中心和投資中心三類。責任控制制度包括三個方面的內容：

1、建立責任中心，確定責任控制的對象；

2、對責任中心實施控制；

3、各責任中心之間的協調方式。

加強財務人員培訓，提高其綜合素質。制定培訓計劃，對不同層次的會計人員要有針對性的進行定期內部培訓。可以聘請有關專家、教授講課，也可以聘請企業內部人員主講。主要是知識更新培訓、專業技能培訓、管理技能培訓和企業文化理念教育。

總之，加強以財務管理為中心的企業管理運行機制，突出財務管理對事前、事中、事后全過程的控制管理，使管理會計工作貫穿于企業生產、經營的全過程，使事事講效益，人人懂管理成為全體員工的共識。

綜上所述，盡管目前在我國企業中管理會計沒有得到普遍應用，其職能沒有充分發揮出來，但隨著經濟的發展、體制的健全和管理者思想意識的提高，管理會計必將發揮著越來越重要的作用，它在企業中的地位和作用也會真正的提高上去。

參考文獻：

1．《管理會計研究》，李天民著，立信會計出版社。

2．《西方現代管理會計的發展對我國的啟示》，楊紀琬主編、馮淑萍副編、孟焰著，經濟科學出版社。

3．《新編管理會計學》，張薇著，蘇州大學出版社。

第三篇：淺析企業中管理會計方法的運用

淺析企業中管理會計方法的運用

? 2010-06-12摘要：管理會計是會計學與管理學直接結合的一門綜合性學科，是為適應經濟組織內部的經營管理需要而逐步形成和發展起來的。目前管理會計在我國企業管理中的應用正處于一個關鍵的時期，認識管理會計在我國的應用中存在的問題并探索發展對策就顯得尤為重要。本文從管理會計產生的背景入手，著重闡述了管理會計對企業經營、發展的重要作用。關鍵詞：管理會計,企業,經營,作用

一、管理會計經歷的四階段

管理會計的產生和發展都是為組織內部的管理者和雇員提供信息。這些信息可以幫助管理者進行計劃、控制和決策，以達到組織業績最大化的基本目標。它大致經歷了如下四個階段：第一階段強調成本確認，主要注重成本核算的真實和精確；第二階段強調成本相關性，主要注重不同目的的不同成本信息要求；第三階段強調成本決策分析功能，主要強調成本管理的戰略價值；第四階段強調成本的行為面，主要強調多人決策情形下各行為層面的激勵和考評。

二、管理會計對企業經營的重要作用

（一）管理人員運用專門方法提供企業本身及其競爭對手的分析資料，幫助管理者形成和評價企業戰略，從而創造競爭優勢，以達到企業有效地適應外部持續變化的環境的目的。企業的生產經營過程是為滿足顧客需要而設計的一系列作業的集合體，它表現為一個由此及彼、由內及外的“價值鏈”，通過了解整個行業的價值鏈來進行成本管理，更有助于企業戰略目標的實現。

（二）向公司利益相關者提供非強制性相關信息。在這個領域內，有三個方面特別值得關注：一是未來預測信息。二是非財務信息。三是社會責任信息。

（三）輔助和審核管理決策。盡管這是管理會計的傳統職能，但要從體現企業戰略發展的需要和在長期經營中最佳使用經濟資源的要求重新認識。

三、管理會計在我國企業應用中存在的問題

管理會計從西方引入我國雖然已達三十多年，但其實際應用狀況卻不甚理想。總的看來，管理會計的實際應用大體上存在著以下幾個主要問題：

（一）管理會計的理論與實踐脫節

管理會計的發展與應用是與一定的經濟環境、社會環境相關聯的，社會環境的變化導致企業組織形式的變化，企業組織形式的變化又會引起管理會計實務發生變化，最終導致管理會計研究的目的、內容、方法相應地發生變化。而對于我國目前管理會計的研究而言，主要集中于介紹引進國外最新研究成果上，西方國家管理會計的研究與發展是有其高度發達的經濟背景的，我國管理會計的研究與發展應當立足于自身的經濟條件，建立在自身的經濟、社會環境基礎之上。

（二）管理會計的方法在實務中的運用具有較大的局限性

由于傳統管理會計的理論是依據特定的經濟環境而建立起來的，它所確定的定量模型和假設在變化著的現實經濟生活中有許多并不能成立，人們很難運用這些理論和模型來解決實際問題。

（三）實務界缺乏對管理會計的重視和系統應用

目前管理會計的應用主要是在沿海地區和外資企業、大型企業，而西部、中小型企業應用較少。這主要是因為管理會計的基層教育沒有引起足夠的重視！很多企業領導根本不懂管理會計，對其所能產生的經濟效益沒有清楚認識。

四、影響管理會計在我國企業應用的原因

（一）企業外部環境對管理會計應用的影響

管理會計與企業外部環境具有十分密切的聯系，目前我國已建立的社會主義市場經濟體制還不夠完善，部分企業會計人員仍然是領導者的附庸，對企業的決策不是建立在管理會計的方法基礎上來制定，而是幾乎全憑領導者的指令來決定，難以盡到管理會計人員應有的職責，導致了管理會計在企業中不能普遍應用。

（二）企業內部環境對管理會計應用的影響

我國多數企業很少運用管理會計的另一個重要原因是企業內部管理制度不完善，因為管理會計有些方法的應用是建立在較高管理水平基礎上的。管理會計作為一種專門為現代企業進行決策服務的管理信息系統，正好滿足了企業的這一需求。而現在中國多數企業尚未達到這種較高的管理層次，造成管理會計需求不足，從而影響了一些先進方法的應用。

（三）管理會計自身缺陷的影響

目前的管理會計可操作性差。我國的管理會計的理論研究僅限于對國外著述的翻譯介紹，很多屬于純理論的探討，不具有應用的針對性。管理會計的技術和方法主要采用數學和統計的方法，進行定量分析，大多為數學分析模型、數學規劃模型、矩陣代數模型，令人望而生畏。在沒有較好地結合我國實際情況的前提下，管理會計在理論層面上是缺乏可操作性的。

五、管理會計在我企業國應用的發展對策

（一）創造良好的管理會計應用環境

加快企業改革，盡快建立規范的現代企業制度，使企業真正對自己的一切行為負責。只有企業機制真正轉換了，管理會計的應用才會由“別人要企業用”變成“企業自己要用”，使企業產生一種運用管理會計的內在驅動力。其次是對投融資要加大改革力度，改革傳統的行政審批制度。這樣，自我投資的項目完全由企業自己決策，將來責任也完全由其負責，真正做到誰出資，誰審查，誰負責。這將有利于科學的投資決策，也將大大促進現代管理會計在我國企業決策中的應用。

（二）努力提高企業決策者和會計人員的素質

企業經營決策者對管理會計的重視程度，直接影響到管理會計在企業中的普遍應用，因此有必要提高企業領導者的科學文化素質，并把懂管理會計作為企業領導者必須具備的條件之一。有了懂管理的領導隊伍還不夠，企業還要有精明強干的管理會計專業人員，進而提高他們的科學文化水平和業務素質，這樣能使管理會計在企業中得到有效的應用和推廣。

（三）大力開發管理會計軟件，使管理會計逐步向電算化方向發展

管理會計要運用一些比較復雜的計算分析方法，采用計算機可保證運算的準確性，可減少大量的工作量，使管理會計人員能夠準確、及時地為企業領導者提供預測、決策等方面的信息，滿足企業領導者決策的需要；同時可以擴大管理會計的應用范圍。

參考文獻：

[1]成蓉暉,曹湘平.會計集中核算評述.財會月刊[J],2006,1

[2]謝延章,對行政事業單位實行財務集中核算的思考.經濟研究參考[J],2004,9

第四篇：管理會計在我國企業運用現狀原因分析及對策探析

管理會計在我國企業運用現狀原因分析及對策探析

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【摘要】

隨著高新技術的迅猛發展和經濟全球化步伐的日益加快，先進的管理理念與方法迅速在世界各國傳播和普及。分析我國管理會計的應用現狀，找出與發達國家的差距，提出解決方案，提高企業管理效率和經濟效益顯得尤為重要。本文首先介紹了我國管理會計應用的現狀，然后分析了影響我國管理會計應用的原因，最后就加強管理會計的應用對策進行了探討。

【關鍵詞】 管理會計 現狀 原因 對策

我國從開始引進管理會計，到某些管理會計方法在實踐中的不斷應用，這其間也取得了一定的成效。隨著經濟改革的深入發展，我國要建立現代企業制度，轉換經營機制，其中最主要的是要建立科學的管理體制。管理會計所具有的解釋過去、控制現在、規劃未來的職能，無疑能提高企業的經營管理水平和經濟效益。所以，加快管理會計在我國的發展步伐，將管理會計更好地融合于日常經營管理活動中，發揮其積極作用。我國管理會計應用的現狀

我國對管理會計的研究和應用起步較晚，1979年，西方管理會計開始通過各種渠道傳人我國，事實證明我國管理會計已逐步從數量、定額管理過渡到成本、價值的管理，從項目、部門管理演變為全面管理、戰略管理。目前傳統的管理會計方法中的全面預算、責任會計、變動成本法等在我國已經有了廣泛的應用，但在國外行之有效的彈性預算、零基預算和本量利分析等方法在我國企業并未被普遍采用。而且早期在經濟發達國家所興起的戰略管理會計方法(如作業成本法、平衡卡等)就更知之甚少。人世后，我國企業的管理水平已經有了長足的進步。當前我國企業能源利用率為32％左右，比國外先進水平低10多個百分點，另外，我國企業的管理費用和其他交易費用普遍較高，單個勞動力成本低廉的優勢，亦會被勞動人數總量多所抵消。因此，普及管理會計知識，提高企業經營管理水平，增強國際競爭力勢在必行。影響我國管理會計應用的原因分析

2．1 企業外部原因 第一，我國的法律體系不健全，管理會計要真正發揮作用，給企業經營管理者提供有用的會計信息，必須處于一個平等、公平、競爭和高度靈敏的市場經濟條件下。第二，缺乏管理會計準則。管理會計之所以在我國企業中得不到廣泛而有效的應用，就是沒有形成統一規范的管理會計準則。

2．2 企業內部原因管理會計是為內部管理決策服務的，企業內部環境對管理會計的應用具有舉足輕重的作用。影響管理會計應用的企業內部因素主要包括以下三個方面：第一，企業管理水平落后，基礎管理工作薄弱。現代市場經濟要求企業不僅要懂得經營，更要懂得管理，尤其是會計和財務管理。我國大多數企業缺乏先進的企業管理理念，限制了管理會計在企業中的應用。第二，傳統做法和習慣勢力的影響。一方面，將會計管理定性為記賬、算賬和報賬的傳統做法仍比較普遍，另一方面，經營管理者的“長官意志”，依靠所謂的“實踐經驗”進行管理的習慣勢力也比較嚴重。

嚴重地影響了管理會計的推廣。第三，會計人員的總體素質不高，與管理會計的要求存在一定差距。管理會計具有很強的理論指導性和實踐應用性，會計工作者知識層次、知識結構、價值觀和職業水準，對

管理會計應用的影響也是關鍵性的。由于我國引進管理會計理論的時間短，應用的時間更短，會計工作者的理論知識結構層次不合理，會計職業水準不高，致使企業難以應用管理會計。

2．3 管理會計本身的缺陷 管理會計本身的缺陷也影響著管理會計的普及應用，主要表現在兩個方面。第一，管理會計的理論與實踐脫節。目前我國管理會計的研究，主要集中于介紹引進國外管理會計的最新研究成果，沒有很好地結合我國企業的實際情況，總結出適合我國管理會計的方法體系。第二，管理會計的發展不適應知識經濟的挑戰。我國現在的管理會計研究，基本上都是以工業企業為例進行的，研究領域比較狹隘，不能很好地適應知識經濟發展的要求。加強管理會計應用的對策

3．1 建立機構，推進管理會計職業化進程 管理會計實行職業化，一是要建立管理會計的組織機構，可以是管理會計協會或者單獨設立的管理會計協會。負責組織、協調和督促管理會計師開展管理會計實務工作；規劃和指導管理會計師不斷研究管理會計實踐中的新情況、新問題、新方法；組織執業管理會計師們進行專業培訓，拓寬和夯實專業知識，促使管理會計師們不斷提高他們的業務水平。建立管理會計師的資格確認制度，對于從事管理會計理論和實踐工作的具有高級職稱的專家、學者可以依一定程序免試確認為管理會計師。三是在企業中設置專門的管理會計部門。

在西方企業里，專門設置了管理會計部門，與財務會計、稅務會計等部門并列，獨立于財務會計部門，使它能夠獨立地、完整地發揮參謀作用。我國的大中型企業中，一直沒有設置管理會計部門，管理會計工作往往被忽略，使管理會計的作用沒有得到全面的發揮。

3．2 大力開發管理會計軟件，提高決策效率“管理就是決策”是著名經濟學家西蒙的觀點。可見預測和決策在管理會計理論和方法體系中占有重要地位。而應用電子計算機可以更及時、更有效地開展預測和決策，促進管理會計方法的實際應用。近年，電子計算機在管理會計領域的運用已取得了長足的進步，我們可以在運用計算機進行簡單計算的基礎上開發適用與我國企業的管理會計應用軟件，對企業發展的不同階段，發生的不同經濟活動、不同專題進行預測分析，通過輸入各種已知的信息資料，由計算機自動給出分析結果，減輕管理會計人員的工作強度，再結合經驗分析，提高分析的可信度、可行性，促進管理會計方法的實際應用。

3．3 加強管理會計的理論研究，通過多種方式促進理論與實踐的結合目前在我國，管理會計無論是教學，還是理論研究，很多的內容體系基本上是從國外引進的，西方管理會計的一些新興理論，我們可以借鑒，但不能照搬。眾所周知，理論的作用在于指導實踐，如果理論上存在問題的話，勢必影響到實踐中的應用。因此，我們要加強對基本理論問題的研究，結合改革開放的實際情況，結合建立社會主義市場經濟和現代企業制度的要求 對管理會計的目標、對象、假設、職能、原則等問題進行深入、系統的研究，創建有中國特色的管理會計體系，為管理會計在我國的應用奠定堅實的理論基礎。進行理論研究時，需由過去單純的規范理論研究轉向多種研究方法互補，通過實證研究、實地研究等方法總結和發展我國企業管理中新的模式和方法。

3．4 制定管理會計準則，推行管理會計制度，完善企業管理管理會計之所以不能在我國企業中得到廣泛而有效的應用，其根本原因就是管理會計沒有形成一個規范的管理會計準則。目前我國迫切需要建立適合我國國情的《管理會計基本準則》，準則的制定可以將管理會計的原則、觀念和實際應用方法融為一體，可以進一步推動管理會計在企業中的普遍應用。

3．5 深化管理會計理論研究，構建適合我國特色的現代管理會計體系管理會計在我國的研究、發展時間不長，缺乏完整的基礎理論研究，大學的管理會計教材內容使學生感到很空洞，缺乏具體應用性，學生難以學習和掌握。為此，必須加強對管理會計的概念、基本特征、服務對象、職能作用、目標、假設、原則、程序和方法等內容的研究，形成管理會計的理論體系。管理會計是一門應用性很強的科學。理論研究來源于實踐，反過來又指導實踐。在管理會計的研究中，一方面，要善于借鑒吸收國外先進的管理會計研究成果，另一方面，更應注重總結提高管理會計在我國企業中應用的實際經驗，將實踐中的成功經驗進行歸納、提煉、推廣，形成示范效應，從而形成適合我國國情的管理會計理論體系。

3．6 加強管理會計教育，提高會計人員素質管理會計的應用最終是通過會計人員來實施并具體運用到企業的日常經營管理中的，因此，會計人員的素質對于管理會計的實際應用有重要的影響。會計人員的素質主要包括知識層次、知識結構、價值觀和職業水準。提高管理會計人員的素質，離不開管理會計教育。管理會計教育應從三方面著手：第一，在高等學校教育中，不僅要在會計學專業中重視管理會計學科的教育，而且經濟類、管理類專業中也應加強管理會計學科的教育。同時，還必須改革管理會計學科的教育內容，開展案例教學，增強管理會計實用性的教育。第二，應加強在職會計人員的管理會計后續教育，使其更好的在工作崗位上發揮作用。第三，培養企業領導人的管理會計意識。提高管理會計的應用水平，企業領導也是一個重要的因素，如果企業領導人不具備管理會計意識，即使會計人員的素質再高，也不能很好發揮管理會計在企業管理中的作用。

第五篇：注意力不集中原因和改善方法

寫作業磨蹭、注意力不集中 5%兒童患“感覺統合失調”

小孩不笨，就是不愛學習！”“我家兒子挺聰明的，就是懶！”經常有家長抱怨自己的孩子，上課注意力不集中，經常丟三落四，忘記老師說的話和留的作業，寫作業拖拖拉拉，反正小毛小病一大堆，學習成績總是上不去。但您有沒有想過，這可能不是孩子智力或學習態度上的問題，可能是因為孩子的大腦無法約束自己的行為——這種疾病叫做“感覺統合失調”，發病率高達5%，但是認知率很低。南京市婦幼保健院剛剛成立了江蘇省首家兒童體智發展測評中心，就是為有這樣困擾的孩子進行測評和治療。

新詞解釋

什么是感覺統合失調？

感覺統合失調是指外部的感覺刺激信號無法在兒童的大腦神經系統進行有效的組合，而使機體不能和諧的運作，久而久之形成各種障礙最終影響身心健康。“兒童感覺統合失調”意味著兒童的大腦對身體各器官失去了控制和組合的能力，這將會在不同程度上削弱人的認知能力與適應能力，從而推遲人的社會化進程。

案例

英語90分，語文不及格，因為漢字寫得太慢

“哎，我打了孩子四年，想想真是后悔啊！”小健（化名）的媽媽看著兒子，既心痛又委屈，“我哪里知道孩子是大腦發育的問題，我還以為他是懶呢！”

10歲的小健在南京某小學上四年級，自打上小學后，老師總是反映小健上課注意力不集中，上課總動個不停。而且還不合群，動不動就沖上去打同學一下，或者突然推搡人家一下就跑。

家長還發現，孩子寫作業特別慢，有時候磨磨蹭蹭，晚上八九點鐘還沒寫完。寫的字歪歪扭扭，錯別字也很多。更讓家里有些不理解的是，上次期末考試，孩子的英語考了90多分，語文才30多分，好大一塊都來不及寫。孩子是不是智商有問題？小健的媽媽帶他去南京市婦幼保健院，經檢查發現智力明顯屬于中上，但運動能力屬于中下，存在感覺統合輕度失調、注意力缺陷。

小孩寫字慢，是因為手腦不協調？這讓家長很不能理解，兒童體智發展測評中心池霞醫生讓小健對照著書本寫幾行漢字。只見小健盯著一個字看幾眼才寫兩筆，寫的速度很慢，錯別字也很多，而且每個字大得超過格子。家長還是第一次看見孩子這樣寫字，驚訝不已，這到底是怎么回事？

“他通過視覺能獲得這個字的形狀，但是大腦卻無法指揮孩子用手把字寫出來。”池霞醫生告訴家長，這叫做感覺統合失調，是指外部的感覺刺激信號，無法在兒童的大腦神經系統進行有效的組合，而使機體不能和諧的運作，會在不同程度上削弱人的認知能力與適應能力。他的英文字母寫得快，但漢字復雜，他的反應就跟不上了。釋疑

大腦無法對信息進行正確處理

南京市婦幼保健院剛剛成立了兒童體智發展測評中心，該中心專家指出，家長關注比較多的，是孩子智力發展，卻很少關心孩子運動能力。智力只是影響孩子成績的一個因素，很多非智力因素如注意力、視聽感知能力、運動能力等都起著重要的作用。

常常會聽到有的家長這樣抱怨：“我的孩子一點也不笨，就是讀書不行。” 這些智力水平正常卻學習差的孩子，有許多相似的特征，最常見的是上課注意力不集中，對學習缺乏興趣和自覺性；作業拖拉，字跡潦草，差錯百出。各小學校這樣的孩子還不在少數。

兒童體智發展測評中心池霞醫生告訴記者，有的醫院會將這些問題診斷為多動癥，給孩子吃藥，但效果甚微；有的家長認為孩子是有意不聽話，對孩子又打又罵；但更多的家長認為孩子是因為懶惰，因粗心，因“玩心”太重，這部分家長們相信，孩子還“沒開竅”，只要長大懂事了，成績是一定上得去的。

但專家指出，這其中有相當一部分孩子不是沒開竅，而是感覺統合上出現了障礙。

所謂感覺統合，就是通過我們的感覺器官（視覺、聽覺、觸覺、味覺、嗅覺）輸入到大腦，大腦通過分析、判斷、篩選、組織、計劃，將信息有序地做出正確的處理，這就是感覺統合能力。有的孩子寫作業時常漏字，家長以為是孩子粗心大意，實際上是因為他們大腦無法控制眼球的輕微震顫所致；有的孩子寫作業拖拖拉拉，他們不是不想快，而是想快也快不起來，他們的大腦常常作出錯誤的判斷，無法有效的駕馭自己，無法有計劃、有條理地對事物進行操作；而有的孩子有攻擊性，打人特別“沒數”，是因為他們真的是“不知輕重”。

3原因

懷疑與剖腹產有關孩子缺乏活動刺激

據國外調查“感覺統合失調癥”的發病率為5%，而在我國對此病的認知率很低。專家告訴記者，不僅僅是家長，很多地方的兒科醫院都不了解這種疾病。盡管目前感覺統合失調癥的發病原因還不明確，但是越來越多的研究將發病原因指向了剖腹產的上升。

猜測一：剖腹產導致“先天不足”

國外有研究表明，剖腹產是導致孩子統合能力失調的一個原因。胎兒在母體的一舉一動和其未來的命運息息相關，胎兒在母體產道的正常生產過程，同時也是第一次大腦和身體相互協調的撫觸機會，而剖腹產剝奪了孩子最先感覺統合鍛煉的權利。

猜測二：孩子缺乏活動刺激

現在的家長或者祖父母輩，疼愛孩子過度，整天抱在懷，生怕孩子摔痛了。以致有的孩子沒有經過爬便直接學會了走路。池霞醫生告訴記者，很多家長帶孩子來看病時，都回憶起，孩子當時沒有“爬”就直接“站”了。

現在的孩子戶外活動的機會少了，孩子就很少獲得五官感覺上的刺激和對肌肉運動的感受，便會使孩子身體協調能力發展遲緩和感覺異常。

提醒

嬰兒期一定要讓孩子先“爬”再“走”

“孩子如患有感統失調，3到6歲是最佳矯正時期。”南京市婦幼保健院的專家指出，患有感覺統合能力失調的兒童需要接受專業的感覺協調訓練。那么，家長如何盡早發現孩子運動協調能力異常呢？南京市婦幼保健院的專家要家長注意孩子以下幾個時期：

一，在嬰兒期

“站、坐、爬、走”都比同齡孩子要落后；在爬行的時候比較笨拙，有的寶寶只會用一只胳膊，有點像是“匍匐前進”，很多家長看著都覺得有些不對勁。

池霞醫生指出，千萬不要忽視了孩子“爬”的這個過程。嬰兒從躺臥到站立，其實是學會身體重心逐漸下移的過程。要提醒的是，不少家長會忽視寶寶的爬行。其實，如果孩子直接從“坐”跳到“站”，實際上躍過了重心在膝蓋的重要環節，日后寶寶雖然照樣會蹦會跳，但容易出現感覺統合能力失調的問題。

二，學齡前

此時孩子在幼兒園參加一些體育活動，有兩項能看出孩子感覺統合的能力，一個是拍球，一個是跳繩。拍球需要手眼協調，而跳繩更需要全身的協調，孩子運球不超過5個，總是學不會跳繩，就說明協調能力有問題。另外，孩子在涂色時總涂出格；在玩攀爬游戲的時候，容易摔倒等，家長都應注意。

三，學齡期

學習中總是寫錯字、算錯數、記錯題，看書時常會“串行”；總是把老師和家長的話當“耳邊風”，記不住老師布置的作業和任務；有的孩子表現為好動、不安、脾氣大、上課喜歡動來動去；還有一些孩子常常撞倒東西或跌倒，語言的協調性也差，唱歌時常常跑調，上課發言時甚至會口吃等。

由于各種原因和條件的限制，目前，正規的感覺統合訓練只是集中在相當有限的范圍之內，不能滿足大多數家長的需要。而且，感覺統合失調的問題關鍵在于預防，越早訓練效果越好。為了解決這個問題，這里介紹幾種由家長配合可直接在家里進行的游戲訓練方法，既簡單有效又能促進親子關系，希望能給家長們一點幫助或啟示。

前庭功能失調

問題主要表現：好動不安、注意力不集中，上課不專心、愛做小動作，聽而不見、久轉不暈，平衡能力差，雖看到了仍常碰撞桌椅、門墻。

游戲方法

◆充分爬行

要訓練寶寶爬行，出生后28天內寶寶就具有爬行反射，每天讓寶寶俯臥幾秒鐘，先鍛煉頸部肌肉，使他慢慢能抬頭，用手抵住他的雙腳，寶寶可趁勢向前爬，會爬后再充分爬行3個月以上，盡量不使用學步車。◆平衡游戲

嬰兒期家長要多搖抱，也可以讓寶寶多坐搖籃，強化孩子對自身重力感刺激的輸入。大一點的孩子要讓他們玩蕩秋千、走平衡木等游戲。◆飛機游戲

由家長仰面平躺，向上伸出胳臂，雙手頂住孩子的前肩，并彎曲雙腿用腳托住孩子的腹部，孩子則頸部抬高，雙臂張開，雙腿并攏伸平，做成飛機模樣。這時，可做前后左右的搖動。◆搖擺毛巾游戲

用毛巾將孩子包在其中，由父母各拉一頭，左右或上下搖動，也可在擺動時指示孩子向固定目標投球。

觸覺過分敏感

問題主要表現：偏食、挑食，不愛吃菜；吃手或咬指甲；情緒不穩定，愛發脾氣；陌生環境膽小、怕黑、粘人或緊張、退縮，不敢表現；對小傷小痛特別敏感；不合群或不會和別人玩，愛惹人。

游戲方法 ◆洗澡游戲

1.冷熱水刺激：在安全范圍內，讓孩子感受不同的水溫帶來的刺激，可以主要由手來感受，家長也可先做示范，并觀察孩子的表現。2.梳頭游戲：用梳子的尖端刺激孩子的頭皮，并順其勢梳頭，也可以讓孩子自己來，對手指的精細運動和了解自身形象都有幫助。3.麻布刷身游戲：用麻布以中等力度刷孩子的手臂、前胸、后背、足部，可以邊講故事或唱歌，保持輕松氛圍，以免孩子緊張。也可用毛巾、海綿、軟刷子等替代。◆抓癢游戲

讓孩子躺在床或沙發上，抓撓他的腋下、胸口，依孩子的反應來控制用力的大小和刺激的強度。如果連一些常需接觸他人的部位也有強烈的反應，則需加強此游戲。◆毛巾卷游戲

找一條略微粗糙的大毛巾，將孩子整個卷起來，再輕輕滾動或下壓，也可用雙手輕輕抱緊孩子身體的各部位，強化各部位的觸覺感受。◆沙土游戲

將淘洗干凈的細沙放在大盆里，讓孩子在里面玩耍，尤其要適當增加沙土與孩子身體的接觸面。◆墊上游戲

讓孩子在地毯上雙手抱頭，向左右兩個方向滾動，對運動企劃、觸覺、自我形象都有益。另外，還可練習前滾翻和后滾翻。◆小刺球游戲

用帶突起的小刺球在孩子身上滾動或輕壓，四肢和前胸可以由孩子來完成，后背則由家長輔助進行。

問題主要表現：動作協調能力差，笨手笨腳，做事拖拉、磨蹭，語言表達能力差，缺乏自信、消極退縮、不敢表現。游戲方法 ◆球類運動

球類運動對小肌肉、大肌肉協調以及反應速度、靈活性都很有幫助。3歲左右的孩子要訓練他們拍皮球，要求他們左右手交替拍。大一點的孩子可以訓練他們打乒乓球和羽毛球。◆學做家務

4歲左右的孩子有積極參與家務的要求，家長要抓住這個時機。家長應耐心地教會孩子逐漸從事各種家務，并在一定程度上讓孩子長期承擔某項任務。

[出處:揚子晚報]