第一篇：加強科技工作 推動創新南溪建設（寫寫幫推薦）

加強科技工作 推動創新南溪建設

南溪縣政府副縣長顏鈺梅

近年來，南溪科技工作在省、市科技部門的關心支持下，通過共同努力，按照科技事業要適應市場化發展要求，走孵化、研發、產業化發展道路的原則，堅持把科技工作的重點放在科技成果轉化上，以加大投入為啟動點，以技術創新為著力點，以強化人才隊伍建設為切入點，全面實施“科教興縣”戰略，促進了產業結構的調整和優化，經濟增長方式開始從粗放型向集約型、效益型轉變，科學技術為加快經濟發展和社會進步提供了強有力的科技支撐作用。

一、堅持重點突破，科技工作成效明顯

通過近幾年努力，南溪科技工作以重點工作為突破，對縣域經濟發展的推動力顯著增強，人才培養、引進、激勵等體制、機制進一步健全，科技成果轉化各項平臺建設初具規模，先后取得“全國科技進步縣”、四川省55個新農村示范片科技（試點）園區、四川省“科技中小企業孵化器”、四川省知識產權（試點）園區等榮譽。

（一）狠抓“宜賓羅龍工業集中區科技中小企業孵化園”省級創新平臺建設，促進工業技術創新。

充分利用宜賓羅龍工業集中區中小企業科技孵化園這塊金字招牌，積極爭取省、市高度重視，全面提升我縣“一區兩園”創新載體建設水平，積極申報省級高新技術產業園區，這招牌的創建不僅使我縣“一區兩園” 對外招商有了一大品牌，同時又為各級各部門向上爭取項目資金和政策支持奠定了堅實基礎。在工作重心上圍繞“科技孵化園”的標準化問題，在重點提升“宜賓羅龍工業集中區中小企業科技孵化園”孵化效果的同時，努力實現了“大學生創業園”、“環保

科技園”引入工業集中區，并且在資金上對入園企業、科技人員、大學生等進行重點支持。有力推動了南溪工業科技創新的建設工作。截至目前，基地入駐及注冊企業54家，建成服務型機構平臺2個，孵化畢業企業近10家。

（二）狠抓“江南新農村建設示范片科技園區”建設，促進農業可持續發展。一是通過與四川農業大學食品學院簽訂的“農業科技園區集成項目產學研合作”協議，重點加強江南無公害綠色蔬菜標準化建設，實施農業科技轉化，推進農業標準化、產業化和現代化，構建區域農業科技創新體系，使農業科技園區更好地服務于我縣新農村示范片建設，為城鄉統籌發揮科技支撐作用；二是通過在農村創業的科技特派員實施科技成果轉化。近年來先后共選派了50名科技特派員，其中農業科技特派員30名。通過實施科技特派員制度，有效地壯大了農業特色產業；三是著手高標準籌建“專家大院”，以此為契機著力把我縣打造成國內外院校、博士碩士團隊的科研實習基地，形成規模效應和集聚效應。達到促進農民增收致富，促進我縣農業可持續發展的目的。

（三）狠抓中藥基地建設，促進社會事業科技可持續發展。

一是基地建設上選擇了水質優良，環境清新，土地肥沃的大坪鄉等為代表的藥材基地，實施標準化中藥種植，帶動基地建設的可持續；二是企業管理上加強對五糧液藥業、紅光生物制藥、文龍藥業、仁和中藥飲片廠等的引導，通過產業提升、延伸打造產業鏈（從種植、加工到市場）等措施實現醫藥企業的可持續；三是在改善城鄉環境上通過實施城鄉環境綜合整治科技攻關與示范實現人居的可持續；四是在鄉村醫療及城鄉教育上通過加大基層衛生適用技術及產品推廣力度、通過教育科技成果提供平臺等實現可持續。

（四）狠抓與四川農業大學等為代表的縣校合作，實現對外交流，帶動科技成果轉化。

一是為建立企業為主體、產學研結合的技術創新體制。強化與川農大等縣校戰略合作的深度和廣度。我縣與四川農業大學先后簽訂了“南溪縣人民政府—四川農業大學戰略合作協議書”、“南溪縣非轉基因高蛋白大豆產學研創新聯盟協議書”、南溪“農業科技園區集成項目產學研合作協議”等，與宜賓學院簽訂了“宜賓學院與南溪縣人民政府戰略合作協議”、“宜賓學院—宜賓羅龍工業集中區實踐教學基地建設協議書”等9個校、縣（企）合作協議。同時搭建平臺，促進在南企業分別與四川大學、成都大學、成都中醫藥大學等高校簽訂了企、校合作協議；把科技人才、科技成果引入南溪；二是建立科技成果轉化體制，通過支持經認定的科技成果，提高科技轉化率。通過建立技術和管理等生產要素參與收益分配的激勵機制等，進一步完善了科技成果轉化體制，每年確保縣上安排自主創新專項資金和應用技術研究開發經費時等予以優先支持。經過幾年實踐，基本建立了良性的科技成果轉換運行模式。

（五）狠抓人才培養、引進、激勵等體制、機制建設，實現人盡其才。為加強科技成果轉化和推廣，縣政府除每年堅持與各鄉鎮、部門簽訂《科技工作目標責任書》，明確相應職責外，在每個鄉鎮、部門還落實專人負責科技工作，確保了科技在各個板塊都有人抓、有人管。為加強科技人才隊伍建設，縣政府還進一步制定完善鼓勵科技創新和科技拔尖人才成長的政策體系，實施科技人才補貼，推進科技成果創新獎勵，鼓勵企業成立科技中心，不斷提升科技創新水平等一系列政策，為推動南溪加快崛起和持續發展提供強大的科技支撐。

二、深入實施“科技強縣”戰略，助推縣域經濟科學發展

我縣的科技工作要按照國務院辦公廳轉發的《關于推進縣（市）科技進步的意見》中提出的工作目標及省、市科技會議精神，結合縣委、縣政府的安排部署，明確工作任務，以鞏固提升現代農業和高新產業的發展為重點，進一步實施科技

強縣戰略，大力推動推進縣域經濟的科學發展，下一步的工作中重點要抓好以下幾點。

（一）以強化科技宣傳為手段，搞好創新輿論引導。結合縣委、縣政府產業發展規劃，圍繞一村一品工程，聯合各涉農部門，大力開展農村實用技術培訓，力爭全年開展科技培訓人次達全縣農村勞動力總數的30%以上；根據全縣農業、工業實際需要，繼續在南溪電視臺開設“科技十分”電視專欄，宣傳和解決各種科技需求。

（二）以支持重點人才創業為抓手，加強基層服務體系建設。根據大學生、科技特派員創業相關文件精神，我縣從2009年4月起開始實施派駐科技特派員工作并首批下派了20名科技特派員，在大專院校聘請了10名科技顧問到鄉鎮、企業，目前，還要進一步調動廣大科技人員的積極性，突破科技特派員與大學生的身份、領域、行業、部門、區域的限制，吸引大學生、返鄉農民工、外出務工技術能手等優秀技術、管理、經營人才加入創業；要積極探索發展創業協會和創業基金等有效形式，強化創業培訓，提高基層創業綜合配套能力。

（三）以項目工作為途徑，加速科技成果的轉化應用。要進一步抓住國家、省、市科技支撐計劃、重大專項、科技富民強縣專項等向基層轉移的大好時機，積極申報項目。重點圍繞我縣支柱產業、優勢產業和特色產品的開發，在食品加工、精細化工、機械制造、生物制藥、白酒產業等方面積極爭取上級科技資金支持；同時，支持具有自主知識產權、技術水平高、產業化前景好、成長潛力大的科技成果在我縣的轉化應用，不斷增強獲取、擴散科技成果的能力，使之在推動科技進步中發揮更大作用。

（四）以知識產權保護為突破，為企業發展創造環境。一是要積極實施我縣知識產權戰略。加大對企業專利工作的指導和服務，繼續培植知識產權優勢企業。

二是要有機結合專利工作與科技工作，發揮科技、專利對經濟社會發展的支撐作用；通過加大專利申報與開發應用的資助力度，提升專利申請數量和質量，力爭全年專利申請量達到18件以上。三是要進一步加強與涉及知識產權的有關部門的溝通與合作，形成合力，壯大執法力量。

（五）以科技平臺建設為依托，提升全縣自主創新能力。全力抓好南溪食品研發中心、江南專家大院、羅龍科技孵化器等科技平臺建設，并以此為重要依托，積極進行技術創新聯盟建設，進而以局部帶動全面，提升全縣自主創新能力。

（六）以“校縣合作”為模式，推動各大產業集群發展。認真落實我縣與四川農業大學和宜賓學院簽訂的《戰略合作協議書》，同時充分利用省內外高校和科研院所科技資源優勢，結合我縣情及產業狀況，深入對接，真正形成戰略聯盟，特別要在進一步對企業科技需求進行調查基礎上，主動引導和牽線搭橋，使每個特色產業、每一個項目都有相應的院校或科研院所科技支撐，并形成穩定的合作關系，推動我縣各大產業集群的發展。

（七）加強各類示范基地建設，提升縣域經濟發展的科技含量。一是加大“宜賓羅龍工業集中區科技孵化園”在省內高校、科研院所的宣傳力度，力爭引進一批需要孵化的科技成果，同時落實專門人員負責“孵化園”具體業務工作，強化對入孵企業的服務力度，在科技項目包裝、項目申報、科技政策咨詢方面提供支持和幫助。二是積極創建省級高新技術產業區，為工業園區的發展打造良好的軟環境。三是以“專家大院”為基地，全力推進特色農業的發展。要充分利用與四川農業大學等大專院校的合作機會，積極搭建農業高新技術引進、技術轉化和技術創新的服務平臺。真正達到“請來一位專家，種植一片示范田，帶動一方新型農民”的目的。四是全力打造農業特色科技園區建設，推動我縣新農村建設。借助江南片區成功申報為省級新農村示范科技示范園區時機，著力強化以100個

“春風”村的新農村建設特色科技園區工作進程，推動我縣新農村建設。繼續實施品牌戰略。以優質大豆、果蔬、畜禽、林竹等產業為重點，加強新品種、新技術的應用、推廣，提高農業科技水平，真正實現科技帶動農業發展的良好局面。

第二篇：加強網絡建設 推動思想政治工作創新

編號001 加強網絡建設 推動思想政治工作創新

隨著信息技術的飛速發展，互聯網憑借其獨特的優勢，為人們的溝通交流創造了新的方式，進而對人的思維、觀念和精神產生了巨大的影響。如何把握網絡給思想政治工作帶來的機遇和挑戰，切實加強網絡建設，推動思想政治工作創新，是新時期企業思想政治工作者面臨的一個重要課題。

一、網絡對思想政治工作的影響

網絡已成為人們享受文化成果的重要渠道，無論是從宏觀環境還是從微觀個體來看，網絡都對思想政治工作產生著極其重要的影響。

1、積極影響：拓展了思想政治工作的空間和渠道。網絡對廣大職工學習生活、思想觀念乃至行為習慣都產生了廣泛而深刻的影響，進而從內容、方法、體制等方面，為思想政治工作的發展和創新創造了條件。一是網絡信息量大、傳遞速度快，有利于思想政治工作降低成本，提高效率，擴大覆蓋面，增強影響力。二是網絡宣傳不受時間和空間限制、受眾面廣，有利于思想政治工作實現向職工的“八小時”之外以及社會、家庭生活現的延伸，增強滲透力。三是網絡信息有文字、圖形、聲音、色彩、動畫等多種形式，知識豐富，直觀形象，娛樂和趣味性強，有利于思想政治工作調動職工參與的主動性，增強吸引力。四是網絡交流職工不需要直面思想政治工作者，減少了職工交流時的思想顧慮，職工敢于表達真實的想法，有利于思想政治工作提高針對性，增強感染力。五是網絡豐富了職工的學習方式，拓寬了職工的交流空間，緩解了職工精神壓力，有利于提高職工的智商和情商，有利于思想政治工作進一步提升工作水平和層次，增強凝聚力。

2、消積影響：給思想政治工作帶來了新的挑戰。網絡是一把雙刃劍，對思想政治工作的負面影響也很多，更應該引起思想政治工作的高度重視。一是網絡難免會產生虛假信息，甚至是色情、暴力等有害信息，對職工的鑒別能力和道德素質帶來嚴重的考驗。二是網絡在某種程度上削弱了對信息的控制和選擇，對思想政治工作的掌控能力提出了新要求。三是職工接觸新事物范圍擴大，使職工能從更多的角度、層次看問題，思想政治工作必須更快地適應這種變化。四是網絡使人的思維出現不確定性，職工的思想觀念處于不斷的變化中，增加了思想政治工作的難度。五是網絡也容易導致職工迷戀網絡游戲，給思想政治工作帶來新的難題。

二、切實加強信息知識和網絡能力建設

充分發揮網絡的積極作用，克服網絡的負面影響，關鍵在于各級管理人員和廣大職工對信息技術和網絡運用的能力和水平。

1、高層管理人員要轉變思想觀念，帶頭學網用網，提高領導水平和駕馭能力。學會用網絡宣傳企業的精神、價值觀，用先進的企業文化占領網絡陣地。帶頭參與網絡思想政治工作，通過網上與職工交流互動，聆聽職工心聲，溝通感情、釋疑解惑、化解矛盾，努力做好職工思想工作，維護企業和諧與穩定。

2、加快培養既懂思想政治工作方法又懂信息網絡技術的新型政工隊伍。積極營造學網用網環境，采取脫產進修、在職培訓等多種方式，提高政工干部網絡信息獲取、處理和傳遞能力。努力優化政工干部結構，實現傳統政工干部和懂電腦、會網絡的新型人才的合理配臵。

3、全面提高職工網絡使用技能和網絡信息道德素質。積極引導職工認真學習信息技術和網絡知識，通過定期組織網絡培訓、建設局域網辦公平臺等多種方式方法，幫助職工了解和掌握網絡文化環境下的新知識、新技術和新方法，努力提高廣大職工的信息識別能力、參與網絡活動的自我約束能力。

三、以思想政治工作優勢引導網絡建設

網絡建設為思想政治工作提供了現代化的手段，企業思想政治工作要廣泛發揮三種工作機制的作用，不斷促進網絡建設，為網絡思想政治工作創新奠定良好的基礎。

1、文體活動機制，為網絡建設發揮助推作用。組織豐富多彩的職工文體活動，是思想政治工作的優良傳統，是企業融合人際關系、提高職工綜合能力、宣傳企業理念和企業精神、培養職工集體主義精神和進取精神、增強企業凝聚力的有效途徑。要通過廣泛開展各類文藝體育活動，活躍和豐富職工業余文化生活、緩解緊張疲勞的情緒，在煥發職工精神、展示企業文化、圓滿完成各項工作任務中起到“助推器”作用。

2、促進創新機制，為網絡建設提供發展動力。創新是企業發展永恒的主題和動力，也是企業文化重要的理念。要積極配合工會組織，繼續開展“合理化建議”、勞動競賽等群眾性經濟技術創新活動，引導廣大職工，為企業實施品牌戰略、節能減排等工作提高強有力的保障，為企業文化和網絡建設提供強大的發展動力。

3、典型示范機制，為網絡建設指明方向。宣傳、學習、倡導奉獻精神，是培養企業文化的前提，樹立具有廣泛群眾基礎的典型，是帶動企業文化和網絡文化發展的重要內容。要進一步總結經驗，提升質量，精減程序，切實開展好“優秀黨員”、“勞動模范”、“文明班組”等評比活動，建立良好的評先樹優機制，較好地發揮典型示范作用，指明企業營造激勵機制、打造企業精神和網絡文化建設的前進方向。

四、以網絡建設促進思想政治工作創新

思想政治工作的成長和創新，離不開先進科學技術特別是新技術手段的學習、吸收和運用。要積極運用網絡平臺，轉化網絡建設的成果，促進和實現思想政治工作的創新。

1、運用網絡技術，提高日常工作的質量和效率。一是加強業務學習，提高知識水平和工作能力。組織政工干部利用網絡學習業務知識，了解兄弟企業思想政治工作的先進經驗，始終掌握思想政治工作最新發展動態，不斷豐富理論知識，提升思想政治工作能力。二是開展網上交流，促進工作聯系和心靈溝通。運用網絡的互動性，通過建立工作群等形式，突破時空限制，搭建交流平臺，在更大范圍內、運用更加靈活的方式促進思想政治工作者的思想和工作交流，打造精干、高效、團結、和諧的工作團隊。實現部門之間的聯系與合作，提高思想政治工作的反應速度。三是建立考核系統，切實增強責任感。建立和完善績效考核網，政工干部在網上撰寫工作總結，匯報重點工作進度、存在的問題等情況，從而全面增強政工干部的工作緊迫感和責任感，促進思想政治工作的順利推進。四是充分利用網絡信息具備的優點，規范管理工作，創新工作方法，簡化日常工作程序，減輕工作量，降低勞動強度，實現無紙辦公，避免人力、物力和財力的浪費。

2、搭建互動平臺，進一步切密切干群關系。一是在網上開設“思想政治工作論壇”、“企業文化建設陣地”等，引導職工就企業熱點、難點問題進行討論，加強各項管理措施意義等宣傳力度，增進與職工群眾的感情聯系，為工作推進營造良好的氛圍。二是開展網上問卷調查、網上匿名投票等，廣泛及時地征求職工群眾對思想政治工作的意見和建議，增進政工干部和職工群眾之間的互動。三是公開思想政治工作內容，讓廣大職工群眾通過在網上了解思想政治工作動態，增進職工群眾對思想政治工作的認識和了解，提升職工對思想政治工作的關注與支持，拓寬干部職工群眾參與思想政治工作的渠道。

3、利用網絡優勢，進一步融合企業人力資源管理工作。一是積極配合人力資源管理部門，促進重點工作的深入開展。利用網絡大力宣傳人力資源優化等重點工作的重要意義、主要目標、進展情況、面臨的困難和相應的措施等，進一步統一職工的思想認識，為人力資源重點工作的順利推進提供有力的支撐。二是主動參與職工教育培訓工作，促進職工的全面發展。發揮網絡的作用，廣泛了解和掌握職工對業務知識和操作技能的個性化需求，幫助人力資源管理部門有針對性地提高職工的職業技能、知識水平和工作能力，在促進職工的全面發展上發揮應有的作用。三是擴大廠務公開的范圍和途徑，激發職工的工作熱情。在網絡上進一步拓寬獎金分配、績效考核等人力資源管理工作公開的范圍，讓更多的職工通過更加方便靈活的方式了解情況，促進分配與激勵的公開、公平與公正，充分調動職工的積極性、主動性和創造性。

4、創新網絡活動，進一步營造和諧的氛圍。一是要在局域網上開辟內容豐富的“網上論壇”，促進黨員干部、職工群眾交流思想，交流工作，共享經驗，陶冶情操，全力推進和諧企業建設。二是開展形式多樣的文體活動興趣小組展示專欄，擴大各種文體活動在職工群眾中的影響，營造活動氛圍，提高職工群眾參加文體活動的興趣，豐富職工的業余文化生活。三是以服務職工群眾為出發點，為廣大職工提供更廣泛和便捷的信息和服務。常規工作內容之外，開辟諸如法律咨詢等專欄，圍繞職工普遍關心的熱點問題開展法律知識援助，為職工群眾解疑釋惑，增強職工的法制意識，引導和教育職工通過正常的渠道、正確方式維護自身的合法權益。

第三篇：2010年全市科技工作創新發展

2010年全市科技工作創新發展

[來源：市科技局 | 作者：原創 | 日期：2011年1月4日 | 瀏覽188 次] 【大 中 小】

一、圍繞轉變發展方式,努力營造大科技工作格局

堅持把科技進步與創新作為加快轉變經濟發展方式的重要支撐,努力營造黨政重視、科技牽頭、部門配合、社會參與的大科技工作格局，不斷推動全市科技工作創新發展。一是隆重召開科學技術獎勵大會。4月8日，市委書記、市人大常委會主任李仲彬在巴中市科學技術獎勵大會上作重要講話，市委、市人大、市政府、市政協、巴中軍分區主要領導和分管領導向榮獲2009年市科技進步獎的13個項目(其中一等獎2項、二等獎2項、三等獎9項)獲獎單位和個人頒獎。通江縣、南江縣、巴州區、平昌縣及時召開了科學技術獎勵大會或科技工作會議，在全市掀起了“愛科技、學科技、用科技”的熱潮。二是認真完成《科技進步法》執法檢查。5月27-28日，市人大常委會黨組書記、副主任彭耀學和分管領導率市人大《科技進步法》執法檢查組，分別赴市科技局、平昌縣、通江縣專題聽取和檢查了《科技進步法》貫徹落實情況并給予高度評價。完成了“五五普法”自查和實地檢查工作，全市廣大干群特別是領導干部科技法制意識不斷提高。三是建立健全部門協作工作機制。市政府成立了由分管副市長為總召集人，市政府副秘書長、市科技局局長為召集人，市發改委、財政、農業、水務、林業、畜牧等部門負責人為成員的農業科技創新與轉化推廣聯席會議制度，協調整合全市農業科技資源。與市委組織部配合，認真抓好了“一把手抓科技、抓人才目標考核”工作。四是科學編制“十二五”科技發展規劃。認真研究國、省“十二五”規劃綱要精神，更新規劃編制理念，廣泛征求專家、科技特派員及創新型企業、園區（基地）科技人員意見，已初步編制出《巴中市“十二五”科技發展規劃》，力爭體現創造性、操作性、針對性和實效性。

二、舉辦科技列車活動，努力推進國家“試驗區”建設

依托國家“星火計劃、科技扶貧試驗區”平臺，通過積極爭取，5月13-19日，中央宣傳部、科技部、中央統戰部、環保部、鐵道部、衛生部、國家林業局、國家糧食局、共青團中央、中國科協和四川省政府在我市共同舉辦了“振興老區、服務三農、科技列車巴中行”暨2010年四川省科技活動周大型科普活動，共組織國、省有關高等院校、科研院所77名農業、工業、醫療衛生、天然氣化工、旅游等方面專家、學者，深入我市4個縣（區）的21個鄉鎮、24個村組、10家企業、10所學校和4個醫院開展科技服務活動81項，其中以“低碳經濟”、“健康生活”理念為主題舉辦專題講座、科普展覽30場次，開展技術咨詢、培訓68場次，現場義診、醫療咨詢12場次。奇瑞汽車股份有限公司、中央教育科學研究所等11家企（事）業單位共向我市捐贈了價值365萬元的科普物資，其中農村科普圖書室4個、青少年科技創新操作室4個、計算機教室4個和科技服務車5輛等。中科院成都分院與市政府簽訂了《科技合作協議》、省科技廳與平昌縣政府簽訂了《科技幫扶協議》，有關高等學校、科研院所分別與我市企業簽訂了《科技合作項目》10項。召開了巴中市新農村建設暨“十二五”科技發展建言獻策座談會，以市政府名義聘請了清華大學、北京交通大學、中國農業大學、中國農科院、中國林科院等12名專家為巴中市特邀科技顧問。人民日報、中央電視臺、科技日報、四川日報、四川電視臺等主流媒體分別在主要版面和黃金時段進行了全方位報道，編印了《科技列車巴中行活動新聞匯編》，被科技部肯定為歷屆“科技列車行”活動組織得最好的一次。6月8日，中共中央委員、科技部黨組書記、副部長李學勇，副部長張來武在京聽取了巴中市委書記、市人大常委會主任李仲彬關于科技工作的情況匯報。科技部表示將一如既往地關注巴中、支持巴中，大力推進國家“星火計劃、科技扶貧試驗區”建設。10月19-20日，科技部農村中心與美國輝瑞動物保健集團在平昌縣成功舉辦了2010年全國第五期、四川省唯一一期科學養豬技術培訓班。同時，與市教育局聯合開展了“科技列車巴中行”活動有獎征文，為培養學生良好的科學素養奠定了堅實的基礎。

三、強化科技項目工作，努力對接服務大交通建設

按照市委強力推進項目工作的要求，結合巴中即將建設成為區域交通樞紐的實際，準確把握國、省科技主管部門支持方向，超前布局科技發展重點，大力培育具有市場競爭力的新興產業，共爭取富民強縣、農轉資金、星火計劃、支撐計劃、創新基金、投資補助等重點科技項目32項，合計爭取各種經費1087萬元，實現了建區設市以來新的突破。及時召開了“全市科技計劃暨統計培訓會”、“科技項目經費管理培訓會”，組織相關人員對重點科技項目進行了專項檢查，有15個重點科技項目順利通過中期監理和結題驗收。國家科技富民強縣專項《巴州區生豬健康養殖技術集成與產業化示范》項目，在6個項目點實施“豬-沼-菜”、“豬-沼-果”、“豬-沼-糧”生態農業模式，建設圈舍14760平方米、沼氣816口，種植蔬菜6530畝、果樹51萬余株，直接帶動飼養母豬50頭以上或年出欄生豬500頭以上的核心示范場120個（戶），年產值1600萬元，戶平增收7130元；輻射帶動項目區（場）410個，年產值3060萬元，戶平增收4297元。《南江黃羊配套系選育及產業化示范》項目入圍首屆“中國農業科技創新創業大賽”優秀項目，申請專項資金1000萬元，這標志著我市農業科技項目水平已進入全國先進行列。切實加強科技強警工作，市科技支撐計劃《四縣區城郊漢族群體17個Y-STR基因座多態性分析》項目研發能力達到省內領先水平。通過重點科技項目的實施，形成了一批具有自主知識產權的科技成果，“草蟲清”生物藥肥油菜專用肥被鑒定為省級科技成果，組織市級科技成果鑒定8項，完成市級科技成果登記14項。技術合同登記實現了建區設市以來零的突破。

四、加強產學研用合作，努力整合“西三角”科技資源

認真落實市委“促進大開放、融入西三角”工作部署，切實加強與成都、西安、重慶有關高等院校、科研院所的科技合作，有效整合科技資源。依托四川農業大學、省農科院、省畜科院、省食品院的技術支撐，成立了“兩中心三聯盟”，即：四川省南江黃羊工程技術研究中心、四川省通江銀耳工程技術研究中心，四川省南江黃羊產學研創新聯盟、四川省通江銀耳產學研創新聯盟、四川省綠色健康養殖產學研創新聯盟。11月1-5日，在參加第十七屆陜西楊凌“農高會”期間，參觀了西北農林科技大學現代農業科技示范園并與有關專家進行了洽談，初步達成了推廣農業新品種、新技術、新機具和新模式的協議。11月18日，我市與重慶市科委的科技合作正式啟動，已與一區（重慶市南岸區）一校（西南大學）一院（重慶市中藥研究院）達成初步協議，雙方將在重大科技項目申報、科技成果轉化、科技人才培養、科技創新平臺建設等方面予以合作。四川省南江黃羊工程技術研究中心開發的13個羊肉產品，在成都、廣東、福建、浙江、西安等地的超市上架，已生產各類南江黃羊肉制品500余噸，實現銷售收入1800余萬元。加強了與瀘州醫學院的產學研合作，《巴中產梔子種質資源保護與評價研究》項目實施進展順利。經初步檢測，巴中產梔子熊果酸、梔子苷含量高于省內其它梔子，綜合含量位居全國前茅，將成為項目區內農民增收致富的又一個骨干產業。

五、集聚科技創新要素，努力強化科技支撐大產業

（一）以建設產業園區為重點統籌城鄉科技發展。圍繞特色優勢產業發展，大力加強通江縣、巴州區省級農業科技園區建設。通江縣以“食用菌品種選育、高產示范栽培、產品精深加工”為突破口，已種植椴木銀、木耳25.5萬椴，袋料銀耳70萬袋，香菇28萬袋，其它食用菌50萬袋，科技示范和經濟效益十分明顯。南江縣以四川北牧南江黃羊集團有限公司為龍頭，建設了罐壩村、王郎村7個南江黃羊健康養殖基地；以開泰牧業有限公司為龍頭，建設了槐樹萬頭優質仔豬繁育基地；以茂園茶業有限公司為龍頭，建設了天池鄉、趕場鄉5000畝樹形金銀花種植和苗圃基地，有效增加了項目區內農民的收入。平昌縣繼續探索“一主雙股”（業主+科技特派員技術入股+農民土地入股）科技特派員創業新模式，5名科技特派員在去年基礎上新建成高標準的蔬菜科技示范園1200畝，帶動了天生村、創舉村、雙城村和駟馬鎮居委會種植蔬菜5000余畝。市科技信息研究所、平昌縣科技情報研究所被列為中國創新驛站四川分站培育單位。召開了全市農村信息化服務平臺建設會，加強了與省計算機研究院的合作，已在平昌縣玉鹿村、南江縣槐樹村、通江縣周子坪村、巴州區西華山村等建立了8個統籌城鄉發展綜合信息服務平臺。

（二）以建設創新型企業為重點加大科技興企力度。積極組織20余家企業先后參加了“第二屆中國（西部）高新技術產業與風險資本對接推進會”、“首屆四川創新設計與產品提升對接推進會”、“第十一屆西部國際博覽會”、“第十七屆陜西楊凌農業高新科技成果博覽會”和“第三屆中醫藥現代化國際科技大會”等，平昌縣萬通達生物科技發展有限公司與廣東海匯投資公司簽訂了1000萬元的投資協議。南江縣礦產品開發有限公司被認定為四川省高新技術企業，實現了省級高新技術企業認定零的突破。巴州區組織4名省上專家和30余名科技人員深入萬壽食品有限公司、綠洲菌業有限公司等企業，協助制定科技發展規劃、開展關鍵技術攻關、建立技術開發機構，增強了企業科技創新的能力。通江縣堅持從政策、項目、資金、信息等方面統籌協調，光泰科技發展有限公司、山霸王野生食品有限公司等開發的天露牌壓縮銀耳、白珥金膠囊深受消費者親睞。全市創新型企業共開發出30余個科技含量高、市場前景好、附加值高的新產品，其中7個產品被省科技廳認定為第一批自主創新產品。

（三）以建設科普基地為重點提升公眾科學素養。加強了省級科普基地—巴山珍稀植物園建設，通江銀耳博物館被認定為四川省第四批科普基地。通江縣依托全省首個科技扶貧遠程課堂，舉辦培訓班12期，培訓學員1200余人次，發放培訓補助12000余元，學員致富能力明顯提高。南江縣在9個鄉鎮舉辦食用菌蔬菜栽培技術，核桃病蟲害綜合防治技術，金銀花、茶葉、南江黃羊種養殖技術和川北民居建設樣式培訓班9期，培訓農民2800余人次。平昌縣開展了送科技、文化、衛生、法律“四下鄉”科普宣傳活動，發放科普資料7萬余份（冊），家庭常備藥品12000余元，春聯5800余幅，受益群眾達20000余人。巴州區充分利用電視、廣播、報紙等宣傳媒體，舉辦科普專欄200余期。目前，全市廣大干群特別是領導干部的科技意識不斷提高，科技應用的能力不斷增強。

（四）以建設執法體系為重點加強知識產權保護。成功舉辦了《保護知識產權，促進經濟發展》專題報告會和四川八市州專利行政執法協作研討會。著力開展“雷雨”、“天網”專項行動，先后10次深入城區商場、商店開展知識產權執法檢查和集中整治行動，重點對食品、建材、醫藥等領域50多種（類）產品進行專利執法檢查，共立案查處假冒專利2件，結案2件。大力開展知識產權宣傳、培訓，發放各種宣傳資料1.6萬份，培訓人員1200余人次。接待專利申請人110余人，電話咨詢520余次，已申請專利150件（其中發明專利21件、實用新型專利82件、外觀設計專利47件），超額完成下達目標任務的48%。加強省、市知識產權試點示范企業工作，全市企業共實施專利105件。

第四篇：服務人才建設推動創新發展

服務人才建設推動創新發展

我市召開人才工作調研座談會

近日，市委組織部、市人力資源和社會保障局在市人才服務中心會議室組織召開了全市人才工作調研座談會。會議回顧總結了近年來全市人才工作好的經驗和做法，并就當前和今后一段時期的人才工作進行了部署。

近年來，隨著我市經濟社會事業的快速發展，人才隊伍建設也不斷得到加強，擁有了一支門類比較齊全、結構漸趨合理、總量不斷增大的人才隊伍，為推動我市經濟和社會發展起到了積極的作用。截至目前，全市人才總量已達到127933人，比“十五”期末增加了 7.3萬人；研究生學歷和本科學歷的人才數分別從2005年的 46 人和 12982人，增加到現在的677人和 32495人；人才結構不斷優化，各項人才指標都已超額完成了“十一五”人才發展規劃目標。

今年，我市將以“東疆英才計劃”為重點，加大高層次人才引進和培養力度；統籌各類人才資源開發，提升人才發展的整體水平；加強人才工作基礎建設，營造優良的創新創業環境，為加快轉型升級、推進創新發展，提供堅強的人才保證和智力支持。

調研座談會上，各單位、鎮鄉負責人和企業代表分別結合自身工作，就前階段人才工作實施情況及人才現狀做了匯報，對人才工作創新做法、先進經驗做了重點介紹，并對我市今后一段時期更好地開展人才工作提出了建議。

市委組織部相關領導表示，各級各部門對人才工作都給予了充分重視，人才工作有創新、有特色，社會尊重人才的氛圍愈加濃厚。就深入推進下階段人才工作，市委組織部要求，各級各部門要暢通引才渠道，完善人才培養機制，優化人才分配機制，營造人才發展良好環境，以人才服務發展、引領發展，從而更好更直接地為我市經濟社會發展服務。（李亦珠江峰）

第五篇：用創新精神推動學習型黨組織建設

抓好學習型黨組織建設重在落實，貴在創新。只有深刻領會建設學習型黨組織的時代背景和深遠意義，切實做到在認識上有新提高，觀念上有新突破，方法上有新拓展，才能在實踐中把這項工作不斷推向前進、落到實處。把握學習型黨組織的新特征 學習型黨組織以學習為前提，與人們通常所說的個體學習相比，更加重視黨組織在學習中的作用。它明確賦予各級黨的組織動員、組織學習的功能和責任，從而使個體學習具有鮮明的集體意識和社會政治屬性。這就要求，推動學習型黨組織建設，必須重視發揮各級黨組織的獨特優勢，通過組織原則和政治要求，依靠黨在人民群眾中的影響力和號召力，動員、組織和帶動社會各階層人員自覺參與學習，從而使學習活動在堅強的組織領導和嚴格的組織制度下進行，并成為一種自覺的有組織有計劃的行為。

學習型黨組織學習的直接目的是為了提高人們準確把握和積極應對不斷變化的形勢任務的能力。這就要求必須注重培養全體成員科學、超前和開闊的思維方式。尤其是突出強調廣大黨員干部必須以世界眼光博采眾長，站在時代潮頭求取新知，通過學習敏銳把握時代脈搏，深入洞察世界大勢，科學判斷發展趨勢，不斷增強工作主動性預見性，始終走在社會前列，帶領人民開拓進取。

學習型黨組織的學習不是單純地學術研究、遠離生活的訓詁和考證，而是為了在實踐應用中更好地推進黨的全部事業。這就要求必須堅持學用結合、學以致用，大力弘揚求真務實精神，把學習型黨組織建設與促進部隊建設發展緊密結合起來，與推動本部門本單位各項工作緊密結合起來，在實踐中深化學習，通過學習推動實踐。要堅持用使命任務牽引學習，實踐需要什么就學什么，同時注重向實踐學習，在解決重大現實問題、完成各項任務中增長才干，真正把學習成果轉化為指導實踐的實際成果。

創新是建設學習型黨組織的總體要求，也是學習型黨組織的核心特征。學習型黨組織的學習，從根本上講是研究解決問題的學習。時代在不斷發展，社會在不斷進步，知識在不斷更新，實踐在不斷探索，要求我們必須堅持用與時俱進的創新精神去努力學習新知識、研究新問題、尋求新對策、破解新矛盾，最大限度地激活創新潛能，提升創新能力。樹立順應時代發展的新觀念 建設學習型黨組織需要重新認識學習的內涵，更新傳統的學習觀念，樹立與時代發展相適應的新觀念。

樹立學習是政治責任、第一需要的觀念。新世紀新階段，黨中央把建設馬克思主義學習型政黨鄭重地擺在全黨面前，進一步表明抓好學習對于各級黨組織來講，不是一般的號召而是一種政治要求，不是普通的任務而是特殊的政治職責。廣大黨員特別是領導干部只有以強烈的責任感使命感，自覺擔負抓學習、促學習的政治責任，真正把學習融入本職工作和生活，把工作作為不斷學習、深化學習的平臺，讓日常生活處處成為課堂，并因為學習而彰顯精彩、富有品味，這樣才能充分發揮建設學習型黨組織的重大實踐意義。

樹立治軍必先治學、興軍必先興學的觀念。當前，我軍面臨著軍事變革和社會變革的“雙重考驗”、推進機械化建設與信息化建設“雙重任務”，軍隊知識密集、科技密集程度越來越高。軍隊黨員是軍人群體中的先進分子，如果不能在學習上置身前沿、多學一點、學深一些，思想觀念就不能適應形勢任務的發展變化，能力素質就不能適應完成多樣化軍事任務的需要。因此，加強學習型黨組織建設，必須切實把提高能力素質和人才培養擺在更加突出的位

置，采取有效措施，努力把學習型黨組織建設的各項工作落到實處。

樹立學習出戰斗力、學習能力也是戰斗力的觀念。信息化戰爭中的學習不僅是軟實力，也是戰斗力。隨著我軍現代化建設進程不斷加快和使命任務拓展，各種新情況新問題大量涌現，我們不懂不會不適應的東西越來越多。不重視學習、不善于學習，必將在世界新軍事變革中喪失核心競爭力。因此，推進學習型黨組織建設，對于各級黨組織來說，必須緊密結合軍事變革的新發展，立足有效履行使命任務，把學習優勢轉化為能力優勢、轉化為部隊戰斗力優勢，轉化為部隊科學發展的優勢。探索有效組織學習的新方法 善學者，師逸而功倍；不善學者，師勤而功半。建設學習型黨組織沒有固定模式，關鍵是要按照體現時代性、把握規律性、富于創造性的要求，把繼承與創新有機結合起來，積極探索有效組織學習的新思路新方法。

在學習實踐中，有組織的團隊往往更容易產生系統的整合效應，涌現集體智慧的火花。著眼充分發揮黨組織在學習上的整合功能，重要的是善于引導廣大黨員在組織“團隊學習”、“集體學習”中相互影響、共同提高，逐步形成一個個學習型黨委、學習型黨支部、學習型黨小組競相出現的可喜局面。要積極通過以各種團隊形式組織學習、大抓學習，確保學習的時間、內容、人員和效果落實。

指導實踐、推動工作是學習的目的和價值所在。要堅持把部隊建設發展需要作為學習的根本導向，堅持以鉆研本職業務、提高履職能力為目標，干什么學什么、缺什么補什么、未來戰爭需要什么就學什么。新形勢下，尤其要在抓好黨的創新理論武裝的基礎上，努力學習信息化集成知識、軍事變革知識等，不斷優化知識結構，豐富知識素養，增強駕馭復雜局面的實際能力。

時代的發展和科學技術的進步呼喚學習手段、方法的與時俱進。應借助現代傳媒，充分發揮網絡學習的優勢，開辦網上軍營大學、網上學習論壇等，引導官兵在讀書學習中不斷提高素質、增長本領，真正成為部隊建設和社會主義現代化建設的合格人才。