第一篇：社區黨建工作現場會交流材料

在為民辦實事中體現黨的先進性

街道黨工委街道位于東端，轄區面積5平方公里，轄8個社區，常住人口

5.8萬人，流動人口約2萬，駐街企事業單位61個。有黨委1個，黨總支7個，黨支部47個，黨員2018名；其中新經濟組織黨支部5個。

近年來，街道黨工委認真貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，堅持以人為本的理念，把黨員的先進性體現在為民辦實事之中，讓轄區居民群眾感受到了黨徽無時無刻不在閃耀著光芒，有力地推動了社區建設的各項工作。涌現了全省百佳社區1個，省級文明社區1個，市級文明社區1個，市級平安單位11個，區級平安單位28個。我們的主要做法是：

一、加強組織建設，打造一流隊伍

一是高標準配臵支部班子。近年來，街道黨工委明確提出了社區黨務干部除原則上應具有高中(中專)以上學歷外，還必須具有發展社區經濟的能力、處理社區各類復雜問題的協調能力、較強的文字和語言表達能力。圍繞這四條標準，我們將選人范圍從社區支部黨員擴大到轄區單位、關停破轉企業、跨街道行政區的黨員，拓展

1了社區黨務干部的來源渠道，提高了群眾公認度。在2004年的社區黨支部換屆選舉中，我們進一步優化了社區黨支部班子的年齡和知識結構。形成了一支以25—45歲為主體的社區黨務干部隊伍。

二是多渠道培養社區干部。在選好配強社區支部班子的同時，街道黨工委十分重視對社區干部的培養。定期組織集中學習、以會代訓、專題講座、經驗交流，加強了對社區干部的政策理論和業務培訓；實行社區內輪崗交流、選拔部分優秀社區干部上掛街道鍛煉，下派街道干部到社區掛職帶隊伍，增強了社區干部適應多崗位工作的能力；組織社區干部到兄弟街道、社區觀摩學習，提高了社區干部的工作水平。

三是全方位樹立黨員形象。實行社區黨支部任期目標和年度目標管理責任制，將考核結果與社區黨務干部的任用、獎懲掛鉤。建立社區黨建工作的社會評價體系，社區黨支部和黨務干部每年就年度目標完成情況向社區黨員代表、居民代表述職并接受民主測評。堅持把黨的工作覆蓋到每一名黨員，對社區黨員實行分類管理，開展黨員量化積分考核工作，促進他們立足自身實際為社區建設多作貢獻。深入開展以為民辦實事為主要內容的“奉獻在社區，黨員當先鋒”主題實踐活動，黨員通過佩戴黨徽，在服務崗位、居住處所設立標識牌公開姓名、職責、聯系電話等形式，亮明身份，接受群眾監督。通過這些措施，樹立了一個黨員一面旗臶的良好形象。

二、開展共駐共建，構筑服務平臺

一是打造一流社區陣地。2003年以前，街道90%以上的社區辦公房都是從企業租借的，房屋狹小破敗，甚至個別社區根本就沒有

辦公場地，黨員活動陣地更是無從談起。社區陣地建設問題，在很長一段時間內都是困擾我們開展社區黨建和社區服務的最大難題。面對這種狀況，街道黨工委確定了“以社區服務爭取社會支持，以社會支持推進陣地建設”的工作思路，強勢推動老年星光之家建設，徹底解決了社區陣地問題。先后籌措資金近50萬元，建成了7個社區辦公和服務用房。目前，每個社區的黨員活動陣地、社區服務用房面積均超過了300平方米，最大的達1000平方米，社區黨員服務中心、黨員電教設備等硬件設施達到了全市領先、全省一流的水平，為推進社區黨建提供了良好的環境和條件。

二是增強社區服務功能。我們把社區黨員的活動陣地建設與社區服務平臺建設相結合，在各社區建起了活動室，社區服務站、宣傳欄、黨員之家和文明市民學校等基礎設施，這些設施既擔負著社區黨員的學習、教育、培訓、活動等功能，又擔負著社區居民群眾的醫療衛生、文化娛樂、體育健身、普法維權等功能。廣泛開展社會救助、便民利民、勞動就業、事務受理等多層次、全方位的服務。同時，我們還積極與轄區大企業協調，利用他們的文體設施開展活動，實現了地企資源共享。

三是提高居民生活質量。長期以來，街道轄區內一直沒有一個公共休閑場所，群眾性文體活動難以開展。街道黨工委急群眾所急、想群眾所想，把占領群眾思想陣地、引導居民開展健康向上的文體活動與改善環境相結合，采取人大代表政協委員聯動，在市委市政府的關心下，建成了一個集休閑、娛樂、健身于一體的大型文化廣場即石城廣場，受到了轄區居民群眾交口稱贊。在廣場竣工的當天，居民們奔走相告，一些退休干部激動地說：“我們盼望修廣場，盼了三十多年，今天終于變成了現實，街道真是了不起呀”。2003年和2005年，在街道的努力下，市委市政府分別對市建社區和幸福社區進行了整治，修建了多個娛樂設施，滿足了轄區居民日益增長的文化生活需要，進一步美化了轄區的環境。

三、突出以民為本，促進社會和諧

一是聚民心，推動就業服務。針對轄區下崗失業人員較多、就業壓力大、獲取就業信息不便的實際情況，街道通過發展地方經濟、組織勞務輸出、強化技能培訓、實行定向幫扶等方式，積極拓寬就業渠道，增加就業崗位。近三年來，3228余名下崗失業人員通過我們獲得了就業信息，實現了再就業。

二是得民心，實行公平低保。針對轄區困難居民較多的情況，我們提出了“不能讓轄區的困難群眾吃不起飯，不能讓貧困家庭的孩子上不起學”的工作要求。由于處于低保線附近的群眾對低保工作非常關注，我們嚴把低保審批關，成立了由社區黨員、居民代表組成的評審委員會，對申請低保的居民進行嚴格細致的審查，每月對低保名單進行張榜公示，接受群眾監督，做到應保盡保，確保了低保金發放的公平、公正、公開，贏得了居民群眾的信任。對那些行動不便和不能及時來領取低保金的居民，街道黨工委和社區黨支部親自將低保金送到他們家中，把黨和政府的關懷及時送到了群眾的心坎上。近年來，街道每年發放城市低保金102736余萬元，使 1816余人次得到了基本生活救助，居民群眾沒有因低保問題發生過一次上訪和糾紛。

三是暖民心，開辦“慈善超市”。為在更大范圍內建立弱勢群體幫扶機制，我們在官塘社區和石城社區建立了“慈善超市”，集“捐贈、救助、服務”三大功能為一體，廣泛接納社會各界捐贈，救助轄區特困居民。轄區內黨組織、黨員帶頭，發動轄區單位、居民捐贈米、油、衣服等生活必需品，每月定期向轄區特困居民免費發放。同時，規范“愛心互助超市”的運作，建立健全了愛心捐贈登記、發放情況定期公示等制度。“慈善超市”接受社會各界捐款捐物，為轄區395余戶困難家庭送去了溫暖。

社區黨的建設是社區建設的龍頭，社區建設是構建社會主義和諧社會的重要基礎。在今后的工作中，我們將以這次會議為契機，借鑒學習先進街道社區的成功經驗，以“黨得民心、民得實惠”為目標，努力探索以社區黨建促進社區服務的新路子，緊緊圍繞服務居民群眾，充分發揮社區黨員的先鋒模范作用，讓黨徽在社區永遠閃耀光芒。

第二篇：黨建工作交流現場會匯報材料

黨建工作交流現場會匯報材料

各位領導:

你們好,我代表嫩江直屬庫黨委和全體員工向各位領導親臨我庫檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心感謝.下面我就嫩江直屬庫黨建工作開展情況向各位領導匯報如下:

一、基本情況

嫩江直屬庫是負責國家糧食的收購、儲存、調運和銷售任務的國有企業,儲存的品種主要是大豆和小麥,庫容19萬噸.現設黨支部兩個,黨小組三個,有員工87人,其中黨員45人,占員工總數的51%.幾年來,在公司黨委的正確領導下,我們堅持按照“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發展,努力實現黨建與儲存和輪換同步發展”的目標和要求,在認真落實上級黨建工作要求的基礎上,不斷加強黨建創新工作,實現了“三個維護”、“兩個確?！钡娜蝿漳繕?促進了農民增收.庫黨委先后榮獲“先進基層黨委”、“規范化管理先進單位”、“精神文明先進單位”等稱號,共有12名黨員被上級評“優秀共產黨員”.二、加強組織建設,發揮模范作用

以“四好領導班子”建設為目標,從班子建設、理論學習、作風建設等方面多管齊下,領導班子的整體素質有了新提高,儲備糧規范化管理有了新進步,企業效益有了新提升.一是按照“規范、完善、提高”的要求,全面建立健全了黨建工作組織機構,明確了黨建工作責任,層層建立了責任制,形成了上下聯動,行動一致的良好的黨建工作機制,有效地促進了黨建工作規范化建設,為開展好黨建工作奠定了組織基礎.二是堅持民主集中制原則,班子成員間既分工明確又團結協作,重大事情集體討論決定,小事及時溝通,工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相補臺,充分發揮整體作用,黨委和支部兩級班子的凝聚力和向心力進一步增強,真正起到了領導核心作用,推動了糧食收購、銷售和儲存各環節工作的開展.三是加強中心組理論學習.堅持每月至少一次理論學習制度,著重以科學發展觀、黨風黨紀和時事為主要學習內容,堅持用正確的理論武裝頭腦,指導經營工作有效開展.四是開展實踐活動.按照上級黨委的要求,幾年來,廣泛開展了“保持共產黨員先進性教育”、“四好”領導班子、“創先爭優”等實踐活動,在每次活動中,做到了領導重視、組織健全、形式多樣、內容豐富,取得了看得見、摸得著的效果,增強了班子的發展能力.三、提高黨員素質,增強雙帶能力

嫩江直屬庫黨員占員工總數的比重較大,黨員作用的發揮直接影響單位的全面建設和整體發展,為此,我們從實際出發,加強對黨員的教育和管理,進一步提高了黨員素質.一是建立了黨員花名冊,使黨員管理檔案化.將每名黨員自然情況、學習考評和業務等情況建檔立案,以便全面及時了解每名黨員的學習教育.二是典型帶動.在黨員中開展了“黨員先鋒崗”、“雙帶”等活動,充分發揮了黨員的先鋒模范作用,使群眾學有先進,趕有目標,在急、難、險、重等任務中,黨員都能走在前、干在先,贏得了各項工作主動.三是注重對黨員的培養使用.實際工作中,加強了對黨員的跟蹤培養和考察,對優秀的黨員在任職、交流等調整中率先考慮.堅持“走出去、請進來”的方法,抓好黨員的業務培訓,使黨員成為各項工作的生力軍.幾年來,舉辦各類培訓班15期,培訓員工120人次,有效地為企業發展提供了人才保證.共2頁,當前第1頁

國有企業黨建工作匯報材料

四、搭建陣地平臺,創新活動機制

充分利用五四、七一、國慶、元旦等重大節日,組織廣大黨員開展傳統教育和文藝聯歡、知識競賽等活動,寓教于樂,凝聚士氣,豐富和活躍了員工的文化生活,以創建“文明示范庫、和諧企業等活動為平臺,在活動中境況黨員勤奮創業的精神,凝聚、動員和鼓舞廣大黨員群眾,進一步鞏固黨支部的群眾基礎,使全員在穩定和諧的環境中干事創業,促進了企業整體工作的不斷進步.下步工作

我們將根據公司黨委的統一部署和安排,進一步推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度拓展,更好發揮先鋒模范作用,以“科學發展創先進,求真務實爭先鋒”為活動主題,以建立“四好”班子和“四優”隊伍為目標,堅持抓好“三個結合”:一是與規范化、標準化、精細化工作相結合.以做好技術推廣、人員培訓和倉儲管理工作為基礎,推動倉儲管理業務工作,促進“規范化管理責任倉、示范庫”活動的開展.二是與黨員的崗位特點相結合.要求全體黨員認真履行職責,在各自崗位上爭先鋒、當模范,爭先進、創業績,積極開展“崗位作貢獻,建功中儲糧”活動.三是與各項黨建工作相結合,開展多種形式“創先爭優”活動.努力通過全面開展爭先創優活動,努力加快我庫規范化、標準化、精細化管理工作進程,充分發揮黨委核心領導作用、支部戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用,加快提升我庫全面建設工作水平,積極推進央儲備糧管理事業和當地經濟的健康有效發展.最新迎接省委巡視組部署會議上的講話

同志們：

今天，我們召開州委常委會(擴大)會議，主要是傳達學習習近平總書記關于巡視工作的重要論述和《中國共產黨巡視工作條例》

《被巡視黨組織配合省委巡視工作規定》，積極做好迎接省委第五巡

視組明天開始進駐我州開展為期

個月的巡視準備工作。今天的會議有四項議程：

下面，我就學習貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要論述，迎接省委巡視組檢查，做好被巡視工作，強調四點意見。

第一，要學深悟透習近平總書記關于巡視工作的重要論述，進一步提高政治站位，增強做好巡視工作的政治覺悟和責任擔當。

黨的十八大以來，黨中央把巡視作為全面從嚴治黨的重大舉措，使之成為黨之利劍、國之利器。特別是習近平總書記高度重視巡視工作，多次發表重要講話、作出重要指示，為做好巡視工作指明了方向、提供了根本遵循?？倳浿赋觯惨曇獔猿秩嗣窳?，人民群眾痛恨什么、反對什么，就重點巡視什么、糾正什么，把巡視利劍直插基層，層層傳導壓力，層層落實責任。總書記強調，巡視發現問題的目的就是解決問題，發現問題不整改，比不巡視的效果還壞。整改不落實，就是對黨不忠誠。7

月

日，總書記在聽取十九屆中央第一輪巡視綜合情況匯報時發表重要講話，明確提出“五個持續”(持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續強化管黨治黨政治責任，持續保持懲治腐敗的高壓態勢，持續糾治“四風”問題，持續凈化黨內政治生態)的重要要求，強調要推動巡視工作向縱深發展，堅定不移深化政治巡視，高質量推進巡視全覆蓋，不斷完善巡視戰略格局;強調要堅持穩中求進、持續抓、抓到底，以堅如磐石的決心和意志奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利。9

月

日，省委巡視工作動員部署會在長沙召開，把湘西州及鳳凰縣列為十一屆省委第四輪巡視地區之一。全州各級黨員干部特別領導干部要認真學習貫徹落實習近平總書記關于巡視工作重要論述和《中國共產黨巡視工作條例》《被巡視黨組織配合省委巡視工作規定》，充分認識巡視工作的重大意義，進一步樹牢“四個意識”，提高政治站位和政治覺悟，自覺把思想和行動統一到黨中央精神和省委部署上來，增強接受巡視監督、支持巡視工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺。

第二，要以嚴肅認真的態度接受巡視，全力支持配合巡視工作。

支持配合省委巡視組做好巡視檢查，是我們的政治責任和應盡義務，也是對我們黨性原則、大局意識、組織紀律的一次重要檢驗。這次省委巡視組來湘西州巡視，不僅是對我州政治生態、各項工作的“全面體檢”，更是幫助我們提高認識、發現問題、改進工作的重要機遇。

全州廣大黨員干部特別是黨員領導干部要本著對組織負責、對黨負責、對同志負責的精神，實事求是、客觀公正地向巡視組反映情況和問題，做到有什么問題就反映什么問題，確保巡視組了解真實情況，發現真正問題。對省委巡視組在這次巡視過程中指出的問題，要誠懇接受、照單全收、深入剖析，堅持即知即改、立行立改、認真整改，做到有什么問題就整改什么問題，切不可有任何抵觸情緒。要持續深入抓好中央巡視組反饋意見整改落實，鞏固擴大前段整改成果，特別是對

個州慶項目和地方政府債務化解要加快推進，盡快全面完成整改，并以點帶面、舉一反三，在全州范圍內對政府性投資項目、PPP

項目來一次全面“回頭看”，嚴把審批程序，嚴

控建設規模，嚴格資金監管，嚴查違紀違法行為，堅決不搞形象工程、政績工程。要嚴守紀律規矩，嚴格執行中央八項規定精神和實施細則，不折不扣落實省委巡視組的工作要求。我在這里重申一下，省委巡視組進駐期間，黨員領導干部原則上嚴禁出國出境，嚴禁進出娛樂場所，嚴禁工作日飲酒，嚴禁大辦婚喪嫁娶事宜。確因公外出的，要嚴格執行請示報告制度。要強化服務意識，精心妥善安排，做好后勤保障，切實為省委巡視組創造良好環境和提供便利條件，全力確保省委巡視組在我州順利開展各項工作。

第三，要全面抓好信訪穩定工作，營造良好巡視氛圍。

各級領導干部要高度重視信訪維穩工作，帶頭接訪和主動下訪，妥善解決群眾合理訴求、實際困難和相關問題。要發揚辦理中央巡視組移交群眾身邊問題件的有效經驗，按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的原則，認真落實領導干部包案化解信訪制度，壓緊壓實信訪維穩工作責任，進一步健全形成以主動處置化解為主、穩控為輔的信訪工作長效機制，有效防止和迅速處置集體上訪、越級上訪、非正常訪、惡性鬧訪及圍堵巡視組駐地等各類事件。尤其要全力配合省委巡視組做好群眾信訪接待工作，做到及時交辦、及時穩控、及時化解。要強化社會巡邏防控，深入開展好“掃黑除惡”專項斗爭，嚴密防范各類暴力恐怖案件以及偷盜等治安案件，確保社會和諧穩定人民群眾安居樂業。要時刻繃緊安全生產這根弦，全力抓好重點領域、重點行業、重點部位安全隱患排查整治，嚴防較大以上安全生產事故發生。要切實做好宣傳輿論、保密等工作，搞好統籌協調，暢通巡視渠道，確保周到細致、萬無一失，充分展示湘西良好形象，營造良好巡視氛圍。

第四，要以奮發有為的精神狀態抓緊抓好脫貧發展各項工作，做到“兩手抓”“兩不誤”。

這次省委巡視為期三個月，這段時間是我們完成全年各項目標任務的關鍵期。全州各級各部門特別是領導干部要勇于擔當、奮發作為，搞好統籌協調，學會“彈鋼琴”，既要全力配合省委巡視組搞好巡視工作，又要集中精力抓好當前脫貧發展各項重點工作，確保年初既定的經濟社會發展目標任務全面完成。要加強經濟運行調度，大力推進重點項目建設特別是產業項目建設，以擴大有效投資拉動經濟穩定增長，實現高質量發展。要對標對表戶脫貧、村退出、縣摘帽脫貧驗收標準，做好“三業”文章，抓細抓實各項基礎性工作，全面做好脫貧攻堅考核驗收準備工作。要毫不松勁抓緊環保督察整改，全面推進以花垣縣為重點的礦業整治整合，著力解決突出環境問題，堅決打好污染防治攻堅戰和綠水青山保衛戰。要精心做好全州改善農村人居環境暨美麗鄉村示范創建工作會議、省委“10?30

學習活動”、州委經濟工作現場推進會的籌備工作，各縣市區要加大工作推進力度，

第三篇：社區黨建工作交流材料

前郭縣社區黨建工作情況

我們前郭縣是從2002年開始進行社區劃分和組建工作的，與其它地區相比，起步比較晚，發展規模也比較小。目前，全縣共有18個社區，社區人口119080人，社區黨員641名，現已全部組建了黨組織。

一、社區黨建工作開展情況

近年來，我們按照“三有一化”的要求，不斷強化社區基礎設施建設，扎實推進社區黨建工作，使黨在城市工作中的影響力和滲透力進一步增強，促進了城市經濟和各項社會事業的快速健康發展。

一是加強干部隊伍建設。把加強社區領導班子和干部隊伍建設作為社區黨建工作的重點，從優化班子和干部隊伍結構入手，不斷增強其凝聚力和戰斗力。我們從鄉鎮機關干部中選派了熟悉黨務工作的同志擔任社區黨組織書記，從健全制度、規范管理等方面促進了社區黨建工作的有序開展。通過公開招聘和民主選舉，把好社區干部的入口關，并對社區新增人員進行了統一調配和統一培訓，真正把那些政治素質好、文化程度高、工作能力強、熱愛社區工作的優秀人員充實到了社區領導崗位，初步形成了以40歲左右為主體、30歲以下至少有1名的梯次結構配備。

二是強化資金投入保障。采取“財政拔、黨費補、駐區單位捐”的辦法，努力為社區籌集資金，使社區干部待遇得到明顯改 1

善，社區各項活動也基本能夠順利開展。建立了黨費扶持機制，社區黨員繳納的黨費，按照“全額統計、全額返還”的原則，上報縣委組織部，由縣委組織部從預留黨費中全額返還給社區，供社區開展黨務活動使用。另外，我們通過政府投資、部門包保、黨費補助的方式，為10個社區統一設計建設了辦公用房，并充實了辦公設備。對于部分成立時間短、尚未建設辦公用房的社區，我們采取政府無償提供和財政落實租金的辦法，全部解決了辦公用房。

三是創新黨建活動方式。創先爭優活動開展以來，我們緊密結合社區工作實際，以“創一流基層黨支部，爭當優秀共產黨員”為目標，開展了形式多樣的主題實踐活動。大力推行以“三記”、“三日”、“三會”為內容的“三三制”工作法：即每位工作人員手中都有一本用來記錄民情的“民情日記”，每位社區書記手中有一體用來記錄每天工作的“書記手記”，每個社區有一本記錄群眾反映、日常事務，走訪調查，重大活動的“活動大事記”；把每月1號、11號和21號分別定為“黨員活動日、民主議政日、群眾見面日”，積極開展黨內活動，傾聽群眾的呼聲；實行社區黨組織及班子成員每周一次的群眾說事、每月一次的民意懇談、每季度一次的意見建議辦結情況通報的“事務聽證會、民主懇談會、民主議事會”制度，全面推行黨務、政務公開。同時，在全縣18個社區全部成立了黨員服務中心和下崗職工再就業服務中心，建立了以黨員、團員、入黨積極分子1600多人參加的210支社區服務志

愿者隊伍，著力解決社區群眾就業、生活、教育等方面遇到的實際問題。

二、社區黨建工作存在的問題

隨著城鎮化進程的加快，社區黨員隊伍不斷壯大，社區黨建工作出現了一些與新形勢、新任務不相適應的問題，亟待在今后的工作中去思考、去解決。

一是促進社區黨建工作的保障機制沒有形成。首先是人力資源相對匱乏。目前我縣每個社區只有4-6名專職工作人員，大部分都是一人身兼數職，整天忙于日常事務，基本上沒有時間和精力考慮長遠發展問題。其次是經費投入相對不足。截止目前，針對社區活動經費沒有一個總體保障措施和硬性規定，不能納入各級財政預算，只靠地方政府想辦法籌集。這就造成了社區經費投入渠道五花八門、標準參差不齊，而且缺乏連續性，開展的活動也時斷時續。第三是基礎設施相對薄弱。有部分社區基礎設施建設步伐已落后于經濟社會發展和人民群眾生活需要，不同程度存在著開展群眾性文體活動無場所的情況。

二是黨組織對黨員分類教育管理的探索有所欠缺。目前社區黨員隊伍主要由下崗黨員、大中專畢業生黨員、復轉軍人黨員和外地流動黨員組成。這部分黨員往往是社會中的弱勢群體，個人生存能力較弱，有很多人迫于生存壓力，長時間徘徊在找工作和打零工上，沒時間回到社區參加黨建活動。還有一些黨員由于年齡、身體等方面原因，對參加社區活動心有余而力不足。目前，針對這些黨員的教育管理工作還不夠靈活有效，從而影響了建黨活動的開展和黨員先鋒模范作用的發揮。

三是駐區單位黨組織參與社區黨建活動的意識還有待于進一步增強。社區黨組織在區域性黨建工作中的領導和協調作用發揮不夠，很難有效指導和協調轄區內各種組織和各項工作，導致一些區域性、社會性、群眾性和服務性的工作與活動難以開展。社區是最基層的一級組織，從行政等級上來說沒有任何級別，但轄區內的各級各類單位均有一定的行政級別，任何一個單位的級別都高于社區。所以，單靠社區本身去協調駐區單位參與“共駐共建”的難度很大，有些單位又不主動參與社區黨建工作，這就出現了駐區單位部分資源閑臵浪費，而社區又無資源開展各項活動的尷尬局面，嚴重制約了社區功能的發揮。

三、推進社區黨建工作的對策

針對以上突出問題，我們覺得還要重點做好以下三方面工作。一要建立完善投入保障機制。我們覺得可以參照村級組織運轉經費保障辦法，建立起全省統籌的社區運轉經費保障機制，通過轉移支付的方式，解決社區運轉經費問題。應該把社區活動場所建設作為社區黨組織建設的頭等大事，整合方方面面的資源和力量，采取政府主導、駐區單位援建、社會力量捐助的辦法，不斷優化改善社區辦公條件。同時，應該大力支持、鼓勵和幫助社區建立創收、增收渠道，切實做到“輸血”和“造血”并舉，從而夯實社區黨組織開展活動、服務群眾的物質基礎。

二要加強社區黨員隊伍建設。以建立流動黨員服務站等方式，抓好社區黨員普查登記工作，并及時編入社區黨組織，以此來保證他們過上組織生活。采取開辦社區夜校、周末學堂等辦法，讓更多的社區黨員參加到學習活動中來。在學習內容上應注重適應社區黨員的實際需要進行分級分類培訓，例如對流入社區的農民工黨員要進行城市生活知識的培訓，并為其提供法律援助；對大學畢業生黨員要進行本地經濟社會發展方面的培訓，使其深刻了解家鄉的發展和變化，增強其為家鄉建設發展貢獻力量的動力。同時，還要進一步建立健全黨員激勵、關懷、幫扶機制，寓黨員教育、管理、監督于服務之中，及時幫助弱勢群體解決實際問題。

三要增強社區黨組織服務功能。應積極指導、幫助社區黨組織進一步提高服務意識，增強服務能力，多為駐區單位的發展創造一個良好的環境，以贏得駐區單位對社區建設的認同和支持。上級黨組織應對駐區單位黨組織參與社區黨建提出明確、具體的規定和要求，并實施相應的考核獎罰制度。要探索建立社區和駐區單位領導聯絡和聯席會議制度，采取定期召開協調會議的辦法，及時發現解決“共駐共建”和改善民生方面的問題。要探索在居民樓中建立黨組織，把居住在同一樓宇或相鄰樓宇的黨員組織起來，在不改變黨員原有組織關系的基礎上，建立臨時黨小組或黨支部，圍繞居民共同關注的利益問題有組織地開展各類活動。

第四篇：黨建交流現場會講話

今天我們利用一天時間召開這次現場會，既是總結前段非公有制企業黨建工作的經驗交流會，又是部署下步工作的動員會。今天上午，我們到金翔集團公司、榮川集團公司進行了實地參觀。剛才，岔河鎮黨委、太平路街道黨工委、商務局黨委、天柱鋼鐵集團公司黨委等四個單位又分別交流了抓非公有制企業黨建工作的經驗，講得都很好，黨建工作各有特色，為我區加強非公有制企業黨建工作提供了很好的經驗。在今天的會上，我們還專門下發了區委組織部《關于進一步加強和改進非公有制企業黨建工作的意見》，這個意見是今后一個時期我區非公有制企業黨建工作的指導意見，各單位要認真抓好貫徹落實。下面，借這次機會，就進一步抓好全區非公有制企業黨建工作，講四點意見。

一、認清形勢，統一思想，不斷增強抓好非公有制企業黨建工作的責任感和緊迫感

當前，隨著改革開放的進一步深化，我區的非公有制經濟取得長足發展，非公有制企業已經成為我區全面建設小康社會、推進現代化建設的主體力量。各級黨組織務必以黨的十七大精神為指導，進一步加大非公有制企業黨建工作力度，通過加強這一領域的黨建工作，建立起黨與非公有制企業緊密聯系的橋梁和紐帶；通過發揮黨組織的作用，引導非公有制企業增強貫徹執行黨的方針政策的自覺性，保證非公有制經濟健康發展。

近年來，我區按照“面上覆蓋、點上突破、質上提高”的工作思路，緊緊圍繞組建企業黨組織和發揮企業黨組織、黨員作用并重的原則，大力推進非公有制企業黨建工作，通過組建黨組織、下派黨建指導員，使全區非公有制企業黨建工作呈現出較好的發展態勢。涌現出岔河鎮、劉家營鄉、豐潤鎮、歡喜莊鄉、太平路街道、商務局等抓非公有制企業黨建工作到位的先進黨組織和岔河金翔集團公司黨總支、老莊子鎮榮川集團公司黨總支、富康建筑工程有限公司黨支部、思遠涂料有限公司黨支部、劉家營鄉華通水泥制品有限公司黨支部等不同類型的先進典型，其中金翔集團公司黨建活動開展得有聲有色，連續多年被市、區委評為先進基層黨組織。但我們也應清醒地看到，非公有制企業黨建工作仍然存在許多薄弱環節，一些問題亟待解決。前段時間，我接觸了一些鄉鎮黨委和企業，感覺到目前我區非公有制企業黨建工作存在的問題可以概括為“五個不高”，即黨員所占比例不高、建立黨組織比例不高、黨組織發揮作用程度不高、企業黨務干部的整體素質不高、部分基層黨委和企業對非公有制企業黨建工作重視程度不高。截止今年6月底，全區非公有制企業從業人員中共有黨員1513名，僅占從業人員總數43842的3.4%，低于全區黨員比例2個百分點；2007年以來，我們雖然在組建黨組織上下了很大功夫，但全區非公有制企業黨組織僅有150個（130家規模以上企業全部建立了黨組織），涵蓋的企業不足200家，而且部分企業黨組織沒有號召力，發揮作用難，以至于員工不愿意把組織關系轉到企業，不愿承認黨員身份；一些企業黨務工作者黨建知識貧乏，業務水平不高，難以高水準開展黨的工作；有的企業主對黨建工作認識不一，心態復雜，怕黨組織活動多而加重負擔，影響生產，對建立黨組織、支持黨組織開展活動不夠積極；個別基層黨委對在非公有制經濟組織開展黨建工作重視不夠，很少去企業調研黨建、了解黨建，更談不上謀劃非公有制企業黨建等。這些現象和問題一定程度上制約了非公有制企業黨建的健康開展。

非公有制企業黨建是黨的基層組織建設的重要領域，抓好這一領域的黨建工作，事關鞏固黨的階級基礎和群眾基礎，事關黨的執政能力建設。因為非公有制企業聚集了全區的一大批精英，他們有文化、年紀輕、懂管理、思想活躍，是豐潤目前和未來發展的中堅力量和骨干，黨組織如果不在這些地方覆蓋，出現空白，就等于黨在這些地方失去了陣地，失去了領導，長此下去非常危險。因此，各級黨組織必須引起高度重視，切實增強政治責任感和歷史使命感，把加強和改進非公有制企業黨建工作納入重要議事日程，牢牢抓在手上，不斷探索，敢于創新，確保認識到位、措施到位、力量到位、效果到位。要以飽滿的熱情，堅定的信心和創新的精神，使非公有制企業黨建工作再上新臺階。

二、突出重點，把握關鍵，努力開創全區非公有制企業黨建工作新局面

今后一段時期，我們要以健全組織、發揮作用為重點，一手抓非公有制企業黨組織組建，一手抓非公有制企業黨組織和黨員作用的發揮，切實提高黨在非公有制企業中的凝聚力、號召力和戰斗力，促進非公有制經濟健康發展。

一要抓組建，實現黨的工作覆蓋面的新拓展。建立黨組織是開展非公有制企業黨建工作的基礎。今天下發的《關于進一步加強和改進非公有制企業黨建工作的意見》，對黨組織設置和班子職數配備做了明確規定，有3名以上黨員的均應建立企業黨支部，其中有100名以上黨員的企業可以設立黨的基層委員會，有100名以下50名以上黨員的企業可以設立黨的總支部委員會。要因企制宜，采取單獨建、聯合建、上掛建、派入建、村企聯建等靈活多樣的組建形式，做好組建黨組織工作。對符合建立黨組織條件的非公有制經濟組織，按規定單獨建立黨組織；對黨員人數不足3名，暫時不具備單獨建立黨組織條件的，可采取聯合組建、村（社區）企聯建、上掛鄉鎮街道、依托行業協會組建等多種方式建立黨組織；對沒有黨員、生產經營比較穩定、職工人數在25人以上的企業，要選派黨建工作指導員，幫助指導企業開展工作，搞好入黨積極分子培養，為建立黨組織創造條件。

二要強管理，實現黨務工作者和黨員隊伍素質的新提高。一要選優配強黨組織負責人。非公有制企業黨組織書記的人選很重要，選得準不準直接影響黨組織作用的發揮。要通過內選、外聘、下派等方式，選好配強黨組織書記。書記人選最好是那些政治素質好、組織能力強、擔任一定管理和技術職務、文化水平較高、善于做思想政治工作的黨員。要重視和加強非公有制企業黨務干部的教育培訓工作，特別要定期對黨組織書記進行政治理論、黨務知識、經營管理和工作方式方法等方面的培訓，不斷提高他們的綜合素質和能力。二要擇優派強黨建指導員。要從鄉鎮機關干部、村黨組織書記和退休老干部中選擇一批政治素質高、責任心強、熟悉黨務工作的黨員，派駐到非公有制企業擔任黨建工作指導員，并加強跟蹤管理，成績突出的予以表彰，工作不力的及時調整。三要切實加強黨員隊伍建設。要認真貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針和上級有關規定，做好非公有制企業發展黨員工作。規模以上非公有制企業黨組織，每年要至少發展1名新黨員。特別是黨員力量比較薄弱的企業，只要入黨積極分子確實成熟，可適當多發展，以不斷壯大黨員隊伍。發展重點要放在經營管理層、生產一線骨干人員中。應該說，到非公有制企業工作的員工特別是農村員工，大多是具有一定的進取意識、一定文化層次，有志于通過自身辛勤勞動改變生活環境的有志有為者，通過到企業工作，他們的市場經濟意識、發展的理念、現實的技能又得到了很大提高，相比較而言，是農村青年中較為先進分子。因此，在非公有制企業發展黨員既有利于保持黨員隊伍的先進性，又可以為農村基層組織培養、鍛煉和儲備一批優秀人才。有人說，非公有制企業是培養人才的基地，是為農村輸送干部的搖籃，非常貼切。我看目前有些村的黨支部書記干得比較出色，開始都是在鄉鎮企業工作過的人員。要從非公有制企業黨員的特點和思想實際出發，不斷創新黨員教育管理方式方法，使廣大黨員真正成為政治素質過硬、生產技能熟練、模范作用突出的先進群體。要深入開展“黨員找組織、組織找黨員”活動，盡可能消除企業“隱性黨員”、“口袋黨員”，鼓勵那些組織間的“邊緣”黨員亮明身份，幫助那些組織關系留在原單位、原住地的黨員，盡快將組織關系轉移到所在企業黨組織，保證每一名黨員都能正常參加組織生活。企業要尊重黨員權利、要有為有位，安排班組長，同等條件下黨員優先，讓黨員感到光榮，讓職工羨慕，這樣就會有吸引力。在這方面天柱鋼鐵集團公司黨委做得很好，董事長親自掛帥，調查摸底，在短時間內使一批員工黨員打消了顧慮，將組織關系轉到企業，為企業黨組織升格組建黨委更好地開展黨建工作奠定了基礎。三要顯作為，實現黨組織創造力、凝聚力和戰斗力的新增強。在非公有制企業健康發展、科學發展上彰顯作為、發揮作用，是非公有制企業黨建工作的生命力所在。企業黨組織要緊緊圍繞黨的中心任務和企業生產經營，著眼于黨和國家方針政策、法律法規的貫徹執行以及黨組織影響力、凝聚力和戰斗力的增強，著眼于加強黨同職工群眾的聯系以及促進非公有制

企業的健康發展，積極開展工作，充分發揮戰斗堡壘作用。一是充分發揮黨組織的決策參與作用。要發揮獨特的政治優勢，對關系國家、企業、職工利益，關系企業發展方向和生產經營等重大問題，發動黨員提合理化建議，積極向企業建言獻策，確保企業決策的科學化。二是發揮黨員的骨干帶頭作用。積極開展爭創“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”活動，組織黨員在本職崗位和急難任務中勇挑重擔，在深化改革、促進生產、加強企業精神文明建設中爭當模范，做到關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、科技攻關有黨員，增強黨員的帶動力和影響力。三是發揮黨組織的凝心聚力作用。企業黨組織要像榮川集團公司、金翔集團公司那樣，以加強企業文化建設為載體，有效地將企業管理、職工思想政治工作、精神文明建設和黨的工作融為一體。以健康向上的文化活動陶冶職工的道德情操，以深入細致的思想工作激發職工的工作熱情，以團結穩定的職工隊伍增強企業的發展動力和活力。四是發揮黨組織的監督協調作用。黨組織要全力支持幫助企業主，團結帶領職工搞好企業生產經營，提高經濟效益，共同把企業做大做強。要充分發揮對黨的政策學習早、了解早的有利條件，幫助企業把準方向。同時積極協調好企業與職工、職工與職工的關系，正確處理勞資矛盾，維護企業和職工的合法權益。

四要促規范，實現黨建工作的新突破。加強非公有制企業黨建工作規范化建設，是提高非公有制企業黨建工作水平的根本途徑。工作中，非公有制企業黨組織不僅要注重加強制度建設和陣地建設，還要遵循科學規范工作原則，確保黨建工作不斷取得新突破。一是遵循“主動、引導、服務”的原則，在工作方法上求“活”。在非公有制企業開展黨建工作，必須充分考慮非公有制企業的特殊性，切實改進工作方式方法，把工作做細做實，不搞一刀切，不靠行政手段壓人。二是遵循“實際、實用、實在”的原則，在教育效果上求“實”。教育內容要根據企業的發展和黨員思想、工作的實際需要進行選擇，并隨時調整。三是遵循“業余、小型、分散”的原則，在活動方式上求“新”。緊緊圍繞企業改革和生產經營開展黨的活動，在形式上，堅持相對集中和分散活動相結合，做到靈活多樣；在時間上，堅持脫產與業余相結合，既嚴格組織制度，又根據生產經營實際開展活動；在載體上，通過開展勞動競賽、技能比武、建言獻策等活動，為黨員發揮作用搭建舞臺，教育、引導員工愛崗敬業，促進企業健康發展。

三、著眼全局，統籌兼顧，營造非公有制企業黨建與其它領域基層黨建工作相銜接的新氛圍

非公有制企業黨建工作要抓緊抓實，必須要搞好三個方面的銜接。第一，抓好非公有制企業黨建與農村黨建工作的銜接。非公有制企業的發展為區域經濟的發展拓寬了強有力的渠道和領域。鄉鎮街道黨委（黨工委）、村級黨組織面對新情況、新問題，在新的形勢下應積極探索非公有制企業和農村設置基層黨組織的形式，做到與時俱進。做到“三同”，在工作擺位上做到農村黨建與企業黨建同等重要，在工作安排上做到農村黨建與企業黨建同時部署，在工作運轉上做到農村黨建與企業黨建兩個輪子同步運轉。第二，抓好非公有制企業黨建與街道社區黨建工作的銜接。嘗試把支部建在小區、把支部建在市場等新途徑，開展黨的工作。街道社區黨組織、商務流通黨組織要研究探索。第三，抓好非公有制企業黨建與社會團體和中介組織黨建工作的銜接。社團組織和中介組織，聚集了大批有較高文化素質和創造力的自由職業者，而快速發展的非公有制企業也將紛紛加入各種行業協會、各種民間社會團體，要通過加強社團黨建工作，使其真正成為推進非公有制企業黨建工作的重要力量。

四、加強領導，狠抓落實，努力把非公有制企業黨建工作提高到一個新水平

非公有制企業黨建工作是當前和今后一個時期我區基層組織建設的一項重要內容，各級黨組織要高度重視，切實加強領導，狠抓工作落實，不斷提高非公有制企業黨建工作整體水平。一要加強組織領導。各級黨組織要把非公有制企業黨建工作擺上重要議事日程，定期研究部署。要明確職責任務，健全機構網絡，形成工作合力。健全完善非公有制企業黨建工作

責任制，黨（工）委主要負責同志要親自抓，分管同志具體抓，班子其他成員協同抓。要建立健全領導干部聯系非公有制企業制度，幫助非公有制企業搞好黨的建設和生產經營。應該說，抓企業黨建與抓農村、機關黨建既有相同點，又有不同點。不同點，那就是需要更多的支持、服務，需要做更多細致的思想工作，包括對企業主的思想工作。因此需要花的心血應更多，傾注的精力更大，要有耐心、有責任心。我發現到目前，有些同志對抓好黨建工作還沒有上位，培訓了也沒有效果。最近到一些鄉鎮調研，有些鄉鎮還沒傳達貫徹，有些地方《黨內通報》還沒學習，更有甚者，有些鄉鎮還在組織委員手中壓著，表現出較差的素質、態度和敬業精神。

二要強化調研指導。各級黨組織和有關部門，要經常深入基層調查研究，摸清企業的基本情況和工作中暴露出的實際問題，根據不同情況，加強分類指導。非公有制企業較集中、黨組織建立較多的地區，要注意總結提高，推廣經驗；工作基礎差、黨的力量比較薄弱的地區，要注意分析原因，制定措施，創造條件開展好黨的工作；對那些雖然建立了黨組織，但作用發揮不明顯的，上級黨組織和相關部門，要及時給予具體指導，促其改進與提高。三要培育典型引導。各地、各部門要從本地實際出發，著力發現、培育和總結推廣一批具有一定社會影響和行業代表性、叫得響、過得硬的先進典型，充分發揮典型的示范、導向和輻射作用。同時，要在總結經驗、加大宣傳力度上下功夫，充分利用各種新聞媒體，大力宣傳推廣先進典型，努力使非公有制企業黨組織和黨員學有目標、趕有方向。

同志們，加強和改進非公有制企業黨建工作是貫徹落實黨的十七大精神，進一步加強和改進基層黨組織建設，擴大黨的工作覆蓋面的重要措施，是當前我區黨建工作的一項重要內容。我們要以發展的眼光、改革的思路、創新的思維，科學謀劃和推進我區非公有制企業黨建工作，為努力實現全區非公有制企業健康科學發展提供堅實的政治保障。

第五篇：社區黨建工作的交流材料

社區是黨和政府服務群眾的落腳點，充分發揮社區的城市細胞作用，充實黨在城市基層的執政基礎，是當前社區黨建工作的重點，作為一名下派干部到軍民路社區負責全盤工作以來，發現我社區黨建工作存在一些問題，引發了對今后社區黨建工作的一些思考。

一、思想認識不高。一是領導層面對黨建工作雖然有指導，但黨建業務方面的指導不多，也不夠細致，尤其是對基層黨務工作者業務培訓少，只重視上級的階段性檢查；二是黨員群眾對黨建缺乏熱情，參與不積極，甚至有部分黨員根本不明白黨建工作是做什么的，群眾的認識就更加模糊不清了。

二、組織管理不全。一是黨組織管理體制不順，城區的黨建工作仍然以黨組織隸屬關系形成縱向式管理，社區黨組織與轄區機關企事業單位黨組織缺乏橫向聯系，僅限于搞搞社會治安綜合治理、城管創建等工作。二是黨員管理有真空。我社區黨員目前共146人，主要有：居民黨員、離退休黨員、下崗黨員、在職黨員和流動黨員。社區黨支部一般對居民黨員和離退休黨員管理較好，居民黨員成長在本地，對社區建設關心，參加活動熱心；離退休黨員休養在家，時間寬裕，參加社區黨組織活動的積極性高；而在職黨員認為自己是“單位人”，社區黨建工作是“份外事”，不愿服從社區黨組織管理，更不愿參加社區黨組織活動；下崗黨員生活落差大、情緒大，想法多，不愿參加社區黨組織活動；流動黨員流動性大，分散性強，忙于生計，無暇參加黨組織活動。

三、班子配備不強。我社區工作人員中的黨員人數少，只有3人，使社區黨支部委員配備不齊，只能從離退休黨員或居民黨員中補齊。社區黨支部書記近兩年來大都由下派干部擔任，下派干部理論素質較高，但對社區基本情況需要一個熟悉的過程，經驗不足，而且流動性大，存在兩任之間銜接不上，黨建工作出現脫節和空擋現象。

四、活動開展不多。一是活動次數少，一年之中最多開展一到兩次黨建活動，使黨員感受不到黨組織的關懷和教育；二是質量不高，組織的活動僅限于讀讀報、學學文件、聊聊天、看看電教片，沒有組織深入討論，學習效果無法考核，三是活動形式單一，基本上采取會議形式，黨員興趣不濃，人員難召集，參與積極性低，使教育達不到預期的目的。

五、工作經費不足。一是基礎設施建設經費不足，社區沒有屬于自己的辦公用房，租用或借用的辦公室環境惡劣，黨員活動室無法滿足黨員活動的需要，各種便民公益設施建設嚴重滯后，無法滿足群眾生活需要；二是干部的待遇難保障，財政下撥給社區人員的經費少，自身籌集能力有限，社區干部的工資低；三是活動經費少，無法滿足開展正常黨建活動的需要，嚴重影響了社區工作和黨建工作的正常開展。

隨著“小政府，大社會”理念的深入，社區黨建已成為黨的建設的前沿，切實加強新時期社區黨建工作是值得每個人深思的問題，針對我社區存在的問題，提出以下建議：

一、加強宣教，提高社區黨建工作的重要性。

1、在領導層面引起重視，搞好調研，各級黨組織要根據社區建設的新情況搞好調研，積極探索社區黨建的新途徑新方法，為領導決策出謀劃策。

2、要積極爭取領導支持，市級黨政部門應出臺相關政策，形成相關文件，將社區黨建工作作為市委的一項中心工作，形成一種抓好社區黨建就是提升城市品位，就是做好“為民、利民、便民、安民”工作的落腳點”的意識。

3、在黨員層面達成共識。通過會議等多途徑、多手段、多渠道，進行全方位、多層次的教育和動員，讓社區黨建工作深入到黨員心中，號召黨員積極參與“我為社區做貢獻，我為黨旗添光彩”活動，形成向心力，證實自身價值，使黨員感受到社區黨組織建的凝聚力，達成一致認識。

4、在群眾層面得到認同。通過抓社區黨建，促進社區公益事業的發展，形成良好的人居環境，通過開展寓教于樂的文體活動，制造濃郁的文化氛圍，通過黨員示范，帶動群眾參與社區黨建工作，促進群眾對黨建工作的認同。

二、大膽探索黨員教育和管理的新途徑、新方法。

1、切實加強社區黨支部的自身建設。黨的基層組織建設是黨的全部工作和戰斗力的基礎，社區黨支部作為城市街道黨的最基層組織，要表現出黨的先進性和充分發揮戰斗堡壘作用，首先必須加強自身的組織建設：一是加強社區黨支部的硬環境建設。解決社區黨支部無辦公場地、無活動經費的現象。要解決這個困難，上級主管部門應該為之提供一定的經費保障，這樣才能調動支部書記的工作積極性、專心致至地干好工作。二是配齊配強支部班子。街道工委必須選好社區黨支部書記，將工作能力較強，年齡較輕，文化水平較高，熱心于黨的工作的同志充實到支部班子中，從而提高社區黨組織班子的整體工作水平；三是加強對班子的培訓和管理。在鼓勵班子成員不斷加強科學文化的學習的同時，加強政治素質教育，經常組織引導班子成員學習馬列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力提高班子整體的理論水平和運用理論解決實際問題的能力。通過這些措施不斷強化和發揮社區黨組織在黨員教育管理中的水平和作用。

2、不斷創新黨員教育管理的方法。隨著改革的不斷深入，下崗、失業人員的增多，社區內黨員結構呈現復雜性，給黨組織的管理帶來一定的困難，針對目前的狀況，社區黨組織的教育和管理對象除班子黨員外，主要有離退休黨員、在職黨員和流動下崗等特殊群體黨員。針對各類黨員的不同特點，社區黨組織應以社區大黨建為著眼點，分類別分層面，采取不同的方式，進行教育管理。一是對于離退休黨員。這部分黨員在社區在冊黨員中占很大的比重。但由于這部黨員的構成比較復雜、思想水平、文化層次參差不齊，加之年老體弱，活動不便，因而社區黨組織主要應從政治、思想、生活上關心他們，按照“老有所養、老有所為、老有所教、老有所樂”的要求，依據他們的所想、所盼、所需進行教育管理。二是在職黨員。主要從實際出發，因人制宜，發揮其職業特長，讓他們在參與社區建設中發揮先鋒模范作用。通過逐步完善在職黨員登記制度，黨員志愿者制度等等，實現在職黨員單位和社區的雙重管理，從而引導他們在社區建設中發揮示范帶頭作用；三是對于轄區內的下崗流動黨員。社區黨組織應加強與工商部門及轄區內單位的聯系，通過建立流動黨支部，黨員聯絡站等載體，采取直管、代管、協管、聯系等方法把他們納入黨組織的有效管理范圍，努力改變黨員管理中的斷層現象。

3、創新教育管理的活動內容。黨員教育管理的最終目的是充分調動其積極性，在參與社區建設中發揮黨員的先鋒模范作用。因而黨員的教育管理應以社區建設與管理為中心，以地域性、群眾性、公益性、社會性為抓手，以共同目標、共同利益、共同需求為紐帶，圍繞社區居民群眾共同關心的問題廣泛地開展各種活動。一是組織黨員參與社區建設實踐活動。隨著城市建設步伐的加快和創建衛生城市活動的不斷深入，社區管理與整治的任務越來越重。社區黨組織應圍繞不同時期黨的中心工作結合社區實際，組織各類黨員參與社區義務勞動，從而發揮廣大黨員在創衛生、文明社區等活動中的突擊隊作用；二是組織黨員參與社區日常工作。教育黨員干部在日常工作中自覺走在前頭，始終成為居民群眾的旗幟和榜樣，使黨員在社區的經濟發展、綜合治理、民事調整等日常工作中發揮主力軍作用；三是組織黨員為民辦實事?？梢越M織有一技之長的黨員成立志愿者服務隊，義務為社區居民搬家、疏通下水道、房屋修理等。另外可以通過舉辦“愛心奉獻月”、“科普宣傳周”、“為民辦實事集中活動日”等活動，積極扶貧幫困，解決群眾關心的熱點問題。

4、優化籌措渠道，保障社區黨建工作的運轉。一是加大財政支持力度，市財政建立專項撥款機制，加大對社區的財力傾斜。二是拓展社區自身造血功能，對社區承擔的各種行政業務應按照“權隨責走，費隨事轉”的原則，將收費權一并轉給社區，按以經營養服務，以服務促經營的發展機制，將轄區資源進行整和共享，提高利用率。三是上級黨組織可從黨費中返一點，以增加社區黨建活動經費。