第一篇：街道辦事處在社區(qū)黨建現(xiàn)場會發(fā)言

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來源蓮山

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圍繞服務(wù) 創(chuàng)新機制

不斷開創(chuàng)城市社區(qū)黨建工作新局面

中共×××××工作委員會

×××××地處×××××城區(qū)商業(yè)繁華區(qū)。所轄151個省、市、區(qū)單位，6個社區(qū)居民委員會；轄區(qū)總?cè)丝?.4萬人，其中常住人口3.7萬人，流動暫住人口1.7萬人。街道黨工委下設(shè)黨總支1個，黨支部11個，共有黨員360名。近年來，街道黨工委從推進(jìn)城市化進(jìn)程的需要出發(fā)，以社區(qū)黨建為龍頭，以社區(qū)建設(shè)為基礎(chǔ)，以社區(qū)服務(wù)為核心，不斷加強和改進(jìn)社區(qū)黨建工作，形成了“班子過硬、隊伍得力、設(shè)施齊全、載體豐富、服務(wù)到位”的黨建工作新格局。

一、夯實基礎(chǔ)，努力構(gòu)建社區(qū)服務(wù)體系。一是創(chuàng)新組織設(shè)置，健全社區(qū)組織體系。按照有利于加強黨對社區(qū)工作的領(lǐng)導(dǎo)、有利于社區(qū)發(fā)展、有利于社區(qū)自治的原則，在實現(xiàn)“一社區(qū)一支部”的基礎(chǔ)上，針對社區(qū)黨員日益增多的實際，街道黨工委按照“黨總支建在社區(qū)、黨支部建在樓院、黨小組建在樓棟”的目標(biāo)要求，共建立社區(qū)黨總支部1個、家屬樓院黨支部2個、黨小組31個，形成了以街道黨工委、社區(qū)黨總支（黨支部）、樓院黨支部為主的組織網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大了黨在城市社區(qū)的覆蓋面。二是創(chuàng)新選人用人機制，加強社區(qū)干部隊伍建設(shè)。先后制定了《社區(qū)干部隊伍規(guī)范化建設(shè)暫行規(guī)定》、《提高社區(qū)干部待遇的方案》、《社區(qū)干部退職休養(yǎng)制度》等政策性文件，采取從原居委會干部中留用一批，從下崗職工、復(fù)退軍人、大中專畢業(yè)生中招聘一批等辦法，先后選配了10名事業(yè)心、責(zé)任感強，熟悉社區(qū)建設(shè)，熱愛社區(qū)工作，年富力強的青年到社區(qū)居委會工作，使社區(qū)干部的平均年齡由原來的48歲下降到40歲，高中以上文化程度的占90.5％，40歲以下的占61.9％，干部總數(shù)由原來的11名增加到現(xiàn)在的21名，并將社區(qū)干部月工資由150元增加到300元，還為4名退休干部每月落實補助130元，從整體上改善了社區(qū)干部隊伍年齡老化、文化程度低、報酬低、數(shù)量不足的現(xiàn)狀。同時，采取黨校集中培訓(xùn)和個人自學(xué)相結(jié)合、赴外培訓(xùn)和社區(qū)間相互觀摩學(xué)習(xí)相結(jié)合等靈活多樣的方法，先后組織社區(qū)干部到蘭州、青海等地參觀學(xué)習(xí)，并經(jīng)常性地聘請專業(yè)人員舉辦計劃生育、城市低保、勞動保障等業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，有效地提高了社區(qū)干部的綜合素質(zhì)。三是狠抓陣地建設(shè)，構(gòu)建社區(qū)服務(wù)平臺。陣地建設(shè)是社區(qū)黨建工作的重要基礎(chǔ)和保障。針對社區(qū)辦公場所緊張、辦公條件差的實際情況，街道黨工委積極探索建立多元化投入機制，采取“向上爭取一點、財政支持一點、轄區(qū)單位幫扶一點、社區(qū)居委會自籌一點、動員社會捐助一點”的辦法，先后多渠道籌集建設(shè)資金80多萬元，堅持“高起點規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高質(zhì)量配套”的原則，新建社區(qū)陣地4個，老年活動中心4個，社區(qū)文化活動室6個。同時，健全完善了社區(qū)黨組織“三會一課”等20多項規(guī)章制度，規(guī)范了社區(qū)工作各種卡、冊、簿、帳，使6個社區(qū)全部實現(xiàn)了組織設(shè)置規(guī)范化，工作制度規(guī)范化，工作機制規(guī)范化，軟件建設(shè)規(guī)范化、硬件配套規(guī)范化、服務(wù)程序規(guī)范化。

二、完善領(lǐng)域，著力提高社區(qū)服務(wù)質(zhì)量。一是健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。堅持社區(qū)黨支部牽頭抓總，社區(qū)居委會具體負(fù)責(zé)的工作機制，組建了1個街道社區(qū)服務(wù)中心、6個社區(qū)服務(wù)工作站和12支社區(qū)志愿者隊伍，開展義務(wù)巡邏、義務(wù)勞動、義務(wù)監(jiān)督等各項工作，形成了多類型、多層次、全覆蓋的社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。二是突出服務(wù)重點。我們把服務(wù)重點放在面向特殊困難及弱勢群體的救助和社會服務(wù)上，放在面向社會單位的社會化服務(wù)以及下崗失業(yè)人員的再就業(yè)和社會保障服務(wù)上，采取居委會領(lǐng)辦，居民、企業(yè)、個人、民間組織、企事業(yè)單位聯(lián)辦的形式，逐步實現(xiàn)社區(qū)服務(wù)產(chǎn)業(yè)化、實體化、社會化和規(guī)范化，使社區(qū)服務(wù)業(yè)真正成為城市經(jīng)濟(jì)新的增長點。先后興辦服務(wù)實體21個，并開展家政服務(wù)、職業(yè)介紹等8個服務(wù)項目，年純收入約達(dá)11萬元。三是拓展服務(wù)領(lǐng)域。在強化社區(qū)治安工作方面，實行“一區(qū)一警”、“一區(qū)多警”和警務(wù)公開、聯(lián)系方式公示、社區(qū)居民監(jiān)督、兌現(xiàn)實績獎罰等工作制度，共與家屬樓院、住宅小區(qū)各單元住戶簽訂《治安聯(lián)保責(zé)任書》6932份，與巷道、院落、平房內(nèi)居民、租房戶簽訂《治安聯(lián)保責(zé)任書》875份，安裝110智能報警系統(tǒng)146個，為維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定打下了堅實的基礎(chǔ)。在整治社區(qū)環(huán)境方面，突出共駐共建，全面落實目標(biāo)管理責(zé)任制和“門前五包”責(zé)任制，并制定了“日檢查，周通報，月評比，年考核”制度，對“4050”人員進(jìn)行劃段包片，專人專段負(fù)責(zé)保潔。先后組織社區(qū)單位和群眾投入資金200多萬元，硬化城區(qū)人行道4.2萬平方米、背街小巷36條，徹底解決了行路難的問題，杜絕了臟亂差現(xiàn)象，使轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生面貌煥然一新。在繁榮社區(qū)文化方面，先后依托街道黨員活動中心、社區(qū)陣地、老年活動中心、社區(qū)文化活動室等，與轄區(qū)有關(guān)單位聯(lián)合，開展了廣場之夜、公園文化、街頭文化、老年人聯(lián)歡會、社區(qū)文體比賽、讀書演講等多種形式的文化活動17場次，為社區(qū)營造出了健康向上、崇尚科學(xué)、文明和諧的文化氛圍。同時，深入開展“文明樓院、文明家庭、文明市民”、“好婆婆”、“好媳婦”評選活動。先后評選表彰文明樓院67個，文明家庭152戶，文明市民163個，“好婆婆”16人，“好媳婦”15人。

三、搭建載體，不斷豐富社區(qū)服務(wù)內(nèi)容。我們把社區(qū)居民的需求與社區(qū)職能有機融合到一起，注重拓展“雙培雙帶”工程的實施領(lǐng)域，為黨員發(fā)揮作用搭臺鋪路，深入開展了以“三聯(lián)四包五到戶”（街道每個副科級黨員干部聯(lián)系貧困戶2戶，一般黨員干部和入黨積極分子聯(lián)系貧困戶1戶，每月至少聯(lián)系一次；包宣傳黨的路線方針政策，包脫貧致富信念的樹立，包最佳脫貧路子的確定，包生活水平和思想水平的提高；政策宣傳到戶，幫貧扶困措施到戶，實用技術(shù)服務(wù)到戶，計劃生育落實到戶，普法教育到戶）為主要內(nèi)容的黨員聯(lián)系貧困戶活動。全街道機關(guān)黨員干部、社區(qū)居委會黨員干部、企事業(yè)單位管理人員中的黨員62名聯(lián)系75戶黨員、居民和殘疾人貧困戶。并建立了黨員聯(lián)系卡，每次聯(lián)系扶貧活動的情況都作詳細(xì)記錄，并由戶主簽名，年終作為黨員考評的重要依據(jù)。在開展這一黨性實踐活動中，先后為貧困戶捐資捐物折合人民幣17900元，幫助解決各種困難和問題153件，為47名貧困戶找到了穩(wěn)定的就業(yè)門路。同時，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，深入開展了“學(xué)十六大精神議發(fā)展、學(xué)黨建知識議黨建、學(xué)職業(yè)技能議致富”的“三學(xué)”“三議”黨員教育活動，并吸收離退休職工中的106名黨員組建了治安環(huán)衛(wèi)義務(wù)服務(wù)隊，使黨員成為社區(qū)政策的宣傳員、環(huán)境衛(wèi)生的督查員、社會治安的巡邏員，成為社區(qū)最鮮艷的旗幟。通過開展各種活動，一方面，解決了轄區(qū)弱勢群體的實際困難，密切了黨群干群關(guān)系，樹立了新時期黨的新形象；另一方面，通過社區(qū)單位黨組織及其黨員參與社區(qū)扶貧濟(jì)困活動，整合了社區(qū)資源，也讓黨員在幫扶困難群眾中受到了教育。從而進(jìn)一步增強了街道社區(qū)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

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第二篇：黨建現(xiàn)場會發(fā)言

緊貼使命 筑強堡壘 謀求打贏

黃浦支隊車站中隊黨支部

近年來，黃浦支隊車站中隊在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實部局關(guān)于加強黨組織建設(shè)系列文件精神，緊緊圍繞保持基層黨組織和黨員隊伍先進(jìn)性這一核心，把支部黨建工作作為推動部隊中心工作和加強隊伍建設(shè)的中心環(huán)節(jié)和經(jīng)常工作來抓，不斷提升支部黨建工作水平，使支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強，黨員隊伍的先鋒模范作用得到有效調(diào)動和發(fā)揮，為圓滿完成以執(zhí)勤戰(zhàn)備為中心的各項工作任務(wù)提供了強有力的組織保證。

一、注重加強學(xué)習(xí)，確立科學(xué)發(fā)展的工作思路

古語有云：不登高山，不知天之高也；不臨深溪，不知地之厚也。學(xué)習(xí)是提高能力的首要環(huán)節(jié)和基本途經(jīng)。只有不斷學(xué)習(xí)，掌握新知識、確立新思維、探索新辦法，才能提高支部“一班人”的思想政治水平和整體素質(zhì)，促進(jìn)部隊的新發(fā)展。

一是健全學(xué)習(xí)制度。制度是推進(jìn)規(guī)范運作的前提，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部，必須以一系列的學(xué)習(xí)制度為保障，做到有章可循，才能促進(jìn)持之以恒。支部建立定期集中學(xué)習(xí)、定期集中輔導(dǎo)、定期集中考核、明確階段學(xué)習(xí)重點，并要求每一個黨員制定學(xué)習(xí)計劃、堅持做好讀書筆記、結(jié)合實際認(rèn)真思考，做到“學(xué)用結(jié)合,學(xué)以致用”。通過建立制度來推動主動學(xué)習(xí)風(fēng)氣的養(yǎng)成，通過執(zhí)行制度來確保預(yù)期的學(xué)習(xí)效果。

二是完善激勵機制。支部強化學(xué)習(xí)考勤、補課制度，切實保證“人員、時間、內(nèi)容、效果”四落實，有效提高“一班人”的學(xué)習(xí)質(zhì)量。通過心得交流、重點研討等形式，檢驗班子成員的學(xué)習(xí)成果，依靠有效監(jiān)督，調(diào)動班子成員的學(xué)習(xí)積極性。

三是營造競爭氛圍。把學(xué)習(xí)考核與黨員干部日常考核、考核、黨員民主評議結(jié)合起來，作為民主評議黨員和評先評優(yōu)的重要依據(jù)。對學(xué)習(xí)有成果、形成理論觀點的加以發(fā)揚推廣和表彰，堅持重用學(xué)習(xí)型人才,抓牢構(gòu)建學(xué)習(xí)型隊伍建設(shè)，營造出良性競爭的氛圍，激發(fā)起自覺學(xué)習(xí)的動力。

二、注重強化責(zé)任，練好解決自身問題的基本功

支部班子自身建設(shè)的好壞，直接決定著支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮，決定著部隊全面建設(shè)水平的高低。為此，中隊一班人始終把班子建設(shè)作為基層黨建工作的核心內(nèi)容牢抓不放，通過嚴(yán)格落實各項制度，不斷提高支部解決自身問題的能力。

一是切實發(fā)揚民主，做到科學(xué)決策、分工落實。“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”這十六字方針，既是原則和紀(jì)律，又是方法和程序，也是提高班子決策水平的關(guān)鍵所在。支部一班人在反復(fù)學(xué)習(xí)研究，準(zhǔn)確把握十六字方針實質(zhì)和內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，凡是事關(guān)隊伍建設(shè)、中隊大局和官兵切身利益的重大問題，一律上支委會作集體研究，通過委員充分發(fā)表意見，集思廣益，民主決策。支部決議一旦形成后，嚴(yán)格按照支部集體決議明責(zé)授權(quán)，定崗定責(zé)，合理分工抓好落實，從而較好地營造了黨支部一班人科學(xué)民主決策、分工落實明確同心同德干事業(yè)、一心一意謀發(fā)展的良好工作氛圍局面。

二是用活組織制度，發(fā)揮組織力量推動全面工作。在落實基層黨支部工作規(guī)范的過程中，注意結(jié)合中隊工作實際，逐步把黨建工作納入了制度化、規(guī)范化的軌道。為確保《黨支部工作規(guī)范》落到實處，保證黨支部組織生活有條不紊地開展，中隊建立了計劃到點、責(zé)任到人和檢查到位“三個制度”。按照計劃，每季度制定一次黨支部工作計劃，每月制定一份黨務(wù)活動安排表，明確每次活動的內(nèi)容、方式、時間和地點，使每名黨員對組織活動安排心中有數(shù)；按照責(zé)任制度，在明確支部書記是第一責(zé)任人的基礎(chǔ)上，將黨務(wù)活動分解到支部成員，分工抓好落實，并定期向支委會匯報落實情況；按照檢查制度，支部書記每周檢查一次黨務(wù)活動開展情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，全面推進(jìn)支部工作。

三、注重打牢根基，著力加強黨支部和干部隊伍建設(shè)

中隊始終把黨員隊伍思想作風(fēng)、增強黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力作為落實組織生活制度的出發(fā)點和落腳點，不斷豐富內(nèi)涵，提升層次。

一是樹立黨員是旗幟的意識。圍繞“充分發(fā)揮先鋒模范作用、骨干作用”目標(biāo)，大力培育黨員隊伍的先進(jìn)性，用好紅色資源和社會大課堂，組織開展向周慶陽、趙鳳良等英模的主題學(xué)習(xí)活動，教育引導(dǎo)廣大黨員帶頭貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、踐行“三句話”總要求和當(dāng)代革命軍人核心價值觀，強化“一個黨員就是一面旗幟”的意識，努力形成良好的帶動和示范效應(yīng)。

二是樹立黨性是原則的意識。積極開展批評與自我批評，敢于揭露矛盾、觸及思想，敢于同不良行為作斗爭，堅決克服好人主義。建立黨性定期分析制度，把黨性分析作為民主生活會的重要內(nèi)容，對照黨章要求和群眾意見建議，認(rèn)真開展批評和自我批評，通過嚴(yán)格的組織生活錘煉黨性、提升境界。

三是樹立干部是標(biāo)桿的意識。突出支部管思想、管干部，通過依據(jù)制度要求管、依托組織程序管、依靠群眾監(jiān)督管、結(jié)合履職表現(xiàn)管、營造民主氛圍管等方法，以黨員匯報、民主評議、組織講評、談心交流、實施獎懲等活動為載體，切實把每一名黨員干部都納入到管理中去，有效提升黨員干部自身形象和能力素質(zhì)，確保黨員干部在隊伍中站得直、叫得響、管得住。

四、注重優(yōu)化環(huán)境，養(yǎng)成真抓實干、事事爭先的良好氛圍

一是完善“三個平臺”，推動日常工作。中隊以政治工作信息化平臺為基礎(chǔ)，設(shè)置黨支部工作、黨員之星和黨員考評三個平臺，通過公開中隊黨務(wù)、黨建工作，推進(jìn)日常工作的有序開展；通過設(shè)置中隊黨員之星，讓官兵學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)；建立黨員績效制度，開展黨員考評，每月進(jìn)行考核公示和稱職評定，切實營造濃厚的支部黨建創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。

二是開展“三項活動”，營造爭先氛圍。中隊積極創(chuàng)新管理模式，開展“黨員責(zé)任區(qū)”活動，我們根據(jù)特長，把黨員安排在最適合發(fā)揮其專長和作用的崗位上，讓每一名黨員最大限度地發(fā)揮個體潛能和實現(xiàn)自我價值；開展“黨員先鋒日”活動，引導(dǎo)廣大黨員以中隊英模和身邊典型為榜樣，比黨性、比業(yè)績、比貢獻(xiàn)，以實際行動廣泛參與爭先創(chuàng)優(yōu)、立功創(chuàng)模活動，形成“學(xué)先進(jìn)、見行動、找差距、比貢獻(xiàn)”的良好氛圍；開展“黨員示范崗”活動，通過開展“我是黨員我示范、我是黨員你監(jiān)督”活動，教育引導(dǎo)廣大黨員時刻走在前列，處處干在實處，始終保持先進(jìn)。

三是踐行“三項承諾”，凈化隊伍風(fēng)氣。組織全體黨員圍繞履職盡責(zé)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律、廉潔自律等方面進(jìn)行黨員公開承諾活動，根據(jù)工作需要，中隊黨支部和黨員簽訂承諾書，搞好責(zé)任承諾、崗位承諾和實事承諾，明確承諾人、承諾事項、保障措施、完成時限等，并通過黨務(wù)公開欄向全體官兵公示，主動接受監(jiān)督，確保了工作件件有著落、事事有結(jié)果。

五、注重全面建設(shè)，圍繞“打得贏、不變質(zhì)”狠抓落實 一是掌舵隊伍建設(shè)攬全局。在黨支部建設(shè)過程中，時刻注意統(tǒng)攬全局、放眼隊伍建設(shè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。扎實有效的引導(dǎo)隊伍建設(shè)向前看、向上看、向大看。支部班子時刻把握隊伍建設(shè)的核心內(nèi)容和前進(jìn)方向，始終圍繞辦大事、促變革、迎挑戰(zhàn)的發(fā)展方向和要求，求真務(wù)實，扎實推進(jìn)隊伍建設(shè)。

二是圍繞職能任務(wù)鑄精兵。緊緊圍繞加強消防部隊的職能任務(wù)執(zhí)行能力作為隊伍建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揚“赴湯蹈火，追求卓越”的上海消防精神，一切為打贏、一切為平安。充分發(fā)揮黨員干部、先進(jìn)模范的帶頭作用，練好兵、執(zhí)好勤，確保隊伍拉得出、頂?shù)纳希軌驁A滿完成黨和人民賦予的歷史使命和各項任務(wù)。

三是狠抓隊伍管理保本色。鐵的紀(jì)律才能鑄就鐵的隊伍。為努力打造一支攻無不克、戰(zhàn)無不勝的新時期公安消防鐵軍隊伍，支部一班子始終把保持中隊模范本色、強化中隊紀(jì)律觀念、促進(jìn)隊伍正規(guī)化建設(shè)作為支部日常工作的重要環(huán)節(jié)來抓。通過嚴(yán)格的紀(jì)律管理、人性化的關(guān)懷照顧、思想上的高度統(tǒng)一，使中隊始終保持理想信念上不變質(zhì)。

第三篇：社區(qū)現(xiàn)場會辦事處發(fā)言材料(定稿)

在社區(qū)建設(shè)現(xiàn)場會上的表態(tài)發(fā)言

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今天區(qū)委、區(qū)政府召開社區(qū)建設(shè)現(xiàn)場會，使我們進(jìn)一步深刻認(rèn)識到社區(qū)建設(shè)是提高城市品位，改善居住環(huán)境，營造和諧氛圍，促進(jìn)社會發(fā)展的一項大事。這次現(xiàn)場會的召開，必將使我們進(jìn)一步解放思想，振奮精神，更好地做好社區(qū)建設(shè)工作。為切實貫徹好這次現(xiàn)場會精神，我們將努力做到以下幾點：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識

會后，我們將及時組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)這次會議精神，統(tǒng)一思想，進(jìn)一步提高干部職工對社區(qū)建設(shè)重要性和必要性的認(rèn)識，結(jié)合辦事處實際，制定切實可行的工作方案，明確主要任務(wù)和工作措施，認(rèn)真抓細(xì)、抓實、抓好。

二、依托資源，匯聚合力

社區(qū)建設(shè)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，我們將依托為社區(qū)提供公共服務(wù)的教育、民政、公安、環(huán)保、人口計生、衛(wèi)生、人力資源和勞動保障、司法、體育等部門資源，健全社區(qū)工作運行機制，明確職責(zé)，定期召開會議研究社區(qū)建設(shè)工作，及時解決工作中存在的問題。

三、加大培訓(xùn)，完善服務(wù)

社區(qū)劃分和調(diào)整后，九州路辦事處社區(qū)達(dá)到11個，工作人員47名，我們將通過加大培訓(xùn)力度，開展“一帶一”工作模式，努力建設(shè)一支政治素質(zhì)好，文化程度高，工作能力強，熱愛社區(qū)工作的社區(qū)工作者隊伍。同時，開展服務(wù)主題多、服務(wù)功能全、服務(wù)質(zhì)量高的社區(qū)服務(wù)體系建設(shè)，使社區(qū)31000戶居民困有所助、難有所幫、需有所應(yīng)。

四、強化宣傳，營造氛圍

我們將以形式多樣的宣傳活動為載體，對社區(qū)建設(shè)進(jìn)行廣泛宣傳、發(fā)動、培訓(xùn)，提高廣大居民的思想認(rèn)識，增強他們支持、參與社區(qū)建設(shè)的積極性、主動性，努力營造社區(qū)建設(shè)的良好氛圍，促進(jìn)社區(qū)建設(shè)的順利進(jìn)行。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，面對新形勢、新任務(wù)，我們一定會緊緊圍繞區(qū)委、政府的中心工作，創(chuàng)新工作理念，以飽滿的工作熱情和扎實的工作作風(fēng)堅決完成區(qū)委、區(qū)政府賦予我們的任務(wù)，為構(gòu)建和諧淇濱奠定堅實基礎(chǔ)。

第四篇：社區(qū)黨建工作現(xiàn)場會交流材料

在為民辦實事中體現(xiàn)黨的先進(jìn)性

街道黨工委街道位于東端，轄區(qū)面積5平方公里，轄8個社區(qū)，常住人口

5.8萬人，流動人口約2萬，駐街企事業(yè)單位61個。有黨委1個，黨總支7個，黨支部47個，黨員2018名；其中新經(jīng)濟(jì)組織黨支部5個。

近年來，街道黨工委認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，堅持以人為本的理念，把黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)在為民辦實事之中，讓轄區(qū)居民群眾感受到了黨徽無時無刻不在閃耀著光芒，有力地推動了社區(qū)建設(shè)的各項工作。涌現(xiàn)了全省百佳社區(qū)1個，省級文明社區(qū)1個，市級文明社區(qū)1個，市級平安單位11個，區(qū)級平安單位28個。我們的主要做法是：

一、加強組織建設(shè)，打造一流隊伍

一是高標(biāo)準(zhǔn)配臵支部班子。近年來，街道黨工委明確提出了社區(qū)黨務(wù)干部除原則上應(yīng)具有高中(中專)以上學(xué)歷外，還必須具有發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟(jì)的能力、處理社區(qū)各類復(fù)雜問題的協(xié)調(diào)能力、較強的文字和語言表達(dá)能力。圍繞這四條標(biāo)準(zhǔn)，我們將選人范圍從社區(qū)支部黨員擴(kuò)大到轄區(qū)單位、關(guān)停破轉(zhuǎn)企業(yè)、跨街道行政區(qū)的黨員，拓展

1了社區(qū)黨務(wù)干部的來源渠道，提高了群眾公認(rèn)度。在2004年的社區(qū)黨支部換屆選舉中，我們進(jìn)一步優(yōu)化了社區(qū)黨支部班子的年齡和知識結(jié)構(gòu)。形成了一支以25—45歲為主體的社區(qū)黨務(wù)干部隊伍。

二是多渠道培養(yǎng)社區(qū)干部。在選好配強社區(qū)支部班子的同時，街道黨工委十分重視對社區(qū)干部的培養(yǎng)。定期組織集中學(xué)習(xí)、以會代訓(xùn)、專題講座、經(jīng)驗交流，加強了對社區(qū)干部的政策理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；實行社區(qū)內(nèi)輪崗交流、選拔部分優(yōu)秀社區(qū)干部上掛街道鍛煉，下派街道干部到社區(qū)掛職帶隊伍，增強了社區(qū)干部適應(yīng)多崗位工作的能力；組織社區(qū)干部到兄弟街道、社區(qū)觀摩學(xué)習(xí)，提高了社區(qū)干部的工作水平。

三是全方位樹立黨員形象。實行社區(qū)黨支部任期目標(biāo)和目標(biāo)管理責(zé)任制，將考核結(jié)果與社區(qū)黨務(wù)干部的任用、獎懲掛鉤。建立社區(qū)黨建工作的社會評價體系，社區(qū)黨支部和黨務(wù)干部每年就目標(biāo)完成情況向社區(qū)黨員代表、居民代表述職并接受民主測評。堅持把黨的工作覆蓋到每一名黨員，對社區(qū)黨員實行分類管理，開展黨員量化積分考核工作，促進(jìn)他們立足自身實際為社區(qū)建設(shè)多作貢獻(xiàn)。深入開展以為民辦實事為主要內(nèi)容的“奉獻(xiàn)在社區(qū)，黨員當(dāng)先鋒”主題實踐活動，黨員通過佩戴黨徽，在服務(wù)崗位、居住處所設(shè)立標(biāo)識牌公開姓名、職責(zé)、聯(lián)系電話等形式，亮明身份，接受群眾監(jiān)督。通過這些措施，樹立了一個黨員一面旗臶的良好形象。

二、開展共駐共建，構(gòu)筑服務(wù)平臺

一是打造一流社區(qū)陣地。2003年以前，街道90%以上的社區(qū)辦公房都是從企業(yè)租借的，房屋狹小破敗，甚至個別社區(qū)根本就沒有

辦公場地，黨員活動陣地更是無從談起。社區(qū)陣地建設(shè)問題，在很長一段時間內(nèi)都是困擾我們開展社區(qū)黨建和社區(qū)服務(wù)的最大難題。面對這種狀況，街道黨工委確定了“以社區(qū)服務(wù)爭取社會支持，以社會支持推進(jìn)陣地建設(shè)”的工作思路，強勢推動老年星光之家建設(shè)，徹底解決了社區(qū)陣地問題。先后籌措資金近50萬元，建成了7個社區(qū)辦公和服務(wù)用房。目前，每個社區(qū)的黨員活動陣地、社區(qū)服務(wù)用房面積均超過了300平方米，最大的達(dá)1000平方米，社區(qū)黨員服務(wù)中心、黨員電教設(shè)備等硬件設(shè)施達(dá)到了全市領(lǐng)先、全省一流的水平，為推進(jìn)社區(qū)黨建提供了良好的環(huán)境和條件。

二是增強社區(qū)服務(wù)功能。我們把社區(qū)黨員的活動陣地建設(shè)與社區(qū)服務(wù)平臺建設(shè)相結(jié)合，在各社區(qū)建起了活動室，社區(qū)服務(wù)站、宣傳欄、黨員之家和文明市民學(xué)校等基礎(chǔ)設(shè)施，這些設(shè)施既擔(dān)負(fù)著社區(qū)黨員的學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)、活動等功能，又擔(dān)負(fù)著社區(qū)居民群眾的醫(yī)療衛(wèi)生、文化娛樂、體育健身、普法維權(quán)等功能。廣泛開展社會救助、便民利民、勞動就業(yè)、事務(wù)受理等多層次、全方位的服務(wù)。同時，我們還積極與轄區(qū)大企業(yè)協(xié)調(diào)，利用他們的文體設(shè)施開展活動，實現(xiàn)了地企資源共享。

三是提高居民生活質(zhì)量。長期以來，街道轄區(qū)內(nèi)一直沒有一個公共休閑場所，群眾性文體活動難以開展。街道黨工委急群眾所急、想群眾所想，把占領(lǐng)群眾思想陣地、引導(dǎo)居民開展健康向上的文體活動與改善環(huán)境相結(jié)合，采取人大代表政協(xié)委員聯(lián)動，在市委市政府的關(guān)心下，建成了一個集休閑、娛樂、健身于一體的大型文化廣場即石城廣場，受到了轄區(qū)居民群眾交口稱贊。在廣場竣工的當(dāng)天，居民們奔走相告，一些退休干部激動地說：“我們盼望修廣場，盼了三十多年，今天終于變成了現(xiàn)實，街道真是了不起呀”。2003年和2005年，在街道的努力下，市委市政府分別對市建社區(qū)和幸福社區(qū)進(jìn)行了整治，修建了多個娛樂設(shè)施，滿足了轄區(qū)居民日益增長的文化生活需要，進(jìn)一步美化了轄區(qū)的環(huán)境。

三、突出以民為本，促進(jìn)社會和諧

一是聚民心，推動就業(yè)服務(wù)。針對轄區(qū)下崗失業(yè)人員較多、就業(yè)壓力大、獲取就業(yè)信息不便的實際情況，街道通過發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)、組織勞務(wù)輸出、強化技能培訓(xùn)、實行定向幫扶等方式，積極拓寬就業(yè)渠道，增加就業(yè)崗位。近三年來，3228余名下崗失業(yè)人員通過我們獲得了就業(yè)信息，實現(xiàn)了再就業(yè)。

二是得民心，實行公平低保。針對轄區(qū)困難居民較多的情況，我們提出了“不能讓轄區(qū)的困難群眾吃不起飯，不能讓貧困家庭的孩子上不起學(xué)”的工作要求。由于處于低保線附近的群眾對低保工作非常關(guān)注，我們嚴(yán)把低保審批關(guān)，成立了由社區(qū)黨員、居民代表組成的評審委員會，對申請低保的居民進(jìn)行嚴(yán)格細(xì)致的審查，每月對低保名單進(jìn)行張榜公示，接受群眾監(jiān)督，做到應(yīng)保盡保，確保了低保金發(fā)放的公平、公正、公開，贏得了居民群眾的信任。對那些行動不便和不能及時來領(lǐng)取低保金的居民，街道黨工委和社區(qū)黨支部親自將低保金送到他們家中，把黨和政府的關(guān)懷及時送到了群眾的心坎上。近年來，街道每年發(fā)放城市低保金102736余萬元，使 1816余人次得到了基本生活救助，居民群眾沒有因低保問題發(fā)生過一次上訪和糾紛。

三是暖民心，開辦“慈善超市”。為在更大范圍內(nèi)建立弱勢群體幫扶機制，我們在官塘社區(qū)和石城社區(qū)建立了“慈善超市”，集“捐贈、救助、服務(wù)”三大功能為一體，廣泛接納社會各界捐贈，救助轄區(qū)特困居民。轄區(qū)內(nèi)黨組織、黨員帶頭，發(fā)動轄區(qū)單位、居民捐贈米、油、衣服等生活必需品，每月定期向轄區(qū)特困居民免費發(fā)放。同時，規(guī)范“愛心互助超市”的運作，建立健全了愛心捐贈登記、發(fā)放情況定期公示等制度。“慈善超市”接受社會各界捐款捐物，為轄區(qū)395余戶困難家庭送去了溫暖。

社區(qū)黨的建設(shè)是社區(qū)建設(shè)的龍頭，社區(qū)建設(shè)是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要基礎(chǔ)。在今后的工作中，我們將以這次會議為契機，借鑒學(xué)習(xí)先進(jìn)街道社區(qū)的成功經(jīng)驗，以“黨得民心、民得實惠”為目標(biāo)，努力探索以社區(qū)黨建促進(jìn)社區(qū)服務(wù)的新路子，緊緊圍繞服務(wù)居民群眾，充分發(fā)揮社區(qū)黨員的先鋒模范作用，讓黨徽在社區(qū)永遠(yuǎn)閃耀光芒。

第五篇：黨建工作現(xiàn)場會發(fā)言材料

加強國稅文化建設(shè)促進(jìn)國稅和諧發(fā)展

近年來，XX國稅局緊緊圍繞稅收中心工作，堅持以人為本、以文化人的指導(dǎo)思想，充分發(fā)揮文化的導(dǎo)向、激勵、凝聚、輻射功能，把開展國稅文化建設(shè)作為構(gòu)建和諧國稅的有效載體，為國稅事業(yè)的健康發(fā)展?fàn)I造了和諧的發(fā)展環(huán)境，取得明顯成效。我局被省委、省政府命名為省級“文明單位”；所屬分局全部獲得省級“青年文明號”稱號；其中，XX分局被授予全國“三八紅旗集體”榮譽稱號；XX局被命名為國家級“青年文明號”；在連續(xù)多年開展的行風(fēng)評議中多次獲得第一或免評。

一、以文化引領(lǐng)思想行為，增強干部對國稅文化的認(rèn)同感，用理念塑造人。

抓好國稅文化理念的整理、提煉、升華，以先進(jìn)的文化理念提升價值觀念，以共同的價值觀念引領(lǐng)思想行為，以科學(xué)的文化管理提升稅收管理水平，在全面總結(jié)薛城國稅工作的基礎(chǔ)上，尋求促進(jìn)國稅事業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力和精神源泉，形成了一系列共同理念：一是依法治稅、和諧發(fā)展與時俱進(jìn)、與稅同行的薛城國稅精神；二是依法治稅、科技興稅、管理強稅、文化聚稅、服務(wù)塑稅的國稅宣言；三是公正執(zhí)法是生命，真誠服務(wù)是天職，發(fā)展經(jīng)濟(jì)是己任，群眾滿意是標(biāo)準(zhǔn)的治稅理念；四是言行事關(guān)國稅形象點滴情系征納和諧的服務(wù)理念；五是團(tuán)結(jié)協(xié)作、支持配合、相互關(guān)愛、和合向上的團(tuán)隊理念；六是國家至上、事業(yè)至上、納稅人

至上的價值理念，充分體現(xiàn)了具有鮮明時代精神的國稅部門特色，并化為每個干部的工作和行為準(zhǔn)則，使廣大干部在“團(tuán)結(jié)、互助、共勉”的環(huán)境中不斷進(jìn)取、大膽創(chuàng)新。

二、構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織，營造學(xué)習(xí)氛圍，用知識武裝人。

在全體干部中樹立學(xué)習(xí)為本，終身學(xué)習(xí)，學(xué)以致用、學(xué)無止境、超越自我，提高學(xué)習(xí)力的新理念。通過建立完善《國稅文化集中學(xué)習(xí)日活動制度》、“網(wǎng)上校園、網(wǎng)上遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)”等為干部職工創(chuàng)造良好學(xué)習(xí)條件，為國稅文化建設(shè)提供有力保證。

一是堅持理論灌輸，提高干部運用科學(xué)理論指導(dǎo)稅收實踐和改造主觀世界的能力。開展了以稅收文化為主題的家庭讀書活動，推薦《首席執(zhí)行官》、《細(xì)節(jié)決定成敗》、《誰動了我的奶酪》等優(yōu)秀書籍，組織干部閱讀學(xué)習(xí)并寫出讀書心得，同時，在讀書活動的基礎(chǔ)上廣泛開展了專題討論。如 “再攀新高的切入點在哪里”、“細(xì)節(jié)決定成敗”、“工作沒有任何借口”、“我們還缺少什么”的討論。通過多種形式的理論教育，提高了干部職工的團(tuán)隊意識和進(jìn)取意識。

二是抓干部培訓(xùn)教育，以過硬的素質(zhì)造就人。進(jìn)一步拓寬干部學(xué)歷教育渠道，截至目前已有80多人通過了各類形式的專科以上學(xué)歷教育，專科以上學(xué)歷占全局人員的90%。建立全方位崗位培訓(xùn)制度，鼓勵干部自學(xué)成才,提倡終生學(xué)習(xí)永無止境。對通過各種學(xué)歷教育獲得學(xué)歷的，按規(guī)定比例給予報銷學(xué)費和往返路費。對取得注冊稅務(wù)師、會計師、律師等資格的人員給予重獎。堅持開展多層次的“崗位練兵”和“練內(nèi)功”活動，以考促學(xué)，強化干部的業(yè)務(wù)技能，在全局形成一個鉆業(yè)務(wù)、比技能的學(xué)習(xí)氛圍。

近年在省、市局組織的各類業(yè)務(wù)考試中我局有5名同志獲得省級“業(yè)務(wù)能手”稱號，9人獲得市級能手稱號，3名同志進(jìn)入省局稽查“人才庫”。同時為加強培訓(xùn)效果，我們建立培訓(xùn)獎懲制度，為每個干部建立培訓(xùn)檔案，將學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況和考試情況進(jìn)行記載，對考試成績優(yōu)異的予以獎勵，考試不及格的按崗位目標(biāo)責(zé)任制考核，扣發(fā)獎金。

三、建立和完善有效激勵機制，大力激發(fā)干部隊伍的創(chuàng)造力，用機制培育人。

在國稅文化建設(shè)的過程中，我們本著“以人為本，尊重個體，強調(diào)協(xié)調(diào)，提供環(huán)境，自我超越”的原則，把組織管理與發(fā)揮干部們的主觀能動性和創(chuàng)造性結(jié)合起來，形成了“制度+文化”的管理理念。不斷創(chuàng)造機會，給干部提供展示自己平臺，對工作努力，成績顯著，給予表彰獎勵，讓干部感受到個人價值得到實現(xiàn)的喜悅，使其在思想上產(chǎn)生成就感，并轉(zhuǎn)化為進(jìn)一步干好工作的動力。為深化我局干部人事制度改革，進(jìn)一步形成崗位競爭憑實力、考核看實績、提職靠競爭、分配比貢獻(xiàn)的良好氛圍，我們極力倡導(dǎo)“用好幫助團(tuán)隊做事的人，重用幫助團(tuán)隊成功的人”的用人原則和“崗位競爭憑實力，職務(wù)升降看業(yè)績”的競爭原則，實行了競爭上崗和崗位輪換，強化了干部們“今天工作不努力，明天努力找工作”的危機感和責(zé)任感，極大地激發(fā)了干部職工奮發(fā)進(jìn)取的干勁，在建立能上能下、能進(jìn)能出、有效激勵、嚴(yán)格監(jiān)督的用人機制方面進(jìn)行了有益地探索。

四、著眼人本管理，豐富載體建設(shè)，用環(huán)境凝聚人。

一方面，加強情感溝通和關(guān)心愛護(hù)，進(jìn)行情感激勵，注重人文關(guān)懷。區(qū)局黨組建立了基層聯(lián)系點制度，定期深入干部職工中了解他們的需求，定期組織職工體檢，認(rèn)真落實年休假制度。干部職工生病住院，局領(lǐng)導(dǎo)親自前去看望，特困家庭及時救助。關(guān)心離退休干部職工，逢年過節(jié)走訪慰問，生日及時送上蛋糕鮮花，并舉辦茶話會，虛心聽取他們的意見。對在各類競賽中獲獎為局爭光的同志給予獎勵。我們從尊重人、理解人、愛護(hù)人、培育人的角度出發(fā)，堅持開展形式多樣的談心、交心活動，根據(jù)每個同志的思想境界、認(rèn)識水平和心理癥結(jié)等，采取逐個幫助的方式進(jìn)一步溝通思想，增進(jìn)了解，消除隔閡，化解矛盾，營造出和諧融洽的工作和生活氛圍，為構(gòu)建和諧機關(guān)打下了堅實的基礎(chǔ)。

另一方面，注重引導(dǎo)實踐，促使文化理念行為化。全局經(jīng)常開展多種文化活動，豐富文化建設(shè)載體，組織干部職工積極參加各種社會公益救助活動，不斷拓展國稅文化建設(shè)的手段和內(nèi)涵。一是建立文化陣地。設(shè)立了國稅職工之家；設(shè)臵了樓道文化和文化長廊，以圖文并茂的形式，將文化理念、價值觀念和行為規(guī)范反映出來；二是建設(shè)稅務(wù)書架。各基層分局都因地制宜地建起了學(xué)習(xí)園地，采取單位買一部分、干部捐一部分的辦法，為干部提供了一個交流心得、切磋技能的學(xué)習(xí)環(huán)境。三是成立了乒乓球、羽毛球、籃球、攝影、稅收宣傳等各類文化小組，定期開展各類文體活動；豐富多彩的文體活動，增強了文化建設(shè)的吸引力。四

是編輯出版《國稅文化報》，使之成為國稅干部學(xué)習(xí)、溝通、交流的平臺，成為國稅干部心靈的沃土，精神的家園，成為展現(xiàn)薛城國稅文化建設(shè)成果的窗口。

通過加強國稅文化建設(shè)，我們在全系統(tǒng)營造了良好的文化氛圍，把思想灌輸與行為養(yǎng)成結(jié)合起來，使文化理念內(nèi)化于心、外顯于形，促進(jìn)了理念向行為的轉(zhuǎn)化，激發(fā)了干部職工的爭創(chuàng)一流、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識和集體主義精神。對提升稅收管理水平、強化稅收隊伍素質(zhì)、完善稅收法制建設(shè)起到了積極的推動和促進(jìn)作用。但是我們也認(rèn)識到，國稅文化建設(shè)工作還剛剛起步，在許多方面還不盡完善，有待進(jìn)一步深化。今后，我們將進(jìn)一步加大工作力度，虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真借鑒，大膽創(chuàng)新，深入挖掘和充分發(fā)揮文化的潛力，通過文化管理來提高國稅干部的自律能力，養(yǎng)成一種奮發(fā)向上、友好協(xié)作的團(tuán)隊意識，用理念來約束人，激勵人，凝聚人，使文化管理成為一種無聲無形的管理，并變成國稅干部自覺的行為準(zhǔn)則，以文化促管理，以文化促發(fā)展，推動國稅事業(yè)更好更快地發(fā)展！