第一篇：鶴崗市督學(xué)聘任管理辦法(暫行)

鶴崗市督學(xué)聘任管理辦法（暫行）

第一章總則

第一條為適應(yīng)教育改革發(fā)展和教育督導(dǎo)新形勢(shì)的要求，建設(shè)一支數(shù)量足夠、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的專業(yè)化督導(dǎo)隊(duì)伍，提高督學(xué)的督導(dǎo)能力和水平，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《教育督導(dǎo)條例》，參照《國(guó)家督學(xué)聘任管理辦法（暫行）》，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條督學(xué)是指由市和縣區(qū)人民政府任命或聘任的履行教育督導(dǎo)職責(zé)的人員。

第三條督學(xué)聘任管理，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定和制度，堅(jiān)持“嚴(yán)格準(zhǔn)入、分層培訓(xùn)、擇優(yōu)聘任、強(qiáng)化考核、注冊(cè)管理”的原則，建立先培訓(xùn)后聘任的督學(xué)聘任管理機(jī)制。

第四條督學(xué)按職業(yè)屬性分為行政管理督學(xué)和專業(yè)技術(shù)督學(xué)，按工作屬性分為專職督學(xué)和兼職督學(xué)。行政管理專職督學(xué)設(shè)處級(jí)督學(xué)和科級(jí)督學(xué)，專業(yè)技術(shù)專職督學(xué)設(shè)正高級(jí)督學(xué)、高級(jí)督學(xué)和中級(jí)督學(xué)。

第五條專職督學(xué)按照干部人事管理權(quán)限和程序任免，主要從本級(jí)人民政府教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)的在編在崗人員中產(chǎn)生。

第六條兼職督學(xué)由本級(jí)人民政府在國(guó)家機(jī)關(guān)、民主黨派、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位中，聘任具有教育行政管理、教育經(jīng)費(fèi)保障、教育設(shè)施設(shè)備、教師隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)校教育教學(xué)、教育科學(xué)研究等業(yè)務(wù)專長(zhǎng)的人員擔(dān)任。行政管理兼職督學(xué)占

兼職督學(xué)的比例不得超過(guò)30%。

第七條兼職督學(xué)不得兼任市和區(qū)縣人民政府教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第二章條件

第八條督學(xué)擬聘人選應(yīng)當(dāng)符合以下基本條件：

（一）遵守憲法和法律，堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)持黨的教育方針，熱愛(ài)社會(huì)主義教育事業(yè)。

（二）熟悉國(guó)家教育法律、法規(guī)、方針、政策，有較高的理論和政策水平，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。

（三）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力、綜合分析能力以及溝通表達(dá)能力。

（四）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷（高級(jí)中學(xué)督學(xué)具有大學(xué)本科以上第一學(xué)歷，初級(jí)中學(xué)督學(xué)具有大學(xué)專科以上第一學(xué)歷），且從事教育管理或者教育、教學(xué)研究工作10年以上。

（五）具有行政機(jī)關(guān)科級(jí)以上，或中級(jí)以上教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且有較豐富的教育行政管理和教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

（六）遵章守紀(jì)，品德端正，實(shí)事求是，堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，辦事公道，廉潔自律。

（七）是從事學(xué)科的骨干教師或區(qū)級(jí)以上學(xué)科帶頭人。

（八）熱心教育督導(dǎo)工作，身體健康，能夠保證履行督學(xué)職責(zé)和完成任務(wù)所必須的時(shí)間。

第九條督學(xué)以在職人員為主，退休人員為輔。初聘督學(xué)人選年齡原則上不得超過(guò)55周歲（女性不得超過(guò)50周歲），續(xù)聘督學(xué)人選年齡不得超過(guò)57周歲（女性不得超過(guò)

52周歲）。

第三章聘任

第十條市和縣區(qū)政府設(shè)立督學(xué)聘任審查委員會(huì)。督學(xué)聘任審查委員會(huì)由9位委員組成，由本級(jí)人民政府教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人任主任委員。委員會(huì)成員由具有較高政策水平和業(yè)務(wù)能力、作風(fēng)正派、辦事公道的行政人員和專家組成。督學(xué)聘任審查委員會(huì)具體事務(wù)由本級(jí)人民政府教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)承辦。

第十一條選聘程序

（一）市和縣區(qū)政府教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制訂督學(xué)聘任工作方案。

（二）市和縣區(qū)政府教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)根據(jù)教育督導(dǎo)工作需要和專業(yè)分類要求，按照1∶1.5的比例提出督學(xué)推薦單位和人員名單。

（三）督學(xué)推薦人選采取教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)提名和單位推薦相結(jié)合的辦法進(jìn)行，提名協(xié)商一致后填報(bào)《鶴崗市督學(xué)推薦表》。

（四）推薦單位對(duì)推薦人員的基本條件進(jìn)行審核和綜合評(píng)價(jià)，提出推薦意見(jiàn)，按要求報(bào)送本級(jí)人民政府教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

第十二條聘任程序。

（一）督學(xué)聘任審查委員會(huì)按照規(guī)定程序和聘任條件對(duì)本級(jí)人民政府教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)提出的督學(xué)推薦人選進(jìn)行審查，確定督學(xué)擬聘人選。

（二）擬聘人員名單應(yīng)在同級(jí)人民政府信息網(wǎng)站上公示，公示期為7天。

（三）公示期滿無(wú)異議的，縣區(qū)政府督學(xué)擬聘人選須報(bào)市政府督學(xué)聘任審查委員會(huì)辦公室備案后，由縣區(qū)政府頒發(fā)督學(xué)聘任證書和督學(xué)證件；市政府督學(xué)由市政府頒發(fā)督學(xué)聘任證書和督學(xué)證件。

第十三條督學(xué)有下列情形之一的，予以解聘：

（一）不履行督學(xué)職責(zé)，一年內(nèi)未參加本級(jí)人民政府教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)安排的教育督導(dǎo)活動(dòng)達(dá)3次以上的；

（二）連續(xù)兩年年度工作考核不合格的；

（三）督導(dǎo)活動(dòng)中有失職、瀆職、徇私舞弊、以權(quán)謀私、利用職權(quán)包庇他人及其他行為造成不良影響的；

（四）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（五）受到刑事處罰的；

（六）因身體或其他原因不能堅(jiān)持工作的。督學(xué)被解聘后，在同級(jí)人民政府公眾信息網(wǎng)站發(fā)布公告，并以書面形式通知本人和所在單位。

第十四條兼職督學(xué)每屆任期三年，續(xù)聘一般不得超過(guò)兩屆。任期屆滿或調(diào)離工作崗位的，自動(dòng)解聘。

第四章職責(zé)

第十五條督學(xué)應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：

（一）檢查國(guó)家教育法律、法規(guī)和規(guī)章的貫徹落實(shí)情況；

（二）指導(dǎo)學(xué)校按照教育方針和教育教學(xué)規(guī)律辦學(xué)；

（三）對(duì)市、區(qū)縣政府教育行政部門和教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)的教育決策提出咨詢建議；

（四）撰寫教育督導(dǎo)報(bào)告；

（五）參與制定教育督導(dǎo)規(guī)章制度；

（六）完成市和區(qū)縣政府教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)交辦的其他任務(wù)。

第五章權(quán)利

第十六條督學(xué)享有以下權(quán)利：

（一）聽(tīng)取被督導(dǎo)單位情況報(bào)告，查閱有關(guān)文件、資料，對(duì)有關(guān)情況進(jìn)行調(diào)查；

（二）向被督導(dǎo)單位的上級(jí)人民政府或主管部門提出被督導(dǎo)單位或其負(fù)責(zé)人的考核獎(jiǎng)懲意見(jiàn)、建議；

（三）對(duì)被督導(dǎo)單位重大事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)議，向被督導(dǎo)單位主管部門提出處理意見(jiàn)和建議；

（四）參照同級(jí)公務(wù)員或教師專業(yè)技術(shù)職稱標(biāo)準(zhǔn)，享有所在單位同等標(biāo)準(zhǔn)的工作及辦公條件。

（五）參與定期組織的市級(jí)優(yōu)秀督學(xué)評(píng)選。

第六章義務(wù)

第十七條督學(xué)應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：

（一）參加本級(jí)人民政府教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織的督政、督學(xué)、監(jiān)測(cè)和其他活動(dòng)，每年應(yīng)向本級(jí)人民政府教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)提交1份以上督導(dǎo)報(bào)告和調(diào)研報(bào)告；

（二）認(rèn)真學(xué)習(xí)教育法律、法規(guī)和政策，參與制定文件，開(kāi)展教育督導(dǎo)科學(xué)研究；

（三）參加市和縣區(qū)政府教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)組織的任職培訓(xùn)

和其他相關(guān)培訓(xùn)；

（四）向市和縣區(qū)政府教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)報(bào)告履職情況，提出工作意見(jiàn)或建議。

第二篇：重慶市督學(xué)聘任管理辦法(暫行)

重慶市人民政府辦公廳

關(guān)于印發(fā)重慶市督學(xué)聘任管理辦法（暫行）的通知

渝辦發(fā)?2012?31號(hào)

各區(qū)縣（自治縣）人民政府，市政府有關(guān)部門，有關(guān)單位：

為加快建設(shè)一支數(shù)量足夠、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的專業(yè)化教育督導(dǎo)隊(duì)伍，根據(jù)《重慶市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教育督導(dǎo)工作的意見(jiàn)》（渝府發(fā)?2010?79號(hào)），經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將新修訂的《重慶市督學(xué)聘任管理辦法（暫行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

重慶市人民政府辦公廳 二○一二年二月二日

重慶市督學(xué)聘任管理辦法（暫行）

第一章 總 則

第一條

為適應(yīng)教育改革發(fā)展和教育督導(dǎo)新形勢(shì)的要求，建設(shè)一支數(shù)量足夠、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的專業(yè)化督導(dǎo)隊(duì)伍，提高督學(xué)的督導(dǎo)能力和水平，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》、《重慶市義務(wù)教育條例》和《重慶市教育督導(dǎo)規(guī)定》，參照《國(guó)家督學(xué)聘任管理辦法（暫行）》，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條

督學(xué)是指由市和區(qū)縣（自治縣）人民政府任命或聘任的履行教育督導(dǎo)職責(zé)的人員。

第三條

督學(xué)聘任管理，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定和制度，堅(jiān)持“嚴(yán)格準(zhǔn)入、分層培訓(xùn)、擇優(yōu)聘任、強(qiáng)化考核、注冊(cè)管理”的原則，—1—

建立先培訓(xùn)后聘任的督學(xué)聘任管理機(jī)制。

第四條

督學(xué)按職業(yè)屬性分為行政管理督學(xué)和專業(yè)技術(shù)督學(xué)，按工作屬性分為專職督學(xué)和兼職督學(xué)。行政管理專職督學(xué)設(shè)廳級(jí)督學(xué)、處級(jí)督學(xué)和科級(jí)督學(xué)，專業(yè)技術(shù)專職督學(xué)設(shè)正高級(jí)督學(xué)、高級(jí)督學(xué)和中級(jí)督學(xué)。

第五條

專職督學(xué)按照干部人事管理權(quán)限和程序任免，主要從本級(jí)人民政府教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)、教育評(píng)估監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)的在編在崗人員中產(chǎn)生。

第六條

兼職督學(xué)由本級(jí)人民政府在國(guó)家機(jī)關(guān)、民主黨派、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位中，聘任具有教育行政管理、教育經(jīng)費(fèi)保障、教育設(shè)施設(shè)備、教師隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)校教育教學(xué)、教育科學(xué)研究等業(yè)務(wù)專長(zhǎng)的人員擔(dān)任。行政管理兼職督學(xué)占兼職督學(xué)的比例不得超過(guò)30%。

第七條

兼職督學(xué)不得兼任市和區(qū)縣（自治縣）人民政府教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第二章 條 件

第八條

督學(xué)擬聘人選應(yīng)當(dāng)符合以下基本條件：

（一）遵守憲法和法律，堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)持黨的教育方針，熱愛(ài)社會(huì)主義教育事業(yè)。

（二）熟悉國(guó)家教育法律、法規(guī)、方針、政策，有較高的理論和政策水平，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。

（三）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力、綜合分析能力以及溝通表達(dá)能力。

（四）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，且從事教育管理或者教育、教學(xué)研究工作15年以上。市政府督學(xué)年齡原則上不得低于40周歲，區(qū)縣（自治縣）政府督學(xué)年齡原則上不得低于35周歲。

（五）具有行政機(jī)關(guān)科級(jí)以上，或中級(jí)以上教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且有較豐富的教育行政管理和教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

（六）遵章守紀(jì)，品德端正，實(shí)事求是，堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，—2—

辦事公道，廉潔自律。

（七）參加市級(jí)以上教育督導(dǎo)干部專門培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書。

（八）熱心教育督導(dǎo)工作，身體健康，能夠保證履行督學(xué)職責(zé)和完成任務(wù)所必須的時(shí)間。

第九條

督學(xué)以在職人員為主，退休人員為輔。初聘督學(xué)人選年齡原則上不得超過(guò)55周歲（女性不得超過(guò)50周歲），續(xù)聘督學(xué)人選年齡不得超過(guò)60周歲（女性不得超過(guò)55周歲）。

第三章 聘 任

第十條

市和區(qū)縣（自治縣）政府設(shè)立督學(xué)聘任審查委員會(huì)。督學(xué)聘任審查委員會(huì)由9位委員組成，由本級(jí)人民政府教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人任主任委員。委員會(huì)成員由具有較高政策水平和業(yè)務(wù)能力、作風(fēng)正派、辦事公道的行政人員和專家組成。

督學(xué)聘任審查委員會(huì)具體事務(wù)由本級(jí)人民政府教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)承辦。

第十一條

選聘程序。

（一）市和區(qū)縣（自治縣）政府教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制訂督學(xué)聘任工作方案。

（二）市和區(qū)縣（自治縣）政府教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)根據(jù)教育督導(dǎo)工作需要和專業(yè)分類要求，按照1∶1.2的比例提出督學(xué)推薦單位和人員名單。

（三）督學(xué)推薦人選采取教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)提名和單位推薦相結(jié)合的辦法進(jìn)行，提名協(xié)商一致后填報(bào)《重慶市督學(xué)申請(qǐng)表》。

（四）推薦單位對(duì)推薦人員的基本條件進(jìn)行審核和綜合評(píng)價(jià)，提出推薦意見(jiàn)，按要求報(bào)送本級(jí)人民政府教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

第十二條

聘任程序。

（一）督學(xué)聘任審查委員會(huì)按照規(guī)定程序和聘任條件對(duì)本級(jí)人民政府教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)提出的督學(xué)推薦人選進(jìn)行審查，以無(wú)記名方式投票

—3—

確定督學(xué)擬聘人選。

（二）擬聘人員名單應(yīng)在同級(jí)人民政府公眾信息網(wǎng)站上公示，公示期為7天。

（三）公示期滿無(wú)異議的，區(qū)縣（自治縣）政府督學(xué)擬聘人選須報(bào)市政府督學(xué)聘任審查委員會(huì)辦公室備案后，由區(qū)縣（自治縣）政府頒發(fā)督學(xué)聘任證書和督學(xué)證件；市政府督學(xué)由市政府頒發(fā)督學(xué)聘任證書和督學(xué)證件。

第十三條

督學(xué)有下列情形之一的，予以解聘：

（一）不履行督學(xué)職責(zé)，一年內(nèi)未參加本級(jí)人民政府教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)安排的教育督導(dǎo)活動(dòng)達(dá)3次以上的；

（二）連續(xù)兩年工作考核不合格的；

（三）督導(dǎo)活動(dòng)中有失職、瀆職、徇私舞弊、以權(quán)謀私、利用職權(quán)包庇他人及其他行為造成不良影響的；

（四）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（五）受到刑事處罰的；

（六）因身體或其他原因不能堅(jiān)持工作的。

督學(xué)被解聘后，在同級(jí)人民政府公眾信息網(wǎng)站發(fā)布公告，并以書面形式通知本人和所在單位。

第十四條

兼職督學(xué)每屆任期五年，續(xù)聘一般不得超過(guò)兩屆。任期屆滿或調(diào)離工作崗位的，自動(dòng)解聘。

第四章 職 責(zé)

第十五條

督學(xué)應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：

（一）檢查國(guó)家教育法律、法規(guī)和規(guī)章的貫徹落實(shí)情況；

（二）指導(dǎo)學(xué)校按照教育方針和教育教學(xué)規(guī)律辦學(xué)；

（三）對(duì)市、區(qū)縣（自治縣）政府教育行政部門和教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)的教育決策提供咨詢；

（四）撰寫教育督導(dǎo)報(bào)告；

—4—

（五）參與制定教育督導(dǎo)規(guī)章制度；

（六）完成市和區(qū)縣（自治縣）政府教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)交辦的其他任務(wù)。

第五章 權(quán) 利

第十六條

督學(xué)享有以下權(quán)利：

（一）聽(tīng)取被督導(dǎo)單位情況報(bào)告，查閱有關(guān)文件、資料，對(duì)有關(guān)情況進(jìn)行調(diào)查；

（二）向被督導(dǎo)單位的上級(jí)人民政府或主管部門的主要領(lǐng)導(dǎo)提出被督導(dǎo)單位或其負(fù)責(zé)人的任用和考核獎(jiǎng)懲意見(jiàn)、建議；

（三）對(duì)被督導(dǎo)單位重大事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)議，向被督導(dǎo)單位主管部門提出處理意見(jiàn)和建議；

（四）參照同級(jí)公務(wù)員或教師專業(yè)技術(shù)職稱標(biāo)準(zhǔn)，享有所在單位同等標(biāo)準(zhǔn)的工作經(jīng)費(fèi)、辦公條件。

第六章 義 務(wù)

第十七條

督學(xué)應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：

（一）參加本級(jí)人民政府教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織的督政、督學(xué)、監(jiān)測(cè)和其他活動(dòng)，每年應(yīng)向本級(jí)人民政府教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)提交1份以上督導(dǎo)報(bào)告和調(diào)研報(bào)告；

（二）認(rèn)真學(xué)習(xí)教育法律、法規(guī)和政策，參與制定文件，開(kāi)展教育督導(dǎo)科學(xué)研究；

（三）參加市和區(qū)縣（自治縣）政府教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)組織的任職培訓(xùn)和其他相關(guān)培訓(xùn)；

（四）向市和區(qū)縣（自治縣）政府教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)報(bào)告履職情況，提出工作意見(jiàn)或建議。

—5—

第七章 管 理

第十八條

市政府教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)全市督學(xué)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，區(qū)縣（自治縣）政府教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本級(jí)政府督學(xué)的日常管理工作。

市和區(qū)縣（自治縣）政府教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)每年應(yīng)不定期召開(kāi)督學(xué)座談會(huì)或咨詢會(huì)，通報(bào)本級(jí)教育督導(dǎo)工作情況，就教育督導(dǎo)的重大問(wèn)題征求意見(jiàn)。

督學(xué)的工資和福利待遇等由所在單位負(fù)責(zé)。

市和區(qū)縣（自治縣）政府教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本級(jí)督學(xué)考核和任期考核；對(duì)考核優(yōu)秀的，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

第十九條

市和區(qū)縣（自治縣）教育行政部門、政府教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)及督學(xué)所在單位，應(yīng)為督學(xué)開(kāi)展工作提供保障條件。督學(xué)開(kāi)展督導(dǎo)工作所需經(jīng)費(fèi)納入本級(jí)財(cái)政預(yù)算，由同級(jí)教育行政部門和教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌安排解決。

第八章 其 他

第二十條

本辦法適用于重慶市行政區(qū)域內(nèi)的市政府督學(xué)和區(qū)縣（自治縣）政府督學(xué)的聘任和管理。

第二十一條

本辦法自公布之日起施行，由市政府教育督導(dǎo)室負(fù)責(zé)解釋。2008年5月制定的《重慶市人民政府督學(xué)聘任管理辦法（暫行）》（渝辦發(fā)?2008?158號(hào)）同時(shí)廢止。

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第三篇：暨南大學(xué)聘用制聘任人員管理辦法(暫行)

暨南大學(xué)聘用制聘任人員管理辦法（暫行）

根據(jù)教育部《關(guān)于當(dāng)前深化高等學(xué)校人事分配制度改革的若干意見(jiàn)》（教人〔1999〕16號(hào)）、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國(guó)發(fā)〔2002〕35號(hào)），以及中央組織部、人事部、教育部頒發(fā)的《關(guān)于深化高等學(xué)校人事制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》（人發(fā)〔2000〕59號(hào)）和中央人才會(huì)議精神，為了進(jìn)一步推進(jìn)我校人事制度改革，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人事管理由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，由行政任用關(guān)系向平等協(xié)商的聘用關(guān)系轉(zhuǎn)變，在逐步推行現(xiàn)有各類人員崗位聘任的基礎(chǔ)上，建立適合新時(shí)期學(xué)校發(fā)展需要的管理與分配模式，完善競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，以加強(qiáng)學(xué)校管理及教輔系列隊(duì)伍的建設(shè)，更好地為教學(xué)與科研服務(wù)，同時(shí)保障來(lái)校受聘人員與學(xué)校雙方的合法權(quán)益，特制定本暫行辦法。

一、聘用制的內(nèi)容

聘用制是指學(xué)校與應(yīng)聘人員根據(jù)雙向選擇的原則，按照國(guó)家有關(guān)法律、政策，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，通過(guò)簽訂勞動(dòng)聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)的新的用人制度，被聘用人員的人事關(guān)系和檔案委托廣東省（或廣州市）人才交流中心管理。

二、實(shí)行聘用制聘任的范圍

㈠2007年1月1日起，新進(jìn)學(xué)校的教輔系列崗位及行政管理崗位人員；

— 1 — ㈡經(jīng)學(xué)校研究決定實(shí)行聘用制聘任的崗位；

㈢用人單位提出并經(jīng)學(xué)校審批同意實(shí)行聘用制聘任的崗位；

三、崗位分類

㈠教學(xué)崗：主要從事教學(xué)工作；

㈡教輔崗：主要從事實(shí)驗(yàn)、工程技術(shù)、圖書資料管理等工作；

㈢事務(wù)管理崗：主要從事學(xué)校機(jī)關(guān)、院系、直屬單位的行政事務(wù)管理工作。

四、聘用制聘任人員薪酬結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn) 薪酬結(jié)構(gòu)及調(diào)薪管理辦法

聘用制聘任人員薪酬結(jié)構(gòu)：由基本工資、績(jī)效工資及補(bǔ)貼（包括按規(guī)定為受聘者繳納的住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)金等）構(gòu)成。其中：

基本工資：體現(xiàn)為任職資格、所承擔(dān)的工作內(nèi)容重要性和難易程度等。目前主要根據(jù)個(gè)人學(xué)位、工作經(jīng)驗(yàn)和職位來(lái)確定，逐步完善后將根據(jù)個(gè)人的能力、崗位的重要性和工作內(nèi)容的難易程度等方面進(jìn)行調(diào)整。

補(bǔ)貼：包括按規(guī)定為受聘者繳納的住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)金等。

聘用制聘任人員的聘用期限為1至3年，首個(gè)聘期均含三個(gè)月試用期。聘用制聘任人員按合同管理，每一聘期結(jié)束后進(jìn)行聘期考核，每年還需參加考核。

聘用制聘任人員考核稱職及以上的，每年調(diào)整一次工資。

聘用制聘任人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按崗位進(jìn)行定崗定薪。

五、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等

㈠社會(huì)保險(xiǎn)：由學(xué)校委托廣州市（或廣東省）人才交流中心為辦理參保手續(xù)。社會(huì)保險(xiǎn)金中，需要單位繳納部分，由單位支付；需要個(gè)人繳納部分，學(xué)校從個(gè)人收入中按規(guī)定比例代扣。

對(duì)于個(gè)別享受薪酬的，由受聘者個(gè)人委托本人人事檔案所在單位辦理參保手續(xù)，并將參保憑證交學(xué)校備案（退休教師將退休證復(fù)印件交學(xué)校備案）。

㈡醫(yī)療待遇：參加社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)后，個(gè)人醫(yī)療費(fèi)用由社保局按醫(yī)療保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)（待遇）給予解決。在學(xué)校門診部看病，按自費(fèi)醫(yī)療收費(fèi)。

㈢住房待遇：學(xué)校原則上不提供住房。在學(xué)校有房源的前提下，租住學(xué)校住房的，按學(xué)校規(guī)定收取租金。

㈣聘用人員的人事代理費(fèi)用由本人繳納。

㈤假期待遇：1.根據(jù)所聘崗位按學(xué)校規(guī)定休法定節(jié)假日、公休假日，根據(jù)崗位情況決定是否休寒、暑假。2.受聘者參照《暨南大學(xué)關(guān)于教職工請(qǐng)、銷假手續(xù)及工資、保險(xiǎn)、稅制待遇的規(guī)定》辦理婚假、產(chǎn)假、事假、病假、探親假等手續(xù)。

㈥其他福利待遇：

1.聘用制聘任人員可在學(xué)校辦理圖書證，借閱圖書資料。2.聘用制聘任人員有參加學(xué)校工會(huì)活動(dòng)的權(quán)利； 3.按在職人員節(jié)假日獎(jiǎng)金的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放節(jié)假日獎(jiǎng)金。

4.聘用制聘任人員子女入學(xué)享受學(xué)校正式編制人員同等待遇。

— 3 — 5.1個(gè)聘期結(jié)束后，被聘管理系列副科級(jí)及以上崗位或中級(jí)及以上職稱的，如所在單位有事業(yè)編制數(shù)，連續(xù)2年考核優(yōu)秀，經(jīng)學(xué)校研究同意可列入事業(yè)編制聘任，并享受學(xué)校相應(yīng)的待遇。

六、其他相關(guān)規(guī)定

㈠本辦法實(shí)施前已與學(xué)校簽訂聘用合同的非固定編制人員，其薪酬待遇原則上按原合同繼續(xù)執(zhí)行至合同期滿為止。若符合學(xué)校流動(dòng)編制人員的聘用條件，申請(qǐng)重新應(yīng)聘的，需經(jīng)用人單位推薦，并按規(guī)定程序重新應(yīng)聘，受聘者按本辦法享受相應(yīng)的薪酬待遇。

㈡以保留研究生入學(xué)資格受聘的流動(dòng)編制人員，在本辦法正式實(shí)施后，享受九級(jí)管理服務(wù)崗或十一級(jí)教輔崗（教學(xué)崗）中的相關(guān)薪酬待遇。

㈢聘用人員的計(jì)劃生育管理服務(wù)按照學(xué)校對(duì)在職人員的相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行，戶口一般不掛靠人才市場(chǎng)。

㈣本辦法自公布之日起實(shí)施。學(xué)校原有聘用人員薪酬待遇規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。㈤本《管理辦法》的解釋權(quán)在學(xué)校人事處。

第四篇：加班費(fèi)管理辦法(暫行)

加班費(fèi)發(fā)放管理辦法

為規(guī)范加班費(fèi)的管理，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全體職工的工作積極性，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，結(jié)合分局實(shí)際情況，制定本辦法。

一、基本原則

（一）工作必需原則

加班應(yīng)以分局工作必需為前提，即必須是為了完成公司安排的指令性、突擊性工作或?qū)ｍ?xiàng)工作而需在國(guó)家法定休假日加班的。

（二）從嚴(yán)控制原則

為確保職工休息休假的權(quán)利，同時(shí)避免因加班管理不善而可能出現(xiàn)的負(fù)面影響，加班前首先由班組長(zhǎng)申報(bào)，核準(zhǔn)需要加班人數(shù)、工作量及加班時(shí)間，然后由公司審批，同時(shí)核準(zhǔn)加班費(fèi)，在加班程序上從嚴(yán)把關(guān)。

二、具體規(guī)定

（一）加班范圍

凡因完成局安排的指令性、突擊性任務(wù)或?qū)ｍ?xiàng)工作，而必須在法定休假日加班的，須經(jīng)履行有關(guān)申報(bào)、審批、核定程序，可計(jì)加班。

（二）非加班范圍

在保障職工身體健康基礎(chǔ)上，可采取輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞剑_保職工的休息休假權(quán)利和工作任務(wù)的完成。下列情況不屬于加班范圍：

1.為完成本職工作和職責(zé)范圍內(nèi)的常規(guī)工作而延長(zhǎng)工作時(shí)間或在雙休日工作的不另計(jì)加班； 2.班組長(zhǎng)以上管理人員為完成本職工作和正常的職責(zé)范圍內(nèi)的工作而在上班時(shí)間以外工作的，不計(jì)加班。

（三）法定加班時(shí)間及加班費(fèi)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)

1.法定加班時(shí)間為： 元旦：放假1天（1月1日）春節(jié)：放假3天（農(nóng)歷除夕、正月初

一、初二）清明節(jié)：放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）勞動(dòng)節(jié)：放假1天（5月1日）端午節(jié)：放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）中秋節(jié)：放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）國(guó)慶節(jié)：放假3天（10月1日、2日、3日）加班起止時(shí)間與折算：加班工作時(shí)間按正常工作日時(shí)間執(zhí)行，自3小時(shí)開(kāi)始起計(jì)，加班3—5小時(shí)，計(jì)加班半天；加班6—8小時(shí)，計(jì)加班1天。

加班期間由值班人員電話或?qū)嵉夭閸彛l(fā)現(xiàn)加班期間脫崗、擅自離崗或電話聯(lián)系不上等情形的，按2-（2）扣罰標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.加班費(fèi)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：

加班費(fèi)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行重獎(jiǎng)重罰原則，原則上在局加班費(fèi)正常核發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，每位加班人員每天再分別加20元。

（1）公司加班費(fèi)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：加班費(fèi)=崗位工資/21*3*0.7+20元（2）加班期間出現(xiàn)脫崗、擅自離崗、電話聯(lián)系不上或接到用戶 用郵需求，半小時(shí)以內(nèi)不上門攬收，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰50元；出現(xiàn)脫崗、擅自離崗、電話聯(lián)系不上或本人故意延長(zhǎng)投遞時(shí)間，不嚴(yán)格按照投遞時(shí)限、投遞深度投遞，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰50元；管理支撐人員擅自脫崗、加班期間工作不作為，造成業(yè)務(wù)大量積壓，影響工作效率的，扣罰50元。（3）法定節(jié)假日工作期間，發(fā)生一起用戶有理由申告、投訴的，扣除直接責(zé)任人所有加班費(fèi)；造成損失的，另行處理。

三、加班審批與加班費(fèi)核發(fā)程序

1、在加班派工前，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)填寫“申請(qǐng)表”，呈報(bào)局審批，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可實(shí)施。

2、加班費(fèi)由局公司指定專人按上報(bào)人數(shù)到局領(lǐng)取局加班費(fèi)總額，然后根據(jù)局具體加班人員按照加班費(fèi)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)分別核發(fā)（加班考核情況由當(dāng)日值班人員提供）。

四、加班管理要求

1、公司各部門須根據(jù)各自的工作職能，優(yōu)質(zhì)高效的開(kāi)展各項(xiàng)工作，嚴(yán)禁將正常上班時(shí)間應(yīng)完成的工作隨意拖延到節(jié)假日加班完成；若出現(xiàn)在正常上班時(shí)間因工作效率不高、管理不善，延誤了工作而加班的，不算加班，按工作失誤論處。

2、班組長(zhǎng)以上管理人員要嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)禁虛報(bào)，避免漏報(bào)；加班若出現(xiàn)虛報(bào)、漏報(bào)情況由上報(bào)人員負(fù)責(zé)。

本辦法自公布之日起實(shí)施； 解釋權(quán)屬于辦公室。

第五篇：科研經(jīng)費(fèi)管理辦法(暫行)

嘉蔭縣人民醫(yī)院科研經(jīng)費(fèi)管理辦法

第一章

總則

第一條 為了加強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)管理，保證科研經(jīng)費(fèi)的合理分配和有效使用，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定本管理辦法。

第二條 科研經(jīng)費(fèi)包括縱向經(jīng)費(fèi)、橫向經(jīng)費(fèi)、專項(xiàng)建設(shè)經(jīng)費(fèi)以及國(guó)際合作經(jīng)費(fèi)等。

1、縱向經(jīng)費(fèi)是指各級(jí)政府部門批準(zhǔn)立項(xiàng)的科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)：（1）國(guó)家和省自然科學(xué)基金，科技部、衛(wèi)生部、教育部、人事部和國(guó)家中醫(yī)藥局等規(guī)劃項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。

（2）省科技廳、衛(wèi)生廳、教育廳、中醫(yī)藥管理局等規(guī)劃項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。

（3）市科技局、衛(wèi)生局規(guī)劃項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)等。

2、橫向經(jīng)費(fèi)是指各科室或個(gè)人經(jīng)批準(zhǔn)與國(guó)內(nèi)其他單位形成的聯(lián)合研究或委托研究項(xiàng)目（不包括服務(wù)項(xiàng)目）經(jīng)費(fèi)。

3、專項(xiàng)建設(shè)經(jīng)費(fèi)指上級(jí)主管部門及醫(yī)院投入的重點(diǎn)學(xué)科、特殊專科及重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)費(fèi)。

4、國(guó)際合作經(jīng)費(fèi)為國(guó)際學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)間以及企業(yè)間合作的科研經(jīng)費(fèi)。

5、醫(yī)院劃撥的科研專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

6、國(guó)內(nèi)外單位及個(gè)人捐助的科技經(jīng)費(fèi)。

7、科研成果轉(zhuǎn)讓、專利項(xiàng)目推廣實(shí)施、新產(chǎn)品研制及科技咨詢

服務(wù)所獲經(jīng)費(fèi)等。

第二章 經(jīng)費(fèi)管理

第三條 財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)對(duì)到院經(jīng)費(fèi)進(jìn)行入賬，開(kāi)設(shè)項(xiàng)目專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用冊(cè)，審查經(jīng)費(fèi)開(kāi)支的合法性和手續(xù)的完整性，經(jīng)費(fèi)的分類統(tǒng)計(jì)、結(jié)題決算等工作；科教科負(fù)責(zé)入賬經(jīng)費(fèi)的分類、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)冊(cè)的發(fā)放、非常規(guī)性科研經(jīng)費(fèi)開(kāi)支的審批，辦理縱向經(jīng)費(fèi)預(yù)算變更申請(qǐng)，對(duì)科研經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支進(jìn)行監(jiān)督和檢查；項(xiàng)目負(fù)責(zé)人使用項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)出差的審批等工作。

第四條 各類科研經(jīng)費(fèi)必須進(jìn)入醫(yī)院財(cái)務(wù)科，由財(cái)務(wù)科和科教科核實(shí)到院經(jīng)費(fèi)所屬項(xiàng)目，經(jīng)提扣后核發(fā)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)冊(cè)。經(jīng)費(fèi)冊(cè)由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人保管使用。

第五條 科研經(jīng)費(fèi)必須按項(xiàng)目立戶，在研期間科研經(jīng)費(fèi)應(yīng)專款專用，不得挪作它用。不得用于國(guó)家規(guī)定禁止列入的支出，縱向經(jīng)費(fèi)不得用于支付各種罰款、捐贈(zèng)、投資、福利性支出。

第六條 科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用必須按照“先收后支、量入為出”的原則。應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目的進(jìn)度合理安排使用經(jīng)費(fèi)，當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)結(jié)余可以轉(zhuǎn)入下一繼續(xù)使用。

第七條 科研經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)按項(xiàng)目下達(dá)（委托）部門（單位）和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行職責(zé)，并對(duì)其管理的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支的真實(shí)性、可靠性負(fù)法律責(zé)任。經(jīng)費(fèi)開(kāi)支手續(xù)必須完整，票據(jù)必須合法。

第八條 經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍主要包括：

1、人工費(fèi)指為直接參加科研項(xiàng)目研究開(kāi)發(fā)的人員支出的勞務(wù)費(fèi)，此項(xiàng)費(fèi)用不超過(guò)科研收入的 5%，大于15萬(wàn)元的不超過(guò)4%。

2、設(shè)備費(fèi)指研究開(kāi)發(fā)科研項(xiàng)目所發(fā)生的儀器、設(shè)備、樣品、樣機(jī)購(gòu)置和自行試制費(fèi)用。其中從國(guó)外購(gòu)進(jìn)的儀器、設(shè)備、樣品、樣機(jī)的購(gòu)置費(fèi)包括海關(guān)關(guān)稅和運(yùn)輸保險(xiǎn)費(fèi)用及進(jìn)口環(huán)節(jié)增值稅費(fèi)用。

3、修繕費(fèi)指科研項(xiàng)目研究開(kāi)發(fā)所用固定資產(chǎn)的安裝費(fèi)、維護(hù)費(fèi)、修理費(fèi)等，包括設(shè)備安裝、調(diào)試及零星土建工程費(fèi)，以及直接為科研項(xiàng)目研究開(kāi)發(fā)所發(fā)生的房屋建筑物修繕費(fèi)、實(shí)驗(yàn)室改裝及設(shè)備維修費(fèi)等。

4、能源材料費(fèi)指科研項(xiàng)目研究、開(kāi)發(fā)、實(shí)驗(yàn)所需要支付的水、電、氣、燃料費(fèi)、排污費(fèi)及各種原材料、輔助材料、低值易耗品。元器件、試劑、實(shí)驗(yàn)動(dòng)物、部件、外購(gòu)件、包裝物的原件、運(yùn)輸、裝卸、整理等費(fèi)用。

5、試驗(yàn)外協(xié)費(fèi)指科研項(xiàng)目研究開(kāi)發(fā)中所發(fā)生的帶料外加工或因本單位不具備條件而委托外單位協(xié)作進(jìn)行研究開(kāi)發(fā)試驗(yàn)、加工、測(cè)試等費(fèi)用。但不包括將科研項(xiàng)目部分研究開(kāi)發(fā)工作委托給外單位所支付的協(xié)作研究開(kāi)發(fā)支出。

6、實(shí)驗(yàn)費(fèi)指科研項(xiàng)目研究開(kāi)發(fā)中試驗(yàn)對(duì)象的觀察、實(shí)驗(yàn)所需的費(fèi)用。

7、會(huì)議費(fèi)指科研項(xiàng)目研究開(kāi)發(fā)過(guò)程中需要組織召開(kāi)咨詢會(huì)、論證會(huì)、鑒定會(huì)等各種會(huì)議發(fā)生的費(fèi)用。

8、差旅費(fèi)指科研項(xiàng)目研究開(kāi)發(fā)過(guò)程中需要支付的國(guó)內(nèi)外差旅費(fèi)

及市內(nèi)交通費(fèi)用。

9、出版物/文獻(xiàn)/信息傳播/知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)費(fèi)指科研項(xiàng)目研究開(kāi)發(fā)過(guò)程中需要支付的出版費(fèi)及書籍購(gòu)買費(fèi)、資料費(fèi)、文獻(xiàn)檢索費(fèi)、入網(wǎng)費(fèi)、通信費(fèi)、專利申請(qǐng)與維持費(fèi)以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問(wèn)費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用。

10、國(guó)際合作交流費(fèi)指科研項(xiàng)目研究開(kāi)發(fā)過(guò)程中科研項(xiàng)目組人員必須進(jìn)行的與國(guó)外科研機(jī)構(gòu)合作費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)及邀請(qǐng)外國(guó)專家來(lái)華工作費(fèi)用。

11、管理費(fèi)是指承擔(dān)單位為組織和支持科研項(xiàng)目研究開(kāi)發(fā)二發(fā)生的難以直接計(jì)入科研項(xiàng)目成本的各項(xiàng)費(fèi)用。包括：承擔(dān)單位直接為科技項(xiàng)目服務(wù)的管理服務(wù)人員的人工費(fèi)和其他行政管理支出、現(xiàn)有儀器設(shè)備和房屋的使用或折舊費(fèi)。

12、其他經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的必要費(fèi)用。

第九條 立項(xiàng)后的各類縱向、橫向科研項(xiàng)目研究經(jīng)費(fèi)扣除上級(jí)主管部門所規(guī)定的管理費(fèi)以及醫(yī)院科研管理費(fèi)后（共計(jì)項(xiàng)目總經(jīng)費(fèi)的6%），由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌安排。

第十條 為了保證研究工作順利進(jìn)行，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人一般不得變更。如遇特殊情況需要變更的，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人需到科教科辦理“科研項(xiàng)目委托代管手續(xù)”（病休、死亡另行辦理）。經(jīng)批準(zhǔn)后，科教科以書面形式通知財(cái)務(wù)科變更。為辦理代管手續(xù)的，科教科將通知財(cái)務(wù)科中止該項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用。

第十一條 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)研究計(jì)劃的實(shí)施，按要求如實(shí)做好項(xiàng)目的《進(jìn)展報(bào)告》或《總結(jié)報(bào)告》；未完成研究計(jì)劃或不

按時(shí)報(bào)送《總結(jié)報(bào)告》、又不在規(guī)定期限提出延期報(bào)告的項(xiàng)目，科教科將通知財(cái)務(wù)科中止該項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用。對(duì)于完全未按研究計(jì)劃實(shí)施的項(xiàng)目，科教科經(jīng)核實(shí)后，通知財(cái)務(wù)科追回其已發(fā)生的經(jīng)費(fèi)，或從工資中扣回，并將該項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)返還或轉(zhuǎn)入院科研基金。項(xiàng)目不完成而造成重大損失的，除如上述追回其已發(fā)生的經(jīng)費(fèi)外，另加扣已發(fā)生的經(jīng)費(fèi)1—3%的利息，同時(shí)根據(jù)損失的嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的處罰。

第十二條 科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人正常調(diào)動(dòng)工作，其以“嘉蔭縣人民醫(yī)院”名義申請(qǐng)的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)原則上仍留在院內(nèi)（科研經(jīng)費(fèi)資助部門另有規(guī)定的除外）。

第十三條 縱向經(jīng)費(fèi)管理：

1、到院科研經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支應(yīng)按醫(yī)院有關(guān)財(cái)務(wù)制度辦理。經(jīng)費(fèi)的領(lǐng)用和報(bào)銷都必須有經(jīng)辦人、證明人和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人共同簽字；開(kāi)支的范圍和數(shù)額由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按《合同書》的開(kāi)支預(yù)算掌握使用。

2、用于國(guó)際合作交流的開(kāi)支必須嚴(yán)格按項(xiàng)目下達(dá)部門規(guī)定的比例執(zhí)行，支時(shí)必須提交邀請(qǐng)函或合作協(xié)議書、機(jī)票及購(gòu)買機(jī)票的發(fā)票、科教科與院分管領(lǐng)導(dǎo)的批件。

3、縱向經(jīng)費(fèi)按任務(wù)下達(dá)單位《合同書》外撥經(jīng)費(fèi)，不提管理費(fèi)，也不計(jì)工作量。

4、在科研項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中，與院外協(xié)作需轉(zhuǎn)撥經(jīng)費(fèi)時(shí)，合作方之間必須簽訂協(xié)議，經(jīng)科教科科審定，院分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可辦理轉(zhuǎn)款手續(xù)。轉(zhuǎn)出經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支按項(xiàng)目下達(dá)部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、購(gòu)置的儀器設(shè)備屬醫(yī)院固定資產(chǎn)，購(gòu)置累計(jì)價(jià)值不低于20萬(wàn)

元，或單位價(jià)值在5萬(wàn)元以上的儀器設(shè)備，醫(yī)院將以1:0.5給予配套經(jīng)費(fèi)。用醫(yī)院配套支持的各類縱向項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)購(gòu)置實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備不再給予其它配套經(jīng)費(fèi)。

第十四條 橫向經(jīng)費(fèi)管理

1、到院科研經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支應(yīng)按有關(guān)財(cái)務(wù)制度辦理，經(jīng)費(fèi)的領(lǐng)用和報(bào)銷都必須有經(jīng)辦人、證明人和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人共同簽字。

2、經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支、應(yīng)從保證項(xiàng)目如期完成和實(shí)際需要出發(fā)，做好開(kāi)支預(yù)算，具體開(kāi)支范圍由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按財(cái)務(wù)制度自行決定。

3、項(xiàng)目在研期間，人工費(fèi)的提取額度按上述有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、購(gòu)置的儀器設(shè)備屬醫(yī)院固定資產(chǎn)。

5、項(xiàng)目實(shí)施出現(xiàn)違約責(zé)任，根據(jù)《合同書》進(jìn)行認(rèn)定，屬項(xiàng)目組主觀原因造成的，一切責(zé)任由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)。

第十五條 科教科應(yīng)加強(qiáng)對(duì)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的管理。院財(cái)務(wù)科有權(quán)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用和開(kāi)支情況進(jìn)行監(jiān)督和審計(jì)。

第三章 經(jīng)費(fèi)決算

第十六條 財(cái)務(wù)科將為每一項(xiàng)目負(fù)責(zé)人設(shè)立“項(xiàng)目專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用卡”，每年對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人所主持的科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用情況做一次審計(jì)結(jié)算。

第十七條 縱向科研項(xiàng)目按期完成或提前完成并經(jīng)鑒定或驗(yàn)收合格者，應(yīng)及時(shí)辦理結(jié)題手續(xù)，注銷原經(jīng)費(fèi)卡。結(jié)余經(jīng)費(fèi)主要用于后續(xù)的項(xiàng)目研究、人才培養(yǎng)、獎(jiǎng)勵(lì)性分配等費(fèi)用。

第十八條 橫向科研項(xiàng)目按期完成或提前完成并經(jīng)簽定或驗(yàn)收

合格（或委托方出具同意結(jié)題證明）者，應(yīng)及時(shí)辦理結(jié)題手續(xù)，注銷原經(jīng)費(fèi)卡。結(jié)余經(jīng)費(fèi)在國(guó)家財(cái)務(wù)制度允許范圍內(nèi)，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人自行管理使用。

第十九條 項(xiàng)目組因某種原因不能繼續(xù)其研究工作而要求中止或撤銷原定項(xiàng)目，或項(xiàng)目下達(dá)單位及委托單位因某種原因要求中止或撤銷原定項(xiàng)目時(shí)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)以書面形式向科教科報(bào)告，并共同商討剩余經(jīng)費(fèi)的處理意見(jiàn)。

第四章 附 則

第二十條 由醫(yī)院提供配套等科研經(jīng)費(fèi)，參照縱向經(jīng)費(fèi)的管理辦法進(jìn)行管理。

第二十一條 上述規(guī)定若與任務(wù)下達(dá)（委托）單位管理辦法不一致，以任務(wù)下達(dá)（委托）單位的規(guī)定為準(zhǔn)。

第二十二條 本辦法自醫(yī)院批準(zhǔn)公布之日起施行。第二十三條 本辦法由科教科負(fù)責(zé)解釋。

嘉蔭縣人民醫(yī)院 2010年12月5日