第一篇：地稅政風行風建設總結

地稅政風行風建設總結

xxx縣地稅局以納稅服務為著力點，注重將政風行風建設與其它工作相結合，賦予政風行風建設新內容，進一步加強政風行風建設。

一是與深入學習實踐科學發展觀和“講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”等教育活動相結合，提高科學化稅收、精細化管理水平，增強規范稅收執法、改進稅收服務的自覺性。該局嚴格按照“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，緊密結合地稅實際，把政風行風建設融入其中，查擺近年來影響地稅行風建設的問題，增強憂患意識、大局意識、責任意識。

二是與“企業服務年”活動相結合，提高服務水平。該局在活動中，確定重點走訪企業6家，由班子成員定期上門走訪，提供國家政策咨詢、納稅輔導等服務，同企業負責人及財務人員進行座談，隨時掌握企業生產經營狀況，幫助企業解決生產經營過程中面臨的困難和問題。活動開展以來，該局班子成員走訪了藍天化工、天瑞集團、白鯊針布等市、縣重點企業，稅務部門務實的工作作風深受企業好評。

三是與“公開評議機關”活動相結合，樹立機關形象。該局從加強制度建設著手，簡化納稅人辦稅程序。認真落實黨風廉政建設責任制、服務承諾制、首問負責制等，整合和簡化納稅人辦稅程序和手續，制定嚴格的考核制度，細化考核目標，分解責任到人，對制度落實不到位的強化責任追究。制定服務工作規范，完善服務設施，優化服務手段，為納稅人提供更為方便快捷的服務。同時，加快信息化軟硬件建設，減少納稅人辦稅時間，提高辦稅效率。

四是與推進依法行政示范單位建設工作相結合，規范稅收執法行為。該局組織全體人員特別是執法人員開展相關法律、法規、規章的學習，不斷提高法律素質。深入開展“法律六進”活動，讓稅收法律進村鎮、進企業、進市場、進工地、進社區、進公共場所。對與人民群眾利益密切相關的問題，向社會公布，聽取群眾意見，保障人民群眾的參與權、表達權，增強行政決策透明度。通過實行政務公開,做到稅收執法工作依法公開、主動公開、及時公開，提高了服務水平。

五是與干部素質教育相結合，提升辦稅能力。該局狠抓稅務人員政治業務技能培訓和學習，為確保學習不走過場，要求各單位在每月例征期后，抽出時間集中學習；每季度各單位對學習情況進行測試。同時，樹立地稅干部職工法律至上的意識，崇尚法律，尊重法律，帶頭遵守法律，維護法律權威，造就一支政治過硬、業務熟練、作風優良、服務規范的地稅干部隊伍。

六是與干部作風建設相結合，提升地稅執法形象。該局從提高工作效能入手，嚴格工作紀律，制定上下班簽到制度、請銷假制度和值班制度等；加強督導檢查，進行不定期的明查暗訪，督導各單位干部作風落實情況，發現問題及時整改，提高辦事效率。在全體人員的共同努力下，今年以來，該局沒有出現違反“五禁止，十不準”規定的，樹立了地稅部門良好形象。

第二篇：地稅政風行風建設總結

xxx縣地稅局以納稅服務為著力點，注重將政風行風建設與其它工作相結合，賦予政風行風建設新內容，進一步加強政風行風建設。

一是與深入學習實踐科學發展觀和“講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”等教育活動相結合，提高科學化稅收、精細化管理水平，增強規范稅收執法、改進稅收服務的自覺性。該局嚴格按照“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，緊密結合地稅實際，把政風行風建設融入其中，查擺近年來影響地稅行風建設的問題，增強憂患意識、大局意識、責任意識。

二是與“企業服務年”活動相結合，提高服務水平。該局在活動中，確定重點走訪企業6家，由班子成員定期上門走訪，提供國家政策咨詢、納稅輔導等服務，同企業負責人及財務人員進行座談，隨時掌握企業生產經營狀況，幫助企業解決生產經營過程中面臨的困難和問題。活動開展以來，該局班子成員走訪了藍天化工、天瑞集團、白鯊針布等市、縣重點企業，稅務部門務實的工作作風深受企業好評。

三是與“公開評議機關”活動相結合，樹立機關形象。該局從加強制度建設著手，簡化納稅人辦稅程序。認真落實黨風廉政建設責任制、服務承諾制、首問負責制等，整合和簡化納稅人辦稅程序和手續，制定嚴格的考核制度，細化考核目標，分解責任到人，對制度落實不到位的強化責任追究。制定服務工作規范，完善服務設施，優化服務手段，為納稅人提供更為方便快捷的服務。同時，加快信息化軟硬件建設，減少納稅人辦稅時間，提高辦稅效率。

四是與推進依法行政示范單位建設工作相結合，規范稅收執法行為。該局組織全體人員特別是執法人員開展相關法律、法規、規章的學習，不斷提高法律素質。深入開展“法律六進”活動，讓稅收法律進村鎮、進企業、進市場、進工地、進社區、進公共場所。對與人民群眾利益密切相關的問題，向社會公布，聽取群眾意見，保障人民群眾的參與權、表達權，增強行政決策透明度。通過實行政務公開,做到稅收執法工作依法公開、主動公開、及時公開，提高了服務水平。

五是與干部素質教育相結合，提升辦稅能力。該局狠抓稅務人員政治業務技能培訓和學習，為確保學習不走過場，要求各單位在每月例征期后，抽出時間集中學習；每季度各單位對學習情況進行測試。同時，樹立地稅干部職工法律至上的意識，崇尚法律，尊重法律，帶頭遵守法律，維護法律權威，造就一支政治過硬、業務熟練、作風優良、服務規范的地稅干部隊伍。

六是與干部作風建設相結合，提升地稅執法形象。該局從提高工作效能入手，嚴格工作紀律，制定上下班簽到制度、請銷假制度和值班制度等；加強督導檢查，進行不定期的明查暗訪，督導各單位干部作風落實情況，發現問題及時整改，提高辦事效率。在全體人員的共同努力下，今年以來，該局沒有出現違反“五禁止，十不準”規定的，樹立了地稅部門良好形象。

第三篇：地稅政風行風建設總結

xxx縣地稅局以納稅服務為著力點，注重將政風行風建設與其它工作相結合，賦予政風行風建設新內容，進一步加強政風行風建設，地稅政風行風建設總結。

一是與深入學習實踐科學發展觀和“講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”等教育活動相結合，提高科學化稅收、精細化管理水平，增強規范稅收執法、改進稅收服務的自覺性。該局嚴格按照“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，緊密結合地稅實際，把政風行風建設融入其中，查擺近年來影響地稅行風建設的問題，增強憂患意識、大局意識、責任意識。

二是與“企業服務年”活動相結合，提高服務水平。該局在活動中，確定重點走訪企業6家，由班子成員定期上門走訪，提供國家政策咨詢、納稅輔導等服務，同企業負責人及財務人員進行座談，隨時掌握企業生產經營狀況，幫助企業解決生產經營過程中面臨的困難和問題。活動開展以來，該局班子成員走訪了藍天化工、天瑞集團、白鯊針布等市、縣重點企業，稅務部門務實的工作作風深受企業好評。

三是與“公開評議機關”活動相結合，樹立機關形象。該局從加強制度建設著手，簡化納稅人辦稅程序。認真落實黨風廉政建設責任制、服務承諾制、首問負責制等，整合和簡化納稅人辦稅程序和手續，制定嚴格的考核制度，細化考核目標，分解責任到人，對制度落實不到位的強化責任追究，工作總結《地稅政風行風建設總結》。制定服務工作規范，完善服務設施，優化服務手段，為納稅人提供更為方便快捷的服務。同時，加快信息化軟硬件建設，減少納稅人辦稅時間，提高辦稅效率。

四是與推進依法行政示范單位建設工作相結合，規范稅收執法行為。該局組織全體人員特別是執法人員開展相關法律、法規、規章的學習，不斷提高法律素質。深入開展“法律六進”活動，讓稅收法律進村鎮、進企業、進市場、進工地、進社區、進公共場所。對與人民群眾利益密切相關的問題，向社會公布，聽取群眾意見，保障人民群眾的參與權、表達權，增強行政決策透明度。通過實行政務公開,做到稅收執法工作依法公開、主動公開、及時公開，提高了服務水平。

五是與干部素質教育相結合，提升辦稅能力。該局狠抓稅務人員政治業務技能培訓和學習，為確保學習不走過場，要求各單位在每月例征期后，抽出時間集中學習；每季度各單位對學習情況進行測試。同時，樹立地稅干部職工法律至上的意識，崇尚法律，尊重法律，帶頭遵守法律，維護法律權威，造就一支政治過硬、業務熟練、作風優良、服務規范的地稅干部隊伍。

六是與干部作風建設相結合，提升地稅執法形象。該局從提高工作效能入手，嚴格工作紀律，制定上下班簽到制度、請銷假制度和值班制度等；加強督導檢查，進行不定期的明查暗訪，督導各單位干部作風落實情況，發現問題及時整改，提高辦事效率。在全體人員的共同努力下，今年以來，該局沒有出現違反“五禁止，十不準”規定的，樹立了地稅部門良好形象。

第四篇：地稅政風行風建設經驗交流材料

地稅局緊緊圍繞“收好稅，帶好隊，服好務”，突出“在服務中執法，在執法中服務”的稅收理念，工作中以“防、幫、改”相結合的工作思路，切實加強政風行風建設，推動分局各項工作的全面發展。多年來，分局的政風行風建設始終走在駐區單位前列。

一、建全制度，探索政風行建設新途徑

分局針對政風行風建設的熱點、難點、焦點和重點的傾

向問題，結合工作中遇到的實際情況，探索政風行風建設新的途徑。分局先后制定了《廉政監察制度》、《加強隊伍建設，整頓工作作風》方案和《分局機關紀律作風監督辦法》、《勞動紀律管理規定》、《中層干部管理辦法》、《固定資產管理辦法》、《經費支出管理辦法》以及檔案管理等各項制度，使分局日常工作有序開展。今年為更好地落實《中共遼寧省委關于專項整治干部隊伍中收送錢財問題的規定》，分局召開專題民主生活會，每名班子成員都寫了發言提綱，在會上做了認真的發言。

二、預防為主，追求政風行風教育新模式

為更好地貫徹落實“為民、務實、清廉”的地稅形象，圍繞政風行風建設工作實際，追求政風行教育新模式。

（一）教育與政治理論學習相結合，提高政治敏感性。通過各種專題講座提高干部的政治敏銳性和做好稅收工作的使命感。3月31日，請省紀檢室副主任王玉珠以《稅務系統預防職務犯罪講座》為題，為分局全體干部上了一堂生動的預防職務犯罪教育課。4月，分局在蒲河黨工委的領導下，組織全體黨員開展深入學習實踐科學發展觀活動。全體黨員干部克服人員少、任務重的困難，堅持學習科學發展觀的相關理論，記錄學習筆記，使學習實踐活動成果轉化為“保增長、促和諧、強素質”的強大動大。

（二）教育與以案說法相結合，提高法紀觀念。12月9日，分局召開落實警示教育動員大會，分局楊作慶局長做了題為《講黨性修養，樹良好作風，加強黨風廉政建設保證不讓一名干部掉隊》的報告，再次強調開展廉政教育的必要性與迫切性。他還結合目前的反腐倡廉工作形勢，通過生動真實的案例《劉和警示錄》，講解了反腐倡廉工作的相關政策，通過理論與實際相結合，達到了便于理解的效果。為分局進一步推進黨風廉政建設，提高廣大干部隊伍的廉潔自律意識和拒腐防變能力，更好地落實市局警示教育動員大會內容，加強反腐倡廉建設，促進以組織收入為中心的各項工作任務順利完成奠定了堅實的基礎。

（三）教育與日常工作相結合，提高自我約束力。一是每逢新任中層干部上任，分局班子領導集體與他們談心，告訴他何事可為，何事不可為，要保持清醒頭臉腦，做一名讓黨和群眾都放心的好干部；二是實行稅企提示，在辦稅服務廳公開納稅人的權利與義務和管理服務工作規范等內容，同時實行“稅企提示”，“依法納稅是您的義務，優質服務是我的承諾”；三是實行節假日重點提示，每逢節假日除了進行廉政教育外，實行信息提示“講黨性修養，樹良好作風，做廉潔自律好干部！”“做人要端其行，做事要靜其心，做官要潔其身！”“梳理崗位職責查險，增強責任意識筑防線。”一條條信息，象一條條涓涓細流，流進了分局每名干部的心里。

（四）教育與文化建設相結合，提高文化認同感。針對政風行風建設工作的新形勢，結合稅收工作實際，開展稅務廉政文化研討和建設活動。分局針對干部職工思想實際，著眼未來發展，積極扎實地開展地稅文化建設。以廉政文化建設為重點，引導干部職工全員參與，獻計獻策，努力筑牢符合基層稅收隊伍建設需要的堅實陣地。3月在分局全體干部的共同努力下,歷時8個月終于完成了地稅廉政“文化長廊”的建設工作。4月份，市局監察處針對我局開展的廉政文化建設活動，組織全系統19個分局40余人參加的紀檢監察干部現場會在分局召開，得到與會干部充分認可，并推廣了分局的做法，同時，也得到了管委會領導、監察處的充分肯定。

三、不留死角，建全政風行風監督新網絡

加強廉政監督，預防不正之風的發生，不為“人情網”、“關系網”“親情網”留有余地，建全政風行風監督新網絡。

（一）完善內部監督體系。建立民主監督機制，自下而上進行監督，下級對上級負責；明確廉政建設及糾風工作責任，實行廉政責任狀制度，每年與科所長簽訂責任狀，廉政監督自上而下進行監督，上級對下級負責；加強黨內監督，切實開好黨內民主生活會，通過群眾監督的有效開展，促進黨內監督不斷深入。

（二）強化“兩權”監督體系。切實把效能監察作為實施“兩權”監督有效手段，防止不正之風問題的發生，充分利用“一案雙查”辦法的實施，展開了對營業稅一般納稅人認定、納稅申報、稅款征收、發票領購使用等情況的執法監察；成立分局招投標領導小組，先后對辦公桌椅采購、車輛定點維修實行公開招標。

（三）建立家庭監督體系。開展家庭助廉活動，每年向每名干部家屬發送一封《致分局干部家屬的一封信》，為了干部的前途、為了家庭的幸福，請干部家屬協助共同做好干部的廉潔自律工作。召開干

第五篇：政風行風建設總結

2013政風行風建設工作總結

今年以來，我單位根據《XX市2013年民主評議工作方案》、《XX系統2013年民主評議工作方案》、《ZZ系統2013民主評議政風行風建設工作方案》的要求和部署，結合工作實際，堅持糾建并舉，建立長效機制，深入推進政風行風建設，優化發展環境，提升整體形象，并取得較好成效。現將2013年政風行風建設工作總結如下：

一、加強組織領導，明確工作責任

中心黨支部十分重視政風行風建設，把政風行風建設作為整頓機關作風，提高工作效率，樹立管理隊伍新形象，將政風行風建設工作擺上重要議事日程，及時組織召開黨支部會議，專題研究部署政風行風建設工作，并按照“誰主管誰負責”和“管行業必須管行風”的原則，成立領導小組和工作機構，進一步明確分工，落實責任，將政風行風建設融入到我中心工作的各個環節。同時，形成“一把手親自抓、分管領導直接抓、責任科室具體抓”的良好局面，使政風行風建設工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。

二、嚴格依法行政，切實履行職責

為正確貫徹執行XX工作有關法律、法規，切實推進依法行政，我中心組織召開了XXXX會、XX知識測試等活動。同時通過依法行政專題教育，促進廣大干部、職工正確貫徹執行工作有關法律、法規，切實履行工作職責，扎實干好本職工作。此外，還編制《中心法律法規資料匯編》、《二〇一三年政府法制學習資料》等，使全體執法干部在執法過程中能夠熟練運用有關法律和法規，解決問題，切實增強依法行政的能力。

同時為履行我中心負責XXX等工作職責，為貫徹落實執法責任制，我中心開展了很多工作，首先下發紅頭文件宣傳、貫徹上級各項管理制度，督促企業在重大節日、預警天氣加強管理。其次我中心還積極深入XX，對XXX單位多次進行安全隱患排查、防汛檢查、打非治違等工作。

為結合“弘揚正氣”活動，我中心推行了XX、XX等為主要舉措的轉作風、接地氣工作。

三、著眼制度建設，健全長效機制

從制度建設入手，健全工作制度，加強督查管理，大力推進黨風、政風、行風建設，建立健全政風行風建設和廉政風險防控長效機制。

1、黨風廉政建設相關文件。為強化黨風、政風、行風建設，抓好黨風廉政建設責任制的落實，健全廉政風險防控長效機制，推進懲治和預防腐敗體系構建，我中心出臺了《中心2013年黨風廉政建設實施方案》、《2013年黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導與責任分工》，并印發到各科室。同時我中心黨務欄上公開《領導班子崗位廉政承諾書》、《優化發展環境承諾書》。此外，設立了行風評議舉報箱、熱線電話，公布了監督電話，誠懇接受來自各方面的評議、監督、批評和建議，努力把中心建設成為誠實守信、依法行政、廉潔勤政、務實高效、服務優良的文明單位。

2、進一步規范工作紀律。為規范工作行為，提高工作效率，樹立勤政、務實、高效的執法良好形象，我中心積極采取有效措施，并向各科室印發和《工作規范（試行）》、《中心隊容風紀管理制度》、《中心勤務計劃》、《中心協辦員工作制度》等，進一步規范我中心執法人員執法行為，提高執法水平，加強服務意識。把首問負責制、限時辦結制、責任追究制、服務承諾制融入工作之中，注重實際、說實話、辦實事、求實效。制定《考勤管理制度》、《請銷假管理制度》等多項制度，不分節假日和休息日，確保作業按時順利完成。為將干部職工在崗、公出、請假等內容時時顯示，規范職工辦公秩序，還制作了中英文去向告知牌，并與績效工資掛鉤，嚴明獎懲，為行風建設扎實開展奠定了機制保障。

3、完善監管檢查相關制度。為確保安全監督檢查、重大危險源備案、監管等工作扎實推進，我中心制定了《重大危險源備案制度（試行）》、《重大危險源監督管理實施意見》、《安全監督檢查制度》、《作業審批流程》、《作業檢查流程》《事故應急預案工作流程》等，進一步細化行政執法自由裁量權，加強港口監督，規范作業審批。今年我中心的政風行風建設取得了一定的成績，但也存在一些不足。在2014年，我中心將持之以恒地開展政風行風建設，在以下方面進一步弘揚“獻身、負責、求實”的行業精神：

一、落實《八項規定》，切實改進工作作風。

學習貫徹黨的十八屆三中全會精神及中央八項規定。通過組織學習、“三會一課”、政治學習等多種形式，組織干部職工學習十八精神及中央八項規定。同時，組織職工觀看解讀十八大精神專題教育片，深刻理解精神，切實改進工作作風。繼續把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為強化黨員干部教育，增強黨性原則，提高黨性修養的重要手段。

二、落實黨風廉政責任，加強反腐倡廉建設。

1、嚴格執行黨風廉政建設責任制。制定并印發《中心2014年黨風廉政建設和反腐糾風工作主要任務分工表》給分管領導及責任部門，進一步明確責任內容。黨政領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設和糾風工作負主要領導責任;各職能部門各負其責。同時制定并簽訂干部黨風廉政建設責任書。

2、加強反腐倡廉宣傳教育。持續推進道德講堂建設，開展理想信念教育、職業道德教育和紀律法制教育;通過觀看反腐題材影片、學習先進人物先進事跡、組織警示教育活動等方式加強正反面典型教育。

3、加強領導干部廉潔自律工作。抓好《廉政準則》的貫徹落實，切實解決存在的突出問題。開展科級以上干部述廉述職報告等個人有關事項工作。

三、完善制度建設，創新工作機制。

一是多維監管。充分發揮黨員、群眾、企業三個層面監督員的輿論監督指導作用，定期召開政風行風評議會，收集各類意見和建議；二是主動公示。進一步完善黨務、政務和業務工作公開流程、內容、時限，推進權力在陽光下運行；三是制度管控。進一步完善各項管理制度，明確工作步驟與檢查內容，結合中心開展的整章建制年活動，探索、建立、健全符合管理和執法工作特點的權力管控機制，強化權力運行監管，打造優秀執法隊伍形象。

2014年2月12日