第一篇：地稅分局政風行風建設先進典型事跡

市地稅局技術產業開發區分局自建局以來緊緊圍繞稅收中心工作，堅持“聚財為國、執法為民”的稅務工作宗旨，高度重視政風行風建設和糾風工作,探索規律,強化措施,健全機制,有力促進了黨風廉政建設工作的扎實開展,營造了和諧的治稅環境。建局15年來,分局無一人違法違紀,年年超額完成各項收入任務,累計組織稅收收入突破120億元,實現了稅收征管與廉政建設的雙豐收,得到上級機關和社會各界的廣泛贊譽。

一、統一思想、加強領導，為做好糾風工作提供組織保證

糾正不正之風、防止違法違紀問題發生，一直是分局工作的重心。每年年初，分局黨組都要召開專題會議，集中討論如何更好的開展糾風工作。會議從實際出發，明確“一把手”負責制度，將糾風工作落實到各部門，并與政務政工考核掛鉤，對出現問題的部門實行“一票否決”。同時，分局還根據“一崗雙責”制度的要求，對各級領導干部落實政風行風建設和糾風任務的責任進行分解，要求做到“一崗雙責，兩手抓、兩手都要硬”。同時還結合稅務工作實際，制訂年度糾風工作計劃，對行風建設做出具體部署和安排，對開展糾風工作的目的、步驟、內容及評選標準和范圍都作了明確的規定，使糾風工作能夠有計劃、按步驟的進行，并及時總結糾風工作成果，做到目標明確、措施有力、銜接到位、工作落實，構建了防范不正之風的長效機制。

二、開展形式多樣的主題教育，為做好糾風工作奠定人文基礎

在糾風工作中，分局以黨性修養教育、正面示范教育、反面警示教育、社會公德教育為主要內容，采取聽、學、征、看等多種形式開展糾風工作。

1.以文化長廊建設為平臺，打造主題廉政文化，分局通過向全局干部職工征集文化理念，建設了地稅分局文化長廊。在文化長廊中，專門開辟了廉政文化版塊，集思廣議，由分局干部原創設計了多幅主題突出、特色鮮明的廉政文化作品，對干部的廉政教育起到了潤物細無聲的作用。2011年，分局又創辦了《渾南地稅報》，在報紙中設立專門版塊，對分局勤政廉政標兵進行宣傳，號召分局干部學習，樹立了身邊的典型，使大家切實感受到榜樣的力量。

2.組織開展讀廉活動，提高廉政意識

組織干部職工學習了由市局監察處編撰的《預防職務違紀違法犯罪知識讀本》。分局在辦公條件十分緊張的情況下，建立了圖書室，為職工購置了圖書、音像制品，鼓勵職工多看書多學習，在思想上提醒自己，在行動上把握自己，并結合學習內容組織干部職工對工作中的違紀違法現象和思想深處存在的錯誤認識進行了自查活動，使全體干部職工在精神上得到一次洗禮。

3.組織正面宣傳、反面警示教育活動，確保警鐘長鳴

一是組織收聽收看了中紀委領導關于講黨性修養、樹良好作風方面的專題報告，使干部進一步強化了自身的黨紀、政紀、法紀觀念；二是邀請新區檢察院的同志為分局稅務干部做了預防職務犯罪專題講座，結合檢察院工作中發現的實際案例，教育干部珍惜自己的工作崗位；三是參加了市局組織的警示教育大會，觀看了6部警示教育片。通過加強思想政治教育、職業道德教育和法制教育，使干部職工在思想上做到警鐘長鳴，以個人成長、家庭幸福、集體榮譽和社會和諧為出發點，自覺恪守廉政承諾。

4.開展座談倡廉、個人寫廉活動，讓法制觀念更加深入人心

今年3月，分局組織各科（室）、所以“提高職業風險意識、增強勤政廉政觀念、筑牢拒腐防變思想道德防線、遠離職務犯罪、正確行使陽光權力”為主題，圍繞“算好人生七筆賬”進行了座談討論，并結合個人實際，每人圍繞“面對腐敗分子的墮落軌跡，我們該如何自律”寫了一篇心得體會，并已統一裝入了個人廉政檔案。大家普遍認識到：我們現在的職業、崗位來之不易，是通過自己的努力、領導的關懷、親朋好友的關心幫助取得的，一旦在廉政問題上出了問題，既對不起組織的培養，家人的期望，也會使自己多年的奮斗和努力付之東流，最后的結果就是身敗名裂。使干部職工在思想上有了新的提高，進一步強化了全體干部職工的黨紀、政紀、法紀觀念，提高了拒腐防變和抵御風險的能力。

5.開展征文議廉活動，弘揚廉政文化

為了進一步提高大家的廉潔自律意識，和2011年分局兩次向全體干部職工征集以預防職務違紀違法犯罪、反腐倡廉教育為主題的文學作品。共征集廉政作品58件，并擇優向市局推薦，進一步弘揚了地稅廉政文化。

6.開展家庭助廉活動，筑牢第一道防線

分局向干部家屬印發了《市地稅局邱維林局長致廣大干部職工家屬的一封信》和“助廉公約”，積極開展家庭助廉活動。定期組織召開職工家屬代表座談會，在征求意見的同時，向家屬通報廉政動態及相關情況，動員稅務干部家屬與干部一起把好廉政關，充分發揮了家庭在預防職務違紀違法犯罪中的重要作用。

7.開展窗口人員教育培訓，以服務促廉政

納稅服務窗口是反應地稅行風建設的重要陣地，分局為了全面提升納稅服務質量，從樹立正確的價值觀為切入點，采取多種形式組織窗口人員進行業務培訓、心理輔導，為全面提高政風行風建設奠定了基礎。

三、加強環境建設，提高政風行風建設的質量和水平

分局以方便納稅人、提高納稅服務質量為突破口，不斷加強軟硬件建設，切實減輕了納稅人的負擔，將政風行風建設落到了實處。

1.加強辦稅服務廳建設，用環境來凈化心靈，提高守法的遵從度

為實現辦稅廳服務項目齊全、辦稅內容公開、崗位職責明確，分局在辦稅服務廳實行了值班長、導稅員、“一站式”服務、全程服務、a、b崗等11項工作制度，規范了辦稅服務廳的服務與管理。分局還在辦稅服務廳統一安裝了辦稅服務評價器，制作了表證單書填寫樣本，并將工作流程錄入了電子觸摸屏,極大地方便了納稅人。為了最大限度地給納稅人提供便民服務,分局在辦稅服務廳增設了便民服務箱、雨具、鐘表和復印機，在納稅申報窗口設置了雙屏顯示器，方便納稅人核對數據。在契稅窗口增設了免費復印業務,并確保時時出證，即當日受理當日出證，極大地提高了工作效率，為納稅人帶來了便利。為改善辦稅服務廳的空氣質量，分局在大廳擺設了花草，營造出清新的辦稅環境。同時，為了提高工作人員的服務水平,分局制定了納稅服務標兵評比方案，對三好街和渾南辦稅服務廳的窗口工作人員在遵紀守法、嚴格執法、秉公執法、愛崗敬業、精通業務等幾方面進行評比，促進了分局政風行風建設進一步提高。

2.采取多種措施，以高水平的服務質量加強政風行風建設

一是在各科室設置了熱線咨詢電話，及時解答納稅人疑問，全年共接聽咨詢熱線2,000多次，解答納稅人問題近3,000件。二是開通了沈陽市地稅局外網網站分局子網頁，對應“分局概況、分局動態、辦稅指引、通知公告”四個欄目發布重要信息，做到了信息及時、真實、全面、準確，使納稅人在第一時間了解到分局動態，掌握辦稅流程和最新稅收政策。三是將重要通知和公告制成短信，通過分局的短信平臺向納稅人發送，目前已發送短信23條，累計傳遞23萬多人次，起到了事半功倍的作用。四是每月召開稅政發布會，就最新稅收政策及有關文件向企業財務人員進行詳細講解，同時對企業財務人員提出的涉稅問題進行現場解答。五是有針對性地分行業、分地區召開納稅人座談會和納稅輔導會，并借助這種面對面的交流方式，廣泛征求納稅人對分局各方面工作的意見和建議，并對收集上來的意見和建議進行認真的梳理歸納，研究改進措施，加大整改力度，促進了征納關系的和諧。

3.開展志愿服務，讓青年人用實際行動樹立正氣

青年人是祖國的未來，為了讓他們遠離不正之風，分局專門以他們為主體成立了稅收志愿者服務分隊，并結合工作實際，扎實、有效地開展了稅收志愿服務活動。如沈陽市的擦亮沈陽活動，渾南新區的交通協勤活動，都留下了他們的身影。服務分隊還將日常服務和定期服務相結合，為納稅人提供稅法宣傳、政策咨詢、相關問題解答等一系列服務。在稅收宣傳月期間、在稅政發布會上、在辦稅服務廳里經?？梢钥吹街驹刚邆儫嵝臑榧{稅人服務的身影，志愿者們的積極努力得到了廣大服務對象的一致好評，也進一步樹立了區地稅分局的良好形象。

4.關心職工生活，及時掌握職工的思想動態，一是分局定期就各項工作向全體干部征求意見和建議，根據情況及時為大家解決工作上、生活上的困難，保證大家的福利待遇，解決大家的后顧之憂，為廉政建設掃清障礙；二是主動關心生活有困難的干部，如：為大病人員申請補助、提高分局干部醫療保險待遇、年末組織對大病人員的慰問走訪、為特殊困難同志申請特困補助等，排除了他們的后顧之憂，培育了廉政的土壤。

四、強化內外監督機制，糾風工作成就顯著

分局根據稅務工作特點，完善了內外監督機制，使糾風工作取得了明顯成效。

1.召開黨風廉政建設工作會議，作為每年第一個全局性的重要會議，形成制度。在全局范圍內逐級簽署了廉政責任狀，保證了廉政責任的層層落實，增強了全局干部的廉政制約力。

2.建立了行風投訴反饋系統，對行風建設責任體系在辦稅服務廳進行了公示，并設立了投訴舉報箱，由監察部門定期開箱檢查，對反映的問題認真核實，發現問題嚴肅處理。在辦公樓、辦稅服務廳、《渾南地稅》報紙上均公開了分局的投訴部門和電話，如12366熱線、分局綜合業務部門電話、人事監察科電話等，保證了涉稅舉報和納稅服務投訴渠道的暢通。

3.組織各部門對照自身的崗位職責，結合以往履職及制度執行的實際情況展開了全面的廉政風險點排查工作。將自查出的風險點按照類別、項目、風險環節、工作崗位、行為表現、風險等級、法律責任、防范措施等進行了梳理匯總，對于自查出的問題統一進行了風險等級評估，及時分析原因，提出了整改措施。通過排查，進一步明晰了崗位職責，完善了工作流程，切實提高了各項規章制度的功能。

4.針對其他部門在查處稅收違法案件過程中，案件查補稅款達到規定數額或發現稅務機關及稅務人員涉嫌執法過錯和違法違紀的問題，分局專門印發了《稅收違法案件一案雙查暫行辦法》和《工作流程分解表》。若符合一案雙查規定，稽查部門將向監察部門反饋情況，并由監察部門組織或協調有關科、所依法進行調查處理。既打擊了偷逃稅行為，打造了依法治稅的良好氛圍；又加強了對重點崗位、重點環節的監督制約力度，強化了稽查自身的內控制約。

5.堅持并完善廉政監督員制度，強化監督職能

分局每年都聘請部分省、市人大代表、政協委員擔任廉政監督員，組織他們到辦稅大廳進行明察暗訪，定期召開廉政監督員座談會，聽取他們的走訪情況，征求他們對分局的意見建議，既完善了分局工作，開創了稅企共贏的良好局面，又強化了監督員的監督職能。

6.堅持實行《稅務檢查人員執法情況監督反饋卡》制度

每月由納稅人對稅務檢查人員在實施檢查過程中的執法情況、文明服務情況進行監督反饋，向納稅人傳達了分局加大黨風廉政建設的決心和力度。

7.廣泛征求納稅人意見，開展風險排查工作

分局每年都組織查找廉政風險點活動，采取會議發放、郵寄和走訪形式，向納稅人發放了《征求意見表》，如發放的1000份《征求意見表》，廣泛征求納稅人及社會各界的意見，收回了627份，反饋率達62%，收集到很多有建設性的意見建議，明確了納稅人關注的廉政風險高發環節，起到了很好的預防作用。

地稅分局通過開展政風行風建設和糾風工作，有效的加強了干部隊伍建設，促進了分局各項工作的順利開展，取得了顯著成效。建局以來，分局無違法違紀案件發生；連續多年在渾南新區政風行風評比中排名第一；多次被評為遼寧省文明單位、遼寧省思想政治工作先進單位；2011年，分局被評為全國文化建設先進單位，同時，分局還代表遼寧省地方稅務局參加了國家稅務總局廉政建設成果匯報演出。

成績只能代表過去，今后任重而道遠，在全面加強黨風廉政建設和糾風工作的大潮中，地稅分局有信心勇往直前、永坐排頭！

第二篇：##地稅分局民主評議政風行風工作情況

####地稅分局民主評議政風行風工作情況

根據《##地稅局2010年民主評議政風行風工作實施方案》的內容，結合開展創先爭優活動和紀律教育學習月活動，創建“四強”先進基層黨組織、爭當“四優”優秀共產黨員等，不斷加強思想建設、制度建設、倡導廉潔自律、提倡政務公開、提高辦事效率、提升服務質量，在不斷推進政風行風的過程中，做到領導重視、行動一致、落實到位、積極參與，從而不斷提高干部職工防范行政執法風險的能力，不斷提高辦事效率、提升服務質量、改進工作作風。現將主要工作情況作如下匯報：

一、成立機構，加強領導

為使民主評議政風行風工作有組織、有領導、有方案、有條不紊地進行，我分局成立了由分局局長任組長、分局副局長任副組長，分局業務骨干為成員的民主評議政風行風工作領導小組，領導小組下設辦公室，確定了5名具體工作人員，并制訂了分局民主評議政風行風的實施方案，做到了領導、認識、組織、人員四到位，為民主評議政風行風工作的順利開展提供了組織保證。

為了深入開展政風行風建設，我分局實行了人員責任制。按照“誰主管誰負責”、“管行業必須管行風”、“管業務必須管作風”、“抓作業必須抓作風”的原則落實責任。組長對全局政風行風工作親自規劃，親自部署，親自協調，親自督導。副組長及時將政風行風建設的內容細化成組織收入、依法征管、政務公開、納稅服務、勤政廉潔、嚴格管理六個方面，項項定標準，環環有考核。各個成員要緊緊抓住制度、作風、服務三個環節，切實將政風行風建設貫穿于整個稅收管理當中，確保各項工作有序開展并取得實效。

二、認真開展“五查五看”

我分局以以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，依法行政，提高效能，樹立“為民、務實、清廉、高效”的行業作風形象，促進黨風廉政建設。通過發放《調查問卷》、查閱資料等形式認真開展“五查五看”。據統計，我分局共發放《2010年民主評議政風行風調查表》30份，收回30份；發放《民主評議政風行風情況表》30份，收回30份。從調查和自查的情況來看，分局總體形象高，社會各界對分局的評價高；分局制度健全，嚴格依法行政、依率計征。

1、查信息公開

依據上級局的有關文件精神，我分局認真推行政務信息公開，堅持“公開為原則，不公開為例外”，嚴格履行公開責任，積極做好主動公開工作。公開內容涵蓋了稅務部門應主動公開的機構職能、行政決策、法規政策、行政職權、行政執法、社會服務等方面。在“文明辦稅公開欄”中，向公眾公開了《納稅人的權利》、《納稅人的義務》、《稅務人員廉潔自律若干規定》、《稅務稽查工作流程》、《雙定戶定額核定表》等信息內容。做到應公開的信息，及時準確地向社會公眾公開，減少納稅人、繳費人因信息缺失造成的不良影響。經分局自我檢查，未發現有應公開而未公開信息的情況。

2、查依法辦事

我分局十分重視依法行政工作，一是能夠從實踐“三個代表”重要思想的角度和“立黨為公，執政為民”的高度，充分認識全面推進依法行政的重要意義和緊迫性，在實際工作中踐行“聚財為國，執法為民”的宗旨，建立并落實依法決策、依法行政、依法管理規章制度，加強自身法制建設，提高法治化管理水平。二是分局成立了依法行政工作領導小組。按照要求，堅持“合理行政、合法行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權責一致”以及“執法有保障、有權必有責、用權受監督、違法受追究、侵權需賠償”的原則開展各項工作。三是加大宣傳，分局采取多種形式加強宣傳依法行政，著力提

高黨員干部的依法行政意識，自覺做到依法行政。四是加強黨員干部的理論學習和知識培訓，建立了學習制度，提高依法行政、依法辦事的水平，行政行為日趨合法、合理、規范。五是嚴格程序，依法辦事，促進職能轉變和行政效率的提高。加強監督，確保工作依法操作，按程序操作，陽光操作。

3、查服務質量

我分局人員牢固樹立中心意識、服務意識和全局觀念，堅持全心全意為人民服務的宗旨。不斷轉變工作作風，改進工作方式，提高執法水平和服務質量，努力樹立忠于職守、公平公正的執法形象，甘為公仆、廉潔自律的廉政形象，勤政高效、文明禮貌的辦事形象，著裝整潔、舉止端莊的儀表形象。在日常工作中，我分局堅持“高效率、快節奏，大事小事認真辦”的服務原則。爭取能辦的事情馬上辦；手續不全的，一次講明如何補辦；不能辦的，耐心解釋清楚；對納稅人需要急辦或特殊辦理的事情，實行急事急辦，特事特辦，必要時，可預約加班辦理。

同時，分局大力推行服務承諾制度，進一步完善承諾的服務內容、服務程序、服務標準，恪守承諾內容，堅持每年公開承諾，認真開展納稅宣傳和納稅輔導，確保稅收政策及時傳遞到納稅人，不斷提高納稅人依法申報納稅的自覺性和主動性。同時，對納稅人關心的難點、熱點問題，涉及群眾切身利益的問題，大力推行辦事公開，增強工作透明度，確保納稅人的正當要求件件有交待、事事有著落。

4、查制度

我分局依據上級局制訂的各項規章制度，按照便民、高效、及時、公開的原則，認真貫徹執行。一是強化內控監督機制建設，促進行政權力規范、透明、高效運行；二是突出重點環節，明確信息公開的具體要求；三是強化崗位職責，完善內部工作內容和程序；四是實行首問責任制，納稅人及其他服務對象到地稅機關辦理納稅事項、咨詢業務時，第一個接受詢問的本機關工

作人員即為首問責任人；五是實行績效考評制度，考評結果作為干部業績評定、獎懲和選拔任用的重要依據。

5、查廉潔自律

我分局嚴格執行廉潔自律有關規定，干部職工能夠自覺嚴格執行“十五個不準”，杜絕了在上班時間玩電腦游戲、上網炒股票，穿著稅務制服進出入飲食、娛樂場所等現象，中午實行“禁酒令”，牢固樹立了地稅部門的良好形象。

定期開展“自查自糾”活動。我分局要求每個干部職工認真查找本人在紀律、作風方面存在的突出問題，提出整改措施。并通過紀律教育月活動，動員干部職工寫心得體會，營造濃厚的廉政文化氛圍。實現了廉潔自律和廉潔從稅意識的不斷提高，切實抓好了干部職工的廉潔自律工作，四、存在問題

我分局認真貫徹落實上級局的規章制度，廉潔奉公，依法行政，依率計征，服務態度端正，在政風行風建設方面卓有成效。但，在肯定成績的同時，我們在自查過程中也發現了一些問題，有待改進。

1、部分干部職工的工作主動性不足，工作不夠深入，到納稅戶中調查研究幫助解決問題較少,檢查問題較多。對所管業戶的生產經營情況了解不夠深入；業戶的停、歇業及注銷情況不能及時掌握。

2、部分干部職工對納稅服務意識比較淡薄，辦事效率不高。個別同志對領導分配的工作有互相推逶、拖拉現象.表現在有的為納稅人提供方便、快捷、誠懇、耐心的服務不夠。

3、學風不濃，不求上進。有的同志理論水平不高，業務知識生疏但又不用心汲取知識，學習不系統，學用脫節,學習不主動，敷衍了事。有一些干部職工的精力過分集中在應酬和休閑玩樂上，能主動利用業余時間學政治、鉆業務，攻技能的微乎其微。機關有好些干部職工連最簡單的漢字輸入都不會，還要依賴電腦手寫版。

4、稅法宣傳還不夠到位，針對性不強。

五、整改落實

根據自查發現的問題，我分局將認真組織整改。具體整改措施如下：

1、加強學習輔導，提高干部職工工作技能。在分局定期組織相關技能培訓，以“一對一幫扶”的方式加強業務技能輔導。同時，定期組織相應的考核，以考促學的方式調動干部職工的學習主動性，不斷提高干部職工的業務技能。

2、加強分局效能建設，以制度獎懲規定促進干部職工提高工作的積極性。

3、加強稅法宣傳，提高納稅服務質量。

第三篇：地稅政風行風建設總結

xxx縣地稅局以納稅服務為著力點，注重將政風行風建設與其它工作相結合，賦予政風行風建設新內容，進一步加強政風行風建設。

一是與深入學習實踐科學發展觀和“講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”等教育活動相結合，提高科學化稅收、精細化管理水平，增強規范稅收執法、改進稅收服務的自覺性。該局嚴格按照“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，緊密結合地稅實際，把政風行風建設融入其中，查擺近年來影響地稅行風建設的問題，增強憂患意識、大局意識、責任意識。

二是與“企業服務年”活動相結合，提高服務水平。該局在活動中，確定重點走訪企業6家，由班子成員定期上門走訪，提供國家政策咨詢、納稅輔導等服務，同企業負責人及財務人員進行座談，隨時掌握企業生產經營狀況，幫助企業解決生產經營過程中面臨的困難和問題?；顒娱_展以來，該局班子成員走訪了藍天化工、天瑞集團、白鯊針布等市、縣重點企業，稅務部門務實的工作作風深受企業好評。

三是與“公開評議機關”活動相結合，樹立機關形象。該局從加強制度建設著手，簡化納稅人辦稅程序。認真落實黨風廉政建設責任制、服務承諾制、首問負責制等，整合和簡化納稅人辦稅程序和手續，制定嚴格的考核制度，細化考核目標，分解責任到人，對制度落實不到位的強化責任追究。制定服務工作規范，完善服務設施，優化服務手段，為納稅人提供更為方便快捷的服務。同時，加快信息化軟硬件建設，減少納稅人辦稅時間，提高辦稅效率。

四是與推進依法行政示范單位建設工作相結合，規范稅收執法行為。該局組織全體人員特別是執法人員開展相關法律、法規、規章的學習，不斷提高法律素質。深入開展“法律六進”活動，讓稅收法律進村鎮、進企業、進市場、進工地、進社區、進公共場所。對與人民群眾利益密切相關的問題，向社會公布，聽取群眾意見，保障人民群眾的參與權、表達權，增強行政決策透明度。通過實行政務公開,做到稅收執法工作依法公開、主動公開、及時公開，提高了服務水平。

五是與干部素質教育相結合，提升辦稅能力。該局狠抓稅務人員政治業務技能培訓和學習，為確保學習不走過場，要求各單位在每月例征期后，抽出時間集中學習；每季度各單位對學習情況進行測試。同時，樹立地稅干部職工法律至上的意識，崇尚法律，尊重法律，帶頭遵守法律，維護法律權威，造就一支政治過硬、業務熟練、作風優良、服務規范的地稅干部隊伍。

六是與干部作風建設相結合，提升地稅執法形象。該局從提高工作效能入手，嚴格工作紀律，制定上下班簽到制度、請銷假制度和值班制度等；加強督導檢查，進行不定期的明查暗訪，督導各單位干部作風落實情況，發現問題及時整改，提高辦事效率。在全體人員的共同努力下，今年以來，該局沒有出現違反“五禁止，十不準”規定的，樹立了地稅部門良好形象。

第四篇：地稅政風行風建設總結

地稅政風行風建設總結

xxx縣地稅局以納稅服務為著力點，注重將政風行風建設與其它工作相結合，賦予政風行風建設新內容，進一步加強政風行風建設。

一是與深入學習實踐科學發展觀和“講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”等教育活動相結合，提高科學化稅收、精細化管理水平，增強規范稅收執法、改進稅收服務的自覺性。該局嚴格按照“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，緊密結合地稅實際，把政風行風建設融入其中，查擺近年來影響地稅行風建設的問題，增強憂患意識、大局意識、責任意識。

二是與“企業服務年”活動相結合，提高服務水平。該局在活動中，確定重點走訪企業6家，由班子成員定期上門走訪，提供國家政策咨詢、納稅輔導等服務，同企業負責人及財務人員進行座談，隨時掌握企業生產經營狀況，幫助企業解決生產經營過程中面臨的困難和問題。活動開展以來，該局班子成員走訪了藍天化工、天瑞集團、白鯊針布等市、縣重點企業，稅務部門務實的工作作風深受企業好評。

三是與“公開評議機關”活動相結合，樹立機關形象。該局從加強制度建設著手，簡化納稅人辦稅程序。認真落實黨風廉政建設責任制、服務承諾制、首問負責制等，整合和簡化納稅人辦稅程序和手續，制定嚴格的考核制度，細化考核目標，分解責任到人，對制度落實不到位的強化責任追究。制定服務工作規范，完善服務設施，優化服務手段，為納稅人提供更為方便快捷的服務。同時，加快信息化軟硬件建設，減少納稅人辦稅時間，提高辦稅效率。

四是與推進依法行政示范單位建設工作相結合，規范稅收執法行為。該局組織全體人員特別是執法人員開展相關法律、法規、規章的學習，不斷提高法律素質。深入開展“法律六進”活動，讓稅收法律進村鎮、進企業、進市場、進工地、進社區、進公共場所。對與人民群眾利益密切相關的問題，向社會公布，聽取群眾意見，保障人民群眾的參與權、表達權，增強行政決策透明度。通過實行政務公開,做到稅收執法工作依法公開、主動公開、及時公開，提高了服務水平。

五是與干部素質教育相結合，提升辦稅能力。該局狠抓稅務人員政治業務技能培訓和學習，為確保學習不走過場，要求各單位在每月例征期后，抽出時間集中學習；每季度各單位對學習情況進行測試。同時，樹立地稅干部職工法律至上的意識，崇尚法律，尊重法律，帶頭遵守法律，維護法律權威，造就一支政治過硬、業務熟練、作風優良、服務規范的地稅干部隊伍。

六是與干部作風建設相結合，提升地稅執法形象。該局從提高工作效能入手，嚴格工作紀律，制定上下班簽到制度、請銷假制度和值班制度等；加強督導檢查，進行不定期的明查暗訪，督導各單位干部作風落實情況，發現問題及時整改，提高辦事效率。在全體人員的共同努力下，今年以來，該局沒有出現違反“五禁止，十不準”規定的，樹立了地稅部門良好形象。

第五篇：地稅政風行風建設經驗交流材料

地稅局緊緊圍繞“收好稅，帶好隊，服好務”，突出“在服務中執法，在執法中服務”的稅收理念，工作中以“防、幫、改”相結合的工作思路，切實加強政風行風建設，推動分局各項工作的全面發展。多年來，分局的政風行風建設始終走在駐區單位前列。

一、建全制度，探索政風行建設新途徑

分局針對政風行風建設的熱點、難點、焦點和重點的傾

向問題，結合工作中遇到的實際情況，探索政風行風建設新的途徑。分局先后制定了《廉政監察制度》、《加強隊伍建設，整頓工作作風》方案和《分局機關紀律作風監督辦法》、《勞動紀律管理規定》、《中層干部管理辦法》、《固定資產管理辦法》、《經費支出管理辦法》以及檔案管理等各項制度，使分局日常工作有序開展。今年為更好地落實《中共遼寧省委關于專項整治干部隊伍中收送錢財問題的規定》，分局召開專題民主生活會，每名班子成員都寫了發言提綱，在會上做了認真的發言。

二、預防為主，追求政風行風教育新模式

為更好地貫徹落實“為民、務實、清廉”的地稅形象，圍繞政風行風建設工作實際，追求政風行教育新模式。

（一）教育與政治理論學習相結合，提高政治敏感性。通過各種專題講座提高干部的政治敏銳性和做好稅收工作的使命感。3月31日，請省紀檢室副主任王玉珠以《稅務系統預防職務犯罪講座》為題，為分局全體干部上了一堂生動的預防職務犯罪教育課。4月，分局在蒲河黨工委的領導下，組織全體黨員開展深入學習實踐科學發展觀活動。全體黨員干部克服人員少、任務重的困難，堅持學習科學發展觀的相關理論，記錄學習筆記，使學習實踐活動成果轉化為“保增長、促和諧、強素質”的強大動大。

（二）教育與以案說法相結合，提高法紀觀念。12月9日，分局召開落實警示教育動員大會，分局楊作慶局長做了題為《講黨性修養，樹良好作風，加強黨風廉政建設保證不讓一名干部掉隊》的報告，再次強調開展廉政教育的必要性與迫切性。他還結合目前的反腐倡廉工作形勢，通過生動真實的案例《劉和警示錄》，講解了反腐倡廉工作的相關政策，通過理論與實際相結合，達到了便于理解的效果。為分局進一步推進黨風廉政建設，提高廣大干部隊伍的廉潔自律意識和拒腐防變能力，更好地落實市局警示教育動員大會內容，加強反腐倡廉建設，促進以組織收入為中心的各項工作任務順利完成奠定了堅實的基礎。

（三）教育與日常工作相結合，提高自我約束力。一是每逢新任中層干部上任，分局班子領導集體與他們談心，告訴他何事可為，何事不可為，要保持清醒頭臉腦，做一名讓黨和群眾都放心的好干部；二是實行稅企提示，在辦稅服務廳公開納稅人的權利與義務和管理服務工作規范等內容，同時實行“稅企提示”，“依法納稅是您的義務，優質服務是我的承諾”；三是實行節假日重點提示，每逢節假日除了進行廉政教育外，實行信息提示“講黨性修養，樹良好作風，做廉潔自律好干部！”“做人要端其行，做事要靜其心，做官要潔其身！”“梳理崗位職責查險，增強責任意識筑防線?！币粭l條信息，象一條條涓涓細流，流進了分局每名干部的心里。

（四）教育與文化建設相結合，提高文化認同感。針對政風行風建設工作的新形勢，結合稅收工作實際，開展稅務廉政文化研討和建設活動。分局針對干部職工思想實際，著眼未來發展，積極扎實地開展地稅文化建設。以廉政文化建設為重點，引導干部職工全員參與，獻計獻策，努力筑牢符合基層稅收隊伍建設需要的堅實陣地。3月在分局全體干部的共同努力下,歷時8個月終于完成了地稅廉政“文化長廊”的建設工作。4月份，市局監察處針對我局開展的廉政文化建設活動，組織全系統19個分局40余人參加的紀檢監察干部現場會在分局召開，得到與會干部充分認可，并推廣了分局的做法，同時，也得到了管委會領導、監察處的充分肯定。

三、不留死角，建全政風行風監督新網絡

加強廉政監督，預防不正之風的發生，不為“人情網”、“關系網”“親情網”留有余地，建全政風行風監督新網絡。

（一）完善內部監督體系。建立民主監督機制，自下而上進行監督，下級對上級負責；明確廉政建設及糾風工作責任，實行廉政責任狀制度，每年與科所長簽訂責任狀，廉政監督自上而下進行監督，上級對下級負責；加強黨內監督，切實開好黨內民主生活會，通過群眾監督的有效開展，促進黨內監督不斷深入。

（二）強化“兩權”監督體系。切實把效能監察作為實施“兩權”監督有效手段，防止不正之風問題的發生，充分利用“一案雙查”辦法的實施，展開了對營業稅一般納稅人認定、納稅申報、稅款征收、發票領購使用等情況的執法監察；成立分局招投標領導小組，先后對辦公桌椅采購、車輛定點維修實行公開招標。

（三）建立家庭監督體系。開展家庭助廉活動，每年向每名干部家屬發送一封《致分局干部家屬的一封信》，為了干部的前途、為了家庭的幸福，請干部家屬協助共同做好干部的廉潔自律工作。召開干