第一篇：政風行風建設(shè)

加強政風行風建設(shè)，辦好人民滿意學校

?按照市教育局的的統(tǒng)一安排部署，在充分發(fā)揚民主、廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，近期，匯龍小學緊緊圍繞學校教育發(fā)展的實際，全體教職工從思想、工作和生活等方面認真開展自查，分析主客觀原因，研究制定切實可行的措施，做到邊查邊糾邊改。

一、認真動員部署，扎實組織實施

學校領(lǐng)導(dǎo)認識到民主評議政風行風工作能否取得成效，關(guān)鍵是自查自評自糾工作是否落到實處。只有以嚴肅認真，求真務(wù)實的態(tài)度，堅持高標準嚴要求，真正把問題找準、找全，才能為下一階段整改工作打下基礎(chǔ)。

為此，在政風行風工作的實施中,校領(lǐng)導(dǎo)要求教師認真學習，積極參與。在教師大會上，校長認真?zhèn)鬟_了上級文件精神，全面安排部署學校政風行風建設(shè)的自查自糾工作，要求大家利用各種有效的形式，對照當前教育發(fā)展的形勢，認真查擺思想、工作和生活等方面存在的問題，努力投身于政風行風建設(shè)。嚴格落實行風建設(shè)責任制。對于工作不認真敷衍了事的人，堅決追究其責任，從而形成了一級抓一級，層層抓落實的有效工作機制，使自查自糾階段產(chǎn)生良好的全面效應(yīng)。通過查找分析問題原因，制定出切實可行的措施，做到邊查邊糾邊改。

二、認真做好個人剖析，明確自查自糾重點

在學校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，校全體教師和職工都從自身思想建設(shè)、道德修養(yǎng)和崗位工作等方面，通過批評與自我批評、交心談心等方式方法，自我剖析，認真查找個人存在的不足，并都寫好自查自糾書面報告材料。

經(jīng)過歸納梳理教職工的自查自糾報告，對照上級行風評議確定的幾個方面查糾重點，結(jié)合學校實際，學校要求全體教職員工有針對性地進行對照，深入查擺自身存在的問題。經(jīng)過自查，發(fā)現(xiàn)存在以下幾點不足之處：一是業(yè)務(wù)學習不夠精，不夠深；二是統(tǒng)籌安排工作的方法上還不盡科學，有時在安排落實工作中還存在急躁和畏難情緒；三是教育教學質(zhì)量有待提高;四是教師師德師風有待加強。

在下階段工作中，學校將繼續(xù)努力查找自身工作中存在的問題和不足，努力做到讓群眾滿意，讓學生滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。力爭通過行風評議，真正做到內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，努力建設(shè)一支思想過硬、業(yè)務(wù)精通、精神面貌煥然一新的教師隊伍。

?根據(jù)啟教發(fā)〔2012〕96號文件關(guān)于印發(fā)《2012年全市教育系統(tǒng)民主評議政風行風工作方案》的通知以及市局監(jiān)察室《關(guān)于進一步做好政風行風民主評議工作的通知》，長江小學高度重視，精心組織，扎實推進。按文件要求，進行廣泛的宣傳、動員，營造良好的行評工作氛圍；及時成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，按要求加強行風建設(shè)，開展自查自糾。

一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責任職責

學校成立“行風評議”自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，校長沈衍玨任組長，學校領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長、教師代表為成員，負責本校“行評”自查自糾工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)；學校還成立了行評工作自查自糾專班，保證“行評”自查自糾的各項工作落實到位。

二是嚴格執(zhí)行收費標準，按要求公開公示

義務(wù)教育階段一律免收教科書費，按要求不準向家長收取任何費用，一律以有關(guān)文件為依據(jù)。健全各種貧困生資助體系，給予一定資助。同時，加大監(jiān)督力度，聘請家長代表做行風監(jiān)督員。

三是多渠道征求意見，切實解決重難點問題

自行風評議活動開展以來，學校通過走訪家長、召開家長座談會，開展學生及社會問卷調(diào)查等多種方式，廣泛征求學生、家長意見，力求掌握第一手資料，并對反饋回來的問題認真梳理，切實解決重點難點問題，做到事事有著落，件件有回音。

四是規(guī)范辦學行為，加強學校常規(guī)管理

學校全面實施以創(chuàng)新精神和實踐能力為重點的素質(zhì)教育。堅持依法治校，立足學校實際，探索并完善有特色的學校課程體系，狠抓常規(guī)管理，深化課堂教學改革，以名師工作室和重點學科的建設(shè)帶動教育質(zhì)量的提升，發(fā)展學校文化，組建學生興趣組，為學生的全面而有個性的發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

五是加強師德師風建設(shè)，提升師德修養(yǎng)

學校抓住行風評議這一有利契機，加強宣傳教育，大力弘揚奉獻精神。先后召開了領(lǐng)導(dǎo)班子會、教師動員大會等；學習了行風評議、師德師風建設(shè)等有關(guān)文件，出臺了《啟東市長江小學師行風評議方案》《啟東市長江小學公開承諾書》，并組織教師進行自查；號召全校教師向師德標兵學習，教育引導(dǎo)教師愛崗敬業(yè)、教書育人。

六是堅持校務(wù)公開，實施陽光辦學策略

教育系統(tǒng)的教風行風問題已成為社會最關(guān)注的問題。為此，長江小學認真執(zhí)行上級教育行政部門制訂的有關(guān)政策方針，對每一位學生負責，使每個家庭放心。

?為進一步優(yōu)化學校的教育發(fā)展環(huán)境，加強學校的校風學風建設(shè)，促進學校的健康發(fā)展，圩角小學按照市教育局和教管辦的要求，認真開展行風評議和自查自糾活動。

學校成立了以校長為組長，領(lǐng)導(dǎo)組代表、班主任、教師代表為成員的行風評議工作小組，制定了校行風評議實施方案，明確了評議工作內(nèi)容、階段任務(wù)、工作步驟、具體要求。學校專門召開班主任會議，進一步明確開展行風評議的目的意義，要求統(tǒng)一思想，把這次活動作為提升教育形象和學校形象的最好契機。

學校向家長發(fā)放調(diào)查表567份，從“規(guī)范辦學行為”、“教師隊伍建設(shè)”、“規(guī)范收費行為”、“校務(wù)公開”四個方面征集意見，從回收的調(diào)查問卷分析，超過95%的家長對學校表示了相當高的滿意度。學校評議工作小組也認真整理了家長的建議和意見，在教師中開展自我對

照、自我排查活動，認真開展自查自糾活動。通過活動，家校之間有了更好的溝通和交流，也進一步提高了學校的良好形象。

?9月12日晚，呂四中學召開民主評議政風行風工作推進會。會議由徐正輝校長主持，民主評議政風行風工作組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)成員出席。

會上，徐校長對前階段學校民主評議政風行風工作的開展進行了回顧、總結(jié)：學校明確了政風行風建設(shè)的目標，增強了服務(wù)意識，提升了服務(wù)質(zhì)量。對群眾反映強烈的突出問題，學校要高度重視，層層抓落實，“想群眾所想，急群眾所急”，積極整改，辦好人民滿意的學校。

據(jù)悉，呂四中學將民主評議政風行風工作列入學校重點工作，精心布置宣傳櫥窗，積極營造良好的輿論氛圍，務(wù)實作風，狠抓落實，接受監(jiān)督，做好工作。

?為進一步加強學校政風行風建設(shè)，努力提高學校教育教學質(zhì)量和服務(wù)水平，不斷提升社會對學校的滿意度，9月12日下午，近海小學召開了全體教職工政風行風建設(shè)工作會議。

會上，盛校長要求：堅持素質(zhì)教育和師德師風建設(shè)為重點，堅持制度、監(jiān)督并重，以評促糾，以評促建，糾建并舉，扎實推進學校政

風行風建設(shè)和民主評議工作，切實糾正損害群眾利益的不正之風，維護學校的良好形象，辦好讓人民滿意的教育。

目前，學校已將學校政風行風工作組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、人民群眾滿意學校標準、中小學教師職業(yè)道德規(guī)范、學校公開承諾書、學校校務(wù)公開欄等內(nèi)容及時廣泛地做好了宣傳工作。

?為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，促進教育作風建設(shè)，提高教育服務(wù)水平,推動學校和諧、陽光、優(yōu)質(zhì)發(fā)展，根據(jù)市局《2012全市教育系統(tǒng)民主評議政風行風工作方案》的文件精神，紫薇小學積極開展了政風行風建設(shè)活動，層層推進，落實到位，并已取得一定成效。

一、建章立制、統(tǒng)一思想

8月底，雖處于開學預(yù)備周的繁忙階段，但紫薇小學為落實市局文件精神，絲毫沒有怠慢，校長室召集全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員及校務(wù)委員會全體同志，通過表決，成立了紫薇小學民主評議政風行風工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為統(tǒng)一思想，通過協(xié)商研究，擬定了具有可操作性的《紫薇小學民主評議政風行風建設(shè)方案》。

二、廣泛宣傳、接受監(jiān)督

目前，紫薇小學處于校安工程全面實施階段（暫遷至長江中學）。特定的環(huán)境下固然存在困難，但為政風行風建設(shè)活動營造積極、良好的氛圍，特制作了移動展板，公布了組織機構(gòu)、校務(wù)公開、人民群眾

滿意學校標準等六項內(nèi)容；并設(shè)立意見箱，公布監(jiān)督電話，接受社會各界的廣泛監(jiān)督，希望受到社會各界的支持和擁護。

三、簽訂承諾、落實責任

利用9月初第一次政治學習會，全體教職工簽訂了崗位責任制、服務(wù)承諾、師德師風承諾等5項承諾書，校領(lǐng)導(dǎo)班子還特定簽訂了領(lǐng)導(dǎo)班子承諾書。隨后，龔校長在會上提出明確要求：要高度重視政風行風建設(shè)，要樹立好師德師風形象，要做一個有愛心、責任心、事業(yè)心的老師，要贏得社會和家長的一致認可，為紫小形象增光添彩。

四、糾建并舉、查找問題

學校利用開學來的兩周時間，全面開展了自查自糾工作，查找了學校目前存在的突出性問題。通過自查自糾，發(fā)現(xiàn)該校上下學家長接送秩序是相對突出的新問題，一方面會給周圍居民生活帶來影響，另一方面家長的接送擁堵極有可能帶來一些次生矛盾。學校決定將上下學家長接送秩序問題列為本次政風行風建設(shè)的重點整改問題，下大決心、花大力氣加以解決。

五、落實整改、贏得好評

為解決上下學家長接送秩序難題，防止因擁堵升級引發(fā)的次生矛盾。學校通過向上級部門及時匯報，與居委會積極溝通，與長江中學共同協(xié)商等渠道，先后多次修訂學生上下學方案，盡量減緩上下學的交通壓力。并向家長印發(fā)了《致家長的一封信》，明確了接送的相關(guān)注意事項，極力爭取了家長的理解和配合。目前，家長接送秩序相對

井然有序，為學生安全贏得了一份保障，同時也贏得了周圍居民的一致認可，維護了紫小的良好形象。

第二篇：加強政風行風建設(shè)

張再小學

關(guān)于加強政風行風建設(shè)

改進工作作風自查報告

為了認真落實局開展民主評議政風、行風工作實施方案，糾正學校存在的行業(yè)問題，我校進行了認真自查，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、成立整頓領(lǐng)導(dǎo)組

組長：孔令一（校長）

副組長：段秀玲（政教主任）

霍端菊（總務(wù)主任）

組員：各班班主任

二、自查情況：

1.收費行為：

學校按照“一費制”規(guī)定收費，無亂收費行為。

2.推行校務(wù)八公開，代收費項目及時公示。

3.工作行為：個別教師有遲到、早退現(xiàn)象。

4.義務(wù)教育經(jīng)費保障機制執(zhí)行到位。

5.需繼續(xù)加強崗位責任制，承諾制和首問負責制。

6.需加強矛盾隱患及時排查。

張再小學

2008.12.12

第三篇：加強政風行風建設(shè)

加強政風行風建設(shè)，辦好讓人民滿意的教育

民主評議政風行風工作是當前教育系統(tǒng)的一項重要工作，也是規(guī)范辦學行為的重要助推器。教育局各科室都應(yīng)高度重視這項工作，進一步明確行評工作重要性和緊迫性，確保評議取得實效。全市教育系統(tǒng)要堅持以服務(wù)為宗旨，以辦人民滿意的教育為目標，切實轉(zhuǎn)變工作作風，努力提升工作效能，全面推進教育政風行風建設(shè)，嚴抓招生收費工作，使各類學校辦學行為更加規(guī)范。

一、以強化思想意識為基礎(chǔ)，突出行風建設(shè)的重要性

教育局高度重視教育系統(tǒng)行風建設(shè)工作，將其作為主體工作的首要工作，堅持以思想建設(shè)為先導(dǎo)，從思想的源頭做好引導(dǎo)，牢固樹立行風就是形象、行風就是發(fā)展動力、行風就是生產(chǎn)力的思想，不斷強化“三種”意識，促進行風建設(shè)工作的順利開展。

一是強化領(lǐng)導(dǎo)班子責任意識。不斷提高教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部對行風建設(shè)工作極端重要性的認識，始終把行風建設(shè)與黨風廉政建設(shè)、政風建設(shè)緊密結(jié)合起來，將行風建設(shè)工作納入教育局及學校總體工作，將其作為局（科）室和學校績效考核的重要內(nèi)容。建立行風建設(shè)責任網(wǎng)絡(luò)，明確責任分工，建立黨政一把手負總責、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、教師人人有承諾的層層責任體系。

二是強化全體干部教師的危機意識。以行風建設(shè)大家談為突破口，通過思想大討論對干部教師進行再動員、再教育，讓干部教師認識到了加強教育行風建設(shè)不僅是教師形象、教育形象問題，而且是社會進步對教育科學發(fā)展的客觀要求，更是能否實現(xiàn)辦人民滿意教育目標的關(guān)鍵所在。進一步增強了干部教師參與行風建設(shè)工作的積極性和主動性，為實現(xiàn)行風建設(shè)工作在全縣評比中再爭第一的目標奠定了基礎(chǔ)。

三是強化服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展的大局意識。教育局班子成員多次深入到基層學校及社區(qū)、村鎮(zhèn)當中進行調(diào)研，深入分析了可能影響行風建設(shè)工作的各種因素，提出并深入開展了“行風也是生產(chǎn)力”主題實踐活動，從解決好思想認識問題、怎么干的問題和怎么干好的問題三個方面入手，提高了干部教師的思想認識，找出了工作差距，明確了工作思路，使行風建設(shè)工作基礎(chǔ)得到進一步夯實。

二、以完善制度建設(shè)為抓手，健全行風工作的長效機制

市教育局以加強制度建設(shè)為長效管理的有效途徑，通過不斷完善教育行風建設(shè)工作制度，規(guī)范工作流程，構(gòu)筑起了行風建設(shè)工作的堅固管理防線。建立健全了行風責任追究制度。將行風建設(shè)工作與黨風廉政建設(shè)和經(jīng)濟責任制考核工作相結(jié)合，實行黨風廉政建設(shè)責任制、行風建設(shè)責任制和工作目標責任制三位一體，進一步量化、細化、深化，定人、定位管理，形成了一個獎懲分明、行之有效的管理體系。我們會對糾風工作力度大，效果明顯，且無違紀違規(guī)現(xiàn)象的科室和學校進行表彰，對糾風工作不合格的單位，追究主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)責任。

三、以加大防懲力度為核心，凈化教育健康發(fā)展的空間 市教育局本著一手抓預(yù)防，一手抓查處的原則，把工作重心放在教育和預(yù)防上，堅決落實教育系統(tǒng)糾風治亂的相關(guān)規(guī)定，會做到發(fā)現(xiàn)問題主動深入調(diào)查，查實問題，嚴肅處理，決不手軟。

堅決執(zhí)行義務(wù)教育階段公辦學校“一費制”收費辦法，實行“陽光收費“；堅持學籍管理制度，不辦人情學籍；嚴格執(zhí)行擇校生標準，不違規(guī)招生；學校建設(shè)，事務(wù)公開，集體決策，保證質(zhì)量，一切工作，依法、合規(guī)、民主、透明。全面落實校務(wù)公開制度，設(shè)立公示欄定期公開政務(wù)（校務(wù)）內(nèi)容，加速學校管理的民主化、誠信化進程。抓好學校教育教學工作，努力提高教師教學水平，提高課堂教學效率。消除個別教師課上不認真講課、課下補課的行為，杜絕少數(shù)教師靠多留作業(yè)、隨意加重學生負擔來提高教學成績的現(xiàn)象，從而樹立良好的教育風氣。抓好教師師德師風建設(shè)，提高教師情操，開展好教師教育思想大討論活動，教育教師尊師重道，遠離有損師德的行為，堅決杜絕體罰及變相體罰學生的現(xiàn)象。

四、以強化監(jiān)督為保障，維護教育風清氣正的良好形象 為強化行風建設(shè)工作的深入開展，市教育局將以有效的監(jiān)督約束機制為保障，促進了行風建設(shè)工作順利開展。

一是落實內(nèi)部監(jiān)督。教育局行風領(lǐng)導(dǎo)小組和督導(dǎo)辦公室經(jīng)常以電話詢問、現(xiàn)場察看、明察暗訪等方式進行監(jiān)督檢查。

二是加大社會監(jiān)督。教育局面向社會聘請了各界人士36名為教育行風監(jiān)督員，對行風建設(shè)工作實行動態(tài)公開監(jiān)督，經(jīng)常聽取監(jiān)督員對我縣教育政風行風建設(shè)的意見、建議。

三是強化輿論監(jiān)督，教育局每年都利用電臺、廣播、標語、發(fā)放宣傳材料等形式，向社會公開教育收費項目、審批項目等內(nèi)容，明確工作流程，公布舉報電話，大力擴展監(jiān)督渠道。進一步完善處理措施，制定完善的防范措施，堅決遏制各類事件的發(fā)生，樹立教育的良好形象。

通過加強行風建設(shè)，相信教育系統(tǒng)的干部職工對行風建設(shè)重要性的認識會不斷提高，工作作風能得到進一步轉(zhuǎn)化，辦事效率不斷提高，服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量得到有效改善，廉潔從政的意識進一步增強，推動了教育又好又快的健康發(fā)展。

加強教育系統(tǒng)行風建設(shè)是教育科學發(fā)展的重要保障。我們要從民計民生工作干起，要從損害群眾利益事情抓起，要從廉政勤政中興起，為實現(xiàn)辦人民滿意教育的目標而努力奮斗！

第四篇：行風政風建設(shè)

冠縣職教中心

開展“轉(zhuǎn)行風、樹形象、創(chuàng)一流” 活動實施方案

為切實加強政風行風建設(shè)，進一步增強服務(wù)意識，有效提高服務(wù)質(zhì)量，不斷提升群眾對部門的滿意度，加快改善行業(yè)作風和形象，根據(jù)上級關(guān)于政風行風建設(shè)的有關(guān)要求，結(jié)合我校實際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想 以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，通過在全局開展“轉(zhuǎn)風、樹形象、創(chuàng)一流”活動（以下簡稱“政風行風建設(shè)”活動），有效解決影響教育事業(yè)發(fā)展、損害人民群眾利益的突出問題，樹立職教中心的新形象，為推動全縣職業(yè)教育又好又快發(fā)展提供堅強保證。

二、總體目標 通過政風行風建設(shè)活動，切實達到以下目標：

（一）學校作風進一步好轉(zhuǎn)。干部職工愛崗敬業(yè)、恪盡職守、敢于負責、開拓創(chuàng)新，事業(yè)心、責任感和榮譽感顯著增強，教職工形成比學爭先、風清氣正、團結(jié)奮進的濃厚氛圍。

（二）部門形象進一步改善。問政于民、問需于民、問計于 民，探索和制訂各項便民措施，切實解決日常工作中存在的問題，維護好、實現(xiàn)好學生關(guān)心的問題，努力提高廣大群眾對學校的滿意度，樹立職教人的良好形象。

（三）服務(wù)能力進一步增強。通過學習和培訓，干部職工思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力有較大提高，主動為學生服務(wù)意識明顯增強，做到認真?zhèn)湔n，積極上課，關(guān)愛學生，關(guān)心學校發(fā)展的（四）工作業(yè)績進一步提升。廣大干部職工要做到知識豐富、業(yè)務(wù)嫻熟、運作有方、善抓落實、銳意進取，各項工作在全市爭創(chuàng)一流業(yè)績。

三、組織實施 政風行風建設(shè)活動從2013年3月底開始到7月底結(jié)束。分3個階段進行：

（一）深入思想發(fā)動，營造活動氛圍（3月28日～4月10日）。1.集中動員。召開政風行風建設(shè)活動動員會議，明確政風行風建設(shè)的重要性、內(nèi)容及要求等，提高廣大干部職工思想認識，教育引導(dǎo)其積極投身活動。2.深入學習。重點學習各級教育工作會議精神、黨規(guī)黨紀、勞動保障法律法規(guī)、人力資源社會保障業(yè)務(wù)知識。開展以瀆職、權(quán)錢交易、腐化墮落個案等反面典型的警示教育，提高同志們自重、自律、自醒意識。保證學習時間，以開展崗位自學為主，落

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— 實集體學習制度。每周確保半天學習時間。在學習提高過程中每位同志要寫出1-2篇深刻的心得體會，并進行評比，定期在宣傳簡報上編發(fā)。3.交流討論。“如何做到愛事業(yè)愛崗位守法紀”、“如何做一名合格的人民教師”等主題開展專題討論、心得交流和演講比賽等活動。4.研究工作。認真研究分析全年工作部署，搞好任務(wù)分解，建立工作臺賬，明確工作任務(wù)、推進措施和完成時限。

（二）抓好重點環(huán)節(jié)，確保活動實效（4月11日～6月30日）。1.深入調(diào)研。各科室都要根據(jù)當前工作形勢和急需解決的突出問題，確定調(diào)研方向和調(diào)研課題，深入到班級村莊中去，廣泛進行調(diào)研，真正了解老百姓對我們工作上的要求，發(fā)現(xiàn)工作中存在的個性和共性問題，制定針對性的解決措施，形成調(diào)研報告，為校委會決策提供參考。2.辦理實事。一是篩選確定實事。各科室（單位）通過調(diào)研等形式征集民意，結(jié)合市定實事確定本單位公開承諾辦好的若干實事，并通過一定形式向社會公開，接受廣大群眾監(jiān)督。二是集中辦理實事。各單位制定辦實事工作臺帳，分解落實任務(wù)，認真履行承諾，狠抓實事落實，以實實在在的成效取信于民。三是公示辦理結(jié)果。通過一定形式公開實事辦理結(jié)果，接受社會監(jiān)督，增進群眾的理解和支持。

3、.征求意見。邀請在社會上具有較強影響力、代表性、社會責任感的人士，擔任社會監(jiān)督員。每月主動上門求教，每季度召開一次座談會，聽取他們對職教中心的意見和建議。主動與人大代表和政協(xié)委員、各類企業(yè)和服務(wù)對象、基層群眾加強溝通聯(lián)系，接受他們的評議，聽取意見和建議。印發(fā)征求意見表，向社會各界廣泛征求意見和建議。同時，設(shè)立群眾信箱和熱線電話，自覺接受社會監(jiān)督，及時糾偏改錯。加強局內(nèi)部評議工作，開展談心點評活動，主要負責同志要和班子成員談，班子成員要和分管部門的負責同志談，部門負責同志要和同志談，同志之間互相談，下級直接向上級談心。開展大家互評和自評活動。

4、對照反省。一是對照黨的宗旨，反省服務(wù)意識是否淡薄，責任意識是否弱化。二是對照黨的紀律，反省工作紀律是否松弛，是否做到廉潔勤政，是否存在以權(quán)謀私、權(quán)錢交易等違法亂紀問題，是否存在“吃拿卡要”現(xiàn)象。三是對照行政法規(guī)，反省有無不按法定依據(jù)、時限和程序執(zhí)法，四是對照工作職責，反省抓各項工作是否有力，工作措施是否落實到位，工作效率是否提高，群眾是否滿意。圍繞“四對照四反省”情況，每位人員要高標準寫出自查報告，并認真抓好自查及上級部門反饋問題的整改落實。6.排查風險。對自己工作崗位上有可能存在的形象懶散、不夠廉潔的風險點認真進行排查，并制定有效防范措施，建立從源頭上預(yù)防腐敗發(fā)生的機制。7.解決問題。認真梳理群眾評議中反映的問題和征求到的意見，要認真制定整改措施，明確整改重點，規(guī)定整改時限，落實整改責任，形成整改方案，切實加以解決。對群眾提出的熱點問題辦理情況，要以書面形式公開進行反饋，必要時上門反饋，以實效和誠意取信于民。8.嚴肅查處。主動邀請紀委、審計、財政等部門，對基金進行監(jiān)督和審計。9.創(chuàng)先爭優(yōu)。各科室（單位）、每位干部職工要認真研究工作，對照先進找差距，高樹目標爭一流。要愛崗敬業(yè)，銳意進取，形成比成績比貢獻、你追我趕、明爭暗賽的濃厚氛圍，努力打造一流隊伍，10.加強宣傳。各科室（單位）都要加大對工作的宣傳力度。一是制定輿論宣傳計劃，明確宣傳任務(wù)、宣傳重點、宣傳責任，分解落實任務(wù)，建立考核機制。二是樹立典型。大力宣傳愛崗敬業(yè)、無私奉獻、服務(wù)優(yōu)良等各類先進個人，以正面典型事例感染人，努力營造風清氣正、只爭朝夕、奮發(fā)向上、人民滿意的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。同時，也要樹立反面典型，以身邊的事教育警示身邊的人。四是加強與市紀委聘請的監(jiān)督員溝通聯(lián)系，通過他們宣傳職教工作取得的成績和政風行風建設(shè)活動的做法。

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（三）搞好檢查驗收，形成長效機制（7月1日～7月31日）。1.做好“回頭看”。對于前一階段工作特別是對查糾、整改情況，各科室（單位）要仔細分析回顧，看學生群眾反映和自查出來的問題是否得到認真解決，已整改的問題有無反彈現(xiàn)象，是否有新的問題出現(xiàn)，行政執(zhí)法行為是否規(guī)范等，不斷把政風行風建設(shè)活動引向深入。2.開展評比驗收。各科室將活動方案、活動臺帳、自查情況與整改落實情況、活動總結(jié)上報局活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，領(lǐng)導(dǎo)小組通過聽取匯報、現(xiàn)場查看、問卷調(diào)查、開展評議、明查暗訪等形式，對各科室整體活動開展情況進行總結(jié)驗收和講評。

四、保證措施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為抓好政風行風建設(shè)活動，成立以校長任組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責活動的組織實施工作。切實加強對該項工作的領(lǐng)導(dǎo)。分管領(lǐng)導(dǎo)要加強對分管單位的指導(dǎo)，確保活動有效推進。

（二）強化督查指導(dǎo)。活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取召開匯報會、座談會、交流會、明察暗訪等形式，及時了解掌握活動進展情況，全程參與各單位動員會、座談會、便民服務(wù)等活動，及時為局領(lǐng) 導(dǎo)提出決策意見和建議。對于圖形式、走過場、應(yīng)付了事的科室及個人要通報批評，必要時責成其推倒重來。對于發(fā)現(xiàn)影響全局形象、損害群眾利益的不正之風，要堅決糾正和嚴肅查處。

（三）堅持統(tǒng)籌兼顧。做到“四個結(jié)合”。一是與黨風廉政建設(shè)相結(jié)合。二是與創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)相結(jié)合，倡導(dǎo)規(guī)范文明、親情化的服務(wù)，展示職教人的良好形象。三是與鞏固深化排查風險成果相結(jié)合，完善防范長效機制，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，樹立誠信文明、風清氣正的行業(yè)形象。

（四）嚴格實施獎懲。將政風行風建設(shè)活動開展情況納入目標管理，對在全校科室評議活動中進入前5名的科室，授予政風行風建設(shè)先進科室稱號。同時結(jié)合慶“七一”活動，對優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行表彰。

第五篇：深入推進政風行風建設(shè)

深入推進政風行風建設(shè)扎實推動林業(yè)科學發(fā)展

——區(qū)林業(yè)局2009年民主評議政風行風工作情況匯報

一年來, 我局民主評議政風行風工作在市林業(yè)局、市林業(yè)局紀檢組，區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真開展民主評議政風行風工作，促進依法行政和文明執(zhí)法，推進黨風廉政建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為洛江林業(yè)又好又快發(fā)展提供服務(wù)和保障。

一、工作落實情況

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全。一是調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組。調(diào)整充實了以劉永水局長為組長，副局長魏經(jīng)建、萬志剛為副組長的民主評議行風工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責政風行風建設(shè)的統(tǒng)一指揮和組織協(xié)調(diào)，保證了該項工作真正落到實處。二是制定工作方案。按照省、市、區(qū)關(guān)于加強行風建設(shè)、開展民主評議行風工作的統(tǒng)一部署，我局根據(jù)市林業(yè)局《關(guān)于印發(fā)2009年全市林業(yè)系統(tǒng)民主評議行風工作方案的通知》精神，制定了《洛江區(qū)林業(yè)局2008年糾風工作意見和民主評議行風工作實施方案》。三是落實責任要求。對政風行風工作進行任務(wù)分解，落實到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及責任人，局紀檢組積極協(xié)助抓好任務(wù)分解、工作考核和責任追究，從而建立起一套“局長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，班子齊抓共管，紀檢組協(xié)調(diào)，單位各負其責”的工作機制。

2、創(chuàng)新舉措，搭建平臺。一是做好信訪工作。今年以來,接到人大交辦等信訪3件，得到妥善處理，群眾反映的問題件件有著落，事事有回音。二是推行“一線工作法”。落實一線責任。修訂完善績效考核辦法，層層落實分解責任，將工作具體分解到每一個分管

1領(lǐng)導(dǎo)、科室負責人、具體工作人員身上。實行定期和不定期相結(jié)合的動態(tài)考核，對沒有完成工作任務(wù)的職工，年終不得參與評先評優(yōu)。簡化一線辦事程序。開通重點項目“綠色通道”，堅持林權(quán)服務(wù)窗口一站受理審批，規(guī)范辦事流程，簡化木竹采伐辦證收費、林權(quán)流轉(zhuǎn)、林地征占用等審批程序，壓縮辦事時限，提高辦事效率。樹立一線形象。采取“主動服務(wù)、延時服務(wù)和馬上辦理”等便民措施，對材料齊全的承諾件堅持“馬上辦理”；對審批主體材料齊全，可以在申請人承諾規(guī)定的時間內(nèi)補齊材料的前提下先行受理；對需要在部門流轉(zhuǎn)審批的承諾件，及時辦理，突破審批時限；對按規(guī)定要求不能辦理的審批服務(wù)事項給予明確答復(fù)。解決一線問題。推行重點項目跟蹤服務(wù)、對重點項目實行專門服務(wù)，定期跟蹤，定時協(xié)調(diào)解決項目辦理過程中遇到的實際困難。

3、以評促糾、糾建并舉。我局在廣泛座談及問卷調(diào)查等調(diào)研工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合我局實際，將森林公安派出所、檢查站、林業(yè)行政審批股和林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計隊納入今年行風評議和復(fù)評的重點。評議部門緊緊圍繞效能建設(shè)，重點在提高依法行政水平、增強服務(wù)意識、改善服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境等方面開展行風評議。同時，加強規(guī)章制度建設(shè)，狠抓落實，鞏固行風評議成果，切實達到“以評促糾、以評促建、糾建并舉、務(wù)求實效”的目的。

4、分段實施，深化評議。為使行評工作有計劃、有步驟地進行，今年的評議工作共分為動員部署階段、行風教育階段、查找問題階段、整改落實階段、總結(jié)評比階段等五個階段。時間從8月份開始至12月份結(jié)束。每一階段都采取自評與代表評議相結(jié)合的辦法，在自查自評基礎(chǔ)上，我局還聘請5名行風評議代表，組成評議代表小組，深入到評議對象基層窗口單位進行調(diào)查研究、明查暗訪、走訪群眾、召開座談會，并及時將意見和建議向被評議單位反饋。在評議中,行評代表不辭勞苦地深入基層明察暗訪,保證了民主評議行風

工作有的放矢，確保質(zhì)量.5、加強教育，典范引路。在開展行風評議過程中，我局積極開展思想道德及職業(yè)道德教育5次，同時我局還積極開展“樹新培優(yōu)”活動，堅持對干部職工嚴格教育、嚴格管理、嚴格紀律，要以服務(wù)人民、服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)、奉獻社會為宗旨，規(guī)范行業(yè)行為，樹立行業(yè)新風，使每個干部職工都盡到責任，嚴守職業(yè)紀律，堅決糾正違背職業(yè)道德、損害群眾切身利益和影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的部門和行業(yè)不正之風，應(yīng)是活動的基本內(nèi)容。行風正，百業(yè)興；行風不正，不僅不能評先進，而且要作為糾風的重點督查目標，緊盯不放，很抓整改，限期轉(zhuǎn)變作風。同時，充分發(fā)揮示范作用，為面上的行風建設(shè)提供經(jīng)驗和做法；重視發(fā)現(xiàn)和宣傳新的正面典型，為形成崇尚先進、學習先進的風氣和良性互助的態(tài)勢提供良好的輿論氛圍。

6、標本兼治，反腐倡廉。一是在明確責任上下功夫，進一步完善黨風廉政建設(shè)責任制。一方面，認真組織學習黨中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》和《廉政準則》、《關(guān)于黨政機關(guān)厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》和“兩個條例”等，繼續(xù)與部門簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書，并把黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項任務(wù)具體分解落實。二是在教育防范上下功夫，牢固構(gòu)筑思想道德防線。認真貫徹落實區(qū)委的工作部署，積極開展宣傳教育活動，大力弘揚艱苦奮斗、勤政廉政的先進典型，積極倡導(dǎo)樹立正確的權(quán)力觀、利益觀、地位觀，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，使艱苦奮斗、勤政廉政成為一種巨大的精神力量，激勵廣大黨員干部在全面建設(shè)小康社會的道路上銳意進取，奮發(fā)圖強。在開展宣傳教育活動的同時，做好三“經(jīng)常抓”和三個“重點抓”，即黨風廉政建設(shè)和反腐敗理論教育經(jīng)常抓，黨紀政紀和法律法規(guī)教育經(jīng)常抓，正反兩面的典型教育經(jīng)常抓；以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點對象重點抓，以元旦、春節(jié)等重大節(jié)日為重點時機重點抓，以管錢、管物、管人的崗

位為重點部位重點抓。三是在落實制度上下功夫，扎實推進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。認真落實重大事項報告制度、干部談話制度、誡勉制度等，加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)實表現(xiàn)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況的監(jiān)督。四是在治理源頭上下功夫，努力鏟除滋生腐敗的土壤。全面實行公開辦事制度。按照真心實意公開、全面真實公開、及時規(guī)范公開、圍繞重點公開的要求，明確規(guī)定公開辦事制度應(yīng)遵循的原則、具體做法、應(yīng)公開的內(nèi)容、公開的時間、工作目標要求和監(jiān)督獎懲辦法。

7、規(guī)范管理，政務(wù)公開。一是以“三公開”為重點，加強民主監(jiān)督。以推進政務(wù)公開為載體，把林業(yè)行政執(zhí)法、林業(yè)行政許可等方面的辦事程序、辦理時限、辦事結(jié)果公布于眾，設(shè)立投訴電話和網(wǎng)上投訴，使廣大群眾有更多的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，進一步完善充實局政務(wù)公開欄。二是強化監(jiān)督林業(yè)行政處罰自由裁量權(quán)。依據(jù)執(zhí)法程序，梳理法律7部、法規(guī)21部、規(guī)章12部，涉及帶有條文數(shù)88條款，職權(quán)數(shù)97項，確定行政自由裁量權(quán)“3級9檔”，其中涉及有自由裁量權(quán)的71項，細化標準數(shù)639項。三是全力抓好中央新增林業(yè)項目落實監(jiān)管工作。規(guī)范項目管理，從項目施工、項目規(guī)劃、作業(yè)設(shè)計、造林整地、種苗供應(yīng)、植樹造林等各個環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)，加強造林施工全過程的規(guī)范管理，確保工程建設(shè)質(zhì)量。確保經(jīng)費落實，我區(qū)沿海防護林新增中央預(yù)算內(nèi)投資項目總規(guī)模4723畝，其中紅樹林700畝，縱深防護林4023畝。總投資130.7萬元，其中中央投資54萬元，省級投資14萬元，地方投資35.7萬元，全部足額按時撥付到各相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。強化資金監(jiān)管。明確新增林業(yè)建設(shè)資金要實行專款專用，單獨建帳，單獨核算，保證資金使用成效。嚴禁任何單位和個人以任何形式擠占、挪用、抵扣、浪費建設(shè)資金，特別是嚴格禁止將中央投資用于償還以往債務(wù)和拖欠款。

8、建章立制，提高效率。根據(jù)《洛江區(qū)機關(guān)及事業(yè)單位干部職

工日常管理若干制度》（泉洛委辦[2005]104號）文件精神及我局實際，修改和完善了《洛江區(qū)林業(yè)局干部職工日常管理若干制度》，對考勤制度、外出報告和請銷假制度、車輛管理制度、值班制度。嚴格執(zhí)行“日考勤、季評議、年述職、定期考核”制度，建立局領(lǐng)導(dǎo)每周一召開局務(wù)會，定期對工作進行回顧，分析存在的問題、原因和今后的改進措施。每月召開各股室負責人會議，對上月工作總結(jié)對本月工作安排。

二、查找問題與整改措施

通過召開座談會，向社會各界發(fā)放問卷和明察暗訪、區(qū)糾風辦幫忙查找等形式，找出了本系統(tǒng)行風存在的幾個問題。對查找出的問題，我們進行了責任分解，在規(guī)定時間內(nèi)由主辦科室負責整改落實，領(lǐng)導(dǎo)小組適時監(jiān)督落實情況。

存在問題及整改措施：

1、防火林帶建設(shè)與規(guī)劃不同問題協(xié)調(diào)，對2009年防火林帶建設(shè)情況進一步進行核對；

2、森林病蟲害測報員懸掛誘捕器補貼兌現(xiàn)，參照以往做法兌現(xiàn)測報員懸掛誘捕器補貼；

3、增加護林員工資問題，區(qū)政府匯報，與財政局等部門進行溝通、協(xié)調(diào)；

4、增加防火林帶撫育補助金額向市林業(yè)局匯報，爭取分階段實施。

三、總結(jié)經(jīng)驗和努力方向

1、領(lǐng)導(dǎo)重視、機構(gòu)健全，制定切實可行的工作方案，使行風評議工作更加方向明確、目標具體、工作扎實。今年我局調(diào)整了“民主評議行風工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，設(shè)立了辦公室、制定了實施方案及工作計劃，使該項工作有安排部署，有檢查落實。并且結(jié)合本局實際情況，確定了今年工作重點。

2、通過開展民主評議行風，廣大干部職工充分認識到行風建設(shè)的重要性，提高了依法行政的水平，切實轉(zhuǎn)變工作作風，樹立“群眾利益無小事”的意識，勤政為民，切實幫助群眾解決困難的意識。

3、聘請了民主評議行風代表，按計劃深入基層，廣泛征求群眾意見，加大監(jiān)督力度，使這項工作能夠深入扎實地開展，及時發(fā)現(xiàn)存在問題，及時整改。

4、將行風評議工作與政務(wù)公開、機關(guān)效能建設(shè)工作有機地結(jié)合起來，建立健全規(guī)章制度，進一步完善各項措施，使各項工作切實做到“程序公開化，行為規(guī)范化，依法嚴格化”，提高了工作效率，真正讓行風評議工作“看得見、摸得著、有成效”。

通過總結(jié)，我們也查找到了工作中的差距，主要是：一方面，在組織評議代表更廣泛深入被評單位了解情況不夠，組織評議代表更廣泛的到群眾中征求意見還做得不夠。另一方面把民主評議行風置于社會監(jiān)督之下還做得不夠。在今后工作中，要努力加以改進，推進行風評議工作深入開展，使之收到實效，真正為人民群眾辦好事、辦實事，以糾風治亂的實際成果取信于民。

二○○九年十二月四日