第一篇：2013年度全市畜牧工作考核評比方案

2013年度全市畜牧工作考核評比方案

（征求意見稿）

按照市委農村工作領導小組的統一安排部署，為全面做好對2013年全市畜牧工作進行總體評價和《綏化市2013年農業農村重點工作目標責任狀》、《綏化市加快畜牧業發展促進農民增收實施方案》的兌標工作，推進全市畜牧業更好更快發展，特制定本方案。

一、考評內容

主要考評畜牧業產值、增加值及人均牧業收入，園區、規模場建設和畜牧產業安全三大方面內容，設定考核分值為100分。具體包括：

(一)畜牧業產值、增加值及人均牧業收入。設分值15分。畜牧業產值、增加值及人均牧業收入同比增長分別達到10%、12%和13%的分別記5分，每增減1個百分點加減0.1分。

(二)園區、規模場建設等工作。設分值55分，主要考核畜牧示范園區和規模場建設、青貯飼料生產、畜牧經濟合作組織、養殖環境治理、品種改良等項工作。在園區建設上，全面完成年初確定的畜牧示范園區建設任務，并達到畜禽良種化、養殖設施化、生產規范化、糞污無害化、防疫制度化等“五化”標準的，記15分。完成土建任務，但沒有投入使用的，每個扣0.5分；在規模場建設上，全面完成綏化市2013年畜牧業規模養殖場建設任務的，記13分，每少完成1個，扣0.5分。有涉牧龍頭加工企業的縣（市、區）龍頭企業興辦1個以上高標準規模養殖（示范）場的記2分，否則不計分；在秸稈利用和草原建設上，完成市里全年青貯玉米種植和草原改建任務的各記3分，完成年初市里確定的秸稈開發利用和青貯、青黃貯典型指標的市縣記4分，每少完成1個，減0.1分；在合作組織建設上，年內新建畜牧 1

專業合作組織5個以上的市縣記5分，每少完成1個，減0.1分；在糞污處理典型培養上，樹立3個以上典型的市縣記5分，每少完成1個，減0.1分；在品種改良方面，奶牛全部使用凍精配種、豬人工授精面達80%以上、肉牛、羊改良面達到50%以上的記5分，每少完成一項減0.1分。

（三）畜牧產業安全。設分值30分，主要考評動物疫病防控、獸醫醫政藥證和動物衛生監督、獸藥飼料等投入品監管、草原生態保護等項工作。畜禽強制免疫密度達到100%、常規免疫密度達到95%以上、免疫檔案健全、開展結核和布病檢疫凈化工作、耳標佩戴齊全、無重大疫情發生的記6分，除未開展“兩病”檢疫凈化工作扣1分外，其它每少完成一項，扣0.5分。產地檢疫工作開展好的記4分，否則不記分；實行屠宰同步檢疫的記2分，否則扣1分；設立病死畜禽無害化處理場所并有標牌的記3分，否則不記分。完成省里下達的縣級動物診療機構規范、規模場獸藥使用管理規范和開通獸藥監管平臺工作的記3分，每少完成一項扣0.5分。年內無飼料、獸藥等投入品質量安全事件發生的，記3分，否則不記分；年內無畜產品安全事件發生的，記3分，否則不記分；年內無重大破壞草原違法案件發生的，記3分，否則不記分；年內無草原火災發生的，記3分，否則不記分。

二、檢查方法

這次檢查考核評比工作，要在平時掌握情況的基礎上，采取自查和抽查相結合的方法進行。每個縣（市、區）抽查2個鄉鎮，每個鄉鎮具體檢查1個村，重點檢查新上加工企業、新建示范園區、飼料獸藥店、草原建設、奶站以及防疫等現場。各縣（市、區）對各項工作任務指標完成情況要進行全面自查，并形成自查報告。市局組成檢查小組于11月上旬深入各縣（市、區），采取聽取匯報、查看佐證材料、看現場相結合的方法進行考核。

三、考核評價

每個檢查小組對檢查考核情況形成匯報材料，考評領導小組在聽取檢查考核情況匯報后，根據此次檢查和平時掌握情況以及各業務科（站、所）對所負責的業務工作的評價，進行綜合考核評定，打出分數，排出名次，并將這次檢查考評結果作為市委、市政府對全市農村工作考核評比、對畜牧工作進行表彰獎勵和向上級業務部門推薦先進的依據。同時評出畜牧科技示范園區建設、畜牧業產業安全、動物疫病防控、草原飼料工作、畜禽繁育改良、獸醫醫政藥證和動物衛生監督檢疫等單項獎。

四、組織領導

市里成立2013年畜牧工作考核評比領導小組，組長由市委常委、市政府副市長王桂芝，市委常委、副市長劉恒新，市政協副主席、市委畜牧產業推進工作包抓領導呂艷艷擔任，副組長由市畜牧獸醫局局長劉彥貴擔任，成員由市畜牧獸醫局主管業務工作的副處級以上領導組成。下設辦公室，辦公室設在市畜牧獸醫局畜牧科，具體負責檢查考評工作的情況綜合和督辦落實。市畜牧獸醫局成立五個檢查考評小組，每個小組由市畜牧獸醫局副處級以上領導帶隊，各科（站、所）負責人參加，每個小組檢查2個縣（市、區）。

第二篇：畜牧工作考核方案

一、考核內容

1、bb市級健康養殖小區建設

2、本級牧業小區建設

3、種畜禽場建設

二、考核標準

1、bb市級健康養殖小區標準

（1）養豬小區：商品豬存欄600頭以上或存欄種母豬300頭以上。商品豬每頭在25公斤以上，種母豬在100公斤以上。

（2）養雞小區：蛋雞存欄在10000只以上或蛋

種雞存欄5000只以上；肉雞存欄1.5萬只以上或肉種雞1萬只以上。商品蛋雞達到40日齡以上，商品肉雞達到20日齡以上，種雞達到60日齡以上。

（3）養牛小區：肉牛存欄300頭或飼養種母牛150頭以上，奶牛存欄100頭以上。種母牛和奶牛要達到6月齡，體重150公斤以上。

（4）養羊小區：成齡羊存欄量達到500只以上。

（5）養兔小區：成齡兔存欄5000只以上或種母兔存欄2000只以上。

（6）養鵝小區：成齡鵝存欄2000只以上或種鵝存欄1000只以上。

（7）養鴨小區：成齡鴨存欄8000只以上。

（8）養鹿小區：成齡鹿存欄200只以上。

（9）特產小區：成齡貂、狐、貉存欄500只以上。

2、本級牧業小區標準

牧業小區是指離開村屯，由三個以上飼養戶組成，達到如下飼養標準：育肥豬存欄1000頭以上、成齡母豬存欄100頭以上、肉牛存欄200頭以上、成齡奶牛存欄50頭以上、鵝存欄5000只以上、肉鴿存欄5000只以上、肉雞批存欄2萬只以上、蛋雞存欄1萬只以上、成齡兔存欄2000只以上、成齡蛋鴨存欄3000只以上、經濟動物、珍禽存欄價值50萬元以上。

3、種畜禽場標準

取得種畜禽生產經營許可證，并達到如下數量：肉種牛場、奶牛種牛場基礎母牛達30頭以上，并配套種公牛3頭以上；肉種牛場種公牛價值在100萬元以上；種豬場基礎母豬達100頭以上，并配套種公豬10頭以上；父母代種禽場3000套以上；種兔場基礎母兔1000只以上。

三、考核辦法

1、bb市級健康養殖小區考核辦法

每新建1個bb市級健康養殖小區得50分。

鄉鎮按照牧聯字[2007]3號文件規定標準申請備案，考核組按照bb市驗收結果認定。

2、本級牧業小區考核辦法

每新建1個本級牧業小區得25分。

鄉鎮先申請備案，考核組逐個考核驗收，予以確認。

3、種畜禽場考核辦法

每新建1個種畜禽場得75分。

鄉鎮先申請備案，考核組逐個考核驗收，予以確認。

四、獎勵辦法

市財政列支40萬元做為獎金，各鄉鎮、街道按分得獎。

第三篇：新社團考核評比方案

廣州大學市政技術學院

學生社團考核評比方案（討論稿）為加強院屬及各系直屬學生協會的科學管理，保障學院社團活動規范有序的開展，落實高校開展社團工作宗旨，結合學院幾年來學生社團工作的經驗，經過院團委充分細致的考慮，特制定了《學生社團考核評比方案》。

第一章 總則

第一條 社團考核評比活動宗旨在適應當今形式，樹立先進典型，引導學生社團

健康有序地發展，調動社團的競爭意識，提高社團的活動質量，激發社團的潛力。

第二條 評比主要參照：社團規章制度的規范與執行；社團舉辦的活動（包括宣

傳、組織）；經費管理；社團在國家、省、市、區、學院內取得突出成績等。由社團聯合會組建測評小組進行監督、評比。評比每學年進行一次。

第二章 評選資格與辦法

第三條 不具備評選資格的情況有：

1、成立時間不足一年的；

2、當年未注冊或在每學年初限定時間內不注冊的；

3、學期初不能按規定上交計劃、會費收繳等情況，學期末不能提供會費使用情況和總結的；

4、一個月內無任何活動，機構渙散的；

5、進行與社團宗旨或學生身份不符的活動的；

6、不服從院團委、社團聯合會管理的；

7、違反法律或學校規章制度，受到處分的；

第四條 全部社團自覺接受考核，符合資格的社團均需參與評比。拒絕參加評比

或缺席理由不成立的社團視為自行解散；

第五條 社團聯合會成立5-7人測評小組進行監督、評比。

第六條 評比基本程序：

由社團聯合會依據本方案，每學年根據各院系屬協會工作開展的情況進行橫向評選

1、各社團自評，各社團根據自身實際情況，對該學年的各項考核指標進行打分，附帶證明材料，交送社團聯合會。（注：證明材料包括重要會議紀錄，活動計劃及總結，財務狀況一覽表，本學活動大事記以及活動申請表等）；

2、社團聯合會組織評選小組復評，其中復評每個協會須派一名代表參加)。

3、激勵評選：每學年評選出占該社團總數20%的工作開展優異的社團，并授予其“優秀社團”的榮譽稱號。同時根據社團會長的工作表現，授予其“優秀會長”的榮譽稱號。優秀社團將得到通報表揚和一定獎勵，獲獎證明書加院團委。對評比中列最末3名的社團進行通報批評，責成其在新學期開學前進行整改；連續兩年排在最末的社團（具體數量定為同年社團總數的百分之十），將予以解散處理。

4、評比名次初次確定后，對結果有異議的社團，可在10個工作日內向社團聯合會申請復議。

第七條 撤銷獎勵的情況：

a)偽造事跡，騙取獎勵；

b)申報材料時隱瞞嚴重錯誤或嚴重違反規定程序； c)獲獎后半年內嚴重違反有關院規或法律。

附則

第八條 本方案自發布之日起生效。未盡事宜，由廣州大學市政技術學院團委學生會社團聯合會負責解釋。

廣州大學市政技術學院團委學生會社團聯合會

二○一三年十二月

附一 廣州大學市政技術學院 社團綜合考核評比表 附二 廣州大學市政技術學院 學生社團評估考核自評表

附一

廣州大學市政技術學院 社團綜合考核評比表

（由測評小組成員對每個社團進行打分，取平均分）

（總分190分，其中基礎分130分，加分項目10分，扣分項50分）

附二

廣州大學市政技術學院 學生社團評估考核自評表

第四篇：新生軍訓考核評比方案

新生軍訓考核評比方案

為了增強學生的國防意識，加強紀律性、組織性，規范學生的日常行為，樹立良好的校風校紀，對2011級新生軍訓進行評比，特制定本評比方案。

評比總負責人：王建中

評比組成員：朱秀凡 王建中 董海深 符雷 王新 劉松巖 楊勇

一、評比時間：2011年9月1日——2011年9月7日

二、評比單位：七年各班

三、軍訓內容

（一）學校規章制度學習

（二）軍事技能課

1、隊列動作訓練：立正、稍息、看齊、停止間轉法、行進與立定跑步、正步走、敬禮、禮畢、坐下、蹲下、起立、報數、出列、入列；解散、集合。

2、內務整理；

（三）對學生的要求：

1．服從領導，一切行動聽指揮，嚴格遵守軍規校紀，按時到位，按時參加訓練，按時歸隊，按時作息。

2．軍訓實行封閉式管理，學生不得擅自離開學校，有事需報告請假。

3．嚴禁家長進入宿舍區探視。

4．嚴禁學生帶通訊工具、隨身聽等設備參加訓練和學習。5．每日寫好軍訓日記（或隨想），提交給班主任審閱。6．按以下要求做好自己軍容自查、整改。

（1）頭發：不得染發、燙發，男生不得留長發、胡須。（2）指甲：不得留長指甲，不得涂指甲，保持指甲整潔。（3）穿著：不得戴首飾、項鏈等，不得穿拖鞋進入教學區，不得穿奇裝異服，穿著力求整潔、樸素大方。

7.軍訓結束后認真開好本班軍訓總結主題班會

四、評比項目：

（一）考核內容：守紀評比、內務衛生和隊列匯操評比。

（二）考核方法：

1．個人考核：學生軍訓成績分為優秀、良好、合格和不合格四個等級。考核得分在90分以上的為優秀，75—89分為良好，60—74分為合格，59分以下為不合格。

（三）考核得分實行百分制。其中：

第一、出勤情況占30分。每缺勤一節扣2分，最多扣5分；遲到或早退1次扣1分，請假一天扣5分。

第二、學習與訓練態度及表現占25分。態度認真，表現突出的得21—25分，態度較認真，表現較突出的，得15—20分；態度不認真，不服從教育與管理的，得14分以下。

第三、內務衛生守紀占25分。內務不整每次每件扣1分，亂丟雜物每次扣1分，亂掛衣物每次扣1分，遲出或遲歸宿舍每次扣1分，不按時午睡或晚睡的，每次扣1分；午晚休秩序亂的每次扣1分。第四、個人軍訓日記占20分。每缺一篇軍訓日記扣2分。考核方法：綜合每位同學在軍訓期間的思想、訓練、學習、生活、內務、衛生、守紀等多方面的表現情況，由教官、班主任、宿舍管理員和臨時班干部負責記錄考核，最終匯總評定軍訓標兵，每方隊6名，對獲獎個人學校在閉幕式上進行表彰。

2．集體考核：設隊列匯操評比、內務衛生守紀評比兩項集體獎。其中，隊列匯操評比設一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名，隊列會操評比由部隊教官和學校領導、體育老師擔任評委；內務衛生評比設一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名，內務衛生守紀評比由教官、宿舍管理員等有關人員負責每天考核，對獲獎集體學校在閉幕式上進行表彰。

五、軍訓時間、地點

2011年9月1日——2011年9月7日、地點：校田徑場、籃球場進行。

六、作息時間

早 操：6：30-7：00

早 飯：7：00-7：40 上 午：7：50-11：00

下 午：13：30-17：00 同學們，為了你們的明天，我們愿意奉獻今天。同學們選擇了勤勉和奮斗，也就選擇了希望與收獲；選擇了拼搏與超越，也就選擇了成功與輝煌！人生非坦途，所以，拿出你“天生我才必有用”的信心，“吹盡狂沙始到金”的毅力，“直掛云帆濟滄海”的勇氣，去迎接人生風雨的洗禮，大浪淘沙，方顯真金本色；風雨洗禮，更見青松巍峨！

最后，祝2011級新生在校園中渡過無悔的每一天、快樂的每一天！

第五篇：6S考核評比試運行期間評比方案

6S考核評比試運行期間評比方案

“6S”評比活動目的在于鼓勵先進，鞭策后進，形成全面推行的良好氣氛。評比的具體實施應以促進“6S”工作開展為中心，不以懲罰為目的。

實施方案：1、2、3、根據評分結果取后兩名和前兩名。第一名評為先進并配發流動紅旗，最后兩名通報批評并提出限期整改要求。

樹立模范。對連續3個月被評為先進員工。評為模范榜樣。

在評比期間進步大的員工提出表揚。退步者找出原因并限期整改。

考核檢查方法：

1、2、日常巡察：每天定時巡察（按照評比標準明細）

不定期巡察：在每天工作時間內做到隨時發現問題，隨時提出整改要求。

6S檢查的評比規則：

1、實行扣分制。按照6S考核評比標準。分為六大項，每大項的第一條為近期主要評比要求。未達到者每次扣3分，其余為每次扣1分、0.5分不等。

2、滿分為100分，95分以上為達標，80分以上為合格，低于80分為不及格。

3、低于80分者，提出限期整改。整改期限不得超過3個工作日期。整改仍為達標者對其提出通報批評。

4、連續2個月低于60分。對其停崗整頓。整改合格后重新上崗。

5、每月月底公布評比結果。并進行講評。評比結果將在寬屏電視上滾動播出。

評比試運行時間：將在11月21日開始至12月31日結束。試運行期間將實施每周評比總結一次。并在次周一進行講評。

試運行第一周為培訓周。在每天的車間早會上對評比標準進行逐條講解。在一、二樓車間以書面形式公示評比標準。二樓電視也將評比標準滾動播放。

參加考核評比范圍：生產部機加車間

考核評比內容：詳見【生產現場6S考核評比標準】 考核評比小組： 組長：生產部設備主任

成員：劉福全、佟圣全、鄒德剛、包福強、孔羿、宮華東、徐德福 附：【生產現場6S考核評比標準】

丹東市通博電器（集團）有限公司

2011-11-15