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2013年度全市畜牧工作考核評比方案

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第一篇:2013年度全市畜牧工作考核評比方案

2013年度全市畜牧工作考核評比方案

(征求意見稿)

按照市委農村工作領導小組的統一安排部署,為全面做好對2013年全市畜牧工作進行總體評價和《綏化市2013年農業農村重點工作目標責任狀》、《綏化市加快畜牧業發展促進農民增收實施方案》的兌標工作,推進全市畜牧業更好更快發展,特制定本方案。

一、考評內容

主要考評畜牧業產值、增加值及人均牧業收入,園區、規模場建設和畜牧產業安全三大方面內容,設定考核分值為100分。具體包括:

(一)畜牧業產值、增加值及人均牧業收入。設分值15分。畜牧業產值、增加值及人均牧業收入同比增長分別達到10%、12%和13%的分別記5分,每增減1個百分點加減0.1分。

(二)園區、規模場建設等工作。設分值55分,主要考核畜牧示范園區和規模場建設、青貯飼料生產、畜牧經濟合作組織、養殖環境治理、品種改良等項工作。在園區建設上,全面完成年初確定的畜牧示范園區建設任務,并達到畜禽良種化、養殖設施化、生產規范化、糞污無害化、防疫制度化等“五化”標準的,記15分。完成土建任務,但沒有投入使用的,每個扣0.5分;在規模場建設上,全面完成綏化市2013年畜牧業規模養殖場建設任務的,記13分,每少完成1個,扣0.5分。有涉牧龍頭加工企業的縣(市、區)龍頭企業興辦1個以上高標準規模養殖(示范)場的記2分,否則不計分;在秸稈利用和草原建設上,完成市里全年青貯玉米種植和草原改建任務的各記3分,完成年初市里確定的秸稈開發利用和青貯、青黃貯典型指標的市縣記4分,每少完成1個,減0.1分;在合作組織建設上,年內新建畜牧 1

專業合作組織5個以上的市縣記5分,每少完成1個,減0.1分;在糞污處理典型培養上,樹立3個以上典型的市縣記5分,每少完成1個,減0.1分;在品種改良方面,奶牛全部使用凍精配種、豬人工授精面達80%以上、肉牛、羊改良面達到50%以上的記5分,每少完成一項減0.1分。

(三)畜牧產業安全。設分值30分,主要考評動物疫病防控、獸醫醫政藥證和動物衛生監督、獸藥飼料等投入品監管、草原生態保護等項工作。畜禽強制免疫密度達到100%、常規免疫密度達到95%以上、免疫檔案健全、開展結核和布病檢疫凈化工作、耳標佩戴齊全、無重大疫情發生的記6分,除未開展“兩病”檢疫凈化工作扣1分外,其它每少完成一項,扣0.5分。產地檢疫工作開展好的記4分,否則不記分;實行屠宰同步檢疫的記2分,否則扣1分;設立病死畜禽無害化處理場所并有標牌的記3分,否則不記分。完成省里下達的縣級動物診療機構規范、規模場獸藥使用管理規范和開通獸藥監管平臺工作的記3分,每少完成一項扣0.5分。年內無飼料、獸藥等投入品質量安全事件發生的,記3分,否則不記分;年內無畜產品安全事件發生的,記3分,否則不記分;年內無重大破壞草原違法案件發生的,記3分,否則不記分;年內無草原火災發生的,記3分,否則不記分。

二、檢查方法

這次檢查考核評比工作,要在平時掌握情況的基礎上,采取自查和抽查相結合的方法進行。每個縣(市、區)抽查2個鄉鎮,每個鄉鎮具體檢查1個村,重點檢查新上加工企業、新建示范園區、飼料獸藥店、草原建設、奶站以及防疫等現場。各縣(市、區)對各項工作任務指標完成情況要進行全面自查,并形成自查報告。市局組成檢查小組于11月上旬深入各縣(市、區),采取聽取匯報、查看佐證材料、看現場相結合的方法進行考核。

三、考核評價

每個檢查小組對檢查考核情況形成匯報材料,考評領導小組在聽取檢查考核情況匯報后,根據此次檢查和平時掌握情況以及各業務科(站、所)對所負責的業務工作的評價,進行綜合考核評定,打出分數,排出名次,并將這次檢查考評結果作為市委、市政府對全市農村工作考核評比、對畜牧工作進行表彰獎勵和向上級業務部門推薦先進的依據。同時評出畜牧科技示范園區建設、畜牧業產業安全、動物疫病防控、草原飼料工作、畜禽繁育改良、獸醫醫政藥證和動物衛生監督檢疫等單項獎。

四、組織領導

市里成立2013年畜牧工作考核評比領導小組,組長由市委常委、市政府副市長王桂芝,市委常委、副市長劉恒新,市政協副主席、市委畜牧產業推進工作包抓領導呂艷艷擔任,副組長由市畜牧獸醫局局長劉彥貴擔任,成員由市畜牧獸醫局主管業務工作的副處級以上領導組成。下設辦公室,辦公室設在市畜牧獸醫局畜牧科,具體負責檢查考評工作的情況綜合和督辦落實。市畜牧獸醫局成立五個檢查考評小組,每個小組由市畜牧獸醫局副處級以上領導帶隊,各科(站、所)負責人參加,每個小組檢查2個縣(市、區)。

第二篇:畜牧工作考核方案

一、考核內容

1、bb市級健康養殖小區建設

2、本級牧業小區建設

3、種畜禽場建設

二、考核標準

1、bb市級健康養殖小區標準

(1)養豬小區:商品豬存欄600頭以上或存欄種母豬300頭以上。商品豬每頭在25公斤以上,種母豬在100公斤以上。

(2)養雞小區:蛋雞存欄在10000只以上或蛋

種雞存欄5000只以上;肉雞存欄1.5萬只以上或肉種雞1萬只以上。商品蛋雞達到40日齡以上,商品肉雞達到20日齡以上,種雞達到60日齡以上。

(3)養牛小區:肉牛存欄300頭或飼養種母牛150頭以上,奶牛存欄100頭以上。種母牛和奶牛要達到6月齡,體重150公斤以上。

(4)養羊小區:成齡羊存欄量達到500只以上。

(5)養兔小區:成齡兔存欄5000只以上或種母兔存欄2000只以上。

(6)養鵝小區:成齡鵝存欄2000只以上或種鵝存欄1000只以上。

(7)養鴨小區:成齡鴨存欄8000只以上。

(8)養鹿小區:成齡鹿存欄200只以上。

(9)特產小區:成齡貂、狐、貉存欄500只以上。

2、本級牧業小區標準

牧業小區是指離開村屯,由三個以上飼養戶組成,達到如下飼養標準:育肥豬存欄1000頭以上、成齡母豬存欄100頭以上、肉牛存欄200頭以上、成齡奶牛存欄50頭以上、鵝存欄5000只以上、肉鴿存欄5000只以上、肉雞批存欄2萬只以上、蛋雞存欄1萬只以上、成齡兔存欄2000只以上、成齡蛋鴨存欄3000只以上、經濟動物、珍禽存欄價值50萬元以上。

3、種畜禽場標準

取得種畜禽生產經營許可證,并達到如下數量:肉種牛場、奶牛種牛場基礎母牛達30頭以上,并配套種公牛3頭以上;肉種牛場種公牛價值在100萬元以上;種豬場基礎母豬達100頭以上,并配套種公豬10頭以上;父母代種禽場3000套以上;種兔場基礎母兔1000只以上。

三、考核辦法

1、bb市級健康養殖小區考核辦法

每新建1個bb市級健康養殖小區得50分。

鄉鎮按照牧聯字[2007]3號文件規定標準申請備案,考核組按照bb市驗收結果認定。

2、本級牧業小區考核辦法

每新建1個本級牧業小區得25分。

鄉鎮先申請備案,考核組逐個考核驗收,予以確認。

3、種畜禽場考核辦法

每新建1個種畜禽場得75分。

鄉鎮先申請備案,考核組逐個考核驗收,予以確認。

四、獎勵辦法

市財政列支40萬元做為獎金,各鄉鎮、街道按分得獎。

第三篇:新社團考核評比方案

廣州大學市政技術學院

學生社團考核評比方案(討論稿)為加強院屬及各系直屬學生協會的科學管理,保障學院社團活動規范有序的開展,落實高校開展社團工作宗旨,結合學院幾年來學生社團工作的經驗,經過院團委充分細致的考慮,特制定了《學生社團考核評比方案》。

第一章 總則

第一條 社團考核評比活動宗旨在適應當今形式,樹立先進典型,引導學生社團

健康有序地發展,調動社團的競爭意識,提高社團的活動質量,激發社團的潛力。

第二條 評比主要參照:社團規章制度的規范與執行;社團舉辦的活動(包括宣

傳、組織);經費管理;社團在國家、省、市、區、學院內取得突出成績等。由社團聯合會組建測評小組進行監督、評比。評比每學年進行一次。

第二章 評選資格與辦法

第三條 不具備評選資格的情況有:

1、成立時間不足一年的;

2、當年未注冊或在每學年初限定時間內不注冊的;

3、學期初不能按規定上交計劃、會費收繳等情況,學期末不能提供會費使用情況和總結的;

4、一個月內無任何活動,機構渙散的;

5、進行與社團宗旨或學生身份不符的活動的;

6、不服從院團委、社團聯合會管理的;

7、違反法律或學校規章制度,受到處分的;

第四條 全部社團自覺接受考核,符合資格的社團均需參與評比。拒絕參加評比

或缺席理由不成立的社團視為自行解散;

第五條 社團聯合會成立5-7人測評小組進行監督、評比。

第六條 評比基本程序:

由社團聯合會依據本方案,每學年根據各院系屬協會工作開展的情況進行橫向評選

1、各社團自評,各社團根據自身實際情況,對該學年的各項考核指標進行打分,附帶證明材料,交送社團聯合會。(注:證明材料包括重要會議紀錄,活動計劃及總結,財務狀況一覽表,本學活動大事記以及活動申請表等);

2、社團聯合會組織評選小組復評,其中復評每個協會須派一名代表參加)。

3、激勵評選:每學年評選出占該社團總數20%的工作開展優異的社團,并授予其“優秀社團”的榮譽稱號。同時根據社團會長的工作表現,授予其“優秀會長”的榮譽稱號。優秀社團將得到通報表揚和一定獎勵,獲獎證明書加院團委。對評比中列最末3名的社團進行通報批評,責成其在新學期開學前進行整改;連續兩年排在最末的社團(具體數量定為同年社團總數的百分之十),將予以解散處理。

4、評比名次初次確定后,對結果有異議的社團,可在10個工作日內向社團聯合會申請復議。

第七條 撤銷獎勵的情況:

a)偽造事跡,騙取獎勵;

b)申報材料時隱瞞嚴重錯誤或嚴重違反規定程序; c)獲獎后半年內嚴重違反有關院規或法律。

附則

第八條 本方案自發布之日起生效。未盡事宜,由廣州大學市政技術學院團委學生會社團聯合會負責解釋。

廣州大學市政技術學院團委學生會社團聯合會

二○一三年十二月

附一 廣州大學市政技術學院 社團綜合考核評比表 附二 廣州大學市政技術學院 學生社團評估考核自評表

附一

廣州大學市政技術學院 社團綜合考核評比表

(由測評小組成員對每個社團進行打分,取平均分)

(總分190分,其中基礎分130分,加分項目10分,扣分項50分)

附二

廣州大學市政技術學院 學生社團評估考核自評表

第四篇:新生軍訓考核評比方案

新生軍訓考核評比方案

為了增強學生的國防意識,加強紀律性、組織性,規范學生的日常行為,樹立良好的校風校紀,對2011級新生軍訓進行評比,特制定本評比方案。

評比總負責人:王建中

評比組成員:朱秀凡 王建中 董海深 符雷 王新 劉松巖 楊勇

一、評比時間:2011年9月1日——2011年9月7日

二、評比單位:七年各班

三、軍訓內容

(一)學校規章制度學習

(二)軍事技能課

1、隊列動作訓練:立正、稍息、看齊、停止間轉法、行進與立定跑步、正步走、敬禮、禮畢、坐下、蹲下、起立、報數、出列、入列;解散、集合。

2、內務整理;

(三)對學生的要求:

1.服從領導,一切行動聽指揮,嚴格遵守軍規校紀,按時到位,按時參加訓練,按時歸隊,按時作息。

2.軍訓實行封閉式管理,學生不得擅自離開學校,有事需報告請假。

3.嚴禁家長進入宿舍區探視。

4.嚴禁學生帶通訊工具、隨身聽等設備參加訓練和學習。5.每日寫好軍訓日記(或隨想),提交給班主任審閱。6.按以下要求做好自己軍容自查、整改。

(1)頭發:不得染發、燙發,男生不得留長發、胡須。(2)指甲:不得留長指甲,不得涂指甲,保持指甲整潔。(3)穿著:不得戴首飾、項鏈等,不得穿拖鞋進入教學區,不得穿奇裝異服,穿著力求整潔、樸素大方。

7.軍訓結束后認真開好本班軍訓總結主題班會

四、評比項目:

(一)考核內容:守紀評比、內務衛生和隊列匯操評比。

(二)考核方法:

1.個人考核:學生軍訓成績分為優秀、良好、合格和不合格四個等級。考核得分在90分以上的為優秀,75—89分為良好,60—74分為合格,59分以下為不合格。

(三)考核得分實行百分制。其中:

第一、出勤情況占30分。每缺勤一節扣2分,最多扣5分;遲到或早退1次扣1分,請假一天扣5分。

第二、學習與訓練態度及表現占25分。態度認真,表現突出的得21—25分,態度較認真,表現較突出的,得15—20分;態度不認真,不服從教育與管理的,得14分以下。

第三、內務衛生守紀占25分。內務不整每次每件扣1分,亂丟雜物每次扣1分,亂掛衣物每次扣1分,遲出或遲歸宿舍每次扣1分,不按時午睡或晚睡的,每次扣1分;午晚休秩序亂的每次扣1分。第四、個人軍訓日記占20分。每缺一篇軍訓日記扣2分。考核方法:綜合每位同學在軍訓期間的思想、訓練、學習、生活、內務、衛生、守紀等多方面的表現情況,由教官、班主任、宿舍管理員和臨時班干部負責記錄考核,最終匯總評定軍訓標兵,每方隊6名,對獲獎個人學校在閉幕式上進行表彰。

2.集體考核:設隊列匯操評比、內務衛生守紀評比兩項集體獎。其中,隊列匯操評比設一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名,隊列會操評比由部隊教官和學校領導、體育老師擔任評委;內務衛生評比設一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名,內務衛生守紀評比由教官、宿舍管理員等有關人員負責每天考核,對獲獎集體學校在閉幕式上進行表彰。

五、軍訓時間、地點

2011年9月1日——2011年9月7日、地點:校田徑場、籃球場進行。

六、作息時間

早 操:6:30-7:00

早 飯:7:00-7:40 上 午:7:50-11:00

下 午:13:30-17:00 同學們,為了你們的明天,我們愿意奉獻今天。同學們選擇了勤勉和奮斗,也就選擇了希望與收獲;選擇了拼搏與超越,也就選擇了成功與輝煌!人生非坦途,所以,拿出你“天生我才必有用”的信心,“吹盡狂沙始到金”的毅力,“直掛云帆濟滄海”的勇氣,去迎接人生風雨的洗禮,大浪淘沙,方顯真金本色;風雨洗禮,更見青松巍峨!

最后,祝2011級新生在校園中渡過無悔的每一天、快樂的每一天!

第五篇:6S考核評比試運行期間評比方案

6S考核評比試運行期間評比方案

“6S”評比活動目的在于鼓勵先進,鞭策后進,形成全面推行的良好氣氛。評比的具體實施應以促進“6S”工作開展為中心,不以懲罰為目的。

實施方案:1、2、3、根據評分結果取后兩名和前兩名。第一名評為先進并配發流動紅旗,最后兩名通報批評并提出限期整改要求。

樹立模范。對連續3個月被評為先進員工。評為模范榜樣。

在評比期間進步大的員工提出表揚。退步者找出原因并限期整改。

考核檢查方法:

1、2、日常巡察:每天定時巡察(按照評比標準明細)

不定期巡察:在每天工作時間內做到隨時發現問題,隨時提出整改要求。

6S檢查的評比規則:

1、實行扣分制。按照6S考核評比標準。分為六大項,每大項的第一條為近期主要評比要求。未達到者每次扣3分,其余為每次扣1分、0.5分不等。

2、滿分為100分,95分以上為達標,80分以上為合格,低于80分為不及格。

3、低于80分者,提出限期整改。整改期限不得超過3個工作日期。整改仍為達標者對其提出通報批評。

4、連續2個月低于60分。對其停崗整頓。整改合格后重新上崗。

5、每月月底公布評比結果。并進行講評。評比結果將在寬屏電視上滾動播出。

評比試運行時間:將在11月21日開始至12月31日結束。試運行期間將實施每周評比總結一次。并在次周一進行講評。

試運行第一周為培訓周。在每天的車間早會上對評比標準進行逐條講解。在一、二樓車間以書面形式公示評比標準。二樓電視也將評比標準滾動播放。

參加考核評比范圍:生產部機加車間

考核評比內容:詳見【生產現場6S考核評比標準】 考核評比小組: 組長:生產部設備主任

成員:劉福全、佟圣全、鄒德剛、包福強、孔羿、宮華東、徐德福 附:【生產現場6S考核評比標準】

丹東市通博電器(集團)有限公司

2011-11-15

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