第一篇：衛生示范小區考核評比方案

衛生示范小區考核評比方案

一、指導思想

為加快我縣環境衛生建設步伐，以爭創國家衛生城市和優秀旅游名城為目標。提高我區環境衛生質量，使平遙縣更加整潔優美。

二、評比目的

提高環衛工人的服務意識，使環衛作業管理工作達到規范化、制度化、標準化，使小區環境達到“四個一樣，三個滿意”。

三、考評方式

日檢查、月考核、季度總評。

四、考評標準

（一）、居民區巷道滿分為20分

1、巷道沙石路存有磚頭、鋸沫、木棒、包裝物等廢棄物，每處扣1分。

2、存有成堆的生活垃圾，清理不及時的每一處扣5分。

3、積雪參雜物及冰池占道的每一處扣5分。

4、冬、夏季東西縱巷道內要清理干凈，每發現一處垃圾或

廢棄物扣1分。

（二）、排水溝滿分為10分

1、排水溝內存有臟水與雜物混合的，每處扣2分，有水無雜物的不扣分。

2、溝內有磚頭、灰渣、樹皮、鋸沫、包裝物、紙屑等廢

棄物每處扣2分。

3、溝邊雜草叢生的每處扣2分。

（三）、衛生箱及周邊衛生滿分15分

1、垃圾箱內存有垃圾半箱以上的每處扣2分。

2、垃圾箱擺放不規整，周邊存有垃圾，每處2分。

3、垃圾箱破損，修補不及時的每發現一個扣3分。

（四）、垃圾點滿分為10分

1、垃圾點門口垃圾上道每一處扣2分。

2、垃圾斗未滿周邊存有垃圾廢棄物每一處扣2分。

3、垃圾點門口存有積雪及參雜物的每一處扣2分。

4、垃圾點及固定斗投放處，有積雪冰包沒清理使斗子擺放不正的每處扣2分。

（五）、公共廁所滿分為10分

1、公廁內有糞便及冬天的尿冰清刨不及時的一處扣2分。

2、公廁內有手紙及雜物清掃不及時的每一處扣2分。

3、公廁周邊3米有垃圾廢棄物沒清理的每一處扣2分。

4、公廁內每周定期撒白灰消毒每漏撒一次扣1分。

（六）、綠化帶滿分為10分

1、綠化帶、排水溝沿以外至墻根，存有垃圾包裝袋等任何雜物（不包括居民栽種的蔬菜）每一處扣1分。

2、綠化帶內有小堆渣土要平整，發現一處不平整的扣2分

3、綠化帶內堆放物要清理干凈，綠化帶內雜草叢生的每50延長米扣1分，暫時清理不了的要擺放整齊，每一處綠化帶內不平整或不規范的扣2分。

（七）、滲水池、冬季臟水池滿分為15分

1、滲水池周邊硬垃圾清理不及時，每一處扣2分。

2、冬季臟水池清刨不及時，圍的不規范（按環衛站管理細則）要求超標的每一處扣5分。

3、滲水池周邊泥濘有臟物無處下腳，沒鋪墊的每處扣2分。

（八）、其它10分

1、居民反映環衛工衛生清理不及時，清掃不到位，工作中罵人說臟話，核實后屬實每次扣3分。

2、司機反映固定斗投放處積雪、冰包高，斗子投放難，每反映一次扣2分。

3、垃圾斗裝的不規范側重、垃圾斗里外都有垃圾，司機掛鏈難，發現一次核實后扣2分。

4、環衛工在工作中有投機取巧，垃圾就地掩埋，每查實一處扣4分。

五、考評辦法

考評為百分制，考核實行日常檢查，定期抽查的方式，由單位一把手具體負責，環衛站各中隊長及環衛質檢成員負責進行考評。71分—90分為達標，91（平房區與平房區互評，樓房區與樓戶區互評）。

六、獎懲辦法

（一）、月考核：在每個中隊內，評出一個最高得分小區，一個最低得分小區，并對最低的得分小區承包人員每人罰款50元，獎給得分最高的小區承包到71分而且在中隊內不是最低分的按考評標準每差1分每人扣款10元。

（二）、季度總評：連續3個月排在最后的給予小區承包人員每人降低30元的承包費用，獎給連續3個月排在第一名小區的承包人員，連續3個月排在三個月連續達標的，恢復小區原訂的承包工資（其中一個月不達標的工資不予恢復）在總評中連續三個月達到91—100分的小區為衛生示范小區。在小區區標牌，單位給予該小區100元的獎勵，每人月工資最低提高20元。以上獲衛生示范小區的小區在下一個季度沒達到優秀的，而且按要求達標了，不獎原訂費用，中隊長在日檢查作業中，有建議質檢組扣分的權力，由質檢組核實后執行。第一個季度達到一個以上示范小區標準的，第二個季度達到二個以第三個季度達到三個示范小區標準的，第四個季度達到四個示范小區標準的并且所轄各小區都必須達標（71分以上），每季度給予管轄區中隊長200元獎轄的區域內，小區衛生達標了，但沒有獲衛生示范小區的中隊，中隊長及小區成員不獎不罰，中隊長管轄的小區三個以上衛生不達標的，給予中隊長100

七、主街路考評標準

1、一類道（中華路、振興路）,二類道（潮林路、人民路、西一街——西六街）,每天早7點前清掃完10分，按規定的時間清掃不完的一次扣1分。

2、所有的清掃路段每天必須達到“五無四凈”占10分，1、無人畜糞便，2、無磚頭、石塊，3、無包裝物、紙屑，煙頭、冰棍棒等一切雜物，4、無浮燈桿根無雜草叢生。四凈，1、車行路凈，2、人行路和步道板凈，3、道牙子凈，4、路旁兩側及溝邊底凈發現一處扣1分。

3、中華路（東墻根——西墻根）,振興路（南墻根——北墻根）占20分，達到“五無四根清”

1、無人畜糞便，2、無磚頭石塊，3無包裝物，4、無果皮紙梢無懸掛物及飄浮物，墻根清、樹根清、燈桿清、花池草池邊清，達不到的，發現一處扣2分。

4、二類道（潮林路、人民路、西一街——西六街）綠化帶及排水溝占10分，要達到“五無二凈”無人畜糞便、無磚頭石塊、無包裝物、無果皮紙屑、無廢綠化帶凈，未達標的每一處扣1分。

5、雨天后下水孔清理不及時占10分，排水孔有雜物及淤泥堵塞，排水不暢通，發現一處扣1分。

6、中華路、振興路、人民路、潮林路，每組清掃完，必須留有值班人員，西一街——西六街按單位規定的吃飯時間執行占10分，檢查時清掃不干凈或值現一次扣1分。并給予值班人員罰款處理。

7、清掃街面的塵土，砂石垃圾規范傾倒占10分，不允許傾倒在綠化帶、排水溝蓋板逢內及花池、草坪內，發現一次扣2分。

8、有路牙的道占10分，每天把路牙邊塵土清掃干凈，清掃不干凈的每50延長米扣1分。

9、清掃成堆的塵土及雜物占10分，每漏收一堆的扣2分。

八、主街路獎懲辦法

（一）、月考核：一類道，90分以下為不稱職，90分——95分

為達標，96分——100分為優秀。月考評，一類道2個小組進行評選（中華路、振興路）月評得分最低的小組未達到90分的給予小組每人罰款20元，獎

以上的小組成員。二類道，7個小組進行評選（人民路、潮林路、西一街——西六街），月考評得分最低的小組（未達到85分）的，給予小組每人罰款優秀的小區（91分以上），達標的小組未達到優秀的不獎不罰。

（二）、季度總評：一類道，連續一個季度（三個月）得分最低（未達到90分），小組罰款100元，獎給得分最高（達到96分以上）的小組成員。一個到優秀的小組，單位給予100元的獎勵。二類道，連續一個季度（三個月）得分最低（未達到85分的）小組罰款50元，獎給得分最高的（達到86分以一個季度連續三個月達到優秀的，單位給予小組每人30元的獎勵。

居民區及主街道的考評條款除扣分以外，檢查抽查不合格仍然按照《環境衛生管理實施細則》進行罰款。如各項條款分已扣完，按《環境衛生管理實施細連續二個季度未及格或未達標的小組，單位將取消小區及小組承包合同。

九、組織領導

組 長：涂德龍

副組長：高玉芝 劉永

成 員：質檢組人員及各中隊長

本方案自宣布之日起執行，本單位行政領導班子負責方案解釋。

環 衛 園 林 大 隊

二○○四年四月二十九

環境衛生示范戶評比方案

一、指導思想：

為加快漠河優秀旅游城市建設，爭創全國衛生城鎮先進縣的目標，提高全民的環境衛生意識，使城鎮環境更加潔凈。

二、評比目的：

為深入推進實施定時袋裝化收集硬垃圾辦法的工作進程，進一步提高居民群眾軟硬垃圾分離的自覺性，使鎮內環境達到凈化標準，環境衛生管理更加規范

三、評比辦法：

1、成立評比領導小組，制定環境衛生示范戶評比條件。

2、社區各居民住戶和個體私營業戶作為評比對象。

3、每季度進行評比一次，評比出的衛生示范戶，實行掛牌制度，并給予一定的物資獎勵。

4、在每季度評比過程中，對上季度的環境衛生示范戶進行復查，如沒有堅持達標的，進行摘牌同時取消示范戶的稱名。

四、示范戶條件：

1、能夠自覺袋裝化，軟硬垃圾分離，按環衛部門要求傾倒垃圾。

2、支持環衛工作，積極交納環境衛生管理費。

3、房前屋后堅持四季潔凈，達到衛生標準，夏季能夠自備使用滲水池，冬季自圍臟水池，并能夠自行清刨。

4、延道住戶能長期保持房邊、門前、臨邊的綠化帶清潔無雜物、無堆放物。

5、真正起到示范作用，能夠感染教育他人。

五、組織機構：

組 長：季玉紅

副組長：梁立三

成 員：王淑芳、蔣秀嵐、閆杰、高杰

環衛站環境衛生管理工作細則

為加強環境衛生工作，凈化縣城環境，建設北極旅游名城，爭創全國文明城鎮建設先進縣，根據縣局工作總體要求和單位制定的環境衛生管理辦法，結合制訂《環衛站環境衛生管理工作細則》。

一、人員管理

1、中隊長首先要做好職工的思想教育工作，抓好職工的安全教育，穩定職工情緒，充分調動全隊職工的工作積極性，積極引導職工配合環衛站完成各項

2、抓好群眾信訪工作，積極為職工辦實事，解決實際困難，把各種矛盾解決在基層，做到矛盾不上繳不轉移，做好職工思想返饋工作。本隊出現單人上罰款中隊長20元—50元。

3、中隊長上崗時間必須佩帶胸卡跟班作業，準確無誤的掌握每個組生產完成情況和需待解決的事宜，認真傳達執行單位的各項事宜，在單位有緊急任務必須隨叫隨到，及時召集環衛工人到崗。

4、中隊長與駕駛員共同配合，完成本隊垃圾清運工作，并做好與市政人員和社區委主任等有關部門的勾通協調，共同做好衛生治理工作。

5、中隊長冬季每天早8點，下午1:30分必須到單位報到（夏季下午時間跟班作業，對單位推行的新舉措新辦法，要不折不扣認識執行，并在一定時間內

6、嚴格執行考勤制度，中隊長在每月25日應準確無誤上報考勤，不允許有多報和漏報現象發生，出現問題自行處理。

7、嚴格執行請銷假制度，請假必須有假條，請假不允許別人代寫假條，上崗應找主管人員及時銷假，請假不得超過一個月，否則單位給予除名處理，中天，請假10天以上的必須由主管環衛站長批準，假條及時上報勞資部門，小組長無權給假，曠工一天罰款10元，曠工超出5天以上的含5天扣罰半月工

8、環衛工在工作時間，不允許說粗話、臟話，更不允許與居民爭吵辱罵，發現一次給予5元—10元罰款。

9、堅決杜絕遲到早退和工作時間擅自離崗、干私活進屋或座在外面休息、聚堆閑聊或環衛工互相之間吵架等影響正常工作的發生，發現一次給予5—10給予20—50元罰款，并向全隊通報。

10、雨雪天在沒接到正式通知休息的情況下，擅自不到崗的按無故曠工處理。

11、環衛工在崗上必須著裝，值班人員佩帶袖標，工作時間內或下班時間不允許著裝出入任何公共場所辦私事，發現上崗不著裝的，值班不佩帶袖標的一出入公共場所的一次罰款5元。

12、積極參加和完成單位交辦的各項義務勞動，單位如有緊急性任務，環衛工在接到通知時，必須及時到崗，如接到通知，未及時到崗的或遲到20分鐘處理。

二、居民區衛生質量管理

1、居民區巷道、沙石路，每周必須清掃一次，達到“四無二凈”即，無亂倒垃圾，無人畜糞便，無磚頭瓦塊，無煤渣。“凈”即路面凈，溝邊凈，綠化帶凈。

2、冬季做到巷道無雪包、無冰包、無冰面、無任何廢棄物品，否則發現一次給予5—10元罰款。

3、排水溝必須達到無任何垃圾、無臟水、無廢棄物，冬季排水溝內不允許有軟硬不分的凍垃圾，更不允許臟水外溢，否則發現一次給予5—10元罰款。

4、衛生箱、垃圾斗，必須擺放整齊，達到日產日清，箱內垃圾不能過半或滿箱，清理完衛生箱，周邊2米內必須清掃干凈，無任何垃圾；垃圾斗裝滿周干凈，否則發現一處給予5—10元罰款。

5、垃圾箱如有破損，應及時維修，不得借故拖延，否則視情節對區域中隊長處以10—20元罰款。

6、垃圾點兩側門口，不允許有任何垃圾堆積，在垃圾斗滿的情況下，垃圾堆放在門里。夏季垃圾點處決不允許臟 水上巷道，冬季垃圾點門口處不允許有否則發現一次給予5—10元罰款。

7、居民區公廁每天必須清掃一遍，達到無糞便，無紙屑，冬季無尿冰，發現一次清掃不及時、清刨不到位的給予5—10元罰款。

8、綠化帶必須達到無垃圾、無人畜糞便、無磚頭瓦塊、無棍棒、無雜草、無任何垃圾包裝物和廢棄物。（夏季不包括居民栽種的蔬菜）。

9、居民區內的冰池要見方，長寬不超過3米，高不超過40公分，冰池邊緣分明，必須留有永久性池子壁，不允許臟水外溢或上巷道，否則發現一處給予

10、居民區建筑垃圾（即硬垃圾）不超過兩手推車的由環衛工人負責清理，超范圍的要認定垃圾主并及時上報，如有上報不及時或不報的自行處理。

三、硬化路衛生質量管理

1、主街路一類道（指中華路、振興路）每天6點前清掃完，必須達到清掃2遍，二類道（指有路牙）每天7:30分前必須清掃一遍，三類道（指無路牙）掃三次。

2、所有清掃路段每天必須達到無人畜糞便、無磚頭石塊、無樹皮、紙屑、煙頭、冰棍棒等雜物，無浮土和積水，樹梢無懸桂物。燈桿根、樹根、花池邊下水孔做到及時清理，達到無雜物堵塞，排水暢通。

3、每天每組清掃完必須留有人員值班，一類路要確保“五無四凈”，巡查清掃不干凈，值班不在崗發現一次給予5—10元罰款，發現二次給予20—30元罰格的調離崗位。

4、清掃主街路的塵土砂石及垃圾不允許傾倒在綠化帶，排水溝花池及草坪內，否則發現一次給予5—10元罰款。

四、北陲市場衛生質量管理

1、北陲市場冬季每天7:30分前，夏季5點前必須把責任區內的衛生徹底清掃干凈，其它時間要有專人值班，如在規定時間內清掃不完的，出現一次給予

2、值班人員在值班時間內不在崗的，責任范圍內打掃不干凈的，發現一次給予5—10元罰款，發現二次給予20—30元罰款，多次檢查不達標的調離崗位

3、責任區內每天必須達到無紙屑、無包裝物、無人畜糞便、無果皮、無其它雜物，冬季無冰包、冰面，否則發現一次給予5—10元罰款。

4、夏天爛菜及廢棄物不允許堆放在責任區內，冬季小雪必須在當日清掃清運完，大雪必須在當天內清掃成堆，2天之內清運完畢，逾期未清運完出現一次款。

5、每天清掃出來的垃圾，必須按指定地點傾倒在垃圾斗內，不允許堆放在垃圾斗外或轉移，否則發現一次給予5—10元罰款。

6、不允許在任何場所焚燒易燃垃圾及其它廢棄品。否則出現一次給予責任人20—50元罰款，造成嚴重后果的責任自負。

五、公園衛生質量管理

1、公園的管理人員和保潔人員要樹立良好的形象，文明接待、引導、教育每一位游客，遵守游園須知，愛護環境。

2、工作中必須佩帶“環衛監察”袖標做到認真負責。

3、嚴格遵守作息時間，不準遲到早退，不準無故礦工漏崗，否則發現一次給予5—1`0元罰款。

4、搞好園內的衛生，達到“五無三清”即：無積雪，無雜草，無磚頭、瓦塊，無包裝袋，無廢棄物品，“三清”即：燈桿根清，花、草池邊清，樹根清。夏季掃干凈，發現一次清理不到位的未按時清凈給予5—10元罰款。

5、冬季，園內小雪當日清掃干凈，大雪在2天內清掃完放到草地內堆成需墻，包括西山臺階，如發現清掃不及時一次罰款5—10元。

6、園內的公廁每天必須清掃2次，達到無糞便，無紙屑，冬季無尿冰、無冰面，如發現一次清掃不及時，清刨不到位的給予5—10元罰款。

7、要管護好園內的花草樹木，游覽服務設施等園內的一切公共設施，如有損壞，丟失按原價賠償。

8、管護人員如違反《游園須知》或發現違反須知的人員不進行教育制止的發現一次給予5—10元罰款。

9、交接班時，要認真做好交接班記錄，分清責任，搞好更夫室內外衛生，室內不允許亂放雜物，煤、燒柴，否則出現問題全體管護人員負責。

10、冬季松苑公園外步行磚積雪，大、小雪必須在當日內清掃完，堆放到草池內堆成雪墻，如清掃不及時發現一次，給予5—10元罰款。

以上所要求的各項條款，如在大型檢查中或大型會議中出現任何漏洞的發現一次給予全組100—200元罰款，造成嚴重后果的給予全組開除環衛隊伍。

環 衛 站

二○○三年一月二十二日

環衛園林大隊綜合管理辦法

（2003年3月12日環衛園林大隊全體職工大會通過）

第一章 總 則

第一條 依據國家有關法規和縣（局）相關規章制度，結合我單位實際情況，打造綠色漠河，進一步樹立行業新形象，加大各項工作管理力度，特制定本第二條 各站隊長、機關干部認真貫徹實施，全體職工必須認真遵守。

第二章 環境衛生質量管理

第三條 環境衛生質量管理主要包括居民區衛生質量管理和主街道衛生質量管理兩大方面，由各居民區環衛工人和主街道環衛工人分別負責。工作中要堅做到分工明確，責任明確，任務到人，獎罰分明。第四條 居民區衛生質量管理重點包括道、溝、箱、點、所、帶、池等七個方面。

（一）、居民區巷道，沙石路夏季每周必須徹底清掃一次，日常工作中要達到“二凈”、“五無”。即：無亂倒垃圾、無人畜糞便、無磚頭瓦塊、無煤石、煤等。“二凈”即：路面凈、溝邊凈。冬季要達到無雪包堆積，無冰包、冰面無任何廢棄物品。

（二）、排水溝內夏季必須達到無臟水淤積、無垃圾、無廢棄物、無雜草叢生。冬季溝內不許有軟硬不分的凍垃圾，更不許臟水外溢。

（三）、衛生箱必須擺放整齊，箱內垃圾不能過半或滿箱，必須達到日產日清。衛生箱在清理完后，周邊兩米內必須清掃干凈，垃圾斗周邊三米內必須清有破損，應及時維修，不得借故拖延。

（四）、垃圾點兩側門口不允許有任何垃圾堆積，冬季不許有積雪和垃圾摻雜物。在垃圾斗裝滿的情況下，垃圾一定要堆放在垃圾點里面，但決不許長期

（五）、居民區公廁每天必須清掃一遍，達到無糞便、無廢紙、無煙蒂、無亂貼亂畫，冬季無尿冰。

（六）、綠化帶內必須達到無垃圾，無磚頭瓦塊，棍棒等雜物，無雜草叢生，綠化樹無懸掛物。

（七）、冬季臟水池要圍成長方形或正方形形狀，長、寬不得超過3米，高不得超過40厘米。冰池邊緣要整齊分明，池內垃圾要及時清理，決不允許池

第五條 根據衛生管理需要，主街路分為一類道（中華路振興路），二類道（指有路牙的街道），三類道（指無路牙的水泥路和油渣路）三種。

（一）、一類道每天必須清掃兩遍，二類道每天必須清掃一遍，三類道必須達到每周清掃三遍。所有街邊每天必須按規定時間清掃完畢，達到無人畜糞便無果皮、紙屑、無包裝物、棍棒、煙蒂等雜物，無浮土和積水，綠化樹上無懸掛物，樹根、燈桿根，路牙邊花池邊無雜草。路邊下水孔要做到及時清理，堵塞，排水暢通。

（二）、從主街路上清掃出來的垃圾，塵土等雜物，要及時清運到垃圾斗內，不允許倒進居民區的垃圾箱內，更不許倒在綠化帶，排水溝、花池或草坪內

（三）、每天每組清掃完畢后必須留有專人值班，確保所屬街道的清潔衛生，值班人員在規定時間內必須認真負責，做到不漏崗、不脫崗。

第六條 建筑垃圾不超出兩手推車的，由該轄區環衛工人負責清運，超范圍的要認定垃圾出處并及時上報，如上報不及時或不報的由該轄區環衛工人自行第七條 北陲市場每天要在正常營業前把衛生打掃干凈，其它時間要安排專人值班。責任區衛生要達到無紙屑、無包裝物、無人畜糞便、無果皮或其它雜冰面。每天清掃出來的垃圾必須按指定地點傾倒在垃圾斗內，不許亂堆亂放或轉移。

第八條 北陲市場責任區內，任何時間都不允許私自焚燒垃圾及其它易燃物。違者重罰，造成后果的，責任自負。

第九條 北陲市場責任區冬季小雪必須在次日營業前清掃，清運完，大雪必須在次日營業前清掃成堆，三日內清運完畢，堅決不許把積雪長期堆放在市第十條 公園指松苑公園和西山公園兩處。

第十一條 公園必須有專人進行管理。公園管理員要樹立良好的自身形象，接待、引導游客要做到文明禮貌并且有責任和義務教育每一位游客遵守《游園環境。

第十二條 公園管理員在工作中必須佩帶明顯標志，積極工作，認真負責，發現違反《須知》的游客要及時制止并進行說服教育，乃至罰款。

第十三條 要管護好園內的花草樹木及其它公共設施，如有損壞或丟失，責任人要照價賠償。

第十四條 搞好園內衛生，達到“五無三清”。即：無積雪、無雜草、無磚頭瓦塊、無包裝袋，其它廢棄物品，無人畜糞便。

樹根清、燈桿根清、花草池邊清。

第十五條 園內公廁每天必須清掃兩次，達到無隨地便溺，無亂丟手紙、無煙蒂痰漬、無亂涂亂畫、冬季地面以上無尿冰。

第十六條 冬季下雪，小雪必須在2天內清掃完畢，大雪必須在3天內清掃完畢。積雪要堆放在花池或草池內，不得亂堆亂放。

第十七條 公園管理人員要按照規定嚴格執行交接班制度，做好交接班記錄，分清責任。如發現問題，責任不清的由全體管理人員共同負責。

第十八條 搞好值班室內衛生，不許在室內聚眾酗酒，賭博。

第十九條 衛生車司機每天必須完成當日滿斗垃圾調運，不積壓，不亂卸，清運途中避免撒落，積極配合環衛工人，做到投斗及時到位，要準確如實上報第三章 垃圾場管理

第二十條 對垃圾統一清運到垃圾場，實行垃圾篩選焚燒，衛生填埋，浮土綠化造田的方法適時進行處理。

第二十一條 對垃圾場實行設專人管理，杜絕外單位車輛入場隨意傾倒垃圾，影響本單位清運工作。并負責每臺車垃圾產量統計日報工作。

第二十二條 管理人員要認真按要求引導本單位和外運垃圾的車輛，按指定地點傾倒垃圾，并保證場內道路安全暢通。

第二十三條 垃圾場管理人員嚴格遵守崗位責任制度，認真負責日常管理工作，對場內容量、處理、安全防火等情況要及時上報，違者嚴肅處罰。

第四章 園林綠化、美化工作管理

第二十四條 年初有計劃，年終有總結，其間做好各項工作的檢查記錄，對于站內的各種花、草、菜做到收支有帳。

第二十五條 保質保量完成全年所需的花苗培育任務，并達到品種新，花苗壯，無病蟲害，在六月中旬，準時頂花上街。

第二十六條 移植時不傷根，帶土坨移栽，用車輛調運時不丟失，不損壞，鮮花上街后由專人管護。

第二十七條 上街初期和后期要及時與氣象部門聯系和收聽收看天氣預報，做好防凍及預防災害工作，保證花苗正常生長和種子成熟。

第二十八條 對全鎮所有綠地進行定期施肥、澆水和修剪，做到綠地無雜草、雜物、清潔整齊。

第二十九條 作好每年對花卉苗木需求量的統計工作，秋季組織人員采集優良花種，做好處理并保證有足夠的育苗空間。

第三十條 園林工作人員嚴格遵守單位的各項規章制度，踏踏實實的完成自己的本職工作，對于藏奸耍滑的要嚴肅處理。

第三十一條 育苗期后，根據現有條件，視市場需求，發展庭院經濟，為單位創造更高效益，同時在冬季也要保持有近百盆開花的花卉。

第三十二條 在完成各項工作的同時，進行南方花卉北方越冬技術的研究，以提高產品對高寒地區的適應性，同時采取相應措施，進一步提高花卉培育、含量，提高勞動效率，向科學化管理邁進。

第五章 機關工作管理

第三十三條 保持良好的辦公秩序、杜絕大聲喧嘩、竄辦公室、嘮閑嗑、辦私事、利用手機玩游戲等。

第三十四條 室內衛生要達到四壁無塵、窗明幾凈、物見本色，每天下班前打掃室內衛生。

第三十五條 辦公用品擺放要合理，規范、美觀。每室至少擺放四盆矮棵鮮花。

第三十六條 嚴格遵守作息時間和請假制度，包括上崗后中途辦事，爭做遵守制度的模范。

第三十七條 積極參加義務勞動，認真完成勞動任務。把雙休日和節假日作為義務獻工日。

第三十八條 各負其責，按時上報各種報表，工作中有請示，有匯報，認真完成本職工作任務。

第三十九條 文明接待外來辦事人員，使用文明用語，做到“四個一”。（送一張笑臉；道一聲您好、再見；讓一把椅子；倒一杯熱水）。

第四十條 開展爭創“文明辦公先進室”競賽活動，樹立文明辦公形象。

第四十一條 對出勤、上崗等情況實行領導值周督查制度，嚴肅工作紀律，周一早會必開。

第四十二條 工、青、婦組織按各自的職責發揮職能部門作用，積極組織開展有益的活動，相互協調、相互配合、為一線職工解決實際困難，調動職工的第四十三條 按照上級部門的要求，抓好信訪、綜合治理、計劃生育等工作，建立健全相應的干部值班值宿、接待日等制度。確保單位的安全穩定，把不

決在萌芽狀態，杜絕計劃外生育和違反法律法規現象的發生。

第四十四條 完善崗位責任制度，達到任務明確，責任到人，執紀嚴明、獎罰分明，管錢的管好錢，管物的管好物，管人的管好人，管事的管好事。

第四十五條 樹立良好的行業文明形象，廉潔自律、勤儉節約，從節約一張紙、一度電、一分鐘話費做起，保持艱苦奮斗的工作作風。

第四十六條 加強宣傳教育工作，總結宣傳單位的好人好事，贏得全社會對環衛行業的重視，提高社會地位，教育居民群眾愛護環境，建設家園。

第四十七條 提高全員的素質，開展學習活動，形成人人愛學習，個個爭先進，素質高，作風正的學習型機關集體。

第六章 勞動工資與人員管理

第四十八條 嚴格遵守作息時間。不遲到、不早退。機關人員及站隊長、收費員、駕駛員執行周一早會點名制。

第四十九條 機關工作人員和站隊長實行年聘用制。年終考核中對勝任者下年繼續聘用，在正常的工作時間內要著裝整潔大方，佩帶胸卡，時刻注重個人工作作風，樹立良好的文明辦公形象，文明辦公，使用文明用語，提高工作效率。

第五十條 嚴格遵守工作秩序。不準在工作時間內亂竄辦公室和大聲喧嘩，不準做與本職工作無關的事情，不準做私活和打撲克、嘮閑嗑、（包括打電話生有、說傳瞎話。

第五十一條 收費員、園林工人、環衛工必須著裝上崗，端正工作態度，勤奮工作，樹立新時期環衛工人形象。不怕臟、不怕累、不偷懶、態度和藹，文不罵老百姓，要處理好與居民的關系，如有損于單位整體利益、整體形象的，單位進行嚴肅處理。

第五十二條 駕駛員要安全操作，及時清運，做到垃圾斗投放合理，不積壓，積極保證工作質量，提高工作效率。

第五十三條 嚴格執行請銷假制度。全員職工一律執行日薪制，無論病事假均不支付工資，并必須持有假條，病假達一周的要附診斷書，請假條經領導簽處，銷假后方可上班，不銷假上班者不支付工資。無故曠工達三天者和請假超一個月以上者，按自動離崗處理，并退回勞動局，機關人員另行重新安排工第五十四條 嚴格考勤和工資管理制度。每月25日必須上報考勤表，清晰整潔，手續齊全，不得拖延涂改，不得多報漏報。工資單必須按實際考勤做工資月5日前批復完畢。數字真實準確不得弄虛做假，漏報漏做一律不補發，由具體工作人員負責。各種扣罰款須經主管領導簽字后方可執行。

第五十五條 實行倒班制的更夫和司爐人員，嚴格執行交接班制度，否則發現予以處罰。值班值宿人員要按時到崗，認真負責，發現問題及時報告。如發現象按規定處理，出現事故由當班人負責。

第五十六條 服從領導聽從指揮。上班期間嚴禁酗酒，如有違者處以二十元以上罰款，酒后鬧事者，后果自負。搞不團結、消極怠工，打罵領導和工作人秩序的，給予停工反省、寫出檢查，直至思想轉變，態度表現較好，組織群眾通過后方可工作。

第五十七條 積極參加單位組織的義務勞動，不參加者，按曠工處理。節假日、雙休日加班加點一律不支付加班工資，加班期間缺勤的工日，從正常出勤檢查或大型活動期間除特殊情況下，一律不給假。

第五十八條 職工的醫療保險金，退休養老金和失業保險金以及從業人員的用工手續等，均按勞動部門的規定進行辦理。凡擅自離崗者，單位不予安排工關手續單位不負責辦理，均由個人自行負責。

第五十九條 凡新調入的職工無論是干部、工人、合同工、知青工、臨時工必須經領導同意接收，到勞資處報到審核登記，相關手續合格后，方可安置工員安置的人員，不予支付工資。各站隊要按實際工作量合理安排配置人員，個別調整人員時必須及時上報勞資員，以掌握人員動態等情況，堅決杜絕無令象，一經發現予以辭退，不支付工資。

第六十條 單位組織環衛檢查組進行常年性的不定期，不定時抽查，檢查工作。檢查中發現問題按規定進行嚴肅處理。

第六十一條 調出的職工，由領導、財務、材料同意簽證后，方可到勞資處辦理調出手續。

第六十二條 全隊人員各負其職，各負其責，努力工作，增加生產，提高效益。在工作中，積極完成領導交辦的各項工作任務，不允許出現任何失誤，若重失職者，按規定嚴肅處理。

第七章 財務管理

第六十三條 根據國家的政策、法規《會計法》，財經紀律要求，開展財務工作。嚴格控制計劃外支出。

第六十四條 各項報表真實、完整，做到每季度一次財務分析總結，當好家、理好財，做好領導參謀。

第六十五條 財務記帳管理嚴把財經關，嚴格控制計劃外支出。做到記帳時帳與帳、戶與戶之間要相等，字要清晰、整潔、不涂改，應做到現金，銀行日財務人員共同完成本職工作任務。

第六十六條 工資核算與發放，應按勞動部門要求去做，仔細認真，一分不差。

第六十七條 核銷支出時應做到仔細審核每一張發票，沒有領導審批和驗收單，核銷手續不完備，一律不核銷。

第六十八條 發放票據要做到有登記，有簽字。票據返回要仔細核查、堅決杜絕在票據上弄虛做假。

第六十九條 收回現金當日存入財政專戶，加強票據管理，杜絕丟失。財務人員做到廉潔自律，認真接受監督。

第七十條 材料銷耗入帳做到嚴格按上級部門要求每月及時準確詳實上報報表，及出入庫清單。

第七十一條 嚴把支出關，有計劃的支出。當月發生，當月處理，杜絕突擊支出。

第八章 油脂材料管理

第七十二條 要及時準確地購置本單位所需的各種材料。

第七十三條 一切材料入庫，必須履行驗收手續，由材料員、記帳員、保管員共同簽字，做到票貨相符無差錯。

第七十四條 要搞好調查研究，達到各種材料使用合理，努力降低消耗，履行回訪制度。

第七十五條 要做到立帳耗帳及時準確，帳目清晰無誤。

第七十六條 季度報表和年終報表規范合理，清晰準確，上報及時。

第七十七條 機械配件交舊換新，能修復的修復后再行利用，不能修復的上報有關領導另行處理。

第七十八條 要管好庫內各種材料，必須做到：防火、防盜、防腐、防霉、排除一切事故隱患。

第七十九條 庫內材料擺放整齊，達到商品化管理，保持庫內清潔衛生。

第八十條 做到見票付料，付料時他人不準進庫。

第八十一條 要定期盤點庫存，及時向主管領導匯報庫存情況，做到心中有數，達到帳、貨、卡相符。

第八十二條 材料員及庫工上崗后、下崗前，必須檢查庫房，出現事故及時報告。

第八十三條 對駕駛員實行材料費承包制，年初按車體狀態核定材料費，6月末預付全年材料費的四分之一，年末結余的100%獎勵，超支的按超支數從工格按任務量核定供給。

第九章 后勤管理

第八十四條 場院保證24小時有專人看管巡護，嚴格執行交接班制度，不準飲酒賭賻、睡覺和參與其它影響工作的娛樂活動，未經領導同意，不準讓他人單位人員過夜。做好防火，防凍、防盜和防汛工作，發現問題及時匯報，本單位車輛出入庭院要及時關門，外單位車輛嚴禁入院，認真做好值班記錄及人第八十五條 司爐工實行承包制，要保障單位的正常取暖和所需溫度，對一切取暖設施做到勤檢查，勤維修，杜絕一切不安全隱患的存在，加強能源管理人走燈滅，鍋爐定期清洗，保證煙囪煙道暢通，確保爐內清潔無水垢，如發現有人為損壞設備的不關燈的由司爐工自行負責，并給予罰款。

第八十六條 防火、防汛工具配備齊全，保持能正常使用并組成精干的防火、防汛隊伍，達到召之即來，來者能戰的要求。

第八十七條 場院綠化整齊有序，燈光配備齊全，院內廁所及時清掃確保清潔衛生，每年備齊備足用于取暖的燃料，同時做好后勤各項維修工作。

第十章 機械設備與環衛設施管理

第八十八條 垃圾車經單位允許出殯或做其它事項的，由駕駛員向用戶收繳臺班費。若用戶提前向單位繳費的，在司機出車前單位提前通知。所有的車輛保持車輛狀態完好，出入車庫要關燈、關門，做好車庫清潔衛生。

第八十九條 駕駛員要嚴格遵守國家頒布的交通法令、法規、做到尊章駕駛，禮讓三分，確保行車安全無事故，出現事故后果自負，并視情節給予罰款，內確保安全無事故，年終給予獎勵。

第九十條 駕駛員實行定車制度，未經領導批準，任何駕駛員不準擅自將自己駕駛的車輛交給他人駕駛，違者嚴肅處理。

第九十一條 嚴格執行行車命令，未經領導批準，任何人不準私自出車，否則按小時計算罰款。

第九十二條 各種車輛司機必須服從領導，聽從指揮做到隨叫隨到，不準以任何理由借故拖延遲緩。

第九十三條 損壞的垃圾斗，駕駛員要及時吊回單位維修，垃圾斗原則上不外借，如借用者，經領導批準后限期使用，如超期每天收取設備使用費20元。第九十四條 對垃圾斗、垃圾箱的使用管理，嚴格執行《西林吉鎮內垃圾斗、箱管理規定》，違者按此規定處罰。

第十一章 環境衛生管理費收繳工作管理

第九十五條 年初與收費員簽定《責任狀》，并且每人向單位交納保證金二千元。

第九十六條 單位將收費任務按實際總戶數的百分比，一次性定實居民住戶的收費指標；按實際總個體戶數的百分比，一次性定實個體收費指標；對各企

收繳，由個體收費組與各單位實行簽訂收繳合同，按月劃撥，并負責畜力車的衛生費收繳工作。

第九十七條 按照環衛三個中隊的服務范圍，組成幾人為一組的三個居民收費組和幾人為一組的個體收費組。責任目標到人，每組成員共同承擔責任，責第九十八條 嚴格按照縣政府規定的收費標準，進行文明依法入戶收費。每季度對個體私營業戶進行一次核實統計，對居民戶一年一次核實統計。

第九十九條 收費情況實行日報制度，如果每天的日報表與收費票據不符證明沒有上崗，按當日曠工處理。

第一百條 收費行為必須按照《收費員工作守則》和對欠費，違章戶進行下發公函，通知單，電視告之，訴訟法院執行這一執法程序，依法文明收繳。

第一百零一條 積極組織收費員開展樹形象、獻愛心、新聞宣傳、征求建議、意見等有益活動，努力創造良好的收費環境，想方設法治理收費秩序，采取第一百零二條 嚴格執行收費票據管理，結算方式，季度兌現等制度，嚴肅工作紀律，每組手中只能存留票據不能超出2本，杜絕丟失和挪用費款，工資現。

第一百零三條 對完成年任務指標的，年終總結算，按總任務指標的3%給予獎勵，超額按所超金額的50%獎勵。每發一篇新聞稿件獎勵10元，沒有完成處罰。

第一百零四條 積極參加單位組織的各項活動和義務勞動，遵守單位的各項規章制度，每天到單位報到參加組織學習。

第十二章 市容環境衛生監察工作管理

第一百零五條 為了加強城鎮環境衛生治理工作，使其環境衛生達到旅游名城的目標，根據《漠河縣城鎮管理辦法》，結合我單位實際，制定具體的環境立環境衛生監察隊伍，設置環衛服務熱線電話。

第一百零六條 所稱監察是指對我縣城的市容環境衛生，園林綠化的監察。

第一百零七條 以國家、省、地和我縣城市管理的法律、法規和規章為依據，堅持監管結合，教罰并舉，實事求是的原則，走依法治理環境衛生的道路。第一百零八條 大隊設市容環境衛生監察辦公室。隊伍成員由收費員、各環衛中隊長和機關干部組成。

第一百零九條 監察員必須遵守《工作守則》，著裝持證上崗。

第一百一十條 每周一、三、五組織業務學習，執法培訓。

第一百一十一條 依據《城市市容環境衛生管理條例》及有關法律、法規對損壞環境衛生設施，亂堆亂倒和軟硬垃圾不分隨意傾倒等影響環境衛生的違法第一百一十二條 依據《城市綠化條例》及有關法律法規，對損壞城市花草、樹木、園林綠化設施及亂砍亂伐樹木，侵占綠地等違法違章行為進行監察。第一百一十三條 根據檢查或舉報，發現的問題，制定處理方案，確定檢查處理內容，及時解決問題，做到有記錄，有備案。

第一百一十四條 對一般違法、違章行為按下列程序查處。

1、依照有關規定，指出被檢查者違法，違章行為

2、填寫“違法，違章現場記實”。

3、依據有關法規決定處罰形式并填寫行政處罰決定書。

4、責令改正違法違章行為，并監督執行。

第一百一十五條 對重大違法，違章行為，及時上報漠河縣市政監察大隊或上級有關部門。

第一百一十六條 罰款使用的收據和對所罰款項的處理，按《黑龍江省收費罰款集資管理條例》的有關規定執行。

第一百一十七條 對工作成績突出的年終給予獎勵或表彰。

第十三章 罰 則

第一百一十八條 對在收費、監察工作中有下列情形之一的，按情節輕重給予批評教育，留隊察看，清除隊伍，直至追究法律責任等處理。

（一）、違反程序，擅自做出處罰決定的

（二）、超越職責范圍 和權限執法的

（三）、超出《行政處罰決定》規定內容處罰的

（四）、徇私舞弊以權謀私，索賄受賄，玩忽職守的。

第一百一十九條 對違反《工作守則》按《違反工作守則處罰規定》處理。

第一百二十條 對違反第十一章第九十五條的，單位不予安排收費工作，暫放假停薪處理。

第一百二十一條 對沒有完成工作任務或違反《責任狀》有關條款，按所簽訂的責任狀所規定的獎罰條款處理。

第一百二十二條 對違反《干部值班值宿安排》、《節日值班安排》等的人員，按相應的安排要求處理。

第一百二十三條 對機關和收費人員及各站、隊違反本《辦法》非各自部門有關條款的，按違反其條款加倍處罰。

第一百二十四條 對具體抓工、青、婦、信訪、計劃生育等工作人員如違反上級有關規定的按上級規定處罰，并追究責任。

第一百二十五條 對違反第六章第四十八條遲到、早退每次罰款五元，月累計達三次，加扣一天工資。

第一百二十六條 對違反第六章第四十九條的發現一次罰款五元至十元。

第一百二十七條 對違反第六章第五十條的發現一次罰款五元。

第一百二十八條 對違反第六章第五十一條的發現一次罰款五元至五十元。

第一百二十九條 對違反第六章第五十二條的發現一次罰款五元至二十元。

第一百三十條 對違反第六章第五十三條無故曠工一天罰款十元至二十元。

第一百三十一條 對違反第六章第五十四條發現考勤工資方面弄虛作假者一次罰款一百元。

第一百三十二條 對違反第六章五十五條發現遲到、早退一小時內罰款五元，超一小時以上罰款二十元，漏崗一次罰款三十元。

第一百三十三條 對違反第六章第五十六條上班酗酒罰款二十元，嚴重影響工作秩序的罰款三十元—二百元。

第一百三十四條 對違反第十章第八十九條的，按下列處罰。

（一）、沒有造成損失但影響單位形象的處以50—100元罰款。

（二）、造成損失在500元以下，不耽誤生產處以100—200元罰款。

（三）、造成損失在500元以上，5000元以下，影響工作達一周內的處以200—1000元罰款。

（四）、造成損失在5000以上，調離本職崗位，另行分配，并處以500元以內罰款。

（五）、造成損失達1萬元以上，后果嚴重的，開除工職，事故人并承擔相應的法律責任。

第一百三十五條 對違反環境衛生質量管理各條款的給予5—30元罰款。

第一百三十六條 對更夫、司爐工、園林工違反相應的崗位責任制度的按責任制度規定處罰。

第一百三十七條 對材料費超支的年終從工資中扣罰。

第一百三十八條 對違反財務管理各條款的處5—20元罰款，同時違反上級有關業務規定的按上級規定處罰。

第一百三十九條 除上述罰則所規定的條款外，違反本《辦法》其它條款，視情節處以5—200元罰款，違反上級有關規定的按上級規定處罰。

第十四章 附 則

第一百四十條 本單位各部門和職工都有維護辦法貫徹實施的義務，有權實事求是地檢舉揭發違反《辦法》的行為。

第一百四十一條 對在工作中成績顯著的部門和個人，由大隊給予獎勵。

第一百四十二條 單位各部門可根據本《辦法》自行制訂相應的實施細則。

第一百四十三條 本《辦法》各章、條、款如和上級政策法規相抵觸時，按上級政策法規執行。

第一百四十四條 在實施本《辦法》過程中，可根據實際情況加以完善，可制定補充規定。

第一百四十五條 本《辦法》由環衛園林大隊負責解釋。

第一百四十六條 本《辦法》自公布之日起執行，原各項規章制度同時廢止。

第二篇：衛生評比方案

2017-2018學秋季東方市第三小學

校園文明衛生檢查評比方案

校園文明衛生工作是體現學校教育教學管理水平、展示師生形象和素質的重要窗口。為全面落實東方市教育局“文明校園”創建活動實施方案，創設整潔、高雅、寧靜的校園環境，提升學校品位，提高學生“自我管理、自我服務、自我教育”的能力。使學校文明衛生檢查工作規范化、內容透明化，特制定本方案，并在今后的檢查工作中執行。

一、檢查標準

按《東方市第三小學文明衛生公約》的規定要求，進行檢查、評分、評比。文明方面：做到儀表、行為舉止、語言文字等規范。衛生方面：基本做到“十無”。即室內地面無泥土，墻壁窗戶無灰塵污跡，校內無紙屑，無煙蒂，無瓜果皮核，無亂倒垃圾和污水，無亂寫亂畫，無殘花敗草，無亂放交通工具，無教師家庭和社會群眾堆放的雜物。具體標準如下：

（一）、校園文明

1、儀表文明： 衣著必須整潔大方，不留長發，不穿高跟鞋，不戴首飾，不化妝。在學校規定日必須穿校服。

2、舉止文明，不隨地大小便，吐痰、亂丟垃圾。

3、語言文明，要經常使用禮貌用語。

4、校內見到老師，不管是否給自己任課，均問早問好。

5、進出校園有秩序，不高聲喧嘩，追逐打鬧。在樓內要輕聲慢步，上下樓梯應右行禮讓。

（二）教室衛生

1、地面清潔，無泥土、雜物、痰跡、污跡。

2、講臺桌面潔凈，無灰塵，無污跡，教具擺放有序，黑板不亂畫亂涂。

3、宣傳欄、墻壁、墻圍無灰塵污跡，公物管理得當，無破損。

4、門窗玻璃明亮潔凈，門框、窗框、窗臺干凈。

5、天花板、墻角潔凈，無蜘蛛網、灰塵、污跡、污印，不隨意亂貼亂畫。

6、桌椅排列整齊，桌面清潔，書籍、文具等擺放整齊。除工具擺放整齊，垃圾、廢水及時清倒。

（三）樓道衛生

1、地面及樓梯清潔，無泥土、雜物、痰跡、污跡。

2、門框、窗框、窗臺、樓梯扶手干凈，窗戶玻璃明亮潔凈。

3、宣傳欄、墻壁、墻圍無灰塵污跡

4、天花板、墻角潔凈，無蜘蛛網、灰塵、污跡、污印，不隨意亂貼亂畫。

（四）衛生區衛生

1、地面整潔，無垃圾、無污水、果皮紙屑，無衛生死角。

2、花壇、草坪、樹坑內無雜草雜物。

二、具體評分細則（另見）

三、組織檢查評比

（一）檢查評比活動時間（第一階段）2017年11月13日—2018年1月12日

（二）評比方式和方法

1、由學校政教處、少隊部及值周教師組成學校衛生檢查評比小組，對各班室內外衛生區進行定期檢查和不定期抽查，各班采取扣分制。

2、各班由班主任選派值日生負責各區域衛生包括打掃和保潔。

3、每天固定早晨、中午、下午三次檢查，并在課間不定期抽查。

4、此次衛生檢查評比計分為：累計得分。

（三）、評比表彰、獎勵

1、每周總分由檢查教師匯總交與負責領導，并公布周排名情況。

2、各班的衛生成績將作為評選先進班集體的重要依。以年級累計得分最高班級，為本學期“衛生先進班集體”，學校將給予獎勵（獎勵金額待定）。

四、組織機構 組長：陳良

副組長：符子賢 黃敏 文育磊

符興東 林啟彥 翁誠偉

成員： 符海華 蔡艷娜

李鴻強 鄭艾詩

文明衛生監督崗成員、各班班主任、各值周教師

辦公室：主任： 符興東 翁誠偉

副主任：蔡艷娜 鄭艾詩

組織機構成員主要職責：負責組織實施日常評比工作。辦公室成員：負責收集歸檔評比材料，并及時公布。

東方市第三小學

2017-11-8

第三篇：示范班級評比方案

鼎湖小學2018-2019學第一學期 “紅領巾與文明同行”示范班級評比方案

一、指導思想

為進一步加強學生日常行為規范教育，規范學生言行，培養學生良好的行為習慣，提高學生的思想道德素質，促進學生身心健康發展，使學校對學生日常行為規范的管理形成制度化、規范化，促進良好班風、校風的建設，特制定本方案

二、檢查內容及要求

1、檢查學生坐姿（要求頭正、身直、腳平），齊誦課前一吟（要求聲音整齊響亮）

2、檢查上課前師生互相問好（要求學生起立站好，師生間互相鞠躬問好）

3、檢查紅領巾佩戴情況（要求每個學生規范佩戴紅領巾），齊背和抽背社會主義核心價值觀（要求聲音整齊響亮，抽背2名學生，要求熟練背誦）

4、檢查教室班級文化布置情況（要求班級布置規范、美觀、無脫落現象，新學期更換教室要及時更新班級布置）

5、檢查班級環境衛生情況（要求講臺整潔、衛生工具、課桌椅擺放整齊，抽屜要整潔，教室地面無垃圾）

6、檢查各班整隊情況（要求學生整隊做到快、靜、齊，要求2分鐘之內整好隊）

三、檢查時間與檢查人員

檢查時間：這學期將不定期的對各年級進行檢查評比。檢查人員：行政1-2人，班主任3人，少先隊干部2人（少先隊安排）

檢查方式：每月檢查一至兩個年級。

四、表彰方法

1、現場檢查評出“示范班級”并頒發獎牌，并在下周一集會上宣布結果和反饋上周檢查情況。

2、在期末考評時，“示范班級”評比結果將作為考評的依據。

3、對各班表現突出的學生個人，班主任可將簡要事跡報德育處，經審核可榮獲“光榮護旗手”榮譽稱號，在下周一的升旗儀式上進行表彰。

鼎湖小學德育處 2018年9月

第四篇：衛生班級評比方案

店埠學區中心學校衛生班級評比實施方案

一、指導思想

為積極響應肥東縣政府提出的文明創建工作的號召，進一步強化學校內部管理使學校衛生文明工作實現“初見成效、形成制度、保證長效”的目標，努力提高師生衛生文明水平，營造規范整潔、積極健康、平安和諧的現代校園育人環境。

二、組織機構

1、領導小組。組長：丁立如 副組長：費廣鎖、張傳平

成員：張紅雨、白玉葉、宋慶祝、張開俊、宣以鳳、高舜、汪小玲及各班班主任

2、檢查評估小組 組長：汪小玲

成員：王政、梁彩虹、王文飛、張飛、高舜

三、檢查評估內容及分值

1、班級衛生。（50分）

2、班級文化。（30分）

3、日常習慣。

（20分）

四、檢查評估辦法

1、檢查評估小組每天不定時對各班的“班級衛生”、“班級文化”進行檢查評估，量化打分，少先隊作好統計并及時公示結果和通報存在問題。

2、選拔優秀少先隊干組成校園“衛生文明糾察隊”每天安排隊員值日，負責在課間午間時對全體同學的衛生文明行為習慣的監督和巡查。發現違規違紀的及時制止并如實記錄每周五放學時交大隊部整理并在學校公示欄處通報，無異議后對照扣分，各班主任加強整改。

3、根據檢查評估小組的量化結果，每月評選一次，按總評分從高到低排名，排在前四個班級的為“優秀班級”，排在后兩個且總評分60分以上班級的為“基本達標班級”，排在中間的班級為“達標班級”，總評分不滿60分的班級為“不達標班級”。

五、檢查評估細則

(一)班級衛生（60分)

1、達到學校班級區衛生標準的得60分。

2、教室衛生存在下情況之一的相應扣分：

① 教室內和教室外的過道有紙屑、塑料袋等垃圾，扣3—5分。

② 黑板未擦干凈扣1分，玻璃上有嚴重污跡扣1分，門、門框、窗臺、工具柜、垃圾桶、標語、桌凳面等處有明顯灰塵的，分別扣1分。

③ 教室外面磚未擦拭干凈的扣3—5分。

④ 垃圾桶內有雜物比較滿沒有及時倒掉的扣1分。⑤ 課桌凳、講臺上或勞動工具擺放不整齊，分別扣1-2分。

3、清潔區衛生存在下列情況之一的相應扣分：

① 清潔區內（含綠化帶）有紙屑、塑料袋、棍棒等垃圾，1-4張扣2分，5-8張扣4分，9張以上扣10分。

② 未經學校同意而未清掃的扣10分。

③清潔區內有衛生死角的，一次扣2-5分。

4、本項扣分不計負分。

（二）班級文化。（30分）

1、室內各種名人字畫、課程表、作息時間表完好整潔、張貼規范。

黑板報定時更新且美觀新穎、主題鮮明、教育性強，班級責任感和榮譽感強，得10分。

2、存在下列情況之一的相應扣分：

① 室內各種名人字畫有破損的扣1分。

② 名人字畫張貼不端正或有脫落的扣1分。③ 黑板報未按學校規定更新的扣5分。

3、本項扣分不計負分。

（三）、日常習慣。（10分）

1、學生安全、衛生、文明習慣良好，遵守小學生日常行為規范和校規校紀，得10分。

2、“糾察隊”、教師和其它學生發現并抓住有下列情況之一的相應扣分：

①學生亂扔垃圾一次扣3分，在教室內或教室外亂吐一次扣1分。②在室內外亂刻亂畫的一次扣2分。③ 不按規定亂倒垃圾的一次扣2分。④在學校內吃零食，玩游戲卡一次扣2分。

3、本項扣分不記負分。

七、工作實施要求

1、各班主任要充分認識到“衛生文明班級”評選工作，對搞好學校文明創建工作具有很大的作用，是進一步實施素質教育，提高學生衛生文明水平的有效途徑。以高度的責任感，加強宣傳、精心組織、嚴格要求、注重實效，長期抓、抓長期，確保達到培養廣大學生的目的。

2、檢查評估小組要扎實開展好常規工作，把過程做細做實做出成效。

店埠學區中心學校

第五篇：辦公室衛生評比方案

辦公室衛生評比方案

環境衛生是精神文明建設的重要窗口，是師生良好文明習慣的重要標志，是我校形象重要體現，為清潔美化教師工作學習環境，杜絕傳染病源，保障師生身體健康，營造環境育人的良好氛圍，特定出我校辦公室衛生工作檢查方案。

一、工作目標

通過檢查、評比、達到以下目標：

1.教師辦公室內衛生打掃、保潔工作應經常化，制度化，規范化，保持學校教師辦公室環境的整潔、美觀。

2.督促全校教師做好辦公室衛生打掃和保潔工作，養成良好的文明衛生習慣，為學生的良好的衛生習慣的養成做出榜樣。

二、具體措施

1.多層管理，層層把關，齊抓共管，使室內衛生更精細、更優質。2.檢查范圍：辦公室室內衛生。

3.督察教師文明衛生習慣，對不好的辦公室給予通報，并要求整改。

三、衛生檢查具體要求 辦公室檢查要求：

1.要求地面清潔無垃圾，天花板、墻壁無蜘蛛網。

2.桌椅擺放整齊，無明顯灰塵，桌面物品整潔、有序歸類。3.飲水機經常清洗，保持干凈，地面無污水。4.衛生角工具擺放規范整齊，垃圾入簍。5.辦公室隨時開窗通風，保持空氣新鮮。

6.公室文化氛圍方面：制度上墻，規劃科學，美觀舒適。

四、獎懲規定

1.由總務處相關人員收集檢查評比情況表匯總，列出評比結果，并上報學校審核。2.衛生檢查獲優則評為文明辦公室，給予表揚獎勵，不合格的進行通報，督促整改。

六、衛生檢查人員安排 組長：馮殿玉

衛生檢查人員：各辦公室教師

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2015.3.20