第一篇：黔江區官渡初級中學

黔江區官渡初級中學

關愛留守兒童工作情況

大量農村勞動力轉移到城市務工，但是他們的子女大部分不得不留守在農村，形成了龐大的留守兒童群體。很多留守兒童生活上缺少照顧，學習上無人間津，心理上孤獨苦悶，安全上沒有保障?，F將我校關愛、關心、關注留守兒童的情況匯報如下：

一、我校留守兒童現狀

我校在校學生1029人，男生536人，女生 493 人；住校生 970 人；留守兒童473人，占總人數的45.9%，占住校生的48.8%。

“留守兒童”大致分為四類：一是祖輩監護型，即爺爺奶奶或外公外婆撫養的形式，屬于這種類型的“留守兒童”約占31.8%；二是父母單方監護型，就是由父親或母親一方監護，屬于這種類型的“留守兒童”約占47%；三是親朋監護型，即由親戚（非直系親屬）朋友代為監護，屬于這種類型的“留守兒童”約占9%。四是無人監護留守型（單親、孤兒或父母雙方外出）約占22.3%。“家庭教育的缺位”、“父愛母愛的缺失”、“溝通交流的缺少”、“有效監護的缺乏”，使得“留守兒童”的情感、心理、生活、學習乃至人格方面都出現諸多問題，影響了他們的健康成長，影響了教育的均衡發展。關注、關心、關愛“留守兒童”這一特殊群體，不僅是對他們個人成長的關愛，而且是對社會對國家負責的體現；不僅是對不斷發展的勞務經濟的支持，也是對社會穩定和經濟可持續發展的有力支撐，更是學?！拔遑撠?、五學會”（即對家庭負責，學會孝敬；對學習負責，學會求知；對集體負責，學會關心；對社會負責，學會感恩；對自己負責，學會成才）育人理念的內在要求。

二、關愛留守兒童的措施

(一)高度重視，加強領導，全員參與關愛留守兒童

我校成立了“關愛留守兒童”領導小組，組長由校長親自擔任，全員參與，形成合力，齊抓共管。為了讓“留守兒童”安心學習、健康成長，我們采取了一系列積極措施。

（二）健全制度，健全機構，創新機制

我校先后出臺了《關愛留守兒童管理制度》，《留守兒童獎勵機制》，《關注留守兒童發展計劃》，《代理家長制度》等一系列制度。

學校成立了以教師為代理家長的“代理家長機構”；成立了留守兒童視頻聊天室；成立了留守兒童心理咨詢室等機構。

我校以打造“五負責、五學會”的育人特色為契機，特別關注，關心，關愛將留守兒童的管理。

（三）以活動為載體，結合我校“五負責，五學會”育人特色，開展“十個一”活動

1.為每一個留守兒童找一個代理家長，有困難找代理家長幫助解決。

我校66名教職工，每一位教師都要監護5~7名留守兒童的管理，生活上有困難予以幫助，心理有問題予以解惑，學習有困難授業。

2.成立視頻聊天室，能讓每一個留守兒童在一個月之內能與爸爸媽媽進行一次親情視頻聊天。

今年九月，黔江區統戰部、區黨校為我校留守兒童捐贈了4臺電腦，為此學校決定成立 “親情聊天室”，讓留守兒童每月能與父母進行一次視頻聊天。學?！坝H情聊天室”的建立，可以讓學生與父母之間的情感得到及時的交流，消除了他們之間的代溝，在家長和留守兒童之間架起了一座相互溝通的“連心橋”，這種定期讓留守兒童與家長在網上“碰面”的方式在一定程度上緩解了他們的親情

渴望，讓學校成為留守兒童的溫馨家園！也增進了家長對學校的了解，讓學校的工作得以順利的進行。

3.每一周讓每位留守兒童能與爸爸媽媽通一次親情電話。

學校開通一部親情電話，將電話號碼公開，為留守兒童在休息時或節假日與家長聯系、溝通提供方便，增進學生與家長的感情。

4.參加一項課外興趣小組活動。在“對自己負責，學會成才”的育人活動中各班要成立各種課外興趣小組，組織“留守兒童”至少參加一項或兩項課外興趣小組活動，豐富“留守兒童”的課余生活。

5.談一次心。在“對集體負責，學會關心”的育人活動中代理家長每月與監護的“留守兒童”談一次心，了解他們一周的學習、生活、情緒、交友、身體等方面的情況，交流感情，培養學生良好的心態和健康的心理。

6.至少參與一項班級自主管理或學校管理。在“對集體負責，學會關心”的育人活動中，每一位留守兒童至少參與班級自主管理或學校管理，讓其每一位留守兒童充滿自信，我就是學校的主人。

7.榮獲一次獎勵。我校在“五負責，五學會”的育人活動中，要求每一位學生在初中三年之內至少要獲得一次以上的校級獎勵。

8.寫一封感謝信，在“對社會負責，學會感恩”育人活動中，要求每一位留守兒童在父母的生日，長輩的生日，教師節，母親節，父親節等節日，給自己的爸爸媽媽，長輩或老師寫一封信。在佳節來臨之際，給關心你的人寫一封感謝信。

9.過一個快樂的生日party。各班要建好“留守兒童”學生生日，記入檔案（同生日的人數多時，開特別座談會），要大力開展“留守兒童”贈一張生日卡、寫一篇生日感言、送一句生日祝福（校園廣播）形式多樣，內容豐富、簡便易行、溫馨祥和的活動，讓每位“留守兒童”過一個快樂的生日。

10.做一件有意義的事。老師、代理家長引導學生做一件有意義的事，為家庭、為學校、為班集體爭光添彩，培養學生的榮譽感和上進心。

在各級有關部門的大力支持和指導下，我校作了大量細致、卓有成效的工作，取得了較好的成績：“留守兒童”的思想道德、行為習慣、學習成績發生了顯著的變化，自信心有了，自理本領多了，自立能力強了，理解父母深了，人格更加健全了，學校教學質量也顯著上升了。

官渡初級中學校2011年10月

第二篇：黔江區馬喇初級中學校新春獻詞

黔江區馬喇初級中學校

2011年春期開學

歡迎辭

金虎辭舊歲，玉兔鬧新年。滿載收獲的2010年已經遠去，值此辭舊迎新，繼往開來的2011年春期開學之際，我們謹向全體師生員工、離退休老同志、各位校友致以誠摯的問候和深深的感謝！向一直以來關心和支持我校事業發展的各級領導和社會各界致以真誠的祝福和崇高的敬意！

2010年，我們獲取了無上的溫暖和榮光！中共重慶市黔江教育工作委員會、黔江區教育委員會相關領導同志，或撥冗接見垂詢校情；或作出批示指示方向；或親臨學校送來關懷。我們奮進的腳步被武陵都市報和168名片網等多家媒體的關注、記錄、贊揚！2010年我們承載了太多的汗水與收獲！一年以來，全校上下同心同德、勵精圖治、認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，以科學發展觀為指導，有序踐行“學生第一，關愛學生；教師第一，關懷教師；學校第一，關心學校”的辦學理念。再為學校的發展歷史書寫了光輝燦爛的壯麗詩篇，我們扎實開展“推門聽課”制度；我們搶抓機遇、迎難而上、大刀闊斧的開展后勤改革；我們務實開展教育教學建設，提升科研能力；我們大力開展“五個校園”建設，成果斐然；我們主動出擊，開展了學生教育、學生管理、思想政治教育、德育工作的嶄新局面。我們在“唱讀講傳”活動中提升了師生了的靜氣神。在更為廣闊的舞臺上展現了學校昂揚奮進的風采，我們的師生員工在各類賽事和社會實踐中大顯身手，為學校贏得了無數的榮譽，學校的聲譽和影響也日益提高。

這一切都凝聚著各級領導對這所學校的傾心關愛；凝聚了全校師生員工無私奉獻的辛勤汗水！因為有您，黔江區馬喇中學的2010年注定是不平凡的一年！迎著新春的腳步，我們即將迎來更加厚重和充滿希望的2011年，讓我們肩負學習和進步的使命，秉承“揚樊祠學風，創農村名?！钡霓k學精神，上下團結一心，奮力克難攻艱，為共同創造馬喇中學美好的明天而努力！

中共黔江區馬喇初級中學校支部委員會

黔江區馬喇初級中學校

二〇一一年二月十九日

第三篇：黔江區民政工作匯報提綱

黔江區民政工作匯報提綱

重慶市黔江區民政局（2009年11月3日）

尊敬的劉局長、各位領導：

長期以來，我區民政事業發展得到了市民政局的高度關注和大力支持，特別是近年來，劉濤局長及各位領導從百忙中抽出時間，先后多次親臨我區檢查指導工作、聽取工作匯報、幫助解決實際困難，給予了大力支持，充分體現了對我區的特殊關照和厚愛。今天，劉局長等各位領導又長途跋涉來到我區檢查指導工作，在此，向你們表示最衷心的感謝！下面，我匯報四個方面的工作：

一、1—9月工作開展情況

今年以來，我區民政工作緊緊圍繞市局工作部署和區委區政府的工作要求，以學習實踐科學發展觀活動為統領，認真貫徹落實國發?2009?3號文件精神，按照“以民為本、為民解困、為民服務”的總體要求，以提高“三類群體”的生活保障水平為重點，把關心、服務和保障民生作為首要任務，進一步加強社會救助體系建設，加大社區建設力度，努力提升社會福利和社會服務水平，積極服務國防軍隊現代化建設，切實維護了廣大弱勢困難群體的根本利益，發揮了“穩定器”的作用。主要做了以下工作：

（一）基層政權建設呈現新局面。我區轄6個街道12個鎮

平。四是村務公開民主管理得到加強。按照《重慶市居委會選舉辦法》和社區成員代表議事規則、社區居民會議制度等相關制度，建立了民情調研會、意見匯總會、項目論證會、推進協調會、監督評議會“五會”民主議事制度。會同區委組織部將“難點村”治理工作納入了全區農村基層組織建設的重要內容。目前調查摸底全面結束，確定市級“難點村”2個（黑溪鎮改革村、黎水鎮黃泥村），區級“難點村”10個，治理工作方案已完成，治理工作組正在積極推進試點工作。社區服務站規范化建設工作穩步推進。今年市局下達我區社區服務站建設計劃12個，我區實際建設13個，目前多數服務站已建設完畢，正在檢查驗收；同時按要求進行了農村社區建設試點，確定了城西冊、石會武陵2個試點單位，目前居委會辦公室及室內設施已規范。五是全面推進農村基層民主政治建設。各街道鎮鄉根據《黔江區民政局關于規范村規民約的通知》（黔江民政發?2009?81號）要求組織力量對各村的村規民約進行了一次全面清理，保證《村規民約》是經本村多數村民意見作出規定。各社區（村）普遍修訂了《村委會管理制度》、《村民代表會議章程》，等，進一步提高村務管理規范化程度；制定了《村級財務審計制度》等制度，增強了村民監督評議的責任感和主動性。同時，全面建立聯系群眾 “三項制度”，區民政局落實了領導走訪制度，設立了“主要領導接待日”，截止目前共接待來訪60余件次，社區（村）通過書記接訪、成員走訪，共調解矛盾糾紛6000余件次；做到了件件有回音、事

基本完成，已有200戶災民完成因災倒房重建，正在驗收兌現重建資金。二是提高災害信息管理水平，建立健全災情會商機制和災情信息網絡；完成城西冊山、石會黎明2個減災示范社區建設。三是渝東南救災物資儲備倉庫項目占地面積為17048.8平方米(25.6畝)，建筑面積為8132.6平方米。目前，已完成規劃用地選址，修建性詳細規劃方案設計，地質勘探隊伍即將進場開展作業。四是及時查災救災。對 “3.14”城西冊山公路坍塌、“4.19”石會青山垮巖災害、“6.8”和“ 9.20”暴雨災害等災情及時核查、及時報災，主動銜接爭取資金，安排調劑物資，重點保障災民基本生活。

（四）社會福利體系建設得到加強。一是將城鄉養老服務統籌發展工作納入了“五大黔江”建設內容，統籌研究部署、統籌推進落實。正在研究創新養老服務機制，加快推進社會化養老服務。二是黔江區中心敬老院、兒童福利院、流浪未成年人救助中心項目建設已完成立項、用地規劃選址、場平、修建性詳細規劃方案設計，地勘鉆探工作已結束，已完成投資153萬元。石家、白石敬老院改建工程全面完工，黃溪、馬喇敬老院正在建設之中；新建的中塘、水田敬老院正在建設之中。三是組建了石城社區、南海城社區、金溪社區等7個社區慈善超市；鄉鎮稻草援助中心達9個，累計援助94戶，最高單筆援助額達2000元。四是按市上要求開展了城鄉低保家庭普通高中學生學費資助工作。目前，已完成了在校學生的清理，共清理出符合條件對象365人，正在

重的原則，圍繞各類服務性民間組織年增長10%的目標，重點培育法律咨詢、稻草援助中心、文化體育等社區民間組織，今年新登記注冊社會團體10個、民辦非企業單位13個、社區民間組織7個。同時，依法開展了社會團體年檢工作，撤銷10個民辦非企業單位，限期整改2個勞動類單位。二是單獨設立了婚姻登記中心，嚴格按照《婚姻登記管理條例》的規定，堅持便民、利民、服務于民的原則，嚴格審核、依法辦證，共辦理婚姻登記4104對，其中結婚3415對，離婚689對。三是將殯葬管理工作納入了政府目標考核。深入開展了亂葬亂埋專項治理活動，城市經營性公墓、中心集鎮和農村公益性公墓正在規劃中。四是加強了區劃地名界線管理。召開了黔江區平安邊界聯席會，睦鄰區縣、鄉鎮均簽訂了《睦鄰友好公約》。按區政府要求上報調整了正陽、舟白、馮家3個行政區劃，全區30個街道鎮鄉已全面完成了地名標準化設臵工作。

二、主要工作措施

（一）進一步提高對民政工作重要性的認識。今年以來，局領導一班人始終著眼于加強社會建設和管理體制創新，著眼于促進社會公平、社會穩定和社會進步，著眼于維護和發展人民群眾的基本生活權益和民主政治權利。充分發揮民政工作為民解困的職能作用，保障貧困人口的基本生活，解決低收入群眾的實際困難，讓他們共享改革發展成果。充分發揮民政工作在構建社會主義和諧社會中的重要基礎作用。通過搭建城鄉社區建設平臺，完

帶動整體工作的推進。

（四）嚴格目標管理，促進工作落實。年初，對各直屬單位、各科室下達了2009工作目標任務（黔江民政發?2009?54號），分解落實了工作目標任務。并出臺了督查督辦制度（黔江民政發?2009?62號），按季督查工作進度，促進了各項工作落實。

回顧今年以來的工作，雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要表現在：一是民政工作經費嚴重不足。長期以來，國市對民政事業的投入，都只針對重要項目建設而不考慮項目建設中工作經費的問題，導致本身不多的工作經費嚴重不足，民政事業作為構建和諧社會“穩定器”、改革調整“減震器”、社會公平“調節器”的作用不能得到完全發揮。二是民政基礎設施建設欠帳大。由于受財力投入所限，民政基礎設施建設缺乏應有的力度，不能適應社會公共服務的一般需求，特別是農村五保供養、村級公共服務、社區綜合服務、城市流浪乞討救助、社會福利事業、殯葬服務事業、鄉鎮民政機構等惠及城鄉居民基本生活的重要工程，關乎構建和諧社會的基礎建設欠賬較多。三是基層民政工作力量保障不夠?；鶎用裾C構的工作經費不足，難以得到必要的財力保障。對于直接面向民政對象提供服務的基層民政機構及其工作人員，由于年齡老化，迫切需要從編制、經費上予以必要的保障，充實能做事、會做事、做好事的人員到民政隊伍中。四是民政業務需要進一步加強。部分鄉鎮政務、村務、組務公開

順生產關系，解放生產力，更好地發展農村經濟和社會事業，保障農民群眾的物質利益和民主權利。四是根據安排做好第八屆村（居）委會換屆選舉。

（三）進一步提高社會救助工作水平。一是按照國市要求，將符合條件的農村困難群眾全部納入農村低保，逐步縮小城鄉保障人數比例和保障水平上的差距，切實抓好低保與再就業、社會養老聯動工作。二是繼續完善城鄉醫療救助，加強與城鄉居民醫療保險的銜接，規范資助參保的辦法和程序，擴大城鄉醫療救助的惠及面。三是積極推進未成年人福利服務，保障孤殘兒童基本生活權益。

（四）扎實抓好減災救災工作。一是再建5個減災示范社區，提高災害信息管理水平，建立健全災情會商機制和災情信息網絡。二是加大危房改造力度，完成困難群眾危房改造和因災倒房重建任務。

（五）扎實抓好優撫安置雙擁工作。一是按政策標準兌現各類優撫待遇，深化城鎮退役士兵的安臵改革，安臵率達100%。二是廣泛開展擁軍活動，鞏固軍政軍民團結。規劃成規模遷建烈士陵園，打造黔江紅色旅游景點。

（六）切實改善民政專項事務管理與服務。一是加強區劃地名界線管理。進一步做好城區標準地名圖的編制工作。二是加強流浪乞討人員的救助管理。積極探索救助管理進街道鎮鄉、進社區的有效途徑。三是加強殯葬管理服務，加大殯葬執法力度。四

（三）懇請解決我區冬餓資金300萬元。我區有124個村645個小組7.88萬農戶28.35萬人居住在海拔800米以上的地方。今年以來，由于連續大雨天氣，公路坍塌，山體滑坡，暴雨洪災頻發，特別是“6.8”和“9.20”暴雨災害致使2005戶2.2萬人糧經作物受災，今年較去年新增冬餓對象5000余人。特懇請市民政局解決我區冬餓資金300萬元。

（五）懇請在優撫雙擁方面繼續給予我區支持。我區正在積極爭取創建國家和市級雙擁模范城，懇請市雙擁辦繼續給予指導和支持，并協助向民政部匯報銜接，爭取國市兩級雙擁模范城一次性創建成功。

以上匯報不妥之處，敬請各位領導批評指正。謝謝大家！

第四篇：官渡氣站管理制度

翁源縣官渡液化氣聯營公司

管理制度

編制:

高中英

日期:二0一0年十月十九日 批準:

高中英

日期:二0一0年十月十九日

1、崗位責任 1.1站長工作職責

（1）站長是企業的安全負責人，全面負責本站的工作；（2）認真貫徹執行國家及有關部門頒發的法律、法規和標準；（3）改善職工的勞動條件，搞好安全、衛生環境，做到“以人為本，安全第一”；

（4）審批、發布各項管理制度、安全技術操作規程和安全措施、計劃等；

（5）組織、推廣先進技術和管理方法，及時解決生產中存在的安全隱患；

（6）重視全員安全教育和考核工作，重視職工的技術培訓，經常組織消防、救災演練工作；

（7）審定重大事故的預防和緊急處理方案；

（8）負責組織召開重大事故分析研究，查明原因，分清責任，吸取教訓，及時整改。1.2副站長工作職責

（1）副站長是全站的安全負責人，受站長委托主持全面工作，對站長負責；

（2）負責制定本站的安全、生產、工作計劃；

（3）堅決執行各種安全法律、法規、規章和標準，貫徹上級部門和站長的指示、要求，制定本站的各種規章制度；

（4）組織技術、安全人員編制或修訂安全技術操作規程和安全規 章制度；

（5）加強職工思想、安全、技術教育和考核工作。執行新員工上崗前的三級安全教育與考核工作；

（6）定期召開本站工作會議及組織定期或不定期的安全檢查工作，發現問題，及時組織人員予以整改；

（7）對本站產品質量負責。發生質量事故及時分析，作出處理；（8）發生事故（或安全隱患）及時召開分析會，做到“四不放過”。對重大事故，要按事故報告程序及時上報；

（9）組織編寫事故緊急處理預案，組織員工進行演練。1.3技術人員工作職責

（1）在站長的領導下，負責全站技術管理工作；

（2）負責制定本站的安全技術操作規程、生產管理各種制度、編制各生產崗位的生產記錄及交接記錄表等；

（3）貫徹國家有關規定各項法規、規章和技術標準，確保生產工作正常進行；

（4）定期對各類作業人員進行技術培訓和考核，提高員工的理論知識和實操技能；

（5）深入現場，了解生產情況，發現違規行為，及時制止，檢查設備運行及操作指標是否安全、穩定，發現不正常情況或安全隱患，要及時處理或向上匯報，并提出技術改進措施；

（6）負責機械、電力設備維護、保養等管理，建立設備檔案、制訂檢修計劃；負責對設備、壓力容器及其附件（包括氣瓶、壓力表、安全閥）的定期送檢工作；

（7）負責操作事故，設備事故的調查、統計、上報工作，制訂事故防范措施；制定事故緊急處理預案。1.4安全員工作職責

（1）在站長領導下，負責全站的安全生產管理工作；（2）貫徹執行國家有關安全生產法規、制度和標準；

（3）協助有關部門制定、修訂、審查安全技術操作規程，安全管理制度，職工勞動防護用品標準，并監督檢查；

（4）協助有關部門編制、修訂防火，防爆、防毒制度，并監督執行；

（5）協助技術人員制訂安全檢修制度和動火、用火制度；（6）組織對職工進行安全意識、安全管理和安全操作技術的教育和考核；宣傳防火教育，組織義務消防員培訓和演練；

（7）組織參加定期或不定期的安全檢查，參與安全隱患的整改工作；

（8）參與各類事故調查、統計、上報和建檔工作。1.5充裝檢查人員工作職責

（1）在站長領導下，負責氣瓶充裝前的檢查工作和空瓶進站登記工作；

（2）堅決執行“氣瓶充裝前檢查制度”，根據《氣瓶安全監察規程》和《氣瓶安全監察規定》的有關規定內容，詳細、全面對氣瓶逐只檢查，只有符合安全規定的合格氣瓶才能交付充裝，所有不符合要 求的氣瓶，未經處理合格的，一律不能交付充裝；

（3）負責倉庫內所有氣瓶的管理工作，實瓶、空瓶（包括待檢瓶、已檢合格瓶和不合格瓶）應按規定嚴格分開存放，并做好標記；

（4）負責氣瓶的維護保養工作，負責氣瓶的清洗（或倒殘液）、置換（或抽真空）工作；

（5）負責氣瓶的維護保養工作，負責氣瓶的表面清洗、倒殘液、置換（或抽真空）工作；

（6）負責自有瓶的打本站鋼印標志和自編號工作；（7）協助倉管人員對自有氣瓶進行計算機建檔登記工作。1.6充裝作業人員工作職責

（1）在站長的領導下，認真做好本職工作； ①協助充裝檢查員做好氣瓶充裝前檢查工作； ②認真、嚴格執行充裝操作規程，完成充裝任務；

③做好充裝后的復檢、復稱工作，如實填寫充裝記錄。發現超裝、錯裝、泄漏等，應妥善處理，否則不得出站；

（2）努力學習，不斷提高安全意識和操作技能，掌握不正常情況（或事故）的處理知識和應急技能；

（3）不得違章操作，違者追究責任；（4）不得違規裝卸氣瓶，不得擅離職守；

（5）服從指揮，對發現違規操作或發現安全隱患，應及時報告，緊急情況有權制止，發現不符合安全運行的設備、電器、儀表等，應及時提出修理或更換。1.7裝卸工工作職責

（1）堅守工作崗位，嚴格執行安全操作規程，保質保量完成生產任務。

（2）搬運鋼瓶時嚴禁亂摔、亂打、亂滾和砸擊鋼瓶，做到輕裝輕卸，鋼瓶堆放整齊。

（3）負責檢查漏氣、超重和欠重瓶、零部件不齊的鋼瓶，對漏氣、超重和欠重瓶嚴禁裝車，認真把好質量關。

（4）愛護公物，下班前應把手推車、裝卸車等工具放好，搞好場地衛生，做到文明安全生產。

（5）嚴格執行區內防火安全，學會使用消防器材，負責對防火區內消防器材的維護和保養。

（6）工作中必須穿載好工作服，防止人為事故的發生。1.8電工工作職責

（1）負責氣站供電設施完好，保證安全供電。

（2）經常加強對電氣設備、線路的檢查和維護，并定期進行測試和檢修，隨時保持供電線路及設施處于良好狀態。

（3）電氣設備及線路發現異常現象時，應切斷電源，及時向站長匯報，待修復后方可使用。

（4）負責站內電器設備的維修、保養和一般性的線路更新改造。（5）發生事故時應及時遠距離切斷電源，采取措施進行搶險工作。

2、氣瓶建檔、標識、定期送檢和日常保養制度 2.1氣瓶建檔、標識管理規定

（一）氣瓶建檔規定

氣瓶充裝單位應配備計算機對自有氣瓶進行建檔登記，氣瓶建檔登記包括建立電子檔案和建立文本檔案兩部分。

（1）氣瓶電子檔案

氣瓶的電子檔案至少應包括以下內容：

①氣瓶的登記信息，包括：氣瓶在充裝單位的編號、氣瓶名稱或型號，應填寫LPG50、LPG15、LPG10、LPG5、LPG2、LPG0.5等，氣瓶充裝介質名稱或化學分子式。

②氣瓶的制造信息，包括：氣瓶制造單位名稱或代號、氣瓶制造編號、氣瓶制造年月。

③氣瓶的檢驗信息，包括：氣瓶上次檢驗日期、氣瓶上次檢驗的檢驗單位名稱、氣瓶下次檢驗日期。

（2）氣瓶文本檔案

氣瓶的文本檔案除包括氣瓶電子檔案的全部內容外，還須有氣瓶的檢驗合格證、自有氣瓶的出廠合格證或質量證明書等。

（二）氣瓶鋼印、標識管理制度

（1）新購買的液化氣鋼瓶必須在其正面（即瓶閥出口的反面）上封頭上涂敷上本單位的標識；

（2）在護罩的正面（即瓶閥出口的反面）的正中心且距上邊沿20mm范圍內必須打上氣瓶鋼印編號；

（3）氣瓶編號、充裝站標志鋼印字跡清楚，不得打磨；（4）打印充裝站標識和氣瓶編號時不能覆蓋鋼瓶制造廠原有的氣 瓶參數（包括瓶重、編號、廠家、出廠日期等）。2.2氣瓶定期送檢和日常保養制度

（1）氣瓶檢驗周期：自制造日期起，第一至第三次檢驗的檢驗周期為4年，第四次檢驗有效期為3年，YSP－50型鋼瓶每3年檢驗一次；當鋼瓶受到嚴重腐蝕、損傷以及其他可能影響安全使用的缺陷時，應提前進行檢驗；庫存或停用時間超過一個檢驗周期的鋼瓶，啟用前應進行檢驗；

（2）充裝檢查人員負責收集到期氣瓶送檢；

（3）充裝檢查人員負責氣瓶日常保養：清洗（或倒殘液）、置換（或抽真空）工作、防腐、標識的涂敷、角閥的保養等。

3、安全教育、安全檢查等安全管理制度 3.1安全教育管理制度

（1）對新員工上崗前進行三級（站級、車間級、班級）安全教育，其中：站級——學習液化石油氣所含氣體的性質、氣瓶的基礎知識、潛在危險和應急處理措施等涉及安全的內容；車間級——學習有關法規、標準、管理制度；班級——學習有關安全技術操作規程；

（2）外來人員、換崗人員、離崗半年以上重新上崗人員的安全教育：重申氣瓶的潛在危險和應急處理措施、管理制度和安全技術操作規程；

（3）所有作業人員都應經安全教育培訓考核合格后才能上崗；（4）教育、考核的時間、內容、成績、人員要記錄存檔。3.2安全檢查管理制度（1）日檢內容及負責人：

日檢內容包括氣瓶有無過量充裝，貯罐區、管道、充裝區有無液化氣體泄漏，壓力表、安全閥、儲罐液位計溫度計等儀表讀數是否正常、有無失靈、損壞現象，液化氣罐是否需要噴淋降溫、消防水池儲水情況等，由消防安全員張明新負責。

（2）周檢內容及負責人：

周檢內容包含日檢內容，還須增加檢查防雷、防靜電設施、壓力管道系統、供水系統、供電系統、可燃氣體報警系統是否正常。由安全員池斌負責。

（3）月檢內容及負責人：

月檢內容包含周檢內容，還須增加檢查設備是否需要維修、保養、檢驗，儀表、計量器具是否需要送檢等，由副站長陳源生負責。

（4）重大節日檢查內容及負責人：

重大節日檢查內容包含日檢、周檢、月檢內容，由站長蔡雪映負責。

（5）年檢的項目按《管理辦法》附件十三的要求進行檢查；（6）安全檢查中發現的問題，應制定整改措施和整改時間；（7）每次檢查必須有詳細的記錄，內容包括：檢查的時間、參加檢查的人員及簽名、檢查的崗位、檢查中發現的問題及整改措施等。

4、用戶的信息反饋管理制度

4.1安排人員負責用戶信息收集、整理、分檢、反饋管理工作； 4.2制定用戶意見表，定期向用戶征求氣體使用、技術服務和安全上的 要求；

4.3定期總結用戶反饋的意見，歸納用戶經常投訴的問題，并提出改善方案；

4.4及時向用戶解釋服務和質量上的問題，力爭使用戶提出的每一個問題都有一個滿意的答復。

5、壓力容器、壓力管道等使用、維護、檢驗管理制度 5.1壓力容器使用、維護、檢驗管理制度

（1）壓力容器的登記、建檔、取證及技術資料的整理工作；（2）壓力容器的檢驗（包括附件）、維修、保養計劃；（3）按操作規程操作，嚴禁超量、超壓、超溫運行；

（4）定期巡回檢查，發現安全隱患或異常情況，應采取緊急措施并迅速匯報。

5.2壓力管道使用、維護、檢驗管理制度

(1)壓力管道的登記、建檔、取證及技術資料的整理工作；

(2)壓力管道的檢驗（包括附件）、維修、保養計劃；

(3)按操作規程操作，嚴禁超量、超壓、超溫運行；

(4)定期巡回檢查，發現安全隱患或異常情況，應采取緊急措施并迅速匯報。

6、計量器具與儀器儀表校驗管理制度

6.1用于氣瓶充裝站的計量儀表，其精度必須符合有關標準要求，計量單位必須使用法定計量單位；

6.2充裝站所有使用的儀器儀表都必須處于校驗有效期內； 6.3充裝站的儀器儀表，應按有關標準規定的周期送檢，編寫出本站的儀器儀表檢驗周期；

6.4未經校驗合格的衡器和壓力表、溫度計以及在使用中發現失靈、損壞的，一律不準使用。

6.5及時做好計量器具、儀器儀表的維修、檢定記錄，對重點器具要建立單機檔案，一般器具可分類或分級建立綜合檔案，并保存好使用說明書、檢定合格證以及其他的技術資料。

7、氣瓶充裝前檢查登記制度

7.1氣瓶充裝前必須由氣瓶充裝檢查人員對氣瓶進行逐個檢查，屬于《氣瓶安全監察規程》中第61條所列的7種情況及下列情況之一的氣瓶，不允許充裝：

（1）非自有產權或檔案不在本單位的氣瓶 ①氣瓶鋼印標志為非本單位的氣瓶； ②鋼印標志與氣瓶標識不一致的氣瓶； ③氣瓶鋼印位置有打磨的痕跡的氣瓶； ④在氣瓶上有重復或多個鋼印的氣瓶； ⑤沒有打上本單位鋼印的氣瓶。

（2）嚴重腐蝕、變形有嚴重缺陷的氣瓶。（3）未按規定粘貼氣瓶警示標簽的氣瓶。

7.2本企業所充裝氣瓶的檢查項目：外觀、標識、產權、充裝介質。7.3當氣瓶漆色不清，不能判明所充介質或有所懷疑時，不準充氣。7.4經檢查不符合使用要求的氣瓶，必須放置指定地點，等待處理，嚴 禁進入充瓶區。

7.5充裝前檢查記錄要填寫完整，內容至少包括：氣瓶編號、氣瓶容積、實際充裝量、發現的異常情況、檢查者、充裝者和復稱者姓名或代號、充裝日期。記錄應妥善保存、備查。

8、氣瓶住址、發送管理制度（如配帶瓶帽、防震圈等）。8.1對氣瓶儲存庫房的要求。8.2對氣瓶儲存庫房管理員的要求。

8.3空瓶與實瓶要嚴格分開放置并登記數量，作好標記。

8.4對氣瓶的入庫與發放實行檢查和登記制度，檢查和登記的內容包括：氣瓶類別、編號、定檢周期、外觀檢查、瓶帽、防震圈是否完整，入、出庫時間和領用單位、管理責任人等。

9、資料保管制度：充裝資料、設備檔案等由專人負責保管。

10、不合格氣瓶處理制度

10.1對不合格氣瓶經自行處理合格的，可以充裝。10.2對不能自行處理的不合格氣瓶，送氣瓶檢驗單位檢驗。

10.3氣瓶經氣瓶檢驗單位檢驗后，仍不合格的氣瓶，應交氣瓶檢驗單位進行報廢處理，嚴防報廢瓶再次流入社會使用。10.4對報廢氣瓶的編號應逐個登記，載入氣瓶檔案。

11、各類人員培訓考核管理制度

氣站定期對職工進行培訓考核，開展事故緊急處理預案演練、消防演習和崗位練兵，培訓、考核的時間、內容、成績、人員要記錄存檔。

12、用戶宣傳教育管理制度 12.1向用戶發放產品《安全技術說明書》和產品《產品安全使用方法說明書》，宣傳氣體使用常識。

12.2定期向用戶發放國家有關該氣體氣瓶使用的政策法規宣傳資料。

13、事故上報管理制度 13.1劃定事故類別。13.2事故定義及例子。13.3事故報告程序。

13.4事故報告應當包括以下內容：

（1）事故發生單位（或者業主）名稱、聯系人、聯系電話；（2）事故發生地點；

（3）事故發生時間（年、月、日、時、分）；（4）事故設備名稱；（5）事故類別；

（6）人員傷亡、經濟損失以及事故概況。

13.5事故調查必須堅持“四不放過”原則，即：事故原因未查清不放過，防范于未然。

14、事故緊急處理預案 14.1事故的應急與處理原則

（1）與公安消防部門共同制定應急時的滅火搶救方案，積極搞好防范措施，消防器材做到勤檢查，勤保養，確保完好，做到隨時應付突然出現的火情。

（2）當出現火情時，應及時與消防部門取得聯系（火警電話：119）請求支援，并嚴密組織人員搶救，控制火情，減少人員和財產的損失。

（3）當儲罐溫度達到35℃，壓力達到1.2MPa時，應進行噴淋降溫，壓力繼續增大到1.6MPa時，應采取泄壓保護措施，以防爆炸事故的發生。

（4）充裝和卸車作業中如遇接頭脫落，膠管破裂，管道以及閥門漏氣等現象，現場操作人員應迅速關閉與之相關的前后閥門，控制液化氣泄漏，然后檢查處理。

（5）當罐體液化氣泄漏時，應立即查明原因，采取有效措施，嚴格控制電源開關，同時派出人員在一定范圍內警戒，杜絕火源和火種的介入，嚴防火災發生，同時與有關部門取得聯絡，組織好消防和搶救工作，同時根據災情做好周圍群眾的疏散工作。14.2氣站消防應急措施

充氣站必須遵守有關安全管理及操作規程，做到嚴格管理，保障安全作業。一旦發生意外情況時，以盡快堵漏和消防滅火為原則，立即停止作業，同時進行組織搶救和報警119，并迅速派出安全人員進行警戒，在專業人員和消防救護隊的密切配合下迅速采取有效方案施救。

（一）液化氣體泄漏的應急處理：

首先是防止周圍的火種接觸，辯明泄漏部位，采取相應措施。A、當貯罐區發生氣體泄漏時：

（1）如安全閥超壓排氣泄漏時，應迅速關閉連接閥門，并進行卸氣減壓處理和噴淋降溫處理。

（2）如泄漏發生在閥門或附件連接螺絲部位，應迅速關閉連接閥 門或按實際情況采取有效方案進行緊固堵漏。

（3）如罐體部位發生泄漏，應立即采取罐體噴淋降溫保護，在嚴密的消防組織下，采用卸氣排空方法進行。

B、當管道發生泄漏時：

根據管道走向迅速關閉所連接的罐體閥門，以及管線上的其它回流閥門，防止泄漏，并作管線排空處理。

C、充裝區發生泄漏時：

（1）充裝管線或連接部位發生泄漏時，應立即關閉切斷充裝總閥進行處理。

（2）充氣膠管破裂泄漏時，應立即關閉充裝球閥，更換高壓膠管。（3）當充氣瓶發生泄漏時，應迅速切斷充氣管線，并將瓶內氣體倒抽回殘液罐內。

D、操作泵房發生泄漏時：

（1）應迅速關閉烴泵或壓縮機的進出口閥門。（2）從配電室切換停機開關和斷開電源。（3）逐步關閉罐區及管道閥門。（4）然后進行仔細檢查。

（二）發生火警的應急處理：

（1）立即停止作業（包括整個氣庫作業），報警119，并且組織義務消防人員采用滅火器材滅火。

（2）配合消防救護隊：①迅速關閉罐體進出口閥門；

②從配電室切斷站內電源。（3）開啟消防泵，噴淋泵噴水降溫滅火，同時對貯罐進行噴淋降溫保護。

（4）與消防救護隊一道，根據實際情況，嚴密組織，確定采用滅火、降溫、堵漏、轉運等對應措施進行救護。

15、接受安全監察機構監督檢查制度

15.1根據《特種設備安全監察條例》、《氣瓶安全監察規定》的有關規定，主動接受安全監察機構依法進行的監督檢查。

15.2提供安全監察機構所需查看的特種設備技術文件、定期檢驗和定期自行檢查記錄、運行記錄、日常維護保養及事故記錄等有關資料。

15.3自覺地在監察檢查記錄表上簽字，并按照檢查表所列的安全隱患積極整改，并把整改結果上報安全監察機構。

16、設備管理制度

（1）加強設備管理，掌握設備使用、維修及運行規律，建立設備管理檔案。

（2）凡新購新增設備，應經安全技術負責人檢查驗收后方可使用。（3）設備一律實行定機、定人管理，任何人不能隨便動用他人操作的設備，每臺設備都要定人負責維護管理。

（4）凡現有設備需建立準確的技術檔案。a、設備明細目錄，設備履歷卡片； b、設備設計或制度說明書； c、設備結構及易損配件圖紙； d、歷年設備維修及事故記錄，處理記錄。

17、計量管理制度

（1）對所有計量檢測設備由設備管理員建立檔案，并定期組織送檢和自校。

（2）壓力表檢定周期為6個月，安全閥校驗期為12個月，稱重衡器校驗期為12個月，液位計、溫度計定期檢驗。

（3）在用的計量設備經檢定后，由設備管理員根據檢定證書貼上狀態標識，在合格的貼合格標識，不合格的貼“停用”標識。

（4）計量檢定設備的檢定記錄或證書必須進行存檔。

（5）自校設備的校驗記錄必須有校驗人員和設備負責人的簽名。（6）未經檢定或檢定不合格，超過檢定周期的設備不得繼續使用。

18、氣瓶進出站管理制度

（1）進入氣站的人員，嚴禁攜帶火種、各類易燃易爆物品，以及非防爆通訊工具。

（2）進入氣站的車輛必須帶防火罩，登記車牌號碼、登記證件等，不準裝有易燃易爆物品，并且要配有滅火器，違反此規定的車輛嚴禁進入充裝站。

（3）進站車輛除司機及業務人員外，閑雜人員一律不準進入氣站作業區。

（4）所有進入氣站的液化氣罐（鋼瓶），應具有出廠合格證和檢驗合格證，鋼瓶的角閥應符合要求，不得有泄漏現象。凡不符合瓶規要求的鋼瓶及一切槽罐車輛嚴禁進入作業區。（5）出站人員和車輛，必須出示出站放行證明，經值班門衛的驗收后方可出站。

（6）進出站人員和車輛必須服從值班員的指揮，遵守站里的各項規章。

第五篇：《官渡之戰》讀后感

《官渡之戰》讀后感

袁紹知道曹操拉攏孫權對付自己，就率領七十萬兵馬去討伐曹操，曹操只率領七萬人馬去迎敵。

曹操兵少糧少，就想速戰速決，結果第一次交戰就大敗，曹操之后率兵守在官渡。曹操派人到許昌催糧，結果被許攸抓住了。許攸知道曹軍糧草沒了，就獻計讓袁紹趁機去攻打曹操，必勝。結果袁紹知道學友曾跟曹操有感情，就不信任他，許攸見袁紹不信他，就投奔了曹操。許攸給曹操獻計，燒毀袁紹的糧草，袁軍不戰自亂，全無斗志四處 逃亂，袁紹發誓要跟曹操決一雌雄，曹操采取十面埋伏的計謀，兵分十 路，殺得袁紹大敗而逃。

這就是歷史上著名的以少勝多的“官渡之戰”。袁紹七十萬人馬怎么會敗給曹操的七萬人馬？許攸抓住曹操的使者，本來是攻打曹操的良機，但是袁紹不相信許攸，從而失去了好機會。曹操相信了許攸的計謀，反敗為勝。

該相信別人的時候要相信別人，但是袁紹這時候即使后悔，已經 晚了，因為事情已經過去了。我以后做事不光想前面該怎么做，也要 想想做完一件事的后果是怎么樣。