第一篇：關于本市職工工傷、生育保險政策調整相關業務問題的通知

關于本市職工工傷、生育保險政策調整相關業務問題的通知

2012-01-06

轄區內各參保單位：

根據北京市《關于調整本市職工生育保險政策有關問題的通知》（京人社醫發〔2011〕334號）及《關于本市職工工傷、生育保險政策調整有關業務操作問題的通知》（京社保發［2012］2號）文件精神，結合朝陽區實際，對操作流程進行了調整，具體通知如下：

一、參保單位可通過以下兩種方式辦理參保人員工傷、生育保險險種批量登記業務：

（一）現場辦理方式

參保單位應于2012年1月20日前攜帶U盤及《職工社會保險險種批量登記申報表》（京社保發［2012］2號文件附件一）一式兩份并加蓋公章，到朝陽區社保中心及各勞動保障服務中心辦理該項業務。

只辦理工傷、生育保險險種批量登記業務無需網上預約取號，可根據現場工作人員的安排到指定窗口辦理。如需同時辦理其他業務，請網上預約取號，在叫號窗口一并辦理。

（二）電子郵箱辦理方式

為減輕參保單位經辦負擔，我區將開通電子郵箱方式受理參保單位工傷、生育保險險種批量登記申請。

（1）郵箱地址：chysbzx@163.com

（2）郵箱受理時間：2012年1月9日9：00——2012年1月18日17：30。

（3）以電子郵件方式提交登記申請的單位，需按照以下格式提交申請：

“朝陽區社保中心：

我單位——（單位全稱），組織機構代碼——（填寫8位數字的組織機構代碼），社保登記證號——（填寫12位數字的社保登記證號），根據《中華人民共和國社會保險法》的規定，為符合參保條件的職工辦理工傷保險、生育保險險種登記，確保其享受相關保險待遇。”

提交申請的單位還需提供以下信息：

（1）單位經辦人姓名

（2）單位經辦人手機號碼

參保單位應在確定沒有任何人員變動后再申請登記，此郵箱不接收附件，以上信息請不要以附件形式發送，郵件主題為“單位全稱+登記申請”，例如：“XX有限公司登記申請”。朝陽區社保中心將在三個工作日內回復參保單位的申請郵件，凡申請郵件格式不正確的概不回復。

二、注意事項

（一）參保職工工傷、生育保險險種批量登記業務只能受理正常繳費狀態職工的登記申請，如因未參保、轉出未轉入、醫療手冊號重疊或被他人占用等原因導致登記未成功的，請根據辦理業務回復的信息對本單位職工參保繳費情況進行核對，并按照現場辦理方式險種登記業務。

（二）自2012年2月起此項業務需預約號碼現場辦理，相關政策按京社保發［2012］2號文件規定執行。

（三）網上申報系統暫不支持險種批量登記業務。

附件一：《職工社會保險險種批量登記申報表》

附件二：《使用企業版登記社會保險險種操作流程》

朝陽區社會保險基金管理中心

二〇一二年一月六日

第二篇：關于調整本市職工生育保險相關政策的通知

關于調整本市職工生育保險相關政策的通知

京人社醫發〔2012〕176號

2012年08月27日

各區縣人力資源和社會保障局、各區縣人口計生委：

為進一步完善生育保險政策，確保參加生育保險職工享受相關待遇，現就我市生育保險有關問題通知如下：

一、為貫徹落實《女職工勞動保護特別規定》（國務院第619號令），對生育保險規定的產假天數進行調整。女職工正常生育的產假為98天。女職工妊娠不滿16周（含）流產的，享受15天產假；妊娠16周以上流產的，享受產假42天。

產假天數自2012年4月28日（含）起按上述規定執行。

二、參加本市生育保險的外埠戶籍職工申領生育相關待遇時，需提供《北京市外地來京人員生育服務聯系單》（生育保險專用）（以下簡稱《專用聯系單》）。

參保職工應到本市居住地（或本人單位在本市注冊地）街道辦事處、鄉（鎮）人民政府計劃生育行政部門辦理《專用聯系單》。辦理《專用聯系單》時，需持本市社保卡（未發放社保卡可持《醫療保險手冊》或領卡證明）、戶籍所在地街道（鄉鎮）以上計劃生育行政部門出具的生育證明、夫妻雙方單位出具的婚姻生育情況證明（證明須一年期內有效）。

三、原行業統籌移交我市管理等注冊地在外埠的參保單位，其外埠戶籍職工在申領生育相關待遇時，應當提供戶籍所在地街道（鄉鎮）以上計劃生育行政部門出具的生育證明、夫妻雙方單位出具的婚姻生育情況證明（證明須一年期內有效），同時提供本市生育保險規定享受生育保險待遇的其他證明。

四、參保職工申領生育津貼時，所提供的《北京市生育服務證》或《專用聯系單》只能使用一次。各區縣社會保險經辦機構為參保職工辦理完申領生育津貼手續后，應在《北京市生育服務證》或《專用聯系單》上加蓋“已申領生育津貼”印章。

五、在本市就業的外國籍職工應當參加生育保險。參保后享受生育醫療費用待遇和生育津貼（不包括晚育獎勵津貼等計劃生育相關待遇）。外國籍職工申領生育醫療費用和生育津貼時，應當提供定點醫療機構出具的嬰兒出生等證明、醫療費用相關證明和原始收費憑證。

各區縣社會保險經辦機構要對外國籍職工申領生育保險相關待遇的信息進行登記，生育保險基金最多支付其兩次分娩醫療費用（包括產前檢查醫療費用）和生育津貼。

六、參保職工在非定點醫療機構就醫，可以享受生育津貼待遇，其生育和計劃生育手術醫療費用不予支付。

七、本通知自2012年9月1日起執行。

北京市人力資源和社會保障局

北京市人口和計劃生育委員會

第三篇：工傷、生育保險政策

關于本市職工工傷、生育保險政策調整有關業務操作問題的通知

京社保發〔2012〕2號

各區(縣)社會保險基金管理中心、北京經濟技術開發區社會保險基金管理中心、社會保險代辦機構、各用人單位：

為落實《北京市實施〈工傷保險條例〉若干規定》(北京市人民政府令第242號)、《北京市企業職工生育保險規定》(第154號政府令)、《關于印發〈北京市國家機關和參照公務員法管理的事業單位、社會團體參加工傷保險辦法〉的通知》(京人社工發[2011]332號)、《關于調整本市職工生育保險政策有關問題的通知》(京人社醫發[2011]334號)的文件精神，切實做好本市職工工傷、生育保險政策調整工作，現就有關業務操作問題通知如下：

一、工傷保險參保范圍

本市行政區域內的用人單位應當參加工傷保險，為本單位職工繳納工傷保險費。

本市行政區域內的市級及各區縣國家機關、參照公務員法管理的事業單位、社會團體及規范工資的事業單位、社會團體應當參加北京市工傷保險費用社會統籌。

二、生育保險參保范圍

本市行政區域內的用人單位，包括企業、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師(會計師)事務所、有雇工的個體工商戶(以下簡稱用人單位)和與之形成勞動關系的職工，應當參加生育保險。

三、費用繳納

用人單位應當為其職工辦理參加工傷、生育保險手續，并按規定繳納工傷、生育保險費用。

財政部門核撥經費的用人單位，其應繳納的職工工傷、生育保險費列入部門預算，由用人單位按月繳納。

四、用人單位申報

(一)申報人員

1.2012年1月1日前已參保，但未參加生育保險的外埠職工，用人單位應于2012年1月20日前到參保地社會保險經(代)辦機構(以下稱社保經(代)辦機構)為其辦理生育保險參保手續。

2.按上述參保范圍參保的用人單位應于2012年1月20日前到參保地社會保險經(代)辦機構(以下稱社保經(代)辦機構)為其職工辦理工傷、生育保險參保手續。

3.2012年1月1日之后新參保職工應參加工傷、生育保險。

(二)申報方法

1.批量險種登記

用人單位填寫《職工社會保險險種批量登記申報表》(以下簡稱《申報表》，見附件一)一式兩份，加蓋公章，到社保經(代)辦機構為職工辦理批量險種登記。

2.單人險種登記

用人單位應通過企業版軟件(V4.3.8)報盤為職工辦理工傷、生育保險參保(操作流程詳見附件二)，打印《北京市社會保險參保人員增加表》(以下簡稱《增員表》)一式兩份，加蓋公章，到社保經(代)辦機構辦理。

五、社保經(代)辦機構受理

(一)批量險種登記

社保經(代)辦機構業務人員收到用人單位申報的《申報表》后，通過“批量險種登記”模塊查詢并增加職工的工傷、生育險種，此模塊只能增加狀態正常的人，狀態不正常的需先做增員。

社保經(代)辦機構業務人員辦理完職工的工傷、生育險種登記后，在兩份《申報表》中填寫工傷險種登記人數和生育險種登記人數，簽字蓋章后，一份存檔，一份返給用人單位。

(二)單人險種登記

社保經(代)辦機構業務人員通過信息系統接收用人單位的報盤數據，與《增員表》進行核對，核對無誤的進行審批，并在《增員表》上簽字蓋章，一份存檔，一份返給用人單位。核對信息不一致的，全部材料退還用人單位。

審批失敗的，導出反饋信息與所提交的材料一并返還用人單位，請其修改并再次申報。

六、補繳及滯納金

用人單位未按時足額繳納工傷、生育保險費，需補繳相應的工傷、生育保險費時，應按照《關于對用人單位欠繳社會保險費加收滯納金有關問題的通知》(京社保發[2011]39號)的相關規定加收滯納金。

七、生育津貼的確定

用人單位月繳費平均工資是社會保險經(代)辦機構每年新核定的社會保險(每年4月至次年3月)第一個月的用人單位月平均繳費基數。在同一個社會保險內，生育津貼均以此數據進行計算。

每年1-4月份的生育津貼暫按上一社會保險第一個月的用人單位月平均繳費基數計算，待每年新核定的社會保險第一個月的用人單位月平均繳費基數產生后，社會保險經(代)辦機構依此補發生育津貼差額部分。附件一：《職工社會保險險種批量登記申報表》

附件二：《使用企業版登記社會保險險種操作流程》

北京市社會保險基金管理中心

二○一二年一月四日

點擊下載：附件一：《職工社會保險險種批量登記申報表》.pdf

點擊下載：附件二：《使用企業版登記社會保險險種操作流程》.pdf

第四篇：工傷生育保險政策指南!

工傷保險

一、參保對象

根據《贛州市工傷保險實施辦法》（市政府令第50號）規定，本市行政區域內的各類企業、有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本辦法的規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(含農村進城務工人員，以下稱職工)繳納工傷保險費（職工個人不需繳納）。

二、用人單位參加工傷保險繳費標準

用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。用人單位參加工傷保險初次繳費的基準費率按一類行業0.5％、二類行業1.2％、三類行業2.0％執行。

三、參加工傷保險申報材料

1、工商營業執照或單位登記證或其它核準執業證件、組織機構代碼證。

2、職工上月工資發放表。（按社平工資繳費無需提供）

3、社會保險登記表。

4、規定格式的花名冊。

5、工傷保險費繳納申報審核表。

四、工傷保險醫療待遇申報材料

1、醫療待遇申請表。

2、工傷認定決定書（首次申請提供原件）。

3、用人單位參加工傷保險的相關材料。

4、工傷門診同時提供門診發票、病歷、各種檢查、化驗的報告單、費用明細單。

5、工傷住院同時提供住院發票、出院小結、醫療診斷證明、費用明細單。

生育保險

一、參保對象和繳費標準

本行政區域內的各類企業都應當參加生育保險。由用人單位負責按規定繳納，職工個人不需繳費。用人單位繳納生育保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。用人單位參加生育保險的繳費費率為0.9%。

二、參保單位女職工生育時待遇

1、正常生育：3個月產假工資、600元生育費用；

2、剖腹產：3.5個月產假工資、1300元生育費用；

3、小產：1個月產假工資、400元生育費用；

4、24周歲以上的晚育的，增加1個月的產假工資（不含小產）；

5、孕期滿7個足月以上，無論嬰兒正常與否，均按正常標準報銷。

三、職工享受生育保險待遇條件

1、職工所在單位按照規定參加生育保險并為該職工履行繳費義務滿1年；

2、符合法定條件并履行規定手續生育的。

四、生育保險醫療待遇申報材料

申請生育保險待遇應在嬰兒出生后六個月內提出生育保險待遇申請，并提供以下材料,核準后,按規定支付有關費用。

1、《生育證》或《準生證》,或符合計劃生育政策規定的證明.2、出生醫學證明，或出生嬰兒死亡醫學證明,或流產醫學證明.3、出院小結, 醫療診斷證明。

4、用人單位參加工傷保險的相關材料。

第五篇：關于本市職工增加工傷、生育保有關問題的通知

關于本市職工增加工傷、生育保

有關問題的通知

有關各單位：

根據《關于本市職工工傷、生育保險政策調整有關業務操作問題的通知》（京社保發〔2012〕2號），切實做好本市職工工傷、生育保險政策調整工作，現就有關問題通知如下：

一、政策調整

總則：本市行政區域內的企業應為其職工建立工傷、生育保險。

二、調整內容

1、原未參保人員：2012年1月1日前已參保，但未參加生育保險的外埠職工，各單位應于2012年1月20日前為其辦理生育保險參保手續。

2、新參保人員：2012年1月1日之后新參保職工應參加工傷、生育保險。

三、操作辦法

1、請各單位核實本單位未參保生育保險的人員，并填報《北京市社會保險參保人員增加表》及《職工社會保險險種批量登記申報表》。

2、上報社保中心并經審核后，由各單位經辦人員自行上機操作。

四、其他

因本月工作日較少，需要登記的職工較多，因此請各單位收到本通知后，立即組織實施。本操作截止時間1月18日。凡未按時足額繳納工傷、生育保險費，需補繳相應的工傷、生育保險費時，需加收滯納金。

社會保險中心 2012-1-5