第一篇：創爭活動動員會匯報

大廠回族自治縣工商業聯合會

關于在創先爭優“深化工程”中全面開展“富強美好有我出力、人民滿意從我做起”主題

創爭活動動員會情況匯報

為進一步推進創先爭優活動深入開展，提高工商聯服務企業、服務群眾、服務社會、服務發展的能力和水平，12月5日上午，工商聯召開了創先爭優活動階段總結會和“富強美好有我出力，人民滿意從我做起”主題創爭活動動員會。工商聯全體干部職工參加了會議。會議由工商聯秘書長劉彤欣主持，工商聯黨組書記楊光遠做動員講話。

會議首先宣讀了《關于在創先爭優“深化工程”中全面開展“富強美好有我出力、人民滿意從我做起”主題創爭活動的實施意見》，主題爭創活動是全面貫徹落實縣第十次黨代會精神、提升各級黨組織和廣大黨員服務能力和水平的重要載體。

楊光遠同志對開展“富強美好有我出力、人民滿意從我做起”主題創爭活動進行動員安排，他要求機關全體干部必須高度重視，把主題創爭活動擺在單位各項工作的首要位置，嚴格按照縣委、組織部實施意見要求，緊緊抓住“干人民滿意工作、當人民滿意干部”這條主線，以“三創三化三爭當”（全民創業、工作創新、服務創優；重點工作項目化管理，目標任務公開化承諾，服務基層一線化推進；爭當愛

崗敬業的模范、爭當為民服務的模范、爭當勇創佳績的模范）為載體，把群眾贊成、群眾擁護、群眾滿意作為工作的出發點和落腳點，服務大局，加快發展，爭先進位，努力達到“四新”目標要求：（解決突出問題，黨員干部作風有新改進；推進改革創新，服務發展能力有新提升；加強制度建設，健全長效機制有新舉措；應對機遇挑戰，推進富民強縣有新成效）。

楊光遠同志指出，工商聯創先爭優活動自開展以來，認真貫徹中央、省、市、縣精神，按照黨組織的統一部署，扎實開展活動，各項工作有序推進，取得了初步成效，領導班子和隊伍建設得到加強，機關作風建設得到加強，黨的思想建設得到加強，服務企業工作得到加強。

楊光遠同志強調，一要始終緊緊圍繞推動工商聯又好又快發展來開展主題創爭活動。結合本單位實際，確定具體目標，使創爭活動與中心工作高度融合、相互促進，為完成中心任務提供動力和保證；二要始終緊緊圍繞擴大黨組織影響力和帶動力來開展主題創爭活動。做到兌現承諾、取信于民，已經完成的要鞏固深化，對形成的長效機制要進一步堅持好。要切實解決群眾反映強烈的突出問題；三要始終緊緊圍繞提升黨建科學化水平來開展主題爭創活動。我們要把此次活動作為提升基層黨建科學化水平的有利契機，一方面，要健全制度，構建基層黨建工作長效機制，加強黨務工作者隊

伍建設。另一方面，要勇于創新，積極探索基層黨建工作新路子，善于把黨的組織原則與現實工作緊密結合，保證黨建工作正常運行和健康發展；四要始終緊緊圍繞充分發揮基層黨組織和黨員的主體作用來開展主題創爭活動。廣大基層黨組織和黨員能不能自覺、主動、積極地參與到活動中來，在活動中受到教育、得到提高、發揮作用，直接決定著創先爭優活動的質量和效果；五要始終緊緊圍繞突出發揮領導表率作用來開展主題爭創活動。要重學習，做素養的提高者。要謀全局，做發展的引領者。要善決策，做方向的把握者。要帶隊伍，做工作的推動者。要促落實，做實踐的示范者。要以這次會議為新的起點，振奮精神、銳意創新，以更加堅定的信心、更加有力的措施、更加扎實的作風，推進工商聯科學發展、跨越發展提供強大動力，創造更優異的工作業績！

2011年12月5日

第二篇：“創爭”匯報材料

以人為本抓創爭 提升實力促發展

XX是負責XXXXXXXX生產及業務管理的公益性事業單位。現轄直屬單位6個，正式職工135人，社會化用工72人。自2007年以來，積極響應全總深入開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”號召，以全面提升干部職工綜合素質為目標，激勵職工強化學習、搶抓機遇、加快發展，開創了長江航道測繪事業科學發展、率先發展的新局面。

一、確定學習愿景，構筑推進合力

開展創爭活動不僅是各級工會組織對職工成長的人文關懷，也是一個行業、一個單位發展的內在要求。當前，發展內河水運已上升為國家戰略，長江航道測繪事業迎來了建設發展、大有作為的黃金機遇。我們深刻認識到，只有充分利用開展創爭活動的契機，造就一支素質優良、結構優化、勇于創新、敢于擔當的職工隊伍，才能真正搶抓歷史機遇，推動中心發展轉型。為推動創爭活動的有序開展，我們成立以黨委、行政主要領導為組長，其它副職領導為副組長，黨群工作部及機關各科室主要負責人為成員的創爭工作領導小組，制定下發了《XX關于開展“創爭”活動方案》。

活動開展伊始，我們就立足于中心實際，鮮明地提出“傾力打造XX單位”的學習愿景。實現高素質人才建設 “12345” 目標（即培養1～2名具有世界水平的XX專家，2～3名在全國XX的知名專家，30名高級職稱人員，4名博士，50名中級職稱人員）。

為保證創爭活動順利開展并取得實效，我們建立了三項機制，構筑了推進的合力。

一是靈活的學習機制。針對XXX點多線長、流動分散的特點，我們既強調學習的灌輸，更強調充分調動職工自我求知的積極性，結合“質量管理年”的建設，專題主辦了“怎樣做好一名職工代表”、“公務社交禮儀”、“新勞動法”、“事業單位檔案管理”、“質量管理體系貫標”、“保密法”等知識講座；結合測繪知識更新快的要求，我們大力開展傳幫帶活動，積極開展了“午間你問我答一小時”、“能手帶生手、老手教新手”、“郝師傅帶徒弟”等師徒結對活動。實踐證明，這些靈活的學習方式，較好地適應了職工的學習需求，“時時有學習之機、處處為學習之所”已成為大家的廣泛共識。

二是正負的獎懲機制。為了強化活動的內在約束力，我們建立了獎罰分明的獎懲機制，既重獎，也必罰。通過將學習活動與干部考核相結合，激勵黨員干部率先垂范。我們與基層各單位簽訂素質達標責任書，XX獲得XX素質達標工程2010先進單位。為鼓勵職工加強學習，提高素質，我們出臺職工自學成才獎勵管理辦法，對通過業余學習獲得專科、本科、碩士以及獲得國家認可的各類執業資格證書的職工給予相應的物質獎勵。三是形式多樣的宣傳機制。我們大力加強學習型先進個人和集體的報道力度，通過LED顯示屏、X、中心外網進行廣泛宣傳，充分發揮先進典型的示范效應，以此激發廣大干部職工參與創爭活動的愿望和熱情。

二、圍繞XX中心，創新活動載體

活動載體建設是學習型組織創建的重要組織部分，我們千方百計、不拘一格地探索學習與業務相結合的方法與策略，使創建活動真正滲透到中心的每個角落，真正讓每一個人都動起來，讓創爭活動理念深入人心。

（一）大力開展職工書屋建設。近年來，我們以“創爭”活動為契機，按照全總、省總和XX工會有關要求，在XX工會的正確領導下，把“職工書屋”建設作為XX文化建設的一項重要任務，立足創新、統籌規劃、認真組織、抓好落實，努力為職工搭建讀書學習和成長的平臺，取得了良好的效果。自2007年以來，已建有XX“職工書屋”示范點1個，“職工書屋”2個，“電子書屋”1個，“讀書角”6個，聘請兼職管理人員7人，藏書總量超過1萬冊，報刊雜志近30種，在圖書種類上涵蓋了政治、經濟、軍事、科技、娛樂、測繪、歷史等類別，平均月借閱量在130余人次以上，占全體職工的65%。

在“職工書屋”建設中我們堅持做到三個保障：一是組織保障。我們高度重視“職工書屋”建設，成立了以工會主席為組長，機關相關部門負責人、各分會主席為組員的領導小組，做到統一認識，精心策劃，認真組織，整合資源，形成合力，力求發揮“職工書屋”示范作用，延伸讀書功能，拓寬知識領域，把 “職工書屋”建設打造成內聚人氣、外樹形象的職工文化和XX文化的品牌。二是硬件保障。在職工書屋、讀書角的建設中，我們堅持做到“三個統一”，即統一配備書架、統一裝飾書屋、統一制授標牌。并按照“十有”的標準，即：“有組織領導、有管理人員、有固定場所、有統一書架、有規章制度、有借閱辦法、有會員名冊、有借閱臺帳、有電腦、有座椅”，有計劃、分步驟地確保了職工書屋的建設。三是制度保障。為確保“職工書屋”規范運作，我們堅持以職工為本，逐步建立健全“職工書屋”的借閱制度、圖書管理員責任制度等，以科學有效的管理確保“職工書屋”建設規范有序、可持續健康發展。與此同時，我們建立了上級贈書、自行購書和職工捐書相結合的配書機制，所配圖書品種全、種類多，力求使用有限資金多配書、配好書，為廣大職工搭建起一個寬廣的學習的平臺。

（二）深入開展職工學習讀書活動。為引導職工多讀書、讀好書，我們 以“創建學習型組織，爭做知識型職工”為目標，組織職工開展形式多樣、積極向上的讀書活動，制訂讀書計劃，精選優秀書籍，鼓勵職工抽出時間多讀書，以書為師、以書為伴、以書會友。近年來，我們認真開展了七項學習讀書活動：一是舉辦“學習之星”評選活動，在全中心積極營造崇尚學習的氛圍；二是開展以“職工快樂閱讀〃構建智慧XX”為主題的“五個一”活動（讀一本好書、寫一篇讀書心得、推薦一本好書、聽一次講座、參加一次競賽），豐富職工業余文化生活；三是開展“共建職工書屋捐書”活動，主要領導帶頭捐書，廣大職工踴躍捐書，共接收職工捐書200余冊；四是開展為全體職工贈送“購書券”活動，累計達7萬余元；五是每季度開展一次觀摩學習活動，使各基層職工書屋相互學習，比學趕超，同促共進；六是開展了“測繪技術送到支部”活動，累計為中心組成員、機關干部、基層各黨支部送書共200余冊；七是以“創建學習型組織，爭做學習型職工”為目標，深入開展讀書演講、讀書論壇、讀書沙龍等活動，不斷為職工群眾提供積極向上、豐富多彩的精神文化產品。

讀書活動的開展豐富了職工的業余文化生活，使廣大職工群眾進一步樹立了終身學習的理念，養成了“愛讀書、讀好書”的良好習慣，形成了人人、時時、處處講學習的良好氛圍，促進了工作，充實了生活，提升了素養。

（三）廣泛開展職工技術比武。我們緊緊圍繞中心工作，始終堅持“科技是第一生產力”和人才是第一生產資料的基本原則，通過舉辦“安康杯”、“勞動合同法”、“節能減排”等知識競賽，開展以“提升技能 XX先行”為主題的首屆職工技能競賽、“安全管理條例”考試和崗位練兵活動，讓廣大職工充分了解相關法律知識、必備的安全知識，掌握豐富的專業知識，闊視野，新思維，全力打造一支知識型、創新型、學習型的職工隊伍，有利促進了風正、氣順、尊重知識的良好風貌。

三、務求活動實效，永葆活動生機

（一）XX率先發展。通過“創爭”活動的開展，職工素質明顯提升，職工隊伍的向心力、凝聚力、戰斗力不斷增強，測繪生產創造歷史新業績，2010年共簽訂測繪生產任務合同X實現產值6928萬元；XX1.0版本實現了試運行，同時開展了XX版本生產系統的調研、試用、比選等工作，在XX系統及社會產生積極良好的影響；XX文化建設實現新的突破，《XX文化》初步建成，提煉總結了“XXXXXXXX”的測繪品格和成為航道測繪引領者的奮斗目標。

（二）班組充滿活力。我們以創爭活動為載體，努力打造“學習型、管理型、創新型、和諧型”班組和科室，全體職工的集體榮譽感和團隊意識得到明顯增強，科技創新碩果累累。XX制作的《XX》榮獲XX學會2010年優秀地圖作品——裴秀獎金獎、《XXXXXXXXX》等兩個自主科技創新項目正如火如荼地開展；XXQC小組發布的《XXXXX》榮獲全國交通行業質量管理小組優秀獎、XX一等獎；XXQC小組發布的《XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX》獲得全國工程質量管理小組二等獎、XXX三等獎。

（三）職工奮勇爭先。我們始終堅持以科學的理論武裝人、以高尚的精神塑造人、以新的知識體系充實人,不斷打造一支思想過硬、業務熟練、紀律嚴明、作風頑強的干部隊伍。2008年以來我們動員和鼓勵職工加強學習，更新知識，提高素質，積極開展了職工教育和培訓工作。培訓職工達236人次，技術干部繼續教育面達100%，每年職教培訓工作按預定計劃且超額完成。目前，測量中心擁有博士1人，碩士12人，在讀碩士2人，本科學歷62人，占全體職工總數的46%，職工的文化素質得到大幅提升。與此同時，我們高度重視職工個人與單位發展的同頻共振，積極選樹先進個人典型，培養了湖北省“青年崗位能手”X、XXX“青年崗位能手”XXX、X，同時XX等同志撰寫的論文在XXX學會2010年學術年會上榮獲三等獎。在長XXXX第四屆職工技能大賽中，有三名同志獲得XXX專業第一、二、四名和XXX專業團體第一名的優異成績。

近年來，通過“創爭”活動的開展，我們有效激活了職工的學習力、創新力和凝聚力，提高了隊伍素質，塑造了中心形象，促進了XX發展。雖然在創爭工作中取得了一些成績，但仍存在著薄弱環節需要加以改進：一是創爭活動深度要更高；二是創爭活動的覆蓋面要更廣。今后的工作中，我們將積極開展創爭活動，立足單位，著眼創新，堅持在“創爭”活動中培育人才，在“創爭”實踐中發現人才，在“創爭”事業中凝聚人才，為增強XXXX的自主創新能力和核心競爭力作出新的更大的貢獻。

第三篇：集團公司創爭活動匯報材料doc

濟南齊魯化纖集團有限責任公司創爭活動

匯報材料

市國資委黨委：

按照市委、市國資委黨委部署，濟南齊魯化纖集團有限責任公司(簡稱集團公司)黨委從2010年6月3日開始，在集團公司及成員企業黨組織和黨員中深入開展了“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”活動，現將前一階段活動情況總結匯報如下。

一、深刻把握主題，周密安排部署，真正把“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”活動引向深入

中央和省市委、市國資委黨委部署了在黨的基層組織和黨員中廣泛開展“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”活動，這是一項鞏固和拓展學習實踐活動成果、推動科學發展觀向深度和廣度發展的黨內重大活動，具有十分重要的意義。集團公司黨委對搞好“創先爭優”活動十分重視，召開了專題會議進行研究部署，制定了以服務企業中心工作為目的，以推動科學發展、構建和諧企業為主題，以爭當企業改革發展穩定先鋒為載體，以創建企業改革發展穩定先進基層黨組織、爭當企業改革發展穩定優秀共產黨員為目的，以充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，推動科學發展、促進社會和諧、服務職工群眾、加強基層組織的實踐中建功立業為主要內容的《創先爭優活動實 施方案》，確定了以開展“三抓、三促、三爭做”為內容的主題實踐活動。為確保活動順利開展，集團公司黨委成立了集團深入開展創先爭優活動領導小組，下設辦公室，負責對各企業黨組織創先爭優活動的組織指導和督導檢查，集團公司領導按照分工，確定了活動聯系點企業。并于6月3日召開了動員大會。各企業黨組織把創先爭優活動擺上重要議事日程，切實擔負起領導責任，也成立了領導小組和辦事機構，加強對活動的領導和組織。各企業結合實際提出了活動內容和活動載體，為黨組織和黨員發揮作用提供了平臺。

八月中旬，集團公司創爭活動領導小組成員對企業活動的開展情況進行了督導調研和點評，重點對下步的工作進行了安排。為進一步推動創爭活動的深入開展，切實發揮基層黨組織和廣大黨員在完成“兩先兩后兩條主線”中心工作中的作用，8月26日，集團公司黨委還在二棉組織了由各企業黨委書記、分管書記、政工部門負責人參加的齊魯化纖集團創先爭優活動觀摩會。會上，二棉黨委就如何找準創爭活動與企業中心工作的切入點、著力點作了發言；3個基層支部就主題實踐活動的開展進行了交流；與會人員還參觀了黨員示范崗、黨員責任區。通過學習、交流、座談、參觀，進一步增強了各企業黨組織搞好創爭活動的主動性和責任感。

通過強化組織領導，精心安排部署，扎實有序推進，集團創爭活動總體呈現出啟動快、氛圍濃、載體新、進展好的特點。一是集團及各企業黨組織對開展創先爭優活動認識明確，高度重視，組織領導有力；二是層層組織發動，安排部 署周密，活動開局良好；三是緊密結合實際，注重特色創新，結合開展創爭活動，不斷推進黨建思想政治工作科學化水平，結合宗旨教育，解決群眾難點熱點問題，結合貫徹落實集團“兩先兩后、兩條主線”工作思路，推動企業改革發展各項準備工作進程，各項工作取得了初步成效；四是重視輿論宣傳，創爭活動氛圍濃厚，呈現出不斷深化的態勢，由于宣傳動員組織落實到位，增強了基層黨組織和廣大黨員對活動的認知度和參與的積極性。

二、緊密聯系實際，圍繞中心工作，以創爭活動的深入開展促進集團“兩先兩后兩條主線”工作的順利完成

胡錦濤同志在深入開展創先爭優座談會上指出，深入開展創先爭優活動，是加強黨的先進性建設的一項基礎工作，也是新形勢下加強黨的先進性建設的有效載體和有力抓手。集團公司黨委努力把創先爭優活動作為促進中心工作順利完成的切入點和著力點來抓。

集團及各企業黨組織以開展創先爭優活動、爭做企業改革發展穩定先鋒為抓手，充分發揮基層黨組織和廣大黨員在推動企業科學發展方面的重要作用。各企業黨組織把主題實踐活動與企業中心工作緊密結合，通過活動的開展促進各項任務的順利完成，努力把黨組織的政治優勢轉化為推動科學發展的資源優勢。集團公司及各企業千方百計招商引資，把招商引資引進土地“熟化人”作為一項重要工作來抓，先后與香港力高、上海新黃浦、信達投資、中建八局、祥泰置 業等多家有實力的地產商接觸洽談，積極參加濟南市土地項目推介會、天橋區土地項目推介會，廣泛與地產商進行接觸、建立聯系。在市國資委大力支持下，市國投公司與集團公司一起就一棉土地熟化與山東中建房地產有限公司經過多輪談判，于5月24日正式簽訂了《土地熟化意向書》，首批熟化資金已經到位。目前就土地規劃、土地熟化工作安排、土地熟化資金使用等相關問題進行協商，爭取早日動用熟化資金。在國資委的大力支持下，集團公司爭取到改革扶持資金1987萬元，解決了661名死亡職工醫藥費、撫恤金，為2600名職工補繳了住房公積金，為93名職工發放了經濟補償金。

三、以開展豐富多彩活動為切入點，充分發揮基層黨組織和廣大黨員作用

各企業黨組織緊緊圍繞企業科學發展的大局，進一步轉變發展觀念，提升思想境界，以更高的工作標準，做好“兩先兩后兩條主線”各項工作。帶領廣大黨員干部深入學習實踐科學發展觀，以模范行動影響和帶領廣大職工群眾共同推動企業企業科學發展。

在創爭活動中，各企業黨組織召開了民主生活會；組織了40場次，798名黨員參加的專題組織生活會；組織了24場次，661人參加的專題黨課；組織了50次，607名黨員參加的黨員奉獻日活動；設立黨員先鋒崗50個；黨員責任區55個；幫扶困難黨員403人次；幫扶困難群眾492人次；為 職工群眾解決困難辦實事12件；幫扶資金12.4萬余元；走訪慰問了120戶黨員和群眾，結對幫扶群眾78個。為職工改造安裝天然氣600多戶，自來水一戶一表近千戶，對宿舍區道路修補硬化4000多米。

各企業健全完善了黨組織、黨員公開承諾制度，找準自身的工作定位，制定了開展活動的具體實施方案；廣大黨員提出了參加活動的具體打算，通過公示欄、明白紙等方式向黨員群眾公布，認真落實公開承諾的事項，接受職工群眾監督。集團公司黨委還轉發了國資委黨委《關于在委系統黨員中實行“雙諾、雙述、雙評”制度的指導意見》的通知，努力為黨員發揮作用搭建好平臺。

四、存在的問題

從集團層面來看，在活動開展當中還存在一些不足和差距：一是由于學習實踐科學發展觀活動剛剛結束，一些單位和黨員對開展創先爭優活動認識上還不到位，參與活動的自覺性、主動性不強。二是各單位之間工作進展還不平衡。三是活動的創新力度還不強。

五、下步工作打算

胡錦濤同志在深入開展創先爭優座談會上指出，深入開展創先爭優活動，是加強黨的先進性建設的一項基礎工作，也是新形勢下加強黨的先進性建設的有效載體和有力抓手。因此在下步的工作中，我們要努力把創先爭優活動作為促進中心工作順利完成的切入點和著力點來抓。在牢牢把握開展 創先爭優活動總體要求的同時，又緊密結合企業中心工作的需要來落實。

一是各企業黨組織要對創先爭優活動重要性的認識進一步提高，把開展創先爭優活動作為推動“兩先兩后兩條主線”的具體實踐，進行廣泛的再發動和再部署；進一步明確各級黨組織在創先爭優活動中的職責，健全完善相關制度，使創先爭優活動成果轉化為經常性做法；要積極探索基層黨組織和黨員創先爭優考核評價辦法，使檢查有依據、評比有標準、對照有條件、表彰有規范；通過建立領導人員聯點制度、實行黨員公開承諾制度、領導點評制度，積極為群眾辦實事，使創先爭優活動方式方法更加靈活多樣，活動內容進一步貼近基層實際。

二是按照“一個大局一盤棋”的要求，進一步轉變工作作風，統籌科學發展。要在工作中牢固樹立大局意識，切實做到統籌兼顧，胸懷全局，立足當前，突出重點，推動科學發展，促進企業和諧。要不斷強化良好的工作作風，大力倡導求真務實、開拓創新、銳意進取、扎實工作的良好風氣，正確處理改革發展穩定的關系，正確處理加快發展與改革重組的關系。以對工作高度負責的精神，以強烈的事業心和責任感，以一盤棋的全局精神推動各項工作的圓滿完成。

三是按照“一個目標一股勁”的要求，進一步改變精神狀態，破解發展難題，促進科學發展。增強責任感和事業心，堅定戰勝困難的信心，提高貫徹落實科學發展觀的能力，激發干事創業的熱情。要增強“不進則退、慢進也退”的憂患 意識，奮勇進取、拼搏向上，卯足干勁，加快推進“兩先兩后兩條主線”的目標，為企業中心工作高水平、高質量、高效率地完成做出努力。

四是按照“一個黨員一面旗”的要求，進一步加強黨性修養，促進作風轉變，樹立良好形象。自覺加強理論修養、政治修養、道德修養、紀律修養和作風修養，增強宗旨觀念、提高實踐能力、強化責任意識、樹立良好形象和正確利益觀。增強黨的紀律觀念，維護領導班子的團結統一，維護職工群眾的根本利益，切實轉變作風，在急難險重任務中，充分發揮先鋒模范作用，成為職工群眾心中的一面旗幟。要繼續廣泛推行黨員公開承諾，不斷增強黨員的先鋒意識，建立健全相應的制度，采取有效的方式途徑，組織廣大黨員立足本職崗位，圍繞“五個帶頭”，積極開展承諾活動。通過承諾、踐諾，把黨員的先鋒模范作用體現在搞好工作和服務群眾的實際行動中。

五是認真做好新形勢下的群眾工作，及時了解職工群眾的的意愿和呼聲，加強對職工群眾生產生活的關心和情感的溝通，暢通職工群眾訴求渠道，切實維護職工群眾的權益，努力把影響基層和諧穩定的苗頭性、傾向性問題解決在萌芽狀態，為中心工作的完成創造良好的外部環境。

六是按照胡錦濤、習近平、李源潮等中央領導同志在有關會議上對創先爭優活動提出的明確要求，把發現、培養、宣傳、推廣典型作為整個創先爭優活動的關鍵問題。各企業要廣泛地樹立典型，樹立爭創標桿，充分發揮先進典型的示 7 范帶動作用。通過推廣典型、宣傳典型，引導基層黨組織和黨員找差距、抓提高，促進活動深入開展。要積極組織開展各種層次的評選表彰活動，讓表現優秀的基層黨組織和黨員及時受到肯定和表揚，要持續營造創先爭優的良好氛圍，讓“先進”和“優秀”成為看得見、夠得著的身邊事、身邊人。

七是要進一步加強活動領導，創新機制載體，強化總結反饋，努力做到思想認識再到位，檢查落實再加強，宣傳報道再深入，以更加飽滿的政治熱情和更加務實的工作作風，再接再厲，全面推動創先爭優活動向縱深發展。

今天的會議，既是一次創先爭優活動的推進會，也是一次督導會，更是一次溝通聯系、建立機制的促進會。希望大家要以此次會議為契機，進一步振作精神，開拓創新，扎實工作，把集團創先爭優活動推向一個新的高潮，二〇一〇年八月二十五日

第四篇：三爭一創動員會講話

拓展“三爭一創”黨建活動

開展基層組織建設年動員會上的講話

碾張鄉黨委書記趙海斌

同志們：

今天我們在這里召開拓展“三爭一創”黨建活動開展基層組織建設年動員大會，主要任務是要迅速凝聚全鄉上下的共識，動員廣大黨員和干部群眾，深入貫徹落實科學發展觀和省市縣黨代會精神，通過“三爭一創”實踐活動，以黨建統領全鄉各項事業的發展。

今年是基層黨建建設年，全縣上下都在開展基層黨組織建設活動，我鄉已制定了《關于開展保持黨的純潔性學習教育活動的實施方案》和《關于拓展“三爭一創”黨建活動開展基層組織建設年的實施方案》，對這項工作的開展，我講三點意見：

一、統一思想，凝聚共識，充分認識到“三爭一創”實踐活動的重要意義。

今年是新一屆干部上任的第一年，開展“三爭一創”實踐活動，幫助確立發展目標，破解發展難題，激發創造活力，營造濃厚創業氛圍，對我鄉的發展具有十分重要的意義。全

鄉黨員干部要以開展“三爭一創”實踐活動為契機，努力在全鄉營造“爭上紅旗黨委，爭進一流支部，爭當優秀共產黨員，創建黨建工作先進鄉”的良好氛圍，為我鄉發展作出應有的貢獻。

發展是第一要務，不斷推進我鄉轉型發展，是永恒的主題。“三爭一創”實踐活動是促進經濟社會發展和社會和諧穩定的迫切需要。發展是硬道理，穩定是硬任務。今年政府工作報告中突出“穩中求進”。進步是穩定的前提，穩定是發展的保證，我們要把黨建工作和社會網格化管理相結合，利用“三爭一創”實踐活動的開展，了解民情民意、破解發展難題、化解社會矛盾，促進干群關系融洽、促進基層發展穩定。

二、突出重點，真抓實干，確保“三爭一創”實踐活動取得實效，形成特色。以發展種植養殖特色產業為抓手，一是進一步壯大大棚蔬菜產業，不斷提高大棚園區標準，目前全鄉蔬菜大棚已發展到1200余畝，今年要有重點的發展幾個規模大棚。二是拓展干果經濟林增收新渠道。要認真落實“百千萬”干果經濟林惠民工程，在去年的基礎上，力爭今年新增種核桃植面積1000畝，打造全鄉農民增收新渠道。三是要加快規模養殖的發展速度。今年要擴大趙村鑫利源肉牛場、碾南宏福肉鴨場、碾北眾鑫肉羊場的養殖規模，把養殖發展成我鄉的一項主導產業。四是要做好當前的造林綠化

和護林防火工作。

三、強化組織領導，全力保障“三爭一創”活動的順利開展。

開展“三爭一創”實踐活動，是一次鼓舞斗志、凝心聚力、團結奮進的過程。鄉黨委已經下發了開展“三爭一創”實踐活動的實施方案，各支部要按照要求，周密組織，深入開展，努力把活動不斷引向深入。

同志們，我們一定要凝心聚力、開拓創新、頑強拼搏、真抓實干，在“三爭一創”的實踐中比學趕超、爭先進位，勇當全縣跨越發展的排頭兵，奮力開創碾張科學發展的新局面！

2012年3月7日

第五篇：雙爭活動動員會講話

確山縣公路局黨總支

“爭創學習型黨組織 爭當學習型黨員”活動動員會講話

（2010年 8月 2 日）

同志們：

今天會議的主要任務是，認真貫徹落實縣委關于開展“爭創學習型黨組織、爭當學習型黨員”活動會議精神，對全局開展“爭創學習型黨組織、爭當學習型黨員”活動進行動員部署。下面我講以下幾點意見：

（一）要把學習問題放在黨的執政大局中去認識

中央、省、市和縣委對建設學習型黨組織工作高度重視，要求很高，抓得很緊，要求把這項工作擺在突出位置，納入重要議事日程，納入黨的建設總體規劃，納入科學發展考核評價體系。我們一定要從戰略高度認識中央、省、市和縣委關于推進建設學習型黨組織的重大部署，切實增強責任感和緊迫感。

1、認識加強學習是建設好馬克思學習型政黨，保持黨的先進性，推進發展的根本要求。

建設馬克思主義學習型政黨，是黨的十七屆四中全會提 出的重大而緊迫的戰略任務。建設學習型黨組織和抓好學習型黨員建設，是建設學習型政黨的基礎工程，其核心就是“學”。學習是工作之基、能力之本、水平之源。聰明人善于珍惜時間、自覺學習、注意積累。精明的人善于學習理論、學習業務、學習做好工作必備的一些知識。高明的人善于從書本上學、從實踐中學、從群眾中學、從他人的經驗教訓中學，做人知足，做事知不足，做學問知不足。當前改革進入了新階段，面臨經濟發展快、技術進步快、形勢變化快。我們如果不加強學習，知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化，就不能勝任新形勢新任務對公路事業發展提出的新要求。

當前開展的“爭創學習型黨組織、爭當學習型黨員”活動，就是旨在加強馬克思政黨建設，不斷鞏固我們黨在新形勢執政基礎的需要

2、加強學習、建設學習型黨組織是加快經濟社會發展的現實需要。

建國以來幾十多年的不懈發展，我國進入了一個新的起點和發展階段。在新的發展進程中，我們面臨著推進發展、改善民生、維護穩定等一系列繁重的任務，面臨著諸多壓力，經濟社會發展中的各種新情況、新問題、新矛盾不斷涌現，需要克服和解決的困難還很多，需要準確定位發展方向和發展目標，充分理解和利用中央在推新發展上的各種政策，來推動經濟經濟的發展，需要我們學習掌握國家和省里的政策和精神，了解各項政策的范圍、內容和標準，把握好發展的政策、方向。如果不加強學習，就會摸不著頭緒，找不到抓手，就會影響工作的開展，給經濟社會的加速發展“拖后腿”。

為了更好地適應黨和國家事業發展的形勢和任務的需要，承擔起黨和人民所賦予的重任，我們必須立足工作實際，進一步加強學習。各黨支部和全體黨員同志，必須把學習作為基層黨組織建設和提高黨員素質，作為黨支部建設和個人政治思想建設的重要內容、作為增強能力的重要途徑，去深刻認識，并廣泛開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動。

3、加強學習、建設學習型黨組織是提升黨員素質、提高黨的執政能力的有效手段。

黨員素質的高低，直接關系到黨組織功能作用的發揮、黨的形象和威信。當前，全局黨員隊伍的主流是好的。但是，按照新形勢新任務的要求，與所承擔的責任相比，黨員隊伍 中還存在一些不足，如，先鋒模范作用發揮的還不夠充分、帶領群眾干事創業的能力還不夠強等等，特別是在文化素養上還存在一定的差距，思想保守落后、知識老化單

一、思想滿于現狀、不思進取等問題還比較突出，直接影響了黨員隊伍應對新情況、處理新問題的能力。提高黨員隊伍文化層次、改善黨員隊伍素質結構的任務已經迫在眉睫，而其根本途徑就在于強化對黨員的學習、教育和管理。

（二）要創新加強學習的方式和內容 建設學習型黨組織的總體要求是：堅持用中國特色社會主義理論體系武裝黨員、教育群眾，大力推進馬克思主義中國化、時代化、大眾化，深入開展社會主義核心價值體系學習教育，使全局各級黨組織在加強思想、組織、作風建設的過程中著力營造濃厚的學習氛圍，樹立先進的學習理念、建立持續學習的機制，引導黨員干部立足本職，帶頭學習、加強學習、終身學習，使學習成為一種經常化、普遍化和制度化的行為和內在的精神需求，從而在精神狀態上保持創新的銳氣，在思想觀念上保持創新的源泉，在組織建設上保持創新的活力。通過學習型黨組織建設的開展，推動學習型社會的建立。

一要突出學習重點，立足提升履職盡責的能力。二要優化活動載體，拓展建設學習型黨組織的陣地。三要把握方式方法，增強建設學習型黨組織的吸引力和凝聚力。四緊密聯系實際，不斷提高建設學習型黨組織的成效

（三）要加強對學習型黨組織建設的領導

建設學習型黨組織涉及面廣、任務繁重，是一項宏大的系統工程。要充分認識建設學習型黨組織的重大意義，把這項工作擺在突出位置，作為一項長期的戰略任務，擺上重要位置，精心謀劃，形成合力，抓出實效。

一要構建 “大格局”。黨總支成立了“雙爭”活動領導小組，各支部也要成立建設學習型黨組織工作領導小組，加大對基層黨組織學習的投入，制定具體實施意見。建立健全工作責任制，明確任務分工，加強協同配合，形成黨總支統一領導，各支部積極實施的格局。要明確專人負責，確定專門機構落實，建立抓學習、促學習的工作責任制，為推進學習型黨組織建設提供有力組織保障。

二要營造“大氛圍”。要積極利用新聞媒體，網絡宣傳、新聞宣傳、社會宣傳、理論宣傳齊上陣，開辟專題專欄，組織訪談文章和系列報道、評論，宣傳推進學習型黨組織建設 的重大意義，宣傳上級推進學習型黨組織建設的部署要求，宣傳報道推進學習型黨組織建設的動態和經驗，集中推介一批先進典型，發揮典型的示范帶頭作用。要開展好推進學習型黨組織建設專題宣講，著力營造推進學習型黨組織建設的濃厚氛圍；要開展好創建學習型黨組織示范點活動、評選學習型黨員、學習型領導干部活動，努力推進學習型黨組織建設向廣度和深度發展。

三要建立“大機制”。建立一套科學完備、符合實際、行之有效的學習制度，是推動學習型黨組織建設的重要保證。要加強學習制度建設，建立健全學習考勤、學習檔案、學習督查等各項制度，建立健全促進學習、保障學習的競爭機制、激勵機制、創新機制和考核機制，努力形成促進黨員干部學習的長效機制。要進一步加強黨總支中心組學習制度，不斷豐富學習內容，創新學習方式，提高學習效果。要健全和落實黨員干部學習培訓制度，加強日常學習、參與成人再教育學習、短期集中培訓和崗前培訓、任職培訓等，切實增強培訓的針對性和實效性。把學習的“軟任務”變成“硬約束”，用制度管學習、促學習，為推進學習型黨組織提供根本保障。

四要推動“大落實”。要加強對各級黨組織學習情況進行督促檢查,針對存在的問題和不足,提出加強和改進的具體要求，黨委要加強對支部學習型黨組織活動開展情況的督促檢查。同時形成“講學”、“評學”、“考學”的學評機制，健全完善領導班子和領導干部理論學習考核辦法，將考核結果作為考核領導班子和選拔任用領導干部的重要依據。切實把重視學習、善于學習、推進學習落到實處。

同志們，深入開展“爭創學習型黨組織、爭當學習型黨員”活動工作意義重大。活動的目標任務、內容形式、具體要求都已經明確，一定要把思想認識統一到黨總支的部署上來，以飽滿的熱情、務實的作風扎實推進活動的順利開展。通過活動的開展進一步提高全局廣大黨員干部的整體素質，進一步推動干線公路事業的快速發展，以優異的成績向建黨90周年和黨的十八大獻禮。