第一篇：工作紀(jì)律、要求及工作方法

工作手冊——工作紀(jì)律篇

工作紀(jì)律、要求及工作方法

1．員工應(yīng)自覺遵守上班、下班及午飯時間；同時要求上、下班打卡，同事不得替他人打卡或要求其他人打卡；

2．各位員工應(yīng)于年初做好年假安排計劃，避免同一時間各位同事要放假的情況發(fā)生，同時應(yīng)將年假計劃報上司參考。盡量避免集中年尾放假，長假期要考慮安排其他同事分擔(dān)工作，并要有書面的交接重點，并于放假后盡快接手工作；

3．法定節(jié)假日期間，各項目應(yīng)安排好值班表，值班表上應(yīng)有值班人員名單、工種、聯(lián)系電話等，同時應(yīng)要求施工單位提供節(jié)假日期間的值班表及準(zhǔn)備安排加班的分項工作情況、安保、防火防盜等措施；

4．各位員工應(yīng)自覺努力提升工作能力，應(yīng)特別加強如下幾個方面：

? 要有積極的處事態(tài)度；

? 要明確工作范圍，如遇到不明確工作范圍，應(yīng)自發(fā)性向項目經(jīng)理提出解決方案，不

要以為可以推卸責(zé)任；

? 要將工作壓力轉(zhuǎn)化為推動力；

? 注意協(xié)調(diào)與溝通技巧，要善用口頭提醒及書面?zhèn)渫洠?/p>

? 要做好榜樣為自我而工作；

5．公司的手機和傳呼機均應(yīng)帶在身邊，并要保持開啟，下班或休息時最好也要開機；

6．節(jié)假日當(dāng)值一定要依時上班，工地有突發(fā)事件要代其他人處理，有疑問或困難要通知上司。有緊急情況未能值班，要安排其他同事接替并通知上司；

7．如有上司巡視工地，要先聯(lián)絡(luò)上司，以便帶引上司及跟進上司提出之意見；

8．為提升公司員工的行業(yè)經(jīng)驗，強化公司的銷售品牌，各員工應(yīng)盡量抽空參觀其他發(fā)展商的項目，和聯(lián)系他們的相關(guān)行業(yè)人士，多些了解他們的運作，取長補短，切實作好如下事宜：

? 人無我有

? 人有我優(yōu)

? 人優(yōu)我更優(yōu)

員工如有此方面的資訊，請通知質(zhì)量保證部，以便資料上網(wǎng)，方便其他同事分享交流，從而使公司能全面應(yīng)付未來的挑戰(zhàn)，打好基礎(chǔ)，獲得更大利潤和更好聲譽。

9．工作壓力之成因及如何減壓

工作壓力成因如何減壓

? 工作量過大①先處理緊急和重要事項；

②安排其他同時協(xié)助；

③向上司申請增加人手。

? 推行工作過程中遇到阻力了解阻力來源，以便解決。例如：

工作手冊——工作紀(jì)律篇

①總包經(jīng)濟出現(xiàn)問題欠現(xiàn)金周轉(zhuǎn)，可通知上

司并建議施工員先合作施工等；

②設(shè)計師欠圖紙可安排到設(shè)計師樓了解是否

人手不足，定下交圖日期，并通知上司；

③太多上司發(fā)出不同方向的指示。可以先了

解哪一個上司指示較合理及合乎公司的利

益較多，以便向其他上司解釋滿意才推行；

④下屬不聽指示，陽奉陰違。先了解原因，后以口頭警告仍不改善，發(fā)備忘錄要求改

善，抄送上司。

? 責(zé)任心過大將所有人的意見 ①每件事件要作出正面評價，改過防止類似批評都算到

自己身上事件發(fā)生。出錯有不同程度的責(zé)任，做好

自己本分問心無愧，便要放開懷抱；

②多做適量的運動；

③注意均衡營養(yǎng)；

④有需要時見心理醫(yī)生，再嚴(yán)重要服藥；

⑤要有適當(dāng)?shù)男菹r間和消閑時間，期間應(yīng)

盡量避免回想工作上的煩惱。

? 上司責(zé)罵①是自己或自己下屬錯，要答應(yīng)改過和改進

②罵錯的讓他先發(fā)泄后解釋如何跟進

③不要即時挑戰(zhàn)上司的觀點和指示，先了解

為什么上司有這樣的觀點，考慮如何配合。

再提出自己的觀點和解決方案。避免不必

要的爭執(zhí)增加將來的工作壓力。

第二篇：采購工作紀(jì)律要求

鴨塘小學(xué)采購工作紀(jì)律要求

一、采購人員必須嚴(yán)格執(zhí)行國家法律、法規(guī)市場管理條例及后勤處各項規(guī)章制度。

二、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力完成工作任務(wù)，維護學(xué)院和后勤處的信譽。業(yè)務(wù)往來中作風(fēng)正派，辦事公道，態(tài)度熱情，廉潔奉公，不損公肥私，不變相撈好處。

三、在采購過程中，相關(guān)工作人員與供貨商有利害關(guān)系的，應(yīng)該回避，保證采購工作的透明度。

四、采購中，如涉及到洽談交易業(yè)務(wù)，必須有2人以上參與進行，嚴(yán)禁單人洽談交易。

五、按規(guī)定屬于通過招標(biāo)采購的物資必須經(jīng)招標(biāo)后才能采購。

六、各部門對采購工作有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，對于違反采購紀(jì)律的，一經(jīng)查實，將追究責(zé)任，給予嚴(yán)肅處理。

七、采購人員必須嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律，保管好支票、現(xiàn)金和票據(jù)，購貨后及時報帳結(jié)算。

八、采購人員要樹立良好職業(yè)道德，努力降低采購成本，讓使用部門滿意。

九、采購人員不允許利用采購權(quán)利吃、拿、卡、要。

十、采購人員要給予物資材料使用部門準(zhǔn)確真實的市場信息。

第三篇：保安工作紀(jì)律要求

保安工作紀(jì)律要求

保安工作紀(jì)律要求

1、保安守則

1)積極參加政治、業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，努力提高思想道德和服務(wù)水平，加強法制觀念，熟悉治安保衛(wèi)、消防管理的政策、法規(guī)和保安隊的一切規(guī)章制度；

2)嚴(yán)格遵守“客戶至上、服務(wù)第一”的宗旨；按規(guī)定著裝，注意儀容儀表，樹立“威武雄壯、和藹可親”的保安隊伍形象；

3)遵守保衛(wèi)工作的“五要五不要”，嚴(yán)于律己，堅持原則，對任何人、任何事都要秉公執(zhí)法，決不徇私舞弊；

4)保安人員實行半軍事化管理，任何時間必須保持良好的警備狀態(tài)，全體人員必須服從命令，聽從指揮，圓滿完成上級賦予的各項任務(wù)；

5)工作盡職盡責(zé)，嚴(yán)格遵守工作程序，對本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的每一個工作環(huán)節(jié)都要深入了解，隨時檢查，杜絕一切不安全隱患；

6)加強部門、個人之間的合作，互相配合，保障重點部位的絕對安全；

7)在轄區(qū)內(nèi)，凡遇國家、人民群眾生命財產(chǎn)安全受到威脅時，保安人員無論正在執(zhí)勤與否，都應(yīng)挺身而出，大膽、果斷制止事態(tài)的進一步發(fā)展，并積極協(xié)助有關(guān)部門進行善后處理；

8)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，講究工作方法，提高工作效率。經(jīng)常檢查保安裝置，愛護使用，保持良好的工作性能；

9)遵守作息時間，遵守交接班制度，作好班前的準(zhǔn)備工作與班后的總結(jié)工作。上班時間保持良好的精神狀態(tài)，精神飽滿地完成執(zhí)勤任務(wù)。

2、紀(jì)律要求

1)按時上下班，不遲到不早退，不擅離職守，因故暫離崗位的應(yīng)請假，直至有人接替才能離開；

2)上崗前10分鐘到崗，并檢查個人服裝、儀容、儀表，保持著裝整潔、儀表端正，佩帶整齊，執(zhí)勤時精神飽滿，自然大方；

3)上崗時不準(zhǔn)抽煙、吃東西、打私人電話，不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事，不準(zhǔn)聚眾說笑，打鬧，嚴(yán)禁上崗時睡覺；

4)上崗時做到定崗定人，在崗人員須做到不脫崗、不離崗；

5)嚴(yán)禁私自換崗；

6)服從指揮，忠于職守，堅守崗位，提高警惕，圓滿完成自己承擔(dān)的治安保衛(wèi)任務(wù)；

7)值班室內(nèi)，嚴(yán)禁非本崗位人員逗留；

8)對客戶有禮貌，語言親切，無論是勸解或干預(yù)，都應(yīng)做到態(tài)度和藹，說話有分寸，在不是需要強行執(zhí)行保衛(wèi)任務(wù)的情況下，不得與客人發(fā)生爭吵；

9)員工無條件服從公司的工作安排、調(diào)度，按規(guī)定完成任務(wù)，不得以任何借口拒絕、拖延，如果不滿，事后可越級反映。

3、五要五不準(zhǔn)

“五要”

要服從命令，聽從指揮；

要遵守法紀(jì)、遵守公司規(guī)章制度；

要說話和氣、禮貌待人；

要辦事公道、以理服人；

要團結(jié)互助、愛護公物。

“五不準(zhǔn)”

不準(zhǔn)打人罵人；

不準(zhǔn)包庇壞人；

不準(zhǔn)亂摸亂拿別人財物；

不準(zhǔn)貪污受賄，私自接受饋贈；

不準(zhǔn)在上崗前喝酒。

第四篇：工作紀(jì)律與要求

工作記錄與要求

三、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和檢驗標(biāo)準(zhǔn)，不違背檢測原則。

一、嚴(yán)格遵守檢測場的各項管理制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

二、積極配合駐場環(huán)保員和駐場民警工作，不得蒙蔽欺瞞。

四、愛護客戶的車輛及車內(nèi)設(shè)施，保證車輛在場內(nèi)的安全。

五、不得與客戶亂拉關(guān)系，保持清正廉潔，不得假借工作之便亂拉關(guān)

系，吃、拿、卡、要。

六、對待客戶熱情服務(wù)，不準(zhǔn)刁難克扣。

七、按次序?qū)囕v進行檢查，保證良好的驗車秩序。

八、保持工作場地的清潔衛(wèi)生，做到每日上班前、下班后清理工作現(xiàn)

場。

九、聽從管理人員的調(diào)動，并完成所交辦的事情。

十、不準(zhǔn)擅自離開工作崗位，不準(zhǔn)竄崗。

十一、對各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時報請維

修，不得私自拆卸設(shè)備。

十二、計算機操作人員每天第一工作時間開機，下班時應(yīng)將所有設(shè)備

電源關(guān)閉，使用人在離開前應(yīng)使計算機進入保護模式或退出系統(tǒng)并關(guān)機。

十三、所有計算機不得安裝游戲軟件，禁止辦公時間玩計算機游戲。

十四、分配的計算機系統(tǒng)密碼不得擅自告知他人，如違反本條規(guī)定，所造成的后果，密碼所有者應(yīng)負(fù)相應(yīng)責(zé)任。

第五篇：教師工作紀(jì)律要求

教師工作紀(jì)律考核實施細(xì)則

為了增強教師的工作紀(jì)律觀念，客觀公正地評價教職工的工作表現(xiàn)與業(yè)績，激發(fā)教職工的工作積極性。進一步規(guī)范學(xué)校管理，努力提升兩河口鎮(zhèn)中心小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合實際特制定教師工作紀(jì)律考核實施細(xì)則：

一、教學(xué)常規(guī)

嚴(yán)格按照教務(wù)處所制定的教學(xué)常規(guī)要求及管理辦法執(zhí)行，查出一次較大失誤者，將追究其相應(yīng)的責(zé)任。情節(jié)較嚴(yán)重者，不參與評優(yōu)、晉級、選模，并按相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

二、出勤

1、教師按作息時間上班、下班。

2、本學(xué)年將實行座班制。沒課教師必須在辦公室座班。

3、教職工有事必須請假，請假時必須到教務(wù)處履行相關(guān)手續(xù)。（程序：先在副校長處領(lǐng)取請假條，托付好自己的工作并有被托付教師簽名，在校長處請假簽字后，交教導(dǎo)處備案）。不按要求辦理請假手續(xù)的無論什么假都視作曠課或曠工處理（特殊情況除外，但事后必須補齊相關(guān)手續(xù)），如果在履行手續(xù)時自己有課還承擔(dān)代其他教師的課，一旦查處將代課教師一個班的課視作曠課處理。

三、教師辦公

1、教職工應(yīng)自覺遵守辦公紀(jì)律，按時上下班，中途不離崗，有事辦理請假手續(xù)。

2、應(yīng)保持辦公室的安靜，不談?wù)撔〉老?，不談?wù)摬焕趯W(xué)校工作的話，不準(zhǔn)高聲喧嘩。

3、在工作時間內(nèi)，不準(zhǔn)操樂器、打球、放錄音機，看與教學(xué)無關(guān)的書籍、打毛衣或其他與工作無關(guān)的事。

4、處理學(xué)生問題不能影響他人辦公。

5、工作時間不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)打瞌睡。

6、嚴(yán)禁學(xué)生在校期間打牌、酗酒等行為。

7、不得與小商販洽談生意，與學(xué)生家長談話要做到不影響其他人正常辦公。

8、辦公室內(nèi)應(yīng)輪流值日，按時開關(guān)門、窗、燈。保持墻壁、桌面、地面、門窗整潔衛(wèi)生，不得讓學(xué)生代值日等。

9、未經(jīng)負(fù)責(zé)人許可，不準(zhǔn)隨意拿用辦公室公用物品。

10、嚴(yán)禁教師與教師、教師與教師家屬、教師與學(xué)生家長吵架、打架。