第一篇：教授委員會工作職責和紀律要求

教授委員會工作職責和紀律要求

為了更好地發揮XX學院教授委員會在辦學中的主導作用，提高學院辦學水平和育人質量，促進學院各項工作健康有序地開展，根據《XXXX大學院（系）教授委員會章程(試行)》文件精神，特別制定XX學院教授委員會工作職責和紀律要求。

一、工作職責

（一）審議學院中長期發展規劃、年度工作計劃和總結。

（二）審議學院學科建設規劃，推薦本單位學科帶頭人、學科建設項目負責人，確定本單位重點學科的申請、重點學科建設項目的立項。

（三）審議學院研究生專業建設發展規劃及研究生培養方案，推薦研究生導師人選，確定研究生所用教材建設方案。

（四）審議學院本科專業建設發展規劃，確定本單位本科專業調整、教學計劃制定及修改、教學改革立項、教材建設和人才培養培養方案。

（五）審議學院科研工作規劃，確定本單位重點科研方向、科技開發選題、重點實驗室建設、基地建設申請、科研獎勵政策和重大學術交流事宜，推薦學院校級以上科研立項、科研成果報獎、申請資助出版著作和優秀科研人員。

（六）審議學院師資隊伍建設規劃；審議學院教師業務考核標準、辦法，確定考核結果；審議學院教師職務崗位聘任辦法，確定學院教師職務晉升的初步人選；推薦學院引進教師、科研人員的初步人選，（七）討論學院院長認為有必要提交決定的其他學術性和專業性事宜。

（八）負責監督學院學術性和專業性有關政策的落實情況。

二、紀律要求

（一）教授委員會應該認真按照學校教授委員會章程的規定認真履行工作職責，在工作中始終堅持公平、公正、嚴謹、細致的原則。

（二）教授委員會議題如果涉及委員本人，本人必須回避。

（三）教授委員會委員因故不能參加教授委員會會議，必須向教授委員會主任委員請假，不可由他人代替。

（四））教授委員會委員累計達到年度會議次數1/2以上（含1/2）不參加會議，不能正常履行工作職責的，提交學院教授委員會審議并報請學校學術委員會決議，免除其教授委員會委員資格。

（五）教授委員會委員有違法違紀行為，嚴重損害學校聲譽或利益的，提交學院教授委員會審議并報請學校學術委員會決議，免除其教授委員會委員資格。

（六）教授委員會委員在教師年度考核中須達到合格以上，否則，其教授委員會委員資格自行解除。

（七）教授委員會委員外出學習、進修時間超過半年以上（含半年）時，其教授委員會委員資格暫時自行解除，待其重新返回工作崗位后，經教授委員會審議決定是否恢復其委員資格。

（八）教授委員會委員對所討論的各項議題，要嚴守秘密，未經允許不得私自外泄。對于因信息外泄造成不良后果者，視情節輕重，給予當事人以批評、警告及提請學校學術委員會決議除其教授委員會委員資格等處罰。

三、本工作職責及紀律要求自通過之日起執行，解釋權在XX學院教授委員會。

XXXX大學XX學院

教授委員會

2013年3月17日

第二篇：考務人員工作職責和紀律要求

2010年*市*局遴選公務員面試 考務人員工作職責和紀律要求

一、主考官、考官工作職責及紀律

（一）面試成立評委會

面試評委會由5人組成，包括主考官1 人，考官4 人。

（二）主考官職責

1．主考官是面試評委會的第一負責人，要嚴格執行考務工作的各項規章制度和要求，保證考試公正、順利進行。

2．明確工作要求和工作程序，保證面試的公平、公正。3．負責面試的組織實施工作，維持考試秩序，規范和協調考官的工作。

4．面試實施過程中，宣讀試題要清楚、完整、準確，不得隨意省略、更改試題內容。

5．能夠準確辨別考生回答內容中的正確信息和錯誤信息。6．在第一個考生面試結束后，組織評委會進行初評合議，統一評分標準，根據測評要素對考生的面試情況進行打分。

7．在面試過程中，不得隨意對考生進行暗示。面試結束后，不得隨意對考生進行追加提問。

8．指導面試考官和其他考務人員開展工作，嚴格按照要求把握面試時間。

9．負責對面試試題的_封情況進行檢查，對面試保_工作負直 1

接責任。

（三）考官職責

1．明確工作要求和工作程序，保證面試的公平、公正。2．對考生在面試中的表現根據統一的評分標準和測評要素，對考生面試情況進行獨立打分。

3．對面試保_工作負責。

（四）工作紀律

1．遵守面試回避制度和有關考試保_規定，嚴守秘_，不向無關人員泄露任何考試內容。

2．具有較強的責任心，作風正派，不徇私情，時刻持有公平、公正心；評分時實事求是，不得攙雜其他主觀因素。

3．主考官和考官在初評時是平等的，每位考官都可以發表意見，如有分歧，由主考官進行仲裁。

4．應當熟練掌握題目的評分標準，不能擅自更改評分標準；在考試過程中如對評分標準有疑問，先按照評分標準進行評價，把問題記錄下來后統一由主考官向市公選辦匯報。

5．必須按照既定的面試程序和要求實施面試，不得隨意變更面試程序、面試題目和要求。

6．對面試時間的掌握要公正、平等，不得隨意縮減或延長面試時間。

7．在面試過程中，考官要規范自己的行為，一舉一動都要作為考生的表率。

8．應佩帶統一發放的工作標志（胸牌）。

二、監督員工作職責及紀律

（一）工作職責 1．佩戴好工作卡。

2．監督面試考場、面試程序是否規范，面試時間是否準確。3．監督面試考場秩序，監督引導員組織考生抽簽程序，確定考生面試順序。

4．監督檢查面試考官、工作人員佩戴胸卡，及時提醒糾正有礙面試正常開展的行為。

5．檢查面試室有無閑雜人員，如未經同意旁聽的人員，一律請出面試室；經同意旁聽的人員，須將通訊工具交給指定的工作人員保管后，在考生面試開始前進入考場，就坐于旁聽席；在面試未結束時監督其不得離開考場。

6．面試開始前10分鐘到檔案室領取面試試題，驗證面試試題的_封情況。

7．在面試室里當眾拆封試卷。

8．監督計時員是否準備計時，是否按要求準時發出提示及終止信號。

9．監督計分員、核分員，計分、統分的準確性，審核無誤后簽名確認。

10．面試結束后如實填寫《面試考場情況記錄表》。

（二）工作紀律

1．自覺遵守面試有關規定，提前到達考場，做好面試準備工作。

2．必須熟悉和掌握錄用面試的有關政策規定、工作程序和工作要求，以及相關業務知識。

3．不得兼任面試考場的考官、記分員、核分員等其他工作。4．不得擅離考場，禁止與無關人員接觸或進行與面試無關的活動。

5．所攜帶的手機等通訊設備一律于面試開始前交給指定的工作人員保管，不得帶入面試場所。

6．共同創造良好的面試環境，不能隨意走動、插話和閑談，不能退場，不得向考生發出任何形式的提問或者暗示。

三、計分員工作職責及紀律

（一）工作職責 1．佩戴好工作卡。

2．準備好成績計分和匯總程序、草稿紙和筆。3．面試開始時，協助工作人員發放面試卷。4．核對考生面試順序。

5．在每個考生面試之后，收回面試評價表，檢查考官是否已簽名，核對無誤后交核分員裝訂成冊。

6．按考官位臵順序將各考官對各考生考評的分數輸入計分程序。

7．填寫《面試成績計分表》，復核無誤后簽名，交核分員核 4

對。

8．填寫《面試成績匯總表》，復核無誤簽名后，交核分員核對。

（二）工作紀律

1．自覺遵守面試有關規定，提前到達考場，做好面試準備工作。

2．不得擅離考場，禁止與無關人員接觸或進行與面試無關的活動。

3．所攜帶的手機等通訊設備一律于面試開始前交給指定的工作人員保管，不得帶入面試場所。

4．計分、填寫表格時要認真、細致、準確無誤。

5．面試過程中，配合考官共同創造良好的面試環境，服從安排，不能隨意走動，不得隨意插話和閑談，不能退場，不得向考生發出任何形式的提問或者暗示。

6．考試期間如無特殊情況，不得缺席、請假。

四、核分員工作職責及紀律

（一）工作職責 1．佩戴好工作卡。

2．準備好剪刀、計算器、草稿紙和筆。3．面試開始時，協助工作人員發放面試卷。4．核對考生面試順序。

5．在每個考生面試之后，核對清點計分員收回的面試評價表，5

檢查考官是否已簽名，核對無誤后按順序裝訂成冊。

6．向計分員報出各考官對各考生考評的分數。

7．核對計分員填寫的《面試成績計分表》，復核無誤后簽名。8．核對計分員填寫的《面試成績匯總表》，復核無誤簽名后，交監督員簽名確認。

9．面試時，確保監督員在場。

（二）工作紀律

1．自覺遵守面試有關規定，提前到達考場，做好面試準備工作。

2．不得擅離考場，禁止與無關人員接觸或進行與面試無關的活動。

3．所攜帶的手機等通訊設備一律于面試開始前交給指定的工作人員保管，不得帶入面試場所。

4．核分、統分時要認真、細致、準確無誤。

5．面試過程中，配合考官共同創造良好的面試環境，服從安排，不能隨意走動，不得隨意插話和閑談，不能退場，不得向考生發出任何形式的提問或者暗示。

6．考試期間如無特殊情況，不得缺席、請假。

五、計時員工作職責及紀律

（一）工作職責 1．佩戴好工作卡。2．準備好計時器、提示牌。

3．嚴格掌握考生面試的規定時間。4．主考官宣讀完第一道題后開始計時。

5．每位考生面試時間進行到倒數第2分鐘時，提醒考生“回答問題還剩最后2分鐘”。

6．在每位考生面試時間進行到第20分鐘（結束時間）時，發出終止答題信號。

（二）工作紀律

1．自覺遵守面試有關規定，提前到達考場，做好面試準備工作。

2．必須熟悉和掌握錄用面試的有關政策規定、工作程序和工作要求，以及相關業務知識。

3．不得擅離考場，禁止與無關人員接觸或進行與面試無關的活動。

4．所攜帶的手機等通訊設備一律于面試開始前交給指定的人員保管，不得帶入面試場所。

5．共同創造良好的面試環境，不能隨意走動、插話和閑談，不能退場，不得向考生發出任何形式的提問或者暗示。

6．考試期間如無特殊情況，不得缺席、請假。

六、引導員工作職責及紀律

（一）工作職責

1．在大堂各入口的水牌旁等候，引導考生到簽到處簽到。考生簽到后，將考生引導至候考室等候。

2．面試結束時，引導考生至休息室休息。

3．考生在候考室或休息室等候時，引導員須確保考生不大聲喧嘩，不隨意出入，且候考室與休息室的考生不能相互接觸。考生如需上洗手間，須經引導員同意后，在工作人員陪同下前往并返回。

4．面試前，引導員在監督員監督下向考生宣讀考場紀律以及面試應試規則。

5．面試前15分鐘，引導員在監督員監督下組織考生抽簽決定面試順序。引導員須向考生出示抽簽條，并當眾拆封，由考生本人隨機抽取并打開，向引導員出示，引導員確認后，考生在面試順序表上簽名確認。

6．考生進入面試室前，引導員應從監督員處領取考生題本、草稿紙以及鋼筆，臵于考生位臵處。

7．引導考生從候考室進入面試室，并向考官介紹考生順序號。8．面試結束后，引導員須回收考生題本和草稿紙，交回監督員處，同時從監督員處領取新的考生題本和草稿紙，臵于考生位臵處。

9．經辦主考官交辦的其他事項。

（二）工作紀律

1．自覺遵守面試有關規定，提前一小時報到就位，做好面試準備工作。

2．不得擅離考場，禁止與無關人員接觸或進行與面試無關的 8

活動。

3．所攜帶的通訊工具如手機等一律于面試開始前交給指定的工作人員保管，不得帶入面試場所。

4．組織考生抽簽決定面試順序時，須在監督員監督下進行。抽簽條須向考生出示后，當眾拆封，由考生本人隨機抽取并打開，并向引導員出示。經引導員核對后，考生在面試順序表上簽名確認。

5．引導員向考官介紹考生面試順序號時，不得向考官透露考生的個人信息包括姓名、單位、籍貫等。

6．面試過程中，配合考官共同創造良好的面試環境，服從安排，不得隨意走動，不得隨意插話和閑談，不得退場，不得向考生發出任何形式的提問或者暗示。

7．考試期間如無特殊情況，不得隨意缺席、請假。

第三篇：學校保安人員工作職責及紀律要求

學校保安人員工作職責及紀律要求

一、學校保安人員工作職責

學校保安應盡職履責守護好學校，全力保障學校及師生財物 不受損失，全力確保師生人身安全。

（一）嚴格查驗進出校園人員、車輛和物品，并做好登記。

1、嚴格人員進出管理。學校保安對外來人員要禮貌接待，認真詢查，嚴格程序。一是對所有外來訪校人員問清情況做好登記，并征得學校有關人員同意后方可入校；二是認真查驗進入學校的外來不明身份人員的相關證件，嚴禁閑雜人員、推銷商品人員、不明身份人員進入學校；三是對拒不出示證件或不能證明其身份的外來人員，學校保衛人員要堅決拒絕其進入學校并做好解釋工作；四是不允許學生在校時間外出，學生確因特殊情況需出校門時，學校保安應認真查驗由學校或出校學生班主任出具的出校手續（請假條），并予以核實后方可離校。同時，學校保安應將學生出校手續（請假條）存檔備查，并對學生請假離校期滿返校做好銷假登記；五是高度戒備學生上放學時段校門進出人員狀況；六是學校教職員工、校內外單位人員或短期務工人員上課期間進出校門，應辦理臨時進出登記，如有異常情況學校保安應向值周領導反映。

2、嚴格車輛進出管理。一是學校在正常教育教學工作期間，應關閉好校門，嚴禁機動車輛進入校園；二是確因工作需要進入學校的車輛或其它為學校服務的車輛，需經學校領導同意后，在保衛人員的引導下停放到指定地點，禁止鳴笛，限速行駛；三是學校師生自備自用車輛校內停放確保有序，不得影響師生正常的學習、工作和生活秩序。

3、嚴格物品進出管理。學校保安應禁止易燃易爆、管制刀具等危險物品進入校園，預防學校財物被盜事件發生。一是要對進出學校的外來人員攜帶的物品進行登記，對可疑物品要進行查驗，嚴禁易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險物品進入校園。學校因教學需要的化學實驗藥品等，必須由學校相關人員帶入并登記。二是要對帶出學校的可疑物品進行盤查，涉及帶出學校財物須請示學校領導同意方可放行。

（二）認真開展校園及周邊治安巡邏、安全檢查。學校保安應對校園內及校門周邊開展治安巡邏、安全檢查，發現可疑情況、安全隱患等應及時向學校報告或報警。一是適時進行校園及周邊環境巡查，并及時做好巡邏記錄；二是發現可疑、異常情況或惡劣天氣要及時巡邏；三是要對學校校門口、宿舍樓、電腦房、財務室、配電房等重點部位要重點巡查；四是要加強課間巡邏，制止人員喧嘩、吵鬧、打架等影響正常教育教學秩序的行為，規勸損壞公物、破壞花草樹木等不良現象；五是加強放學后巡邏工作，協助學校做好清校工作，規勸個別學生離校回家，不得在校逗留。

（三）全力維護學生上、放學時段校門口的治安和交通秩序。學校保安在學生上放學時段必須堅守崗位，及時排除校門口附近攤點、車輛堵塞障礙物以及接送學生家長擁擠校門現象等，有效疏通學生進出校門。必要時要迅速聯系交通部門對校門口交通實行管制，全力保護學生出校的上路交通安全。

（四）有效處置學校公共安全事件。學校保安應對在值班過程中出現的緊急情況予以適當處置。對于校園內打架斗毆、尋釁滋事、聚眾鬧事等緊急情況，學校保安應采取必要的妥善處置措施，防止事態的進一步擴大，并及時報告學校領導或報警。對于偷盜、搶劫、行兇等違法行為要立即報警并設法制止和實施抓捕，同時做好現場保護工作。

三、學校保安人員紀律要求

（一）服從學校管理。學校保安必須遵守學校規章制度，服 從學校領導。

（二）嚴格作息時間。嚴禁上班遲到、早退，因故暫離崗位 須請假，直至有人替崗方可離崗。

（三）提高業務素質。積極參加政治學習、學校會議、業務 技能培訓等，努力提高思想品德、法制觀念，嚴禁曠會、曠訓。掌握治安、消防等安保制度和法律法規，努力提高業務素質。

（四）端正服務態度。學校保安要儀表端莊、禮貌待人。嚴 禁與學校師生發生語言或肢體沖突。嚴禁與學生單獨相處，嚴禁 私自邀約學生外出。

（五）履行崗位職責。認真履行安保人員崗位職責，嚴禁酒 后上崗，嚴禁上班期間從事與安保工作無關的事。

第四篇：平江新城社區紀律委員會工作職責

平江新城光華社區勤廉工作站工作職責

一、認真貫徹執行黨的基本路線和方針政策。

二、自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規。

三、協助社區黨委抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。

四、組織對社區黨員干部違反黨紀政紀案件的查處工作。

五、組織對社區黨風廉政建設和反腐敗工作以及黨風廉政建設責任制執行情況的督促檢查和考核工作。

六、協助社區黨委檢查了解各支部民主生活會情況。

七、負責處理群眾來信，接待群眾舉報事項，受理涉及黨風黨紀、政風政紀的檢舉、控告和申訴。

八、負責上級紀檢監察機關及有關領導轉辦和交辦的信訪案件調查、反饋和通報，杜絕越級信訪問題的發生。

九、全面完成街道紀工委和社區黨委安排的各項工作任務。

光華社區

第五篇：人民調解委員會工作紀律

人民調解委員會工作紀律

1、在當事人自愿、平等的基礎上進行調解；

2、不違背法律、法規和國家政策；

3、尊重當事人的權利，不得因調解而阻止當事人依法通過仲裁、行政、司法等途徑維護自己的權利；

4、調解民間糾紛不收取任何費用。

人民調解委員會工作職責

1、熱愛人民調解委員會工作，為民排憂解難，及時調解各類糾紛；

2、依法辦事，為人公正，清正廉明，剛正不阿；

3、依據法律、法規、規章和政策進行調解，法律、法規和政策沒有明確規定的，依據社會公德進行調解；

4、在雙方當事人自愿平等的基礎上進行調解尊重當事人的訴訟權利，不是因未經調解、調解不成而阻礙當事人向人民法院起訴；

5、不得徇私舞弊，不得對當事人壓制、打擊報復；不得侮辱、處罰當事人；不得泄露當事人的隱私。

矯正工作紀律

一、嚴格依照國家法律、法規以及相關規章制度，對社區矯正對象實施監督管理、教育矯正，自覺接受社會和人民群眾監督。

二、嚴格履行法定職責，恪盡職守，遇有特殊情況、問題或重大事宜，及時反映和上報，不得瞞報、遲報。對矯正對象提出、反映的問題及時解答和處理，不得推諉、懈怠。

三、提高執法意識，公正、嚴明執法。不得有下列行為：

1、濫用職權，弄虛作假；

2、隱瞞案情，包庇、縱容社區矯正對象違法犯罪；

3、刑訊逼供或者體罰、虐待社區矯正對象；

4、玩忽職守，匯露社區矯正工作秘密；

5、其他違法行為。

四、依法保障矯正對象的基本權利。不得有下列行為：

1、非法侵害社區矯正對象身體；

2、侮辱社區矯正對象的人格；

3、非法剝奪社區矯正對象的人身自由；

4、非法搜查社區矯正對象的身體、物品或住所；

5、利用公益勞動實施變相體罰；

6、毆打或者縱容他人毆打社區矯正對象；

7、其他違法行為。

五、堅持原則、廉潔律。不得有下列行為：

1、利用社區矯正對象從事營利性的活動或者牟取其他私利；

2、向社區矯正對象及其親屬索取財物；

3、收受社區矯正對象及其親屬的賄賂和饋贈；

4、非法將社區矯正對象的監管權交予他人行使；

5、其他違法行為。

綜治維穩群眾工作站職責任務

1、貫徹執行上級有關政法綜治維穩和平安創建工作的路線、方針、政策和工作部署；

2、組織開展矛盾糾紛和不穩定因素排查調處，受理、處理群眾來信來訪，協助有關部門處置突發事件；

3、積極配合，參與嚴打整治斗爭，組織開展治安重點地區、突出治安問題和安全隱患排查整治；

4、指導、督促轄區治安防控措施的落實，加強群眾群治隊伍教育、管理、培訓，組織群防群治隊伍開展治安巡邏；

5、組織開展流動人口和出租房屋服務管理、預防青少年違法犯罪、安置幫教、社區矯正、社區戒毒和反邪教工作；

6、指導綜治維穩信息員開展工作，廣泛收集社情民意，定期向鎮黨委、政府和綜治維穩中心報告工作情況，提出工作建議；

7、組織開展法制、綜治、禁毒、平安建設等宣傳活動；

8、完成上級交辦的其他任務。

安全管理制度

為保證社區居民安全正常秩序，保護居民身心健康，確保社區居民和產不受損失，杜絕或盡量減少安全事故的發生，遵循“注意防范、自救互救、確保平安、減少損失”的原則，根據我社區的實際情況，制定本管理制度。

1、社區主任是社區安全工作的第一責任人，社區安全工作由社區黨支部書記領導下的安全工作領導小組負責，各工作小組、居民小組向領導小組負責，實行責任追究制。

2、社區的安全管理實行“預防為主”的方針，社區的全體工作人員必須高度重視人身安全和財產安全問題，提高警惕，把各種安全隱患消滅在萌芽之中。

3、社區干部經常對居民進行有關安全方面的知識教育，教育形式應多樣化。要對居民進行緊急突發問題處理方法，自救互救常識的教育。

4、建立重大事故報告制度，做到及時報告上級主管領導，不隱瞞責任事故。

5、建立健全領導值班、志愿者制度，加強居民教育、安全活動的管理，保障社區秩序正常。

6、加強對社區干部教育，樹立敬業愛民思想，提高工作水平和質量，隨時注意觀察居民心理變化，防患于未然。

7、社區經常檢查圍墻、欄桿、扶手、樓梯、體育器械、消防等設施的安全情況，對有不安全因素的設施應立即予以維修和拆除，確保工作、學習、生活場所和相應設施的安全與可靠。

科協職責

1、按照鎮科普工作的方針、規劃，負責擬訂科協系統科普工作具體計劃，并組織實施。動員社會各方面力量，開展科普活動和青少年科技教育活動，推廣先進技術；建設和管理及科普工作隊伍的建設工作。

2、開展學術交流，活躍學術思想，繁榮學術園地，促進學科發展、知識創新。

3、全心全意為科技工作者服務，反映科技工作者的意見和要求，維護科技工作者的合法權益。

4、引導科技工作者在管理國家和社會事務中發揮作用。組織科技工作者參與政府科學技術政策、法規制定和政治協商、科學決策、民主監督工作，促進決策科學化、民主化。

5、表彰、宣傳優秀科技工作者，推薦人才開展科技工作者的教育和培訓工作。

6、開展科學論證、咨詢服務，提出政策建議，促進科學技術成果的轉化，接受委托人的項目評估、成果鑒定等任務。

7、組織、指導有關捍衛科學尊嚴和反對封建迷信、偽科學、反科學的活動。

8、承辦鎮黨委、政府交辦的其他工作。

老年人協會管理制度

一、工作職責

1、在鎮老齡委和社區黨支部領導和指導下，圍繞“六個老有”積極開展工作，不斷加強協會的自身建設。

2、積極支持配合社區黨支部和居委會的中心工作，當好參謀助手，帶領全體老年人為促進經濟社會的發展獻計獻策。

3、充分發揮協會內部設立的維護老年人合法權益小組、紅白理事會、首先評議小組、維護治安小組、環境衛生小組、糾紛調解小組、文體活動小組、關心下一代小組等的積極作用，為構建和諧社會作貢獻。

4、落實好協會制定的各項規章制度，建立良好的工作秩序。

5、為老年人辦實事、辦好事，積極組織老年人開展健康有益的文體活動。

6、按時完成上級組織和老齡工作部門安排的各項任務。

二、學習制度

1、每月定期組織協會委員會和各會員活動小組組長，進行集中學習。

2、主要學習內容：黨的各項方針、政策、時事政治，有關法律法規，老齡工作基礎知識、經驗和方法，文化科技、醫療保健等方面知識，以及上級統一布置的學習文化和資料。

三、民主管理制度

1、提倡民主選舉。老年協會領導班子在居民委員會的領導和鎮老齡委的指導下，召開全體會員或會員代表大會，由記名投票的方式選舉產生。

2、實行民主議事。老年協會的重要事務，由集體商議決定。

3、實行民主理財。老年協會的經費支出須經協會領導班子集體研究同意，實行帳目公開，收支情況，每向全體會員公布。

四、工作制度

1、實行協會委員會責任制，落實“三定”要求，即“定人員、定崗位、定職責”。

2、每月召開一次老齡協會領導成員會，學習老年法及有關文件，研究協會工作。

3、每年召開一次會員會，匯報協會半年工作情況，聽取會員合理化建議，安全布置工作。

4、每季度向社區黨支部、居委會匯報一次老年協會工作，取得社區黨支部及居委會對老年協會工作的支持。

5、老年活動室每月定期組織老年人活動一次。

6、老人節、春節等重大節日社區老年協會對高齡、特困老人親自登門看望慰問，發現問題及時解決。

7、結合各自工作做好總結、對表現出的老有所為、敬老好兒女、好媳婦等先進個人進行表彰獎勵。

婦聯工作制度

1、向廣大婦女宣傳婦聯黨的路線方針、政策，帶領廣大婦女積極參與社區的三個文明建設。

2、負責上傳下達工作信息，掌握各婦代會服務站工作，活動進展情況，起到橋梁和紐帶作用。

3、負責向婦聯匯報，溝通工作情況，督促檢查各服務站工作開展。

4、負責培養和選送下崗職工及志愿者個人和集體的先進典型總結工作。

5、為婦女兒童辦好事，維護婦女兒童合法權益。

6、開展“三八”紅旗手（集體）和“五好”家庭活動。

7、配合有關部門對婦女進行計劃生育和婦幼保健的宣傳教育工作。

8、開展“雙學雙比、巾幗建功、五好家庭、及爭創雙合格”四大主題活動。

共青團工作職責

1、貫徹執行政府團委的工作部署和任務，創造性地開展工作。

2、協助社區黨支部做好社區青少年的思想工作、政治工作；宣傳黨的路線、方針和政策；開展愛國主義、集體主義、社會主義及人生觀和法制紀律教育。

3、帶領社區青年積極投身社區三個文明建設，為社區建設與發展作貢獻。

4、積極帶領社區青年完成社區黨支部、居委會交給社區團支部的公益性勞動以及急、難、險、重等各項任務。

5、建立健全社區共青團工作的各項規章制度和正常的工作機制。

工會工作制度

1、中心工作，根據黨委和上級工會的工作部署，制定工會工作計劃、布置、檢查指導各部門工會開展工作。

2、貫徹《工會法》，努力維護社區內群眾的合法權益，為群眾說話辦事，深

入基層調查研究，聽取群眾的意見、要求和建議，做好上情下達，下情上達工作。

3、發揮工會的自身特點和優勢，協助黨支部做好思想政治教育工作，經常開展愛國主義、社會主義、集體主義和公共道德、職業道德、家庭道德的“三德”教育，積極開展有益于精神文明建設的種類活動，全面提高社區內群眾的綜合素質。

4、做好先進個人和先進集體的推薦、評選和表彰工作。

5、按期召開工會會員代表大會，組織籌備工會委員會的選舉工作，主持起草工作報告，并向大會報告工作。

6、配合有關部門做好群眾的崗前培訓和繼續教育工作，做好新會員的接收和工會基本知識的教育。

7、做好來信來訪接待、文書檔案管理、編印等各項工作。

8、收繳、管理和合理使用工會經費。

9、加強工會組織的自身建設，努力提高工會干部的綜合素質。

10、完成上級交辦的其他工作。

慈善愛心超市管理制度

為加強“慈善愛心超市”管理，進一步規范對捐贈物品的接收，管理和發放工作，特制定本管理制度。

一、“慈善愛心超市”接受駐區機關、企事業單位、社會團體和社區居民的捐贈。

二、社區指定專人負責“慈善愛心超市”管理，建立捐贈物品進、出明細帳，嚴格財務、物品管理，做到帳款相符、帳物相符。

三、管理人員應認真做好捐贈物品統計、保管工作，嚴禁私分、調換和揶用捐贈物品。

四、“慈善愛心超市”主要面向低保戶、五保戶、困難殘疾人，困難單親家庭，大病致貧家庭、下崗失業人員中的特困家庭以及其他特困人群發放物品。

五、“慈善愛心超市”開放時間為：每月逢場天初

三、初

六、初九上午9：00—11：00。

六、定期公布接受捐贈和物品發放情況，主動接受捐贈單位和社會區居民監督。

七、加強安全保衛工作，嚴防發生火災事故和盜竊案件。

讀者須知

一、到本圖書室的讀者，在書架上找到所需圖書后，請到閱覽區閱讀。

二、閱讀時保持室內安靜，不得大聲喧嘩、交談，不得在圖書上圈、點、劃或撕走所需篇目。

三、若要將圖書帶走的讀者，須向圖書室管理員辦理借閱手續后方可帶走。

四、維護環境衛生，保持整潔，不準在圖書室、書屋內吸煙、吐痰、吃零食、亂扔紙屑等雜物。

五、圖書室開放時間：

每周一至周五上午9：00——11：30，下午2：30——5：30

圖書借閱辦法

1、本辦法為在圖書室以外免費借閱和有償閱圖書的管理辦法。

2、每次免費外借圖書量不超過2本。

3、借閱程序：辦理借閱證→按圖書原價交押金借閱。

4、借閱者應愛護所借圖書，若造成圖書丟失或損壞，照價賠償。

5、免費借閱時需交納與該書定價相同的押金，方可借閱。

6、免費借閱圖書時間不應超過一個月，超過一個月未辦理續借手續視為借閱者購買該書。

圖書借閱文明公約

1、愛惜書籍，不涂寫污損圖書。

2、愛護環境，不隨地吐痰扔紙屑。

3、遵守規章，不吸煙，不吃零食。

4、保持安靜，不高聲喧嘩。

5、語言文明，不說粗話、臟話。

6、舉止文明，不做有礙觀瞻之舉。

7、愛護公物，不損壞公共設備設施。