第一篇：勤政廉政制度

勤政廉政制度

1．秉公辦事，不以權謀取私人利益

(1)部門工作人員在公務活動中要廉沽奉公、遵紀守法，不準利用職務上的便利，貪污公共財物、挪用公款；不準收受賄賂以及行賄或介紹行賄；不準敲詐勒索財物。

(2)部門工作人員必須公私分明，．嚴格遵守有關公款公物的管理、使用規定，不準將公款公物用于私人開支或供私人使用；不準借用公款逾期不還；不準私分公款公物，不準用公款獲取各種供個人使用的會員證、信用卡；不準公款私存或設立小金庫，謀取私利。

(3)擔任領導職務的部門工作人員應自覺執行國家和地方有關行政事業性收費法規，按規定項目、標準收費，不準擅自制定收費項目、擴大收費范圍或提高收費標準；不準將職責范圍內的公務活動變無償為有償。

（4）、部門工作人員必須依法履行職責，不準利用職務之便為配偶、子女和其他親友從事經濟活動提供優惠條件。

2．勤儉辦事，不揮霍浪費國家財產

(1)部門工作人員在公務活動中必須自覺遵守有關禮品、禮金的規定，不準接受下級和業務相關單位、人員用公款贈送的禮品；不準收受可能影響公正執行公務的禮品；不準對收受后應登記上交的禮品在規定期限內不登記、不上交或不如實、及時上交。

(2)部門工作人員在公務交往活動中，必須厲行節儉，不準違反規定用公款吃喝，不準要求或接受超過當地吃宿標準的接待；不準接受可能影響公正執行公務的各種接待和宴請：不準用公款接待與公務活動無關的人員;

不準參加用公款支付的各種歌廳、舞廳、夜總會等娛樂健身活動：不準借各種慶典名義鋪張浪費。

(3)部門工作人員在公務活動中，應當有明確的公務目的，一切從簡，不準超標準報銷差旅費用；不準借公務之機繞道旅游；不準攜帶親友接受公務性款待；不準以各種名義用公款出國出境旅游觀光。

(4)部門工作人員在本人及家庭成員喪、嫁、娶以及生日、調動、喬遷等活動中，應該勤儉辦事，不準大操大辦、揮霍浪費或借機斂財。

3．自尊自重，不從事與職務身份不相稱的活動。

(1)部門工作人員在任職期間應當認真履行公務，不準在企業或營利性事業單位兼任職務。

(2)部門工作人員必須品行端正，遵守社會主義道德，不準組織參與或支持色情、賭博、吸毒、迷信等活動。

4．公道正派，不弄虛作假、任人唯親

(1)部門工作人員必須實事求是、作風正派，不準虛報工作成績，瞞報工作問題；不準利用職權或采取虛假手段，為個人謀取職務、職稱、榮譽、學歷、工資或福利待遇；不準隱瞞事實真象或歪曲事實，推卸和逃避責任。

(2)為保證部門工作人員依法公正執行公務，應嚴格執行回避制度，不準利用職權安排自己的親屬工作；不準利用職權或影響，為自己的親屬提供便利和好處；不準為親屬及其他關系密切者的違紀行為說情、開脫、袒護和包庇：不準在公務活動中拒不執行回避制度。

5．嚴于律己，不謀取特殊待遇

部門工作人員應嚴格執行國家有關購買、配備和使用工作用車的規定，不準違反規定購買、更換及乘坐超標準小車。

6．部門工作人員必須嚴格遵守本制度，定期對照檢查，自覺接受監督。如違反本制度，將按黨紀政紀及有關規定嚴肅處理。

第二篇：勤政廉政談話制度

習水縣國家稅務局

勤政廉政、教育談話制度

為加強我局干部隊伍建設，根據國家稅務總局有關黨風廉政建設及“兩權”監督等規定，特制定本談話制度。

一、被談話對象及次數：被談話對象為全縣國稅系統所有干部職工。談話次數為每年至少一次，特殊情況可多次。

二、談話的形式：談話可以由負責談話的人員到被談話對象單位進行，也可由被談話對象到負責談話的人員處進行。談話層次：股級干部由縣局局長負責談話或由局長委托其他副局長負責談話；副股級干部由分管局長負責談話；一般干部由縣局派人匯同單位、部門負責人談話。

三、談話內容：

1、工作作風及服務質量。

（1）干部職工個人在工作作風及服務質量方面的情況。

（2）干部職工個人對縣局領導、部門和其他人員在工作作風、服務質量方面的意見和建議。

2、國家稅務總局黨風廉政建設責任制實施細則有關規定：

（1）干部職工個人執行黨風廉政建設責任制的情況。

（2）干部職工個人對縣局各領導、各部門和其他人員 1

執行黨風廉政建設責任制的意見和建議。

3、“兩權”監督：

（1）干部職工個人在以下稅收執法權方面的執行情況和對縣局領導、部門和其他人員的執行情況的意見和建議。

①稅收征收方面：是否有多征、少征、未按規定擅自變相緩征稅款、不按照規定的期限報解稅款、擅自改變稅收的入庫級次等現象。

②稅收管理方面：是否在增值稅一般納稅人資格認定，增值稅專用發票的審批及領用存，普通發票的審批及領用存，個體工商業戶的定額管理及停歇業，稅收減、免、緩手續審批，所得稅稅前扣除項目的審批，金稅工程四個系統的運行操作等方面有違規違紀現象。

③稅務稽查方面：是否嚴格按照“稅務稽查操作規程”的規定實施稽查，在稽查過程中是否有以權謀私等不廉潔行為。

④稅務處罰方面：是否按照《中華人民共和國稅收征收管理法》、《中華人民共和國稅收征收管理法實施細則》、《發票管理辦法》、《稅務登記管理辦法》等規定進行處罰。

（2）干部職工個人在以下稅務行政管理權方面的執行情況和對縣局領導、部門和其他人員的執行情況的意見和建議。

①人事管理方面。是否在干部的提拔任用、公務員的考

核、人員的調動、工資管理等存在未按規定辦理的現象。

②大綜物品采購。是否存在未按《大綜物品采購辦法》擅自或個別人員采購的現象。

③大額資金的使用上是否存在未經集體討論擅自或個別人決定的現象。

④固定資產的變賣處理是否存在未經集體討論擅自或個別人決定的現象。

⑤其他。

4、有關個人的思想、工作、生活上存在的問題等。

四、談話記錄的管理。談話記錄采取活頁式記錄本，由局領導或談話人指定人員負責記錄。談話結束后雙方簽字及時交監察室留存，年終整理歸入個人廉政檔案。

五、本規定從二00三年一月起執行。

第三篇：機關干部、領導班子勤政廉政制度

機關干部、領導班子勤政廉政制度

一、班子成員要加強自身作風建設，嚴格落實黨風廉政責任制，對分管部門的作風建設負領導責任，凡分管范圍內出現違法違紀問題的，視原因追究分管領導的責任。

二、嚴格執行和落實《廉政準則》以及領導干部廉潔自律的各項規定，遵守黨的四大紀律，落實八項要求，做到為民，務實，清廉。

三、嚴格實行接待用餐派餐單制度，按照定額進行管理，嚴格招待范圍及標準，不準用公款相互吃請、送禮或變相不正當支出，工作日中午原則上不飲酒，以樹立良好形象。

四、嚴格財經制度，大額資金實行集中審批制度，不準到村、街直單位報銷各種費用。

五、一律不準用公款購買移動電話，領導干部電話費按區里要求報銷。

六、班子成員不準超標準配備使用、裝修小汽車，一律不準私駕公車。

七、不準用公款為個人購買商業保險。

機關干部勤政廉政制度

一、全體機關工作人員要嚴格要求自己，對照《廉政準則》等規定做到自重、自警、自省，自覺改造世界觀、人生觀、價值觀。

二、嚴格落實黨風廉政建設責任制，做好一級抓一級的責任落實，中層干部對部門工作人員負總則，對違章、違紀行為做到有教育、有批評、有檢查、有處理。

三、嚴格財經紀律，不準到村、企業報銷各種費用。

四、工作人員下村工作無特殊情況不準在村居、企業就餐，特殊情況需在村居就餐時原則上吃工作餐，不準接受村居用公款在社會上經營性飯店的吃請；不準接受可能對公正執行公務有影響的任何宴請、饋贈、報酬。

五、嚴格執行中央和市、區關于廉潔自律的各項規定及各村的各項規章制度，執法人員要嚴格執法行為，為軟環境建設創造優良環境。

六、在機關效能建設方面，嚴格按職責范圍、管理權限、服務承諾和工作標準開展工作，促進機關工作勤政高效。

第四篇：黨員干部勤政廉政承諾制度

關于在全鄉推行黨員干部勤政廉政

承諾制的實施方案

各黨支部：

為切實加強黨員干部作風建設，進一步增強黨員干部勤政廉政自覺性，筑牢拒腐防變的思想道德防線，強化對黨員干部的監督，使廣大黨員干部充分發揮先鋒模范作用，廉潔自律，盡責履職，激情干事，按照固原市《關于實行黨員干部勤政廉政承諾制的意見》和〈隆德縣黨員干部勤政廉政承諾制實施辦法〉的通知》（隆黨辦發[2009]121號）文件精神，鄉黨委決定在全鄉推行黨員干部勤政廉政承諾制。特制定如下實施方案：

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹執行黨紀法規，大力弘揚“不到長城非好漢”的六盤山精神，堅持“發動引導、自覺承諾、群眾監督、組織考評、勤廉結合、務求實效”的原則，組織黨員干部制定具體承諾內容，向黨組織和人民群眾做出勤政廉政承諾，強化黨員干部勤政廉政意識，不斷提高黨員干部依法執政、一心為民的自覺性和拒腐防變能力，努力建設一支勤政、為民、務實、清廉的黨員干部隊伍，為全鎮經濟社會又好又快發展提供動力支持

和作風保證。

二、承諾內容

（一）勤政承諾：根據行業特點，主要從敬業精神責任意識、工作態度、工作效能、服務質量、提高執行力等幾個方面進行承諾。特別要緊緊圍繞單位職能、重點業務工作、上級安排部署的工作和黨員干部各自的崗位職責，對一年來應該做好哪些主要工作做出承諾。

（二）廉政承諾：圍繞廉潔自律相關規定和本人在黨風廉政建設中的職責，主要從維護黨的政治紀律，遵守廉潔自律各項規定，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，自覺遵守職業道德，遵紀守法，筑牢思想道德防線等方面進行承諾。要聯系本單位和本人工作實際，側重于本人工作崗位廉政風險點，在容易發生問題的環節做出承諾。

三、承諾方式

全體黨員干部向本人所在的黨支部公開承諾。作為深入開展創先爭優活動的一個有效載體，在以后的每年3月上旬前完成公開承諾。

四、承諾程序

（一）制定勤政廉政承諾書。各黨支部要組織黨員召開動員會，安排部署勤政廉政承諾工作。黨員干部按照承諾內容制定承諾書，由所在黨支部審定，本人簽名。

（二）公示。承諾書經審核簽名后，采取印制公開承諾桌

牌、設置固定承諾公示欄等形式，對黨員干部勤政廉政承諾書進行公示，接受組織和群眾監督。承擔社會服務職能窗口的黨員干部還要將承諾書通過公示宣傳欄、廣播報紙等形式，在一定范圍或面向社會予以公示，接受評議監督。

（三）履諾。做出承諾的黨員干部根據承諾內容及時限要求認真履行職責，兌現承諾。黨員所在支部要加強督促檢查，確保完成承諾。

（四）考評。結合年底工作考核、述職述廉、總結工作、評先選優等工作，由黨員干部所在的黨支部，對其承諾履行情況進行考評。考廉重律己，看有無違紀行為，考勤重表現重實績，看是否勤奮敬業、真抓實干、攻堅克難、激情干事。

1、述勤述廉。結合年底民主評議黨員、工作考核、總結工作、評先選優等工作，黨員干部就承諾的內容進行對照檢查，述勤述廉。

2、評議。在個人述勤述廉的基礎上，組織本支部全體黨員對考評對象勤政廉政情況進行評議、測評。

3、考評。本人對履諾情況進行自評；其所在黨支部對考評對象一年來履行勤政廉政情況進行考評，提出考評意見，向考評對象反饋并在一定范圍內公示。

五、承諾要求

我鄉黨員干部勤政廉政承諾，要做到三個結合，即結合黨員所在的崗位職責承諾；結合縣委、政府有關勤政廉政要求

承諾；結合鄉黨委、政府中心工作承諾。要結合承諾內容，規范承諾方式，增強承諾的針對性和時效性，堅決反對照搬照抄、大而化之、搞形式主義。

六、加強領導

（一）統一思想、提高認識。實行黨員干部勤政廉政承諾制，是在當前提高黨員干部隊伍執政能力的重要舉措，是黨員干部自我教育和加強黨員干部作風建設的一項長效機制，對于形成黨員干部勤政廉政有目標、群眾監督有依據、組織考評有標準的工作機制具有重要意義。各黨支部一定要廣泛宣傳，統一思想，提高認識，加強領導，認真抓好落實。

（二）明確責任、精心組織。各黨支部要把推行黨員干部勤政廉政承制擺在重要議事日程，根據本《方案》研究制定具體的實施辦法?！耙话咽帧币J真履行反腐倡廉建設第一責任人的職責，帶頭承諾、履諾。要精心組織實施，加強檢查指導，并結合各自的實際，對勤政廉政承諾工作不斷進行總結、改進、提升，使之更有針對性和可操作性。要加強對履諾情況的監督檢查，督促黨員干部做到有諾必履，以實際行動轉變作風、真抓實干、率先垂范、取信于民。

（三）嚴格考核、注重實效。每年3月中旬，各黨支部要對本支部的黨員干部勤政廉政承諾情況進行自查，并向鄉紀委專題匯報；鄉紀委每年三月底對全鄉各黨支部開展黨員干部勤政廉政承諾情況進行檢查、通報，并向縣紀委專題匯報。

要將推行黨員干部勤政廉政承諾制情況納入黨風廉政建設考核，通過扎實有效的工作，切實引導鄉村黨員干部老老實實做人，干干凈凈干事，兢兢業業工作，不斷提高工作效率和服務水平，在講黨性、重品行、樹形象上下功夫，努力做出經得起人民群眾檢驗的政績。

第五篇：汀溪司法所勤政廉政制度

汀溪司法所勤政廉政制度

一、深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立為經濟建設服務，為人民服務的思想。

二、忠于職守，努力工作，實事求是，尊重科學，依法行政，“創一流，爭先進”，樹立機關的良好形象。

三、嚴守法規，不貪贓枉法。不準接受服務對象的禮物、禮金、有價證券和宴請以及由其支付的營業性娛樂、旅游等活動。

四、秉公辦事，不以權謀私。不準經商、辦企業以及參與其他營利性的經營活動，也不準利用職權為配偶、子女、親友所辦的企業謀取利益；禁止向服務對象索賄或各種攤派。

五、艱苦奮斗，不奢侈浪費。不準利用婚喪嫁娶和遷居等借機斂財，不準參與賭博和封建迷信活動。勤儉辦事。

六、公私分明，一心為公。不準貪污、侵占公共財物，不準挪用公款，不準假公濟私、化公為私。

七、服從組織，平等待人。反對官僚主義，不搞自由主義、宗派主義和小團體主義；團結同事，寬容待人。

八、黨員領導干部要嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》，全體黨員要嚴格遵守黨的紀律。