第一篇：立足本職,勤政廉政

立足本職，勤政廉政

尊敬的各位領導、各位同仁，大家上午好！今天我演講的題目是《立足本職，勤政廉政》。

“廉潔”二字值千金，古往今來，有多少務實為民的清官廉吏為千古傳頌。“懸魚拒賄”的典故感人之深，古代清官包拯、于謙、海瑞的故事熱映熒屏，經久不衰。當代公仆、廉潔楷模焦裕祿、牛玉儒、任長霞的優秀事跡家喻戶曉、震撼人心。是的，“廉潔奉公”經過幾千年的文明傳承，已鑄成中華民族的一種精神，這種精神始終在不同的時代熠熠生輝。無論歷史如何變遷，無論時代如何發展，廉潔奉公永遠都是時代的呼喚，人民的期盼。許許多多的共產黨人，秉承我們中華民族“不貪為寶”的古訓，用廉潔之鏡照耀人生前行！正是他們，在勤政廉政、親民愛民的歌曲中，譜寫了一個個動人的音符；正是他們，在無私奉獻、服務群眾的書卷中，書寫了一首首不朽的詩篇。正是他們，在廉潔奉公、清正公正的康莊大道上樹立起了一座座永恒的豐碑！然而，在現實社會中，也出現了一些不和諧的音符：一個個反腐大案浮出水面，一個個貪官紛紛落馬，一次又一次地為我們敲響了反腐倡廉的警鐘。

陳希同、馬向東、鄭筱萸等國家官員的貪污腐敗，讓我們憎恨和憤怒，一些曾經對國家和人民有過貢獻的領導干部，他們的墮落，更讓我們扼腕嘆息：他們權高位重，到底

缺的是什么？其實古往今來的貪腐者缺的不是錢，缺的是自重、自省、自警、自勵；缺的是浩然正氣，缺的是廉恥之心。

也許有人認為，反腐倡廉是政府機關和執法部門的事。我們只是一個國有企業，反腐倡廉有必要提到這么高的位置嗎？殊不知，我們國有企業同樣肩負著建設社會主義和諧社會的重任，同樣需要加強反腐倡廉工作。對企業領導人來說，廉政從政是必須具備的基本條件，對企業職工來說，廉潔從業則是必須具備的良好素質。作為自來水公司的一名員工，我的成長伴隨著公司廉政文化的熏陶，我也被公司和諧服務氛圍深深地感染著，今年是我市“作風建設年”，公司為加強廉政教育，促進廉政建設，“九個一”的廉政建設活動正在公司如火如荼，蓬勃開展。我們完善廉政責任制，構筑懲防高壓線；我們強化自查自糾，擦亮反腐犀利劍；我們重視警示教育，將廉政觀念植入職工心間。

“問渠哪得清如許，為有源頭活水來?！睆脑搭^上進行反腐倡廉，離不開廉政文化的滋潤和影響。在公司黨委的正確領導下，著力構建企業廉政文化，為深入開展反腐倡廉工作注入了新的活力，作出了有益的探索，取得了可喜的收獲，然而，面對未來，加強廉政文化建設任重道遠。我相信，通過今天公司組織的“廉政從業、勤政為民”演講賽，一定能夠進一步豐富我們企業廉政文化建設的內容，一定能夠進一步拓展廉政文化建設的內涵，一定能夠進一步完善廉政文化

建設的措施，把自來水公司的廉政文化建設推上新臺階，讓我們共同努力吧！

謝謝大家！

第二篇：勤政廉政

淺論黨員勤政廉政建設的必要性及重要性

07思政 鄒念

反腐倡廉，勤政為民是一個古老而全新的話題，隨著改革開放的深入，預防和懲治腐敗日益擺上黨和各級政

府的重要議事日程。要做到廉潔自律，勤政為民，首先要理解廉潔自律，勤政為民的內涵。

一、如何理解廉潔自律，勤政為民的內涵

廉潔自律、勤政為民是黨和人民對黨員干部最起碼的要求，也是黨員干部應具備的基本素質和道德準則。廉潔自律是勤政為民的前提，如果一個領導干部管不住自己，對自己無所約束，濫用權力，為所欲為，甚至違法亂紀，那么他就沒有資格、沒有威力去當領導、管別人，他就不可能做好自己的本職工作，代表人民群眾的根本利益。

“廉潔”，體現在五個方面：

1、在對待財物上不貪不占，做到大公無私；

2、在對待權力上不以權謀私，做到秉公辦事；

3、在對待名利上要淡名輕利，不爭名奪利；

4、在用人上要任人唯賢，做到公平公正，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規定辦事；商丘鹿邑

5、在紀律上令行禁止，做到政令暢通，維護黨委政府的權威。

“自律”，就是自我約束自己，自己管住自己，自己完善自己。自覺地遵守各種社會規范和國家法規，把個人的所作所為嚴格限制在合理合法的界限之內，在具體的學習、工作和生活中，自我檢點，從而實現自我言行與社會規范、個人利益與人民利益的有機統一。從一點一滴做起，從自己的小節和生活中的小事做起，嚴格以《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中央“八項規定”作為自己的行為準則，真正做到自重、自省、自警、自勵，在自我改造、自我陶冶、自我鍛煉、自我修養過程中，不斷提高自己思想政治素質，實現人生的升華。

“勤政”，就是忠于職守，勤奮敬業。每位領導干部要在其位謀其政，兢兢業業地工作。每一個領導干部都要自覺地把自己的工作同全黨全國的工作大局緊密聯系在一起，增強事業心和責任感，增強憂患意識，為了黨的事業和人民群眾的根本利益勤奮工作。需要需要注意上級有關部門不斷的暗訪，對于曝光的是要追究紀律責任的。

“為民”，就是要為群眾辦好事、辦實事。凡是人民群眾需要的，都是我們應當努力去做的?！叭罕娎鏌o小事”，要切實解決群眾在衣、食、住、行、文化等方面的問題，使群眾切實感到黨組織的關懷和社會主義的溫暖，增強黨的感召力，調動起他們的積極性。領導干部要做到“五?！?，即常懷為民之心、常聽為民之言、常思為民之策、常興為民之舉、常記為民之托。

二、加強廉潔自律工作的重要性

1．廉潔自律是黨員干部的必備素質。黨員干部是否廉潔，直接關系到黨和政府的形象和威望，關系到共產黨的執政根基。毛主席說過：治國就是治吏，禮義廉恥，國之四維，四維不張，國將不國。如果臣下一個個都寡廉鮮恥，貪污無度，胡作非為，而國家沒有辦法治理他們，那么天下一定大亂，老百姓一定要當李自成。從主席的告誡中我們可以看出，黨員干部是否廉潔，關系到黨和國家的生死存亡。從小的方面說，黨員干部是否廉潔，關系到我們自己的切身利益。黨員領導干部一定要牢記毛主席的諄諄告誡，感悟甘地總統的告誡，正確對待和運用人民賦予的權力，要始終保持與人民群眾的密切聯系，切實做到管好自己，管好子女，管好身邊的工作人員，保持清正廉潔，勤政為民。

2、廉潔自律，勤政為民是黨員領導干部在新時期、新形勢下保護自己的迫切需要。

（1）民眾依法維權的意識逐漸增強，對黨員干部從政行為提出了更高的要求。這從近年來上訪量和反映的問題可以看出來，許多上訪者都是有備而來，他們要么進行了法律咨詢，要么自學有關法律條文，如某村群眾狀告支部書記案；2008年，我們接待一個村的群眾上訪案，反映該村支部書記接受沙場主5000元人民幣，指出這個行為按照《中國共產黨紀律處分條例》第八十五條的規定，屬于受賄行為，并把紀律處分條例拿了出來。作為國家工作人員，要清醒的看到群總覺悟的逐步提高，法紀意識不斷增強的現狀，從而增強學習法律法規的緊迫感和自覺性，進一步增強法紀觀念，嚴格依法依紀辦事；要更加嚴格的要求自己，切實做到廉潔自律，樹立自身良好形象，不因我們的違紀而讓群眾舉報。這不僅是黨和政府的要求，也是保護自己的迫切需要。

（2）現代傳媒的發展，對黨員干部的監督更為嚴格

現代傳媒的發展，特別是互聯網的快速發展和普及，使得公共權力更加透明，監督黨員干部的層面更為寬廣和高效，這就對黨員干部的言行提出了更高的要求。無論是好事，還是壞事，都可以在一夜之間傳遍大江南北，長城內外。我們的許多黨員干部不注意自己的言行，在互聯網上曝光后受到追究的比比皆是。

三、當前我國反腐敗的形勢

國際社會對各國的腐敗形勢有一個專門的評價指數：清廉指數。15年來，我國的清廉指數得分有了很大提高，從1995年的2.16上升到2009年的3.6，排位由1995年的41個國家的倒數第二名，上升到2009年180個國家的79位，反腐倡廉建設成效明顯。近年來我國清廉指數得分一直徘徊在3.5分左右，排名在70位左右。而根據透明國際的區分，清廉指數在2.5-5.0的區間，屬于腐敗狀況比較嚴重的國家類型，在一定程度上表明，當前我國反腐敗形勢依然嚴峻，反腐敗任務依然艱巨。

四、目前，腐敗有以下幾個特點：一是目前仍是腐敗的多發、易發時期。2009年，全國紀檢監察機關立案查處57196件案件，給予黨政紀處分47583件，移送司法機關2060人。二是大要案的比例居高不下。就拿我們河南省來說，2006年以來查處的案件，其中有22人都擔任過縣委書記。高官腐敗動輒上千萬，甚者上億元，如省安監局局長李久成涉案金額7千多萬，認定為貪污受賄的就有2千多萬。三是腐敗向各個領域蔓延。以往腐敗多發在公共權利比較集中的部門，現在連不被關注的其他社會領域也成為腐敗多發易發的部門。比如學校和醫院。河南省近年來僅查處高校主要領導就達17名，另外還有醫院主要

領導腐敗案，2009年又查處鄭州中心醫院院長盧金鑲涉案金額500多萬，受賄107萬。四是腐敗是前腐后繼，如河南三任交通廳長相繼腐敗，漯河三任市委書記相繼腐敗，封丘、固始、汝南，新華區縣區委書記相繼腐敗。

五、如何做到廉潔自律

廉潔自律，是反腐敗三項工作的首要任務，是搞好黨風廉政建設的前提和關鍵。要做到廉潔自律，必須從以下幾個方面做起：

一是深刻剖析違紀行為的動因，努力從源頭遏制腐敗行為的發生，以達到廉潔自律、勤政為民的目的認真分析違紀行為的動機，就會發現補償心理和僥幸心理是違紀行為的兩種基本動機。補償心理又有兩種形式，一是自己在沒當領導之前，沒機會撈錢，并且為走上領導崗位，付出了巨大的金錢代價。當走上領導崗位后，為了彌補這些花費，就開始以權謀私，搞錢權交易，從而逐漸走上違紀甚至是違法犯罪的道路，這種補償心理在眾多腐敗分子當中普遍存在。補償心里的第二種表現形式是一些人總覺得自己付出的太多，得到的太少，于是千方百計利用職務之便攫取個人利益，最終不但失去了職位、財富和親情，還失去了人身自由；還有一部分人因害怕退休后失去原有的輝煌，不惜用最后的權力為自己鋪后路，以致臨退休時折戟在晚年。上海市社保資金案涉案人員之一，上海市委原書記陳良宇的秘書秦裕受賄680萬元，被判處無期徒刑。秦裕在其悔罪書中懺悔到：我走到今天這一步，與我所處的位置和不平衡心理有關。當了秘書以后，我接觸的范圍廣了，做事比較順，辦事情也比較容易。在與一些民營企業家接觸過程中，看到他們那奢侈的生活方式，心態就有些不平衡?？傆X得自己付出的很多，工作很辛苦，沒有節假日，有時候一天要工作十五六個小時，待遇又不怎么樣，心里就想到一種補償，要么能夠不斷得到提拔，要么在物質利益上不斷有所滿足。這種失衡的心態和對奢靡生活的追求，導致了我私欲膨脹，利用手中的權力到處尋求所為的補償。

二是黨員干部增強廉潔自律要堅持五慎原則

1．慎權。黨員干部一定不能濫用手中的公共權力。我們是執政黨，黨員干部尤其是領導干部，手中都堂握著一定的權。這些權力是把“雙刃劍”，所有的犯罪活動都離不開一個“權”字，他們利用手中的權利，大搞權權交易、權錢交易、權色交易，最終成了歷史的罪人，被人民所唾棄。

2．慎欲。人都有七情六欲，本無可厚非。共產黨人也不是禁欲主義者，但對欲望有著科學的解釋。對于我們黨員干部個人來說，要抵制腐朽思想文化的影響。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，頂住各種豪華消費的誘惑，過好享樂關、金錢關和美色關，脫離一切庸俗的、低級趣味的東西。

3．慎微。古人云：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為?！币粋€人在政治上出問題，往往開始于思想道德和生活上的腐化墮落，因此不要認為吃吃喝喝，收受禮品是小事—樁，不過是生活小節問題，只要在大是大非上別出紕漏就行。還有的認為，打一點“擦邊球”無所謂，充其量是人民內部矛盾。這種想法是非常危險的。

4．慎獨。就是說一個人在單獨處事的時候要非常謹慎，能夠做到自我約束和規范行為，審慎地對待欲望和誘惑。古代有個“太守拒金”的故事。東漢永初年間，東萊太守楊震到昌邑視察，縣令王密是他當年的學生，由他舉薦為官。為避人耳目，深

夜送重金相謝。楊震不為所動，批評王密說：“為官要正，不能貪人錢財，你以為無人知曉，但此事天知、地知、你知、我知，乃為?四知?。”而拒重金于門外。一個封建官吏都能做到的慎獨，我們黨員干部更應做到．要有自覺接受組織和群眾監督的意識，自我約束自己，努力做到襟懷坦白，表里如一，做到人前和人后一個樣，自己獨處和群眾面前一個樣，無人監督和有人監督一個樣，八小時以外和八小時以內一個樣。

5．慎友。交友不慎，鑄成大錯，這是貪官們留給后人的戒訓?！獋€人在一生中，諸類朋友或多或少都會有一些，真誠的友情貴在坦誠相見、共勉共勵。尤其對黨員干部而言，交友要有原則，要慎重，不能良莠不分，始終堅持對朋友親而不俗，真正做到“交不為利，仕不謀祿”。

三是黨員干部增強廉潔自律能力的重要措施

黨員干部要在反腐敗斗爭中廉潔自律，立于不敗之地，必須以“三個代表”重要思想為指導，加強自身的思想建設，加強黨性修養，提高領導干部的思想水平。

1．黨員干部要重視自我修養，解決思想不純的問題。黨員干部一定要加強學習，注意自身思想品德的修養，徹底消除種種不健康的思想根源，堅決克服不良傾向，始終保持政治上的堅定性和思想道德的純潔性。這樣才能經得起復雜環境的考驗，抵制住各種腐朽思想文化的侵蝕和形形色色的誘惑。

2．黨員干部要提高理論修養，加強理論學習。加強理論學習是提高干部隊伍，特別是領導干部隊伍思想政治素質的根本要求。黨員干部要自覺地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習江澤民“三個代表”的重要思想，在學習中堅持理論聯系實際的學風，自覺改造世界觀，增強抵御各種非無產階級思想的能力。

3．黨員干部要加強作風修養，帶頭繼承和發揚黨的優良傳統和作風。黨員干部要發揚實事求是的作風，說真話，鼓實勁，辦實事，牢記黨的宗旨，一刻也不脫離群眾，為群眾謀利益，與群眾同甘苦共命運。堅決反對形式主義、官僚主義和以權謀私的歪風。

4．黨員干部要加強紀律修養。黨員干部都要嚴格按照黨的章程行事，嚴格遵守黨的紀律，做遵紀守法的模范，自覺接受黨內外群眾的監督。一方面要經常主動地向黨組織匯報自己的思想、工作、學習、生活等方面的情況，積極參加組織生活，虛心聽取批評意見，勇于解剖自己，開展批評和自我批評。另一方面要主動聽取黨外群眾的意見。同時還應建立健全內部約束監督機制，完善政務公開制度，按照責、權、利相結合的原則，強化責任，限制權力濫用，防止違法行為的發生。

第三篇：立足本職

立足本職、服務大局

——市國土局 馬景梅 尊敬的各位評委、各位領導：

大家好！首先非常感謝市政府辦提供這樣一個寶貴平臺，讓大家能夠暢談學習“三講三提升”的心得體會。

我叫馬景梅，來自濮陽市國土資源局，是一名普通的人事工作者，今天我演講的題目是《立足本職、服務大局》。

近段時間，隨著“三講三提升”活動在我市組織系統如火如荼的開展，有一種風氣正在悄然盛行，有一種理念正在深入人心，那就是“講責任、講作為、講正氣”。在每天按部就班的工作模式中，在被繁瑣事務纏身的疲倦中，“三講三提升”無疑是一個黑暗中明亮的燈塔，照亮了我們日趨麻木的心，讓我們明確了前行的方向、找到了前進的動力。

“三講三提升”要求我們每位干部認真履行自己的崗位責任，盡職盡責，腳踏實地。美國一位作家曾經說過：盡管責任有時使人厭煩，但不履行責任，只能是個悲哀的懦夫。把工作當事業，把崗位當舞臺，立足本職，服務大局，是我們每一個人事工作者不變的承諾。

坦白地講，與我們國土局其它業務科室相比，人事科工作沒有豐功偉績，沒有誘人名利，只有瑣碎繁雜，小到人事報表報送，人事考試報名，大到上級人事考核，干部提拔任職、教育培訓，機構改革，事無巨細，都要不論其煩，不 厭其雜，自覺主動高效完成。始終堅持平凡之中的偉大追求，平靜之中的滿腔熱血，平常之中的極強烈責任感，恪盡職守，不辱使命。崇尚并力爭做一名陽光、真誠、簡單、責任、激情的干部。

前段進行的干部信息系統建設工作，它需要把機關事業單位每位干部的詳細信息逐個錄入系統，時間緊，任務重，經全力進行，利用兩周的時間完成了全部基礎數據的錄入上報工作；現正進行事業的單位分類改革是黨和國家作出的一項重大戰略決策部署，它涉及體制機制的重要轉變、利益關系的重大調整，任務艱巨復雜，牽一發而動全身，這對我們每個人事工作者來說，都將是一個巨大挑戰，但我們愿負重前行，立足本職，服務大局，努力創造經得起實踐、人民和歷史檢驗的業績。

古人云：“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索?！庇浀?，剛剛步入人事工作崗位的時候，面對一成不變的工作模式，我也曾迷惘過，退縮過，但是短暫的迷失過后，做好組織人事工作的信心、決心卻更加堅定。所謂“世事洞明皆學問，人情練達即文章”，以人為鑒，見賢思齊，通過向領導學、向同事學，從書本說、從實踐中學，盡可能通過多種形式，全面提升自身綜合素質。正是在不斷學習實踐中，我漸漸理解了人事工作的重要性。每一個人事工作者都是平凡的、普通的，它只是眾多職能部門人員中的滄海一粟，但組織人事 工作在現形勢下卻具有無比的重要性。實踐證明；只有通過培養和選拔任用優秀干部，才能保證黨和國家的領導權真正掌握在忠于黨和人民的事業、具有真才實學的干部手里，才能團結帶領廣大群眾為實現社會主義現代化建設的宏偉目標而奮斗；也只有抓好領導班子和干部隊伍建設，才能有效提升黨的戰斗力，作為一名組織人事干部，肩負著沉甸甸的歷史使命和責任，責無旁貸，必須全力以赴，立足本職，服務大局。

人事工作服務性強，注定了它不會有叱咤風云的氣勢，不會有可歌可泣的故事，有的只是日復一日的瑣碎，“淡泊名利、愛崗敬業，創新實干”是我對工作不變的追求，我始終相信只要我們每個人能夠立足本職，服務大局，那么無數次平凡將凝成偉大，無數個普通將造就非凡。

在此，我愿意同大家一起乘著“三講三提升”的春風，沐浴著“三講三提升”的陽光，以更加昂揚向上的精神狀態，更加求真務實的工作作風，銳意進取，扎實工作，為建設富裕和諧美麗新濮陽盡心竭力。

我的演講完畢，謝謝大家。

第四篇：立足本職

立足本職，崗位奉獻，永葆先進性

張敏

在全黨開展以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，是黨的十六大做出的重大部署，是貫徹落實科學發展觀、提高黨的執政能力、推進黨的建設的一項新的偉大基礎工程。共產黨只有具備和保持先進性，才能始終充滿蓬勃生機和旺盛的活力，才能得到最廣大人民的擁護，才能在歷史的舞臺上在有所作為。

黨員是黨肌體的細胞，是黨的主體，黨員的先進性是由黨的先進性所決定的，黨的先進性又是由黨員的先進性來體現的。黨員的先進性，又是通過廣大黨員的先鋒模范作用來實現的。對黨員先進性的要求在整體上的應該是一致的，吃苦在前、享受在后，事事處處起模范帶頭作用，平時看得出、關鍵時刻站得出、危難關頭豁得出，這是每個共產黨員應具備的條件。但在不同行業，就其先進性上也有不同的體現。從區級機關來看，不同部門不同崗位，黨員先進性的體現也應有區別。

我作為一名從事經濟體制改革工作的普通黨員，通過這段時間的集中學習、充分學習、系統學習，深入思考“為什么要入黨”、“為什么要保持共產黨員的先進性”、“怎樣保持共產黨員的先進性”等思想認識問題，回顧反思自己入黨12年來的學習工作以及所作所為，結合“建設新北侖，黨員做什么”的大討論，我認 1

為只要我們每個共產黨員在思想上胸懷共產主義偉大理想，堅定共產主義偉大信念，在實際工作中，從自身做起，從身邊做起，從點滴做起，從本職工作做起，腳踏實地，愛崗敬業，充分發揮黨員先鋒模范作用，把共產黨員的先進性體現在平凡的工作中，落實到平時行動中，就能為建設我們的新北侖，為實現共產主義增磚添瓦。結合自己，我認為普通黨員在新北侖的建設中體現先進性，工作上須做到“四要”。

要熱愛本職工作。雷鋒同志說過“做一顆永不生銹的鏍絲釘，擰在哪里就在哪里發光”。作為一個共產黨員，要有非常強的組織紀律觀念，黨把我們放在那里，我們就要在那里發光發熱。勤奮工作，忠于職守，是共產黨員先進性最直接的體現，也是廣大群眾對黨員先進性最實際的檢驗。每個共產黨員都要學習王延勤同志的先進事跡，帶頭熱愛自己的崗位，在各自的工作崗位上埋頭苦干，奮發進取，努力創造一流的工作業績，為我區的改革發展穩定，推進“實力北侖、生態北侖、平安北侖”建設做出自己應有的貢獻。

回顧自己，在經濟體制改革工作崗位上已到了第八個年頭，從頭到尾經歷了我區國有、集體企業“產權制度、勞動用工制度”二項制度改革的這場“風暴”，在這場利益調整的變革中也嘗到了酸甜苦辣個中滋味，體驗了改革者的艱辛，但我熱愛體改工作。有人說“改革者沒有好下場”，但我始終認為，只有改革才有發展，只有改革才有出路，“改革無情，操作有情”，我們作為具體

操作者在大政方針已定的情況下，只有滿腔熱情的對待工作、對待群眾，才能使無情的改革化作有情的操作，才能求得群眾的理解和支持。

要有過硬的能力。巴音朝魯書記在《堅持與時俱進 爭創“三有三好”永葆共產黨員先進性》的黨課中提到“永葆先進性，就要做一名有能力的共產黨員”。能力是履行職責，干好工作的前提和保證。對于共產黨員來說，有沒有能力，既是自身履行崗位職責的需要，更是關系到黨執政能力的強弱。每個共產黨員都要有“本領恐慌”、“知識恐慌”的危機感，切實加強學習，提高自身素質，增強做群眾工作的能力、處理復雜問題的能力、履行崗位職責的能力和為人民服務的本領，切實做到平時看得出、關鍵時刻站得出、危難關頭豁得出。

聯系自己，從企業到機關，經過這幾年的工作，個人的素質有了一定的提高，經濟工作方面的知識有了一定的增加，但面對今天這樣一個以人為本、和諧發展，知識奔流、知識創新的新時代，確實感到了“本領恐慌”、“知識恐慌”的危機感。聯系體改工作，上要吃透政策，下要面對廣大的職工群眾，既要維護好職工合法權益，又要防止國有、集體資產流失，更要促進企業進一步發展，就要求我們具體工作者加強學習，熟悉政策、掌握政策，有過硬的做群眾工作的本領，有過硬的處理復雜問題的能力。

要甘于奉獻。“入了黨就是黨的人，就要為黨工作，為黨爭光”。這雖是一句很樸實的話，但正是這一句話折射出了我們共

產黨員克自奉公、甘于奉獻的高尚情操。王延勤同志的事跡不僅是“為黨工作、真誠為民、無私奉獻”的共產黨人的最好寫照，更是當前我們保持共產黨員先進性教育活動鮮活的學習教材。在推進“三個北侖”建設中，我們每個共產黨員尤其要牢記“堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻”的黨員義務，正確處理好個人利益和集體利益、奉獻和索取的關系。立足本職多作貢獻，多為人民群眾謀利益。要想群眾所想，急群眾所急，盡自己的力量幫助周圍的群眾。樹立吃苦耐勞的“老黃牛”精神，要多講奉獻，少講攀比，多談工作，少講報酬，為北侖的發展而無怨無悔。

針對自己，雖然這幾年，在體改崗位上踏踏實實、默默無聞地工作著，但也就是著眼于做好本職工作，離“奉獻”差遠了。通過學習“黨員新風采”寧波市優秀共產黨員先進事跡，對照先進典型，應激發我立足本職，崗位奉獻的熱情，以新的風貌投入到體改工作中，投身于“三個北侖”的建設中，努力工作，愛崗敬業。

要勇于創新。創新是工作不斷前進的動力，只有堅持與時俱進，通過實踐，努力實現學習方式創新、工作理念創新、工作方法創新、工作機制創新，才能最終達到工作成效的不斷提高，推動我們的工作不斷向前。作為一個共產黨員，只是一般的完成本職工作任務還不夠，還應該有創新精神，要有爭創一流的精神狀態。我感到，共產黨員的先進性，主要體現在有沒有爭創一流工

作業績的精神狀態上，如果當一天和尚撞一天鐘，甚至連鐘都不撞，多干一點工作都不愿意，向組織提條件，提要求牢騷滿腹等，把自己混同于普通的老百姓，不要說先進性，連共產黨員的基本條件都達不到。因此，每個黨員都要按照自己的崗位分工，創造性地開展工作，年年都有新舉措、年年都有新發展，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。

結合自己，干的本身就是改革創新的工作，但經過前幾年的企業改革攻堅戰，改革的動力、激情逐漸淡化，改革者的無畏精神逐步喪失，工作總局限于現狀，改革視野不夠開闊，滿足于應付日常工作，缺乏不斷進取、爭創一流的工作精神，對深化改革創新思路不多，提不出好的建議。反思前幾年的企業改制工作，雖然總體上還是比較平穩，職工的合法權益基本得到保障，國有、集體資產也沒什么大的流失，但在新形勢下，如何做到以人為本，在既確保國有、集體資產不流失，又切實維護好職工合法權益的前提下，加快企業體制、機制創新，做大做強中小企業，實現北侖中小企業的新飛躍，是值得我們去創新去探索的新課題，也是對我們體改工作者的新考驗。

第五篇：立足本職

立足本職，提升工作執行力

根據《關于在全區開展“執行力提升年”活動的實施意見》要求,我迅速把思想統一到區委、區政府、空港經濟區黨工委、管委會對執行力提升的安排部署上來。同時通過開展“執行力提升”相關學習活動，使我深刻體會到提高執行力的重要性和必要性，增強了做好本職工作、帶好工作隊伍的緊迫感和責任感?，F結合自身工作，談談個人的學習體會。

一、努力加強業務素質，提升執行力

所謂執行力，它指的是貫徹戰略意圖，完成預定目標的操作能力；是指將戰略、規劃轉化成為效益、成果的關鍵；包含完成任務的意愿，完成任務的能力，完成任務的程度；是一種“能干成事”的能力，是一個領導干部扎實、細心推進工作，高質量破解一系列難題的能力。在城市管理工作中，特別是現階段我市大力開展的“四創兩爭”工作中，執行力的體現首先是對工作的激情，是對每一天日常工作的堅持不懈，是對每一項措施的具體落實；其次是對學習的追求，是新的思想觀念，是對工作的想像力，是綜合的能力外現，是對工作的創造力。最后是對工作的態度，是扎實的工作作風，是做好小事、注重細節的具體表現。

二、加強個人思想建設和工作能力的培養，從自身出發，1

提高執行力

身為一名共產黨員，在黨組織培養和教育下，我應該自覺加強黨性鍛煉，牢記為民服務的宗旨，起到模范帶頭作用，端正思想和工作作風，樹立堅定的共產主義理想信念，身先士卒，把黨和人民的囑托牢記心頭，不斷提升個人執行力。而領導干部的執行力主要包括政策領悟力、實踐結合力、團隊建設力、協調溝通力、過程控制力。個人執行力的強弱取決于兩個要素，個人能力和工作態度，能力是基礎，態度是關鍵。我平時就在這兩個方面著重加強了學習鍛煉，一是端正態度，加強學習，不斷提升個人業務素質。我堅持以鄧小平理論和“三個代表重要思想為指導，認真學習十七大、十七屆四中、五中全會精神，緊密聯系實際，深入學習實踐科學發展觀，堅持理論學習與實踐相結合，不斷提高理論素養，積極參加了“讀好書，求新知”活動，學習了楊善洲同志的先進事跡。同時，還參加了2011年現化新官渡、新空港大講壇。在國際國內形勢急速發展變化的情況下，我不斷解放思想、端正態度、加強學習，提升認識世界形勢和當前局勢的能力，提升理解中央各項方針政策的能力，增加應對各種新情況的辦法。加強了黨性鍛煉，提高黨性修養，清除錯誤的思想意識，提高執行意識，并激發出對于執行的激情和熱情，在執行過程中合力。二是開拓創新，帶頭實踐一線工作法。針對我們官渡區新時期，新的城管問題，應以改革的思

路、開放的思維、創新的理念，不斷探索發展的城管工作新思路、新措施、新方法、新機制。同時帶頭實踐一線工作法，在各項農房違法無序整治任務中，要求自己必須到一線，帶領全體工作人員團結奮戰、努力工作，完成好上級交辦的工作任務。

三、加強隊伍建設，從崗位出發，提高執行力

要提高執行力，抓好隊伍建設是根本。一個人優秀了，不是優秀，一支隊伍優秀了，那才是真正的優秀。身為一名基層領導，我有責任而且必須把隊伍塑造成為一支能打硬仗且充滿奉獻精神、充滿工作激情的優秀隊伍。

一個執行力強的人必定是一個善于學習的人，一個執行力強的團隊，必定是一個學習型的團隊。首先我們要積極營造“執行力活動”的良好氛圍，以學習楊善洲先進事跡活動為契機，及時宣傳不同類型、不同層面的先進典型，通報批評反而典型，激勵先進、鞭策后進，增強職工做好工作的自覺性和主動性。其次是要大力改善、優化、提升職工隊伍。業務素質是執行力強弱的物質基礎。提高執行力，僅靠提升思想境界、強化責任心是不夠的。為什么實際工作會出現執行力缺失的情況呢？沒有生而知之，都是學而知之。個人業務素質欠缺、能力難當其任恐怕是最主要的原因。因此，我們要進一步建立職工培訓體系，不斷加強職業道德教育和崗位技能培訓，堅持以人為本，營造團結、和諧的文化氛圍，為職工辦實事、辦好事，改善、提高職工的工作、生活環境和條件，保護、激發職工的積極性、主動性和創造性。只有個體提高了，整體才能得到提高。最后就是要廉潔行政，正確運用手中的權力，克己奉公，為政清明，辦事公開、透明，自覺拒腐防變，決不能以權謀私、搞權錢交易。規范行政辦事，就是要對行政工作制定科學、明確的標準，對行政工作中的言行制定嚴格、具體的規則，并做到定了就辦，堅決執行，決不能辦事無章可循、不講規矩。作為一線的基層領導必須堅持這種服務理念，要以“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”作為工作根本。只有這樣，我們的政府才會更透明，更加廉潔高效，執行力也才會得到進一步提升，才會在管理經濟、服務經濟上發揮更積極、更大的作用。

四、從現在出發，提高執行力

注重細節，不斷提高提高執行力的效果?！凹毠潧Q定成敗”核心思想就是做好小事，成就大業。在一個單位里、在一項工作當中，絕大部分人員做的都不是戰略、規劃這樣的大事，而是一件件非常平常的小事，如果我們沒有把這些小事做好，單位的形象就會受到影響。執行力不僅僅在于貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策以實現既定目標的實踐能力，并且需要聽取民意，把人民的好想法變成行動，用行動變成現實結果的力度。只有做到全心全意為人民服務，以民為本，才是執行力行政的態度。

今年以來，官渡區整治農房違法無序建設工作總指揮部

加大日常巡察工作力度，積極配合街道辦事處開展農房無序建設整治工作。按照《昆明市人民政府關于加強農房管理禁止違法加層的通告》、《昆明市集中整治農房違法加層和無序建房行動方案》的文件精神和要求，一年來不斷總結經驗、創新措施、狠抓落實，在全區各部門進一步統一思想、提高認識、齊心協力，徹底查清各轄區范圍內存在的農房無序建設和違法加層情況，對違法建設做到100％發現、100％處理，有效遏制農房建設無序行為，保障人民群眾的生命財產安全，消除安全隱患。各街道辦事處結合各自實際情況，采取查堵砂石料、清理建筑材料、收繳施工工具、遣散建筑工人等多種切實有效的方式，徹底清理了村組周邊的小建材市場、施工工地和村內的建筑材料堆放地，從源頭上清除進行違法建設的基本條件，村容環境得到了有效改善。針對農房違法建設發生范圍廣、單獨建設較為隱蔽的特點，我區設立了區、街道兩級巡查機構。區巡查組由推進整治農房違法無序建設總指揮部辦公室抽調人員組成，負責對全區范圍內的農房違法建設進行巡查，一旦發現情況，及時同街道及相關職能部門聯系，協調組織進行整治；各街道巡查組由街道組織人員對重點區域實行24小時的堵卡和巡查，防止村民利用工作空隙進行偷建、搶建。對于前期發現的農房違法建設，各街道按照“主要領導親自抓、分管領導具體抓，一級抓一級、層層抓落實”的要求，迅速制訂拆除方案，對違法建設3日內下達停工通知，15日內拆除完畢。并對拆前、拆中、拆后進行拍照或攝像，將相關資料報總指揮部辦公室進行留

檔。通過今年以來各街道辦事處和職能部門的努力，我區農房違法無序建設行為已得到有效遏制，村內環境明顯得到改善。

通過這次學習，使我從思想認識上有了很大的提高，也充分認識到在具體工作中，要立足群眾，從自身出發、從崗位出發、從現在出發，認真提高辦事效率，不斷提升效能，提高工作執行力。

二Ｏ一一年四月二十六日