第一篇：勤政廉政工作總結

按照《xxx關于開展xxx年度領導干部勤廉公示工作的通知》要求，結合本人工作實際，現將自己xxx年度勤政廉政情況報告如下：

一、思想政治

能認真學習馬列主義、毛澤東思想和“三個代表”重要思想，能認真學習《黨章》，做到政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致；積極參加省市文化廳局以及區委、區政府和局支部組織召開的各類會議，認真領會并貫徹實施上級文化工作提出的新要求，做到了思想上高度重視，行動上堅決迅速。同時，注重加強對分管部門干部職工的政治學習和思想教育，定期不定期組織他們學習上級文件精神，幫助他們理解重大的文化方面的政策精神，指導開展文化各項工作。

二、作風紀律

注重培養良好的工作作風，把實干、肯干、能干作為自己的工作信條，工作上不玩虛的，做到踏踏實實；工作上積極主動干，發揚奉獻精神，不斤斤計較；工作上發揮主觀能動性，開動腦筋，多想辦法，把正常的工作辦出新意，把創新的工作辦出特色，把難辦的事情辦出水平。深入基層，調查研究，不亂表態，不亂拍板，不亂許愿，做到多匯報，多請示，多研究，多分析，擺正位置不越位，真抓實干不缺位。在工作紀律上，做到嚴于律己，樹立表率，同時，嚴格要求分管部門干部職工，上班不遲到，下班不早退，嚴格遵守《公務員八條禁令》和五

華區機關作風建設各項要求規定。

三、工作能力

利用自己六年辦公室主任熟悉文化旅游局全面工作的優勢，充分發揮工作的主觀能動性，在局長的領導下，認真履行分管工作，積極主動地出謀劃策，按照區委、區政府對文化旅游工作的總體要求，在保持隊伍穩定，保持工作正常開展等方面作了大量的工作。按照職責分工，自己分管局辦公室、文化市場管理和群眾文化工作。特別是在文化市場管理工作上，積極思考市場管理和行政審批上存在問題的原因，找出解決的辦法，在局長和區分管領導的支持下，積極開展各項工作。文化市場管理確定了四個重點：一是把全國掃黃辦、文化部掛名的、存在近十年的圓西路電子出版物盜版市場作為整治重點；二是把網吧接納未成年人作為整治重點；三是把電子游戲設置違規機型作為打擊的重點；四是把城中村文化市場整治作為重點。通過對四個重點的整治，均取得顯著效果。在群眾文化方面，按照區政府的要求，對翠湖文化氛圍的營造上積極開動腦筋，提出打造“公園文化”理念，也取得了較好成績。同時，積極建議區委宣傳部啟動停辦兩年的“五華講壇”活動，建議改變“五華講壇”形式，將講壇活動直接開辦到居民社區，把講壇開到老百姓家門口，從實際效果看，深受老百姓喜愛，取得較好效益。

四、工作業績

五、廉潔自律

在做好自身廉潔自律的同時，積極做好分管工作特別是文化市場管理人員的廉政建設和教育。從去年7月起，針對文化市場管理和行政審批環節上出現的問題，有針對性地制定了相關制度，首先在行政審批上，徹底公開了辦證內容，辦證條件，辦證程序，規定了辦結的時間。特別在辦證條件上，一次性向群眾告之了所提供材料的完整性，具體到所提供材料要幾份，是原件還是復印件，是手寫還是打印件等等，杜絕了在審批上的不公開不透明等問題，從源頭上扼制了腐敗的產生。另外，在處罰問題上，采取了集體討論的形式，罰多少由集體討論決定，避免了處罰的隨意性。在稽查環節上，采取日常巡查與明查暗防相結合的方式，避免了稽查中的人情執法問題。特別在中秋、春節前夕，召集市場管理人員進行集中的廉潔教育，嚴格要求市場管理人員不允許在節日前和期間與經營戶有過多的接觸，明確了二條紀律，一是不允許接受經營戶的宴請；二是不允許接受經營戶的錢物。通過教育，收到了一定的效果。

六、存在問題

通過實際工作并聽取了部分群眾的意見后，我個人主要存在以下幾方面的問

題：

一是在工作中存在急躁情緒。二是與班子成員溝通交流得不夠。三是對分管

以外的工作過問得不多、關心得少。

七、努力方向

今后自己主要從以下方面加以改進和努力：

一是繼續加強對黨的政策方針和十七大精神和新《黨章》的學習，不斷提高自己的政治覺悟和思想覺悟。特別是要加強對文化業務知識的學習，不斷提高自

己的文化業務水平。

二是加強對領導管理和領導方法知識的學習，虛心向局長學習，盡快提高自

己的領導管理水平。

三是樹立全局意識，全局觀念，多從全局和大局上考慮和思考問題，不斷提

高自己的管理能力。

第二篇：“勤政廉政”宣傳月工作總結

今年的“勤政廉政”宣傳月是云云維公司整合后的第一個宣傳月，為了使這項活動在集團公司內開展的有聲、有色，公司黨政工領導極為重視。在七月下旬，紀委書記于毅在支部書記會上就作了布置和要求，紀委還專門發通知到各總支，支部，使宣傳月的活動做到有計劃、有布置、有總結。

今年宣傳月活動的主要內容，以學習吳官正同志所作的工作報告、兩個《條例》為主要內容的“五個一”教育活動。一是學習報告，即學習吳官正同志在中紀委第三次全會上所作的工作報告《堅持用“三個代表”重要思想指導黨風廉政和反腐敗工作，為全面建設小康社會提供政治保證》和《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》以及其它文件，引導和掌握四大紀律八項要求的內容；二是要求各支部結合自己的實際，組織開展一次廉潔自律、為民辦實事活動，三是組織播放一組反腐倡廉的電教片；四是組織一次黨紀條規知識競賽，要求每個黨員領導干部必須參加：五是要求各支部必需交一至兩篇宣傳稿件，宣傳勤政兼優的先進典型和對如何做好反腐倡廉工作提出好的建議。

一個月來各總支、支部、分公司的黨政工領導，通過廣播、電視、黑板報等多種形勢開展了宣傳教育活動，無論是內容和形勢都注重增強吸引和感染力，收到了良好的教育效果。如聯堿分廠黨支部，結合分廠工作特點，通過上黨課，講黨史，學四大紀律八項要求，開展了“防腐反腐”辨論賽和“兩條例一報告”知識競答活動，以“一個黨員一面旗幟，一個干部一片模范”為主題開展以講廉政、比奉獻，講勤政、求實效活動；開展“遠學振超，近學連超”活動，把學習市勞動模范和優秀共產黨員的先進事跡同加強廉政教育結合起來。另處還結合公司整合，在分廠內動員全體員工開展勵行節約，節約降耗，創新增效的活動，使八月份班產量，日產量及消耗均創歷史最好水平。股份公司熱電分廠將勤政廉政宣傳月分為三個階段，第一階段是召開支部大會進行學習動員；第二階段組織全體黨員、入黨積極分子、管理人員進行了清理防洪溝及路面的義務勞動，改變了分廠的工作環境和生活環境；第三階段是召開黨員干部、入黨積極分子會議，將支部黨員撰寫的學習心得體會進行交流，使每一位到會的人員進一步懂得兩個條例的出臺，有利于加強黨的建設，維護黨的民主集中制。有利于形成制度，規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的機制；集團興隆公司在宣傳月中，正蓬拆除舊鍋爐及設施等各項工作，黨員干部身人作則，帶頭吃苦耐勞，不計個人得失，園滿完成拆除工作。焦化公司煉焦車間組織黨員兩次義務勞動，清理熄焦車軌道內焦炭及焦粉；還積極響應黨群部關于為梁云生捐的倡儀書，組織黨員領導干部捐款1573元。

但在檢查過程中，也存在有的支部走過場的現象，比如參加黨內知識競賽，個別黨員有依賴性，不能獨立完成競賽試題，字跡雷同，勝至一個單位的錯和對都一樣；有的黑板報內容敷衍了事，幾個標題就完事。這些不足之處應當引起重視，并加以改進。

勤政廉政的重點是要放在廉政問題上。從這幾年黨風廉政建設和反腐敗斗爭的實踐看，少數領導干部利用職權搞權錢交易，非法斂財，腐化墮落，這些不廉潔和腐敗問題，群眾最不滿意、反映最強烈，是妨礙建立廉潔、勤政、務實、高效工作機制的重要因素。開展“勤政廉政”宣傳月活動，使廣大黨員領導干部進一步認識到一個執政黨的每一個細胞，一定要加強政治理論、黨紀、黨規的學習，(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)不斷提高執政意識，提高黨員的自身素質，始終走在時代的前例，把發展這個黨執政興國的第一要務放在首位，把密切黨同人民群眾的血肉聯系作為黨風廉政建設的核心問題來抓。

總之，“勤政廉政”宣傳月活動中，通過開展“五個一”的學習教育，促使干部員工對做好本職工作，增強大家的廉政意識和法制意識，提高了領導班干部的“三個能力”在是非面前的辨別能力，在誘或面前的自控能力，在紀律面前的警戒能力，從而增強拒腐防變和抵御風險的能力，為公司的改革發展、整合穩定提供優良的工作保證。收到各類宣傳稿件篇，發出知識競賽試題731份，收回729份，沒地交活動計劃的單位有4家，沒有寫活動總結的有8家。

第三篇：勤政廉政

淺論黨員勤政廉政建設的必要性及重要性

07思政 鄒念

反腐倡廉，勤政為民是一個古老而全新的話題，隨著改革開放的深入，預防和懲治腐敗日益擺上黨和各級政

府的重要議事日程。要做到廉潔自律，勤政為民，首先要理解廉潔自律，勤政為民的內涵。

一、如何理解廉潔自律，勤政為民的內涵

廉潔自律、勤政為民是黨和人民對黨員干部最起碼的要求，也是黨員干部應具備的基本素質和道德準則。廉潔自律是勤政為民的前提，如果一個領導干部管不住自己，對自己無所約束，濫用權力，為所欲為，甚至違法亂紀，那么他就沒有資格、沒有威力去當領導、管別人，他就不可能做好自己的本職工作，代表人民群眾的根本利益。

“廉潔”，體現在五個方面：

1、在對待財物上不貪不占，做到大公無私；

2、在對待權力上不以權謀私，做到秉公辦事；

3、在對待名利上要淡名輕利，不爭名奪利；

4、在用人上要任人唯賢，做到公平公正，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規定辦事；商丘鹿邑

5、在紀律上令行禁止，做到政令暢通，維護黨委政府的權威。

“自律”，就是自我約束自己，自己管住自己，自己完善自己。自覺地遵守各種社會規范和國家法規，把個人的所作所為嚴格限制在合理合法的界限之內，在具體的學習、工作和生活中，自我檢點，從而實現自我言行與社會規范、個人利益與人民利益的有機統一。從一點一滴做起，從自己的小節和生活中的小事做起，嚴格以《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中央“八項規定”作為自己的行為準則，真正做到自重、自省、自警、自勵，在自我改造、自我陶冶、自我鍛煉、自我修養過程中，不斷提高自己思想政治素質，實現人生的升華。

“勤政”，就是忠于職守，勤奮敬業。每位領導干部要在其位謀其政，兢兢業業地工作。每一個領導干部都要自覺地把自己的工作同全黨全國的工作大局緊密聯系在一起，增強事業心和責任感，增強憂患意識，為了黨的事業和人民群眾的根本利益勤奮工作。需要需要注意上級有關部門不斷的暗訪，對于曝光的是要追究紀律責任的。

“為民”，就是要為群眾辦好事、辦實事。凡是人民群眾需要的，都是我們應當努力去做的。“群眾利益無小事”，要切實解決群眾在衣、食、住、行、文化等方面的問題，使群眾切實感到黨組織的關懷和社會主義的溫暖，增強黨的感召力，調動起他們的積極性。領導干部要做到“五常”，即常懷為民之心、常聽為民之言、常思為民之策、常興為民之舉、常記為民之托。

二、加強廉潔自律工作的重要性

1．廉潔自律是黨員干部的必備素質。黨員干部是否廉潔，直接關系到黨和政府的形象和威望，關系到共產黨的執政根基。毛主席說過：治國就是治吏，禮義廉恥，國之四維，四維不張，國將不國。如果臣下一個個都寡廉鮮恥，貪污無度，胡作非為，而國家沒有辦法治理他們，那么天下一定大亂，老百姓一定要當李自成。從主席的告誡中我們可以看出，黨員干部是否廉潔，關系到黨和國家的生死存亡。從小的方面說，黨員干部是否廉潔，關系到我們自己的切身利益。黨員領導干部一定要牢記毛主席的諄諄告誡，感悟甘地總統的告誡，正確對待和運用人民賦予的權力，要始終保持與人民群眾的密切聯系，切實做到管好自己，管好子女，管好身邊的工作人員，保持清正廉潔，勤政為民。

2、廉潔自律，勤政為民是黨員領導干部在新時期、新形勢下保護自己的迫切需要。

（1）民眾依法維權的意識逐漸增強，對黨員干部從政行為提出了更高的要求。這從近年來上訪量和反映的問題可以看出來，許多上訪者都是有備而來，他們要么進行了法律咨詢，要么自學有關法律條文，如某村群眾狀告支部書記案；2008年，我們接待一個村的群眾上訪案，反映該村支部書記接受沙場主5000元人民幣，指出這個行為按照《中國共產黨紀律處分條例》第八十五條的規定，屬于受賄行為，并把紀律處分條例拿了出來。作為國家工作人員，要清醒的看到群總覺悟的逐步提高，法紀意識不斷增強的現狀，從而增強學習法律法規的緊迫感和自覺性，進一步增強法紀觀念，嚴格依法依紀辦事；要更加嚴格的要求自己，切實做到廉潔自律，樹立自身良好形象，不因我們的違紀而讓群眾舉報。這不僅是黨和政府的要求，也是保護自己的迫切需要。

（2）現代傳媒的發展，對黨員干部的監督更為嚴格

現代傳媒的發展，特別是互聯網的快速發展和普及，使得公共權力更加透明，監督黨員干部的層面更為寬廣和高效，這就對黨員干部的言行提出了更高的要求。無論是好事，還是壞事，都可以在一夜之間傳遍大江南北，長城內外。我們的許多黨員干部不注意自己的言行，在互聯網上曝光后受到追究的比比皆是。

三、當前我國反腐敗的形勢

國際社會對各國的腐敗形勢有一個專門的評價指數：清廉指數。15年來，我國的清廉指數得分有了很大提高，從1995年的2.16上升到2009年的3.6，排位由1995年的41個國家的倒數第二名，上升到2009年180個國家的79位，反腐倡廉建設成效明顯。近年來我國清廉指數得分一直徘徊在3.5分左右，排名在70位左右。而根據透明國際的區分，清廉指數在2.5-5.0的區間，屬于腐敗狀況比較嚴重的國家類型，在一定程度上表明，當前我國反腐敗形勢依然嚴峻，反腐敗任務依然艱巨。

四、目前，腐敗有以下幾個特點：一是目前仍是腐敗的多發、易發時期。2009年，全國紀檢監察機關立案查處57196件案件，給予黨政紀處分47583件，移送司法機關2060人。二是大要案的比例居高不下。就拿我們河南省來說，2006年以來查處的案件，其中有22人都擔任過縣委書記。高官腐敗動輒上千萬，甚者上億元，如省安監局局長李久成涉案金額7千多萬，認定為貪污受賄的就有2千多萬。三是腐敗向各個領域蔓延。以往腐敗多發在公共權利比較集中的部門，現在連不被關注的其他社會領域也成為腐敗多發易發的部門。比如學校和醫院。河南省近年來僅查處高校主要領導就達17名，另外還有醫院主要

領導腐敗案，2009年又查處鄭州中心醫院院長盧金鑲涉案金額500多萬，受賄107萬。四是腐敗是前腐后繼，如河南三任交通廳長相繼腐敗，漯河三任市委書記相繼腐敗，封丘、固始、汝南，新華區縣區委書記相繼腐敗。

五、如何做到廉潔自律

廉潔自律，是反腐敗三項工作的首要任務，是搞好黨風廉政建設的前提和關鍵。要做到廉潔自律，必須從以下幾個方面做起：

一是深刻剖析違紀行為的動因，努力從源頭遏制腐敗行為的發生，以達到廉潔自律、勤政為民的目的認真分析違紀行為的動機，就會發現補償心理和僥幸心理是違紀行為的兩種基本動機。補償心理又有兩種形式，一是自己在沒當領導之前，沒機會撈錢，并且為走上領導崗位，付出了巨大的金錢代價。當走上領導崗位后，為了彌補這些花費，就開始以權謀私，搞錢權交易，從而逐漸走上違紀甚至是違法犯罪的道路，這種補償心理在眾多腐敗分子當中普遍存在。補償心里的第二種表現形式是一些人總覺得自己付出的太多，得到的太少，于是千方百計利用職務之便攫取個人利益，最終不但失去了職位、財富和親情，還失去了人身自由；還有一部分人因害怕退休后失去原有的輝煌，不惜用最后的權力為自己鋪后路，以致臨退休時折戟在晚年。上海市社保資金案涉案人員之一，上海市委原書記陳良宇的秘書秦裕受賄680萬元，被判處無期徒刑。秦裕在其悔罪書中懺悔到：我走到今天這一步，與我所處的位置和不平衡心理有關。當了秘書以后，我接觸的范圍廣了，做事比較順，辦事情也比較容易。在與一些民營企業家接觸過程中，看到他們那奢侈的生活方式，心態就有些不平衡。總覺得自己付出的很多，工作很辛苦，沒有節假日，有時候一天要工作十五六個小時，待遇又不怎么樣，心里就想到一種補償，要么能夠不斷得到提拔，要么在物質利益上不斷有所滿足。這種失衡的心態和對奢靡生活的追求，導致了我私欲膨脹，利用手中的權力到處尋求所為的補償。

二是黨員干部增強廉潔自律要堅持五慎原則

1．慎權。黨員干部一定不能濫用手中的公共權力。我們是執政黨，黨員干部尤其是領導干部，手中都堂握著一定的權。這些權力是把“雙刃劍”，所有的犯罪活動都離不開一個“權”字，他們利用手中的權利，大搞權權交易、權錢交易、權色交易，最終成了歷史的罪人，被人民所唾棄。

2．慎欲。人都有七情六欲，本無可厚非。共產黨人也不是禁欲主義者，但對欲望有著科學的解釋。對于我們黨員干部個人來說，要抵制腐朽思想文化的影響。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，頂住各種豪華消費的誘惑，過好享樂關、金錢關和美色關，脫離一切庸俗的、低級趣味的東西。

3．慎微。古人云：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為。”一個人在政治上出問題，往往開始于思想道德和生活上的腐化墮落，因此不要認為吃吃喝喝，收受禮品是小事—樁，不過是生活小節問題，只要在大是大非上別出紕漏就行。還有的認為，打一點“擦邊球”無所謂，充其量是人民內部矛盾。這種想法是非常危險的。

4．慎獨。就是說一個人在單獨處事的時候要非常謹慎，能夠做到自我約束和規范行為，審慎地對待欲望和誘惑。古代有個“太守拒金”的故事。東漢永初年間，東萊太守楊震到昌邑視察，縣令王密是他當年的學生，由他舉薦為官。為避人耳目，深

夜送重金相謝。楊震不為所動，批評王密說：“為官要正，不能貪人錢財，你以為無人知曉，但此事天知、地知、你知、我知，乃為?四知?。”而拒重金于門外。一個封建官吏都能做到的慎獨，我們黨員干部更應做到．要有自覺接受組織和群眾監督的意識，自我約束自己，努力做到襟懷坦白，表里如一，做到人前和人后一個樣，自己獨處和群眾面前一個樣，無人監督和有人監督一個樣，八小時以外和八小時以內一個樣。

5．慎友。交友不慎，鑄成大錯，這是貪官們留給后人的戒訓。—個人在一生中，諸類朋友或多或少都會有一些，真誠的友情貴在坦誠相見、共勉共勵。尤其對黨員干部而言，交友要有原則，要慎重，不能良莠不分，始終堅持對朋友親而不俗，真正做到“交不為利，仕不謀祿”。

三是黨員干部增強廉潔自律能力的重要措施

黨員干部要在反腐敗斗爭中廉潔自律，立于不敗之地，必須以“三個代表”重要思想為指導，加強自身的思想建設，加強黨性修養，提高領導干部的思想水平。

1．黨員干部要重視自我修養，解決思想不純的問題。黨員干部一定要加強學習，注意自身思想品德的修養，徹底消除種種不健康的思想根源，堅決克服不良傾向，始終保持政治上的堅定性和思想道德的純潔性。這樣才能經得起復雜環境的考驗，抵制住各種腐朽思想文化的侵蝕和形形色色的誘惑。

2．黨員干部要提高理論修養，加強理論學習。加強理論學習是提高干部隊伍，特別是領導干部隊伍思想政治素質的根本要求。黨員干部要自覺地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習江澤民“三個代表”的重要思想，在學習中堅持理論聯系實際的學風，自覺改造世界觀，增強抵御各種非無產階級思想的能力。

3．黨員干部要加強作風修養，帶頭繼承和發揚黨的優良傳統和作風。黨員干部要發揚實事求是的作風，說真話，鼓實勁，辦實事，牢記黨的宗旨，一刻也不脫離群眾，為群眾謀利益，與群眾同甘苦共命運。堅決反對形式主義、官僚主義和以權謀私的歪風。

4．黨員干部要加強紀律修養。黨員干部都要嚴格按照黨的章程行事，嚴格遵守黨的紀律，做遵紀守法的模范，自覺接受黨內外群眾的監督。一方面要經常主動地向黨組織匯報自己的思想、工作、學習、生活等方面的情況，積極參加組織生活，虛心聽取批評意見，勇于解剖自己，開展批評和自我批評。另一方面要主動聽取黨外群眾的意見。同時還應建立健全內部約束監督機制，完善政務公開制度，按照責、權、利相結合的原則，強化責任，限制權力濫用，防止違法行為的發生。

第四篇：鐵路工程監理勤政廉政工作總結

鐵路工程監理勤政廉政工作總結

姓 名：馬寶林

職 務：試驗專監

監理組：北京瑞特監理寧安項目二組

日 期：2011、12、14

一、吾本年五月十八日調入寧安項目四組雨山梁場，任職于試驗專監；其后，八月六日因故調到4標二分部拌合站，亦擔任駐站試驗監理。期間工作雖談不上優秀沒紕漏，盡職盡責，但求充實自我，安分守紀，靜心修身無愧于項目、公司、領導。我對鐵路監理勤政廉政工作的感受認知如實闡述如下，總結匆促如有不妥之處望請見諒。

二、勤，勞也。做事盡力，不偷懶。不勤業務則荒廢，不勤則有愧于業主之委托，領導之信任，公司之薪酬。勤學好問，勤能補拙：到達梁場后，自己要盡快了解設計、施工概況，實驗室人員分工，目前材料質量、使用情況，與現場監理交流工作。熟悉試驗監理工作程序，試驗室日常工作。熟知相關標準，材料檢測主控項目機規定值，平檢見證抽檢復檢常檢委外批次、期限，試驗規程及試驗儀器性能。對預初終張拉試件抗壓、彈模試驗，砼和易性測試，各種材料主控項目取樣試驗全過程進行旁站，并詳實記錄在日志中。工作中細心觀察施工方有無應整改之處，督促及下達工作聯系單要求其即刻整改，與施工方共同分析原因，提出糾正、改進措施。認真審查試驗報告、材料質量證明文件，查看攪拌樓操作員是否持證上崗，數據輸入與施工配合比是否一致，計量誤差在不在許可范圍內，開盤前骨料含水率是否測定，計量、試驗儀器檢定、標定期限有無到期。督促實驗室儀器定期維護，暫時不能使用的要求盡快修復，期間相關試驗可在施工方中心實驗室進行。對部分材料質量質疑須抽檢，復檢還不合格的，出具不合格報告清退出場。無施工時認真學習路橋隧砼新驗標、新指南，為以后進一步工作打下知識基礎。知識未必能改變命運，但能改變自我。每日一小時學習，時間久了知識積累也多了。閑暇時回想自己以往監理工作的不足，在以后要避免。與施工方及同仁、領導多溝通，取長補短。應現場專監要求一同對梁體觀感質量進行若干次目測初檢。由于施工方管理很不到位，組織渙散，及自己能力有限，和現場監理共同發現梁場現場、試驗存在以下弊端：腹板模板無附著式高頻振動泵，管理、試驗人員嚴重不足或缺崗，骨料質量不穩定，壓漿密實度須加強，散裝水泥、壓漿劑、鋼絞線預埋鋼筋保管防護措施不完善，梁體外感缺陷修補部分不合格，前期砼塌落度偏大，強度偏小，封錨砼拌制沒有嚴格按照施工配合比拌制等等。能解決的把隱患消除掉，確實難解決的上報領導并配合改進，力爭施工安全質量滿足設計規范要求。

轉調到4標二分部拌合站后，自己要盡快融入新的施工、工作環境中，業精于勤，勤以修身。除檢測拌合站砼原材料外，并有線下橋涵用鋼材及各類試塊，另有兩段路基，若干過渡段填料及壓實度須見證。拌合站試驗儀器有限，見證試驗要到施工方中心實驗室。路基工后沉降是控制難點，熟知路基試驗規程及每層填料與壓實度要求，配合路基監理把工后沉降控制盡可能低。借閱江寧下承式鋼管混凝土提籃系桿拱橋施工圖第二冊，了解記錄工程材料用量清單及主要指標數據。線下砼標號較多，審查攪拌樓預生產砼標號與施工部位砼標號是否一致。積極做好完善內業資料、臺賬，日志盡量不拖拉，并保證內容具真實完整性，可追溯性。平常新得體會相關工作事項記錄在日記內，溫故而知新。主動做到手勤、腳勤、口勤、腦勤，監理工作再能更好開展，及時發現問題，增加解決問題的能力，使施工單位信服；一時的懶惰不作為易造成自己以后的發展受阻退步。事前預防（源頭控制），事中（過程）控制，細節控制，事后方可省心無后顧之憂。

三、廉，潔也。潔則不污，不污則身心其他不受侵害。廉及原則，如基礎，基礎不牢固，上層建筑再高大雄偉也會倒塌。至今依稀記得陳總監送我到梁場時說了四個字“潔身自好”，吾不敢不能忘卻。上級領導囑咐我們工作中要廉潔，并不是要我們做到多高尚，而是出于保護我們及集體的目的。君子之財取之有道，不義之財取之則受制于他人。報檢沒通過的決不能進入下道工序施工，材料復檢不合格的堅決清退出場。當施工方誤以為是吃、拿、卡、要時，要曉之以理，動之以情，讓其換位思考，盡心力處理好。如供應商百般糾纏，硬塞給好處，立即上報領導并退還。一開始對施工方質量安全要就要嚴格要求自始自終，與之相處不卑不恭。前期和施工方走得太近，吃拿其給的所謂好處，內心不果敢、懦弱，行為上出于被動，甚至已失去監理的意義；以后就是想嚴格要求施工方，很難達到實際效果。自己管不好自己更管不好別人。不論多清澈的水，把臟東西放進去污染它很容易，把臟物從水中取出使水回復清澈極難做到。一個人要是大家都認為他貪腐，就是中間他變廉潔了，人們還停留在當初對他的印象中，他要么消極低沉處事，要么一如既往。不要和個別人攀比一味追究物欲，福禍相依，看似福，實為禍。一心不能二用，心中老想著自己不該得到的東西，正常工作耽誤影響，犧牲質量安全，就是一時沒生出弊端，早晚會產生不好的結果，個人要承擔后果自負的代價還連累集體。自始自終清廉工作，看似吃虧呆傻，一時平凡換得事業長久，實智也。清廉工作不光保護自我，且尊重領導，維護公司形象，有益何不為。我在這里敘述體會，說易做難，要有恒心不怕干擾，懇請領導同仁監督與我，以后監理道路上如有偏離，請及時指出使我走回正路。

四、今年雖正值鐵路政策調整期，工程建設低潮期，內心不應懈怠消極，監理監理，堅持真理，持續發展；趁時間富余時完善自我，為以后鐵路工程回復正常展開雙優工作打下基礎。鐵路工程建設越來越正規，要求高，對監理工作亦具促進作用。龍年將至，祝領導、全體同仁新的一年揮去頹勢，龍馬精神，同心協力，共創共贏。

第五篇：勤政廉政制度

勤政廉政制度

1．秉公辦事，不以權謀取私人利益

(1)部門工作人員在公務活動中要廉沽奉公、遵紀守法，不準利用職務上的便利，貪污公共財物、挪用公款；不準收受賄賂以及行賄或介紹行賄；不準敲詐勒索財物。

(2)部門工作人員必須公私分明，．嚴格遵守有關公款公物的管理、使用規定，不準將公款公物用于私人開支或供私人使用；不準借用公款逾期不還；不準私分公款公物，不準用公款獲取各種供個人使用的會員證、信用卡；不準公款私存或設立小金庫，謀取私利。

(3)擔任領導職務的部門工作人員應自覺執行國家和地方有關行政事業性收費法規，按規定項目、標準收費，不準擅自制定收費項目、擴大收費范圍或提高收費標準；不準將職責范圍內的公務活動變無償為有償。

（4）、部門工作人員必須依法履行職責，不準利用職務之便為配偶、子女和其他親友從事經濟活動提供優惠條件。

2．勤儉辦事，不揮霍浪費國家財產

(1)部門工作人員在公務活動中必須自覺遵守有關禮品、禮金的規定，不準接受下級和業務相關單位、人員用公款贈送的禮品；不準收受可能影響公正執行公務的禮品；不準對收受后應登記上交的禮品在規定期限內不登記、不上交或不如實、及時上交。

(2)部門工作人員在公務交往活動中，必須厲行節儉，不準違反規定用公款吃喝，不準要求或接受超過當地吃宿標準的接待；不準接受可能影響公正執行公務的各種接待和宴請：不準用公款接待與公務活動無關的人員;

不準參加用公款支付的各種歌廳、舞廳、夜總會等娛樂健身活動：不準借各種慶典名義鋪張浪費。

(3)部門工作人員在公務活動中，應當有明確的公務目的，一切從簡，不準超標準報銷差旅費用；不準借公務之機繞道旅游；不準攜帶親友接受公務性款待；不準以各種名義用公款出國出境旅游觀光。

(4)部門工作人員在本人及家庭成員喪、嫁、娶以及生日、調動、喬遷等活動中，應該勤儉辦事，不準大操大辦、揮霍浪費或借機斂財。

3．自尊自重，不從事與職務身份不相稱的活動。

(1)部門工作人員在任職期間應當認真履行公務，不準在企業或營利性事業單位兼任職務。

(2)部門工作人員必須品行端正，遵守社會主義道德，不準組織參與或支持色情、賭博、吸毒、迷信等活動。

4．公道正派，不弄虛作假、任人唯親

(1)部門工作人員必須實事求是、作風正派，不準虛報工作成績，瞞報工作問題；不準利用職權或采取虛假手段，為個人謀取職務、職稱、榮譽、學歷、工資或福利待遇；不準隱瞞事實真象或歪曲事實，推卸和逃避責任。

(2)為保證部門工作人員依法公正執行公務，應嚴格執行回避制度，不準利用職權安排自己的親屬工作；不準利用職權或影響，為自己的親屬提供便利和好處；不準為親屬及其他關系密切者的違紀行為說情、開脫、袒護和包庇：不準在公務活動中拒不執行回避制度。

5．嚴于律己，不謀取特殊待遇

部門工作人員應嚴格執行國家有關購買、配備和使用工作用車的規定，不準違反規定購買、更換及乘坐超標準小車。

6．部門工作人員必須嚴格遵守本制度，定期對照檢查，自覺接受監督。如違反本制度，將按黨紀政紀及有關規定嚴肅處理。