第一篇：創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新

圍繞大局履職能推動跨越作貢獻

——市檢察院開展“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”大討論活動階段性總結(jié)

按照市委要求，結(jié)合臨海檢察實際，我院全面貫徹落實市十二屆五次黨代會精神，于2011年2月28日開始，開展了“圍繞大局履職能、推動跨越作貢獻”為主題的大討論活動。經(jīng)過1個月來的集中學習討論，全院上下思想觀念得到了進一步解放，發(fā)展力量得到了進一步凝聚，工作熱情得到了進一步激發(fā)，為檢察事業(yè)的科學發(fā)展奠定了良好的思想基礎(chǔ)，取得了良好的教育效果。現(xiàn)將這1個多月來的討論學習情況匯報如下：

一、找準定位，營造氛圍

我院結(jié)合政法系統(tǒng)開展的“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育和市委“學習型黨組織建設(shè)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、機關(guān)作風建設(shè)等工作，廣泛開展“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”大討論活動。緊緊圍繞“臨海五思”、“五破五強”的具體要求，從本院實際出發(fā)，堅持把解放思想與轉(zhuǎn)作風、提效能、優(yōu)服務(wù)結(jié)合起來，著力改進工作作風，提升服務(wù)水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，狠抓各項工作落實。通過開展集中討論學習活動，查找問題、尋找差距、研討思路、落實措施，促使廣大干警轉(zhuǎn)變理念，提升素質(zhì)，增強動力。

為營造良好的學習氛圍，我院黨組牽頭，以科室為單位，層層聯(lián)動，以動員大會為契機，廣泛進行思想發(fā)動。通過動員，達到了思想高度統(tǒng)一，認識高度到位，使大家深刻理解了活動的極端重要性和必要性。學習氛圍高度濃厚，行動高度統(tǒng)一，使大家 1

自覺把大討論活動作為當前的“一號工程”，積極容納進去，切實行動起來，真正取得成效。

二、領(lǐng)導重視，監(jiān)管到位

對于此次“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”大談?wù)摶顒拥呐e行，我院黨組高度重視，迅速行動，成立了由黨組主要領(lǐng)導掛帥，各科室負責人配合的領(lǐng)導小組。加強組織領(lǐng)導，強化指導協(xié)調(diào)。并制定了一套切實可行的《實施方案》。為全院上下開展大討論活動奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。

為確保每一個干警都不掉隊，充分調(diào)動干警參與積極性，加入到學習討論中來。我院開展各科室和全體干警圍繞“十二五”規(guī)劃和年度工作目標在內(nèi)網(wǎng)公開承諾活動。并將公開承諾事項納入年度考核，年終考核時集中對諾。

院監(jiān)察室也及時對各小組開展的大討論活動及干警參與情況開展專項監(jiān)督，定期通報情況。此外，單位院黨組定期聽取各小組大討論活動情況匯報，將各科室開展大討論活動的相關(guān)工作納入到年度考核中去，并積極研究解決在討論活動中出現(xiàn)的各種現(xiàn)實問題，提出解決方案，指導大討論活動的正常、有序、高效進行。

三、更新理念，深化效果

在這次大討論中，我院主要以科室為單位，定期開展討論學習活動。在活動中，干警們重點圍繞“解放思想為什么？思想差距是什么？臨海大局是什么？服務(wù)大局做什么？臨檢大局是什么？臨檢跨越靠什么？”這六個關(guān)鍵問題，開展“六問臨檢”活動。著重解決解放思想的現(xiàn)實意義以及愿不愿、敢不敢、會不會

解放的思想問題，著力更新工作標準不高、工作思路不寬、工作責任不明、工作動力不足等思想理念問題。在討論學習中，干警們也結(jié)合各科室的實際情況，就如何圍繞中心，著力保障和服務(wù)我市“十二五”規(guī)劃的部署；如何關(guān)注和保障民生，著力解決涉及群眾利益的難點熱點問題、努力為經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定提供有力的司法保障等方面存在的問題；如何突出深化三項重點工作，深入查辦和積極預防職務(wù)犯罪，促進反腐倡廉建設(shè)，全面加強對訴訟活動的法律監(jiān)督，維護司法公正等方面工作展開了激烈的討論。

在處理重大問題上，經(jīng)常性開展蹲點調(diào)研活動。3月份，我院組織院領(lǐng)導與科室負責人一起奔赴重點工程、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、村居、企業(yè)開展蹲點調(diào)研活動，著重調(diào)研建立切合實際的服務(wù)工作機制，“零距離”最直接地促進經(jīng)濟發(fā)展。

經(jīng)過1個多月的大討論活動，全體干警科學發(fā)展的理念有了明顯提升，干警們科學發(fā)展的能力明顯增強，影響科學發(fā)展的難題得到有效破解，有利于科學發(fā)展的環(huán)境進一步優(yōu)化，促進科學發(fā)展的機制進一步完善。

四、廣征建議，查找差距

在此次的學習討論中，干警們踴躍發(fā)言，自檢不足，就解放思想對當前臨檢發(fā)展的現(xiàn)實意義、全體干警在思想理念上存在的障礙和差距、全面實現(xiàn)檢察工作跨越發(fā)展存在的問題、以及干警在推進臨海檢察事業(yè)中所承擔的使命和職責等方面，獻計獻策，發(fā)表不同的看法和建議。大討論活動開展1個月以來，我院共收到干警的建議23條，其中多數(shù)建議得到了院里領(lǐng)導的高度重視，就這些建議和意見多次召開集中討論學習會，有組織、有順序地引導全院上下共同思考、集思廣益。把“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”大討論活動推向新的高潮。

為配合大討論活動，將意見征集范圍盡可能擴大，我院通過召開“兩代表一委員”、中層干部、老干部等有關(guān)人員參加的座談會，在內(nèi)網(wǎng)開辟建言獻策大家談專欄，設(shè)立建言獻策意見箱等各種形式，廣泛征集事關(guān)臨海檢察事業(yè)跨越發(fā)展的熱點、難點、重點問題，并突出就“六問檢察”征集對策建議。總共發(fā)放征求意見表100多份，就檢察機關(guān)“解放思想，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”方面廣泛征求意見，并積極回復。對意見中反映的，確實存在的問題進行深入剖析，尋找解決方案。

下一階段，我院將繼續(xù)組織實施“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”大討論活動，根據(jù)討論和調(diào)研過程中反映的實際問題，開展專項研究，梳理出事關(guān)我院今后發(fā)展的重大問題，為推進科學跨越提供新思路、新舉措。結(jié)合開展“執(zhí)法為民年”等活動，加強機關(guān)效能建設(shè)和大討論活動專項督查工作，修訂完善政策，建立健全機制，提升干警素質(zhì)，圍繞我市大局，忠實履行職能。

第二篇：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃書

一、項目摘要

1.1市場背景

與此同時，信息時代的來臨徹底改變了人們傳統(tǒng)的通信手段。從寄信到打電話，從打電話到通話手機，從通話手機到能獲取大信息量的智能手機，人們獲取信息的主要手段發(fā)生了質(zhì)的變化。人們不會僅僅滿足于手機只有通話與發(fā)短信的功能，而更多是把手機當成接受訊息的工具，了解時事的工具，建立社交網(wǎng)絡(luò)的工具，便利生活的工具，游戲娛樂的工具。而大學生對于各種信息平臺的接受度和依賴度普遍非常強，但是市面上的生活服務(wù)類應(yīng)用軟件魚龍混雜，針對大學生的需求，以大學生的利益為基本出發(fā)點提供信息方便大學生的學習生活的應(yīng)用軟件還少之又少。于是針對大學生群體的校園搜索APP也孕育而生了。

1.2產(chǎn)品簡介

校園搜索APP是一個依托第三方平臺(IOS平臺，安卓平臺)，針對在校大學生，聚合大學周邊衣食住行等信息，分類集中發(fā)布，方便大學生學習生活的應(yīng)用軟件。和58同城，趕集網(wǎng)等生活服務(wù)類APP軟件相同是：都是為了服務(wù)消費者，都為消費者提供信息，方便消費者查詢。和其他服務(wù)類APP不同的是：校園搜索APP針對的是在校大學生，對消費者進行了細分，同時 APP發(fā)布的所有內(nèi)容，是結(jié)合同學們的生活體驗，由專門的資料搜集整理人員進行搜集整理篩選確認之后再發(fā)布的，所有的信息發(fā)布都是以方便大學生生活為基本出發(fā)點。其主要內(nèi)容包括以下幾個方面：

1)生活指南

周邊飲食：學校食堂的特有招牌菜，供應(yīng)窗口，供應(yīng)時間段，價格、學校周邊餐館的招牌菜，特色菜，新款菜系，人均消費，點菜攻略，學長學姐推薦指數(shù)，餐館優(yōu)惠券，校內(nèi)外外賣店電話，菜單，餐點飲料搭配套餐;

休閑購物：周邊商圈不同檔次商場，超市，書店，酒吧，咖啡館，美術(shù)館等的分布，交通路線、商場的特色品牌，換季折扣信息，同城活動、特色餐館，特色酒店，團購信息;

二手物品轉(zhuǎn)讓：二手書，二手衣物，二手電子產(chǎn)品，二手自行車等;

兼職：校內(nèi)，校外兼職信息;

校內(nèi)生活信:停水，停電，宿舍檢查，社團活動，晚會舉辦等信息發(fā)布。

2)學習指南

選課指南，優(yōu)秀課程推薦，選課攻略，選修學分搭配攻略四六級，計算機，司考，國考等專業(yè)考試備考指南，資料分享，學習班報名，本校，周邊院校，圖書館以及博物館的講座指南，考研占座，資料團購，購買往屆同學的學習筆記，學校補考，預修，交換生等信息發(fā)布。

3)游玩指南

周邊景點旅游攻略、同學聚會，日租房，器械出租等。

4)其他

報名駕校考試、各局開各種證明的流程等。

1.3實施計劃

聯(lián)合周邊商戶，服務(wù)同學聯(lián)合學校周邊的一系列配套設(shè)施，飯店、旅店、商鋪等，為其在APP里提供詳細信息和廣告，使其加盟大學生校園搜索APP，周邊商戶可在APP里提供電子優(yōu)惠券功能、團購功能、二維碼功能吸引目標用戶。與學校聯(lián)合，校園信息和新生作為重點，學校資訊提供方面肯定要和學校有一定合作才能提供相應(yīng)的信息，可與學校談妥把學校的日常信息、介紹放進APP內(nèi)。與學校合作對于剛進校的新生來做推廣，把其加進開學教育內(nèi)容，對大一新生做全面的推廣，在學校醒目地方貼該APP應(yīng)用的二維碼讓學生們下載，并在校內(nèi)網(wǎng)上做宣傳。之后與多個學校合作，推廣到各大高校組織。

二、業(yè)務(wù)描述

1.1業(yè)務(wù)簡介

校園APP是面向特定學校學生，旨在為學生提供本地化的學習、生活等信息并具備一定社交功能的智能手機應(yīng)用程序,其功能具體包括：校園資訊、信息查詢、生活服務(wù)、本地交友等各個方面，不僅可以為高校學生在生活、學習、娛樂中提供各種便捷服務(wù)，也為我們大學生創(chuàng)業(yè)提供了一個良好的契機。

2.2發(fā)展前景

隨著智能手機的迅速普及，基于智能手機的手機APP近年來得到了迅速發(fā)展。與一般商業(yè)化的APP相比，面向高校學生的智能手機APP又有著自身的特點。不同種類APP在具備自身所設(shè)計的應(yīng)用軟件功能同時一定程度上也有著媒體的屬性，因此，可將其歸于新媒體的范疇。目前對國內(nèi)校園投入使用的APP數(shù)量沒有準確的統(tǒng)計數(shù)字，可以肯定的是由于開發(fā)APP的技術(shù)門檻和成本要求都處于較低的水平，未來一段時間內(nèi)在相應(yīng)需求的推動下和國家鼓勵大學生自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策引導下，投入使用的校園APP數(shù)量將進入一個快速增長的階段

三、產(chǎn)品與服務(wù)

3.1APP的設(shè)計

APP部分分為ios系統(tǒng)與Android系統(tǒng)兩個版本，界面設(shè)計以簡潔明了的風格為指導，分為用戶、功能和軟件反饋三部分。

用戶部分是用戶管理自己的賬戶和個人信息的部分，支持缺省(即游客登錄)，包括賬戶的信息管理，標簽組的管理，自定義標簽的管理，推送信息的設(shè)置，課表信息的保存，收藏信息的管理;

功能部分是軟件功能實現(xiàn)的部分，包括關(guān)聯(lián)百度地圖提供導航，關(guān)聯(lián)微信等軟件提供地址或店鋪等信息的分享，關(guān)聯(lián)鬧鐘進行提醒，預存的課表系統(tǒng)(包括教學樓內(nèi)教室平面圖)，信息推送系統(tǒng)，以及聯(lián)網(wǎng)獲得店鋪信息的系統(tǒng)，用戶和軟件反饋的實現(xiàn)系統(tǒng);

軟件反饋是對軟件進行設(shè)置以及用戶聯(lián)系軟件設(shè)計者的部分。包括軟件的基本設(shè)置(登陸注銷，是否推送消息，版本更新等)，意見反饋(以文字形式提交意見及想法)，商業(yè)聯(lián)系方式(需要宣傳的校園活動通過此渠道與專人聯(lián)系)。

同時也有對應(yīng)的APP后臺管理系統(tǒng)，負責管理上傳的店鋪信息及各種及時更新的推送消息。同時記錄用戶的搜素記錄等各種信息便于以后升級與完善。

3.2APP的制作

使用JAVA制作Android版，使用蘋果發(fā)布的iOS專用的SDK制作ios版

3.3APP所提供的服務(wù)

1.校園周邊地圖及導航：對學校周邊的位置進行校園化的標注(校園化意指用本校學生通用的地名在地圖上進行詳細標注，如使用：七食堂單車棚，一教等。對各個地方進行詳盡仔細的標注，每一家店都進行標注，范圍是本部，南校，新校，后湖小區(qū)，步步高廣場等學生常出沒的地方，后續(xù)追加鐵道、湘雅等)同時支持用戶間分享地點;

2.校園及周邊的店鋪評價：對周圍的每個店鋪進行星級評價，參照其他的點評APP給出初始評價，對每家店鋪給出兩個“特色名額”(如飯店為特色菜，飲品店特色飲品，旅館特色房間等)接受用戶的持續(xù)更新，每家店都設(shè)一張宣傳用的實地照片，需要經(jīng)過驗證才會通過。支持店鋪的收藏及分享;

3.常用地點的推薦：對網(wǎng)上各處的攻略貼進行APP的特色化(地圖導航，圖片預覽，評價及收藏信息)，并推出基于特定活動的(而不是地點本身的特點的)專門的推薦組(如：約會該去哪，班級活動地點的選擇);

4.課表及教室指引功能：可以自主設(shè)定課程名稱，APP內(nèi)自帶上課的時間段和教室位置供選擇，同時提供詳細的教學樓(A，B，C，D座，新校各樓，本部各樓等)教室位置平面圖，上課教室以高亮顯示。提供課前鬧鐘功能，可以自主設(shè)定上課前多長時間提醒;

5.校園信息推送功能：實時推送各個校園網(wǎng)上的信息(各院網(wǎng)，校官網(wǎng)，云麓園，貼吧，學工網(wǎng)，教務(wù)管理網(wǎng)等)對信息進行分類并設(shè)置標簽，用戶可以對各個標簽進行關(guān)注，將實時推送用戶關(guān)注的標簽的信息(包括各類通知，成績發(fā)布時間，新聞，講座信息等);

6.生活信息推送功能：對商家的優(yōu)惠活動，及例如電影院等不斷更新的商品信息以類似的標簽方式進行推送;

7.與身份相關(guān)的預設(shè)標簽組：具體細致的預設(shè)標簽組功能，更加符合校園學生的生活習慣，如班長，體委，新生，吃貨，運動達人等;

8.校園活動宣傳窗口：建立一個由學生組織的校園活動的宣傳平臺，活動組織者或者組織可以聯(lián)系我們將海報等放置在軟件的宣傳頁。

3.4APP的完善及發(fā)展方向

對不集中的湘雅，鐵道校區(qū)資料進行補全;

對信息推送的來源網(wǎng)站進行關(guān)注，保證信息的實時性;

對搜索較高但未被收錄的地區(qū)進行擴展及補全;

四、市場與銷售

4.1市場開拓

本項目將采取市場營銷、網(wǎng)絡(luò)推銷等方式來促進運營。與此同時，我們將通過海報、網(wǎng)絡(luò)、自印宣傳單、與社團聯(lián)誼等方式，開拓市場業(yè)務(wù)。

4.2營銷策略

1、每年新生開學時在升華廣場掛宣傳橫幅并且在二食堂前擺放宣傳展板。

2、開展掃二維碼送精美禮品活動。

3、發(fā)放宣傳單。

4、設(shè)置消費者反饋系統(tǒng)，提高公司服務(wù)水平，切實做到顧客是上帝。

7、針對老顧客定期給予饋贈。表達我們對其支持的感謝，同時推進顧客由 新變老的轉(zhuǎn)變。

4.3市場聯(lián)絡(luò)

為了讓廣大學生團體了解本款APP的服務(wù)內(nèi)容，我們決定采取以下市場聯(lián)絡(luò)方式：

對象 方式 媒介 具體措施

學生 網(wǎng)絡(luò) 中南大學校百度貼吧、校內(nèi)網(wǎng)、騰訊QQ、飛信等 發(fā)貼介紹本公司各項服務(wù)內(nèi)容。

宣傳單 學校內(nèi)及學校周邊地區(qū)等 分發(fā)宣傳單、小冊予等

海報 學校宣傳欄等可貼地帶 制作精美個性、有特色的海報并張貼

贊助學生活動 校級院級主辦的比賽和活動以及社團活動 為比賽活動提供經(jīng)費以店名冠名。

網(wǎng)絡(luò) 各熱門網(wǎng)站 登廣告、發(fā)帖進行介紹

橫幅 學校內(nèi)及學校周邊地區(qū)等 懸掛內(nèi)容新穎的橫幅進行宣傳

五、管理團隊

5.1人員及主要職能

5.1.1人員設(shè)置

公司負責人1名(由付道擔任)

公關(guān)經(jīng)理2名(由史曉娟、李宏華擔任)

財務(wù)總監(jiān)1名(由蘇鈴惠擔任)

研究員1名(由付澤宇擔任)助理1名(由陳鳳霞擔任)技術(shù)人員1名 評估人員1名

5.1.2主要職責與分工

一、總負責人

1全面管理公司的大小事件，總調(diào)度。

2確保APP的正常營運，審核營銷計劃,統(tǒng)籌策劃和確定合作商內(nèi)容，檢查運營APP的效果,對APP應(yīng)用實施要求和質(zhì)量有領(lǐng)導責任。

3對銷售人員和研究員的業(yè)務(wù)培訓工作。

4負責和學校周邊所需各類應(yīng)用商家做好協(xié)商達成合作、以及與學校方面進行教務(wù)管理系統(tǒng)學生的所需數(shù)據(jù)開放方面進行協(xié)調(diào)。

二、公關(guān)經(jīng)理

1在公司服務(wù)區(qū)迎接客人,引客入座,招待客人。

2供應(yīng)APP應(yīng)用服務(wù),為客人提供熱情優(yōu)質(zhì)咨詢服務(wù)，引領(lǐng)客人推廣使用。

3客人有其他合理要求時，要熱情服務(wù)，盡量給予滿足。

三、財務(wù)總監(jiān)

1定期對公司營運資金進行整理和分析。

2對每月公司盈利進行統(tǒng)計并進行資金管理。

四、研究員

1著重進行APP開發(fā)。

2網(wǎng)絡(luò)方面與其他網(wǎng)絡(luò)運營商進行協(xié)調(diào)。

五、助理

1對總負責人的任務(wù)進行協(xié)助完成。

2協(xié)助研究員進行應(yīng)用APP數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

5.2公司員工守則

一、基本準則

1、遵守法律、法規(guī)，社會公德及公司的各項規(guī)章制度。

2、關(guān)心公司業(yè)務(wù)情況，愛護公司財產(chǎn)，維護公司利益和榮譽。

3、加強溝通、增進合作、精誠團結(jié)。

4、秉公辦事、公私分明、平等待人。

5、敬業(yè)樂業(yè)、鉆研業(yè)務(wù)、提高效率。

6、更新觀念、好學上進、開拓創(chuàng)新。

7、開源節(jié)流、力求節(jié)儉、反對浪費。

第三篇：創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新總結(jié)

“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、全民成才”活動總結(jié)

按照區(qū)委關(guān)于開展“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，全民成才”活動要求，區(qū)總工會認真部署，扎實推進，做到提高認識早謀劃、廣泛宣傳氛圍濃、措施到位載體新、結(jié)合到位成效實,扎扎實實開展“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、全民成才”活動，取得了較好的成效，現(xiàn)將活動開展情況匯報如下：

一、主要做法：

1、加強領(lǐng)導，統(tǒng)一思想。根據(jù)市委人才工作會議精神和區(qū)委“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、全民成才”動員大會精神，區(qū)總工會高度重視，迅速行動，成立了以工會主席為組長、班子成員為副組長和各部門人員組成的活動領(lǐng)導小組，加強組織協(xié)調(diào)。為了在全區(qū)工會上下迅速掀起活動高潮，4月12日召開了全區(qū)工會干部動員大會，學習有關(guān)文件的精神，下發(fā)了呼蘭區(qū)總工會“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、全民成才”活動實施方案。4月29日，在呼蘭區(qū)第二屆勞模表彰大會上，區(qū)總工會主席嚴凜代表區(qū)總工會向全區(qū)廣大職工群眾發(fā)出了題為“爭當創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、全民成才典范，合力推進呼蘭又好又快發(fā)展”的倡議。

2、強化學習，更新觀念。在活動中把學習教育放在突出的位置，著力在進一步解放思想、更新觀念、認清形勢、堅定信心上下功夫。為此召開了區(qū)總工會黨組專題學習會，學習市委、區(qū)委關(guān)于活動的有關(guān)文件精神，統(tǒng)一思想、提高認識；結(jié)合工作實際，1

圍繞“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、全民成才”談學習心得體會；制定詳細的活動實施步驟和方法，嚴格按照活動表開展各項工作。

3、創(chuàng)新載體，擴大影響。

一是按照市委提出的“做主人、敢擔當、謀發(fā)展、惠民生”的要求，切實加強黨風廉政建設(shè)，為不斷加強工會干部隊伍的思想和作風建設(shè)，推進我區(qū)工會系統(tǒng)“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、全民成才”活動的展開。組織開展了 “弘揚大慶鐵人精神，爭當創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新先鋒”主題活動，4月12日，區(qū)總工會組織全區(qū)工會干部60多人，到大慶鐵人紀念館進行參觀學習。區(qū)總工會舉辦這次參觀活動對于進一步弘揚鐵人精神，推進我區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動的深入開展有著重要和深遠的意義。

二是為使創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動廣泛深入開展，區(qū)總工會以參加全市舉辦的百萬職工“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，人人成才”活動為契機，4月20日舉辦呼蘭區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新全民成才活動演講賽，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道推薦參賽人員20名，進行現(xiàn)場演講比賽。評選5名自主創(chuàng)業(yè)成才典型參加哈爾濱市“自主創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新成才”演講大賽。經(jīng)過預賽、決賽，我區(qū)5名同志以其突出的業(yè)績在160名參賽選手中脫穎而出，被評為市首屆創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新成才模范。其中兩名同志名列前10名，被選為哈爾濱市職工“自主創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新成才”事跡報告團成員之一，赴全市各區(qū)、縣進行巡回演講。同時被評為市首屆創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新成才模范、市第三屆農(nóng)民工勞動模范。

三是為進一步推進我區(qū)職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動深入開展，按照區(qū)委“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、全民成才”活動安排，呼蘭區(qū)總工會認真組織籌備，于5月11日上午在呼蘭國稅局會議室，舉行哈爾濱市職工“自主創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新成才”事跡報告會呼蘭專場。出席會議的有各委辦局、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企業(yè)主管領(lǐng)導、工會主席；企業(yè)職工、下崗職工、農(nóng)民工150人。我區(qū)兩名創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新成才模范做為演講團成員，在呼蘭專場事跡報告會上進行了首場演講，受到與會人員的贊揚和好評。

4、落實措施，注重實效

為使活動有落實、見實效，區(qū)總工會按照活動任務(wù)工作表進行了全面的安排和部署。

一是充分利用信息服務(wù)平臺，為創(chuàng)業(yè)者提供決策服務(wù)。在區(qū)委、區(qū)政府組織開展的“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、人才服務(wù)”活動月啟動儀式上，在街心廣場，區(qū)總工會設(shè)立宣傳服務(wù)臺和宣傳牌匾，就職工就業(yè)，培訓，幫扶等有關(guān)信息進行了現(xiàn)場宣傳和解答，當天發(fā)放傳單1000份，接待咨詢?nèi)藛T70人次。

二是建立職工培訓基地。為使職工培訓形成長項化，規(guī)范化，我們與區(qū)第九中學建立培訓項目合作單位，做為區(qū)總工會職工學習培訓基地。目前區(qū)總工會已建立培訓地兩個，當年培訓160人。三是為困難職工，農(nóng)民工提供自主創(chuàng)業(yè)崗位技能培訓。今年年初，按照活動項目表的安排，我們集中精力抓好培訓工作。經(jīng)調(diào)查，由于計算機已經(jīng)廣泛應(yīng)用于社會各個行業(yè)，為生產(chǎn)生活，就業(yè)信息，政策服務(wù)提供了快捷高效的平臺，職工也有學習的意愿和興趣。4月份自主免費培訓60名有就業(yè)能力的困難職工；與區(qū)勞動局共同舉辦農(nóng)民工計算機免費培訓班，培訓農(nóng)民工100名。

二、幾點體會

開展“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、全民成才”活動以來，區(qū)總工會從安排部署，組織發(fā)動，全力推進，抓好落實上做了一些工作。在職工群中產(chǎn)生了良好的影響，取得了較好的效果。

一是加強組織領(lǐng)導是關(guān)鍵。按照區(qū)委活動方案要求，我們建立了活動領(lǐng)導小組，同時我們注重抓好各系統(tǒng)、基層工會活動的開展，一級抓一級，層層落實。在活動啟動階段，我們召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、系統(tǒng)和有關(guān)大中型非公企業(yè)工會主席工作會議，全面貫徹落實區(qū)委的會議精神，讓各級工會干部提高認識，對這項活動引起重視，把精神統(tǒng)一到區(qū)委工作目標上來。使活動得到順利推進。

二是創(chuàng)新載體活動內(nèi)容，推進活動開展。我們在組織工會系統(tǒng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動啟動儀式上對有關(guān)文件精神和要求進行安排部置，同時用真實的事例去影響和教育他們，對此我們組織開展了以“弘揚大慶鐵人精神，爭當創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新先鋒”主題系列活動，參觀了大慶鐵人紀念館。用鐵人的精神去教育人，舉辦創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新演講大賽，用真人真事去激勵人。舉辦創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新事跡報告會，用先進的事跡去鼓舞人。活動開展的有聲有色，直觀切合實際，讓職工感到可學可用，增強了職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的信心，積極參與到活動中來，使創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動在群眾中擴大了影響。

三是抓好措施落實。通過開展職工信息服務(wù)，技能培訓等工作，為職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新成才提供有效的服務(wù)和具體工作，讓職工在活動中得到實慧，讓職工掌握更新更多的技能，才能實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，實現(xiàn)活動的最終目的。充分發(fā)揮工會組織大學校作用和優(yōu)勢，組織廣大職工立足本崗，建立學習創(chuàng)新的理念，投入到活動中來，才能使工會工作實現(xiàn)新作為。

活動開展以來，區(qū)總工會結(jié)合實際，進一步增強服務(wù)意識、創(chuàng)新意識，機關(guān)辦事效率進一步提高，更多的干部把心思放在了工作上，放在發(fā)展上，放在了千方百計為職工群眾搞好服務(wù)上。我們將認真總結(jié)前期工作中的不足，學習他借鑒他人的好經(jīng)驗好做法，著重在完善長效機制上下功夫，通過體制機制創(chuàng)新，為鞏固活動成果打下基礎(chǔ)。做到堅持改革創(chuàng)新、推動科學發(fā)展、促進社會和諧，努力實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強區(qū)，為呼蘭區(qū)更好更快發(fā)展做出新的更大貢獻

三、下步工作安排

1、服務(wù)大局，爭做文明職工。圍繞區(qū)委二屆五次全會提出的“北躍在呼蘭”發(fā)展戰(zhàn)略目標，全面開展“當好主力軍，建功十二五”學習教育活動，積極動員全區(qū)廣大職工群眾，增強大局意識，奮發(fā)有為，投身于我區(qū)經(jīng)濟建設(shè)中來，今年，我們重點抓好職工職業(yè)道德建設(shè)，培養(yǎng)良好的職業(yè)理想、職業(yè)責任、職業(yè)紀律、職業(yè)行

為。引導廣大職工刻苦學習科學理論、學習文化知識、學習勞動技能、學習業(yè)務(wù)本領(lǐng)、樹立終身學習理念，形成在工作中學習，在學習中工作，增強職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。

2、提升素質(zhì)，大力開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。以深入開展“共鑄理想信念，共促科學發(fā)展”、學習弘揚“鐵人精神”等為主題，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為主要載體開展“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、全民成才”活動，發(fā)動職工苦練內(nèi)功提升素質(zhì)，開展崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造、發(fā)明創(chuàng)造、勞動競賽等為主要形式的立新功創(chuàng)偉業(yè)活動。今年，全區(qū)將舉辦企、事業(yè)單位職工技術(shù)比武大練兵活動，評選出行業(yè)明星進行宣傳表彰。

3、廣開渠道，幫助困難職工自主創(chuàng)業(yè)。為使幫扶工作向縱深發(fā)展，加強困難職工、困難農(nóng)民工崗位技能培訓，就業(yè)能力的培養(yǎng)有著重要意義，今年將加大對下崗失業(yè)職工、農(nóng)民工的崗位技能培訓力度，重點對零就業(yè)家庭、困難職工、農(nóng)民工進行就業(yè)、再就業(yè)幫扶救助。對有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的困難職工、下崗失業(yè)人員和返鄉(xiāng)農(nóng)民工，積極實施創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導等扶持措施。加大扶持創(chuàng)業(yè)，培育和選樹一批再就業(yè)典型進行宣傳，鼓勵困難職工自主創(chuàng)業(yè)，脫貧致富。

呼蘭區(qū)總工會

2011年6月21日

第四篇：服務(wù)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新

服務(wù)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新 構(gòu)建懲防體系 開創(chuàng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作新局面

--王芳同志在2010年全縣國稅系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作會議上的報告

（2010年4月28日）

同志們：

2010年全縣國稅系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作會議今天召開，這次會議的主要任務(wù)是：深入貫徹黨的十七屆四中全會、十七屆中紀委五次全會、十二屆省紀委七次全會、十屆市紀委六次全會和全國稅務(wù)系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作會議、全省、全市國稅系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)會議精神，認真總結(jié)2009年全縣國稅系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，研究部署2010年的工作任務(wù)。縣局黨組對這次會議高度重視，專題部署這項工作并審議工作報告，縣局黨組書記、局長葉麗萍同志還將代表縣局黨組作重要講話，希望大家要認真學習領(lǐng)會，全面貫徹落實。根據(jù)會議安排，現(xiàn)在，我受縣局黨組委托做工作報告。

一、2009年全縣國稅系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作回顧

2009年，在市局黨組紀檢組和縣局黨組的正確領(lǐng)導下，全縣國稅系統(tǒng)以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實全縣國稅系統(tǒng)和市、縣紀委黨風廉政建設(shè)工作會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作方針，圍繞服務(wù)科學發(fā)展、共建和諧國稅的工作主題，以推進機關(guān)效能建設(shè)為重點，以加強干部作風建設(shè)為主線，加強廉政宣傳教育，落實黨風廉政責任，完善廉政制度機制，強化權(quán)力監(jiān)督制約，切實提高反腐倡廉建設(shè)成效，促進了各項稅收工作任務(wù)的圓滿完成和干部隊伍的勤政廉政，保障了蘆溪國稅事業(yè)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

（一）黨風廉政建設(shè)責任制全面落實

一是明確了工作目標。縣局制定下發(fā)了《蘆溪縣國稅系統(tǒng)2009年紀檢監(jiān)察工作要點》，并將履行責任的情況量化分解到單位和個人的目標管理考核之中，按照“一崗兩責”和“誰主管、誰負責”的要求，把規(guī)范國稅干部的從政行為、自覺接受黨風廉政教育、遵守廉政規(guī)定、強化監(jiān)督、推進政風行風建設(shè)等內(nèi)容列入廉政責任，將考核結(jié)果與評選先進、干部任用、公務(wù)員評定等級緊密掛鉤，明確了全年紀檢監(jiān)察工作的指導思想、目標和任務(wù)，保證了黨風廉政建設(shè)工作的正常有序開展。

二是逐級簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書。縣局與機關(guān)科（股）室、各農(nóng)村分局、稽查局都簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書，把責任落實到領(lǐng)導、落實到部門、落實到個人，形成了主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，各部門協(xié)同抓的良好局面，構(gòu)筑了一級抓一級、層層抓落實的責任網(wǎng)絡(luò)。

三是落實了黨風廉政建設(shè)工作制度。認真落實了領(lǐng)導干部述職述廉、廉政談話、監(jiān)督檢查和責任追究等制度。同時，堅持要求各副科級單位每年向縣局黨組報告一次黨風廉政建設(shè)責任制落實情況的報告制度，對落實情況不好以至造成不良后果的，縣局按照責任追究的規(guī)定，對有關(guān)責任人進行責任追究，從而確保了責任落實到位。

（二）廉政教育和廉政文化建設(shè)進一步深入

一是開展了黨性教育活動。全縣國稅系統(tǒng)結(jié)合開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動，大力進行了黨性教育和黨紀條規(guī)教育，組織全體黨員干部對照黨章找差距、勤反思，加強黨性修養(yǎng)，增強了黨員干部特別是領(lǐng)導干部立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性和堅定性。

二是開展了警示教育活動。為進一步增強干部職工的廉政勤政意識，幫助廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定廉潔從稅、勤政為民的思想，防止稅務(wù)職務(wù)犯罪的發(fā)生，縣局邀請到黨校老師開展深入學習科學發(fā)展觀的講座，組織干部職工觀看了《遠山》等廉政教育片以及《隱形的翅膀》等勵志片，積極參加了蘆溪縣廉政歌曲比賽，并獲得銅獎。教育干部職工算好“政治、經(jīng)濟、名譽、家庭、親情、自由和健康”七筆帳，警示干部職工要正確行使手中權(quán)力，自覺抵制腐敗，做一個“為民、務(wù)實、清廉”的國稅人。

三是開展了廉政文化建設(shè)活動。縣局堅持理念倡廉、活動悟廉、典型引廉、讀書思廉、家庭助廉“五廉”工作思路，結(jié)合國稅工作實際積極開展了廉政文化進機關(guān)、進基層、進家庭活動，營造了以廉為榮、以貪為恥的廉政氛圍。

（三）“兩權(quán)”監(jiān)督制約得到進一步加強

一是開展了執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察。按照市局明確的選項點，運用稅收執(zhí)法監(jiān)察子系統(tǒng)開展網(wǎng)上執(zhí)法監(jiān)察。按照《萍鄉(xiāng)市國家稅務(wù)局2009年稅務(wù)效能監(jiān)察工作安排》，開展了對兄弟單位開展執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察的交叉檢查，并接受了兄弟單位對我局的檢查。

二是開展了黨風和政風方面突出問題治理活動。全縣國稅系統(tǒng)按照市局的部署，采取各單位自查、縣局復查的方法，自下而上地對領(lǐng)導干部廉潔從政方面的突出問題、制止和糾正奢侈浪費行為等開展了一次治理活動。在治理活動中，縣局在組織干部職工學習有關(guān)文件和規(guī)定的基礎(chǔ)上，重點組織副科以上干部對照有關(guān)規(guī)定進行了自查，并認真如實地填寫了各項治理項目自查自糾登記表，記入了干部廉政檔案。經(jīng)自查和復查，全縣國稅系統(tǒng)各單位和副科以上領(lǐng)導干部在領(lǐng)導干部廉潔從政、奢侈浪費、“小金庫”和津貼補貼發(fā)放等方面沒有發(fā)現(xiàn)違法違紀情況。

三是開展了廉潔從政自查自糾活動。根據(jù)縣紀委的工作安排，全縣國稅系統(tǒng)副科級以上干部對領(lǐng)導干部收送“紅包”，在住房方面以權(quán)謀私，親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，違規(guī)證券投資，插手招投標、土地出讓、產(chǎn)權(quán)交易、政府采購及其他市場交易活動謀取私利等五個方面的問題開展了認真的自查自糾。全體副科級以上干部對照有關(guān)文件和規(guī)定認真如實地填寫了《廉潔從政“五個方面問題”自查自糾申報登記表》、《縣級領(lǐng)導干部配偶、子女從業(yè)情況申報登記表》。

（四）機關(guān)效能得到進一步提升

全縣國稅系統(tǒng)以開展“機關(guān)效能、項目建設(shè)年”活動為載體，著力提高機關(guān)行政效能和服務(wù)水平，樹立了“文明、廉潔、高效”的國稅新形象。

一是優(yōu)化稅收環(huán)境。為進一步優(yōu)化稅收環(huán)境，規(guī)范納稅服務(wù)行為，我局通過縣電視臺向全社會作出了公開承諾，在全縣國稅系統(tǒng)組織開展開展了“我為科學發(fā)展獻一策”工作、舉辦了“服務(wù)科學發(fā)展、促進城市轉(zhuǎn)型、共建和諧國稅”主題演講比賽，開展了“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、提升服務(wù)效能”實踐活動，征集廣大干部職工對國稅工作的意見和建議，針對反映出來的問題，切實整改。縣局班子分戶對納稅人進行了走訪，廣泛聽取了納稅人的意見與建議，對收集的意見與建議進行歸類解答，得到了納稅人的理解與好評，并獲得了2009蘆溪縣發(fā)展環(huán)境群眾滿意單位。

二是規(guī)范了稅收行政審批和依法行政行為。辦稅服務(wù)廳人員堅持了限時辦結(jié)制、延時服務(wù)制、首問責任制等辦稅方式，履行“文明辦稅八公開”，主動接受納稅人監(jiān)督。縣局進一步減少審批事項，下放審批權(quán)限，縮短審批時間。登記證辦理、發(fā)票領(lǐng)購等審批事項，均在符合法定條件和資料齊全的前提下，辦理時限比市局根據(jù)法定時間縮短50%后進行了進一步縮短。

三是創(chuàng)新服務(wù)舉措。開展了“稅收服務(wù)直通車”和“四好辦稅服務(wù)廳”、“十佳服務(wù)明星”、“十佳稅收管理員”評選活動，縣局辦稅服務(wù)廳被評為“四好辦稅服務(wù)廳”，姚紅祥、楊敏婧被評為“十佳稅收管理員”，黃欣郁被評為“十佳服務(wù)明星”。想方設(shè)法提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化稅收環(huán)境，打造“政府放心、納稅人滿意”的國稅機關(guān)，推進了全縣國稅系統(tǒng)的機關(guān)效能建設(shè)。

（五）紀檢監(jiān)察工作水平得到進一步提高

一是開展了“講黨性、正作風、強服務(wù)、做表率”主題實踐活動。根據(jù)省、市局黨組紀檢組的通知精神，縣局監(jiān)察室組織紀檢監(jiān)察干部開展了“講黨性、正作風、強服務(wù)、做表率”主題實踐活動，重點圍繞提高自身政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)、強化“兩權(quán)”監(jiān)督制約、加強廉政文化建設(shè)等方面開展實踐活動，立足崗位學知識、學本領(lǐng)，努力實現(xiàn)紀檢監(jiān)察干部思想觀念和思想方法、工作思路和工作方法、人員素質(zhì)和工作作風的與時俱進，為構(gòu)建和諧國稅提供了有力保障。

二是積極參加了紀檢監(jiān)察干部“下農(nóng)村、送清風”活動。跟隨市局紀檢組、監(jiān)察室深入蘆溪縣銀河鎮(zhèn)開展了走訪農(nóng)戶、座談了解“三農(nóng)”政策落實情況和幫扶困難對象等活動，共走訪了8個村、16家農(nóng)戶，幫扶了3個困難對象，展現(xiàn)了紀檢監(jiān)察干部良好的形象。

三是廣泛開展紀檢監(jiān)察工作調(diào)研。開展了“深入學習實踐科學發(fā)展觀，扎實推進懲防體系建設(shè)”理論調(diào)研和機關(guān)效能建設(shè)研討活動，撰寫了調(diào)研文章上報市局參加優(yōu)秀文章評選，提高了素質(zhì)，增長了才干，提高紀檢監(jiān)察干部的操作力和執(zhí)行力。縣局2009年被評為了縣紀檢監(jiān)察工作目標管理考核先進單位。

2009年，全縣國稅系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了明顯的工作成效，但我們在充分肯定成績的同時，應(yīng)當清醒地看到工作中存在的問題和不足：一是由于全系統(tǒng)連續(xù)九年沒有發(fā)生違法違紀案件，一些干部職工思想上有些松懈，在稅收執(zhí)法工作中仍存在不規(guī)范、管理不嚴等現(xiàn)象，我們了解到了一些評議員反映的情況、在縣政府的明察暗訪中也出現(xiàn)了一些問題；二是廉政教育的形式還不夠靈活，效果有待進一步提高；三是對稅收工作中一些重點環(huán)節(jié)、重點崗位人員的考核監(jiān)督機制還不夠健全，有待進一步完善。這些問題影響了國稅部門的良好形象和稅收事業(yè)的健康發(fā)展，各部門和每一位干部職工必須高度重視，必須采取有效措施認真加以解決。

二、2010年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的主要任務(wù)

2010年全縣國稅系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作總體要求是：全面貫徹黨的十七屆三中、四中全會精神，認真落實十七屆中紀委五次全會、十二屆省紀委七次全會和市紀委十屆六次全會精神，按照全省、全市國稅系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作會議的部署，加快推進符合蘆溪國稅實際的懲防體系建設(shè)，重點加強反腐倡廉制度建設(shè)，積極探索建立風險防控管理機制，促進領(lǐng)導干部廉潔從政，扎實開展“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)年”活動，不斷推進政風行風建設(shè)，為蘆溪國稅事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展提供堅強保證。具體說就是要著力抓好六個方面工作。

（一）以強化“兩權(quán)”監(jiān)督為重點，著力規(guī)范稅收行政和執(zhí)法行為

第一、要嚴明黨的政治紀律。嚴格執(zhí)行政治紀律，嚴肅批評和處理違反政治紀律的行為，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，確保政令暢通。要全面貫徹落實科學發(fā)展觀、黨的十七屆四中全會精神，增強國稅機關(guān)服務(wù)科學發(fā)展、共建和諧國稅的自覺性和責任感。

第二、要加強對重大決策和部署的監(jiān)督檢查。加強對結(jié)構(gòu)性減稅政策和優(yōu)化稅制改革措施落實情況的監(jiān)督檢查，確保中央、省、市、縣政府一系列重大部署在國稅系統(tǒng)執(zhí)行到位。加強對組織收入原則落實情況的監(jiān)督檢查，確保應(yīng)收盡收，堅決防止寅吃卯糧收過頭稅、轉(zhuǎn)引稅款、越權(quán)減免稅等問題的發(fā)生。加強對重點工作的監(jiān)督檢查，確保學習型國稅建設(shè)、“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)年”活動、懲防體系建設(shè)等工作落到實處。

第三、要繼續(xù)開展各種專項檢查。繼續(xù)開展內(nèi)部審計、執(zhí)法檢查、效能監(jiān)察，動態(tài)掌握各項稅收工作開展情況，健全稅收工作反饋機制，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正問題。

（二）以教育防范為重點，著力筑牢稅務(wù)干部拒腐防變的思想防線 第一、要突出抓好黨員干部特別是領(lǐng)導干部的思想作風教育。以黨性黨風黨紀教育為重點，加強對黨員干部特別是領(lǐng)導干部的理想信念教育和廉潔從政教育。堅持和完善局黨組理論學習中心組反腐倡廉專題學習、主要負責同志定期講廉政黨課、紀檢組長作反腐倡廉形勢報告和領(lǐng)導干部反腐倡廉專題民主生活會等制度。

第二、要加強面向全體國稅人員的勤廉教育。突出抓好執(zhí)法風險和廉政風險防范教育，繼續(xù)扎實開展理想信念、優(yōu)良傳統(tǒng)、職業(yè)道德教育，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育。要堅持組織干部職工觀看《廉政中國》系列廉政教育片，組織干部職工參觀市、縣廉政教育基地，不斷增強國稅干部執(zhí)法風險和廉潔從稅意識。

第三、要積極推進廉政文化建設(shè)。認真落實中央印發(fā)的《關(guān)于加強廉政文化建設(shè)的意見》，鞏固廉政文化建設(shè)成果，突出先進思想和廉政文化內(nèi)涵，引導廣大國稅人員在活動參與中自覺增強廉潔意識。要因地制宜地建設(shè)廉政圖書室（柜）、勤廉教育園地（欄）等廉政文化場所和設(shè)施，廣泛開展廉政文化進機關(guān)、進基層、進家庭活動，積極營造廉潔和諧國稅氛圍。

（三）以落實廉政規(guī)定為重點，著力促進領(lǐng)導干部廉潔從政

今年1月，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》（以下簡稱《廉政準則》），這是中央出臺的關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的一項重要基礎(chǔ)性黨內(nèi)法規(guī)，我們要以貫徹落實《廉政準則》為主線，進一步規(guī)范領(lǐng)導干部廉潔從政行為。

第一、要全面學習把握《廉政準則》。要組織黨員干部原原本本地學習《廉政準則》，對《廉政準則》“八個方面52個不準”要做到熟悉了解、自覺遵守，積極參加縣紀委舉辦的“稅務(wù)杯”廉政知識競賽。在學習的基礎(chǔ)上，組織干部職工結(jié)合自身工作實際就如何貫徹落實《廉政準則》展開討論，并每人撰定一篇心得體會。通過學習和討論，使廣大干部深入了解《廉政準則》的主要內(nèi)容，把《廉政準則》作為約束自身行為的制度紅線。

第二、要認真貫徹執(zhí)行《廉政準則》。組織黨員領(lǐng)導干部對照《廉政準則》“八個方面52個不準”和中央有關(guān)領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定和要求開展自查自糾，認真查找自身存在的問題和差距，并制定整改措施，切實進行整改。紀檢監(jiān)察、財務(wù)等部門要加強監(jiān)督檢查，通過貫徹實施民主生活會、重要情況通報和報告、巡視檢查、誡勉談話、述職述廉、報告?zhèn)€人有關(guān)事項以及考察考核等監(jiān)督制度，及時糾正并嚴肅處理違反《廉政準則》的行為。縣局將把《廉政準則》落實情況作為考核各級局領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的重要內(nèi)容，把執(zhí)行《廉政準則》情況列入黨風廉政建設(shè)責任制的重要內(nèi)容，考核結(jié)果作為對領(lǐng)導干部任免、獎懲的重要依據(jù)。

第三、要繼續(xù)推進厲行節(jié)約工作。堅決反對鋪張浪費、奢靡享樂、揮霍公款行為。要加強公務(wù)用車的使用管理，嚴禁違反規(guī)定為領(lǐng)導干部配臵公務(wù)用車。進一步規(guī)范和改進公務(wù)接待制度，嚴禁用公款大吃大喝，不得以參加會議、學習、培訓、聯(lián)誼活動等名義用公款請客送禮。要從嚴控制樓堂館所建設(shè)，嚴禁違反規(guī)定購建、裝修辦公用房，嚴控各種慶典、研討會、論壇，規(guī)范審批程序。

（四）以建立風險防控機制為重點，著力推進反腐倡廉制度體系建設(shè)

第一，要全面排查風險。找準風險點是推進風險防控管理的基礎(chǔ)，要按內(nèi)設(shè)機構(gòu)和重點崗位排查風險，重點查找四類風險：一是崗位職責風險，重點查找由于工作崗位的特殊性，可能造成崗位人員不履行或不正確履行職責的因素。二是業(yè)務(wù)流程風險，重點查找由于工作程序和個人自由裁量空間過大，可能造成權(quán)力失控和行為失范的因素。三是制度機制風險，重點查找由于缺乏工作制度的明確覆蓋及工作時限、要求、目標等明確規(guī)定，可能導致行為失控的因素。四是外部環(huán)境風險，即從工作對象、服務(wù)對象方面，重點查找行業(yè)“潛規(guī)則”對崗位的干擾、生活圈和社交圈對個人的不利影響等因素。按風險發(fā)生幾率或危害損失程度確定風險等級，有對針對性地制定防控措施，著力形成以崗位為點、程序為線、制度為面的覆蓋所有崗位的風險防控機制。

第二，要強化風險責任。落實責任是風險防控管理的核心，要根據(jù)查找出的風險點，圍繞責任的明確、分解和落實，形成一系列相互聯(lián)系、相互依存、相互作用的管理制度、實施辦法和配套措施，明確責任單位、部門、個人，不斷完善責任體系。一是強化廉政責任。嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制相關(guān)規(guī)定，使黨風廉政建設(shè)的要求融入到稅收工作所有崗位和流程中，實現(xiàn)權(quán)力、責任、追究三者有機結(jié)合。二是強化執(zhí)法責任。嚴格落實《執(zhí)法責任制崗位職責和工作規(guī)程》，做到職責分明、相互協(xié)調(diào)、規(guī)范執(zhí)法。三是強化行政管理責任。嚴格落實《江西國稅系統(tǒng)行政管理責任制》，圍繞具有人、財、物等重點行政管理崗位、環(huán)節(jié)和人員，加大考評工作質(zhì)量及績效力度，做到行政管理系統(tǒng)化、標準化、規(guī)范化。

第三，要切實防控風險。強化對稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)這“兩權(quán)”的監(jiān)督是風險防控管理的主線。風險的防控主要是圍繞著權(quán)力運行開展的，要在實施“兩權(quán)”監(jiān)督的過程中有效排查風險，在強化“兩權(quán)”監(jiān)督中有效防范風險。一是認真抓好稅收執(zhí)法環(huán)節(jié)監(jiān)督。強化對稅額核定、增值稅一般納稅人認定、增值稅專用發(fā)票和其他發(fā)票管理、納稅評估、稅務(wù)稽查、行政處罰等環(huán)節(jié)監(jiān)督。二是認真抓好行政管理環(huán)節(jié)監(jiān)督。強化干部選拔任用、預算執(zhí)行、基建項目管理、工程招投標、政府采購等環(huán)節(jié)監(jiān)督。三是積極構(gòu)建信息化防控平臺，認真做好稅務(wù)紀檢監(jiān)察管理信息系統(tǒng)上線運行工作，積極參與網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察系統(tǒng)項目建設(shè)，有效運行稅收執(zhí)法監(jiān)察子系統(tǒng)和案件管理信息系統(tǒng)，不斷提升風險防控的水平和效率。

（五）以查辦案件為重點，著力解決納稅人反映強烈的突出問題

進一步加大查辦案件工作力度，充分發(fā)揮治本功能，既有效遏制腐敗現(xiàn)象的滋生，又認真糾正損害群眾利益的不正之風。

第一，要堅決查處腐敗案件。嚴肅查辦濫用職權(quán)、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職的案件，嚴厲懲處涉稅案件中稅務(wù)人員以權(quán)謀私、徇私舞弊的行為。嚴肅查辦嚴重違反政治紀律和組織人事紀律的案件，整治跑官要官、買官賣官、拉票賄選等問題。嚴肅查辦違反《廉政準則》的案件。嚴肅查辦商業(yè)賄賂、利用中介機構(gòu)串通謀利和嚴重損害納稅人利益的案件。嚴肅查辦在信息化建設(shè)中利用設(shè)備購臵、軟件開發(fā)等謀取不正當利益的案件，在政府采購中干預招標投標、違規(guī)操作、內(nèi)外串通的案件。

第二，要完善辦案機制。加大對信訪舉報的督辦檢查力度，認真核查納稅人反映的各類問題。健全查辦案件協(xié)調(diào)機制，落實“一案雙查”和“一案三報告”制度，對有案不報、有案不查、辦案不力的，嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導和相關(guān)責任人的責任。

第三，要繼續(xù)開展專項治理。繼續(xù)深入開展 “小金庫”專項治理、領(lǐng)導干部違反廉潔自律四個問題治理、工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題等治理活動，查找這些重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的信訪舉報線索，嚴肅查處違紀違法行為。

（六）以開展“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)年”活動為重點，著力提升稅收服務(wù)水平

第一，要優(yōu)化納稅服務(wù)，營造優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境。繼續(xù)落實“兩個減負”，減少審批環(huán)節(jié)，簡化辦稅手續(xù)，確保“稅務(wù)登記證辦理、增值稅一般納稅人認定審批、出口退稅審批、發(fā)票領(lǐng)購等辦理時限比市局按法定辦結(jié)時間縮短50%的基礎(chǔ)上進一步縮短”的要求真正落實到位。開展“稅收服務(wù)直通車進百戶”活動和班子成員與重點企業(yè)或新辦企業(yè)、重大招商引資項目掛點服務(wù)活動，全力促進重點企業(yè)做大做強。全面推行崗位責任制、首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制，規(guī)范辦稅服務(wù)廳建設(shè)，繼續(xù)開展“四好辦稅服務(wù)廳”和“十佳創(chuàng)業(yè)服務(wù)明星”、“十佳稅收管理員”評選活動，并參加省局“星級辦稅服務(wù)廳”的評選。通過不斷優(yōu)化服務(wù)，逐步實現(xiàn)治稅理念從“以稅務(wù)機關(guān)為中心”的管理型向“以納稅人為中心”的服務(wù)型轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)納稅服務(wù)從注重形式向注重實效的滿意服務(wù)轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)社會滿意度、基層滿意度均達95%以上，力爭把蘆溪國稅打造成為辦稅環(huán)節(jié)少、效率高、服務(wù)優(yōu)、納稅人滿意的國稅機關(guān)。

第二，要糾正不正之風，解決影響創(chuàng)業(yè)發(fā)展的突出問題。加大納稅人投訴以及效能監(jiān)測點反映問題的督辦力度，加大明察暗訪的實施力度，加大工作開展情況的考核力度，著重解決工作態(tài)度惡劣、工作效率低下、工作方法簡單粗暴和“吃、拿、卡、要、占、報”等問題，嚴禁稅務(wù)干部下企業(yè)、下基層和參與社會賭博以及參與危險行業(yè)投資入股行為，杜絕上下班遲到、早退、上網(wǎng)炒股、玩游戲、竄崗聊天、著裝不整等行為。為了進一步提高全縣國稅系統(tǒng)的服務(wù)水平和執(zhí)法能力，努力建設(shè)學習型、服務(wù)型、效率型、責任型和廉潔型國稅機關(guān)，向納稅人提供“熱情、周到、規(guī)范”的服務(wù)。

為了更好加強內(nèi)部管理，提高服務(wù)水平，今年3月份我們向全縣部分納稅人和鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放了調(diào)查問卷150份。從收集到的問卷中反饋出來的意見看到，大部分納稅人對我局的納稅服務(wù)質(zhì)量、辦稅環(huán)境是滿意的，在對企業(yè)下戶檢查廉潔問題的調(diào)查中顯示，我局干部職工沒有存在任何不廉潔的行為，但是部分納稅人反映我局干部下企業(yè)檢查不是2人以上，還有少數(shù)納稅人提出我局干部下企業(yè)檢查沒有出具稅務(wù)檢查證和稅務(wù)檢查通知書，沒有預先告知，沒有耐心回答和解釋稅收業(yè)務(wù)相關(guān)事項，也有納稅人提出希望大廳某些崗位的同志提高服務(wù)質(zhì)量。針對調(diào)查中存在的問題，將提出整改措施：第一、規(guī)范行為。稅政、管理、評估、稽查部門作為與納稅人下戶檢查、打交道部門，嚴格遵守制度。第二、創(chuàng)建四星以上辦稅服務(wù)廳。從調(diào)查當中顯示辦稅服務(wù)廳在征納雙方的關(guān)系中起到了極為重要的作用，一方面抓好硬件建設(shè)，另一方面抓好軟件建設(shè)，特別要在服務(wù)態(tài)度、納稅輔導、稅法宣傳三個方面下功夫。第三、縣局將舉辦納稅人稅法知識講座。

第三、要完善日常管理制度,促進機關(guān)作風的轉(zhuǎn)變。各單位要建立和完善考勤制度、稅務(wù)著裝制度、廉政回訪制度、機關(guān)效能績效考評等制度，并加強對制度落實情況的監(jiān)督檢查，定期組織專項檢查、不定期開展明察暗訪，嚴肅查處一切影響機關(guān)效能、損害國稅形象的人和事，以整齊的風紀、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、優(yōu)美的環(huán)境、文明的形象贏得納稅人的信賴。

第四、提高認識，加大宣傳力度。創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)年活動是機關(guān)效能年活動的深化拓展，是促進和服務(wù)萍鄉(xiāng)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的重要舉措，是落實“堅持科學發(fā)展、推進城市轉(zhuǎn)型、實現(xiàn)趕超跨越”主戰(zhàn)略的一項全局性工作，主要有五個方面的重點工作，有稅政、大廳等多個牽頭部門，請各部門按方案抓緊落實，同時加大信息報道力度。

同志們，2010年對我們國稅系統(tǒng)來說，既是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)年，也是繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，為保持地方經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展做出貢獻的重要一年，做好今年的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作意義很大、任務(wù)也很重。全縣國稅系統(tǒng)紀檢組要全面履行工作職責，切實增強政治意識，堅定信心，迎難而上，努力完成好今年的各項工作部署。讓我們在縣局黨組的正確領(lǐng)導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以飽滿的熱情、積極的姿態(tài)、務(wù)實的作風，按照市、縣國稅系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作會議的部署和要求，奮發(fā)進取，扎實工作，努力開創(chuàng)全縣國稅系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作新局面，為構(gòu)建和諧蘆溪國稅、促進蘆溪國稅事業(yè)健康發(fā)展做出新的更大的貢獻！

第五篇：創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)

創(chuàng)業(yè)成功實例及其分析

創(chuàng)造、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)是國家崛起、民族復興、社會進步、經(jīng)濟繁榮的動力。培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)人才、提高全民族創(chuàng)業(yè)素質(zhì)更是增強綜合國力、構(gòu)建和諧社會、全面建設(shè)小康社會的一項重要戰(zhàn)略措施。黨的十七大明確提出：“提高自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新性國家”和“促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的發(fā)展戰(zhàn)略。如今，創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為最強大的經(jīng)濟力量和不可逆轉(zhuǎn)的時代潮流。創(chuàng)業(yè)不能僅流于形式，而要具體進行實際操作。在當今的大學校園里，越來越多的人開始著手進行創(chuàng)業(yè)，“吃螃蟹一族”隨處可見。但俗話說“家家有本難念的經(jīng)”，正在創(chuàng)業(yè)的人，他們辛苦創(chuàng)業(yè)的背后有著怎樣的辛酸故事，創(chuàng)業(yè)道路上又有著怎樣的坎坷艱辛；創(chuàng)業(yè)受挫者，他們是如何面對失敗的，而失敗又是什么原因造成的？還有那正躍躍欲試和喜獲創(chuàng)業(yè)成功的士，他們又有怎樣的心理和看法？下文中的幾樁案例也許多多少少能給我們一些提示。

一、當今社會發(fā)展趨勢

勇于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)業(yè)是當今社會經(jīng)濟發(fā)展的時代潮流，不僅關(guān)系到國家發(fā)展和振興中華的偉大進程，也關(guān)系到當今大學生的綜合素質(zhì)和歷練成才。

近年來，河北省教育廳在推動大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，鼓勵和扶持大學生創(chuàng)業(yè)方面付出了多方努力。通過搭建高校創(chuàng)業(yè)教育交流的平臺，積極推動高校創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)實踐活動指導的深入實施；通過加強創(chuàng)業(yè)教育師資培訓，不斷提高教室隊伍地課堂教學和實踐指導水平；通過開展高校創(chuàng)業(yè)教育示范學校平建，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，推動全省高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和大學生創(chuàng)業(yè)實踐活動的廣泛開展；通過協(xié)同有關(guān)部門組辦大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)典型事跡演講，宣傳創(chuàng)業(yè)典型，鼓勵有創(chuàng)新意愿的大學生勇于創(chuàng)業(yè)。同時鼓勵有條件的高校充分利用大學科技園，使其在促進師生科研成果的成功轉(zhuǎn)化的同時，作為創(chuàng)業(yè)人才聚集、培養(yǎng)基地，為畢業(yè)生和在校學生創(chuàng)業(yè)實踐提供幫扶與指導。

二、大學生創(chuàng)業(yè)面臨的問題

1．創(chuàng)業(yè)教育不到位。

創(chuàng)業(yè)意識需要從小培養(yǎng)。在西方發(fā)達國家，創(chuàng)業(yè)教育往往從基礎(chǔ)教育階段就開始相比之下，我國的創(chuàng)業(yè)教育把重點放在即將面臨就業(yè)的大學階段，義務(wù)教育階段則明顯不足，導致創(chuàng)業(yè)教育基礎(chǔ)薄弱。而且現(xiàn)行的教育體系存在脫離社會、脫離實際的狀況，還沒有真正從應(yīng)試教育向素質(zhì)教育、從就業(yè)教育向創(chuàng)業(yè)教育的理念轉(zhuǎn)變。

2.政府作用未充分發(fā)揮

由于大學生并非我國現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)大軍的主體，地方政府部門如工商、稅務(wù)、人事等對大學畢業(yè)生創(chuàng)辦企業(yè)還沒有引起足夠重視，企業(yè)制度、人事制度、投資制度上也未見給予大學生多少創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，目前還沒有形成一整套支持大學生創(chuàng)業(yè)的政策和法規(guī)。3.創(chuàng)業(yè)資金缺乏

創(chuàng)業(yè)需要資金，對于某些領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)甚至需要大量資金。對創(chuàng)業(yè)者來說資金有三個渠道，一是自籌，二是借貸，三是風險投資。風險投資是最好形式，特別適合大學生創(chuàng)業(yè)者。但我國目前的風險投資市場還很不成熟，能為大學生創(chuàng)業(yè)提供投資者很少，數(shù)量也有限。沒有資金，再好的創(chuàng)業(yè)想法也難以轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實。4.實際經(jīng)驗不足

創(chuàng)業(yè)素質(zhì)也存在著缺陷初出校園的大學生不具備進入市場的經(jīng)驗，不能理順各種人事關(guān)系與產(chǎn)權(quán)關(guān)系，缺乏市場意識與競爭意識。大學生自主創(chuàng)業(yè)，本身沒有實際經(jīng)驗，僅僅是依靠在校園里面學到的一點皮毛就一知半解地去搞創(chuàng)業(yè);況且在自主創(chuàng)業(yè)時，方方面面的事情都需要自己打理，工商、稅務(wù)等等部門都要進行溝通、打交道。這些對于剛跨出校門的大學生來說確實很難:疲勞不堪，不能適應(yīng)，辦事碰釘子。

三、創(chuàng)業(yè)實例及分析

? 浪漫滿屋食品店

鄭小雨，共青團員，籍貫遼寧省錦州市黑山縣常興鎮(zhèn)喬家村。2009年7月畢業(yè)于保定科技職業(yè)院經(jīng)濟管理系會計電算化專業(yè)。大學期間曾擔任系學生會宣傳部部長，并多次獲得“優(yōu)秀學生干部”等榮譽稱號。

初臨社會，萌生創(chuàng)業(yè)思想。剛畢業(yè)時，因就業(yè)形勢嚴峻和自身擇業(yè)期望值較高的原因，并沒有找到合適的工作。曾以為憑借畢業(yè)證和相應(yīng)的行業(yè)資格證書就能找到一個理想的工作，但現(xiàn)實逼迫鄭小雨只好去了一家酒店當收銀員。此時鄭小雨才理解，大學生就業(yè)市場存在著結(jié)構(gòu)上的供過于求。在酒店工作幾個月后，鄭小雨驟然認識到這份工作與自己專業(yè)發(fā)展相差甚遠，于是選擇了辭職。

而后，鄭小雨通過招聘會進去了一家銷售公司，但因?qū)I(yè)差距太大，鄭小雨再次失業(yè)。沒辦法，鄭小雨只好聽從父母安排，去了親戚的百貨店打工。

在這家規(guī)模不大的百貨店，鄭小雨最大的收益就是積攢了工作經(jīng)驗。憑著所學的會計電算化的專業(yè)優(yōu)勢，鄭小雨決定自己投資創(chuàng)業(yè)。在父母和親戚的幫助下，鄭小雨很快開了一家小規(guī)模的生活日用百貨超市。在超市經(jīng)營期間，鄭小雨總結(jié)了很多教訓，并對自己的過去進行了深刻的思考。

在經(jīng)營自己超市期間，鄭小雨學到了很多的生活知識，那就是如做人，如何去實現(xiàn)人生的自我價值以及跨越成功的基本素質(zhì)。勇敢堅強，誠實守信，對社會的責任感，這些都是創(chuàng)業(yè)者的必備素質(zhì)。

創(chuàng)業(yè)的心路歷程和與遇到的困難和挫折：在積累了一定的社會經(jīng)驗之后，鄭小雨開始了屬于自己的創(chuàng)業(yè)歷程。鄭小雨在家鄉(xiāng)開辦了一個50平米左右的浪漫滿屋包裝食品銷售店，經(jīng)過近一年的經(jīng)營，目前銷售情況取得了很好的效益，走到現(xiàn)在，回顧一下畢業(yè)來的創(chuàng)業(yè)之路，她感慨萬千。

1.店面未知的選擇帶來的資金困擾。客流量無疑是決定超市經(jīng)營價值的主要因素。創(chuàng)業(yè)的根本目的是賺取利潤，積累原始基金。在選擇中心區(qū)域為創(chuàng)業(yè)地點后，鄭小雨面臨著資金投入的困難。

2.店內(nèi)裝修和物品擺放的方案。店內(nèi)的裝修和物品的擺放關(guān)系著人們的情緒。然而于這一店面要想做好也是有不小壓力的，取名浪漫滿屋是想給顧客一種非常浪漫溫馨的感覺。裝修也要本著大方時尚明亮的原則去執(zhí)行，要盡可能的延長顧客在店里的時間，想盡辦法讓顧客能夠一目了然的挑選他們喜歡的產(chǎn)品從而獲得收益。3.宣傳手段和經(jīng)營方式的制定和實施。在貨源選取，她堅持便利，便宜實惠這三項原則。為良好的形象，對以后發(fā)展的“產(chǎn)品多元化”及“靈活的經(jīng)營方式”道路打下堅實的基礎(chǔ)。

正是因為她的堅持與不懈的努力撐了過來。創(chuàng)業(yè)就是這樣，只要敢干、肯干就能行再加上會干就能成。

? “小管家”新模式

一個年輕人開拓出了一種叫做“小管家”的新家政商業(yè)模式。憑借新模式，這位創(chuàng)業(yè)者在北京,僅一個社區(qū)就年收入170萬元。面對我國洶涌而來的社區(qū)經(jīng)濟，“小管家”鋪就的是一條“沃爾瑪”式的道路，一扇虛掩的財富大門正在徐徐打開??

張松江，出生于1978年，土生土長的北京人，如今是新理念保潔服務(wù)有限公司的總經(jīng)理，公司注冊商標為“小管家”。

盡管人們還都把他的公司稱之為“家政公司”，但在張松江看來，他的“小管家”從開始就已經(jīng)背離了傳統(tǒng)家政。在極短的時間內(nèi)，離經(jīng)叛道使得“小管家”由窮困潦倒轉(zhuǎn)而獲取巨額利潤，并因此搭建起一個面向未來的龐大商業(yè)帝國架構(gòu)。對于傳統(tǒng)的家政行業(yè)來說，“小管家”的成功模式所產(chǎn)生的影響很可能是顛覆式的。

創(chuàng)業(yè)出師不利

1999年，張松江在北京聯(lián)合大學畢業(yè)，到擇業(yè)時他才發(fā)現(xiàn)，自己懷里的一張大專畢業(yè)證書幾乎沒有任何用處。他與其他3個朋友商量，決定一起創(chuàng)業(yè)。

他在報紙看到一個美國品牌保潔公司招加盟商的廣告。4個人就跑到那家公司去看——那寫字樓里面簡直可以用金碧輝煌來形容。在對方“專業(yè)”的講解后，他們相信了“保潔市場利潤空間無與倫比”。于是，4個人立即湊了3.9萬元加盟金，交給了那家公司。隨即，對方給他們進行了為期兩天的保潔清洗培訓。他們本來以為，像什么飯館的招牌清洗、燈箱清洗、建筑物外墻清洗、大型油煙機清洗、中央空調(diào)清洗??商機無處不在。然而，等他們跑去談生意時，卻到處吃閉門羹，根本沒人用他們。兩個月過去了，他們沒有找到一個客戶。最初籌集的錢花光了，大家只好每人再籌集了5000元。直到第四個月，終于等到了一位“大”客戶。這位“大”客戶是他們租住的那棟寫字樓的經(jīng)理。那位經(jīng)理要求他們把這棟寫字樓的地毯洗一遍。那些地毯的總面積超過3000平方米。為此，張松江報價為每平方米3元，也就是說，活干完了應(yīng)該可以拿到9000元錢的報酬。張松江領(lǐng)著員工大干了一場，可等他們干完了，那位經(jīng)理只給了1500元錢，隨后丟下一句：“就這么多，沒錢了。”

碰壁次數(shù)多了，張松江漸漸明白了保潔行業(yè)到底是怎么一回事。在原來做培訓的時候，那家“美國品牌”公司告訴他們，做保潔清洗，市場的價格絕不低于每平方米 10元錢。但在現(xiàn)實中，市場行情是每平方米1元錢。不僅如此，如果沒有人脈關(guān)系，就算憑1元錢的價錢你也休想拿下一個僅有微薄利潤的保潔工程。

一則廣告觸發(fā)靈感

張松江郁悶到了極點，從不對家人訴苦的他，最后還是將創(chuàng)業(yè)的煩惱告訴了父親。望著創(chuàng)業(yè)遇到挫折的孩子，父親平靜地說：“沒有關(guān)系，錢的事不用擔心，我給你籌。”

父親的話給了張松江莫大的安慰。當晚，張松江躺在床上，翻來覆去睡不著覺。他打開燈，隨手翻開一張報紙。翻著翻著，報紙上一則廣告吸引了他。那則廣告說，北京的SOHO現(xiàn)代城推出了可移動墻壁的房屋。

可移動的墻壁——所有開發(fā)商都把墻壁做成死的，他們卻做成活的。這墻活了，他們生意不就活了嗎?別人的生意這樣，我呢?要想有利潤就得有別人沒有的東西，就得把大家都認為是不能改變的固定思維模式打破。思維的閘門一旦打開，張松江再也抑制不住自己。他想到了由戶外轉(zhuǎn)向戶內(nèi)。

雖然戶內(nèi)保潔也有人做，但是現(xiàn)在的戶內(nèi)保潔太沒有特點了。像SOHO現(xiàn)代城這樣的高檔社區(qū)，肯定需要一種更高檔次的服務(wù)。麥當勞、肯德基走遍全球，憑的不就是一個嚴格的操作規(guī)程與標準嘛!對于保潔來說，這個標準應(yīng)該是對臥室、衛(wèi)生間、廚房等不同性質(zhì)房屋進行分類，然后確定不同的服務(wù)標準。

越想越興奮，他把自己的想法、計劃都寫在了紙上。

從第二天開始的十幾天時間里，他進一步完善方案，然后鼓起勇氣去找SOHO現(xiàn)代城中海物業(yè)公司的經(jīng)理。那位將近50歲、有著豐富經(jīng)驗的物業(yè)經(jīng)理被眼前的年輕人打動了。就是這樣，產(chǎn)于從生活中找到靈感，堅持到底，他的堅持換來了成功。

? “倒騰”二手貨解決生活

“向畢業(yè)生購買二手自行車，進價平均40至50元，然后再賣給新生和有需要的老生，每輛車可賺30元。2011年一學期就賣了200多輛”，某大學戴文星告訴記者。“每年放假和開學的時候，都是我的旺季。”

大二的時候，經(jīng)學院創(chuàng)業(yè)指導老師的指點，戴文星開始運營一個“二手書”的項目，也就是回收廢棄的教科書，再折價轉(zhuǎn)賣給書店。

這個項目的商業(yè)模式很簡單，通過廢品收購站、離校的同學等各種渠道，以低價收購各類被“拋棄”的圖書、字典、學習資料等，再經(jīng)過自己的篩選整理，理出一個圖書分類表。然后，通過宣傳，以遠低于新書的價格銷售給有需要的同學。“銷售情況非常好，尤其是英語四、六級考試資料，以及字典之類的工具書，很受同學們歡迎”，戴文星告訴記者。

生意做大以后，戴文星還兼營庫存圖書銷售之類的“大生意”，以及各類二手貨的銷售。小戴賣的二手用品十分豐富，大到電腦，小到網(wǎng)球拍、溜冰鞋，還有臺燈、被子等等必備用品，生意出奇的好。“我們團隊一共四個人，通過創(chuàng)業(yè)基本解決了生活費的問題”，小戴說。

大學生創(chuàng)業(yè)只有根據(jù)自身特點，找準落腳點，才能闖出一片真正適合自己的新天地。創(chuàng)業(yè)過程中有許多潛規(guī)則，這是書本上看不懂到的，這需要領(lǐng)悟的，只有經(jīng)歷過了才會明白，不過做好任何事情都貴在堅持，對于看好的事情一定不要輕易放棄，因為失敗與成功只有一步之遙。

這些創(chuàng)業(yè)者們都經(jīng)歷過創(chuàng)業(yè)初期的艱難與困惑，也都見證了經(jīng)歷風雨后的燦爛彩虹，他們的鮮活事跡，必將給接受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的大學生以有益的啟迪。通過拆解，分析這些故事主人公的成功要素，有可能從他們的創(chuàng)業(yè)歷程中發(fā)現(xiàn)一些蘊含其中的一般規(guī)律。如果準備創(chuàng)業(yè)和正在創(chuàng)業(yè)的大學生們，能夠汲取榜樣的力量，志存高遠，腳踏實地，鍥而不舍，定會在不遠的將來微笑著擁抱創(chuàng)業(yè)成功的太陽！