第一篇：市規劃局關于社會綜合治稅工作情況的匯報

市規劃局關于社會綜合治稅工作情況的匯報

近年來，在市委、市政府的正確領導下，我局認真貫徹落實全市社會綜合治稅工作要求，思想高度重視，健全機構機制，依法履行職責，加強部門協作，積極開展社會綜合治稅工作，促進依法治稅，取得了明顯成效。根據市政府辦公室關于《關于對全市2010年綜合治稅工作進行檢查考核的通知》文件要求，我局對綜合治稅工作開展情況認真進行了總結和自查。現將有關情況匯報如下：

一、提高思想認識，增強法治意識

實行社會綜合治稅是稅收征管法律法規的明確要求，是新形勢下加強稅源控管、提高稅收征管水平、保障財政供給的重要措施，是營造公平稅賦環境、促進城市經濟社會科學發展的重要抓手。尤其是在稅收收入增長與經濟增長不相適應、財政政策性減收增支壓力加大的情況下，更具有重要的現實意義。我局充分認識到綜合治稅的重要性和必要性，不斷提高思想認識，增強全局觀念，樹立大局意識，主動參與綜合治稅工作，為加強稅收征管、增強政府保障能力做出積極的貢獻。

二、領導高度重視，健全組織領導

按照市政府《關于進一步加強社會綜合治稅工作的通知》要求，我局對綜合治稅工作高度重視，認真進行貫徹落實，把開展 1

綜合治稅工作納入部門工作重要內容，并作為一項常規性工作，切實抓緊抓實，抓出成效。

結合我局實際，成立了市規劃局綜合治稅工作領導小組，由局黨組書記、局長任組長，分管領導任副組長，相關業務科室負責同志為成員。領導小組下設辦公室，具體負責組織協調我局社會綜合治稅工作，負責對我局綜合治稅工作的指導協調、監督考核工作落實情況、承辦上級安排部署的綜合治稅相關工作。局領導小組定期聽取情況匯報，研究解決重大問題，確保我局社會綜合治稅工作有效運轉。形成了主要領導親自負責、分管領導全程指導、相關科室密切配合、責任科室具體辦理的工作機制。明確工作方法要求，加大推進力度，確保我局綜合治稅工作順利開展。

三、明確職責分工，規范信息報送

根據稅收征管工作的需要，我局在綜合治稅中的職責為：每季度終了后20日內報送建筑開工前的公示及審批房屋建筑規模等規劃信息。我局建立健全信息傳遞機制，疏通信息傳遞交流渠道，確保涉稅信息按時傳遞。

一是明確責任分工。我局綜合治稅工作明確辦公室為主管科室，并安排一名專職人員具體負責采集、報送涉稅信息。專職人員同時負責認真對綜合治稅有關紙質和電子原始信息臺賬、處理資料和有價值的綜合治稅信息資料進行歸類整理，形成齊全完善的檔案資料。

二是規范報送程序。每季度末，先由綜合科對本季度的有關

信息進行認真整理匯總，再由局辦公室進行審查復核，經確認無誤后，再報請局領導審定后，由局辦公室專職人員及時通過交換平臺上報市綜合治稅辦公室。通過層層把關，確保我局報送的各項信息真實準確。

三是提高信息質量。報送的信息中，具體包括建設單位名稱、建設工程名稱、投資總額、開工日期、竣工日期、納稅人編碼等內容，為稅務部門提供了全面完整的納稅人信息。

四是嚴格運轉程序。我局對建設項目規劃審批發證，制定有嚴謹高效的運轉程序，每個工程項目都要經過報建、審查、會議決策、公示、放線、驗線、核測、竣工驗收等環節，并嚴格登記，有效防止了遲報漏報現象。

四、采取有效措施，確保工作落實

在綜合治稅日常工作中，我局積極探索，勇于實踐，采取有效措施，狠抓落實，不斷推動我局綜合治稅工作深入開展。

一是加強學習培訓。凡是我市召開的領導小組會議、辦公室會議或業務培訓，我局均按照通知要求，安排有關人員參加，加強對相關政策法規知識的學習，不斷提高業務能力。圍繞提升社會綜合治稅管理水平，積極開展調研工作，針對工作新情況，提出工作新思路，制定工作新措施，提升我局綜合治稅工作水平。

二是完善內部考核。我局在綜合治稅信息采集、組織、協調、報送等方面加強考核，并列入局行政效能考核內容，與年度考核掛鉤。對思想重視、信息傳遞全面及時、成效明顯的科室和人員，按規定進行表彰獎勵；對工作不到位、不作為，造成稅收流失的科室和人員，追究有關科室負責人和直接責任人的責任，并取消其年終評優資格。

三是強化部門協調。綜合治稅是一項系統工程，需要各有關部門配合協作，工作中我局加強與國稅、地稅、財政部門和市綜合治稅辦公室等相關單位的聯系溝通，遇到問題及時反饋，確保不出任何紕漏，使社會綜合治稅工作有效推進。

四是強化宣傳教育。通過報建窗口、科室受理等多種形式，廣泛向讓建設單位和群眾宣傳綜合治稅相關政策，擴大綜合治稅的影響，提高納稅意識。對于因不報或瞞報涉稅資料的建設單位，不予受理報建項目，努力營造社會綜合治稅的良好氛圍。

二〇一一年六月二十七日

第二篇：綜合治稅工作匯報(20110301)

工作匯報

XX縣社會綜合治稅工作領導小組

（2011年3月1日）

下面，就XX縣社會綜合治稅工作作以簡要匯報，不妥之處，請批評指正。

近年來，我縣按照“經濟決定稅源、管理增加稅收”的治稅理念，針對地方稅種多、稅源零星分散、易漏難征、征收成本較高的實際，積極探索，大膽實踐，逐步建立了以政府管稅、專業治稅、部門協稅、群眾護稅、司法保稅為主要特征的社會綜合治稅體系，實現了稅源管理由稅務部門單一治稅到政府主導下多部門綜合治稅的重大轉變，較好地解決了稅源難以控管的實際困難，社會綜合治稅工作取得了明顯成效。一是治稅環境明顯改善。積極實行社會綜合治稅，建立了一套有內容、有標準、有措施、有考核的稅源監控運行機制，形成了強大的治稅合力，地方稅收從過去的“單打獨斗撿芝麻”轉變為“綜合管理掃芝麻”，逐步建立了“政府領導，財稅主管，部門配合，社會參與”的綜合治稅新格局。二是征管質量顯著提高。通過推行社會綜合治稅，進一步暢通了信息來源渠道，擴展了稅收管理范圍，大量隱蔽、易于流失的稅2-

治稅領導小組進行了調整充實，由縣長任組長，分管財稅工作的副縣長任副組長，財政、國稅、地稅等部門主要負責人為成員，辦公室設在縣財政局，負責綜合協調，承辦相關業務。2009年，《XX市地方稅收征管保障（暫行）辦法》下發后，縣政府及時進行轉發，并結合縣情制定下發了《XX縣地方稅收征管保障工作暫行辦法》和《XX縣地方稅收征管保障工作考核（試行）辦法》。去年，縣政府又對兩個辦法進行了修訂完善，重新與21個部門簽訂了地方稅收征管保障工作責任書，確定工作目標，細化工作內容，明確工作責任，增強了各級各有關部門做好社會綜合治稅工作的責任感和主動性，保證了我縣地方稅收社會綜合治稅工作扎實有效開展。

2.完善機制，形成合力。通過建立完善各項社會綜合治稅機制，切實加大社會綜合治稅合力，共同加強稅源管理。一是建立聯席協調會議制度。縣綜合治稅領導小組辦公室將綜合治稅列入重要議事日程，定期召開會議、通報情況，就有關重大問題進行協調溝通。定期不定期地向縣社會綜合治稅工作領導小組主要負責人匯報工作開展情況，并以縣政府名義召開社會綜合治稅會議，安排部署工作，狠抓任務落實，推動了社會綜合治稅工作的深入開展。二是建立稅收通報獎懲考核制度。堅持多措并舉、獎懲結合，依據《XX縣社會綜合治稅工作考核辦法》，強化監管，扎實考評社會綜合治稅工作實績，促進社會綜合治稅工作步入法制化、規范化的軌道。去年，縣政府將社會綜合治稅工作列入部4-

部門聯合管理。縣綜合治稅領導小組協調各相關部門積極參與社會綜合治稅，構建了部門配合協作網絡體系，實現了涉稅信息資源共享，獲得了大量的涉稅信息，為監控稅源、加強征管提供了充分的信息支持。如稅務部門與工商部門配合，建立稅務登記信息與工商登記信息交換與共享機制；稅務部門與金融部門協作，大力推廣電子申報，完善實時劃繳工作。四是加大社會綜合治稅宣傳力度。廣泛開展宣傳活動，利用宣傳標語、發放綜合治稅宣傳材料、黑板報、召開稅收宣傳月等形式進行綜合治稅宣傳，擴大綜合治稅的影響。在稅務征收大廳，通過發放稅收政策宣傳單和宣傳手冊的形式，大力宣傳稅收征管、綜合治稅相關政策，使得納稅人對稅法能理解透徹、能有深度的掌握，不會因不懂政策而出現申報漏洞。

4.信息共享，以堵促收。堅持把信息工作作為綜合治稅的切入點，由縣地稅、國稅、工商等相關單位實時交換更新信息，加強信息比對；由縣地稅局確定專人，與有關部門聯合進行項目審查審批，在項目實施的最初環節實現信息共享和監測。通過一系列行之有效的工作措施，最大限度地提高了地稅部門捕捉、采集信息的能力。牢固樹立信息管稅新理念，借助信息化手段，安裝應用貨物運輸軟件、建筑安裝房地產營業稅管理開票軟件、個人所得稅代扣軟件，切實加強信息稅源管理。及時加工處理各類涉稅信息，有針對性地加強稅源控管，由稅源管理單位組織征收稅款或者委托有關單位代征稅款。同時，對傳遞利用的每一條涉稅-5-

信息自下而上實行跟蹤問效，督促基層征收單位準確、及時反饋信息利用、征收管理情況，確保了各項征收信息落實到位，真正將涉稅信息變成了控制稅源、組織收入的依據。通過部門之間的信息交換，有效監控稅源變化，實現資源共享，掌握稅源實際情況，堵塞征管漏洞，從源頭上控制稅源，打擊涉稅違法行為，杜絕稅源流失。

總體來看，我縣綜合治稅工作取得了階段性成效，但還存在工作進展不平衡、信息渠道不暢通等問題。下一步，我們將按照科學化、精細化、規范化的要求，認真貫徹《XX市地方稅收征管保障（暫行）辦法》及考核辦法，以加強稅源管理為目標，以建立和完善綜合管理的長效機制為重點，進一步明確綜合治稅職能，完善綜合治稅制度，強化綜合治稅措施，加強協調配合，增強社會綜合治稅整體合力，推動全縣社會綜合治稅工作再上新臺階。

第三篇：關于市社會綜合治稅工作的思考

對我市社會綜合治稅工作的實踐與探索 如何監控稅源，將應收的稅收收上來，是各級稅務部門重點研究的課題。我市由市政府、財政、稅務組成考察組于11月份對綜合治稅工作比較先進的河北省的石家莊市和山東省的泰安市、新泰市進行了考察學習，通過考察學習，市政府領導認為綜合治稅工作是一項政府收益、財政增收、稅務規范、公平稅負的多贏工作。

一、推行社會

綜合治稅的重要意義社會綜合治稅以國家稅收法律、法規為依據，積極爭取并依靠地方黨委政府的支持，推動政府各部門和社會各界積極參與綜合治稅，建立稅源信息傳遞或者共享制度，形成全面、實時、動態的稅源監控網絡，實現對稅源全方位的控管；全面、有效地匯集由各相關部門掌握的涉稅信息，綜合分析利用，提高對稅源預測的準確性，并為納稅評估、納稅信譽等級評定、稽查選案和實施稅務檢查提供基礎信息來源。所以說，社會綜合治稅并非是簡單的協稅護稅，它是稅收管理方式的新突破，是稅收征管業務流程中不可或缺的一個重要環節。推行社會綜合治稅的優勢體現在以下幾方面：

（一）推行社會綜合治稅是加強稅源控管、提高征管效能、促進收入增長的一項重要舉措，也是對征管模式的創新和完善，是征管工作不可缺少的一個環節。經濟決定稅收，管理增加收入。稅收是國家的稅收，而不單是稅務部門的稅收；防止稅源流失，不僅是稅務機關的職責，也是各級政府、各個部門和全社會的責任與義務。搞好綜合治稅，形成綜合治稅合力，對于增加財政收入、保持社會穩定、優化發展環境都具有積極而又重要的意義。

（二）社會綜合治稅的目的是建立一種稅源監控與管理的新機制。這種新機制可以概括為“政府領導、部門配合、稅務主管、社會參與、司法保障、信息化支撐”。這個新機制的最大特點就是充分發揮了政府相關部門和社會各界的力量，以各種合理合法的方式參與到稅收管理中去。稅收是國家的稅收，實現國家利益的最大化是每個政府部門和每個公民義不容辭的責任。在這個新機制中，無論政府、部門還是社會各界，其作用得到充分有效發揮，靠的就是由法律法規、政府文件組成的法律體系的約束，以及賞罰分明、責權利一體化的激勵機制。

（三）社會綜合治稅機制實現了稅源的多源頭管理。研究稅源監控問題，尋找稅收流失的源頭，要從征管的流程、稅種設置和財務指標上分析。在征管流程方面，要抓住稅收征管的每一個環節，比如納稅登記、納稅申報、票證管理、稅款入庫、納稅檢查等等，逐一進行剖析，找出哪個征管環節出了問題。比如在稅務登記方面，最突出的是漏征漏管的問題，用經濟學的語言講，就是地下經濟的問題。在納稅申報方面，現在要下力氣提高納稅申報的準確率。如何解決？社會綜合治稅大有用武之地。通過社會綜合治稅網絡，可以及時地發現漏征漏管戶，打擊地下經濟活動。通過及時將社會綜合治稅信息與納稅申報信息進行比對分析，也可以從中發現虛假納稅申報，有利于提高納稅申報的準確率。從財務指標上分析，從銷售收入到銷售成本，再到流轉環節的稅金，到銷售利潤、應納稅所得額等等，每一個環節都要研究。通過社會綜合治稅，把能夠控制稅收流失的有關部門很好的組織起來，加強對稅源的監控，這是綜合治稅的一個非常重要的功能。當前稅收已經和國民經濟各個部門有了千絲萬縷的聯系，已經日益滲透到生產經營和個人生活的各個方面。所以說要把稅源控制好，單靠稅務局自身是孤掌難鳴的，必須同有關部門的工作結合起來，這就是靠社會綜合治稅。

二、我市綜合治稅的基本做法我市于全面啟動了綜合治稅工作。整體實施分三個階段：第一階段為啟動階段，重點加強組織領導，提高思想認識，為全面推進社會綜合治稅夯實基礎。主要做了三項工作：一是制定了《市人民政府關于加強稅收征管實行綜合治稅的意見》、《市綜合治稅涉稅信息業務處理規程》、《市綜合治稅工作聯席會議制度》等制度和辦法，并對口召開高規格、大規模的動員大會，對全市社會綜合治稅進行了統一部署。二是建立信息傳輸平臺。在市政府政務辦公網上建立了“全市綜合治稅電子信箱”，構建全社會綜合治稅信息平臺和網絡，明確31個有關部門的信息員的責任、義務和獎懲辦法，對全市涉稅信息、涉稅項目實行全過程監控，確保信息處理的及時性、管理過程的連續性和稅款征繳的實時性。第二階段為運行推進階段，主要是強力推進綜合治稅運行機制，規范行為，形成依法治稅環境。一是成立綜合治稅領導小組。成立由市政府常務副市長任領導小組組長，主管秘書長、財政、國稅、地稅、紀檢監察、審計、政法委負責人任副組長，有關職能部門負責人為成員的綜合治稅領導小組，對綜合治稅工作統一調度、統一考核、統一獎懲、“一票否決”，促進增收。綜合治稅領導小組下設“綜合治稅辦公室”，負責組織、協調、檢查、督導。二是建立聯席（協調）會議制度。各級政府將綜合治稅列入日常工作議程，定期召開綜合治稅會議，通報情況，就有關重大問題進行溝通協調。將綜合治稅放在與行風評議、社會綜合治理、計劃生育同等重要位置進行部署

落實，推動了綜合治稅工作深入開展。三是按照縱向到底、橫向到邊、上下貫通、左右相連的體系，在各級政府，相關部門中確定兼職信息員（約700人），形成覆蓋市、縣、鄉、村四級的治稅網絡。四是建立考核獎懲機制，制定了《市綜合治稅工作考核獎懲辦法》，為社會綜合治稅的持續發展提供強有力的支撐。第三階段為鞏固深化階段，重點抓落實，抓好涉稅信息采集、分析、利用，加強考核，確保社會綜合治稅收到實效。一是明確信息員職責，各相關單位確定一名兼職信息員，按照涉稅內容和時限要求按時、如實對涉稅信息進行分類、采集、傳遞、落實、反饋。二是豐富完善綜合治稅網絡平臺，對涉稅信息進行跟蹤問效，使基層征收單位準確、及時地反饋對稅款的征繳情況，確保各類涉稅信息落實到位，將涉稅信息變成控管稅源，組織收入的依據。三是定期召開綜合治稅會議，增強各相關職能部門配合、支持社會綜合治稅工作的責任感和壓力感。

三、我市推廣社會綜合治稅取得的成效我市自全面推行社會綜合治稅工作以來，通過建立涉稅信息采集傳遞平臺，委托代征平臺，稅源控管平臺的工作機制，實現了稅收征管向多部門、多稅種、多行業、多領域延伸，充分調動了各部門依法配合的積極性和主動性，涉稅信息由地稅單向“采集”變為部門多向“匯集”，形成了全過程、多方位、立體化的稅源監控大格局。上半年，我局累計采集部門信息89177條，涉及30個部門。通過信息比對，補辦稅務登記634戶，發現建設項目12個，補征稅款1037萬元。通過綜合治稅，確保稅收管理員管住了戶、明確了數，征管質量、稅收收入有大幅增長，社會綜合治稅的作用已經初步顯現。

四、進一步開展社會綜合治稅工作的思路

（一）進一步統一思想，提高認識工作的深化，首先需要認識的深化。認識上的提高，必將推動工作更好地開展。綜合治稅要進一步延伸到當地黨委、政府，引起他們的重視，取得他們的支持，爭取地方政府盡快出臺相關文件，明確綜合治稅的權利和義務，實現部門配合協作由人為協調到制度規范的轉變，由單純靠協商溝通向責任義務關系約束的轉變。召開市、縣兩級綜合治稅推進會議，擴大社會影響，形成良好的社會氛圍。要與政府及有關部門建立聯席會議制度，積極開辟與各政府部門的聯系渠道，及時通報綜合治稅工作進展情況，協調處理委托代征、源泉控管、信息交流等重大問題。

（二）建立健全涉稅信息分析處理機制信息的采集是稅源控管的起點，也是綜合治稅最基礎的內容。因此要突出抓好涉稅信息的采集、整理、征收反饋工作，盡快建成一個“集中管理、相互依托、數據規范、信息共享”的綜合信息交流平臺，督促綜合治稅辦公室及時準確地將掌握的涉稅信息提供給地稅機關。對于進入系統內部的涉稅信息，要充實加強涉稅信息整理工作力量，搞好涉稅信息的整理加工，經過篩選、分類、整理、分發、儲存等環節將有效的涉稅金額，加工成有關稅種的計稅金額，并根據其動態變化情況，分析其中的征收額和控制額，使涉稅信息變成控制稅源、組織收入的依據。一旦涉稅信息變成計稅依據，要及時組織征收，變成實實在在的稅收收入，防止反應遲緩喪失時機，造成稅款流失。各單位要著力圍繞涉稅信息的采集、整理、處理到征收反饋積極開展工作，做到環環相接，推動社會綜合治稅工作深入開展。

（三）健全與落實考核獎懲機制，有效調動社會參與力度一是獎勵激勵。除依照規定及時支付代征手續費外，協調政府財政部門設立綜合治稅專項獎勵基金，年終根據各部門代征稅款入庫和提供有效涉稅信息情況確定獎勵比例、金額，并直接撥付。同時，設立涉稅舉報獎勵基金，鼓勵社會各界共同加強對地方稅源的監督。二是考核考評。將信息采集、信息反饋的數量和質量、委托代征稅款情況，進行量化、細化，列入各部門目標責任考核考評的重要內容。對領導重視、工作得力、成績突出的，給予必要的精神和物質獎勵。三是責任追究。對在推進綜合治稅工作中控管不力、配合不力、造成稅源流失的相關人員、單位負責人要追究責任，直至政紀處分。

（四）建立健全稅收源泉控管機制嚴格按照市政府《關于加強稅收征管實行綜合治稅的意見》的規定，在政府的支持下，明確爭取部門支持的重點，確保有關部門切實擔負起相應職責，做好地方稅收的代征、控管工作，充分發揮部門優勢，強化行業管理。通過與行業主管部門聯系協調，建立協作工作機制，實現房地產業、建筑業、服務業、醫療衛生業、采掘業及事業單位稅收、行政事業性收費等稅收源泉控管；要強化分散稅收管理，實行委托代征。按照有利于稅收控管和方便納稅的原則，對車船使用稅、從事客貨運輸、房產交易、轉讓土地使用權、家庭裝修勞務、房屋出租等分散的稅收，分別委托交通、房管、國土等部門代征，切實強化源頭控管。

（五）以網絡技術為支撐，進一步實現綜合治稅信息化在初步建立政府網信息平臺的基礎上，開發相關軟件，建立社會綜合治稅信息處理系統，規范社會綜合治稅工作業務流程，使各種涉稅信息能及時通過綜合治稅軟件系統進行整理、錄入、對比、匯總，按照處理流程再轉入下一環節，直至信息得到完全利用，稅源得到有效控制，使社會綜合治稅信息處理工作規范、科學、高效、透明，減少執法隨意性、杜絕人情稅。同時，通過信息化的管理，還可以隨機查詢每項業務工作的質量、過錯、責任等，從而有效地規范執法行為，促進綜合治稅取得實效

（六）建立健全長效機制，保障社會綜合治稅持續健康發展。缺乏長效機制必然導致社會綜合治稅工作流于形式。因此必須從內外三個方面加強長效機制建設。一是建立內部機制。嚴格落實《市綜合治稅涉稅信息業務處理規程》，加強涉稅信息從采集、加工、整理、使用、監督考核等環節的處理，加強過程監控。二是建立外部機制。市政府應定期召開聯席會，通報、交流情況，及時研究和解決工作中出現的問題，將綜合治稅貫穿到日常稅收征管工作中長期堅持，確保社會綜合治稅持久運行。三是建立審計考核機制。提請紀檢、監察部門將各相關部門社會綜合治稅情況進行立項考核。委托審計部門對代征代扣單位的代征代扣情況進行延伸審計。通過三個機制的建立，逐步實現社會綜合治稅工作協調制度化、稅源監管職能化、考核獎懲規范化，從而切實把社會綜合治稅作為一項經常性、日常性、長期性的工作來抓，在機制上保障社會綜合治稅持續健康地向前發展。

第四篇：XX年社會綜合治稅工作計劃

XX年社會綜合治稅工作計劃

在區委、區政府的領導下，以黨中央的十八大精神為指導，認真貫徹十八大精神，為進一步規范并推進全區社會綜合治稅工作持續、健康、深入發展，綜合治稅辦公室結合本區實際，對XX年綜合治稅工作計劃安排如下：

一、加強組織領導，提高思想認識。為進一步強化稅收征管，堵塞稅收漏洞，增加稅收收入，建立健全我區協稅護稅網絡，構建社會綜合治稅新格局，為全面推進社會綜合治稅夯實基礎，為綜合治稅工作再上新臺階，為xx經濟實現新的跨越發展，加強組織領導，提高思想認識具有重要意義。這就要求各成員單位密切配合、大力支持，進一步解放思想，切實把思想和行動統一到區委、區政府的工作新要求上來，精益求精抓工作，勵精圖治再奮進，為xx現代化建設作貢獻。

二、協調配合，加強稅源監控。為進一步培植稅源，拓展稅收新的增長點，綜合治稅辦協助做好各成員單位稅收前置工作，建立和完善了先稅后許可（審批）工作機制，對各成員單位要求認真履行好自己的工作職責，把好關、守好門，在辦理工程招標、辦理政府采購、辦理工程款撥付、辦理證照發放、年審、登記、變更、注銷、財產轉讓、公正等事項時，必須采集好相關涉稅信息、做好協稅護稅工作，以免造成稅收流失，把xx區的稅收工作視為我們共同的責任和義務。

三、做好信息采集工作。信息采集是的綜合治稅工作的基礎，做好信息采集工作才能發揮綜合治稅的作用。要求各成單位報送信息要及時、真實、完整。不得不報、遲報、重報、虛報、漏報、瞞報。報送信息格式按照xx區社會綜合治稅管理平臺下載的模板格式要求填報，確保信息報送質量。

四、定期召開聯席會議。區社會綜合治稅辦將定期召開部門聯席會議，加強信息交流，通報工作情況，及時研究和解決工作中出現的問題，把綜合治稅工作貫穿到日常工作中，確保社會綜合治稅持久運行。與各成員單位的聯席會議定每季度開一次。與區財政、區國稅、區地稅的聯席會議視具體工作而定。

五、認真做好項目調研工作，對重點項目進行跟蹤問效。根據區政府的要求，綜合治稅辦將不定期的到成員單位進行調研，對重點項目進行督促、檢查、輔導、服務，發現問題及時處理，保證工作質量，同時要求各成員單位積極配合支持，共同做好重點項目的工作調研和跟蹤問效。

六、加強監督考核，使各項措施真正落到實處。將信息采集、信息反饋的數量和質量、進行量化、細化，列入各成員單位目標責任考核考評的重要內容。要求成員單位每年按期上報四篇信息，上報工作計劃、工作總結，對領導重視、工作得力、成績突出的，提供涉稅信息好的單位和個人，應給予必要的物質獎勵和精神鼓勵。對不依法履行義務、配合不力的單位和個人，通報批評，將在目標考核中扣分，并取消其評先選優資格。使各項措施真正落到實處，扎實推進社會綜合治稅工作。

第五篇：2016社會綜合治稅工作總結

綜合治稅個人工作總結

在領導和全體同志的關懷、幫助、支持下，本人緊緊圍繞中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。現將一年來工作情況總結如下：

一、加強學習，不斷提高自身素質

以科學發展觀為統領，以創先爭優活動為主線，以強化執行力和落實力為核心，著力提升工作的凝聚力和戰斗力，進一步轉變工作作風。撰寫了學習黨代會精神的個人心得體會及及書寫學習筆記100多頁以上，使自己的世界觀、價值觀、人生觀得到有益的改造。通過不斷學習，使自身的思想理論素養得到進一步的完善，思想上牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀、價值觀，提高自身素質和認識問題、解決問題的能力。

雖然在財政部門工作，但是在綜合治稅領域我是一個新手。不懂就學，是一切工作的前提和基礎。認真學習了稅收各項基本法規政策，對治稅工作有了一個較為完整的認識。在日常工作中，還利用一切可以利用的機會，向周圍的領導和同事請教工作上遇到的難題。通過這段時間的學習，使我的業務知識和操作水平都有了較大的進步和提高。我牢固樹立“終身學習”的觀點，也時刻把學習作為提高自身政治業務素質的頭等大事來抓。在學習期間，書寫學習筆記100多頁。通過學習使我基本掌握了各稅種的

納稅人、征稅范圍、稅率、納稅環節、納稅地點、減免規定等，為以后的工作打下了堅實的基礎。

二、恪盡職守，認真完成工作任務

我深知綜合治稅管理工作的重要性，一年來工作實踐使我

體會到，要干好綜合治稅管理工作就要首先清楚自己所處的位臵，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位臵，做到不越位，不離位、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位臵擺準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創造性地開展工作。一年來，本人在局領導的正確領導和股室同志們的大力支持下，在以下工作中做出了較好成績：

一是搜集整理現執行的稅法

綜合治稅工作在我縣處于起步階段，深刻認識到工作任務重壓力大，如果不進行踏實認真的學習，就不知道工作從何處著手，就不知道何處存在偷、漏、抗、騙、欠稅現象。我一邊工作一邊對現行的稅法按照稅種的實施條例和實施細則進行了搜集整理，《現行稅收政策簡表》、《土地轉讓、娛樂業、建筑業、交通運輸業、餐飲業、房地產交易等行業應交稅及適用稅率》等。學習中發現有些政策過時，我及時與稅收征收機關聯系核對，達到稅收政策的及時更新。

二是參與擬定了鎮原縣社會綜合治稅工作實施方案

為進一步強化稅收征管，規范稅收秩序，根據《慶陽市社會綜合治稅工作實施方案》及全市綜合治稅工作會議精神，結合我縣實際，參與制定了《鎮原縣社會綜合治稅工作實施方案》。

三是對全縣財政收入現狀及稅收征管情況進行了調查

根據《鎮原縣社會綜合治稅工作實施方案》的總體要求，按照縣委、縣政府的工作安排，我和綜合治稅辦全體人員參與了稅收調查摸底。利用一個多月時間，對全縣財政收入的基本情況、稅收負擔、稅源結構、重點行業、企業的稅收征管情況進行了調查分析。調查發現大部分企業稅負率在2%以下，遠低于全國同行業（3.5%-5%）的平均水平。比如2010年稅務部門對人人樂超市和東方百佳超市年核定應繳稅款分別為6萬元、12萬元，我們通過對人人樂、東方百佳兩家超市的人員工資、水費、電費、房租費、取暖費等開支成本進行了測算，按綜合稅率4.27%，兩家超市年應繳納增值稅、城建稅等稅款171萬元（人人樂60萬元，東方百佳111萬元），人人樂超市比測算應納稅額低54萬元，東方百佳超市比測算應納稅額低99萬元。又如縣城區鎮原賓館、昌盛、潛夫園等30戶酒店測算月最低收入380萬元，年收入在4550萬元以上，年最低應納稅320萬元，實際定稅164萬元，比測算應繳稅額低156萬元，實際納稅162萬元，還欠稅2.2萬元。

四是制定了稅務部門涉稅信息報送制度

為了全面掌握我縣稅源分布現狀、征收進度、漏稅欠稅等基本情況，及時研究解決稅收征管過程中存在的漏洞和問題，切實加強稅收征管，提高征管質量，促使全縣稅收收入持續穩定增長，根據《中華人民共和國稅收征收管理法》有關規定和全市社會綜合治稅工作會議精神，制定了《稅務部門涉稅信息報送制度》。要求稅務部門年初應分行業、分稅種、分納稅人、分項目向縣綜合治稅辦公室報送稅收征收計劃，每月終了5日內向綜合治稅辦公室報送鎮原縣稅收征管基本情況月報表。

五是對全縣2004年至2011年教育費附加及甘教附加征收情況進行了調查研究

十一月份對全縣2004年至2011年教育費附加和甘教附加征收情況進行了專題調查研究。經調查發現，從2004年至2011年10月底，稅務部門應征收教育費附加和甘教附加1449萬元，實際征收1203萬元，漏征246萬元。兩項附加的征收中存在征收不到位的問題。根據《甘肅省地方教育附加征收使用管理辦法》和《國務院關于教育費附加征收問題的緊急通知》等政策規定，我們將調查結果送達稅務部門，督促他們盡快采取有力措施，切實做到應收盡收，確保“兩項附加”及時足額入庫。

六是對我縣個體、零散稅收征管工作進行調查研究

隨著個體經濟的快速發展，加強個體、零散稅收征管工作，減少“跑、冒、滴、漏、欠”成為稅務機關亟待解決的問題。社會綜合治稅辦全體人員經過實地調查，發現一個擁有53萬人口、19個鄉鎮的大縣僅有核定征收戶的個體納稅人2261戶（其中：國稅部門征收的954戶，地稅部門征收的1307戶，全部為辦證戶），查賬征收戶為零。這說明了我縣個體、零散稅收征管戶底子不清，漏管戶比較嚴重，個體戶稅負不公，個體稅收存在不少漏洞。

七是對市政工程票據完稅情況進行審核，堵塞稅收跑冒滴漏 為了進一步加強財政管理的科學化、精細化，由我負責對市政工程完稅情況進行了審核。經過審核發現稅務報銷發票上面記載的納稅金額和應繳納稅額不相符，有漏稅現象，全年共查處漏繳印花稅、城市維護建設稅、個人所得稅7000多元。

八是組織實施全縣企業所得稅稅源調查和重點產品國際競爭力調查工作

根據市上的會議精神和縣局的統一安排，我在稅政股的配合下，完成了解語花山羊絨制品有限責任公司、澳愷食品公司、維斯特食品公司等3戶企業的產品國際競爭力調查，完成了士林計算機網絡工程有限責任公司、鎮原縣農村信用聯社、新一代食品公司、縣文匯印刷廠、新千年食品有限公司、金星啤酒廠6戶企業所得稅稅源調查。并完成數據錄入和審核上報工作。

九是積極參與縣局組織的各種活動

我積極參與縣局組織的《公務禮儀》、《職業道德》、《惠農財政政策落實管理》、《政府采購業務知識》等10次知識講座，通過學習，我受益匪淺。本人在“強黨性 比貢獻 爭標兵”主題實篇二：社會綜合治稅工作情況匯報

香坊鄉綜合治稅工作情況匯報

我鄉認真貫徹落實縣政府綜合治稅工作要求，緊緊依靠縣委、縣政府的領導，積極開展社會綜合治稅工作。

一、我鄉1至4月份財政稅收完成情況如下： 地稅全年任務數是520萬元，到四月底我鄉完成133.4萬元，距過半的目標差126.6萬元。

國稅全年任務數是249萬元，到四月底我鄉完成 萬元，距過半的目標差13.9萬元。

財政收入全年任務數是44萬元，到四月底我鄉完成77.3萬元。超過任務33.3萬元。

二、存在問題：

我鄉基晟電子廠今年產值有望突破2000萬元，將超額完成國稅任務目標。地稅由于稅源不足，完成任務存在困難。

三、下一步打算：

我鄉將積極拓寬信息來源，完善信息傳遞機制。采集有關營業稅、房產稅的涉稅信息，對工業用地、房屋出租戶、個體建筑工匠、企業用電量等進行充實和完善，使得我鄉綜合治稅工作橫向能到邊，縱向能到底。另外5月12日，任書記專門到天津經濟技術開發區與有關企業聯系，加大招商引資力度。

我鄉社會綜合治稅工作在大家的共同努力和全社會的積極參與支持下，已經有了一個良好的開端，但隨著工作的不斷深入，今后面臨的困難會更多，任務會更重。我們堅信，只要大家統一思想，堅定信心，強化措施，扎實工作，我鄉的社會綜合治稅工作一定會深入、扎實、有效、健康地向前發展。

香坊鄉人民政府 2012年5月14日篇三：2016機關后勤服務工作總結 2016機關后勤服務工作總結 2016機關后勤服務工作總結

機關后勤工作紛繁復雜，隨著我區經濟的快速發展，政府對機關后勤職能進一步擴展，對機關后勤保障的要求越來越高。近兩年，我局堅持以創建學習型機關為重要抓手，以學習啟迪思路的創新，以學習促進作風的轉變，以學習推動效能的提高，使全局工作努力實現管理科學化、服務社會化、保障法制化，取得了一定的成效。

一、推進學習型機關建設，不斷提高后勤機關整體素質

以創建學習型機關中，我局采取學理論、聽報告、看發展、談體會等形式，緊密結合自身實際，認真開展三抓活動，有效促進了機關工作作風和思想觀念轉變。

一是抓觀念轉變，增強服務意識。傳統后勤觀念認為，機關事務管理局管錢、管物、管車，是機關的大管家，其主要職責就是管理，造成后勤管事的多，做事的少，后勤工作很被動。我們緊扣機關后勤改革與發展實際，明確機關后勤功能定位和發展方向，提出服務是后勤部門的天職，是立局之本；二是在提高服務的同時，節支增收。強化成本管理，各項經費支出同比下降5%；加強經營管理，局屬經營單位營業額、利潤分別增長10%以上。

二是抓素質培養，提高整體形象。兩年來，我們按照區建設學習型機關實施意見精神，每年在年初制訂局建設學習型機關活動計劃，開展全員素質建設，通過下發文件、組織學習、崗位培訓、查崗教育等形式和措施，加強對員工的學習和教育，轉變思想、工作作風，提高后勤隊伍政治思想和業務素質。我們組織局全體員工在學習日學習了三個代表、《中國入世報告》、十六大報告等政治理論的學習、討論和教育，舉辦了《與時俱進，堅持共產黨員先進性》專題講座，實施了電工、檔案管理、人事管理等崗位業務培訓。同時，針對局崗位多，人員多的特點，組織中層干部在同一時間分批對局各個崗位進行了查崗，查人員是否在崗，查在崗工作情況：態度是否熱情、服務是否到位等，并對查崗情況通報，對存在問題進行分析、教育。通過學習教育，全局干部職工思想上有了明顯提高，政治上有了明顯進步，作風上有了明顯轉變，紀律上有了明顯增強。

三是抓制度建設，促進規范運轉。我局在抓基礎建設、建章立制的基礎上，進一步完善制度，規范程序，做到按規章辦事，按工作程序辦事，按職責要求辦事，優質高效地做好區級機關后勤服務管理工作。制訂了《節支、創收考核獎勵意見》，把節支創收指標進行了目標分解，明確了各科室的支節創收任務與責任、考評的內容和標準。修訂了《武進賓館、新苑賓館經濟責任制考核辦法》、《機關商場考核獎勵辦法》，把賓館、商場的獎金與量化的經濟指標掛鉤，樹立效益優先觀念。修訂《倉庫管理規定》進一步規范了物品出入庫程序和倉庫管理。還制訂了《電話費管理辦法》、《門診報銷補充規定》等制度。同時，我們堅持以前制訂的制度的執行和落實。堅持以《崗位責任制》明確工作職責，做到事事有人管，件件有落實；堅持以《服務承諾制》明確后勤管理和服務的要求，提高工作質量；堅持以《首問負責制》優化服務環境，方便群眾辦事。

二、推進學習型機關的建設，不斷創新機關后勤工作思路

十六大報告指出創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆青春的源泉。我們機關后勤工作如何與時俱進，用什么辦法提升后勤服務，關鍵在創新，創新是發展的動力。我局在抓創建學習型機關過程中，不斷開拓新的工作思路。我們圍繞工作重點，積極從抓食堂、綠化、貴賓接待廳等服務窗口的點創新，延伸到抓后勤服務隊伍的線創新，從而實現全面提升服務質量、全面提高滿意率的面創新。

針對政府貴賓接待廳設施陳舊的現狀，我們把工作做在領導提出之前，我們在參觀學習上海國際會議中心貴賓接待廳的裝璜布置的基礎上，精心改造了區政府貴賓接待廳，并按四星級賓館的標準，改造了貴賓廳廁所及二樓會場廁所，提升了政府形象，得到了區領導的認可。

在后勤服務隊伍的建設上，我們在設備科試點開展了崗位技能比武活動，設備科水、電、暖三個班組結合日常工作，結合崗位特點分別進行了技能操作比賽和業務理論考試，并將比武結果與員工年終獎金分配掛鉤，與今后技術等級評聘掛鉤，產生了積極效果，引起了較大反響，職工隊伍精神面貌有了明顯改觀。

三、推進學習型機關建設，不斷提高后勤服務保障能力

我局按照為領導服務，為機關服務，為機關工作人員服務的要求，從領導、機關、機關干部職工最關心的焦點、難點入手，克服困難，多辦實事，努力把實事辦好，把好事辦實。具體為：在新苑賓館餐飲二樓開辟了區領導用餐區，更好地保障了區領導的中午用餐。在非典期間，擔當起行政中心防范非典、確保安全的重任，對食品、餐具、餐廳及辦公大樓公共部位進行嚴格消毒；對大樓各層面的新風機、空氣過濾網進行清洗消毒；對機關班車進行每日兩次的消殺工作。安裝了行政中心大型電子顯示屏，并加強管理，為機關各部門發布信息、標語提供服務。協調做好了行政中心聯通客戶手機信號覆蓋盲區工程。調整了部分機關班

車的線路，解決了居住湖塘地區

機關工作人員上下班交通問題。在行政中心各幢辦公樓的外墻醒目位置安裝樓號牌、各單位分布示意圖，以方便基層群眾到機關辦事。在行政中心設立洗車場，為機關提供洗車服務。對行政中心消防設施進行了系統的更換和改造，并通過了達標驗收，更有力地保障了消防安全。實施縣北新村管網改造，解決縣北新村自來水管網老、管損大、水費高的老大難問題，解除居住在縣北新村的機關工作人員的后顧之憂。

由于領導重視，措施扎實，我局創建學習型機關活動取得較好成效。今年，我局將以黨的十六大會議精神為指導，以全區經濟建設和社會事業發展為中心，圍繞局一個確保、兩個爭創、三個實施總體工作目標，深入開展創建學習型機關活動，主要采取和落實以下四條措：

一、注重學習，提高整體素質。

1、抓政治理論的學習。為使學習不流于形式，學出成效，我們將首先從抓學習臺帳開始，采取查、看、問的辦法，確保學習真正落到實處。

2、抓業務知識的學習。各科室要根據科室、崗位特點，分類實施書面考試和操作技能比賽。

二、認真開展勤政、廉潔、三服務活動。繼續深入開展勤政、廉潔、三服務活動，成立工作領導小組，制訂扎實有效的活動實施方案，全面落實黨風廉政建設責任制，建設清正廉潔的后勤干部隊伍，更（中心學校2016工作總結）好地樹立機關后勤新形象。

三、適應時代，切實轉變觀念。我局將在不斷強化全體員工服務保障意識的基礎上，著重樹立5種觀念：

1、節約支出和經費包干的觀念。我們將首先在行政科實施綠化養護經費包干。

2、有償使用和實施收費的觀念。對縣北新村集體宿舍的用水用電和行政中心電子顯示屏的使用實行收費。

3、服務工作跟上時代要求的觀念。隨著社會經濟的快速發展和機關工作人員生活水平的提高，機關對后勤服務的期望值不斷增大，后勤服務必須跟上時代的要求，以更高的標準來做好各項服務工作。2016機關后勤服務工作總結2016機關后勤服務工作總結。如在衛生工作方面進一步提高檔次（實行物業化管理），更新機關食堂顯示屏，為集體宿舍安裝空調及電話等。

4、工作精益求精的觀念。

5、建立現代企業管理制度的觀念。

四、完善管理，嚴格執行制度。

1、實施局xx工作考核制。根據各科室的好建議、金點子，制訂更為完善、更加合理的xx考核意見，按考核意見嚴格實施考核。

2、探索實施工具消耗定額制。在實施材料領用記帳制的基礎上，探索實施工具消耗定額制。

3、嚴格執行請銷假逐級審批制。

4、嚴格實行外來人員施工審批制。2016機關后勤服務工作總結

在廳黨組領導下，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入學習領會黨的xx大、xx屆四中全會和省委九大、九屆七次全會精神，緊緊圍繞四加快三加強的林業總體工作思路，按照機關事務管理體制改革的總體要求，堅持服務大局，服務機關，服務職工的宗旨，圍繞廳機關中心工作，加強機關事務管

理效能建設，狠抓管理、保障和服務工作，全面履行機關事務管理職責，嚴格執行國有資產委托代管各項規定，為機關公務活動提供了強有力的后勤保障，較好地完成了省林業廳年初下達的各項工作目標。

一、圍繞中心，突出重點，認真抓好廳機關辦公樓綜合維修。省林業廳機關辦公樓綜合維修工程作為災后重建的重點工程、學習實踐科學發展觀的民生工程、城鄉環境綜合治理進機關活動的重要內容，在省政府機關事務管理局的關心、支持和幫助下，由省林業廳機關后勤服務中心具體組織實施，于20xx年3月18日正式啟動，20xx年9月26日竣工，并及時約請項目設計、監理、建設、施工、紀檢、監察等相關單位和部門進行了工程驗收和認真總結。省林業廳機關辦公樓維修工程項目的方案論證、審批立項、組織實施等堅持從大局出發，統籌兼顧，認真聽取機關各部門、各單位對辦公條件的要求建議。在搬遷用房嚴重不足的情況下，科學設計搬遷方案，科學組織實施工程維修，根據實際情況將辦公樓分為南北兩段，采用分段隔離的辦法，分步實施維修。既保證維修工程施工，又保證了機關辦公，最大限度的減少了施工對辦公造成的影響，同時緩解了搬遷過渡用房嚴重不足的突出矛盾，還節約辦公過渡用房租金120萬元以上。為最大限度減少工程施工使用材料對人體造成的不良影響，該工程廣泛采用了有質量安全保障的各類節能環保建筑材料。在設計、裝修上采用節能技術，體現節能工藝，保證工程維修全過程節能降耗目標的實現。工程總體完工后，還約請相關部門對工程質量、室內空氣質量等項目進行了檢測，所有檢測指標全面達標，滿足使用要求，體現環保理念，得到了機關職工的一致認可。

同時，在維修經費嚴重不足的情況下，根據廳黨組的部署對機關2號辦公樓的公共部分進行了維修改造，最大限度地改善了機關及相關事業單位的辦公條件。

二、軟硬兼施，落實責任，切實抓好經營性資產委托代管。針對機關事務體制改革存在的問題，從強化管理和改善硬件設施方面入手，努力克服經費不足，人員不穩，前途不明的困難，主動出擊，尋求突圍，改善生存發展條件，租金收入有較大幅度增加。20xx平均租房率達90％以上，預計租金收入可完成330萬元，保證了中心正常運行開支，維護了職工隊伍穩定。一是爭取國有資產主管部門按照非經營性資產有償使用的要求對林葉商務樓繼續實行委托代管，收益上交的經營管理模式。二是不斷提高服務水平，改善服務態度，維護商務樓和諧、安全、舒適的經營環境。科學合理的進行廣告宣傳投放，提升林葉商務大樓的市場知名度和信譽度，引進客戶特別是優質客戶。三是加強物業管理隊伍素質建設，強化資金監管和收繳，有效防止國有資產流失。四是嚴格執行國有資產有償使用收支兩條線的規定，按時足額向財政上交收益。20xx年核定人員支出專項維修和稅費后定額上交收益75萬元。五是遵循新的消防安全規范，對林葉大樓樓層消防疏散通道進行了改造。林葉大樓4、5、6層消防通道橫向改造貫通后，解決了a、b座之間原有消防設施相對獨立和單純依靠縱向通道疏散的缺陷，實現了橫向疏散與縱向疏散的有機結合，為緊急情況下人員疏散和轉移提供了更加有利的硬件環境，進一步提升了林葉商務大樓應急消防疏散能力。

同時，著力抓好省林業廳授權國有資產管理工作。一是嚴格執行房地產、車輛等國有資產清理移交后實行統一管理的各項規定，確保管理有序、處置有據，無人為毀損和資產流失現象發生。二是及時召集廳屬7家參公管理的事業單位傳達學習了省政府機關事務管理局《關于省級機關參照公務員管理單位國有資產產權移交工作的通知》（川府管發

〔20xx〕146號）等文件和主管部門、廳領導指示要求，牽頭組織并積極協助做好相關國有資產的清理移交工作。三是對機關供水系統進行了維修改造。受20xx年汶川大地震的影響，地下供水網管受損，經過數月連續觀測，地下供水網管暗滲現象與日俱增，致使用水計劃嚴重超標，僅20xx年10月至20xx年10月間就四次申報用水指標。鑒于此，20xx年11月啟動了機關供水系統的維修改造，爭取年底前完成。四是積極配合森林防火指揮部、林規院林產工業設計所等單位完成了森林防火信息監控項目建設初步設計，并跟蹤項目資金到位情況。

三、創新管理，協同推進，提高公務用車保障能力。中心共管理有20多輛車，17個駕駛員，統籌集中調度，派、用、修明確職責，把車輛安全管理預防事故擺在突出位置，常抓不懈，執行車管規定，促進車管工作規范化、制度化。一是認真落實交通安全責任制。年初逐級簽訂交通安全責任書。即中心主任與車輛管理科科長、車輛管理科科長與駕駛員分別簽訂責任書，落實交通安全責任。二是堅持安全學習和理論學習。分管主任與車管科長一起定期組織駕駛員安全學習、理論學習，強化安全意識、責任意識和服務意識，不斷提高交通保障水平。三是加強車輛油耗定額和定點維修管理。嚴格執行油料消耗定額、定點維修和使用公務卡管理制度，用好油料和維修資金，確保車況良好。四是加強駕駛員業務技能培訓，鼓勵駕駛員參加專業培訓、考工考級。20xx年又有2名駕駛員參加了技師考試，有效提升了駕駛員隊伍業務素質。五是狠抓酒后駕駛專項治理。對嚴防駕駛員酒后駕車進行專題研究、專門布置、專項檢查、消除隱患，強化領導，落實責任。通過組織車輛管理科全體駕駛、管理和技安人員認真學習、深入分析杭州、南京、黑龍江、成都等地發生的醉駕典型案件，剖析原因，認識危害，吸取教訓，時刻繃緊安全駕駛這根弦，確保交通安全責任落到實處，取得實效。為機關公務活動提供了有力的交通保障。截止11月25日，已安全行車42萬公里，無特大事故的發生，服務對象滿意率達95%。2016機關后勤服務工作總結

1.加強組織領導，深入宣傳發動。為深入開展好群眾路線教育實踐活動，中心7月16日下午召開了動員部署大會，成立了活動領導小組，并根據中心黨員基本為一線工作人員，且工作場所不集中的特點，成立了辦公室、車隊、物業和公司四個活動黨小組，便于集中和分組學習討論，靈活開展學習活動。為加大學習的深度和廣度，中心連續制作了四期群眾路線教育實踐活動宣傳欄，創建了教育活動部署與要求、領導講話、工作安排、學習園地以及支部活動等10余個專題欄目，有效地發揮了宣傳輿論的陣地作用。3.加強學以致用，注意分類落實。