第一篇：市地稅局社會綜合治稅工作總結

近幾年來，XX市地方稅務局按照強化稅源控管，堵塞稅收漏洞，加強部門協作的工作思路，啟動內力，借助外力，凝聚合力，建立起了“政府領導、部門配合、社會參與、司法保障”的社會綜合治稅體系，充分調動各方面協稅護稅的積極性，不斷挖掘稅收增長點，推動了社會綜合治稅工作向縱深發展。

（一）依靠政府領導，完善綜合治稅網絡

綜合治稅是一項復雜的系統工程，這項工作的開展離不開相關部門的大力支持和配合。社會綜合治稅工作開展之初，主要靠地稅部門牽頭，由于部門之間責任不明、配合不力，綜合治稅工作效果并不十分理想。為改變這一局面，今年以來，在我局積極建議下，市政府專門下發了《XX市人民政府關于加強稅收綜合治理增加財政收入的意見》，成立了以市長XXX同志任組長，分管財稅副市長XXX為副組長，由財政、國稅、地稅、審計、工商、公安、交通等部門參加的綜合治稅領導小組，成立了綜合治稅辦公室，設在市行政服務中心，服務中心主任兼辦公室主任，進一步強化了對社會綜合治稅工作的組織、協調和檢查、指導。為強化考核，市政府還把綜合治稅工作作為對各成員單位目標管理考核工作的一項重要內容，并設立了獎勵基金，專項獎勵在綜合治稅工作中有突出貢獻的單位和個人。同時規定，對在綜合治稅工作中不依法履行協稅護稅職責、配合不力的單位實行責任追究，從而為社會綜合治稅工作的順利實施提供了強有力的組織保障和機制保障。目前，[找文章還是到xiexiebang.com，更多原創！]全市社會綜合治稅工作共設立了XX名專兼職信息聯絡員，今年以來共采集涉稅信息XXX條，監控稅款XXX萬元，通過綜合治稅征收稅款XXX萬元。

（二）加強部門協作，健全信息傳遞制度

信息傳遞不暢多年來一直是困繞社會綜合治稅工作的瓶頸，也是影響社會綜合治稅網絡效率提高的一個重要因素。為了打破這一瓶頸，XX地稅局多次建議市政府把健全信息傳遞制度做為推動社會綜合治稅的基礎工作，抓牢抓實。

一是建立聯席會議制度。由市社會綜合治稅工作領導小組牽頭，定期組織成員單位召開聯席會議，通報一個時期的社會綜合治稅工作情況，總結階段性工作，協調部門之間的關系，及時研究解決工作中遇到的問題。

二是明確成員單位治稅責任。根據綜合治稅成員單位的具體情況，分門別類制定出需要有關部門配合的內容和要求，先后與建委、土地、工商、公安、公路、經貿等30個成員單位，分別聯合制定了綜合治稅規范性文件，明確了各成員單位的責任、權利和義務。

三是建立信息交流制度。為全面及時地做好涉稅信息的搜集利用，我們積極爭取市政府支持，由平度市政府下發了《關于做好部門涉稅信息報送和利用工作的通知》，將XX個職能部門的XX類涉稅信息納入綜合治稅辦公室的采集范圍，各單位于每月10日前通過金宏網報送市治稅辦。治稅辦對報送的信息全部登錄《原始信息臺帳》，并對信息進行分類、甄別、歸納，確認應稅項目和非稅項目，將應稅項目全部錄入《稅源控管臺帳》。對應稅信息，以承辦單的形式下達到財稅部門，由財稅部門逐項落實，并填寫《應稅項目反饋單》，按月向市治稅辦報送征收管理情況；各單位必須安排一名領導具體分管，并落實專人負責按要求及時收集、報送相關情況，確保社會綜合治稅信息報送和利用工作順利進行。今年以來，我們充分利用社會綜合治稅網絡，與市政府、財政、城建、交通、發展計劃局等綜合治稅成員單位配合聯動，加強動態稅源管理，對全市XX個重點工程項目的涉稅信息及時采集、交流和篩選利用，實施跟蹤監控、加強稅收管理，目前已入庫稅款XXX萬元。

（三）強化源頭控管，堵塞稅收跑冒滴漏

為進一步深化綜合治稅工作，拓寬綜合治稅領域和渠道，我們還與有關部門加強協作，通過實行派員征收、委托代征等形式，加強稅收源頭控管。如派人進駐交警大隊，在車輛年審時，直接征收車船稅；派人到房管局，征收房產交易稅；派人駐企業破產辦公室，杜絕稅收在破產環節的流失等等。并先后與個單位依法簽定了委托代征稅款協議。今年以來，通過進駐相關單位，直接征收稅款XXX多萬元。委托代征稅款萬元。針對市行政服務中心職能部門集中，便于源頭控管涉稅信息的實際情況，今年X月份，我們又在市行政服務中心開設地稅窗口，派駐了兩名業務骨干，在稅務登記、稅源管理、稅款征收等方面加強了與房產、國土、建設等部門的密切交流與合作，嚴格按照市政府建設項目繳納稅費流程圖的要求，在相關部門審批或發證前增加了設置了稅收審查環節，如經地稅部門落實某納稅人未辦理相關稅務登記或未繳清稅款，則地稅窗口不予出具進入審批或發證環節的證明，待納稅人辦理稅務登記或繳清稅款后，地稅窗口方出具進入下一環節的稅收管理證明，從源頭上杜絕了在一手房確權，二手房交易，外來施工企業承攬工程，房地產開發企業商品房開發預售，國有土地使用權轉讓變更等環節的稅收流失。

截至目前，XX市行政服務中心地稅窗口共審查各類

涉稅事項XX起，發放稅收管理證明XX份，解答稅收政策咨詢XXX人次，反饋有價值的涉稅信息X條，征收稅款XX萬余元，收到良好效果。

總得看，去年以來，我局在納稅服務和社會綜合治稅工作中立足平度實情，積極探索創新，做了一些工作，也收到了一定的成效。但與市局的高要求和先進兄弟單位相比，仍有一定的差距。下一步，我們將結合“管理年”活

動，以這次會議為動力，認真學習和借鑒先進單位的經驗做法，找準薄弱環節，加大工作力度，推動和促進全局的稅收服務和社會綜合治稅工作不斷上臺階、上水平。

第二篇：市地稅局工作總結

市地稅局工作總結

**年，全市地稅系統在省局和市委、市政府的正確領導下，以黨的**精神為引領，深入學習實踐科學發展觀，狠抓一個中心，推進兩項創新，聚集三大合力,銳意改革，創新實干，各項工作取得了較好成績。

一、狠抓一個中心，組織收入再創新高

**年，全市地稅系統堅定信念，扎實奮進，大力抓好組織收入工

作，不斷夯實財力保障。全年累計組織各項收入*億元，增長18.04%。其中，組織稅收收入*億元，增長17.55%，基金附加收入74億元，增長23.5%。全國十五個副省級城市地方稅收收入排位，成都總量超過杭州，位列第三，增幅高出十五個城市平均增幅5個百分點。在收入規模前五位的副省級城市中，*是唯一保持兩位數增長的城市。

二、推進兩項創新，核心業務持續深化

創新稅收征管新模式。穩步推行稅源專業化管理試點工作，確定了*局等9個試點單位開展探索。扎實開展省局數據集中工作，郫縣局、新津局兩個試點單位已成功集中上線。落實大企業稅收管理新要求，積極探索適合我市大企業稅收專業化管理新模式。加快推進房地產稅收信息化平臺建設，成功實現網上開票、項目申報、網上扣繳等一體化功能。存量房交易計稅價格核定系統順利上線，實現了由政府指導價到系統自動評估的平穩過渡。強化國際稅收管理，首次將反避稅工作納入目標考核，全市有1起反避稅案件在國家稅務總局立案。

創新納稅服務新格局。通過改建或進駐政務中心等方式，持續加強辦稅服務廳場所、門戶網站建設。啟用全省地稅發票查詢系統，實現了省、市共同覆蓋全票種的網上查詢真偽，初步構建了發票領購、開具、查詢的網上辦理新格局。

納稅人學校注冊人數7萬余名，累計開課1000余次，面授培訓人數超過9萬人次，網上課件和視頻下載超過10萬次。納稅人學校把培訓和為納稅人服務相結合，把宣傳稅法和提高納稅遵從相結合，促進了經濟發展、社會和諧，受到市委常委、常務副市長高度肯定和贊揚。高新局集中納稅服務模式得到總局領導的認可和表彰，《中國稅務報》指出“高新的服務是量體裁衣式的納稅服務”。

三、聚集三大合力，工作保障更加堅實

推進依法行政，夯實法制保障。認真開展法治大講堂，多渠道加強普法宣傳教育。學習貫徹《行政強制法》，深化執法案卷評查，強化稅收執法督察，進一步規范基層稅收執法行為。落實集中審批制度，市局辦理集中審批事項14批次。積極實施主動型稅政，認真落實個稅新政、車船稅等新政策，切實加強企業所得稅、土地增值稅等重點稅種管理，扎實開展營業稅改增值稅等稅制改革的跟進和調研工作。充分發揮稽查職能，維護良好經濟秩序，**年，累計實現稽查收入13億元，入庫14億元。聯合公安機關成功破獲我市首起偽造《契稅完稅憑證》案，成功搗毀5個假發票窩點，市委常委、常務副市長作出批示：干得好！對類似犯罪行為要堅決打擊。依法落實結構性減稅政策，切實支持和改善民生。全年落實西部大開發、促進就業等稅收優惠政策13億元；認真落實新個人所得稅法，全年累計減免個人所得稅26億元。

加強隊伍建設，夯實人力保障。以提升凝聚力和戰斗力為核心，切實加強系統領導班子建設。大規模開展學習培訓，組織舉辦了稅源專業化管理、信息技術知識更新等多次培訓。加強干部交流，選派34名干部到市局和高新局鍛煉，選派20名優秀基層骨干參加援藏工作。深化思想作風和精神文明建設，順利完成全國文明城市迎檢復查各項目標任務。深入開展干部作風教育實踐活動，穩步推進“三新”建設。開展“窗口”單位服務提升行動，在全市27個窗口行業文明指數測評中，我局位列第一。**年2月，全市機關黨的工作會議暨機關文化建設現場會在我局召開，市局機關文化建設工作得到上級領導的充分肯定和高度評價。市局道德講堂被評為市級示范道德講堂，受到時任*市委常委、宣傳部長的高度評價。

強化反腐倡廉，夯實廉政保障。全面落實黨風廉政建設責任制。積極探索新時期廉政教育學習的新思路、新方法，不斷豐富廉政教育內容，增強干部隊伍廉潔從稅理念。加大廉政風險防控力度，進一步完善派駐紀檢監察員制度，切實深化懲防體系建設。加大信訪案件查處力度和督察督辦工作，積極配合省、市紀委和檢察機關協查辦案。認真開展“以保持黨的先進性純潔性為主題的干部作風教育實踐活動”。強化“兩權”監督，認真開展內部審計監督，進一步規范管理水平。認真開展“利用中介機構涉稅業務謀取不正當利益問題”專項治理和“一案雙查”工作，有力有效地解決了干部隊伍建設中存在的苗頭性問題，遏制了違法違紀現象的發生。

在肯定成績的同時，我們更要看到發展中的不足：稅源專業化管理特別是基礎管理工作還不夠扎實，信息管稅水平還不夠高，數據處理、分析、應用能力還有待進一步提升；納稅服務理念還不夠深入，對于納稅人關切的事項解決不力，納稅人合法權益保護還需要不斷加強；干部廉潔從稅意識還不夠強，系統內還存在以權謀私、失職瀆職等違法違紀現象，黨風廉政建設任重道遠。對于這些問題，我們要高度重視，深刻剖析原因，采取有效措施，在今后的工作中切實加以解決。

第三篇：市地稅局工作總結

市地稅局工作總結及下年工作要點

一、**年地稅工作成效顯著

**年，全市地稅部門在省局和市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞服務大局，堅定自覺地把思想和行動統一到*精神上來，認真踐行“收好稅、服好務、執好法、帶好隊”的要求，堅持以組織收入為中心，突出文化引領和績效激勵，重點抓好依法行政、征

管創新、納稅服務、隊伍建設、作風建設“五項”工作，積極應對挑戰，全力破解難題，銳意創新思路，全市地稅各項工作有了新進展、新變化，**地稅發展實現了可歷史性突破。**，**市局首次以第二名的成績被授予“全省地稅系統績效考核先進單位”；首次被市委、市政府等額推薦為“全省作風整治工作先進單位”候選單位；**年*月市局機關首次被授予“全國文明單位”；市局和*個縣（市、區）局申報第十三屆“**省文明單位”已順利通過省、市文明辦驗收，全系統2個單位榮獲“江西省巾幗文明崗”、3個單位榮獲“江西省青年文明號”，市局榮獲全省“百萬網民學法律”網絡知識競賽組織工作先進單位，全系統有64個單位、130人榮獲廳級以上榮譽。成效主要體現在六個方面：

——組織收入邁上新臺階。積極應對經濟回落、房地產業宏觀調控、政策性減稅等不利因素，堅持依法組織收入，加強征管，清欠堵漏，大力培植稅源，強化收入質量監控與督查，對以前形成的虛收進行糾正、逐步消化，扎實開展日常執法督察和執法檢查，積極防范稅收執法風險，確保了組織收入質量，保持了各項收入平穩較快增長，實現了“邁上雙臺階、保持新提升、創三個新高”的大跨越，對此市委、市政府給予了充分肯定。“邁上雙臺階”：即，全市地稅組織收入邁上了60億元新臺階，15個征收單位地稅收入全部邁上2億元臺階。**全市累計組織各項收入**億元，同比增長26.57%。其中入庫地方各稅收入64.46億元，同比增收**億元，增長27.4%，圓滿完成市政府調整目標任務；入庫基金費等收入3.8億元，同比增長14.6%。“保持雙提升”： 即，“兩個比重”穩步提高，地稅收入占GDP比重為6.4％，比上年提高0.6個百分點；地稅收入占財政總收入比重為45.0%，比上年提高2.2個百分點，實現了“兩個比重”的穩步提高。“創三個新高”：即，交通物流業稅收創新高，**年全市交通物流業稅收完成8.79億元，同比增長70.7%，增收貢獻率達27.9%；服務業(第三產業)地方稅收創新高，全年完成40.01億元，同比增長27.0%，在全省排第二；建筑業營業稅收創新高，全年完成**億元，同比增長39.99%，在全省排第二。

——依法治稅取得新成效。高度重視普法教育。市局聘請了常年法律顧問，認真抓好領導干部普法教育，積極組織開展“百萬網民學法律”知識競賽，參賽人數列參賽單位第一，獲得省普法辦通報表揚。深入推進依法行政。制定了推進依法行政工作考核的實施方案和考核評分標準。穩步推進稅收執法責任制。在峽江、新干縣局試點成功的基礎上，下發了全面推進稅收執法責任制工作實施方案，出臺了稅收執法責任制崗位職責、稅收執法工作規程、稅收執法考核評議制度、稅收執法過錯責任追究四個制度，形成了稅收執法責任制的統一框架和制度體系，全面啟動稅收執法責任制推進工作，目前各單位定崗定責、完善機制、考核運行三項工作進展順利。認真部署稅收執法督察工作。抽查了8個單位稅收執法情況，檢查了6個縣局稅收執法情況，對存在的問題責成各單位限期整改和責任追究，全年執法過錯責任追究累計46人次。積極選送優秀案卷參加評選。有2宗行政執法案卷榮獲“全省**年優秀行政執法案卷”一等獎，5宗行政執法案卷榮獲“**年市直行政執法優秀案卷”。大力規范稅收秩序。加強稽查力量，大力推進稽查規范化管理，積極開展稅收專項檢查和區域稅收專項整治工作，嚴厲打擊發票違法犯罪活動，進一步規范了稅收秩序。全年全市地稅稽查部門查補地方各稅（費）、罰款及滯納金**萬元，同比增長12.3%，實際入庫稅（費）、罰款及滯納金9435.09萬元。在組織打擊發票違法犯罪活動專項工作中，全市地稅系統共查處和收繳違法發票12037份，查補入庫稅款、滯納金及罰款**萬元。

——服務大局登上新高地。全市地稅部門緊緊圍繞服務經濟社會發展大局，主動跟進蘇區振興發展，全力服務吉泰走廊建設。積極拓寬稅政應用空間。認真落實省局出臺的支持贛南中央蘇區振興發展66條優惠政策，先后出臺了支持吉泰走廊、現代服務業、文化產業加快發展的稅收優惠政策與服務措施，配合省發委出臺支持吉泰走廊打造重要增長帶的若干意見，提出16條增加財稅幫扶政策建議，受到省發改委好評。主動為企業排憂解難。建立了“大企業大項目稅政直通車”幫扶平臺，對全市重點項目和重點企業開展了“一對一”幫扶服務，成立了53個幫扶小組，對全市316個

第四篇：市地稅局工作總結

xxxx年，在省局和市委、市政府的正確領導下，全市各級地稅部門以科學發展觀為指導，以喜迎黨的十八大勝利召開為動力，緊扣組織收入工作中心，圍繞服務地方經濟社會發展大局，立足“三個著力”(著力鞏固好的勢頭、著力堅持好的思路、著力傳承好的作風)，全力打造責任、服務、活力、人文“四型”地稅機關，深入推進依法行政、征管創新、納稅服務、隊伍建設、作風建設“五項重點”工作，爭當服務沿江開放開發“排頭兵”，有效克服了政策減稅因素增多、經濟增速趨緩的不利影響，圓滿完成了年初確定的各項任務，各項工作取得了新成效。

——地稅收入創歷史新高。xxxx年全市地稅部門共組織入庫地方各稅及基金（費）附加收入111.1億元，比上年凈增28.8億元，增長34.9％。其中：地稅收入100.88億元（不含成品油稅費改革上劃的中央城建稅收入2.76億元），比上年增收26.8億元，增長36.1 %，地稅收入首次突破“百億元”大關，占省局計劃的110.9%,占市政府全年目標任務的106.2%，收入總量再創歷史新高，占財政總收入45.7%，占地方財政收入的比重達到70.5%，地稅收入總量居全省第三，收入增幅居全省第二；各項基金（費）附加收入7.5億元，同比增收1.63億元，增長27.9％，為全市經濟社會發展作出了重要貢獻。

——支持沿江獲黨政好評。省政協副主席、市委書記鐘利貴在市委常委（擴大）會議上，對市局積極作為、全力支持沿江開放開發給予高度評價，并作出重要批示：請市委宣傳部門組織好宣傳。省局黨組書記、局長王平在深入xx調研沿江開放開發時指出：xx市局落實上級決策部署，積極主動、行動迅速、超前抓早，措施有力。市委副書記、市長殷美根作出重要批示：市地稅局率先出臺的30條支持沿江開放開發的優惠政策和服務措施，針對性強，實用性強，操作性強，充分反映了地稅人的政治素質、大局意識和務實作風。

——征管改革提管理質效。緊跟征管形勢發展，認真落實營業稅起征點、個人所得稅盈利點提高等政策，個體戶稅收征管工作得到國家稅務總局檢查組充分肯定。積極推進稅源專業化管理試點，積極構建“征、管、評、查”新機制，全省地稅系統納稅評估工作會議、全省地稅觀摩資源稅信息管理系統現場會先后在德安縣召開，納稅評估、資源稅管理工作做法受到好評。全市地稅11個納稅評估案例入選省局優秀案例庫，3個行業評估模型被省局采用。廣泛借鑒發達地區先進經驗，深入研討并及時出臺稅收征管改革方案。充分發揮信息管稅應用功效，“兩業”管理系統上線運行平穩，成功推廣稅收電子地圖軟件，大力推進網上報稅、稅控機具、網上辦稅及財稅庫銀橫向聯網，完善POS機劃卡繳稅，提高稅款電子繳庫比例。全年電子繳庫稅款68億，占地稅收入總量的68%。信息數據清理工作經驗得到省局推廣，征管數據信息預警平臺通過省局驗收，房地產交易環節計稅價格核定工作得到市政府充分肯定。

——依法治稅強執法效能。稅收宣傳成效進一步顯現，“征納同心、稅企同行、夢想同圓”稅收知識大賽獲省局稅收宣傳月優秀項目獎。5篇作品分別榮獲全省地稅新聞信息評比一、二、三等獎和優秀獎。積極推行會前學法制度，構建日常學法機制。組織開展領導干部網上法律知識考試，加強普法教育。深入開展稅收執法監察和執法督察，及時發現和糾正稅收執法中出現的問題，進一步規范稅收執法行為。加大行政執法案卷質量評審，1宗案卷榮獲全省行政許可類優秀案卷二等獎。加強稅收政策調研工作,全年在市級以上刊物發表調研論文42篇，促進了成果應用轉化。加強重大稅務案件審理，發揮稅務稽查職能，全面提高執法效能，防范和降低稅收執法風險，保障法律法規的正確實施。認真落實困難企業、小微企業、企業所得稅項目扣除、個人所得稅盈利點、營業稅起征點、下崗再就業等各項稅收優惠政策，全年共減免地方各稅1.19億元。

——隊伍建設增生機活力。干部人事制度改革進一步深化，堅持德才兼備、以德為先的用人導向，放寬視野，規范操作，公開公正，讓各個層面的地稅干部都能看到希望。xxxx年全市地稅共調整交流、選拔任用科級領導干部66名，創地稅組建以來干部人事調整范圍、規模之最，干部隊伍活力得到有效增強。深入推進分級分類培訓，組織舉辦全系統以考促學暨崗位技能考試，全年共舉辦各類培訓班132 期，培訓16900余人（次）。加大培訓成果應用，14人（次）被聘為省、市級地稅業務專家，干部隊伍綜合素質顯著提升，市局榮獲全國所得稅業務知識考試全省地稅三等獎。深入推進地稅文化建設，市委常委、宣傳部長潘熙寧作出重要批示：“地稅局高度重視文化建設，請組織宣傳。”市局榮獲全省地稅“頌歌獻給親愛的黨”文藝匯演二等獎、三等獎和優秀獎，全省地稅喜迎十八大文藝匯演三等獎和優秀獎。

——納稅服務創形象品牌。省政協副主席、市委書記鐘利貴、市委副書記、市長

殷美根先后視察市行政服務中心地稅窗口，對地稅服務工作給予充分肯定。不斷創新服務方式和手段，積極推進行政審批制度改革，提升行政效能。開通12366服務熱線，構建新的服務平臺；建立納稅服務QQ群，拓展服務空間。深入推進作風整治，嚴肅稅風稅紀，維護和鞏固地稅良好形象。市局被市政府推薦為全省作風集中整治先進單位。在全市優化發展環境測評中，市局綜合滿意率一直位居市直單位前列。在全市百千萬內設機構測評中，市局稽查局名列市直單位第一名。彭澤縣局、xx縣局、都昌縣局蔡嶺分局榮獲全市廉政文化建設示范點。

——創先爭優結豐碩成果。省委深入開展創先爭優活動第843期《簡報》，專文刊載市局深入推進“四型機關”的典型做法，市紀委《通報》刊登市局廉能管理的成功經驗。全系統教育培訓、納稅服務需求響應、納稅評估、信息數據清理等4項工作經驗為省局《工作交流》推廣，支持沿江、依法行政、納稅評估、督查督辦、文化建設、資源稅管理等6項工作在全省地稅作經驗交流。一年來，市局繼榮獲xxxx全省地稅績效管理考核先進單位、全市目標管理考評綜合先進單位、綜合治理、紀檢監察等先進單位后，又榮獲省人力資源和社會保障廳、省地稅局聯合表彰的全省地稅系統先進集體。市局和13個縣（市、區）局被推薦為第13屆江西省文明單位。市局辦稅服務廳榮獲全省“五一巾幗標兵崗”、湖口縣局辦稅服務廳榮獲江西省第二屆“十佳巾幗文明崗”、德安縣局辦稅服務廳榮獲江西省第九屆“巾幗文明崗”榮譽稱號，系統上下涌現了一批優秀基層黨組織、服務標兵等先進集體和先進工作者，樹立了新時期地稅部門和地稅干部的良好形象。

一年來，我們主要做了以下工作：

（一）加強學習，深刻領會，將貫徹黨的十八大精神動力轉換為實際行動

全市各級地稅部門堅持把認真學習貫徹黨的十八大精神，作為當前和今后一個時期的首要政治任務，按照省局和市委、市政府的統一部署和要求，進一步強化組織領導，精心研究部署，強化工作舉措，開展了一系列生動活潑、行之有效的活動，取得了階段性成效。十八大召開期間，組織干部職工同步收聽收看會議實況，第一時間學習掌握會議精神。十八大召開后，市局迅速組織學習傳達，積極訂閱《十八大報告輔導讀本》，做到人手一冊，制定下發學習方案，借助網站、電視、報紙等宣傳陣地，實行全方位覆蓋，擴大學習渠道。堅持集中學習與個人自學相結合，市局領導帶頭講解十八大精神，特邀江西省委黨校教授專題授課，保證學習效果，系統上下迅速掀起學習貫徹十八大精神熱潮，堅持把黨的十八大精神作為思想武器、工作指南、行動準則，切實用來觀察分析問題、發現認識問題、研究解決問題，真正用黨的十八大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

（二）緊扣中心，發揮職能，大力組織地稅收入

全市地稅部門緊緊圍繞組織收入工作中心，克服收入基數高、經濟增速趨緩、減稅因素增加、部分重點行業利潤下滑等困難，著力強化稅源管理，努力挖潛增收，加強收入預測、分析、調度，努力將地方經濟發展的成果體現到地稅收入的增長上來，成效顯著。上半年，全市地稅順利實現時間、任務“雙過半”。7月4日，市委副書記、市長殷美根作出重要批示：市地稅局措施有力，成績顯著，為我市財政收入圓滿實現“雙過半”立下了汗馬功勞。12月27日，市委、市政府聯合發來賀信祝賀地稅收入過百億，對全市地稅工作給予充分肯定，市“一報兩臺”分別在頭版頭條顯著位置進行全面報道。

一是加強收入協調調度。按照“保總量、保增幅、保位次、保質量、保持續”的工作要求，嚴格執行組織收入原則，時刻繃緊依法治稅這根弦，及時發現和糾正組織收入中存在的問題，規范稅收執法行為，確保地稅收入質量。深化經濟稅收分析，加強收入分析協調，保持地稅收入穩定增長。

二是加強重點稅源管理。堅持向政策要稅源，向征管要收入，突出加強對重點稅源、重點稅種、重點行業的稅收管理，159戶重點企業納入市級監控，認真落實“一個重點項目、一個責任領導、一個責任單位、一個責任人”的工作機制，對投資2000萬元以上的重點工程、房地產項目進行按月監控，全程管理服務，全年共協調入庫稅款1.87億元。著力加強建筑業稅收管理，共入庫建筑業營業稅21.3億元，同比增收6.1億元，增長40%。緊跟經濟發展形勢，加強對金融業營業稅征管，全年入庫3.87億元，同比增收1.29億元，增長50.1%。深入推進企業所得稅分類管理，加強對交通運輸業、建筑安裝業、房地產業等重點行業管理辦法的跟蹤問效。全年入庫企業所得稅13.5億元，同比增收2.2億元，增長19.8%。切實抓好12萬元以上個人所得稅自行申報工作，全市累計申報2689人，超額完成省局下達的目標任務，同比增加248人次，入庫稅款1.4億元。

三是積極推行社會綜合治稅。堅持“抱緊西瓜，勤撿芝麻”，積極推行社會綜合治稅，強化源泉控管。加強與市財政局、市房管局等部門聯系溝通，積極推進存量房評估工作。積極加強同保險協會的聯系和溝通，規范車船稅代收代繳工作。xxxx年全市入庫資源稅6億元，同比增長2.5倍；土地增值稅4.9億元，同比增長81.6%；房產稅1.8億元，同比增長73.3%；“兩稅”入庫22.6億元，同比增長38.1%；車船稅入庫5730萬元，同比增長3.4%。

四是加大稅收檢查力度。認真組織開展xxxx企業所得稅匯算清繳及各稅結算工作，共匯繳2521戶，查補企業所得稅7355.7萬元。以整頓和規范稅收秩序為目標，強化稅務稽查，xxxx年全市共檢查結案307戶，其中大案要案16件，查補總額14180萬元，其中自查7314萬元，查補稅款6034萬元、滯納金106萬元、罰款726萬元，稅收環境進一步優化。

五是加強基金費征收管理。牢固樹立依法代征、規范管理的理念，統籌安排各項基金費代征工作，認真落實《江西省地方稅務系統基金（費）代征工作規程（試行）》，建立稅費并重的征繳制度，定期分析反饋，強化代征業務培訓，組織開展專項督察，切實抓好整改落實，大力推行稅收、基金（費）一體化管理和“一票通”，加強部門溝通協作，促進了基金費收入的持續增長。

（三）主動融入，積極作為，爭當支持沿江開發“排頭兵”

市局緊跟省、市發展戰略，搶抓機遇，積極作為，堅持凡是有利于沿江開放開發的稅收政策、凡是有利于沿江開放開發的服務舉措、凡是有利于沿江開放開發的管理辦法，都積極主動地去嘗試、去推進、去落實，做到思想上全力發動，職能上全力發揮，政策上全力支持，措施上全力跟進，譜寫了發揮地稅職能助推沿江開放開發的新篇章。

一是立足于“實”，切實增強推進沿江開放開發的責任感和緊迫感。市局成立支持服務沿江開放開發工作領導小組，具體負責推進沿江開放開發工作的領導、協調、督查、落實工作，建立健全市、縣、基層分局三級聯動機制，為推進沿江開放開發提供組織保障。加大工作督查力度，不定期深入基層一線督促指導，保證了支持沿江開發工作有序開展、整體推進。

二是立足于“闖”，全力探索地稅支持沿江開放開發新途徑。市局認真調研，超前抓早，及時制定出臺了《關于支持xx沿江開放開發的稅收優惠政策和服務措施30條》、《關于支持和促進全市文化旅游業加快發展的實施意見》、《關于支持全市加快推進服務業發展的實施意見》，為地稅部門支持沿江開發、服務地方經濟發展探索了新路。

三是立足于“誠”，準確掌握和有效解決納稅人的服務需求。各級地稅領導干部共走訪納稅人200余戶次，現場解決納稅人相關訴求和建議20余項；借助辦稅窗口、開通沿江企業QQ群、12366服務熱線，全面掌握納稅服務需求；用足用好稅收優惠政策，幫扶企業發展。xxxx年沿江7個縣（市、區）局和直屬分局共依法減免地方稅收6590萬元。

四是立足于“優”，不斷優化支持沿江開放開發的發展環境。以突出政策服務為抓手，以強化跟蹤問效為手段，精心組織舉辦地方稅收優惠政策和服務措施新聞發布會，強化政策宣傳。因地制宜開展個性化特色服務，對在談項目，提前介入，跟進服務；對在建項目，全程跟蹤，貼近服務；對在產項目，經常上門，按需服務。深化“一窗式”、“一站式”服務，完善網上辦稅，構建“大服務、一體化”的納稅服務新格局。建立服務質量考評機制，確保工作落到實處。

（四）規范執法，強化監督，扎實推進依法行政

一是加強依法行政，夯實法治基礎。深入開展第21個稅收宣傳月活動，舉辦“宣傳進社區，稅收惠民生”等一系列宣傳活動，有效地擴大了稅收宣傳的影響面和覆蓋面。2篇作品分別榮獲總局優秀新聞評選二等獎、優秀獎；2篇作品分別榮獲省局“我身邊的稅收”微博大賽一等獎、二等獎，6篇作品在全省地稅節能征文比賽中獲獎。制定領導干部學法制度和學習計劃，增強領導干部法制意識，促進法律知識更新。組織開展xxxx年市局機關及直屬單位副科級以上干部網上法律知識考試，進一步提高各級地稅領導干部科學、民主、依法行政能力。

二是加強執法監督，規范稅收執法。深入開展日常稅收執法監察、督察工作。先后兩次組織對縣（市、區）局開展執法督察和監察，突出對稅收優惠政策落實、房產稅和土地使用稅征管、契耕“兩稅”征收、發票管理等重點薄弱環節，及時通報督察情況，切實抓好督促整改。認真組織開展xxxx全市行政執法案卷評審，促進案卷質量的全面提升，全年完成12起重大稅務案件審理。

三是加強稅收調研，促進成果應用。圍繞“帶好隊、開好局、起好步”主題，市局領導深入基層一線調研，分片召開座談會，征詢3類 64條意見、建議，逐項抓好落實，確保把調研成果轉化為推進工作的內在動力。制定并下發了xxxx稅收調研工作要點，落實課題任務，采取“領導領題，科室參與、縣區牽頭、聯合調研”的方式，重點組織開展了支持沿江開放開發、營業稅改增值稅、納稅服務、征管改革等一系列專題調研，形成了一批調研成果。向市委、市政府提交營改增專題調研報告，積極建言獻策，得到市委、市政府領導的充分肯定。

四是發揮稅收職能，落實優惠政策。xxxx年共依法減免企業所得稅3237.6萬元，減免困難企業房產稅77.4萬元、城鎮土地使用稅279.8萬元，共為28641位個體戶落實盈利點提高減免個人所得稅4735.3萬元，共為14234人（次）下崗失業人員減免稅款1235萬元，共為未達營業稅起征點8588戶(次)納稅人減免稅款2352萬元，共為25戶小型微型企業減免稅款 13.8萬元，地方稅收改善民生的功能得到有效體現。

（五）創新理念，構建平臺，全面提升納稅服務水平

一是健全納稅人需求響應機制。瑞昌市局開展納稅人需求響應機制試點工作，制定實施方案，建立納稅人需求征集、分析評估、處理反饋“三項制度”，共征集到納稅人需求767條，均得到及時有效解決，有效提升了納稅人滿意度，經驗做法在全省地稅推廣。

二是配合做好納稅人滿意度調查。市局與確定為全國第三次納稅人滿意度調查對象的潯陽區局、廬山區局、修水縣局一起，組織開展征管數據清理，上門走訪納稅人，了解掌握納稅人對地稅工作的意見建議，抓好整改落實，及時掌握調查動態，確保工作落實，為省局榮獲全國納稅人滿意度第二名作出了應有的貢獻。

三是深化行政審批改革。以效率優先為目標，以即時辦理為原則，限時辦結為補充，深化行政審批制度改革，下放審批權限，實現前臺審批、出件，后臺流轉、審核，減少審批環節，縮短審批時間。組織開展市區同城辦稅征收質量檢查，完善“同城通辦”，促進了征收質量的提升。

四是完善服務平臺。廣泛開展“創建雷鋒崗，服務樹形象”活動，大力推行個性化服務，滿足納稅人急事急辦、特事特辦的需求。推行“免填單”服務，切實減輕了納稅人負擔。建立納稅服務QQ群，入群納稅人1354戶，發布信息900多條，實現了溝通零障礙，服務零距離。扎實推進12366服務熱線建設，加大硬件建設投入，強化上線操作管理培訓，制定遠程座席人員績效管理考核辦法，確保服務熱線工作質效，熱線答復率和納稅人滿意度達到100%。

（六）創新理念，改革模式，深入推進稅收征管改革

一是夯實征管基礎。繼續推進稅收管理員平臺建設，認真做好xxxx個體戶“雙定”稅負調整工作。全市共核定37336戶，年核定稅款1.02億元，戶均年稅負為2734元，同比減少964萬元，下降8.6%。切實做好xxxx全市納稅上百萬納稅人調查統計工作，加強征管資料規范管理，推進注稅行業管理工作，不斷創新征管工作思路，樹立“柔性征管”和“全方位服務”理念，引入輔導、提示、約談等前置性征管方式，大力倡導風險管理，創新征管理念。

二是著力推進信息管稅。積極推進建安業和房地產業上線，按照時間節點要求，進行周密部署和督導，加強進度通報，確保工作落實，如期實現上線。成功推廣稅收電子地圖軟件，共采集納稅人數據56937戶，全景圖片110張，受到省局通報表揚。全面推行納稅評估軟件，進一步擴大個人所得稅信息管理系統應用，采取多種方式，大力推廣稅控機具，加快推廣網上辦稅、網銀繳稅，完善POS機劃卡繳稅，深化信息管稅功效。

三是強力推進應用房地產估價技術評估存量房交易申報計稅價格工作。圍繞思想動員、組織領導、業務培訓、工作推進“四個到位”，深入一線，開展調查摸底，組織開展對近年來二手房交易數據的收集、統計、分析，認真學習借鑒外地先進經驗，確定了由房地產價格評估公司對城區住宅類房地產進行數據采集和評估的工作模式。進一步加強部門協調，積極爭取配合支持，認真研討建立基準價模型，初步建成了切合xx實際的存量房交易申報計稅評估系統，完善相關配套制度和措施，確保了xx市市區存量房評估軟件系統在xxxx年1月1日正式上線。該系統的正式運行，形成了“以計算機軟件評估替代人工評估、替代市場指導價”的房地產交易價格核定征管新模式，有效地規范了存量房交易稅收管理，創造了依法納稅、公平稅負的良好環境。

四是強化數據質量管理。認真做好納稅人國標行業代碼更新工作，深入開展全市地稅系統征管數據清理工作，明確工作目標、任務、步驟和要求，利用開發的《征管基礎數據預警平臺》軟件，確保數據清理質量和進度，提前一個月完成數據清理工作任務，數據清理準確率居全省前列，獲得省局表彰。

五是認真開展稅源專業化管理試點工作。在充分調研的基礎上，確定在德安縣局推行稅源專業化管理試點工作，優化征管資源配置，推行分類分級管理，體現行業管理特色，成立納稅評估分局，進一步明晰征管職責，抓住工作關鍵環節，完善“征、管、評、查”制度，努力構建行業稅收專業化管理和區域稅源分類管理的專業化管理機制。

六是加快推進稅收征管改革。認真學習領會總局、省局關于深化稅收征管改革的要求和精神，把握稅收征管改革的原則、目標、任務和要求，市局組成學習考察組，深入先進地區進行專項考察，精心起草 《xx市地稅系統進一步深化稅收征管改革實施方案》，通過調研、座談等多種形式，廣泛征詢意見建議，進一步修訂完善方案，落實試點單位。

（七）以人為本，創新管理，有效激發干部隊伍活力

一是著力打造“責任型、服務型、活力型、人文型”地稅機關。組織開展思想大討論，制定工作推進方案，落實責任分工，著力打造權責統一盡責履職的責任地稅機關、優質高效勤政為民的服務地稅機關、昂揚向上創新創造的活力地稅機關、以文化人和諧幸福的人文地稅機關。堅持以人為本，充分彰顯人文關懷，組織全體干部體檢，落實干部生日祝福、生病慰問制度，開展春節、“七一”走訪慰問困難職工、老黨員老干部活動。發揚中華民族扶貧濟困的傳統，組織開展扶貧濟困捐款活動，全系統1484人共捐款8.1萬元。認真落實扶貧幫扶規劃，切實做好對瑞昌市洪一鄉北港村的幫扶工作，累計落實籌集資金21.68萬元，扶貧工作得到市政府充分肯定。組織干部赴都昌太陽村兒童救助中心“學雷鋒、獻愛心”、赴德安義門陳舊址開展和諧文化教育活動。積極開展救助特困黨員捐款和希望工程募捐，累計捐款1萬余元。“四型”地稅機關建設收效顯著。

二是深化人事制度改革。以盤活人力資源為關鍵，積極參加省局組織的公推公選、競爭上崗，2名領導干部走上副處級領導職位；采取差額推薦、差額競崗、差額考察、差額醞釀“四差額”選拔任用方法，對縣（市、區）局、市局機關各科室、直屬各單位“一把手”進行重新整合，共交流任用正科級領導干部29名，占全市地稅正科領導干部總數的78%；采取公推公選、競爭上崗等方式，選拔任用15名年輕優秀干部，走上副科級領導干部崗位；結合崗位需要，通過優化組合、合理配置等方式，對全系統22名副科級領導干部崗位進行了調整，激發工作活力；及時接受73名“兩稅”人員，進一步充實了基層“兩稅”征管力量。進一步拓寬選人用人渠道，3名同志被評為省級地稅業務專家，市局聘請11名同志為市級地稅業務專家，隊伍活力顯著增強，干事熱情有效激發，受到地方黨政、省局和廣大干部職工的一致好評。

三是加強黨風廉政建設。堅持黨風廉政建設責任制和懲防體系建設兩手抓、兩不誤，強化“一把手”廉政教育，深入開展黨員干部拒腐防變廉政教育，強化領導班子作風建設。嚴格落實黨組中心組理論學習制度和民主生活會制度，市局黨組召開了以“堅定理想信念，為民務實清廉”為主題的xxxx領導班子民主生活會。健全完善反腐倡廉機制制度，加強風險防控，強化廉能管理。廉能管理工作的經驗做法在全市范圍內推廣，深圳市多個部門來我局考察學習地稅廉能管理的具體做法，對我局廉能管理工作給予充分肯定。引入質量管理理念，集中人力精力，研究制定構建作風建設標準化體系實施意見，組織編印了《作風建設標準化體系操作手冊》，將作風建設工作納入科學管理、規范操作的軌道。

四是加強教育培訓。大力推行分級分類培訓，強化崗位技能和綜合素質培養，先后組織舉辦了企業所得稅、地稅文化建設、契耕“兩稅”、會計知識等培訓班132 期，培訓16900余人（次）。組織開展以考促學暨崗位技能考試，全市地稅系統上下聯動，統一組織、統一命題、統一時間、統一閉卷，13個考場1275名地稅干部參加了考試，進一步檢驗了學習成果、更新了知識，收到了實效。

五是開展作風集中整治。堅持“嚴”字當頭，迅速動員部署，及時制定下發實施方案和實施意見，認真落實對口聯系跟蹤服務制度、督查督辦、責任追究等各項制度，堅持對干部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，嚴肅稅風稅紀，維護和鞏固地稅良好形象。堅持廣泛征詢意見建議，加大問題整改力度，真正做到訪民情，聽民意，促和諧。走進由市紀委、市電視臺聯合舉辦的全市首期“媒體問政”節目；走進省糾風辦、省廣播電臺“政風行風熱線”，現場解答觀眾和網民提出的涉稅問題，受到廣泛好評，作風建設取得實效。

（八）以文化人，體現特色，文化建設喜結碩果

牢牢把握地稅文化建設的方向和目標，著力在“因地制宜、突出重點，體現特色”上下功夫，及時研究制定全市地稅文化建設實施意見、工作要點，建立群團組織共同參與的工作機制，在瑞昌市局、彭澤縣局深入推進文化建設試點，組織開展地稅文化理念征集活動，共征集地稅文化理念632條，單位參與面達100%。舉辦地稅文化培訓班，編印《白鹿洞書院與朱子學規》、《江州義門陳和諧文化》宣傳手冊，深入挖掘“陶淵明”、“白鹿洞書院”、“愛蓮池”文化底蘊，將傳統地域文化融入到地稅文化建設之中。組織舉辦全市地稅喜迎十八大文藝匯演、全系統羽毛球比賽等豐富多彩文體活動，增強團隊精神，激發隊伍活力。在井岡山舉辦了“弘揚井岡精神，提升黨性修養”為主題的市局黨組擴大會暨全市地稅系統正科級領導干部研修班。江西日報、江西電臺等多家省市媒體深入我局采訪，全面報道地稅文化建設的經驗做法，反響良好。

第五篇：市地稅局上半年工作總結

市地稅局上半年工作總結

一、當前三項活動開展情況

（一）“解放思想大討論”活動開展情況

重點解決了四個問題：一是通過強化學習、問題查擺，著力解決拼搏精神不高、創新意識不強的問題，切實增強工作的主動性和創造性，做到“用心想事、用心謀事、用心干事”。二是通過強化作風建設，改進工作方法，著

力解決抓工作不腳踏實地、責任意識不強的問題，全面形成“真抓實干、少說多干、干就干好”的工作氛圍。三是通過簡化辦稅流程、豐富服務內涵，著力解決辦事拖拉、服務意識不強的問題，實現納稅服務的全面升級。四是通過推進依法治稅、嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定，解決法制意識、廉政意識不牢的問題，進一步規范稅收執法行為，增強廣大干部的風險防范意識。

（二）“改革推進年”活動開展情況

將“改革推進年”活動作為全年工作的總綱。一是統一思想，提早動員。召開全市工作會議進行學習消化，出臺我局的《“改革推進年”活動實施方案》，推動全局工作開展。二是強化學習，督導落實。將制度的解讀和學習作為深化“改革推進年”活動的切入點，圍繞“改革推進年”涉及的46項制度，全面梳理掌握，通過開展“制度學習周”動員廣大干部查問題、找差距、抓落實；圍繞重點亮點，進行工作分解，由活動辦開展督查督辦，按月進行點評，每季下發通報，實時跟蹤問責，確保制度落實取得實效。三是搭建平臺，創新載體。搭建“建言獻策、對標爭創、先進展示、后進幫扶”4個平臺，助推活動開展。

（三）“定位對標爭創一流”活動開展情況

一是抓好工作定位。找準10項重點工作在全市的位次排名，在此基礎上開展對標，號召全員對照先進找差距，學習先進定目標，自我改進保提升，以各項工作的晉檔升級，促進全局工作整體上水平。二是抓好機制建設。實行“五定一否決”的保障機制，即定目標、定標準、定措施、定時限、定獎懲的“五定”責任制，對達不到對標要求的單位實行“一票否決”制。三是抓好跟蹤落實。每季對10項對標工作開展情況和工作計劃進行網上“晾曬”，并列入績效考核，堅持實行每月調度、經常點評、重點督導和評比通報制度，不斷將對標工作引向深入。

二、當前重點工作開展情況

（一）狠抓收入，圓滿實現稅收任務雙過半

1-6月份，我局共組織各項稅費收入***萬元，同比增收***萬元，增長6.2％。其中：稅收收入完成**元，同比增收**萬元，增長9.02%，完成滄州市局任務的**%；社保費完成**萬元。

在組織收入上，我局的主要做法是“五抓五提高”：一是抓重點稅源穩收入，提高稅源監控水平。實行班子成員分片包干制度，對重點行業、重點稅源實行全范圍管理、全過程監控。特別是加強對重點稅源企業的管理與服務，確保稅款及時足額入庫。1-6月份，對53戶重點企業監控稅款**萬元，占全局收入的89%，同比增收**萬元。二是抓重點稅種保收入，提高單稅種管理水平。優化企業所得稅匯繳手段，1-6月份，通過企業所得稅匯算清繳軟件申報1365戶，調增應納稅額3780萬元，補繳稅款750萬元。累計入庫企業所得稅7307萬元，同比增收1709萬元，增長32%；做好年所得14萬元個稅申報工作，完成申報人數1510名，超計劃數**人，同比增加321人，補繳稅款174萬元；做好存量房交易管理，受理二手房過戶2237戶次，同比增加**戶，入庫稅收**萬元，同比增加**萬元，增長253%；做好土地增值稅清算工作，累計完成土地增值稅**萬元，同比增收**萬元，增長325.9%。三是抓綜合治稅增收入，提高信息共享水平。利用“綜合治稅雙平臺”獲取涉稅信息**條，提取風險企業進行評估，開展保險業、制造業等4個行業的專項評估，共評估60戶，入庫稅款、滯納金77萬元，切實將綜合治稅工作轉化為增加收入的有力支撐。四是抓稅收清理挖收入，提高源泉控管水平。開展房產稅、土地使用稅、耕地占用稅等清理工作。取得出讓土地信息124條、劃撥土地信息17條，清理入庫契稅**萬元、耕地占用稅767萬元、土地使用稅170余萬元等，共計4191萬元。五是抓稅收稽查促收入，提高以查促收水平。開展日常和專項稽查，充分發揮稽查尖刀威懾作用。1-6月份共稽查55戶，有問題的55戶，選案準確率100%，實現稽查收入2991萬元。

（二）拓展渠道，全面提升服務質效

一是全力做好納稅服務需求專項調查響應工作。我局作為試點單位，積極探索，大膽實踐，從稅法宣傳、納稅咨詢、辦稅服務、權益維護4個需求層面整體推進，發放調查問卷、召開座談會，廣泛征求意見和建議。6月6日，全市納稅服務需求征集響應工作現場會在我局順利召開。二是做好征管資料電子化工作。在鞏固首次輔導、首次

定額核定等6大類業務事項前移成果的基礎上，著力抓好征管資料電子化工作，擴大采集范圍，將二手房、外管證等業務納入其中，累計采集5900條，躍居全市第二。三是繼續豐富納稅服務內涵。完善“六個一”服務模式，擴大網上辦稅應用范圍，上半年共接收涉稅申請6587件，受理**件，待受理176件，網上辦稅涉稅事項占滄州市局受理總量的三分之一。

（三）規范執法，全面提高依法行政水平

一是加強基礎數據管理。扎實開展“雙百爭創”活動，繼續實行征管提醒制度和稅源與征管狀況分析例會制度，對存在的問題查找原因，制定預防措施。二是開展執法督查和監察工作。制定《實施方案》，對一個基層分局開展了解剖式重點執法督查，采取“一聽二看三詢問”的方式，對稅收執法工作的8項重點和黨風廉政建設的5項重點內容進行了檢查。三是做好督查內審工作。依托執法監控考核系統，防范執法風險。對提取的15個方面226條疑點數據逐條核實，督導進行限期整改，提高稅收執法質量。

（四）強化教育，全面開展優秀團隊建設

一是加強優秀團隊建設。分層次抓好優秀團隊建設，以“五好”班子建設為載體，抓好優秀領導班子創建；以“三強三好”機關建設為載體，抓好優秀科室創建；以“星級分局”建設為載體，抓好優秀基層分局創建，確保取得實實在在的效果。二是加強兩大管理同步推進一體化運作。做到“三個前”，即學在前、想在前、干在前。貫徹“以標準化管理為載體，以績效管理為導向”的工作思路，積極組織學習培訓，在標準化文件編寫和績效指標設計過程中，將程序文件、作業指導書與績效管理相結合，建立控制節點與考評結果的對應關系，推進二者的有機融合。三是加強教育培訓。發揮網絡教育培訓系統作用，提高使用效率；堅持搞好模擬查賬、跟班作業、崗位互換等學習方式，提高培訓質效。四是加強基層規范化管理工作。進一步明確基層規范化管理的任務、目標和保障措施，強化日常督導，針對存在問題制定措施限期整改，進一步提高基層規范化水平。五是扎實開展地稅文化建設。制定《**年地稅文化建設實施方案》，深入推進核心價值理念主題教育；以人文關懷為重點，加強思想政治工作，適時開展走訪談心活動，從關注干部自身成長發展的需要、關注干部理想、信念和情感的角度，有針對性地開展思想調研工作，確保全局工作穩定有序開展。

三、黨風廉政建設情況

一是嚴格落實黨風廉政建設責任制。按照一崗雙責的要求，逐級分層簽定黨風廉政建設責任狀，形成一級抓一級，一級管一級，層層抓落實的工作機制。二是加強廉政教育。堅持正面典型引導和反面警示教育相結合，教育防范和過錯追究相結合的工作思路，大力開展廉政警示教育，積極開展廉政談話談心、家訪活動，增強干部拒腐防變能力。三是深化干部作風建設。全面落實中央“八項規定”和省局“六條禁令”有關工作要求，針對“工作態度、工作作風、執行紀律、業務素質、工作環境”五方面工作內容，進一步深化政風行風建設，組織明察暗訪4次，開展全員整頓活動，為上半年行風評議打下堅實基礎。