第一篇：社會綜合治稅建設的探索

社會綜合治稅的根本目的是通過充分調動社會各界的協稅護稅積極性，建立完善的社會綜合治稅網絡，依靠征管方式、征管手段的創新，夯實稅收征管基礎，加強稅源的源泉控管，建立起適應社會主義市場經濟體制需要的社會綜合治稅工作機制，營造法治、公平、有序的稅收環境，促進地方經濟和社會和諧發展，促進稅收征管質量和效率提高，營造依法誠信納稅的良好

稅收氛圍。

一、當前社會綜合治稅中存在的主要問題

１、社會各界對綜合治稅的認識不統一、措施不扎實。

（１）思想認識不統一，在思想認識上對綜合治稅還存在一定的差距。一是主觀上對搞好社會綜合治稅的意義和方法仍然把握不清，簡單理解為綜合治稅僅是做形式，可有可無，在工作上沒有主動性，敷衍了事，存在急功近利的思想，未能真正理解其實質所在；二是認為綜合治稅是稅務部門的事情與自身本職工作關系不大，因此在聯動中對綜合治稅工作應付了事，缺乏主動意識；三是少數基層稅務機關對綜合治稅工作依賴性過大，認為政府提出綜合治稅具體工作就應該由基層政府多做，工作上存在扯皮現象。

（２）措施落實不扎實。綜合治稅工作雖然正走向規范化，但大多數仍存在僅流于形式，沒有實質性的開展工作，工作措施落實力度不大，操作程序不夠規范，工作主動性不夠，沒有適應全面建設小康社會的創新理念。

2、社會綜合治稅氛圍不濃。

（1）宣傳工作長期性不到位。在社會綜合治稅宣傳發動上缺乏長期性，僅滿足于會上講、掛標語、黑板報，或為迎接檢查而進行的突擊應付，雖然面上宣傳有聲有勢，但沒能傳到千家萬戶深入人心。

（2）納稅人的誠信納稅意識沒有普遍形成，出現了政府部門“一頭熱”的現象。不少企事業單位負責人只顧自己利益，對綜合治稅不聞不問，甚至少數財務人員盲目聽從于單位領導，而不顧《稅法》、《會計法》的規定，沒有形成“依法納稅光榮，偷稅漏稅可恥”的意識。

3、在操作中漏洞較多，創新不夠，稅源流失日益突出。

（1）社會綜合治稅涉及面廣，工作量大，人員素質參差不齊，在具體操作中硬搬模式，沒有因地制宜形成當地形之有效工作措施，造成了稅源流失。

（2）在征收管理中存在“唯任務”的思想。認為一些稅種比較零星，管理費時費力，形成了只看重大稅源而忽視零散稅源管理的現象等。

4、考核獎懲落實不到位，導致社會綜合治稅工作進展緩慢。

（1）獎懲措施不到位。一是由于認識的不到位影響了考核的不到位，綜合治稅工作僅做表面工作，從而嚴重影響了年度考核實績。對在社會綜合治稅中的先進個人只有口頭承諾沒有實質性的獎勵；二是由于財力限制，手續兌付不到位，在一定程度上影響了協稅、護稅單位工作積極性。

（2）打擊偷逃稅力度不夠。對少數偷漏稅的企業懲罰“輕不著邊，重不到位”滋長了其漏稅惡習，也影響了主動交納稅款企業的積極性。

（3）考核力度不大。對由于涉稅信息不準確，傳遞不及時或對稅源監控不力，不按要求代征（扣）稅款影響財政增長的不能動真碰硬，追究具體人員執法過錯責任。

二、加強社會綜合治稅的具體工作措施

筆者結合自身幾年來社會綜合治稅工作實踐，主要從以幾方面加強社會綜合治稅網絡建設，創新稅收綜合管理新模式，加強零散稅源管理，實現社會綜合治稅的制度化、規范化和責任化，優化了經濟發展稅收環境，提高了稅收征管質量和效率，在全社會建設依法誠信納稅的濃列氛圍。

1、加強組織領導，重抓隊伍建設，建立健全協稅護稅網絡。

地方稅收零星分散，面廣量大，隱蔽難控管，一方面單靠稅務部門稅源難以監控到位，另一方面征收成本較大，稅務管理效益偏低。為此，創造性地提出了社會綜合治稅的工作理念，并積極爭取縣委、縣政府的大力支持，以縣政府名義出臺了《關于加強地方稅收管理工作意見》，對協稅護稅組織的工作內容、工作職責、業務流程進行規范，明確各部門綜合治稅的權利、義務，實現了部門配合協作形式由人為協調到制度規范的轉變，由單純靠協商溝通向受責任義務關系約束的轉變，以形成了“政府管稅、部門協稅、群眾護稅、稅務辦稅”的全社會綜合治稅的良好局面。

（1）加強協稅護稅工作領導。成立由常務副縣長為組長的協稅護稅工作領導小組，負責全縣協稅護稅工作的組織、管理、協調、督促、指導，定期召開聯席辦公會議，會商協稅護稅工作等有關重大事項。領導小組下設辦公室，具體負責協稅護稅的聯系工作，做好協稅護稅聯席會議議定事項的落實以及綜合信息的交換、反饋等工作。各組成部門做到分工協作，積極配合，信息共享。

（2）逐級建立協稅護稅隊伍。全縣22個鎮（區）均成立了由鎮長（區主任）任組長的協護稅工作領導小組，財政所長任各協護稅工作領導小組辦公室主任的協護稅

組織，并通過審查聘用充實協護稅工作人員，目前，全縣在冊協護稅工作人員達180余名。結合稅收管理員制度的推行，在穩定代征的同時，將協管工作逐步向街鎮的協管機構進行移交并開展各項工作，使稅收的征收環節進一步下移，成功構建了以1個縣級協稅護稅工作領導小組，8個職能部門（即建設局、運管所、交巡警大隊、國稅局、房管局、海事處、國土局和生豬辦）、縣城8大社區（即，興阜、新盛、中心、向陽、林海、東風、光明和南苑社區）、22個鎮（區）協護稅委員會和1757個企事業單位的五級協、護稅網絡為載體、遍布全縣的協稅護稅網絡。

（3）認真落實業務培訓制度。強化對協護稅人員的業務輔導和“崗前培訓”，實行協稅護稅人員持證上崗。定期舉辦協護稅人員培訓班，分層次進行更新知識培訓，提高協稅、護稅人員的業務素質和執法水平，杜絕執法差錯和違法行為的發生，確保協稅護稅工作依法有序開展。

2、規范工作機制，明確協稅責任，不斷完善地方稅源監管。

根據社會綜合治稅的實際情況，該局成立了社會綜合治稅專門機構，辦公室設在征收管理科，做到有專人領導、專人負責，重點做好協護稅人員管理考核、有關工作的綜合協調、監督，以及涉稅信息的集中、分類、整理等工作，堅持做到“三個結合”。即，社會綜合治稅業務流程設置與相關業務股室的職能相結合，社會綜合治稅的信息采集、整理、征收反饋與日常的征管業務相結合，社會綜合治稅的工作規范與日常工作相結合，健全完善協稅護稅工作制度，從而形成了富有本地特色的社會綜合治稅新機制。

（1）編制《協護稅簡明業務手冊》，規范協護稅的標準、范圍和權限，使各協護稅單位有章可循。

（2）與各協護稅單位全面簽訂《委托代征協議書》，發放了委托代征證書，規范協護稅單位的日常管理，提高社會綜合治稅工作的運行效率。

（3）建立工作例會制度。定期召開由各成員單位參加的協稅護稅工作例會，堅持做到“五有”，即：有具體的會議內容，有會議記錄，有行動方案，有協稅護稅實效，有信息報道。通過工作例會廣泛聽取各成員單位的意見，共同搞好信息傳遞，通報全縣各地綜合治稅工作情況，交流經驗，協調處理各類重大問題，通報督促檢查情況，總結表彰先進典型，建立涉稅問題處理跟蹤制度，對發現的所有涉稅問題，跟蹤處理，及時反饋結果。

（4）完善稅源監管機制。一線稅收管理員通過與協稅護稅網絡成員的工作聯絡，加強納稅戶籍管理，了解所轄納稅戶的增減變動情況，對納稅人開業以及關、停、并、轉等進行動態跟蹤監控，對異常情況的納稅人做到心中有數。開展稅源普查登記，建立完善戶籍稅源登記薄，通過部門的協調、配合，將滯后、隱蔽的稅源信息挖掘出來，并及時體現到稅收收入的成果上來，實現了稅源的稅前、稅中和稅后的全方位監控。

3、分解落實任務，加強考核獎懲，積極營造依法納稅環境。

（1）分解協護稅工作任務，加強協護稅單位的監督檢查。在摸清稅源底數的基礎上，結合縣政府協稅護稅工作的任務要求，與綜合治稅單位簽訂責任狀，將協稅護稅任務逐項分解落實到每個單位，發現不及時申報繳納代征（扣）稅款、超越代征（扣）權限和范圍代征（扣）的，及時責令限期糾正和整改，并按規定進行處理，確保稅款及時足額入庫。

（2）建立考核獎懲機制，加強協護稅單位考核。一是嚴格考核與財政部門協調按規定給付手續費，對預算撥款單位，協護稅任務完成情況與撥款進度掛鉤，充分調動其積極性，縣政府將綜合治稅工作列入各單位綜合考核和領導班子政績考核的重要內容，獎優罰劣。二是對思想重視、工作得力、成績突出、提供涉稅信息好的單位和個人，給予必要的物質獎勵和精神鼓勵；對不依法履行義務、配合不力的單位和個人，嚴肅追究有關單位和直接責任人的責任，并與部門經費掛鉤，扎實推進社會綜合治稅。

（3）健全稅收宣傳機制，營造依法納稅環境。在要求各協稅、護稅單位認真履行協稅護稅義務的基礎上，發動各協稅部門配合稅務部門開展好本單位、本區域內的稅法宣傳活動，圍繞提高公民納稅意識，開展稅收法規的普及性、針對性的宣傳教育，達到提高納稅主體素質，改善外部治稅環境的目的。同時廣泛宣傳依法誠信納稅典型，曝光涉稅違法犯罪大案要案，強化震懾教育作用，提高納稅人的稅法遵從度和稅法宣傳的針對性和實效性。

三、實施社會綜合治稅取得地實效

通過社會綜合治稅工作的推行，不僅加強了稅源的監控管理，增加了稅收收入，而且引導了治稅理念、治稅方式和治稅機制的變革，實現了政府、稅務部門和納稅人的“三贏”。

（1）規范了稅收管理秩序，特別是規范了涉農稅收的管理。社會綜合治稅應用的基礎是建立在稅源管理的基礎上的，前提是征收那些該收的稅并征收到位。由于政府制訂的相關文件、綜合治稅的各項業務規程、協稅員管理辦法等一系列規章制度都嚴格秉承依法治稅理念，從而鏟除了以往因稅收問題發生侵犯農民利益行為的土壤，近年來未發生一起涉農稅收上訪事件就很好地印證了這一點。

（2）強化了稅源監控，形成了稅源管理的大格局。通過扎實推行社會綜合治稅，并逐步搭建起“政府領導、稅務主管、部門配合、社會參與”的管理網絡，使得稅源監控管理由原來只有行政管理、行政審批職能的少數部門，延伸到其他具有稅源控管能力的部門，由原來機關和鄉鎮延伸到社區、街道、村居，由原來的營業稅、車船稅等少數稅種延伸到所有稅種，在全縣形成了全方位的稅源監控網絡，稅源監控職能得到強化。

（3）突破了一些稅源管理難點，并保證了稅款的及時足額入庫。房產交易、縣內道路、個體車輛等稅收項目，過去一直是想管管不起來、管不住的稅源，推行綜合治稅后，在政府政策的控制下，基本實現了一步到位。

（3）優化了治稅環境，樹立了新的治稅理念。社會綜合治稅工作的推行，改變了以往在政府及部門中普遍存在的“征稅就是稅務部門的事”狹隘觀念。政府從地方財力壯大和稅收秩序改善中得到益處，支持稅收工作的力度明顯加大，公平的稅負環境贏取了納稅人信賴的口碑，稅務部門社會美譽度和綜合評價值也顯著提升，最終實現了政府、稅務部門和納稅人“三贏”目標。

第二篇：社會綜合治稅建設的探索

社會綜合治稅的根本目的是通過充分調動社會各界的協稅護稅積極性，建立完善的社會綜合治稅網絡，依靠征管方式、征管手段的創新，夯實稅收征管基礎，加強稅源的源泉控管，建立起適應社會主義市場經濟體制需要的社會綜合治稅工作機制，營造法治、公平、有序的稅收環境，促進地方經濟和社會和諧發展，促進稅收征管質量和效率提高，營造依法誠信納稅的良好稅收氛圍。

一、當前社會綜合治稅中存在的主要問題

１、社會各界對綜合治稅的認識不統一、措施不扎實。

（１）思想認識不統一，在思想認識上對綜合治稅還存在一定的差距。一是主觀上對搞好社會綜合治稅的意義和方法仍然把握不清，簡單理解為綜合治稅僅是做形式，可有可無，在工作上沒有主動性，敷衍了事，存在急功近利的思想，未能真正理解其實質所在；二是認為綜合治稅是稅務部門的事情與自身本職工作關系不大，因此在聯動中對綜合治稅工作應付了事，缺乏主動意識；三是少數基層稅務機關對綜合治稅工作依賴性過大，認為政府提出綜合治稅具體工作就應該由基層政府多做，工作上存在扯皮現象。

（２）措施落實不扎實。綜合治稅工作雖然正走向規范化，但大多數仍存在僅流于形式，沒有實質性的開展工作，工作措施落實力度不大，操作程序不夠規范，工作主動性不夠，沒有適應全面建設小康社會的創新理念。

2、社會綜合治稅氛圍不濃。

（1）宣傳工作長期性不到位。在社會綜合治稅宣傳發動上缺乏長期性，僅滿足于會上講、掛標語、黑板報，或為迎接檢查而進行的突擊應付，雖然面上宣傳有聲有勢，但沒能傳到千家萬戶深入人心。

（2）納稅人的誠信納稅意識沒有普遍形成，出現了政府部門“一頭熱”的現象。不少企事業單位負責人只顧自己利益，對綜合治稅不聞不問，甚至少數財務人員盲目聽從于單位領導，而不顧《稅法》、《會計法》的規定，沒有形成“依法納稅光榮，偷稅漏稅可恥”的意識。

3、在操作中漏洞較多，創新不夠，稅源流失日益突出。

（1）社會綜合治稅涉及面廣，工作量大，人員素質參差不齊，在具體操作中硬搬模式，沒有因地制宜形成當地形之有效工作措施，造成了稅源流失。

（2）在征收管理中存在“唯任務”的思想。認為一些稅種比較零星，管理費時費力，形成了只看重大稅源而忽視零散稅源管理的現象等。

4、考核獎懲落實不到位，導致社會綜合治稅工作進展緩慢。

（1）獎懲措施不到位。一是由于認識的不到位影響了考核的不到位，綜合治稅工作僅做表面工作，從而嚴重影響了考核實績。對在社會綜合治稅中的先進個人只有口頭承諾沒有實質性的獎勵；二是由于財力限制，手續兌付不到位，在一定程度上影響了協稅、護稅單位工作積極性。

（2）打擊偷逃稅力度不夠。對少數偷漏稅的企業懲罰“輕不著邊，重不到位”滋長了其漏稅惡習，也影響了主動交納稅款企業的積極性。

（3）考核力度不大。對由于涉稅信息不準確，傳遞不及時或對稅源監控不力，不按要求代征（扣）稅款影響財政增長的不能動真碰硬，追究具體人員執法過錯責任。

二、加強社會綜合治稅的具體工作措施

筆者結合自身幾年來社會綜合治稅工作實踐，主要從以幾方面加強社會綜合治稅網絡建設，創新稅收綜合管理新模式，加強零散稅源管理，實現社會綜合治稅的制度化、規范化和責任化，優化了經濟發展稅收環境，提高了稅收征管質量和效率，在全社會建設依法誠信納稅的濃列氛圍。

1、加強組織領導，重抓隊伍建設，建立健全協稅護稅網絡。

地方稅收零星分散，面廣量大，隱蔽難控管，一方面單靠稅務部門稅源難以監控到位，另一方面征收成本較大，稅務管理效益偏低。為此，創造性地提出了社會綜合治稅的工作理念，并積極爭取縣委、縣政府的大力支持，以縣政府名義出臺了《關于加強地方稅收管理工作意見》，對協稅護稅組織的工作內容、工作職責、業務流程進行規范，明確各部門綜合治稅的權利、義務，實現了部門配合協作形式由人為協調到制度規范的轉變，由單純靠協商溝通向受責任義務關系約束的轉變，以形成了“政府管稅、部門協稅、群眾護稅、稅務辦稅”的全社會綜合治稅的良好局面。

（1）加強協稅護稅工作領導。成立由常務副縣長為組長的協稅護稅工作領導小組，負責全縣協稅護稅工作的組織、管理、協調、督促、指導，定期召開聯席辦公會議，會商協稅護稅工作等有關重大事項。領導小組下設辦公室，具體負責協稅護稅的聯系工作，做好協稅護稅聯席會議議定事項的落實以及綜合信息的交換、反饋等工作。各組成部門做到分工協作，積極配合，信息共享。

（2）逐級建立協稅護稅隊伍。全縣22個鎮（區）均成立了由鎮長（區主任）任組長的協護稅工作領導小組，財政所長任各協護稅工作領導小組辦公室主任的協護

第三篇：XX年社會綜合治稅工作計劃

XX年社會綜合治稅工作計劃

在區委、區政府的領導下，以黨中央的十八大精神為指導，認真貫徹十八大精神，為進一步規范并推進全區社會綜合治稅工作持續、健康、深入發展，綜合治稅辦公室結合本區實際，對XX年綜合治稅工作計劃安排如下：

一、加強組織領導，提高思想認識。為進一步強化稅收征管，堵塞稅收漏洞，增加稅收收入，建立健全我區協稅護稅網絡，構建社會綜合治稅新格局，為全面推進社會綜合治稅夯實基礎，為綜合治稅工作再上新臺階，為xx經濟實現新的跨越發展，加強組織領導，提高思想認識具有重要意義。這就要求各成員單位密切配合、大力支持，進一步解放思想，切實把思想和行動統一到區委、區政府的工作新要求上來，精益求精抓工作，勵精圖治再奮進，為xx現代化建設作貢獻。

二、協調配合，加強稅源監控。為進一步培植稅源，拓展稅收新的增長點，綜合治稅辦協助做好各成員單位稅收前置工作，建立和完善了先稅后許可（審批）工作機制，對各成員單位要求認真履行好自己的工作職責，把好關、守好門，在辦理工程招標、辦理政府采購、辦理工程款撥付、辦理證照發放、年審、登記、變更、注銷、財產轉讓、公正等事項時，必須采集好相關涉稅信息、做好協稅護稅工作，以免造成稅收流失，把xx區的稅收工作視為我們共同的責任和義務。

三、做好信息采集工作。信息采集是的綜合治稅工作的基礎，做好信息采集工作才能發揮綜合治稅的作用。要求各成單位報送信息要及時、真實、完整。不得不報、遲報、重報、虛報、漏報、瞞報。報送信息格式按照xx區社會綜合治稅管理平臺下載的模板格式要求填報，確保信息報送質量。

四、定期召開聯席會議。區社會綜合治稅辦將定期召開部門聯席會議，加強信息交流，通報工作情況，及時研究和解決工作中出現的問題，把綜合治稅工作貫穿到日常工作中，確保社會綜合治稅持久運行。與各成員單位的聯席會議定每季度開一次。與區財政、區國稅、區地稅的聯席會議視具體工作而定。

五、認真做好項目調研工作，對重點項目進行跟蹤問效。根據區政府的要求，綜合治稅辦將不定期的到成員單位進行調研，對重點項目進行督促、檢查、輔導、服務，發現問題及時處理，保證工作質量，同時要求各成員單位積極配合支持，共同做好重點項目的工作調研和跟蹤問效。

六、加強監督考核，使各項措施真正落到實處。將信息采集、信息反饋的數量和質量、進行量化、細化，列入各成員單位目標責任考核考評的重要內容。要求成員單位每年按期上報四篇信息，上報工作計劃、工作總結，對領導重視、工作得力、成績突出的，提供涉稅信息好的單位和個人，應給予必要的物質獎勵和精神鼓勵。對不依法履行義務、配合不力的單位和個人，通報批評，將在目標考核中扣分，并取消其評先選優資格。使各項措施真正落到實處，扎實推進社會綜合治稅工作。

第四篇：2016社會綜合治稅工作總結

綜合治稅個人工作總結

在領導和全體同志的關懷、幫助、支持下，本人緊緊圍繞中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。現將一年來工作情況總結如下：

一、加強學習，不斷提高自身素質

以科學發展觀為統領，以創先爭優活動為主線，以強化執行力和落實力為核心，著力提升工作的凝聚力和戰斗力，進一步轉變工作作風。撰寫了學習黨代會精神的個人心得體會及及書寫學習筆記100多頁以上，使自己的世界觀、價值觀、人生觀得到有益的改造。通過不斷學習，使自身的思想理論素養得到進一步的完善，思想上牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀、價值觀，提高自身素質和認識問題、解決問題的能力。

雖然在財政部門工作，但是在綜合治稅領域我是一個新手。不懂就學，是一切工作的前提和基礎。認真學習了稅收各項基本法規政策，對治稅工作有了一個較為完整的認識。在日常工作中，還利用一切可以利用的機會，向周圍的領導和同事請教工作上遇到的難題。通過這段時間的學習，使我的業務知識和操作水平都有了較大的進步和提高。我牢固樹立“終身學習”的觀點，也時刻把學習作為提高自身政治業務素質的頭等大事來抓。在學習期間，書寫學習筆記100多頁。通過學習使我基本掌握了各稅種的

納稅人、征稅范圍、稅率、納稅環節、納稅地點、減免規定等，為以后的工作打下了堅實的基礎。

二、恪盡職守，認真完成工作任務

我深知綜合治稅管理工作的重要性，一年來工作實踐使我

體會到，要干好綜合治稅管理工作就要首先清楚自己所處的位臵，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位臵，做到不越位，不離位、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位臵擺準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創造性地開展工作。一年來，本人在局領導的正確領導和股室同志們的大力支持下，在以下工作中做出了較好成績：

一是搜集整理現執行的稅法

綜合治稅工作在我縣處于起步階段，深刻認識到工作任務重壓力大，如果不進行踏實認真的學習，就不知道工作從何處著手，就不知道何處存在偷、漏、抗、騙、欠稅現象。我一邊工作一邊對現行的稅法按照稅種的實施條例和實施細則進行了搜集整理，《現行稅收政策簡表》、《土地轉讓、娛樂業、建筑業、交通運輸業、餐飲業、房地產交易等行業應交稅及適用稅率》等。學習中發現有些政策過時，我及時與稅收征收機關聯系核對，達到稅收政策的及時更新。

二是參與擬定了鎮原縣社會綜合治稅工作實施方案

為進一步強化稅收征管，規范稅收秩序，根據《慶陽市社會綜合治稅工作實施方案》及全市綜合治稅工作會議精神，結合我縣實際，參與制定了《鎮原縣社會綜合治稅工作實施方案》。

三是對全縣財政收入現狀及稅收征管情況進行了調查

根據《鎮原縣社會綜合治稅工作實施方案》的總體要求，按照縣委、縣政府的工作安排，我和綜合治稅辦全體人員參與了稅收調查摸底。利用一個多月時間，對全縣財政收入的基本情況、稅收負擔、稅源結構、重點行業、企業的稅收征管情況進行了調查分析。調查發現大部分企業稅負率在2%以下，遠低于全國同行業（3.5%-5%）的平均水平。比如2010年稅務部門對人人樂超市和東方百佳超市年核定應繳稅款分別為6萬元、12萬元，我們通過對人人樂、東方百佳兩家超市的人員工資、水費、電費、房租費、取暖費等開支成本進行了測算，按綜合稅率4.27%，兩家超市年應繳納增值稅、城建稅等稅款171萬元（人人樂60萬元，東方百佳111萬元），人人樂超市比測算應納稅額低54萬元，東方百佳超市比測算應納稅額低99萬元。又如縣城區鎮原賓館、昌盛、潛夫園等30戶酒店測算月最低收入380萬元，年收入在4550萬元以上，年最低應納稅320萬元，實際定稅164萬元，比測算應繳稅額低156萬元，實際納稅162萬元，還欠稅2.2萬元。

四是制定了稅務部門涉稅信息報送制度

為了全面掌握我縣稅源分布現狀、征收進度、漏稅欠稅等基本情況，及時研究解決稅收征管過程中存在的漏洞和問題，切實加強稅收征管，提高征管質量，促使全縣稅收收入持續穩定增長，根據《中華人民共和國稅收征收管理法》有關規定和全市社會綜合治稅工作會議精神，制定了《稅務部門涉稅信息報送制度》。要求稅務部門年初應分行業、分稅種、分納稅人、分項目向縣綜合治稅辦公室報送稅收征收計劃，每月終了5日內向綜合治稅辦公室報送鎮原縣稅收征管基本情況月報表。

五是對全縣2004年至2011年教育費附加及甘教附加征收情況進行了調查研究

十一月份對全縣2004年至2011年教育費附加和甘教附加征收情況進行了專題調查研究。經調查發現，從2004年至2011年10月底，稅務部門應征收教育費附加和甘教附加1449萬元，實際征收1203萬元，漏征246萬元。兩項附加的征收中存在征收不到位的問題。根據《甘肅省地方教育附加征收使用管理辦法》和《國務院關于教育費附加征收問題的緊急通知》等政策規定，我們將調查結果送達稅務部門，督促他們盡快采取有力措施，切實做到應收盡收，確?！皟身椄郊印奔皶r足額入庫。

六是對我縣個體、零散稅收征管工作進行調查研究

隨著個體經濟的快速發展，加強個體、零散稅收征管工作，減少“跑、冒、滴、漏、欠”成為稅務機關亟待解決的問題。社會綜合治稅辦全體人員經過實地調查，發現一個擁有53萬人口、19個鄉鎮的大縣僅有核定征收戶的個體納稅人2261戶（其中：國稅部門征收的954戶，地稅部門征收的1307戶，全部為辦證戶），查賬征收戶為零。這說明了我縣個體、零散稅收征管戶底子不清，漏管戶比較嚴重，個體戶稅負不公，個體稅收存在不少漏洞。

七是對市政工程票據完稅情況進行審核，堵塞稅收跑冒滴漏 為了進一步加強財政管理的科學化、精細化，由我負責對市政工程完稅情況進行了審核。經過審核發現稅務報銷發票上面記載的納稅金額和應繳納稅額不相符，有漏稅現象，全年共查處漏繳印花稅、城市維護建設稅、個人所得稅7000多元。

八是組織實施全縣企業所得稅稅源調查和重點產品國際競爭力調查工作

根據市上的會議精神和縣局的統一安排，我在稅政股的配合下，完成了解語花山羊絨制品有限責任公司、澳愷食品公司、維斯特食品公司等3戶企業的產品國際競爭力調查，完成了士林計算機網絡工程有限責任公司、鎮原縣農村信用聯社、新一代食品公司、縣文匯印刷廠、新千年食品有限公司、金星啤酒廠6戶企業所得稅稅源調查。并完成數據錄入和審核上報工作。

九是積極參與縣局組織的各種活動

我積極參與縣局組織的《公務禮儀》、《職業道德》、《惠農財政政策落實管理》、《政府采購業務知識》等10次知識講座，通過學習，我受益匪淺。本人在“強黨性 比貢獻 爭標兵”主題實篇二：社會綜合治稅工作情況匯報

香坊鄉綜合治稅工作情況匯報

我鄉認真貫徹落實縣政府綜合治稅工作要求，緊緊依靠縣委、縣政府的領導，積極開展社會綜合治稅工作。

一、我鄉1至4月份財政稅收完成情況如下： 地稅全年任務數是520萬元，到四月底我鄉完成133.4萬元，距過半的目標差126.6萬元。

國稅全年任務數是249萬元，到四月底我鄉完成 萬元，距過半的目標差13.9萬元。

財政收入全年任務數是44萬元，到四月底我鄉完成77.3萬元。超過任務33.3萬元。

二、存在問題：

我鄉基晟電子廠今年產值有望突破2000萬元，將超額完成國稅任務目標。地稅由于稅源不足，完成任務存在困難。

三、下一步打算：

我鄉將積極拓寬信息來源，完善信息傳遞機制。采集有關營業稅、房產稅的涉稅信息，對工業用地、房屋出租戶、個體建筑工匠、企業用電量等進行充實和完善，使得我鄉綜合治稅工作橫向能到邊，縱向能到底。另外5月12日，任書記專門到天津經濟技術開發區與有關企業聯系，加大招商引資力度。

我鄉社會綜合治稅工作在大家的共同努力和全社會的積極參與支持下，已經有了一個良好的開端，但隨著工作的不斷深入，今后面臨的困難會更多，任務會更重。我們堅信，只要大家統一思想，堅定信心，強化措施，扎實工作，我鄉的社會綜合治稅工作一定會深入、扎實、有效、健康地向前發展。

香坊鄉人民政府 2012年5月14日篇三：2016機關后勤服務工作總結 2016機關后勤服務工作總結 2016機關后勤服務工作總結

機關后勤工作紛繁復雜，隨著我區經濟的快速發展，政府對機關后勤職能進一步擴展，對機關后勤保障的要求越來越高。近兩年，我局堅持以創建學習型機關為重要抓手，以學習啟迪思路的創新，以學習促進作風的轉變，以學習推動效能的提高，使全局工作努力實現管理科學化、服務社會化、保障法制化，取得了一定的成效。

一、推進學習型機關建設，不斷提高后勤機關整體素質

以創建學習型機關中，我局采取學理論、聽報告、看發展、談體會等形式，緊密結合自身實際，認真開展三抓活動，有效促進了機關工作作風和思想觀念轉變。

一是抓觀念轉變，增強服務意識。傳統后勤觀念認為，機關事務管理局管錢、管物、管車，是機關的大管家，其主要職責就是管理，造成后勤管事的多，做事的少，后勤工作很被動。我們緊扣機關后勤改革與發展實際，明確機關后勤功能定位和發展方向，提出服務是后勤部門的天職，是立局之本；二是在提高服務的同時，節支增收。強化成本管理，各項經費支出同比下降5%；加強經營管理，局屬經營單位營業額、利潤分別增長10%以上。

二是抓素質培養，提高整體形象。兩年來，我們按照區建設學習型機關實施意見精神，每年在年初制訂局建設學習型機關活動計劃，開展全員素質建設，通過下發文件、組織學習、崗位培訓、查崗教育等形式和措施，加強對員工的學習和教育，轉變思想、工作作風，提高后勤隊伍政治思想和業務素質。我們組織局全體員工在學習日學習了三個代表、《中國入世報告》、十六大報告等政治理論的學習、討論和教育，舉辦了《與時俱進，堅持共產黨員先進性》專題講座，實施了電工、檔案管理、人事管理等崗位業務培訓。同時，針對局崗位多，人員多的特點，組織中層干部在同一時間分批對局各個崗位進行了查崗，查人員是否在崗，查在崗工作情況：態度是否熱情、服務是否到位等，并對查崗情況通報，對存在問題進行分析、教育。通過學習教育，全局干部職工思想上有了明顯提高，政治上有了明顯進步，作風上有了明顯轉變，紀律上有了明顯增強。

三是抓制度建設，促進規范運轉。我局在抓基礎建設、建章立制的基礎上，進一步完善制度，規范程序，做到按規章辦事，按工作程序辦事，按職責要求辦事，優質高效地做好區級機關后勤服務管理工作。制訂了《節支、創收考核獎勵意見》，把節支創收指標進行了目標分解，明確了各科室的支節創收任務與責任、考評的內容和標準。修訂了《武進賓館、新苑賓館經濟責任制考核辦法》、《機關商場考核獎勵辦法》，把賓館、商場的獎金與量化的經濟指標掛鉤，樹立效益優先觀念。修訂《倉庫管理規定》進一步規范了物品出入庫程序和倉庫管理。還制訂了《電話費管理辦法》、《門診報銷補充規定》等制度。同時，我們堅持以前制訂的制度的執行和落實。堅持以《崗位責任制》明確工作職責，做到事事有人管，件件有落實；堅持以《服務承諾制》明確后勤管理和服務的要求，提高工作質量；堅持以《首問負責制》優化服務環境，方便群眾辦事。

二、推進學習型機關的建設，不斷創新機關后勤工作思路

十六大報告指出創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆青春的源泉。我們機關后勤工作如何與時俱進，用什么辦法提升后勤服務，關鍵在創新，創新是發展的動力。我局在抓創建學習型機關過程中，不斷開拓新的工作思路。我們圍繞工作重點，積極從抓食堂、綠化、貴賓接待廳等服務窗口的點創新，延伸到抓后勤服務隊伍的線創新，從而實現全面提升服務質量、全面提高滿意率的面創新。

針對政府貴賓接待廳設施陳舊的現狀，我們把工作做在領導提出之前，我們在參觀學習上海國際會議中心貴賓接待廳的裝璜布置的基礎上，精心改造了區政府貴賓接待廳，并按四星級賓館的標準，改造了貴賓廳廁所及二樓會場廁所，提升了政府形象，得到了區領導的認可。

在后勤服務隊伍的建設上，我們在設備科試點開展了崗位技能比武活動，設備科水、電、暖三個班組結合日常工作，結合崗位特點分別進行了技能操作比賽和業務理論考試，并將比武結果與員工年終獎金分配掛鉤，與今后技術等級評聘掛鉤，產生了積極效果，引起了較大反響，職工隊伍精神面貌有了明顯改觀。

三、推進學習型機關建設，不斷提高后勤服務保障能力

我局按照為領導服務，為機關服務，為機關工作人員服務的要求，從領導、機關、機關干部職工最關心的焦點、難點入手，克服困難，多辦實事，努力把實事辦好，把好事辦實。具體為：在新苑賓館餐飲二樓開辟了區領導用餐區，更好地保障了區領導的中午用餐。在非典期間，擔當起行政中心防范非典、確保安全的重任，對食品、餐具、餐廳及辦公大樓公共部位進行嚴格消毒；對大樓各層面的新風機、空氣過濾網進行清洗消毒；對機關班車進行每日兩次的消殺工作。安裝了行政中心大型電子顯示屏，并加強管理，為機關各部門發布信息、標語提供服務。協調做好了行政中心聯通客戶手機信號覆蓋盲區工程。調整了部分機關班

車的線路，解決了居住湖塘地區

機關工作人員上下班交通問題。在行政中心各幢辦公樓的外墻醒目位置安裝樓號牌、各單位分布示意圖，以方便基層群眾到機關辦事。在行政中心設立洗車場，為機關提供洗車服務。對行政中心消防設施進行了系統的更換和改造，并通過了達標驗收，更有力地保障了消防安全。實施縣北新村管網改造，解決縣北新村自來水管網老、管損大、水費高的老大難問題，解除居住在縣北新村的機關工作人員的后顧之憂。

由于領導重視，措施扎實，我局創建學習型機關活動取得較好成效。今年，我局將以黨的十六大會議精神為指導，以全區經濟建設和社會事業發展為中心，圍繞局一個確保、兩個爭創、三個實施總體工作目標，深入開展創建學習型機關活動，主要采取和落實以下四條措：

一、注重學習，提高整體素質。

1、抓政治理論的學習。為使學習不流于形式，學出成效，我們將首先從抓學習臺帳開始，采取查、看、問的辦法，確保學習真正落到實處。

2、抓業務知識的學習。各科室要根據科室、崗位特點，分類實施書面考試和操作技能比賽。

二、認真開展勤政、廉潔、三服務活動。繼續深入開展勤政、廉潔、三服務活動，成立工作領導小組，制訂扎實有效的活動實施方案，全面落實黨風廉政建設責任制，建設清正廉潔的后勤干部隊伍，更（中心學校2016工作總結）好地樹立機關后勤新形象。

三、適應時代，切實轉變觀念。我局將在不斷強化全體員工服務保障意識的基礎上，著重樹立5種觀念：

1、節約支出和經費包干的觀念。我們將首先在行政科實施綠化養護經費包干。

2、有償使用和實施收費的觀念。對縣北新村集體宿舍的用水用電和行政中心電子顯示屏的使用實行收費。

3、服務工作跟上時代要求的觀念。隨著社會經濟的快速發展和機關工作人員生活水平的提高，機關對后勤服務的期望值不斷增大，后勤服務必須跟上時代的要求，以更高的標準來做好各項服務工作。2016機關后勤服務工作總結2016機關后勤服務工作總結。如在衛生工作方面進一步提高檔次（實行物業化管理），更新機關食堂顯示屏，為集體宿舍安裝空調及電話等。

4、工作精益求精的觀念。

5、建立現代企業管理制度的觀念。

四、完善管理，嚴格執行制度。

1、實施局xx工作考核制。根據各科室的好建議、金點子，制訂更為完善、更加合理的xx考核意見，按考核意見嚴格實施考核。

2、探索實施工具消耗定額制。在實施材料領用記帳制的基礎上，探索實施工具消耗定額制。

3、嚴格執行請銷假逐級審批制。

4、嚴格實行外來人員施工審批制。2016機關后勤服務工作總結

在廳黨組領導下，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入學習領會黨的xx大、xx屆四中全會和省委九大、九屆七次全會精神，緊緊圍繞四加快三加強的林業總體工作思路，按照機關事務管理體制改革的總體要求，堅持服務大局，服務機關，服務職工的宗旨，圍繞廳機關中心工作，加強機關事務管

理效能建設，狠抓管理、保障和服務工作，全面履行機關事務管理職責，嚴格執行國有資產委托代管各項規定，為機關公務活動提供了強有力的后勤保障，較好地完成了省林業廳年初下達的各項工作目標。

一、圍繞中心，突出重點，認真抓好廳機關辦公樓綜合維修。省林業廳機關辦公樓綜合維修工程作為災后重建的重點工程、學習實踐科學發展觀的民生工程、城鄉環境綜合治理進機關活動的重要內容，在省政府機關事務管理局的關心、支持和幫助下，由省林業廳機關后勤服務中心具體組織實施，于20xx年3月18日正式啟動，20xx年9月26日竣工，并及時約請項目設計、監理、建設、施工、紀檢、監察等相關單位和部門進行了工程驗收和認真總結。省林業廳機關辦公樓維修工程項目的方案論證、審批立項、組織實施等堅持從大局出發，統籌兼顧，認真聽取機關各部門、各單位對辦公條件的要求建議。在搬遷用房嚴重不足的情況下，科學設計搬遷方案，科學組織實施工程維修，根據實際情況將辦公樓分為南北兩段，采用分段隔離的辦法，分步實施維修。既保證維修工程施工，又保證了機關辦公，最大限度的減少了施工對辦公造成的影響，同時緩解了搬遷過渡用房嚴重不足的突出矛盾，還節約辦公過渡用房租金120萬元以上。為最大限度減少工程施工使用材料對人體造成的不良影響，該工程廣泛采用了有質量安全保障的各類節能環保建筑材料。在設計、裝修上采用節能技術，體現節能工藝，保證工程維修全過程節能降耗目標的實現。工程總體完工后，還約請相關部門對工程質量、室內空氣質量等項目進行了檢測，所有檢測指標全面達標，滿足使用要求，體現環保理念，得到了機關職工的一致認可。

同時，在維修經費嚴重不足的情況下，根據廳黨組的部署對機關2號辦公樓的公共部分進行了維修改造，最大限度地改善了機關及相關事業單位的辦公條件。

二、軟硬兼施，落實責任，切實抓好經營性資產委托代管。針對機關事務體制改革存在的問題，從強化管理和改善硬件設施方面入手，努力克服經費不足，人員不穩，前途不明的困難，主動出擊，尋求突圍，改善生存發展條件，租金收入有較大幅度增加。20xx平均租房率達90％以上，預計租金收入可完成330萬元，保證了中心正常運行開支，維護了職工隊伍穩定。一是爭取國有資產主管部門按照非經營性資產有償使用的要求對林葉商務樓繼續實行委托代管，收益上交的經營管理模式。二是不斷提高服務水平，改善服務態度，維護商務樓和諧、安全、舒適的經營環境?？茖W合理的進行廣告宣傳投放，提升林葉商務大樓的市場知名度和信譽度，引進客戶特別是優質客戶。三是加強物業管理隊伍素質建設，強化資金監管和收繳，有效防止國有資產流失。四是嚴格執行國有資產有償使用收支兩條線的規定，按時足額向財政上交收益。20xx年核定人員支出專項維修和稅費后定額上交收益75萬元。五是遵循新的消防安全規范，對林葉大樓樓層消防疏散通道進行了改造。林葉大樓4、5、6層消防通道橫向改造貫通后，解決了a、b座之間原有消防設施相對獨立和單純依靠縱向通道疏散的缺陷，實現了橫向疏散與縱向疏散的有機結合，為緊急情況下人員疏散和轉移提供了更加有利的硬件環境，進一步提升了林葉商務大樓應急消防疏散能力。

同時，著力抓好省林業廳授權國有資產管理工作。一是嚴格執行房地產、車輛等國有資產清理移交后實行統一管理的各項規定，確保管理有序、處置有據，無人為毀損和資產流失現象發生。二是及時召集廳屬7家參公管理的事業單位傳達學習了省政府機關事務管理局《關于省級機關參照公務員管理單位國有資產產權移交工作的通知》（川府管發

〔20xx〕146號）等文件和主管部門、廳領導指示要求，牽頭組織并積極協助做好相關國有資產的清理移交工作。三是對機關供水系統進行了維修改造。受20xx年汶川大地震的影響，地下供水網管受損，經過數月連續觀測，地下供水網管暗滲現象與日俱增，致使用水計劃嚴重超標，僅20xx年10月至20xx年10月間就四次申報用水指標。鑒于此，20xx年11月啟動了機關供水系統的維修改造，爭取年底前完成。四是積極配合森林防火指揮部、林規院林產工業設計所等單位完成了森林防火信息監控項目建設初步設計，并跟蹤項目資金到位情況。

三、創新管理，協同推進，提高公務用車保障能力。中心共管理有20多輛車，17個駕駛員，統籌集中調度，派、用、修明確職責，把車輛安全管理預防事故擺在突出位置，常抓不懈，執行車管規定，促進車管工作規范化、制度化。一是認真落實交通安全責任制。年初逐級簽訂交通安全責任書。即中心主任與車輛管理科科長、車輛管理科科長與駕駛員分別簽訂責任書，落實交通安全責任。二是堅持安全學習和理論學習。分管主任與車管科長一起定期組織駕駛員安全學習、理論學習，強化安全意識、責任意識和服務意識，不斷提高交通保障水平。三是加強車輛油耗定額和定點維修管理。嚴格執行油料消耗定額、定點維修和使用公務卡管理制度，用好油料和維修資金，確保車況良好。四是加強駕駛員業務技能培訓，鼓勵駕駛員參加專業培訓、考工考級。20xx年又有2名駕駛員參加了技師考試，有效提升了駕駛員隊伍業務素質。五是狠抓酒后駕駛專項治理。對嚴防駕駛員酒后駕車進行專題研究、專門布置、專項檢查、消除隱患，強化領導，落實責任。通過組織車輛管理科全體駕駛、管理和技安人員認真學習、深入分析杭州、南京、黑龍江、成都等地發生的醉駕典型案件，剖析原因，認識危害，吸取教訓，時刻繃緊安全駕駛這根弦，確保交通安全責任落到實處，取得實效。為機關公務活動提供了有力的交通保障。截止11月25日，已安全行車42萬公里，無特大事故的發生，服務對象滿意率達95%。2016機關后勤服務工作總結

1.加強組織領導，深入宣傳發動。為深入開展好群眾路線教育實踐活動，中心7月16日下午召開了動員部署大會，成立了活動領導小組，并根據中心黨員基本為一線工作人員，且工作場所不集中的特點，成立了辦公室、車隊、物業和公司四個活動黨小組，便于集中和分組學習討論，靈活開展學習活動。為加大學習的深度和廣度，中心連續制作了四期群眾路線教育實踐活動宣傳欄，創建了教育活動部署與要求、領導講話、工作安排、學習園地以及支部活動等10余個專題欄目，有效地發揮了宣傳輿論的陣地作用。3.加強學以致用，注意分類落實。

第五篇：市地稅局社會綜合治稅工作總結

近幾年來，XX市地方稅務局按照強化稅源控管，堵塞稅收漏洞，加強部門協作的工作思路，啟動內力，借助外力，凝聚合力，建立起了“政府領導、部門配合、社會參與、司法保障”的社會綜合治稅體系，充分調動各方面協稅護稅的積極性，不斷挖掘稅收增長點，推動了社會綜合治稅工作向縱深發展。

（一）依靠政府領導，完善綜合治稅網絡

綜合治稅是一項復雜的系統工程，這項工作的開展離不開相關部門的大力支持和配合。社會綜合治稅工作開展之初，主要靠地稅部門牽頭，由于部門之間責任不明、配合不力，綜合治稅工作效果并不十分理想。為改變這一局面，今年以來，在我局積極建議下，市政府專門下發了《XX市人民政府關于加強稅收綜合治理增加財政收入的意見》，成立了以市長XXX同志任組長，分管財稅副市長XXX為副組長，由財政、國稅、地稅、審計、工商、公安、交通等部門參加的綜合治稅領導小組，成立了綜合治稅辦公室，設在市行政服務中心，服務中心主任兼辦公室主任，進一步強化了對社會綜合治稅工作的組織、協調和檢查、指導。為強化考核，市政府還把綜合治稅工作作為對各成員單位目標管理考核工作的一項重要內容，并設立了獎勵基金，專項獎勵在綜合治稅工作中有突出貢獻的單位和個人。同時規定，對在綜合治稅工作中不依法履行協稅護稅職責、配合不力的單位實行責任追究，從而為社會綜合治稅工作的順利實施提供了強有力的組織保障和機制保障。目前，[找文章還是到xiexiebang.com，更多原創！]全市社會綜合治稅工作共設立了XX名專兼職信息聯絡員，今年以來共采集涉稅信息XXX條，監控稅款XXX萬元，通過綜合治稅征收稅款XXX萬元。

（二）加強部門協作，健全信息傳遞制度

信息傳遞不暢多年來一直是困繞社會綜合治稅工作的瓶頸，也是影響社會綜合治稅網絡效率提高的一個重要因素。為了打破這一瓶頸，XX地稅局多次建議市政府把健全信息傳遞制度做為推動社會綜合治稅的基礎工作，抓牢抓實。

一是建立聯席會議制度。由市社會綜合治稅工作領導小組牽頭，定期組織成員單位召開聯席會議，通報一個時期的社會綜合治稅工作情況，總結階段性工作，協調部門之間的關系，及時研究解決工作中遇到的問題。

二是明確成員單位治稅責任。根據綜合治稅成員單位的具體情況，分門別類制定出需要有關部門配合的內容和要求，先后與建委、土地、工商、公安、公路、經貿等30個成員單位，分別聯合制定了綜合治稅規范性文件，明確了各成員單位的責任、權利和義務。

三是建立信息交流制度。為全面及時地做好涉稅信息的搜集利用，我們積極爭取市政府支持，由平度市政府下發了《關于做好部門涉稅信息報送和利用工作的通知》，將XX個職能部門的XX類涉稅信息納入綜合治稅辦公室的采集范圍，各單位于每月10日前通過金宏網報送市治稅辦。治稅辦對報送的信息全部登錄《原始信息臺帳》，并對信息進行分類、甄別、歸納，確認應稅項目和非稅項目，將應稅項目全部錄入《稅源控管臺帳》。對應稅信息，以承辦單的形式下達到財稅部門，由財稅部門逐項落實，并填寫《應稅項目反饋單》，按月向市治稅辦報送征收管理情況；各單位必須安排一名領導具體分管，并落實專人負責按要求及時收集、報送相關情況，確保社會綜合治稅信息報送和利用工作順利進行。今年以來，我們充分利用社會綜合治稅網絡，與市政府、財政、城建、交通、發展計劃局等綜合治稅成員單位配合聯動，加強動態稅源管理，對全市XX個重點工程項目的涉稅信息及時采集、交流和篩選利用，實施跟蹤監控、加強稅收管理，目前已入庫稅款XXX萬元。

（三）強化源頭控管，堵塞稅收跑冒滴漏

為進一步深化綜合治稅工作，拓寬綜合治稅領域和渠道，我們還與有關部門加強協作，通過實行派員征收、委托代征等形式，加強稅收源頭控管。如派人進駐交警大隊，在車輛年審時，直接征收車船稅；派人到房管局，征收房產交易稅；派人駐企業破產辦公室，杜絕稅收在破產環節的流失等等。并先后與個單位依法簽定了委托代征稅款協議。今年以來，通過進駐相關單位，直接征收稅款XXX多萬元。委托代征稅款萬元。針對市行政服務中心職能部門集中，便于源頭控管涉稅信息的實際情況，今年X月份，我們又在市行政服務中心開設地稅窗口，派駐了兩名業務骨干，在稅務登記、稅源管理、稅款征收等方面加強了與房產、國土、建設等部門的密切交流與合作，嚴格按照市政府建設項目繳納稅費流程圖的要求，在相關部門審批或發證前增加了設置了稅收審查環節，如經地稅部門落實某納稅人未辦理相關稅務登記或未繳清稅款，則地稅窗口不予出具進入審批或發證環節的證明，待納稅人辦理稅務登記或繳清稅款后，地稅窗口方出具進入下一環節的稅收管理證明，從源頭上杜絕了在一手房確權，二手房交易，外來施工企業承攬工程，房地產開發企業商品房開發預售，國有土地使用權轉讓變更等環節的稅收流失。

截至目前，XX市行政服務中心地稅窗口共審查各類

涉稅事項XX起，發放稅收管理證明XX份，解答稅收政策咨詢XXX人次，反饋有價值的涉稅信息X條，征收稅款XX萬余元，收到良好效果。

總得看，去年以來，我局在納稅服務和社會綜合治稅工作中立足平度實情，積極探索創新，做了一些工作，也收到了一定的成效。但與市局的高要求和先進兄弟單位相比，仍有一定的差距。下一步，我們將結合“管理年”活

動，以這次會議為動力，認真學習和借鑒先進單位的經驗做法，找準薄弱環節，加大工作力度，推動和促進全局的稅收服務和社會綜合治稅工作不斷上臺階、上水平。