第一篇：青年干部的成長之路

青年干部的成長之路

尊敬的各位領導、各位老師，同學們： 我叫鐘聲，在沛縣棲山鎮黨委工作，我非常榮幸能和來自全市各條戰線的優秀學員們在市委黨校共同學習。棲山鎮因有山而得名，歷史悠久，民風淳樸，曾兩次為沛縣縣政府駐地，土特產品種類繁多，高祖熊膽酒、安邦冷鮮肉、設施蔬菜聲名遠揚。

我的工作經歷很簡單，1998年大學畢業后先后在沛縣郝寨鎮、大屯鎮、朱寨鎮、龍固鎮、棲山鎮政府工作，歷任鎮宣傳委員、組織委員、副書記、鎮長、黨委書記，一干就是14個年頭，其中2006年4月-2007年10月任沛縣團委書記。

在我的工作經歷中，尤其是在鄉鎮工作多年以后，我深深地感覺到在鄉鎮工作的時光，確實讓我經歷了人生最重要的磨煉，也更讓我從一個僅有書本知識的“一介書生”成長為積累了一定基層工作經驗的年輕干部，讓我有更多機會凝眸沛縣經濟社會發展，有更多機會接觸群眾、了解基層。作為一名黨培養的年輕干部，我深深感覺到生逢其時。組織上為我們年輕干部的成長提供了制度保障，搭建了施展才華的舞臺，提供了干事創業的空間，這都是我們人生面臨的不可多得的重大發展機遇。我想我們必須感謝組織、搶抓機遇、少說多做、真抓實干，惟有如此才能不負組織的教育、關愛和培養?，F向各位領導及同志們匯報一下自己14年來在學習和工作中的體會和感受。

一是勤于學習強黨性。學習是一個人成長進步的前提。在工作中，通過加強政治理論學習，使我們青年干部的學習得到進一步堅定，同時也改造了自己的世界觀，升華了自己的人生觀，端正了自己的價值觀；通過加強業務學習，增強了我們青年干部做好本職工作、更好地為人民服務的本領，真正做到干一行、愛一行、專一行、精一行，以避免犯錯誤，在此基礎上有所作為。培養并保持自己持久、旺盛的學習力，不斷從工作、生活中吸取營養，才能始終跟上時代的步伐，符合工作的節拍。

二是善于思考累經驗。學而不思則罔，思而不學則殆。在加強學習的同時，善于思考，善于感悟，積累經驗，不斷提高自身分析、解決問題的能力。養成善于思考的習慣，通過思考，用全面的、辯證的、發展的眼光去看待、分析問題，消除認識上的“盲點”，得出科學的結論，不斷提高科學決策水平。

三是勇于實踐練本領。實踐出真知，磨礪長才干。基層任務重、困難多，是施展身手、發揮作用的最佳舞臺，勇于到基層、到一線去摸爬滾打、鍛煉成長。通過應對處理復雜的矛盾問題，不僅能夠加深對基層工作的了解、增進與基層群眾的感情，而且能夠提高駕馭全局和處置復雜問題的能力，為青年干部成長成材打下堅實的基礎。通過加強實踐鍛

煉學習，讓我們青年干部學以致用，自覺地把學與用、知與行結合起來，進一步豐富了我們自身的工作經驗，使所學的知識轉化成一種思路、一種能力、一種辦法、一種高度、一種境界。

四是敢于創新拓思路。充分發揮自身思想活躍、觀念新穎的優勢，在工作中發揚開拓創新、銳意進取的拼搏精神，從小處著手，在平凡中求細致，在細微處求創新，摒棄舊思想，樹立新觀念。同時要做到“有膽有識”，既要敢于創新，大膽探索，又要把握工作節奏和力度，使創新真正起到推動作用。

回顧14年來，感觸頗多。我相信，有黨校領導的親切關懷，有各級領導和同志的大力支持，有自己的刻苦努力，我們一定會在學業上有新成就，思想上有新提高，工作上有新突破，我決心以本次學習為新的起點，搶抓機遇、少說多做、真抓實干，把個人成長融入祖國和人民的偉大事業之中，用實際行動創造無愧于人民、無愧于時代的業績，更好地為我市科學發展、和諧發展貢獻智慧和力量。

謝謝大家！

第二篇：青年干部成長之路心得體會

心得體會

按照領導的安排，5月18日有幸聆聽了市委組織部白部長在中青年干部培訓班上的講座《青年干部的健康成長》。通過這次學習，自己深深感到無一不體現出組織對我們編辦中青年干部的高度重視和培養我們的良苦用心。學海無涯，通過參加此次的學習，讓我們進一步開闊了視野，拓展了思路，使自己的理論基礎，黨性修養等方面的知識有了一定程度的提高；總的來說有以下體會：

我們青年干部的最大優點是充滿激情、思維活躍、工作快捷高效。而我們的最大缺點往往是缺乏埋頭苦干的精神、缺乏頑強拼搏的精神、缺乏無私奉獻的精神。作為新時期青年干部，我們必須要發揚自己的優點，改正自己的缺點，積極培養埋頭苦干、頑強拼搏、勇于奉獻的精神。只有埋頭苦干，我們才能在工作中做出實實在在的成績；只有頑強拼搏，我們才能克服前進道路上的各種困難和問題；只有勇于奉獻，我們才會有多彩的人生，才會彰顯高尚的人格，才會有博大的胸懷，才能為黨和人民的事業做出更大的貢獻。

通過聆聽白部長的講座，我認為青年干部從成長走向成才要加強五個方面的修養：

一是要有自知之明，懂得揚長避短。青年干部同老同志相比有著自身的優勢：年富力強，精力充沛，工作熱情高，思維敏捷，開拓意識強。但同時也有著非常明顯的弱點：首先是工作時間相對較短，缺乏長期實踐工作的經歷，所以普遍經驗不足；其次是由于“仕途”順利，有的人容易滋生驕傲自滿情緒，目空一切，在工作中獨斷專行；最后一個也是最大的弱點，即思想上不夠成熟，容易被一些不良風氣所感染，從而出現一些錯誤行為。作為青年干部，應充分認識自身的優勢和不足，特別要正視不足，才能在實踐中揚長避短，樹立良好的形象，作出自己應有的貢獻。

二是要有虛懷若谷，見賢思齊的胸襟。要針對不足，虛懷若谷，扎扎實實的學習。要向老同志學習，學習他們豐富、寶貴的工作經驗；向班子成員學習，學習他們的工作方法、工作思路，不斷糾正和克服自己存在的弱點，使自己盡快成熟起來。

三是要修身立德，廉潔自律。做事先做人，對己心胸坦蕩，以德立人，不為名、不圖利，對人豁達大度，以德服眾，不失信、不推過，對事秉公而斷，經得起考驗，做到寧公而貧，不私而富。作為青年干部，要不斷提高自己的政治覺悟，提升自己的素質。在提升自身素質方面，我覺得首先要加強 2 黨性鍛煉和個人修養，不斷錘煉自己的意志，其次，盡量減少一些不必要的活動和干擾，騰出時間，多學東西，多思考問題，再次，要不斷排除私心雜念和外來的各種不利影響及誘惑，排除個人私欲所帶來的煩惱和憂愁。這幾點看似簡單，真正做起來也不是那么容易，需要我們在實際工作、學習中好好把握。

四是要強化團隊精神，鍛煉個人意志。通過這次學習，使我深切地體會到思想上同心、知識上互補、能力上增值、性格上互容的團隊精神所產生的巨大的凝聚力和戰斗力?，F代社會是一個信息化的社會，知識和信息正在極大地改變人們的生活方式，思維方式和工作方式。在激烈的競爭環境中，大量的工作往往需要在群體的共同協作下，群策群力，才能高效率地圓滿完成。

第三篇：論青年干部成長

論青年干部成長

我從200年參加工作，200年開始走上領導秘書崗位，幾年的工作經歷，讓我深切地體會到青年干部成長離不開組織培養、同事協作和群眾支持，尤其是自身的努力與提升。青年干部要著重在“身、學、行、為”四方面下功夫。

1、重在修身，貴于立德。古有三立之說，即立言、立行、立德，其中尤重“德”。要始終堅持“做官先做人”的理念，要注重世界觀、人生觀、價值觀的樹立和培養，要樹立“修身、齊家、治國、平天下”的目標，重在修身，貴于立德。

2、重在修學，貴于形思。要牢牢樹立“學習為本”、“終身學習”的理念，正確處理好學習與思考的辯證關系，特別注重知識的積累和消化，不斷提高政治鑒別力和政治敏銳性。要養成勤于思考、善于思考的習慣，努力培養與時俱進的創新理念，善于多角度思考問題，出思路解決問題，敢于突破，勇于創新，創造性地開展工作。

3、重在修行，貴于見微。言行在于德后，青年干部要注重在艱苦的環境中，接受考驗，經受磨練，注重從小事做起，從點滴做起，要有拿得起小事方成大事的氣魄。

4、重在修為，貴于知著。除了注重教育、引導和培養外，青年干部成長最重要的是能正確認識自己和把握自己，努力提升自我，重在修為，貴于知著。任何時候都要保持清醒的頭腦。始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的優良作風。

青年干部肩負著經濟社會發展的重任，在許多崗位上都是中堅力量，可以說，他們的工作態度、工作能力、工作水平如何，關系到黨的事業興衰成敗。面對新時期和新形勢、新任務和新變化時刻都在考驗著青年干部，青年干部的成長過程中要不斷增強大局意識、服務意識、團隊意識、責任意識。

1、增強大局意識，做明白人。對一個地區而言，要讓一批又一批的優秀人才脫穎而出，必須長期營造并不斷優化有利于青年干部脫穎而出的良好環境和氛圍，為干部人盡其才、才盡其用提供制度保證。比如市委出臺了優化青年干部和女干部培養使用相關文件，從制度保障上為年輕干部成長優化了環境，營造了良性發展的氛圍。作為優秀年輕干部，要注重培養和鍛煉強烈的事業心、大局意識和實干精神，遇到事情要做明白人，要敢擔當、會擔當、能擔當，做到榮譽面前不爭功、利益面前不計較、困難面前不躲閃、責任面前不推卸。

2、增強服務意識，做貼心人。黨政機關的一個重要任務就是服務基層，基層的需要就是機關的任務，基層的困難就是機關的責任。青年干部要樹立全面的群眾觀點和宗旨意識，要時刻站在群眾的立場想問題、辦事情，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，做到在思想上尊重群眾，在感情上貼近群眾，在行動上密切聯系群眾。

3、增強團隊意識，做知心人。古人云：人心齊，泰山移。這也說明團結出生產力，團結出戰斗力，青年干部要站在識大體、顧大局，用高尚的人格增進團結，用堅強的黨性保證團結，用共同的事業維護團結，真正做到心能想到一起，工作能干到一起，話能說到一起。樹立團隊共進退，同榮辱的團隊精神，爭做團隊每個成員的知心人。

4、增強責任意識，做發奮人。良好的制度環境和有針對性的工作措施是促使領導干部增強責任心的重要保證。作為青年領導干部，要牢固樹立強烈的責任意識，必須樹立正確的權力觀，正確看待和運用手中的權力，解決好為誰掌權、為誰服務的問題。作為年輕的領導干部，要任其職，盡其責；在其位，謀其政。解決好權力觀的問題，最根本的是加強學習和黨性鍛煉，提高思想境界和道德修養，自重、自省、自警、自勵，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

第四篇：青年干部成長心得體會

打好人生底色 飛揚青春年華

青年干部是**建設進程中的中堅力量，其健康成長關乎**當前及今后很長一段時間的穩定與發展，當我看到一張張富有朝氣的臉，看到大家年輕的笑容，讓我不禁想到了青春，想到了活力，想到了希望，想到了明天。當然，也想到了我年輕的時候，想到了那隊旗下高舉的手，想到了那紅色年代里涌動的身影，想到了當年帶著激情、帶著理想，交織著無知與困惑走上工作崗位的那一幕幕的情景。此時此刻，在我心里，有說不出的感慨??

盡管我們生長、生活在不同的時代，起步于不同的歷史背景，但是今天我們一起投身和奮斗在這個共同的、偉大的歷史時代，我們都應該感受到這個時代賦予我們沉甸甸的歷史重任。改革開放30多年中國奇跡般的變化，取決于全體中國人的共同智慧和努力，取決于工作和奮斗在共和國土地上的各種各樣的人才，而在這支龐大的人才隊伍中，非常關鍵的是我們的各級黨政干部人才?？梢院敛豢鋸埖卣f，中國黨政部門集聚了一大批優秀的人才。實踐證明，中國的發展、改革的成功，很大程度上取決于中國各級黨政干部和黨政人才，這是歷史的結論，這也印證了毛澤東同志那句著名的論斷：“政治路線確定以后，干部就是決定因素”。為了加強和改進干部隊伍建設，進一步提高其綜合素質，讓這支隊伍更好地擔負起歷史的重任，30多年來，我們黨在干部人事制度上進行了一系列的探索，也因此才有了我們的選調生制度、大學生村干部制度、“西部計劃”、“三支一扶”制度這樣一個改革的結果。從83年開始近30年的選調生制度、從2007年開始近6年的大學生村干部制度、從2003年開始近10年的“西部計劃”制度，造就了一批又一批優秀的黨政人才（包括今天在座的諸位），這都是干部人事制度改革的重大成果。青年同志們選擇了從政這個方向，選擇了為民服務這個志向，你們個人的前途和命運就勢必與干部人事制度改革緊緊地聯系在一起，大家都有義務用自己的實踐和工作來支持這個改革，來證明這個改革的成功。

人生的道路雖然漫長，但重要的僅僅只有幾步，特別是人年輕的時候。人生幾十年，能在關鍵崗位上為人民工作，機會難得、時間有限。青年干部的成長進步，各方面都非常關切，可以說是群眾有期望、組織有要求、父母有希望。我們將來的路如何走，人生的歷史怎么寫，能否對得起各方對我們寄予的厚望，能否對得起黨和人民給我們的干事創業的舞臺，能否對得起自己趕上的中華民族復興時代，很值得大家深刻地思考。當大家走上從政這條道路，毅然地選擇了當國家干部并正在揚帆遠航的時候，如何打好人生底色，讓自己的人生有一番作為，無愧時代，無愧人生，無愧生養的父母和偉大的國家，就像保爾·柯察金說的那樣“人最寶貴的是生命，生命屬于人只有一次，人的一生應當這樣度過：當他回首往事時，不會因虛度年華而悔恨，也不會因碌碌無為而羞恥。”作為過來人，作為長者，作為直接管理和服務大家的組織部長，我想與**最年輕的黨政人才一起，共同探討年輕干部成長規律，講一講自己的感受與體會。

第一點感受：“要立志做大事，不要立志做大官”，年輕干部應把志向當作前進動力，堅守一路忠誠

【1912年9月28日，孫中山乘坐專列自濟南至青島，全線視察膠濟鐵路。車至高密，當地同盟會代表、高密縣農會會長、高密縣高等小學校長侯芝庭懇請孫中山作些指示，孫中山頗有感觸地講了句：“要立志做大事，不要做大官。”隨后，孫中山先生在不同的時間和場合，不斷地對“要立志做大事，不要做大官”這句話的意義進行補充和完善。1916年8月17日《在杭州督軍署宴會上的演說》中，他指出:“凡職業無論大小，官階無論高卑，若不能立志，雖做皇帝，做總統，亦無事可做；若能立志，則雖做一小官，做一工人，亦足以成大事。”接著，他于1920年7月26日在《〈新疆游記〉序》說:“有志之士，當立心做大事，不可立心做大官?！?923年12月21日，孫中山在嶺南大學懷士堂發表《在廣州嶺南學生歡迎會的演說》，對“大事”下了一個確切的定義:“無論哪一件事，只要從頭至尾徹底做成功，便是大事。”他對青年學生們說:“古今人物之名望的高大，不是在他所做的官大，是在他所做的事業成功。如果一件事業能夠成功，便能夠享大名。所以我勸諸君立志，是要做大事，不可要做大官。”在演講的最后，孫中山更是著重做了強調:“我貢獻諸君的，就是要諸君立志，要有國民的大志氣，專心做一件事，幫助國家變成富強。”】我把背景給大家做一個介紹，試圖用孫中山說這句話的過程來幫助大家理解“要立志做大事，不要立志做大官”的內涵。立志做大官，還是立志做大事，對我們年輕干部來說，是很重要的問題。我們要樹立高遠的志向，把個人的前途與國家和民族的命運連在一起，把個人的工作和中國特色社會主義偉大事業連在一起，用高尚的思想情操增強自己的事業心，用遠大的志向引領自己的上進心，用偉大的事業激發自己的責任心，把事業心、上進心和責任心融為一體，為黨和人民的事業努力奮斗。

一要追求遠大理想。最近央視一套晚間新聞后連續播放了7集專題片《玄奘之路》，詳細介紹了唐代高僧玄奘19年西行取經、19年翻譯佛教經典的壯舉，其間雖歷盡磨難而矢志不渝，終達目的，為傳播佛學、恢復古印度歷史作出了卓越貢獻。玄奘能成為千古第一人，靠的就是心中不達目的死不休的對佛教堅定而執著的理想信念。作為年輕黨政干部，必須要有堅定的理想信念，才可能健康成長。中國共產黨人的理想，從遠的講，是共產主義；從現實講，就是建設中國特色社會主義，全面建設小康社會。理想固化升華就成了信仰。鄧小平同志說：“為什么我們過去能在非常困難的情況下奮斗出來，戰勝千難萬險使革命勝利呢？就是因為我們有理想?！痹谧耐緜兛赡苡行┑竭^井岡山，有些將來也會去井岡山，井岡山精神的核心是什么？我認為，首要的就是遠大理想和堅定的信仰，沒有遠大理想和堅定信仰，井岡山的革命就不會走向成功。古人說，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，講的就是要為理想和信仰而奮斗。理想只有與國家和民族的根本利益緊密結合，才可能變成現實。作為一名黨政人才，要追求理想的實現，為黨和人民干事，而不能追逐個人名利。作為一個社會人，是追求理想，還是追求名利，結果會大不相同。追求名利，追到了不會滿足，追不到會失望痛苦。而追求理想則是個始終奮發向上的過程，也是個升華人生的過程。就像馬克思說的：“我們的事業不顯赫一時，但會永遠存在，在我們的墓碑前，高尚的人們會灑下熱淚。”追求名利的過程是一個很痛苦的過程，為名利而累，為名利而躁動，為名利而患得患失，一點都不快樂。大家進入了黨政人才這個隊伍，就意味著“干部”這個光環套在了大家的頭上，如果我們把這個光環視為一個名利型的光環，那么這個光環就會變成壓在大家頭上的一塊巨大的石頭，甚至讓人墜入深淵；如果我們只是把它作為體現人生價值和做事的平臺，你就會戴著這個光環發光發熱，造福社會和百姓。所以，大家要立志做大事，不要立志做大官，要時刻想著為黨和人民貢獻了多少，而不是計較個人權力的大小、權利的多少。我理解，作為一名黨的干部，做大事就是要實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益。群眾利益無小事，我們為群眾辦好事，日積月累，就是做大事?？追鄙⒔乖５?、劉明義、楊善洲這些楷模都是看重身邊的許多小事而變得偉大起來的?！安环e跬步，無以至千里；不積小流，無以至江海。”任何大事都是由小事構成，沒有若干小事的堆積，就談不上大事的成功。所有的干部都有成才的愿望，都想擁有不平凡的一生，這很正常。怎樣理解人才？從一定程度上講，將每一件小事做到極至的就是人才，把每一件平凡的事做好就是不平凡。細節決定成敗，過程決定結果，現在決定未來。我們近年參加工作的選調生、公務員，無論是在鄉鎮，還是在部門，每一天都可能會面對既瑣碎繁雜又實實在在的具體事務，對每一項工作、每一件事情，即使是最不起眼的事情，都需要有“三用心”的態度，用心去想，用心去謀，用心去做，只有堅持把每一件小事做實、做好，一步一步地努力向前推進，才能成就一番事業，體現自身價值。

二要堅定人生志向。人生的志向很重要。沒有志向人生就沒有方向，事業就沒有奔頭，就容易一事無成。中國古代思想家王守仁認為：“志不立，如無舵之舟，無銜之馬”。志在山尖，不會呆在山腰；志在彼岸，不會停在河間。一個沒有遠大志向的人，要成就一番大的事業是不可能的。如果從成長的角度和成才的角度來講，一個人對自己的職業、自己選擇的事業和自己的工作，有強烈的追求和興趣，有投入、有沖動、有創造欲望，善于把個人價值取向匯入到事業上、工作中，他的智力發展方向和創造力指向與自己從事的職業工作要求一致的時候，那么在他成長的過程中，就能最大限度地調動自己的知識積累，調動自己的才華，發揮自己的潛能，產生巨大的創造力。這時候，干部的成長就是一個加速度，發展就會呈現一個“全速”情景。大家都知道，不喜歡做的事，一般做不好；喜歡做的事，一般要做得好一些。我們要時常反思自己的人生，思考人生的一些道理，這樣的人生走過來足跡才會深厚，思想才會成熟，對人生的領悟才會深刻。所以說，很多時候立志很重要，它可以改變人的一生、支撐人的一生，讓人一直無怨無悔地走下去。就像立志成為科學家，立志成為軍事家，立志成為文學家一樣，按照我們的志向和目標全身心地投入，對我們成生長為一個優秀的黨政干部和黨政人才同等的重要。我們立志做大事，做一個什么樣的事，我們確實要有目標，立下志以后，我們要圍繞這個目標去奮斗，這樣才會有動力，這樣我們的成長和發展才會是加速度。作為一名黨政干部，我們既然選擇了這一份職業，就要扎扎實實地沉下心來，忌浮躁，懂淡定，耐得住寂寞，不急于求成，對成敗得失在意而不刻意，在基層崗位上努力展現才華，建功立業。

三要學會從我做起?！疽晃话苍嵊谖髅羲碌挠鹘痰哪怪俱懮嫌羞@樣一段話：“我年少時，意氣風發，躊躇滿志，當時曾夢想要改變世界，但當我年事漸長，閱歷增多，我發覺自己無力改變世界；于是我縮小了范圍，決定先改變我的國家，但這個目標還是太大了；接著我步入了中年，無奈之余，我將試圖改變的對象鎖定在最親密的家人身上，但天不從人愿，他們個個還是維持原樣。當我垂垂老矣，我終于頓悟了一些事：我應該先改變自己，用以身作則的方式影響他人。若我能先當家人的榜樣，也許下一步就能改善自己的環境，改善我的國家，再后來我甚至可能改造整個世界，誰知道呢?”】我覺得這個墓志銘寫的很有意思，也是意味深長。作為一個英國主教，應該說是教養、修養和聲望都是很好、很高的人，可能一生感悟的東西很多很多，但是他把這段話的感悟作為他的墓志銘留下了，足以見得他感悟之深刻。那么在這段話中，它告訴我們一個什么樣的道理呢？我個人體會，它只告訴我們一件事情，它指明了一個人的人生方向，那就是一句話“改變自己”。也就是我們現在經常說到的，“從我做起，從自己做起，從現在做起”。其實，一個人就是一個世界，每個人都是自己世界的主人，每個人對自己世界做出的選擇和決定，它肯定會影響到他所有其他世界的存在。每個人只有把自己改造好了，把自己完善好了，把自己的事做好了，才能影響他人，影響環境。我覺得這是一個真理。因此，我要說的是立志是從大處著眼，但是干活從手中的事做起，從小事做起。一切從基礎做起，這是我們必須時刻牢記的。到新的工作崗位上，大家面對的具體工作也許單

一、枯燥，機械式運轉，沒有驚天動地的事情，有的同志可能還不完全適應。但是，我提醒大家注意：這恰恰是你們需要站牢的土地，是你們必須首先適應的環境，是你們出發的基礎。要記住：知識不等于能力，成熟需要時間，閱歷就是財富。此時此刻，也許我們有很多、很大的抱負和理想，也許我們要想做驚天動地的大事，但是最重要的事情是要立足現在，把手上的事情做好，把自己具體的工作干好。

第二點感受：“寧可千日無機會，不可一日無準備”，年輕干部應把學習當作自覺需要，始終篤學勤思

【記得有一個故事，叫《好運氣緣何降臨七次》，講的是美國經濟蕭條時期，一位有孝心的小男孩想給父母減輕負擔而去找工作。結果找到一家商鋪要招一個小店員，但一個名額一共有七個小男孩去報考。店主說，“我只能要你們其中的一個，條件是公平的?！钡曛髁⒘艘桓氫摴埽诰噤摴?米的地方劃一條線，要求男孩們站在線外，用小玻璃球投擲鋼管，每人10次機會，誰擲準的次數多誰就勝。結果天黑前，誰也沒有擲準一次，店主決定明天繼續比賽。第二天，只來了3個小男孩。店主說，“恭喜你們，你們已經成功地淘汰了4個競爭對手，比賽將在你們3個人中間進行，祝你們好運。”前兩個小男孩很快又擲完了，其中一個還擲準了一次。輪到這位有孝心的小男孩，他不慌不忙，將玻璃球一顆一顆地投擲出去。一共擲準了7次。店主和另兩個男孩十分驚詫，店主問到，這種幾乎完全靠運氣的游戲你為什么能擲準七次？小男孩眨了眨眼睛說，“是的，這比賽完全靠運氣的，但為了贏得這運氣，昨天我一晚上沒睡覺，一直在練習投擲?！?這就是答案。什么是運氣，運氣永遠是垂青于有準備的人。】我在這里之所以給大家講這么一個故事，提出這個問題，是希望大家明白，“人生必須放棄運氣和等待”。在渴望更好發展和進步時，不要有那種靠運氣和“多年媳婦熬成婆”的等待心理?！斑\氣就是這樣一種東西——你要是在等，它一定不來。”黨政干部成功不外乎有三個因素：一靠自身努力，二靠組織培養，三靠機遇。個人一定要加強自身的修養和積累，多注意能力素質的培養。只有這樣，當好機會降臨的時候大家才可能伸手抓得住。

一是學習在于更新。在座各位能過關斬將、脫穎而出，進入到黨政干部這支隊伍，應該說大家平時的理論功底相對比較扎實，學識相對比較廣闊的。但是當我們走上工作崗位的時候，大家會發現，很多過去學的知識暫時用不上，甚至是完全用不上，一時會出現“學習無用”的困惑。在座各位都工作了短則兩個月，多則三四年，相信大家都有體會，這種困惑我也曾經歷過。畢業的時候，課本和資料都很多，盡管搬了四次家仍舍不得丟，我把它保留了十多年，結果有一天去翻專業雜志，驚奇的發現我好多東西看不懂了。說明一個什么問題呢？說明我們在學校期間接受高等教育，實際上更多的是一種素養素質的培養，一種思維和方法的訓練，一種接受信息、處理信息的能力的提升，而不是單一做好某項工作的知識技能，更何況我們大部分同志承擔的任務不會都是“專業對口”。因此，要適應新的工作，必須要勤于學習，不斷更新知識，優化結構，提升檔次?，F代人才學中有一個理論叫做“蓄電池理論”，它認為人的一生只充一次電的時代已經過去，只有成為一塊高效蓄電池，進行不間斷的、持續的充電，才能不間斷地、持續地釋放能量。有資料表明，21世紀有四種人最容易被淘汰：一是知識老化的人，二是技能單一的人，三是單打獨斗的人，四是不愿學習的人。這四種人除第三種人以外，都涉及到了學習。只有學習才會有思想，有思想才會有思路，有思路才會有出路。因此，面對新的崗位、新的任務、新的要求、新的挑戰，面對知識快速更新的時代，我們要想勝任工作，不出現“知識恐慌”癥，唯一的選擇就是學習，不斷地更新知識，使學習真正成為一種行為習慣和生活方式。大家往往一開始很重視學習，到后來就逐步忽視了。前段時間，《中國圖書商報》和《瞭望東方周刊》在黑龍江、江蘇、重慶、廣東、陜西5省市進行了“百名黨政干部閱讀習慣”調查。所有接受調查的黨政干部在回答“什么影響閱讀”的問題時，都將應酬多作為首選因素。從政久了，應酬多了；應酬多了，學習就少了。德國著名的心理學家弗洛伊德關于人格結構的論述表明，人格結構由本我、自我、超我三重組成。好逸惡勞是人的本性，屬于本我和自我的東西，必須靠超我有意識地加以克制。所以我們一定要注意，特別是年輕干部一定要注意克服這種不好的習慣。要牢固樹立終身學習的理念（特別是人年輕的時候），真正做到學習工作化，工作學習化，把學習作為砥礪人格、豐富人生的重要需求，擠出時間多學習、減少應酬多讀書、持之以恒多鉆研。

二是學習在于積累。學習是一個長期的需要付出辛勞的過程，不能心浮氣躁、淺嘗輒止，而應當循序漸進、水滴石穿。正如荀子在《勸學篇》中所說：“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海?！爆F實中，不少人都有長期堅持、積少成多，最后取得驚人收獲的讀書經歷。有人研究過，一個人每天閱讀一小時，三年之后可以變成某一問題的專家。所以我們要通過學習不斷地積累，而積累是一個持之以恒的過程。積累中要注意三點：一要擴展知識的廣度。現代社會信息量大、知識面廣，需要學習的知識非常多。大家要克服“博而不專”或“深而不廣”的傾向，既要學精本職的，又要大膽涉獵不同學科、不同領域、不同時代的知識；既要通讀，也要精讀；既要博覽，也要深研，增強學習的全面性、綜合性和系統性。二要延伸知識的深度。孔子曾經說過：“學而不思則罔”。一個人只重視學習而不注重思考，就有可能陷于迷惑。學習的過程，實際上是一個不斷思考認知的過程，思考是學習的深化，是認知的必然。如果只是機械地學習、被動地接受、簡單地瀏覽，沒有思考，人云亦云，再好的知識也難以吸收和消化。更重要的是，我們參加工作了，會面臨很多過去從未遇到過的問題，我們必須帶著問題去學。三要積累知識的厚度?！昂穹e薄發”講的就是這個道理。黨政干部更多的是需要復合型人才（通才），要求有較豐富的綜合知識，專家學者需要將簡單問題復雜化，基層干部卻往往要求將復雜問題簡單化，這都需要豐富的知識并且將其轉化才成為能力能做到。

三是學習在于留心。“世事洞明皆學問，人情練達即文章”。生活中擁有最鮮活、最豐富的知識，要做生活的有心人，善于從生活中體悟、學習。讀書足以怡情，足以博采，足以長才，要善于從書中獲取知識，汲取營養，善于從書本中品味“開卷神游千載上、垂簾心在萬山中”的意境，體會“登高使人心曠、臨流使人意遠”的志趣和“每有會意、便欣然忘食”的快樂，從書本學習中尋找人生智慧的源泉和動力。剛參加工作的同志，除了從書本上學習以外，還要多向身邊的領導和同事們學習，因為身邊的領導和同事們工作多年，積累了豐富的經驗，有許多工作方法和技巧，可以說是某些方面的專家。所以，向他們學習是最簡便、最快捷的一種方式。學習上一定要做一個有心人，我們有的年輕干部很想學習，但是很不注意平時的細節，不愿意做工作、生活中的有心人，盡管有很多好的東西在身邊，卻學不到。我有過切身的體會，在幾個地方，我都講過這個事情：我在學校工作了十年，寫過很多材料包括文章，有些還發表了。后來調到縣委組織部工作，第一件事情是寫當時縣委的換屆工作總結。我想寫個總結對我來說應該不是難事，就接手去寫，結果送到部長那里去，先后重寫了三次，我才感受在學校工作和在縣級部門工作的差距，不同要求上的差距。后來一是自己多練多悟，二是向領導和同事認真學。這樣磨練了大半年時間，就逐步適應了自己承擔的工作，后來寫的東西基本上就沒有改動了。我個人經歷說明一個道理，那就是處處留心皆學問，哪怕是領導給你改一篇文章、指點一件小事，你都可以從中領悟和學習到書本上學不到的東西。

四是學習在于實踐。【小說家柯?南道爾筆下的大偵探福爾摩斯曾說過這樣一段話：“我的知識就像我酒柜里的酒，雖然不是很多，也不是很名貴，但我知道它在哪里，需要用它時就能拿出來。而不像有的人，雖然酒柜很大，酒很多，但雜亂無章，需要用時不知拿什么?！薄窟@段話說明了一個道理：擁有知識并不等于擁有能力。福爾摩斯雖然沒有很深奧的知識和高深的學問，但他善于把知識轉化為能力，善于動腦子，善于推理和聯想，因而破獲了許多別人破獲不了的案子。

第五篇：成長之路

成長之路

觀《大國崛起》有感

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魯露 從呱呱落地，到蹣跚學步，從懵懂天真，到嚴謹治學，從初涉社會，到圓滑老練。我們一路前行，一路成長，一面收獲著，一面失去著。重要的不是我們得到了什么，是我們怎樣去得到，是我們為此付出的。

一個國家成長的足跡，是最好的示范。雖然國家的成長更為復雜，牽涉的范圍遠不是個人的成長可以比擬的，但其中的道理，說來其實都是那么回事。國家的發展，其實也是由許多人的發展推動的，所以在國家這個巨人的身上，我們可以看見無數人的縮影，他們的成功，他們的失敗，他們的努力和艱辛，都是我們最好的學習對象。

世界史的開端，源于世界的發現。航海家發現新大陸，探索地球的真實面目，當所有神秘大陸的面紗被揭開時，當第一張世界地圖繪成時，一幅名為新世紀的卷軸被緩緩拉開，拉動卷軸的大手名字叫好奇，也可以叫追求，它的背后或許還有對利益的追逐，對不可掌握的未知的不安。一種埋藏在人天性里的冒險因子，一種催促著人不斷發現未知的事物的好奇心，人的天性推動了人類歷史的發展。人，簡單而又復雜，他們可以簡單到所有情緒都表現在臉上，他們可以復雜到你永遠不知道情緒面具下掩藏的真實心情。自然選擇了人作為改變世界的主角，他們擁有的唯一不被其他動物超越的不過是一個被不斷鍛煉的大腦，但這足以讓他們被選擇，何嘗不是他們自己選擇了自己呢，所以才能從茹毛飲血中走來，開創一個鋼筋鐵骨的世界。人的偉大，源于思想。

關鍵詞：機遇

競爭一直存在，看你如何把握時機。是否掌握先機，是否能夠后發制人，甚至你是否有資格參與這場競爭都要靠自己。西班牙和葡萄牙之間的競爭，給我們上了一堂關于選擇的課，如果西班牙沒有選擇哥倫布和麥哲倫，如果哥倫布沒有選擇堅持，那最后的勝利者又會是誰。但在正確的時間里的正確的選擇，已經讓西班牙在拉開世界舞臺帷幕上占了先機。新的大陸，令人垂涎的財富，重要的航海經驗，日益成熟的航海技術，讓西班牙遠遠走在了世界上其他國家的前面。葡萄牙國王的后悔已經太遲，這樣的時機，錯過一個兩個，就已經可以決定一場勝敗。

不夸張的說，人生中的競爭也是從一開始就存在的。從你還沒有意識的那一刻開始，就注定競爭會貫穿你的生命，從貧民到王公，誰也躲不過。但命運是有時寬容的，機遇，可遇不可求的機遇，抓住了和錯過了就是天壤之別，這就是命運依舊嚴厲的寬容，它給你機會，但不會一直給你，甚至有時候它都不會告訴你，要你自己去發現，去選擇，機遇也并不都是好的，這里也有假借財富、權力、誘惑的外衣粉飾的陷阱，一腳下去，才發現是沼澤。所以我們必須有一雙敏銳的眼睛，和一顆善于辨別的心。

有人說，機遇永遠不會垂青沒有準備的人。但我更相信，機遇就是在你猝不及防時遇上的，你要在一瞬間決定，機遇要求的是冒險，是精準的判斷，是果斷而又慎重的抉擇，是敢于承擔的勇氣。如果你準備好了一切，那你迎來的不過是自己創造的勝利。但機遇是一場賭博，一場你沒有權力開始也沒有權力喊停的賭博。但參與或否，也是全看你一念之間。世上不乏這樣的人，看著他人在機遇的賭場上浴血奮戰看得血脈噴張但自己始終是局外人，沒有那個勇氣，不夠勇敢的人，要怎么追尋。

關鍵詞：目標

戰爭，永不停止。為自由而戰，為權力而戰，為利益而戰，總有這樣或者那樣原因讓戰爭繼續，從遠古時代部落之間的沖突，到現在帝國間沒有硝煙的明爭暗斗，戰爭在國家間沒有停止過，以各種形式。哪一個國家沒有經歷過戰火的洗禮，只有在一次次矛盾沖突演變到除了戰爭無路可走然后戰爭順理成章地爆發，矛盾中的其中一方失敗，暫時安于一隅時，國家才能有更近一步發展的空間。戰爭，也是一場清理的過程，是所以其他手段都無效時最后的武器。以一種暴力，直接的方式，除去一切發展中的障礙。

人雖然披上了文明的外衣，但骨子里卻還是流動著帶有獸性的血液，嗜血，好戰，或多或少地變相出現在各種日?；顒又小Ｓ腥丝梢圆粨袷侄?，但他們也會被更高階的對手吃掉，有人想要選擇偏安，但現實不容他們躲避。生活是一場戰爭，一場曠日持久的戰爭。你在和其他人斗爭的同時，也還要和自己做斗爭。因為人是一種矛盾的動物，一面渴望刺激，又一面期待和平。人容易迷失，是因為不知道自己要的是什么。很多人的仗都打地莫名其妙，我為了什么打這場仗，打贏了怎樣，打不贏又怎樣，只是機械地執行著。目標，有目標才有動力。當我們沒有目標地前行時，很容易迷路。目標，不是一個一定要達到的地方，是一個我們想要到達的地方，我們為之努力，所以我們前行。但在當下，很多人沒有自己的目標，他們的所謂目標，不過是家長、老師、老板給的一個任務，他們知道他們一定要做到也一定能做到。他們的戰場，沒有敵人。

關鍵詞：勇氣

為什么十六世紀末的英國敢向當時的霸主西班牙挑戰，不是它不自量力，它對自己有充分的認知，它敢于虎口奪食，雖然是利益所趨，但也是它日后強大的一個原因，伊莉莎白女王是這場戰爭勝利的幕后英雄，她充分利用了天時地利人和，取長補短，彌補了自己艦隊的缺陷，最終取得了勝利，贏得了一場冒險，也贏得了一個問鼎天下的鑰匙。

瀑布是河流無路可走時創造的奇跡。我也相信，只有退無可退，才會一往無前。我截斷了所有退路，才會一往無前。這是一種破釜沉舟的霸氣，一種你死我亡的銳氣。人在無路可退時，往往會爆發出前所未有的潛力，所以有時候看似沒有出路的絕境，會在我們心無旁騖的時候，開出一條路來。

關鍵詞：合作

超人也會需要同伴。奧特曼是家族，他們有兄弟，有姐妹，有父母。邦德身后有組織的強大力量。汽車人也是成群結隊。大雄有小叮當。沒有人可以一直孤軍奮戰。人是群居動物，從一開始就在群體中獲得溫暖。人就是這樣，用集體的力量，完成了看似不可能完成的事，就像幾千年前的人無論如何也想不到現今的場景吧。

選擇對的人，合作需要相互信任，沒有信任的合作是不穩固的，不僅容易破裂，也會造成傷害和損失。沒有永遠的合作，只有永遠的利益。記住這句話，選擇正確的陣營。站錯隊，可是會導致一敗涂地的。

關鍵詞：誠信

荷蘭人的誠信使他們的“海上馬車夫”當之無愧。誠信是為人之本，眾所周知的。但最簡單的事做起來最難。面對巨額的利潤的誘惑時，面對生命的威脅時，面對大千世界各種誘惑時，你還能堅持么？雖然沒有人監視你，有些原因大家也可以原諒，但你能堅持么？堅持不管發生什么，不能動的就是不能動，不會改的就是不會改。

可惜的是，而今的誠信，已經很難看到了。在很多人面前，誠信已經不足掛齒了。相比較金錢、權力，誠信的確是顯得虛無而沒有意義了?，F代人寡廉鮮恥的現象也不是一天兩天的事了。誠信危機的當下，越發顯得誠信彌足珍貴。也許人家認為你傻，也許會損失些什么，但你知道珍貴的是什么，也許就足夠了。

關鍵詞：舍得

有舍才有得。一塊錢和一萬塊，恐怕不是一道很難的選擇題。那，一份好的工作但是在外地和一份在家附近的一般的工作，又該何去何從呢？我們并不總是能夠兩全的。很多事都不完美，不是不如你的意就是不稱他的心。我們該怎么選擇？選擇你真正想要的。遵從你的心吧。聽聽它要的是什么。也許我要的不是什么高工資好待遇，我想要的只是每天可以回到家，和一家人吃一餐飯，出門散步可以和左鄰右里用方言隨意招呼幾句。西瓜和芝麻，我喜歡吃芝麻不喜歡西瓜，那我舍掉西瓜又怎樣，人家或許覺著可惜，但我覺著值得了，我得到了我想要，得到了我真正需要的。

關鍵詞：知識

知識就是力量。第一次工業革命成就了英國，第二次工業革命成就了德國。也無數次在課本上學到：科技是第一生產力?？萍纪苿訃野l展，推動歷史的齒輪。知識同樣充實我們的人生。

我們了解的世界都是有限的。在已知的范疇內，窮我們一生也不可能完全了解，所以我們總是在學習，跟隨自己的好奇心，了解這個世界，知識讓一個人變得有內涵，有內容。一個不漂亮的人，讀書讀久了自然有一股氣質在那里，但不是書呆子的那種死板的氣質。知識不是光靠記背就能掌握的。行知，知行。學以致用才是我們的目標。

關鍵詞：計劃

也許有的時候我們沒有那么多時間去籌劃些什么，但大多數時候，我們總是有充裕的時間去了解自己想要的是什么并且設計如何得到它，簡而言之就是計劃。我們想要什么？為此我們要做什么？可能遇到什么困難？那又要怎么解決？我們要提前了解路途上可能有的危險并作出相應的準備，為了走得順利，所以必須考慮周全。生活中只有你想不到的，沒有什么不可能發生的。有時候也許只是忽略了一個小螺絲釘，可能整座城堡都會坍塌。永遠不要把未來想得太美好。計劃就是要以防萬一，所有的細節都是需要考慮的要素。計劃永遠不可能完美，所以我們也不可能光憑借一份計劃就成功，更重要是在過程中及時發現問題，并解決它，計劃也不是死板的，不是不能更改的，也需要根據實際情況作出改動，計劃只是前進時的一份參考手冊而不是導航。計劃很重要，也許它不是制勝的關鍵，但它或許可以成為危機時刻的救世主。

（PS：以上關鍵字不分先后）

后記：看完了12集大國崛起，的確有很多感觸，怎樣去成為一個成功的人，這里的確有很多值得借鑒的，國家間的競爭也很引人深思，但怎樣的人才算成功的人呢？成功了之后呢？從小就被教育爭做第一，從小學到初中到高中，過了獨木橋上了大學，才發現其實大學里的第一更是難爭的。得了第一又怎樣呢？你不可能永遠做到最好的那個，這里有人比你聰明，有人比你努力，也許你成績第一，但你不會彈鋼琴，不會跳舞，不會唱歌，總有人比你好的。那這樣，是不是就是不成功呢？成功是什么呢？是考上了好的大學，找到了好的工作，連對象都是情投意合得讓人嫉妒就是成功了呢？所有人都在說，你現在不努力學習，以后怎么找到好工作，找不到好工作，怎么會有好對象，你這一生就廢了。我生命的前20年，一直在讀書、考試，考試、讀書，沒能堅持自己喜歡的事，不管因為什么，但也知道，再來一次，我也沒有選擇，這是悲哀么？雖然不能說一無所獲，但這不是我想要的人生，或許是我天真，還想能過自己想過的生活，但我也還是相信，沒有什是不可能的。成功并不是由別人來評價的，只有你自己能說你成功了，因為只有你自己知道你要做的是什么，也只有你自己知道你是不是真的做到了。別人的評價，有時候并不是那么重要的。我們是在“別人家的孩子”的光環籠罩下成長的，我們的前面，一直有個“別人家的”，可那有什么重要的呢？我是我自己，為什么一定要和別人比，我做到了，為什么要告訴別人，我有自己的目標，有自己的想法，為什么要拿別人的想法來左右我呢？也許做起來很難，我也知道路會很難走，但我來到這個世上，就沒想過活著回去，那又有什么可怕的呢，有什么不可以的呢。就當是為自己，至少這一生，要為自己努力一次。