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汽修專業課教學反思

時間:2019-05-15 14:28:55下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《汽修專業課教學反思》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《汽修專業課教學反思》。

第一篇:汽修專業課教學反思

汽修專業課教學方面的一點探究

大家都知道,我們是一所職業學校。職業學校具有職業性和實踐性等特點,而汽修專業有它的特殊性,所以實踐教學是這個專業的重要環節。實踐教學的主要目的是培養學生的技術應用能力與實踐素質,它對形成職業崗位能力與中職教學特色、提高中職教學質量,具有重大意義。而我們學校的資源是有限的,那么如何在學校現有的條件下,利用有限的資源,組織好實習課教學,實現理論與實踐相結合,使學生盡快掌握現代維修技能呢,我主要有一下看法:

一、理論課內容必須與現代車型接軌:現行汽車運用與維修專業教材內容從車型、維修技術等都落后于現行汽修企業,計劃經濟時代汽配物資較為緊缺,汽車維修作業大都以修復為主,耗時間、效益差。而現在汽配豐富、采購方便,汽車作業以養護、更換部件、調整為主。以前的汽車電子元件運用較少,汽車電路相對簡單,但維修量大。而現在汽車大量使用電子元件、集成電路、電腦板等部件,結構復雜,但維修量少,診斷量多。原先的基礎維修技能逐步淡化,原先的聽診及經驗判斷已被儀器診斷所替代。綜合這些因素,作為中職汽修專業教學人員必須在中職教材的基礎上作一定的調整,在理論教學中必須滲入新車型相關內容;在實訓設備上須配備新型的汽車解碼器等診斷設備,要突出強調現行汽修業是“七分診斷、三分修理”的狀況,這樣學生在學校所學的知識才不會與現行汽修知識脫節。

二、理論課要堅持“理論夠用”:現在的中職汽修教材理論都很全面,而且很細。而現代汽車修理中都以換件修理為主,有相當多的汽車部件只要知道其功用即可。由于汽車上大量使用電子元件,其原理相對較復雜,理解起來相對較難。現在的中職學生在學時間短,基礎薄弱,如果一味追求片面高深的原理,學生學

起來困難、吃力,而教師由于耗去大量時間,勢必占用一定量的技能實訓時間,對完成中職汽修整體教學工作帶來一定影響,而且學生學習效果也很差。我認為理論課要堅持“理論夠用”的原則進行教學,并且盡可能的要結合實物展示教學,如有教學條件的最好在課堂上邊拆解邊講解,使學生學起來不抽象,不要什么都要靠想象,很多部件結構很復雜,僅依靠想象是很難理解的。就算有圖紙,對于初學者也是很難懂的所以必須依靠實物展示、拆解、組裝等手段輔助學生來理解課堂內容。現在中職汽修教材過于全面、細致,作為專業教師要把教材內容概括、精簡、通俗化,要把書讀薄突出重點內容,必要的理論要讓學生讀懂、讀透,這樣才能把夠用的理論與實踐結合起來,決不能使學生在校期間學了很多似懂非懂的理論,到實際工作崗位好象什么都不會、什么都不懂。

三、汽修職業心理課不能少:現在汽修業門坎相對較低,從業人員的進出較容易而且頻繁。而現今汽車產業的高速發展,汽車技術含量在急烈的角逐中也越來越高,對從業人員的技術操作及理論水平也要求越來越高。很多從業人員由于自身的文化素質低學習能力差,在汽修企業從業數年仍無法達到自己的目標而紛紛放棄改行他業。整個汽修業從設備、人員等競爭慘烈、優勝劣汰,人員結構“金字塔現象”嚴重,要想從汽修市場中、汽修職場中勝出必須做到:

1、要全面認識汽修業的現狀:作為來自一線汽修企業的人員,我們必須如實介紹汽修最新狀況,從企業構建、設備、技術、人員配置等都要詳細講解,讓學生在校期間對汽修企業有一定的了解。

2、要有良好的汽修職業心理:由于傳統的汽修企業存在“臟、亂、累”等現象,造成現今的學生不愿意進入汽修企業就業。現今汽修企業已經變得更加整潔、設備技術更加先進、作業基本上實現機械化、氣動化、液動化,與傳統汽修

企業相比已有很大的改進而且現今汽修企業迫切希望高素質、強技能的本科人才的加入,整體薪金水平也較高,職業前景看好。我個人對中職汽修學生的要求是:在校期間打好理論基礎,強化基礎技能操作訓練;頂崗實習強化汽修專項技能{機電一體化、專業電工、專業鈑金、專業油漆等。力爭中職三年成為汽修專業的一個合格的專項專業人才。

3、要有一個行業內職業規劃及吃苦精神:作為中職汽修學生要結合自身情況作一個較詳細的行業五年職業規劃:前三年(含在校及頂崗實習)要使自己成為一個汽修行業合格的專項專業人才;后兩年要對本專業進行理論深入、經驗總結積累,爭取成為一個名汽修企業內有一定管理能力的技術人員。在整個五年規劃中首要條件是:肯干、肯鉆、肯吃苦。

五、教師的示范操作:在實習中學生對剛接觸的新課題,會感到較難理解和掌握,因此,教師在講完操作步驟、實習要領之后,必須做好示范操作。示范操作是實習課教學的關鍵環節,教師的每一個動作都會成為學生進行實踐操作的樣板。教師在做示范時對于關鍵部分要著重示范,較難的部分要反復示范,同時要強調操作過程中的注意事項,并提出具有一定挑戰性的問題,激發學生的興趣。例如:汽車檢測與維修的課程中,裝配活塞連桿組的內容,教師講完操作步驟后要親自示范操作一遍,對于“活塞的裝配標記(頂部的箭頭或缺口)和連桿的裝配標記(圓形突點)位于同側”,以及“往發動機上安裝活塞連桿組時,使裝配標記朝向曲軸前端”,這些關鍵步驟要重點示范,在教師示范“安裝活塞環”的同時要講解各道環的安裝順序和方向,各道活塞環的開口相互錯開的角度和在活塞上的布置,以及為什么要這樣安裝等內容,使學生不但要知其然還要知其所以然,從而幫助學生理解和掌握。

六、實習中及時指導:實習中對一些零部件磨損、變形的檢驗與維修,一些標記的對正,以及一些間隙的測量、調整等關鍵步驟,學生不可能看一遍教師示范操作就能完全模仿,有的知識點并不能完全明白,因此教師在學生實習操作時要及時進行指導,這是實習課教學的中心環節。教師在學生實習操作過程中要進行全面的檢查與指導,幫助學生排除操作中的種種障礙,根據學生中存在問題的普遍性和特殊性,采用個別指導與集中指導相結合的方式及時解答學生提出的問題,保證學生掌握正確的操作方法,如果實習指導不到位而流于形式,那么學生的動手操作就會出現蠻干和盲從,達不到應有的實習效果。教師在進行指導時必須做到眼勤、腦勤、耳勤、口勤、手勤和腿勤,充分發揮其主導作用,及時發現學生存在的問題,準確找出問題存在的原因,耐心的幫助學生加以改正,只有這樣才能真正培養學生的動手操作能力,做到因材施教。

此外,教師在批改實習報告時,針對個別學生存在的問題也要及時進行指導,糾正偏差,對實習過程中的一些重點、難點、不足和成功之處等要及時進行總結并提出要求。

七、實習中的技能考核:嚴格的技能考核是保障實習教學質量的重要環節。每個課題在學生進行完畢后,都要按照技能等級的標準進行量化考核,這樣在考核前的實習中,學生在近期達標欲望的驅動下,實習的能動性、主動性會顯著提高,學生每做一步都有明確的學習目標,在主動實習的過程中遇到的困難能及時找教師解決,學到的知識會更扎實。經過對學生嚴格的考核,會使學生的操作技能得到升華,教師也能通過考核總結出實習過程中存在的經驗和教訓,為進一步改進教學、提高實習效果提供依據。還可以將技能考證與實習相結合,比如我們學校將汽修中級證考試與實習相結合,使學生在實習中真正的有壓力、有動力,真正體現了學習的主體地位,取得了十分理想的效果,不但全部通過了技能考試,還使得學生體會到了態度對于學習的重要性,相信對他們今后的工作學習都會有幫助。但是學校畢竟不同于企業,設備老舊短缺無法避免,所以在有條件的情況下,為了避免實踐教學與社會的需求脫節,可以進行校外實踐,就是與臨汾市內的汽修廠家或者個體相協商,使我們的學員能及時接觸到新的技術。

總之,我們要想辦法及時更新教學,還要保證學員的學習質量,這只是我個人的一些看法,希望可以和大家探討一下,相互學習,不斷提高。

第二篇:汽修專業課教學反思

汽修專業課教學反思

近年來公路運輸和汽車維修行業發生了深刻的變革,由綜合型汽修廠發展成為各大汽車廠商4S店遍布大中城市。同時車輛的結構更新和新技術的應用使得汽車結構越來越復雜,但同時汽車的各種性能都有了很大的提高。為了適應這些變化,汽車專業的教學必須與時俱進跟上汽車工業的發展,滿足社會和市場的需求。

就目前來看我們的教學還存在許多問題。

一、對學生實踐能力的培養不足

普通文化課和專業基礎課所占的比例較大,而留給專業課的課時較少;各學科仍然按照普通文化課、專業基礎課、專業課和實踐課分段排列;各門課程各自獨立,缺乏彼此應有的溝通;學生的技能訓練時間和項目不足。

二、課程體系與生產實際有較大的差距

課程的設置受機電類的影響太大,如《汽車電工基礎》只是在機電《電工基礎》上做了很小的改動,內容沒有涉及到在汽車方面的應用,而且枯燥難懂,對于學生的動手能力也沒有得到培養。材料及液壓、力學、工藝等課程安排太多,沒有考慮汽車專業的應用范圍。

三、教學內容落后于科學技術的發展

職業教育在教學內容上應注重職業的生產過程和實際要求,強調專業教學內容與職業崗位需求的針對性,以崗位的需求確定教學內容。我們學校的職業教育特色不突出,內容陳舊、不能及時更新教學

內容、難以適應汽車工業的發展及生產需求。現代汽車應用的計算機控制及網絡技術,傳感器反饋調節系統及自學習功能,電子技術的應用比重越來越大。我們的教學內容并沒有涉及到這些內容。使得畢業生的就業競爭力太弱,擇業面窄。

四、教學方式和教學手段落后

仍然采用傳統教學方式,相當多的時間用于板書和作業,檢測儀器的缺乏,維修設備基本沒有,嚴重影響理論教學和實訓的效果。

在日常教學中我覺得以下兩種教學方法比較適合汽修專業

一、培養學生的興趣激發學生的學習

汽修理論所具有的高度抽象性和高度概括性等特點,往往使學生覺得繁難、枯燥。很難提高學趣,從而導致了不少學生由原來的盼學、愿學到怕學、厭學,而學習興趣的強弱,直接影響著學生掌握汽修知識和動手能力的培養,因而也就導致了教學成績的高低之分。因此,培養學生的學習興趣,激發學生的學習動機,是教學的基本任務。那么怎樣培養學生的學習興趣呢?我們認為,起碼應做到以下幾點:

1、結合課堂教學介紹一起中外汽修專家的事跡和汽車產生的過程,讓學生了解汽車產生的背景和過程,知道發明家創造的情感與品質,從而提高學習汽車理論的興趣,產生學習汽修的動機。

2、聯系生活實際,讓學生用汽車理論的一些理論、構造、原理及思想方法等去解決一些現實生活中常見的具體問題,如汽車跑偏、制動無力等;同時,干幾件事時如何節省時間;怎樣合理安排學習時間或方式,才能提高學習效率;用所學知識解決實際生活中問題,讓學生知道維修知識應用的廣泛性,認識到汽修學習的重要性,從而對培養學生的維修學習興趣,激發學生的學習動機,起到很大的促進作用;

3、在教學過程中,老師要用期待的目光注視學生,用高昂的情感感染學生,用肯定的語鼓勵學生,把教學過程變為學生渴望探求趔的帶有情感的意向活動。“親其師而信其道”,只有師生之間建立良好的情感交流機制,學生才能始終保持濃厚的學習興趣,從而提高教學質量。例如某次模擬技能考試中,大部分學生成績不理想,對此我并沒有責備學生,而是和學生一起分析原因,總結經驗,并提醒、要求學生吸取教訓,改進方法,師生一起提高教學質量。以后又通過降低要求、分散難點、分層指導、成功激勵等方法,增強了學生學習的自信心和意志力,調動了學生學習的主動性和積極性,最后學生在技能考試中取得了優異的成績;

4、在教學過程中,要讓學生隨時享受到通過自己的艱苦努力而獲得成功的喜悅,從而促使學生的學習興趣和學習動機持久保持并達到對知識的理解和應用的效果。

二、利用問題解決培養探索創新能力

汽修理論有兩個顯著特點:一是原理、功用、組成、構造等形成的一種嚴密的邏輯推理體系,二是原理、功用、組成、構造等都蘊含

在一系列維修檢測之中。而原理的掌握及應用、方法的獲得、能力的培養,尤其探索創新能力的培養都始終貫穿在解決實際問題的過程之中。例如,檢修汽車怠速發抖這一問題時,本題蘊含著汽車發動機知識、汽車電氣知識、機械知識等的運用,同時,通過本題的解決也培養了學生的化歸思想,使學生的邏輯思維能力、分析問題和解決問題的能力等得到提高。因此,問題解決對學生進行動手能力培養上具有重大意義。自從20世紀年代美國著名教育家波利亞提出“問題解決”的教學思想后,這一教學思想與方法已風靡世界成為培養學生探索能力和創新能力的重要方法。那么怎樣在解決問題的過程中培養學生的探索創新能力呢?首先故障的排除學習過程中,要引導學生分析問題產生的背景、問題發展的過程及其結構。一般來說,一個較典型、較復雜的汽車故障都是由幾個簡單的問題組成的,而大部分的簡單問題又是學生已經解決或經過努力能夠解決的。教學過程就是讓學生自主探索、自主創新的過程。在這一過程中,師生之間要相互合作,通過各種方式增強學生的主體探索意識,培養學生的學習創新能力。總之,我們的教學要為生產實際和學生的就業服務,培養企業需要的人才,而不是高高在上缺乏創新和變革。

第三篇:汽修專業課教學反思 孟勝利

汽修專業授課思考

近年來公路運輸和汽車維修行業發生了深刻的變革,由綜合型汽修廠發展成為各大汽車廠商4S店遍布大中城市。同時車輛的結構更新和新技術的應用使得汽車結構越來越復雜,但同時汽車的各種性能都有了很大的提高。為了適應這些變化,汽車專業的教學必須與時俱進跟上汽車工業的發展,滿足社會和市場的需求。

就目前來看我們的教學還存在許多問題。

一、對學生實踐能力的培養不足

普通文化課和專業基礎課所占的比例較大,而留給專業課的課時較少;各學科仍然按照普通文化課、專業基礎課、專業課和實踐課分段排列;各門課程各自獨立,缺乏彼此應有的溝通;學生的技能訓練時間和項目不足。

二、課程體系與生產實際有較大的差距

課程的設置受傳統教育方式影響太大,如《汽車電工基礎》只是在機電《電工基礎》上做了很小的改動,內容沒有涉及到在汽車方面的應用,而且枯燥難懂,對于學生的動手能力也沒有得到培養。材料及液壓、鉗工等課程安排太多,沒有考慮汽車專業的應用范圍。

三、教學內容落后于科學技術的發展

職業教育在教學內容上應注重職業的生產過程和實際要求,強調專業教學內容與職業崗位需求的針對性,以崗位的需求確定教學內容。我們學校的職業教育特色不突出,內容略顯陳舊、不能及時更新教學內容、難以適應汽車工業的發展及生產需求。現代汽車應用的計算機控制及網絡技術,傳感器反饋調節系統及自學習功能,電子技術的應用比重越來越大,車身修復在修理領域所占比重越來越大。我們的教學內容并沒有涉及到這些內容。使得畢業生的就業競爭力太弱,擇業面窄。

四、教學方式和教學手段落后

仍然采用傳統教學方式,相當多的時間用于板書和作業,檢測儀器的缺乏,維修設備基本沒有,嚴重影響理論教學和實訓的效果。

在日常教學中我覺得以下兩種教學方法比較適合汽修專業

一、培養學生的興趣激發學生的學習

汽修理論所具有的高度抽象性和高度概括性等特點,往往使學生覺得繁難、枯燥。很難提高學趣,從而導致了不少學生由原來的盼學、愿學到怕學、厭學,而學習興趣的強弱,直接影響著學生掌握汽修知識和動手能力的培養,因而也就導致了教學成績的高低之分。因此,培養學生的學習興趣,激發學生的學習動機,是教學的基本任務。那么怎樣培養學生的學習興趣呢?我們認為,起碼應做到以下幾點:

1、結合課堂教學介紹一起中外汽修專家的事跡和汽車產生的過程,讓學生了解汽車產生的背景和過程,知道發明家創造的情感與品質,從而提高學習汽車理論的興趣,產生學習汽修的動機。

2、聯系生活實際,讓學生用汽車理論的一些理論、構造、原理及思想方法等去解決一些現實生活中常見的具體問題,如汽車跑偏、制動無力等;同時,干幾件事時如何節省時間;怎樣合理安排學習時間或方式,才能提高學習效率;用所學知識解決實際生活中問題,讓學生知道維修知識應用的廣泛性,認識到汽修學習的重要性,從而對培養學生的維修學習興趣,激發學生的學習動機,起到很大的促進作用;

3、在教學過程中,老師要用期待的目光注視學生,用高昂的情感感染學生,用肯定的語鼓勵學生,把教學過程變為學生渴望探求趔的帶有情感的意向活動。“親其師而信其道”,只有師生之間建立良好的情感交流機制,學生才能始終保持濃厚的學習興趣,從而提高教學質量。例如某次模擬技能考試中,大部分學生成績不理想,對此我并沒有責備學生,而是和學生一起分析原因,總結經驗,并提醒、要求學生吸取教訓,改進方法,師生一起提高教學質量。以后又通過降低要求、分散難點、分層指導、成功激勵等方法,增強了學生學習的自信心和意志力,調動了學生學習的主動性和積極性,最后學生在技能考試中取得了優異的成績;

4、在教學過程中,要讓學生隨時享受到通過自己的艱苦努力而獲得成功的喜悅,從而促使學生的學習興趣和學習動機持久保持并達到對知識的理解和應用的效果。

二、利用問題解決培養探索創新能力

汽修理論有兩個顯著特點:一是原理、功用、組成、構造等形成的一種嚴密的邏輯推理體系,二是原理、功用、組成、構造等都蘊含在一系列維修檢測之中。而原理的掌握及應用、方法的獲得、能力的培養,尤其探索創新能力的培養都始終貫穿在解決實際問題的過程之中。例如,檢修汽車怠速發抖這一問題時,本題蘊含著汽車發動機知識、汽車電氣知識、機械知識等的運用,同時,通過本題的解決也培養了學生的化歸思想,使學生的邏輯思維能力、分析問題和解決問題的能力等得到提高。因此,問題解決對學生進行動手能力培養上具有重大意義。自從20世紀年代美國著名教育家波利亞提出“問題解決”的教學思想后,這一教學思想與方法已風靡世界成為培養學生探索能力和創新能力的重要方法。那么怎樣在解決問題的過程中培養學生的探索創新能力呢?首先故障的排除學習過程中,要引導學生分析問題產生的背景、問題發展的過程及其結構。一般來說,一個較典型、較復雜的汽車故障都是由幾個簡單的問題組成的,而大部分的簡單問題又是學生已經解決或經過努力能夠解決的。教學過程就是讓學生自主探索、自主創新的過程。在這一過程中,師生之間要相互合作,通過各種方式增強學生的主體探索意識,培養學生的學習創新能力。總之,我們的教學要為生產實際和學生的就業服務,培養企業

需要的人才,而不是高高在上缺乏創新和變革。

第四篇:汽修專業課教學反思2

社會經濟高速發展,私家車保有量急劇增加,汽車售后服務的人員缺口越來越大,據不完全統計,汽修人員的缺口有80萬之多。中國巨大的汽車市場引來國外眾多汽車集團的加入,使我國汽車車型、品種等迅速更新換代,轎車市場“老三樣(桑塔納、捷達、富康)”時代已過,換來的是車型眾雜、技術先進的汽車新時代。汽車新技術的發展與普及要求汽車售后服務人員素質必須迅速提高,維修技能不斷更新才能滿足汽車業發展的需要。中國社會勞動保障部已把汽修人才確定為緊缺技能型人才,在這種背景下,國內眾多的中職、高職學校都相繼開設汽車運用與維修專業,我校也是在05年秋季開設汽車運用與維修專業,作為從一線汽車修理企業聘來的我,經過一年多的教學工作,結合現行汽修企業生產、人員狀況、發展趨勢等,我對現行汽修人才培養有以下幾點思考:

一、理論課內容必須與現代車型接軌:現行汽車運用與維修專業教材內容從車型、維修技術等都落后于現行汽修企業,計劃經濟時代汽配物資較為緊缺,汽車維修作業大都以修復為主,耗時間、效益差。而現在汽配豐富、采購方便,汽車作業以養護、更換部件、調整為主。以前的汽車電子元件運用較少,汽車電路相對簡單,但維修量大。而現在汽車大量使用電子元件、集成電路、電腦板等部件,結構復雜,但維修量少,診斷量多。原先的基礎維修技能逐步淡化,原先的聽診及經驗判斷已被儀器診斷所替代。綜合這些因素,作為中職汽修專業教學人員必須在中職教材的基礎上作一定的調整,在理論教學中必須滲入新車型相關內容;在實訓設備上須配備新型的汽車解碼器等診斷設備,要突出強調現行汽修業是“七分診斷、三分修理”的狀況,這樣學生在學校所學的知識才不會與現行汽修知識脫節。

二、理論課要堅持“理論夠用”:現在的中職汽修教材理論都很全面,而且很細。而現代汽車修理中都以換件修理為主,有相當多的汽車部件只要知道其功用即可。由于汽車上大量使用電子元件,其原理相對較復雜,理解起來相對較難。現在的中職學生在學時間短,基礎薄弱,如果一味追求片面高深的原理,學生學起來困難、吃力,而教師由于耗去大量時間,勢必占用一定量的技能實訓時間,對完成中職汽修整體教學工作帶來一定影響,而且學生學習效果也很差。我認為理論課要堅持“理論夠用”的原則進行教學,并且盡可能的要結合實物展示教學,如有教學條件的最好在課堂上邊拆解邊講解,使學生學起來不抽象,不要什么都要靠想象,很多部件結構很復雜,僅依靠想象是很難理解的。就算有圖紙,對于初學者也是很難懂的所以必須依靠實物展示、拆解、組裝等手段輔助學生來理解課堂內容。現在中職汽修教材過于全面、細致,作為專業教師要把教材內容概括、精簡、通俗化,要把書讀薄突出重點內容,必要的理論要讓學生讀懂、讀透,這樣才能把夠用的理論與實踐結合起來,決不能使學生在校期間學了很多似懂非懂的理論,到實際工作崗位好象什么都不會、什么都不懂。

三、實訓課要堅持“技能為主”:現在汽車修理作業中,很多時候都是不問過程只問結果,對技能的熟練、經驗的豐富要求很高。作為中職汽修教育對汽修經驗的教學很難做到的,經驗需要長時間的總結、積累,而中職學生在學時間短,實訓課程本來就有限,而有的學校由于實訓條件有限,實訓課開展就更少了,因而出現了“在黑板上修汽車”的現象。由于社會車輛急增,汽修業

務量也多起來,汽修企業希望中職學校畢業生立馬能頂崗操作。基于這種情形,要求我們中職汽修應加強基礎汽修技能訓練而且要“實車實兵實戰”,實車是指實訓車輛要盡可能的接近現代車型;實兵是指實訓設備要用現代的汽修設備;實戰是指要按現代汽車修理方式進行操作實訓。在實訓過程中要做到保量,即每位學生要保證做到一定的維修工時量,這樣才能保證學生的技能的熟練程度,而不是“花拳繡腿”的招式。作為維修經驗只能利用后期的頂崗實習和就業過程加以總結、積累。

四、汽修職業心理課不能少:現在汽修業門坎相對較低,從業人員的進出較容易而且頻繁。而現今汽車產業的高速發展,汽車技術含量在急烈的角逐中也越來越高,對從業人員的技術操作及理論水平也要求越來越高。很多從業人員由于自身的文化素質低學習能力差,在汽修企業從業數年仍無法達到自己的目標而紛紛放棄改行他業。整個汽修業從設備、人員等競爭慘烈、優勝劣汰,人員結構“金字塔現象”嚴重,要想從汽修市場中、汽修職場中勝出必須做到:

1.要全面認識汽修業的現狀:作為來自一線汽修企業的人員,我們必須如實介紹汽修最新狀況,從企業構建、設備、技術、人員配置等都要詳細講解,讓學生在校期間對汽修企業有一定的了解。

2.要有良好的汽修職業心理:由于傳統的汽修企業存在“臟、亂、累”等現象,造成現今的學生不愿意進入汽修企業就業。現今汽修企業已經變得更加整潔、設備技術更加先進、作業基本上實現機械化、氣動化、液動化,與傳統汽修企業相比已有很大的改進而且現今汽修企業迫切希望高素質、強技能的本科人才的加入,整體薪金水平也較高,職業前景看好。我個人對中職汽修學生的要求是:在校期間打好理論基礎,強化基礎技能操作訓練;頂崗實習強化汽修專項技能{機電一體化、專業電工、專業鈑金、專業油漆等。力爭中職三年成為汽修專業的一個合格的專項專業人才。

3.要有一個行業內職業規劃及吃苦精神:作為中職汽修學生要結合自身情況作一個較詳細的行業五年職業規劃:前三年(含在校及頂崗實習)要使自己成為一個汽修行業合格的專項專業人才;后兩年要對本專業進行理論深入、經驗總結積累,爭取成為一個名汽修企業內有一定管理能力的技術人員。在整個五年規劃中首要條件是:肯干、肯鉆、肯吃苦。

五、汽修實訓基地建設應與現行汽修企業接軌:作為中職學校的汽修專業必須配備汽修實訓基地,由于汽實訓基地投資大、運作費用高,所以在基地建設中要了解汽修各專項專業之間的互通性、組合性等,盡可能的精簡費用,把有限的資金投入到必要的方面去,我個人有以下幾點要求:

1.實訓場地布置應模擬汽車修理企業設計。

2.實訓設備應與現行汽修企業一致。

3.實訓車輛及部件盡可能采用較新車型。

4.實訓作業流程應與汽修企業生產流程一致。

5.實訓課程最好實行維修工時制。

6.實訓指導教師要有一線修理企業生產經驗

第五篇:汽修專業課教學反思 孟勝利

近年來公路運輸和汽車維修行業發生了深刻的變革,由綜合型汽修廠發展成為各大汽車廠商4S店遍布大中城市。同時車輛的結構更新和新技術的應用使得汽車結構越來越復雜,但同時汽車的各種性能都有了很大的提高。為了適應這些變化,汽車專業的教學必須與時俱進跟上汽車工業的發展,滿足社會和市場的需求。

就目前來看我們的教學還存在許多問題。

一、對學生實踐能力的培養不足

普通文化課和專業基礎課所占的比例較大,而留給專業課的課時較少;各學科仍然按照普通文化課、專業基礎課、專業課和實踐課分段排列;各門課程各自獨立,缺乏彼此應有的溝通;學生的技能訓練時間和項目不足。

二、課程體系與生產實際有較大的差距

課程的設置受傳統教育方式影響太大,如《汽車電工基礎》只是在機電《電工基礎》上做了很小的改動,內容沒有涉及到在汽車方面的應用,而且枯燥難懂,對于學生的動手能力也沒有得到培養。材料及液壓、鉗工等課程安排太多,沒有考慮汽車專業的應用范圍。

三、教學內容落后于科學技術的發展

職業教育在教學內容上應注重職業的生產過程和實際要求,強調專業教學內容與職業崗位需求的針對性,以崗位的需求確定教學內容。我們學校的職業教育特色不突出,內容略顯陳舊、不能及時更新教學內容、難以適應汽車工業的發展及生產需求。現代汽車應用的計算機控制及網絡技術,傳感器反饋調節系統及自學習功能,電子技術的應用比重越來越大,車身修復在修理領域所占比重越來越大。我們的教學內容并沒有涉及到這些內容。使得畢業生的就業競爭力太弱,擇業面窄。

四、教學方式和教學手段落后

仍然采用傳統教學方式,相當多的時間用于板書和作業,檢測儀器的缺乏,維修設備基本沒有,嚴重影響理論教學和實訓的效果。

在日常教學中我覺得以下兩種教學方法比較適合汽修專業

一、培養學生的興趣激發學生的學習

汽修理論所具有的高度抽象性和高度概括性等特點,往往使學生覺得繁難、枯燥。很難提高學趣,從而導致了不少學生由原來的盼學、愿學到怕學、厭學,而學習興趣的強弱,直接影響著學生掌握汽修知識和動手能力的培養,因而也就導致了教學成績的高低之分。因此,培養學生的學習興趣,激發學生的學習動機,是教學的基本任務。那么怎樣培養學生的學習興趣呢?我們認為,起碼應做到以下幾點:、結合課堂教學介紹一起中外汽修專家的事跡和汽車產生的過程,讓學生了解汽車產生的背景和過程,知道發明家創造的情感與品質,從而提高學習汽車理論的興趣,產生學習汽修的動機。

2、聯系生活實際,讓學生用汽車理論的一些理論、構造、原理及思想方法等去解決一些現實生活中常見的具體問題,如汽車跑偏、制動無力等;同時,干幾件事時如何節省時間;怎樣合理安排學習時間或方式,才能提高學習效率;用所學知識解決實際生活中問題,讓學生知道維修知識應用的廣泛性,認識到汽修學習的重要性,從而對培養學生的維修學習興趣,激發學生的學習動機,起到很大的促進作用;

3、在教學過程中,老師要用期待的目光注視學生,用高昂的情感感染學生,用肯定的語鼓勵學生,把教學過程變為學生渴望探求趔的帶有情感的意向活動。“親其師而信其道”,只有師生之間建立良好的情感交流機制,學生才能始終保持濃厚的學習興趣,從而提高教學質量。例如某次模擬技能考試中,大部分學生成績不理想,對此我并沒有責備學生,而是和學生一起分析原因,總結經驗,并提醒、要求學生吸取教訓,改進方法,師生一起提高教學質量。以后又通過降低要求、分散難點、分層指導、成功激勵等方法,增強了學生學習的自信心和意志力,調動了學生學習的主動性和積極性,最后學生在技能考試中取得了優異的成績;

4、在教學過程中,要讓學生隨時享受到通過自己的艱苦努力而獲得成功的喜悅,從而促使學生的學習興趣和學習動機持久保持并達到對知識的理解和應用的效果。

二、利用問題解決培養探索創新能力

汽修理論有兩個顯著特點:一是原理、功用、組成、構造等形成的一種嚴密的邏輯推理體系,二是原理、功用、組成、構造等都蘊含在一系列維修檢測之中。而原理的掌握及應用、方法的獲得、能力的培養,尤其探索創新能力的培養都始終貫穿在解決實際問題的過程之中。例如,檢修汽車怠速發抖這一問題時,本題蘊含著汽車發動機知識、汽車電氣知識、機械知識等的運用,同時,通過本題的解決也培養了學生的化歸思想,使學生的邏輯思維能力、分析問題和解決問題的能力等得到提高。因此,問題解決對學生進行動手能力培養上具有重大意義。自從20世紀年代美國著名教育家波利亞提出“問題解決”的教學思想后,這一教學思想與方法已風靡世界成為培養學生探索能力和創新能力的重要方法。那么怎樣在解決問題的過程中培養學生的探索創新能力呢?首先故障的排除學習過程中,要引導學生分析問題產生的背景、問題發展的過程及其結構。一般來說,一個較典型、較復雜的汽車故障都是由幾個簡單的問題組成的,而大部分的簡單問題又是學生已經解決或經過努力能夠解決的。教學過程就是讓學生自主探索、自主創新的過程。在這一過程中,師生之間要相互合作,通過各種方式增強學生的主體探索意識,培養學生的學習創新能力。

總之,我們的教學要為生產實際和學生的就業服務,培養企業

需要的人才,而不是高高在上缺乏創新和變革。

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